マクドナルドSWMGRの事情 part 1

クーポンばら撒き

ポテトとドリンクだけのセット開始
マックチキンセット（マックチキン+サイドメニュ-+ドリンク）をPOPで訴求する
マックチキン+ポテト
CB+ポテト
のセットを新設
値段やサイズ等、細かい情報は失念した　ｽﾏﾇ

新メニュー　BLT（ベーコンレタストマト）追加
レギュラーメニューだったと思うが、これも失念

バリューセット値上げ
テリヤキとFOFは今までどおり
それ以外のセットは
現行値段　　新価格
500　　　　　→530
530　　　　　→560
590　　　　　→590　にそれぞれ値上げ
セットの値段が変わる事で、\100のドリンクでセットにすると、セットと単品購入の値段が逆転するから、\100ドリンクはセットに出来なくなる（アップルとか野菜生活とかホットコーヒーね）

また大幅なメニュー変更ですよ
前に値段が大幅に変わって以来、店舗ではお客様に対して
『値段をコロコロ変えたりする事は無くなるんじゃないですかねー』と世間話程度に話してたけど
見事に裏切られたね

しかも、全部の作業をこれからの1〜2週間で完了ですよ
上の人間は現場の事考えてるのかね？
現場は血を吐く思いをして、日々店舗を運営し、お客様に対してるのにさ

まぁ、もうすぐ辞める俺の知った事じゃないが

>>705　情報�d！

迷走してるね〜

恥かしい会社だなｗｗｗｗｗ

>>705
>セットの値段が変わる事で、\100のドリンクでセットにすると、セットと単品購入の値段が逆転するから、\100ドリンクはセットに出来なくなる

あれ？わけわかんなくなってきた。
全部単品で購入も不可？セットのドリンクにブレンド選べないなんてあり得るの？

確かブレンド＆野菜生活＆アップルJはセットのドリンクにつけれなくなるような事書いてあったよ。

単品ならいいでしょ

TM200+ポテト200+ブレンド100=500（＝セット値段）
CF220+ポテト200+ブレンド100=520（＜セット値段530）

だから「セットでお徳」って言えないからセットドリンクから消えたと思われ

DCBセットで考えてみろよ
セット新価格は\530
単品の値段で考えると
DCB　\220
ポテトM　\200
これで\420だよね
ドリンクでホットコーヒーつけると
\420+\100=\520
セットで買うより\10安くなる訳だ

こーゆー逆転現象が起こるから、\100のドリンクはセットに付けれなくなるのだよ

被っちゃった(ﾉ´∀｀*)

てかそんな事より準備がウザイ
短い間にハッピーやら価格改定やらシェイクやらメンドイんだよ！

30円ってのは何なんだ意味不明だな
抜本的な改定をしないとダメだろ
数字合わせばかりしやがって

ああそうか、お徳って言えないからセットとしては売れないだけで
単品で買うのは勝手なわけだ。形式上の問題だな。
�dクス了解した。

つーか面倒くせえなあ、その辺お客にいちいち説明するの

やっと仕事を覚えてきた新人CPにまた理解させるのも相当メンドイorz

とりあえずこれだけは言っておこうぜ

糞社長等幹部氏ね

逆転現象に納得した。しかし、めんどいなぁ〜
今まではＤＣＢのセットをポテトとブレンドでって言われたら
そのまま５００円を貰ってたけど
これからはそれで言われたら、いちいち「ブレンドにすると全て単品に
なりますが・・」って説明するのけ？

いちいち説明しなくてもいいんでね？
勝手に高くなるなら怒るだろうけど、単品で売る方が安くなるなら怒る客は少ないだろ
客から値段違うくね？と言われれば説明すればいいと思うけど

まぁ、突然値上がりした事に怒る客は多そうな予感

なんか笑える対応文がガイドに書いてあったよ

社長は一応現場主義を唱えてて
退職率改善するために労働環境良くするとかいいことも言ったんだが
変に野心持って攻めの経営しちゃたからなあ
値段変えんでも上向きだったんだから安定路線でよかったんだ
営業時間はも少し短くてもいいな
俺んとこ始めと終わりの１時間は赤字だよ

>>724
おまえバカだな

腹出しに決定権があるとでも思ってるのか？

まったくだ
中田氏しなきゃ決まらんよ

マクドかぁー懐かしいなぁ。
私が働いてた時にいたMGRが一回だけ歌ってたなぁ〜
『一度はなりたい加藤鷹〜♪』

吹きかけたなぁ〜。

腹出せ尾ってどんな仕事ぶりなんだろ
養子みたいにしてかつぎこまれたけど
古参重役にいじめぬかれた上杉鷹山みたいな状態なんだろか
今回の急転回は やむおえまい
もうこれで 糖分安瓜貧乏暇な氏地獄には戻らんでせう

値上げいつから？
てか値段上げたのはアメリカ牛の輸入が解禁になって
オージーから切りかえて材料費を抑えるつもりだったからで、
そした予想以上に解禁が先送りになったのが原因じゃないの？

>>729
スマン
値段を下げたのはアメリカ牛の輸入が

の間違いだった

普通は牛肉はオージーよりアメリカの方がかなり高いよ
元からオージー使うつもりだけどアメリカ禁輸でオージー値上がりが正解？
為替が年初より１割ドル高になったがその影響はどうなってんだ？

山羊が辞めて伝一家は壊滅状態なんでしょ？
腹駄は怒那比喩の子飼いだけど
怒那比喩は第一線から引いてるよね
結局誰が実権握ってんのさ

>>731
アメリカマクドじゃないの？

>>728-731

もっと勉強しれorz

特に>>731
恥ずかしいぞ

Σ（ﾟдﾟlll)ｶﾞｰﾝ　　そうなの？　そうなのか？

みなさんQCRって確認してます？　マックチキン原価考えるとコンビって絶対に利益取れないのに…
上層部よもっと現場見れ！　

>>731
直営牧場だから市場に流通しないので
ほとんど変動しない

原田がパットの子飼という言い方もおかしい。
原田は外部からの引き抜きであって、
長年パットの部下であったわけではない。

またパットが実験を握っていたわけでもない。
今までは藤田商店がオーナーの
大ＦＣジーという構図だったのが、
ＦＣザーであるアメリカ本社の直営という
構図のほうが近い。
という点では>>732が当たり

値段の上げ下げで信用を失ったブランド感を
ｉ−ｍａｃなどでブランド構築に成功した原田氏を起用することにより
建て直しを謀ってみたのだが、
ブランドの構築は長期的な戦略であって、
短期的な業績を望んだ株主（それも大株主）と
方向性が異なってしまった。
結局は大株主には逆らえないので、
Ｃｏ主導の戦略ｗを執行しているのだが、
執行部隊はあらかた逃げ出しているので、
コロコロ変わる戦術を使っている。

現場を知らない執行部隊なので、
現場のモーティベーションは下がるばかり。

>>736
ふーんそうなのか
よう知ってるね

外資入ってダメになった典型例だね

パイナップルチーズバーガーで建て直せ

赤字店閉めればいいだけの話かもね
儲けてる店もあるんだから

もしかして、マックって社員不足？

いや、質の高い社員不足

ぷ
質の高い社員？
外食に就職するやつなんて
もともとダメ人間がかなり多い
それに輪をかけて現場の使い捨てASSTが近年、次々逃げたから
最近ではフリーターSWを大量に採用している

