豊田紡織の派遣あるいは期間工

給料は与太の自動車組み立て並みなのに
労力的には自動車組み立てより遥かに楽。
その他、寮が社員寮使用でホテル並の施設だったりとか
意外と待遇はいいんだが、

いかんせん、どマイナーな紡織の期間工を語れ。

明日からシフト開始だ〜。

というわけで寝る。

今日はまったりだった。

リリーフさんが適度に優しい人でよかった。ラッキー。

4ゲッ�d�d

ラブ４はなかなか進捗度があがらんなぁ。

中途半端に残業して結局、送迎バスまで３０分またされた orz

段々と体力的にキツくなってきた。

バイバイゲームで台数が増えてる、とはいっても徐々にならしてもらえてるぶんだけ
まだマシだけど

漏れ織機だけど、漏れの寮で取っている新聞の折込に紡織の
求人チラシが入っていた

東海地方以外だとどの地方で募集しているのかな？漏れが
チェックした限りではタウンワークでも見た事無いけど。

先週、本社に電話したら、
｢最近お問い合わせ多いんですけど募集していません」
て言われた
今週からかな？

派遣が多いね、ここは。

派遣から途中で（入って一ヶ月前後ぐらい？）→場合によっちゃ期間工に扱いが変わる（つまり待遇があがる）

ってパターンが多い。
いきなり期間工で入るってパターンは確かに聞かないな。
かくいう自分も派遣→期間工組。

説明うけたけど、満了金やら慰労金のシステムはほぼ豊田の自動車組立の方
の期間工とおんなじ。残業時給やら日給もほぼ同じ。

違うのは労働のキツさ。噂に聞く自動車組み立てに比べると楽だと思われる。
同時期はいった連中で一ヶ月以内に辞めたヤツがでてこなかったし、俺の場合。

リリーフさん、今日も一日ありがとうございました。


本当にいい人でよかった。
今日はほぼノーミスだった。

猿投寮はどんな感じですか？

ここは入るの難しいの？

派遣ではいったけど、普通に簡単だったよ。

あえて難しいとすれば、募集してるのをみつけること、か。

なにせ、どマイナー。

六時まで残業はつかれたよ〜。
というわけで今週の遅番は終了。

疲れた。

けど要所要所でリリーフさんが助けてくれる。
すでにこの人の笑顔と優しさに何度救われただろう？

いい加減、筋肉痛がひどくなってきたが、自分はかなり恵まれているとおもっている。

東工場の奴居る？

紡織スレできたのですね。

赴任して間もないんですがいまいち社員、派遣、期間工の見分けがつかんとです。

俺は高岡工場。
休みはまったりできるが、昼勤、夕勤の生活リズム切り替えが難儀だ。

名札アリの人、リリーフさんの人
は大体社員さん。

派遣と期間工の区別は難しいかも。
来週、新規に期間工になった連中向けに説明会があるようだな。

初めて愛知県に住むわけだが
職場にて、上司が三河弁でキレられると響きがかなりキツい印象。
慣れると免疫できてきにならなくなったけど。

「やる気あるんがぁ（やる気あるのか！）」

とか面白い響きだなぁと思う。

>>20
情報�dです。その辺間違えて失礼かけてたらヤだったので助かります。

殺伐としてるかなって思ってたけど、社員さんや期間の方等がぼちぼち
話しかけてくれるんで心細さが紛れてます。

自分は一人でいるほうが気を使わなくてらくな方だが
適度につるんでるのが好きな連中にはそれにあった連中もいる。
ヤツらはやつらでよろしくやっているようだ。

休みの日ってみんなどう過ごしてるんだろ？

掃除、洗濯、ゲーム、読書、ドライブ、寝る。

紡織って寮ありますか？
広告には通勤可能者としか書いてない…

>>26
あるですよ。
でも最近応募多いから寮も埋まったのではないかなと。
だから通勤可能者ってことでないかな？

豊橋の寮なら空いてるけどなぁ。

皆の寮ってどんな所?

こっちのドルトワール小山はほぼ満室。埋まった。

やはりフロムＡ等での派遣広告、
・車持込可（駐車場タダ）
・寮費・光熱費タダ
・風呂、サウナ付
・社員寮を使用（ワンルームマンションクラスの充実度を写真付きで広告）

がウケて派遣に人が殺到したのが原因と思われ。

与太みたいに期間工専用収容所ないのか…
期間工も社員寮なんて裏山市

社員寮なのに期間工大杉で社員の方が少数派になりつつある悪寒。

早番、遅番の切り替えがこんなに大変だとは。

ここはどこの派遣会社が入ってるの？

面接から初仕事までは豊田自動車と一緒ですか?
違ったら流れだけでも教えてください?

自分の場合は（全ての場合がそうだとは限らないことをお断りしておくが）


履歴書等をもって面接行く
→「フリーペーバーをご覧になったんですか？どれをご希望ですか？」
→「どれでもいいです」
→「こんどウチで新しくこういうのができまして、お薦めなんですがどうですか？」
→「はい、お願いします」

で、

・簡単なテスト（足し算、引き算、最低限の知能テスト）
・赴任日までに健康診断うけといてください（費用はあとでもどってきた）
・赴任日はいつがいいですか？（赴任時の飛行機代は向こうがもってくれた）

「ではよろしくおねがいします」

で、（＝紡織）に決まった。

既往症の有無と刺青の有無を聞かれたかなぁ、あとは。

赴任した初日、
・入寮手続きをする
・仕事に関する最低限の説明をうける（ケガせんようにね、とか）
・寮で説明をうける（食事の時間とか規則とかもろもろ）

で初日はおしまい。次の日に初出勤、って感じ。

自分の場合は新型ラ○フォーのたちあげ時期にかさなっていたんでかなり
少しずつペースを上げていくって感じだった。

同じ紡織でもすでに各工程内容がきっちり定まっているヴィｯ○なんかは派遣された
初日からガンガン本番ペースでついていかなくちゃならんようで見ていてキツそうな
感じが（いづれにせよラ○フォーも同じかそれ以上のペースにはなるが）した。

十月、十一月期に大量に人が押し寄せたから寮にあきが出始めるのは半年あけの
来年四月から五月ぐらいかな？？

派遣は２，３社ぐらいからきてるっぽい。

36さんは最初から期間工でつか？

派遣→期間工。

派遣とはいっても実質一ヶ月いなかった。
なぜか派遣の会社のほうで期間工になるべくお膳立てしてくれてた。
トータルでは期間工を斡旋して手数料収入を得ているということなんだろうか？
そこら辺のからくりはわからんけど。

自給は派遣の方が高いが
トータル収入と待遇でいえば期間工のほうがずっと良い。

×自給
○時給

>>39
即レスありがとう。派遣で探してるんだが、ここの求人情報が見つからない。

30才は社員登用の可能性ある？

健康診断って個人で行くのか…
大きい病院なら健康診断受けれるのかな?

＞４２
そこまではわからんｗ
とりあえずせっせとマジメに働いて、あとは豊田の好業績が来年も続いてくれるの
を祈るぐらいだなｗ

今年は業績好調というのと「即戦力がいる、それも大量に」という背景が合致して
大量に社員採用が出ているようだが。最低限、半年は必死にマジメにはたらいて会社側
から「社員ならないか？」と声がかからんことにはスタートラインに立てん。自分や
周囲にはまだそういう連中がおらんから俺は何もいえん。

ただ、紡織は最近になって期間工を取り始めた所だからそういう意味でチャンスはある
かもしれん。すでに大量に採用済みの豊田や自動織機に比べれば。


＞４３
健康診断書わたされて、その項目だけ検査してもらうって感じ。
高い所で四千円ぐらい？で、あとで費用は帰ってきたけど。

この会社って外国人と女って多いの？

女は少ないな。５０人に一人か二人ぐらい。

外国人はそんなにはいない。
あと外国工場からだと思われる外国人（研修か？）がちらほら。

>42
４０歳ちかくの人が期間工から社員になった事例がある。

・まじめに働き
・挨拶をきちんとし
・人間関係も良好

という点で評価されたらしい。

つまり、当たり前のことを一生懸命にやってこなせれば３０代にも十分に
チャンスはあるということだ。

具体的な数値をここで言うと色々問題がでてくるのでここで具体的にはいえないが
希望する人間にはかなり現実的な形で社員になる道が提供されている、とだけは言える。

平たく言えば「一生懸命働く人にはそれ相応のものを提供しよう」ということだ。

おう、いっちょ頑張ってみるか。

ぬるぽですヌルポ

雰囲気が良いんだか悪いんだかよく分からない現場ですね。

最近になって期間工大量採用始めたって事は、社員の大量退職とか
あったのかな？団塊世代とかの。

通勤圏内の家には期間工募集のﾁﾗｼが来てるみたい｡
ﾁﾗｼの裏が履歴書になってるから,それを持って豊田市や高岡工場や猿投工場に来いってなってる。

age

>51
業績が好調だから、トヨタの自動車の売れ行きが。

>50
俺んところの現場は雰囲気かなり良いぞ。

>49
ｶﾞｯ

会社そのものが合併してできたばかりの会社だからこれから
色々と期間工だの社員だの増やしていくんだろ、きっと。

休みの日はいいなぁ。今日は天気がいいからどっか遠出でもすっか。

刈谷工場でﾄﾞﾙﾄﾜｰﾙ寮に入りたい…誰か裏技を教えてくれよ!
今は高岡と猿投しか募集してないのかなぁ

コス○かガイ○あたりの派遣をこまめにチェックするぐらいしかないな。
今はほとんど満室ちかい状態だから、あそこは。

刈谷工場勤務でドトルワール寮だったらマジ運がいいよな。仕事もフィルター関連で楽な方だし寮も綺麗だし、マジ羨ましいわ

ドルトワー○寮の期間工、派遣は殆どが高岡工場。
シート作ってる。

来年も期間工の面接あるのかなー…

今年受けようかと思ってたが、今勤めてる会社で人が倒れたりとトラブって(面接受ける&会社辞める)タイミング狂ったんでね。

今織機は満杯らしいけど、この先、生産増加とか寮や仕事先の空きは出るんだろうか？

派遣は抜きでね

期間工の面接日は19〜27日になってるよ

>>61
秋頃にRAV4向けに大量採用したのが一段落したから、その満了者が
大量に出る来春辺りが狙い目じゃない？

63さん

来春かぁ…

でも、その時期新卒入るんでは？

まぁ、それまでは給料安い今の所でちびちび貯金しながら我慢します。レスありがとうです。

トヨタグループの期間工を辞めた奴でも受かるのか？

かれこれ一ヶ月以上はたっているが

紡織の場合、同時期に入った連中で途中で辞めたり逃げ出したりしたヤツって
いうのを見たことも聞いたこともないから期間工、派遣ともに定着率はすこぶ
るいいということだろう。

予定数はほぼ埋まったようだから空きがでるのはやはり来春だろうなぁ。

ただ一部で他部署から途中でRAV4のラインに入ってきた人もちらほらいて
この人たちは満了が１２月だったりとかするからこういう人たちの補充で
期間工の募集はぼちぼちするかもしれない。

来週の土日にでも受けようかな(；´д｀)ﾄﾞｷﾄﾞｷする

おう、がんがれ。働く気があるなら、あとは最低限の常識をわきまえている
ようにすれば受かるぞ、普通。

まぁ、今いる現場にはそこら辺の常識があぶなっかしい連中もいるぐらいだが。

・やる気があるヤツには働く場を提供する
・一生懸命働くやつには相応のことを提供する（社員登用とかね）

など、方向性が非常にはっきりしていてわかりやすい所だ。

マジで社員目指そうかなぁ・・・・・

紡織の募集なんてどこであるんだよ〜(ノд・。)

探せばある。

派遣、とはいっても入って一ヶ月以内に籍が期間工（つまり紡織に籍がうつる）
になるようにしてくれてる派遣もあるから、そっからスタートするのが吉。

なにより派遣経由期間工はほぼ１００％受かる。

>>62さんそれは刈谷工場でしょうか？
また詳細を教えてください。

72ですがまたまたすいません。募集の要項を知っている方
他にもいましたら教えてください。
時間、場所、持ち物など・・・。

>73
期間工のでいいのかな?違ったら読まなくていいですよ
持ち物=期間工のﾁﾗｼ(裏が履歴書になってる).筆記用具
場所=猿投工場.高岡工場.豊田産業文化ｾﾝﾀｰ4F応接
時間=19.20.26.27日は9:30〜12:00.13:00〜16:00
21〜25日は随時問い合わせ可

こんなんでいいのかな?刈谷では面接してないみたいですね。間違ってたら御免なさい

豊田は土日のみです
書き忘れてました

おお、ついに情報が。割と多いな。
自分の周囲は締めるとこは締めた上で和気藹々としていていい感じ。
与太スレとか見てから応募したから、実際に入るまではもっと殺伐としてた
イメージをもっていたけど、いい意味で意外だった。

仕事はだいぶ本格的に稼動してきたが、自分は恵まれてると思ってる。

この仕事について、生活は規則正しくなったし、体も締まってきたし、大酒のみ
だった俺が平日は酒をひかえるようになったし（次の日酒が残るのは怖いｗ）で
随分と健康的になった。思惑通りだしありがたいと思ってる。

