西松屋　店長集まれ

1 ：某店長：2006/10/13(金) 00:20:27

西松屋の店長どうし語りましょう。
どんどん語りましょう。
皆さん書き込んでください

2 ：FROM名無しさan：2006/10/13(金) 02:22:35

はい

3 ：FROM名無しさan：2006/10/13(金) 13:18:38

3店舗が増えてきてますね。
どこまで人件費を削るのでしょうか？

4 ：FROM名無しさan：2006/10/14(土) 14:22:49

そうですね。
僕も最近２店舗になって人がいずにやすみもありませんよ。

休日サービス出勤の嵐。

広○や仲○は何を考えているのか。。。

5 ：FROM名無しさan：2006/10/15(日) 00:29:00

社員を殺す気か、この会社は
労働環境を変えない限り潰れますな

6 ：関東地区：2006/10/16(月) 07:00:00

人件費、物流コスト次はどこを削るのですか？
最近はパートも長続きしなくなってきています。
業績が伸びているのなら今頑張っている人達をどーにか引き止めていないと大変なことになります。
上層部は現場をもっと識るべきである

7 ：FROM名無しさan：2006/10/17(火) 07:14:12

本当に最近のは目に余るね。僕も来月は休みナシ。３店舗棚卸しですべて
翌日も出勤だよ･･･。
この現状を上が認識してないハズが無いんだけどね。本当に理解してなくて
今のやり方で皆が上手くいってると思ってるなら相当オメデタイし、分かって
て確信犯でやってるとしてもそれはそれでムカつくな(-_-メ
あの程度のレベルの人間に搾取されるなんて皆さん納得できないでしょ？

やっぱり誰かが外に訴えないとダメかもね。この会社は対外的なことには異常
に気を使ってて、「法令遵守」を謳ってるけど現実はコレだから。

会社的には「ウチはサービス残業を強制していませんし、休日出勤に対しても
賃金は払っています」って言うんだろうな。その為にサービス残業禁止の通達
とか、休みの日に店から電話があったら休日出勤つけろとかいう通達を流して
証拠を作ろうとしてる。
あくまで「自分達はサービス残業を強制はしていない、社員が自主的にやって
いること」っていう為に。

でも実際は休出は最大２日（上司によってはそれすら危うい）までとか勝手な
ルールを押し付けてるし、明らかに人員不足な店舗に対して何の救済措置も
取らない。何の為に勤務シフトを提出させられてるの！？

俺は労基法とかあまり詳しくないから分からないんだけど、こういうのは
「事実上のサービス残業強要」にはならないのかな？？誰か教えて下さい…

なんかダラダラと長文＆駄文で申し訳ないです。。。

8 ：FROM名無しさan：2006/10/17(火) 13:06:02

ほんとだよね。
安全防災課通達はかなり矛盾してるし。

サービス出勤押し付けて、強要してませんって
通じるわけないやんけ。て感じ。

ならもっと社員入れて休める状態作るか仕事と地域に見合ってない
時給でパートを働かせるからすぐやめるし、募集かけても応募が
ないんだと思います。

まじで上の連中の考えてることはレベルが低すぎます。

まあ勤務シフトなんて人時数予算とどうかしか見てないから
提出してる意味もないですよ。
地区長が変わらない限り無理だね。

9 ：FROM名無しさan：2006/10/17(火) 15:32:52

本部の考えていることとを現場でやれ、って絶対に無理ですよね。この会社の労働条件は最悪です。チラシや雑誌掲載、CMとかに無駄な経費を使いすぎです。ドブに捨てているようなものですよね。

10 ：FROM名無しさan：2006/10/17(火) 17:16:55

“安全防災課”なんてよく名乗れたもんだ。
気にかけてるのは店内で客に怪我をさせてクレームを起こさない（もちろんそれ自体は大事なことだが）ことだけ。
従業員の身の安全や万引き対策なんてこれっぽっちも考えちゃいない。金庫のカモフラージュがどうとか、釣銭限度額がどうとか、
全部“強盗に入られても別にいいけど、なるべくお金は盗られないようにしよう”というナメた発想に由来している。
実際に何度も強盗に押し入られて従業員が怖い思いをしているにも関わらず、まったく改善しようという気配は無い。

全店のセキュリティを向上させる経費＞たまに強盗に遭う被害額、じゃあ今のままでいいやって考えだろ。

金銭被害で済んでる内はまだいいんだ。それこそ従業員が怪我をしたりイタズラされたりしたら奴等はどう責任取るつもりだ！？
まさか全責任を店長に押し付けて、首切ってすませるつもりじゃないだろうな？
こんな安月給でしかも複数店舗兼任なんて無理なことやらされてるのにそんな責任まで押し付けられたらたまんねーぞ！！

真剣な話、強盗に狙われないレベルの安全性は確保するように体制を変えるべきだ。死人が出てからでは遅い。

11 ：FROM名無しさan：2006/10/17(火) 20:08:51

ある月度の某店の人時数予算＝620MH。
店舗運営の最低必要MH（全時間帯２名体制，開店準備15分，閉店30分として）
＝21.5MH×30日＝645MH。
ウチの経営陣は算数すらできないらしいw

12 ：FROM名無しさan：2006/10/18(水) 07:46:31

本部に3年以上いるとエイリアンになると〇美〇一氏がセミナーで言ってましたが正にそうですよね。「本部がアホやから仕事が出来ん」って感じです

13 ：FROM名無しさan：2006/10/18(水) 07:59:29

みんなで辞めようぜ！
そんなに不満があるならさ。
絶対経営陣変わっても、
今の風土や本部レベルは変わらないと思うし、
給与面でも変化ないと思う。
いっそうのこと、他社に移った方が、通用するレベルに到達していると
思うよ。行方不明になるよりはましだよ・・・。

14 ：FROM名無しさan：2006/10/18(水) 09:14:57

＞１３さん

ほんとだよ。関東の某店長はばっくれたしね。

おかげで知り合いが迷惑被ってたし。

やめたい人募って３０人くらい一気に同時にやめたら

面白いことになるよね。

15 ：FROM名無しさan：2006/10/18(水) 21:52:56

>14さん

残念ながらそんなことしても上が喜ぶだけだよ。残った店長の中で店舗数が増える人が30人発生するだけでしょ。
人権費大幅カットで万々歳、４店舗，５店舗のインテンデントを実行に移す口実にもなるしね。
辞めるなら店長全員じゃないと意味無いよ。

それよりストライキやった方が効果的じゃない？でもウチは組合が無いからな･･･。労組の形態を取ってなくても
ストってやる権利あるのかな！？↑で誰かが言ってたけど僕らも自分の身を守る為に労働基準法の知識くらいは
身に付けた方がいいかも。

16 ：FROM名無しさan：2006/10/19(木) 18:50:51

　私は元社員ですが・・・まともなヤツほど早く辞めてる気がします。
　ベテラン地区長、ゾーンM、それ以上の役職の方々は上場前の持ち株で、
ひと財産築いてるが・・・株式上場以降の入社組みには、あまりメリット
のない会社です。みんな、早く飛び立ちましょう。

17 ：FROM名無しさan：2006/10/20(金) 00:16:16

15ですが、×人権費→○人件費ですね。失礼しました。

18 ：FROM名無しさan：2006/10/20(金) 01:01:35

>16さん

なるほど、それでこれ以上出世の見込みもやる気も無いアホＤＢのＭやＫ等のベテランがいつまでものさばってるんですね。
そんなに株でアブク銭もうけてるんじゃ、仕事頑張る気にもならんハズだ。

19 ：FROM名無しさan：2006/10/20(金) 21:33:32

学閥があるのもおかしい。兵庫の名の知れない大学出身者が本部にすぐ入る。
だから店舗はひどい目にあうんだよ。優秀な学校の人は店長を数年やって本部のアホさに気づき辞めていく。

20 ：FROM名無しさan：2006/10/20(金) 22:09:07

>１９さんへ

それは、もしかして神○商○大学ですかな？
たしか怪鳥様の出身校とかで・・・。
仁慈双務部長さんも、そこ出身では？意図的に本部に
かためてるらしいですよ～。

21 ：FROM名無しさan：2006/10/21(土) 00:19:06

>>20
神慈曽産部長さんは●戸●科大OBではなかったはずだが

22 ：000：2006/10/21(土) 02:54:18

環境悪いって言うぐらいやったら打開策でも提案したら

23 ：FROM名無しさan：2006/10/21(土) 21:09:34

おっと、奇族がかぎつけて来たか？

24 ：FROM名無しさan：2006/10/21(土) 22:44:59

本部の人間の出身大学は5つくらいに絞られるかも。
株主が大学名知ったら、今後の経営が怖くて売却しちゃうと思う。

25 ：FROM名無しさan：2006/10/22(日) 01:29:22

>22

本部の馬鹿貴族か？それともただの部外者？？
店長じゃないのは確かだな。改善策の提案が上に届く前に握りつぶされてしまう、そういう体質こそが正にこの会社の
最大の問題点。
そんなことは少しでも店舗を経験してる人間ならアホでも分かる。

26 ：FROM名無しさan：2006/10/22(日) 01:37:26

>24さん

ほんとそうだよね。いちおう社長だけは京大卒だけど、まったく畑違いの分野から会長の娘婿ってだけで
社長に据えられたド素人だし。そのド素人を神輿に乗せて担いでるのがＫ戸Ｓ科大ＯＢの皆さんですか。
とても一部上場企業の経営陣とは思えない、ヒドイ面子だねｗ

27 ：FROM名無しさan：2006/10/22(日) 02:05:22

このスレ読んでると、不満炸裂してるね。どこの会社でもそうですけど。皆様に聞きたいけど、何で辞めて次行かないのですか？家庭があるから？けど店長ってほぼ独身ですよね。

28 ：FROM名無しさan：2006/10/22(日) 03:10:06

どこ行っても同じだから、ここで愚痴って済ませてるんじゃないの？

29 ：FROM名無しさan：2006/10/22(日) 18:26:48

俺は、もと社員！だからみんなが早くＮ社を
卒業できるように願うぜ。

ぶっちゃけ、代表的な不満爆裂の要素は、

①店長に店長らしい権限が何もナイこと(決裁権なし・人事権なし)
　休みの日の店からの頻繁な電話・急な出勤要請等、プライベートがまったく
　ナイと嘆いていた店長もいたな・・・。

②やはり賃金。店長はともかく、地区長・ＺＭになっても微々たる
　昇給なこと。課長になるとド～ンと上がるとか、諸説あるが
　真相は不明。
　
　ちなみに俺、箱根で開催されるＰセミナーの時、同室の他社のひとに
　給料それとなく聞いたが・・・年齢ほぼ一緒なのにブッチギリの
　ビリだったぜ！このセミナーが退職のきっかけになりました。

30 ：FROM名無しさan：2006/10/22(日) 19:37:59

２２～２５で打開策提案の議論がありましたが・・・。

私の知りうる限りでは、会社の上層部は現場提案を
吸い上げる気はゼロでございます。業○シス○ム
係までは比較的届く率高いですが・・・そこ止まり。
マニュアルの変更が頻繁にありますが、これも中層の
方々が、上層部への「僕らは仕事頑張ってます！」
アピールに過ぎない気が。

すべては自室にこもり、ほとんど出てこない社長
（本部の人ですら、あまり目にしないらしい）が、経営
数値資料に目を通し、取締役を自室に呼びつける。
「経費率が高いんちゃうん？」←最近の新店不振と既存店のジリ貧
　　　　　　　　　　　　　　　必然的にそうなる。
　　　　　　　　　　　　　　　↓
取締役「経費を下げるんじゃ～！」各方面に指示を出す。
　　　　　　　　　　　　　　　↓
中層の方々、店舗関連でケチれる要素を粗探しする。
　　　　　　　　　　　　　　　↓
買い物袋が極度に薄くなる。人時数の無理な削減（人件費削減）
（ＢＧＭも無くなった、静かすぎて怖い、年配のお客に「つぶれるの？」
と聞かれました。）
等、皺寄せはすべて現場に・・・。
加えて、値段が下がり品質も下がった商品たちが現場に追い討ち
をかける。(↑にも明確な理由があるが、書くと守秘義務違反になっちゃう)

長々とすみませんが、我社は典型的トップダウンです。大企業でない
のに大企業病に冒されてます。
今日は独断で超早番、１日中荷出し。疲れたので８時間きっかりで
退社しました。皆様お疲れ様でした。

31 ：FROM名無しさan：2006/10/23(月) 15:19:29

気になるのはやめてどこいくかだなあ、、、
やめた人どこに就職したの？

32 ：FROM名無しさan：2006/10/23(月) 22:49:06

西松屋の採用実績校（HPより）の中の有名校

秋田大学・お茶の水女子大学・千葉大学・大阪大学・大阪教育大学・奈良女子大学・岡山大学

広島大学・山口大学・香川大学・愛媛大学・佐賀大学・長崎大学・名古屋市立大学・大阪市立大学

神戸市立外国語大学・広島県立大学・下関市立大学・市立尾道大学・北九州市立大学

早稲田大学・明治大学・立教大学・法政大学・青山学院大学・上智大学・学習院大学・成蹊大学・津田塾大学・関西大学・関西学院大学・同志社大学・立命館大学・西南学院大学

ちなみに偏差値の順ではありません。
大学＝仕事ができる、というわけでは必ずしも無いが、本部にこういうメンバーが揃っていれば安心はできる。あほな事はしそうにない。

33 ：FROM名無しさan：2006/10/23(月) 23:07:49

上の人間が問題なんだよ。
採用されたばかりのヒヨコに何ができる？

34 ：FROM名無しさan：2006/10/23(月) 23:28:50

＞＞32

この中で、少し勉強したら入れそうな大学どこやろ。
関西大学くらいならいけそうやな。
あとは無理や。

35 ：FROM名無しさan：2006/10/23(月) 23:43:59

採用実績校やから、今いるとは限らないと思うよ。ここの学校を出てる人で残ってる人どのくらいいるのか。
ほとんど辞めてるような予感がする。

36 ：FROM名無しさan：2006/10/24(火) 02:52:41

有名校出身の大半は、もう辞めてるか、女性社員では？
女性社員の場合、他で落ちた人が西松屋で拾われる
パターンが多いみたい。

37 ：FROM名無しさan：2006/10/24(火) 11:56:49

お茶の水はまだ女性社員でいるよ。

38 ：FROM名無しさan：2006/10/24(火) 22:46:06

お茶の水は当然女子社員でしょ・・・。

39 ：FROM名無しさan：2006/10/24(火) 22:51:33

あのカラオケ館のオナヌ神とかいう奴､俺も見たよ。
池袋南口にあるカラオケ館に行った時、俺達が歌ってる部屋に注文した飲み物を持って来た店員がいたんだけど、奴が俺の近くに来た瞬間すんげぇ激臭がした！
あの臭さは口臭とかの次元を超越してる！
まさかと思って名札を見たら本当に星が４つぐらい付いてた(あまりの臭さに正確には数えてないけど)。
しかも俺の友達♂をジロジロ見ながら独りでニヤニヤ笑ってやがった…
あれはマジでホモかキチガイだよ。
しかも本当にブサイクだった。いかにも２ちゃんねるばっかりやってる気持ち悪いオタクみたいなカンジ。
余りの気持ち悪さにそいつが持って来た飲み物は飲めなかった…orz

40 ：FROM名無しさan：2006/10/27(金) 15:52:14

創業祭お疲れ様！！
1年で一番忙しい時期だというのに、うちのパートは仕事が出来なくていつもそのしわよせが店長に・・・
パートはパートで店長は普段PSばっかで仕事してくれないみたいな感じやし、
そのアウター全部出せてるのは俺が拡縮してるからや！！
昨日も創業祭初日で荷物200コ・・お客さんもめちゃめちゃおったのに何食わぬ顔で昼あがり。
残業依頼しても、「今日はちょっと・・・」だって。ふざけるな！！
まあこんなこと日常的。他の店もこういうことないですか？
愚痴っぽくなりまして。でも、パートには店の状況とか考えられないんですかね～？
他の店にはすごくいいパートさんいるのに・・やっぱ性格の問題かな～？

41 ：FROM名無しさan：2006/10/29(日) 07:48:18

たぶん性格とか責任感とかの問題かと。

42 ：FROM名無しさan：2006/10/29(日) 16:14:54

あの時給で残業なんか、するわけないでしょ！
契約時間で帰れるから、パートなのよ。パートを何だと思ってんの。

43 ：FROM名無しさan：2006/10/29(日) 20:24:37

上の人間（店長よりもっと上の）にとってパートは使い捨て的な考えが丸見え。
プライドや責任感を持って働けるような職場ではない。

44 ：FROM名無しさan：2006/10/29(日) 23:00:27

パートなんか役にする考えもってたらあかんやろ。
パートなんかに責任感なんかあるかいや。

45 ：FROM名無しさan：2006/10/29(日) 23:33:20

↑
こんな考えの奴がいるから責任感持てないの！
パートでもってるくせに。
けなすより、持ち上げて思うように使う技術を身に付けてみな。
これが賢い奴のやり方だよ。

46 ：FROM名無しさan：2006/10/30(月) 13:18:22

　パート議論で白熱してますが、要は「どんな人を採用するか？」でしょ？
まずオープン時の採用から店によってムラありすぎ！
　店長からすると「何で～？」みたいな人が必ずいます。とゆ～か「何で～」
比率高け～。もう少し時間かけて当社向きの人を採用するべき。
　既存店の補充採用も一緒でしょ。一人変な人採用しただけでも全体がおかしくなります。
４５さんの意見も正論だけど、そもそも採用のミスマッチが根本的原因ではないかと。

　ところで上の人間は店長もパートも使い捨ての駒です。最近、人時数下げ圧力
厳しいですが、本音は店長も減らして、一人４～６店舗担当させたいみたい。
冷静に考えてベビー・子供専門店にしては店舗数多すぎだもの。
でも新店作りつづけないと売上前年割れして株価に響くからね～。でもリスク回避
のためか賃貸料の安い（立地があまりよろしくない）とこばかりに店作って、新店は不振。
中途半端に既存店と喰いあってる現状。この先どうなるやら。そろそろユニ○ロみたく
商品改善にも力入れんと・・・今の会社のシステムでは無理だけどね。
　

47 ：FROM名無しさan：2006/10/30(月) 22:36:00

４５さんの意見に、賛成。
パートでもってるくせに、社員から馬鹿にされてるし。
私達だって、同じ働くからには　自分なりにやりがいと、責任を持って働きたいの！
この会社にいると、真面目に働くのがバカバカしくなるし。
それなのに辞めれない私って、超お馬鹿！

48 ：FROM名無しさan：2006/10/30(月) 23:31:30

44　
パートさんに対してそんなん態度は明らかにおかしい！！
多分仕事ができん典型的なタイプだと思うよ。
パートさんにも頼りにされてなさそう・・

49 ：FROM名無しさan：2006/10/31(火) 00:22:29

本部もパートの意見取り入れる努力しろよなー意見箱作るとか。
お客に１番近い人間が１番お客のこと分かってんだから。
ま、そんなことしないんだろーけど。あーあ。本部のやつらも、一回販売経験させたりしねーとなんも変わんねーんだろうなーアホばっか
てかこの会社自体長くは持たない気がするね

>>44
パートがいて成り立ってる店ってこと忘れるな

50 ：FROM名無しさan：2006/10/31(火) 01:11:09

≧47≧49に禿同！！

51 ：FROM名無しさan：2006/10/31(火) 01:55:21

　話題がかなり逸れますが・・・西松屋アルバイト２店目の掲示板の２０４、
パートさんに告ってフラれて泣いたって店長だれだ。個人名は無理でも店名
は明らかにしたい・・・。（相手パートさんのお兄さんカキコしてた。）
っ～か、このクソ忙しい時期に色恋ざたで泣くな！みんな仕事で泣きそう
な状況じゃっちゅ～ねん。涙でなく汗を流せと申したい。
　「有給同様、告白も繁忙期は時期変更を」ってな通達出してもらわないと
いかんね。興味ある方、該当掲示板を読んでみて～。「埼玉のＹ店」までは
特定されてます。
昔、店の従業員には手を出すな！」と地区長に注意されたな～。今はフリーダム
みたいね。
だけどね。

52 ：FROM名無しさan：2006/10/31(火) 22:50:49

私の知り合いの店長は結構パートさんと結婚してる人多いです。
けど、仕事やりにくそう・・・

53 ：FROM名無しさan：2006/11/01(水) 00:27:02

パートさんに手つけて人多いよね。

54 ：FROM名無しさan：2006/11/01(水) 09:57:54

互いに独身ならいいかと。

55 ：FROM名無しさan：2006/11/01(水) 22:09:43

うん。パートさんと結婚してる人　多いね。
でも、ここの社員と結婚しても、奥さんはよその会社で働かないと
生活が出来ないよ・・・。

56 ：FROM名無しさan：2006/11/01(水) 22:32:48

確かに今の給料じゃ生活できないと・・・。
結婚したら、手当てってどのぐらいでるもんなんでしょ？？

57 ：FROM名無しさan：2006/11/01(水) 22:43:51

微々たるものでは・・・

58 ：FROM名無しさan：2006/11/01(水) 22:51:35

埼玉Ｙ店、気になる・・・

59 ：FROM名無しさan：2006/11/02(木) 01:30:13

ここの社員はだいたいどこに転職するの？

60 ：FROM名無しさan：2006/11/02(木) 17:21:36

どこに転職しているのか、知りたいです。私も近々退職したいと思っています。

61 ：FROM名無しさan：2006/11/02(木) 20:43:19

厳しいことを言うようだけど、西松屋を退職しても特別な資格やスキルが無い限りは
また似たような小売か営業の職しか無いよ。

そもそも西松屋にしか就職できなかったから西松屋にいるんでしょ？どうしてもこの
この会社に入りたいと高い志を持って入社したけど、理想と現実は違った･･･なんて
そんな人いる？

私は元々は公務員志望で現役の時は受からなかったから、西松屋で仮面浪人みたいな
ことやって今年あらためて公務員試験を受験、合格しました。

辞めるならそれなりの準備してからじゃないと。ココより労働環境が良い会社はいくら
でもあるのは事実。でもそういう会社はそれなりの能力のある人しか採らないし。

62 ：FROM名無しさan：2006/11/02(木) 23:59:01

本社に異動できなかったら一生店舗回りになっちゃうの？

63 ：FROM名無しさan：2006/11/03(金) 19:29:05

本部(商品部・人事総務・販促等)への異動条件

一、兵庫県周辺出身か？
二、研修等でのテストはいつも９０点以上や空白の無い一見立派に見える
　　レポートを期限内提出しているか？
三、店●運●本部で異端児扱いされているか？

　　以上三点該当なら、ちょっと希望が。また神●商●大学出身、
　　●本●事●務部長と同窓だと確率大幅アップ！って感じ？中国語が
　　ペラペラだとＯＫって噂も・・・。

まったく該当しないヤツ(俺もだが)、一生店舗！

64 ：FROM名無しさan：2006/11/06(月) 19:32:44

ちなみに一番年長の店長って、何歳？？
どの辺の人？？

65 ：FROM名無しさan：2006/11/06(月) 21:55:41

本部近辺の店では？？

66 ：FROM名無しさan：2006/11/07(火) 17:26:16

>64さん

65さんのおっしゃる通り、姫路近辺の店舗には40代のオッサン店長が
いますよ。さすがに50代はいないみたい。社長でも50そこそこだし。

67 ：FROM名無しさan：2006/11/07(火) 22:55:54

まあ、小売業の中ではうちの会社はましなほうだと思うよ
転職するなら違う業種だな

68 ：FROM名無しさan：2006/11/08(水) 00:47:42

>>66 50代と思う店長いるよ。見た目が老けてるだけか？（兵庫県内）

69 ：FROM名無しさan：2006/11/08(水) 21:59:44

歳いってるのに、いつまでも店長なのって・・・仕事が出来ないって事なのですか？
それとも、嫌われてる・・・とか？

70 ：FROM名無しさan：2006/11/09(木) 01:36:21

＞＞６７

転職するったって、営業の経験もないし、資格もない。。

どこに転職すんねん？？　もう小売はこりごりだろ。。

71 ：FROM名無しさan：2006/11/09(木) 08:52:39

>>70
うちの会社がましなほうだと思って転職はあきらめる（笑

72 ：FROM名無しさan：2006/11/09(木) 22:01:45

店で働いてる人間の事なんて考えてなくて、無理難題ばかり押し付けてきて、本部のヤツは、ノーテンキ……
はぁ～ぁ……

73 ：FROM名無しさan：2006/11/09(木) 23:22:04

小売でマターリってありえないのかな～？

74 ：FROM名無しさan：2006/11/10(金) 16:57:51

>69さん

たぶんその両方の理由です。上の人間は非常に大人げ無いので、人事に私情は挟みまくりですね。

あと現在店長をされてる皆さん、自地区で後輩が自分より先に地区長になってる人は確実に出世コースから
外れてますので転職を考えた方が良いですよ。

75 ：元店長：2006/11/10(金) 18:09:45

おまえら、ごじゃごじゃ
言わず、働け！！！
株下がっとるやないか！

76 ：FROM名無しさan：2006/11/11(土) 01:02:02

この会社に出世コースなんてあるのか？
地区長より3店舗店長の方が稼げるって
おかしいだろ？
今、２０代の社員が役職に付く頃には
この会社無くなってるって！
しま●らグループも内状はひーひーいいはじめて
んのに・・・。
ユニ●ロにはどこも勝てないんだって！
ところで西松屋の金融収支は黒なのか？
これ赤だといくら経常黒くても意味ねーぞ！

77 ：FROM名無しさan：2006/11/11(土) 01:40:43

転職か＝＝３３
どこに転職先があるのか例示してほしいよ・・・。

78 ：FROM名無しさan：2006/11/11(土) 23:45:55

F地区長が来ると胃が痛くなる。パソコン前で長時間勤怠入力してたり店舗作業を阻害する。しょうもない接客でチャイムを押さず少しは動いてほしい。土日は休みだし、頼りにならない。もういらない。

79 ：FROM名無しさan：2006/11/13(月) 14:51:00

５店舗掛け持ちでも良いので、給料5万ぐらい上げてください。
何か問題あっても責任は負えませんが！！！

80 ：FROM名無しさan：2006/11/14(火) 14:07:58

で　もまえら給料いくらくらい貰ってるの？
手取り30～35くらい？

81 ：名無しさan：2006/11/15(水) 09:57:47

>>80 手取りは２０万～２５万

82 ：FROM名無しさan：2006/11/15(水) 10:31:07

責任負えないんじゃだめでしょ

83 ：FROM名無しさan：2006/11/15(水) 23:48:45

>>80

そんな貰えるなら、俺は辞めてないよ！（涙）

84 ：FROM名無しさan：2006/11/15(水) 23:56:56

アルバイトスレで読んだ・・・マン毛剃った店長はだれだい？

85 ：FROM名無しさan：2006/11/21(火) 03:01:26

>>84
店長なのに剃ったことないの？
おいらは3人剃ったよ

86 ：FROM名無しさan：2006/11/21(火) 03:05:16

こんなバカどもの下で働く店員がかわいそう。

87 ：FROM名無しさan：2006/11/21(火) 09:09:40

募集しても年齢の若さだけで採用してしまう馬鹿店長→お前がインテでやっていけて
るのは、私達の頑張りがあってのことなのに必要な事さえ話したくない態度には超ﾑｶﾂｸ
毎日。早く転勤になってくれないかな・・・・ZMお願いします。働きやすい店長にかえて・・・
じゃないと、どんどんやる気がなくなる毎日です。

88 ：FROM名無しさan：2006/11/24(金) 12:40:18

シフト組むときって
こいつ嫌いだから忙しい日に入れてやろーとか、休日に入れてやろーとか思う？

89 ：FROM名無しさan：2006/11/24(金) 15:37:52

シフトそんな決め方してる店長いたら嫌だなー

90 ：FROM名無しさan：2006/11/24(金) 18:48:26

最近夢で、インストラクターのFさんから電話が
あり、２ちゃんねるには書き込まないようにとの
こと。皆さん責任を持って書き込みましょう

91 ：FROM名無しさan：2006/11/26(日) 11:10:43

Fさんて、イケメンだよね～～

92 ：FROM名無しさan：2006/11/29(水) 13:20:39

西松屋の店長や社員って給料どれくらい？
高卒ですが就職できますか？

93 ：FROM名無しさan：2006/11/29(水) 13:49:37

大卒の人がほとんどじゃないでしょうか・・店長で20万ちょっとですよ。レオパレス代はかかりませんが・・・

94 ：FROM名無しさan：2006/11/29(水) 14:26:43

＞９２
高卒は無理。
そんなん取ったらもっとうちの会社のレベルが下がるから
消えてください

95 ：FROM名無しさan：2006/11/29(水) 21:30:47

>>94

そんな高いレベルの大学の採用者は残っていないし、高卒でもいいと思う。

96 ：FROM名無しさan：2006/11/30(木) 09:01:23

高卒でも、十分だけど、4年制大学卒しか募集してないと思うよ。
短大卒もむり。

97 ：FROM名無しさan：2006/11/30(木) 18:01:51

店長にはすぐなれるのですか？

98 ：FROM名無しさan：2006/11/30(木) 21:21:12

２年目くらいから、なれるんじゃないかなあ。。。

99 ：FROM名無しさan：2006/11/30(木) 23:02:04

>>96
同期に短大卒いるゾ

100 ：FROM名無しさan：2006/11/30(木) 23:11:57

短大卒は15年以上前には採用してたみたいだよ。
同期にいるということはあなたはそんなに前の入社ですか？会社外の人の気がするけど。

101 ：名無しさan：2006/12/01(金) 13:31:20

>>100
３年目にいる。

102 ：FROM名無しさan：2006/12/01(金) 17:59:25

西松屋のテーマソングの歌はどこで売っていますか？それと
店内で音楽流してる店と流していない店がありますがスタッフの
気分しだいで音楽流したりするの？

103 ：FROM名無しさan：2006/12/01(金) 21:16:10

今は建物の中にある店以外はBGMは流れていませんよ。ダサくて聴いているとムカつく時があったからなくなって良かったと思います。それより社員いないからやる気のある人材なら高卒でも採るべきです。アシスタントの期間を長くしてじっくり教育を受けさせることが必要ですよ

104 ：FROM名無しさan：2006/12/01(金) 21:42:58

>>96,99,100,101
短大卒→一般職の女子社員です。

105 ：FROM名無しさan：2006/12/02(土) 15:16:09

短大卒は、本部にいるぞ。

106 ：FROM名無しさan：2006/12/04(月) 18:52:37

西松屋ってバイトは茶髪ﾀﾞﾒ？(´･ω･｀)

107 ：102：2006/12/05(火) 11:04:54

ダサいですか？？たまに派遣で行くのですが僕あの歌すごく好きなんですけどね、それとハーモニカっぽい
演奏の音楽も大好きなんですけどマジレスでＣＤ売ってませんか？

108 ：FROM名無しさan：2006/12/07(木) 13:35:46

パートの者ですが。書き込んでもよろしーでしょうか?????・・・・

109 ：FROM名無しさan：2006/12/07(木) 20:24:33

絶対に異動させられたくない店ってある？

110 ：FROM名無しさan：2006/12/07(木) 22:26:41

どうぞどうぞ、パートさんも参加してください。
私の行きたくない店は大阪の店です。客層が悪いと評判です。特に布〇や〇全など市内に近い店ほどゴミ客が沸いてます。

111 ：FROM名無しさan：2006/12/09(土) 00:52:37

店長は、中間管理職で上からは言われ・パートからも言われ可哀想な立場ですよね。
でも、頑張って下さい(^^) その内、きっと良い事がありますよ・・・多分↑
にしても・・・上の者は全然現場を理解してなさ過ぎる。売り上げ・売り上げ・金・金・金。
さすが関西人だと思いました。だから1部上場なのか???
お客様は神様?です。最近は特に色んなお客様がいますが、悪い客もいれば・良い客もいますが
笑顔を絶やさず、頑張りましょう～↑

112 ：FROM名無しさan：2006/12/09(土) 13:20:09

西松の男の店長ってﾊﾟｰﾄ食いまくりって本当ですか？

113 ：パート遣ってます：2006/12/10(日) 12:07:07

パートです。ボーナスっていつ頃(日にち)に出るんでしょうか?

114 ：北海道地区：2006/12/10(日) 18:59:06

このクソ忙しくなる時期に大移動です。やっぱり・サッパリ何考えてんだか上の奴等?

北海道・東北地区では、スタッドレス装着時・最高時速30kmって
バカじゃないの?安全防災課・・・吉○
雪道で30kmで走行してたら、逆にカマ掘られるっちゅ～ねん!!!

ボーナスは、たぶん20日だと思います。

時給が1回上がったっきり上がりません。かれこれ2年上がってません。
まったく、上で蜜を吸い取ってやがる!!!

115 ：名無しさan：2006/12/10(日) 21:06:23

>>114 パート？大移動って？店遠いの？

116 ：FROM名無しさan：2006/12/10(日) 21:25:11

店長です。異動はギリギリになってから言われる場合が多いですよ。近かろうが遠かろうが関係なし。それがすげぇ頭に来る
社員は駒としか思われていません。皆さん、ボーナスまでもう少しです。それまで頑張りましょう！

117 ：FROM名無しさan：2006/12/10(日) 22:22:26

僕も1年前に異動して1ヶ月たたないうちに、全く関係の無い地区の
新店に行かされました。移動距離600kmもありました。本当に駒と
してしか扱われていないと思います。

118 ：FROM名無しさan：2006/12/10(日) 23:58:31

>>116
115ですが、社員さんにも時給があると思わなかったので…

119 ：FROM名無しさan：2006/12/11(月) 00:12:54

114＝116ならおもろすぎ！！
おたくは時給計算なんや！？みたいな。

大移動？大異動？同音異義語ですね。

ボーナスはもうちょい遅いはず。

120 ：FROM名無しさan：2006/12/11(月) 00:19:16

職務手当は1か月あたり1店舗3000円、2店舗5000円、3店舗7000円です。ふざけた金額です。先日西松屋の全店長宛てにメールで退職の挨拶を送っていた店長がいましたがその中にレベルが低い、やることがくだらない、って書いてました。まさにその通りです。

121 ：ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰ：2006/12/11(月) 00:53:18

早くZM異動にならないかなぁ～　　イジリー岡田に似てるんだよね～

122 ：FROM名無しさan：2006/12/12(火) 15:03:01

ハタシテこの掲示板は、何人の店長が知ってるのか?