社員がマックで働いてるなんて職場紹介したら、「ﾊｧ?!いい年してバイトなんですか?」って
言われるんだろうなｗｗｗ
そりゃ恥ずかしくて辞めたくもなるよｗ

マックなんかで働いてても、百害あって一利なし
まさに低賃金でこき使われる奴隷よ
働けど働けど利益なんてこれっぽっちも出ねぇし
そんな状況で給料なんか上がるはずもねぇし
でも仕事だけは増える一方だし

お前らもSWなんかやってないで、まっとうな就職先探したほうが得だぜ
保険入ってるやつは雇用保険も一緒に入ってるはずだから
マック辞めて失業給付金受けながら職探ししたほうが、よっぽど文化的な生活が送れるってもんだ

当事者が言うんだから間違いないｗ

ちょっと教えてください。エロい人。営業中にごきぶ○が、出てきて、カウンターから丸見えの場合、どのように対応すればいいのでしょうか？

おもむろに電話で本社に指示を仰げw

>>745
窓際にたって急に空を仰ぎ「あっ！スーパーマンだっっっ!!!!」って叫ぶ

くわがたっていいはれ！

>>745
簡単　　見なかったことにするｗ

>>739
特損でるだろうがｱﾌｫ

赤字店閉めればいいだけの話

特損は一時の損
利益と相殺で節税も可
その利益がねえのが問題だが

赤字店ｲﾗﾈ
時給上げろ

>>752
その一時の損が許されないのが現状だろ？
以前みたいに未上場ならまだしも、
誰が大株主に説明する？

>>754
赤字店の関係者乙

一時の損が許されなけゃ、恒常的な損なんてもっと許されませんけどね。
誰が大株主に説明する？

儲けたら社員の給与は上がるだろうが
たぶんバイトは上がらんでしょ
数年前マックがもてはやされてた頃も安かったよ

>>755
恒常的な損は出てないでしょ

それに私はタダの小株主

やめたら制服って返す？

>>754
アメリカの大株主ならリストラは歓迎するんじゃないのかな
外資がやってきてリストラ迫るってのはよくある話

すいません、書くところ間違えました

結論まとめ

・赤字店ｲﾗﾈ
・特損と騒いでるのは赤字店関係者
・時給が上がるかどうかはわからん

>>757
恒常的な損が出ているから赤字店なんだがｗ

>>762
それは単店ベース
特損は全社ベース

そんな事もわからんのかｗ

>>761
赤字店関係者なら、つぶしたほうが嬉しいだろうよ
他の店に転勤できるんだからな

とりあえず不毛だから終了

>>760 正直でﾖﾛ椎

おまえら喧嘩なんかしねーでこれ見れ
http://rio.andrew.ac.jp/~02e1324/life.htm

オラ泣いただよ

>>766
爆笑ｗ　幕で働く香具師が皆こんなだったら今頃株価青天井なんだが

結論まとめ

・赤字店ｲﾗﾈ
・特損と騒いでるのは赤字店関係者の自演
・時給が上がるかどうかはわからん

>>766
素晴らしい愛社精神だが、文章が中学生並みだな。

ＳＷはＳＴＡＲ食いマクって辞めるのが正解。

マンコバーガー美味しそうじゃない？

結論まとめ

・赤字店ｲﾗﾈ
・特損と騒いでるのは赤字店関係者の自演
・時給が上がるかどうかはわからん
・STAR食いマクって辞めるのが正解

http://c-docomo.2ch.net/test.php/-/news4vip/1121804152/n

ぶっちゃけフライドクルトンとか内の店では両方小スプーンで入れてるが…
良いのか？

いいはずねぇだろタコ
そんな低レベルの店はSWも社員も質が低いんだろうね

>770
同意。漏れも実践した。

ウチの社員とクルーが付き合っているのではないか
というウワサが飛び交っているのだが・・・
真相を確かめるべきなのだろうか。

そもそも、いつからSWがスケジュールや、発注や、資材移動やQSCの長期的改善までやるようになったんだ。
漏れが最初にマックに入ったのは９９年だが、そのころは、SWの仕事と社員の仕事は明確に分かれていたはず。

いまでは、社員のいない店まである。社員１人の店は多い。
社員がいれば良いという訳ではないにせよ、QSCは落ちるはずだ。
SWでも、店舗によってはろくなトレーニングを受けていないし。

あー、それ俺だわ。
SWトレーニングといえばクローズのやり方しか教わってない。
そんな俺が今や
スケ、発注、プロモ準備、クレーム処理、資材移動、ISPクローズ
までやってる始末。全部見よう見まねで覚えた。
だからクルーにSWトレーニングなんて俺には出来ません。
「見て覚えろ」としか言えないなぁ･･･。

>>779
俺も同じ。
何とか見よう見まねでやってきたけど、徐々に店舗のレベルが落ちていく。
でも、社員はサテには見向きもしない。

それって発注にも影響でるよな？
オレはデイリー発注程度しかないからよくわからんが、エコー担当がポテト16ケース
ショートしたときはパニックだったな。週３エコーで2日分が足りないってなぜ？
職人ぶったSWってぎりぎりを狙いすぎてクーポンとかでハマリ、しかも発注変更
しなかった奴に八つ当たりするよな。普段はピースで18OZ1本追加するだけでキレルくせに。

>>781
出る。うちは無くなるまで気づかないという事が頻発した。
あと、確かに足らないんだが、４時間くらいは持つ状態のを、
今にも無くなるかのように話して、無駄にトラの社員が走ったりとか。

話豚切りでｺﾞﾒｿ

店長への不満が皆から出てきたら、
まず社員に相談するべき?いっそOC?

皆の店長への不満はどんなものなのか。
社員、店長、おまいの三者の仲はどうなのか？
それが分からなきゃ答えようがない。よって自分で考えろ。

ああ、うちのエリアは社員一人店長一人の小エリアだがな
社員は無力、店長がＯＣを懐柔。もうだめぽ

オイラはトラ、サテ半々行くが、トラは使えない店長（常にしゃべってるが手が動かない）
サテは切れ者１ST（マックバカじゃなくサービス残業させず、自分も2時間くらいしかしない）
かなり売れるサテだが彼をタイトルアップしたほうがいいと思う。
数値もモラルもサテが上。セールスだって300万くらいしかかわらん。
最近心配なのは１STが辞めちゃいそうな事。
今まで辞めそうな社員はやる気なしオーラが出てたが、この人別にマックじゃなくても
やっていけそうだし、オンナに困ってなさそうだし・・・
オイラが卒業する3月までは辞めないでほしい。

本当は五人だったんだけど（opのやつが体調不良で帰った）四人で４万回したことならあるよ

>>786
TTL、TOTMの数値がすごそうだね。

回したなんて言えないなそれは。効率最悪で4万ならフルメンバーでいったら6万くらいいけたんじゃね？効率よく捌けた事を回した、おまいのは「回った」だよ。クルーの質が高かろうと一人が捌けるバーガー、人数は限られるからな。

