バイトの面接に落ち続けている人のスレ　パート5

うほっ、派遣も一年で正社員になれるのか

：FROM名無しさan：2006/07/13(木) 03:19:15
私は大手電機メーカーの某事業所（工場）の総務をしているものです。
本事業所では業務請負（偽装派遣）ではなく、正式な製造派遣契約で派遣社員を使っております。

ただ、製造派遣契約の場合、契約から１年後の本事業所への正社員登用が法律上義務化されているようです。
当事業所は業務請負に移管するには製造品目上難しく、また事業が赤字のため正社員登用を避けたい考えです。

また、当事業所での派遣は正社員登用における１年間の試用期間と、派遣社員の方々に勘違いされても困ります。

長く勤めている派遣社員は、作業のスキルが上がっているので手放したくないのも実情です。
今後も継続して派遣社員を使っていきたいので、遵法しながら一年後の正社員登用を回避する策はありませんでしょうか？

私の案として、当事業所の製造派遣を一旦解雇した後に再雇用の約束をを派遣会社さんにお願いするというのがありますが･

私は大手電機メーカーの某事業所（工場）の総務をしているものです。
本事業所では業務請負（偽装派遣）ではなく、正式な製造派遣契約で派遣社員を使っております。

ただ、製造派遣契約の場合、契約から１年後の本事業所への正社員登用が法律上義務化されているようです。
当事業所は業務請負に移管するには製造品目上難しく、また事業が赤字のため正社員登用を避けたい考えです。

また、当事業所での派遣は正社員登用における１年間の試用期間と、派遣社員の方々に勘違いされても困ります。

長く勤めている派遣社員は、作業のスキルが上がっているので手放したくないのも実情です。
今後も継続して派遣社員を使っていきたいので、遵法しながら一年後の正社員登用を回避する策はありませんでしょうか？

私の案として、当事業所の製造派遣を一旦解雇した後に再雇用の約束をを派遣会社さんにお願いするというのがありますが･

見えない翼をこれ以上叩くと、お前らうんこになるぞ！
謝れ、心の中でいいから謝れ。そしたら鳥になれるから。

今から、買い物いきますよ

バイトの面接の志望動機ってどの程度のものを書くべきなんだろうか？
単に小遣い稼ぎたいだけで、立派な動機なんてあるはずないんだが
「お金がいるからです」だけではだめかなあ？

>>915
本人乙！

面接に遅刻したｗｗまただめぽｗｗｗｗ

orz

>>917
お小遣い稼ぎたいからです。　でいいんじゃね？

もう、２連敗中だよ

>>921
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1152772637/l50

>>916
なに買ったの？

>>923
にんじんとレタスを牛乳だよ。今から、米を買いに行くよ

献立が見えない。一人暮らしなの？
自炊かな、えらいね。

電話の時点で断られたの含めて６連敗中くらい。４回生未経験はダメダメだな（´・ω・｀）
ついに今日の面接バックレてしまった。
そろそろ応募職種変えてみようかな。工場だけは避けたかったんだが
バイトでこれじゃ就職なんて（ｒｙ

関係ないけどなんか今日の見えない翼好きだ

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1152775900/

>>925
一人暮らしよ。自炊したほうが、お金がたまるよ

今日の夕ご飯はなに？
外食ばっかで食費がえらいことなってるよ

>>929
野菜炒めとご飯よ。

ヘルスィー
お肉も入れてね

>>931
お肉は、毎日いれてるよ。たんぱく質は、体をつくる源だよ

毎日お肉なんてｳﾗﾔﾏｼｽ（´・ω・｀）､
早くバイト見つけないとな・・・

>>933
それでは、コールセンターはどうですか？

結婚して

>>934
そこ行くくらいなら工場行くお
てかお前コルセンやめるってどっかのスレで言ってなかった？

明日面接予約できたけど、ちょっと怖そうな人だったなあ（（（ ;ﾟДﾟ）））

>>936
やめるというか、解雇される。コルセンは、人間関係がないのがいいよ

>>937
あ、そうなんだ。次もコールセンター受けんの？
電話受けるんじゃなくて色んな所にかけて勧誘するタイプだったら
人間関係ある所の方がマシな気がする。でもいい加減肉食べたいなあ（ ；´∀｀）
賄い目当てで飲食店受けてたけど全敗。
基本全員採用って聞いたヤマトすら落ちたし、もうだめぽ