上層部は、知っているのか?

123 ：社長：2006/12/12(火) 16:05:33

私は毎日確認してるよ

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124 ：FROM名無しさan：2006/12/13(水) 16:06:35

うちの店舗は店長・ﾊﾟｰﾄ皆知っているみたいだ

125 ：クソ店長：2006/12/14(木) 01:40:05

確認しとるなら改善せえや社長！

126 ：FROM名無しさan：2006/12/14(木) 08:51:33

無理無理　この会社店舗数を増やす事しか考えておらんぞ
従業員のことなんて、これっぽっちも考えてない
30前ならいくらでも就職先はある、早いとこ決断して身を退いた方がいいぞ

127 ：FROM名無しさan：2006/12/14(木) 10:39:23

退職者集計して業務システムに送りつけてやったら面白そうですな。

128 ：FROM名無しさan：2006/12/14(木) 12:04:55

あと店長の俺が言うのもなんだけど西松屋って馬鹿な店長や地区長が多いな
調子に乗って偉そうにしてる奴とか少し気を付けろよ。同じ会社だから腰低く接してるが限界もある、俺は頭がいいから簡単に消すぞ。〇川とか言う奴よーく覚えとけよ

129 ：FROM名無しさan：2006/12/14(木) 12:43:32

ほんまや、この少子化の時代に次から次へと店舗を増やし・売り上げ悪かったら店舗閉鎖だし。
マジ上層部は、頭悪いわ・学習能力がない!
今にブルーハウ○見たいに共倒れだな!

130 ：FROM名無しさan：2006/12/14(木) 14:48:42

本部がアホやから仕事が出来んね。中枢神経が麻痺してます

131 ：FROM名無しさan：2006/12/14(木) 14:55:23

本部の人間を一日でいいから現場で働かせたい

132 ：FROM名無しさan：2006/12/14(木) 17:12:27

>128
○川？？もしかして・・。

133 ：FROM名無しさan：2006/12/14(木) 20:52:14

福○? 松○? ?????

134 ：FROM名無しさan：2006/12/14(木) 21:12:31

treeじゃないの？

135 ：FROM名無しさan：2006/12/14(木) 21:25:51

↑私も同じ人を連想しました！まさかね…？

136 ：FROM名無しさan：2006/12/14(木) 22:06:43

年末・年始、平常営業って有り得ない!
PM5:00以降は、客がまったく来店しないっちゅ～のに!
バカ上層部は土日も休みなくせして!　年末・年始もしっかり休むんだろーが!
平常営業なんだから、お前等も働け～
本部が休みなら店舗で働け～

137 ：FROM名無しさan：2006/12/14(木) 22:45:47

申し訳ないが、120に出てた退職メルはただの自己顕示欲だと非難させていただく

138 ：某パート：2006/12/15(金) 00:50:43

経費削減だか何だか知らないが、うちの店はカメラも付いてないし・棚も高くて死角だらけで、ど～ぞ万引きしてって下さいって
感じですよね!

139 ：FROM名無しさan：2006/12/15(金) 11:27:04

うちのパート、年末年始５回も休みいれやがる。参ったよ。
オレもそのパート好きだから許しちゃうんだけどねー。

140 ：FROM名無しさan：2006/12/15(金) 11:53:22

>>139
他のパートから抗議されないんかね。
俺はパートと付き合ってるけど、それは出来ないな。
店長としてどうなの？お前みたいな店長はいらないんじゃん？
てか、そのパートもいらねー。他のパートがかわいそうだよ。

141 ：FROM名無しさan：2006/12/15(金) 14:12:10

休みに限らず、パートと付き合ってるあなたも、自分ではヒイキしてないつもりでも、他のパートさんからみたら絶対にヒイキしてるって思われている。顔にも口にも出さなくても絶対みんな思ってる。

142 ：FROM名無しさan：2006/12/16(土) 00:12:44

西松屋のホームページの採用情報にでている社員紹介ページの大学名掲載しないほうがいいと思う。無名大学ばっかり・・・。

143 ：FROM名無しさan：2006/12/16(土) 00:15:28

店長どもへ、その店いる内は交際は秘密にしないと！揉める原因だぞ。
まぁ、手当たり次第にパートに手を出す輩もいるからな。
もう辞めちゃったけど自店の娘には手を出さんって人いたよ。
他店の娘に・・・みたいだったけど、それが一番イイんじゃない？

144 ：FROM名無しさan：2006/12/16(土) 02:43:29

うちの店長も若いパートさんにお手つきしてそうなんだけど・・。
若いパートの一人が店長が絡むと反応が過剰なんだよねぇ。
私が残業を頼まれた時にその子がムキになって「私が残業します！」
と私を睨みつけてる辺り女向き出しでバレバレよー。
勘弁して欲しいのが私が店長を狙ってるとか勘違いしてるっぽいし。
若い物同士盛り上がってくれ・・。

145 ：本部：2006/12/16(土) 07:41:40

毎日確認してますよ
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146 ：FROM名無しさan：2006/12/16(土) 13:31:33

毎日確認してますよ、じゃねーよ！！書き込む暇があるなら会社をよくすることを考えろ、タコ！！
労働条件が悪いから店長が辞めるんだろうが！！！

147 ：FROM名無しさan：2006/12/16(土) 16:54:21

店長は年収いくら？

148 ：FROM名無しさan：2006/12/16(土) 21:37:35

ボーナス込みで約300万です。個人的にはあと50万は欲しいです。少なすぎ

149 ：FROM名無しさan：2006/12/16(土) 21:43:19

年収は店長レベルなら３００～４００くらいかなぁ。
けど、３０歳でも４００いかんな。

ちなみにサービス残業、サービス出勤を考えると、店長の時給は４５０円くらい(T_T)

150 ：FROM名無しさan：2006/12/16(土) 22:07:19

うわぁ少なっ・・。

151 ：FROM名無しさan：2006/12/17(日) 07:41:03

1店舗と3店舗くらいやってる店長の年収の差はいくらくらいですか？

152 ：本部：2006/12/17(日) 11:56:15

私はﾎﾞｰﾅｽ込みで750万くらいですけど何か？

153 ：FROM名無しさan：2006/12/17(日) 16:41:34

ぼくちんは800万よー
西松屋じゃないけどね。

154 ：FROM名無しさan：2006/12/17(日) 18:30:13

性悪店長へ。
パート辞めます。

155 ：FROM名無しさan：2006/12/17(日) 23:00:20

女子大生かわいいよ～

156 ：FROM名無しさan：2006/12/18(月) 00:00:28

>>151
1店舗と3店舗では月収7000円くらいしか違わないので、年収も8、9万位しか
差が無いはずです。ボーナスも5,6くらいしか離れてないです。

仮に結婚や子供できたとしても、4,5千円しか増えないはずですよ。

157 ：FROM名無しさan：2006/12/18(月) 02:59:33

たまたまここをみた者ですが、あまりの西松屋の待遇の悪さにびっくりしています！
もう西松屋で子供の服を買う気がなくなりました↓
このままだと内部から不満が爆発して、取り返しのないことになりそー。
通りすがりの主婦でした★

158 ：FROM名無しさan：2006/12/18(月) 09:13:05

西松屋の待遇が悪くて、何で服を買う気になれないって・・・あなたに関係ないんじゃないの?
まぁ～どーぞ好きにして下さいって感じだけど。
最近の客はレベルの低いヤツばかりだ!中には、い～お客様もいますが。

下着のパンツゴムが切れた交換してくれ→自分で付け替える事出来ないのか?
洗ったら縮んだ→洗い方の問題?熱いお湯で洗濯したんじゃないの?
ちょっとした不良品→安いんだから仕方ないの。自分で直すか・諦めろ!
中身を見てそのままにしてく客→一言店員に言ってくれれば、見せるから。
中身を見るだけ見て、同じ商品の中身を開封してない方を買っていく客→お前、開封したやつ買ってけよ!
取り棒使用して下さいって伝えたのに何回も呼んで上の物取らせる客→自分の事は、自分でやるって親から教えられてない?
若い女は、言葉遣いがなってない→人に話しする時は、タメ口じゃ～ね～だろ～!
子供は野放し→託児所や遊び場じゃないんですよ!
シール貼ってやっても「ありがとう」も言わせない親→しつけしてんの?
子供ほったらかしだから、玩具は壊すわ・お菓子は食べるわ・よその子突き飛ばして泣かすわ・そこら辺いっぱいにミニカー出して片付けない!

まだまだ書ききれないわ!

159 ：157：2006/12/18(月) 13:51:46

>>158
あなた、私はお客様なのよ！私たちの出費であなたたちはご飯
たべてるのよ、片付けぐらいあなたがしなさい、それと店長
いやらしい目で見てこないでください

160 ：FROM名無しさan：2006/12/18(月) 14:04:00

159みたいな親に育てられなくてよかった～(^o^)

161 ：FROM名無しさan：2006/12/18(月) 15:25:45

地区長に会いたいなぁ。
なかなかうちの店来ないもんなぁー。

162 ：FROM名無しさan：2006/12/18(月) 19:12:30

>>159
あんた一人が買わなくたって、うちの店は潰れません!まぁ・この掲示板の事をクレームとして本部に伝えて下さい!
店長いやらしい目で見てくるな?自分を分かってますか?
あんたみたいなのを勘違い女・おまめさんってゆ～んだよ!

163 ：FROM名無しさan：2006/12/18(月) 19:44:52

いやらしい目とかはどうでもいい。
私が買い物へ行っている西松屋は買い物客がいる時に
客の悪口や従業員の文句を従業員がレジやカウンターで喋って
るんだけど。
エプロンしていない人は偉い人なの？

164 ：FROM名無しさan：2006/12/18(月) 20:59:32

それって、どこの店?

165 ：FROM名無しさan：2006/12/18(月) 22:52:38

お客様へ
ここへ書き込まず、本部へ電話してください。
ここへ書き込むだけでは、何の解決にもなりませよ。

166 ：FROM名無しさan：2006/12/18(月) 22:55:22

まあ誰が書き込んでもいいんだけど、ここは西松屋の従業員が愚痴りあったり
情報交換する場所なんだよね。
こんなところにまで出没しないでほしいな。

167 ：クソ店長：2006/12/18(月) 23:28:49

>>159
僕らの悪口はかまわないけど、そんな考え方してる親に育てられる子供が
可愛そうだよね。店とはいえ人様のものを片付けられない人間に育つんだから。
でも、最近ほんとにそういう親増えたよね。

168 ：クソ店長：2006/12/18(月) 23:29:23

169 ：FROM名無しさan：2006/12/19(火) 01:19:01

見習いたい親とそうでない親にハッキリわかれますよね。前者のお子様は愛想も良くてかわいい。逆に後者は親の教育（最終的にはその親言い換えれば祖父母）が出来ていないですよ。バカな親はもう一回小学校に入って道徳のお勉強をやり直した方がいいかもしれませんね。

170 ：パートですけど：2006/12/19(火) 02:34:14

確かにお客様のレベルって差がありすぎです。
お漏らしした所を自分で拭いて誤ってくる人も居れば　知らん振りで帰る人も居る
一言言ってもらえれば　直ぐに掃除するのに他の子が滑ったりするかも
なんて考えない自己中な人には困ります。
躾の良い子は必ず「ありがとう」が自然に言えているし
子供を放し飼い状態で居る人の子供はやっぱり常識知らずで常識も教えて教えて貰えない子供がかわいそうです。
みんながみんな「私はお客様なんだから遣ってもらって当然」と思っている人ばかりじゃないし
最低レベルの常識は持っていて欲しいです。
従業員もお客様も同じ人間ですよ。感情があります
「自分が遣られて嫌な事は他の人も嫌なんです」少しは判って欲しいものです

171 ：FROM名無しさan：2006/12/19(火) 08:17:33

しつけが出来てないとそのつけがいつか自分に帰ってくるでしょうね。やっていいことと悪いことの区別が出来ないから平気で人を殺す事件も起きるのだと思います。親は一人立ちするまで責任を持って子供の教育をするべきです。

172 ：本部：2006/12/19(火) 09:46:24

君たちのことは毎日確認してますよ
　　　　　 r―、
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173 ：FROM名無しさan：2006/12/19(火) 11:47:59

いい加減にせぇよ。上層部って本当に能がないね。やることがレベル低いしくだらない。無駄な店作業を増やしているだけだろう

174 ：FROM名無しさan：2006/12/19(火) 21:11:20

賞味期限に使用するシールだか何だか知らないが(ココからってゆ～やつ)
そんな使用もしないくだらないシール等に経費をかけないで、トイレに便座を拭く除菌スプレー置いて下さい。
前に地区長に言ったら却下された。ってかそれに対して返答もなかった気がする。
ノロウィルスが流行ってるんですよー!

175 ：FROM名無しさｅｎ：2006/12/19(火) 23:26:15

>>174
全くですよね。でもそれでノロウイルスが店舗から大繁殖したら
上が責任取るんだろうからいいんじゃないですか。
それで自分らの責任にされて事故報何度も書かされるようだったら
そんな会社迷わず辞められるし。

176 ：FROM名無しさan：2006/12/19(火) 23:45:17

経費の使い方を間違っている本部はアホですね。将来のことを考えたら出店とかよりも正社員のアシスタントを1店舗に最低1人は置く、社員やパートの給料を上げるなどしないと仕事が出来る人もみんな辞めますよ。いい加減に気が付いてくれ、本部よ！！！

177 ：FROM名無しさan：2006/12/20(水) 13:40:53

緯度作戦ってまだ続いてるの？大量に入荷される同じ柄の服。西松屋で買ったのがもろばれになるからあまり売れずに大量に残る。底値まで値が下がってちょこちょこ売れだす。クリスマス1週間前切ってからおもちゃを大量投入されてもおそいよ

178 ：FROM名無しさan：2006/12/20(水) 14:51:27

うちのみなとみらいでも大量に残ってるよ

179 ：ＦＲＯＭ名無し：2006/12/20(水) 17:01:49

　クリスマスと言えば、いい加減に包装紙、クリスマス用作って貰えないもんでしょうか？
もう５００店舗もあるのにいい加減作ってほしいものです。

180 ：パートです：2006/12/20(水) 17:26:15

包装紙も一種類ではなく、クリスマス用の包装紙もあった方がいいですよね。あと、プレゼント用の袋や箱も徐々に黄色一色のみになるという話ですが
よくお客様に「男女別なので分かる様に袋はピンクとブルーでお願いします」と言われます。、箱も袋もピンク・ブルー・イエローと置いて欲しいです。
これも経費削減の一環かもしれませんが、包装紙・袋も薄くて中が丸見えなので、も少し厚く出来ないのでしょうか?
プレゼントって中身が分からないからワクワク・ドキドキするものじゃないのかな?
うちのは、貰っても中身がバレバレです。

181 ：FROM名無しさan：2006/12/20(水) 22:17:39

女子大生きゃわいい

182 ：FROM名無しさan：2006/12/21(木) 09:25:34

西松屋の店長さんに質問です。

面接を受けたのですが前の職場に勤務態度や辞めた理由を問い合わせますと言われました。

本社に専門の方がいるそうなのですが本当ですか？

問い合わせをしても別に問題は無いのですが威圧感があったので採用されましたがお断りしました。

183 ：FROM名無しさan：2006/12/21(木) 09:27:17

本部の女子社員は威圧的・高圧的だ。
電話掛けてきても「私は、あんた達より偉いのよ」ってゆー言い方で話てくる。

184 ：FROM名無しさan：2006/12/21(木) 09:39:51

そういえばいたなぁ

前店長が珍しくけっこう格好よかったんだけど、色目使ってる30代のおばはんww

見てておもしろかった

185 ：FROM名無しさan：2006/12/21(木) 13:07:09

ボーナス入るのおそくね～！！本部さんよ～！！！他の会社はもうすでに入ってるっつうのに！！

186 ：FROM名無しさan：2006/12/21(木) 15:30:53

西松屋ぁぁぁぁ～いつになったらボーナス入るんじゃ～!
毎年20日に入ってるから昨日も今日も銀行行ったのに、無駄足じゃねーか!
明細遅れるんだから、ボーナス入る日位はメールで知らせろ!
月末だから支払い早く済ませたくて、9時に銀行行っても入ってなく・10時に行っても
給料入ってない時が多々あるぞ!
まったくふざけた会社だ!
何が東証一部上場だ!

187 ：FROM名無しさan：2006/12/21(木) 17:03:29

>>182

私アルバイトの者ですが、そんな事言う店長少しおかしいと思います。。
辞めた理由は聞く場合あるけれど、わざわざ調べるとかありえない。

調べるなんてこと出来ないだろうし。
そこの店舗辞めて良かったと思いますよー

188 ：FROM名無しさan：2006/12/21(木) 17:26:06

ボーナス日も、しっかりみんなに入金日を教えるとか、日にちを統一して！！
１８６さんの言うとおり、みんな絶対無駄足してるぞ～！！早くしろ～！！クリスマスも近い！！

189 ：FROM名無しさan：2006/12/21(木) 17:52:23

チラシ見たら540店舗になってる。社員を変な配置転換せずに、パートも時給あげて大切にしないと近い将来全店総崩れになるよ。中身がしっかりしてないのに出店しすぎだよ

190 ：FROM名無しさan：2006/12/21(木) 21:50:06

もう体がもちません。来年でこの会社からアディオース、って消えるでしょう

191 ：FROM名無しさan：2006/12/21(木) 21:56:31

>>187
そこの店長はおかしくないですよ。何なら自分とこの店長に聞いてみてください。
『パート面接の時、応募者の前の職場に連絡することについて話すの？』って。
あなた自身は面接の時、聞かれなかったのかも知れませんけど。

192 ：パート：2006/12/21(木) 22:10:17

西松屋のホームページ見ましたか?
1996年2月期より12期連続で増収・増益。これからは年に70店舗増やしていく。
増収の利益があるなら私たちに還元して下さい。時給は全然上がらない・時間数は減らされる・仕事は増えるばかり。
店舗を増やしたところで2店舗兼務の店長ならまだやっていけるだろーけど、3店舗兼務は店長の負担が計り知れないと思います。
パートもギリギリの人数で回しているので、急に熱出た・風邪引いた・病気になったといっても休めません。
店舗を増やす事より、いかに店長・パートが辞めない為に仕事し易い環境を作ってくれる事を望みます。

193 ：FROM名無しさan：2006/12/21(木) 22:49:10

来年辞めます。

194 ：FROM名無しさan：2006/12/21(木) 23:39:43

＞１８５　＞１８８
ボーナスはいる日ちゃんと社報に書いてあったよ。
みてないあんたが悪い。

銀行持込日は25日までとする＝２５日支給ということです。

あなたの理解力のなさにがっかりしました。

195 ：パート：2006/12/22(金) 00:28:05

＞194
店長にボーナス日聞きましたが、店長も分かりませんでしたよ!
全従業員に通達してたら、こんな書かれ方してるのに腹も立ちませんけれど・・・
少し、がっかりしました。
25日午前9時に入っている事を祈ります。

196 ：FROM名無しさan：2006/12/22(金) 02:23:11

>>191

へぇそうなんだ

この会社が一部上場する前に面接したから
面接内容はあんま覚えてないや。退職理由は聞かれたの何となく覚えてるけどね。

失礼致しました

197 ：FROM名無しさan：2006/12/22(金) 08:35:04

面接の質問をした者です。
そういった質問はあるのですか。
調べる機関があるのでと言われたのでびっくりしたのです。
社員ならば理解出来るのですがパートもなんて一部上場企業は
違いますね。
店長スレとパートスレをみて採用を断って良かったかもと思いました。
教えて下さった方ありがとうございました。

198 ：FROM名無しさan：2006/12/22(金) 11:49:28

採用を断って良かったと思いでょうが、働くとどこの会社でも少なからず文句や不満があるはずです。
197さん・次の職場が決まったら、報告して下さい。

199 ：FROM名無しさan：2006/12/22(金) 12:01:27

ｋエリア長の頭ｗｗｗ

200 ：FROM名無しさan：2006/12/22(金) 12:03:48

ボーナス10万だったんですけど皆さんは？

201 ：FROM名無しさan：2006/12/22(金) 12:13:23

安いなｗ俺は８０万だ

202 ：FROM名無しさan：2006/12/22(金) 17:42:47

〉198
すみません。
気を悪くされましたか？
職場は決まり勤務しています。
西松屋とは全く違う業種ですが。
文句や不満はどこの会社でも有りうる事は理解しています。

203 ：FROM名無しさan：2006/12/22(金) 18:39:41

＞202
いえいえ、全然・気なんか悪くしてないですよ。
就職決まって良かったですね。おめでとうございます。m(_ _)m

クリスマスが近いですが、皆さん・メリークルシミマスですか?

204 ：FROM名無しさan：2006/12/22(金) 23:08:43

本部～!!!!!毎年クリスマス前には発注しなくても、プレゼントシール寄こせよぉぉぉ!
2週間前に発注掛けたのに、未だ来なくて足りないゾ!!!!
どーすんじゃ～!!!!!!

205 ：FROM名無しさan：2006/12/23(土) 01:00:30

ここでいっても

206 ：FROM名無しさan：2006/12/23(土) 01:12:15

うちも足りません。24日までもたないかも。いつもは発注しなくても12月に全店舗リボンシールを送ってくるんですが今年はありませんね。

207 ：FROM名無しさan：2006/12/23(土) 13:28:56

ここでいっても

208 ：FROM名無しさan：2006/12/23(土) 13:35:48

その通りだ。

209 ：FROM名無しさan：2006/12/23(土) 23:12:28

でも、言いたい。
敢えて、言いたいんです。

210 ：パートです：2006/12/23(土) 23:18:04

普通の会社は、公休以外で有給も使用できて、休暇増えますよね。
うちの会社の有給って、どーゆー意味での有給なんでしょうか?

211 ：FROM名無しさan：2006/12/23(土) 23:33:29

多分、本部の誰かは、ここの板見てるでしょう・・・?

違う板で「何でもかんでも西松屋のせい」にしてる板もあるの知ってますか?

212 ：FROM名無しさan：2006/12/24(日) 17:55:44

>210

有給は公休以外で使うもんだよ。君は使ったことあるのか？

パートさんか社員かは知らんが、君の勘違いか・・・
上司に騙されてる。

213 ：FROM名無しさan：2006/12/24(日) 23:05:31

アシスタントとして何店かみてきたけど、パートさんでは公休を有休としてる店と、有休として休暇が増える店があった。どの店も店長は後者の有休だった。

214 ：FROM名無しさan：2006/12/24(日) 23:37:00

店長は公休日の数が年で（月で）決まっている。
有給は休みは休みだが、出勤日としてカウントされるので公休に有給を入れると、
所定の公休日数を消化していないことになり、会社側が休みを与えていないことになる。

パートは休日日数は決まっていない。単に原則週１回以上となっている。
だから、パートは公休に有給を当てはめることができる。
月に公休日４日＋有給５日という具合に。
ただし、１週間（７日間）の間に有給と出勤だけではダメ。

店長は有給を使っても給料は増えません。もちろん減りませんが。
逆にパートさんは公休日を有給にすることで、出勤日数に加え有給の分の給料が増える。
パートさんはその方がありがたいという人も多い。

どちらにせよパートさんの休みの日数が増えると店がまわらなく可能性があるから、
パートさんの公休日に有給を充てる店が多いと思う。

215 ：パートです：2006/12/24(日) 23:42:19

うちの店舗での有給は、公休=有給なので休みは増えません。
210さんの言う通り、公休以外で有給を使う=休暇が増えると私も思います。
212さんは、他の会社で働いた事がないから分からないのでは?

216 ：FROM名無しさan：2006/12/25(月) 00:43:27

店長が有休使ったらその日の分給料でるかと思ってましたが、でないんですね。丁寧な解説してくれる人がいてくれますね。会社の上層部にそんな人ばかりいてくれたらなぁ。

217 ：パートです：2006/12/25(月) 11:08:25

＞214　分かりやすい説明、ありがとうございます。
店長は有給を使用しても給料が増えないって、労働基準に引っ掛からないんですか?
西松屋の店長クラスは、色々と大変ですね。
これを機に、店長にもう少し優しく接して行こうと思います。W

218 ：FROM名無しさan：2006/12/25(月) 12:22:05

＞２１７
当たり前ですよ。社員は基本給がきまっているので、
有給を使うと休みが増えるだけです。
増えるのはパートだけです。確かパートの場合
平均一日支給額の９０％くらいが手当てとしてでるんだったと
思います。

有給毎年10日くらい消えてるから買い取ってほしいですよ。
ほとんど有給使えないし、公休さえも消化できませんから・・・。

219 ：FROM名無しさan：2006/12/25(月) 22:16:53

確かにシフト組む時、たまに連休入れられたとしても土日の連休は非難をかうし、3連休以上なんて殆どとれないですよね。休みでも電話がかかってくるでしょうし、せめて休日出勤しなくていい位に人数を…

220 ：FROM名無しさan：2006/12/25(月) 23:16:24

やはりカレンダーどおり休める企業がいいですよ。

221 ：FROM名無しさan：2006/12/26(火) 00:20:06

休みの話してる奴、お前らが小売に就職した時点で承知のことだろ？
何を今更・・・・。

222 ：FROM名無しさan：2006/12/26(火) 00:26:59

承知ちゃうもん
休ませろよ代わりにグッドウィルから呼べばいいし

223 ：FROM名無しさan：2006/12/26(火) 00:43:44

っていう店元旦に営業しても予算いかないとこ多いし。人件費の無駄です。まあ手当が少し出るのは嬉しいですが

224 ：FROM名無しさan：2006/12/26(火) 00:54:22

人件費が一番削りやすいのだろーが、今の最低人員で回してたら、何かあった時困ります。
朝・夜2人体制だから、土日の忙しい時は太刀打ち出来ない。
レジは1台で客は5～6人並ぶし、INFOXは切れる迄30秒かかるから余計客はイライラ状態で
プレゼントだー・大型商品を天板から取らなきゃいけないわで
社是の「お客様を大切に」って、言葉だけな気がします。
地区長やZMに何回も言ってるのに、何も改善になってないです。

だからここの板で不満をカキコして、少しでもストレス解消してます。

初めに立ち上げてくれた「某店長」に感謝します。

225 ：FROM名無しさan：2006/12/26(火) 00:59:32

>215さんへ

私は２１２っす！パートさんの場合、雇用形態がパートタイムなんで
店の事情も絡むでしょうが、有給休暇で休みを増やすのは、アナタ次第
です。
パートさんの場合、基本的に社員より公休(正確には働かない日)が多いの
で、公休部分に有給が割り当てらるんだと思います。２１４で書いてある
ように収入増やしたいパートさんや暇な月度で公休が多い時なんかに有給
使って収入を減らさんようにする人が結構居ますね。

但しフルタイムの人は有給日を抜いた公休日数が社員を下回って
はいかんので、必然的に休みが増えるケースもありますよ。

社員の場合、有給使うか否かは本人次第。消えちゃうのは勿体無い
から適度に使ったほうがエエよ。だた急病入院とかのリスク考えて
2週間分ぐらいは残した方がイイかもな。

226 ：FROM名無しさan：2006/12/26(火) 01:30:39

BGMが止まり、赤ちゃんが泣くと「しっ！静かに！怒られるよ！」という声をよく聞くようになった。鳴り物玩具は触らせ放題壊し放題、見本なんか一つあればいいじゃん。誰だって人が触った商品より、買うなら新しいのがいい。仕入れて壊して返品しまくりでヤ○ザみたい。

227 ：FROM名無しさan：2006/12/26(火) 11:27:34

店長は、一つの店舗で最長どのくらいの期間いられるの？
店長じゃない社員は存在するのですか？

228 ：FROM名無しさan：2006/12/26(火) 20:46:17

全店舗のパートが日にち決めて一斉に休んだら面白いことになりそうだな

229 ：FROM名無しさan：2006/12/26(火) 21:52:44

本部～!!!!!!
店増やすのいーけれど、人員も増やせよー!
最近に限らず、要望書出すけど返答も商品届くのも遅っせーっつーの!
パートに再三言われるのは、俺達なんだゾ!
電話や回線も増やしてくれ。ファックス全然届かねー。
新店ばかり作る事に一生懸命になりすぎて、今ある店舗がお座成りになっている!

230 ：ＦＲＯＭ名無しan：2006/12/27(水) 00:42:55

西松屋の店長研修会って毎月何やってるの？

231 ：FROM名無しさan：2006/12/27(水) 09:55:22

２２４。レジ１台のﾋﾏな店のくせにｺﾞﾀｺﾞﾀ言うな。売上高い店じゃあそんなの日常茶飯事。でも当たり前と思ってやってくれてますけどね。

232 ：FROM名無しさan：2006/12/27(水) 10:05:32

ありゃ。『レジ１台』とは書いてませんでしたね。素直にごめんなさい。でもここで愚痴ってもしょーがないですよ。

233 ：FROM名無しさan：2006/12/27(水) 10:10:20

何コイツだせぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

234 ：FROM名無しさan：2006/12/27(水) 12:59:23

業務報告書に書け！

235 ：FROM名無しさan：2006/12/27(水) 14:06:28

売場が汚くても・店員の態度が悪くても
売上げの数字がよけりゃあ、うちの会社は何でもありみたいですよね。
忙しい地域に新店を増やすと、それだけ客が分散されてパートや店長の負担が減ると思いますが・・・

236 ：FROM名無しさan：2006/12/27(水) 22:45:49

この間、一人の奥さんがムーニーのおしりふきを盗っているところを目撃してしまいました。
西松屋さんは防犯カメラなど、万引き対策はしないのですか？
私の近所の西松屋さんだけってことはないですよね？どこの西松屋さんもカメラ等ないのですか？

237 ：FROM名無しさan：2006/12/27(水) 22:52:01

正月から賞味期限チェック… やってられない…

238 ：FROM名無しさan：2006/12/27(水) 23:10:24

>>>236

なんで防犯カメラないってわかるの？
カメラ設置を細かくチェックするなんて変わった人ですね。

239 ：FROM名無しさan：2006/12/28(木) 00:56:25

236です。
ほんとですね。純粋に思っただけだったのですがすみません・・

240 ：FROM名無しさan：2006/12/28(木) 01:36:55

カメラねーじゃん

241 ：FROM名無しさan：2006/12/28(木) 01:56:25

カメラある店もあるんじゃない？
基本ないけど。
でもさぁ、万引き客には何も言うなっていっててさ、
棚卸んとき全然金額あわないと、売り場の監視が行き渡ってないって。。

矛盾しまくりよ

パート朝も夜も二人がほとんどなのに常に監視もくそもないって感じです

242 ：パート：2006/12/28(木) 13:51:26

閉店後にかかってきた電話は取らなくちゃいけないですか？

243 ：FROM名無しさan：2006/12/28(木) 13:52:09

241=まさにその通り
万引きされたいんだか・されたくないんだか、矛盾してますよね。
万引き対策のカメラだけじゃないと思うんですよ。
防犯対策もあると思うんですが・・・
強盗入っても、犯人見つからないですよー。
よーっ・よーっ・ですよぉ～!

244 ：パートです：2006/12/28(木) 14:10:03

閉店後の電話って、結構クレームとか多くないですか?
閉店後に掛けてきても、結局は次の日の処理になるので、朝1で掛けてきて欲しいです。
10時以前・8時以降は音声案内に切り替えて欲しいです。

245 ：FROM名無しさan：2006/12/28(木) 23:12:53

電話とらなくていいと思います大量の荷だしで疲れました

246 ：FROM名無しさan：2006/12/28(木) 23:48:38

お疲れ様でした。
明日は、待ちに待った給料日ですね。
明日は、朝1入金している事を願います。

247 ：FROM名無しさan：2006/12/29(金) 00:44:45

お疲れさまです。そんなにお金に急いでるんですか？

248 ：FROM名無しさan：2006/12/29(金) 08:06:09

年末で何かと物入りですし、支払いあるし、年末・年始はATMも休止ですから
今日下ろさなかったら、いい正月過ごせませんからね～

今日も皆さん頑張りましょう～(~~)/

249 ：FROM名無しさan：2006/12/29(金) 12:14:15

は～い、年末年始忙しいですが頑張りましょう(´～｀)

250 ：FROM名無しさan：2006/12/30(土) 00:44:37

年末年始忙しいですか？

251 ：FROM名無しさan：2006/12/30(土) 01:12:02

某店長のボーナスは、入社1ケタで手取り40万だった。
結構い～んでないの?