ベストの仕事するには必要な人員は用意せんとな
朝とか客少ないのにウエイト必至ってのはどうかと思うよ
ドリンクが出てハッシュが出てマフィンが出てくる・・・
コース料理じゃねえんだからさ
カウンターと客席行ったり来たりも非効率だ
CP、OP各1なんてヤメレ

ヤメレつってもセールス上がる保証無いのに
レーバー増やす度胸は誰にもなくてな。
長期的な視点を持つ権利なんて誰にもないのよ。
店長はおろか社長にすら。

毎日2万ピークで売れるのに四人しか入れないうちの社員。五人に増やしたらもっと効率よく捌けて売り上げ上がるんじゃ？って言ったらレーバーレーバー。

その内に「あそこの店は店員さんが少なくて遅い」
ってﾚｯﾃﾙ貼られるんだお。で、客がだんだん減り
「な、この人数で充分だろ?」
と誇らしげな社員たち

糞戦略のせいで売上は上がったのに、利益は去年より下がった。
レーバーやら光熱費を節約しろと怒られているらしいが、どう考えても戦略のせいとしかいいようがない。
ウチはＴＣが多くて、客単価が低い店なんだよ！これ以上クルー人数減らせるかよ！アホ！

>>793
激しく同感
うちTC多くてAC少ないっていう典型的な例って感じの店
売り上げでｼﾌﾄ決めるから、ﾗｲﾝ少ない…
結果
俺がﾌﾛｺﾝの時は、あてつけのように並ばせて大行列を作る→行列を見た客が去る→TCAC減る→｢この売り上げならこのｼﾌﾄでまわるでしょ｣

収益とコストのバランスが悪いのが問題
売り上げや客数が多けりゃいいってものでもない収益率も考えないとダメ
4000億近く売ってるのに何も残んないんだから
今の仕組みが最適とは言えないだろな

マクのサイト見ると店舗数が1000の頃までは1店舗当たり年2億以上売ってたんだね
以降は平均値が低下していって今は約4000店で平均1億
低価格拡大路線を始めた頃が絶頂期だと思ってたんだけど怪しいものだな
規模は大きくなって全体の売り上げは上がったけど収益力は低下してたんだね
まあ小規模店が増えたってのもあるだろし
この数字だけでは何とも言えないんだが・・・
しかし原価率上がってるにもかかわらず平均売り上げ半減だからなあ
どう考えてもまずいと思うんだが

>>793,>>794
拙者も同感。売り上げが低いから社員は先にかえる→そのあといっぱいきてテンワヤンワ
→セールスは低いから忙しいと思ってない→いつも通り社員はかえる。→
自分のMGRワークは混んでてやれない→勿論終わらない→皆が先に帰る→
結局一人で虚しくお仕事。
もう飽きた・・・

>>796さんのｶｷｺは俺と一緒すぎだ
まぁ漏れの場合は
深夜一人でﾌﾟﾛﾓ準備でさらに帰り遅くなる
とか
深夜にGｻﾗ在庫無しに気がついてもどうすることもできないで翌日OPENに白い目で見られる
というのも加わるわけだが…

なんか似た境遇のSWが多いな。
俺は
PM8:30　クローズMGRワーク終了、クルー退店

　　↓　テンパリングとか翌日資材の在庫確認＆準備

PM9:00

　　↓　確認した在庫を元に発注見直し

PM9:30　退店

という感じで1時間一人で仕事してる。
一人のほうが落ち着いて仕事できるからいいんだけどな。
みんなは寂しがり屋さんなんだね（はぁと）

俺の帰りは深夜4時だな
時給出ればまだいいが
サビ残が多いから頭にくるぜ
真夜中に独りは寂しいねえ（はぁと）

800
CB×8orHB×10

マクチキも食え

皆のお店は昼ﾋﾟｰに大量ｵｰﾀﾞｰは受けるほう?
うちは…基本受けないはずが、新人ｽｲﾝｸﾞが受けちゃって…土曜の1200予約でHBﾏｸﾁｷ計60個その他もろもろ…
ﾊｲ
は ま り ま し た

サビ残は自分はやらないけどね
バイトより大学の方が大事やし

サビ残をやるやらないを自分の意思で決定できるのは、恵まれた環境だからだよ
残業無しで終わる仕事量じゃないし
翌朝の人のコト考えると、余ってる資材とか足りない資材の手配ぐらいしておかないと・・・
とかやってると、１時間ぐらい軽く飛びますよ？

今日のミーティングで１STが今月末で退職（有給消化）になりました。
8月からは4月入社の２NDだそうです。
A-SW出身の２NDってウザくないか？

さあねえ
新卒よりは仕事できると思うよ
バリバリの信者である可能性もあるが・・・
そういうのはこき使ってくるからなあ

新卒で思うんだが、大学や大学院卒がマックに就職なんて
相当な落ちこぼれじゃないとありえんよな？

お前みたいなﾆｰﾄよりはマシだけど、
新卒で外食には行きたくないよな。
とりあえず俺は地所に決まってホッとしてるよ

地所か・・
行きたいな・・・
大学どこ？

NEETの意味を調べなおせ

肉

馬鹿野郎！
それはmeatだ！！

久しぶりにこのスレ見たが、どこの店も同じか。
漏れは今はクローズで残業最低一時間。
これでもクルーを以前と比べて時間数を伸ばした。
それでもクローズ汚いとオープンで切れられる。
クローズから見れば、それ以前は残業２時間だったから、改善されたんだが
社員もその時間にインしないswも気づかない。

書き忘れたが、社員とその時間にインしないswはスケジュールを見て、
サビ残に気づかないから。

まったく社員スレじゃねえんだよ
バイトにサビ残ってのが狂ってるよな
だからって特に待遇がいいわけでもねえ
むしろ悪い部類だ
付き合わされる他のクルーに説明がつけられん
俺を強制労働を命じる悪人にさせる気なのか

そうやってさんざん儲けてきたわけだ
俺は信者を見ると問い詰めてえんだよな
マックのどこが立派でどこが素晴らしいんだ
え？
所詮は金儲けの組織なんだよ
その辺の胡散臭い企業と何ら変わらんのだ

俺は金稼ぎに来てると割り切ってる
仕事には責任を持つ
手際が悪くて遅れたんならその分のサビ労働もする
だがあとは知らん
セールス達成のために自腹買いなんかやらん
休みたい日は休み無理なINはしない
本来ご奉仕する義務などないからな

