労働基準法違反と不当解雇された人の相談スレ

>>950
なんの仕事？なんだかＡＶの仕事と想像イメージ

>>951
本当にありがとうございます。
かなりしつこいので言ってみます。
自分は5日だけならいいと言ったのにこんな事になるなんて
>>952
AVじゃないです。
工業系の仕事ですよ

>>948です。
『とりあえず出てきて話あおうや　　寝とるとか言い訳こいたら　くらわすで』

↑のメールは脅迫になりますか？

>>954
その言い方だと微妙。一応録音する時の注意は
自分は理性的に筋道立てて話しているのを印象付ける、
録音しているわけだから貴方が向こうを挑発したり訳分からない事を言っては駄目。
証拠になるそれは自分の声も一緒に録音されていると言う事を肝に銘じておく。

>>942
次からはそういった会社には絶対に行かないように。
私も以前同族会社へ行ったことあるけど最悪だった。とにかく行っちゃだめ。
今度からもう少し調べてから働こうね。誰とでも絶対に合わせられるタイコ持ちみたいな性格ならいいけど。

絶対に同族会社には行くな！！！
これ警告。

10月15日までに辞めてくれ。と
8月下旬に言われました
これはお金もらえますか？

これは一ヶ月前にいってるから無理

259:残業不払い 偽装工作 2006/09/05 22:15:20
真岡市松山町　日本自動機工○式○社
悪戯がﾊﾞﾚﾅｲ偽装工作の達人じゃぁ〜〜〜
統括はNO梨の･････

>>959
そうなんですか・・
解雇は何ヶ月前に言おうと、全て貰える訳ではないのですね。

聞いて下さい。
私のバイト先で課長様が来店した時に、その日に出勤していたバイトがサボって
レジの中で話していたらしく、休みだった私を含め「早番全員辞めさせろ」
という事になったらしいのですが・・・
今月の２７日までに皆を自主的に辞める方向にもっていけという事になっている
そうなんです。
店長からその話しをきいたのが、一昨日なんです。
しかも、相談というか曖昧な感じできいたんです。
次のシフトも入らせないように希望を書く紙を隠したりして書けない状況です・・・
このような場合はどうすればいいのでしょうか(T_T)

>>961
おまいがクビになるのがわかる気がする

簡単に首を切れるのがバイト。

７時間２０分拘束２５分休憩で
７時間分の給与支払いって、合法ですか？

>>965
どこが非合法だと思うの？
休憩時間が短すぎるってとこ？
それとも休憩時間の５分ぶんの時給を貰いすぎてるってとこ？

少しややこしくなりますが、半年以内に再雇用する約束で一旦解雇。しかし1ヶ月で再雇用されてから4ヶ月程度で2度目の解雇。
解雇の期間中も退職金としてお金はもらっているのですが今回もらえるはずのお金が
2ヶ月も遅れてる。どうしよう…。

>>962
訴えるとか？妹がﾊﾞｲﾄｸﾋﾞになる時色々電話して裁判してたよ。

>>962
そんな馬鹿でも課長が務まるんだね。
マトモな人間なら、サボってた人を注意するくらい。３度同じ注意をされればクビも仕方ない。
だけど、その話だと明らかに理不尽な解雇だから、とりあえず労基に相談して下さい。
そして、こうゆう場で会社名を公表しちゃって下さい。
それは、二次被害者を出さないようにという意味で。
糞企業の理不尽な事には頑張って戦って下さい！

>>966
周りから休憩時間が少なすぎると言われるんですが…

休憩時間は少ないけど実労働時間以上の給料貰えるなら万々歳じゃん。
俺は休憩無しの9時間拘束だが8時間分しか貰えない。
その分しっかりサボってるからいいんだが。

>>962
私のとこと状況が似てる・・・。
もしかして地方のドラッグストア？

９７２＞　ドラッグストアじゃないですよ！
　　　　　雑貨屋でチェーンの店です。　　
　　　　　労基にいきましたか？

９６９＞　労基って１０人以上で行かないと相手にされないと聞いたんですが・・・
　　　　　早番で５人しかいないんですよ・・・
　　　　　やっぱり相談しに行かないとダメですよね(;_;)
　　　　　休みに行ってきます！！
　　　　　店の名前は、もう少ししたら公表したいと思います！！
　　　　　まってて下さいね。

>>973
おまえバカ？
公表したら立場が悪くなるのわからない？

>>973
972です。
私の場合はその会社の対応や体質に腹が立ち、もうここにはいたくないと思って自主的にバイトを辞めました。
前々から店長や管理本部のやり方に不満があったし、学校も忙しくなるので辞めたいと思っていたので
逆にいいきっかけになりました。
他のバイトさんは、店長と話し合ってまだ続けている人もいるようです。
973さんは学生ですか？
まだ学生であれば、そんな理不尽な職場に拘らずに新しいバイトを探した方がいいと思いますよ！
悔しいのはわかりますが、時間がもったいないし、そのバイトに戻れてもストレス溜まるだけだと思います・・・。

