■なか卯、社内環境の実体は■

なか卯の社員や今後目指す方に忠告する
事実上の社内環境はいかに！

ここの社内環境実体は！って
飲食は離職率高いでしょう？

関連スレ？

【おんたま】すき家 Part22【牛丼】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1153843851/l50

糞スレ終了

そういえば、ここの正社員って
なんだよね？

モンテローザとひどさ同じかな

社員暴露スレになる予定なので上げとく

「お前らの補充はいくらでも出来る。辞めたい奴はすぐにでも辞めろ」
と営業会議にて豪語する会社です

頭数しか補充できてないじゃん。
中身はすかすかになる一方

SV含む古参店長の退職者が相次いでるが、
人事通達に退職社員を記載しない、大日本帝国以上の情報統制を敷いている会社。
だってこれほど社員辞めてたら連鎖反応しちゃうもんね。

企業としての質は最低だね。DQNでも社員、準社員になれるレベル。
君の事だよ…ww

商品部に首藤くんはいるのかな。ごますり野郎の

すいません。みんなおつむの弱いものばかりなもので。

現場の諸君、クソ熱い厨房で昼ピーク頑張りたまへ
我々は涼しく高級ランチを食べに行ってくるよ

ボードに行き先店舗書いて、カフェで時間つぶしてればいいしな
あとはあたりさわりのないこと報告書に書くだけ

そんな事してるのは本部連中のアホ面みれば分かります。

馬鹿だからこそすき家の下で働けるのだ。

商品部はいまどうなっているのかな。

社員募集してるし条件もそこそこいいみたいなんで応募しようと思ってた
のに・・・そんなにひどいんですか？しかし辞めたい奴はすぐにでも辞め
ろとは・・・・ジャスダック上場企業として許されませんよね本当の事なら。

幾らでも兵隊は補充が効くと思ってるから本部は。
間違いなく止めた方がいいよ。冬には大量に社員が離脱
過酷な労働が待ってるだけだから。

初級店長さん
そうなんですか・・・冬に大量離脱と言う事はボーナス後に・・・
求人の（毎日キャリア）見てたらそこそこ社員を大切にしてる印象
を持ったんですが、現実は違ったんですね。御忠告ありがとうござ
いました。

本当に冬に大量に社員辞めてくんですか？？今バイトやってるけど店長は頼りない。もっとマシな奴いないんか

やめたほうがいいね。ろくな上司がいないから。人生無駄にするだけだ。

本部はいったい何を考えてるんですか？

本当にここはひどいです、ここをやめて他の会社に入ると実感しますよ。

稀にみるおもろい会社だよ
サビ残の半強制(ｼﾋﾞｱな労時)、労基的に限りなく黒に近い半休制度、
部下の手柄(売上)があっても自分の手柄と報告するSV(ほぼ全員)、
とにかくアホすぎるSV(全員)と本部のｸｽﾞ、私情で左右する人事、
腹黒さ丸出しの役員
稀にみる酷い会社だよ

そう言う君は結果の出せないクズ店長だね？所詮負け犬。。さっさと辞めたまえ。

↑↑↑↑↑↑
さっそく釣れたね

ここは、社員の給与総額があらかじめ決められてるだろ、ゼンショー側から。
人事決めてる側も給与安いから、せめてやりたいようにやってるんだろ。

おっ！来ましたね、妄想ウンチクホモ野郎が。俺は知ってるみたいな事言ってる…カコワルイ

はぁ。この程度でウンチクって。なんのための親子会社かもわかってないのか？

>>29

親会社より平均給与は高いがね

そこまで会社気に入らないなら辞めちまえば。
俺は会社に何も不満は無いし店長職は楽しいと心底思ってる。
他の飲食業に比べれば社員のこと考えてると思うしね。

けど、俺は１月に退社するよ。良い会社だと思うけど、
この先を考えると漠然と不安に感じてきてね。
前職に戻って一からやり直すよ。確かに逃げかもしれない。
けどここでグダグタ言ってるヤツらよりはマシだと思う。
最後まで手を抜かず利益を出し、会社に恩返しするよ。

偉い！最後まで手を抜かないで頑張る貴方は、次の仕事でも大丈夫ですよ。そんな人材が少なくなる事は残念だけど。 自分も頑張ります。

どうも３３はうそくさい。

なんで中国産野菜使ってるのを原産地表示に載せないのん？

それは運命と言うものだ…。

首藤明朗を探しています。

>>8
ＳＶ・古参店長って誰やめたんですか？３年前勤務していたんですが・・・

○りかわさん火遊びには気をつけてくださいね〜

つ○たは辞めたねー

1740

1829

つ○たってＳＶの？まじで〜？

>44
最後はBMだったがねー

ＢＭって何の略？

クルー、一部社員で組合設立の動きがあると聞いた

>>47
ほんとに？むりだろー。
サービス残業なければ赤字になりますよ。

>>46
ブロックマネジャ

>>47の書いてある事は、本当だよ。
大体なか卯は、労働違反しているんだからさ。
俺も組合に入ろうかな？
怪我して、無理に仕事に行ったら2〜3週間入院してしまって…
店長には、大丈夫だから、少しでもいいから出てよって言われて
分かりましたって言ったらさ、8-17とか11-22のシフトを組まれて
また怪我が悪化したよ。
仕事時間少しじゃあ無いじゃんyo!!!
見舞いもこないし、労災もでない、保証金もない、何もかも出ない！！！！
どうなっているんだよこのくそ会社！
かなりムカついて今弁護士に相談中