>>815
１行にまとめてくれ

まんまんみてちんちんおっき

>>817
ｻﾝｸｽ

今度、ｸﾛｰｽﾞﾒｲﾝでｳﾁに異動してくるSWがｻﾋﾞ残ﾏﾝｾｰ派



お願いだからこっちまでｻﾋﾞ残させんなよ…

童貞ちゃんの日記

http://cvrwzw.fc2web.com/

両替はどうやってますか？？

就職決まって今月いっぱいでマックから離脱できる俺は勝ち組
マック以外行くとこなくて、気付いたら社員になってた香具師は負け組

９：１５おーるだうん、９：３０までにクローズを終わらせる。レーバーカット
にも程がある！！

>>822
いやいや
バイト上がりで1000万プレーヤー狙えるのはマックしかねえよ
若いクルーを嫁さんにして他でもヤり放題
捨てたもんじゃねえな

10年前ならね。
若いクルーもブ（ry

882 そんな勝ち組とか言ってるの見ると、社会のこと甘く見てるね、就職したらいかにバイトが楽だったか思い知るよ！

間違えた822だった。 スマソ

うちの女子ＳＷで２４で高校時代からひたすらﾏｯｸやってるフリーターがいる。
彼氏はむかし同じ店にいた社員。
結婚したいというもかれこれ三年牛歩戦術くらってる。

彼氏と別れたら悲劇だろうなと思っていたら彼氏が今の店のＳＴＡＲに手を出している模様。
風の噂でみんな知ってるけど本人だけしらないという現実。

繰り返される悲劇

繰り広げられる惨状

週末ｲﾝﾍﾞ
月末ｲﾝﾍﾞ
乙

>>831
ホント今日はないは！！！ウィークリーだけで死んだ。でも、スマートセービング
に比べたら・・・

なんで漏れだけお盆の4日間全部13時間勤務なんだよ。
なんで社員が盆に休日いれてんだよ。
漏れ土日に休んだこと一度も無いぞ。なんで一番チーフが土曜休みまくるんだよ。
今日何で交替の香具師来てくれなかったんだよ　通常の倍の時間外で働き続けたぞ
しんどいです。。。ﾋﾛｼのテーマがﾋﾟﾀｰﾘな毎日です。。。

↑だったら、辞めれば。。。もっと、いいバイトあると思うよ！

チーフ？？？

>>828

よくある話やな
何で女の子はタラシの社員に
引っかかってしまうんやろ？
自分もそんな社員知ってるぞ
顔は不細工なんだけどな
人間としても最低だし
評価も悪いみたいなんだけど
いまだに社員だな、その人
何でこんな人間がいまだに社員なのか不思議なぐらいなんだけどね

>>836

店側も社員首にしたりすると、上からの評価が下がるとか
あるって聞いたことあるよ。

建前として社員はやたら首にはできない
解雇権の濫用
まあ女ひっかけたくらいで首にはならん
ひっかかる女も自業自得だ
付き合うのを誰も強制したわけじゃない
セクハラなら話は別だが

マニアック宣言 パン助さんのハメ撮り 第8弾 コスプレマック店員 18才.avi jrW2rFA57C 835,950,332 cba60c97169eae6e8088348a97df5836

SWの人たちを社員にしてやらないと可哀相すぎると思われ。 あんなに頑張ってるのにｸﾙｰﾆｰとさほど時給が変わらないのはひどい。 派遣やってた方がマシだ。

スケベ店員がいました。http://i-
bbs.sijex.net/imageDisp.jsp?id=chat&file=1120882753057o.jpg

http://i-bbs.sijex.net/imageDisp.jsp?id=chat&file=1120882753057o.jpg

>>842
オツ！何処の店だ？

…今日マックのバイト辞めてきた↓辞めたってか(#´Д`)辞めざる終えなかった…

>>840
余計かわいそうな事になるだけだ
社員の月給を一ヶ月の労働時間で割ってみれば分かる事だよ

ボーナス、退職金、各種福利厚生も考慮せんといかんよ
バイトじゃ昇給もたかが知れてる

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050801-00000180-kyodo-bus_all

これ、俺は今年の春からなんだけど、詳しく知りたい。
基本九時以降アップはマネージャが勝手につけてたからエコーとかは10分くらい伸びてた。
五分前インは付かないのか。今日からとなっているが今日インだった人はタイムカード制になってたか
などなど。

>>847

これまでのサビ残全部つくのかねぇ？
でも証拠がないからなあ
スケジュールは時間どおり切ってるしなあ
結局ポーズだけなんじゃないの？

ペイロールってタイムカードと同じじゃねえのか？
あ、社員が修正できるのがダメなのかな

たぶん表示される１分単位の時間に時給を支払うんだろうな。
クローズ時以降はぴったりの店で修正しているのが普通だから、クローズが割を食う。
スケジュール書くのが大変だろうな。
時間ぴったりにIN,UPさせる勘違いMGR（SW,社員問わず）が現れると思われ。
これで赤字確定か。

850だけど、これは今までの分の話ね。
今日店にいってないからわからないけど、今後はクローズも仕事が終わってから、P/Rアップして、
最後にP/Rクローズだろうね。

８時間以上は２５％増の賃金、残業が深夜１０時〜翌朝５時までの時
間帯に入れば５０％増となる。また、休日出勤は３５％増。残業でなく
ても、深夜の勤務は日勤の２５％増の賃金が支払われることになって
いる。マクドも遡及支払いの計算大変やで！

参照：サービス残業（ただ働き）は違法！
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/tadabataraki.html

クルーもマネージャーもペイロールを自分自身がきっちり押して管理させればいいのに。
休憩もINとUPみたいにペイロール押すようにして、
押し忘れたり何らかの事情で押せなかった場合にだけ月末などにまとめて修正をかける。
そうしたら休憩ちょっとずつ伸びて戻ってくるセコイ奴もいなくなるんじゃないの？
掛け持ち先のバイトではそういう制度をとってます。
自分が責任を持って勤務時間の管理をし、
もし出来なければ店長に修正してもらうようにお願いする…
じゃあトラブルも減るだろ。
深夜や8時間労働以上の残業手当はある程度ちゃんとつけてるからさ。
そこだけちゃんとやればいいんじゃないのかな？

うはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
漏れが辞めた次の日にトンデモナイ事が起こってるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗうぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

しかし戻ってこない漏れのサビ残分賃金

>>854
2年前の8/1以降に直営店で働いてた従業員全員が対象だよ
辞めてても支払われる

>>845
こないだ１ｓｔの給料を時給に換算してみたら２０００円ちょっとだったよ。
あいつら月に１０日休みもらってるからなぁ
ＳＷは６日しか休んでねーのに。

10日休めない場合でもまとめて長期で休んだりするもんな
俺も正月くらいは長期で休みたい
長期っても4日程度だがｗ
それでも月当たりで社員の3分の1くらいの人件費で済んでるんだろな
制限一杯出続けるのもそろそろ打ち止めかな
健康売り渡すには安杉だからな

私の店、ＦＣ店なんだよ〜
だから見込みねぇなぁ〜・・。

これの支払いも１０３万の中に入るんだろうな。
１１月人がいないぞ。

>>855
レスｻﾝｸｽ
おまいもっと記事とか社内メールの内容読め！
ペイロール切って給料計算するときに出た端数分だぞ
つまり、毎日5分前INしてたら5分間分の給料が戻ってくるって事だ

見込みクローズ後のサビ残なんて戻ってこねぇよ！ヽ(`Д´)ﾉｳﾜｰﾝ

【マクドナルド事件】労働時間と割増端数処理について

詳細は
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/

見込みクローズ後のサビ残とか、カットとか、有給とか、長時間休憩とか、雇用保険とか、これを機に何とかならないかな？
有給とか、雇用保険とかは、ISPシステムで強制的につけるべきだよな。