解雇の場合は、退職金は多くなりますか？

>>976
ケースバイケースに決まってんだろ。

バイトは2週間前に辞めると宣言したら辞められるんだよな？
人手が足りないという理由で引き止められるのは違法？

>>978
別に違法じゃないだろ。
普通はいったんは引き止めるだろ。

>>945
「挨拶をしない」「仕事を頼みにくい」
「コミュニケーションが取れていない」「仕事の報告をしない」
「与えた仕事が出来ていない」

挨拶はしているけど、無視されることもしばしば。
仕事の報告をしないと言うより、
上司の同族娘が会社に来ないから報告できないし
こちらの話を聞こうともしない
仕事の与え方も中途半端で訳が分からない
濡れ衣をきせられて、あら捜しばかりされた
入社して仕事にも慣れていないのに1ヶ月でなにが分かるんだ

>>980
その気持ちよくわかる。俺、派遣でテレオペやってたんだけど、派遣先のSVとバイトリーダーに仕事を通してイジメられていた。
まず、解らなくてSVに聞きに行くと、｢いきなり話しかけるな｣。
客待たしてるんだから、仕方ない事だし、他の人はいきなり本題で聞いてるのに。
バイトリーダーも同じ案件なのに、毎回指示の内容が違って、客からクレームになることも。
しかもそのクレーム全て人のせいにされる。
しまいには、相手先の住所、氏名、電話番号、聞いてから、ご契約者様ですね？と確認した途端、情報漏洩だと大騒ぎする始末。
契約の3ヶ月過ぎ、更新4ヶ月目の半ばで派遣先の希望で派遣元より
次を紹介するという約束で解雇通達もなしに解雇された。
次の仕事は1ヶ月半過ぎても、紹介なし。
再度派遣元にどうなってんのか、再確認。
条件の合う仕事があれば、紹介しますの一点張り。
なら、期間を残して、未だに紹介ないんだし、解雇なら、解雇保障を求めるも、登録型派遣だから、保障しませんと言われた。
早速、労基と労働局へ確認し違法だとわかり、再び交渉。
やっと次の派遣先の紹介と約2ヶ月の休業保障の約束までこぎつけた。

>>981
は、解雇予告があるので保障が受けられないと思うが、
納得できなければ、不当解雇として、慰謝料の民事裁判もいいんじゃないかと思う。
俺も派遣先を告訴しようかと思った。

× >>981
○ >>980

>>979
確かにいったんひきとめるのが普通かもしれんが
店側の都合で辞めさせないようにするのは違法じゃないのか？

>>984
社会保険の手続きや退職書類を出さないのなら違法だろうが、バイトなら行かなければ済む話し。
結局は説得に応じて出勤してるにすぎない。

追加

脅迫や無理やり連行は論外な。

離職票が届いたが
解雇なのに自己都合退職で処理されてた
経理部長に電話したが、社長の手前何も言えない
同族社長の奥さんアホだから
こういう処理を日常茶飯事でやっているんだよね

アホとか日常茶飯事とかで済ましていいの？
失業保険自己都合だったら３ヶ月後支給だよ。
生活大丈夫？
間仕事してたら、下りないよ。

>>987
ハロワに行った時に「これは解雇だ！会社がおかしい！」と騒げばＯＫだよ。
ハロワから会社に電話行って「変な人来ちゃったんで解雇って事で」ってな事になるよ。

解雇の場合、退職金は多いですか？
リストラです

>>990
そもそも退職金自体が法的強制力のあるものではないので、会社によるとしか言いようがありません。

変な人？変な会社だよ。私が入る前１年くらいの間に
４人くらい人が入れ替わっている

>>992
自分の気に入らない事にいちいち反論するクセは実社会じゃ直した方が良いよ。
なんか君の発言を順におってると、「切られて当然だな」って感じちゃうね。
書き方もぶっきらぼうだし、レスへの感謝もないし。

あっ、もう返事しなくて良いですよ。
あなたの書き込みは無視しますんで。

>>993
ご親切なアドバイスありがとうございました
無視しないで仲良くしてくださいね
これからもよろしくお願いします！
感謝しています

９９３さんすごいです！
レスだけで私の性格見抜いてしまいましたね。
そうなんですよね。私の悪いところです。
もう少し冷静になって大人の対応をしなくては
いけないのに・・・深く反省しました。

でもさ〜
989の書き方は失礼だよ
992は会社で我慢の限界にくるくらい
ひどい処遇を受けているんだから
実社会では本音なんて言えないんじゃないかな

あ・・・ごめん
反論してしまった

998

会社には丁寧な文章で離職票の書き換えを請求しました
やるべき交渉はやって、同じ被害を出さないようにしたい

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