一方、期間工は「実は借金の返済でいっぱいいっぱいです」みたいな
「負のイメージどっぷり」な連中も多いから、そういう連中のいう不平不満
みたいなのには、あらかじめ壁つくっといたほうがいい。

もっともらしそうな言い訳、不平不満をたらたら垂れ流す連中の言うことを
いちいち真に受けてるとドンドン負けグセがうつってきそうで怖い。

あるいは危機感を煽られる、とでもいえばいいんだろうか？ｗ

ここって１月とかにも募集はしますかね？というか
募集シーズンとかってだいたい決まっているんでしょうか？
現在アイシンで働いているのですが、１２月いっぱいで
満期になるので次は評判のいい紡織に行きたいなと
思いまして。
寮に入るのではなく自宅から通いたいと思っているので
刈谷工場がいいんですが、現在ここで働いている方や
過去に働いた方などいましたら何か情報ください。

定時間際、あと１０台ぐらいで終了だと思っていたらいきなり６０台予定上乗せって・・orz
いくら残業代でるとはいってもちょっと鬱って感じ。体力のペース配分が大幅に狂って大変だった。
今後もこういうことあるかもしれんから気をつけんとな。

＞ここって１月とかにも募集はしますかね？

毎月毎月、満了の人は必ず出るわけだからそれを埋めるためにも募集はして
いるものと思われる。

＞募集シーズンとかってだいたい決まっているんでしょうか？

新型ＲＡＶ４の製造スタート、でかなりまとまった規模で新規人員が必要と
なり１０月１１月はかなり募集が多かった
→半年あけの来年４月〜５月はやはり大規模な募集がでるだろうと思われ。

入寮者メイン募集か自宅通勤可能者メイン募集かはその都度ケースバイケース。

高岡工場だが、同僚の期間工にアイシン期間工経験者がいる。
彼が言うには「こっちも悪くない」とのこと。彼は四月以降の延長を希望してる。

刈谷工場の様子はわからん。ざっとこんな感じ。

夜勤は体力的にキツいけど、残業代がつくのを思えば我慢できるね。
給料明細みるのが楽しみ楽しみｗ

刈谷工場に勤務したいんですがどうしたらいいですか？

たまには堤のことも思い出してあげてください。

おらんか(´・ω・)

どの工場かは会社側の判断だからこっちの希望は通らんよ。

16分の1の確立で刈谷工場になるよ。
岐阜県の工場の人いますか?

派遣で入って途中で期間工になったら給料は紡織から支払われるのですか？また保険なども変わりますか？

籍が紡織にうつるんだから給料も紡織側からになる。
派遣の時も雇用保険とかはしはらってるんでそこら辺の給料から天引きされる
ものの額は変わらない。

給料の振込み先口座とか、その類の申請用紙を紡織側からもらって再度手続き、
そして派遣から期間工ってな具合。

ありがとうございます。もうひとつ聞きたいんですが、派遣から期間間工になった場合でも社員登用は可能ですか？また期間工と生産協力社員とは同じようなもんなんでしょうか？

岐阜に配属の人いますか?

現在働いている皆さんにお聞きしたいのですが、
トヨタ紡織の求人はどのようなとこで見つけましたか？
ここってトヨタ自動車や織機と比べ募集をほとんど見かけない
ですよね…。

>90
ｵｲﾗは日曜日の折り込みﾁﾗｼだよん

>88
派遣から期間工に籍が変わったときに紡織の人事の方から期間工についての
詳しい説明を受ける。派遣から期間工に変わったとはいっても用は期間工と
してゼロからのスタートと考えればよい。

社員登用は可能で
・原則４０歳未満で
・最初の半年間は無遅刻無欠勤で
・トータル一年間無遅刻無欠勤で（半年たったら有給もらえるんで、どうしても
　体調が悪い時は有給を使えば欠勤扱いにはならない）

以上の条件を満たしていれば、社員登用の道はかなり明るい。もちろん
・仕事熱心でマジメ
・かつ人間関係も良好
というのは当たり前の前提条件。で、登用試験を受けて人並み程度の成績と
面接を通れば晴れて社員へ。

合格率でいえばトヨタ自動車や織機と比べてダントツ、ケタ違いに合格しやすい。

以上、人事から受けた説明。

＞また期間工と生産協力社員とは同じようなもんなんでしょうか？


求人広告に載っているときの名称→期間従業員
期間工やってる間、社内での呼称→生産協力社員

つまり期間工＝生産協力社員

質問に答えていただいてありがとうございます。親切な人が多いですね。来年募集を見つけたら応募してみようかと思います。

>>45
期間工で外人ってのは派遣含めて滅多に見ないな

いい加減な香具師が多い国のモンは色んな意味で怖くて
雇えないからだろうな
売国奴の与太会長はそこん所がわかっていないけどorz

俺は今年１月に見て以来見てないな。

問合せ先電話番号を教えてほしい
さっき調べてたが見つからないな

>>97
0120-303-297（人事
間違ってたらゴメ

>95
キツい仕事は働き手がなかなか埋まらないから
結果的に出稼ぎ外国人が働く、というのは今やどの業種にも見られる現象だし
フランス他先進国ではすでに見られている現象だし

なんら売国奴なんかではない。

ましてやこの国は２００７年問題（この年だけで７００万人が定年をむかえる）
とか超高速で高齢化が進んでいるんだから働き手を埋めていくには外国人にも
一定の枠で門戸を開放しなくちゃ産業が成り立たない。

外国人らによる犯罪行為には断固たる行動をとるべきだが、働きたい人間に
働く場を与えることは何ら間違っていない。また管理職、幹部職のキャリアに
外国人がドンドン侵食してくるわけでもないし、そういった意味で日本人の
雇用を脅かすものではない。

今どき日本人労働者だけで産業がこれからも成立すると考えるのは時代錯誤も
はなはだしい。

どなたかここの求人情報知ってたら教えてください！

先週なら紡織のほうで期間工の募集・面接があったんだがな。

先週の給料日直後に何人か辞めてった連中があるから、募集はあるかもしれん。

そうですか…。刈谷工場に勤務したいんですが、
会社内で期間工募集などの張り紙とかってありませんか？
アイシンだと従業員向けに「期間工を紹介してください」と
いう紙が社内掲示板にあるのですが。

そういう張り紙は無いな。

楽な仕事をしたいっていう意味で刈谷工場希望なら刈谷じゃなくても
検査だけで一日が終わる猿投とかでもいいんじゃないか？
自動織機、トヨタ自動車に比べるとここは規模が小さいからなぁ、求人広告は
あんまり載ってないな。

ここ、期間工の定着率がメチャクチャいいから満了者の穴埋めか
新規立ち上げ時ぐらいしか募集の必要ないんだよな。
与太自動車がいっつも広告載せてる一方で短期間でダメになって大量に辞めていく
実情とは正反対だな。

楽だからってわけじゃないんですが、自宅から通いたいので
一番近い刈谷工場がいいと思いまして。
もし派遣会社を通してからだとどこで紹介してくれるんですかね？
どなたか派遣から入った方情報ください。お願いします。

これ見て笑って下さい。期間工の血の叫びです
http://kabukiso.hp.infoseek.co.jp/jupn/200402/hokuto1.html

社員登用試験って年に何回あって何月にありますか？

派遣社員から期間工になった方にお聞きしたいのですが、
派遣から期間工なるのは自分が希望すればなれるもんなんでしょうか？
いまいち派遣社員についてわからないのでお願いします。

派遣会社がコス○なら派遣から入って一ヶ月以内に自動的籍が期間工にうつる
（期間工に籍がうつる際、紡織側から再度待遇に関して説明を受ける）
派遣会社がガ○ア他だと満了まで派遣のままなようだ
紡織って会社側そのものが期間工とかそういうのに慣れてないっぽい
紡織の期間工の給与体系等のシステムは与太自動車やら食器さんやらの
他グループ企業とおんなじ

入社祝い金５万円目当てだったのか
給料日直後に夜逃げ同様でいなくなるヤツが数名出たらしい。
モラルの問題としかいえないが同じ期間工として恥ずかしいな。

ガ○アって○イアですか？またコス○って、○スモですか？

サ○ットからだと派遣から期間工になれませんか？

現在はなれない。
今後は他社が追随してなれるようになるかもしれんが

コス○から派遣で入った方に聞きたいんですが、入って自動的に期間工になるというのはなぜですか？何か説明はありましたか？

厳密にいえば「自動的に」ではない。

ここ、間違いなく他派遣会社もみてるようなので詳しいことは書けんんが
要は「企業努力」って感じ。今後、他外車も追随するかもしれん。いま現在は
期間工になれんのはここだけのはず。

入ってしばらくして「来月から希望する人は期間工になれます」みたいな説明
受けて、当然、派遣より期間工のほうが待遇いい（ぶっちゃけでいうと金がトータルで
多くもらえる）のでほぼ全員が期間工になる、という感じ。

紡織スレ人いね〜

残業が多いのはありがたいが、限度ってもんがあるわな・・。

と言うか、期間満了せずに途中で辞める奴結構居るぞ。

どこの工場が一番過酷ですか？

豊橋じゃね？

>119 さんありがとうございます。

今工場の方色々なところで募集してると人事の方で聞きました。

やはり刈谷がいいのかな？・・・

静岡、豊田の方は募集しているのでは？他は定員に達していると思う。
塗装課だけは避けたい。

>117
年末に田舎かえるとそのまま戻ってこんやつとか出てきそうだな。

>121
紡織に塗装なんてあったっけ？とりあえずうちの工場にはないな。

どこの工場に志願するかは勝手だが楽して稼ぎたいって根性なら辞めといたほうがいいぞ。

>>98
サンクス

今はホンだの浜松にいるんだけど６ヶ月も入れそうも無いので探さんといかんのでね。

まぁ、豊橋は鼻毛伸び率120％だけどな。

この会社楽と言われてるけど他のトヨタグループの会社と比べ比較的楽ということ。まじ甘く見てるとほんと痛い目に遇うよ。

やっぱり12月、年明けの1月は派遣の人は減ってしまうもんですか？あと派遣で働いてる方に聞きたいんですが面接をして採用になり赴任日まで何日くらいでしたか？

>125
その通りだな。甘く見てると痛い目にあうってのは同意。
まぁ、マジメに働く気なら乗り切れないことはないぐらいの厳しさ、かな。

>126
年明けはそのまま田舎から戻ってこない連中が結構でそうな悪寒。

あと、この会社、現場の人間がマジメで優しい人が多い気がする。
もちろん仕事のキツさからくる厳しさとかはあるけど与太系他会社スレで
目にするような期間工に対して

人間性を無視したような扱いかた、発言

とかそういうのはあんまりない。自分の身のまわりだけなんだろうか？そこ
はわからんけど。率先して働いて、俺ら期間工のミスでラインが止まったときも
愚痴をこぼしたい気持ちをぐっとこらえて、黙々とカバーし「頑張れよ」って
言ってくれるような人たちが現場にいる。

体力的に仕事はキツいがこういうリリーフさんたち、上司に恵まれたのは何より
の幸運だった。

仕事だからなんだろうけど、俺ら期間工より早く出社して俺らより遅く帰る社員さん
というのは背中で語ってるって感じ。

自分にはすごくいい職場に思えるんだがな。

みんなアイ○ン精機においでよ。給料けっこういいよ。社員登用も受かりやすいし。

>>129
デンソーの面接の時、元社員が来てたよｗ
寮あるの？

>129
今の同僚にそこの期間工経験者がいる。
向こうもよかったし、今も良い、と彼の場合は話してくれている。
給料は向こうのほうがいいかもしれん、時給がいいからな。ただし、与太
のような満了金とかは出ないようだが（まぁ、こっちは無遅刻無欠勤が条件
だからなｗ）

社員登用の件だが。。。。暴食は要件クリアならほぼ１００％受かるぞ。
ていうか社員になること前提で話が行くからな。人並み程度の知能があって
試験で大ポカこかない限り受かる。ていうか受からせる前提で試験受けさせる。

いずれは他の与太系グループ会社に吸収合併されるのが既定路線らしいし、そう
なったらここまで受かりやすいかどうかはわからんから社員なる気なら悪くはないぞ。
何より、職場の人間がみなマジメで優しい。

同じ苦労を背負ってるっていう一体感がそうさせているのかもしれん。

「楽」な仕事ではないけど嫌いじゃないな俺は、こういうの。

期間工相手にど〜んと構えて「おつかれさん」と言ってくれる現場のリリーフさん
上司さんたちはカッコいい。

この歳にもなって「一生懸命働くのはカッコいい」と思えるようになった、やっと。
カッコいい人たちが沢山いる、疲れた顔してても愚痴も言わず黙々と仕事をこなして
いく目立たないけど男前な人たちが沢山いる。

思いのほか、大切なことを学ばせていただいている。

配属される工場って体力測定も影響ありますよね?
知り合いがあまり体力がなく簡単な工場(周りの人が言ってたらしい)に配属されたとか言ってたから
どうなんでしょ？??

