■■ネクシィーズ渋谷スレ■■

立ててみました。みなさん最近はどーですか？

企業情報

ネクシィーズ
http://www.nexyz.co.jp/
イデアキューブ
http://www.idea-cube.co.jp/
近藤社長のホームページ
http://www.nexyz.co.jp/kondo/index.html
ネクシィーズ支店情報
http://www.nexyz.co.jp/company/branch.html
ネクシィーズ企業情報
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/4346.html

キューブシティ（イデアキューブが行うコンテンツサービス）
http://www.cubecity.jp/

関連掲示板一覧

2ch
★ネクシィーズ新宿支店★ 6ケンメトリマシタ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1096897742
ネクシィーズうざ杉【ネクシーズともいう】
http://life5.2ch.net/test/read.cgi/chance/1091237637

その他
Yahoo!掲示板: 4346(ネクシィーズ)
http://messages.yahoo.co.jp/?action=q&board=4346
ネクシィーズ みんなの就職活動日記 掲示板
http://www.nikki.ne.jp/bbs/4346
livedoorファイナンス株式掲示板
http://messages.livedoor.com/finance/?ident=4346

おったってやがる。。。俺五階の人間なんだけどさ。
最近件数あがってなくて社員もピリピリしてるよな。松○マジ
むかつく。

削除以来出せ

5
やっぱり何個ね目か書いてないとだめですか？

大丈夫だよ。気にするなよ。俺も丁度渋谷スレが欲しかった所さ。
それにしても、ここって社員もバイトも女にはまあまあなのが多いよな。
マジ最高。

社長の近藤ですが、うちは上場企業になりますので、株価に影響する本社のこうゆう
スレは大変困りますので、削除して頂くようにお願い致します。

ごめんなさい。けど削除の仕方がわかりませんので変わりに削除してもらえま
せんか？

がんばりましたけどやっぱり削除できませんでした。ごめんなさい。

削除しなくても別にいいんじゃね。
書かれて困るような事を会社がしなければいいだけだし。

あと>>8は明らかに偽物

>>11
お前やりすぎだぞ。。。

ボーナスキター！！

ここ、社員さんかっこいい人多い！！特に若い人！

本社の方はいいな。

>>14 誰？　Yリーダーとか？

【不幸のレス】
　　 このレスを見た人間は七日以内に死にます。

　　　　　　　※あなたに訪れる死を回避する方法が一つだけあります。
　　　　　それはこのコピペを一時間以内に７つ、別のスレに貼り付ける事です。

12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。

貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。

>>17-18
練炭安いよ？

私、６階の人間なんだけど最近見かける新人君が素敵(*´ェ`*)
声かけたいけどあの人名前なんていうんだろう・・

声かけてあげなさい。

有給休暇というのは「給料がもらえる休日」のことです。
１日休みをもらっても働いたことになり、その分の給料が支払われます。「有休」と略して呼ばれます。

有休は正社員でないと貰えないと誤解されてますが、労働者である以上、アルバイトやパート、派遣社員、契約労働者でも貰うことができます。
法律で定められた労働者の権利なのできちんと要求しましょう。（※要求しないと貰えません！！）

新卒の人とかかっこいい人多い気がするけど・・

あんな、こうゆうスレはお客様やクライエントが見る可能性があるわけだから迷惑やねんな。
だからマジで消してもらえるか？

社員に関西人が多いのはなんでですか？

>>24
はぁ？あほか、死ね！

>>24
・・・・・・。

こんなゴミ会社まだ存在したわけ？
意味不明のくらだねーアンケートハガキで粋がってるんじゃねーぞ！
特に渋谷、経理の超デブ女！お前はなんでそんなにデブなんだよ？あ？
気持ちワリーんだよヴォケ！

誤案内すんなよー

東証一部上場でピアス禁止ｷﾀーーーーーー　小笠○係長乙

社員Ａです。
全く、来月あたりに辞めようかな〜っと。
何かすげーくだらねーんだよね。
バイトと世話だろ、要は。極めて社会的地位低いよ、ここ。

んじゃ、近藤ーム、今日飲みに行くから空けとけよ、ヴォケ。

おい、近藤ーム、お前は社員と飯食う事が仕事なのかよ？

近藤って新卒のコか？

有給休暇というのは「給料がもらえる休日」のことです。
１日休みをもらっても働いたことになり、その分の給料が支払われます。「有休」と略して呼ばれます。

有休は正社員でないと貰えないと誤解されてますが、労働者である以上、アルバイトやパート、派遣社員、契約労働者でも貰うことができます。
法律で定められた労働者の権利なのできちんと要求しましょう。（※要求しないと貰えません！！）

>>33
おい・・・そんなコいびらないよ、俺・・・
近藤ームは一応この馬鹿ったれどものシャチョさんだろ。
極めて無学のね。

ピアス禁止って本当ですか？
いちいち外すのめんどいから飲食店辞めてここにしたのに意味ねー。
てかテレアポで外見に規制かける意味わかんないんですが。

>>36ビジネスは見えないところから始まるんだな by Ｋ野ｗ

Ｋ野が言うことも一理あるが、
それ以上に、特に渋谷本社は日本テレコム等の取引先の方が見えるからだろ。
支店にも取引先の人がいらっしゃるんでないの？

社長って　相当やりてみたいですね

最近　関西に意中の人が　おられるとのことで・・・

お忙しくされてるとの報告です　　はい

あの　ウノ様とは　どうなったの？
お別れ？

オーナーの年収って５億はあるってほんと

はい

59 名前： 懸賞ｽｷｽｷ名無しさん [sage] 投稿日： 04/10/29 07:31:42
なんか、今、渋谷に新しくできたネクシーズ新社屋の周りがもの凄いことになっているらしい。
（通勤途中のだんなからの情報）

ビルの周りに立ち入り禁止のロープが貼ってあって、
パトカーやら覆面パトカーやら警官が一杯来てるそうです。

なんかの強制捜査でしょうか？？？？

42　
そんな事ないよ。なにネタ回転だ。それにしても、俺渋谷の者だけど
ここ女の子多いな。いい所だ。

きょうのクリスマスイベントうざかった〜ｗ

何？
うまい棒？

滋賀によく行っておられる


クリスマスだというのに　モウー

社員はクリスマスイベント
で
ご本人さまは関西にお出かけだったそうです。
　
どんな　ご女性とお付き会いをされているのでしょうね？

ああ見えてもいい歳だから　いつ婚約発表しても変ではないしな

結婚してるだろさすがに

渋谷ＳＰネクシィーズ入力課の社員のレベルの低さには脱帽･･･。
見かけも中身も史上最悪な妖怪“Ｂ場”、
Ｂ場の手下＆そっくりサンでバイトの見張り大好きの“Ｆ元”、
結局Ｂ場の言いなり、加藤大と巨人上原にそっくりなＷ辺、
男にコビ売りまくりで腰をクネクネくねらせながら男に近づく○岡。

Ｂ場はＷ辺に告白したという噂・・・。
馬鹿めが。豚に恋する権利なんてないんだぁーよ！死んどよ！
Ｗ辺、オマエもな！障害者のクセに。

ＳＰネクシィーズってどこにあんの？

アフターやってるけど、キャンセル数がまじすごいんだけどｗ

あんな、今年ももう終わりに近づいてるけどな、気を抜かないように気をつけえや
来年も東証一部上場企業、ネクシィーズをよろしゅう頼むな

○岡かわいい

おい、近藤！てめーが一番むかつくよ。
１７時間で廃車？お前の馬鹿さ加減自慢してんじゃねーよ！

経理課にいる森久美子みてーな巨大デブ女死ね。

今岡、丸岡、二岡、片岡、誰？

55》いいのかなぁ〜、近藤社長に対してその意見 明らかに中傷です 通報しますよ。

ﾈｯﾄでもﾘｱﾙだという事をお忘れなく。

通報しますた。
って、あほか！何が中傷だよｗｗ

ああ、ごめんね。中傷じゃなくて暴言か 近藤社長に面と向かって言えないだろう？哀れだな。

>>60
だまれ乞食！

近○社長が２ｃｈでそんなことをかいたのか〜！怒！
すると思いますか？
元手５０万から東証１部上場企業にしたんだから、相手にされないと思うが。
自分は尊敬しますけどね。
まずまともな人間は２ｃｈなど見ない。
お前も見てるだろって？
まあ、そうですけど。。。＾＾

>>62
でも役員の人は見てますよ？

ネク渋谷の女の社員の中でみなさんは誰が一番かわいいと重いますか？

>>57
お前のバカさ加減のひしひし感じられるレスだなｗ

さっさと消えろよ、コンドームさんよ〜

受付の人が一番かわいい！！！
きれい系というよりは、すごくかわいらしい人に見えるんだが。
どうよ？

どうやら滋賀にロマンスがあるような！！
まめですなー

あのY氏の情報源らしいです
スケジュールちゃんと管理せー

東証１部上場はやはり凄い事だよ
オーナーは今年は年収６億ですか？　　
公私ともきめ年になるか　　　　　　　　　　

あの競技場の件で行ってんじゃないの？
あの　田舎に

シガには　プライベートでしょう

>>64
新卒のA元。6課だよな?

>>64個人的にひ◎゛ちSL

社長の近藤ですが、うちは上場企業になりますので、株価に影響する本社のこうゆう
スレは大変困りますので、削除して頂くようにお願い致します。

おえらいさんの年収７億はあるよ

顔いい
ルックスいい
肩書きいい
お金もち
　　
いいっすよねー
大社長

>>77
・・・本人か。金持ち以外認めん

ところで・・・・・女の趣味は？
どうなの？

>>50
あまりに品性が無さ過ぎる。
そういう個人攻撃は自分に振り返ってくるよ。

せめて、
***************************************
バイト、派遣を差別しすぎ、社員は携帯でくっちゃべってるのに
バイト・派遣は鞄の中に入れさせられて、荷物まで管理下に置かれてる。
そんな下等な選民意識ひけらかされても社員が尊敬されるわけないよ。
それに、休憩時間だかなんだか知らんが、社員同士だけでお菓子の交換会やっててキモイ。
これみよがしにお菓子の交換されても、べつにうらやましくありませんけど。
はっきりいって精神年齢がすこし現実の年齢に追いついていないのでは？
ってのが多いんじゃないの。
***************************************
ってくらいにしておけって

　　食べ物で釣ろうってのが子供だましなのよ。
ネクには食べ盛りの高校生がいるわけじゃないんだし。
　　いい年した、係長までもがお土産にクッキーとか饅頭を買ってくる始末。
おい、モニターの前のお前だよ、堂々バイトと不倫してるお前！！

>>２

80　うざい。
あんな下劣な豚野郎たちに個人攻撃されてもどうでもいですけど？
だってほとんど、よ○ごじゃん。　よ○ご受け入れ小屋だね。
まぁ、もう働きながら社内の色々な証拠物件手に入れてるから
いざとなりゃあそれ出してやるよ。
関西発見世物小屋　ネクシィーズ　負け犬人間の宝庫だーねー

>>83は>>50か？
何言ってるかわからんが、
悲惨だな・・悲惨さだけは伝わってくるよ。
>>83、>>50のという人間の悲惨さが。

日本語も完全に狂ってるし。
親に虐待受けて育ったんだろ？お前。
もうやめたのか？エス・ピー

お前みたいな低学歴のｷﾁｶﾞｲ知障でも働けるｲｲ職場だったのにな。
辞めた後も必死に２ちゃんで粘着している訳だ？ww
次のバイト決まらないのかい？ww

何とか代理（名前忘れた）曰く、２００時間働くと６０万円が
日本テレコムからネクに支給されるそうだ。単純計算で、３０００円／hか。

今の俺の自給が１２００円だから、１８００円／ｈがネクに懐に入るわけか。
もうちょいバイトに還元しろよ。交通費支給したりせぇよ。

>>84 あんた社員か？ｗ

>>86
84はバイトか派遣だと思うが・・w
どちらにしろ相当ウップンが溜まっているのでしょう。
84と86が同じ職場にいると思うとますます恐ろしいなw

誰かﾈﾀ投入しようよぉ〜。渋谷ｽﾚつまんなくなってきたぞ。

K野ケツ顎

>>89 あのぉ〜、Ｋ野は元気してるんだな？ｗ

一年半ほど前渋谷の新人課にいた酸辺係長が広島支店長を経て渋谷本社に課長代理として戻ってきたの。
好きだったから嬉しいな。遠くで見てるね。

おい、近藤よちょいと聞いてくれよ。
今日、ネクシィーズ行ったんです。 ネクシィーズ。
そしたらなんか普段苦手で避けてた先輩に抱きしめられたんです。
「もっと可愛くなって、がんばれよ」って。
で、われに返ると、すっっごいドキドキしてて、もう、どうにもなんないんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
自分な、景気付けにハグされたぐらいで動揺してんじゃねーよ、ボケが。
ハグだよ、ハグ。
なんか髪とか触られてるし。先輩、あんた気に入った後輩みんなにそうしてんのか。おめでてーな。
自分は自分で、真っ赤になりながら、そんな、私、無理ですよー、とか言ってるの。もう意味分かんない。
自分な、救心やるからその席空けろと。
ネクシィーズってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。馴れ合い精神なんて、すっこんでろ。
で、やっと落ち着いたかと思ったら、その人で頭いっぱいになってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、純情少女なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
相手に彼女いるの知ってて何、胸ｷｭﾝしてんだ。
自分は本当に相手見てるのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
自分、普段とは違った真顔の先輩に優しくされて驚いてるだけちゃうんかと。
片恋の経験から言わせてもらえば今、片恋の最終兵器はやっぱり、最後まで思いを伝えない、これだね。
次の恋が始まるまで、あるいは２度と会えないようになるまで秘密。これが通のやり方。
最後まで秘密ってのは苦痛が多めに入ってる。そん代わり希望が少なめ。これ。
で、相手の恋愛相談も聞く。これ最強。
しかしこれをやると後で自分の気持ちの大きさに気付いて、酷い後悔をするという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあこんなことしてる暇があったら、存分に女を磨きなさいってこった。

Ｋ野！！W

Ｋ野！W

Ｋ野！

Ｋ野

Ｋ

く…(´・ω・｀)

knotte?