>>938
まだ、決まってないよ。解雇されるかも、はっきりとはわかってないよ。
ヤマトって、ヤマト運輸？

>>939
そうだよ。ひ弱そうに見えたかも。
落ちると本気で凹む。こんな連敗するとは思わんかった。

ヤマト運輸は、確か書類選考があるよ

物知りさんですね

求人誌にいつもヤマトが連載されているからね

なかったよ…？（ ；´Д｀）
短期だったからかもしれないけど、メイド喫茶じゃあるまいしなんでするんだよｗ

長期のほうは、書類選考があるよ。今、求人誌をもっているから。
アパレル関係は、書類選考のところが多いよ。

荷物が山となりテンパってくるとどうしても殺気立つね。
サンド・トリソートから余所の番号がバンバン落ちてきだすと更にね。
だるそうに戻すのは実際だるいんだよわざわざベルトのとこまで行くのが。
得にその荷物が重かったりしたら。
そしてこれは切り手が派遣の人であろうと契約の人であろうと関係ないんだよ。
他の番号を引き込んでしまったのなら罪悪感に囚われるかもしれないけど、
言われた番号をしっかり引いてるのなら胸を張ってていいんだよ。
本来なら不安で一杯の派遣の人に契約から声を掛けるべきなんだろうけど、
そういう能力を持った人って残念ながら少ないんだよねここの職場は。

8社くらい落ちたかな。会社の場所が分からなくて電話の段階で落とされたよ

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ‖　| 川　　　　　　　　　7! ﾊ!　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾘ　‖ﾊ　　　　　　　　　　|/'　　　　　　　ヽ

あなたが女性か男性によって規準が違います…
女性なら髪の長さに規定はありません。
キャップを着用時に前髪を出さない、後ろは束ねていたら大丈夫
ただしロングヘアの場合は束ねた髪をネットで丸く収めておく必要有り。
男性は肩にかかる髪の長さは敬遠されます
ゴムで束ねても嫌がられます。
マニキュア禁止　ピアス・アクセサリー禁止
ヘアカラーも基本的には禁止ですが　派手でないカラーリングは黙認してくれます。
(私がかなり派手なレッド系ブラウンにしてきた時　
　キャップに隠れて目立たないからと店長は黙認してくれました)
見た目は飲食店で働くのだと意識して普通に気をつければよいですョ
そっちのモラルより「遅刻しない」「いきなり休む」など
そっちのモラルを気をつけてくれた方が　一緒をに働く人間には嬉しいです。

まーーーたーーーーーーーおーーーーーちーーーーたーーーー

某ドラッグストアの面接に行ったが、予想してたより堅苦しい。

御辞儀の後に前髪の位置を直すな。
前髪は短くするか、どうにかして目にかからないようにしろ。
髪は黒。
勤務時の服装はベージュ系のパンツで襟のあるポロシャツ。
(貸すのはエプロンのみなので、それ着て来いってこと)
滅多に休みが取れない。
アクセサリーやネイルアートは厳禁。
靴はスニーカー以外禁止。

いっそ不採用の方が…。
一番そういうのが易しいとこってどこだろ。

パ・リーグが１２日、東京・銀座の連盟事務所で緊急理事会を開き、
セとの同調を目指すポストシーズン制について方針を固めた。
同制を検討してきた事業委員会（清武委員長＝巨人代表）からの提案を
受け、パも来季からのシーズン１４６試合に合意した。
現行１３６試合から１０試合増となる。
また、優勝規定も変更し、シーズン１位をリーグ優勝とし、あらためて
日本シリーズ出場権を争ってポストシーズンを戦うという形も了承した。
１３日に都内ホテルで行われる１２球団代表者会議で報告され、今後は
具体的なポストシーズン制について検討される。
両リーグ統一のポストシーズン導入を目指した議論は、まず公式戦数の
統一という前提段階で時間を要した。
両リーグとも１４６試合は多すぎるという認識を持っていた。
しかし、パは交流戦３６試合の維持を最大条件とした。
一方のセは同一リーグ１１０試合の維持は譲れなかった。
検討過程では交流戦を減らした１４０試合、リーグ戦を減らした１４１試合などの
案が出たが、どちらも切実な球団収益の問題があり譲れなかった。
そのため結論は１４６試合しかなかった。
優勝規定は、ソフトバンクがダイエー時代から２年連続でシーズン１位
ながらプレーオフで優勝を逃した経緯もあり、パの中でも意見が割れていた。
そのため最終的にパが折れる形になった。
試合増は選手にとっての負担増になるため、今後は労組日本プロ野球選手会
（宮本慎也会長＝ヤクルト）との交渉が重要になってくる。
選手会は球場の環境整備や、故障者リストの新設などを提案している。
日本プロ野球組織（ＮＰＢ）側が、それらを受け入れるか注目される。
今後もハードルはあるにせよ、ポストシーズン制という新しい試みに向かって、
大きな一歩を踏み出す。