あのさぁ、普通に考えて

・体力ない人→最低限の満期（四ヶ月から六ヶ月）迎えたらサヨウナラ
　　　　　　→次回、きたくなることあっても君の場所はここにはないよ、二度とね。

・期間工としての、最低限体力のある人→キツいとはいわなくても色々対応可
　　　　　　　　　　　　　→必要要員
　　　　　　　　　　　　　→当然、延長してほしいし将来社員への道アリ


人にもよるがどっちがいいか？

俺は満了金ねらいで後者だが。

悪いがちょっと自慢させてくれ
自慢とはいっても俺のことじゃない、現場のリリーフさんのことだ。
彼は本当に良く働いている。本来、馬車馬のように働かされてる俺たち期間工
から見ても明らかにその上を行く働きぶりだ。こっちが少し気の毒に思えるぐら
いのレベルですげ〜働いてる。

普通さ、ホットタイム（休憩時間のことね）入ったらみんなとっとと持ち場離れるし
時間めいっぱいまで仕事休憩するじゃん？

うちのリリーフさん、休憩時間中も仕事してんだよ、機械の保守したり遅れてる工程
んとこ自分で作業してすすめてたり、黙々とな。すげ〜カッコいい。

あんまり一生懸命だからさ、俺らの工程、休み時間入ってもチョコチョコ仕事してから
休憩するし間違いなくホットタイム明け前３分ぐらいには作業始めてる。「金になんね〜
のになぁ〜」とか冗談まじりに愚痴るヤツもいるけど結局働いてる、それが当たり前。


だってみんな知ってるもの、リリーフさんにはかなわないってね。

ライン止まってムカつきたいときとか他ラインのリリーフからクレームきてても
ぐっとこらえて感情的にならず、真摯に仕事に打ち込んでるってこと、俺ら期間工
は一番間近で見て知ってる、だから愚図だけどそれなりに頑張れる。うちのライン
突発も脱落者も出てないのは彼の背中を見て知っているからだと思う。

そう、彼は俺らんとこの誇りだ。

あんまり褒め称えると自作自演臭くなるからここらへんでやめとく。
あんまり意味ないけど、

リリーフさん、今日も一日お疲れ様でした。そしてありがとうございました。
また明日、宜しくお願いします。

コ○モの派遣は入ってしばらくしたら期間工になれると上の方で書かれてましたが、ほとんどの人がその対象なるのですか？
また、ならない場合ってどんな時ですか？
あとコ○モって本社が岡崎のとこですよね？

>>39さんはどこの派遣会社から入りましたか？

>136
×ほとんどの人が対象
○全員

何かよほど特異な背景があって
トータル支給額が期間工より派遣のほうが劣り
その他細かい諸条件、処遇が派遣のほうが悪いにもかかわらず
「期間工になりたくないので派遣のままでいい」
って人は派遣のままでもいられるらしいがｗ

大多数の人は働く開始日がその月の一日ではなく七日だの十五日だの半端な
日だと思う。その間に働いてみて普通に働いてればその月のうちに期間工に
籍をうつさないか？って話が全員にいって了承済みなったら翌月一日付で籍
が期間工にうつる、って感じ。

働き始め月の給料は派遣の会社から翌月からは暴食から振り込まれるってだんどり。

暴食って会社そのものが派遣とか期間工とかの採用に慣れてない感じなので
よくわからんが、まじめに働く気があるならドンドン期間工にするなりひいて
は将来社員に登用したりとか、してあげてもいいよ、って感じの会社。

このままじゃ某社の独り勝ち状態なんで他の派遣会社が智慧つけて追随するかも
しれん。

138さんありがとうございます。
面接の時に期間工になりたいみたいな話をしてもいいですかね？
あとしつこいようですが知ってる方教えてください！コ○モは本社岡崎ですか？

136さんまた聞いてすいません。期間工に変わることができると面接の時に言われましたか？
紡織側から言われるのかコ○モ側から言われるのかどちらでしょう？

面接の時には言われなかった。
ていうか、これ（＝派遣→期間工へトレード）は本当にごく最近の話だから。
ここの派遣会社、結構、企業努力がすごくて
・住むところ、タダ。しかも社員寮
・最初は寮費だけタダ→その後、光熱費もタダ
・最初は派遣、だけどそれからしばらくすると期間工にもさせてもらえる
といった具合に場当たり的っちゅーか、当初はそうじゃなかったんだけど
その後の企業努力で段々と好待遇にさせていってるって感じ。多分、裏じゃ
涙ぐましい努力してんじゃないかな？

コ○モ面接時にワケ知りでそういうことをこっちからたずねる、というのは
あんまり良くないかもしれん。好ましくはない。
なぜなら、コ○モ側は他者が同様に追随してくるのを嫌がってるし、せっかく
の企業努力で他派遣会社に一歩リードしてるのにその牙城崩されるのは嫌だろ？普通。
実際問題、前回は後半からなだれ込むように応募が殺到して凄い事なってたって
言ってたし。
だから
＞期間工に変わることができると面接の時に言われましたか？
これは無い。本当に最初は派遣で満了するつもりだったから想定外のことだった。
期間工になる話はコ○モ側から受けた。その後、期間工になるのを了承した人は
その後改めて防食側の人事の人から待遇とか色々なことを説明会いって聴かされる
って感じ。

あと、申し訳ない、本社がどこか忘れたｗ名刺もらったけど速攻捨てたしｗ
多分、年明けには田舎から戻ってこない連中がちらほら出てきそうだしｗ
タイミング的にはそこが狙い目かな。あとは今いる連中が大量に満期を迎える
三月下旬から四月にかけての時期とか。
他の派遣とか他の期間工経験者達は口をそろえて環境の良さに感心してるから
おもいのほか延長するヤツが多くなるかもしれん。

ま、興味があるなら頑張ってみな。

期間工に変わるという話しはどれくらいできましたか？試用期間が二週間になっていたのでだいたいそのあたりで話しがくるんですかね？

豊田自動車、紡織とも期間契約→社員は誰でもなれますか？

141さんは面接時DVDをみましたか？
また、期間工になっても最初の入社祝い金の5万円はもらえましたか？

143
条件さえ満たしてればなれるよ。
無遅刻無欠勤とか年齢とか。ただし与太は倍率高いよ。
頑張るなら紡織他アイシンとかデン、車体の方が社員なりやすい。

福岡の北九州から入ってる人とかいるのかな？
コ〇モって北九州にもあるか知りたい。

紡織より東海理化の方が社員にもなりやすいと働いている友人が言っていましたよ！
しかしこのスレにもあるように紡織に並ぶどマイナー。
しかし立派なトヨタグループですよ！
仕事もまあまあなそうで社員目指すなら今がチャンスだって。

なりやすい、っていうか４０歳未満で社員なる気があるなら
ほぼなれるからな、、、ここは。「なりやすい」ってよりは「なりたい人はなれる」
が正解。

祝い金５万円は、、、もらえた。
派遣で入った際に５万円もらえることになるのだが、これをもって
期間工の入社祝い金ということになった（要は二重取り、十万円はもらえないよ、ってことね）

＞１４６
派遣とかがあるかどうかはわからんけど、九州にもあるからな、暴食は。
たまに九州から手伝いに来てくれてたりとかしてる。

誰かcosumoの豊橋寮の人いませんか？新しくできたとこ。
部屋の間取りとか近くに便利なとことかあれば教えて
ください！

『紡織』←何て読むの？

ぼうしょく
率直に紡織は良い会社だと思う。これから伸びて行くだろう。

何だか適当な事を書き込んでいる奴がいるので、訂正しておく。
派遣から、すぐに期間工にスライドすることは絶対に無い。また、派遣会社から期間工になれと指示が行くことも絶対にない。派遣を辞めて３ヶ月間の空白期間を作らなくてはならない。
現在ライン内作業者は、来年３月末まで派遣従業員を使うことは出来ないので、派遣従業員は生産協力社員となっている。また生産協力社員となっているのは来年３月末まで。
現在、期間も派遣も紡織には入れない。人材が余っているから。
期間従業員から正社員には、一年以上無遅刻無欠勤で、職長にＡ判定を貰わなくてはならない。
だが、現在在籍中の期間従業員は、ほぼ社員と成り上がるだろう。
紡織の社員になりたいのなら、期間従業員で一年頑張れ。必ず社員登用の話がされるから。
去年入った期間工は今は社員だ。
ただ、紡織の期間従業員で長続きしている者は、全て紹介されてきた者。
俺の経験上、期間も派遣も同じ。使えない奴は使えない。辞めて貰うしかない。事実、何人も追い出した。
デ○ソーの社員は、やはり仕事に対する姿勢が違う。全てクオリティ高。
それらの社員に睨まれないように。
すぐクビだから。
それと、休憩室の椅子には各人お気に入りの場所があるから、勝手に座らないように。
それだけでクビだから。

151さんその話本当ですか？いろいろと聞きたいんですが、まず、
１．３ヶ月の空白を作らなければいけないってなぜですか？
２．生産協力社員の人は来年３月からどうなるのですか？
３．紹介されてきた者ってどういうことですか？
４．これから紡織に入りやすい時期ってありますか？
教えてください、お願いします。

俺が電話したときは犬山の方が空いてるって言ってたな。

>>129
アイシ○は募集してたっけ？

>>152、先月辞めたから教えてやるよ。
�@派遣会社は１人減ったら、その分利益無くなるよな。派遣従業員が期間工にスライドしたら、色々揉めるだろう。派遣会社の兼ね合いで、そんな協定をしている。
�A４月１日からは生産協力社員は元居た派遣に戻るか、辞めるしかない。そのまま期間工には残念ながらなれません。
�B正社員か関係者の紹介。ちなみに現在は期間工募集していないはず。
�Cない。今年初めで正社員の中途採用は終了しました。今後10年はない。正社員になりたいなら期間工からだけ。派遣狙いなら来年３〜４月位。�@の理由でバックレ大量発生する可能性大だから。

最後に忠告しておくが、紡織ヌルいのは嘘だ。他のトヨタ系より厳しい。とにかく使えない派遣は１時間で切るぞ。期間工は満了前に切る。正社員は…タライ。
気に入らない奴(態度や能力＝使えない奴)は後でボコボコにされる。○谷工場は怖いぞ。ヤバいのが沢山いるからな。特に新しい方には…。
でも、現在残っている派遣は精鋭。技術も能力も高い。それだけ淘汰されたってことだよ。

電話で聞いたおっちゃんが言ってた話ではきつくて若いやつでも辞めるのが多いと紡織の採用担当者が言ってたらしい。

>>151 >>154の話まじっすか?
これについて現役期間工、派遣の方意見ください。

マジです。104の派遣は怖いです。ぬっころされます。特に‥の‥にいる‥には辞めても追込みかけられますよ。

高岡工場の派遣はテ○ノばっかだな。
そういえばずいぶん前だが、ライン稼動中に喧嘩してる奴いたぞ。

>>157
104の派遣とは？

>何だか適当な事を書き込んでいる奴がいるので、訂正しておく。
>派遣から、すぐに期間工にスライドすることは絶対に無い。また、派遣会社から期間工になれと指示が行くことも絶対にない。派遣を辞めて３ヶ月間の空白期間を作らなくてはならない。
>現在ライン内作業者は、来年３月末まで派遣従業員を使うことは出来ないので、派遣従業員は生産協力社員となっている。また生産協力社員となっているのは来年３月末まで。

そうは言っても、実際、派遣からスライドして今、期間工なんですけど。
１こんどの長期休暇帰省の帰省費の申請先は棒蝕の人事だし
２給与を振り込んでくるのは派遣会社からではなく棒蝕からだし

籍がうつるにあたって
１棒蝕の人事担当の方から説明受けたし
２保険証、その他の福利厚生は棒蝕から支給されてるし

で、新規で六ヶ月満了になるから満了明けは四月以降になるけど
＞生産協力社員となっているのは来年３月末まで。
これと矛盾してるよね。

また、契約書の契約条項に期間工としての労働期間も明記されてるから
なおさら矛盾してる（四月から待遇が変わると満了金の計算がメチャクチャになるｗ）

さらに棒蝕の人事担当者の方から
・一年以上の無遅刻無欠席で社員登用試験も受けられるし、ここの場合けっこう
受かる人が多い

旨の説明はやはり同様に受けている。

以上をもって、派遣から期間工にスライドしたと言うのがどこが間違っている
のか、逆に聞きたいｗ

>>153どこに電話したんですか？
確かアイシ○は先週チラシが入っていて昨日面接会がありましたよ。

それから


＞それらの社員に睨まれないように。
＞すぐクビだから。
＞それと、休憩室の椅子には各人お気に入りの場所があるから、勝手に座らないように。
＞それだけでクビだから。

ありえないｗ

常識的な立ち振る舞いして、注意されたら同じミスくりかえさないように
気をつけてればいきなりクビだのクビに追い込まれるなんてありえないｗ
無遅刻無欠勤で働いてるやつだったら、なおさらのこと。