252 ：FROM名無しさan：2006/12/30(土) 01:16:10

旭山動物園の相乗効果で、旭川の2店舗は売り上げが伸びているらしいよ。

253 ：FROM名無しさan：2006/12/30(土) 13:11:35

今日はそんなに忙しくないですが、1日を3人とかで回す日が多くてやっぱり辛いです。急に忙しくなります

254 ：FROM名無しさan：2006/12/30(土) 14:15:39

>242,245

取らなくちゃいけないに決まってる。閉店後でも退勤でカード通すまでは勤務中なんだから。
店長から緊急の連絡だったらどうすんの？店長が公休の時は何の遠慮もなく電話かけてくるくせに、
自分は閉店後だから電話に出ないなんて都合が良すぎます。どうせ客からのクレームでも実際に
対応するのは店長なんだから、そのぐらいちゃんとやって下さい。

255 ：パート：2006/12/30(土) 17:57:46

242です。
そうですね、勤務中なんだから取らなくちゃいけないですね。
でも私は店長が公休の日は遠慮して絶対電話しないですよ。
あとなんでここで聞いたかと言うと私の店舗の店長は閉店したら電話を取らないので
私たちもいいのかなぁと思ったんです。

256 ：FROM名無しさan：2006/12/30(土) 19:48:43

少し前のカキコに・・・本部の女性社員は　自分が一番偉いと思っているような言い方をしてる・・
みたいな事を書いている人がいましたが、それはＩＴ？？

257 ：FROM名無しさan：2006/12/30(土) 20:17:24

なんだかんだいって閉店後でも普通に電話とるよ。店長からの緊急連絡だったからとか熱くなりなさんな

258 ：パート：2006/12/30(土) 20:53:30

＞254
店長が休みの時は、なるべく電話しませんよー・なるべくね。
でも、店長が休みの日に限って何かありませんか?ね～・パートのみなさん！
不良品だったから早急に家に持って来いってお客様いません?
店長が休みの日は地区長や他の店長にって言われてますが
253さんみたいな3人や4人で回してるとこは、結局休みの日でも店長に頼むしかないのです。
店舗での月の予算もあるかと思いますが、最低人員で回してたら何かあった時・対応出来ません。
1日に3人や4人で回すって、サービス業の商売で考えられませんよ。
＞１１さんの言う通り

上層部がこの掲示板を読んで、来年からは改善していって欲しいです。

259 ：FROM名無しさan：2006/12/30(土) 22:49:04

ITにすごい感じ悪い女がいる。

260 ：納得いかないパート：2006/12/30(土) 23:35:08

経理の手違いで１年未満の人に賞与が支給されている様です。
しかも一年以上働いている人より　支給金額が多いみたいで職場が微妙な雰囲気です。
私もまだ一年経っていないのですが　その人とは１ヶ月違いなのですがもちろん貰えないし
納得出来ない。　経理っていい加減なんですね

261 ：FROM名無しさan：2006/12/31(日) 00:27:24

>>260
経理じゃなくて人事じゃない？直で訴えよう！！
金額は平均勤務時間とか出勤日数とかで変わるはずだけど。

262 ：FROM名無しさan：2006/12/31(日) 00:56:18

>>>258

店長が休みのとき、他の店長や地区長に言うなんて不可能。近畿とか関東みたいに店がたくさんあるところならまだしも、
九州や北日本みたいに近い店舗が車で1時間以上かかるなんてところがたくさんある。先輩店長に何時間もかけてクレーム
処理に来いなんていえない。地区長だってたの都道府県にいたら機敏には行動できないし。

>>>259

そういう態度の悪いヤツは店舗経験がない連中だろうね。
本部勤務ということで自分は別格だと勘違いしてるどうしようもない人がいるのは確か。
店に置いてたら何か問題を起こすかもしれないから本部にっていう場合もあるだろうに。

263 ：FROM名無しさan：2006/12/31(日) 07:33:53

２６０さん
私ももらえなかった一人で、人事に確認したら２月２１日までに入社してないから、もらえないと言われましたよ

264 ：FROM名無しさan：2006/12/31(日) 15:45:43

２５９さん
私も思ってました。ＩＴの女、何サマ？？
本部の人に聞いてみたら、かなりブサイクらしいが・・・

265 ：FROM名無しさan：2006/12/31(日) 19:40:54

ITの女はﾌﾞｻｲｸなのか…w
仕事のことで困って電話しているのに、あげ足とるなんてひどすぎる…

こちらがミスしなきゃいい話なんだろうけど。
ITに電話かけるときはあの女がでたらどうしよう…と思うと内心ﾄﾞｷﾄﾞｷする……259でした☆

266 ：FROM名無しさan：2006/12/31(日) 20:10:32

２６０です。経理じゃなくて人事の間違いでした(恥)
・・・と言う事は２月２１日前に入社していれば１年未満でも賞与は出るんですか?

267 ：FROM名無しさan：2006/12/31(日) 20:24:05

>>266
年末は、その年の２月２１日・夏は前年の８月２１日までに入社だそうですよ。だから１年いなくても、ボーナスもらえることもあるのかな…

268 ：FROM名無しさan：2006/12/31(日) 21:56:45

２６５さん
ＩＴに困って電話する時に、あの女が出たら　男性社員に替わってもらいましょう・・・
困っているのに、あのしゃべり方には悲しくなるぜ。
あんなキツイ女は最低！

269 ：FROM名無しさan：2006/12/31(日) 21:57:18

キット勝った？

270 ：FROM名無しさan：2006/12/31(日) 23:37:57

２６７さん　　ありがとうございます。納得しましたスッキリです♪

271 ：FROM名無しさan：2007/01/01(月) 01:20:06

明けましておめでとうこざいます。
お客様から「年末年始の営業は？」と散々聞かれませんでしたか？ｗ
通常営業有り得ませんよー↓
しめ飾りは飾らない・正月らしいＢＧＭは流れない・福袋はない（まぁ・いつも残るけど）
賞味期限は１日から入ってるし・売変・振替はメジロ押し。

はぁ・・・

正月手当て貰えるから、少しは勘弁してやるか？

皆さん・本部に負けないで、今年も頑張りましょ～ね～（＾＾）／

272 ：FROM名無しさan：2007/01/01(月) 14:40:02

チラシに書いてある店舗数がまた増えている… 能力的、システム的、人員的にもキャパオーバーなのに

273 ：パート：2007/01/02(火) 17:47:10

そうそう、ＨＰ見たら年末にオープンしている店があるのには驚きです。
なんだか本部というのは何を考えて店経営をしているんでしょうか？
そんな中で働いているのに少し不安を感じます。

274 ：FROM名無しさan：2007/01/03(水) 08:18:16

一つ提案があるんですが、よろしいでしょうか？

ここを見てる人のほとんどは西松屋のアルバイトスレも見てると思うけど、
内容が被りつつあるので、今後は使い分けてはどうでしょう？

本部や会社への意見・不満はコッチで、バイトスレの方はパートの皆さん
からの業務（店舗で発生する全ての）に関する質問に店長が回答する形で
統一する感じで。

僕もこの会社にはかなり不満と疑問を持ってる一人ですが、それだけで
終わるのももったいないと思うんです。

３店舗もやってるとパートさんの方が気を使ってくれてるのか、あまり
店長に質問とかもしてこないので、この場を借りてどうかなと。

275 ：FROM名無しさan：2007/01/03(水) 21:35:34

>>274さん
いい店長さんですね。私も賛成です。

276 ：FROM名無しさｅｎ：2007/01/04(木) 01:27:05

>>274
こんな正直どうでもいいスレに対してそんなことまで
提案してくれるなんて・・・

そんな気を使ってくれる人が地区長だったらなぁ。

277 ：FROM名無しさan：2007/01/06(土) 08:16:51

給料上げろケチ松屋

278 ：FROM名無しさan：2007/01/07(日) 00:55:14

土日祝日出勤したら、５０円アップしろ～

279 ：FROM名無しさan：2007/01/07(日) 13:54:12

　(;´Д`)　ｼｺｼｺｼｺｼｺ
＿(ヽηﾉ＿
　ヽヽ

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280 ：FROM名無しさan：2007/01/07(日) 21:26:59

一人で白い液体出してろ、ボケ！！！

281 ：FROM名無しさan：2007/01/09(火) 02:25:52

お下品な書き込みから過疎化してしまった…

282 ：FROM名無しさan：2007/01/09(火) 05:21:27

今時AAに反応するやついるんだ

283 ：FROM名無しさan：2007/01/09(火) 11:22:36

皆さん、最近はいかがお過ごしでしょうか？

284 ：FROM名無しさan：2007/01/09(火) 16:44:57

285 ：FROM名無しさan：2007/01/09(火) 21:28:48

だから一人でオ〇ニーしてろ、っての！！！

286 ：FROM名無しさan：2007/01/10(水) 00:22:15

はあ～、うちの店長使えない。
死ねばいいのに！！！！！

287 ：FROM名無しさan：2007/01/10(水) 10:20:54

じゃあ、おまえが死ねよ。
地獄に堕ちろ！！

288 ：FROM名無しさan：2007/01/10(水) 13:55:41

レス読んでると、あ～言えば・こ～言うで
人生の修行が足りない、未熟者だねー

289 ：FROM名無しさan：2007/01/10(水) 21:37:36

>だから一人でオ〇ニーしてろ、っての！！！
なんでここで○いれるの？

290 ：FROM名無しさan：2007/01/10(水) 22:55:31

きっと放送禁止用語だからなんじゃないですか。どんなヤツが書き込みをしたのかは謎ですが

291 ：てん：2007/01/11(木) 02:06:19

スーパーと比較した場合どっちのほうが働くにはいいですかね？

292 ：FROM名無しさan：2007/01/11(木) 13:58:07

スーパーの方がいいです。時給もいいし。

293 ：FROM名無しさan：2007/01/11(木) 21:44:21

何と比較してスーパーの方がいんでしょうか？

294 ：FROM名無しさan：2007/01/11(木) 23:33:55

覚える作業量から考えれば割に合わないです。入社して最初の2か月間は試用期間があって時給は50円引きですが、試用期間が終わって時給が通常の金額になってもそれ以降は上がらないですからね

295 ：FROM名無しさan：2007/01/11(木) 23:51:20

スーパーの方が楽で時給が高い。
会社によるけど、パートだと
発注等がメインだから。
西松屋は単純作業オンリー。
そして西松屋での経験は
他の所でまったく役立たない。
こんな感じかしら？

296 ：FROM名無しさan：2007/01/12(金) 00:00:05

へえ！ありがとうございます。
あと西松屋で働いてる方で他の子供服売ってるとこで働いた経験ある方いますか？
メゾピアノとか。
西松屋と比べてどうでしょうか？
今西松屋辞めて他の子供服売り場？等で働こうと思ってるんですけど・・

297 ：FROM名無しさan：2007/01/12(金) 02:42:32

ここ店長スレだよ

298 ：FROM名無しさan：2007/01/12(金) 14:31:50

他のところで働いたことがないからわかりませんが西松屋よりも労働条件がいいと思いますよ。この会社は店長が人がいなくて休めないのにサービス出勤させて始末書を書かせている最低な会社ですから

299 ：FROM名無しさan：2007/01/12(金) 21:56:36

？？？

300 ：FROM名無しさan：2007/01/12(金) 22:26:57

人いない、人件費スクナイ→店長サービス出勤→サービス出勤するなと始末書書かされる？？

301 ：FROM名無しさan：2007/01/12(金) 22:34:57

にちゃん閉鎖するみたいだね
質問答えてくれた人ありがとーバーイ

302 ：FROM名無しさan：2007/01/12(金) 23:02:42

２ちゃんが閉鎖って、どこに書いてた？

303 ：FROM名無しさan：2007/01/12(金) 23:03:54

えええええええええええええええええええええええええええ
知らないのかよ他のところ色々巡回してみろ。今祭りだよ

304 ：FROM名無しさan：2007/01/13(土) 00:14:33

本部は店長込みの人時数で予算を作るから、誰か一人でも休んだら店が回らない、というような非常事態が発生してます。社員はロボットじゃないっての。労働基準監督書に見つかったら楽しいことになるでしょうね

305 ：FROM名無しさan：2007/01/13(土) 00:19:03

今更聞くに聞けないので教えて下さい。

大型商品で部品だけがほしいという場合は取り寄せになると思うんですが、
普通にメーカーさんに問い合わせれば良いのですか？
その場合は、お客さんに直接メーカーさんに問い合わせてもらうのか西松屋を通すのか
どちらがいいんですか？
さらに保証期間内や保障期間外の場合の対応は…？

乳首やパッキンやマグマグのパーツの取り寄せも同様教えていただきたいです。。

306 ：FROM名無しさan：2007/01/13(土) 06:31:20

取引先によっては消費者宅に直送をしているところもあります。その際に送料も発生することがあるので注意が必要です。支払は代金引替か振込です。直送していない場合は、取引先に取寄出来るかや金額、納期を確認しておきましょう。

307 ：FROM名無しさan：2007/01/13(土) 06:36:23

保証期間内の商品でも不良箇所によっては有料になるときもあります。逆に期間外でも無料になるときがあります。修理に出す場合も取引先に詳しく聞いておきましょう。その際に送料が消費者負担になるときがありますので

308 ：元パートの主婦☆：2007/01/15(月) 01:26:32

>305
私の経験上での意見なんですが、
できればお客様からメーカーさんに直接問い合わせていただいたほうが、
西松屋を通すよりはスムーズに手元に届くと思いますよ。
人を介すと間違いが生じる場合もあるし・・・ね。

乳首やマグのパーツの取り寄せは、ホームページでも購入ができます。
コンビ／http://www.combi.co.jp/soudan/manual/parts.html
（送料が金額に応じて１５０～５００円かかります）
ピジョン／http://pigeon.info/order/
（送料が一律５００円かかります）
送料がかかるので、場合によっては新しく買いなおすほうが安いかも。

西松屋を通すと送料はかからないけど時間がかかるし、
他の店員が知らずに荷出しして売れちゃった事があったな。。。

ちなみに無駄知識かもしれませんが

絶対モレないマグなんてない（何度もモレるって返品に来た客がいた）

西松屋オリジナルの乳首（コーシンベビー製）は、
国産のほとんどの哺乳瓶に合うし、３個も入って安価なのでオススメです！
（特殊な形状の哺乳瓶を除くけど）

店長の皆さん、いろいろ大変な事が沢山おありでしょうが、お体お大事に頑張ってくださいね。
元パートより、稚拙な文章で失礼しました。

309 ：元パートの主婦☆：2007/01/15(月) 01:31:10

ごめんなさい、アドレス貼ったけど見られないみたいです。。。

310 ：FROM名無しさan：2007/01/15(月) 19:25:22

安いし家の近くに、お店できたからうれしい。
元旦から営業してた。ごくろうさまです。
ありがたい。

311 ：FROM名無しさan：2007/01/15(月) 22:44:07

>なんかの収録後、すごい大雨になったのだが傘を持ってたのは石田と小西だけ
>諏訪部は車で来てたが、車まで遠かったので「じゃ、お疲れさまでした～」と自分の
>車まで走って行ったら、そんな諏訪部を見て石田は「あ！ダメだよダメだよ！」と
>あわてて傘をさして追いかけていき、濡れながら自分の傘に入れてあげたらしい

某スレより抜粋
こういうの書けや

312 ：FROM名無しさan：2007/01/15(月) 23:53:34

上のはテストだから気に死んで

313 ：FROM名無しさan：2007/01/17(水) 22:20:11

本人に言えないのでここで言わせて下さい。
店長の事ほんとに好きです。
優しくて紳士でいつも気を使ってくれる店長、すっごい好きです。
もうパートやめるけど、ほんとは店長の事をこれ以上好きになってしまうのが恐いのでやめる事決心しました。
やめないでほしいってって言ってくれるのは凄く嬉しいですけど、私にとってはそれも辛いんです。
もう会えなくなると思うと本当に本当に寂しいです。
もうこれ以上人を好きになる事ないと思います。
いろいろとありがとうございました。体に気をつけてお元気で。

314 ：FROM名無しさan：2007/01/17(水) 22:36:24

>313
それ辞める前に店長に言ってあげてや。

315 ：313：2007/01/17(水) 23:18:09

>>314ありがとうございます。
言ってもいいですか？店長には奥さんも子供さんもいるので余計な事考えさせたくないと言うか、
言ったら迷惑な気がします…

316 ：FROM名無しさan：2007/01/18(木) 14:21:26

>313
今以上の関係を求めず好きでした、って言うだけなら相手も嬉しいと思う。辞める直前にお礼ついでにサラッと言ってみては？

317 ：FROM名無しさan：2007/01/18(木) 17:43:09

思いを伝えたら辞めた後にちょっと遊びにいきたくてもいけなくなるような気がするお声かけたりかけられたりも避けたりしそうだお

318 ：313：2007/01/18(木) 21:23:52

>>316
結婚していて奥さんと仲良いのも知ってるんですが、好きって言われたら嬉しいものですかね？？
私もそうしようと思った事もありましたが気持ちを抑えようと必死になってました。
でもなんかちょっと勇気がでてきました。サラッと言ってみようかな。
ありがとうございます。

>>317
西松屋に遊びに行く時って事ですよね？
私はもし気持ちを伝えても変わらず接する事できますけど店長がそんな感じだったらショックです。。

319 ：FROM名無しさan：2007/01/19(金) 01:23:56

きめえ

320 ：北海道地区パート：2007/01/19(金) 19:05:14

この間地震があった日、本部から被害状況を聞く電話がありました。
その日は、店長の休みの日でしたが
本部→「店長いますか？」　パート→「休みですが。」
本部→「あ゛ー？・休みぃ～？休みなの～？」
ですって。

バカ本部の事だから、防災マニュアル変更になるんじゃないですか？
店長が休みの日に災害が起きた場合→店長は速やかに店舗へ行き、被害状況を報告せよ
ってな事に・・・Ｗ
阪神大震災がトラウマになっているのか？震度３位じゃー物も落ちないだけど。
奥尻沖地震が印象的なのか？どこの店舗も海からかなり遠くに建物建ってませんか？

ちなみに地震来た日は、本部から３回も電話来ました。
それも３人違う人で。
１回で済ませられないのか？
どの人が・どの店舗に電話を掛けて、被害はどーだったのか
大きい紙に書いて壁に貼っとけーって感じです。

321 ：FROM名無しさan：2007/01/19(金) 20:13:54

目の前に海が見える店舗で働いてるんですが…

322 ：FROM名無しさan：2007/01/19(金) 22:14:19

本部は電話しても担当者が休みなら「～部門担当者は休みなのでどうにもできません」と言うだけ。仮になんとか連絡してみますと言ってくれてもかなりの確率でたらい回しで終わる。何回も地震の確認するなら飛行機乗って見に行けばいいのに

323 ：北海道地区パート：2007/01/20(土) 00:36:53

＞３２１さんの店舗のマニュアルには、津波注意報が出たら避難ってあるんですか？
ってゆ～か、働いている時地震が来たとしても、たいした事なかったら普通に作業続けますよね？
ましてや、津波注意報なんて仕事してたら、どこから情報が入って来るの？

ちなみに、阪神大震災の様な直下型の地震が来た場合
ある程度店の事を片付けてから、閉店して家に帰ってもいーのでしょうか？
店より家族が心配だし・・・

324 ：FROM名無しさan：2007/01/20(土) 01:32:05

>>323
津波災害を想定してのマニュアルが存在するのかさえ…

>ましてや、津波注意報なんて仕事してたら、どこから情報が入って来るの？

そういえばそうですよね、どうすりゃいいのか…

というワケで、バイトスレに誤爆ってきましたorz

325 ：FROM名無しさan：2007/01/21(日) 22:02:34

客層悪いですね～

326 ：FROM名無しさan：2007/01/23(火) 00:22:42

この間、前日に「レシート有りで返品したいんです」って電話貰って
次の日返品しに来たんです・・・
箱物だったんですが、箱のダンボール紙が破いて返品しに来ました。
破いた事を誤る事無く、平然と持って来ました。
常識ない客多すぎですよね。

でも去年の年末に「ナンバー○○○の車呼び出しして貰えますか？」と言うお客様
聞くと、駐車場でぶつけてしまったので呼び出して欲しいとの事。
このご時世・当て逃げせず、正直に言った人に感動しました。

327 ：FROM名無しさan：2007/01/23(火) 01:29:41

箱や袋をきれいに開けたならともかく、破いたら返品できないようにしてほしい。返品交換の条件が甘すぎる。服のタグに名前がかかれてても、明らかに何回も着て汚れてても交換できるなんて本当にばかみたいだ。社会を悪くしてるのに間違いなく荷担してるね

328 ：FROM名無しさan：2007/01/23(火) 02:23:52

無料の貸衣装屋かｗ

329 ：FROM名無しさan：2007/01/23(火) 19:44:01

なんでもありの西松屋。
以前搾乳器を一回使ってみたら気に入らなかったから返品したいって来たお客さんがいましたよ。
店長に聞いたら後が面倒だから今回だけって念押しして受けろって言われました。
世の中には変な人がいっぱい…

330 ：FROM名無しさan：2007/01/23(火) 21:30:56

鍵の通達で、その場所に鍵を置いたとしたら、停電時販売できないんじゃないですか？あの鍵をとるには○○の鍵をつかわなければならず、○○の鍵はあの鍵がないと開かない場所に…

331 ：FROM名無しさan：2007/01/24(水) 09:29:10

>>>329

返品を断ろうもんなら、消費者センターにいうぞって脅されるだけだしね。

332 ：FROM名無しさan：2007/01/24(水) 17:45:24

2ちゃんの閉鎖は、どーなったの？

333 ：FROM名無しさan：2007/01/25(木) 01:54:06

公休や有休しっかりとれてますか？自分はとれてません

334 ：FROM名無しさan：2007/01/25(木) 19:16:22

>>332
ひろゆきが間違ってコード抜いちゃっただけらしい

335 ：FROM名無しさan：2007/01/26(金) 14:44:51

先日、ある弁護士事務所に相談に行って来ました。労基にタレこむことも考えましたが、私個人の情報が漏らされそうで怖かったので弁護士さんにしました。
もちろん相談内容は現在の西松屋のサービス残業の強要を始めとした労働基準法違反と社員からの搾取の現状についてです。
結論から言うと先生いわく「訴訟をやれば、あなた個人としてはサービス残業分の不払い賃金を請求することは充分に可能。なんせ証拠が残りまくっている（過去の勤務シフト、作業割り当て、勤怠実績のコピー等を持参してました）からね。
これだけの状況証拠があると、会社側には労務管理の義務があるから知らぬ存ぜぬは通らないよ。」とのこと。
ただ同時に「訴訟となれば間違いなくあなたは会社にはいられなくなるだろうし、裁判に勝ってもそれはあくまで
貴方だけのことだから、他の従業員の待遇や会社の体制そのものに影響を及ぼすものではない。」とも。
また別の観点から、最近話題になった消防・防火管理に関することで、インテンデントの店長が各店で防火管理者として
届け出ているのは消防法違反じゃないかと尋ねたところ、「間違いなく違反は違反。ただそれによって貴方が直接不利益を
被ったわけでは賠償請求等は難しい。ただもし本当に火災でも発生した時に会社があなた一人に責任を取らせようした場合
には会社にも責任は問える。」といったお答えをいただきました。
私は別にこんな会社を辞めさせられることは恐れていませんが、訴訟となると費用もかかりますし再就職にも影響がありそう
なので二の足を踏んでいるのが現状です・・・

336 ：FROM名無しさan：2007/01/26(金) 20:48:09

>>335
で結局言いたい事は？
訴訟仲間募集？

337 ：FROM名無しさan：2007/01/26(金) 21:57:37

参加しますよ近畿地区

338 ：FROM名無しさan：2007/01/27(土) 00:30:50

３３５さんみたいに思っている店長は多いはず。
前に進んでみては？
他の店長さんも後押ししてくれると思います。
誰かがやらなくちゃ、何も変わらないですよ。

パートスレの方で、どこかのパートさんで袋が薄い事を本部に抗議したら
最近袋少し丈夫になった気がして、改善されたと思っていました。

下準備は出来ているのですから、頑張ってみて下さい！

339 ：FROM名無しさan：2007/01/27(土) 00:55:56

法律事務所までいく程行動力があるんだし、ｽﾊﾟｯと会社辞めて転職活動したら案外早く次の職が決まると思います。マイナスに悩む時間があるなら振り切って転職するのも気が楽なのでは

340 ：FROM名無しさan：2007/01/27(土) 01:26:17

嫌だから辞めて次の職場を探して、次の職場が西松屋以上に悪かった場合
また辞めて・また違う職場を探すんですか？

341 ：OB：2007/01/27(土) 13:37:02

辞めて新しい職場に行くのはとても勇気がいるけど、行動もせず愚痴ってばかりではどうにもならないよ。私は職を二つ変わって、今はとても自分に合った職場に巡り合えました。
前の職場の人には悪いと思うけど、自分を守れるのは自分だけだからね。

342 ：FROM名無しさan：2007/01/29(月) 13:36:50

良い店長は、すぐ辞めてしまうが
辞めて欲しいと皆が思っている店長は
なかなか辞めない。

343 ：FROM名無しさan：2007/01/29(月) 16:59:22

＞335

マジでやっちゃいなよ！応援するぜ！！
てっきり今までも同じこと試みた人がいるんだと思ってたけどいないみたいだし。
確かにこんだけ労働環境悪い割には証拠隠そうとしてる様子も無いし訴えられない
自信があるのか西松っチャン！？悪いけど俺達はこんな会社に感謝も義理も無いぜ！！

344 ：FROM名無しさan：2007/01/30(火) 21:28:36

>>335
やるんなら応援するよ。
ホントにこの会社異常だと思うよ。店長はどうなってもいいんだろうね。
他の店長も同じ事思ってるだろうし。
何でこの会社労組ないんだろう？？

345 ：FROM名無しさan：2007/01/31(水) 20:25:45

>>>344

労組作ろうとしても上につぶされるだけ。

346 ：FROM名無しさan：2007/01/31(水) 20:30:51

西松屋さんの店長さんに一つお聞きしたぃのですが、面接での気になったことなんですが西松屋さんは対人対物の車の保険以外に車両保険も入ってないと働けなぃのですか？？

347 ：FROM名無しさan：2007/02/01(木) 00:04:21

総額表示の想定問題、作ったの誰だ？もっと分かり易い書き方あるだろ。社内試験問題でも、何を問いたいのか曖昧で、日本語がおかしいものがある。見直ししたり、他の人に読んでもらってから店舗に通達をだしてほしい

348 ：FROM名無しさan：2007/02/01(木) 16:43:01

>>>346

車両は加入必要なし。安い中古で車両なんて入ってる人いないし。

349 ：346です：2007/02/02(金) 15:41:01

348さんありがとうございますo(^-^o)(o^-^)o

350 ：0売変：2007/02/03(土) 01:43:33

なんで社員は辞めないの？

351 ：FROM名無しさan：2007/02/03(土) 12:49:21

＞347さん

まったくその通り。一見してあまり頭の良くない人が作ったのがわかる。
試験の問題なんて「そこを括弧で抜くか！？」というのばっかり。
この会社のお偉いさんは自分の仕事を客観視できない人が多過ぎる。

352 ：FROM名無しさan：2007/02/03(土) 13:02:50

会社側も大学名で選んでたりもするから
良い大学を出てるんだけど、人間性に欠陥のある方たちが多いというか、、

それだからこの会社だけ受かったって人も多く
仕事内容には納得出来なくても
他にはなかなか行く勇気がないから辞めないんでしょ
全員がそうだとはいいませんが。
まともな人たちは早く辞めていきますもんね。
長年勤めてる中色んな店長を見ていてそう思います。
袋少ーしだけ厚くなったかな？言ったかいがありました。

353 ：FROM名無しさan：2007/02/03(土) 13:04:46

一ヶ月位前に商品開発部の21部門のDBに電話した時の事。

こっちは丁寧にしゃべってるのに、
向こうははっきりと何言ってるかわからない関西弁。

偉そうで感じ悪い喋り方で正直腹立ちました。こーゆーのホント常識はずれですよね。。

354 ：FROM名無しさan：2007/02/03(土) 16:10:14

>>>352

あのー、大学名でとってるとか言ってますけど、そんな優秀なとこから入社してます？？
入ったとしても5年以内には転職してますよね。
よく分からない学校の学閥とかならあるらしいけど。

355 ：FROM名無しさan：2007/02/03(土) 23:52:10

>>354
HPとかで就職採用情報に書いてありませんか？

私は短大時代一度就職を考えていた時期があって
リクルート会員の時ついでに西松屋の情報をみてましたが、
そこに結構有名な大学がありましたよ。

356 ：FROM名無しさan：2007/02/04(日) 07:49:52

>>353

あー21部門のＫね。アイツは確かに対人コミュニケーション能力に問題があるわ。
あんなのが昔はＺＭ（当時はＳＶだったかな？）やってたから驚き。
まあその頃から地区長にも店長にも馬鹿にされてたけどねw

357 ：FROM名無しさan：2007/02/04(日) 12:44:21

人事が全員休みってどうなのかな

358 ：FROM名無しさan：2007/02/04(日) 16:35:27

人事も経理も、日曜は出勤してるはずだよ。

359 ：FROM名無しさan：2007/02/04(日) 19:56:17

電話したら全員休みだったんだ

360 ：0売変：2007/02/04(日) 21:43:32

さすが西松屋本部・・・

361 ：FROM名無しさan：2007/02/05(月) 08:27:24

去年店長に支給された水色のYシャツ
皆さん着用してますか?
うちの店長は着てません。
無駄な経費・・・

362 ：FROM名無しさan：2007/02/06(火) 22:18:35

今更だとは思いますが・・・ちょっとお聞きしてよろしーですか?
現品処分品の不良品報告書を出して回答来ますが
JANコード商品だと返答着た時点でレジを通すと
その商品は値下げされてますが
POPを作り変えるだけで、売変処理はしなくていーのでしょうか?
店長となかなか会えないので、なかなか聞く機会がなくて・・・

363 ：FROM名無しさan：2007/02/06(火) 22:59:24

>362
商品部が値下げ設定してくれた分はこっちで売変処理しなくてもいいですよ。っていうか現品見本の値下げ依頼は不良品報告書じゃなくて死筋報告書のはずでは？

364 ：353：2007/02/07(水) 02:22:48

>>356
あぁ、、
21部門のDBはそういう人なんですね、、納得です

社会人なんだから常識のある対応をしてほしいものです。

365 ：パートですが：2007/02/07(水) 03:02:45

>３６３さん
不良品報告書と死に筋報告書の違いを判らない人多いみたいですよ
９００番台の不良品は「死に筋報告書」になりますが
１０部門。２０部門の現品処分以外のモノでも毎回「死に筋報告書」で書く人が居ます

366 ：FROM名無しさan：2007/02/07(水) 10:04:01

900番台は死筋と書いてあったので死筋をあげたら、返答と一緒に担当DBから不良品報告書であげてくれとコメントがありました。それ依頼不良品報告書であげてます

367 ：FROM名無しさan：2007/02/07(水) 10:05:35

×依頼 ○以来でしたすまそ

368 ：363：2007/02/07(水) 17:16:00

>>365
>>366
一般業務メニューの参照情報のところに「取引先の原因以外による不良品の処理方法」
ってのがあるんでその通りに死筋や不良品報告書であげてるんですけどね。
大型の値下げ依頼の死筋もメールではなくFAXで送ることになっているみたいです。
DB連中もいまいちわかってないのかもしれませんね。

369 ：FROM名無しさan：2007/02/07(水) 22:23:00

大型現品処分は不良品報告書ですよー！
フォーム自体に不良内容の選択項目で現品処分てありますし、参照情報の処理も不良品報告書になってますよ。まぁ処理できりゃあどっちでもいいですけど。

370 ：FROM名無しさan：2007/02/08(木) 19:37:31

あれ…？今の今まで死筋だと思ってました。
うちの店舗全員…。

でも死筋で出してもなんの指摘もなく返ってくるんですが。

371 ：FROM名無しさan：2007/02/08(木) 22:37:35

◎ケチ松屋チェーン社是

一、株主様を大切に
一、従業員の賃金をより安く（役員報酬はより高く）
一、圧力による人間関係
一、省みず、正しき意見をモミ消す

372 ：FROM名無しさan：2007/02/08(木) 23:15:16

公共機関？の掛売りのやり方詳しく教えて下さい。

373 ：FROM名無しさan：2007/02/08(木) 23:26:00

371さんが的を得ている件について

374 ：FROM名無しさan：2007/02/09(金) 00:04:15

ﾃﾝﾌﾟﾚにでもしちゃえば？

375 ：FROM名無しさan：2007/02/09(金) 00:14:44

>372
マニュアルを見て下さい。
とりあえずめんどい事ばかり・・・。
避けるのが一番よ！

376 ：FROM名無しさan：2007/02/09(金) 00:22:25

いったい、この会社はどのポジションまで
行くと収入的に良くなるんだろ？
知る限り係長レベルだと一般社員と
さほど変わらん。
課長レベルでも微妙と聞くし・・・
部長にならんとダメなのか？
でも部長って５人ぐらいしか
いないよね？
キャリアデザインもへったくれも
無い会社だわ。

377 ：FROM名無しさan：2007/02/09(金) 00:58:10

>>352
避けてるけどいつか絶対やらなきゃいけない時が来る気がする。
新人さんと夜二人の時で店長が休みの時。
絶対そういう日に限ってなんか来る。
てか新人さんと二人にするのマジでやめてほしいです。
新人さんじゃなくても二人体制きついのに。
ある程度慣れれば新人さんだけでも二人にするのが信じられない。
経験を積んでるわけでもないのに店の事全部やらせて。信じられない。

378 ：FROM名無しさan：2007/02/09(金) 01:00:12

　↑
>>375だった。

379 ：FROM名無しさan：2007/02/09(金) 01:41:27

>>369
今日確認してみましたけどやっぱり大型現品処分は不良品報告書ですね。
どっちで出してもDBは返事くれるから気にしてませんでした。

380 ：FROM名無しさan：2007/02/09(金) 09:15:51

>>371

ウマイ

381 ：FROM名無しさan：2007/02/09(金) 23:31:51

不良品報告書マニュアル見たら、大型現品処分は不良品報告書になってました。
じゃー死筋は、どーゆー時に出すんでしょうか?
どっちで出しても返事くれるってゆーのも・・・適当だなぁ

返品交換台帳、レジの人が書いたっていーと思うのに・・・
二人体制なんだから、他に仕事してる人いちいちピンポンで呼び出せないよー

トップカード付け替えって、どこ迄付ければ?
レジ前のエンドの鳴り物玩具は全て付けるの?
シール貼って値段の分かる商品も全て付けるの?

