ユニバーサル・スタジオ・ジャパン【ＵＳＪ】

今度こそ落ちちゃイヤよ

登録会行った人居る〜？ﾉｼ

9日の登録会行きました。
連絡来た人いませんか？

そんな即来ないよｗ

てか、最近では登録会を介さずに、友人紹介でクルーになれるらしいね。

12日の登録会に行きました。
その場で採用されて衝立の向こうに通されてる人も居たので
私も！と笑顔で頑張りましたが普通に帰されて(´･ω･`)ｼｮﾎﾞﾝ

え、大概通るもんなんじゃ…。

記念パピコ

>>4
紹介で採用されるのは昔からあるよｗ

それって、紹介を頼りにしないと、人材確保が出来ないって事じゃないのか？

中途採用の求人案内見たけど、契約社員の要綱は言うに及ばず、正社員のそれは、
基準が高すぎるんじゃないのかな？
中途採用とはいえ、異常に職務経験暦を重視しているところを見ると、
人手不足で、手っ取り早く集めたいと考えてるようだね。

気概のある若い人には、不利だよね。
契約社員は５年で食いつぶしだろ？

登録会行ってもう採用通知来た人いますか？
ポストを見てはがっかりする毎日。胃が痛い･ﾟ･(つД｀)･ﾟ･ｳﾜｧｧｧﾝ

ヒント：採用通知は電話

採用通知の電話は面白いｿﾞ

ある程度しゃべった後、
急に小声になって「・・・これは秘密の事なんですが、○○日の○○時に南ゲートに来てください」

なんで秘密？

採用通知ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!!
と思ったら5周年リーフレットだった。ぬか喜び乙。

>>13
こっちが聞きたいぐらい。

バイトと言えばこんな仕事見つけました。

タイトルが「７日で５０万稼ぐ！」という感じなんですけど
本当かよっ　と思いつつ試してみたら、
３日で４万稼げちゃいました（=´∇｀=）

確かにうまくいけば１週間で５０万も可能ですね。
ちなみに以下がＵＲＬです。

http://hw001.gate01.com/ryo-1982/kasegu.html

結構おもしろいビジネスですよ。

で通知来た人、その後は

>>12
それは採用通知のついでにクソ人事部事務員がエンタを真似てナンパしてるんだよw
ちなみに南ゲートってドコだ？

デッキカフェがあるとこがノースゲートだから桜島？１年前って飲食部は人間関係メチャクチャだったけど今どうなの？鬱で辞めて行った（会社には契約期間満了で辞めた）人知ってるけど少しはよくなってるのかなと思って…私もその１人だし

良くなる要素なんて無いよ。

そらぁ、人件費削りまくってるもん、人間関係悪くなるよ。
特に店舗内でいくつかに部署が別れてる飲食はね。

人件費けずってグダグダになってるのはどこも一緒。
もうだめぽ

まだまだこれからだよ
ゴールドマンサックスへの配当がどれだけ出せるかで
更に厳しい削減も間近に迫ってる

ここって違算、一円でも報告書書かせるんだね。めんどくさいなぁー
毎回毎回、レジ代わる度に金種も時間かかるし。

マネージャーのセクハラに耐えている美人リードに萌え

「過不足多発してるので出さないように」って、別に10円以内ならいいじゃん。
いちいち騒ぐんなら10円ぐらい自腹切るっての。

違算超過の場合は１０円ポッケに入れるのか？？？

違算は遺失物センターに持っていかないように

いちいち小銭を持ってくんなよ！
手間だって複写用紙だってコストかかるんだよ
コインの遺失物は各自で処分してくれ
良心が咎めるならラグーンに沈めとけって。

真面目に仕事して文句言われるなんてそんな理不尽な

>>29は基地外

>>29
そんなん書いたらベニューばれるよ。
しかもあそこ人数少ないじゃん、特定されますがな。

ラグーンってどれ位のお金が沈んでるんだろうか？

貴重品じゃあ無いよな＞小銭。
実際問題、ゲストに返すアテもない分けだし

目先の金に目がくらんで入場制限もしなかったクソ会社

削るだけならまだまだ削れる
そんなん猿でも削れまんがな
それで数年後の荒廃の責任は
誰がとるんや？

今日 遊びに行って来た。E.Tのｱﾄﾗｸｼｮﾝの 女のｺかわいかった。かわいいｺ多い気がす

オープン当時は美人もけっこうおったんやけどな
今はせいぜいちょっとかわいいぐらいしかおらん
質は確実に下がってる、見た目だけでもね

うちのべニュー、最近使えるクルーからどんどん辞めていくんですけどもうだめぽでよろしいですか？

１円でも貴重品アゲ

>>39
どこでも同じだよ、残るのは人間の屑だが上のお気に入りってのばっか
新人である程度まともなのが入って来ればいいんだが望み薄

オフィスでバイトしてる人いる？
グループリザベーションとか、フードベースとか。
現場クルーよりも若干時給良いけど・・・経験者キボン。

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

書き直して『書き込み』押したらアゲてしまった・・・
ごめんなさい('A`)

事務のバイトは本来は正社員の業務だったのを派遣社員に移しこの頃更にコストカットでバイトに振り分けてるだけだよ
オフィス内の殺伐とした雰囲気の中で最下層で居続けるのはバイトの時給で見合う程のお気楽業務では無いって！

>>45さん
リアルなレス、ありがとうございます。
確かに、現場なら新人クルーでも面倒見てもらえたりするけど、オフィスじゃあ・・・
考え直します　；

おい！今日の西川の警備はどないなっとんじゃ。
あれだけの客数で、警備手薄ってなに？

警備体制については知らないけど、
ゲストもクルーも、あちこちで怪我人続出したらしい。。。
お疲れ様です。

ボードウォークってどうなの？

>>49

閑散期CLOSE

>>29はゲスサクルーではないな

ソースは？

今度登録会に行くんですが…
USJの面接って英語でやるって本当ですか？
社員だけですか？
あと、英語苦手な人は接客はやらないほうがいいですかね？
教えてください！

>>53
社員はどうか知らないけど、バイトは英語の面接なんて無いよｗ
話せたら有利ではあるだろうけれど、大半のクルーは話せないし・・・
英語のスキルが絶対に必要なのは一部の職種だから。
普通に運営クルーとかやりたいなら、大切なのは接客向きかどうかだと思う。
まずは登録会行って、雰囲気掴んできたら？がんばれ？

>>54
ありがとうございます！
安心しました。
頑張ります！

すいません…
あと、服装って何でも大丈夫ですか？

>>56
みんな結構普通の格好してるよ。
印象良く見せたければ、キレイめな服着ていけばいいと思う。
スーツまで着ていく必要は全然ないけど、清潔感のある服装が吉。
髪、髭、メイク、爪、アクセ・・・ここまで気を使えれば確実おｋ。

今は別に気を使う程の事も無いヨ
バイトが採用されるかどうかはどれだけ仕事に入れるかと
交通費がどれだけケチれるかが決めてだからw

>>57
>>58
ありがとうございました。
参考になりました。

もう夏クルーの募集時期なんだ・・・なつかし

面接って何聞かれますか？

あああああ
これいじょうれいばーけずるなぁぁぁぁぁぁ
５８００えんにねあげしたんならもうちょいひとふやせよぉぉぉｘ
この時期こむにきまってるだろあほかあああああ

６月から人件費削減？

バイトの平均年齢ってどのくらい？

デブ夏山
エロ伊藤

ブチョーがホモってホント？
お気に入りで契約社員になった連中はそっちのお友達だって聞いたけどサw

>>65
なあなあ、その２人ってここの会社の人？
上の人、バリバリのCの名前なんだが・・・

大阪市が絡んでるだけあって、特別採用枠でもあるのか？

Ｃって何？

Ｃって何？

Ｃって何？

Ｃって何？

B以下

ブチョーさんにお尻を貸せば契約社員になれるのか？

彼にも好みがあるから・・・

怖いー

運営部のあの場所、辛い。

あのデブ、内また歩きやから、キンッッモーーー

このスレ怖いよage

ところで夏の登録会ってもう始まっているのかな？

良い人材が集まっても糞みたいな社員や古いだけが取りえのお局にこき使われていく内に糞の仲間入りをするようになるんだよな。

まずは最初に諸悪の根源、使えねー椰子を社員に採用しちまった人事部を何とかしなきゃどーにもなんねーんじゃ？

だってぇ、ホモ達を契約社員に引き上げて喜んでるような自己中管理職しかおらんし
基本、人事部は面接に付き合って各部署の契約社員採用希望を追認するだけだからサ

っていうか、人事の連中の目を見てみなよ。市ん�j

人事も募集かけてるね、バイトに仕事振って社員減らすのかな？

応募したろかな。
ケーゾーﾁｬｿのお友達になれるかな？？ｗ

腐ってるナ

ｶﾞｸﾌﾞﾙ

登録会に予約したけど、どんな感じなん？
希望する職種とか決めといた方がいいだろうけど、非オススメなのとかある？

エンタ以外は家畜扱いだから止めとけw

エンタはクソやからやめとけ

中に居る人間がクソだが扱われ方は甘やかされてるからバイトするには丁度いい

エンタ以外はバイトなんかクソ以下の存在

んじゃ、そのエンタとやらで。
明日行ってきまつ
ﾉｼ

クソ志望かよ、落ちたらクソ以下だな（藁

何に惹かれてUSJなんか受けるんだろう。

エンタは腐ってるよマジで
この前のＰＰＮのシステム上の都合でキャンセルになったときも、
運営クルーがゲストに頭を下げてるのを笑いながら見てるんだから。

笑うポイントが、既にDQN化してるんだねｗ

これまでの生い立ちの中で、恥や苦労という経験をしてないんだろうな。
まあ、その内しっかり自分に同じ事が返ってくるでしょうね。

マジでシステム理由でダウンしたらエンタの連中をゲストの最前線に立たせて謝らせてやりたいな
あいつら自分の事を特権階級かなんかと勘違いしまくってるもんな！特に照明や音響の黒ツナギ

喫煙所でエンタの連中としゃべってみるとアホぶりが良く分かって面白いよ

エンタは何故か他の部署の上に立ってると思って動いてるから

あれだけ甘やかしてるとダメになるよなw

エンターテックって最悪、キャストでも無いのに勘違いしてバスでナンパしてくるし

キャストならナンパオッケーなのか？ﾌﾟｹﾞﾗ

死ねばいい

これで出し物がすっごい良かったらまだいいけどショボイのばっかだし
ホンマにエンタの中の人間は社員もバイトもキャストも総入れ替えすればー

入れ換えても、ここの本質が変わらんままでは、骨折り損に終わる

だから何もかもが放置されたままだらだらやってるんだ・・・マジ腐ってるな

エンタが偉そうにする理由が分からん
>102の言うとおりショーの内容はお粗末なのばかりだもんな

ピーターパンなんか風速ヒト桁でないと飛ばないショーって時点でクソだし

こないだのシステムダウンは最悪だったな
エンタの人間なんか他人事みたいな態度だったが
何で運営の人間がペコペコしなきゃならんくて
当事者のエンタがニヤニヤしてるのか判らん

バイトして金もらってる以上、運営だって当事者なんだが・・・・

もう採用通知来た人いらっしゃいますか？

>>108
運営がゲストに謝罪してるのを見て笑ってるエンタの連中に当事者意識はあるのか？
照明や音響だけの仕事だから笑ってても構わないとおもってるのか？？

エンターテックにまともな神経の香具師なんかいないよ。期待するだけ無駄

(((；ﾟДﾟ)))

