【豚丼】すき家 Part23【イタリアーノ】

早いな

株主３がいよいよやばい模様。
ざまみろ

ゼンショーの株なんてもう頭打ちしてるのになぁ。まだホールドしてるなんてセンスないね。最近だいぶ下げたよなぁ。
搾取されてるのって実は株主なんじゃないの！？

午後帯があまりに暇だったから、18時前に営報送ったゼーwwwww

深夜帯の営報を8時半には送ってますがなにか？

すきやがニュー即で取り上げられている

時給が上がってきたから解雇、有休を請求するから
解雇するのが本音か。冷たすぎ・・・

★「すき家ユニオン」を結成　２０代のアルバイト６人

・牛丼チェーン店「すき家」で働く２０代のアルバイト従業員６人が９日、不当な解雇や
　残業代未払いをなくし、労働条件を改善するため「すき家ユニオン」を結成したと発表した。

　６人は東京・渋谷の店舗に勤務。６月に「店舗のリニューアル」を理由に突然解雇を
　告げられ、地域労組の首都圏青年ユニオンに加入して、すき家ユニオンをつくった。
　すき家を経営する「ゼンショー」と団体交渉し解雇を撤回させたという。

　交渉の過程で残業代の割増分の未払いも判明。過去２年分の計約３９万円を支払わせ、
　社会保険の加入も認めさせた。メンバーの１人は「バイトだからと雑に扱われ悔しかった。
　法律を守らせるためにユニオンが役立つと思う」と話した。
　同社に労組はこれまでなかった。首都圏青年ユニオンは「最低限の基準すら守られず、
　ただでさえ低い労働条件が、さらに切り下げられて不安定な雇用になっている。バイト
　だけでなく、正社員にも加入を呼び掛けて改善していきたい」としている。
　外食産業では今春以降、日本マクドナルドや日本ケンタッキー・フライド・チキンにも初の
　労組が結成されている。
　http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2006110901000528

※関連スレ
・【社会】「労働組合ってすごい」 "餃子の王将"バイト女性、解雇されるも復帰成功→今ではビラ配りも…赤旗報じる★２
"新任の店長が突然、「三月いっぱいでやめてくれ」といいました。四月末で雇い止めにしました。
　女性はユニオンに加入し、「王将フードサービス」に団体交渉を申し入れました。
　慌てたのは会社です。六月、本社からきた担当者と店長、ユニオン役員との交渉を
　都内で行いました。本社担当者は「雇い止めは間違いでした。申し訳ありません」と謝罪し、女性は
　七月から職場に戻り、五、六月分の給料も休業補償として支払われました。
　店長の態度も改まりました。女性は気持ちよく仕事をしています。「夢のよう。労働組合って、
　すごい」といいます。"
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1127837934/

これはひどい

バイトで社会保険加入はやりすぎじゃね？

どうなんだろうな。
法的には週30時間以上勤務する場合は加入義務があるらしいが。
国民年金より得なのは確か。国民年金・国民健康保険とは違って会社も半額
負担しなきゃならんからバイトの保険・厚生年金の加入は嫌がるらしい。

すき家ユニオンだか何だか知らないがナイスな事してくれたな
すき家がこういった事で目をつけられ、お得意の人財（笑）酷使が
やりにくくなれば、他社に比べて圧倒的だった無理なコスト削減が出来なくなり
利益率悪化、業績悪化。そして株主脂肪ｗｗｗになるな。よくやった！

株価も下がりっぱなしなのにホールドしているはずがない。
株主はタダの煽り屋

バカだから損切りできずホールドしてるんじゃないかなぁ。てか株主ここによく来てるけどここの株しか持ってないのかね。

自傷１０万株塩漬けのバカが数人いたっけ？

そして二言目には
｢もう純分稼がせてもらった」
あくまで自傷ｗ

笑える。

私も痛いめにあったからすっごく嬉しい話だよ。
最悪だったからね。

そう。 ゼンショーは最悪。

全勝株の他にたくさんの銘柄を持っている私にとっては、全勝株が少々下がったところで総資産に与える影響はほとんどないｗｗ
今まで散々儲けさせてもらった銘柄だから、今は趣味で保有してるようなもんだｗｗｗｗ

それとだな、ユニオンができたところで全勝は変わらんよｗなぜなら全勝は底辺ゴミ屑狂うに錆残しろとは一言も言ってないからなｗｗ
全ては低所得ゴミ狂うが貧しさゆえに勝手に残業したものｗｗそんなものに賃金を支払う必要はないｗｗｗ

おっ！株主が見事につられてる

＞全勝株の他にたくさんの銘柄を持っている私にとっては、
全勝株が少々下がったところで総資産に与える影響はほとんどないｗｗ
今まで散々儲けさせてもらった銘柄だから、今は趣味で保有してるような
もんだｗｗｗｗ


まったく根拠のない見苦しい言い逃れはよしてくれ。
あまりにもありきたりな回答乙
お前がそういう釣られ方してｗ連発すんのはのは予想通り。

やべえ、自称株主が必死すぎて笑える

まあ事実を述べたわけだが、貧民狂うは馬鹿にされて悔しいのか？ｗｗ
底辺のゴミ屑の分際でｗｗｗｗ

よくわからんけど、全焼は錆残しろって言ってるよな。アウトじゃん

いやいや貧しいのは株主の両親だろ(笑)。まじ確信をもって言ってるからな。
株主、て　め　ぇ　の　家　は　貧　し　い　ん　だ　よ　。
だからお前も人を貧しいと思いたいんだよ。
ココから消えろ。