そうそう！こっちが一生懸命働いてるのに、簡単にあっさりと使い捨てる！！
この会社はバイトに対しての扱い悪すぎ

主要企業の冬のボーナスが過去最高の支給額となりそうだ。日本経済新聞社が１５日集計した
冬のボーナス調査によると、全産業の１人当たり支給額は比較可能な企業で昨冬実績比１．９７％増
の８６万８９３２円となった（１６日付　日経新聞）。

>>52
そのカキコの意味は？

>>50
その怪我をしたのが仕事中、もしくは出退勤中だったら労災は降りるはず。
少なくとも俺だったら労災の認定を上に掛け合うし
ムリなシフトは組ませない。ただ残念だけど保証金は出ないな。
明らかに会社側の過失が認められない限りはね。

>>51
現場社員も使い捨て

>>52
今回は全体的に指数は低いよ。いつもより飛ぶヤツが多いかもな

体壊すまでのチキンレース

>>50嘘付くな労災は出るだろ。
年間休日一一二日と求人票に書いている。
ただ２４時間営業のチェーン店だけは辞めとけ

昔はけっこういい店長いたよなー。
みんなやめたけど・・・

>>56
嘘じゃあないよ。
本当になにも、出なかったんだよ。
通勤の途中って言ってもさぁ〜。
信じてくれなくて(泣)

高卒の求人票に年間の休み１１２日と書いてるが
これは本当なの？誕生日に休みもらえるとか・・・
ここの社員になったら転勤ばっかですか？
普通に製造系の工場行こうか迷ってるんだけど・・・

製造は休みちゃんとあって残業少ないよ。

ここは週1休みあればいいほう。

SV様
あなた方が店舗・店長管理をロクに出来ないのに
我々に店舗・クルー管理についてとやかく言っても説得力がありませんよ

>>60
休みは自分でつくるもの

>>61
自分でやってみてから言え

>>62
>休みは自分でつくるもの
それなら出勤着けないで働かないと達成できないような労時設定するな！

ゼンショーの利益、伸びたなあ。なか卯もか？

SVになった時点で負け組確定
進んで今SVなんてやりたい店長なんていねぇーんだよ！
店長としてお前らアホ上司、適当にあしらう方が楽だからなw

これ書いてるのは関西出身の店長さんかな？

労時達成はきびしいなぁ

きびしいっていうか、普通にやってたら無理（＞＜

出勤しててもカード打たずに休みとしろ
それか8時間以上働いて残業部分はカットしろ
それで達成させろ！






以上が上層部の本音ですな

なか卯のカツ丼が好きだ！皆ｶﾞﾝｶﾞﾚ！＼(^o^)／

前居た社員は、「今月売り上げ悪いから…」って言って、毎日通しで働いて8時間で切ってたよ

いやいや労時達成はできるでしょ・・・

こんな時間まで働いてたらね(´-ω-`)

実は他の仕事よりましだったりする。

それはよく聞きます。

>>73>>74
自演か？
他の仕事よりましって、明らかにここより良い所はいっぱいあるぞ
ここより酷い所探す方が大変だろｗ

ここより大変なとこないよ。
どこいっても何しても楽に感じる。

２４時間営業で、他より給料安かったら、やる意味ないよな

安いぞかなり

他はどうかしらんが、安いよなぁ
家族居る奴は辞めるに辞めれんのだろうな

またSV増えましたね、新しい人はどうなんでしょうか？

どうと言うのはなんに対して発言すればよろしいんでしょうか？

給料安いなりに適当に仕事してる。昇格なんて興味なし

↑極意を教えて下さい。

そんなもん覚えてどうなる

使いますよ。

辞めそうな社員、辞めさせたい社員は極端にボーナス低くなってるよ
明日楽しみにしときな。会社からの評価が分かるから

ナス後に電光石火で辞意表明する勇者は今回何人？

安い安いと言ってるけど社員の給料いくらなのよ？
安いって人によって違うから・・・

ナスいくら？

ナスって基本プラス職能給の二ヶ月分なの？

ナスっなに？

>>91ボーナスだよ。

984328円

↑↑職位はなんですか？

一般

93の半分だよ…

半分もあればいいんじゃないの？３分の１だよ

クソSVの好き嫌いで査定が低くなった

まさか、転職活動しているんだろうな、みなさん。今が、いい時期だよ。
他の企業の人員補充が終わってしまう前に……

辞めようかな