客扱いは運営の仕事、エンターの仕事とは違うから別に悪くないよ、笑ってたように見えただけなんじゃないの？ヒガミだな

出たよｗ

>>109
今日電話きた

>>115
異常に電話口の声が小さくなかったか？
「秘密事項ですが・・」とかぬかしてなかった？

>>116
俺はそうでもなかったよ。
「秘密事項ですが…」は言ってなかった。
「詳しくは採用通知をご覧ください」って言われた。

またバカが新入りで入って来るんだな　orz

>>115
何に決まった？

>>115
何に決まった？

>>115
何に決まった？

秘密で呼び出されるのはカワイイ女の子だけw

オリエンテーションとトレーニングの時って
普通に会社行くような格好で行くんですか？

>123
私は、普段着っぽいので行きました。
「ビジネスカジュアル」を意識して。

7日に面接受けたんだけど連絡来ない(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
7月のオリエン日程4日間空けておくように言われたから
ちょっとは希望を持ってるんだけどな・・・。

今回は応募者が相当少なかったみたいだから
勤務に入れる日数が余程少なかったり
交通費がやたらかかったりでもしなけりゃ
ほとんど採用だって聞いたよ（又聞きゴメン）

>>124
ありがとうございました。

>>126さん
ありがとうございます。希望を持って待ってみます。
京都からって交通費微妙かな・・・。

採用された〜 ヽ(´ー｀)ノ

でも、カジュアルだからあまり稼げないや。

イキナリ社会保険の負担があるバイトを採用するのは技能職以外ではあまり無いんじゃないかな
オープン当初は企業の社会的使命がどうとか言ってたが、最近はそういった細かい所でセコく・・・

で、夏休み前の採用だとカジュアルより制約の少ないシーズナルの方が稼げたりする部署もあると思う

今書類書いてたんだがベニューってなんだ？
職種のことか？

>>131
自分の配属先の名前だよ。
物販や飲食なら店舗の名称とか、運営ならアトラクの名前とか。

入社時の服装厳しくね？
襟付きの服で裾だし禁止って、俺がやると10年前のオタクみたいになるんだが(´・ω・｀)

これって、ずっとこの格好じゃなきゃあかんの？
入社日のみ？

落ちそうなので晒しアゲｗ

入社日は厳しいからオタクで行け。
普通に出勤の日は私服でおｋ。

>>134
ageなくても書き込みがあればdat落ちしないよ。

あと、時間が123456ｵﾒ

>>135
そうとは知らずに失礼しました。
次から気をつけます。ありがとうございました。

最近、クルーに対してクレーム？が多いらしいと友だちが嘆いてましたが。
その辺は、どうなんですか？？
と、聞いてみる。

正社員・バイトに関わらず従業員の質はかなり落ちてる
と同時に安い年パスのせいでクレーマーな客も増えてる

やる気満々の俺に連絡こないってこれどういうこったorz

バイトの女とヤル気満々なのが鼻息で分かっちゃったんじゃねえの？

もう駄目かと思ってたけどクルーページにログインしたら
「採用が決定しました」の表示が！(ﾟ∀ﾟ)
連絡まだっていう人、一度みてみるといいよ。

ログインのアドレスわからん…

つttp://crew.usj.co.jp/

バイトは男と女、どっちが多い?

>>144
デ部長はモーホー

採用通知来たんですけど「運営部　ライブショー」って
ウォーターワールド、ユニモン、オズとかですか？？

ハズレ引いたねw

ライブショーは、ピーターパン、ウォーターワールド、オズとか。

ありがとうございます。
真夏はかなりきつそうな感じですね･･･ハズレでも頑張りますｗ

新人ヤンキーばっかやんorz

WiCKEDのプレビューってどうでした？

しょーもない

規定かなり緩くなっててビックリ・・・。だからエントランスに茶髪の
姉ちゃんが居るのか・・・あれ怖いぉ。

いねーよ。
あれはライブショー。
適当な事言うんじゃない。

まぁまともな人間はどんどん辞めていってるからな。
漏れはＤＱＮだから残ってる

>151
単なるリハーサルだからな、内容も良く分からんかったけどまだまだこれから詰めてくんじゃね？

>>154
いや、実際居るから。適当にこんなこと言わんよ。
陥れのつもり無いし。

>157
ｽﾏｿ。
濡れが言いたかったのは、「茶髪のﾈｰｻﾏはライブショーの助ットクルー」だって事。
実際エントリーにはおるわな。
ゲストサービスとか、あのへんは未だに黒でないといかんのでな。
本職のクルーが茶髪でない事だけ、わかってやってくれwww

お前のような低俗が働いてる時点で問題だな。
茶髪なんてかわいいもんだ

助っ人だろうとなんだろうと、客の目から見てそこに茶髪で恐いオーラの出てるクルーが居れば、それは規定がユルくなってるのと同じだにゃ
どうわかってやればいいのか意味不明なんだが例え本職がライブショーだろうと助っ人でエントリーに居ればそれはエントリーのレベルダウンってこった

規定緩くしなきゃクルーが入ってこないんだろうな…。
このままじゃヤバイんだぞ社長。バット振ってる場合じゃねぇよ！

クルー相手に下半身のバットばかり振ってるエンタのキャストもいるがなw

ゲスト相手にモテないキャストが仕方なしにクルーを食べてるだけだよ

こないだのリハーサルはどうよ？

>>160-161
あの募集人員みてみなよ。駒数を集めたいだけだから結果が悲惨だねｗ
ここって、ある意味郵便局に似た部分を感じるよ。
人事が低レベルやから、同じようなのしか集まらないし、良いのはすぐに脱出。
これは正・契約社員にも言える。

古株を観察すれば、その会社の環境が分かる。
社長を見てもムダ。

言えてる、今でも残ってるメンバーって・・・本当に低レベル

今はそんな状態なんだ‥。
私も３年くらい勤めて辞めた口なんだけど
とにかく尊敬できる先輩が次々といなくなって、態度ばかりデカくて仕事出来ない椰子が上に上がっていく。
もうダメホ。
シニアがバカだから新人も戸惑うばかり。
古株で残っているのも殆どバカばかり。
〇〇〇о〇になれたのを鼻にかけてた椰子もいたしね。

うちは社員が馬鹿だけど、仕事にルーズでオモロイ人だから最高ｗ

バイトの日数急激に減らされてショック。メールと全然違うじゃねぇか。

晒しage

役員報酬の上限２・５倍に　赤字ＵＳＪ、厚遇に批判も
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060628-00000197-kyodo-bus_all

米映画テーマパークのユニバーサル・スタジオ・ジャパン（ＵＳＪ）を運営
するユー・エス・ジェイは２８日、大阪市で株主総会を開いた。取締役に対
する報酬の一部を業績連動にし、総額の上限を２００６年度以降、現在の２
・５倍に当たる９億円に引き上げる議案が了承された。
報酬増額のチャンスを広げて、業績拡大の意欲を高めるのが狙いだ。
ただユー・エス・ジェイは０６年３月期で４６億円の純損失を計上しており、
財務体質の改善は道半ば。赤字解消が急務の中、経営陣だけを厚遇しかねな
い報酬体系に、一部の株主からは「納得できない」と批判する声も出ている。
（共同通信） - 6月28日19時51分更新


下の給料は切り詰めて上は良いとこ取り。
この会社も終わったな。ヒト(従業員)を嘗め過ぎ。

>>167
ここだけじゃないが、古株になればなるほどマンネリ化が著しく活気が消えるから、
一刻も早くカンフル剤を投与せなあかん。
一定期間を過ぎれば、強制的に進退を決めさせた方がいい。
正社員になるか、退職するか…
まあ現状では無理だけどｗ

>>171
現実世界からの逃避が目的のテーマパークで、「カネ」の話が出てきたらおしまいやねｗ
高待遇に出来るほど懐が分厚いなら、契約社員を皆正社員扱いにしたれ。
将来のある若者を5年でポイ捨ては白状極まりないぞ。

本当にこの会社に未来はないのではと感じる今日この頃。
カネも大切だがヒトはカネではどうにもできないからな。
今のうちに対策打っとかないと後がないと思われ。
大量に離脱されても知らん。

いや、もう手遅れじゃないかな・・？
今までの脱出者見てると、かなりやり手な人が多かったのに。
彼らが愛想を尽かすくらいに、大バカな経営陣。>>171の事例はまだまだ序の口かもしれんな。

>>174 禿同。有能な人から辞めてくね。
早期退職した社員の顔ぶれ思い出したらそう思った。
漏れはＩ'll be back しようかと思ってここ覗くんだけど、変わってないんだなーと知っていつも思い留まる。

現役の頃は理不尽な悔しさ何度も味わってきたはずなのに、ふとした拍子に戻りたくなるのは何故なんだろ。
今より安い時給で炎天下立ち仕事なんてどう考えても割りに合わないはずなのにね。
やっぱりゲストの笑顔かな。
でもの身勝手な古株やゲストそっちのけで上に媚びてるだけの椰子を思い出したら‥ 〇│￣│＿　

>>175
出戻りしたくなる、という気持ちは分かるけど、実行に移すのは危険でしょう。
どうせ同じような理由で嫌になるとｵﾓ。
ここを覗くだけにした方がいい。

濡れは今年出戻り。一ヶ月だけだけどね。
やっぱゲストとふれあうのは楽しいし、ココじゃなきゃ出来ないし。

長期勤務だけはもう絶対したくない。

遊園地板見て思ったんだけど
持ち込み飲食するゲストには見て見ぬふりするヘタレなくせに
後輩のちょっとしたことは大袈裟に注意する古株もいるよね。
自分では皆に慕われてるつもりでイイ気になってるけど陰ではむっちゃ悪口言われてるんだよ。

ここ読んでたら気付いてね。〇〇先輩！

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ここの求人見てるけど、バイトはともかく、中途採用の場合に給与額を当社規定で
済ましてるところを見ると、全然誠意を感じないね。転職板だと、確実にブラック企業。

晒しage

ろくにスケジュールも組めない(つか入れさせてくれない)
もう辞めようと思う

ここの外人ども、日本の女くいまくってんだろうな。
色目使いすぎ、体触りすぎ。それでキャーキャー喜ぶJKうざい。

体触るのは…スキンシップなんじゃ…
安い給料でやってんだから、それ位しねーとやってらんねーよ！ とか思ってそうｗ

頼むから契約社員を正社員にはしないでくれっ！今の契約社員はヤバ過ぎだよ
中途採用とか新入社員とかを厚遇して素で優秀な人材を入れないと数年後が・・・

>>185
もう手遅れだから諦めて

>>175
一念発起、ネズミーの契約社員になれ！ユニバなんてクソ会社にキャリアアップは望めない、転職もままならなくなるぞ

去年の春以降からの社員の早期退職制度の補充で契約社員になった元バイトの連中は役立たずだから
当時の上司の受けが良かったってだけで契約になったのを勘違いして天狗になってるのはマジうざい

>>185
あの中途採用の面接じゃ、まともな人間は辞退するｗ

>>185>>188は、どこの部署の話？

>>185 中途採用も善し悪しだよ。
だいたい前職辞めた椰子を雇うわけだろ？
前の職場でバリバリ働いて重宝がられてた人がわざわざ辞めて落ち目のテーマパークなんかに来るか？
何か問題起こしていられなくなったか、役に立たずに切られたかどちらかだよ。
そんな椰子が採用されても人件費が無駄になるだけ、、、ならいいが結局は現場で働くクルーに皺寄せがいく。

ここ２年の契約社員も役立たずなのは同じ

居残り社員のお気に入りってだけの連中だからなw

>>191
若いね

早期退職制度以前と以後では人材の質もガラッと変わってしまったからな
以前では半々ぐらいで使える社員ってのが居たけど使えないのが居残った
以後だと使えない社員しか居ない
そいつら主導で人件費を考えもなしに上から言われるまま適当に削ってるから現場は悲惨

あんなクソ社員にボーナスが出るなんて・・・

もうライン作業すらまともに出来ないのに、
どうやったらゲストサービスなんかが出来るのか

現場のラインの細さすら知らないブチョー
そのブチョーにスリ寄ってイエスマンに成り下がってる契約社員
作業だけこなして適当にサボってるバイト

それでも黒字決算なんだからイイじゃんw

無い袖は振れない、レイバー予算無いのにゲストサービスなんかしてられるか！

役員の賞与は2.5倍になるんだってね！
バイトは散々削っておいて自分らだけ甘い汁吸ってるんだな

どの組織でも役員の周りはご機嫌とりのイエスマンばかりだがここはそれが下々にまで浸透していそうだな。
例えばバイトでさえ
→レギュラーやカジュアルはシニアやリードの機嫌を取って次期シニア又は次期レギュラーを狙う。
リードは社員の機嫌をとって契約社員を狙う。