382 ：FROM名無しさan：2007/02/10(土) 00:17:38

>>381
取引先900番台の商品の不良品は死筋を使うことになっています。
取引先住所録みてもらったらわかると思いますが900番台はシナです。
最近多い03部門のホック不良やホルマリンも取引先はみんな900番台ですね。
シナには返品できないので0売変の指示がくるでしょう。
あと、パートさんがやる事はないでしょうが在庫が大量にあり捌けない様な場合に使うと
他店への振り替え指示を出してくれたりします。

返品交換台帳は面倒でも2人でやった方が無難です。
もちろん不正防止のためですが監査は筆跡までみています。

トップカードはうちの店ではエンドの玩菓にはつけていますが
鳴り物玩具にはつけていません。この辺は店長のさじ加減ひとつではないでしょうか

383 ：FROM名無しさan：2007/02/10(土) 01:02:02

店内にゴキブリがいたり
トイレが臭かったり、授乳室が臭くて吐きそうになったりと店内が不潔なので綺麗にお願いします。

神奈川と山梨の店舗です。

384 ：FROM名無しさan：2007/02/10(土) 10:31:16

>>>383

授乳室でウン○を放置していく客が多いからねえ。たぶんベットで小のほうもしてるんだろうね。
一時間に一回は見回らないと。

385 ：FROM名無しさan：2007/02/10(土) 21:11:40

授乳室にウエットティッシュ置いたら汚れた部分拭いて帰ってくれるかな～?

386 ：FROM名無しさan：2007/02/10(土) 22:52:07

ウエットティッシュ持って行かれる可能性＜大

387 ：FROM名無しさan：2007/02/12(月) 21:35:05

統合面接って何するの？

388 ：FROM名無しさan：2007/02/14(水) 13:05:11

>>387
半期に一度の業績発表会みたいなもの。

389 ：FROM名無しさan：2007/02/14(水) 19:22:14

なるほど…僕はこんなにがんばりましたよー！を発表するんですね…。
うちの店長の資料がデスクトップにあったから見てみたんだけど、やってもいないことが書いてありました。
口から出任せばっかり。

390 ：某パート：2007/02/14(水) 22:50:28

今日はバレンタインデーでしたがパートさん達からチョコって貰ってますか?
私達の所では１人ずつ全員が店長にチョコあげているんですけど
他の所ってどうなのかなぁ・・・と思って。
毎年店長にはあげているのですけど他のお店に聞いた事無いので
店長さんたちはチョコって貰ってますか?

391 ：FROM名無しさan：2007/02/14(水) 23:11:37

>>>390

お店によってそれぞれですね。
誰かが代表して１つ買ってきて渡してくれるか、個人の判断で渡してくれるかとか。
でもあまり僕はこの日が好きじゃないんだよなあ。

392 ：FROM名無しさan：2007/02/14(水) 23:21:56

>>389

資料どおりすべてやる店長なんていないでしょ。
聞いたこと無いよ。
統合面接も時間と経費の無駄だね。

393 ：FROM名無しさan：2007/02/14(水) 23:54:47

安いからよくお店に行きますが、
お店で働いている人で
やる気なさそうな雰囲気の人が居たのは
こういうことだったんですね・・・。
どこでも不条理なことがありますね。

394 ：FROM名無しさan：2007/02/15(木) 13:19:14

チョコなんで絶対あげたくない。
早く異動にならないかなぁ。

395 ：FROM名無しさan：2007/02/16(金) 08:30:18

うちはみんなでお金出し合って1個名の知れたとこのお菓子をあげてます。私は地味に店長好きなので、自分が代表して渡すついでに自分で買ったチョコも渡しました(o^_^o)メッセージも入れたけど何も反応ないからフラれたようですが(苦笑)

396 ：FROM名無しさan：2007/02/16(金) 13:48:15

ホワイトデーに返事があるんじゃないかねえ

397 ：はぁーーー：2007/02/16(金) 21:04:12

ちょっと、店長。なんであんな人間を雇ったんですか。
最近入った新人。いきなり皆に男紹介してって言いまわってるんですけど。
仕事も一生懸命にしていないし。
いったい、どこ見てるんですか？
異動だからって・・・・・・
あんな人間を雇った理由がわかりません。

398 ：FROM名無しさan：2007/02/16(金) 21:09:38

雇うか雇わないかって、店長が決めるんですか？？

399 ：FROM名無しさan：2007/02/16(金) 23:34:32

ここはとにかく面接のとき上から目線でものをしゃべる
感じが悪かった
たかだか西松屋のパート面接なのに・・・

400 ：FROM名無しさan：2007/02/17(土) 00:40:08

子供が商品壊しちゃいましたと正直に言ってきてくれたお客さんがいました。
申し訳ないので買い取ってもいいですと言ってましたが、いえ、こちらで処理しますのでいいですよ。と言いましたがこの場合はどうしましょう？？
ほとんどのお客さんは頬っておくけどわざわざ言ってきてくれたしどうせいつも同じようなの返品してるしいいかなと思って横に店長いたけど勝手に判断しちゃいましたすいません。

401 ：FROM名無しさan：2007/02/17(土) 01:01:29

>>>397

そういう人間は店長を狙い始めるよ。他店の店長も狙うかもね。

402 ：某パート：2007/02/17(土) 02:40:54

>４００さん
うちのお店も同じですよ。
壊した商品の代金なんて貰えません。
鳴り物玩具なら普通に「売り場で発見」で返品処理してます。
先日　子供が黙って持ってきちゃったので・・・と
ヘアアクセサリーを返しに来たお客さんが居ました
子供に「きちんと謝りなさい」と言って本人と親が謝罪。
１００円そこそこの商品なのに出来た親だなぁっと感心しました。

403 ：FROM名無しさan：2007/02/17(土) 03:51:41

>>397
バイトスレにも同じ事書いてますよね？マルチはやめましょう

404 ：FROM名無しさan：2007/02/17(土) 12:16:28

＞４００　＞４０２
正直に言ってくれると嬉しいですよねー。
それが普通で当たり前の事なんですが。
うちの店はそーじゃない客が多すぎる・・・
こないだ、４歳位の女の子が玩菓の中身だけ食べて
空き容器を寝具売り場の方に隠したのを他のパートが見つけた。
女の子にもダメだよと言ったが、他の店に行っても同じ事をするといけないので
その場で母親にも報告し、子供に注意して下さいね・と言いました。
その空き容器は普通に「売り場で発見」の返品です。ｗ

405 ：FROM名無しさan：2007/02/17(土) 14:05:51

4歳にもなってお菓子食べるなんて、赤ちゃんじゃないんだから。子供は親の真似をして育つし、普段からそうなんだろうね

406 ：FROM名無しさan：2007/02/17(土) 14:26:39

西松屋の客ははっきりいって終わってる。

407 ：FROM名無しさan：2007/02/17(土) 16:20:59

【ﾆｼﾏｯﾁｬﾝ】西松屋チェーン　７店舗目【★☆☆】
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/baby/1145712584/l50

408 ：FROM名無しさan：2007/02/21(水) 14:27:33

〇〇店長のことが好きなのに全然気付いてくれない・・・
直接言ったらまずいでしょ？
ふられたら仕事しづらいし
もぉー　バカ　バカ　
o(･_･)○☆ﾊﾟﾝﾁ!

409 ：FROM名無しさan：2007/02/21(水) 15:16:29

私も店長の事好きだけど、色々な意味で困らせたくないから一所懸命仕事してる

410 ：FROM名無しさan：2007/02/21(水) 19:24:27

店長のこと好きって人多いですね～。

411 ：FROM名無しさan：2007/02/21(水) 21:59:07

店長さん達に質問ですが、パートに好きって言われたらどうですか？

412 ：FROM名無しさan：2007/02/22(木) 00:36:16

またこういう馬鹿女どもが・・・・
だから馬鹿女はハーレム男なんていうマインドコントロールに引っかかるんだよ

413 ：FROM名無しさan：2007/02/22(木) 11:52:16

>>411
好きだと言われてやな気持ちになる人はいないと思う。現にパートと付き合ったり結婚したりしてる人は多いし、好きになるのは仕方ないことだからね
僕はよく若いパートにキモイと告白されてるよ
それも仕方のないことだからね・・

414 ：FROM名無しさan：2007/02/22(木) 16:12:26

とにかく女の否定想念は男の比じゃないからやめてくれ
女の生霊が渦巻いてるぜ

415 ：FROM名無しさan：2007/02/23(金) 14:46:44

呉服屋あがりのベビー用品店のくせして細かく管理しすぎ
すべて管理下に置けば良いと思ってるバカ本社
こんなやり方では社員は育たない
社員・パートも向上心ややる気も出ないだろ
総務は社員に会社満足度調査などを一度やってみろ
少しは下の意見を聞くことも大切だろ

416 ：FROM名無しさan：2007/02/23(金) 19:05:01

皆店舗にいる時は不満で一杯なんだろうが、本部にいった途端に店舗で働く人達を見下し、店舗の労働状態改善なんてどうでもよくなるんだね。自分もそうだったんだし、お前等も苦労しなみたいに

417 ：FROM名無しさan：2007/02/26(月) 09:56:46

返品終わりません。
返品の数予測して作割に入れて下さいよ。
店長さんよぉ～。
返品後商品がなくなるのも考えれば分かるじゃん。
拡縮とか入れといてくださいよ。
もう勝手に考えてやったけどね！
能無し店長だなぁ…。

418 ：FROM名無しさan：2007/02/26(月) 19:05:21

返品が終わらないほど多いのに、返品し終わると売り場ガラガラになる？返品したいのかしたくないのかどっちなんでしょ？まあどっでもいいけど

419 ：FROM名無しさan：2007/02/26(月) 21:12:32

冬物残とかごっそり返品したら当然売り場はガラガラになるでしょう
返品したいのかしたくないのかどっちなんでしょう?って言うあなたは
西松屋の人間じゃないと見た。

420 ：FROM名無しさan：2007/02/26(月) 22:24:44

残念元店長でした売り場ガラガラになっても困るから少しずつ返品いれてあるんじゃないの？パートさんの得意不得意分野もあるし店長も考えて作割作ってると思います。なかにはこの作割はどうかなというのを作る人も確かにいますが…

421 ：FROM名無しさan：2007/02/27(火) 12:03:57

>>420
残念ながら後者です。
返品は私一人しか入ってないしたった２時間でその後売変…。
得意不得意なんてまるっきり分かってない作割を毎日作ってくれますよ。

422 ：FROM名無しさan：2007/02/27(火) 18:28:22

それは大変な店長の下で働いてられますね。複数店舗掛け持ちで、店舗状況を把握出来てないのでしょうか。臨機応変で動いて頂いたら良いと思います、頑張って下さい。

423 ：0売変：2007/02/28(水) 07:53:40

社員のみなさん、給与振り込まれました？
私まだなんですけど。。。。

424 ：FROM名無しさan：2007/02/28(水) 14:32:14

>>423 今日じゃねえの？

425 ：FROM名無しさan：2007/03/05(月) 20:54:13

店長、残業や１日通しで大変だけど頑張って!

426 ：FROM名無しさan：2007/03/05(月) 21:37:28

転勤した元店長へ・・・
　元気で頑張っているのかしら？
　音沙汰無いのでﾁｮｲﾄ心配してるのよ。
　今は新店長の下でのんびり仕事しています。
　何だか、やっぱり、もの足りないかな･･･

427 ：FROM名無しさan：2007/03/06(火) 10:56:37

教えて欲しいのですが
有給って使わないと、ある期間で無くなってしまうと聞いたのですが
その期間って1年？2年？
詳しく教えてもらいたいです。

428 ：FROM名無しさan：2007/03/06(火) 22:48:54

２年で消える

勤続半年で10日(a)、一年半でまた10日(b)
この時点で有給は(a+b)分
二年半で更に10日(c)
だけどこの時点で(a)が消えるので、残るのは(b+c)分の有給

買い上げなし、10･11月度は使用不可なのでコンスタントに使うように

って店長に教わった気がする

429 ：FROM名無しさan：2007/03/07(水) 03:26:52

有給は入社半年で１０日・その後１年毎に一日ずつ増えるので次は１１日発生ですよ。
１０・１１月以外は毎月消化しています。

430 ：FROM名無しさan：2007/03/07(水) 12:33:44

有給って会社で買ってくれないの？

431 ：FROM名無しさan：2007/03/07(水) 22:12:33

人員不足で忙しい時期にバイトして１ヶ月で辞めますって言ったら店長は辞めさせてくれますか？

432 ：FROM名無しさan：2007/03/08(木) 07:52:07

バイト契約時になんの取り決めもないなら辞めるのなんて本人の自由だろ

433 ：FROM名無しさan：2007/03/08(木) 09:23:40

ですよね。やっぱり辞める報告ははやめに言った方がいいですか？

434 ：FROM名無しさan：2007/03/08(木) 16:39:42

できれば一ヶ月前がいいと思うよ。
早いに越したことはないね。

435 ：FROM名無しさan：2007/03/09(金) 23:19:10

店長って、辞めるパートに何かあげたりするものなんですか？
店長にちょっとした物を頂いたんですが、みんなにあげるんでしょうか？

436 ：FROM名無しさan：2007/03/10(土) 00:48:22

あげてた～☆

437 ：FROM名無しさan：2007/03/10(土) 18:22:47

えっ！パートが辞める度一回一回あげた方がいいの？！

438 ：FROM名無しさan：2007/03/10(土) 18:31:32

なかなかいい人だったで終われるのかも。

439 ：FROM名無しさan：2007/03/10(土) 22:07:09

うちの店長も辞める人にあげてるよー。それ以外にもみんなからﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄ必ずあげてるっ☆

440 ：FROM名無しさan：2007/03/11(日) 16:33:24

惜しまれつつ辞めていく人にはあげる。そうでない人にはあげない、そんだけ。

441 ：FROM名無しさan：2007/03/11(日) 18:19:56

西松屋にたまに行くのですが、店長らしき同じ顔を他店でも見かけます。店長は、複数の
店舗掛持ち店長なんですか？

442 ：FROM名無しさan：2007/03/11(日) 22:43:20

441さん
私の店の店長は３店舗掛け持ちです。
西松屋は掛け持ちのところ多いと思いますよ～

443 ：FROM名無しさan：2007/03/11(日) 23:44:39

３店舗掛け持ち店長って、やっぱり大変なんでしょうか？
パートの人には、わからない苦労あるのかしら？
うちの店長は、のんびりしてますけど・・・

444 ：FROM名無しさan：2007/03/12(月) 00:22:41

うちも３店舗店長ですがせかせか忙しそうにしてますよ。
でも１日２店舗しか回らないみたい。
今日はこことここに行きます、何時くらいに移動しますってご丁寧に作割に毎日書いてある…。

445 ：FROM名無しさan：2007/03/12(月) 14:18:20

店長、も～少し小奇麗にして下さい。
最初の頃は気を使ってたでしょ?
最近慣れてきたのか、髪はヒドイ寝癖・髭も剃ってね。
背広・ネクタイ・Yシャツは定期的にクリーニングに出してますか?
飲みすぎなの?ストレス?ただ太っただけ?顔浮腫んでますよ!
まだ若いんだから気ぃ使いなさい!

446 ：FROM名無しさan：2007/03/12(月) 16:26:25

店長、作割もう少し考えて作ってよ店長

447 ：FROM名無しさan：2007/03/12(月) 20:51:45

店長
なんでいつも私ばかりに荷出し、掃除、ゴミ捨てさせるの？
夕方のバイトはキャッシャーだけで自分より時給高いの納得いかない

448 ：FROM名無しさan：2007/03/12(月) 22:52:15

店長・過不足出しすぎ～

449 ：FROM名無しさan：2007/03/12(月) 23:05:26

ずーっと疑問！？
ここって、どれくらいの西松関係者が見ているのか？
うちの店長も見てるのかと・・・・

450 ：FROM名無しさan：2007/03/14(水) 11:50:09

449>そりぁ～見てるでしょ・・。
ここで不満ぶちまけている事多し・・。

451 ：FROM名無しさan：2007/03/14(水) 15:28:24

前に店長と話してたら見てるって言ってたよ～

452 ：FROM名無しさan：2007/03/14(水) 22:03:24

見てるにしては、皆さん応答少なくない？
仕事忙しくて、それどころじゃーないか？

453 ：FROM名無しさan：2007/03/15(木) 00:22:03

店長って言ってもピンキリ…。私の店は開店店長と次の店長以降は空気みたいな人ばかり…。パソコンとにらめっこするぐらいなら靴下売場キレイにしてみろぉ―！｡働いて数年たつけど昔が懐かしいわ。

454 ：FROM名無しさan：2007/03/15(木) 01:12:07

店長さんたちに質問です。
答えられる範囲内で結構なので、店長の職務内容について教えて頂けないでしょうか?　

最近西松屋でパートを始めたのですが、店長って、作割を作っているだけにしか見えないのです。
そのことでずっとPCを占拠していて邪魔だし、周りが気になるのか、思い付き（としか思えない
タイミング）でサッカーに割り入り、寧ろ接客の邪魔をしています。
全く（職業人として）尊敬できないので、最近店長が側に来るだけで気分が悪く、自分が過呼吸
を起こしそうになっているのが分かるほどです。
店長が主に何をしていて、何に対して責務を負っているかが分かれば、少しは不快が緩和される
と思うのです。

455 ：某店パート：2007/03/16(金) 15:39:57

＞454さん
店長に聞けば？
あんたみたいな入って間もないパートにこんなん書かれてる店長に同情やわ。職務内容？えらそうに。あんた店の何もかも知り尽くしてんの？

作割ばっか？じゃああんた作ってみたら？つーかさ、過呼吸起こしそうならさっさと辞めや。パートにこんなん言われてる店長はアホやと思ってるけど、あんたみたいなパートは更に上を行くあほやね。どーせ店長に面と向かって文句言うことも出来んくせに。

456 ：FROM名無しさan：2007/03/16(金) 22:26:07

＞４５５さん
そこまで言えるあなたは何者？？？
不満・疑問・苦しみを持ってる西松屋パートは沢山居ると思う。
４５５さん、あなたが本当にパートなら
あなたの書き込みにショックです。

457 ：FROM名無しさan：2007/03/17(土) 00:03:38

どこの店長もＰＣばかり張り付いてるんですね。
作割作るの簡単ですよ。
私、たまーに作り代えてますし。
まぁ～うちの店は、あまり作割重視で作業してませんけど・・・
それも、店長何も考えないで作っているのか
チラシ準備入れ忘れ多いし・清掃はいつも同じ人だしｅｔｃ
だからパート同士臨機応変に作業してます。

458 ：FROM名無しさan：2007/03/17(土) 00:06:38

作業割当の作成に時間をかけるのは店長として当たり前。むしろ正しいと言える。
店長の仕事はあなた達パートを動かして店作業を滞りなく行うこと。時給労働者
であるパートは出勤してる間は店長の指示（作業割当）に従い働く義務がある。
我々店長は月度単位で与えられた数値目標と店舗のメンテナンスを行えていれば
いい。極端な話、その両方が出来ていれば勤務時間中ずっとボーっとしていても
文句を言われる筋合いはない（もちろん現実にそんなことは有り得ないが）。
もっと分かりやすい所ではシフト作成ももちろん店長がやっている。パート達が
我がまま放題に出してきた休み希望を考慮し、正常に店舗運営を行えるように調整
して、時には休日出勤でタダ働きしてるのは誰だと思っているのか。
パートが出した過不足の原因を調査をして報告書を作成し、上司に平謝りしている
のは誰なのか。自分に責任があるわけでもない商品クレームでお客様に謝罪しに
いってるのは誰なのか。ほんの少し脳みそを働かせれば分かるはず。
454、456、457はその辺りを考慮してから発言するように。

459 ：FROM名無しさan：2007/03/17(土) 00:09:35

＞454

店長がサッカーに入ってくるのはキャッシャーのあなたがノロマ過ぎて見てられないから。

460 ：FROM名無しさan：2007/03/17(土) 07:23:59

>>458様
店作業を滞りなく行うこと、月度単位で与えられた数値目標の達成と店舗のメンテナンスが店長の会社に対する責務であり、主な作業はパートの作業計画作成ということですね。ありがとうございます。
ちなみにうちの店で、過不足を出すのは店長だけですw
>>459様
もっと早くなるよう努力します。

461 ：FROM名無しさan：2007/03/17(土) 07:37:45

>>455様
わからないからこそ質問したのですが、愚痴が紛れ込んだようです。すみません。
>>456様
私の本当の不満が、「質問に対する店長の答えが不的確、不明瞭である」ことだとわかりました。ありがとう。
>>457様
うちでも同じようなものです。キャッシャーがいない時間帯とかよくありますw

462 ：FROM名無しさan：2007/03/17(土) 10:05:13

元社員です。少ない収入と休みであると思いますが、
全国の店長さん頑張ってください（笑

463 ：FROM名無しさan：2007/03/17(土) 13:31:47

４５８さんみたいな店長なら文句も出ないはずでは・・・
ここの店長は、そーでない店長が多いから文句も出る訳で・・・
だから、月１度の店長研修会は何しているんだと皆思っていますよ！

464 ：FROM名無しさan：2007/03/17(土) 22:14:45

使い捨てだよ。店長もパートも。当たり前。
会社に期待すんな。あんまり頑張るな。

465 ：FROM名無しさan：2007/03/18(日) 00:53:13

頑張っても時給上がらないもんねー！
店長も給料上がらないんでしょ？
ボチボチ行きまっか！

466 ：FROM名無しさan：2007/03/18(日) 20:58:37

21日から大創業祭ですねー！
チラシも大きいし・・・
忙しくなりますよね？

467 ：FROM名無しさan：2007/03/19(月) 00:16:16

好きなパートが辞めそう～
どうやって引き止めよかぁ、、

468 ：FROM名無しさan：2007/03/19(月) 00:18:02

好きなパートが辞めそう～
どうやって引き止めよかぁ、、

469 ：FROM名無しさan：2007/03/19(月) 03:18:44

↑
思いを伝えるべきですよ。
頑張ってくださいっ。

470 ：FROM名無しさan：2007/03/19(月) 23:35:29

>468
もしかして・・
私の事？
まさかね～！

471 ：FROM名無しさan：2007/03/20(火) 07:40:14

店長やパートに仕事に見合った給料を支払ってないから年々質が落ちてますね。
人件費削減で人員不足、サービスも行き届かず店の中も最悪

一番してはいけない方向にこの会社は進んでいます。
先が見えてきたので辞めます。

472 ：FROM名無しさan：2007/03/20(火) 09:33:27

＞４７１さんに同感です。
店長やパートの査定があってもいいと思います。
この少子化に店舗数を増やすより、人員を増やして欲しいですね。
ＢＧＭも流して下さい。
本部の人間だって、誰かしらここの掲示板を見ている人がいるはず
ただ単に２ｃｈの書き込みと馬鹿にしないで
この掲示板も参考に、早期改善して欲しいものです。

と、書いても・・・無理なのが　　西松ッちゃん　　ですよねｗ

473 ：FROM名無しさan：2007/03/21(水) 00:35:20

マジレスするとかなりの関係者が（本部含む）見てる。
リアルな書き込みは話題になったりしてますよ。
店長もパートさんも愚痴りながら頑張りましょう。
個人的には３店舗のインテンデントは無理ですよってコト。
店長パソコンの前に張り付かざるを得ない状況です。
本部の人間も言いたくても言えないんじゃないかな・・。
明日からの売り出し･･･そこそこ売れるといいですね～。

474 ：FROM名無しさan：2007/03/21(水) 01:19:52

賢い人は>>471さんの様に辞めていきますよね。

475 ：FROM名無しさan：2007/03/21(水) 22:06:44

>>474

その通り。他の企業にいけない頭の人が残ってるだけ。
本部よ、いい加減、学閥はやめなはれ。今の学閥に有能なとこは無いんだから。

476 ：FROM名無しさan：2007/03/21(水) 22:27:52

↑のような不平不満・・とっても分ります。私もいちパートですが、これほどだとは思いませんでした。
株式上場という事でしっかりとした企業だと思っていたのは間違いでした。
人員不足でやらなければいけない事が多くて疲れますよ。
あぁぁ～ホント疲労困憊ですよ。

477 ：FROM名無しさan：2007/03/21(水) 22:52:58

セール初日、暇でした。

478 ：パート：2007/03/21(水) 23:39:57

店長が変わって1ヵ月。
最初は『この人で大丈夫かな』と正直おもっていました。

でも最近すごくがんばっている店長をみていてできるかぎり協力したくなりました。
あたしたちパートの意見を地区長に言ってくれたり。すごく優しいし。

ほんとありがとう店長！！
某パートより

479 ：客：2007/03/22(木) 11:26:49

なんでBGM鳴らないんですか？
そこまで経営苦しいんですかね？
はっきり言って西松屋行っても印象に残りませんし、閉店するのかと思いました
小声で友達と話しながら買い物しました！客に気を使わせる店ですね

480 ：FROM名無しさan：2007/03/22(木) 21:04:01

↑
関西人はケチなので、無駄な経費はバンバン削減です。
ＢＧＭもその一環です。
客の事などまったく考えていません。
そのくせ、「お客様を大切に」と唱っています。

481 ：FROM名無しさan：2007/03/22(木) 21:08:22

　BGM装置に経費掛ける金があるなら
　お客様に何か還元したい・・ってのが
　あるんではない？
　
　日経ビジネスには、基本的に売れる店でなくて
　ｲｲみたいなスタンスらしいね。

　売れる事によって、パート代であったり
　余計な経費もかさむらしい。

　これを、お客さんはどう考えるのかなぁ？
　

482 ：FROM名無しさan：2007/03/22(木) 21:23:41

チラシ２日目、今日もそこそこ忙しかったです。
が・・・ジュニアシート・チャイルドシートの説明を求められたお客様に１０分位関わっていました。
その間レジには４～５人並び、また違うお客様には歩行器の説明を求められ・・・
これで何かクレーム来たら私達のせいでしょ？
ジョーダンじゃないっちゅーの！！！！
バカ本部！
安いからって同じ服何十枚も売れる訳ないでしょーが。

483 ：FROM名無しさan：2007/03/22(木) 21:40:51

店長に「好き」って言ったんだけど
ジョーダンとしか思っていなかったみたい・・・トホホ
また、アタックしてみます！
店長、この想い受け止めて下さーい！

484 ：店長：2007/03/23(金) 00:49:22

どーんとこい！！

485 ：FROM名無しさan：2007/03/23(金) 21:20:48

仕事しに来てんだか、恋愛しに来てんだかわかんねーな
つか、BGMの件、本部にクレームだせばまた鳴るかもだとさ！

486 ：FROM名無しさan：2007/03/23(金) 21:38:37

485さん本当ですか？
本部にクレーム出す方法は？
みんなでクレームだしましょう！

487 ：FROM名無しさan：2007/03/23(金) 21:40:58

>>483
おいおい、仕事してくれよぉ。

488 ：FROM名無しさan：2007/03/23(金) 23:45:14

店長を好きって言うだけで、イコール仕事しない訳じゃーないでしょ?
店に行って店長をずーっと見ているパートさん居ますか?
じゃあ、仕事しないパートは皆店長の事が好きなのかしら?W

489 ：FROM名無しさan：2007/03/23(金) 23:55:57

>>486
従業員が文句言っても効果なしだから、客からクレームが万が一来た場合
またBGMはなるかもしれへんと、とある地区長が言ってた

490 ：FROM名無しさan：2007/03/24(土) 22:00:22

地区長おもろいわぁー

491 ：FROM名無しさan：2007/03/24(土) 23:49:03

やっぱり無理なのかなBGM・・・
静かなる西松屋永遠に続く・・・・(+o+)

492 ：FROM名無しさan：2007/03/26(月) 00:28:50

無理なのは承知ですが、店長言って下さい・・・早くBGM復旧して下さいと。
無理なのは承知ですが、店長言って下さい・・・INFOXの回線替えて早く切れないのかと?
無理なのは承知ですが、店長言って下さい・・・トイレに除菌スプレー置いて下さいと。

493 ：FROM名無しさan：2007/03/26(月) 14:07:51

なんか近い内に大きい地震が来そうな予感がして、災害時のマニュアルを読み返して見たけど滑稽というかなんと言うか・・・
従業員の身の安全を気遣うような項目は皆無。店舗設備・商品の被害状況しか気にしてない。震災級のデカイやつが起こってもまだ営業する気でいるし。
そんな状況下でのんきに買い物する馬鹿がどこにいるんだ？「大地震発生時には速やかに従業員とお客様を店外に非難させ、すぐに警備セットを行って店舗は閉店させる」コレが普通じゃないの！？
てか実際そうなったらマニュアルで指示されてなくても勝手にそうさせてもらうけど。こんなクソ会社の資産なんかより人の命の方が大事ですから。

494 ：FROM名無しさan：2007/03/26(月) 20:07:04

初書き込み！
質問です。大地震にあったとこの店舗ってその後どうなるのですか？
バラバラ？グチャグチャ？お店使えなくなったらパートさんクビ？
また建て直したりします？

495 ：FROM名無しさan：2007/03/27(火) 17:05:48

コラ!　そこの店長、地区長達集まれ
この中にパートと体の関係をもった奴は何人いる？
俺は入社3年間、いや生まれて25年間ずっと童貞なのにオマエラときたら・・・
なんで俺にはチャンスがないのだ？

496 ：FROM名無しさan：2007/03/27(火) 18:21:54

その原因がわからないところからしてじゃない？

497 ：FROM名無しさan：2007/03/28(水) 10:37:22

うける～

498 ：FROM名無しさan：2007/03/28(水) 14:12:06

コラ!　おまえら同士だろ　

たのむ
俺に女のナウな口説き方を教えてくれ

499 ：FROM名無しさan：2007/03/28(水) 16:51:42

━━━ｷﾓｯ……………

500 ：FROM名無しさan：2007/03/28(水) 17:45:51

>>945
ぶっさいくなんだろうな（笑

501 ：FROM名無しさan：2007/03/28(水) 19:46:52

おまえらよりは絶対に格好いい
自分ではガンダムSEEDのアスランに似てると思う
たぶんパートも緊張して俺に気持ちを伝えられないのだと思うよ

502 ：FROM名無しさan：2007/03/28(水) 20:06:19

西松屋の店長でかっこいい人なんているのかなぁ？
イケメン店長の下で働きたいわ～！

503 ：FROM名無しさan：2007/03/28(水) 20:36:50

前に新店の応援にきていたｱｼｽﾀﾝﾄの人で池ﾒﾝｽﾞがいましたよ(@∀@)

504 ：FROM名無しさan：2007/03/28(水) 20:51:04

アシスタントが複数系ということは…wa○屋魔？

505 ：FROM名無しさan：2007/03/28(水) 21:38:38

イケ面店長の名前みんなでいちゃおう！

>>501
ガンダムで例えるあたり品川似だとみたｗ

506 ：FROM名無しさan：2007/03/28(水) 21:44:27

埼玉あたりにいる店長かっこいいよ～

507 ：FROM名無しさan：2007/03/28(水) 22:23:14

イケメン店長で話題のF4つくろうよ

508 ：FROM名無しさan：2007/03/28(水) 23:13:10

福山の声似の某店長かっこいいよ～

509 ：FROM名無しさan：2007/03/28(水) 23:59:34

池ﾒﾝ店長は、
たしか…今は東北あたりにおられるﾊｽﾞ…(つд`､)　

ｳﾗﾔﾏｼｽ

510 ：FROM名無しさan：2007/03/29(木) 01:11:04

ん

511 ：FROM名無しさan：2007/03/29(木) 01:35:51

４５８へ
「自分に責任があるわけでもない商品クレームでお客様に謝罪しに
いってるのは誰なのか」、
「パートが出した過不足の原因を調査をして報告書を作成し、上司に平謝りしている
のは誰なのか」って上司が部下のケツを拭くのは当たり前だろ。
そんなこと言ってんなら辞めちまえよ。
それがお前の仕事だろ。
当たり前のことをエラそーに語ってんじゃねーよ。
部下にミスさせるのは、お前の指導の仕方が悪りぃからだろ。
部下を成長させるのが、上司の一番の仕事じゃねーの。
おまえらが頭働かせれば、文句なんか出てこねーよ。

512 ：FROM名無しさan：2007/03/29(木) 07:50:03

あの労働環境で文句も出てこねーだろと言える人の下でこそ働きたくない。満足できるなんていいじゃないですか、そんな貴方こそどうぞ4店舗でも5店舗でも掛け持ちして率先して働いて下さい

513 ：FROM名無しさan：2007/03/29(木) 11:12:07

↑の勝ち

514 ：FROM名無しさan：2007/03/29(木) 11:31:16

一人が5店舗を持つと俺達がどーなるか考えろよ
一人でも調子込みがいると全店長が迷惑する
そもそも「俺っ　二店舗見れます」と言ったバカから始まった

515 ：FROM名無しさan：2007/03/29(木) 12:59:04

開店以来　３人店長変わったけど
みんなそこそこ！！
今の店長が　一番若くて　カッコいいよ～

516 ：FROM名無しさan：2007/03/29(木) 19:56:49

かなり顔でっかいけど
かっこいい店長　知ってますよ～！

517 ：FROM名無しさan：2007/03/29(木) 22:40:40

k地区いるよ。
池ちゃん！

518 ：FROM名無しさan：2007/03/29(木) 23:28:56

教えて下さい。勉強不足ですいません<(_ _)>
先日大型（チャイルドシート）接客したのですが、
事故した時に助手席はエアーバックがあるので
取り付け×（危険）と言う事は知ってたのでお客様には説明しました。
後部座席の運転席の後ろと、助手席の後ろどっちが安全？と聞かれました。
お客様の質問に答えられませんでした(~_~;)
どっちが安全なんですか？

519 ：FROM名無しさan：2007/03/29(木) 23:56:43

>>511

>上司が部下のケツを拭くのは当たり前だろ。
そんなこと言ってんなら辞めちまえよ。
それがお前の仕事だろ。
当たり前のことをエラそーに語ってんじゃねーよ。

454のパートの余りにも無知な発言を受けて、458は敢えて「当たり前」の内容を分かりやすく語ったんだろ。
文脈読めば分かるのに。お前以外は全員分かってるよ。頭悪いくせにエラそーに語ってんじゃねーよw

520 ：FROM名無しさan：2007/03/30(金) 00:05:21

>>518
後部座席のどちら側に載せるかは安全性には直接関係ありません。
旦那が運転，妻が助手席という仮定で考えると、運転席の後方に取り付けるのが一番スムーズに子供の様子を見れるのでおススメです。
運転者がよそ見すると危ないので、女性が一人で運転する場合は助手席の後ろに取り付けてオプションで売ってる後部座席の様子を確認できるミラーを使用すると良いと思います。

521 ：FROM名無しさan：2007/03/30(金) 00:51:39

どんなパートが愛されますか？

522 ：FROM名無しさan：2007/03/30(金) 15:12:37

仕事が出来て活発な方は誰からも好かれるのでは

523 ：FROM名無しさan：2007/03/30(金) 18:47:11

仕事が出来て活発で遅刻はせず打刻後に残業してくれて
シフトに文句つけず低賃金でも牛馬のように働く奴隷パートは愛されるね
会社から

524 ：FROM名無しさan：2007/03/30(金) 21:11:05

>>520さん、お返事ありがとうございます。
とても解りやすい説明で納得しました。

でも、やっぱりチャイルドシートは苦手です。

525 ：FROM名無しさan：2007/04/01(日) 22:36:01

土日とも忙しかった！

526 ：FROM名無しさan：2007/04/02(月) 13:50:37

お疲れ様です！

527 ：FROM名無しさan：2007/04/02(月) 15:27:24

新入社員が来る
めんどくさい

528 ：FROM名無しさan：2007/04/02(月) 20:44:14

今年の新卒は何人???