見えない翼は死ねよ！
ウザイんだよ

パ・リーグが１２日、東京・銀座の連盟事務所で緊急理事会を開き、
セとの同調を目指すポストシーズン制について方針を固めた。
同制を検討してきた事業委員会（清武委員長＝巨人代表）からの提案を
受け、パも来季からのシーズン１４６試合に合意した。
現行１３６試合から１０試合増となる。
また、優勝規定も変更し、シーズン１位をリーグ優勝とし、あらためて
日本シリーズ出場権を争ってポストシーズンを戦うという形も了承した。
１３日に都内ホテルで行われる１２球団代表者会議で報告され、今後は
具体的なポストシーズン制について検討される。
両リーグ統一のポストシーズン導入を目指した議論は、まず公式戦数の
統一という前提段階で時間を要した。
両リーグとも１４６試合は多すぎるという認識を持っていた。
しかし、パは交流戦３６試合の維持を最大条件とした。
一方のセは同一リーグ１１０試合の維持は譲れなかった。
検討過程では交流戦を減らした１４０試合、リーグ戦を減らした１４１試合などの
案が出たが、どちらも切実な球団収益の問題があり譲れなかった。
そのため結論は１４６試合しかなかった。
優勝規定は、ソフトバンクがダイエー時代から２年連続でシーズン１位
ながらプレーオフで優勝を逃した経緯もあり、パの中でも意見が割れていた。
そのため最終的にパが折れる形になった。
試合増は選手にとっての負担増になるため、今後は労組日本プロ野球選手会
（宮本慎也会長＝ヤクルト）との交渉が重要になってくる。
選手会は球場の環境整備や、故障者リストの新設などを提案している。
日本プロ野球組織（ＮＰＢ）側が、それらを受け入れるか注目される。
今後もハードルはあるにせよ、ポストシーズン制という新しい試みに向かって、
大きな一歩を踏み出す。

ただいま２連敗中。明日、スーパーで面接。
志望動機聞かれたら「このお店で何度か買い物させてもらって（いただいた？）お店の雰囲気がいいと思ったので、今回応募しました。」って言いたいんだけど、このままでいい？
敬語すらまともに使えない俺orz

パ・リーグが１２日、東京・銀座の連盟事務所で緊急理事会を開き、
セとの同調を目指すポストシーズン制について方針を固めた。
同制を検討してきた事業委員会（清武委員長＝巨人代表）からの提案を
受け、パも来季からのシーズン１４６試合に合意した。
現行１３６試合から１０試合増となる。
また、優勝規定も変更し、シーズン１位をリーグ優勝とし、あらためて
日本シリーズ出場権を争ってポストシーズンを戦うという形も了承した。
１３日に都内ホテルで行われる１２球団代表者会議で報告され、今後は
具体的なポストシーズン制について検討される。
両リーグ統一のポストシーズン導入を目指した議論は、まず公式戦数の
統一という前提段階で時間を要した。
両リーグとも１４６試合は多すぎるという認識を持っていた。
しかし、パは交流戦３６試合の維持を最大条件とした。
一方のセは同一リーグ１１０試合の維持は譲れなかった。
検討過程では交流戦を減らした１４０試合、リーグ戦を減らした１４１試合などの
案が出たが、どちらも切実な球団収益の問題があり譲れなかった。
そのため結論は１４６試合しかなかった。
優勝規定は、ソフトバンクがダイエー時代から２年連続でシーズン１位
ながらプレーオフで優勝を逃した経緯もあり、パの中でも意見が割れていた。
そのため最終的にパが折れる形になった。
試合増は選手にとっての負担増になるため、今後は労組日本プロ野球選手会
（宮本慎也会長＝ヤクルト）との交渉が重要になってくる。
選手会は球場の環境整備や、故障者リストの新設などを提案している。
日本プロ野球組織（ＮＰＢ）側が、それらを受け入れるか注目される。
今後もハードルはあるにせよ、ポストシーズン制という新しい試みに向かって、
大きな一歩を踏み出す。

あなたを雇うと本店やお客様にどんなメリットがありますか？
そんなもんあらへんやろ〜･･･orz

100人をランダムに集め、それを50人づつの2グループに分ける。
仮にそれをＡグループ、Ｂグループとする。
両グループには全く同じ仕事をして貰う。仕事の内容は誰にでも
出来る単純でつまらないツライ作業。
その仕事の対価としてＡグループには高賃金、Ｂグループには低賃金を支払う。