結局しんどい思いをするのは誰に対してもずーっと機嫌をとり続けてる大多数の底辺バイト。

だから漏れの連れ（カジュアルでバイト）は会えば悪口ばかり。（バイト同士でも陰口は凄いらしい）
我慢しすぎて相当鬱憤溜まってんぞ。

聞かされるこっちまで爆発しそうだ。

使えるバイトがどんどん辞めて新人が増えてるからグダグダ

>>197
＞現場のラインの細さすら知らないブチョー
彼には、「細さ」という概念がないｗ

でブチョーだからか？w

改善案を妄想した。ｗ

オフィスの涼しい部屋で座ってる連中も週末はどこかの現場で新人クルーとして働く。
会議室でウダウダやってる時間があったらそのほうがよほど有意義だと思うんだけどな。





椰子らが自分達が疲れるような提案を受け入れるとは思えないので妄想に過ぎないけどね。ｗ

現場経験の無い上の連中の妄想悲劇は、どこの企業でもあるんだねえｗ

西川きよっさんの言葉がしみじみと心に響くわ。
小さな事からコツコツと。

現場でコツコツやってると外人役員がバッサリ・・・ってのもパターンだけどな

年パスバーゲンの対応フローとか
ブックレットやチェックインパスのフローって憶えてるか？
アレこそ現場を知らない連中の妄想の産物だと思うが…

エンタの連中、K氏に顔と名前を憶えてもらおうと必死杉

今日のプレビューどうでした？教えて中のエロいひと

工事間に合わなかったのな・・・ダメだコリャ

天候悪かったし、塗装とかできなかったんじゃない？

何もかもが技量不足なんだよ。

ショーが技量不足？塗装が技量不足？
どっちよ！

今度のウィケッッドがピーターパンみたいにハズレだったら
ユニバはマジで潰れるんじゃないの？

>>199
上限2.5倍ってことで、いきなり2.5倍になるわけではないぞ。

バイトの「時給」を上限2.5倍にしろ！とは言わん

だが、役員賞与が上限2.5倍になるなら
バイトのレイバーアワーを先に2.5倍にしろよ！
それでもグランドオープンの時より少ないけどな。

なんだろな、人生経験で言えば役員の方がバイト連中より長いのは
当たり前な現状だろうけど、それなりに収入は得てきてるよな。
ということは、貯蓄等も出来てるはずだよな。

こんな時代に、まだまだ先の長い若者への報酬を削り倒してまで、自分達の
取り分を上げようとする発想、あまりに利己主義だな。

２時間勤務とかあり得なくね？ゲストサービス以前に仕事自体に追いつかないんだが、なあ運営本で部長さんよ！

往復の電車乗ってる時間より長いやつはさすがに辞めるだろな＞２時間シフト

役員の評価にはどれだけ無駄な人件費を削って効率的な運営をしたか…ってのがある

つまりバイトなんて可能な限りギリギリまで削ってしまえってのが「優秀な」役員の考え
ボーっとしてたり余計な事考えたり勤務時間中にゲストサービスしてるような無駄は削る
そのくせエンタの連中がボーっとしてても平気らしいがなw

話題のデブ長だって５周年の無給でのお見送りを自身の成果みたいに喜んでるけど
ボランティアでしかゲストサービスできないサービス業って間違ってない？

>>219
あんなのに協力するバカがいるからこんな現状なんだよ

そろそろスト？

>221
ｽﾄなんてして、何かかわるかな…

バイトにはストの権利はないよ

労働者に違いは無いから一応権利は保持してるが、まとまりの無いストでは効果は疑問、単なる単発のサボタージュに終わってしまう罠

で〜ぶの体型を見りゃ、上層部が高給取りだというのが、目に見えてよく分かるなｗ

しかし、よくあんな見てくれで日航に入れたよな。

>>224
現状はクルーとして登録してる人員もかなり絞ってる上に
夏クルーの募集も四苦八苦だったらしいから実際にスト予告しても案外代替要員は集まらないかもね
フルキャストとかから大量招集するんだろうけどさ

問題はスト破りするクルーがかなり出てくるだろう事だな
自分の周りを見てミソ、契約社員やリードに色気だしてるコウモリがけっこう居るだろ？w

デヴの考え

・自分で「こうすれば客が喜ぶだろう」と判断したら、クルーのマニュアル無視を容認。

そんなの簡単じゃん♪かわいい女子校生とか来たらジュースSをLにしてやれば喜ぶって事だっしょ？w

>>227 クルーのマニュアルって‥ 例えば？


これだけぎりぎりの人員で細やかなゲストサービスしてたらノルマが果たせなくなる。
ベニューによって大差はありそうだけどね。



室内のアトラク浦山。(´･ω･｀)

エンタ裏山

>>229
どこだって一緒だよ。昔は二人でしてた仕事を今は一人でやらされたりするし

一緒じゃねぇよ！エンターなんかしょっちゅうヤニ入れてるだろうが

何でエンタの人間はクソばかりなの？

甘やかすから・・・に決まってんだろうが！w

エンタ部長が傲慢な方だから

エンターってキャストのことでつか？

クルーも含め、エンターはクソ

バスの中でウチの新人の女の子にちょっかい出すのやめろ！黒ツナギ
手当たり次第だからエンタはクソって言われるんだよ！
キャストならともかく、エンタのクルーごときで調子に乗るなよ

エンタにとっては待つのも仕事なんだよ
ズルしてサボってるわけじゃあない
我がままなキャスト相手に我慢してるんだから
息抜きのナンパぐらい多めにみろや

秩序が乱れるからヤメロ！
あ、最初から秩序なんてないってレス禁止ね。

エンタ系以外で、要注意クルー(正・契約社員、バリアブル含)は居ますか？

>>240
エンターの人間が秩序を口にするか？？（激藁
自分達にとって都合のイイ秩序だけだろ、気にすんの
他部署のクルーの視線がある場所でダラケてるの即止めろ

>>241
ここ２年で契約社員に上がった元バイトは要注意だろ
常識なくてもゴマスリだけで昇進出来ると調子こいてるから

どこでバイトしてもいろんな人間が一緒だから要注意なのもいくらかは混じってるだろう
ユニバではエンターという異常な部署が集団心理で勘違いしてるからおかしいだけで
それ以外の部署は普通な割合でダメバイトも居るよ

>>243
最低減言える事は、正・契約社員で働く会社としては、ワーストランキングに入る。

>>242は何を勘違いしてるかわからんな。

>>242
ここ２年で契約社員になった元バリアブルは、そんなにダメなのか？
具体的に何が？

>>243
どのへんがワースト？
そこそこに給料貰って、きちんと休み消化できる会社って珍しくない？

>>246
それは各べニューのここ2年で契約社員になった奴の嫌われ具合を見てくれ

>>248 ここ２年で契約社員に‥飲食に思い当たる女がいるよ。
あれだけ皆から悪口言われてんのに本人は気付いてないんだろな。
椰子が氏ねば皆、ざまーみろって大喜びするんじゃねーか‥ってほど嫌われてる。Ｗ

運営部某所でも契約社員に成り上がった香具師は評判悪いよ
朝礼終礼が無駄に長いから始まってイベントの情報流すの忘れたり
新人のちょっとしたミスをフォロー無しにクドクド説教したり
たまに現場のリード業務に入ると引っ掻き回してロクな事にならない
課長や部長のお気に入りだからという態度もウザい

>>247
財務諸表にみる将来性
成果と待遇のバランス
セクショナリズムの業務への影響
能力を生かせる職場環境になっていないという現場の声
セクハラ・パワハラ

コウモリは嫌われるさ

>>251
全てを兼ね備えてるな

>そこそこに給料貰って、きちんと休み消化

それこそ役所と同じ体質じゃんw
だから仕事の結果がロクなもんじゃねえんだろうよ。
中の連中は役所みたいに潰れないと勘違いしてるのか？

>>250
運営部？アトラク以外？

アトラク以外の運営部ってアンタ・・・

>>256
え？いろいろあるじゃん。

>>254
しっかり勘違いしてるとｵﾓ。。。

社長も外人に変わってだいぶ経ってるんだから中身も早く変われよ！

ダーーー！！
上司がムカツクぜ！

朝も早よから　デイヴ長
今日も見せます五段腹
内股ゼイゼイ　息もゼイゼイ
“夏”は暑いが　肉も厚い

食っちゃらハピハピ、食っちゃらハピハピ

飛行機落ちても　肉落ちず

夜も元気な　デイヴ長
契約社員は　皆兄弟
女はダメダメ　オメコ臭い
ゆめ咲線で　早よ帰れ！

食っちゃらハピハピ　食っちゃらハピハピ

オレのイチモツ　引き篭もり

>>249
ここ２年で契約社員になった女＠飲食って、二人くらいしかいなくなかった？
一人は結構好かれてるみたいだけど。
まぁ引き上げてくれた社員が退職してからは知らんがｗ

飲食部長もエゲツ無いぞ

>>263　kwsk

>>264 kwsk

>>237,238
エンターってそんなに評判悪いのか。
昔は「一見怖いけど話してみたら気さくな兄ちゃんだった」って雰囲気だったのにな。

だいたい他所の部署の新人を狙ってくる時点で感じ悪いよな
不安な心理につけ込んで遊んでポイってのがミエミエだし
それで夏休み前に退職でもされた日にゃシニアはやりきれん
ただでさえ最近はロクな新人が入って来ないんだから・・・

かつてはエンターの音響さんや照明さんも真面目に専門分野で
経験を積もうと考えてる職人の卵みたいな人がいたけど
この頃は顔を合わす連中みんな腐ってるような感じだよ。

エンターテイメントは娯楽を提供する部署だから真面目一辺倒な奴ではダメなんだよ！
ナンパぐらい大目に見ろよ！気持ち良くさせてやるぜ！両刀だから男でもOKよ！

偽エンターがお出ましになるぐらい嫌われてるのだけは分かった

>>270
真剣にエンタ部長は>269みたいに考えてるらしいゾ
USJで一番のベニューだから（←ここまでは飲食だろうとドコでも同じ）
クルーが楽しく働けるように他部署のような制約は必要ないって
茶髪金髪平気なのもオンセット研修ルール無視なのも
全部部長以下社員連中の特権意識が末端まで伝染してるってサ

自作自演乙w

>>271
某アトラクではクルーがちょっと退出の時間が遅れただけでベニュー全員連帯責任で半年間オンセット研修禁止だったのにね。

株式会社ユー・エス・ジェイ　人事部より警告
雇用契約書にあるとおり当社関係者の内部情報の投稿には制限があります
これに違反した場合契約の内容に則り相応の処分も検討していますので
各人に於かれましては自制される事を強く望みます
また、個人を特定出来る誹謗中傷については担当弁護士とも協議の上
厳然たる措置をとる方針ですので今後このような事が無いように

ﾜﾗｽﾜﾗｽ

274みたいな煽り、前にもあったねｗ
〜従業員の皆さんへ〜　で始まるタイトル
〜ユニバーサルスタジオジャパン　人事部〜　で締め

社名はしっかり訂正出来てるが、「担当弁護士」って何？
「顧問弁護士」という言葉を、人事部が知らんはずはないよな？ｗ

とにかく俺は契約社員に頑張って欲しいよ

５年でポイステ、ｶﾜｲｿｽ

５年契約なんだ？

契約は一年ごとの更新で最長５年って事でしょ
５年経って正社員に登用されるか捨てられるか
はたまたその頃まで会社自体が存続してるか

>>280
違う。正社員登用無し。

>>281
無いの！？じゃあ本当にポイ捨て。。。

えっ!?ないの!?
ﾃﾗﾋﾄﾞｽ

新卒を契約で採用するような会社だからなｗ

エンターまじウザ

>>280>>282-283
ここに限らず、契約社員で募集かけてるところは、そんなん多いよｗ
マジで気をつけたほうがいいし、契約になるくらいなら、レギュラーバイトでいいくらい。