あのさぁ、常識的に考えて稼働率を９５％以上の水準たもちながら不良品の
発生率を下げて生産していこうと思ったら、そんな簡単にボコボコ辞めさせたり
してたら無理だってこと、３秒でわかんないかなぁ？

風邪とかの突発ですら社員さんがカバーで入ってるようなときは全体の稼働率に
直接響いてくるし、社員さんだって突然空いた穴をふさぐためにひっきりなしに
ラインの作業をやるのは嫌だろ？しかもその間も他の工程のカバーとかアシストも
せにゃいかんのだし。

仕事が厳しい、というのは本当だが少なくとも俺の工場で社員さんが横柄だとか
傲慢だとかそういうのは無いな。一生懸命マジメにはたらいてるヤツをバカにする
ような雰囲気はない。

工場が違うからなんだろうか？そこら辺はよくわからん。

仕事はキツいし厳しいが作業環境や雰囲気はすこぶる良好だ、うちんとこはな。

>>160さんそうですか？
なんかものすごく怖いこと書かれていたんで本当なのかと思って
いたのですが…。
160さんの言うことのほうが信用できる気がします。
もしよければもっと詳しいことおしえてくれませんか？
どんな風に入ったかやなどお願いします！

そういえば猿投が次の土日に面接やるみたいだから行こうかな？今ホンダの期間工やってて更新ないかもしんないし・・・

確か今日の中日新聞のチラシにあった筈

>>160
あんた104○形体の方に居た奴か？
そういえば派遣から期間工になった奴いた。あんたのお陰で基準が厳しくなったのわからないんだろね。あれだけ揉めれば派遣から期間工話あったけど無くなるよな。
紡織も苦肉の策で生産協力社員って形を取ったんだしｗ

ありがとうございました。

＞使えない派遣は１時間で切るぞ。期間工は満了前に切る。

こんな事、もし本当にあったらあっというまに基準局にかけこまれて
対外的にも大問題になる。「使えない」の判断基準がここで
はあまりに曖昧なので判断に
困るところだが
・最低限、遅刻や欠勤はしない
・やる気がある
・マジメに働いてる
なら、多少、人より作業の習熟度が遅れてても切られるってことはない。
そうこうしているうちにドン臭かったヤツも習熟してスピード、正確性とも
に上がってくるしな。
ていうかマジメでやる気があってついていけない作業ではない。あまりに不釣合い
で特定の工程だけ時間がかかるようだと、前後の工程に作業量を割り振りして均衡を
とるようにするし、それが会社側の役目だろ？なんといっても稼働率を上げるのは
至上命題だしな。
ウチの工場？ウチの職場まわりだけなんだろうか？
ホットタイム中に「今日はキツよね〜ｗ」みたいなことはあっても
どんより暗くなるだとか、そういうのはあんまりないな。バタバタ辞めていく
っていうのもない。

もし仮に同じ直の連中が突然同時に５人やめたとする、この時
・全体の稼働率は目に見えて低下し、不良品発生率も上がる
・現場を統括する社員は稼働率低下についてまず責められ
・次に期間工を統率していく管理能力の低さについて責められ
・さらに辞めていったヤツの穴埋めをして働きながら現場全体の統括も
　同時にこなさなければならない上に
・新しく入ってきたヤツの教育、アシストをこなさなければならない
どう見ても、社員にとっちゃ割にあわないだろ？ｗ
社会通念上の常識から見て明らかにやる気がないだとかおかしいんだったら
辞めさせられる事はあるかもしれない。が、普通にやる気あればそんな事はない。
怖いとか云々があるようだけど、同じミスを短期間に何度も繰り返してるようじゃ
怒られるし怖い目には遭うと思う。
が、普通に仕事を習熟してきて普通のスピードで普通の正確さで仕事してれば
「遅いぞ〜」も「またミスしたなぁ」もそもそも起こりえないから怒鳴られる
原因そのものがありえない。そしてその水準で仕事をするのはキツいが理不尽な
までの厳しさ、といった類のものではなく十分対応可能範囲である。
といったところか。
あくまで俺ん所の話だから工場、工程によっては違うかもしれん。

＞あんた104○形体の方に居た奴か？

ハズレ

＞あんたのお陰で基準が厳しくなったのわからないんだろね。

ﾊｧ？

>>165
どういうこと？もっと詳しく教えて。

165荒らしか？？

>>160さん、160さんが言うように今でもまだ派遣→期間工になった人は回りに
いますか？来月から派遣でと考えているのでどんな情報でもいいので
おしえてください。

今年の初めに(虐待事件の頃)、派遣から期間工にスライドさせる話が確かにあった。
その時、派遣会社と紡織が揉めたのは知っているよな？
で立ち消えたよな。
その後だ。君みたいなの数人が派遣から期間工になった。
その話を聞いた派遣連中が俺も俺もと殺到したんだよ。
で、また派遣会社と紡織が揉めた。
期間工にスライド出来ないとわかった派遣が多数辞めた→紡織は固定させる為に生産協力社員って形を取って人材を確保したわけ。

君は職長から話あったか？それとも自分で考えて人事に電話したのか？
それによって、また話がややこしくなるんだけど。

ま、そんなことがあったので揉めるのを嫌った紡織では、今は派遣から期間工には絶対になれません！
これから入る派遣にあんまり期待させんなよ。
ぉｋ？

コ○モからでも無理なんですか？

コ○モだろうと期間工にはスライド出来ません。期間工になりたいなら一度辞めて下さい。

>>171
>君は職長から話あったか？それとも自分で考えて人事に電話したのか？
それによって、また話がややこしくなるんだけど。
このことについて詳しく聞かせてください。

>>173さん一度辞めて３ヶ月空ければれば期間工になれるのですか？

>>175
規定が変わっていなければ。
ただ、来年の４月以降は変わるかもしれない。
大量に辞める派遣が出るから、スライドの可能性も
一年以上同じ職場にいれば、期間工としても同じ職場に配置される。もっとも職長の強い希望がないと、他の工場に飛ばされるがね。

>>176
どんな規定ですか？
来年４月からまた派遣に戻るとなるとそれこそまた大量に辞めていきませんかね？

＞今年の初めに(虐待事件の頃)、派遣から期間工にスライドさせる話が確かにあった。
＞その時、派遣会社と紡織が揉めたのは知っているよな？
＞で立ち消えたよな。
＞その後だ。君みたいなの数人が派遣から期間工になった。
＞その話を聞いた派遣連中が俺も俺もと殺到したんだよ。

知らん、そんな話。ていうか知ったこっちゃないし、俺には何の関係も
責任もない話だし。

＞君は職長から話あったか？それとも自分で考えて人事に電話したのか？

どちらの問いも答えは　「No」
で、結論から言うと派遣から期間工にスライドになった、というのは「Yes」
俺を含め数十人単位で一斉に籍が棒蝕にうつった。俺らの側から特別、期間工
になりたいとかいう希望も働きかけもなかった。ただ「（期間工に）なれるよ、
なるかい？」といわれたから乗りかかった船で

「なりたいです、おねがいします」で期間工になっただけ。

それを外野からとやかく非難される筋合いはない。

172 ：FROM名無しさan：2005/12/11(日) 22:16:45
コ○モからでも無理なんですか？


173 ：FROM名無しさan：2005/12/11(日) 22:26:51
コ○モだろうと期間工にはスライド出来ません。期間工になりたいなら一度辞めて下さい。


だから嘘はつくなって。
スライドした人間が現にいるんだからさ。

もちろん、全ての派遣会社でなれるわけではない。
派遣社員のままでいるところと派遣から期間工にスライドできてるところが
ある。違いは「どこの派遣会社から来てるか？」だけだ。それがどこがどうな
のかは、いい加減このスレの過去ログ読んだらバカでもわかるよな？？

＞今は派遣から期間工には絶対になれません！

実際、なれてるんだから仕方ねーじゃんｗ

>その話を聞いた派遣連中が俺も俺もと殺到したんだよ。
>で、また派遣会社と紡織が揉めた。
>期間工にスライド出来ないとわかった派遣が多数辞めた→紡織は固定させる
>為に生産協力社員って形を取って人材を確保したわけ。

これを読んで「なるほど」と思ったんだが
要は棒蝕側と派遣会社側で互いに納得済みだと「スライドできる」ってこと
になったんだろうな。一度は立ち消えになった話だけにそこら辺は慎重に話が
進んでいたのかもしれん、これは臆測だが。

場合によっては（つまりある程度使える連中たちなら）派遣から期間工にスライド
させていきたい、っていう棒蝕側と

スライドさせてもいいよ、っていう派遣会社側との利害の一致がないと出来ない。
確かにここから先は派遣会社によっては必ずしも棒蝕側と利害が一致できるとは
限らないからな。

当然だけど派遣会社によっては派遣のままの所もあるから、そこら辺はあまり
表立って動いてはいない。どちらかというと「秘密裡に」というほうが近い。
違う派遣会社からきている連中とはその手の話はしないようにしてるし。

いたずらに事を荒立てたくないし、ヘタしたら殺伐としてしまいかねんだろ？
この手の話は。

現にこのスレですら少々荒れ気味だしｗ

では、要点をかいつまんでおこう

・全ての派遣連中が派遣→期間工にスライドできているわけではない
・だが一部の派遣連中は派遣→期間工にスライドできている
・両者の違いは「どこの派遣会社から派遣されているか？」の違いである

・どうやら過去にスライドの件で揉めた背景があるようなのであまりおもてだって
　は話にならないようである

・当然だがヤッカミ、嫉妬の対象になりやすいので他派遣の連中にはスライドの件
　は話にのぼることはない

ざっとこんな感じか。

はいはい。良かったね期間工になれて。凄〜く嬉しかったんだよね。おめでとうさん。

人事に派遣先とは円満退社しろと言われただろ？それをお前らは…。
今は以前の状態に戻りましたので、スライド出来ません。
あしからず。

>181

だからさぁ、キミ、根本的に間違ってるよ。

＞人事に派遣先とは円満退社しろと言われただろ？

言われてねーよ。
ていうか、派遣会社側が積極的に動いて期間工にスライドできたんだし。
こっからして根本的に勘違い＆間違い。

＞今は以前の状態に戻りましたので、スライド出来ません。

まだ言ってるよ・・・・（失笑）
キミが無知なのはわかったから、自分の周囲だけで全てがそうだと自信満々で語るのは
いい加減やめてくれないか？ｗ

何より致命的なのは他の派遣会社ではどうなっとるか知ろうともしなかったことだろうな

少しは学習しろよな。

１８３でのアンカー間違えたｗ

>182

だからさぁ、キミ、根本的に間違ってるよ。


に訂正。

訂正・派遣先×
修正・派遣元ね

ちなみ一番スライドの話が揉めたのはＴＢＳだから、特定の派遣会社では無いことがわかる。

スライドに対応できてる派遣会社と
スライドに対応できてない派遣会社がある

てことをいい加減理解しようねｗ
それだけの違いだし、それだけの話なんだから。

当然だが

スライドに対応していない派遣会社経由で派遣の仕事すると

スライドはできないよ。

スライドに対応している派遣会社経由で派遣の仕事すると

スライドできる。

それだけ。

要は期間工なりたかったら

期間工の募集みつけて直接応募するか
スライド対応可の派遣会社経由で入れよ

ってことね。了解。

すみれ企画がスライド対応だよｗ

コ○モは？？

言わせるなよｗ

すいません。いままでのことを聞いてると怖くて。
これで最後にします。○か×で教えてください。
必死ですいません。

ひろゆきの名言

「嘘を嘘と見抜けない人は（２ちゃんねるを利用するのは）難しい」

ま、自分でちゃんと情報集めようともせず知ろうともしなかったヤツが損をするのは当然だし
そもそもが無知なんだから嘘か本当かも見抜けないのも当然だろうな。

後半の「絶対に期間工にスライドなんてできない！！」の連呼には

失笑を通り越して半ば同情すら覚えたがｗ

自分が知らないだけ→「ありえない、絶対ない」とやたら喧伝
教えてあげる→「嘘に決まってる」と拒絶。自分の知ってることだけが全ての真実、な世界ｗｗ

もはや「知らない」の域ではなく「知りたくはない」の世界ｗｗ

まぁ、派遣のままで満了むかえちゃったらそうなるのかもな、ちと同情。可哀想だよな。
ま、せっかく教えてやったんだから、教訓生かせるヤツは生かせよ。
じゃないと無知なまま他人をやっかんだり、嘘だと決め付けて自分を慰めるしか
なくなっちまうぞｗ

イソップ童話の「すっぱい葡萄」のキツネじゃあるまいし、って感じ。

これからなろうとしている連中や現役で働いてる連中ならともかく
派遣のまま満了迎えちまったヤツにとって「派遣会社によってはそのまま期間工
にスライドできる」って情報は痛恨の極みだろうな。
「嘘」
「ぜったいありえない」
「今後はありえない」
「嘘に決まってる」
etc.
なんだか恨み節っぽいｗ