管理課って何であんな態度でかいんだろうな。全然会社の利益になってない気がする。

何階の管理課？５階のはいい人たちだぁＹＯ！

>>101
管理課の自作自演乙

態度でかいっていうならシタッパ社員がえらそうにバイトに命令口調であれやこれやいってるのみると気分悪い。口のききかたも知らないんだ。。。みたいなw 渋谷の土地柄いろんな年齢素性の人がいるのに。

>>103 たとえばだれ？

声がバカでかい社員ってまじうざい。ゲラゲラうるせえよ！！

ちょっと髪が薄い社員の笑い声が超ウルサイ！

<<106 だれそれ？

僕は渋谷に入ったばかりのアルバイトですけど、新宿の掲示板見てたら切なくなりました。入ったばかりの人間がここをのぞいてはいけなかったのでしょうか？書き込んでる人たちはやッぱりベテランの人たちなんですよね？

うっせー、おめーら。

>>109 うるせ〜、バーカ。

まあマターリ行こうや。

ところで、昼食はオーワダ派？coco派？
正直どっち？

オーワダ派！オーワダのカレーうまい！！

cocoのポイント集めに必死っす。

実は、私・・・この前エレベーターのボタン間違えて
３階におりてしまったんです。
何気なくドアを開けたらだれーもいなくて。
で、いつもと雰囲気が違うなぁと思ったら奥からひょこっと
人影が。
まったく見たこと無い社員っぽい人が近づいてきて、、、

いきなり私の首筋を舐めまくってきて、、、
びっくりしたのですが、体は正直で、じわっと熱いものが込み上げてしまいました。

で・・・てなことがあったらいいな。てかしたい。

age

えすぴーは天国ですなー

本社みたいな殺伐としたふんいきもないし、社員もいい人ばっかりだーよ。
まったりしててサイコー。

あまりにまったりしてて、一時間ごとにタバコ吸いに行くバイトもいるけどねーW

ｴｽﾋﾟｰてなんだ？けどとりあえずいいよな。。そういう雰囲気で、うらやましいよ。
俺はもうちょっとバイトしたらやめます。ばっくれます。それにしてもここで人間関係
めちゃくちゃになって誤解されても残ってる人が信じられないよ。俺には真似できない。

あの芸能人気取りの女、うぜぇな。性格悪すぎ。
中途半端にかわいいと、ここまで勘違（ｒｙ

まぁ、芸能界で通用するほどかわいくねーけどな

だれそれ？芸能人？

>>118
>>119
なにが気に入らないのかしらんが自作自演ならもう少しうまくやってくれ。
34秒でレスはつかんだろ、普通。

>>116
詳しく

>>121 何だよ、自作自演って。端から、同一人物だわい。

>>117
誤解されたって何をどうやって誤解されたの？

123>>
ごめん。その人については誤解ではない。まあおいは誤解かもしれないけどね。

>>
何階の人？なんとなくわかるけど。。

たっちでーす。

FROMAに広告出てるから応募しようかと思ってるんだけど、率直に言ってここってどうですか？

面接行ってきた。なんか変なビデオ見せられた。
サイト見たときから光通信っぽいなぁとか思ってたけど
似たようなもんですね。

>>116
同意しかねる

>>129
どのへんが？
SPネタついでに、トイレにおとひめ入れてほしいよね。
女子トイレなんかシーンとしすぎててみんな2度3度水流してるYO
おねがいします。S社長。

>>130
　　　　∧__∧ 　　　　
　　　 (｀･ω･´)　　　　
　　　.ノ^　yヽ、 　　　　
　　　ヽ,,ﾉ==l ﾉ 　　　　
　　　　/ 　l | 　 　　　 　
"""~""""""~"""~"" 　　　

入力が多いしまったりしてて良いよな

>>131
わーい応援してます

5fメンズトイレいつもおっきい方うまってるよね＾＾みんな休憩してるのかな？？あんなにうんこでないでしょ（笑

悪徳業者晒しage

Ｓｓ木代理の声は光浦靖子

126>>
たっちて6課のコ？よよ○代理は最近評判悪いのかな？

俺は1だ。最近はあまりとれないな。ていうかさ、俺がこのスレ立てた
意図はもっと人の悪口とか載って殺伐したスレを作りたかったわけよ。
これじゃあだめだ。もっとみんな性格悪くねじれ曲がらないと。。
俺みたいにな。

お代理様迷発言集

「(シフト届け見て)とりあえず死んでちょうだい、今すぐ」

「(同じくシフト届け見て)何この日数？理解不能(とゴミ箱へポイ)」

「あんた達もっと馬車馬の様に電話かけなさい！」

「(早退したいと聞いて)まあ、あんまり件数上げないからいてもいなくても同じだけどさ」


理論上最強人物

>>116
ＳＰのどこが天国なんだよ。
おまえどこの部署だよ。あんな最低な雰囲気流れてる会社ねぇだろ。
トイレとか子豚大豚が入った後臭いんだよ

発覚☆Ｂ代理は長州力の妹だった

Ｂ代理お抱えホストにも注目ナリ〜

＞＞138
ｓ？

>>139
おまえ必死だな。
すでに誰だかほぼばれてるんですけどw

こちら側といたしましても、あなた様だどなたか大体は心得ておりますナリ〜ｗ

>141
>142
どっちもどっちだよw
付きあっちゃえば？性格そっくりじゃん。

殺伐としてまいりました

東証一部上場企業ネクシィーズ筆頭株主近藤太香巳　持ち株 109,029　株価　207,000

109029×207,000＝22569003000　


社長の資産はなんと、株だけで　約２２５億

渋谷で一番可愛い子誰？フロアごとにバイト、社員で誰可愛いか紹介汁。

受付の娘かわいい。
中村さんだっけ？

>>138
ネタじゃなくてマヂでそういうのいるの？社畜は怖いねぇ

社員

五階〜あず
六階〜きたむー

バイト

五階〜たっち
七階〜みか

gage

>>138
マジ？

ageてしまった・・

準備不足なんだろうが、
社員の言うことを信じてそのまま伝えて
結果、お客さんに嘘を吐いてしまったということがよくある
どうしてくれる？

>>153 善意だからいいんでない？ｗ

>>154
でもそれでお客さんからの信用を失ったり
獲れていたオーダーを落としたりすることだってあるし
何よりお客さんには正直でありたいという営業マンの信条に反する
まあ、適当な案内しかしない奴や平気で誤案内ができる奴は気にせんだろうが

俺は後者ですよｗまぁ、儲かればいいんですよｗ

age

Ａ本は可愛くないしアトピーだよ？

アトピーだよ？って、馬鹿？

>>146
一部の女の子だけにかわいいとか言うの、
他の女の子からすればセクハラになるよ

>>158
君は他人のことをとやかく言えるほどイケメンなの？

普通、側で同僚が会社のための大事な契約の電話してたら
彼の邪魔にならないよう周りは黙って静かにするのが当然だと思われ
リストだって黒からCPまで色々あるし、
営業マンだって色んなタイプがある訳だから、
他人が営業してる横で大声で騒ぐの止めてくれないか？
邪魔

>161 分かるよ。ほんとうるさいよ。横で社員とか、電話の内容が
聞こえないときとかあるし。何とか黙らせたいよ。
お客さんに、怪しがられてきられたりする。邪魔だよ。

たにや○さんみたいにデスクの下にかくれて営業すればいいじゃん。

>>159 そういうこと言うもんじゃないぞ。

>>160は可愛くない社員ののまつＯ

>>160Mつお？

MTおって、５階の？

>>165君ばらしちゃあかん、あかーんて。

ネクビル空気悪すぎ。頭痛くなるわ。
たまには窓開けて、空気の入れ替えでもできたらいいのにな！！

5F全然件数伸びてないみたいだね。トーク長すぎなんだよｗ

>>169
今時非分煙だからね

渋谷、ほんとに空気悪すぎです。
煙草が苦手な人の中にはその煙だけで
目や鼻や喉が痛くなったりする人もいるんです。
話すことがメインの仕事であるはずの職場で
自ら働き手の喉を潰させるとは何事ですか！
空気の入れ換えがある訳でなし、
あんな澱んだ空気の中じゃ、一気に風邪が蔓延しますよ！
会社自ら働き手を木偶の坊にしてどうするんですか！
後回しにしたりせず、今すぐ何とかしてください！

Yっていずれなくなるんですか？
日報とか書発やCBの用紙とか事務や管理課の案内とか
全部おとく専用になってるのは嫌がらせですか？

ここの管理課の人達って日本語知らないんですかね？
返ってきた小紙のコメントに納得できず、再度お客さんに電話してみたら
案の定、そのコメントがでたらめでした
管理課の人達はお客さんの言ってることを正確に聞き取ることができないんですか？
それとも自分の聞いたことをありのまま言葉に言い表わすことができないんですか？
もっと日本語を勉強してくださいね

管理課は適度に仲良くなって無理矢理通してもらうのがコツだよ。お客さんが勘違いしてた場合、書発にスルーされるか再営業頑張ってくれるかはどれくらい普段仲良いかにかかっている。
勝手に付加パック付けてくれるし

禁煙フロアがもうすぐできるよ

>>175
いやぁ、管理課が勘違いしてるのか日本語を理解できないんだよ
お客さんと自分との間ではきちんと話は通じてるし、他に聞いてもそう取られる
管理課がよほどズレた感覚の持ち主かよほどのバカなんだよ
それか単に自分の失敗を誤魔化したかったんだね

>>177
管理課トーク見たことない？フロントで「わかりにくい所はなかったですか？」と聞くがそこで少しでも不満そうだとバイトはすぐに書類送っちゃうらしい。
逆に仲良いと「わからん」言われても簡単に再営業して強引に進んじゃう。
何か客より管理課に営業かけてる方が重要みたいだな、おい。

お代理様の、おな〜り〜

お枚らに給料あげて好待遇になるグッドな名案さづけるから実行すれ。

�@代理と仲良くなる。
�A毎晩飲みに行くようになる。
�B終電が無い状態を造りだし肉体的既製事実を生む。
�Cそれを繰り返し肉奴隷にする。
�D給料あげろないと捨てると交渉。


お毎らの成功を祈る！！

そんなこと考えて楽しかったか…？

ちょっと、いや大分虚しい。
てか�@の段階で俺は無理そうで諦め。

　　ってかさぁ、バイトより件数取れない役職者ってどうよ？
示しつかなくねーか？

社員は営業だけじゃなくてバイトの管理も仕事なんだからそれはそれでいいんじゃねーか？
全く取れないんじゃ困るし本人も視線が痛いだろうけど

もしもしこんばんわ〜。
お名前と住所を確認するだけでNTTの基本料金が値下げするサービスが提供出来るよーになりましたー。
変わる点は一つ、NTTからの請求が日本テレコムからに変わります。何も代わらず安くなるなら嬉しいですよね？
じゃ、お名前から伺いますが何様ですかー？

お代理さまの、おな〜ら〜
大きいオチリィー！ちっちゃいオチリィー！

支店違うけど光キツイ。。でも早く慣れないと。。

しばらくあんまりシフト入ってなかったんだけど、
あまりにも知らされてないことが多すぎる
自分から聞きに来いと言われたって
どういうことが変わってるかも知らないんだから
何を聞けばいいのかも分からんって
説明も朝と昼だけして済んだことになってるし
俺だけ何も知らないまま通り過ぎていく

>>188
辞めちゃえば？

>>188
一日休むとガラッと編成が変わってたりするので積極的に聞かないと
訳がわからなくなるよ。

人間やめちゃえば？

>>188
特定の曜日や時間帯しか入ってないバイトの場合、
自分から「何か変わったことありますか」って聞いてても
社員もどのバイトがどこまで知ってるかなんて一々把握なんてしてないし
何かと慌しいあの職場でうっかり伝え損ねることだって多々あるだろ
シフトの少ないバイトは長くやってても
ずっと知らないままのことがたくさんあると思われ
でも自分に知らないことがあることさえ知らないバイトに
「自分から聞け」って言うのもおかしな話だよな

何か新しいことが決まったら随時書面にして
壁に貼り出すなり回覧か何かにすればいいのに
その回覧も特定の時間だけじゃなく
各シフトが入る時に確実に回すようにしてさ
入る時間帯によっては来てても知らされてないことあるしな

休憩中あるいは休憩後、煙草が非常に煙たいのですが、
何とかならないでしょうか？
目や鼻が痛くなり、喉にも響きます
声が枯れます
暑かったり寒かったり温度差が非常に激しいのですが、
何とかならないのでしょうか？
手持ちの衣類だけでは温度調節ができません
風邪を引きます

会社自ら営業マンの喉を潰すってことはきっと獲らなくてもいいってことなんですね

>>188
シフト沢山入れてる仲の良い友達作るのが手っ取り早い。

管理課って態度でかいよな。前にもこんな事書いてあったよな。とりあえず
質のいいオーダ出す目的は一に管理課のため二に客のためだよな。
みんな客の満足より管理課の満足を重視していこう。だから管理課が忙しい
時とか管理課の事考えてオーダ取るの減らそう。管理課様様。

6課管理課のちょんまげみたいな髪型してる人って顔がただでさえお相撲さん
みたいなのに、どうして髪型をちょんまげにするんだろう？？
人からお相撲さんに見られたいのかな。きっとお相撲
さんに一種のあこがれを抱いているんだろうな。

六課ヒエラルスキー

お代理様＞＞＞＞＞他役職者＞＞＞＞管理課＞新卒社員＞バイト＞＞＞＞＞(越えられない壁)＞＞＞まつ王

＞＞196
確かにテメらは件数を上げられねー
雑魚のくせに勘違いしているな

>>198
ヒエラルキーなら知ってるが。

エスピー万歳！

管理課 万歳!

何この流れ
新宿の奴らとも仲良くしてやれよ

シャッフルする度にバイトは大人しくなるが、同時にやる気をなくしている
お互いよく知った友達やライバルの存在は大きい

もう行きたくないよ・・・

　　フライデーにて近藤社長いわく、「独自のマーケティングリサーチを
行っています」と。彼の言うマーケティングって、もしかして、５階でやってた、
ネクの代理店特典の基本料金２ヶ月無料キャンペーンのマーケティング？ｗｗ
あれって、マーケティングって言わないだろｗ統計取ってるだけだろｗ

　　それから、主任！ヤフーの検索は使わないほうがいいですよｗ
検索サイトって言ったら、フツーはgoogleですｗヤフーはホントヒットしない。
打率は３割切ってますよｗ楽天イーグルス！

206>>
わかっているかもしれないけど、けど一応書いとくけどソフトバンク
と検索サイトのヤフーは別々の会社だからな。

>>205
その統計データを元に客の好みを分析するんだよ。
簡単にまとめて言うと2ヶ月無料をするのとしないのとじゃあ
どっちが短期、長期の費用対効果が高いかを調べてるんじゃない？
統計を元に。

>>198
ばーか、ヒエラルスキーじゃなくて200の言うとおりヒエラルキーだよ。
ちなみに英語で訳は階層性。

ここの会社ってバイトについては仕事が出来ない方が管理課になって偉くなれるんですね。。
管理課の方たちには自分たちは営業力が皆無で仕事が出来ないから管理課に
私たちが推薦したという負の自覚をもってほしいものですね。ちなみに仕事が出来ない
から管理課というのは別に嫌味ではなく事実なのです。

それと、私は6課ではありませんが
お代理様＞＞主任＞リーダ＞サブ＞＞＞＞＞管理課、新卒社員＞営業バイト＞＞＞雑用バイト＞＞＞＞(越えられない壁)＞＞＞まつ王
に正しくはなると思います。

しかし実際には
お代理様＞＞主任＞リーダ＞サブ＞新卒社員＞＞営業バイト＞＞＞管理課＞雑用バイト＞＞＞＞(越えられない壁)＞＞＞まつ王
になります。前者のヒエラルキーよりこっちのヒエラルキーの
方がネクシィーズには多いでしょう。6課の皆様は6課でよかったですね。
これがヤフーの営業が厳しい頃だったらあなたたちの中に首になっている
人確実にいたと思いますよ。

それとたまに
お代理様＞＞主任＞リーダ＞サブ＞新卒社員＞雑用バイト＞営業バイト＞＞＞管理課＞＞＞＞＞(越えられない壁)＞＞＞まつ王
といった風に雑用の方たちの方が偉かったりするコトもありますよ。

ただどっちが偉いとか馬鹿らしいですよね。みんな仲間なんですから。

それと、まつ王ってだれですか？

>>207何でソフトバンクがでてくんの？
確か、ＳＢはヤフージャパンの大株主じゃなかったっけ？

>>208いや、明らかに、何かしらの代理店特典つけたほうが、つけないよりは
多少なりともポジティブな反応しめすだろ、客はｗ
短期的、長期的な費用対効果ってなに？そりゃ、つけないで受注するに越したことないよねｗ

LV低いんだよなここ・・

>>217
なら将来もっとレベル高いとこで働けるようにガンバレや
努力しなくても入れる人間が集まる組織はレベルが低くて当然

Ａ高さん可愛い

インテリぶってる主任いるよなｗｗ

>>220
どれ?????