空港関連は、確実に５年で切られるし、桜島線を保有してるあの会社も、契約の駅スタッフは
５年で確実にアウト。
ちょいと性質の悪いところでは、○急電鉄は「正社員登用あり」と書いておきながら、
そのボーダーに到達する前に切られる。

下手にタウンホールミーティングなんかでツマラナイ話を我慢して聞いてるより
公式ページの中途採用でどんな人材を募集してるかを見た方が今後の
会社の方針が良く分かるってもんだな。
マーケティングと営業が弱体化していて緊急に人材が必要で
来場者予測がヘタクソでマスメディアともっと上手く付き合いたい
WEBコンテンツやメンバーズクラブのようなのを何とかしたい
販売システムを外注からコストを下げる為に内製にしようとしてて
飲食関連では発注や在庫管理、コスト管理に問題を抱えている
ってかんじかな？藁

>>284
さすがに新卒は契約社員で入っても２〜３年で正社員になれるんだろ？

ピーターパン賞・貸切権（1名様）
※ 最大30名まで同伴者をご招待可能
2006年7月10日（月）19：00〜22：00

ってどうなったの？なぜ情報が流れないの？いったい何があったの？何がなかったの？

誰か教えてよ

>>288
考えが甘すぎる

>285
どぅして？？？

リード、マジウザイんですけど

ｺｳﾓﾘ…ﾀﾞﾓﾉ

>>292
何があったー？

まぁ詳しくは書けないが、クルーを軽くあしらい過ぎ…
リードも負担が増えて大変なんだろうが、それを差し引いてもﾋﾄﾞｽ

契約社員＋年数のある経験者しか採用しない企業は、
人材を育てる自信がないと言ってよい。

そういう企業が成長なんて出来ません。しかも低賃金＋ポイ捨てで。
いつまで、読売巨人軍みたいな事をやるのかな？
あのチームは、しっかりカネ出すだけマシだけど。

スーツは、現代の社会人の基本でしょ？
スーツの写真の履歴書を持参くださいとヤマダ電機店長松尾に言われました
そして、面接終了後、連絡はなく、履歴書が郵送されてきました。
落とすなら、わざわざスーツの写真なんて、言わないで
ほしいくらいだ。こっちは、そのためにスーツを
買ったのに・・・・
だいたい、たかが１ヶ月のアルバイトなのに。
スーツで、なくてもよくないか。 しかも、倉庫の仕事なのに。
もう、ヤマダには、面接いかないよ。嫌、買い物もしない。
写真代もただでは、ないぞ！700円したんだよ。
後、スーツも3万したんだよ。返してくれよ！
3万は、大金なんだよ！
ざけんなよ！byキッズウォ
君たち、恋愛なんてしてる暇あったら、
しっかり働きなさい。生活で、精一杯の人もたくさんいるんだ。
バイトは、しょせんバイトなんだ。
世間じゃ、フリータが一番したなんだ。
以前テレビで、恋人がいるニートがいたが
はっきり馬鹿だと思ったぜ！
働きもしないで恋愛という色気だけあるのか。
働いていても恋人いない人もたくさんいるのに。
だから、君たち正社員になるまで、しっかり働きなさい！
恋愛は、その後でいい！ 早く働きなさい。
もう、解雇されて3日目の人

誤爆？

人材を育てるどころかバイトの基本的なトレーニングすら出来ない状態じゃない
OJTの時間も短過ぎるってシニアが嘆いていたぞ、素のままで放り出すなよ！

一年ぶりに出戻ったらトレーニング時間５分ｗしかも実践ｗ
「もう大丈夫だよね。調子戻った〜？」
戻るかヴォケ！！！！！！

ﾜﾛﾀ

出戻りだけどレジが更にややこしくなってるやん！
ちゃんと教える時間くれへんのやったらクーポンやらパスやら乱発せんといて！

ってゆーか、そんなん嘘やろ？いくらなんでも５分って・・・

バイトのOJTと社員教育を一緒くたにすんなや！

>>304
本質は変わらんだろう。
バイト研修がロクに出来てないのに、社員教育が出来るわけない。

いや、マジな話ｗ
一日目からいきなりレジ行かされて、解らない作業（従販、Ｅｄｙなど）が
あったらその都度質問してたよ。二度手間ｗ
寧ろトレなんて無かった状態に等しい。

トレーニングする時間がもったいないからI'LL BE BACKで採用してるんじゃん

>>307
まさしく“即戦力”だなｗ
給料上げてやらんかい！！

辞めたときと何も変わって無いなら（それでもあんまりだとは思うが・・・）まあありえるけど
半年経ってたらオペレーションはガラッと変わってるやん！１年も過ぎてれば完全に置いてかれてるよ

それら全てユニバが進歩してるんなら仕方無いけど、実質振り回されて退化して混乱して複雑化してるだけ
アフォか？

バイトなんて売り上げゴマカさなければ、とりあえずレジ打てればいいんだよ！
どーせ夏休みが終わればポイか２時間シフトになるんだからトレーニングするだけ無駄

ミールクーポンにミールパス
チェックインパスにマルチチョイスクーポン
ブックレット７にブックレット４
APピンにEdyにギフト券に年間パスにIDカードにスチューデントクーポンに
それぞれに抱き合わせやら設定金額やらがごちゃごちゃで
操作方法もタッチパネルやらキーボードやらバラバラ
おまけに曜日で場所や価格や販売方法が変わって
明日からは更に値上げで未回収分と新規で額面２種類が混在するって・・・
どうよ？

ま、全部フリーター♪クルーにやってもらう事になるんだろうけどなw
ところでフリータークルーはコレみんな理解してるの？
そんなに頭いいならちゃんと就職しようぜw

バイトは使い捨てだが社員は飼い殺し。トレーニングの重要性は全然違う

バイトの扱いの儚さといったら…orz

先輩クルーが出した違算が新人に押し付けられることがある（教育の一環ｗ）ので
新人の皆は注意しろよ。

東のテーマパークと比べたら天と地ほどの差だな。

辞めたあとアンチになる椰子なんて向こうにはいないんだろうなぁ。orz

>>314
トレーニングで映画見るって話はホント？

５分じゃ予告編も見れないや　orz

ユニバ辞めてネズミに寝返った香具師もけっこう居るよ

パーク自体は大好きなので、今までアンチにはならなかったけど…。
今回出戻って待遇の悪さに唖然。
USJのアンチにはならないけど、USJ人事部のアンチにはなってるｗｗｗｗ

人事部だって被害者サ

役員連中のボーナスを2.5倍にする為に人件費をセコセコ削ってるんだから

USJマンセーｹﾞｽﾄ→憧れて登録会に→晴れてクルーになる。やる気満々→現実を知る→アンチに→退社。アンチのまま



って構図ですね。私の場合。

重要削除対象は削除要請板（http://qb5.2ch.net/saku2ch/index.html）へ。

part：アルバイト［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1109252423/510

>>314
そんな事はない、隣の芝はよく見えるものだ！

>>321 東のテーマパークのアルバイトﾀﾝかな？

そんなことないんだぁ。
どこかに良いバイトないかなぁ。
この板見てたらどこも（ry

>>320 アルバイト板の他のスレ見たら個人名とかﾌﾙﾈｰﾑでモロ出てる所いっぱいあるよ。
ここはまだまし。さすがだね。

>>319
好きだったのなら、
なおさらそこで仕事してはいけない。

これはUSJに限らずどこでも。

そして好きで入った人ほど早く辞める。

>319
求人誌を見てなんとなく登録会へ→クルーになっちゃった！→勉強の為にインパーク→楽しい！ＵＳＪ→マンセー
のぼくちん。
会社としては最悪なんだけど、パークが好きで辞めれない。
こんな自分はＭなのか…と思うよ。
裏側を見る前の気持ちでゲストとして遊びに来てよ。

最近はズルズルと人件費削減で仕事内容も雰囲気も悪くなっていってイヤになるってパターンじゃない？ユニバ好きかどうかはあまり関係無く

仕事も楽しかったし、同じべニューのメンバーも最高だった。
でも、そこにいる何人かの社員が最悪だった。
物凄い短期間で全部を嫌にさせられたよ。

>>326
おまいはオレかｗｗｗ

一番最初に人件費削ってる時点で浅さが見えるというか・・・

>>326 その社員にゴマすってるコウモリも（ry

バイト入ったけど７・８月で７回しか仕事が無いってどうよ？
夏休み稼がないと遊べないのに全然使えない！
これから別のバイト探すしかないのか？　　orz

運が悪かったナ、ウチなら２０回ぐらいは入れただろう、その代わり超糞忙しいけどナw

ずっと思ってたけど、
コウモリって表現、つまんない

じゃあ何がふさわしいんだ？あの腐りきった連中に・・・

>>330
入れる時間帯やその長さによって入る日数決まってくるお。
可能な限り長めに書くのがベスト。
まぁこれは物販べニューのみかもしれんが…
もしもっと入れるなら、社員もしくはリードに相談してみたら？
入れてくれるかもよ。

>>330シフト多く入りたかったらシフト作ってる人（大体リード）に気に入られる事。それが飲食では社員も黙認してた

夏休みの新人さんでしょ？気に入るも入らないも入ったばっかじゃん。よっぽどふざけた態度だったか可能時間の制約が多かったか余裕の無い貧乏ベニューだったかだなw
ちゃんと入れる時にどれぐらい仕事入れられるか説明してやれよ！って言いたい。こうやってまた、アンチUSJが増えていくんだろうな。別のバイト頑張れ！

>>330
稼ぎたいならここのバイトは間違いだよ

入り口付近の店舗なら、閉園時間後30分程度は残れる人材が求められる。
閉園時間＝閉店時間じゃないからね。
>>330、ドンマイ。もし可能ならリードに掛け合ってみそ。

今から頼んでもベニュー移動とかは無理だろ？
せいぜいクリスマス時期に改善できるかどうか・・
夏休みに>330がUSJで稼ぐのは無理と思う
別のバイト探せ！

>>338
物販なら閉園後もお金やら片付けやらで１時間半は残ってない？
この時期深夜手当もあるのかな？うらやましいっす。

エントランス近くの店だと閉園の３時間前ぐらいに出勤で延々商品出しを続けて閉園と同時に深夜手当でないようにソッコー帰れっ！ていう感じでコキ使われるんじゃまいか？
３時間勤務を例え２０回やったとして５万円いかないぐらいだよ？物販の現実ってそんなモン。レジ打ちのトレーニングは秋まで残ってて忘れられてなければね〜・・・だたよ。

じゃあ、エントランスに行けば？？
閉園１時間位は残れるでしょ。

3時間労働とはまた…過酷な職場だね…。

ちなみに>>338は「最低30分は残れないと」って事じゃない？
レジ混んでる時に抜けられると面倒だし。

飲食部は２時間勤務があるよ…下手すりゃ通勤時間のが長くなる　OTZ

嫌なら辞めろってスタンスです

だから私は辞めたよ。リードに気を使って媚びて気に入られてまであそこでは働きたくないから…閑散期は暇だし冬季クローズするしやってらんない（今年は冬季じゃなくてもクローズしたって聞いたけど）リードってまだＫかな？

何の為に学生とかが夏休みにバイトしたいと思ってるのか想像つかないのかな？
稼ぎたいとか仲間を見つけたいとか…そんな普通の思いはユニバの短時間ばいとでは無理
１日で２〜３時間しか働けないならそりゃユニバ以外のバイトを探すことになるわな
どうりで年々応募者が激減してるって噂になるわけだ