過去に期間工へのスライドに関して揉めたこともあったようだがそういう諸事情を
知っていながら派遣のまま満了を迎えたやつが今になって「派遣から期間工にスライド
できる場合もある」って情報はよほど「信じたくなかった」情報なんだろうな。
きっと期間工になりたかったけどなれんかった派遣だったんだろうな。可哀想に。

律儀に三ヶ月、間を置いてから期間工になるつもりで満了をむかえたばかりの
派遣だったりとかしたら、最悪だろうな、そんなことしなくても期間工になれる
ヤツらが大勢いたわけだから。

今刈谷本社に電話して聞いてみた
派遣→期間×
つ;ＴωT)つ ﾀﾞﾚﾓｼﾝｼﾞﾗﾚﾅｲ‥

シートの組み立ては楽じゃないよ
紡織でも楽なのは、ほんの一部の職場だけ
安易に派遣会社なんかに入って後悔しないように

>198
あのさぁ、同じ派遣でもスライドできない所だって沢山あるのに
棒蝕側が「スライドできます」なんて自ら言ったら大問題だろうが！
過去ログにもあるように、以前スライドの件で揉めたことがあるならなおさらだ。
どうせ聞くならあの会社にしとけばよかったのにな、、、

ま、おおっぴらにやってるわけじゃないしな、スライドの件は。
信じられないなら信じなくてもい〜よ。俺は痛くも痒くもない。
ここ見てるヤツで派遣でいこうとこれから考えてるやつにはどこの派遣会社で
行くか、ひとつの選択肢として取っておくぐらいが一番だろ。それで期間工に
スライドできたらラッキーできなくても派遣で満了まで働きゃいい。

>199
シートの組立は楽ではない。楽して金もらおうって魂胆のやつには向かない。
楽な工程はいって楽して金もらおうとか、そういうヤツには根本的に向いていない。
が、堪えられないほどつらいってものでもない。やってみてどうしてもダメ
ならさっさと辞めればいいわけだし、やる気あればこなせない仕事ではない。なにより
金が貯まりやすいｗ

派遣でも期間工でもいい、飛び込んでみたほうがいいと思うぞ。
一生懸命働く事が至上の美徳、って会社だし一生懸命働くヤツを粗末に扱うべきではない
って雰囲気が底流にある会社。あとは本人のやる気次第。

正直、一生懸命やれば誰でもこなせるのにその程度のことすらこなせないヤツは
どこ行っても通用しないと思う。与太自動車の激烈な内容に比べたらこっちはまだ
マシ。

仕事、やり遂げたら自分が成長したってことすごく実感できる仕事だぞ。
たまに期間工にスライドできちゃったりとかもするしなｗｗ

過去にもめたってあんのに本社に電話して聞くって時点で相当なＤＱＮだな。
なんか、仕事の飲み込みとかすごく悪そう。

>>1 によそのトヨタ系と変わりませんっていれるべきだな。

偉そうな期間工だねｗｗｗ

今ここ募集してんだよ
あーあトヨタ期間工に面接行かなければ良かった
期間工辞めてここにしたら、トヨタ期間工の人にばれるかな

ちくしょおおおおおおおおおおおおおおおおお
トヨタ期間工じゃなく、今から豊田紡織に入りたい
どうか、地獄のトヨタ期間工落ちますように
二股かけようかな・・・・・・・・・・・・・

ところでトヨタ辞めるなり満了してから直接ここに入れたっけ？

>204
猿投だけでしょ？

猿投の期間契約の募集はどこでしてますか？
日曜の新聞、広告とも載ってない。（10月頃は募集の広告あったけど）

猿投、一番楽といわれている検査部門があるからな、、、
実際配属されるかどうかはわからんが、ギャンブルだなｗ

満了してる人なら与太出身でも入れるのでは？と思うぞ。
一説には与太グループの期間工は満了前に自己都合退社すると二度と雇って
もらえんとよく聞いているが。

かんけーねよ。俺はヨタをバックレたけど、紡織の期間工になれた。
紡織の期間工ってアホばっかだし。

ついでに自演乙ｗ
人事にチクっといたからｗ

>>210

俺164でもカキコしたけど・・・
自演じゃないぜ

アホだよなぁ。大っぴらに出来ない話を２ちゃんで全国放送だもんな。
辞めてるならまだしも、今も勤めてるってんだから救いようが無いねぇ。
延長は諦めたほうがイイよ。

>>208
豊橋北、豊橋南、猿投の各工場で期間工募集中だ。
仕事は、シートやドアトリムの組み立てだ。
募集が出てるから、ハロワにいって来い！

まぁ、この程度のことで与太なり棒蝕なりがＩＰから身元わってまで
こいつの延長阻止するだろう、なんてメンドクサイことはせんと思うが。

豊橋は生産成績いいからな、シゴかれたらそれもいいかもしれん。どっちに
しても最初の二週間が一番つらい仕事だからな、この仕事は。それが乗り切れたら
あとは何とかなる。

一生懸命働くことは美徳だし、一生懸命働くヤツは粗末に扱うべきではない

という雰囲気が色濃くある会社だ。必死こいて働く気があるヤツなら社員も
目指せるし、悪くないぞ。

>>214
＞ＩＰから身元わってまで

何年前の2ｃｈだよｗ

>>214
火病ったりビビったり忙しいヒトでつねｗ

agee

＞２１５
じゃ、>212に教えてやりなよｗ

＞２１６
火病か。いきなりﾁｮｿ扱いかよｗｗ
いったいどこのレスで同一人物扱いなんだかｗｗｗｗ

どうやら派遣から期間工にスライドできる、って件で
スライド出来ないまま満了むかえたやら
自信満々で「期間工のスライドは絶対死んでも何が何でもありえません」だの
派遣で満了後三ヶ月まってから期間工なるつもりだっただの

まぁ、いろんなヤツから目の敵にされてるのはわかったｗ

ていうか、その嫉妬ぶりがﾁｮｿっぽくていいよｗ

151 ：やってられないね ：2005/12/11(日) 16:29:49
ぼうしょく
率直に紡織は良い会社だと思う。これから伸びて行くだろう。

何だか適当な事を書き込んでいる奴がいるので、訂正しておく。



↑
知ったかこいて、その後完膚なきまでに撃沈したわけだから
逆恨みとはいえ、根深いんじゃないか？ｗ
そんなだから派遣のまま満了ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

最初から期間工で入れば無問題ってことで

ハローワークに期間契約募集ないし。
派遣はあったけど。
来年あたりあるかな？

期間工狙いならマメに人事にでも電話かけるのが一番確実だろ。
世他グループでもっとも社員になりやすい会社だからな。隠れた人気はバカに
出来ん。期間工で一年無遅刻無欠勤ならほぼ社員へｗ

与太でミス連発でクビ宣告されちまったけど、ここならやり直し
きくかな？ADHD治してから再挑戦してぇ・・・

ここですか？
自分の嘘に嘘を塗り重ねて、自作自演のオンパレード、しかも自分のレスに対して違う意見を書けば蛇のようにしつこくファビョりまくる期間工になれなかった派遣がいるスレは。
こんなヤツの言うこと信用しないほうが身の為だよ。

↑もっと紡織の前向きな話をしましょう。
>>219も個人攻撃ばかりしていると、荒らしと間違われるからﾔﾒﾚ。連ｶｷもどうかと思うぞ。

151 ：やってられないね ：2005/12/11(日) 16:29:49
ぼうしょく
率直に紡織は良い会社だと思う。これから伸びて行くだろう。

何だか適当な事を書き込んでいる奴がいるので、訂正しておく。

224 ：FROM名無しさan：2005/12/15(木) 23:22:10
ここですか？
自分の嘘に嘘を塗り重ねて、自作自演のオンパレード、しかも自分のレスに対して違う意見を書けば蛇のようにしつこくファビョりまくる期間工になれなかった派遣がいるスレは。
こんなヤツの言うこと信用しないほうが身の為だよ。



釣れてるｗ

無事派遣で満了できたんだろうし、何もそこまで意地にならんでも・・

agee

しつこいのが二人もいると鬱陶しいのを通り過ぎて呆れるよね。
もう両者いい加減やめろよ。
派遣工満期で退社したならそれで良いだろ？
派遣工から期間工になれたのならそれで良いだろ？

俺も紡織の派遣工だけど、聞いた通りの糞スレだな。

また釣れてるｗ

ここ、期間工の採用やら募集が少ない上に期間工になる＝希望者は無遅刻無欠勤ならほぼ皆社員になれる
派遣人のやっかみ、ひがみは相当なものがあるのは仕方ない。
派遣から期間工にスライド出来る事例があるなんてもってのほか。

遅刻欠勤無しの同じ条件下ならば総支給額は

期間工＞派遣工

だし。罵詈雑言たれてるのが期間工ではなく派遣工で一致してるって傾向も
なかなか面白い。このスレ、すでに派遣工の怨念スレと化しつつある。

釣るとか…わけわからん。
いったいこのスレで何があったんですか？
>>1から読んだけど、派遣がからまれる理由がよくわからないんですけど…？

派遣キモイから来ないでくれる？
俺は派遣→期間(今ここ)→社員になる予定なんだから、キモイ派遣なんか相手にしていられないのね。

はぁ？

過去にある男が派遣工になった。自己の人生の将来にとりたてて夢も希望も目標もあるわけで
はなく、なんとなくふらふら〜っと派遣会社を通じて紹介され、そして働いた。
自分と似た境遇の人間も多くおり、社員も大して自分と変わらない連中に見えた。

しばらくして同僚と仲良くなり、諸々のことがわかり始めた
「社員は夏冬のボーナスの合計額だけで自分らの年収近い額を稼ぐらしい」

ふ〜ん、ま、社員はｺｷ使われてるしな、と自分に言い聞かせて男は納得した。

時給なら期間工の連中より高いんだし、と思っていたが自分が住んでいる
ワンルームマンションの家賃と光熱費も結構バカにならない額だ。夏の暑い日は
必要なとき以外は極力エアコンを使わないようにし、冬の寒い日も暖房費節約に
励んだ。

職場の自分と大して変わらないと思っていた期間工のヤツが実は住む場所の家賃
がタダで光熱費もタダだと知り、トータルでの収入が自分より結局は月三万以上
多い事を知り愕然とする。

「俺さぁ、きょう洗濯物部屋干ししたからエアコンつけっぱなしできちゃったよ〜。
電気代タダだし、ま、いっかぁ」

の一言に男はブチ切れそうになった。が、そこはおとな。ぐっとこらえた。

さらに満了金の無い派遣工は最終的に月額５万以上期間工より安いことを
知りさすがに落胆の色を隠せない。
「俺だって同じ時間働いて汗水流して働いてるのに、なぜ、、、、、」

知れば知るほど不満のつのる男だったが自分と同じ境遇の人間、つまり
派遣仲間が沢山おり苦楽を共にすることで何とかキツい労働もなんとかこなして
いた。そんなある日のことだ。

派遣から期間工へとうつったヤツがでたらしい

そんな噂が男の周囲で流れた。まもなく噂は嘘ではないことが明らかになり
男の仲間だった派遣工たちもこぞって殺到し応募した。が、この件が明るみ
になったことで会社側と派遣会社側との間で深刻なトラブルが発生し結局、
その後、期間工への転身話は流れた。

「なぜだよ、、、どうして俺たちじゃダメなんだよ」

男の同僚達は口々にそういい、そしてあまりの落胆に次々と会社を去っていった。
男は何もできずに去っていく仲間たちを見送った。

それが、派遣ってものじゃないか

そう自分に言い聞かせながら

ここまでの流れ。

派遣から期間にスライドした人が派遣満了(以後･ﾊｹ満)した奴に、自分の意見を完全否定されてしまい、自分の意見を正当化する為にﾊｹ満を執拗に攻撃した。
しかし、誰かに火病と書かれてしまい、なおさらﾊｹ満に粘着するようになった。
期間は派遣の臭いを感じとると、ﾊｹ満とは違う人間でも攻撃するようになった。
自分以外のレスは、全てﾊｹ満だと思い、怨念だのなんだの言い出すようになった。
誰が読んでも解るような自演を繰り返して、誰も期間の書いたことを信じなくなり、派遣から期間になるという話もウソ臭くなってしまった…。

もはや既に嵐状態。

って言うか、そんなにﾊｹ満が書いたことが嘘っぱちだと言うなら、スルーすればイイのに。
どうして何度も何度も同じことを…。
見ていて飽きないけどね。

そして、これにも攻撃される悪寒…怖いよ！
(;´Д｀)ｱｱｱ..