ｸﾛｰｽﾞが一番損ｼﾞｬﾏｲｶ?
見込みUPその通りになる事なんてそうそう無かった気がする

あのニュースリリースは謝罪の言葉がひとつもない。どうなってんだ。

>>860
最初から見込みクローズとちゃんと書け
ペイロール端数もサビ残と言えるんだから

クローズは大損だな
俺んとこも常に20分はオーバーしとった
INはジャストでないから
何かしら戻っては来るが腑に落ちん
月末作業はクローズ後だしよ

>>865
４０分頃にきてIN,POSオープンをしてだらだら１時間かけてオープンして、開店直前に一服してた奴なんか大もうけだな。
そいつも予想外だろうが。

自分もクローズSWだが
クローズは見込みで切るから
結局証拠は残らんよな
これだとクローズが一番損な気がするのは俺だけ？

オープンはおいしいな。
クローズもセコムの退出記録とかで証明できないかな。

私もクローズでした。
今までのクローズ、ずっと見込みクローズだったから
もしそうじゃなかったら、かなりの額いってたと思う。

見込みクローズじゃない店はあるのか？
中を取って１５分つけるべきじゃないのか？

見込みCLOSE自体が問題ではないかい?
これを機に誰かﾘｰｸしてくれぃ

見込みクローズはどこでもやってると思う
対象者はかなりの数だろ
他にもペイロール改ざんはやってたからなあ
本社にはいろいろクレームが出てると思う

私オープン！
朝早い（うちのオープンは５時半）からバスも無くて金がかかる手段（電車）でこなきゃならぬ上にクローズの奴等がいい加減にやってったことの尻拭い
まったくやってらんねぇぜと思ってたらこのしらせ。
電車の都合にあわせてきてたから、まず店に行って５時１５分にイン、POSオープンとファイヤーアップとスープマシンの組立をすませてからクルールームでのんびり一服…
なんてことだ この一服タイムまで返ってくるなんて…オープン最高 クローズのみなさんすいません！

オレはクローズだけどキャッシュはやらない（断り続けてる）。
大抵5〜10分前に終わって帰るよ。
孤独なＭＧＲルームはさみしがりやのオレには耐えられない！

金振り込んだら明細も出して欲しいね
分単位で

今回の一件で見込みクローズが出来なくなり、
クローズMGRの残業が確定になったわけですが。

クルーがクローズワークを終えて打刻→クローズMGR打刻→ISPクローズ等々…

そもそも、何でPOSでペイロール入力せねばならんのだ？
事務所内にペイロール入力出来るものを設置してくれよ。
今までは殆ど時間内に仕事終えられたのに、
余計な事が（しかも時給つかない）増えて非常に不愉快ですよ。

昨日うちのアホ社員は5分前にきたｸﾙｰにちょうどに押すように強要してた。
その5分間タダ働き。しかも、いつも通りにペイロール押した子も、
クローズのときに修正してた。なんか労働環境悪化したんすけど。

高校生クルーは今後出てるスケジュールの分は８時間オーバーさせない為に５〜１０分前にアップさせんだってよ。
１８歳以上は８時間オーバーでもまだいいらしいが･･･混んでたらどうすんだボケ。

スケマネが高校生は今後７時間３０分でシフト作って５分前ＩＮ＆いつも通りのＵＰにするらしい。
２２時まではスケ引かないで２１：３０アップにさせて混んだら伸ばすんだって。
メンドクセー。

高校生がいない店は勝ち組

>>867
ISP使用履歴が残ってるはず。過去参照して見ろ。
SWのｾｷｭﾘﾃｨﾚﾍﾞﾙによっては見ることが出来ないが。
ISPを使ってた＝仕事してた、と言う事になるはず。

タイムカードは出勤、退勤時に押すのが正しい
仕事前の準備時間も勤務時間に含まれる
バイトの場合は現場で仕事を開始、終了した段階で押すのだから
元々の認識が間違ってるわけだ
法令を厳しく適用したら今の対応だけでは済まない

出勤を5分前までにと言うならともかく
5分前に仕事を開始することをルールとして定め
なおかつ30分単位で管理し未満ははしょってたんだから悪質
情状酌量の余地が無い

今回の指導は社員についてなんだろ
クルーの問題にまで及ばなかったのは幸いとも言える
社会的評価への影響を考えると
今の内に襟を正しとかないとまずい
今回のある意味会社に厳しい対応はその辺の判断があったのだろう
面倒だがやらざるを得ないんだよ
もう一度指導くらったら会社の存亡にかかわる

無くなってくれてかまわんけどなｗ

まあ俺もただのバイトだからね
潰れちまおうがかまわんのだがね
露骨なサビ残とかひでえ扱いもされたし

でも会社が今後はちゃんとやるって言ってんだし
面倒でも業務命令には従いますよ
1分単位でつけるのは法律上当然なんだけど
実際はそういう企業はあんまりないからね
良心的ではあるよ
まあ現場でのペイロール操作は出てくるとは思うけど　

クルーなんですが、例のニュースのあともクローズのUPはMGRが勝手に押しちゃうのですか？

時間外労働は原則としてはさせてはいけないのである
時間外労働させるには従業員の同意がいる
従業員の意思により代表する者を選出し
代表者が署名した協定書を労基署に提出する必要がある
従業員の定義にはバイトも含まれる

しかし実際は勝手に社員が署名し店長が判を押して協定成立としている
多くの社員が文書偽造の罪に問えるわけですな

実務上代表者選出には手間が掛かり困難であるわけだが
正式な手続きをふまない協定は無効であるため
時間外労働自体が違法となってしまうわけだ
賃金未払いどころの問題ではないのですね

>>884
それは担当マネの腹づもりで決まると思われ
店舗の事情はいろいろあるわけで

改善しないとやばいよなと考えるのが正常な判断だがね

時間外で倉庫整理とかやらされたな〜。
エコー担当なんだからそれくらい当然みたいな雰囲気なんだよね。

自給もあがらなかったから発注業務は降りましたが！

>>881
ｸﾙｰも適応の範囲内？とｵﾓﾜﾚ
ﾔﾌの記事既に消えてるのでｸﾙｰｽﾚからｺﾋﾟﾍﾟ

13 名前：Bぃ狂う（夏休み中、厨？） ◆AFSy.yAFlg [] 投稿日：2005/08/02(火) 01:32:58

　日本マクドナルドホールディングス（ＨＤ）は１日、アルバイトの勤務時間と社員の時間外勤務について、
これまで３０分未満の部分を切り捨てて計算し、その分の賃金を支払っていなかったと発表した。
厚生労働省は月間の総労働時間全体から３０分未満の部分の切り捨ては認めているが、
同社は毎日の労働時間から３０分未満の分を切り捨てていた。
同社はアルバイトや社員約１０万人に、過去２年間分の未払い分を返還する。
　同社によると、５月下旬に兵庫県内の労働基準監督署から
「社員の超過勤務手当の計算方法が不適切だ」と改善を求められた。
全国３７７１店で同様の方法で労働時間を集計していたため、
同社はとりあえず直営店で１日から労働時間を１分単位で計算することに改めた。
３０分未満の部分の切り捨てについて、同社は「時期は不明だが、
以前から行われていた」（広報）と説明している。
　直営２７２５店で働くアルバイト約９万１０００人、
社員約４６００人に対しては、労働基準法の規定に基づき、
過去２年間の未払い分を支払う。退職者には現住所が分からない人もいるため、
新聞広告やダイレクトメールなどで連絡を取るほか、専用の相談窓口を設ける。
フランチャイズの１０４６店にも計算方法を改め、未払い分の支払いを要請する方針だ。