529 ：FROM名無しさan：2007/04/02(月) 23:19:21

神

530 ：FROM名無しさan：2007/04/02(月) 23:32:54

今年は４５人ぐらいだと思うよ。
出店計画７０店舗ほど有るのにねぇ・・
この状況どうするんだろ。
店長４店舗計画も実験実験と言いながらやりそうで恐い。
地区長４０店舗計画は始まりましたね。

531 ：FROM名無しさan：2007/04/02(月) 23:33:50

ん？神奈川？

532 ：FROM名無しさan：2007/04/03(火) 07:16:39

>>530
その内、3ヵ月で10%～20%の社員は辞めて1年で半分近くになるんじゃない？
この会社の仕事量が給料に見合ってるか分からんバカだけが残る

大卒34才ア〇ちゃん本舗の店長→月給36万～40万円　年収530万～600万円
大卒34才西松屋地区長の給料を聞いてみなさい。
ビックリするよ

533 ：FROM名無しさan：2007/04/03(火) 09:22:58

情熱でメシが喰えるのかと言ってやれ

534 ：FROM名無しさan：2007/04/03(火) 12:59:34

愛だけで結婚生活を継続するのは無理なのと一緒よ

535 ：FROM名無しさan：2007/04/03(火) 23:55:19

地区長に涙・・・・

　　同情するなら金をくれ！てか～

536 ：FROM名無しさan：2007/04/04(水) 05:03:36

地区長はいくらもらってるの？

537 ：FROM名無しさan：2007/04/04(水) 17:15:58

>>536
３店舗の店長より手取りは少なくなるはず。21～23万程度と思われる。

538 ：FROM名無しさan：2007/04/04(水) 21:59:49

安っ！！

539 ：FROM名無しさan：2007/04/05(木) 22:25:38

かわいそう。

540 ：FROM名無しさan：2007/04/05(木) 23:24:05

店長、最近元気ないよ・ど～したの?
忙しいから?
それとも・・・私が告白したから悩んでしまったの?
ごめんなさい・・・
それとも、他に何か悩みでもあるの?
もしかして・・・510さんが本命?

541 ：FROM名無しさan：2007/04/05(木) 23:31:18

今、久しぶりに西松屋のホームページ等見ていたら
　　　　　　　↓
西松屋チェーン楽天市場店をチェック！
店長　西川　博文

こんなホームページがあった。
この西川博文ってゆー店長は、どこの店舗の方?
本部の方なんですか?

542 ：FROM名無しさan：2007/04/06(金) 23:14:21

店長。
参りました（負）

543 ：FROM名無しさan：2007/04/07(土) 00:35:45

西川って商品部かどっかの部長だか取締役だかじゃなかったっけ？

544 ：FROM名無しさan：2007/04/07(土) 12:51:23

地区長になって店長を助ける人は居ないのですか？
自分が辛い思いをしたからおまえらもやれって言うやり方は間違ってると思う。

545 ：FROM名無しさan：2007/04/07(土) 13:22:42

私はパートなので深くは知りませんが、うちの地区長は優しいですよ!

546 ：FROM名無しさan：2007/04/07(土) 17:49:58

本部のインテンデント未経験者に上に立つ資格はないね。
やっても無いくせに、いろいろえらそうなこと言うなよなあ。
説得力が全く無いね。

547 ：FROM名無しさan：2007/04/07(土) 18:55:42

インテンデント？
Σ(￣□￣;　入れ歯安定剤？

548 ：FROM名無しさan：2007/04/07(土) 21:27:20

店舗未経験者てことでしょ？

549 ：FROM名無しさan：2007/04/07(土) 22:07:54

547,548>>
インテンデント＝２～３店舗掛け持ち店長

550 ：FROM名無しさan：2007/04/07(土) 23:41:51

PC大好き店長でしょう

551 ：FROM名無しさan：2007/04/08(日) 21:49:26

やはり本部の人は、掲示板見ているんですね。
パートスレにあった現金過不足の話に関しての通達がメールで来ましたよね。
ある店舗において、過不足の帳尻をしている・・・
ある店舗って、どこだよ!
いつも何か事件的な事で通達来るたびに、ある店舗・ある店舗って!
どこどこの・何店って書けよ!
そしたら悪い事考える人もいなくなるっちゅーねん!

552 ：FROM名無しさan：2007/04/08(日) 22:36:37

今年も新入社員入ってきましたね。半年で何割辞めちゃうんだろう。
同期がほとんどいなくなり寂しいなあ。

553 ：FROM名無しさan：2007/04/10(火) 22:28:17

日本語って難しいです。
一言で人を喜ばせたり怒らせたりで
明日から無口になります。

554 ：FROM名無しさan：2007/04/10(火) 23:25:13

>>553
どしたの？　何かあったの？

555 ：FROM名無しさan：2007/04/11(水) 23:03:59

553です。
仲良しの同僚と仕事の事でぶつかってしまつて
そんなつもりで言ったんじゃーないのになぁ・・・
誤解されちゃた。
明日も無口です。

556 ：FROM名無しさan：2007/04/11(水) 23:06:01

不倫してる人います？

557 ：FROM名無しさan：2007/04/12(木) 07:00:16

元社員です。
現社員の方はなぜ安給料で続けられるのですか？
独身だから生活できるような給料なのに。。。
やはりやりがい？なのですか・・・

558 ：FROM名無しさan：2007/04/12(木) 17:41:57

＞557さん

正直に言えば、ここを辞めてもここ以上の労働環境の仕事に就ける確証が無いのが一番の理由です。
いずれは辞めるにしても、ここまで搾取された分の借りは何らかの形で返してもらわないと気がすまないんで、その機会を窺ってるところ。

やりがいは無いとは言わないけど、会社側の本音が透けて見えてるから今後もあまり改善は期待できないかな・・・

557さんは今はどんな業種で働いてるんですか？

559 ：FROM名無しさan：2007/04/12(木) 17:54:20

くつもちいちゃーくなってきーた

560 ：FROM名無しさan：2007/04/12(木) 18:06:10

そろそろおまるもひつようかしら

561 ：FROM名無しさan：2007/04/12(木) 18:20:55

べびぃふぅどもかっちゃ王

562 ：FROM名無しさan：2007/04/12(木) 21:36:13

↑ぎゃははぁ～　わろた・・。

563 ：FROM名無しさan：2007/04/12(木) 23:21:23

BGMなつかしい～！

564 ：FROM名無しさan：2007/04/13(金) 15:14:56

大阪のエリアチョウ頭ボンバー、寝癖つけてんじゃねーよｗｗｗ

565 ：FROM名無しさan：2007/04/13(金) 15:25:34

ちゃんと覚えなさい　
　　　　 r―、
　　／￣Ｙ::::＼
　　/::::::::::::)
　 /::::/⌒ー⌒ヽi
　ｉ::ノ　━　━∥
　｜(6|―[●]-[●]
　｜┃　　　_ゝ｜
　 i┃　　＿＿｜
　 |┗━⊃|＿＿|｜
　ﾊ、＼　､＿　ﾉ
_／::＼　ー―イ
:::::| ＼＿／/`ー

I can be happy
precious smile
I love my
babyI can be happy
precious smile
I love my
baby
ちょっとおむつを買いにのつもりが
この服かわいい買っちゃおう
靴もちいさくなってきた
そろそろおまるも必要かしら
ﾍﾞﾋﾞｰﾌｰﾄﾞもわすれず補充
あれこれ欲しくて困っちゃう
これは妊婦の妹にGOOD！
お風呂がｲﾔｲﾔ、いとしのﾍﾞｲﾋﾞｰ
ｱﾋﾙぷかぷか、いいかもｹﾞｯﾄ
選びやすい、買いやすい、西松屋
選びやすい、買いやすい、西松屋

566 ：FROM名無しさan：2007/04/13(金) 15:30:16

ちょっと発見、便利なｸﾞｯｽﾞが
みんなにﾒｰﾙで教えちゃお
ﾊﾞﾍﾞﾋﾞﾌﾞﾍﾞﾎﾞﾊﾞﾎﾞおしゃべり始めた
知育玩具も必要かしら
英才教育、天才、万歳！
英才だめならﾀﾚﾝﾄにしちゃおう
ｼｬﾝﾌﾟｰ、ﾛｰｼｮﾝどれがいい？
お耳のお掃除、綿棒、ﾔﾝﾎﾞｰ
今から磨いて、ｽｰﾊﾟｰｱｲﾄﾞﾙ
気の向くままに、ｶｰﾄを押して
でも、走っちゃだめよNaughty Boy！

(*
I can be happy
precious smile
I love my
baby
I can be happy
precious smile

気分爽快、ｴﾝｼﾞﾝ全開
ｶｰﾄは満杯そろそろｸｰﾙﾀﾞｳﾝ
いっそこのまま買い物ざんまい
家事せずﾄﾞﾝﾏｲ、そうはいくまい
ﾍﾞｲﾋﾞｰ泣いてる、あやしちゃお
あら、紙のおむつが特売なのね
そうそう、おむつが目的だった
思い出して良かったｾｰﾌ

選びやすい、買いやすい、西松屋
選びやすい、買いやすい、西

567 ：FROM名無しさan：2007/04/13(金) 18:06:05

ヾ(*・ω・)ﾉ゛すごいやっぱりBGMは大切だよね楽しそうに歌ってる家族もいたのに

568 ：FROM名無しさan：2007/04/13(金) 19:18:10

不良品即処理可っていう箱に入ってるものは自分で実行書作成して、印刷
HTに指示データ送信して、入力して、実績データ受信して印刷、ファイルに挟めばおK？

569 ：FROM名無しさan：2007/04/13(金) 23:01:57

ＢＧＭがないと・・・
こないだ開店から３０分位たった頃「も～やってますか？」と聞かれ
閉店３０分前も「まだやってますか？」と聞かれ・・・
あまりにも静かな店内なので、お客様が早く帰る人が多いです。
ＢＧＭよ、早く復活してくれ～！

570 ：FROM名無しさan：2007/04/13(金) 23:11:45

子供の泣き声が店内こだましてて
他のお客様も気になっていた様子！
ＢＧＭが流れてたら気もまぎれるだろうに・・・
ＢＧＭ復活望みます。

571 ：FROM名無しさan：2007/04/14(土) 09:29:11

ＢＧＭなくなってから店がヒマになった！

572 ：FROM名無しさan：2007/04/14(土) 12:55:06

17時でも『まだやってますか?』とか、
『やだ～、すごく静かだからもう閉まるのかと思った～』
とか言われる

以前子供に
『ママよかったね!!静かだけどやってるって!!』
と大声で叫ばれた

BGM以前の問題な気もするけど

573 ：FROM名無しさan：2007/04/14(土) 19:01:32

静かだけどやってるﾜﾛﾀ

574 ：FROM名無しさan：2007/04/14(土) 22:01:33

馬鹿が「アメリカではどこもＢＧＭないんです！」と
得意げにＢＧＭ廃止論を打ち出し経費削減！といいつつ
その額は１店舗月間１０００円。もうアホかと･･･

575 ：FROM名無しさan：2007/04/14(土) 23:03:56

1店舗1000円の削減で、只今560店舗でしょ～
単純計算で、月56万円・年間672万円の削減で～
そんなにケチるなら、東証1部上場やめればいーのに!
見栄か?
アメリカではBGMがないにしても、日本の1部上場でBGMがないのは
西松屋だけじゃないの?w

576 ：FROM名無しさan：2007/04/14(土) 23:16:38

あーそんな話し聞いたことある。アメリカは接客とかしないでレジ打って商品、袋に入れるだけなんだって。西松屋もそういう感じにしていこうか話が出てるって…地区長様から聞いた。実際、接客しなかったらクレームになるんちゃうの？

577 ：FROM名無しさan：2007/04/14(土) 23:20:17

欧米か？

578 ：FROM名無しさan：2007/04/14(土) 23:27:21

これからＧＷがコワイ。
人手不足の毎日、荷物の毎日、どうやって売場の維持をやるんでしょう…。
皆さんは重点課題とかも出来ているんですか？？
地区長はそんなに怒らないけど、周りの方がどうやっているのか知りたい。

579 ：FROM名無しさan：2007/04/14(土) 23:38:35

ゴールデンウィークは「安・近・短」で、結構忙しいですよね。
分かってます・分かっているんですが、店長「休み」ます。
申し訳ないです。ゴメンナサイ。
人員少ないにもかかわらず、来月のシフトに頭悩ましてんだろーなー・・・
チュ～しちゃるから、許して～☆

580 ：FROM名無しさan：2007/04/15(日) 01:16:23

ｷﾓｲ

581 ：FROM名無しさan：2007/04/15(日) 21:16:50

582 ：FROM名無しさan：2007/04/16(月) 00:20:27

西松屋のホームページ見ました。
売上高・経常利益が右肩上がりです。それに店舗数も。。。
利益あるのに還元なし↓BGMなし↓昇給なし↓
ほんっと、ここで愚痴らないとやってられね～よ!!!!!!!!!!

583 ：FROM名無しさan：2007/04/16(月) 11:36:39

577>>
『欧米か！？』的確すぎます！！

584 ：FROM名無しさan：2007/04/16(月) 15:38:23

グッドＯィルの者ですけど最近西松屋の仕事が無いですねー

585 ：FROM名無しさan：2007/04/16(月) 22:54:36

西松屋って離職率高くないんですね。
就職四季報みたけど、思ったより低かった。3割くらいかと思ってたのに。
退職者が少ないなんて優秀ですね。

586 ：FROM名無しさan：2007/04/17(火) 00:16:14

＞558さん

たしかに西松屋より良い労働条件に転職できる
確証はありませんでしたが、可能性を信じて
自分は転職することができました。

それに搾取された分の借りは返ってこないと思いましたし。(苦笑

今は暦通りに休みが取れるようになり、年収は2倍以上になりました。
ちなみに現在は、東証一部上場某メーカーの営業職をしています。

こんな私でも、良い条件での転職ができました。
転職を考えている方、諦めないでください(笑

587 ：FROM名無しさan：2007/04/17(火) 09:05:49

これからは、団塊世代の大量退職の時期なので
結構良い再就職先が出てくるのではないでしょうか?
良い機会かもしれませんよ。
西松屋店長もみんなで退職しちゃえばい～のにw
上からは押さえられ、下からは叩かれ(文句ばかりw)だもん
可哀想になってきますワ。
私達が、お客様が選びやすい・買いやすい店舗にしよ～と思って
売り場に小細工したり・案内POPを付けたりした時、地区長から
「うちはチェーン店ですので勝手な事しないで下さい!」って言われました。
店舗数を増やして利益を上げてるだけでは、先が見えています。
先細りする前に、店長の大量退職で良い再就職先が見つかる事を祈ります!

588 ：FROM名無しさan：2007/04/17(火) 12:25:02

5年後の離職率はかなりの数値をたたきだしてるハズ。後輩諸君。今ある不安はこの会社では解決しないから。早いうちに考えておきなさい。

589 ：FROM名無しさan：2007/04/17(火) 21:30:52

586>
すごいですね。私も可能性を信じて頑張ってみようと思います。

590 ：FROM名無しさan：2007/04/17(火) 23:57:52

私もやめようと思ってます。
防犯カメラもない店で強盗がはいったとして、いつ命も狙われるかわからないところで働きたくないし。

591 ：FROM名無しさan：2007/04/18(水) 12:04:12

この会社が業績が好調なのは下で働いている人達が無理をして頑張っているからです。
普通の人数で働いたらそんなに儲かってはいない

592 ：FROM名無しさan：2007/04/18(水) 23:23:18

はぁ～っ！
そうだったのか！
すっかり会社の策略にハマってしまってたとは・・・
時給も上がらないはずだわ！！

593 ：FROM名無しさan：2007/04/19(木) 00:18:20

万引きされたらどうするの？

594 ：FROM名無しさan：2007/04/19(木) 10:32:32

目の前で万引きされても声かけたらダメなんだって…聞いたよ…ベテランパートさんから…でも棚卸しでロスが多いと疑われるのはパートなんだって…嫌な感じやね～

595 ：FROM名無しさan：2007/04/19(木) 22:05:53

591さんのおっしゃる通り。

本来払うべき人件費を払ってないから儲かってるように見えるだけ。
純粋な営業活動で出てる利益はとっくに頭打ち。
タチが悪いことに上の人間は自分達の経営努力の結果だと思ってる。
不要なコストを削減し、経営をスリム化するのが優秀な経営者。
必要な経費まで削減して私腹を肥やし、会社の本来の目的を見失うのが無能な経営者。
もちろん西松屋の連中は後者。

596 ：FROM名無しさan：2007/04/20(金) 19:08:43

本日のメールにて・・・
今後ファックスを間違えて一般家庭に送信した場合
そこの店舗を探し出し「地区長・店長に責任を取らせる」らしー
責任を取る=首切り?・減給?
誤って送信してしまった家庭に謝罪の電話だけじゃー済まされなさそーな書き方でしたが
今後、ど～責任を取った店長が出て来るのか、楽しみだわ～　　くっくっく

597 ：FROM名無しさan：2007/04/20(金) 19:36:00

過去に間違いFAX防止のために口うるさく短縮ﾎﾞﾀﾝを使うようにいわれたのにね。

最近、地区内で大きい過不足がでたとかでマニュアル徹底とかいわれてるけど、マニュアル読んでると矛盾だらけだよ。本部ｻﾝ。

598 ：FROM名無しさan：2007/04/20(金) 20:12:47

ｵﾘｺﾝをたたむ時、ﾏﾆｭｱﾙ通り裏向きにしてからたたんでいた。荷出動画ﾏﾆｭｱﾙで裏返さずｵﾘｺﾝをたたむおじさんの映像を見てから、返さずにもたためる事を知った。関西弁だし、完成度の低さが際立っていました。

599 ：FROM名無しさan：2007/04/20(金) 23:15:42

>>596

もちろん本部の人間もFAX間違えたら責任とるんだろうねえ？
店舗だけとか言いそうだな。

600 ：FROM名無しさan：2007/04/20(金) 23:19:22

アンパンマンのパンツ型オムツ今日から新発売らしく
朝からお客様から問い合わせ沢山！
西松屋入荷するのかしら？
入荷するとしたら、いつ頃なのか？
教えて下さい。

601 ：FROM名無しさan：2007/04/20(金) 23:46:52

＞599
本部は別物なので責任取りませんよーW
19日のチラシ商品の売価変更漏れ、11時位にメールで来たみたいですが
うちの店は10時に1回・4時過ぎに1回の割合でメールチェックするので
緊急ならファックス寄こせって感じ!
知らないで客に売ったとした→客は敏感だから値段の違いにすぐ気づく→
クレームくる→謝る→売変する
責任取れよバカ本部!!!

602 ：FROM名無しさan：2007/04/21(土) 00:07:03

すべてにずさんなんだな‥

去年に大型10.20部門のﾎﾟｯﾌﾟの説明が違っていることが発覚。
商品開発部に電話したけどまるで他人事のような態度にびっくりしました……

603 ：FROM名無しさan：2007/04/21(土) 20:31:09

西松屋はシフトは自己申告制ですか？
祝日やお盆、年末年始等、主人に合わせて休みを取ることはできますか？

604 ：FROM名無しさan：2007/04/21(土) 20:48:32

世間が休みの日に休みを取りすぎるのは反感かうんじゃないですかね？うちの店は土日休み取りたい時はパート同士予定聞いたりしますよ。あと店長はみんなに均等に休みを入れているので全然土日休めないってわけでもないです。

605 ：FROM名無しさan：2007/04/21(土) 21:45:44

＞603
平日の休みを合わせて取りたいってゆーのであれば、他のパートからも文句は出ないと思いますが
土日・祝日・盆正月は、主婦の人は皆欲しいです。
でもうちは販売業ですよ。
カレンダーの赤日に休日を取りたいのであれば、他を探した方がいいと思います。
店舗・店舗で休日の決まりごとや、店長の考え方も違うので何とも言えませんけど
だいたい毎月土日2つづつ位は貰えてます。

606 ：FROM名無しさan：2007/04/21(土) 23:04:48

店長！

絶対負けない！！！！

607 ：FROM名無しさan：2007/04/21(土) 23:08:38

603>旦那に合わせるとか子供に合わせるとか言うのなら販売はまずムリ！
事務とか販売ならばマク○ナルドのような人員の多いとこに行くべきですよ。

608 ：FROM名無しさan：2007/04/23(月) 21:28:39

パートに手出してもいいけどさ、仕事できてれば、まだいいよ。仕
事もできないのに、店間移動中にパチンコやら、女とランチやらする
アホ店長多いから社員のレベル低いとか言われんだよね。日本全国に
女作ってた、某部署の奴が、ZMになって最近高学歴な本部勤務女と結
婚したけどさ。騙される方も馬鹿だけど、ヒデェなぁと思うわけ。

609 ：FROM名無しさan：2007/04/23(月) 22:13:04

kwsk

610 ：FROM名無しさan：2007/04/23(月) 23:03:12

うわ～！
西松屋社員の裏情事！
ワクワクしちゃうけど、ひどい話。

611 ：FROM名無しさan：2007/04/24(火) 01:34:51

3店舗店長とかってさ、そもそもがお客様無視してるよね。一番大切なもの、
トップが見落としてさ、これからどうなっていくのかなぁって考える。社長に
言える人間なんて、いないんだろうけど、小売では待遇はまだ良い方だし、仕事
内容が楽だから、店長のうちはいいと思う。問題は、地区長・本部にいったあとの
横ばいな昇給率で、下手したら40代で手取り20切る可能性が高いと、離職率3年未満
は納得できる。
急成長な会社の何がダメなのか、よく見える。結婚した私みたいな店長には冷たい
し、駒として使えなくなったら、用無しなんどろうか・・・・。

612 ：FROM名無しさan：2007/04/24(火) 21:28:16

店長なると初任で年収どれくらいですか？幅は色々だと思いますが。

613 ：転職決まりました：2007/04/26(木) 02:28:38

店長は360～380万○業界って雑誌によると、全社平均は430万、地区長で手取り1○万、その
上に上がって商品部で1○万、係長、主任補等社内試験に受かるとまた手当ては付く
けど・・・。基本的に、上から5番以内くらいのポジションにならないと年収500万
は超えません。結婚したら、将来を常に不安に思う生活が待ってます。

614 ：FROM名無しさan：2007/04/26(木) 07:19:16

日本語でok

615 ：FROM名無しさan：2007/04/26(木) 15:45:22

某店パートですけど、失礼します。
棚卸しの数字がいつも合わなくて、あたしが疑われているようなんです。
店長はじめパートのみんなも、あたしを疑ってるような事を言ってきます。
正直万引きとかも多いと思うんですけど、すごく働きずらいです。
他店では棚卸しの数字が合わない時はどうされてますか？
こんな事を書くとあたしが誰だかばれてしまいそうだけど、
もう辞めようと思っているので思い切って書いてみました。

616 ：FROM名無しさan：2007/04/26(木) 22:05:02

＞615
私は数字が合わなくてパートさんを疑うことはしないですよ。万引きが原因なら毎日○十万万引きしないと数字変わらんし。そんなん有り得ないでしょ？やからパートさんを疑うこと自体おかしいんですよ。

617 ：FROM名無しさan：2007/04/26(木) 23:17:24

どこの店舗パート知らないケド
返品作業ごまかして4日間に渡りレシート12枚かなりの金額横領したとか？
怖ーいメール見ました。
本当の話なのか事実は知りませんが実話だったら
そのパートの顔見たいなぁ～！ってか・・
そのパートどんな人なのか興味あり！

618 ：FROM名無しさan：2007/04/27(金) 00:18:50

>>617
メール見た見たｗ
「その元パートは横領罪で今現在も拘留されています」
って本当なのかな
どうせならどこの店舗かも公開すればいいのに

619 ：FROM名無しさan：2007/04/27(金) 00:30:04

どこの店かは教えてもらえなかったけど事実だと聞きましたよ…怖いね～

620 ：FROM名無しさan：2007/04/27(金) 02:15:06

>>615
>>616
ロス＝万引きだけじゃないんだよ。
疑われてるのも万引きだけじゃないんじゃないかな？
いろんな方法があるんですよ。
具体的には書かないけどね。
潔白なら辞めないで言えばいいんですよ。

疑われてると感じるのは何故？

621 ：FROM名無しさan：2007/04/27(金) 08:55:08

＞615、616

620の言うとおり、万引きはロス原因のほんの一部。
本当に疑われてるとしたら615の処理した帳票の中にマニュアル通りにできていない怪しい箇所があったんでしょう。
何の根拠も無く特定のパートを疑うようなことはしない。故意か過失かは別として、ロス原因が従業員の帳票処理不備である可能性は高いのが事実。

皆さんも自分の身を守る為にも、帳票（特に返品・交換）は正確に処理して下さい。返品の度にあんな面倒臭いことをやるのは、会社のためではなく「自分が疑われないため」なんですから。

622 ：FROM名無しさan：2007/04/28(土) 00:22:06

でもメールの通達来て「こんなやり方もあるんだー」と思いました。
あのメール見て、少額の横領は出来易いと思ったパートも多いはず。
店舗名公開すればいいのに。

623 ：FROM名無しさan：2007/04/28(土) 15:32:24

>>613

おいおい、初任給で380万はいかないでしょうよ。
300万程度じゃないか？手取りはもっと減るけど。

624 ：FROM名無しさan：2007/04/28(土) 15:49:04

西松屋のHP見ると
大卒の社員の初任給２１マンくらいなんだな

諸手当てや賞与合わせると…手取りどのくらい？

625 ：転職決まりました：2007/04/29(日) 01:50:38

確かに！！380万はウソかな。純粋な手取りは店舗手当て5000円ぬくと、17・18
万として、ボーナスが大体36×2だとすると・・・・。計算して。

626 ：FROM名無しさan：2007/04/29(日) 13:33:09

棚卸しの立会いの臨時収入も計算して・・

627 ：FROM名無しさan：2007/04/29(日) 14:11:31

初任給の夏のボーナスは10万前後だからそれも考慮して計算すると…

628 ：FROM名無しさan：2007/04/30(月) 20:49:56

愛知県の○○店長、元気ですか？
今でも店長の事忘れられません。

629 ：FROM名無しさan：2007/04/30(月) 23:19:03

忘れられない店長っていますよね～
かなり癖者の店長でしたが・・・
本当は、パートの事いちばん心配してて、でもシャイだから言葉にできなくて
不器用な店長。
懐かしいな～！
店長元気にしてますか？

630 ：FROM名無しさan：2007/05/02(水) 13:23:04

この間書き込みした者です。
あたしは伝票のごまかしとかじゃなく、商品を持って帰ってない？
とか聞かれて嫌な思いをしました。
なぜ客の万引きじゃなくて、従業員を疑うのかほんと悲しいです。

631 ：FROM名無しさan：2007/05/02(水) 15:20:40

それはひどいね・・

棚卸ってどの商品がどれだけ足りないかってわかるの？
それとも全体の足りない値段だけがわかるの？

632 ：FROM名無しさan：2007/05/02(水) 19:21:52

>630
>631
棚卸しで数の合わない商品は特定できますよ。大体の場合、振替のミスが多いような気がする。持って帰ってない？って聞く店長もどうかと…。

633 ：FROM名無しさan：2007/05/03(木) 23:16:28

パートのレベルを上げるには
どうしたらいいのか？
やっぱり、経験なのか・・・

634 ：FROM名無しさan：2007/05/03(木) 23:30:30

本部～！要望書出したからって、次から次と他店へ振替えで送る指示出すなよ～
「ほどほど」って言う言葉知らないんかー！
在庫数考えて指示出せよー！
ましてや、どこの店も売れ残り系を送ってくるから同じの何十枚も揃うっちゅ～ねん！
まったくバカどもが！！！！！！！！！

635 ：FROM名無しさan：2007/05/04(金) 00:08:12

どんだけ～？？？？？

636 ：FROM名無しさan：2007/05/04(金) 17:34:23

西松屋の社員と結婚する人が信じられない。
生活費は妻の収入頼みになるんだし。
妻が15万は稼がないと子供は無理だねえ。

637 ：FROM名無しさan：2007/05/04(金) 21:05:16

636に同感。

ホントに社員は収入低いからね。
結婚してる地区長や店長がいるけど
家計がヤバイと気づかないのかな。。。

まぁ、気づかないほうがいいのかもね(苦笑
格差社会ばんざい～！！！

638 ：FROM名無しさan：2007/05/04(金) 22:49:34

低収入の西松屋社員の子供は
底値まで売変された激安西松屋商品で育てられるんだろうねえ
生まれた時から底辺だ

639 ：FROM名無しさan：2007/05/04(金) 23:24:42

あらら！
うちの店長も大変なのね。
ご愁傷様です。

640 ：FROM名無しさan：2007/05/05(土) 00:56:18

子供は親を選べないからね。

641 ：客：2007/05/05(土) 02:05:55

友達の友達の彼氏が西松屋の店長さんらしいですが、
「結婚は正直無いかな」って言ってた。
と聞いた事ありますよ
安月給だとしたら、それが理由の一つなのかもしれないですね

642 ：FROM名無しさan：2007/05/05(土) 02:14:50

どうでもいいが、なぜアルバイト板に店長スレ？？？
よそいけよ！！！

643 ：FROM名無しさan：2007/05/05(土) 06:48:51

>>642
店長もアルバイト感覚なのでおK。

644 ：FROM名無しさan：2007/05/07(月) 18:21:46

アルバイトは店長感覚で仕事をして店長はアルバイト感覚で仕事をする。
それが西松屋

645 ：FROM名無しさan：2007/05/07(月) 22:55:17

店長に質問です。
店に置いてある商品の数は、おおよそ何万点でしょうか？

646 ：FROM名無しさan：2007/05/11(金) 19:49:20

ここ書き込みないね～

647 ：FROM名無しさan：2007/05/16(水) 17:50:14

聞いて。
正直辞めてほしいパートがいます。

文句は言うくせに仕事をしない。
でも、自分はしてると思ってる。

荷だしがとろい。挨拶しない。前陳しない。床モップしない。
自分の気に入った売り場しか整理しない。
自分より後に入ったパートの悪口を言う。
チャイムで呼ばれても来ない。

どう思います？正直いなくてもいい感じ？
他の店舗のパートさんも同じ感じですか？
どうしたら辞めさせられる？と言うか、辞めてくれる？
子供作るのが一番だけど私にはどうにも・・・
店長あてにならないし。
店長と仲いいから、どうにもならないと思うし。
一緒に仕事したくない。
だからと言って私が先に辞めるのも負けた感じがして嫌。

　

648 ：FROM名無しさan：2007/05/16(水) 18:08:01

>647さん

お客さんを装って、お客様窓口にその人を名指して
クレームを出すといいかもしれませんよ(苦笑

649 ：FROM名無しさan：2007/05/16(水) 19:18:27

チャイム鳴らしても全然来ないパートさん、うちにもいますね。

650 ：FROM名無しさan：2007/05/16(水) 20:21:26

>>647

そのパート三十代??

651 ：FROM名無しさan：2007/05/16(水) 22:23:14

>>648
よくそこまで陰湿で卑怯なこと思いつけますね
その人お客さんに対しても態度悪いんですか？
そうじゃなければやめた方がいいと思う

652 ：FROM名無しさan：2007/05/16(水) 23:08:26

>>647
うちの店にも似た様な人居ますよ。
負けないで下さい。
私も日々辛抱＆戦っていますから！
同じ気持ちの人、居るんだな～と
ちょっと嬉しくなりました。
頑張りましょう!!!