男が派遣工として働き続けることが出来たのはプライドからでも、お金のため
でもない。何も考えずに生きてきた自分にとって自分と同じ境遇の人間が周囲に
たくさんいたからだ。そいつらと苦楽を共にすることで得られる一体感、達成感
は予想外に男に多くの収穫を得ていた。

派遣工として働きはじめて半年を過ぎた頃だっただろうか？同じラインで男と
同僚だった期間工が社員になった。自分と大して変わらないヤツだと思っていた
のに、自分だって毎日毎日遅刻も突発もせず働いているっていうのに、、、

男はその時まで知らなかったのだ、そこが与太グループでも最も社員登用に積極的な
会社であるという事実を。

まぁ、いいじゃないか。期間工の中には地方から冬の間だけ出稼ぎで来ている農家の
連中だっているじゃないか、満了してタダの人に戻ってしまえば俺ら派遣とおんなじさ

それが、派遣ってものじゃないか

そう自分に言い聞かせながら

なんだこのスレｗｗｗｗｗ

男は派遣工として数々の困難や苦難にも堪え、必死で働き続け、そしてついに
満了を迎えた。自分と同じ時期に入った期間工のヤツは月々の給与のほかに満了諸手当
として所得税等がひかれても、さらに６０万円超のキャッシュがポンと振り込まれる。
一方、同じ期間を同じく遅刻欠勤無しで働いた派遣工の男に振り込まれるのは
最後まで月々の給与だけ。無力感と寂しさがこみあげるなか

何をやっても中途半端だったこの俺がひとつの事をやり遂げたんだ。

それが、それだけが男にとっての誇りでもあり自信でもあり、そして最後の意地でもあった。
これから先の人生、きっとこの経験は自分にとって大切な糧でありつづけるだろう、と。

それが、派遣ってものじゃないか

そう自分に言い聞かせながら

無事、派遣工として満了を迎え元の社会へともどっていった男。
だが、しばらくするとそこそこあったはずの貯えも使い果たし失業保険の支給も
そろそろ終わりだ。また働きださねばならない。
そんな中、アルバイト掲示板を見るとかつて自分が働いていたあの会社のスレがあるではないか！
男は懐かしさと興味からそのスレを紐解いた。
「与太、羅武ﾌｫｰ新発売に先駆け派遣を大量採用」
それだけなら、何も目新しい事は無いはずだった。

「俺、コ○モ（本社：尾可座期）の派遣工で今月赴任してきたんだけど、来月から
期間工だって。今日、某職の人事担当者の人から俺ら一斉に説明受けた」

なんと○スモから派遣されている派遣工１００名以上が赴任して間もないというのに
翌月から一斉に籍が期間工へとうつっているというではないか！！！！
そんなバカな！顔面蒼白となった男は我が目を疑った。
あのトラブルの際、辞めていった沢山の同僚の派遣工たちの苦渋に満ちた表情が
男の脳裏をよぎった。いったいあの時のことはなんだったんだ？

嘘だ、嘘に決まっている、そんなことがあるハズがない！派遣が期間工になれる
ことなんて絶対にありえないに決まってる。

それが、派遣ってものじゃないか？派遣ってそうじゃなかったのか？？

そう自分に言い聞かせながら

派遣から期間工にスライドできる、っていう言い方が問題なんだよな。
期間工を集めるために某色が派遣会社を使ってる、という言い方の方が正しいかも？？

与太自動車や織機に比べて某職は
・ごくごく最近できた新しい会社
・当然知名度は低い
・期間工とるのになれてない
・期間工採用のノウハウの蓄積が全然無い
・採用する人数の規模からいくと、広告だしたり日本中で面接やったりする
　ほどの規模じゃないし、そういうの手間ヒマかかりすぎ、メンドくさい。
→そういや派遣会社なら全国から人集められるよな
→期間工を一人雇うとして派遣社員一人分の派遣会社に支払う額を派遣会社に
　支払ってれば派遣会社側にとってはそいつが満了まで働いてくれりゃそいつが
　期間工として働こうが派遣として働こうが利害対立はないよな？？
→ならそういう感じで一番使えそうな派遣会社に期間工を集めさせるか？

てな感じで最初の赴任した月は「試用期間」という位置づけで表向き派遣って形で
給料も派遣会社のほうから払わせとく。どうしようもなくダメなヤツはその間にやめ
るだろうから翌月から正式に採用という形で期間工として採用する

某職から派遣会社へは期間工ひとりにつき派遣工ひとりに支払ってたときと同様か見合うだけ
の額を払って、そいつが満了するまで払い続ければ利害問題では無問題。

みたいなｶﾗｸﾘがあるのかもしれん。

そういや、派遣で入ったとはいえ
・住むところ、社員寮
・住むところ、タダ
・光熱費、タダ
とか最初っから期間工にさせることを前提に裏では話が進んでいたのではないか？
と勘ぐりたくもなる。採用する人数の規模から言えばこの方が某職側にとっても
安上がりなんだろう、きっと。

派遣として二ヶ月だの三ヶ月だの働いてから翌月から期間工に
籍を移させるのは現行の法律からいってもほぼ無理だろうし、派遣会社が直接
期間工を斡旋するってのも難しい。二週間とかごく短期間の試用期間を設けて
表向きその間は派遣、それ経由で期間工、なら出来るはず。

そんな感じかもしれん。今の某職には北海道だの沖縄だのから人を集められるだけ
の知名度もなければ、そういった遠隔地で面接やれるだけの余裕もないだろうしな。

なるほど
実質派遣会社に期間工を集めさせるとなりゃ派遣会社によっては

満了まで派遣のままになるトコと
赴任した翌月からいきなり期間工になるトコが出てくるし、どこの派遣会社からの
派遣からでもなれる、って話にならないって点でも話に整合性がでる。

例：ひとりあたり（金額はあくまでﾃｷﾄｰ）
・派遣工への給与分（月２５万）と派遣会社への手数料分（月５万）あわせて月３０万を派遣会社へ支払う
・期間工へ給与（月２５万）を直接本人に払い、別途派遣会社へ手数料分（月５万）を支払う

これなら派遣会社はどっちにしても損しない計算になる。そして某職から派遣会社に金が支払われる
以上は派遣会社は

・自分とこの期間工の連中を送迎し
・遅刻欠勤者が出ないようにフォローし
・期間工同士の人間関係でトラブルが起こらないようフォローする
・期間工が突然辞めたりしないようフォローする
といったマネジメント業務を派遣のときと同じようにやらせる

こうすることで某職は自分らで全国飛びまわって人材集めたり、あちこちに
大規模な広告を出すよりは安上がりに人材を集められるし、期間工のフォロー
を派遣会社にやらせることで中途退社率や遅刻率を減らせられる。

一方で派遣会社は手数料収入を確保し、派遣工の時とほぼ同じ内容のマネジメント
業務をこなしつつ、実質期間工の斡旋なので通常の派遣よりいい条件、待遇で募集
をかけれる（住むところ、社員寮。住むところ、光熱費はタダ）から人を集めやすい。

普通、派遣なら住む場所の家賃、光熱費はしっかりとられるから派遣で働くつもり
でいる連中なら喜んでこっちへ殺到するだろ。まして派遣で入ってみたらすぐ「期間工
なれるけど、なる？」なんてことなら尚更喜んで必死こいて働くだろうし、普通は。

こういう形で各々の立場の連中が幸せになれるよう「いいとこどり」してる
現状なのかもしれん。

必死だな・・・

このスレ見てそんなに違わないと思ってたが派遣と期間工は全然違うってことを知った。
知れば知るほど派遣の条件は悪いようだ

期間工に比べたら派遣なんてクソ
必死に働くほど惨めになる
このスレの派遣、元派遣連中のひがみっぷりを見ろ

同じ期間、毎日同じ時間、同じラインで働いて、遅刻欠勤なしでせっせと働いても
派遣なら期間工より半年間でもらえる額の差、３０万以上少ない。

そりゃ派遣は荒れる。このスレの怨念めいた数々のレスがそれを物語っている。

＞３０万以上少ない

家賃を５万超払ってる派遣なら実際はもっと少なくなってる

>>151の下の5行以外
>>154の下の3行
は
与太や食器ではあり得る話だけどな

与太も織機も某職も一致して言える事は
働いてもらえる金の額、条件、環境の良さは

期間工＞派遣

てこと。しかも同じラインで同じ時間働いていて総支給額が劣るっていうのが
何よりイタい。

そして与太も食器も某職も一致して

派遣の連中はある程度時間がたってから
「こんなだったら期間工ではいっときゃよかった」と一致して皆、悟る。

派遣は元々技術職ぐらいしかなかった。
しかし法改正により、誰でもできる仕事も派遣できるようになった。
給料低いのにさらにピンハネされ、悲惨な事になる。

しかも派遣の連中、満了金（欠勤とか遅刻するとその月はカウントしてもらえね〜）
のしばりがねーから、平気で辞める「今週いっぱいで辞めます」とかいって逃亡状態
残った工場連中大迷惑。

「派遣ってマジでクソ連中だな」、と思った。

同じラインの期間工連中の給与明細みて一気にやる気なくしたのはわかるがちっと
はタイミング考えろやと。

agee

>>255
派遣だと赴任して一ヶ月くらいに入社祝金を出す所が
多いけど（期間工で言う赴任手当てか）、中には20万も
出すような所もあったりする。

で、それ振り込まれたした途端にバックレかます香具師が
続出と来る。一体その派遣会社は何を考えているのだか？
あんなのゴロゴロ出るの簡単に想像付かねえか？それで
どうやって利益出せるのかわからん。よっぽど利ざやガメ
てるからこそ、あんなふざけた真似してまで人を集めたがる
としか思えん。

>>257
派遣会社名のヒント！

>257
少なくとも与太自動車、食器、某職で祝い金が２０万でるところはない。
さらに給料ピンはねされまくりの部品メーカーとか他の業種の派遣でならある。

何も知らずに派遣へ駆け込むバカ相手の釣りエサ
あんまりバカばっかり相手にしてるから募集する派遣会社も時々バカをする


救いようが無いな。マジ派遣連中ってクソ

agee

雪で・・・工場ストップだよ。
明日の早番もうごけるかどうか・・・

ていうか全工場ストップだとよ、与太系の。

三連休だｗ

>>258
名駅から少し歩いた所に本社があるトコ

ちょうさん‐ぼし【朝三暮四】
《中国、宋の狙公(そこう)が、飼っている猿にトチの実を与えるのに、朝に
三つ、暮れに四つやると言うと猿が少ないと怒ったため、朝に四つ、暮れに
三つやると言うと、たいそう喜んだという「荘子」斉物論などに見える故事
から》１ 目先の違いに気をとられて、実際は同じであるのに気がつかない
こと。また、うまい言葉や方法で人をだますこと。朝四暮三

期間工なら朝に四つ暮れに四つもらえるとするなら
派遣工なら朝に五つで暮れに一つｗ

トータルの計算もできないＤＱＮどもｗ

一時金２０万だろうが契約時の約束破ってさっさと辞めたら返さなくちゃ
いけないし、返さなければ犯罪。簡易裁判起こされてさっさと敗訴する。
それでも必死こいて逃げ回ったところで経歴に犯罪歴がつくからその後の
人生、死ぬまでまともな所はどこもやとってもらえない。

その程度のことすら知らずに一時金ほしさで飛びつくのが派遣連中

マジでクソだな

>それでも必死こいて逃げ回ったところで経歴に犯罪歴がつくから

少年院あがりだとか刑務所あがりだとかすでに犯罪歴がついてるＤＱＮが
応募するのでは？

>265
あ、なるほど。
果てしないクソ連中が派遣に応募ってことか。

agee

>>265
ほう、そんなやからがいるのか？　楽しそうだなそいつら〆て子分にしようかのう

さすがはＤＱＮ派遣工、いう事違うｗｗ

>そいつら〆て子分にしようかのう

即会社側にバレるか警察沙汰になって傷害事件成立でクビ。
子分だのなんだの、その手の派閥が派遣、期間工間で出来るのを会社は最も
嫌うからその手のボス気取り、勘違い連中は巧妙にさっさと潰される。

寝言は寝てから言え。

マジクソだな、派遣って。

＞子分だのなんだの、その手の派閥が派遣、期間工間で出来るのを会社は最も
＞嫌うからその手のボス気取り、勘違い連中は巧妙にさっさと潰される。

面接の時にイレズミの有無が必ず問われるのはそのせいね

期間工はみんな満了金が惜しいから面倒なトラブルも起こさないし
金のためだと思って我慢するから派遣よりは堪え性はあるよ、確かに

>>246
会社によって違うのは勿論だけど、派遣会社はだいたい自分の給与の２倍
から３倍の金を派遣先から受け取ってる筈。
そこから大半を抜いた金を給料として払うおいしい商売。