そして仕事が終わったあとにアンケートを取った
「この仕事に対しての感想をお願いします」と。
高賃金を受け取ったＡグループのほとんどが
「つまらない」「二度とやりたくない」といった仕事に対する正直な感想を。
低賃金を受け取ったＢグループはというと
「やりがいがあった」「辛いけど楽しかった」という反応が大半以上。

この実験は心理学用語で言うところの「認知的不協和」を現す有名な実験。
結果に関して補足をするとＢグループは報酬は低いのに
仕事内容はつまらなくハード。つまり良いところが無い。
そういう時人間は精神の自我を守る為に「やりがいがあった」等と
精神的な部分への逃げ道、言い訳を作る。
これは自然な行為であり、決して本人としては嘘をついてるつもりはない。

逆にＡグループは高賃金という対価を貰っているために
素直に仕事を「つまらない」と評価出来る。仕事は辛く、つまらないが
報酬によってそのストレスは開放されているので精神の世界に
逃げ込む必要が無い。

◇多い「自分は妊娠しない」
　１歳半の息子を抱きながら、横浜市内の少女（１８）は「好きだったから」と、元同級生との
　性体験を話す。１６歳で妊娠、１７歳で出産。普段つけていたコンドームはその時手元に
　なかった。彼は「おろして」と言ったが、産んだ。２人とも高校を中退。自分の両親と息子の
　４人で住み、夜ピザ屋で働く。彼も土木作業をし、将来一緒に住む資金をためている。
　「『１年コンドーム使っていないけど、妊娠しないよ』と言っていた友達も、結局妊娠した。
　『自分は妊娠しない』と思い込み、エイズも関係ないと思う子が多い」

　自分の出産後、同じ年の友達３人も子どもを産んだ。その一人が書く子育て日記を
　毎日インターネットで読む。「同世代のママが何しているか気になる。不安だからかな」
　「うちの子に限って、と思った」と母（５２）は打ち明ける。孫の世話のため、週５日働いて
　いたのを２日にした。「早すぎる妊娠は、親も含め、周りに大きな影響を与える」と話す。

　横浜市内のある産婦人科医院。１０代で中絶に来る子には、相手とその親計４人が朝７時に
　集まるよう求める。院長は「親の前で説教する。言わないと繰り返すから」と語る。１０年ほど
　前に比べると、１３〜１６歳の中絶、出産は多くなったという。
　「東京都幼・小・中・高・心障性教育研究会」の調査では、高校３年生の性経験率は、男子は
　８４年に２２％だったのが０２年に３７．３％、女子は１２．２％から４５．６％となった。
　１０代の中絶数は全国平均で、９２年に１０００人あたり６．８件で、０１年には１３件と倍増。
　０３年は１１．９件とほぼ横ばいになっている。

アトレ○越のレストランは、今ちょうど人手不足です。。

玄倉川の現場は両側が険しい山岳地帯になっており、
悪天候の場合、乱気流で飛行できる状況にはありません。
いや飛行するだけなら凄腕パイロットならなんとかなるかも
しれませんが、ホバリングとなるとエンジンのパワーが
足りません。というよりあの状況で安定したホバリング
可能なヘリは世界中、どこにもありません。
ホバリングする場合、パワーが必要なのですが、
自衛隊のＵＨ−６０でも悪天候時、進入するには非常に厳しいでしょう。
海外の軍、救助隊の場合でも同じです。
海外のニュース、映画で悪天候の中、海上や山岳地帯でヘリが救助する
映像が流れていますが、日本でも同程度の場合、救助していることが多いです。
ちなみにヘリを低空でホバリングさせた場合、あの状況では
ローターによるダウンウォッシュで全員、流されていたでしょう。

陸からの救助の場合でも、もし現場の前後に多くの堰が存在した場合、
上流からのボート等でのアプローチは水流が激しい場合、非常に危険で
自殺行為になります。水流が落ち着けば、進入は可能ですが。
残るは中距離もやい銃等で『もやい』を渡すことになりますが、
現場では何回か試されたのですが失敗していたと当時、聞きました。
風速が強い場合、（特に向かい風の場合）、もやい銃でのもやいの受け渡し
は非常に困難なのです。
この事故の場合、救助隊のレベルが世界最高峰だったとしても救助は非常に
困難だったと推測します。
悪天候の場合、映像で見る以上に実際の現場は過酷な状況が多いのです。