653 ：FROM名無しさan：2007/05/17(木) 21:31:11

店長！顔洗ってんのか？
目クソ付いてたぞ！
気めぇ～んだよぉ～！

654 ：FROM名無しさan：2007/05/20(日) 01:53:35

4店舗店長できましたね。

655 ：転職決まりました：2007/05/20(日) 04:53:11

なんかよう、西松屋を馬鹿にしながら、西松屋でしかはたらけねえアルバイト
パート風情が何偉そうな口きんてんだろココ。大体西松屋に入るパートなんて、
バツ１とか、旦那が低収入とか、西松屋の低収入社員と同レベルな生活してる
奴らじゃねーの？？そんな俺も○トリて家具屋で低収入だけどな。このスレで
ストレス発散してるあたり、低所得者仲間じゃん。生活満たされてる奴は、
こんなゴミ貯めみてーなクソな２チャンネル来ねーだろ。

656 ：FROM名無しさan：2007/05/20(日) 13:52:33

>>655
そんな人ばかりじゃないだろうけど、愚痴れる場所があるんだから愚痴ればいいじゃん。
なんか問題あるの？

657 ：FROM名無しさan：2007/05/20(日) 14:56:37

>>654
kwsk

658 ：FROM名無しさan：2007/05/20(日) 17:31:35

4店舗になったのはどこの地区ですか？無理な出店でついに崩壊の序曲がきましたね

659 ：FROM名無しさan：2007/05/20(日) 21:05:48

>>658
確か関東のあたりだという話です。

660 ：FROM名無しさan：2007/05/20(日) 22:05:19

＞＞６５５
西松屋・某店舗のパートですが
バツ１でもないし、主人の年収は６００万ありますが
それが何か？

661 ：FROM名無しさan：2007/05/20(日) 22:10:38

>654さん

4店舗店長さんですか？！
それは、確実な情報(汗・・？！

662 ：FROM名無しさan：2007/05/20(日) 23:14:01

店長から少し聞きましたが
社員大変な事になるらしいですね。

この先どうなるのか西松屋。
普通のパートでも、わかりますよ
4店舗店長は無理だって！
本部の人はわからないのかしら・・・

663 ：FROM名無しさan：2007/05/20(日) 23:28:26

でもこの4店舗店長が、この状況をこなしちゃったら4店舗が普通になっちゃうんやろな～。

664 ：FROM名無しさan：2007/05/21(月) 00:35:43

店長が移動になってしまう(´･ω･`)
今度の店長とも上手くやっていけるかな
うちの店ほったらかしにされそうな悪寒

665 ：FROM名無しさan：2007/05/21(月) 01:01:56

617>>
北国S市P星店のパートがやらかしちゃって中止キーなどなどうるさくなったんですよ。
監査も入って大変だったんですから。いっしょに働いていた私達にも疑いかけられて、今では
毎日監視カメラの下で働いています。監視不行き届きの店長はなぜか・・・・お咎めなしっていうのが信じられない実態です。
全部聞いた話しですけどね・・・

666 ：FROM名無しさan：2007/05/21(月) 01:20:09

>655
○とり家具から西松屋に転職して店長になった人いますよ。君も

早く仲間になりましょう～

667 ：FROM名無しさan：2007/05/21(月) 12:36:33

＞655　　　　　　　　　　「西松屋を馬鹿にしながら」馬鹿にしている人はもうはやばや辞めてます。
早めに見切り付けてね。

ちなみにうちの店は来年あたりにパート総入れ替えになるとおもいます。

昨日聞きましたが、4店舗の店長がついにでちゃったんですね。。。

ほんとこの西松屋は労働者のことなにも考えてない。いっそうのことなにか大きな問題が起きて、ﾏｽｺﾐに叩かれればいいのに。。。

668 ：FROM名無しさan：2007/05/21(月) 22:03:01

４店舗店長･･･本部近くでやるんでしょ？
無理って言わなきゃダメだよ。出来る訳無いですって･･･。
出来たとしてもそれはみんなに負担を掛けてる〔店長自身もね〕

でもって地区長はひとり４０店舗ついに始動しましたね。
責任だけ押しつけて、問題発生したら現場の責任にするんだろうね。

社員とパートの離職率の高さを真剣に考えたらどうだい？
年間７０店舗の出店に対し入社が５０名弱と言う事もね。

以上　非常に近いところからの独り言でした・・・。

669 ：FROM名無しさan：2007/05/21(月) 23:37:57

3店舗でも店長は一つの店にいる時間が少なくパソコンばかりしている印象が残るのに、4店舗なんて、店長がいないに等しい。どこの世界にこんな店がありますか。問題が起きた時、責任者不在を取り上げられ、こんなに杜撰な実体とマスコミに叩かれるのでしょうか。

670 ：FROM名無しさan：2007/05/22(火) 00:16:55

就職本の離職者数って事実？？本の情報はすごく少なくて優秀企業なんだけど･･･。

671 ：FROM名無しさan：2007/05/22(火) 00:32:12

うちの店長も２店舗兼務ですが、片や売上が良い店です。
そっちの店舗では、荷出し・売変・振替・返品・整理・補充等、パートさんが時間内に出来ない為
店長自らやっている様ですが、売上がない私達の店では何１つした事がありません。
しまいには、向こうの書類や伝票関係をこっちに持って来てやっています。
店長の月のシフト時間数は２店舗なので平等で割っていますが、
実情うちの店には、その半分も来てません。
こないだ、ちょっとした問題が起きて店長に電話しましたが
休みだったのでパートで何とかして下さい・みたいな言い方されました。
カウンターにお客様が来てもＰＣに夢中なのか・接客したくないのか知らんぷりで。
申し訳ないですが、こんな店長いらないです。
店長・うちの店に来なくていいから、店長の時間数私達に下さい！

これって、店長の問題ですかね～？
それとも、むやみやたらと店舗を増やす西松屋の問題でしょ～か？

672 ：FROM名無しさan：2007/05/22(火) 15:47:06

4店舗は群馬ですね。
先月度トータルの売り上げ調べてみたら大阪で売れてる店の3店舗分よりやや下といったところでしょうか。
1店舗の店長でも一日中パソコンいじってる人が多いのにやっていけるんでしょうか・・・

673 ：FROM名無しさan：2007/05/22(火) 18:42:22

「店長職務は適切に状況判断し、ﾊﾟｰﾄに指示を…だからPCばかりしているのは当然」という人がいますが、それは店長としての役割を果たせる位に全店の水準が上がってから。店長になるのが早すぎるし、商品部のﾐｽを拭うようなﾒｰﾙの連続配信で嫌でもPCの時間は長くなる。

674 ：FROM名無しさan：2007/05/22(火) 20:45:29

新しい店長になってから残業しても残業をつけてもらえません。
まだ作業をやっているのにカード切ってとか言われてカードを切らされます。
訴えられますよね。本気で知り合いの弁護士に相談中しようか。。。。。。

675 ：FROM名無しさan：2007/05/22(火) 23:12:11

4店舗店長は群馬ですか・・
群馬って田舎のイメージなんですけど。
店から店の移動時間かなりあるのでは？
4店舗1日で周りきれないでしょうね。

パートさんカワイソウ↓
店で何か問題あった時、誰が助けてくれるのか？
店長＆地区長？無理でしょう！！！

676 ：FROM名無しさan：2007/05/22(火) 23:25:39

あのぉ。店長。2店舗みているあなたですよっ！
別の店で片方の店舗の悪口を言わないで下さいよ。
パートの悪口を他店のパートに言っているって知ってますよ。
いろいろと教えているようですねぇ。
実はその店にはワタシの友達働いてますからぁぁぁぁぁ。
ダダモレですよ。
最低ですね。

677 ：FROM名無しさan：2007/05/23(水) 00:16:01

>>676
店長最低！
西松屋店長やっぱりレベル低い！！！！！
うちの店長もやっぱり、かなりレベル低い！！！！！
パートに頼り過ぎ！
怒り爆発しそう。

678 ：FROM名無しさan：2007/05/23(水) 01:41:50

６７５さん
３店舗でも回りきれてないですよ。
うちの店長３店舗だけど全然うちの店来ません。
３日に１回ぐらいしか・・・
まーいなくても困らないけど。

679 ：FROM名無しさan：2007/05/23(水) 02:09:32

パートなんて店長の仕事分かれっていったとこで、頭ワリィの多いから
分からねえだろうし、大変だよね。ゴチャゴチャ文句言うなら別に西松屋
なんて辞めてコンビニとか、派遣で工場でもやりゃあいいのに、大抵古株
のババアとか、フルタイマーが店腐らすよな。店長なんて、肉体労働ばかり
やってるわけにいかねえから、どうしたって一般業務で知識的にも、熟練の
パートには負ける場合もあるだろうし、大体がそれが仕事じゃねーし。
本部だってみんな悪いわけじゃない、バカ社長を囲む一部の幹部が株価にし
か興味ないんでしょ。自分たちは億単位で株持ってるから、今の会社の変わ
り方見て、良くなったこともタクサンあるけど、複数店舗を見据えたシステ
ムじゃによね。会社良くしようなんて思ってる奴幹部で居るのかなって疑問
しか出てこなかった。急成長の会社の典型じゃないかな。
確かに社員のレベルが低いから、新店をクソな社員が開けると、もう最悪。
全員辞めさせて、いちから作り直した方が早い。かといって、優秀な奴は、
見限って他の会社に流れてくし・・・。クソな店長の下に付いたパートの苦
労も分かるわ。3年目で退職する奴多いから、結局使えるようになった頃辞
めてくわけだ。この状況に気づかん幹部や社長はアホとしか思えん。
しあむらのバースデイが本腰入れて出店始まるのに、どうにもならんんでしょ。

680 ：FROM名無しさan：2007/05/23(水) 09:35:30

あのー…
うちの店舗、朝三人と夜三人の合計六人しかパートがいないうえ
夜の一人は学生、朝の一人は清掃パートでどうもこうもならないんですが…
なんでもっと人を雇ってくれないんですか？
人件費削減したいのはわかりますけれど、これでは交替もろくすっぽきかず
下手をしたら親の死に目にもあえません。

681 ：FROM名無しさan：2007/05/23(水) 09:45:10

そんなとこ早くやめたほうがいいよ

結局いつでも出れます　みたいなのしか雇わないんだから???

時間融通付く人　能力は不問って求人書き直せよ

682 ：FROM名無しさan：2007/05/23(水) 10:00:49

うちの店も人不足で大変で・・新しい人長続きしないんです。地区長いわく→
健康で自分の名前が書ければいいって。計算は、弱くても電卓あるから大丈夫
ですよ～だって↓その程度で入社を決められると他のパートさんの負担がすごーく
すごーく大きい毎日で、しかも3ヶ月したら時給もいっしょなんですから↓
うちの地区だけが大変じゃないとわかり少しやる気が出てきました。今日は、売り準
ですね。出勤の方、ガンバッテください。私はゆっくり休ませていただきます。

683 ：FROM名無しさan：2007/05/23(水) 10:07:52

というか、人手不足のため契約更新を余儀なくされています
店長が更新の面接をしてくれません。
ハンコ捺して適当に出しといてね～みたいな。
私は今回のシフトでやめるつもりだったんですが、やっぱり
面接なしでバックレはやばいですよね…

684 ：FROM名無しさan：2007/05/23(水) 13:29:41

>>680
全従業員六人じゃ～
どんなに具合悪くても誰もピンチヒッターにはなれないよね
風邪で高熱出ても誰も休めなくてみんな休憩中に
おでこやわきの下に冷却シート貼って頑張ってたよ。

それなのにお偉方たちは「インフルエンザなら店来ないでよねえ　迷惑だし」

冷却シートよりも冷たいその一言で一年半前に退職した元パートです。

685 ：FROM名無しさan：2007/05/23(水) 14:00:20

680・683です

そうなんですよ…39度出しても休ませてもらえないし、
知らない間にシフトは改竄されてるし(入れない日に入ってる)
それを直訴すると
「店の状況わかってるんでしょ？そんなこと言われてもこっちが困るんだよね」困るのはこっちだよバカ…
でも悪いことしてる自覚はあるから私と面接はしない
面接したら「辞めます」て言われるのわかってるから逃げてるんでしょうね。
マジで人事部にチクろっかなぁ。
正直もういっぱいいっぱいです…。

686 ：FROM名無しさan：2007/05/23(水) 18:15:28

面接しないなんておかしいでしょう。無理やり判だけ求められたと労基所に訴えてもいいと思います。一度調査に入ってくださいと…

687 ：FROM名無しさan：2007/05/23(水) 21:16:02

あ、そういうのって労基所とかに訴えたら調査に入ってもらえるんですね？
知りませんでした、ありがとうございます

ちなみに契約更新の書類は本日が締切で、都合により今週は
土曜まで仕事がないので提出出来ていないのですが、お店からも
本部からも一切連絡がありません。どういうことなんだろう…

688 ：FROM名無しさan：2007/05/23(水) 22:10:15

ごめんなさい。個人的に調査に入ってはもらえないと思いますが、小さなきっかけから実体が明らかにっていくと、本社にも何らかの影響があるといいなと感じています。もっと酷い会社も世間にはあるので相手にされないかもしれませんが…大事件でもないと無理かなぁ

689 ：FROM名無しさan：2007/05/23(水) 22:12:29

○月度シフト計画表に
雇用保険・・・週２０時間　　月間８７時間以上　となっていますが
売上がない店舗の私達は毎月、月間平均８２～８５時間で
創業祭の１０月と１１月だけ９０時間位です。
これで雇用保険を引かれる意味が分かりません。
西松屋を辞めても３ヶ月は保険下りないし
何回かハローワークに通わないとダメだし
引かれる金額は何百円ですが、塵も積もればでバカに出来ません。

690 ：FROM名無しさan：2007/05/23(水) 23:05:45

うちは従業員4人です。店長入れて5人。あんまり忙しくない店だから地区長とかも気にしてくれないみたいだけど。だから店長は体調崩しながらも2ヶ月休みナシで働いてます。見ててほんまに可哀相やし倒れたらどうするんやろ、って不安な毎日…。

691 ：FROM名無しさan：2007/05/23(水) 23:14:50

えぇぇぇぇぇッ！！！
マジ４人なの～～～？
普通ありえなくないかい？
６９０の店長さんに感動、頑張ってと伝えて下さい。

692 ：FROM名無しさan：2007/05/23(水) 23:41:06

必要経費まで削減して搾取した利益は適切に使われていますか？
株価もイマイチの今、本当に使うべき所に使われない利益はどこに？教えてエロイ人！

693 ：FROM名無しさan：2007/05/24(木) 00:55:48

ひどいなぁ。パートさんも店長もタイヘンダナァ。一生懸命やってくれる
パートさん居ると、時給上げてあげたいのに、できないしイライラする。
今システム作ってる連中なんて、人件費を湯水のように使って楽してた時
代の奴らだもの。説得力ないよねー。楽してた奴らに人件費削れとかって
言われてもさ。婿養子できた鉄工所出身のトップじゃ話しになんないよね。
しまむらにしても、ユニクロの柳井さんにしても、自分で商売してたか、
ちゃんと初めから小売してた人がトップになって今の状態まで成長させて
るしね。鉄作ってんじゃねーんだから、人間使ってく意味わかってないよ。
パートさんあっての西松屋なのに、使い捨てだよね。

694 ：FROM名無しさan：2007/05/24(木) 03:14:25

西松屋　店長集まれ＝パートは集まるな

695 ：FROM名無しさan：2007/05/24(木) 08:40:16

>>694
そんなこといわれても、このスレッド
アルバイト板にあるからねぇ

696 ：FROM名無しさan：2007/05/25(金) 03:11:55

店長～

697 ：FROM名無しさan：2007/05/25(金) 11:08:59

６９４さん、西松屋＝パート＝店長はほぼ同レベルな仕事
してんだから別にいいじゃん。

698 ：FROM名無しさan：2007/05/25(金) 16:18:55

バックレ決行します。
今までお世話になりました。

氏ねじゃなくて死ね、西松屋

699 ：FROM名無しさan：2007/05/25(金) 22:41:42

どんな理由はあれ、バックレはよくないよ？

700 ：FROM名無しさan：2007/05/26(土) 00:09:27

バックレは同じ時間にシフト組んでるパートさんに迷惑かかる

701 ：FROM名無しさan：2007/05/27(日) 00:39:54

>>698
お前みたいな非常識な馬鹿は西松屋じゃなくて別の所に行っても一緒だよ。
自分が常識無いのを棚に上げてゴチャゴチャ言ってんじゃねーよ。
とりあえず返す物は全部返しとけよ。後で督促状が行くぞ。

702 ：FROM名無しさan：2007/05/27(日) 10:28:50

どうでもいいけど西松屋に返すものなんかあったかね？
タイムカード・エプロン・入金機のカード・ロッカーの鍵・ボールペン
ぐらいか？ちなみにこれらは鍵さしっぱのロッカーにＩＮだから、
返すものはなにひとつないはず…店のマスターキーは郵送すればおｋでは

703 ：FROM名無しさan：2007/05/28(月) 12:55:16

教えてください。パートの有給って一日のどのくらいつくのでしょうか？
前に前店長から一日の半分ってききました。でも、ココを読んでいたら90％とか書いてあったような。
あと、時給って入って半年経つと少し上がりますよね。それ以降も上がるのですか？
上がるような事も書いてありましたが。そんなことは知らずに明細見せ合いしてしまっていました。

704 ：FROM名無しさan：2007/05/30(水) 15:08:37

新たに兵庫地区でも４店舗インテ発動。マジで断れって！他の人間が迷惑するんだよ！！
上の人間は何の根拠があって４店舗なんて可能だと思ってやがるんだ？？
無理だっていう根拠ならコッチにはいくらでもある。なんならきちんと報告書の形にしてやってもいい。
でもそんなの提出しても、上の人間は逆ギレして報復人事決定だろうな。
まあそうなったらなったで同じ内容の資料を労基にでも持ち込むさｗ

705 ：FROM名無しさan：2007/05/31(木) 00:01:13

うちの店長、臭いんだよ。自分では香水かなんか付けてていい匂いとか思ってんのか？
あっ？あんたのその面で。吐き気する。
女と同棲とはいい身分だねぇ。だったらおとなしくしてろよ。
パートに手だしてんじゃねーよ。
あんたのような使えない店長なんていてもいなくても同じ。
だったら、いないほうがどれだけましか。ただ単に店長って名前だけでしょ？笑
なんかわからないことでもあれば本部に電話したほうがましだし。
あんたが休日出勤したことなんてないよね？パートにはさせるくせに。
お客さんがいなくて暇だから帰ってもいいよね？そう言って帰るし。はぁ？何なのあんた。
ほとんど残業なんてしないし。開店ギリギリに出勤するし。
いっつも、携帯いじってんじゃねーよ。女と仕事中に連絡とってんじゃねーよ。
あんた、クチ軽すぎでパートみんな呆れてるから。
ホントにあんたは一体なんなの？うんざりなんだけど。

706 ：FROM名無しさan：2007/05/31(木) 00:20:50

>>704
ここで書いてくれ。
観察・分析・判断で頼む。

俺の疑問
①とりあえず防火管理者的には問題ないのか？

707 ：FROM名無しさan：2007/05/31(木) 15:17:36

>>706さん

704だが、とても一度に書き切れる量じゃないので項目別に小出しにさせてもらう。

まず706さんが疑問に思う防火管理の件についてだが、もちろん俺も問題ありと思う。
消防法第８条の防火管理者に関する項目を見ると、防火管理者が複数の店舗を兼任することを禁止する条文は無い。
ただコレは常識的に考えて、一人の責任者が何十kmも離れた複数の店舗の管理をするなんていう仮定が有り得ない
から明文化されてないだけだろう。附則には防火管理者の条件として「防火対象物において防火上必要な業務を
適切に遂行できる地位を有する者」と記してあり、人事権・決裁権の全く無いインテンデントの店長がこれに該当
するかは大いに疑問だ。
以上のことから実際に西松屋の店舗で実際に火災が発生した場合、大きな問題になる可能性は高い。
その際、会社は防火管理者である店長に責任を押し付けようとするかもしれないが、最終的な責任は管理権限者
（＝社長）にあるので、それにより会社から不当な扱いを受けるようなら会社を訴えることは可能だろう。

消防についてはこんなもんだ。あとは労基法がらみの問題と実務に関することでまだまだインテンデントの矛盾は突ける。

708 ：FROM名無しさan：2007/06/01(金) 00:35:44

>>703さん
有給休暇の単価の求め方は、確か更新日の前３ヶ月の平均給与／２６ですよ。
まあ1日出勤した分の半分よりちょっとはあるくらいになるかな

709 ：FROM名無しさan：2007/06/02(土) 11:05:44

日本どこの松屋もあんまり変わらないな！首都圏ではSMはいいけどASMではひどすぎるのが多い、
とくに若者に人気の〇区？
ASM死ねって感じ↓↓↓

710 ：FROM名無しさan：2007/06/02(土) 22:50:33

>>709
ここは牛丼の松屋のスレじゃね～よ！

何のことかと思って具具ってみたら
牛丼の松屋では
SM＝店長
ASM＝店長代理のことを言うらしい

711 ：FROM名無しさan：2007/06/02(土) 23:18:16

710さん
ありがとう（感謝）
>>709何？？？？？？
と・かなり考えてしまった私でした。
すっきり～～～～♪

712 ：FROM名無しさan：2007/06/04(月) 01:32:05

社員のレベルの低さも際立つ企業だけど、頭ワリィパート使うこっちの身になって
ほしいいよな～真面目に頑張ってる店長カワイソウ。パートがゴチャゴチャうるせ
ーから、店長業務教えてやって、無理やりやらせてみたら泣き入ったわ。
商売柄バツ１とか、やたら多いしよ。テメーの人生の失敗の腹いせを職場に求める
の止めてほしいわ。大体旦那の稼ぎ良けりゃあ、西松屋でなんてパートやる必要
ねーよなあ。金足りなくて、働く場所与えてやってんだからゴチャゴチャ言わねーで
働けってな。40以上辞めさせて２０代だけのパート構成にしたら、ストレス
無いわ。結婚したり、ベビーができたりで、２～３年くらいで辞めてくれるし
下手に高齢者採用して、ダメな奴に居座られたら最悪だし。まあ新店パート
の失敗が多すぎだけどね。

713 ：FROM名無しさan：2007/06/04(月) 02:26:27

２０代だけのパート構成？？？お馬鹿過ぎて笑える。
こんな安い時給で散々こきつかわれる西松屋で続くと思ってんの？？
ちなみに私２０代ですけど半年で辞めたよ。
店長も夜番で二人だけになった時とか仕事以外のことで
やたら慣れ慣れしく話してくるし。
客いるんだから私語はつつしめよ！！って何度言いたくなったことか（笑）
マニュアルころころ変わるし、何だかな～？？って通達よくくるし
ホント面倒くさい西松さんでした。

714 ：FROM名無しさan：2007/06/05(火) 01:07:42

もう限界で辞めます。
教えて欲しいことがあります。
現在社会保険に加入してます。保険証を返して喪失証明など発行をお願い
したいと思ってるのですが、店長にお願いしても理解ができてないのか
話になりません。
なので、自分で本部の担当の方に電話して頼んでしまっても平気ですか？
それともやはり店長に頼んだほうがよいのですか？
店長が掛持ちの為あまり店にこないので困ってます。
どなたかわかる人がいたら、よろしくお願いします。

715 ：FROM名無しさan：2007/06/05(火) 01:12:46

>>714
迷わず人事課に電話しましょう

716 ：FROM名無しさan：2007/06/05(火) 15:45:09

＞714
あたしは自分で人事課に電話して手続きなどしましたよ。
うちも店長が掛け持ちだったので自分のことは自分で。みたいな感じだったので。。。

717 ：FROM名無しさan：2007/06/06(水) 00:01:45

715.716さん
ありがとうございます。早速人事課の人に電話したいと思います。
ちなみに喪失証明の発行までどのくらいかかりましたか？
病院に通ってるので、なるべくはやく保険証の変更をしたいので・・・

718 ：FROM名無しさan：2007/06/06(水) 08:46:45

＞717さんへ
自分は旦那の扶養に入るために社会保険から外れる手続きをしました。

なので人事に電話したときにどのくらいで損失証明が発行されるかなど不安に思うことは遠慮せず聞いちゃって良いと思います。

自分はけっこう質問ぶつけてしまいました苦笑
でもちゃんと説明してくれたのでよかったです。

719 ：FROM名無しさan：2007/06/06(水) 08:48:51

>718より訂正
損失証明×→喪失証明

ｽﾏｿ

720 ：FROM名無しさan：2007/06/07(木) 01:15:21

ここって店長のスレじゃねーの？？パートの質問コーナーなん？
でも同じか？どんな会社でも愚痴は出るんだね。
キツくて安いが当たり前だし、まだこの会社いいほうだよ。パートに
したって待遇良い方？というよりマシな方って言えば正解か。ちゃんと勤めた
経験あるパートさんとか文句言わないで、ドライに仕事してくれる。親の寄生
してるガキとかエロ根性出した店長は失敗してるよなあ。西松屋が嫌なら辞め
ればいいわけだし。代わりはいくらでも来るし。女で、勤めた経験ある人探す
のも一苦労だし。まあ、毎週どころか毎日マニュアル変わるとパートさんも
カワイソウだよな。真面目にやってくれるパートさんタクサンいるから、余計
そう思うな。そんあ俺もパートでお世話になって、いい店長に恵まれて楽しい
店だったなあ。トヨタに就職したけど、給料いい分キツイし、パートで居た店
も4億近く売る店で忙しかったけど、デキルパートさんばかりで、尊敬できた。
愚痴るスレだから、これでいいんだろうけど、西松屋って有給使えるし、希望
休出せるし、別に仕事キツクなかったなあ。店長はエロだけど仕事できて面白い
人だったし、いつもぱーとさんの事第一に考えてくれてたなあ。俺恵まれてたん
だね。西松屋の店長さん！俺みたいに感謝してるパートもタクサン居ますよ！！

ここで愚痴るパートなんて、どうせ仕事できねえ奴らでしょ・・・。

721 ：FROM名無しさan：2007/06/07(木) 08:28:18

決め付けｲｸﾅｲ w

722 ：FROM名無しさan：2007/06/07(木) 14:08:37

そうそう。決めつけは良くないよ
逆にいろんなところに目が行くから、疑問、愚痴が多くなる訳であって。

>>720の店はお気楽なお店だったんだろね。仕事は一応出来るけど、応用がきかない…みたいな

昔と今かなりお店の状況も変わっちゃってるし、トヨタに勤めてる>>720さん、いっその事西松屋に転職すればw

723 ：FROM名無しさan：2007/06/07(木) 20:53:54

いつ株上がるの？

724 ：FROM名無しさan：2007/06/08(金) 03:00:59

くだらねえ　2チャンネルでストレス発散してる時点で全員同類だろ。
オナニーみてーなもんじゃねーの。自己満足でしょ、ネット上だし。
ま、そんな俺も同類だけどな。会社変えれる力あるやついたら、こんな
とこで、チマチマ愚痴らねえわな。実際給料分働けてねえだろお前らって
、本部の俺たちから言わせれば、おまえら平社員の代えなんざいくらでも居る
しよ。力ある奴は、黙って仕事して上に上がってくるだろ。雑魚どもが何言う
度胸も無いんじゃここでオナってんのが似合ってるわ。でも俺みたいな奴居る
から株価下がるんか・・・・

725 ：FROM名無しさan：2007/06/08(金) 03:03:32

株価は上がるよ。無理やり店出すから、投資家のバカどもは、成長
してると判断すんじゃん。実情知らねーし。

726 ：FROM名無しさan：2007/06/08(金) 03:07:45

>>724あんたみたいな化石がこの会社腐らせたんだね。現場の店長
の方が、優秀なのたくさん居るよ。所詮年功序列じゃん。上に上がる
のもさ。会社のテストとか、でしょ。ってか出世とかあんの？？人
居なくて3店舗から4店舗とか始まったし。

727 ：FROM名無しさan：2007/06/08(金) 07:19:16

優秀かどうかは自分ではなく他人の評価で決まるもの。本部の貴方は自己評価そのもの。優秀だから本部行きというのはこの会社では当てはまらない。見てて呆れたから転職した。

728 ：FROM名無しさan：2007/06/08(金) 08:17:24

＞724と＞720のﾚｽの仕方がひどく似ているんだが w

そう思うのは自分だけでしょうか？

729 ：FROM名無しさan：2007/06/08(金) 12:33:38

ｩﾝ。自分だけ

730 ：FROM名無しさan：2007/06/09(土) 01:06:23

賞味期限疲れた・・・・
あんなやり方して何が変わるんだか。
全店舗っつーのがおかしい＝ミスおかした店舗だけでいいだろっ！！！

731 ：FROM名無しさan：2007/06/09(土) 14:12:37

俺は西松屋とは全く関係ないんだけど、子供服を買いにたまに寄ります。
男は店長一人で、あとはパートの女。差別するわけではないが、仕事とは
関係ない女同士の派閥や陰口とか色々ありそうですね。
店長諸君、頑張ってください。

732 ：FROM名無しさan：2007/06/09(土) 22:24:46

ブタゴリラは最低！！！！！！！！！！！！！！

733 ：FROM名無しさan：2007/06/09(土) 23:30:52

>724さん

さすが本部の人ですね！
言うことが違います。

とっても低い収入だと思いますけど、
頑張ってくださいね(笑)

734 ：FROM名無しさan：2007/06/09(土) 23:58:40

(´_ゝ｀)ﾌﾟ

735 ：FROM名無しさan：2007/06/10(日) 22:54:35

724さん
いちパートですけど言わせていただきますが・・。

上が上なら・・って感じがヒシヒシと伝わりますよ。
パートあっての・・なんて言いたくないですが、何様なんでしょうか？？
店舗に居る人間が頑張らなければやっていけないような状態なのに、さも自分がやっているかのごとく
言いますけど・・・。
ホントいい加減マニュアルをころころ変えるのは辞めほしいですよ！

736 ：FROM名無しさan：2007/06/10(日) 23:22:31

>>735
私も、いちパートです。同感です。

　724さんに、よく言ってくれました。
　すっきり～！！
　

737 ：FROM名無しさan：2007/06/10(日) 23:58:30

今は西松屋から旅立って営業職やってるよ。
転職して外部から西松屋を見て感じるのは店舗は本部の
ケツ持ちの為にあるってとこか？

一番ダメなのが商品部。
仕事できないくせに商品入れてやってるという偉そうな態度が気に入らない。
出荷金額のノルマがあるのか知らないけど、
商品のデザイン、入荷量も絶対におかしい。センスがない。

店舗育ちで商品部入ったって、商品入荷の交渉相手は商社でしょ？
生粋の営業マン相手じゃ西松屋の商品部じゃ相手にならないよ。

不要在庫を安価で買わされて処分に困るのがオチ・・・。
その尻拭いはもちろん店舗の方々。

これだけ店舗数あれば、不良品率や金額に関してももっと強く
言えるはずだよ。
商品部は商品を入れてやってるという姿勢じゃなく、
尻拭いしてくれてる店舗の人たちに
感謝しな。罰当たるぜ？

738 ：FROM名無しさan：2007/06/11(月) 01:13:13

西松屋で働くこと○年、店長として本部からの指示にも従い、商品に関するクレームにも度々応じてきた。幸運にもパートさんはどこの店舗に配属されてもみんないい人ばかりで指示与えるときちんとこなしてくれた。
でももう限界。人時数や予算しか見ずに文句ばっか言うZM、そのZMが怖くて店の実情を訴えてくれない地区長。体壊しても逆に文句言われるこの会社に見切りつけようと思います。

739 ：FROM名無しさan：2007/06/11(月) 18:19:43

転職して事務してますが、社員を大切にし、「福利厚生」がある会社もあります。勇気を出して転職して下さい！

740 ：FROM名無しさan：2007/06/11(月) 22:52:43

商品部に行くと勘違いするんだよねぇ・・。
相手に取っちゃいかに騙して商品買わすかだもん。
ちやほやされて、飯でも奢ってもらって、
海外に行けば楽しいこともあるしねぇ・・・。
あんまり派手にすると誰かみたいになっちゃうよ。
せいぜい騙されないように不良品の無い商品仕入れてくれ。

741 ：FROM名無しさan：2007/06/11(月) 23:20:13

↑誰かみたい・って
興味深々！

742 ：FROM名無しさan：2007/06/12(火) 09:55:23

西松屋は、７３８さんみたいな店長ばかりではないでしょうか？
ほんと、人事数と予算・売上しか見ない会社ですよね。
売上のないうちの店舗の人事予算は、当たり前に低く
それでも私達パートは雇用保険を引かれてましたが
この度人事部から速達で封書が届き、中を開けて見たところ
「ハローワークの指導に従い、５ヶ月間の平均労働日数が雇用保険の加入条件に
満たしていない為、６月度も加入条件を満たさないと雇用保険を喪失しなくてはなりません。
同封の用紙に雇用保険の喪失・加入継続の意志を確認しますので
記入・捺印の上、店長に提出して下さい。
店長は、６月度の勤務シフトを条件に合うように計画しなおし
書類とともに提出して下さい」との事。

これってパートや店長の責任ですか？
人事部が人事数の単純計算も出来ないで予算出すから、こんな事態になるのではないですか？

呆れて、口あ～んぐり・・・！

743 ：FROM名無しさan：2007/06/12(火) 14:37:58

>>740

元12部門？

744 ：FROM名無しさan：2007/06/12(火) 23:39:19

>>742
シフトに書いてありました。
週20時間　月間87時間以上と。って事は、売り上げ無いうちの店舗も
87×パート人数＝人時数予算、かなりオーバーになるけど・・・
本部＆その他、上の人に文句言われないって事ですよね～？
うちの店長シフト作るの、かなり苦しんでいたからね～～～！

745 ：FROM名無しさan：2007/06/13(水) 00:03:55

>>742
店長に保険に入りたくないって言えば、良かったんじゃないですか？
うちの店には、保険に入りたくないって言って、ギリギリでシフト組んで入ってない人いますよ！
給料から引かれて失業保険もらうのと、保険に入らないのどっちが得なんだろう…

746 ：FROM名無しさan：2007/06/14(木) 23:33:54

セブン＆アイが赤ホン吸収合併。
西松屋的にはどうなんですか？

747 ：FROM名無しさan：2007/06/15(金) 12:42:59

>>740
赤☆

748 ：FROM名無しさan：2007/06/16(土) 00:47:30

どーして店長は、パートより休日が多いのでしょうか？
働けよぉぉぉぉぉぉ！
私達だって、休日多い方がいーんだよ！
休日多くして、時間調整なんぼでも出来るだろーが！

749 ：FROM名無しさan：2007/06/16(土) 01:42:54

>>727さんの意見は正しいと思います。
優秀だから本部配属されていった人ばっかりじゃないですね。
でも能力があるのに店長職を何年もやってる人はいませんよね。

何年も店長をされてここで愚痴ったり、個人を限定できる書き方で
人を攻撃している人、ほんとに仕事ができる自信が
あるならどうか早く辞めてください。お願いします。
この板の少数ですが、あまりにもモラルがなさすぎです。
同じ会社で働く人間としてとしてはずかしいです。
ここで愚痴ってる人が本部に行っても自分の不満だったことの
何一つ改善できないと思います。

