【誰かが質問に答えるスレッド part42】

今日バイトサボったんだけど次のシフトがわからない…
だから21時に電話しなきゃいけないんだけど何て言ったらいいでしょう…？

>>931
やる気のある代わりはそれなりにいる

>>931
正直にわからないから教えてくれって聞けば??なにも今日サボったんで…っていうわけじゃないしさ

今すぐ行けよ。さぼりましたって店長に謝れよ。寝過ごしましたの方がいいかもね。それか一生行かないか。サボるとかありえんな、辞めちまえよ。

>>934のｱﾝｶｰ間違った(((ﾟДﾟ;))

>>934
それで今電話してみます…
超心臓がヤバい…

案外あっけなく「今日入ってたよ〜…まぁいいや…次は〜」って感じでした明日ちょい行きにくいけど頑張って行ってきます…
寝坊なんてするもんじゃないね…

>>938
たいしたもんじゃないバイトなんて大体そんなもんだ
続くと信用されないけどな

>>939
もう二度としませんよ！一日中罪悪感にさいなまれてた…

799です。
遅くなって申し訳ありません、
レス下さった方ありがとうございました

私以外にも、同じようなでっちあげで辞めさせられた人がいて
その人が労基に相談したみたいで、会社に労基から手紙が来てたようです
私も労基に相談してみようと思います。
ありがとうございました

よく映画とかで　清掃業の人が掃除機とか使いながら　MDとかで音楽聴いてるけど
本当にあんな感じで仕事できるものですか？　清掃業って

なあ、社員契約書書けって言われたんだけど
相手方が雇用条件を提示しないで(記入欄を埋めないで)先にｻｲﾝとﾊﾝｺだけ提出させるのって「無し」だよな？
相手の好きにし放題じゃねーか
細かい希望も聞かれてねーんだけど

ここバイトスレなんだけど

アルバイトも、厳密に言うと社員だよ。
社員と、正社員を混同しなさんな。
まぁ、今回の契約書が正社員のものなのかどうなのかは知らんが。

質問いいですか
「パート」ってのがあって、電話してみたんですが
女性だけと言われました。仕事内容は男性でもぜんぜん問題のない内容です。
これって男女雇用機会均等法に反しているのではないでしょうか？
よろしくお願いします

社員さんが来客のお茶の準備をしていたので、
「じゃあ私が持っていきます」と申し出たら
『最後だけちょっと割り込んで、いかにも自分がやりましたと
おいしいところだけ持っていこうとしていない？』と言われました。

こういう場合は最後まで手伝わない方がよかったのでしょうか？

>>947
本当においしいとこだけ持っていこうとしてるように思える

>>947
何かお手伝いしましょうか、とだけ言えば良かったんだよ。
調子いい奴だ、と思われてもしょうがないな。

950Get

最初面接の時、週5で5〜6時間がいいです。って言ったけど、募集には週3〜
ってかいているのに12月はどの人も週６出て貰うことになってる。
１月からは週5にできるけどそれでも良い？って言われたので
12月だけなら良いか。と思って良いですって採用されたんですけど、
１月は１日と６日以外(今シフト全部出てないので15日以降はわからないけど)
休みが無いです。
来週は一週間休み無し？になりそうなんですが文句言っても良いですか？
しかも昨日は早出で8時間半働かされました。助けてください

>>951
労働基準法違反
きちんと文句言って休み貰え
くれないならと言うよりどっちにしろ労働基準監督署へ

>>948>>949
おいしいところというか、運ぶ先が階段で３階なので、
持っていく方が大変かと思ってそう言ったのです・・・。

そう思ったなら相手にそう言えばいいじゃない。

明日、前もって伝えてたはずの都合が伝わってないシフト組まれたんで
上司に話さなきゃいけないけど、やっぱり険悪なムードになるのかな
理不尽な空気になるのは嫌だな・・・無理なもんは無理なんだけど

>>946
よく有る事です。
求人広告に性別限定で載せると違法になるから電話して初めて分かったりね。
男性の多い職場です。なんて書いてあると、女は来んなつー意味のようです。