>>210
貴方の課の管理課がどれだけ無能かは知りませんが六課の奴らは暇な時間に営業して普通に件数取ってますよ。残念！

ここ、社員がみんな喫煙者だからって
煙草の煙のことを軽く考えすぎてるよ
診断書書いてもらうから！
仕切りを作ったって煙は流れるんだから！
天井から漏れるんだから！
いくら自分が直接吸わなくても
こんなとこにいたら吸ってる煙の量は
一日中喫煙してるのと変わらないよ
ひどすぎる！

大学でも完全分煙が実施されているくらいだからな。

喫煙部屋というのを営業部屋とは別に設けるべきだよね
喉の弱い人はタバコの煙で声が出なくなったりするんだから
喫煙者の肺癌発症率は非喫煙者の何倍になるか知ってたら
普通あんな環境で働かせることなんてできないよね
自分で吸う人は自業自得だけど、
自分は吸わないのに吸ってる人と変わらないなんて、
やってられないよね

労働時間とかは法律に引っかかるから改善したんだろうけど
喫煙問題は法律規定あったっけ？無いならほっとかれるんじゃねーか？
「分煙？今まで普通に営業やってこれただろうが、なら問題ないだろ？」とか

禁煙フロアって出来なかったっけ？4Fあたりに。

煙草の煙もそうだが、フロアの空気自体がが悪すぎる。
換気とかしてるのかね？
みんなが密集して電話かけまくっているのだから、風邪とか蔓延するぞ(実際している？)

禁煙フロアを作るんじゃなくて喫煙フロアを作るべきでしょ
基本は禁煙、ただしどうしても吸わずにいられない人のために部分的に喫煙ＯＫと
でもそれは非喫煙者が足を踏み入れずに済む場所、営業フロア以外でないと意味がない
空気は部分的に区切ったところで全くもって意味ないんだよ
こんなに従業員の健康状態を害させる職場なんてありえない

タカミーがスモーカーなんじゃないの？

マジで今時ありえないね。密閉されたオフィス内で喫煙しまくり。
仕事中のバイト達側に向かってぷっはーーーと煙はき出す社員が居て嫌だ。
休憩所も実質喫煙所になってるし
非喫煙者なのに、どんだけ煙吸い込んだだろ＝ここでバイト初めてから。

これからは煙草は室外、営業フロアの外で吸うことにしましょう
室内、営業フロアの中は一切喫煙禁止、完全禁煙で行きましょう

健康何とか法とかあるだろ

タバコの害でみんな一斉にやめてくから、つまらんよ会社

昨日の議論反論ｵﾌﾞｼﾞｪｸﾄに近藤社長がホリエモンについて語ってた件についてｗ

灯台中退とどっかのDQN高校中退じゃな…
やってる事のレベルもかなり違うが

>>232
健康増進法
第二十五条　学校、体育館、病院、劇場、観覧場、集会場、展示場、百貨店、事務所、官公庁施設、飲食店その他の多数の者が利用する施設を管理する者は、
これらを利用する者について、受動喫煙（室内又はこれに準ずる環境において、他人のたばこの煙を吸わされることをいう。）を防止するために必要な措置を講ずる
ように努めなければならない。

これだな。ここの社員は法律なんて知ってるわけ無いが

劣悪な労働環境は労基法にも違反するでしょ
そんなの知らなくても憲法さえ知ってれば分かると思うけど

ここの社員は憲法なんて(ry

>>222
俺管理課好きだし210じゃないけど、その6課の管理課のやつ自身が管理課は他の営業に
比べて比較的獲れない人間が来るとこだって言ってたぞ。
残念!!

今博多みてきたんだけど、ここってバイトについての話題が少ないね。
女の子に質問するけど渋谷でかっこいい男って誰がいますか？何人かあげて
みてよ。

逆に不細工な男もあげてみてよ。

それにしてもこのスレ立てたのが誰だかみんなわかっていないんだよな。
まさか俺だなんて誰も想像してないんだろうな。まっもうすぐ
やめるけどね。このスレは俺の置き土産さ。
>>240
不細工はちょっとひどいだろ。俺上がっちゃったりして汗
ちなみに僕チンは5課か6課の人間だよん。2ちゃんでスレ建てる
のが好きなのさ。

僕チンが不細工で、あがった時点でこのスレは削除依頼だします。

バイトの話題なんてわざわざここで挙げなくても見れば分かるよ
それよりも喫煙所のあの無意味なビニールカーテンは何？
全く効果ないんだけど
あんなんでほんとに効果あると思ったの？
それとも最初から｢一応考えてます｣ってことを示すだけのための形式的なものだったの？
営業時間中に声が枯れてきたと思って喫煙所見ると絶対誰か吸ってるんだけど
休憩時間中や休憩終わってすぐの間は鼻痛いし咳止まらないし
いつもあの中にいる人間は既に感覚がマヒしてるんだよ

１は結構不細工だよ。

可愛いことかいる？
あげてみよう

良識ある社会人なら非喫煙者がいる側で喫煙したりしない
相手が喫煙者か否か不明な場合は
非喫煙者である場合に備えて喫煙は控えるのは当然のマナー

非喫煙者がいることが分かっている職場で
デスクとあんな接近した場所に喫煙所を設けること自体、非常識
非喫煙者からずっと苦痛を訴えられながら
まともにとりあわず逆に「文句言うな」と抑え付けるなんて最低

仕事まで喫煙者と非喫煙者を分ける必要はないと思うけど、
仕事場と喫煙所は分けるくらいしてほしい
一室、喫煙ルームを設けるか、喫煙は室外に制限してほしい
せめて仕事場では普通に存在したい

２月４日の社長の日記で問題発言が、、
労働基準法違反を合法に捕らえようとしている下衆発言

今日はそんな前向きな人達へ、出世の方法を実にシンプルな近道として伝授したいと思います。
まず心構えとして、昼の休憩時間や休日を単純に休みだと思いこまない事。
当然ながら、周りの人と同じ当たり前の努力では、飛び抜けた成績は上げられません。
例えば、ネクシィーズで成績優秀者の話を聞いていると、
彼等は昼ご飯におにぎりをパクつきながら仕事に集中して、
時には休みも返上して出勤しています。
そうやってトップの座を射止めているのです。そして僕にこう言います。
「社長、やはりトップになって初めて気付く事もあるのですね。癖になりますよ。（笑）」

⇒つまり、自己の判断で休みを返上しろ！・・会社には関係ない
⇒自己の都合で、昼休みは取るな！・・会社には関係ない

みんな！明日からは、しっかり昼休みを取れ！１Ｆのパンやで買うのではなく、近くのお洒落なレストランで、のんびりランチでもとれ！
そして、
�@勤務時間は規定通りに勤務し、サービス残業は禁止
�A休暇は確実に取り、休暇中は携帯の電源を切る
�B違法な勤務体系を見つけたら、最寄の役所に相談又は警察へ

そういう人は洗脳されてるようにしか見えないし

ＮＴＴ東西の基本料5０円値下げ☆ＮＴＴcomのプラチナラインの通話料値下げ。
ＮＴＴ法、独占禁止法違反!?

ＮＴＴ東西の基本料5０円値下げ☆ＮＴＴcomのプラチナラインの通話料値下げ。
ＮＴＴ法、独占禁止法違反!?

汚染を除去しました。

シャッフルされてみんなバラバラにされるし、
頑張って獲っても自分には何のメリットもないし、
いきなり渋谷異動だって言われるし、
もう辞めようと思うと打ち明けたところ、
「渋谷行ったらすぐ光やるからもう少し頑張ってみないか」
と言われてわざわざこっちまで付いてきたのに、
光なんて全く始まる気配なしだし、
新しいリストはちっとも入ってこないし、
押し込められたフロアはものすごく空気悪いし、
もうやってられない

>>248
バイトだけど週一で必ず休み取らないといけなくなった。。シフトアップして14連勤
くらいしたら怒られた。。もっとガツガツシフト入れて稼ぎたい人も居るんだよ。。

>>253
光始まるよ。博多では1月末から始まってるし。15日からじゃないの？

新宿にいた時、2月入ったらすぐ光の研修だと言われた。
渋谷に来てすぐ、2月中旬から光の研修だと言われた。
この間聞いた時、3月からの予定だけどまだ未定だと言われた。
結局、光やるつもりで付いてきた1ヶ月は丸々無駄になった。

エスピーのトイレのおとひめっていつ入るんですか？

渋谷狭いよ
スペースにゆとりがない
圧迫感がある

空気悪いよ
煙草の煙から解放されない
風邪が蔓延してる

すがわ○のトイレ入った後ギョーザ臭い。

ニュースで受動喫煙でも高い確率でかかる病気の特集してた。
長くは勤められないな、寝区しぃー図

社長宛で喫煙スペース早急にきちんとつくってください！っていえばすぐつくってくれるよ。こんなとこでぐちぐち言わずに行動起こしてみなよ金有るんだからすぐつくってくれるって。

今、ＳＢ系の会社は火の車です。
お金なんて現在使えません。
株価見てください。
下がってます。。。。。。

煙草吸う人、どうしても吸いたいならフロアの外で吸ってくれ
フロアの中で吸いたいなら吸ってもいいけど吐かないでくれ
煙草の煙がフロアの中に充満しないように全て吸い尽くしてくれ

エスピーってなんで休憩室ないの？
隔離された喫煙所もないし、ネ区シィズけちりすぎ。

社員は一日12時間はいるけど、残業代もらって無さそう…労働基準法なんちゃらに抵触励行だし。

自分は家賃100万以上のマンションに住みながら社員にはボーナスも出さなかった社長の会社だし…

社員はバイトに対して平気で嘘吐くし
言ってることころころ変わりすぎなんだよ
言ったことについてはきちんと責任持てよ
簡単に契約違反しすぎなんだよ、この会社

公共物は汚したり傷を付けたりしちゃいけないって、小さい頃に習いませんでした？
空気は公共物です
みんなが吸うものです
勝手に汚してはいけません
喫煙者の皆さんは煙草を吸ったその息を吐かずに自分の肺の中にためておきましょう
又は煙草を吸った後に自分が吐いたその息は全てそのまま吸い戻すようにしましょう
煙草の煙で汚れた空気は自分の中だけで循環させましょう

>>266どんなウソ？
ってか、おそらく社員も上司から間違った情報を伝えられていると思われｗ

此処は会社の決め事をｺﾛｺﾛ変えるケド、社員に其れを言ったら
「スピード感がない、トロい」って罵倒された。
あと、取れないバイトについては役職者自ら嫌がらせをしている模様です。
自分は休日給与ｱｯﾌﾟ期間が終わったら辞めます。

あと、この会社の個人情報収集方法については
マスコミに垂れこむつもりです。

>>269
本人達は『伝統や常識に縛られず革新的な経営をしていく為には常に変化が必要』とか都合良く勘違いしてんだろうなｗ
>>270
この会社、外にばれると拙い事結構あるしね
一応法の範囲内だけどグレーゾーンでブラックギリギリの部分も
まあ正直いつ倒産しようが自業自得としか思えん。杜撰過ぎ

>>268
真実を語ってくれそうな社員は何も知らないが、
「聞かれれば何でも答える」とのたまう役職者の
統一された公式見解は最も信用できない

役職者は皆体育会系だけど、
会社に洗脳されているから実際話してみたらヤバい人が多いよ。
で、自分の首を自分で絞める、と。

>>271
いや、法律違反してるよｗ
企業秘密を外部に漏らすのは契約違反だが、
法律違反を内部告発するのは有りだよな？

同じ時給で同じ商材扱ってるのに
各フロアで言ってることもやってることも違いすぎ
バカらしくてやってらんね

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｢辞めます｣と言ってきたのを、嘘吐いて引き止めるのって有りなんですか？
所属長には｢そういう条件なら｣と限定して｢続けます｣と伝えたはずなのに、
実際に置かれた環境がその条件と全然違ってても何も言えないんですか？
これって契約違反じゃないですか？

277さんが付かれた嘘って？
あと、人によって接し方が余りにも違う事に愕然です。

バイトに犯罪ｽﾚｽﾚな事をやらせて最低だな

犯罪スレスレなことって何？ってか、みんな相当不満がたまってるようだけど、
何階の人？Ｓ主任の５階？

>>280
ｲｴｽ。

五階の人は皆3月半ばで辞めますよ。

>>280
俺は5階じゃないけど正直、ここのやり方には不満だらけだよ
辞めれば済むことだけど、ただ辞めるんじゃこちらの気が済まないから
少なくともここのやってる法律違反だけは暴露してやろうと思う

他人をちくることで自分は真面目だと思わせて
社員に取り入られようとしてる要領いいだけの
実は一番不真面目な人間、何とかなりません？

いるいる。あと、必要以上に女性にばかり話し掛けて
発信しない椰子とか。

2月、新宿から渋谷に異動になると聞いて
1月末で辞めるというY!BBバイトは少なくなかった。
それを繋ぎ止めたのは所属長の
「向こう行ったらすぐ研修で2月頭から光案内できるから」
という言葉だった。
どこが光やねん！

ってか、まだ５階って、イベントにお菓子を景品にしてんの？ｗｗ
誰も欲しがってないのにｗｗアルバイトのニーズすらつかめないヤツ(社員)
がお客様のニーズを把握することなんぞできんだろｗ