750 ：FROM名無しさan：2007/06/16(土) 19:54:01

まぁでもここでレスしてるのって
店長よりもパートが多いよ。三分の二がパートかと。

751 ：FROM名無しさan：2007/06/18(月) 01:07:29

うちの有能店長この忙しい土.日に連休ですから・・・パートさん子供入院騒ぎで休みになっても自分の
休みは、とって他のパートさんを休日出勤させたしまつ・・まあ→しょせんリーマン
だからしかたないけど元を正せば、店長あんたがちゃんと新人OJTしないで甘やかす
から入ったばかりのパートさんが甘え放題休み放題早退し放題になっているんだよ。
インテだからいそがしいのもわかるけど、ちゃんと最低限の教育は責任持ってしておくれ
よ。たのむ。

752 ：FROM名無しさan：2007/06/18(月) 23:19:04

店長～～！

753 ：FROM名無しさan：2007/06/19(火) 15:54:32

>>751

　パートが急に休んだからって店長が休み潰して出勤するいわれはない。
他のパートが休出って、その人はちゃんと働いた分の時給もらってるんだろ？
店長は休出したら文字通りタダ働きなんだから、パートで出れる人がいるなら
そっちを優先するのは当たり前。
　まあ新人の教育に関しては同意だが。

754 ：FROM名無しさan：2007/06/20(水) 01:03:55

いつのまにかパートの愚痴スレだな。せっかく、いい意見も出てるのに単なる
自分の現状に満足できない奴は辞めたらいいよ。パートの代えなんていくらでも
居るけど、実際ダメな社員でも、パートで店長の代わりできる奴なんて、そう
居ないでしょ。居たとしたら、きちんと「勤める」ことできるわけだから、
西松屋でパートしないでしょ。都内とか都市部ならバイトなんていくらでもある
けど、地方なんて仕事ないから募集かければ来るわ。30までしか採用しないけどね。
補充きくから、ババアはいらねえ。それが世の中の現実だな。
テメエの悪い状況を嘆くならテメエで動けばいいんだよ。社員の愚痴いうなら
辞めて別なとこ行けばいいだろ。自称優秀な「パート」ならな。うちのトップ
の意見がこんなトコだな。補充・整理なんて首から下の作業やるやつの代えは
いくらでもって事だね。頑張れパート諸君！！

755 ：FROM名無しさan：2007/06/20(水) 10:06:44

>>754
作業内容自体は、パートでも出来るレヴェル。レポートにすらマニュアルがあるのだから。

756 ：FROM名無しさan：2007/06/20(水) 21:53:28

ベビーカーを空返品して横領した女が懲戒解雇になってましたね。
社報に店名と名前が載ってました。

757 ：FROM名無しさan：2007/06/20(水) 22:02:27

>>756
パートですが、意味がよくわかりません。
もっと詳しく教えてほしいです。

758 ：FROM名無しさan：2007/06/20(水) 22:30:49

>>757
例えばAさんがレジに入っていたとします。
Aさんが大型売り場から20000円のベビーカーのPOPを持ってきて1人でそのベビーカーを返品処理します。
もちろん返品交換台帳には何も書きません。
返品処理しているところを他の従業員に見られなければその20000円はAさんのものです。
実際の手口はどうかはわかりませんがたぶんこんな感じでしょう。
最近返品交換は必ず2人でするようにとやたらうるさく言うのはこの件があったからです。

759 ：FROM名無しさan：2007/06/20(水) 23:25:44

>>758
早速の回答ありがとうございます。

中止回数＆両替回数レシートはチェックしても、
毎日の返品(－レシート)の回数をうちの店長確認してるのかしらー？
サイン漏ればかり気にして、実際一番大事な事
見落としてるのかも

また、マニュアル変わるのかなー
　勘弁してください。

760 ：FROM名無しさan：2007/06/20(水) 23:28:43

＞７５８の手口について
前にメールで来ていましたよね。
パートの皆で「こーゆーやり方もあるんだー」と関心していました。
あと、お客様が「レシート捨てて下さい」って人のレシートを取って置いて
返品するとかね。
真似する人が出て来るのでは？と話していました！

返品・交換台帳に赤字で「必ず作業は２名で行う事！」とかって書いてますが
お客様に見られて恥ずかしいです。
たかが返品・交換で名前・電話を書かせるのがおかしです。
他店で返品・交換してもレシートあればそれでＯＫだし
レシート無ければ同額以上でＯＫでしたよ。
個人情報保護法は、うちの会社では通用しないですねｗ

761 ：FROM名無しさan：2007/06/21(木) 00:07:32

>>760
なんでもかんでも個人情報保護法って言うのは
そこらへんの輩と同じだよ。
個人情報保護法の意味を知ってますか？

762 ：FROM名無しさan：2007/06/21(木) 07:49:24

>>760
返品、交換について、西松屋がこうしたやり方を取るのは認める、それは良い。

問題は、お客様側と、店舗側の、返品方法に関する認識がずれている（事が多い）にも関わらず、
その説明責任を、西松屋側が充分に果たしていず、レジパートのみに押し付けている（少なくとも
うちの店舗では）こと。店舗と認識がずれているお客様が（原理的には絶対に）存在する以上、
クレームが発生する可能性も（絶対に）存在するのに、その対応案や、防止案がイイカゲン。
従って、パート側は常に一定量の不安を抱えながら返品対応をすることになる。

マニュアル改正（悪?　）してる暇があったら、告知文や商品売価を分かりやすくする工夫を
しませんか?　余程効果があがりますよ。

763 ：FROM名無しさan：2007/06/21(木) 10:46:13

返品・交換で客が個人情報を書くってことやけど、西松屋だけじゃないよ。
大きい企業なら、同じような感じのところが多い。会社によっては住所
まで書かされるところも。
でも、返品・交換１日に３～４件あるけど、名前書いてもらえないとか、
書くことに関して文句言われるのは１ヶ月に１回あるかないかくらいだから、
客側にも、小売の常識としてある程度浸透してるんじゃないかとも思う。
逆に、返品交換に関して客に甘いと思う。レシート無ければ同額交換でも
お断りでも良いと思う。本来ならそれが常識だと思う。客側のモラルとして。
でも、レシート無しは全て断るっていうのがマニュアル化されたとしても、
実際に返品交換を断って、客が怒って本部に電話したら、客を怒らせた従業員の
態度に問題があるとかって言われて結局、店側の責任にされるのは明白だね。

764 ：FROM名無しさan：2007/06/21(木) 23:18:12

店長、自分の機嫌が悪いからってパートにあたるの止めていただけますか？
こっちの気分が悪い。

765 ：FROM名無しさan：2007/06/21(木) 23:30:15

店長、覚悟しといて下さいよぉ～！ｗ

766 ：FROM名無しさan：2007/06/26(火) 00:11:01

まったく、常識ない客で困ったもんですよ。
ってゆ～か、うちの返品・交換マニュアルもおかしいです。
たいていの店は１～２週間位が目安になっていますが
うちは３０日って有り得ないですよ。
ま～３０日もあって無い様なものですが。
今回のクレームは２ヶ月使用した物のでしたからね。
店長、クレーム処理・お疲れ様でした！

767 ：FROM名無しさan：2007/06/26(火) 02:37:55

２ヶ月も使用してた物って返品できるんですか？
不良品にしてももっと早く気づかないのかな？？？？？

768 ：FROM名無しさan：2007/06/26(火) 20:48:36

何を返品されたの？

769 ：FROM名無しさan：2007/06/26(火) 23:17:25

うちはこの前、1年前のレシートもって返品しにきたのがいたよ。レシートの色が変わってたから
日付みたら1年前なんだもん。マタニティ用品だった・・・。とりあえず交換を伝えたけど、返金しろだって。
ああ、常識のないヤカラを相手するのは大変だよ。

770 ：メイ：2007/06/26(火) 23:57:28

アルバイトはじめて、まだ一ヶ月たってないけどもうやめたい。すぐやめれますか？

771 ：FROM名無しさan：2007/06/27(水) 09:31:30

＞７６９
１年前のレシートを取って置いた事に関心するわ～ｗ
しかし１年前のレシートあっても
その商品が未使用だとしても、返品交換はダメでしょう？
余計なマニュアル作らなくていいから
クレームに対するマニュアル作って下さい。
ってか、ありましたっけ？

772 ：FROM名無しさan：2007/06/28(木) 01:29:39

>>769
１年前の物を返品ですか?有り得ないでしょう
以前１ヶ月過ぎている物でレシート無しだったけど地区長に確認したら
珍しく１ヶ月過ぎの物は断る様に言われ断ったけどな。

773 ：FROM名無しさan：2007/06/28(木) 02:22:06

店長も地区長も言う事がころころ変わるしなー

774 ：FROM名無しさan：2007/06/28(木) 03:31:20

クレームは、実は顧客と深く理解し合える良い機会。二次クレームさえ防げたら、ヘビーユーザーに
転化してもらえる。逆に納得して貰えなければ、返金などの損をした挙句、更に根にもたれる。

店長だろうが、地区長だろうが、そこの部分の腹が据わってない人間は、クレームの度、対処が
変わるだろうな。

775 ：FROM名無しさan：2007/06/29(金) 22:53:13

店長って無能な奴多すぎ。特にインテンデント！！
お前ら調子乗るんじゃねぇよ！！何の役にもたってないんだよ！！
3店舗なら3店舗回らんでいいわ。たまに来てパソコンの前にずーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーっと居座りやがって！！
うざすぎなんだよ！！売変も返品も振替もお前がパソコンの前にいるからやらねぇんだよ！普通気付けカスが！！マジ殺ってやってもいいぞ！！

776 ：FROM名無しさan：2007/06/30(土) 02:52:48

>>775
まず店舗名を名乗れ。
よっぽど溜まってるんだな。
あんたと一緒ぐらい店長も溜まってると思われます。

777 ：FROM名無しさan：2007/06/30(土) 21:33:53

週末に何も出来ないヤツと二人にしないで欲しい…

778 ：FROM名無しさan：2007/07/01(日) 00:24:12

うちの店のパートさんに夜お水でバイトしている子がいます。
西松屋では、二つ掛け持ちは禁止と入社の時から、店長に聞いて
いましたが、今回は、店長も黙認なんです。掛け持ちしても
いいんでしょうか？コロコロとマニィアルが変わるので、本当の
所をどなたか教えてください。

779 ：FROM名無しさan：2007/07/01(日) 00:35:08

西松屋の面接に落ちました
なぜ?
やる気いっぱいだったのに

780 ：FROM名無しさan：2007/07/01(日) 01:50:31

７７９さん
なぜ？
って、そりゃ・・・馬鹿だから？
やる気はあっても馬鹿は落ちるのよ。

781 ：FROM名無しさan：2007/07/01(日) 02:46:50

>>777
それって私の事ですよね…orz

782 ：FROM名無しさan：2007/07/01(日) 11:26:32

出勤可能日数とか時間数の問題だと思いますよ。多分。
別の所の方がよいですよ。

783 ：FROM名無しさan：2007/07/02(月) 03:08:03

>>779さん
試験も８割出来ないと駄目らしいし後は条件が合わないとか
私の知り合いでは２回受けて２回とも駄目だった人居ますよ
後は店長との相性と言うかもありそう

784 ：FROM名無しさan：2007/07/02(月) 20:11:05

品切れしてる商品の広告〓「おとり広告」
侘び文乱発会社

785 ：FROM名無しさan：2007/07/03(火) 09:37:17

店長…作割…もっと考えて作って下さい！！！

786 ：FROM名無しさan：2007/07/04(水) 04:29:30

大卒で西松屋就職ってイタイよな

787 ：FROM名無しさan：2007/07/04(水) 09:49:15

まぁ大半はここしか受からなかった、
赤ちゃん洋品店だから仕事を甘く見てた。
そんな考えの人ばっかでしょう。

788 ：FROM名無しさan：2007/07/04(水) 21:45:46

パートは顔で採用だ。
何故だか顔カワイイと人に「相手にされる」から、仕事できる子多いんだよな
ブスで性格悪いより、カワイくて性格悪い方が「マシ」だし。
あとヤローで西松屋とかパートで受けに来る奴の気がしれねーよ。ってか来た
。バツイチとか禁止とかにすりゃあいいのに。落ちる奴はブスだから。か店長
の好みじゃねーとか。笑

789 ：FROM名無しさan：2007/07/04(水) 22:26:54

店長辞めないで…(ノ_・。)

790 ：FROM名無しさan：2007/07/05(木) 01:11:55

>>788
可愛いパートなんていんのか？

791 ：FROM名無しさan：2007/07/05(木) 21:44:58

ボーナスはいつですか？

792 ：FROM名無しさan：2007/07/05(木) 23:26:57

ボーナスは多分７月後半。去年はそうだった。

793 ：FROM名無しさan：2007/07/06(金) 11:45:37

店長or地区長殿
西松屋は何日間続けて連休できますか？
３週間は無理ですか？
２週間は？
１週間は？

794 ：FROM名無しさan：2007/07/06(金) 20:15:31

店長でも地区長でもないですけど
連休をとる理由や時期にもよるんじゃないですか？
他のパートさんや店長でシフトがまわるなら
１週間くらい大丈夫だと思います
前に家族旅行でとってた人いたし
店長のお気に入りな人だったから特別なのかも
他のパートさんは文句ブーブーでしたよ

795 ：大卒既婚男(求職中)1：2007/07/07(土) 05:26:20

西松屋を受けようか悩んでます。2ちゃんには凄いことばかり書いてありますが、もっと詳しく知りたいです。
①サービス残業はありますか？
②入社してすぐに店長ですか?
③１店舗２人体制ですか？
④社員は実際には何時間勤務しますか？
⑤皆勤手当、時間外勤務手当、家族手当、住宅地域手当と職安の求人票に載っていますが？だいたいいくらですか？
⑥昇給に13420円と記載されていますが本当ですか？実際はどのくらい昇給しますか？

796 ：大卒既婚男(求職中)1：2007/07/07(土) 05:26:51

事業所名株式会社　西松屋チェーン所在地 671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄２６６－１電話ＦＡＸ 079-252-3306、0792-52-3307 事業内容べビー・子供衣料及び関連用品の小売専門店チェ
ーン職　種正社員：店長・商品開発・販売促進・輸入業務など
雇用形態正社員
産　業卸売・小売業のうち婦人・子供服小売業
就業形態、雇用期間一般、常雇年　齢、不問

就業時間変形労働時間制　１ヶ月単位 1) 10:00～19:00 2) 11:00～20:00 3) 11:30～20:30
休憩時間　60分
時間外　15時間
賃金形態　月給制
賃　金　199,150円～ 204,150円
休　日　有
週休二日　その他
年間休日104日

従業員数当事業所 214人 (うち女性 63人) 企業全体 4,200人
加入保険　雇用　労災　健康　厚生　財形
入居可能住宅
マイカー通勤　可能
通勤手当　実費(上限なし)

採用人数 10人仕事の内容まず店舗にて基礎作業、商品知識を修得します。　　　　　　　　　　店長経験後、各部署にて活躍してもらいます。　　　　　　　　　　　
☆将来の幹部候補生としての『若手社員の募集』です。　　　
☆独身寮に関しては家賃本人負担なし。（水道光熱費個人負担）
学歴４年生大学卒業
必要な経験等特になし
必要な免許資格普通自動車免許
求人条件にかかる特記事項試用期間　３ヶ月有り　　条件同一

797 ：775：2007/07/07(土) 22:07:41

>>776
店舗名名乗ってもいいの？
クズ店長を晒すきもないのだが･･
インテンデントだよ。ってかインテンデントばっかりか。。
N店長だよ。たまに従業員多いときはノコノコやってきやがって
何もしないし従業員不足のときは全然来ねぇし潰れたら良いとかほざいてるし。
お前が消えろって感じの店長。まぁアホでも入社さえすれば店長になるし仕方ないのだが…
あいつまじ殺ってやりたい。そうとう邪魔でキモイ。うざい。死んでほしい。

798 ：FROM名無しさan：2007/07/08(日) 01:09:09

>>795
受けるだけ受けたら良いじゃん！面接で自分からも
突っ込んで話してみたら？
内定もらっても気に入らなければ辞退すればいいし。

会社に希望を持てずに、横暴ぶりについていけずに、
辞める人もいれば、期待を持って頑張っている人も
いるんだから。それは自分で決めなさい。

799 ：FROM名無しさan：2007/07/09(月) 00:25:31

いいこと言うね！！
期待してるヤツらの為にもｼｬﾁｮさんは『話し方教室』に通うべきだ。

800 ：FROM名無しさan：2007/07/09(月) 01:30:15

いつものまにかパートの愚痴のみになってますね。
せっかく情報交換するなら前向きにいきましょ。
インテンデントをまわすコツとか・・・
コツになるかわかりませんが、
僕のコツはケースの日を荷だしを店長が短時間で完了させて、
浮いた時間をパートに売変等を片付けさせる。
ケースは力仕事なのでパートさんより店長の方が
数倍も早いけど伝票発行系はそこまでの差がないと思うので。
まぁパートさんが急に辞めたりして頭数そろわないと
コツどころではないですが、いい方法を実践している人が
いたら教えてください。

801 ：FROM名無しさan：2007/07/09(月) 03:45:19

>>795
何歳？

802 ：大卒既婚男(求職中)1：2007/07/09(月) 05:12:44

>>801

31歳です。見込みありますか?

803 ：FROM名無しさan：2007/07/09(月) 23:22:40

>>800
あなたは、とてもいい店長ｻﾝですね。
私はパートですが、かなりの力持ちですが、やっぱりケース便はしんどいです
うちの店長、一つも手伝ってくれませんよ。
何でかな？？

804 ：FROM名無しさan：2007/07/10(火) 05:05:32

指輪をつけてる従業員いたけど、これってokなの？

805 ：FROM名無しさan：2007/07/10(火) 05:43:00

労基署に行った人はいないの？

806 ：FROM名無しさan：2007/07/10(火) 11:20:37

>>802
スペックは？
でも募集している地域ってあるんだな・・・
地域はどこ？

807 ：８０２：2007/07/10(火) 19:46:46

>>806

南東北です。スペックってなんですか？？？？？

808 ：FROM名無しさan：2007/07/11(水) 00:27:57

>>807
南東北ってどのあたり？

809 ：FROM名無しさan：2007/07/11(水) 20:33:29

>>808
福島です。

810 ：FROM名無しさan：2007/07/12(木) 13:46:38

体力的に頑張れるんならいいんじゃない
福島って、10店舗くらいしかないんだね

>>809ん所は他に子供服系で募集はないん？

811 ：FROM名無しさan：2007/07/12(木) 18:34:59

802
今までどんな職歴あるのですか？？
小売店での店長経験や勤務があるのか？？

812 ：FROM名無しさan：2007/07/12(木) 20:55:12

>>810-811
小売経験もあります。
体力的って？そんなにハードな仕事なのですか？？？

813 ：FROM名無しさan：2007/07/12(木) 21:24:35

そんなにはハードじゃないよ
女性でも店長やってる人もいるからな

814 ：FROM名無しさan：2007/07/12(木) 21:48:39

でもつまんない仕事だよ
ま、人にもよるが・・・

815 ：FROM名無しさan：2007/07/12(木) 22:20:01

【あ】
姉○一級建築事務所、ｱｲﾈｽ、アイング株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ、ク○ン○イ○ズ
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売㈱、ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産、下田商事、シンワ㈱、住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、西松屋チェーン、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ　　ﾌｨｯﾄ産業
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド）レイス
【わ】
ワタミ

↑これをみろ

816 ：FROM名無しさan：2007/07/12(木) 22:36:36

↑
？？？

817 ：FROM名無しさan：2007/07/12(木) 22:49:59

>>815

ブラック企業表だろ。あてになるのか？

818 ：FROM名無しさan：2007/07/13(金) 17:17:35

ここの会社って福島を含めた東北６県の募集だけでなく全国規模で１０人すつ
採用募集かけているんだね。ちょっとびっくり
しかも東京とか、さらに南では沖縄まで１０人採用考えてるみたい
全国で何人？？数百名は余裕に採用ってこと？？
そんなに店舗数を増やす計画があるってことはかなり儲かってる会社なんですかね？
少子高齢化とはいえ少しずつ出生率が上がってきてし景気がよくなってきてるから？
かな・・・

819 ：パート：2007/07/13(金) 19:00:30

>>804
私は某店舗でパートをしていますが、店長からは指輪禁止と言われたのに、他店を見たら普通に指輪をつけていました。どっちがホントなの？？

820 ：FROM名無しさan：2007/07/13(金) 19:40:18

へぇ～？指輪禁止なの？初めて知った！
私も普通に結婚指輪してますよ、店長も・・
飲食店じゃ～ないんだし、マニュアルに書いてあるのかは知らないけど
819の店長が、うるさいだけなんじゃないか！

821 ：FROM名無しさan：2007/07/14(土) 21:26:24

社員って何時間働くの？
うちの店長なんて開店から閉店までいるよ。これが当たり前なの？？

822 ：FROM名無しさan：2007/07/15(日) 00:04:18

地区長に聞いてみたら？
次の日から定時で帰ると思うよ

823 ：FROM名無しさan：2007/07/15(日) 00:42:36

社長みたけどなんだかさえないよね・・・

824 ：FROM名無しさan：2007/07/15(日) 01:39:21

指輪禁止なんてマニュアルに無かったですよね
うちの店は指輪からネックレス・ブレス・ピアスと普通に
みんな遣ってますけど　何も言われませんよ。
服装にしてもマニュアルには派手なカラー物は駄目って書いてあるけど
みんなかなり自由ですよ。
たまに「これは仕事着じゃないだろう」って服着て来る人いるけどね

825 ：FROM名無しさan：2007/07/15(日) 02:18:51

>>818
この会社が店舗数を増やすのは、ほとんど見栄に近いものだと思いますよ。
チェーンストア企業は店舗数を増やして当たり前みたいな考えが業界内に
あるので。
実際の内情は、店舗数増やしすぎた為店長の数が足りなく、この前
4店舗の店長ができたり、地区長・スーパーバイザーが2人でとはいえ、40店舗
担当になったりなど、かなりガタガタですよ。地区長の例で言うと金沢に住んでいる
人間が関西の京都の店舗の面倒を見なければいけなかったり、宮城県に住んでいる
人間が青森の先の店舗で起きたクレーム処理など、常識で考えたらおかしいこと
ばかりやらしてますよ。それでいて特に給料を上げるなどもしていないですよ。

826 ：FROM名無しさan：2007/07/15(日) 10:31:32

面接を考えているのですが、現役店長さんアドバイスください。
ただ30歳をチョット過ぎてまして、小売店経験はありません。
厳しいですか？厳しいですよね・・・　未経験だし

827 ：FROM名無しさan：2007/07/15(日) 16:18:12

>>818

825さんの説明に補足すると、店舗数を増やし続ける理由は会社として表面上の売上高を取り繕って株価を吊り上げるためです。
年間に何十店舗も出店してれば、既存店の売上が前年割れ続出でも会社トータルでは売上高は伸びてると判断されますからね。
アホな投資家達はその数値を見て「西松屋は成長企業だ！」と判断して株を買うわけですよ。

株価が上がれば当然、大株主である会長一族や役員連中もウハウハですから。
自分の手は汚さずに、ほっといても金が儲かるなんて嬉しくてしょうがないんでしょうね。
だから店舗の現状はまったく省みず、無茶な条件で新店を出店し続けるんですよ。

828 ：FROM名無しさan：2007/07/15(日) 23:42:29

>>827
なるほど・・！
理解できました。

829 ：FROM名無しさan：2007/07/16(月) 02:23:34

ハゲれば出世街道

830 ：FROM名無しさan：2007/07/16(月) 03:22:45

この会社の問題は、店舗数の増加により、年々、現場の放置が進んでいるｺﾄ。マネジメント上必要なシステムを整備してもだめ。ﾀﾞﾒの下のﾊﾟｰﾄは誰がﾌｫﾛｰすんだ？

831 ：パートＳ：2007/07/16(月) 07:16:46

私は関東圏内でパートをしていますが、何ヶ月か前に新しい店長が赴任されましたが、その人は既婚で関西から転勤したみたいです！ビックリしました！
前にいた店長も既婚なのに関西から転勤していたので、この会社ってものすごい距離を転勤させられるんだなぁと思いました。

社員は移動距離関係無く転勤させられるのですか？？？？しかも既婚未婚関係なし？？？

832 ：FROM名無しさan：2007/07/17(火) 15:19:55

>826さん
30過ぎぐらいならOKだと思いますよ。私なら真面目に仕事覚える姿勢があって、休みもどうしてもって時しか指定しないような人が理想です。

833 ：FROM名無しさan：2007/07/17(火) 16:48:59

>>832
アドバイスありがとうございます
店長さんってどんな仕事がメインなんですか？
小売店経験ないですしレジの打ち方すらわからない始末です
だだ子供が好きでよくうちの妻と西松屋にお買い物行ってイイお店だなぁって
思って、そこで働けたらっと思った者です。
ですので、入社後の店長の仕事と31歳未経験での給料など教えてください
宜しくお願いします

834 ：FROM名無しさan：2007/07/17(火) 23:35:38

パート面接やと思ってた。すんませんm(_ _)m
30過ぎでも店長にはなれる。でも周りの店長はみんな年下だよ？同い年ぐらいの人はみんな上司かベテラン店長ばっかやし相談相手は皆無やと思う。異動も多いし給料少ないし大変だよー。

835 ：FROM名無しさan：2007/07/18(水) 08:45:30

みんな早く辞めればいいのに

836 ：FROM名無しさan：2007/07/18(水) 13:34:33

はめ撮り。バカ店長。
キモイ

837 ：FROM名無しさan：2007/07/18(水) 13:39:12

ブタゴリ。どーにかしてほしい。
でも、あなたに言ってもね。。。。
はぁー。　　　　　　　　　　　頼れる店長と代わんないかな。

838 ：FROM名無しさan：2007/07/18(水) 15:33:53

>>834
やっぱり30過ぎての店長は厳しいですよね・・・
同年代はみんなベテラン店長かぁ
出遅れすぎてる感じは否めないし、結論は難しいって感じですね
アドバイスありがとうございました

839 ：FROM名無しさan：2007/07/20(金) 22:21:19

全国の店長～
そろそろ異動があるんじゃないですか？
この時期は異動が多発しますよね。
うちの店も何回店長変わったことやら。
今の店長も異動になってくれないかな？

840 ：FROM名無しさan：2007/07/21(土) 23:05:58

全国の店長さんへ

手取りいくらですか？？！

841 ：FROM名無しさan：2007/07/22(日) 00:41:56

アホな通達来たね…ＰＰバンドで地震に耐えられるって思うのか？本部？

842 ：FROM名無しさan：2007/07/22(日) 01:04:47

うちの店エンドがすっごく多いんだ
全部のエンドにPP取り付けるのマジで大変でした
店長電話一本で「やっといて」は無いでしょ
たまには店来て手伝え
アフォ本部は氏ね

843 ：FROM名無しさan：2007/07/22(日) 03:28:54

あんなんで地震に耐えられるって思うのがどうかしてるわ。ゴンドラごとひっくり返ったら意味ないじゃん。それなら耐震性のある什器に変えるとかすればいいのに…。まぁコスト削減しか頭にない方々には思い浮かばんやろなー。

844 ：FROM名無しさan：2007/07/22(日) 15:31:24

店長さん達
ボーナスはいつですか？

845 ：FROM名無しさan：2007/07/22(日) 19:46:03

>>841

まったくその通りだよね。「アホな通達しか来ない」の方が正確かも。
むかし棚板の跳ね上がり防止のために白の布テープで全ての売場の棚板を
補強とかもあったな。まったく付け焼刃にもほどがあるわ。
問題の元凶は売場や客の監視を充分にできるだけの人員を配置していないこと。
アホな客が完全に自身の不注意で事故を起こしても、現状はキレたもん勝ち状態。
騒ぎをデカくしないように金で解決ですか？そんな所に余分な金を使って、経費削減
も何もあったもんじゃないと思いますが？

846 ：FROM名無しさan：2007/07/23(月) 20:59:27

店長にお聞きします。
シフトの「公休」を「有給」に変更するのは可能かと思いますが
「有給」を「公休」に変更するのは可能ですか？

847 ：FROM名無しさan：2007/07/24(火) 00:41:25

>>815

なんか業種が偏ってるね。流通ばっかりな気がする。

848 ：FROM名無しさan：2007/07/25(水) 05:25:47

>>８４６
たぶんできる(と思う)。

>>５０３・５０９
その新店てＭ市のＫ店ならたぶん俺だ。
違ったらかなりハズイがね。

849 ：FROM名無しさan：2007/07/25(水) 09:17:26

売上低迷・業績不振の為、人事数を削減しろと
取締役から命令があった様ですね。
業績がアップしたからと言って還元される訳でもなく
ダウンしたら手っ取り早いとこから削減とは・・・
一部上場の企業がやる事かと、怒りより笑っちゃいます。
先は見えています。
店長諸君、早く違うところを見つけた方が良いですよ！

850 ：FROM名無しさan：2007/07/25(水) 12:29:26

私もボーナスの日知りたいです。
先輩方には今日と聞いてたけどまだ振り込み無いみたいで;

851 ：FROM名無しさan：2007/07/25(水) 20:43:29

>>850
社報では２６日までに振り込むってなってたはず。
明日ですね！

852 ：FROM名無しさan：2007/07/25(水) 20:58:25

明日ボーナスじゃないと、健康診断行けない…

853 ：FROM名無しさan：2007/07/25(水) 23:39:44

店長候補に応募しようと思うんですけど、
店長会議って月一回くらいあったりしますか？

854 ：FROM名無しさan：2007/07/26(木) 19:16:50

西松屋ってなんだかつぶれそうだね
大丈夫なのかな？
心配なんだけど・・・・・
全国的な店のほとんどは、まだ出来て数年なんでしょ？
もったいなね・・・・・・

855 ：FROM名無しさan：2007/07/26(木) 21:00:37

1000店舗を目指すそうですね。店長を駒のように使う会社から転職出来て本当に良かったです。ありがとうございました。

856 ：FROM名無しさan：2007/07/26(木) 21:24:17

土台の部分である僕らを削って会社を成長させてるような感じですね。
このままだといつか倒れるのは明白だし。
転職を考えないわけじゃないけど、辞めたいわけじゃないから
どこかで変わってほしいですよね。

857 ：FROM名無しさan：2007/07/26(木) 23:39:30

私はただのパートですが・・・
今の、これからの会社どうなって行くのか？
店長＆パート頑張っていますよ。
誰か助けて下さい。

858 ：FROM名無しさan：2007/07/26(木) 23:57:02

みなさんボーナスいくらでしたか？

859 ：FROM名無しさan：2007/07/26(木) 23:58:18

<<856
　ｳﾝｳﾝ、ホントや～。
社員に対する扱い本当にひどいよな。仕事自体は別に嫌いじゃないんだけど、、、
社員から見てさ会社に透明性がないな。俺ら社員から見て透明性を感じないんだから
関係者以外だったら尚更見えないだろう。だから、公表してる数字だけ見て「西松屋は
優良企業だ」なんて言ってるみたいだけど。。。

本部は実際の店舗の状況分かってないから、どんなことも言えるんだろうけどな。
（ここではあえて言いません。店長なら分かるデショ）
　ゴミ箱気にする前に店長の負担をもっと真剣に考えて欲しいですな。は～。
そりゃため息出ますわ・・・

大体人員が確保できないから派遣社員依頼してるのに、その派遣社員の人時削減なんて
意味が分からない。この会社は外部に公表する数字を異常に気にしますな。確かに会社的には
公表してる数値も大事やと思うけど、それよりも内部の、特に現場に対する気遣いって
いうことが一番大事だと思いますけど。

このままじゃいけませんよ、西松屋ｻﾝ。
ホントに変わってほしいですね。このままじゃ会社についていけなくなりますよ。

　以上、通りすがりの店長でしたーー。

860 ：FROM名無しさan：2007/07/27(金) 00:41:41

見当違いなバカ通達回す前にいっぺん現場見ろ

861 ：FROM名無しさan：2007/07/27(金) 17:35:39

>>853

店長候補募集してるんだね。
次に勤める会社も探しといたほうが･･･。

862 ：FROM名無しさan：2007/07/27(金) 18:10:57

ガラガラとかの玩具類、全てトップカード付けて陳列
って本当？本部正気ですか？

863 ：FROM名無しさan：2007/07/27(金) 23:07:45

ＰＰバンド付けたのは仕方ないにしても・・・
見栄え悪くないですか？
また、商品取る時、気をつけないと指切りますよ！
ホントっ、机の上でしか仕事出来ないヤツばかりで呆れる。
今日は、そのＰＰバンドに白い布テープで上から保護する感じで付けました。
お客様が指切ったら、その責任は誰が取るのかしら？

864 ：FROM名無しさan：2007/07/27(金) 23:14:18

>>863
本部の人に責任取ってもらいたいわ。

865 ：FROM名無しさan：2007/07/27(金) 23:17:04

子ども用品の西松屋チェーン社長「10年で1000店」目標［07/07/23］
ってのが掲示板に登場
見ました？

866 ：FROM名無しさan：2007/07/27(金) 23:20:54

>>865
見た見た！
意味不明！

867 ：FROM名無しさan：2007/07/27(金) 23:27:08

でも、内情に詳しいって事は西松屋の誰かでしょー？
「車で二十分以内の地域に十万人が住んでいれば、一店舗が成り立つ」
成り立ってないから、人事数削減したんでしょーが！怒

868 ：FROM名無しさan：2007/07/27(金) 23:35:35

>>867
そうそうそう！！
自分も怒怒怒！

869 ：FROM名無しさan：2007/07/27(金) 23:37:48

こんなにも不満があるんだよ。
そろそろ真剣に考えろよ！本部よ～！！

870 ：FROM名無しさan：2007/07/27(金) 23:44:05

ここにいる人達で西松屋を仕切ったら
業績↑↑↑↑↑・給料↑↑↑・ボーナス↑↑↑
なんだけどね～

871 ：FROM名無しさan：2007/07/27(金) 23:50:57

>>870
だよね～
自分も同感。

872 ：FROM名無しさan：2007/07/28(土) 00:27:37

最近出てる通達はどう考えても何かあっても
本部ではこんな指示出してますよ～。
できてないのは現場の店長・地区長・（最近はＳＶもか？）が悪いんですよぉ～。
ってのが見え見えだね。
まぁ、不良品でクレーム発生しても謝るのは現場だしね・・・。
『不良品を返品したらそのまま納品されてた可能性があります！店の在庫を全て返品して下さい！』
ッて通達も来てたねぇ・・もうアホかと･･･。

それからいい加減に、チラシの値段設定ミスや商品撤去指示なくせや！
何人もＤＢ増えてるんだろ？何してんだよ？

873 ：FROM名無しさan：2007/07/28(土) 00:52:14

>>872
何してるって・・・
みんゴル５でもやってんでしょ。

874 ：FROM名無しさan：2007/07/28(土) 22:00:00

大体PPバンドで什器を固定って。
安全管理に十分な金かけないこの会社はもうダメだな。

DBさん、適正在庫って分かります？？
ちゃんと学習してくれ。
明らかに馬鹿みたいに入荷してきやがって。

875 ：FROM名無しさan：2007/07/28(土) 22:54:35

>>874
明らかな過剰在庫の割には、チラシ（売り込み）商品は欠品しまくり。経営者が絶対避けたい事態
だろうに。

売る気が無いのか?　DB!　