夏休みはさすがに２時間シフトとかは無いだろ
９月になったらあるかも知れないが・・・orz

物販は最低4時間が保障されとるよ。
キツイけど慣れれば楽しい。短期バイトにはお勧め。
でも一部の先輩クルーには気をつけようねｗ

>>348
カジュアル４ってやつでしょ？
シーズナルのうちは保障されてないよ
飲食はカジュアルでも２時間＆アーリークローズで解消！
やっぱ運営とかがコスト意識も薄くてのほほんとしてない？
一番なぁなぁで楽で楽しいのはエンターだろうけどねw

シーズナルだけどね。私は4〜7時間拘束だよ。

ｽﾚ汚しｽﾏｿ

ｹﾞﾛ吐くことって何て言うんだっけ？

すぐに女に手を出す、要注意クルー(正・契約社員・バリアブル含)居ますか？

来月やけにバイト入ってるんだけど
気に入られたって思っていいのか？

>>353
気に入られた、もしくは今月の働きっぷりを見てて「使える人材」と
見なされた。とｵﾓ。自信もって良いお。

>>349
運営部だって人件費とか同じようにけずられてるから大差ないよ

>353
うらやますい・・・
別口バイトみつけますた
スーパーでコロッケ揚げてまつ

８月前半休みが４日しかないんですが・・・

なんなんだ！この待遇の差は？

『勤務日が多い＝高待遇』なのか!?
うちはしょっちゅう欠員補充がかかるから、
入ろうと思えばそれなりに入れるわけだが。

でも今だけだと思う。
６月とか出勤が４日とかだったので。

残業すると露骨にイヤな顔をされます

>>354
ありがとう
ちょっと自信なくしてたから安心した

>>356
頑張れ
俺も頑張るよ

>>352
すぐに男に手を出す、要注意クルー（女性正・契約社員）は山ほどいますが！？

させ子って有名な正社員知ってる

>>364
あれか…どこがいいのかわからんのだが。
花びらの締りがいいのかな？ｗｗ

>>363
それってエンター？

>>365
聞いた話じゃ肉便器扱い；

ドコの人？

>>366
いやいや、やっぱマーケでしょ。

そーかー、お近づきになりたかったけど縁遠いなw

>>367
動くダッチワイフかｗ
まあ、抜くだけに使うのだったら、生身のマ○コがありゃ十分だもんな。

オズの魔法使いのCMやってるけど、何で犬がヨークシャテリアやねん。
あれ、ミニチュアシュナウザーやったやろ？

来場者が増えない…

昨日行きました！
人少なかったです。

なんだろな、元々住金と日立造船があったような場所だから、
遊園地なのに物騒としてるな。

先日、流れるプールで吸い込まれた事件の監視員、全て工房バイトだったらしいな。
しかも、事前研修もテキトー。

業種は違うけど、参考にしたほうがいいんじゃないの？

常々思うのだが・・

給料低すぎ！！！！！！

私は3年で10円しか上がらなかった。500時間毎に査定あるらしいけど説明もないし査定資料を見せてくれるﾍﾞﾆｭｰもあるのに見せてくれなかった。急な出勤・残業・勤解・嫌な仕事もやってたのに…ﾘｰﾄﾞに嫌われてるからという理由しかない

勤解以外の全部をやらなきゃいいんだよ、どーせリードに嫌われてるんだろ？
何で残業や呼び出しなんかにノコノコ出て来るんだよ、お人好し過ぎw

ピーターパンのメンテはしっかりしろよ！途中で中止は無いだろ、エンターはゲストへの謝罪で前面に立てよ！

>378
同じく３年いるけど２０円しか上がってない。時給の上がらない理由は、勤怠不備だとよ！言いたいことは山ほどあるが、言うと自分が特定できそうだからやめとく。
けど、仕事もできねーのに、いきなり３０円時給上がる奴がいるのはやはり納得できん。部署移動してぇ。
>380
キャスト怪我したって本当か？？

>>381
普段ちゃんとしてる連中だったら可哀相って思えるんだろうが
エンターに限って言えばザマミロだな、キャストもクルーもクソ！
むしろ中止なんかして運営さんに迷惑かけるなって言いたい。

運営‘さん’なんだな、お前は。
人の怪我みてザマミロなんてよくないぞ！
みんなで力を合わせて盛り上げろよ！ＵＳＪを！！！
そんなんだから、怪我したり、中止になったり、クルーをクソって言ったり、ゲスト対応も悪くなんだよ！
だからゲストのマナーも悪くなる。
考えろよ。
もちつもたれつ　だろが。

ライブショーの人たち、本当にお疲れ様だったね…。
現場に居合わせてたんだから、クレームも罵声も酷かったはず。
入り口周辺でも怒鳴り散らしてる低脳が居たんだから…。

もちつもたれつなのは解るけど、中止の理由をしっかり説明して欲しいな。
あと、グリやるなり何なりしてフォローして欲しかった。

ライブショーだけじゃないゾ
各アトラクからは少ないクルーの中からパレードやピーターの応援に駆り出してる
それらのクルーがすべてゲストの矢面に立たされるんだから生半可な理由じゃ納得できん
運営以外にも物販飲食セキュリティー各部署が関わってるんだ！
>383こそエンタだろ？
都合のいい時だけ盛り上げろだの持ちつ持たれつだのぬかしやがるが
中止の混乱でゲストに頭を下げ続ける運営部を尻目にコソコソ抜け出して
裏の喫煙所で「カッタルイ」とか「サッサと処理しねえからヤニ遅れた」とか
ヌカしてるのがエンタの実態だろうが！
本気でもちつもたれつだと思ってるなら照明だろうが音響だろうが
ゲストの前で一緒に頭下げてみせろって言うんだ！
仕事終わった運営部のクルーらにエンタ代表して「申し訳なかった」ぐらい言え！

一緒にUSJを盛り上げる話はそれからだ！

時給っておいくらなの？
一回やってみたい…

黒ツナギの連中は糞エンターの中でも一番の糞だから何言ってもムダ
あいつら見てるとアトモスの外人キャストでもまだカワイイって思えるよ

もちつもたれつ・・・まさに建前だけの言葉だな

実際は各部署各ベニューでやってる事はバラバラ
他部署が困ろうとも一向お構い無しって感じでやってる
実際問題どうにかならんもんかねぇ〜
皺寄せが全部末端バイトに来るんだから・・・

>385 いや、同じく‘運営さん’だよ。
パレ勤務もあるし、ピーターも行ってる。
だからこそ言いたいのは「みんなで力を合わせよう」って事。
キャストが怪我をした（と聞いた）から中止になったってーのに、ザマミロ！なんて言い草はよくないだろう？
たとえ、キャストが降りてきて謝ったとしても「謝るだけかゴルァ！」ってなるに決まってるだろ。
関西の…大阪の？質が問われる話だ。
ただ、キャストの実態も知らずに、もちつもたれつなんて言ったのは、悪かったよ。
スマン。

質を例えればUSJが関西全体とすればエンターは萩之茶屋あたりの一番濃いところ

>>378私の場合はﾚｷﾞｭﾗｰもなれずなれない理由もﾊｯｷﾘしなかったよ。最初は予算の都合で…って言ってたけど仕事も出来るかどうか分からん新人がいきなりﾚｷﾞｭﾗｰで入ったのはﾑｶついた。その子は20代前半私は30前半…年齢で判断したとしか思えない…

>>390
萩茶か、分かりやすい例えだｗｗ

>>391
逆にレギュラーからカジュアルに落とされてそれっきり
で、しばらくしてから他の奴がカジュアルからレギュラーになった時は
真剣にムカついた、それからは全ての残業は断ってる、掛け持ちもあるし

昨日はお疲れ様でした
ＰＰＮの中止に加え、閉園間際にＥＴの運休でクレーム大量発生
疲れた。ほんとに疲れた。

PP中止後の物販では、ネバーハンド販売に関してのクレームも大量発生。
お疲れ様。本当にお疲れ様。

落ちた人、賠償とか大変だろうね…。

エンタに賠償？あるわけないじゃん！
エンタは特権階級だから物販ごときが返品の山に埋もれてても知らんぷり

いや、ショー中止に関する賠償。（ネバーハンド返品はさすがに無かったよ。）

物販ごとき？何だよごときって！そんなにおまいは偉い部署なんか？

こんな頭してる香具師がいるからもちつもたれつなんて夢のまた夢なんだよ！

モラルの無いエンタが引き起こした騒動でケンカするのは馬鹿馬鹿しいよ。
落ち着け。

え！？　エンタ落ちたの？　あーあ！やっちゃった…

ＪＰ、２回も１０ー７あったね

>400
誰が落ちたんだろかね…？？

>>400 落ちたのは黒子？それともキャスト？

漏れ、キャスヲタじゃないけど我が儘もキャストだったら仕方ないつーか許容できる。
だってインパして椰子らの活躍と夢中になるゲスト見たら漏れらとは完全に違うことがわかるもん。
凄い倍率のオーデションくぐり抜けてきたんだし。


でも一般のエンタテクルーが図に乗って同じような振る舞いをしてるとしたらムカつく。

>>403
オレは役者でも許容できん
ショーが中止になっとるねん！
一体何人のゲストの期待を裏切って
ライブショークルーがお詫びしてるか
ちょっとでも想像力があったら
下らんキャスト擁護なんかすんな！
アフォ！！

一人の人間としてちゃんとモラルのある行動をしてくれって事。
誰が落ちたのか知らないけど、たくさんのゲストを不快にさせて、
あげく同じUSJで働いてる仲間にもとばっちりを与えたわけだから、
今後まだ舞台に立つようであれば、一人の責任ある人間としてしっかり
して欲しい。

謝罪くらいしろや。

ごめんちゃい♪

>>403のような考え方するからエンタは図に乗るし他から嫌われるんだよ
キャスト以上にエンタクルーがより一層嫌われてるのは>>385みたいな奴が混じってるから
運営クルーがそんな連中に遭遇すると二次災害みたいなモンだからな

だからごめんちゃい♪

…で、落ちたのはＨＨＣキャストなの？？

ほんっとーにごめんちゃい♪

お盆って激混みですかね…?

激混みとは？
もっとも混むのはＧＷだね。盆もそりゃ混むよ〜
ただ、年々確実に減ってるかな？８月でまだ30ｋ超えが
無いのは初めてじゃないかな？

へぇ〜！そんなに入ってないんだ？
こりゃまた優待券印刷し始めてるかなw

損益分岐点って入園者何万人ぐらい？
かつては５〜６万人で入園制限とかあったのにな…

懐かしいねぇ。オープン間もなくの時バイトしてたな、すぐ辞めたけど。
面接のとき、異様な雰囲気で、ぬいぐるみを着たキャラクターと写真撮らされた。
いまでも撮らされてるのかな？

今日から混みそうな悪寒。頑張ろうぜ皆！

外勤務と中勤務では疲労差が激し杉。
漏れのベニューでは熱中症で倒れる椰子続出。
ウオータークーラーが遠いからたどり着くまでに逝きそう。
まるで拷問。(;´Д`)誰か助けてくれ。
夏休み終了後、辞める椰子多杉の悪寒。

外勤務、しかも力仕事ってどーよ。〇│￣│＿

手当て出せーｺﾞﾗｧ。（‥と、心の声）

>>417
シーズナルの契約更新しないから嫌でも辞めさせられるよｗｗｗｗｗｗ

外勤務は自給高めじゃない？

うちのべニュー暑い…。水分補給マメにさせてくれるだけまだマシかな。
中勤務は中勤務で、大量の商品の袋詰め＋人の熱気、混雑の中での荷物
運び等の辛さが有りますが…。
外勤務の方お疲れ。明日からお盆休みだけどガンガロウ。