この言葉、知ってる？｢上司は部下を選べるけど、部下は上司を選べない｣って。
バカな上司を持つと大変ですねｗｗ

>>287
禿げ銅。しかもあげる時の態度が横柄すぎて笑える。
流石ﾌﾞﾗｯｸ企業w

正 直 5 階 は 終 わ っ て い る 。

今日も雰囲気良くないよ。
早速S主任にヤられてた子が何人も居たし…ﾜﾗ
だから出来る人が辞めていくんじゃん…。

みんな、他社へＧＯ，ＧＯ，ＧＯ！主任ｗｗ

今日も五階は最悪。
S主任に絡まれたバイトは数しれず。
きっとあれは首をいえないから一種の嫌がらせだろう。

>>292どんな風に絡まれたの？

主任が島をﾊｲｶｲしていたら、奥に座っている女子に、何か因縁をつけてました。

ＧＯ主任って高圧的だよね。彼がいると悪い意味で緊張感がある。

めーるを送っておかねがたまる
http://www.tameru.net/?fcid=1127

GO主任に質問しに行ったのに、
「どういうﾀｲﾌﾟが好みか」
と執拗に訊かれて困った時がある…。
社員さんでもたまに迫られているよねw
お陰で皆さんのﾓﾁﾍﾞ-ｼｮﾝが下がってますが。

>>297受け手次第だけど、それをセクハラだと感じた？
まぁ、ＧＯ主任は顔はいいほうだよね。

昔の方が良かった＞5F
広島へ行ってしまったY谷係長＆H田係長コンビがいた時が良かった。

GO主任＆N尾代理のコンビは(以下略

そのせいで、五階のｲｹﾒﾝ役職者が主任の尻拭いで走り回ってますが。

>>299禿げ銅。
あのお二方が居た頃が一番成績が良かった訳だが。

誰、イケメン役職者って？Ｙすけリーダ？

>>302
yes。
あのヤツれぶりを見てみ？

>>303
だから最近変なテンションなんだ。＞Yすけリーダー
最近、入りのコメントの時とか少し壊れてない？

Ｎ尾代理ってそれにしても、女として見れねーよなｗｗ

N尾代理のはほっといてやれや…藁

>>305
>>306
お前等言いすぎだぞ 藁

昨日から祭ですね。
しかし、さすが主任！

5Fの人で、結構ここROMってる人いるんですねー。

5階はここ最近雰囲気が最悪だから、
過半数のバイトはﾊﾞｯｸﾚしたし。
しかし、ｱﾌﾀ-や法人に回されたメンバーの生き生きとした顔、ホンマに羨ましいわ。

みんなー！
やってるか？

Ｎ尾代理あいかわらずテカってる

>>312確かにｗｗ

他人をちくることで自分は真面目だと思わせて
社員に取り入られようとしてる要領いいだけの
実は一番不真面目な人間、何とかなりません？

>>314
何階の人?

>>314ちくるって、小学生じゃないんだからｗ
そやつは、例えば、どんなことをちくるの？

客と話し込んで、休憩時間まで電話していた時、
ここの社員が悪口を言って邪魔しているけど、あれはどういうことだ。

>>314　髭が生えた遠○だろ？

>>314
他人をちくることで自分は真面目と思わせる？
あまりに目に余ったからしょうがなく、ってことも有りでしょ。
正義感っつーか。

実際にひどいやつは何人もいる。
まず私用電話。それと私語ばかりで仕事をしてない。

それと、たちが悪いのが、静かで真面目ぶってサボっているやつ。
結構多い。
社員は目立つ人間しか注意しないからね。

原〇係長ってまだ居るの？

>>320
確か故郷の広島に支店長として赴任なされました。

>>321確かにそういううわさが流れていたが、彼は係長のままだよ。
回覧で回ってきた、全国の役職者の名前が載っている紙に、「原●係長」と
書いてあった。まぁ、実際まだ２７歳だし。

ありがとうございましたぁ！原〇係長好きだったなぁ‥。

>322
係長で広島支店長。
役職と支店長は別。

>>324そうなんだ。２７歳でよく支店長になれたね！支店長だといくらくらいもらってんの？

>>319
俺の見た限り、他人のことちくれるほどちゃんとした奴なんて一人もいねーよ
粗探しなんて趣味じゃねーが、問題の全くない奴なんて誰もいねーじゃん！
その気になればいつでもクビにできるような弱点を全員分挙げられるぜ？
運が悪い奴が見つかったり、気に食わない奴がちくられたりしてるだけさ

クビにする時はされるべき奴でなく、したい奴をすればいいんだよね

遊べる環境に慣らされてしまっていると
急に仕事しろと言われてもその癖が抜けなくて
なかなか難しい
ひょっとしてこれが狙いだったのか？

渋谷は上の階に行くほど厳しくなるらしい

七階のどこが厳しいのさ

Ｓ主任って、座席を離れるときは、社員に声をかけろとまだ言ってんの？
個人情報管理の観点から、リストを返却するほうが重要だと思うが。
あの人って、やっぱヒントがずれてる。

>>331
誕生席にいる別の社員に手渡ししてるよ＞リスト
て言うかS主任は30近いのに子供っぽい。

各フロアのやり方やそれに伴う雰囲気はそのフロアの管理者によって決まる
管理者が甘いとさぼってても叱られないし粗いオーダーも簡単に通る
管理者が厳しいと仕事してても注意されるし固いオーダーさえ落ちる
同じ会社とは思えないくらい、同じ時給で待遇違いすぎなんだよ

S主任は気に入らない＆辞めさせたいバイトをｲﾋﾞるのに一生懸命すぎ。
ちゃんと仕事してくれ…

>>334Ｓ主任が取っている行動って、会社の意向と逆行してる。
会社としては、バイトが辞めたら、
その分、ＳＢＢから支給される業務委託金が減るわけなんだから。

>>332ちなみに、主任はまだ２６よｗ

信じられん…年より老けて見える。
でも主任は朝入りには立派な事を言ってるけどそれと反対の言動を行っているから
あの人に関しては全く信用がない。
現に、仕事でウソ教えられたし。

あの人よりYﾘ-ﾀﾞ-かHり社員の方が正確なのにW

渋谷では他のフロアへの立ち入りを禁じてるけど、
それは各フロアで社員の言ってることが全く異なるから
他のフロアへ出入りされると社員が嘘を吐いてることがばれてしまうんだね

ここマスコミで色々注目されてるけど中にいると笑える
外部からは数字上の利益しか見えんしな

>>337どんなウソだよｗ

337じゃないけど、書類の処理方法とかじゃん？

明日はテレマ日和ですとか社員が言いそうな悪寒

雪がスゲーもんな。都内以外はどうか知らんけど
10センチ以上積もってんよｦｲ。外出れねーじゃん

社員の監視が緩いフロアや
前回までにあまりシャッフルされなかった課は
雰囲気も良くて非常に楽しそうだけど、
社員の監視の厳しいフロアや
前回までにシャッフルされまくってる課は
雰囲気重くてかなりつまんなそうだよね。
前者の人達はいいけど、後者の人達は可哀想。

お互いよく知らない人間ばっか掻き集められてできた課じゃ
面白くねーし落ちつかねーし競争相手もいなくてやる気しねーし
超つまんねー
昔の課に戻りてー

お互いによく知った人間ばかりだと確かに馴れ合いにも陥り易いが、
仮にそうなったとしても、そんなこと全然問題にならないくらい
それ以上にプラス面での相乗効果の方が遥かに大きいということを
社員は見逃しているから、バカみたいにシャッフルしまくるんだよ
バイトのニーズもお得意のマーケティングで調査してみるべきだよ

>>347
マーケティングってなんですか？

ぐぐれ。ネクにいたら知っとくべきだｗ

ま-けてぃんぐとは、お客様のﾆ-ｽﾞを解析する為に、
一人一人対話して聞き出すような手法…です。
でも此処のやり方は、違法性もあるし、お客様自体の腹に据えかねるところでありましょう。
私もその一人です。
残念ですが、階関係なく、今月か来月で皆様辞めて行きますけど。

ぶっちゃけ、マーケティングって統計学や線形代数使うんだけどな
ｗネクがやってるのは、単なるヒアリングｗｗそんなことにもつゆ知らず、
マーケティングと堂々と言える社員は(ｒｙ

きっとマーケティングって言葉を使ってみたかったんだよ
社長の日記も確率論とか使っちゃってるし
現場見に来てる暇なんて無いんだろうけどさ・・・

私は今月で辞めるけど、皆さんはいつバックレする？

>>326
気に食わない奴ちくってるのって○川だろ？
いい年こいて女のケツばっか追い回してる勘違い野郎ｗ

有給申請出したのに手続きすっぽかされて全然給料入ってないし、
光をやると言われたから先月末で辞めるつもりだったのを辞めずに
高い交通費出してわざわざ渋谷まで一ヵ月通ったのにやらないし、
いい加減にしてくれよ、おい！
俺の金と時間を返せ！

>>354
そ、そ。

>>355
俺も確定申告のために源泉徴収票を依頼したがこねぇ
ホント何から何までいい加減な会社

>>355
時給が高い人には積極的に辞めてほしい。


だから嫌がらせでは？

>>354
あいつ、自分もかなりひどいトークしてんのになｗ
しかもあの顔で自称イケメングループっていうの作ってて、
グループ以外の奴には態度最悪だし

>>354
彼はブラック企業内定したので今月で辞めますYO。
あー、これで主任のｵｷﾆが一人減りますねw

＞自称イケメングループ
今時リアル厨房でもやらねーだろｗ

こないだ○川の隣に座ったので、休憩時間中耳を澄ましてたら、
彼のヘッドフォンから、「最後に愛が勝つぅ〜〜♪」と聞こえてきた。
ＫＡＮの愛が勝つかよ！Ｓ主任の言うチャゲアスじゃないのかよｗｗ

>>358
禿同
最近のここのやり方、
どう考えても長いメンバーへの嫌がらせとしか思えない
適当な基準でシャッフルされて仲いい奴と分けられるし、
保険は高い額引かれ続けてるのにインセンティブ急に激減するし、
交通費も出さないで急に勤務地異動を命じてるのに加算金廃止するし

おとくラインなんて大した営業力なくても獲れるから
それこそブースの数にほぼ比例して件数挙げられるし、
ソフトバンクからもそれで金が貰えることになってるから
時給低い新人バイトの割を増やした方が得になるもんね
生産性高くても時給も高いベテランバイトはもういらないんだよ

>>363
だからごちゃごちゃ言わずに消えるのが一番でしょ
今月来月でずいぶんいなくなるのは事実

>>350
>>351
それもそうだが正しくは、マーケティングとは、顧客志向、社会志向などの
マーケティングコンセプトを対市場接近の基本(市場に対する考え方)と捉え市場のニーズ
を充足させるためのしくみ(4Ｐ)作りを行いその実践をする事である。ここで
明らかな事はそれらのニーズが需要でありマーケティングはこの需要を創造
、開拓、拡大する事を目的としている。
そして、もう一つマーケティングとは変化の激しい経営環境に柔軟に対応
していく能力である。

マーケは、売れる仕組みづくりで販促の一環だと俺は考えている。まぁ、受け売りだがｗ

>>258
すがわ○って6課の人？(笑)

販促の一つがマーケティングじゃなくてマーケティングの一つが販促。
売れる仕組み作りはマーケティング。したがって○。ただ正しくは
売れる仕組みづくり(4Ｐ)をする事はマーケティング戦略を構築する事。

ちなみに販促は4Ｐの一つであるプロモーションに分類される。

＞マーケティングの一つが販促
どういうこと？俺はてっきり逆だと思っていたが。

>>369でわかりました、サンクス。
４Ｐって、promotion,price,place,もうひとつなんだっけ？

わかりづらくてごめん。さっき言った仕組みていうのは4Pていうんだけど
その4Pの一つにプロモーションていうのがあってそのプロモーションの一つ
が販売促進だよ。

promotion,price後はproductつまり製品だよ。

それとさっき君が言ってたplaceね。

productかぁ、どうもです！

＞そのプロモーションの一つが販売促進だよ。
単に、promotionを日本語訳したのが、販売促進じゃないの？つまり、promotion＝販促じゃ？

そろそろスレ違いですよ。大体ネクじゃ製品すら無いしｗ

マーケティングも糞もあるかよ

いまのネクは、静かに座ってる奴が一番重宝。
件数取んない、営業しない、なんもしないのが一番ｗ

此処は辞めますといった時点で最後の出勤までちまちま嫌がらせされそう…

特に五階

>>378どんな？

>>379
例えば、355さんみたいに、必要書類を取り寄せず、ワザと滞らせるのと、
あと、席にあるパソコンに細工されたりとか…です。
因みに、必要以上にまとわりつかれたり、変な噂を流された人がいます。

一人だけ仲いい奴らと離されて
誰も知り合いいないような課に飛ばされたり
今までやってきた物を急に止められて違う商材やらされたり
紙リストならいいリスト回してくれなくなったり
ＣＢや返送の件数横取りされたり回収リスト奪われたり
何かにつけて嫌味言われたり自分に関する全くのデマ流されたり

俺の知るだけでも辞める前にそんな風になる奴は決して少なくない

そんな嫌がらせ、いったい誰がやってんの？？

我等が主任様じゃんw
そんな事するのは。
あの人の言動何とかしてくれ…。

あの禿げた人＿？

ここの社員って言ってることが毎日変わる
自分の言ったことを端から忘れてるのか
単に都合悪くてしらばっくれてるだけなのか知らないが、
あまりにも無責任すぎる
自分の言ったことくらいきちんと責任持てよ！
昨日と今日で全く正反対のことを当たり前のように言うな！
やむを得ず状況が変わってしまったなら、一言謝れ！
そうなった事情をきちんと説明して納得させろ！
勝手すぎるんだよ、何でもかんでも

会社や社員に対して　怒る感情があるだけまだまし
早いやつは「この会社にいてもエネルギーの無駄」
といわんばかりに辞める用意をしてる

ネクにしがみつかなくても　いくらでも仕事はある

やめることがすなわち、ネクに損害を与えること。だって、ブース代がＳＢＢから
支給されなくなるのだから。だから、ネクに損害を与えたい人は、やめ（ｒｙ

大量の新人募集の広告出してるし、
安く長く会社で座っててくれる新人を雇えれば会社的には一番いいよね。


時給の高い連中は文句多いし邪魔だし追い出される運命でしょ(ry

>>385
この会社、詐欺だからね、中の人間に対しても
平気で嘘吐いといて、そのことについて問いただされるといつもばっくれる
こっちは用心深く何度も確認してるのに｢そんなことは言ってない｣と平気で抜かす
いつもそうやって逃げられるから、こっちは何度も確認する癖が付いて確信あるのに
大の大人が無責任にも適当なことばっかほざいてんじゃねーよ