　問い合わせは同社相談窓口（０１２０・５８８・０７３）。

話は変わるんだけど、フランチャイズの社員で
まともにフロコンとれる奴いる？

うちの店かなりグダグダなんだけど・・・。

>>888
いえいえ
きっかけとなった労基署の指導は社員分だろって話
もっと細かく突っ込まれたら
深刻な事態になってたわけよ36協定の事とかさ

アルバイトのクルーだって、契約で働く従業員。
契約内容が違うだけ。

でもクルーと社員では扱いに差が出ちゃうもんだよね
昔は社保対象なのに入れなかった事あったしね

>>889
そうでもない。
ウチの近隣のフランチャイズの社員のフロコンはうまかったぞ。
何店舗も展開してるオーナーの店だからトレーニングが行き届いてるのか？

>>894
そうなんだ・・・。
やっぱトレーニング重要なんだろうなー。
うちって店がすいてくると一服しに行く奴とか
女子クルーが駄弁ってる時に注意しない奴とか
1万8千円くらいのセールスでテンパってハマる奴とか
そんなんばっかなんだけど・・・。


おお、気がついたらグチスマソ

今日はAJCC審査だょ。FCで出るのですが、鬱です(+_+)

社員の試験受けた人いまつか？

ﾉｼ
元ＳＷでつ。と、言ってももう５年も前ですが。
当時、社員採用試験受けました。ＯＣ推薦もらって。
今は普通の専業主婦です。

ﾉｼ
元SWで入社した。
今は退職して、別の会社に勤めてる。
やめてよかった。

ﾉｼ 今は簡単に社員になれるのかな？

苛酷だから若くして辞めちゃう人多い
体壊す可能性もある
しかも今の状況では将来性がない
昔とは違う
給与はもう一段下がるかもしれんね
仕事に打ち込むのもいいが個人の生活も考えないとな
無理なく定年まで勤められそうな所がおすすめ

うちの社員仕事終わるの二時とか寝るの五時とかだってさ

営業時間の長い店は24時間常に働いてる人がいる状態
帰るタイミングが掴めないと
いつまでも居続けるはめになったりする
こんなの何十年もやってたらどうなることやら
命削ってまで働くこともなかろうて

ﾉｼ
元ASWで入社試験受かったあと辞退した。
一緒に受かったヤツは数年後、病気(表向きの理由)で氏んだ。
やめてよかった。

社員の給料 時給に無理やり換算するとﾊﾞｲﾄ以下
前もこのｽﾚで書いたかな 年末年始2ヶ月間休みなかった
新卒の女の子 居眠り運転であぼんしたの
世界の幕が なんであんな労働環境なんだよ・・
葬儀場にひときわ巨大な田の花輪があったけどさあ
本人来いよって言いたかった
たとえ本人が来たとしても絶対許せなかったろうけど・・

なかなか表ざたにはならないが、犠牲者は多い。

うちの社員の人も事故って、そく入院でそのあと退職であーぼん

SWが過労で入院しますたよ
深夜まで居残りしてちょっと頑張り過ぎだなと心配だったんだが案の定・・・
ただのバイトなのにあり得ませんよ
無理させる風土を何とかしないといかんよ

>>907
同意。

>>907
同感
たかがバイト。もっと社員増やして、ＩＮさせろよ〜〜。
時給と労働量のバランスがとれてないんだよね。
中途半端なトレーニングでＭＧＲにあげて
店が回らなかったらボロクソに言われる。
ただのバイトなのに・・・

もっと社員増やした方がいいと思う。。

直営店には一人は社員おくべきやね。
といいながら、こっちの店には社員はいないんだ。
店長が数店舗担当してる。
変わる度に言うことが違うから、これまた面倒なんだよな〜〜。
今回の店長は細部に渡って全てチェックした。
変に意識の高いＭＧＲがやるきだしてた。
ついていかれへん（／＿＼）
中途半端なプロ意識を、社会に出たことのないフリーターに持たせるのは
良くないよ。本人にも可哀想。
マックは人材育成より、売り上げ重視なんやろな〜〜。
しょうもない会社やと思うわ。

マックは人材育成は立派にやっています
マックの言う成長とは
会社の命令に忠実で
会社の利益に貢献する人間になるって事ですから

もし一般的な意味の立派な人間を育成してるのなら
こんな状況に陥るわけがありません
過剰労働は結局は不利益をもたらすと言う
まともな判断ができるはずですからね
環境を改善しようと試みるでしょうよ
ましてやバイトにタダ働きを要求するなんてことはしないでしょう

＞＞９１２　マックは人材育成は立派にやっています。マックの言う成長とは、会社の命令に忠実で、会社の利益に貢献する人間になるって事ですから。

そう思える貴方は、本当に幸せだと思う。
そこまで感じ取ってるクルーが何人いるだろうか？？？社員では何人？？

真逆を感じてる己は、自分が悪いのか？　教育されていないからか？？
どうしても会社としてあるべき姿ではないように思う。
安い金で、社員と変わらない仕事させられて・・・
社員もよく頑張ってるよね。信じられない

フィーッシュ！！！１１

オープンだったさ
過去２年か・・・連絡ないよ
もらいにいくのもナンだしな
一応長期休業にはなっているはず・・・
今は別の仕事して幸せに暮らしているからいっかな

>>913
あんたは皮肉もわからんのか？

やっぱり　皮肉　だったのね
よかった〜〜。
りかいできたわん。おつむがゆるくてごめんなさい。
暑さでまいってます。
室内３７度。エアコン付けずに頑張ってます。
でも確かにそうですよね〜〜。

あの会社は変貌することできないのかな？？

トロくてダメな俺は マクドをやめちゃおう…

マクドナルドが低価格でありながら収益を上げられる理由は、
バイトを多く使い、労働コストを下げている点にある
ビジネスに興味のある者なら一度は聞いた事のある話だ

かつて藤田氏は社員に対して日本最高の給与水準を与えるのだから頑張れと言った
これも良く聞く話だ。本人がマスコミに何度も語っていることである
その頑張りとは収益増大を指すのであろうから、
レーバーコントロールの強化も含まれると思ってよいだろう
事実バイトの待遇は最高どころか標準かどうかすら怪しい

バイトを募集する際の謳い文句としては
どんどん仕事を任せてくれてやりがいがある等があるが
これは裏を返せば厳しい労働であると解釈できる
仕事が厳しいのなら、高待遇で報いますと言っても良さそうなものだがまず言わない
充分な報酬を出せないのを雇用者側も認識しているのである