876 ：FROM名無しさan：2007/07/29(日) 22:25:34

ＤＢ＝ディズニーベイビー？
ＤＢ＝ドメスティックバイオレンス？
ＤＢ＝ダメボーイ？

やる気がないのよね～ＤＢ！

877 ：FROM名無しさan：2007/07/29(日) 23:13:39 0

>>875
DBは売る気なんかないやろ。ただ店に商品入荷させて、自分のノルマこなすだけ。
売る気あったらもっと売変や振替指示なんかももっとスムーズに出せるはず。
毎年毎年指示が遅いねん！何の為のDBなんか・・・
DBの仕事は不良品報告書返答だけでしょ（笑

878 ：FROM名無しさan：2007/07/29(日) 23:14:02 0

>>876
ダメボーイに１票！

879 ：FROM名無しさan：2007/07/29(日) 23:22:39 0

今月も全店的に売上不振ですね・・。

880 ：FROM名無しさan：2007/07/29(日) 23:39:01 0

↑最近は帳票チェックなど店長の仕事が増えすぎて、売場、従業員ＯＪＴに手が回らなくなっている。その結果が売上に反映していると思うな～。お客様は敏感ですからね。他ではＢＧＭ無しも関係あるかもしれないけど。

881 ：FROM名無しさan：2007/07/30(月) 00:14:11

変な集計多いし、作割作成も時間掛かるしね。一日の半分以上をパソコンの
前で過ごしている店長を見ててもパートさんもやる気でないよね。
理想（Ａ美理論？株主へのアピール？）を追い求めるのもいいけど、そろそろ現実（特に３店舗インテ
制度による様々な弊害）に目を向けないと売上↓の傾向は止まらないと思う・・。

882 ：FROM名無しさan：2007/07/30(月) 01:25:38

店長候補に応募しようとした私が馬鹿でしたー

違う会社を探します。

あーでも先に企業の現状知ってよかった、かな？笑

883 ：FROM名無しさan：2007/07/30(月) 12:16:01

>>882
どんな企業であれ、内情に問題が全く無い企業はないです。

確かによい環境で働けるに越したことはないですが。

そんなこと気にするより、自分のやりたいこと・できることで

選んだほうが後悔しないと思います。

僕は西松屋を選んで、実際中はひどいと思うけど後悔はしてないですよ。

884 ：FROM名無しさan：2007/07/30(月) 15:30:30

西松屋に入って後悔してない人もいるんだねえ。たぶんあなた一人だけだと思うけどね。

885 ：FROM名無しさan：2007/07/30(月) 21:56:13

後悔うんぬんよりも、今は会社自体がどんどん危ない方向に向かってるからな。
遅かれ早かれ>>883も後悔はするだろう。
本部は今の方向に満足してるだろうが、店長達は満足どころか不満が溜まっていくだけだぞ。

886 ：FROM名無しさan：2007/08/01(水) 00:55:10

883です。
同級生とかの話を聞いてると、下はいくらでもあるんだなって。
毎朝チャリで２０ｋｍ通勤させられたり、１日１０時間以上毎日働いても
入社数年は逆に親から仕送りもらってたり・・。

たしかに俺も現状には満足してないし、本部は鼻毛以下だと思うけど(笑)

887 ：FROM名無しさan：2007/08/02(木) 15:06:14

確かに小売りの中ではうちの会社はまだましな方やと思う。同じ小売りの友達とかに話を聞くと相当悲惨やし。やからとりあえず残ってる、って感じかな。883もそうなんやない？
ちなみに882のようなタイプはどこに就職しようが言い訳ばっかですぐ逃げそうやね。

888 ：FROM名無しさan：2007/08/02(木) 16:13:43

がんばって株価をあげてください。

889 ：FROM名無しさan：2007/08/02(木) 16:17:41

>>887

マシな方か？俺も小売のツレが何人かおるけど、これだけ薄給で待遇の悪い所は聞いたことが無いぞ。
別に俺は西松屋の給料が安いことに対して文句言うつもりは無い。それはコッチも承知の上で入社してる。
問題なのは店長に与えられてる権限と責任の重さがまったく比例してないこと。
現場では何一つ決められないんだから、何か起きたって責任を問われる覚えは無いんだよ。
そこんとこ分かってるかい？無能な役員の方々。

890 ：FROM名無しさan：2007/08/02(木) 22:10:27

一人の人間に出来ることに限度があるのを本部がわかってませんよね。インテンデント制度のツケが出てきている気がします。辞めたくても辞められなくなってきてます。労働基準監督署に今の会社の実情がわかればただては済まされないでしょうね。

891 ：FROM名無しさan：2007/08/02(木) 22:56:52

あらら、店長もそうとう不満がたまってるみたいですね。
そんなにひどいなら転職すればいいと思うんだけどな～
うちの店長も休みろくになくて、給料も見合ってないって言ってました。
何で、そこまで我慢してるのか分からないな。
それとも他の会社に受かる自信ないから、仕方なくいるのかな？
そうだったら・・・こんなところでグチるしかないですね。
頑張って、店長！

892 ：FROM名無しさan：2007/08/02(木) 23:05:51

転職したくても簡単には出来ませんよ。一番理想なのは次の仕事が決まってから辞めることですが、今の会社の現状だと不可能に近いです。休みがとれていない店長が多いし、生活がかかっている人は辞めたくても辞められません。

893 ：FROM名無しさan：2007/08/04(土) 12:19:19

学歴の問題もあるんじゃないのかね～
就活でここしか残らなかった奴は諦めなさい。

894 ：FROM名無しさan：2007/08/05(日) 03:04:20

>>893
最近は超大企業を除けば学歴なんか大して評価対象にはしてない。
西松屋がどうかは知らんけどね。
経験上、自分で学歴学歴言うやつほど使えなかったな。
893もそうなんだろうけど。
顔が見えないからって人を見下す人間なんて底が知れてるな。

895 ：パート：2007/08/05(日) 20:50:02

このあいだアンパンマンのおもちゃを黙ってもらってきました☆

896 ：店長：2007/08/05(日) 20:55:50

俺はウェーブとウェットクリンシート１箱とメラミンスポンジ
もらってきました☆

897 ：FROM名無しさan：2007/08/05(日) 23:08:38

必須条件
幼稚園卒

898 ：ダメ社員：2007/08/11(土) 21:40:21

いい会社じゃねーの。残業代100%出るし。アパート代ゼロだし。年収でも
上見たらキリないけど、マシじゃねーかなぁ。3店舗で、確かに人が辞める
のが重なったらキツいけど、そこさえ乗り切ってペース掴めば1～8月までの
ヒマな時期は俺店間移動で休み放題だし。仕事の内容からいったら、バイト
レベルだろ。給料高すぎるくらい。
本部の奴らだって、店長より給料低いんだから、仕方ないって。商品部なんて
手取り１○万で20万切るよ！！そう思うと仕方ねえなぁって。
要領悪いんじゃねーの。西松屋受けようとして、このスレ見てやめるとか言う
奴も、世の中に対しての不満みたいな奴もって、俺も同類か…笑

899 ：FROM名無しさan：2007/08/11(土) 21:51:33

>>898
何を思ってこの会社をいいと思えるのか？
そうとうなダメ社員だな、あんた。
今のうちの会社をいいと思えるなんて、よっぽどの幸せもんだよ。

900 ：FROM名無しさan：2007/08/11(土) 22:41:25

まったくです。
そういう人は末永く頑張って欲しいですね。僕は定年まで続ける気は御塵もありませんが

901 ：FROM名無しさan：2007/08/12(日) 00:41:40

君たちの事は毎日見てるよ。ボーナスは満足だったかな？
r―、
　　／￣Ｙ::::＼
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　ﾊ、＼　､＿　ﾉ
_／::＼　ー―イ
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902 ：FROM名無しさan：2007/08/12(日) 17:34:38

>>898
店間移動ばかりしてないで働けよ

903 ：FROM名無しさan：2007/08/12(日) 20:45:35

ボーナスは出ないよりはましですがもう少しもらいたかったです
50万は欲しいところです

904 ：FROM名無しさan：2007/08/12(日) 21:29:18

確かにボーナスはあるだけいいとは思いますが、それにしても
少なすぎでしょ。
あんな額で満足できるのは独身のうちだけですね。
所帯もちにはきついっすね。

905 ：FROM名無しさan：2007/08/12(日) 22:06:14

皆さんはボーナスどのくらいもらってるんですか？
新米店長より。

906 ：FROM名無しさan：2007/08/12(日) 22:51:03

>>898
うちの店長も3店舗ですけど必死に仕事してます。
店長要領悪いのかな～？
かわいそう・・

907 ：FROM名無しさan：2007/08/13(月) 00:14:54

この前上司に
｢もう限界なので辞めさせてください｣
と言うと
｢何言ってんだ！｣
って答えが…。辞めさせてもくれないとかほんま酷い会社や。しかも
｢このことは誰にも言うな｣
みたいなことも言われました。

908 ：FROM名無しさan：2007/08/13(月) 22:08:27

それって強制労働になるんじゃないですか？
度が過ぎるなら労働基準監督署に言った方がいいかもしれませんよね

909 ：FROM名無しさan：2007/08/14(火) 01:46:33

そんなとこに訴えるなら容赦せんぞ！
　　　　　 r―、
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910 ：FROM名無しさan：2007/08/14(火) 18:50:03

>909

失せろ。部外者は引っ込んでろ。

911 ：FROM名無しさan：2007/08/14(火) 18:57:24

>>907
数行規則には30日前に通告すれば辞めれるみたいやな。
ただ現実的には厳しい。でも、辞めたいと言っている社員を引き止めることは、
たとえ上司であろうと出来ないはず。
本当に辞めたいのであれば、辞めるべき。上司に言っても聞いてもらえないなら
更に上司のZMに言うべき。
その上司の管理能力も問われることになるしな。
退職する時も会社に振り回されないほうがいいと思うけど。

912 ：FROM名無しさan：2007/08/14(火) 21:35:42

ZMに言ってもすんなり辞めさせてくれるとは限らないみたいです。店長の人数が明らかに少ないですし

913 ：FROM名無しさan：2007/08/15(水) 10:44:44

本当に辞めたければ強引に辞めても本人的には問題ないよな。
ただまともな神経の持ち主だったら後に残された人間のことを考えるから・・。
バックレに近い形で強引に退職しても、困るのは会社ではなくて近隣店舗の店長
という現実がある。多少なりとも在職中に付き合いのある方々に迷惑をかけるのは
のは気が引けるのが普通だよ。まあ現場で何がおきても上は一切手を汚さない，
汗もかかない、っていうこの会社の体質が辞めたくなる要因でもあるんだけど。

914 ：FROM名無しさan：2007/08/15(水) 22:24:02

簡単に辞めさせない環境を会社が作ってますよね。西松屋の愚行が早く明るみに出て欲しいです。そうならない限り何も変わらないしねと思います。

915 ：FROM名無しさan：2007/08/16(木) 00:41:12

907です。
皆様のおっしゃる通り簡単には辞めれないんですよね。今インテなんで辞めれば近隣の方々にもかなり迷惑かけますしね。だから新店が出来たらまた言ってみようかと思っています。

916 ：FROM名無しさan：2007/08/16(木) 01:07:26

インテから新店の１店舗店長にそんなに簡単になれるんかな～？

917 ：FROM名無しさan：2007/08/16(木) 01:56:26

＞916
新店に行きたいってわけではなく、新店が開いてしばらくしたらインテの構成が変わりますよね。その時辞めるのがチャンスかなと。

918 ：FROM名無しさan：2007/08/16(木) 11:32:51

907>>本当に自分の為にと思って辞めればいい。
上司がダメなら人事部に直接言うのも手です。
「上司が退職の申し出を受けてくれません。」辞めさせてくださいと。
それぐらいなら、次の就職先にも下手なことは言われないでしょう。

『誰にも言うな』みたいな自分勝手なことを言う人を気づかう必要は
ありませんし、他の店長も気づかう必要はありません。近隣店長も
いつ異動になるか、いつ辞めるか分かりませんよ。
あなたの人生です！！自分で取り戻さないと。

919 ：FROM名無しさan：2007/08/16(木) 14:08:18

２０代ならいくらでも転職は可能。
他の店長に気遣うなんてしなくていいよ。
あなたがいなくても人員補充すればお店は運営できるんだし。

920 ：FROM名無しさan：2007/08/16(木) 22:40:53

うちの店長多分40過ぎてるとは思うんだけど、その年でまだ店長って出世はもちろんのこと、能力もないって事なのかな。だいたい店長の平均年齢っていくつ位なんだろう。

921 ：FROM名無しさan：2007/08/17(金) 00:13:48

噂で聞いたんですけどベビー用品や子供服以外の全く違う品種の店舗展開を
行っていくというのは本当ですか？

922 ：FROM名無しさan：2007/08/17(金) 00:26:25

デイリーハッピーでしたっけ？うろ覚えですが確か生活雑貨のお店ですよね。赤字らしいですよ。

923 ：FROM名無しさan：2007/08/17(金) 06:56:29

924 ：FROM名無しさan：2007/08/17(金) 08:57:05

言えてます。
「正しからざることを揉み消す」本部は存在する価値なしです。
西松屋のやっていることは「法規上の労働条件の確保」ではなく「サービス残業や出勤の強制」です。
商品部では残業時間が60時間の人もいるみたいです。40時間まで残業をつけて残りはサービス残業、ありえませんね。

925 ：FROM名無しさan：2007/08/17(金) 17:56:38

>>920

４０で店長ですか･･･。近畿以外では20代半ばが平均でしょうね。
地区長が30前半でしょうか。40の店長がどんな仕事するか見てみたい。作業割り当ては書けてますか？

926 ：FROM名無しさan：2007/08/17(金) 18:21:19

作業割り当てもちろん使い回し、パートアルバイトには完璧に舐められてる。やっぱり40過ぎで店長なんて、ありえないのね。途中入社なのかな。地区長にペコペコ見てて悲しくなります。なぜ辞めないのか不思議。そんなに給料いいのかな？

927 ：FROM名無しさan：2007/08/17(金) 22:38:26

辞めてもその年代だと再就職が難しいから辞められないと思いますよ。給料も対して一年目の社員と変わらないでしょうし

928 ：FROM名無しさan：2007/08/18(土) 00:07:34

＞＞９２６
関東以北にいったら目立つよ。みんな店長20代だから。中途入社って年齢30才以下だったんじゃないかな。
かなり長いこと店長のままなんだね。

929 ：FROM名無しさan：2007/08/18(土) 00:58:24

よっぽど能力低いか何かしでかしたかじゃない。その年まで店長で、何が楽しくて西松屋にしがみついてんだ。

930 ：FROM名無しさan：2007/08/18(土) 01:01:51

私の勤めてる店舗も店長かなり年だけど。この店しか知らないけど結構他は若いんですね。私の店舗も若い人に変わらないかな。

931 ：FROM名無しさan：2007/08/18(土) 21:29:27

ケチ松屋の職務

1、部下への圧力と強制、
2、部下への異動計画と不可能な店舗数割当、

3、最低労働条件の確保、
4、無意味な経費使用とイキアタリバッタリ対策、

5、サービス残業の完全実施と不法時間外労働

932 ：FROM名無しさan：2007/08/18(土) 21:32:19

あんまり若すぎてもどうかと思うけどね。
でも確かにこの会社でずっと店長っていうのもどうかと思うし。
かといって地区長・SVは限られてるしな。
この会社で店長のまんまずっと働こうと思ってんのかな？

933 ：FROM名無しさan：2007/08/19(日) 00:30:24

うちの店長もかる～く30後半はいってると思うけど、パートとも仲良く楽しそうに働いてる。もう出世は諦めてるって事なのか。

934 ：FROM名無しさan：2007/08/19(日) 00:58:51

新入社員のやつらもかわいそうだよね。今年入ったやつらで使えそうな
やつとかいるのかな？おれはアシスタントもったことないんだけどもった
ことある人いる？

935 ：FROM名無しさan：2007/08/19(日) 03:46:52

　ここより労働条件が悪い会社なんて世間様には山のようにありますよ。
かと言ってここを肯定するつもりは全くありません。欠陥だらけの会社です。
現状に不満があって自分では消化できないなら転職されるのが一番だと思いますよ。
生意気なようですが、ここで会社を批判しても会社が変わる事は絶対ありませんし、
転職が恐くて飛び立つ勇気が出ないのも理解できますが、結局は覚悟が無いだけです。
（辞めさせてくれない、周りへの影響云々は、自重する方にも責任あり。辞める会社に
遠慮する時点で優しすぎます）
がんばって飛び立ってください！

　

936 ：FROM名無しさan：2007/08/19(日) 16:51:33

>>934

あなたは自分が使える人間だと思っているんですか？
アシスタントを持たせてもらえないということは・・・。

937 ：FROM名無しさan：2007/08/19(日) 22:05:24

>>934
使えないからアシスタントもつかないんだよ？？
そんなことにも気付いてない時点で十分使えないな。
君の能力では、アシスタントを教育できないと判断されているんだよ。
分かったかな？934くん。
周りのことをとやかく言うよりも自分がそういう考課をされていることに
早く理解するんだな。

938 ：FROM名無しさan：2007/08/20(月) 21:20:56

自分も辞めた時は周りの店長に迷惑をかけ、数人の異動があった。でも自分も何回も異動してきた。辞めた事を気にしているのは本人だけで、人からは案外早く忘れられるもの。関西弁だし907さんは知人かもしれないので一言。販売より事務的な仕事が合ってると思った。

939 ：FROM名無しさan：2007/08/21(火) 01:08:36

最近はますますひどいんじゃないのって感じ
家族をもったら大変とかいうけど、若干の景気回復傾向で
少しは転職可能な範囲も広がってるんじゃないの？

940 ：FROM名無しさan：2007/08/21(火) 23:40:33

店長一年目の者です。

先輩店長にお尋ねします。
給料はずっと横並びなんですか？インテンデントになっても。。

941 ：FROM名無しさan：2007/08/22(水) 00:05:37

店長はだいたい何年位で移動になりますか？今の店長細かすぎて耐えられない。他のパートがどんどんやめていってかなり負担です。前の店長戻ってこないかな～。

942 ：FROM名無しさan：2007/08/22(水) 00:32:51

>>940

5年たっても6年たってもほとんど上がらないねえ。
インテなんかこの給料でやってられない。

943 ：FROM名無しさan：2007/08/22(水) 19:21:29

まじっすか？？
そんなのやってらんない。出世しても地区長でしょ？
あーあやめようかな。

944 ：FROM名無しさan：2007/08/22(水) 19:46:20

本当に西松屋の店長って馬鹿かなぜか偉そうなムカツク奴しかいないよな。
まぁ、頭が切れて人間の出来てる人はこんなトコで働かないか。
あっ。俺もか

945 ：FROM名無しさan：2007/08/22(水) 19:55:31

みんな月何日くらい休みとれてますか？

946 ：FROM名無しさan：2007/08/22(水) 23:46:22

＞945
ちなみに自分は人員不足のため４ヶ月フル出勤。アシスタント派遣も入れてもらえないしね。

947 ：FROM名無しさan：2007/08/23(木) 01:29:22

>>946
ちなみに自給計算したらどれくらいですか(笑)？

948 ：FROM名無しさan：2007/08/23(木) 09:52:10

時給だろ　
漢字くらいちゃんと書けよ

949 ：FROM名無しさan：2007/08/23(木) 17:04:38

異動はどのくらいに一回ありますか？
後、どこに行っても、アパートはレオパレスで、
家具とか最初から付いているのでしょうか？

950 ：FROM名無しさan：2007/08/23(木) 19:27:55

>>949
人事部に聞け。就活サイトいってらっしゃい。

951 ：FROM名無しさan：2007/08/23(木) 20:15:00

>>949

一応、参考までに。
でも学生か？レオパレスって知ってるということは新入社員か？
100%レオパレスということではない。田舎とかレオパレスないところはふつうのアパート。
異動は人それぞれ。年に数回するのもいれば一年間異動なしもいる。
ま、インテになるまでには引越しのスペシャリストになれるよ。ちなみに、まだ引越しのダンボールを一部開封しないうちに
転勤なんてこともあったりね～。引越しマニアには最高かも！

952 ：FROM名無しさan：2007/08/30(木) 22:07:14

西松屋の問題点。
従業員の車を会社用として使わすこと。
他企業から見たら考えられないね。自社の経費削減のために社員に車を買わせるか両親の車を会社用
として使うとか。
普通の企業は社用車は会社が購入するか、リースでしょ。
電車もバスもない田舎の店で車のもってない店長がクレームにあったら悲惨だね。
客の家が1時間とかかかるところならタク代なんてでないだろうし、パートの車借りるのかね。
自分の車が会社での使用のために何万キロもいってる人もいるだろうねえ。

953 ：FROM名無しさan：2007/08/30(木) 22:40:50

全くその通り。
俺なんかもう店間移動だけでもう3万キロは走ってるな。
俺よりもっと走ってるヤツかなりいるから、まだましだけど。
そのくせ1キロ30円の手当てのみ。本当にふざけてるよな。
必要なところを削減して、不必要なところは削減しない、こんな会社って
普通に考えてもおかしいだろ。

954 ：FROM名無しさan：2007/08/30(木) 23:27:32

俺は５万キロに近づいてる。実際プライベートでは1万キロも使ってないはず。
８割は店間移動のためと、クレーム処理、研修への利用。

955 ：FROM名無しさan：2007/08/31(金) 01:12:02

おれはすでに二台目・・・。一台目は15万キロ走ったんで廃車にして今もすでに
６万キロ。まあプライベートでも乗ってるけど７割がたは仕事で使ってるな。
次は維持費も考えて軽にしようか迷ってるな。

956 ：FROM名無しさan：2007/08/31(金) 02:12:21

実家の車をお店用に使ってます。親には文句言われたけどね。
やっぱ普通の会社と違うよねえ。小企業でも営業車はあるって。
もしかして西松屋は小企業以下？

957 ：FROM名無しさan：2007/08/31(金) 22:03:44

小企業どころか、もう企業と呼ぶのですらおかしいのでは？
しょせんケチ松屋だから。
社長があんなんだからねー。

958 ：FROM名無しさan：2007/09/02(日) 00:12:14

最近は疲れが抜けないの…。
もうソロソロ限界が来ているのかな…？？
皆さんは元気に愚痴や文句が言えて羨ますぃ…。

959 ：FROM名無しさan：2007/09/02(日) 13:37:46

給料を上げて欲しいのは勿論だけど、みんなは他に希望ある？

とりあえず異動を減らすか、もっと早く通達出して欲しい。

960 ：FROM名無しさan：2007/09/02(日) 13:51:17

私は内定を貰った学生ですけど、西松屋チェーンさんの職場環境的な悪い点

・昇給率が悪過ぎる（課長以上なら高いという説も？）
・激務（複数店舗を掛け持ちしているかどうかと、やり方次第？　全く休めない人もいれば、パートより休み多い人も居る？）
・転勤が異常に多い（複数店舗持ちになると減る？）
・社用車が無い

こういった認識で良いんでしょうか？
リアルで聞くのが一番なんでしょうけど、直接社員の方に聞くのは怖くて・・・・
外からの評判は（特に株をやってる人からは）良いのに、内部の評判は正反対みたいですね

961 ：FROM名無しさan：2007/09/02(日) 18:02:02

>>>960

社員は聞かれても正直には話さないでしょうねえ。
やり方次第で休める休めないじゃなくて、人員がいるかいないかで休める日が決まるよ。
暇な店一店舗で人がいれば、月8日は休める。
インテンデントで人がいないなんてところは最悪な勤務が待っています。

962 ：960：2007/09/02(日) 22:23:37

>>961
成る程、人員不足が特に問題である訳ですね
凄い参考になりました
貴重な情報、どうもありがとうございました

963 ：FROM名無しさan：2007/09/02(日) 23:19:46

>>961
無駄にこういう情報流すからさらに人員が厳しくなる・・・。
結局選ぶのは本人次第。
>>960さん
２CH情報はあくまでも参考程度にね。
実際の評価は自分で下すようにしてください。

確かに悪いところもあるけどね。
やる気があればメスの入れ処もたくさんある。

上司の評価は無視しましょう。
どうせ首にはできません。そんな力も頭もありません。
自分で新しくシステムを構築する気持ちで望めば大変だけど面白いよ。

そうしてる店長も一部いるしね。
そのためには先ず頑張って上司の信用だけは得ましょう。

964 ：パート：2007/09/02(日) 23:33:06

>>963
「そうしてる店長も一部いる」
わかります。

店長頑張ってる人も居るから。

965 ：アルバイト：2007/09/03(月) 00:48:24

店長さんに質問です。

私学生なんですが…時間割りコピー提出って言われたんですが、そこまでプライベート知られたくないです。
どこの店舗も学生には時間割りコピー提出させてるんですか？

雇われの身で失礼ですが…

966 ：963：2007/09/03(月) 03:56:11

>>965さん
時間割の提出の必要は無し！！
（失礼ですがあなたの勤務態度に問題がなければですけど・・・
たぶん大丈夫ですよね？）

社員でもパートでもない学生にそこまで要求するのであれば企業
として間違っています。

今は派遣社員という存在もいますので。

学生は学業と今しかできない遊びに専念しましょう！！
後に西松屋の仕事が役に立つ職業を目指しているなら別ですが、
バイトに束縛されるより、小遣い稼げてやりたいことできる
仕事を探すべきでは。

バイトにバイト以上の能力と時間を要求するのは企業体質としても
問題があると思いますよ？
そこまで要求するなら派遣社員の管轄です。

その辺は自分のこと優先に考えてもいいのでは？

967 ：FROM名無しさan：2007/09/03(月) 07:31:32

>>965

時間割提出なんて初めて聞きました。
ちょっと問題行為ではないでしょうか。
強要されるなら人事部や総務部に聞いてみれば。

968 ：アルバイト：2007/09/03(月) 09:52:51

>>966さん。
お返事ありがとうございます！
勤務態度に問題はないと思います。
自分の能力内でできる仕事は私なりにですが、頑張ってやっています。

やはりそうですよね…。
将来は西松屋とは全く関係ない企業に就きたいと思ってるんで…ちょっと考えてみます。

>>967さん。
お返事ありがとうございます。
前の店長ではなかったんで私もびっくりしています。
しつこく要求されるようだったら聞いてみます。

お二人の意見を聞いて当たり前ではないんだなぁと改めて思いました！
長文・乱文失礼いたしました。

969 ：FROM名無しさan：2007/09/05(水) 02:34:25

そんなにきついかぁ～楽だと思うけどな。10・11月以外有給使いまくってるし
、パートを使えてね～奴らはキツイんかなぁ。別にノルマも無いし、上司も
毎日会うわけじゃねーし、給料横ばいだから、出世もする必要ねーし、待遇
いいほうだろ、小売でも。
テメーが楽するためにどうするか常に考えてりゃあ、自然に店もパートもレベル
アップするし3店舗の方が楽だけどなあ。

970 ：FROM名無しさan：2007/09/05(水) 09:32:33

>>969
3店舗が楽なのは、人がいる時だけ。いなかったらどんだけしんどいか一度も経験しないで、簡単に言わない方がいい。
ほとんどの3店舗店長が人手不足でしんどい思いをしている。

971 ：FROM名無しさan：2007/09/05(水) 12:44:13

>>969

ほんとは３店舗もったこと無い人だったりして。

972 ：FROM名無しさan：2007/09/06(木) 23:06:35

ホントに西松屋を辞めてよかった(汗

社員のみなさん、辞めるなら若いうちがいいですよ♪

973 ：FROM名無しさan：2007/09/10(月) 00:49:23

そうだねオレも辞めてよかった
なんだか必死に内部が良く書キコしてるやつ
かわいそう・・・・

974 ：FROM名無しさan：2007/09/13(木) 03:05:40

転職してもいい話聞かないんだ。すぐ辞めてフリーターとか、ノルマ達成できんでやつれてるとか。転職しても所詮その程度なら別にうちでいいかって思うわけ。だから愚痴ぐらい好きに言わしてくれ(笑)

975 ：FROM名無しさan：2007/09/15(土) 00:42:57

ついに西松屋も業績下方修正するほど勢いがなくなったか。
よっぽど売上不振なんだろう。
５年前くらいはものすごい売上伸び率だったのにね。

976 ：FROM名無しさan：2007/09/15(土) 01:15:47

まあ、そろそろ学閥の限界がきてるのでしょう。
下方修正だなんて、だれか幹部が責任とらないの？

977 ：FROM名無しさan：2007/09/15(土) 03:34:56

幹部クラスが責任とって総入れ替えにでもなったら良くなってくかなぁ？

給与体系だけでもなんとかしてほしいもんだ。

みんな不満いっぱいだってことに上のやつらは気づいているんかなぁ？

最近、あいつら刺されちゃえばいいのにってよく思ふ。
ってかこのままだとホントに刺されそうですよね・・。

978 ：FROM名無しさan：2007/09/15(土) 12:11:55

給料がもう少し上がれば退職者は激減するだろうね。
表向きは転勤が嫌だとかにしているんだろうけど。
店長手当てをどげんとせんといかん・・。

979 ：FROM名無しさan：2007/09/15(土) 13:30:51

業績下方修正。株価も下げまくってるのに
給料上がる訳ない。
涙目で働きましょう。

980 ：FROM名無しさan：2007/09/15(土) 16:08:42

>>976
ほんとその通り。普通の会社ならこれだけ業績が悪化したらとっくにトップの首が飛んでるはずなのに、
まったくそんな気配無いもんな。社長と一部の役員連中が金と権力にしがみついて会社を私物化した結果が現状だろうに。
なんでお前らの見通しが甘かった尻拭いを現場がやらなきゃいけないんだ？？せめて辞めて責任取れよって感じ。

981 ：FROM名無しさan：2007/09/15(土) 21:55:08

980>>
今回の業績不振で現場はどんな尻ぬぐいをさせられてるの？

982 ：FROM名無しさan：2007/09/16(日) 02:00:55

この現状で働かされていること自体が尻ぬぐいでは？
毎週毎週あほみたいな売変指示。原価割れしてさらに何十円にまで下げられた底辺
の商品売ってもたいした売上にはならんやろ。その売変にかかる人時の方がよっぽ
ど高くつくぞ。結局商品部が作ったクソ商品の尻拭いを最後までさせられるのは現
場の人間たち。もっとええもん作ってくれ

983 ：FROM名無しさan：2007/09/16(日) 02:38:14

お客さんに「売ってるおもちゃがほとんど中国製で不安だ」って言われたことがある
あと、レジに張ってある「西松屋の中国製商品は検査してます」って張り紙をガン見する客が結構多い

984 ：FROM名無しさan：2007/09/16(日) 05:22:56

尻ぬぐいは人件費の削減指示などですかね。
去年より人時数を５％削減しろ等の指示、現場の作業量増加（新勤怠や一般業務が面倒臭くなってたり、
細かいマニュアルでの縛りの増加、長時間レジや長時間荷出しでの作業効率低下など）
で現場はもう限界に近いですよね。給料安いし。そのシワ寄せが売場ぐちゃぐちゃであったり、
レジでお客様を並ばせまくったりとかになってるのにな。店内音無しだし、そりゃお客様の足も遠のくよ。

985 ：FROM名無しさan：2007/09/16(日) 05:34:25

最近ほとんどの店長　やる気ない。

986 ：FROM名無しさan：2007/09/17(月) 00:02:02

チェーン店と言えども、その土地・人柄によって
独自の店作りをしてもいいと思いませんか?
パートさんの中にはアイディア豊富の人もいます。
それで売上増になれば、店長評価アップ・金一封とかあってもいいのにと思います。
>984さんの言う通り、限界に来ています。
人時数の5%カットより、役員・上層部の給料10%カットが先ではなかろーか?
現場の意見を聞かないで、トップで動かしている会社が
どんどん倒産していってますよ。

987 ：FROM名無しさan：2007/09/17(月) 00:04:50

ｗｗｗ