フロアによってリストも管理課も違いすぎ
件数に差が付いても当たり前じゃん！
バカらしい

どんなにいいこと語っていても、この会社、口だけですから！
残念！

都合の悪いことは全部なかったこと若しくは辞めた人間のせいにして終わりさ

Ｋ野は、クレームが来たら、俺が代わってもいいと言うが、
主任は、クレームのことでバイトが相談してきても、「ひたすら謝れ！」と逃げ回るばかりｗｗ
大学で陸上やってただけに逃げ足だけは（ｒｙ

この会社に限れば大卒より高卒社員の方がマシな黄ガス
ここに来るような大卒は大卒の中でも落ちこ(ryだからだろうけど

高卒の社員っているの？

>>391

>>辞めた人間のせいにして

Y係tyoか...
６階行った香具師も不満多いんだな

今日皆さんは無事に過ごせましたか？

業務連絡

�@便座の設定
管理者モードにするには設定ボタンの長押しが有効です

業務連絡


誰か主任の暴走を止めて下さい

>>398今度はどうした？ｗ

業務連絡

トイレット寒いですね
�@便座の温度

�A＊が風邪などひかぬように温水の温度

何かよくわからねーな。役職者がウォッシュレットに使用法に関して、
何か注文つけたの？

４階９課で本日から大量クビ宣告がスタート
次の職探しはお早めに…

何が夢見バイトだかなｗ結局金だろうが糞偽善者め

S主任まだ生きてたか。
最近はどうよw

五階も本日付けで数名脱北しました（´∀｀）

主任大弱り

>>406まじ？ショック受けてんのかな？ｗ

>>405
主任何かやらかしたの？

遥か仙台で培われた主任のｲﾔﾐが、最早10人位しかいないﾊﾞｲﾄの男女を猛襲！
しかし、辞めて行く人ほとんどがYすけﾘ-ﾀﾞ-か長尾代理に駆け込んできます…-

しかも主任はいきなり「商販のテスト」を始めるといい、
誤字脱字の多い答案用紙を嬉々と配りました。
「こんなの、商販が開通して直ぐに始めれば良かったのに」
と他のﾊﾞｲﾄの椰子が社員に訴えてた。
何処までも後手後手に回る人だと思う。

商販のテストって何？

>>411
お〇くライン

�@巨乳お姉さんトイレでオナニー
�Aロシア峰不二子
�Bウブな中学生大胆フェラ

　∧＿∧
（　；´Д｀）　うっ・・・ 　　　
人　Y　/ 　　 　 　　
(　ヽωつ ο°ｏ。　
（＿）＿）

５階、最近二島くらいしか人がいないってホント？

>>410
商材だろ？死ねや

何が商材のテストだよ。今度は先生気取りか？笑っちゃうね、主任は。

ﾌｧﾝﾀｼﾞｽﾀさん、もしかして5階にいた？

このファンタはフェイクだぞ。だまされんな。

主任は相変わらず、一人でぽつんと昼食取ってるの？

>>418
◎川君と食べてたけど、彼が辞めたから、今は余り親しくなさそうなﾊﾞｲﾄ(男性:バンドマン)達の集団に無理矢理交じってるよ。

◎川君？何階の？

五階の。
DQN不動産に就職が決まって浮かれてた人だと。

五階って社員だれ？

>>422
N尾代理、GO主任、Yすけﾘ-ﾀﾞ- 、寺尾ﾘ-ﾀﾞ-、他存在感のない社員数名。

寺尾ﾘ-ﾀﾞ-は無愛想だけど親切。

バイトも辞めるけど社員も異動とかあって大変だな

ブースで金貰えるからとこれまでさんざん獲れるベテランを蔑ろにしといて
単に消極的に辞めるのを待つだけでなくわざわざ積極的に辞めるよう仕向けといて
今、全然件数挙がってないからって今度はまた生産性でクビにしていく訳ですか？
バカですねー
アホですねー
獲れるベテランは当初の思惑通り、先月末で消えたか今月末で消えますよ
いつも思うんですが、この会社、もっと何でも先を読んで動いたらどうですか？
物事が一旦ある方向に進み始めてから、やっぱり無理だったと途中で放棄して
元のあるいは別の方向に修正することがどれだけの時間と労力(＝経費)の無駄になるか
考えたことはないのですか？
もっと色々固まってから動くようにしたらどうですか？
それによる何の代償もなく、ただ一方的に振り回されるだけの身にもなって下さい

営業が売りなのに一時の金目当てでその営業部員を蔑ろにしたわけだしなぁ…
他人の褌が借りられるうちはいいけど見限られたら即経営右肩下がりになる希ガス
正直あと何年持つのかな、この会社

>>426
実際4階〜6階はそれが酷い。
ﾊﾞｲﾄは上の人のｻﾝﾄﾞﾊﾞｯｸ化してるし…

>>426
それであの人も、あの取れる人も
最近姿を見なくなったんだ。
残ってるのはやる気なく座ってる連中だけか･･･

獲れる人もインセンティブなく、管理課にヘマされて落とされてばっかじゃ、やる気なくすさ
しかも他の階では十分いいリストあって普通に件数挙げられること知ってて
自分の階では糞リストしか与えられずにまともに件数挙げられずにいれば尚更ね
賞金コンクールなんていいリストが出回ってる階の奴だけのためにあるようなもの
他の階の状況を知ってたらやる前から興醒めだよ
友達がみんな同じ課で楽しくやってる話聞きながら、一人で別の課に飛ばされた奴とかは
かなり面白くないし、そういう仕打ちに会社に対する貢献心も失せる
頑張ろうなんて絶対思わないだろうよ

潰れはしないだろうけど、どこかと合併or経営統合ってのはありうるかもな。

フロムエー見たが酷いな・・
こんなパチンコ屋以下な環境なのに、明らかに分煙化を匂わせる記事だ

美辞麗句を並べ立てた２２９Pの印象と現状のあまりの違いにあなたは戦慄するよ

ttp://froma.yahoo.co.jp/s/r/F130010s.jsp?ksjcd=01&sentoukensu=0&__u=11096911832688178487170869057312&all_txt_srch_info_stl=%83%6C%83%4E&sid=LIST009&freeword=%83%6C%83%4E&edition_cd=1&st=14&rqmt_id=00490058
＞空調設備も万全、窓から見える景色も最高、働きやすさを考えて設計されたオフィス…
＞スタッフみんなが快適に働けるように最高の職場環境をご用意。
ほう・・・

理想と現実って必ずギャップがある。俺はもうそう割り切ってるよｗ

ほう・・・・

温度調節が効かず、一日の中でも温度差ありまくりの営業フロア、
誰か吸ってるとすぐ分かる、煙草の煙蔓延しまくりの営業フロア、
ロッカー等で窓はあっても外の景色はまず見えない、閉鎖された営業フロア、
ワンフロア当たりの人数比に対して少なすぎ、待たされること必至のトイレ、
狭くて騒がしい空間に押し込められ、営業自体もかなりやり辛い職場環境…

全く正反対のことでも平気で言ってのける、その度胸がすごいよなw

この会社は営業中でも机で普通にタバコを吸っていたから
今の状態で分煙したつもりになってるみたいだ。
大事な物を置き忘れて突っ走るとこうなる。

>>437誰だ、そいつ？

>>438GO主任

俺が記憶している限り、ヤツはちゃんと喫煙所でタバコ吸ってたけどなぁ。
それいつの話？

社長がフロアの中でたばこふかしながら歩いてたのは見た事有るよ。感じワリーッて思ったけど。。

もっと暴露しちゃえー

ＧＯの肩を持つわけじゃないし、正直彼のことは好きくないが、
いくら彼でも営業中に机でタバコを吸うのは考えられない。

ありえないネタは書くな。面白いネタだったらいいけど。

でも電話が長引いて休憩時間までかかってしまった場合に
その分、営業時間中に休憩貰うこともあるよね？
そういう場合だと営業時間中でも喫煙してても別におかしくない訳で
現に営業時間中、喉が枯れてきたと思って喫煙コーナー見ると必ず人がいる
いい感じで話してる時にそのせいで声が裏返ったりすると喫煙者に殺意を覚える

男か女かで態度変わるのは止めてほしいんだけど
キモ

↑SPの人？

>>445いや、>>437は喫煙所ではなく机で吸ってるって言ってんだよ。
営業中でも休憩時間中でも、喫煙所ではなく、机で吸うヤツなんぞ居ないよ。

それはかなり昔の話だろ。机で喫煙。
さあ、昔のことを知る人間も来ているようで
段々香ばしくなって参りました！

部課長クラスも未だたまに吸うぞ。係長クラスに灰皿持ってこさせてよ。

GOは１０月に上京したんだぞｗ

それにしてもG主任は階を変わりたいとか思ってないのかな。
ここまで書かれると正直痛い

どうでもいいんだが、あの無効果な貧乏たらしいビニール
なんとかならなんのか

どれだよ？ｗ

喫煙の仕切りビニール

タバコって美味しいの？

ｳﾏｰｰｰｰｰ
ってか、ここの役職者（主任以上）って、
ただＰＣに向かってメールチェックしてるだけで、仕事といえる仕事を
してないように思えるのは俺だけですか？

主任は残り少ない婦女子をイジメ抜くのも仕事です。

そこはツッコんじゃいけない。見えないところで大きな交渉をしてるかも知れないじゃないか

平のうちはひたすら電話営業、偉くなったらメール。あんたらこの会社潰れたら仕事どうすんのよ

メールって、ＳＢＢから来たメールを
下の役職者に転送してるだけ（ｒｙ

自動転送にしときゃいいじゃんｗあ、設定の仕方がわからないのかｗ

現場の社員は現状を知らない上の無茶苦茶な指示を下に伝えるだけ
昨日と今日で言ってることが180度変わるなんてのは日常茶飯事
昨日言われたことに対して自分で何か準備を進めていたとしても
今日全く違うことを言われてそれを全て無為にすることもよくある
それについていくら現場の社員に文句を言っても
ただ上の指示に従うだけの彼らに説明なんてできるはずもない
問い詰めても「そんなこと言ったっけ？」としらばっくれるだけ
現場の社員も可哀想な奴らなんだって分かってるんだけどさ
現場で言っても無駄ならどこで言えばいい？ここ？

この前、小田急沿線で社員さんとバイトの子を見た
２ちゃんねるには登場しそうにない二人だった

春を感じたよ・・

>>462
ほんとに上の方針って現場のことなんか全く以てお構いなしだよね
みんなそれに合わせて色々考えた上で回収とか溜めたりしてるのに
給料や賞金の支給にしたってそうだよね
みんないつ貰えるっていうのに合わせて予定とか決めたりしてるのに
事務的なミスや支給日の勝手な変更でそれも大幅に狂ってくる
個人の件数や金に関わってくる事柄はもっときちんとしてもらわないと困る

自給が下がる日もそう遠くはないな

ははマジウケル＾＾、ここまで書かれると本人も泣くよ。マジみんなやっぱりそうおもってたんですね＾＾、ちなみに五階でよく目立ってた方は２〜３人を連れてKDDIにいきました！知ってた？

>>465それはないと思う。ただでさえ、５階から離脱者が続出してるんだから。

　　ってか、ここが入社２年目から順次管理職に昇進するからくりがわかった。

残業代を払わず、より安い管理職手当を支給することで、人件費を抑えていたわけだ。
ttp://www.asahi.com/job/news/TKY200502250196.html←ビックカメラ事件と同じ要領よ。

　　道理で、サブリーダーなんて中途半端な役職があるわけだ。リーダーの下に、
サブリーダーなんて必要ねーだろ。

　　何がファミリー企業だよ。社員の人件費だけでなく、バイトの人件費まで削って。
上場する前は、８時間超の時給、２５パーセント増しにならなかった。完全な法令違反。

まぁ、あくまで憶測だが。私見です。

平社員も残業代貰ってなかったと思うが。貰ってたのか？
基本給24万+残業代5万より基本給25万+役職手当3万の方が安く済むしな
まあ人件費ケチって利益出してるように見せかけてたのは事実だろうけど
誰か証拠持ってチクれば面白いんだが…社長含めこの会社言ってる事とやってる事が違いすぎ

どうも！ちなみに肩を持つわけではないが、昔権力をわがまま顔で振りかざしていた、Ｋ○係長は某Ｓに暴露されたせいもあって今はとてもいい人になっているとのこと。ホンとですか？

ホンとです！確かな情報ですが彼は性格が180°変わりましたね！人間やりゃできんだなっとちょっぴり感心しました。おそらく相当怒られたのかな？

Ｓ主任はあいついじめられてたっぽいなぁ、なんか笑い方もきもいし＾＾

今日社長の演説たのしかったなぁー、やっぱ色んなところで話してるせいかしゃべり慣れてるので説得力があるかな、でもあいかわらず話すことは似てたけど

>>469正直、過去ログ見てきたけど、不思議と社長に対する批判があまりない。
なぜ？？

＞Ｋ○係長は某Ｓに暴露されたせいもあって←どういうこと？

S主任は女の子に罵倒されると嬉しそうだよね。
ｽﾀｲﾙの良い某さん何て容赦ないし(笑)。

>>474
直接関わる事がほとんど無いからじゃ？
それよりは毎日接してる社員への愚痴が先に出るでしょ
もしくは「あーあーﾊｲﾊｲ今日も現場とかけ離れたキレイゴトですか」と既に呆(ry

>>476なるほどね。確かにそうだわな！

>>475スタイルいいのって、あの事務員？

>467 不倫してるっていうのを「みんな知ってるんですよ」と本人にぶちまけた若者

不倫は文（ｒｙ

マジで初めてここ発見したけど、名前がモロばれだから、本人が見たらなくね＾＾まじでここにこない事をねがうよ。それより最初の方に社長らしきひとが発言してたけどホンモンかな？