>>955
言えよ・・・・・
なんでそんなに卑屈になってるんだ？
会社はＣＳ（顧客満足）も重要だけど
ＢＣ（従業員満足）も考える会社じゃないと存続出来ないよ
それで（君に非が無いのに）険悪なムードになるなら
さっさと辞めちゃえよ・・・

>>957
有難う。気付いたのが今日だったからさ・・・（もうシフトとして動き始めてる）
上司も契約通りのシフトで納得してもらったから私にシフト表をよこさなかった模様。
（それで今日気付いた）

絶対無理なのは数ヶ月前から分かってたから万が一にも了承してしまったって事はないはずなんだけど。
了承しただろ！とかなんでもっと速く言わないんだ！とか言われそうで鬱。。
先月のシフト相談の時に確実に言ったはずなんだけどね。

>>958
それだけシツコク念を押したならきちんと話しな！
どんな仕事か分らないけどそれで店長？（上司）に
変な感じになるならそれは上司が悪い！
さっきも書いたけどそんな会社なら考えた方が良い
責任者は偉いんじゃなくて、部下の失敗を責任取るのが責任者
自分の間違え責任、取れないようでは失格過ぎる・・・
しかもその責任者選んだ会社にも問題があると思うよ

土日のみ勤務のバイトってありますか？

>>960
あるよ
派遣の販売やイベント系の仕事とかに多い
時給も1000円以上だよ
派遣といってもバイト感覚でできるしね

>>960
飲食店でも応募すれば

>>961
サンクス。考えてみます。
>>962
飲食ってシフトそんなに柔軟なんですか？

質問させてください。
ほか弁に面接申し込んで、明日面接の予定なのですが
面接取り消したいです。今から電話してもいいんでしょうか？
あとなんて言って断ればいいんでしょうか。

「○日の○時に面接のお時間を頂いております○○ですが、
申し訳ありませんが面接をキャンセルしていただいてもよろしいでしょうか」
みたいな内容を言えばいい。

俺16歳なんだけど、
年齢不問のところって下限もないのかな？

うん。
よっぽど人手が足りないか、能力重視か

>>967
トンクス。
35歳くらい迄
としか書いてないのも同様と考えておｋ？

飲食店は基本は土日祝だし
>>964
大丈夫だよ！電話で【就職決まったので御社の面接は辞退させて頂きます】
と言えば大丈夫だよ

>>968
職種はなにさ。
資格とか経験とか必要そうな場合は年齢だけで落とされるよ。
ティッシュ配りとかなら採用されるだろうけど。

飲食以外でシフト変動制のバイトって何がありますかね…

>>970
ラーメン屋。
大丈夫そうだな。応募してみる。ありがとう。

>>971
どんな店でも変動制だし
粗利益計算してる店舗なら当然だろ

>>965>>969
おしえてくださってありがとうございます！

>>974
ガンガレ！

月間労働時間が310時間とかになってるんですが、これって違法ですか？
私が逮捕されたりする可能性ってありますか？

雇用形態にもよるしなあ。
例えば売れてる芸能人とかだと
一日４時間睡眠で一年間仕事し通し。
休みはシーズンオフに３日間、とかとんでもな人もいるし。

昼ﾊﾟｰﾄで入れてくれと入った筈なのに夜からのシフトが多い。14時間労働や深夜働いた次の日に朝からのシフト。
シフト希望出しても無視され「人間ならなんとかなるだろ」とか言われて流される…
私には残業させるのに自分はシフトより遅く出勤して時間通りに帰る。

辞めると言ったら流す。

こんな店長どうしたらいいてしょうか…辞めたい

>>978
あなたが未熟だからとにかく仕事をこなしてもらおうと考えてるのかも知れない
年末年始で忙しくてとにかく使える人を片っ端から使ってるのかも知れない

まぁそれは置いといて、考えが違うなら傷が深くなる前にはっきり言わなきゃ
夜も出られるけど昼だけ出たいみたいな言い方してたら便利屋にされるよ
それで居辛くなるならそこまでの仕事だったと割りきって次を探さなきゃ

パートって社員？

違うだろ