ベニューの仕事に穴が空くぐらい次から次へとバタバタ倒れて救護室に逝ってあげたらいいんだよ♪
もちろん「仲間」が大事だけどなw

何も対策がなされないのは社員がタカをくくってるってことだよ
上がちゃんとしたトコならスポットクーラーぐらいとっくに買ってるよ。

>>420 大半のアトラククルーは時給800ｴﾝで地獄の外勤務なのでは？
休憩がとりやすい所とシフトがきつきつで取りにくい所とが有りそうだけど。

>>419 涼しい室内でﾏﾀｰﾘ仕事している内勤社員でつか？




氏ね！

一言言わせてくれ。



なんじゃこりゃ。
17Kて。

だめだコリャw

明日から混む…んじゃないだろうか？
2万切ったの久々に見たぞｗｗｗ

まぁ混むだろうけれど、いまさら混んでもな・・・
おれ個人的にはイラつくゲストが一人でも少ない方がいいんだが、
パーク運営的には確実にやばいだろうな〜
ＰＰＮやらオズやら金かけてるのに
ただ、なんだかんだ金取りすぎじゃね？

19日に女４人であそびいきます(*^_^*)

確かに金はとりすぎだ！

新雇用制度age

5800円ってたか過ぎ！
ブックレットも夜までいるなら意外と必要ないしね

混雑キターー！

強制残業ってなんやねん…
せめて、できるか確認せえよ……

>>369
まじ！？やっぱマーケ？
どうりで軽く釣れると思った(^_^)v
誘ったらいつも簡単についてくるはずだな。
ひょっとして兄弟たくさんいるのかな？

ごちそうさまです。

>>432
無理だって言って退勤打刻して帰ればいいのに・・・
下手にあやふやな態度とるから向うがハッタリかましてるだけじゃん

普段は冷や飯食わしといて仕方なしに掛け持ちバイトもしてるのに
自分らの都合だけで残業なんて言いやがって！
残業に応じたってこれっぽっちも感謝なんかしないやろ？
ってか忙しさにかまけて残業代付け忘れとかもあり得るぞ。

>434
無理かどうかも確認とられずにいてさ、勤務終了時刻になってね。
ゲストがいるから、ほっぽって帰れないし。そしたら「残業になってますけど、よろしくー」って。
…………（￣＾￣）

お陰で、次の日別の仕事遅刻したわ。

>>435
お前が甘いだけだろ。いいように使われるなバカ

マジで来月の明細に注意した方がいいぞ
そんな雰囲気だと勤務確定だって適当になってる可能性大

そんな時はゲストも仕事もほっぽって帰るに決まってるだろ！甘杉

まぁまぁ、最初は罠にはまっても仕方ないべ・・
次に気を付けてればいいんでないの？

ホントはバイトでもお互い様で助け合えるように
なればいいんだけど現状では一方的だからねぇ
残業なんかオレも一切やらないよ。

今年も無料配布パスはあるんだろうか？まだ知らせないよね。
カキ氷くらいしかｗ

>>473
来月の明細まで待たなくても数日したら
ブレイクルームに勤務時間の書かれたファイルを閲覧できる

>>441
どゆこと？

>>442
勤解や残業などリードが記録してる勤務時間ね、
後日コピーされたものだけど、ちゃんと閲覧できるんだよ。

リードってバイトのリードだろ？
勤務時間の確定は社員クラスじゃないのか
そのクラスが残業の許可出して無いとトボケたり
ワザとうっかり忘れたフリしてPC入力したら
給料には反映されないんだわ、恐ろしい事にw
さすがに２年以上居るバイトにそんな真似はしないが
新人さんは要注意だな

でも部署によっていろいろやり方あるみたいね

>>441
べニュー特定しました

>>443
ありがとう

さて、今年もやはり無料招待券がやってきたわけですが…。

すでに人件費確定して、ほとんどのベニューではシフト組まれてる
↓↓
なのに急にチケット配布決定
↓↓
いまさら人件費増やしてもらえるわけもなく
↓↓
2Kぐらいを想定した人数でお盆並みのゲストを捌く

という地獄が今年も待ってるんでしょうか。
もう、いい加減にしろよ馬鹿社員ども。
あんなすぐ休演するハリボテのやぐら2本と狭苦しい蛍光色のエリアと日本では無名の
ミュージカルだけで5800円も払って来る奴そんないないって。

U○Aも今回ばかりはさすがに行動起こすべきじゃないか？

UC○の選挙で全員※を付けて出せばぁ〜？w

>>447
2Kだと2000人だわなw
直前予測で20-25Kの日はあったかもね
んで優待券水増しで35Kとかになるんだよな
しかもタダ券の連中ほど文句が多いし
ウザイ月末になりそうだぜ

17日ＵＳＪに、男３〜４人、女１人のグループで行った高校生いませんか？？
その中の、前の櫻井翔みたいな、黒髪パーマで、背は低い感じの人に惚れました。
午前９時台に、ジョーズにならんでおりました。
本人のかた、その人の知り合いの方は
http://www02.so-net.ne.jp/~saturn/pobox/reg.cgi?rozumari
から、ご連絡ください。

もうどうしようもないね

ＨＨＣ終わったね〜
パレ最終勤務だった皆さん、お疲れ様〜

スパイダーマンで働いてるクルーいる？？
以前働いてました。

>>453には悪いが、ＳＰＤにはロクなやついない。

４５４＞＞確かに色々嫌な奴が多かった。
特にスヌーピーからきたやつら。

スヌー？へぇ意外

ＳＰＤは各アトラクションの腐った連中の寄せ集めって聞いた

>>457
それは結果論！
実際はSPD立ち上げで希望者も多かったが
既存の各ベニューが良い人材を出し渋ったので
SPDに結集したのがｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮになっただけ。
だから恨むべきは自己中な出し渋り社員

来年の新規アトラクションは、どうなることやら？

俺、確定情報聞いたよ。
ヒントは「なぜバス停裏とロッカーあったとこを同時進行で工事してるか」だね。

>>460は何が言いたい？

今になってアトラクション中止なんてのもあり？
新アトラクションに対する反応イマイチだし、
最近の入場者減で経営圧迫しそうだし。

やっぱ減ってるんや！
久しぶりにユニバに出戻りして感じてたんだけれど・・

このままでは夏休みの入場者数昨年を下回ることは必至。
無料優待チケット乱発と２３００円のアフター５チケット発表、ＵＳＪ必死だお。
去年はＥＸＰＯの影響で減ったって発表してたけど
今年はいいわけの題材がない。
値上げの影響とでも発表するのかな？ｗｗｗ

クソ暑い中、デブを見るとムカムカしてくるな

店員ムカつくage

デブで悪かったな！(-_-メ)

アフター5チケットって、2年前はトワイライトパスで3500円したよな。

これ値下げするんなら、そもそもパス値上げするなよｗ

この調子じゃ年パスの値上げは無いな・・・orz

年パス値上げしてワンディパスは大幅値下げすべきだったんだよな。

いっそ株式上場が１年遅れるぐらいになればザマミロなんだが・・・

株式上場？　会社更生法の間違いじゃ・・・ｗ

例によって公式ページの中途採用募集を見てみそ
総務部で株主総会対策要員を募集してるからw
これまでの地主スポンサー企業だけのチャンチャンとは
雰囲気もだいぶ違って来るだろうねぇww

社長更迭、重役減俸、従業員解雇、ＴＯＢ・・・

つーか公式採用ページいつ見ても同じ内容だお。
人が来てないんだね。つまり不人気企業か・・・orz

今回のクルー応募した人いますか？

辞めたいワン

辞めたら？
モンスターレビューショーの台詞にもあったけど
ほかにもっとラクでいい仕事あるよキット。

交通費はユニーバーサル駅から家までじゃないとダメ？
例えば交通費はユニーバーサル駅から大阪駅まででいいって伝えても
受け付けられないのかな？

普通自宅の最寄り駅までの交通費だけど。何か？
クルーはクルーサービス棟のある桜島駅だよ。
ユニバーサル駅を使うのはデッキの社員と外人キャスト。

http://page9.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/k33670204
http://page11.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/n44667006

バカじゃね、こいつらｗｗ

無料ゲームサイト[モバゲータウン]って、おもしろいよ！登録してみてね〜　http://mbga.jp/AFmbb.hvAg13af9e/

>>481
シーズナルなら解雇されても痛くも痒くもないだろｗ

9,501円ペアチケット落札
丁寧にコンプチケットの裏面写真まで写っててＩＤパッチリ
ID/10095001273893117
足がつくね・・・・他人事ながら心配ダヨ

やっぱ交通費が高すぎると雇われにくい？
働く気は満々なんだけど

遠距離のバリアブルは敬遠されるね。
携帯に今から来いって指示されることもあるけどできる？

>>485
明石から来てる人だっているからシフトにどれくらい入れるかの方が重要

>>486
来いと言われれば行けるけど通勤時間がorz

>>487
週4日程度なら大丈夫？

例えば飲食部なら閑散期は２時間だけ働くシフトとかもあり得るけど
給料より通勤経費が高くなっては会社も従業員も双方にとって本末転倒って話になるでしょ？
コレは部署によって方針が全然違って来る話だし、調理師とか技能職なら全く関係無くなる。

それとは別に、通学定期を所持してる学生の場合の交通費計算は
夏期休暇等の時期を除いて通学定期利用した上で最短最安通勤費での支給になるから
例えば吹田から神戸の大学にJRで通ってる大学生だと梅田・桜島間で計算される
ちなみに自分の知ってる範囲では天理・和歌山・守山・篠山・姫路まで居る
正式にどのあたりまでが許容範囲かは知らないがJR沿線だとけっこうイケるかもねw

>>489
ありがとう
とりあえず登録会に参加してみる

飲食部は店舗クローズが早いからあまり問題にならないけど
物販部はパーククローズ後も延々やってる店舗もあるから
締め処理完了が夜の１１時になることも多い。
その時間から自宅に帰れるかどうかだね。
カリコン、ＵＳＳは夜の０時に締め処理完了することもあるけど
どうやって帰ってるのかな？

クルーの退職率高いね！
これじゃ質落ちるよ　
レギュラーなら850円スタートぐらいにしてあげたらいいのに
食っていけないでしょ？能力があっても・・・

ＵＳＪが好きだったら決してクルーにならないこと。
二度とＵＳＪを楽しめなくなるから。
辞めていったクルーはファンも辞めている。

>>480
>>479は、自宅から大阪までは、学生定期を持っているとかじゃない？
＞何か？
じゃないだろーよ。

>>485
３万円までなら大丈夫だよ

>>495
人事部の規定ではオッケーだけど
部署によっては交通費の経費削減を進めてる所もあるよ
遠距離のカジュアルから肩たたきしてるし・・・

入るまでは色々厳しくていいけれど、
入ってからは大切に扱ってほしいもんだ

未熟なクルーがいきなり第一線に出される様子は
さながら戦時中の日本軍のようだ。
クルーに受かった時は万歳三唱で出頭してください。

読〇新聞によると前会長が辞めるにあたって退職金を数百万円持って逝ったそうだね。

それだけあれば何人のバイトを雇えるか‥ＯＴＺ

今年の株主総会で決まった来年度の役員報酬は更にケタが違う額になってるらしいぞ！
某企業の出席者が地代値引きでアレだけ粘ったくせに・・って言ってたよ
さすがアメリカ人は金の毟りかたがエゲツない

USJがこの先生きのこるには
　　　　　 _,,,......,,__
　　／_~　,,...:::＿::;; ~"'ヽ
　(,, '"ヾヽ　 i|i　//^''ヽ,,)
　 　^ :'⌒i　　　 i⌒"
　　　　　 | ( ﾟДﾟ)　　＜ 呼んだ？
　　　　　 |（ﾉ　　|）
　　　　　 | 　　　|
　　　　　 ヽ ＿ノ
　　　　　 　U"U

役員連中、株式公開と同時にＵＳＪ売りぬいてそのままトンズラ
いよいよＵＳＪ崩壊までのカウントダウン開始。

社長が泊まってるハイアットを引き払って海岸通ハウスに移るだけでアトラクション２〜３個分のバイトが雇えると思う

売り抜けるのはゴールドマンサックスをはじめとするアメリカ人だけ

ＵＳＪを暴露する書き込みが行われていることについては、
本当の会社イメージを示そうとするこのような書き込みが
以前から存在し最近は日を追ってますます勢いが増している。