３月からおとくの生産性をUPしろと落とし込みがありましたが、
その理由が「不備が多いから」って言うのが良く分からないです。

不備が多いのを認めた上で(荒いオーダー含む)とりあえず
件数上げろと言うことですか？それだと昔に逆戻りに・・・

って、ゴシップじゃなくてごめんなさい。
皆様もっと盛り上げて下さい。特に5F。

Aサブリーダーはなんであんなに胸が大きいのだ

>>467
鬼十五訓と一緒で、
リーダーサブリーダー制度も
元は電通のパクリをしてるものと思われ

ただし電通は２年目じゃサブにもなれないし、
収入も月とスッポ(ry

>>483そうなのか。ってか、ネクは何でそんなに電通を意識してんだ？ｗ

>>484
わからん
ただはっきり言えるのは
電通には絶対相手にされていないということだなｗ

まぁ、戦うフィールドが違うからな。
ってか、あんた、電通の人事制度に詳しいんだなｗ

>>486
電通受けた大学生だから
ちなみに落ちましたが何か？ｗ
あ、もちろんネクよりイイ会社から内定もらいましたよ

これ以上続けるとカップル誕生になってしまうので漏れは逝きます
ﾉｼ

あんた、Ｓ主任と電通のことについて話してたなｗ

さー盛り上がってまいりました

もう内定出てるってマスコミ系か？取りあえずｵﾒ
みんな頑張ってもっとイイ会社に就職しようなｗ

>>490>>487は現４年生だよｗ

ここのSVって時給いくら？1500くらい？

>>492
そんな貰って無いよ。
ちなみに３階の奴らショボイ奴らなのに
ほとんど1400円だよ。

>>493
サンクス。…やすっｗSVも人件費抑えられてんのか

SVって？まさかスーパーバイザーじゃないよなｗ

最近六階に来たんですが…凄まじいですな…痛さがorz

>>496

シャッフル？どんなかんじ？

Super Vegetable。…スマン、思い付き

６階ってお子さんがギャーと泣いて入るような？

入りますの話はかなり痛いよな、失笑されてるのと受けてるのと勘違いが原因だね

>>499>>500
社員だれだよ

6Fは新人課と新宿から異動してきてギガビービーをやるはずだった元ヤフー課
今は両者おとくラインだが、渋谷の新人と新宿の超ベテランは相容れない

超ベテランの人って誰なんですか？
私、バイトなんですが辞めようかどうか迷ってます…orz

●岡代理のｲｹﾒﾝ贔屓にひきまくりorz

>>503
新宿の元ヤフーメンバーは５課で、元々渋谷の人達とは課が違うよ
まぁ、一緒にはできないと思うし、したら全てが終わると思うけど

orzというのは ○|￣|_ の小さい版なんですか・・・
なるほどねぇ_φ_(．．)ﾒﾓﾒﾓ･･･

504

503です、ﾚｽありがとうございます。

すべてが…ああ…それで離れてるんだ…
妙にきっちり通路で隔離されてると思ったらorz

いつも思うんだが、
シャッフルはやる気なくす
３月にまた全体ですると聞いたが、
どうなってるんだ？
するなら元の課に戻してほしい

シャッフル…
それはある日突然やってきて色んなものを掻き乱して去っていく
玉に奇跡的に被害の少ない所もあるが、その遭遇は不条理そのもの
さぁ、次の被害者達はどこの課の人達でしょう？

持病が

よりによって今日再発してしまい、
事情話したけど、
「お前辞めろオーラ」がすごかった…


もう頼まれたっていきたくない

>>509その上司は誰？

前ﾚｽで誰かが話してた○岡代理

７階の人いないの？

質より量で少々クレーム出してもとにかく件数重視のフロア、
量より質で件数よりもクレームを出さないこと重視のフロア、
付加サービスを付けることを推奨するポイント重視のフロア、
サービスの種類は一切見ないただひたすら件数重視のフロア、
フロアによって言ってることもやってることも違いすぎる…

ファッツ ドゥー ユー ウォント ？

『みん活から抜粋』

固定電話だって30年先にあるかわからないよ。
すべてがIP電話化すれば、各社の合計の売上は小さくなる。
SKYPEなんかの通信回線を使った電話があれば通話料がゼロになる。
電話関連は怖い気がするな

>>514　みん就ですからｗ

確かにＩＰ電話化すれば、売上が小さくなるが、
同時にコスト削減も進むんだよ。だから、利益幅はほとんど
変わらないんじゃないか？

＞電話関連は怖い気がするな
ネクは、代理店だからｗ
それに、電話のサービスを主に取り扱っている代理店じゃないからｗ
まぁ、独自のサービスがないっていうのがつらいな。

それから、会員同士の通話料がタダになるのは、会社側にコストが発生しないからだろ。
誰が好んで、赤字になる仕事をやるんだよｗ

この会社、体力バカ多いから、持病とか体悪いとかには
理解力は無い。ゼロだ。消えていった社員も体壊して辞める
のが多いようだが
代理まで行くには他人を蹴落とし、思いやりを捨てて生きねば
ならなかったのだから、代理に同情してやってくれ

>>513
ほんと他の階と自分の階でしてること照らし合わせると
何がしたいのか分からんよな、この会社

ただ一つ言えるのは、どこの階に在籍してるかによって
著しい不公平があるということだな

いらなくなったら適当に首基準設けてリスト供給断って
物理的に獲れなくなるのを待てばいいだけ
そして予め来ることが分かっていたその日に告げるのさ
「お前はもう獲れないから首」

なんて簡単なんだろう

架電は同じ時刻に終了してるはずなのに
フロアによって実際に退社できる時刻が違いすぎる！
21時前に帰る準備済ませて21時には出れるフロアもあるのに
うちのフロアじゃ21時過ぎてもみんな普通に電話かけてやがる
不公平だ！

俺は全く　チン！　の音無視してるよ
時間どうり鳴らないことがが多いし
バカ社員はわざと忘れてるのか知らんがね

２１時終了は当然のことなので、臆せずにPCの電源切る！
フロムエーとのギャップを楽しもう

最近思うんだが、残業代払うのが嫌で昔からいる古いメンバーを一掃したいんじゃね？
昔からいるメンバーはこの会社のダーティーな部分も色々知ってるしな
上場してやばいことやってた時代のことが外に漏れたら困るから
早いこと切って後から何か言われても｢知らぬ存ぜぬ｣で済ますつもりなのでは？

電話してて21時を過ぎてしまった場合、
あるいは電話自体は21時前に終わっていても
獲れてフォーマットを書いたり書発や再TEL・CBになって用紙に控えたり
片付けたりしてて21時を過ぎてしまった場合、
30分以内に終わってしまうと残業代が一切付かないのが痛いよな
必要業務なんだから、それで延びた時間分くらい払ってくれたっていいのに
それか時給計算を30分単位じゃなくて15分単位に切り替えるとかさ

５階は、１８時までの場合、有給休憩が２０分。
３階は、同２５分。Ｓ主任、何ですか、この５分の差は？

帰りに違う階の人と待ち合わせをする場合、
自分と相手がそれぞれどこの階に所属するかということのみによって
既に待つ役と待たされる役は決まっている
ある階は普通に21時に帰れても、またある階は急いでも15分を回る
たかが15分でもこれが毎日積み重なればこの違いは大きい

あっ、間違えた
訂正
待つ役と待たされる役
→待たせる役と待たされる役

待つ役と待たされる役は同じだったｗ

5階は反乱が起きてるなあ
完全に5階の、3階に友人が居るバイトと割れても・・・

元池袋あるいは元新宿の人間なら、こっちに来る際にあらゆる階にばらされてるから
とりあえず大抵の階に知り合いはいるぜ？
ちなみに自分の知り合いは7階、6階、4階、3階にいる
他の階に行くことをどんなに禁じたって、他の階に知り合いがいれば
社員の言ってることがいかにいい加減でほらばっかなのかよく分かるぞ

この会社の首切り基準は理不尽もいいところ
確かに獲れる奴・獲れない奴はいる
でもリストが糞過ぎて獲れないのは本人の責任じゃない
獲れる・獲れないの差が明らかな奴らでも
打たされるリストによっては立場が逆転することもある
本来的にはかなり獲れる奴らが
大して獲れる訳でもない奴らより獲れなくなってるとしたら
それはリストが糞だから

まあ、件数獲らなくても
座ってるだけで金が入るようになったんだから
リストに金なんてかける訳ないかw
全く同じ理由で
いくら幾度の首切りを潜り抜けてきたヒットマン達でも
時給も高くて内情をよく知るが故に不平不満が多い
会社にとっては邪魔な存在であるベテラン勢を
いつまでも残しておきたくはないよな
たとえそれが上場するのに一番貢献してきた奴らでも

新宿が混ざったせいでスレも新宿スレの流れが混ざったなｗ

社員のひどさには呆れるよな。

首切り基準はそこまで酷くないわけだが。
つーか、首切り＝ソフトバンクからの依頼を切られる基準
だぞ。座ってるだけで金が入ってるわけじゃない。
それを愚痴ったところで、何も変わらないぜ。

まぁリストのひいきはひでーなと思う

座っててお金を入れてたらソフトバンクがバカだろ（ｗ

>>521
その通りだよ。しかも２年で時効が成立する。
それを狙っているんだろ
過去の記録が有ればそれを監督署に持っていけば
回収してくれるよ。

長谷○よー　おめー調子に乗り過ぎなんだよ。
頼むから死んでくれ。

さて、残業代も払ってくれないし
一方的に時給の引き下げを言ってくるし
クビをちらつかせるし
監督署にでも行くかなそろそろ

おーい、ちくりの白か○まだ生きているのか？
彼奴の横柄な営業うざかったなぁー
相変わらず女のケツ追っかけているのか？

>>533
その苗字じゃ伏せてる意味が無いｗどの○○川か知らんけど
>>532
残業代未払いから2年で時効ってことか？
4月になったら2003年3月(以前)の残業代未払いは時効だから払う義務なし、となるわけか？

３年じゃないのか？

賃金は２年、退職金は５年の消滅時効だよ。ふつうに大学一年生で習うだろ。

おーい、みんなが法学部って訳じゃないぞ

ついでに皆が大学生or大卒ってわけでもないな

http://www.murata-law.jp/html/l16_roudou.html

>そうすると、従業員が１００人以上の企業であれば、
>未払い残業代だけで
>数億円になってしまう可能性があります。企業にとっては、
>気をつけたい労働問題です。
>労働者にとっては、残業代を支払ってくれない企業に愛想を
>つかしたときに、残業代を請求することが多いのです。

愛想を尽かした人々が大量発生
すべてG主任が震源地か！！

バイトと社員から一斉に残業代請求されたらこの会社利益無くなるんじゃねーか？ｗ

　　いや、ここはアルバイトが２００時間働くと、ＳＢＢから６０万円の
業務委託金がネクシィーズに支給される仕組みになっている by　Ｎ尾代（ｒｙ
　　だから、ネクは３，０００名募集と銘打って、アルバイト獲得に躍起に
なってるんじゃん。でも、その業務委託も、会社全体の生産性を２．５
以上にしないと、打ち切られる可能性があるから、最近生産性�Aうるさいのよ。

有給ってアルバイトでも貰えるの？

>>543
だから払うって言ってなかなか払わないんじゃない。
しかも、時給の引き下げでしょ
さて、みなさん一人一人が簡易訴訟起こしたらどうなるんだろうね
対応しきれるかね？
なんか最近、しきりにクビって言っているが監督署に確認したら
解雇権の乱用にあたるって言っていたぞ
なぁー○○○さんよ　おめーだよ

ホントに後先考えず目先の事だけしか見てない会社だな…呆れを通り越して笑えるわ
>>544
普通はもらえる。ここの場合はわからん

ここの社員の今ひとつ分からない所が契約の更新をしないって言っているが
雇用保険に入っていなければいいが入っている場合は会社都合の解雇だろ
違うのか？○○○さんよ　今度、でる所でてはっきりさせようや
だからおめークビって言っていながら退職届け出させようとしているんだろ
そりゃー自主退職だろ　

>>545誰だよ、クビ�A言ってるのは？

ちなみに、解雇する際は、２０日前とかに宣告しなきゃいけないんじゃなかったっけ？

ってか、時給下がるってまじ？

有給は貰えるよ　以前は無かったが最近出るようになった

契約更新しないってうそぶいてるヤツはＳか？

有給もらおっと★

＞＞548
30日前だよ。それか予告手当として30日分出すか

>>548
バイトは2週間前だったような。辞める側が、だったっけな
>>551
貰いまくってから辞めてやれ

なんか、有ったら監督署だ。
東証一部に上場したから監督署の職員も親身に対応してくれるよ。
自分らの成績に成るじゃない。

>>554アルバイトのくせにすごい意気込みだなｗ社員にもそういう人がいたらなあ。

＞＞546
昨日、言った事と今日言っている事が違うのは日常茶飯事
毎度の事で生産性を重視すると荒いオーダーが上がって
クレームが多くなる。また、その内に品質重視って言い出よ。
ほんと馬鹿会社だよ。

＞＞５５５
馬鹿な社員を教育し直すには、国家権力を使うに限るよ。
ここの社員、自分らの世界で生きているから一般的な社会常識に
掛けている。そうだろＧ主任　違うか
お前、その内勉強する事になるよ。

7階はいいねぇ
いいリストがたくさんあるし、昔から仲いいメンバーがみんな揃ってるし、
孤立してて他の階とのシャッフルや獲り易いからクビを気にする必要がない

>>557正直、頼もしいよｗまぁ、国家権力のすることに、逆らえないからな。
今後も何かあったら監督署に逐一告発してくれ！！

上場したのがこんな形でアダになるとはｗまあマジで頑張って報告しまくってくれ
自分たちのやってる事がおかしい事を解らせてやってくれ

それより、上場前は８時間超の時給が２５パーセント増しにならなかったが、
これは法令違反じゃないの？もしそうであれば、これこそ監督署に告発すべきだろ！！

>>561
>>531あたりから嫁

>>562　２５％増しにしてない部分を「残業代」と表現するのはいかがなものかとｗ

この会社のインセンティブや賞金や課金方式を決めてるのは
全部ソフトバンクらしいですよ
この会社の方針がコロコロ変わるのは
ソフトバンクの指示がコロコロ変わるかららしいです
でもだからって雇用契約の内容を勝手にコロコロ変えるのは
いくら何でもなしだと思いますけどね
一方的な不利益変更がいけないことくらい知ってるでしょうに
自分は普段の癖でそういう所だけは予めしっかり確認してるんで
いつどの社員さんがどう言ったのかきちんと書き留めてますよ

>>561
そんなのとっくにしているよ。何時何時間残業したか細かい記録を
提出しなくてはいけないんだ。この記録を提出をみんなが請求したら
○○カメラの二の前になるらしい。あと一方的な賃金も引き下げも
認められないらしい。争えば勝てるってさ、ただ一人だけの力だと
会社は何としてでもそいつをクビにしてくるだろ。
要するに人数が必要な訳よ。そしたら監督署の職員も自分の名を
揚げるチャンスだから真剣に取り扱ってくれる。
泣き寝入りをしている奴らが多い限り何も変わらない。

>>561
そんなのとっくにしているよ。何時何時間残業したか細かい記録を
提出しなくてはいけないんだ。この記録を提出をみんなが請求したら
○○カメラの二の前になるらしい。あと一方的な賃金も引き下げも
認められないらしい。争えば勝てるってさ、ただ一人だけの力だと
会社は何としてでもそいつをクビにしてくるだろ。
要するに人数が必要な訳よ。そしたら監督署の職員も自分の名を
揚げるチャンスだから真剣に取り扱ってくれる。
泣き寝入りをしている奴らが多い限り何も変わらない。