バイトが割に合わぬ労働をするのは収益構造上の宿命なのである
多少の知識と経験があればそう判断する事は容易である
バイトをするのは避けようと考えるのが普通だろう

世間ズレしていてはマックでは働けない
主婦や高校生、もしくはマックのバイトしかした事の無い学生などが
主流を占めるのは当然だろう
無知で純粋でなければマックの唱える崇高なお題目を信じることはできないからだ
一種の宗教と皮肉られるゆえんである

マクドナルドのキッチンはどういう人にむいてますか？
キッチンは大変ですか？

>>920
あれは料理というよりも
工場ラインに近い
根気があれば務まるよ

誰にでもできる。
でもスピードがないと辛いかも。
しかあし、そんなこと問題ではなのです。
楽しくみんなとＩＮ出来ればめっちゃ良い店舗
人間関係良ければすべてよし。
でもでもピーク中は動きすぎて頭体壊れそう・・・・

5分おきに機嫌の変わるおばちゃんと働いてる私が来ましたよ

・・・orz

>>904
今は花輪さえ来ないかもよ。

マクドナルドのバイトの面接はどうすれば受かりますか？

とりあえず土日は入れないと厳しいんじゃない？

>>924　そうなんだ・・　　　　　　･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

>>925
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1122913101/9-

今までに面接落ちた人いますか？

http://c-docomo.2ch.net/test/-/ms/1123456508/1-
マクド婆

>>928
見た目アホそうな人は落とします
外見の条件は厳しいですよ
髪は染めない方が好印象です
ピアスなんかはもってのほかです

>>929
すごいね そのｽﾚ　一日で100件以上のﾚｽついてるじゃん
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1123456508/

先月4人面接、3人落とした。
だって適性検査で基準点行かなかったんだも〜ん。

,,ゞﾄ､ﾉノｨ,､
　　　　　　　　　／ 　　　　　 ｀ゝ
　　　　　　　　/ 　ノﾉ'｀'｀'｀'｀ヽﾐ
　　　　　　　　.|　　Y　　 ＼　／ }i . ♪俺はマ〜クドナルド〜 早くて安くてうまいんだ〜
　　　　　　　　|　　/ 　　　/　ヽ　ﾐ 　♪お客様にも細心の注意を払います〜
　　　　　　　　.!(6ﾘ 　　　　(__)　ﾉ.　♪って……いうじゃな〜い？
　　　　　　　　　ﾘﾉﾄ､　'/ｴｪｪｪｦﾞ　　　　でもあんたが払わなければならないのはバイトへの未払い賃金ですから〜！！残念ッッッ！！　　　
　　　　　　　　　り| ヽ　 lｰrｰ､/　　　　「なるほどね、どうりで激務の割りにバイト代安いと思った」〜　斬りィィィ〜〜〜！！
　　　　　　　　　 ﾉﾉ　　ヽﾆﾆｿ　　　 　　　　　　　　Θ　／　＼
　　　　　　,...-'"::::|:|　　　　／'::::::::::::::ヽ､　　　　Θ／／＼／／Θ
　　　,...-'":::::::::::::::|.|　ｖ　／':::::::::::::::::::::::::::__＿__／／＼／／Θ
.　　/::::::::::::::::::::::::::|.!　／'::::::::::::::::::::::::::::::",.-､,　＼　／／Θ

面接受けてきましたよ。

１１日に合否がわかるそうです、
土日入れました、長期にしました！！

だからぁ、>>1よめ。
クルーのスレへいけって



あ、おいらもあっちへ帰ります・・・

>>935
CREWもSWもみな同じタダのバイト

>>935　ﾜﾛｽｗ

PAMでヘルプに来た人が出したクレームがCS行きやがった…

>>938
何やらかしたんだそいつ…

単なるクレーマーが来ただけだったり

>>938詳しく

マックは直営店舗とfc店舗と、２種類の店舗タイプがありますが、直営店舗と
fc店舗の見分け方はありますか？外見や外観では、素人では見分けがつかない
と、思いまして質問しました。詳しいかた、教えて下さい。

>>942
無い
以上

んなもん店に聞けばええやん

カウンター内の客から見えるあたりに営業許可証が貼ってあるはずだから、
それに記載された会社名を見ればわかるよ。
よっぽど目が良くなきゃ無理だがなw

>>942
有る

カウンター横に営業許可証がある。
それに、「日本マクドナルド株式会社」って書いてあったら直営。
「有限会社○○」とか書いてあったらF/C。

以上

スマン、>>945に書いてあった
重複ｽﾏｿ

>>945 >>946　おまいら （´∀｀）b ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!

そろそろ次スレかな？

A-SWになりそうなのだが…

エリア唯一の前A-SWが直営社員になり異動してしまってから初のﾀｲﾄﾙｱｯﾌﾟ
そいつが神憑りにデキすぎるﾔｼで 比較されるこっちは堪ったもんじゃないよ

ﾏｸﾄﾞの為に過労で幾度も死にかけていたなぁ
ﾛﾎﾞｯﾄのように正確でしかもｽﾋﾟｰﾃﾞｨ、ﾎｽﾋﾟﾀﾘﾃｨもﾋﾟｶｲﾁでﾄﾚｰﾆﾝｸﾞも上手い。
ｸｰﾙで余計なｸﾁ叩かない
主婦も池面でｲﾁｺﾛ ﾍﾙﾌﾟ先にﾌｧﾝｸﾗﾌﾞできてたな
STARと籍もいれるそうだ


まぁ
憧れる師匠なﾜｹだがw


ﾁﾗｼ裏ｽﾏｿ

今月は給料日がお盆とかさなるけど、通常通りの振込みですか？

>>950
（´∀｀）b ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!
まくって ある意味ｽﾎﾟｰﾂみたいなもんです
勝つものがいれば負ける者がいる

>>951
通常どおりだろ。
郵便局はお盆休みとか無いから。

今度やめるんで何とか最後に有給をとりたいんだが、経験者いる？

＞907
　僕も入って、三ヶ月でSW（面接では言われなかったが、
　オリエンテーションでいきなりに一ヶ月でSWになってもらう
　といわれた、結局三ヶ月にかかったが、
　SWのトレーニングはほとんど口頭のみで）にされ、
　SWになって二回目で一人でオープンを負かされた。
　（正直、もうちょっと経験を積ましてほしかった）
　以後、どんどんシフトに入れられるのでやめました。
　皆さん、そんなものなんでしょうか？

俺も有給とりたい。
来年卒店だし、人間的なしがらみはどうでもいい。

色々障害ありそうだが。。
どこに連絡すればいいの？

>>954>>956
俺は辞める前に有給取った。
とりあえず、社員に言ったな。
そのときのアシスタントはかなり渋ってたけど、結局取れたよ。
有給くれなかったら、労働基準局か本社にチクル予定だったので別に拒否されてもよかったけど。
最終的には人事部に話が行くみたい。

で、その時は掲示板にある有給休暇申請書みたいのがあって、それに記入して本社人事部にメールで送る。
そして、本社からその許可みたいなのが下りるような感じ。

その時3日取ったんだが、今手元にある明細には
有給休暇取得日数「3日」
その他支給「17919円」
ってなってる。

今だったら賃金不払いの騒ぎがあったからすんなりくれるんじゃない？

有給とることがステータスになる予感

938です。
某M店のクルーがｶｽﾀｰﾄﾞ入れ忘れで電話。K店のSWが応対不良で2次ｸﾚｰﾑ。
PAM前のﾐｰﾃｨﾝｸﾞ中にオーナー（ウチの店はFCだったりします）激怒…
PAMの間ずっと暗い雰囲気…ありえないっすYO