こういう社内からの不満による告発と暴露を断固支持し、
役員報酬を力強く削減することのみが、レジャー産業における
勝利を確保し「アジアのリーディングカンパニー」を達成することに
つながるということを認識することがいま必要だ。

もはや一部の上層部と出資会社・銀行団のための集金マシンと化した
パークに未来なんてない
しこたま私腹を肥やしてトンズラするのは当たり前
来年の商法改正で外資企業が日本で堂々とM＆Aできるように
なったらどうなることやら

いちばん哀れなのは従業員と客だわな
みんな早く目を覚まさなきゃ

別に客はどーって事ないよ、逝かなきゃいいんだから
秋の年パスバーゲンはよーーっく考えてねw

交通費な・・・
地下鉄とJR合わせて片道４３０円を請求してるが、
実際はバスオンリーで２００円ｗ

それくらいならまだまだレベル低いよ

入りたての者です。
こういうところでしか聞けないんですが、レギュラーの方達って
この不規則な勤務形態（日によって労働時間が違う）と時給で
本当にやっていっているんですかね？
あんだけ汗かいてこんだけか〜なんて思っているんですが・・・。

あきらめてくださいとしか言いようが無い・・・
これから閑散期に入るともっと収入減ることだけは言っておく。

>>509
調子に乗り過ぎないのがポイント

>>503
癌ベルはハイアットじゃなくてリッツ軽豚とオモ。
アトラクション５〜６個分のバイトが雇えると思う

>>510
所詮フリーターだから

510です
私は別にテーマパークを経験してみたかっただけなんで、
収入は二の次なんですが、レギュラーの方達ってあれじゃ
厳しいんじゃないかな〜とふと思いまして・・・
すみません！くだらないことをお聞きしまして、まだ
レギュラークラスの方とは仲良くなれないもんで・・・

平均年齢２０代のパラサイトシングルだから大丈夫なんでしょう。
結婚しても続ける人はいないとオモ。

WEBで申し込むんですが、付加情報って書いたほうがいいですか？

容：
ショーアシスタントやショーサポートの仕事って1つのショーだけに配属されるんですか？
それともいろんなショーに関わるんですか？
あとレギュラーの勤務形態ってそんなひどいんですか？
収入源ってどれくらいになるんでしょうか？レギュラーで働けるなら働きたいなって思ってるんで・・

>>517
よほど見た目がおかしくない限り合格するよ。
今は申込者が少なくてＵＳＪ必死だよ。
>>518
ベニューに配属されたら、1つのショーだけに固定だよ。
勤務形態は部門やベニューにもよるから一概には言えない。
飲食部のＣＫは安定していると思う。遠いけどねｗ

おまいら、明日は３０％オフの日ですよ！
…そこまで経営難なのかUSJよ…

何？それ？

30%オフか。
スプレーファン欲しいけど、完売だっけ？

今日はCREW THANKS DAY
でも11:00〜17:00って･･･
行ける奴って限られてない？

スプレーファン、スヌーピーは終売だお。
エルモはまだ有ったとｵﾓ。

ウィケッドのサントラも３０�lオフなの？！

CDは対象外だったんじゃない？知らんけど。

ワケありセールみたいに５０〜７０％引きにしたらいいのに。
どうせ５周年の売れ残り商品なんでしょｗ
そんなワケあり商品ばかり買う俺っていったい・・・ｗｗ

物販部と飲食部っていつのまにリテールセールス部になったの？！
知らんかった。
リテールセールス部物販グループ、飲食グループだって！
少し前から部長が兼任になってたけど、統合されてたんだ。

リテールセールスって日本語に訳すとどういう意味？

retail 小売
sales　販売

小売販売部？

＞＞518
雇用形態がヒドイというか、勤務時間がバラバラなんですよ。
同じ曜日でも長い時もありますし、短い時もありますし、早朝から
始まるときもありますし、夕方からなんて時もあります。

勤務時間も夏なんかは200時間ぐらい入れますが、冬なんかは130時間
まで落ち込みます。この時間に時給をかけて保険を引いた額が手取り
になるので、犠牲の割には入ってくるのは少ないと思います。

かけもちしている方もおりますが、なんせ勤務時間がバラバラなので
掛け持ち先の勤務シフトに合わせるのがなかなか難しく皆苦労してます。

なんか労働基準法も何もあったもんじゃないって感じ。
労働基準監督庁にチクったら？
あと保険が労働者負担と言うのもチョットってオモ。
危険な職場が多いんだから、会社が負担するべき。
ウチの会社では医療保険は会社負担。

ピーターパンっていつまで？

あと５年くらいはやるんじゃない？
鉄塔の減価償却もあるからね・・・

>>532
531氏の言ってるのは医療保険ではないとオモ
労働基準法に違反してるわけでもないのにチクってなんの得が？

レギュラーは社会保険（厚生年金も）入れないんですか？

>>536
普通考えられる給与天引きは所得税、住民税、健康保険。
厚生年金は雇用形態や年齢にもよると思うので、詳しく知りたかったら
ココじゃなく、公式ＨＰの採用ページにあるクルーサービスセンターに！

>>536
入れると思うよ

Ｔ．Ｍ．Ｒがやってくるね。
来なくていいのにね。

今頃何言ってるの

でも、何も知らされずに決まるじゃん？
何か言える立場じゃないからしょうがないけど

ネットの申し込み、急に申し込む人増えたな。

まぁ、うちのべニューでは人件費をケチれば売り上げに悪影響及ぼすって事に
ようやくVLやAUMが気付いたみたいだし、今年の夏は去年ほど修羅場じゃなかったなぁ。

例のアトラクが完成するまで会社もクルーも我慢だ。

ウチはまだ気付いてないみたいよ・・・

リードやアシマネならそんな事とっくに気付いてるよ
もっと上の減らせ減らせ！に対抗する気概のある香具師が居ないだけ
イエスマンしか残ってない、イエスマンしか昇進させない弊害だ

なんでソフトサービスが物を言うテーマパークで、一番最初に人件費からケチってるんだよｗ
その時点でなんかおかしいって上の連中も気付けよｗ

アトラクが完成したらバイトの労働環境が良くなるのか？
そりゃあ無いだろうw、我慢してても報われる事は無いよ！

去年程の修羅場じゃ無かったのは売り上げが減ってるから
チマチマと値上げしてる分買い控えも増えたんだろうなw

>>546
テーマパーク素人の社長じゃ話にならん。
会社ではきっとこんな感じだろう。
社長「ちけっとねあげしろ」
社員「はは〜、おおせのとおり」
社長「りすとらしろ」
社員「はは〜、おおせのとおり」

ここの制服は常に長袖長ズボン？
半そでとかスカートとかある？

登録会age

>>549
つブーラン
つスタスタ
つカリコン

報告待ち

>>549
エリアや店舗、アトラクションによって制服が違っている。
半袖とかスカートもあったとオモ。
メルズとかカリフォルニアコンフェクショナリー
サンフランシスコキャンディーズなど

ＴＤＲではエリアのテーマ性から、制服を着て持ち場以外の他エリアに
行ってはいけないことになっているけど、
ＵＳＪでは他のエリアの制服クルーが歩いているのをよく見かける。
従業員用通路を持っていないＵＳＪの構造からだろうけど
もうちょっと配慮して欲しい。

余計なおせっかいだ！ただでさえ工事で面倒臭いのにいちいち遠回りなんかしてられっかボケ！

>>553 特に運営の助っ人なんか必要な場面では各ベニユーの制服が入り乱れてるよね。
気にするゲストは殆どいないだろうけど。
むしろ気にしているのはクルーのほうかも。

でも今のUSJに完璧を求めてもなぁ。

>>554
>>553ﾀﾝもたぶんクルーなんだと思うよ。
内に入ったらどーしてもアラが目に付いてしまうんだよな。
どんな職場でも同じだろうけど。
違うのは入社する前の期待度。

漏れは今は小さなお惣菜屋さんに勤めてるけど最初からこんなもんだろーて思っていたから、ゴキブリうじゃうじゃでもちっとも驚ろかねー。
でもUSJでゴキブリが１匹出たときはビックリして悲鳴をあげそうになったよ。みんな大騒ぎになってたけどあれは場所がUSJだからなんだろな。

>555
うちに助人できてるクルーの愛想が死ぬ程悪いけど、リードもシニアも、何も注意しないのは、他部署だからなのかな？
…それも「完璧を求めてもなあ」に入るの？

っていうか、この職場に完璧だった時代なんてないだろ。
こんなチャラチャラしたところ。天下りがいてる時点で、完璧ではない

>>556
553だけどクルーじゃないよ。
ＴＤＲは地下通路があると聞いたことがある。
ゲストに現実の世界を見せない計らいだそうだが。
ＵＳＪはそんな必要がないと考えてのことか
あらゆる従業員がパークを通っている。
各エリアのテーマ性も何もって感じだけど
徹底して完璧を目指さなくて良いって方針かも。

>>559
海抜ゼロ地帯では、掘れない

外を歩いてる人には遅刻者もいる罠。
カリコン、ロデビバは制服統一せんのか？！ぶっちゃけ入り乱れてて見苦しい。

>>560
そんな事言ったらTDRだって埋め立て地だから海抜ゼロ地帯だよんw
むしろUSJ敷地の方が造船所のドックだってあったぐらいだから
湧水対策だって簡単なハズ、トンネルなんて計画すら無かったろう。
だってディズニーは創業者が異常な程の潔癖性だからサ

ＷＲからベニュー間の移動はオフセットだよ
オンセットはベニューから最寄のゲートまでだから他エリアに行くことはないはず
運営のパレードやＰＰＮのヘルプ以外は無いと思う

カリコン･ロデオ・ビバリーは今年からだっけ？ベニュー統合されたよね

>>562
土壌汚染

563の言うように、ＵＳＪも他のエリアには行ってはいけないことになってるよ！
旧パレードとかＰＰＮとかはヘルプで行くけど

>>559
もちろん、USJのクルーも社員もある程度はエリア性を考えてるよ。
遺失物センターやブレイクルームやデッキオフィスに行く時はなるべくオフセットを通るようにしてるし。
ああ見えて従業員通路も実は結構あちこちにある。
パークオープン前やクローズ後は近道でオンセット歩くクルーも結構居るけど。

でも、パレード警備でいろんなエリアのWRの人がグラマシーパークに集結させたりしてるから、あまり
会社側が完璧を求めてないのかも。
もちろん、オズの格好してパレード警備してるヤツはいないけどｗ

そんなことより、俺は周辺ホテルがオンセットから丸見えになってることのほうが大問題だと思う。

あまり商売っけがないのかなあ。
収益を上げようとチケットや飲食物販の値上げ。人件費削減。と、誰でも思い付くようなことだけが目立ってるし。（まぁ他にもいろいろ努力はしてるんだろけど）

煙草は喫煙エリアで、と言いながら喫煙エリア減らしてるし。
持ち込み飲食ダメと言いながらピクニックエリアはわかりにくい場所にあるし。
とにかく徹底はされていないよな。
ＴＤＬなんかすぐ外にローンソやアクドなんかないから黙っていても持ち込み少なそう。
高層ホテルにしても。Ｕは内弁慶で外にはあまり強く言えないのかねえ。

ホテル丸見えはちょいと痛いな
ポートは意外と風景にマッチしてるからいいけど、日航の近代的なビルはちょっとな・・・
オフィシャルじゃないから仕方ないのかな

ポートからは裏でだらだらしてるクルーやキャストが丸見えだおんw

オフセット＝従業員エリアと言うのは本来間違っているとオモ
映画制作のテーマパークだからセットサファードやセット裏を
見せて映画撮影の体験をしてもらうことが本来の姿なんだが。
本場のユニバーサルスタジオはその考えを続けている。

鼠でもパレード待ちの時には色んなとこのキャストが入り乱れてるよね。
どこもかしこも人件費削減してんだろうな…。ジャングルクルーズと
カリブの海賊のキャストをﾊｹｰﾝ。