>>565正直、協力したい。が、どうすればいいんだ？
おのおのが監督署にデンワすれば、監督者も事の重要性に気づいて、
重い腰を上げるのかな？

｢ギガビービーをやるから｣と言われて連れてこられた元新宿のヤフー部隊とかね、
｢ギガビービーをやるんだったら｣という条件限定で付いてきた奴も多いのにね、
ギガビービーどころかヤフービービーすらやらせてもらえなくなってるしね
契約なんてあったもんじゃない
法律無視しすぎだから

監督署に行っても、会社に即時連絡というわけではなく
まずは相談に乗ってくれるから大丈夫だぞ。

何処の会社でも何時の時代でも不正は存在していた。
ただ最近、企業の不正が明るみ出ることが多くなった。
昔は終身雇用制度で従業員の雇用が守られていたので
会社に対する忠誠心から不正が明るみに出ることは少なかった。
この会社は人をとにかく大切にしない。
今までそんなにクリーンな会社だったか？
人を大切にしない会社は何時か代償を払う事になるぞ。
ちょっとこの辺で社会勉強する事に成りそうじゃない？

その後、相談数が増えれば増えるほど、会社に行政指導が
入ったり個人への解決の仲裁に立ってくれたりするね

逃げようとしても残念

一部上場企業ですからあ

違法労働切り

かなり労働環境に詳しいですね。
色々教えて下さい。

みんな、ひとりひとりが他の人にまかせるのではなく、自分自身で立ち上がるべきだよ。全国のネクのアルバイトが力を合わせれば、きっと状況が変わるに違いない！

　　正直、俺たちの思っていることは、間違っていない。むしろ、正しい。
その辺を誤解して恥ずかしがったり、面倒くさがっては、
一向にいまの待遇は変わらない。むしろ下がる一方だ。
　　そもそも、俺たちは件数を取ることで会社に貢献している。
それなのに、利益は還元されない。インセンティブも異常に高いハードルが設定されているし。
正直、納得いかない。いまこそ立ち上がるべきだ！！

＞＞５６７
いや電話だけだと相談にのってくれるけど、具体的に動いて貰うには
渋谷の監督署に証拠となるものを提出しなくてはならない。
相談件数が多くなれば成るほど社会的な問題へと発展していく
それが東証一部に上場した社会的責任の重さだよ。
会社はまだこの辺の事をよく分かっていない。
無知なバイトと思って甘くみているんだよ。

渋谷バイト少しずつ裏で連帯し始めてるしな

そうそう時効で残業代を踏み倒そうって会社には
内容証明を送りつけてやれ、時効が中断されるぞ

プラカード持つのとかはダサイから無しの方向で
つーかパート労働組合結成？

辞めた直後とか効果的

http://www.murata-law.jp/html/l16_roudou.html

>そうすると、従業員が１００人以上の企業であれば、
>未払い残業代だけで
>数億円になってしまう可能性があります。企業にとっては、
>気をつけたい労働問題です。
>労働者にとっては、残業代を支払ってくれない企業に愛想を
>つかしたときに、残業代を請求することが多いのです。

愛想を尽かした人々が大量発生
すべてG主任が震源地か！！

残業代の多い人は３０万以内なら即日判決がでる
簡易裁判制度がお奨めだよ。
みんなが動けば訴訟費用も莫大に掛かるでしょ
一人一人相手にするのも労力かかるよー
ねえ、お偉いがた
この手の会社にありがちな、イケイケで来たもんだから
会社に品格が無いんだよ。

というよりは、会社というよりは、所属長がイヤな時にこんな風になるね。シャッフルもイヤだし。
なんで
昼ご飯も別々に食べろとか言ってるの

会社も知らん振りしてると、まじで東京電力、ビックカメラの二の舞になるぞ。
まぁ、きっと払ってくれるだろう！何せ、俺らはファミリー企業の一員なんだからなｗｗ

この会社におけるリスト抽出の仕方のカラクリにみんな気付いてる？
会社はきっと抜け道を作ってるつもりだろうけど、明らかに不正取得にあたるよ。

昔の古巣が大変ですと言ってパートさんが帰ってくるような
会社ではないことは確かだ
でも、しっかりした人も居ないことはないので、そこへの非難書き込みは
全然無いよな。それにしてもお偉いさんほどどうしようもないね

俺たちはファミリーですから！！

祭りか？

>>582　昼飯を誰と食べるかまで、口を挟む香具師は誰よ？
箸の上げ下ろしまで細かく指示するヤツは、Ｔ岡かＳ主任か？

最近、社員の中には社会通念上許されない発言をしている奴もいるしね
あぁ、一杯爆弾抱えちゃね。これからクビ切りキャンペーンを実施するのに
大変だーね。　大○さん
　

chat状態だなw

584　詳細きぼんぬ

人を番号で呼ぶとか
人を小馬鹿にするとか
人を呼び捨てとか
お客をだませとか
NTTとでも言っていても捕れとか？

指示が頭がおかしいとしか思えない。大丈夫かこの会社は

てか、博多は光やってるみたいだけど大丈夫？

∩(´∀｀∩) ﾜｼｮｰｲ∩( ´∀｀ )∩ﾜｼｮｰｲ (∩´∀｀)∩

>>588
T岡って誰？主任？
S主任ってS藤？

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1102004815/l50
博多は女の話で盛り上がり
一時期はスーツ話

>>595ＹＥＳ．どっち？

社会にとって「なくてはならない企業」

みんなで組合でも作って賃上げ交渉でもするか？

労働者をボコる無くなって欲しい企業ナンバーワン

ウソはいかんよー、ウソ付きは泥棒の始まり

＞＞５９２
そんなの日常茶飯事だよ。
そりゃそうだろ、囚人以下だと思っているんだからよ。
まだ囚人の方が人権を守られているだけましさ
ネク、モラルハザード点滅しているよ。

＞＞５９９
それいいね、労働三権行使するか？

>>587
祭りだ

自治スレでやってもいいんじゃないの？
他の支店は何の問題も無く平穏無事だってんならともかくネク全体の体質でしょ

署名運動したら、あっという間に、２００人くらい集まりそう。
最初は署名運動からはじめるってのは？

＞＞５８３
甘いそんな会社じゃないよ。
計算をしているとか言って８月くらいになるって
言っていた。そのくせ時給が下がる時の計算は速いぜ。

全体というよりフロア長の問題だろ
３階と６階と７階の話はあまり書かれてない。
６階は光をしたかったと言う話と交通費は書かれてる

４階５階は人がボロボロなんだろ
ボロボロに書き出したじゃん

署名運動を水面下でやってくれ

その話乗った

＞＞605
それが出来たら苦労しない。
みんな変化は期待しているが自ら動こうとはしない
傍観者ばっかりだよ。闘わない奴はクビになれって言いたいよ。

>>606
583は皮肉で言ってるんじゃんｗ

>>602
囚人…確かに。
監視カメラ付いてるし、
ダイヤラー録音されてるし、
やり辛いったらありゃしねー。

７階はいいねー。
古いダイヤラーで紙リストもいいの揃ってて。

夢を潰す企業ネクシィーズ♪
さあ、みなさん、インチキ上場企業を改善して行こうよ♪本当はネクシィーズ大好きなんだよ、ボクチンは…w

休憩時間では社員にわかるのでそれ以外の帰りの時間に
署名活動を始めるのってどうだろ

みんなネクシィーズで働く頼れる社員とか頼れるバイトは好きだよね
でも、それ以外は夢を潰す囚人監視人

まぁ、この会社社長が表で偽善者ぶっているから
その裏の実体が明るみにでたら面白いね。
表で言っている事と裏でやっている事違うからね。

とりあえず、俺は自分ができることをする。具体的には、有給休暇の取得を
周囲に勧めること。実は、これは以前から進めており、
アルバイトでも有給休暇は取得できるという認識は、
かなり高まってきた感触をつかんでいる。

チキンラーメンのおいしい食べ方

1、チキンラーメンを封を切らずに麺を砕く（大きさはお好みにより様々でOK）
2、ご飯を炊く
3、ご飯に生卵をかけ、醤油を少々入れてかき混ぜる。
4、食す。ｳﾏｰ

全然

署名や有給休暇の取得を勧める
でも有給休暇って時給の平均らしいね

＞＞616
有給休暇は会社も認めているし、今は与えているよ。

>>616
法律に無知な奴多いからどんどん教えたれ
もっと金貰えたはずだしもっと休んでもいいんだってな

＞＞619
過去三ヶ月の給料を足して90日で割った金額だよ

ネクシィーズの正しいしめ方！
１、まずは労基の署員をロープでしばる！
２、個人情報保護法のろうそくで、あちゅーい、ロウをたらす！
３、詐欺を強要したと警察に言葉攻め！
４、証拠をもって、週刊誌に恥ずかしい写真を載せる！

>>607
６階も死んでるよ〜
５課は元々何人かのＮ１含め、
精鋭ばっか集めた新宿のヤフー部隊だったんだけどね〜
いいリストはみんな７階に行って獲れてないし、
既に何人か告知されてる

>>620　いや、おおっぴらには認めてない。受身だよ。あくまで、
有給の申請をしてきたバイト君に、説明してるだけ。
落とし込みで、有給の話なんて出てこないじゃん。
そのあたりがホントいやらしいわ、ネクは。

みんな、馬鹿な社員に教えてやってくれ。
ホント嫌になるよ

なんか、今回の時給の引き下げ全部3階の奴らのせいらしいじゃん
あそこってみんなベテランばっかで時給1400円貰っているくせに
全然件数上げていなかったらしいじゃん。それでいて人数が多いから
問題になったらしい。

時給いくらに下がるのよ？俺は３Ｆだが、１２００円だ。

Ｔ橋の所だろ、あまあま何だよ
奴の所はカスしかいねーじゃん

＞＞628
そりゃお気の毒
Ｔ橋の課はほとんど件数あげねぇーくせに1400円の奴らばっかだよ
ただ座っている奴らにだよ。むかつくだろ

へぇ！じゃあ、１４００円の奴らの時給が下がるのか。
いくらなんでも、１２００円から下げることはないよな。

ＧＭＯコミュニケーションズ株式会社は時給１８００円だってw

六階も時給下がるの？(T_T)

＞＞631
はい、お気の毒様
他を探しましょう

3階のおとくって法人向け営業で個人相手より全然獲り辛いから時給1480円って聞いたけど

＞＞632
あれかインポスの元々ネクが入っていた所か？

＞＞635
あいつらにいたっては何やらしたって同じだよ。
法人だろうが個人だろうがね

時給よりも、残業代払わないとか、汚いことばかりしてることにムカツク。

じゃー闘おうよ。

>>634　１２００円の俺も時給さがんの？まじ？

噂だとな

>>125
あ

事務も全部含めて一律200円下がります
だから1000円だね

>>643
おとくラインみたいだね

>>643誰が言ってたのよ？それがまじだとしたら、辞めるわ。

＞＞645
そう言う奴は会社の思うツボだよ。
うわー会社が喜ぶわ

しかも生産性が低いと更に200円下がるらしい。
噂だと

>>646どういうからくり？

じゃ時給800円？

会社は残業代を払わないでみんなをやめさせたいんだよ！

ほんと高○の課はカスなベテランばっかだな
まったくやる気も無いくせに（もともと使えないやつらのあつまり）
開き直って居座り続けてるやつばっか。時給1400円なんて払いすぎ
1000円でも多い

辞める前に残業代を内容証明郵便で請求しろ
それだけで大丈夫だ

>>633
対象者：平成１６年７月以前入社の時給アップ対象スタッフ

＜減額ルール＞
�@１ブース（６．５時間当たり）ポイント生産性１．１７未満
　→現在１４００円の時給を１３００円に下げる
�A１ブース（６．５時間当たり）ポイント生産性０．７８未満
　→現在１４００円、１３００円の時給を１２００円に下げる

＜増額ルール＞
［別名］復活ルール（上記ルールによる時給減額者対象）
�@１ブース（６．５時間当たり）ポイント生産性１．６３以上
　→下がった１２００円の時給を１３００円に上げる
�A１ブース（６．５時間当たり）ポイント生産性２．１５以上
　→下がった１２００円、１３００円の時給を１４００円に上げる

高○って言えば、あいつ短足隠しか知らんが絶対に上着脱がないよね。
でも、短足なのばれていますから　残念

高○って、会社の金を不正に使ってるやつ？女癖の悪い…

あはははははははは！！！！！！
短足隠しのために真夏でも上着脱がない社員。
見ててかなり痛いね

短足なのばれていますから〜〜〜〜〜〜〜　残念！！！

短足隠しのために真夏でも上着脱がない社員って
ほとんど女癖がわりーな。見栄っ張りだからか

３階の高○って、新宿の？
だったら自分その課のﾔｼらのことよく知ってる。
別に仲良くはないが仕事ができないDQNばっかだ
新宿の時は友達同士内線でｻﾎﾞってばっかだたらしい

Ｋ島リーダーの課でしょ？

>>651>>658
そそ。ダニみたいなれんちゅ

折角、暑いの我慢していたのに残念
みんな短足なの知っていますから
お前コンプレックスの固まりだろ
じゃなきゃ上着脱げよ

脱ぐとお尻の位置が物凄く下にある

くそ暑い真夏に上着を着たままで、そこまで見栄はりたいんかね

何でも昔、女に手をだしてバックを要求されたが
腰の位置が低くて出来なかったらしいが

俺は、男に興味ないあるよ〜。
だから、上着脱ぐより、会社やめちゃえば！？これは、単なる提案だけどね…
辞めてから、毎日少年ジャンプの裏にある伸長法やれよw

＞＞664
試したが座高が伸びたって感じだよ
どう見たって

>>辞めてから、毎日少年ジャンプの裏にある伸長法やれよw

もうおっさんで、遅すぎますからーーー　　残念！

短足隠しの社員、内側から見ても評判悪いよ
管理課って名目で女囲っているしね
また、その女共は短足隠しの社員に守られている
特権階級意識でいやがるから始末が悪い
頼むから短足隠しの社員平等に扱ってくれ

んーやはり短足と女癖の悪さは治らないか？
残念

短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員
短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員
短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員
短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員
短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員
短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員


上着を脱げ

短足隠しの社員に守られている女って
朝○とか関○か？
お前ら消えろよ
うざってー

短足のせいで、眠れない…

なんか短足隠しの社員で盛り上がっているな

短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員
短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員
短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員
短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員
短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員
短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員

もうすぐ夏だなｗ

今回、時給が下がるのも短足隠しの社員のせいらしいからな

謝罪として上着を脱げ

短足隠しの社員もいい加減なんで上着を脱がないのか？

釈明しろ

短足隠しのために真夏でも上着脱がない社員
短足隠しのために真夏でも上着脱がない社員
短足隠しのために真夏でも上着脱がない社員
短足隠しのために真夏でも上着脱がない社員
短足隠しのために真夏でも上着脱がない社員
短足隠しのために真夏でも上着脱がない社員
短足隠しのために真夏でも上着脱がない社員
短足隠しのために真夏でも上着脱がない社員
短足隠しのために真夏でも上着脱がない社員
短足隠しのために真夏でも上着脱がない社員
短足隠しのために真夏でも上着脱がない社員