５万円なんて良心的な価格設定はありえないよ。

>>273

246 ：FROM名無しさan：2005/12/18(日) 00:19:41
例：ひとりあたり（金額はあくまでﾃｷﾄｰ）
↑ ↑　↑　↑　↑　↑



字が読めないのか？



またクソ派遣が何か言ってる。


字読めないんだから派遣・元派遣連中ってマジクソだな。
字読めないから給料ピンハネされんだよｗｗｗ

適当にしてもあまりにも現実離れしすぎてるから、一応現実は桁外れに
酷いということを知らせたくて指摘したまで。

そんなに必死になるなよ、こわいから。

派遣呼ばわりされて否定しないんだ？ｗ











どうりでクソなわけでｗｗｗｗ

>>276
はじめの一時金を若干増やされただけで喜んでその後は給料ピンハネされ続けてるんだから
そりゃクソだ罠。

>277
派遣は足し算すらできない可哀想な連中なんだからそっとしてやりな

>275
そこまでわかってて何故派遣に？頭、弱いの？

別に現在は派遣じゃないから何云われても頭にこないだけだよ。
ごめんね。

あとは慌てて派遣じゃないっていいいにくるだけだね。

あ、言ってるそばからｗ

自分と意見が合わなかったり、指摘する者が現れたらレッテル貼りを
して汚い言葉で罵ったり煽ったり、その繰り返しですか、寂しいですね。

この一連の流れを他の人達が見て、どちらを滑稽に思うか、それは
読んだ人が判断すれば良いです。

まさかあの程度の事でこんなに必死になってくるとは思わなかったん
だけど、そういう人もいるんですよね。
その点は自分も軽率でした、ごめんなさい。

ｱｲﾀﾀﾀﾀﾀ

＞現在は派遣じゃないから


＝昔派遣でした



はいクソ確定。

わざわざ「昔、さんざん給料ピンハネされてました。元派遣です」
っていいに来る辺りが、相当ｲﾀい。
「今は派遣じゃないから」だけが唯一のプライドか。ｲﾀいなｗ

ちょっと待って！

＞別に現在は派遣じゃないから何云われても頭にこないだけだよ。

これって
「今は派遣じゃない」＝「昔、派遣だった」と同時に
「元派遣だけど今は派遣じゃないんだから、俺を派遣連中『なんか』とは違う」ってことになる。

つまり、元派遣でありながら派遣の連中を見下しているし
今は派遣じゃないから自分は派遣連中とは「違う」と思っている。違わないと
思うなら

＞派遣じゃないから何云われても頭にこない

こんな事言わない。「元派遣だからこんなこと言われると頭にくる」になる。

滑稽なのは元派遣（＝足し算できません、給料ピンハネされてました）のくせに
その頭の悪さに関しては「今は派遣じゃないから」の一点で「自分は」免除されてると思っている
こと。


結局、こいつは派遣の連中を見下してる。しかも元派遣。

>>270
お前以前俺が〆た奴やないか？　

270 ：FROM名無しさan：2005/12/25(日) 15:05:43
>そいつら〆て子分にしようかのう

即会社側にバレるか警察沙汰になって傷害事件成立でクビ。
子分だのなんだの、その手の派閥が派遣、期間工間で出来るのを会社は最も
嫌うからその手のボス気取り、勘違い連中は巧妙にさっさと潰される。

寝言は寝てから言え。

マジクソだな、派遣って。

>マジクソだな、派遣って。
>マジクソだな、派遣って。
>マジクソだな、派遣って。

ここを否定しないで、これを受けて
>>288　ってｗ

はい、派遣確定、クソ確定。

>>287
元派遣が派遣を見下すなんて滑稽だよね
ま、頭悪いから派遣だったんだろうけど、可哀想。

頭が悪くて
給料低くて
そのくせ嫉妬深くて
暴力的



悲しいぐらいに救いようが無い。

283 ：275：2005/12/25(日) 21:00:46
自分と意見が合わなかったり、指摘する者が現れたらレッテル貼りを
して汚い言葉で罵ったり煽ったり、その繰り返しですか、寂しいですね。

この一連の流れを他の人達が見て、どちらを滑稽に思うか、それは
読んだ人が判断すれば良いです。

まさかあの程度の事でこんなに必死になってくるとは思わなかったん
だけど、そういう人もいるんですよね。
その点は自分も軽率でした、ごめんなさい。



↑
コイツの一番滑稽な所は元派遣が派遣を差別していながら自分じゃそれに
気がついていない所、つまり

バカは派遣を辞めたあともバカ、そして自分じゃそれに気がつかない

ってトコか。
「可笑しくて、やがて哀しき派遣工」
といった所か。

>>289
やはりそうか、また今度〆るからよろしく〜

293 ：FROM名無しさan：2005/12/25(日) 21:53:10
>>289
やはりそうか、また今度〆るからよろしく〜


まさに

頭が悪くて
給料低くて
そのくせ嫉妬深くて
暴力的


救いようがない。

>294
「クビになろうと後先考えずに暴力ふるう」って点と
「最初の一時金が多くしてもらうだけで後先考えずに喜んで給料ピンハネされ続ける」って点が

見事に一致しているｗ

さすがは派遣工ｗｗｗｗｗ

紡織は寮は犬山しか余ってないみたいだな

まぁどうせ今年一杯で満了する人＆年が明けたら戻ってこない人
で、空きがでるさ。

>>292
いや、派遣なんかに入ってる&入ってたって時点ですでに滑稽ですから。
せっせと働いて給料ピンハネされて、他人を嫉んで、暴れて

滑稽以外のなにものでもない。

おんなじだけ働いて期間工よりずっと給料少ないってのが一番滑稽なんじゃ？

>>299
バカ、それを言うなｗ
また派遣どもが暴れるぞｗｗ

>>299
派遣工ら、一番痛い所を突かれてカキコがパッタリ止んだｗ

派遣は嫌なら別の所紹介してくれるし、前もって言っておけば途中でも辞めさせてもらえる。
一生派遣やるわけじゃないから、差はたいした事ない。

あとさき考えないで派遣はいって給料ピンハネされつづける、って経験が
すでに人生の汚点だよなｗ

＞嫌なら別の所紹介してくれるし

そこでも給料ピンハネされ続けるのか？ｗ

＞一生派遣やるわけじゃないから、差はたいした事ない

他ならともかく、ここは与太系屈指の社員登用率を誇るとこだからそんなこと
いってるうちに期間工でまともなヤツは社員になる。普通にやってて年収で
２００万ぐらい差が出る。

やっぱ派遣って何も知らないクソばっかだなｗ

労働者は搾取されてんだから、派遣も期間工も差はないw

いや、同じ時間同じように働いてて給料額がｶﾞｸｯと少なくなる派遣工は違うよｗ
どうせならより多く給料もらいたいもの。

何も知らずに給料ピンハネされてる派遣工はマジで搾取されてるがなｗ

おんなじ時間はたらいて派遣は給料が期間工よりゲッソリ少ないって点を指摘されると
決まって派遣連中の悪あがきカキコがパッタリ止むねｗ

なまじ立場が近いだけに給料だけが低い派遣工って期間工へのねたみそねみは
そりゃ凄いよ。資質も能力も同じくらいなのに面接行く場所間違えるだけで（ｒｙ

agee

その通り。

資質も能力も同じくらいでも面接行く場所間違えただけで給料にえらい差がでる。

しかもおんなじだけ一生懸命働いて片方は普通にもらえて片方はピンハネされるってのが哀しい。
ピンハネされる額もやり方もきわめて合法で正しい手続きにのっとっているから
法律的には何ら問題ない。つまり「ピンハネされるヤツがバカ」って話だけに哀しい。

そして或る意味滑稽ですらある。

鼻づまりを治すには

風邪をひくと鼻がつまりやすい。鼻がつまると、ついつい口で息をしてしまうため、
喉までいためてしまう。鼻づまりをすぐに緩和したいのなら、長ネギを利用するのが
一番だ。長ネギを切って、切り口を縦に裂くと、ネバネバの液が出てくる。この
ネバネバの液をガーゼにつけて、しばらく鼻にあてると、鼻づまりが治っていく。
もうひとつの方法は、水を通すというものだ。鼻の両脇をこすって、つまった鼻汁が
外に出やすいようにしてから、一方の鼻の穴を押さえ、手ですくった水を流し込む。
日常的に鼻を洗う習慣をつけると鼻がつまりにくくなり、風邪の予防にもなる。

このスレみたこれから応募しようと思ってる連中らは黙って読んだあと
絶対派遣にだけは応募せんだろうな、さすがに。

●契約社員
　嘱託社員、契約社員、臨時社員、非常勤社員などといろいろな呼び名があるが、基
本的
には１年以内の期間契約で働く人を指す。定年を過ぎていったん辞めた社員を、嘱託
として
雇う場合もあるし、新卒者などを社員として採用する前に「能力や適正を試す」意味
で契約
社員として雇う場合もある。また、非常に高い知識やスキルのある人を契約社員や非
常勤
社員として雇うこともある。そういった専門性の高い仕事をする人は、社員として長
時間拘束
されるのを嫌うことがあり、同じく企業側にも給与などの負担が重くなることがある
からだ。
保険は、雇用保険、健康保険ともに適用される。

●派遣社員
　企業において、「業務委託」はこれまでも広く行われてきた。たとえばメンテナン
スや清掃、
それに社内食堂などだ。バブル以後多くの企業がリストラを進めたことと、派遣業務
が盛ん
になって、外部への業務の委託はさらに一般的になった。最近では、企業の中核とな
る事業
以外すべてアウトソーシングを利用するという会社も増えている。ＩＴ関連技術者、
経理・会計、
財務、法務、投資、研究開発、営業や販売や宣伝などの、いわゆるスペシャリストが
求め
られる仕事を、業務委託や派遣にゆだねる会社も多い。だがその一方で、人件費を押
さえ
たり、雇用者数を調整するのに便利だということで派遣制度を利用する会社も少なく
ない。
いわゆる雇用調整や労務管理に派遣制度を利用するわけだ。たとえば、大規模なリス
トラを
宣言して、いったん大勢の社員を解雇し、そのあとで子会社の派遣会社に登録させ、
派遣
社員として再度迎え入れるというようなケースも多く見られる。また逆のケースもあ
る。１つの
会社にしばりつけられるのを嫌い、社員という選択肢を捨てて、あえて派遣社員を希
望する
高級のスペシャリストも増えている。大きな会社であればあるほど、自分が望む職種
に就け
ない、という社員が持つデメリットがあるからだ。営業をやろうとせっかく希望の会
社に社員
として入ったのに、総務や経理に回されたというような例は非常に多い。

つまり派遣でこの会社で働くと期間工と同じ時間、同じラインで働いていて
もらえる給料はガッツリピンハネされて期間工より少なくなる

入社祝い一時金とかが期間工の場合より多くもらえる場合が多いがトータルの
収入でみると期間工より全然少なくなる

てことだなｗ

期間工と派遣の給料に差なんてあるかｗ
多少あるかも知れないけど、どうだっていい程度。

派遣の方が、派遣会社に支払う分、期間工より金がかかるから会社にとっては
派遣の方がコスト高になるわな。

期間工の給料もうまく調整して派遣と同程度にされてんだよw

agee

無責任な雇用体系で求人かけたら、それ相応の人材しか来ないのは
自明の理ですわな。結果、製品の品質にまで悪影響を及ぼして
大損害蒙る羽目になると。

>どうだっていい程度。

世の中には月額で５万以上、人によっては７〜８万ぐらい給料が低くても
あえて期間工ではなくは派遣になる人がいるんだなｗ

期間工＝住むところ＆光熱費タダ
派遣＝住むところ＆光熱費、がっつり取られる

どんだけ節制したところで住むところ＆光熱費の合計額は５万以下にはできない。
一見すると時給が高いはずの派遣だがこれら及び諸控除額を引くと、既に月額で
手取りが期間工より最低５万は少なくなるｗ

おまけに派遣は契約終了時に満了金は無し。
期間工なら無遅刻無欠勤なら半年契約でキャッシュで３５万ぐらいもらえる。

これらを月額平均すると最終的に
手取りで最低月額８万以上、派遣は少ない。

しかも、ほとんどの派遣、元派遣はその事実さら知らないし、知ろうともしないし
ましてや知りたくも無い？？ｗｗ

俺、期間工だけど１１月の給料、手取りで２５万だったよ。
派遣の人、諸控除さしひいたあとの手取り、いくらだった？ｗ

＞手取りで最低月額８万以上
もろもろトータルで月額１０万はいくよ・・・満了金ゼロなんだから、派遣は。

424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/06/28(火) 21:17:57 ID:57DXMKtk
大門氏は､竹中平蔵経済財政担当相らが､｢これから国民の所得は上向く｣から､
定率減税を縮小･廃止しても｢景気はもちこたえる｣としていることを大門氏が、批判しました｡
大門氏があげたのは､大企業が空前の利益を上げる一方で

賃金が押し下げられ､なかでも非正規雇用の増大と正社員の賃金抑制が進行している問題です｡

ﾄﾖﾀ関連工場での正社員と請負労働者の賃金格差が､
時間給比較で､正社員三千四百円に対し､

請負は千七百円の時給から35%が請負会社のﾏｰｼﾞﾝに取られ､千百円と

三倍もの開きがあります｡(ｸﾞﾗﾌ参照)

大門氏は､現在百万人を超える請負労働者が二〇一〇年には三百万人以上になるという業界の試算を示し､
非正規雇用の拡大が､いっそうの賃金抑制の圧力として働き､所得が伸びるという根拠などないことを指摘｡

｢根拠のない予測を前提にした国民への負担増は撤回するべきだ｣と迫りました｡

小泉純一郎首相は｢企業が利益を上げれば雇用者報酬にもよい影響を与えるのではないか｣と甘い見通しを繰り返しました｡
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-03-11/01_01.html

