【陽はまた昇り】ﾈｸｼｨｰｽﾞ渋谷ｽﾚ【繰り返す】　　

アサーティブを学びませんか

「アサーティブってなんでした？」
アサーティブっていうのは、自分と相手の立場を尊重して、
感情的にならないで、
自分の意見を伝えるっていうことです。

退職する原因は、実はこれが多い。なんて非生産的なことであろうか！
問題は、攻撃的傾向を持つ上司が、相手を傷つけていることに気が付いて
ないことだね。

そこで、何故そのように攻撃的になってしまうのかを、くだんの上司に
ヒアリングして見ました。なるほど、そういう心模様だったか、と勉強に
なったが、どうしても聞きたい？

「もう、出し惜しみしないで、教えてくださいよ」
その上司は、責任感に溢れていたんじゃね。なんとか自分の責任を果たしたい。
でも、部下どもが、無能でどうしようもないものどもだ、という訳です。

「それで、ついつい攻撃するって訳ですか？」
そうなんじゃよ。頭ではアサーティブにって思うのじゃが、感情が勝つ。
いや、感情に負ける。

一つの可能性としては、上司が向上心を持っているなら、セルフフィードバック
という手があるかもね。
これは、そのような上司がクライアントであるなら、テープレコーダーで、自分の
攻撃的傾向を録音して、後で自分で聞いてみることを進める。

そうすることで、自分を客観的に見ることが出来るようになれば、少しは
感情から離れることが出来るようになるかもしれません。