>>975
お前すごいな。書き込みだけでそいつの家の環境までわかるのか。
クルーにしとくのはもったいないな。
ゼンショーに入社して思いっきりその特技を生かせばいいんじゃないか？工作員として。

すき家のありさまをみんなで投書しようぜ
shakaiあっとyomiuri.com

前に２ちゃんでストライキ宣言したときも、
トラップ張ったらしっかりゼンショー見に来て笑ったよな。

やっとバイトが報われたか。ﾖｶﾀｰﾖ･ﾟ･(ノД`)･ﾟ･

実は>>975の家が一番貧しいってことwwだからすき家なんかで必死に稼いでるんだなww

あっ俺は良家育ちで東大だから釣られるなよww

>>979
とか言いながら釣り糸垂らすなよ。

もうすぐ埋まるし次スレ立ててくる。

ニュースを見てやってきて9ヶ月程働いた経験のある俺がきましたよ。

よいニュースですね。
業務に慣れた後期ではｻﾋﾞ残を極力避けることに命かけてた事思い出すよ。
飯は好きに食ってw
殆ど労時も気にせずきっちり頂いてた。

社員と付かず離れずで歯向かってやろうとしか考えてなかたよw

デイリー＆営報(念のため)コピー→労働基準監督署他に提示で残業代くらいは
払ってもらえる。法律として払わないといけないとなっている。

それ以上に訴えたければ書類を片っ端からコピーして保持しておく事を
オススメする。訴えるなり、議員連中(野党側)に送って圧力をかけてもらうなり、何かと役に立つ。
たしか労働規則に｢書類のコピーや所持をしてはならない｣なんて書いていないはず。
まぁ、書いてあったら書いてあったで、また訴える問題が増えるだけなんだが。

ただ、労働契約に違反している事をしているなら(空打ちやって横領してるとか)
逆に訴えられて負ける可能性もある。

Mgrを訴えたい場合はそのマネージャーが労基法に違反している事の証明をすればいい。
例えばシフトでマネージャーの認定があれば長時間労働を知ってやらせていたということになるため、
労基法違反になる。結局のところ書類の確保と労基監督署とかに提出をするのが確実。
確保すべきは労働契約書、シフト表、デイリー、営報、実際に働いた時間を書いたメモなど。
1人で行くより何人かで団結していく方が説得力を持たせられるし、後々人(同じような被害者)も
集まりやすい。

ただ、最初はMgrとの話し合いや本部への相談をしたほうがいい。
その方が｢私たちは話し合いを求めたけれど、会社が応じてくれなかった｣ということになり、
裁判もやりやすい。
もし会社が話し合いに応じたらそこで終わるべき。
最低条件(例えば残業代の全額支給・シフト時間の改善の約束など)を決めておき、
それが満たされたらそこでやめたほうがいい。出来ればICレコーダーとかで会話を取っておくと
証拠になる。

空打ちはレジに登録するふりをして代金をレジに入れないとか。で、その入れないお金を
自分が頂くとか。もしくは打ったものを削除して差額を自分が頂くとか。まぁ、犯罪です。

要は自分が潔白でMgrが明確に違反しているなら訴えても勝てるか和解かになるし、
自分も黒ならそりゃ負けるよ、あんさん…って事です。

754 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2006/07/27(木) 22:23
　　■ブラック企業の定義■
　　・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
　　・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後）
　　・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
　　・他人に勧められない。
　　・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
　　・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。
　　・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
　　・労働組合は会社の言いなり。
　　・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
　　・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
　　・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
　　・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
　　・理不尽だらけの仕事内容。
　　・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
　　・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
　　・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
　　・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
　　・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
　　・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
　　・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
　　・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
　　・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
　　・労基署や警察の事情聴取が入る
　　・自殺や過労死で遺族に訴えられた
　　ここからいくつか当てはまればブラック
　　当てはまる点が多いほどブラック度が高くなる

立ててきた。

【牛丼L】すき家 Part24【ユニオン】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1163086588/

2回ほど間違えてこのスレに書いちゃったけど気にしない。
埋め立て御題は「内部告発・すき家○○店」。
後よろしく。

>>984
乙
現役クルーじゃないから内部告発には微妙だから
ただの梅

深夜、２２時から９時まで一人でシフトさせられて休憩が取れない時点で
労働基準法に違反している罠

残業代 未払いに関してのゼンショー側のコメント
<事務手続き上の ミスです>だとよ。 嘘つくなよなぁ
アメ牛輸入での違反部混入についてのコメント
<懸念していたことが起きてしまいました >
自社に都合のいいニュースには広報部がここぞとばかりに飛びついてくる。
自社がだめだめなのに他社批判はすぐする。最悪ですね

それがゼンショークオリティ

>>987
クルーはみんなそんな事はわかってるよ
ただ、世間にはまだ認知されてないけど

>>986の違反
残業代不払いの違反
残業手当不払いの違反
ユニオンには全て暴いてほしいな

13時間働いて休憩が15分だけとかふざけてるのか？

>>991　
20時間働いて休憩０なんだが・・・

ゼンショーに搾取されて悔しくないのか？
労働基準法違反は立派な犯罪だぞ。
今こそ立ち上がるんだ、全国のクルー！

オレも最近すき家で働きはじめたんだけど、一時間残業させられた！デイリーに働いた分書けないなんて腹立つわぁ！しかも忙しすぎて引継ぎできなくて遅れて怒られた、マスコミにいってやろうかな！

>>994
チクってやれ
クルーの俺が言うのもなんだが、所詮バイトだ
その後の立場なんか心配する必要もないからな

底辺低所得低脳ゴミ屑狂うｗｗｗ

底辺低所得低脳ゴミ屑狂うｗｗｗ

梅

梅

1000なら株主死ね

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。