最近やっと気付いたんだけど、USJ社員レベルがどんどん落ちてるね。
そいつの所為でベテランクルーは皆去っていくし、使えない新人ばっか
残ってるわで、うちのべニューはもうダメポ。

>>571
気づくのかなり遅いぞｗｗｗ

ゲストサービスのレベルアップをコストを掛けずに出来ると思ってる時点で上層部は痛い
あれだけジワジワと人件費削減してきて個人個人の負担が増えて来たら仕事だけで精一杯だよ。
気合いと根性だけでなんとかしようなぁんて次元はとっくの昔に終わってる。

クルー登録会
追加開催されるんやね
ゲストサービスだけやけど

一番貧乏９時で不人気なのはゲスサ。
罵声に１ヶ月と耐える椰子はおらん。

慣れちゃえばけっこう平気だけどね〜♪

クソメンテ

ちゃんとしたヒト、来て欲すぃ

追加開催のゲスサ業務内容見てきたが、やたらキャンペーンスタッフって書いてるところがあやすい。
キャンペーンってまさかアレか！？

殴られることで有名なアレね・・・

恒例のアテンダンス稼ぎパスね

イヤだー

年パスってフルキャストの派遣でしょ？もしかして切った？

>>580
詳しく


22でやる年パスプライスキャンペーンのことか？

>>584
３時間も極寒の中待たされるゲスト
どんなに忍耐強い人でも豹変する。
怒りの向け先は当然クルー。
「いつまで待たせんじゃー、ゴラー」
バキッィ（効果音）

年パス更新用の列に間違って入った新規登録希望のワンデー
さんざん並んだあげく、「ここじゃありません」と言われ
「なんだと、ゴラー」
バキッィ（効果音）

パーククローズ後も延々行列が続き、
「今日年パス発行は終了しました。後日お越し下さい」
「ゴラー、なめとんか〜」
バキッィ（効果音）

役立たず社員の盾代わりに使われてキャンペーン終了とともにポイ捨てかよ

そう言う事だね。気の毒に…
今からゲスサ応募する人がどれだけいることか

ポイ捨てせねばならんのは、上層部だろ・・・・
デブも、はよ消えろ。クッサイ身体しやがって

ナッちゃんを悪く言うのはﾔﾒﾚ

>>589
なっちゃんの擁護派始めて見たよ。
去年のキャンペーン終了時に、派遣の子連れて焼肉食べに行ってたな＜夏

なっちゃんは運営部のみんなから慕われてるよ

不要な肉を消化出来てないのに、更に蓄えるかｗ

はよ市ね

何で秋募集と一緒に採用かけなかったんだろう？
ギリギリまで派遣会社と天秤にかけてたのかなあ

ﾀﾞﾘﾝ お仕事 ｶﾞﾝﾊﾞｯﾃ!!
他のTMRﾗｲﾝのｸﾙｰさんもｶﾞﾝﾊﾞｯﾃ下さい!! ｿﾙｼｴ ﾋﾟﾀﾊﾟﾝﾗｲﾝのｸﾙｰさんもｶﾞﾝﾊﾞｯﾃ下さい!!

秋の登録会でも募集してたよ
ゲストサービス希望が少なかったんじゃない？

さぁTMRに関わるクルーの皆様頑張って
怪我が無いことを祈ります

ライブショーの皆様、どうか怪我のないよう頑張ってください。
そしてサイバー、バックロットフォトの両店舗のクルーの方々も
頑張って下さいまし!!

裏事情板とかにスレがないのでここで。

中途採用に応募しようかどうか考えてるんだけど、随時募集になってるね。
結構離職率が高かったりするの？

あたり！

ウラでダラダラしてるキャスト見えたり、他エリアのキャストが歩いてる。
高速道路やホテルがパーク内から見える構造　現実に戻される。
USJのアトラクションは素晴らしいが1回アトラクションを体感すれば満足。
ディズニーはアトラクションも楽しいがアトラクションが飽きても、
パーク内が現実逃避させてくれ、リピートする。

>>599
いい加減そのネタは遊園地板のUSJアンチスレでやれ。
ここに来てる下っ端クルーに愚痴こぼして一体なんになる？
TDLに規模で勝てないし、人件費ケチりまくりでソフトサービスでも勝てない。
おまけに売り上げしか考えず、優秀なクルーを簡単に流出させた上で
新規クルーのトレーニングもろくにやらない馬鹿な社員が上に多数いる。
お前に言われなくとも毎日のように痛感しとるわい。

>600に激しく同意

>>600
禿同orz

まぁ、遊ぶ分には濡れはTDRよりUSJのが好きだけどね。
でないとこの仕事やってられん。
今日は皆お疲れちゃーん。

>>599
大体なぁ、わざわざこんな僻地を探り当てて、従業員を「キャスト」とか
呼んでる時点でアンチUSJのTDLヲタだってことバレバレですから。

とりあえず>>600を10回読んで帰れ。

人件費をケチるのはいい加減もう止めにしないと・・・内情はかなりヤバい

飲食の話をば…

最近転属してきた、指揮能力のない社員に困ってる。
調子の良いときはいいんだけど、お天気屋で…怒り出すとかなり厄介。
TSの店舗から来たらしい。そこに比べればここはかなり格下。飛ばされたのだろうか…？

配属されて2ヶ月やそこらで何がわかんねん！と。
あんたが余計な指示出したから、クローズ後の廃棄数が恐ろしいことになってるじゃないか！
…そのしわ寄せが人件費削減ですか、そうですか。
ま、尻尾振ってついて行きましょうや。バリアブル(変りやすい)ですから、と、バスでよく愚痴ってる。

9月入ってから派遣がやたら多くなった。
…派遣氏が2時間残業で、俺は勤解3時間ですか、そうですか。

でもね、この仕事が好きだから続けてる。でないとやってられないね。

>>605
ｶﾞﾝｶﾞﾚ
誰か、運営部話ｷﾎﾞﾝ

派遣でUSJで働こうと思ったらどこに登録すればいい？

>>605
ひでぇなそいつｗ
たぶんシニアより能力劣るをじゃね？

そんな無能でも通用したTSって、どうせ彩○とかじゃないの？

>>608
あぁ、シニアの指示のほうが正確だよｗ
そのシニアをしょっちゅう個人攻撃してたけど。

彩○じゃなくて、あの一番お高いところらしいよ。

>>607
派遣はあまりお勧めしない。
うちのところに限った話かもしれんが、トレーニングもめちゃ適当だし、
安定して働けないような気がする。

それに…いつまで経っても"CREW"ってネームタグだしｗ

>>597
転職板だったら、「随時」が意味する事くらい、常識だぞ。

>>609
以前に直接雇用で働いてた経験あるんだ。
適当に扱ってもらえる方がいいから派遣でいってみようかなと思ったんだけど。
>>609の所はどこから派遣来てる？

ワードローブカウンターに派遣元一覧かいてるよ。
フ〇キャストとか。

7月に引越ししたんだけれど、申請は6月末までにしないとダメ
だったらしい。そんな〜、7月入ってから決まったのに・・・。
約二万円の交通費貰えない　

労働基準監督署まで相談せよ、交通費は会社の制度がどうであれ規定の実費を速やかに支給すべきもの
労働者の側に一方的に不利な裁定は出ないハズよん、ってか、二万の交通費って・・・

よく会社も採用したな、バイトなのに。

交通費は３万までオッケー

そう言う意味じゃない

次回の給与支給時に間に合わないけど次々回の給与に合わせて修正支給できるんじゃないか？
現場のDQN社員が面倒くさがってバイトが何も知らないのをいい事にダメだと言ってるだけっぽい。
常識的には転居の連絡も事前にしておかないと、ベニューの都合によっては
高額の交通費のクルーから肩たたきしてるところもあるって聞くから怒られて当然だと思うが
それはそれ、交通費を払わないって言う理屈は通らないと思う。
現場でラチがあかないようなら一応クルーサービス？で聞いてみたらどう、
クルーサービスを通して人事部に連絡をしてもらってDQN社員をゴラァしてもらうとかw

皆さんありがとうございます。とりあえず、当たれるところは全て当たって
みますね

７月の話を今頃言い出しても無駄だろうw

こんな事もあるんだね？
交通費なんて、交通費に勤務日数かければものの3分で出せると
思うんだけれどね。
そんなにかたくなに断る事なのだろうか？

ここの上層部ってバカ？
今更ですが。

>>621
うまくいかないのが、この社会の通例。

>>597
離職だけが理由じゃない。
募集する人がいないから随時になっている。
今はどこも売り手市場だ。
597ﾀﾝも考え直した方がいい。

ここのリーダーになりたいんですが、どうしたらなれる？

交通費も会社にとっては経費
人件費と同様に貧乏ベニューでは削減したいお金なのさ
だから遠方のクルーから契約更新を渋るようになってきてる
>613ﾀﾝの場合でも交通費が安くなる引っ越しだったら
担当社員も当然修正して翌月の支給分からまとめて２ヶ月分減額したさ
そんな時に「申請時期が過ぎたから多く払い過ぎたままでいいよ」
とは言わないわなw

遊園地板の狂う晒しage

>ディズニーうらやまし ：2006/09/26(火) 23:20:43 ID:852gHEQU
>バイトだけどビニール袋の件はレジ打ってると１日に１００回以上は言われて鬱だ
>土日にしか働かない末端バイトになんか嫌味言ってないでクレームのメールをドンドン出してくれ！

USJで働いたら（レギュラー）、必ず転職の際、評価され、どこでも仕事
やっていける人間になれるって、ここの日本人スタッフから言われて転職
活動したけど、どこの企業も（在阪企業ですら）「あの不祥事をおこした
企業でっか。」「仕事きつかったやろ」だけで職歴とは見てくれへん。

でもここ、昔、5年くらい前は日本国籍を有する者のみ採用とかって説明会の
時に配られるシートに記載されとったで。やから、韓国朝鮮中国籍の女の子
説明会始まる前に「失礼します。」言うて怒って帰りよった。気の毒やったで。中卒でもできる頭つかわん仕事やのに国籍なんか関係あれへんで。
たいした企業ちゃうのに高飛車やな。大手企業の協賛があるだけの名前だけんお企業やろ。

ようけ遊園地つぶしたから関西の私鉄から恨まれとるで。

>>628
まんまと騙されたようだね。潰しなんてきくわけないよ。
メンテにいてたけど、同じように面接先で相手にされんかった。
「何で契約から正社員にならなかったの？」だと。

相手の企業の器量も問題だけどな。

晒しｱｹﾞ

>>627
>>630
お前らの来るところじゃないからさっさと帰りな。

キャンペーン応募した香具師いる？

あげ(*^_^*)

履歴書に「株式会社ユー・エス・ジェイ」って書いたら
面接で、これってどこのベンチャー？って言われた。
ＵＳＪですって言ったら「あ、銀行さんでしたね。失礼しました。」
テーマパークですって言ってはじめて「あ〜はいはい〜あれね」。
つくづく無名会社だと思ったよ！

>>634
銀行ってことにしといたほうが良かったんじゃ？

ﾜﾛﾀ

履歴書に書くとき

株式会社ユー・エス・ジェイ（ユニバーサル・スタジオ・ジャパン）

って書いてるよ

ここで働くなんて恥ずかしいよｗｗｗｗｗ

hage

今日も、あのバカ女の高笑いが聞こえてくる。
不愉快だ。
ブサイクな顔して…
飯がマズ区なるだろうが。

秘書ってバカでつか？

遊園地板に久々に逝ってみたらUSJのクルーはどうよ？のスレッドが無くなってるんだけど‥まさか落ちたか？削除されたのか？誰か知らね？

↑１０００を越えましたｗ

イタクルーのスレは2が起ってますので自力で探してみて下さい。

あげ(o^_^o)

>644
イタクルースレなんてないよ？
何処？何処何処？？

>>646
どこにも見当たらない罠