有給くらいすんなり取らせろや
社員よりIN日数多い香具師だっているのによ
マックはバイトの頑張りで維持されてるんだから
法律どおりの扱いしたってバチ当たらんよ
マック愛でご奉仕させる方式なんていつまでやれるかね
成長の続いたこれまでなら成功体験を共有させることで誤魔化せたが
左前になったから不満続出で見限られちまうよ

有給は、まず、オリエンテーションのときのハンドブックに、記載して説明すべき。
そして、明細にも取得日数を自動で表示すべき。
そして、S/A項目に入れて、取得率が悪いときは減点する。
これぐらいすれば、どの店でも取れるようになると思うが。労基の指導が入らないかな。

有給祭り始まるよ

そんなことよりおまいら！
入社試験まであと1ヶ月ですよ！

んなの知るかよ
入って辞めてまた次入れて
サラ金みたいなもんだな

有給ってクルーじゃもらえないんですか？

クルーだろうがSWだろうが同じバイト。
有給取る条件満たすくらいINしてりゃ取れるよ。法律的には。

つまり週3くらいしかINしないやつは
有給を口にする事もおこがましいってこった。




そんな俺は先月208時間労働。
今月はそれを上回る勢いだぜ。

まだ今月2日しか休んでねえぞ
年12日、累計23日の有給よこせゴルァ

まあ週１INだろうが必ず1日は取れる事になってるけどな
書類上は

なんか書きこみ見てると店長はみんなひどい奴にみえるので、こんな人もいますよ、ということで。
「有給ってもらえるんですか？」という質問にはきちんと答えてます。
が、請求しないととる気がないという判断で差し上げません。
権利はタダでもらえるものじゃないしね。
ほしい人は店長に「○月×日は、有給休暇にしてください」と申請しましょう。
DMSに申請用紙があったと思います。
店長がそれに記入して人事にメールして終わり。
うちの（知ってる）クルーはきちんととってます。
クルー同士教えるのも止めません。
消化率が一番悪いのは私なのはお約束？
もらえない場合はコンプライアンスなり、労基署なりにお好きにどうぞ。

>>969
ﾊﾞｰﾔﾊﾞｰﾔ

>>969
レーバー大丈夫ですか？とか、ほかの人が働いているのにとか思って
しまうんだよね。やっぱ洗脳されてるな。

>>969
丁寧なﾚｽ　とんくすです！

>>972
うちの店長になってくれ。

有給休暇申請拒否でまたニュースになったら…
臨時収入が多いこの頃です

SWマネージャーってどうやればなれるんですか？

なれるというかならされる。
君ひととおりできるでしょ？だったらSWなったらいいよ
給料も（雀の涙ほど）あがるし、みたいな。
でも、俺から言わせるとやめといたほうがいい。
メリットよりデメリットが大きい。
まあ、アレだ。いずれ就職するとき食品の管理と原料の発注、現金管理などやってました
なんていえばハクがつくかもしれん

>>975
まず年齢は？
高校生じゃ無理だよ

やめとけやめとけ
得るものもあるが代償もはかりしれん
店側は損はないけどな
学生時代の貴重な時間はもっと有意義なことに使うべきなのさ

今日もClose明日もClose････
後輩SW休み杉


もう氏のう('A`)

>>971
んー。有給とったらレーバーが破綻するようなビジネスモデルでやってる会社が悪いんじゃないかな。
会社があげる、って言ってるものを取らないのは勝手だが、
僕らもボランティアで仕事してるわけじゃないし、タダで時間を会社にあげる必要は無いと思うよ。
僕一人が有給返上したり、休日出勤（管理職なのでタダ働きね）したりしても
会社が良くなるわけじゃないし、逆に権利を全部行使しても会社が潰れるわけじゃないし。
気合と根性でレーバー絞るのは時代に合わないと思う。

うちの店は周りの店と比べて募集時給も平均時給も高い。
他のアルバイトにいい人を取られないようにわざと高く設定。
その代わりスキルも生産性も店全体のサービスレベルも高いと思う。
コンパラセールスも、周りの店に比べると数ポイントいいし、
セールス伸ばせば、すぐレーバーなんてどうにでもなっていくもんですよ。
お盆で、クルー確保できてないで四苦八苦してる店も多いだろうけど、
うちの店は近隣にヘルプ出した上に店長は夏休みです。
普段は店に入ろうとすると、ＡＳＳＴやＳＷに
「店長要らないので事務所で仕事しててください」って追い返されてます。
1年半かかったけど、いい店になったもんだ、と頑張る部下に感謝。

移動した先でもがんばってね

>>980
優秀な戦国武将のようだ！
あなたのような店長の下で働ける部下達は幸せだなぁ・・

そんな有能な店長が
夏休み中に2ｃｈですか・・・とマジレスしてみた

優秀な店長は優秀な2chﾈﾗｰである

スターはどうしたらなれますか？

ＳＷになって良かったこと。
他の仕事の面接（接客）の時に「マックでＭＧＲやってました」って言うと
すんなりと採用してもらえる事。

>>986
それは諸刃の剣だ

×「店長要らないので事務所で仕事しててください」って追い返されてます(ﾟ∀ﾟ)


○「店長いると回らないので事務所で仕事しててください」って追い返されてます('A`)

>>988だな。うちの店の社員と店長みたい。
ポテトだけはかなり出来るから、毎回ピークポテトに突っ込んで、混まないかぎり事務所に突っ込む。
混んだらポテトかドリンカー。

ここに名古屋や愛知県西部で働いてる人いますか？

>>990
そんなこと聞いてどうすんの〜
自分は西三河ですが。

>>988-988
>>980の某名店長さんがいる所でこんな話はなんなんですが
ほんと 不思議と「店長」って肩書きの人、
現場ではやっかい者扱いｗ 何でなんだろ？
昔 現場にいた時はおそらくﾊﾞﾘﾊﾞﾘの戦士だったろうに
前線から離れると あそこまで腕が落ちてしまうものなのだろうか・・
なりたての若い店長さんとかは結構やり手の人もいるけど
長年店長やってる人ほどやヴぁくなる
そういう人はたいてい「こやかな笑顔＋でっぷりしたお腹」ｗ
以前たまたま巡回に来てたOCだったかが
「よーし 手伝ってやる！」ってｽｰﾂ脱いでOPに
入ってくれたはいいが・・　　　　　　かえって大混乱になって（ry

うちも店長いると回らないけど、人数が足らんのでいないよりましだな。
T2でも「いるとかなり助かる」と店長が豪語する店だからな。

次スレ
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1112288258/l50

間違えた
次スレ
　　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1124155453/l50

>>993
病んでいるなｗ

夏休みくらい取れば良かったかなあ
俺も仕事中毒だな　997

そういや給料が出たな
でも未払い分はまだだろな
郵便局行こうかな　998

計算方法はどう変わったのかな？　999

時給1000円くれないななあ　1000げと

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。