柳津受けようと思ったら通勤者限定だった・・・・

>321
きっと月額で１０万円、期間工より派遣は給料が少なくても派遣工にとっては
「どうだっていい程度」の額なんだよｗ

入社祝い金の一時金が期間工より多いだけで喜んで給料ピンハネされ続ける
人種なんだからｗ

問題は最低で月８万は少ない手取りを

３１６は知っていて「どうでもいい」といったのか
知らないでいて「どうでもいい」といったのか


だが

その後の無言がどちらだったかをものがたってるなｗ

>>320
派遣連中の「嘘にきまってる」類のやっかみレスさえつかないところをみると
派遣連中、よほど手取りが少ない事をしって震撼か？ｗｗｗｗ

agee

きっと手取りで月八万以上少ないだなんて派遣工にとっちゃ大した額じゃないんだよ、きっとねｗ

とりあえず１１月の手取額を明かした上で「大した差じゃないよ」とのたまう派遣工の方が
いたら是非聞いてみたい

279 ：FROM名無しさan：2005/12/25(日) 20:35:24
>275
そこまでわかってて何故派遣に？頭、弱いの？


280 ：275：2005/12/25(日) 20:39:27
別に現在は派遣じゃないから何云われても頭にこないだけだよ。
ごめんね。


281 ：FROM名無しさan：2005/12/25(日) 20:40:28
あとは慌てて派遣じゃないっていいいにくるだけだね。


282 ：281：2005/12/25(日) 20:42:03
あ、言ってるそばからｗ




ﾜﾛﾀ

414 ：名無しさん＠６周年：2005/12/29(木) 23:22:15 ID:tr3iauyzO
あとな 期間工や派遣のおかげで失業保険制度が崩壊しかけている
つまり頻繁に離職することを前提に制度が作られていないので
掛金が安すぎる
派遣先と派遣元はお互い月に1万円は負担すべきだ

ことごとくバカだらけね、派遣ってｗ

年明け、派遣、期間工、どれぐらいの人数がいなくなってるんだろ？

今人事から出勤確認の電話ありましたよw

なんか前のレスで刈谷の工場に勤めたい勤めたいって言ってたヤツ、いたけど

刈谷工場は確かに作業は楽だが、期間工の場合
日給で他の工場より千円マイナス

その他満了金の面でも他工場より低いからな。そこんとこ、忘れるなよｗ

手元にある人事からの冊子のデータがそうなんだから、これは確かだ。
キツくてもシート製造工程のある工程で働いたほうが金になるぞ。

ま、給料安くてもいいから正社員になりたいっていうなら安い日給で一年
しがみつくってのもアリだが。

俺は高岡工場だけど、リリーフ他、上司の人たちがすごく人徳の面で秀でた
人たちに恵まれたおかげでキツい仕事でも全然苦にならない。こればかりは
本当にラッキーだったと思ってる。普通に新年、今年も頑張るぞ、って思えるし。

>>335
よかったね、仕事がきつい楽ってのより人間関係が良好かどうかの方が重要
だよ

短期間就労に人間関係の優先順位は低い

仕事楽なとこがいい

＞仕事楽なとこがいい

キミ、来るスレ間違ってるよｗ
またバカの元派遣工か？ｗｗｗ

agee

やっぱここは期間工の人口が少ない・・・

派遣連中の無言の怨念が怖い

このスレのせいか？

○スモの派遣→期間工への風当たり、やっかみが現場ですごい
やすみ時間によせばいいのに他派遣会社からの連中と金の話になって、手取り額が
最低でも５万以上、差があるのに戦慄が走ったらしいｗ

金の恨み、嫉妬はこわいな。

逆の立場なら俺もそうかもしれん。だから怖い。

藻前ら！
全工場三月末日で、派遣も期間も大量解雇する話は知って･･･















･･･るはずないか。今聞いた話だし。

ていうか普通じゃん。


新型羅武４もヴィｯ津他も忙しいのは三月いっぱいまで。
四月以降、羅武４は常昼予定だから普通に半分の人員でいいし、ヴィｯ津なんて
工場によっちゃラインそのものが無くなる。

運のいい奴？は羅武４の常昼か、キツいともっぱら有名なカローラに流されるか
どっちか。それ以外はｻﾖﾅﾗ。

あのさぁ、特に都合のいい足切り要員の派遣の多いラインなんかはそうだけど、
そのままず〜っといられると思ってたワケ？それこそ、本当に頭悪いんじゃない？ｗ

派遣率の高い所は三月一杯でおしまいだと思ってたほうがいいよ。そのための派遣なんだし。
ま、期間工だってそんな楽観してられないがね。

>>344
いや･･･俺はトヨ某の社員なので別に困らないけどさ。(^-^;)

ただ、この子たちはこれからどうするのかなぁ･･･と思っただけだよ。

それにしても、期間も派遣も減ったね。

普通に与太自動車か食器にでも応募すりゃあいいじゃん。
仮に三月いっぱいでクビ切られるとしてだ、相当な前に通告受けるんだから
終了前に面接でもいきゃーいい。

ま〜、期間工の場合は会社の勝手でクビ繰られる上に半年未満だと満了金が
激烈に少ないからそこら辺は大変だろ〜な。

ちなみに俺ん所は去年のうちにその情報（三月大量解雇）、あがってた。

最低限、一ヶ月前にわかってりゃ身の振り方ぐらいできるよな・・・・・・・

ていうか、三月あたりで派遣、期間工を大量解雇って
与太グループ全体の傾向でわ？

今のうちに切るやつと残すやつとを選別してんだろ、きっと

三月ぐらいから行こうと思ってたけど、前のカキコ見てる限りもう募集しないのかな？

agee

＞３５０
いちばんキツいともっぱら評判の某工場は通勤可能者限定だが
しょっちゅう新聞折込み広告で募集かけてるよ。

なんかいまさらって感じの質問になってしまうんだけど
派遣と期間工のメリットデメリットってどんなの？
ここまでの流れをまとめると
派遣だと満了金が出ない・・・んだよね？
でも派遣だとほぼ1００パーセント採用される。

だけど本来期間工の面接って大体皆受かるものだし
じゃあ最初から期間工で入ればいいと思うんだけど
それ以外にも（期間工にスライドができるなら）派遣で入るメリットがあるの？

なんかど素人なこといってたらゴメン。ど素人なもんで・・・

３月に大量解雇ってマジ話？
俺期間工になろうと思ってたのに・・・

>>353
派遣は包茎に人がなるもん。

>354
・満了者が抜けたら、その穴に対して新規募集せず
・期限付契約の派遣以外、派遣は必要に応じて切る、または配置転換
・使えない期間工を切る

で、充分乗り切れるっぽい。
他の与太グループは機関項多いがここ、極端なまでに期間工少ないし、

ていうか一生懸命働いてるヤツなら切らんよ、この会社は。他の与太グループ会社は
知らんけど。

今って募集してるのかしら？

agee

派遣と期間が大量解雇だって？
高岡ヴィッツラインの某派遣もかね。

ヴィｯ津は売れとるからなぁ。’０５年の国内販売車種で売上二位、１３万台超
売れてる。

工場内全体でみればポツポツと満了迎えて辞めてく連中は常にでとるんだから
そいつらの穴を埋めるべく配置換えしてったりしていけば解雇まではいかんよう
な気がするが。

ラインが４月か５月あたりをメドに常昼化するって噂があるから、その際は
他の車種へ配置換えさせられる連中は大量にでるかもしれん。

＞３５７
キツくて続々やめてってる連中が多い工場なら、地元新聞の折込広告で
「通勤可能者限定（＝寮空いてないです）」で期間工の募集はでてるようだが。

三月一杯で大量解雇、っていうのは全与太グループ系工場での傾向だが
高岡の場合は四月、五月をメドに大量の期間工が満了むかえて辞めてくし、延長する
連中の割合はそんな高くないだろうからそれですでに決着済みだろ。

会社の連中だってバカじゃないんだから、最初っからそこら辺は折込済みっぽい。

使えない、やる気ない連中はこれを期に配置換え等で潰すだろうから
少しは必死で働いといたほうがいいかも。

普通に一生懸命働いてる連中には関係ない話だけど。

>459
四月いっぱいぐらいでラインそのものが無くなる予定ときいたが。

agee

車種にこだわらず殆どのラインで派遣、期間工は切られそうな気もする。
新社員が入って仕事になれる四月一杯ぐらいでメドがついたら殆どｻﾖﾅﾗって感じで。

三月末ぐらいにはほとんどのことが決まってそう
この年度末がヤマ
新卒が入ってきたらポイ捨てもありえる


所詮は期間工、派遣の扱いなんてその程度

豊田紡織がそんな酷い事するわけないだろ。
今までも無かったではないか。

今まで無かったらこれからも無いって保証はどこにもない。

ただ、必死に働いてた派遣、期間工連中すら無碍にクビにされることなく四月以降も
働いていられるようだったら、甘んじて「俺が間違っていた」として非難は受けたい。
ていうか、俺はそうであってほしいと思っとるクチだが。

要求がキツく上げられてもかまわんし
人数減らされて作業量増やされても文句言わないし、それをこなしてみせてるが

明確なクリアラインは詐欺ギリギリまで誤魔化した上で半端に延長をちらつかせ
最後は平気でポイ捨てするようなら
トヨタグループの「人を育てる」は真っ赤な嘘だったってことだな。

さてどうだか？三月にはわかることになるが。

TOYOTA工場で働いたら負けをここに宣言する！
　　　　￣ Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　　
　　　　 ∧＿∧
　　　　( ´･ω･`) 　　 　∧＿∧
　　　 ／ 　　　 ＼　 　（´Д｀　） 日本ガンバル教徒撲滅！
.＿＿|　|　　　 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ
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||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　 ∧＿∧
　　/　　　ヽいいぞー！　　　　 ＼| 　 （　´_ゝ`）　働く奴はカス奴隷！
　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ.
　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　 (⌒＼|_＿./　/

人間扱いされぬトヨタ期間工
http://asgard-jp.hp.infoseek.co.jp/kikantoyota.html
トヨタの件
http://kabukiso.hp.infoseek.co.jp/jupn/200402/hokuto1.html

こういった会社がイメージ良くする為に平気でアイユニットを空港で展示してるのです。

★★★トヨタ自動車の真実〜今こそ真実を�W〜★★★
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1124596842/l50

鬱ぽ】機械、製造系で精神まいってる板【鬱】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1118907122/l50
（'Д'）y ─┛~~

こんなスレもあるんで。
正直、ものつくりに嫌気がさしてきた奴の数→
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1005052161/


さあ、みんなで読もう。

とりあえず、現場の人、雰囲気と、リリーフさんはすげ〜良い人なんで
それだけは凄く感謝してる。


あとは行く末を見てるって感じ。

期間工は期間満了までなら大丈夫だと思うけどなぁ。満了前に切る場合場合労働基準法に触れる筈だし。
過去レスにもあったけど、もしサヨナラが決まったら与太なり食器、ソダでもいいんじゃない？ただソダ鈴鹿と埼玉は２ヶ月更新だけど、鈴鹿は８月まで続くみたいだし・・・

>>362
やり方間違えたらアンチ増やす原因にもなりかねんのだがな

漏れも別の会社でそんな仕打ち受けて以来、そこの製品は
どんなに安くて品質良くても買う気ナッシングになった

agee

年度末が近いせいかみな神経質気味。
三月四月に満了をむかえてる人で延長狙ってる連中には胃が痛くなりそうな日々。
もうここまできたら腹くくって必死で働くさ、どっちにころんでもな！

うちの会社は文句も言わず仕事が間に合わなくても
必死にやってる姿が周りにわかれば、まず首になる事は無い
みんな、がんばって働けば大丈夫！安心しる

ありがと。必死で頑張るよ！

派遣会社でTB○リエイトスタッフって会社が募集してるんですがわかる方いますか？

俺は大卒のエリート期間工なんだよ、ちくしょう！

地方の人でも期間工になれるんでしょうか？

努力すればなれるさ

食器スレによると二月から
直当たりのravu4の台数、３００切るって噂がでとる。

>>381
地方の人の方が多いでしょ。
なぜなら愛知の連中は内情を把握してるからｗ

>>384
把握してる割には地元期間が多いのは何故？
地元通いは皆白痴なのか？

TOYOTAの期間従業員って選考会は毎月あるのですか？又、選考会から赴任までどのくらいの期間がかかるか教えて下さいm(_ _)m

こちらでどうぞ。
http://musyoku.com/bbs/view.php/1092890332/

>>386
ここ参考にしる。

ttp://asgard-jp.hp.infoseek.co.jp/kikantoyota.html
ttp://kabukiso.hp.infoseek.co.jp/jupn/200402/hokuto1.html

agee

しかし伸びないねこのスレ・・・
ここの期間延長を望む方々の更新がありますように祈ります。

今現在、期間工やってるんだけど本当に正社員になれるのか・・・？

>>391
期間工を募集してる傍らで中途の正社員の募集もかけている。
これがどういうことかわかるよな？

昔、与太本体でリタイアした香具師でここに入ったのいるか？

http://bubble4.2ch.net/test/read.cgi/nendai/1139399383/

若園中学校の卒業生は集まれ。

SAKAIBE君ならいりません、期間満了しなきゃダメだよ