もうすぐ夏だなｗ

短足は永遠に嘆息…ほっておこうよ！それより、大事なのは会社の不正を正すことじゃないのか！ですよね〜っ！？

>>677
短足登場ｗ　もつかれ

もうすぐ夏だなｗ

おはよう。何だこの盛り上がりはｗ

見限るバイトとしては
1.未払い残業代を時効になる前に請求、受け取る
2.時給を下げられる前に辞める
これベスト？残業代請求は具体的にどうすりゃいいんだ？
勤務時間を手帳か何かに記録してあればそれを証拠として提出？
楽しくなってきたなｗ

Ｔ橋って、ものを食べながら話しているようなしゃべり方するよなｗｗ

エレベーター前、給湯室前、ドア前に計三台
フロアーに計２台の監視カメラ見付けたけど

告知もなしに一方的に、誰かにいつも監視されてるんだね・・・

>>681ホントに撮影されてるのか？管理人の部屋にはモニターが３つほどしかなかった気がするが

あの人は雇われ警備員だし、管轄が違うと思われ

ホントかよ今回の時給の引き下げ短足隠しの課のせいかよ。
あそこよ、クズばっか一杯飼いすぎ何だよ。
しかも高給とりのクズばっかだからたち悪いよ。
なんか、メガネ掛けて腰に入れ墨入れた気持ちわりー女飼っているとこだろ

短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員
短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員
短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員
短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員
短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員
短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員短足隠しの社員


上着を脱げ

短足隠しのために真夏でも上着脱がない社員
短足隠しのために真夏でも上着脱がない社員
短足隠しのために真夏でも上着脱がない社員
短足隠しのために真夏でも上着脱がない社員
短足隠しのために真夏でも上着脱がない社員
短足隠しのために真夏でも上着脱がない社員
短足隠しのために真夏でも上着脱がない社員
短足隠しのために真夏でも上着脱がない社員
短足隠しのために真夏でも上着脱がない社員
短足隠しのために真夏でも上着脱がない社員
短足隠しのために真夏でも上着脱がない社員

もうすぐ夏だなｗ

嫌な予感がしたので先月一杯で辞めた者です
久しぶりにネクスレ見に来たがスゴイことになってきましたね
辞めた人間でも協力できることがあったら是非しますよ

頑張って

>>687おまいは、まず、残業代を算出してください。

ここは香ばしいインターネッツですか

おい、Ｓ主任。俺は、たとえおまいに目を付けられても、
有給の申請と残業代の請求はするからな。

暴走しすぎだろー？

色々してもらっておいて、この書き込みは一体なんなんだよ
もう少し感謝の気持ちを持てよ

ファミリー企業なんだから、感謝の気持ちを持っていけば大丈夫だ

>>692>>693
はS主任の稚児

>>692色々してもらったって、たとえば何をだ？

書いてすっきりしたんじゃないのか？ん？
もういいだろ

>>694それを言うなら、寵児だろｗｗ

>>696アホか？こっちはな、賃上げを要求してるわけじゃねーんだよ。
働いた分に対して、給料（残業代）を支払ってくださいよって言ってんだ。
当然の話だろ。一体全体、誰が好んで無給で働くんだっつーの。

不況や業績の悪化などで人件費を削減するために労働者を解雇することをと
いいます。判例では、整理解雇を行うための４つの要件を示しています。
１．　人員削減の必要性　
　　　　　・・・・・ 解雇しなければならないのか
２．　解雇の回避努力　
　　　　　・・・・・・ 他の方法で経営を立ちなおらせることはできないのか
３．　被解雇者選定の合理性　
　　　　　・・・・・客観的資料が存在しているか
　　　　　　　　 評価者の主観に左右されていないか
　　　　　　　　 全社員を対象としているか
４．　解雇手続の妥当性
　　　　　・・・・・労働者本人と協議をしたか

　これら４つの要件をひとつでも欠いたら、それは解雇権の濫用にあたり、その
解雇は無効であるとされています。
　人員削減をしなければ経営が立ちゆかないとか、倒産の恐れがあるという状態
でなければならないということです。
　また、整理解雇を避けるため、その時点までに、新卒者の採用停止、役員、従
業員の賃金カットなど、経営努力を行っていることが必要です。

　ただ実際問題として、特に中小企業などでは、事業主が労働基準法を全く知ら
ないケースもあります。また、労働者の無知につけこんで法律の規定を無視する
悪質な経営者が少なからず存在するのも事実です。
　ですから、いきなり解雇を通告するというケースもあります。そういう時は、断固
として戦いましょう。
　退職勧奨 　正式な解雇通告でないもの。拒否できます。
　退職強要 　度が過ぎた退職勧奨は、退職強要と呼ばれます。違法行為となります。

ちゃんとお金貰ってるだろ？

上場前の８時間超の25パーセント増部分の話だよ！！

それから、有給休暇の話。給料払いますんで、どうぞ休んでくださいってことだろ。
要するに、働かなくてもお金がもらえるわけだ。
一体全体、誰が好んで有給をもらわないんだよ？

http://www.labortrouble110.com/
労働トラブル１１０番

もりあがってまいりますた。http://www.murata-law.jp/html/top.html

>派遣社員の場合、いまは所属する派遣会社を基準に最低賃金が決まるが、
派遣先の会社の地域・業種に合わせる仕組みに改め、
同じ職場のアルバイトより最低保証額が低くなるなどの弊害をなくす。

ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20050313AT1F1200412032005.html

今朝の日経より。これで契約社員さんも納得のいく待遇になるだろうな＾＾

おとくラインをやるなら営業力はあまり関係ないし、新人・ベテランで大した差は出ないから
より時給の低い新人の割合を増やした方がコストは抑えられるが、
もしこれで他の商材をやることになるなら営業力のあるベテラン残した方がいいと思うんだが

しかし、FCとかUCCとか作ってる金があるならバイトを残すことに使ってほしいものだね
どことは言わないが、在籍させてるだけで放置状態の奴らに払う給与だってある訳だし

「在籍させてるだけで放置状態の奴ら」
これからどうなることやら、。なぁ

FCとかUCC作る金がある訳だから、バイトの時給下げたり解雇したりする必要性に迫られた
経営困難な状態に陥ったとは到底思えないんだが、所詮税金対策か？

この会社はやることが早い
言ってることがコロコロ変わる
全ては後先考えずに突っ走るから
もっと先見て決断しろよ

出た　サンデーホリエモン
社長ﾀﾝ　いい身分だね

7階と6階でリストも管理課も同じにしてくれ
生産性でクビや時給減額になるのに、こんなに違ってちゃやってらんね
同じリスト同じ管理課なら負けねーから
意図的に7階を残して6階を消したいんじゃないならさ

今年になってすぐ、テレコムから封筒が届いた。
「ご契約有り難うございます」って、何も知りませんよ。
塚、うちの電話の名義父ちゃんだし、どうして娘、
しかも当時未成年の私名義で勝手に契約になってるわけ？

封筒が届いて2,3日もしない内に電話が来た。
「先日はご契約頂きどうも有り難うございました。」と。
私は弱気な対応しか出来ないので、強い母ちゃんにバトンタッチ。
以下伝聞したのを要約
母「契約ってなに？いつ、娘がいつ契約に応じた？」
テ「先日そちら様が契約をされたと、私共の会社に入ってきましたので。
　マイラインではこのような特典（以下宣伝）」
母「あなたの会社はNTTなのか？」
テ「（しどろもどろになってわけのはっきりとは答えなかったそう）」
母「とりあえず契約は無かった事にしてくれ。」
テ「そのような事を申されましても、こちらは請負業務だけですので云々。
　でもマイラインは本当にお得なんですよ（また宣伝」
母「ﾊｧ？お得だろうが何だろうが、こっちは身に覚えが無いのに契約されて、
　はいそうですかと言えるか？しかもあなたの会社は、未成年に対して、
　仮に娘がそれらしい返事をしたとしても（してないよ）、
　親の了承も得ずに契約させるのか。そんな会社は信用出来ない。
　いいから解約してくれ。あんたで話が通じないのなら上の者に変わってくれ。」

以下略

結局契約は解消してもらえたそう。
母ちゃん「いいから解約して」ってかなりな回数言ってたから
相手も相当粘ってたっぽい。
私も強く対応できるようにならないとなぁ。

>>709
７階にいればリストがいいからどんなに獲れない奴でも無条件に首にも時給減額にもならない
適当な基準と偶然の事情によってものすごい優遇されてるよな

>>710営業力のあるヤツは、基本的にそういう詐欺に近いご案内はしないんだよｗ
なぁ？１級地の人に対して、「現在、月々の基本料は１，７５０円ですよね？
それが１，３５０円までお安くなるんですね。」と案内していた、５Ｆの役職者さんよぉ？

甘い、甘いよ
上には上が・・・

基本的に社員はみんな詐欺まがいの誤案内してるね
バイトの言い回しにはやたら厳しいくせに、自分達はやりたい放題
しかも管理課も慣れないバイトにはやらせず、順番も優先させてる
ただでさえ、誰でも獲れるような簡単なリスト打ってるくせにね
バイトのオーダーも未だ普通に横取りしてるしね
表に出てなくて本人すら気付いてないものでも山ほど知ってるぞ
何かあったら、いつ誰がどんなことをしていたのか全部暴露してやろう
ここが首にすべきは、一番あるまじきことやってんのは全部社員なんだよ

>>714
＞誤案内←うまいｗ

そやつをイニシャルでさらしてくれｗ

うまいも何も普通の表現じゃんｗ
バイトに五月蝿いのは他人のケツ拭いをしたくないから。自分の監督下にある以上自分の責任になるから
自分が詐欺まがいでも平気なのは自分の案内は自分でいくらでも誤魔化せるから。クレーム来ても自分が対応して更に誤魔化せるから

>>715
詐欺まがいのトーク、インチキの管理課、バイトのオーダーの横取りなんて
少なくとも自分の知ってる社員はみんなやってるよ
逆に当てはまらない社員を挙げることができないよ
自分はここに入ってもう○年になるんだけどね
でもまだここには書けないかな
これは自分の周りに何かあった時の切り札として取っておくつもりだから

六階の人間だけど、まわりのみんな六人で辞めるよ。ここ経営へただなー 先を見ようよ

光も携帯もお先真っ暗だからしょうがない。

つーか七階は見た目の事は言われないなー！六階、はひどいらしいね！係長があれじゃね

>>720
うそばかりついて消えた係長･･･　あの人はいったいなんだったのか

童顔だったなー。

ｱﾌｫですわ

課長がかわいそうだ。部下がそだたん。別にかわいそーじゃねーか！主任も死ぬほど仕事出来ないし！アフォですな

７階ってＩ葉係長とかＴ岡主任とか？

稲葉係長は仕事も出来るし、野心もあってすばらしい。六階の主任さ。

>>721
あの人もかわいそうな人だよ
あの人も上から聞かされたことをそのまま伝えただけで
自分の言ったことが嘘になるなんて知らなかったんだからさ
都合の悪いことは全て辞めた人間が勝手にやったことにして
言い逃れるのがここの常
辞めてもういないからって責任を一人で被せられてんだよ
まぁ、あんまり頼れる人でもなかったけどね

人の話を盗み聞きしてないで、仕事しよーぜ。六階の主任よ！まったく、これだからクロダイアラーはイヤでつよ。

録音されるし、誕生席から聞けるさ

もっとみんなで書き込んでくだたい

６階の５課は元新宿の旧ヤフー部隊
他の課が全てヤフーからおとくになって
７階の元新宿の旧ＯＤＮ部隊が光やおとくやってる間も
ただひたすらヤフーだけをやらされてきた唯一の課
ヤフーだったら７階の元新宿の旧ＯＤＮ部隊より強いんだよ
何でこっちにヤフーをやらせない？

渋谷ではODN部隊のほうがヤフーをとるからさ。認識の違いか？階ごとに方針が違う会社だからあきらめてください。ごめんね

六階のボー図の人大胆だね。

７階でどんなリスト打ってるか知っていて、自分達の打たされてるリストを見ると
それだけでやる気失せる
あー、俺たちは獲れると期待されてないか、敢えて獲らせずクビにする気なんだなと
８ＭＳの申込者リスト打って何件獲ったなんて騒いでる社員見ると冷める
そんなリストなら誰でも獲れるわと
獲れるからいいリストを打たせてるんじゃない
いいリストを打たされてるから獲れるんだよ
何なら、同じリストを打たせてみろよ
ちゃんと証明してやるからさ

みんなで辞めようよ もしくわ組合作ろう

あんなこといいな♪ できたらいいな♪ あんなゆめこんなゆめいっぱいあるぅけどぉ〜♪


ねぇﾎﾘｴﾓﾝ.どこか遠くにいきたいな

ほら、ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱｰ

ありがとうﾎﾘｴﾓﾝ

ねぇﾎﾘｴﾓﾝ 彼女が欲しいよっ！

ほら買収♪♪

ありがとうﾎﾘｴﾓﾝ！

みんなみんなみんな かなえてくれる 不思議なﾎﾟｹｯﾄﾏﾈｰでかなえてく〜れ〜る〜♪

あれこれ言いたい事もあるけど真実を知って行動しなきゃ意味なし！

俺も署名活動の展開や労働組合の設立をしてみたいと思うが、
そのためには、希望者がリアルで知り合わなければならない。
どうすればよいのか？オフ会か？ｗｗ

やろう！ちなみに組合は司法書士に頼む。オフ会しよう！ただ甘くない。 労働基準局によると会社の方針に従わなければいけないのが現状だから。六階の４課の人間より。

みんな、もしクビを宣告されたら、まず残された一ヵ月で有給は使いきろう
賞金とか未払いの給与とか支払われるべきものはちゃんと支払わせるんだよ
何度も来るのは交通費の無駄だから貰うべきものは一度に貰っていこうね
上場前から在籍してる人は未払いの残業代を請求することも忘れずにね
そして余力があれば然るべき所にここの法律違反の数々を報告しにいこう

ﾜｸﾜｸﾄﾞｷﾄﾞｷな展開になってきたなｦｲｗ
俺はもう辞めた奴だけど応援するぞ

未払いの給料は内容証明書でみんなの分をあわせて司法書士へ！詳しくはオフ会で

がんばれ！

>>739漏れはＧＯ階の人間ですｗ

>>740言ったからには実行しましょう！俺も有給の申請から始めます。
やっば実際に動かないと、前進しないからね！

これはうまい事やれば切り札になる。何月開局とかはじつはないよ！ネクが勝手にJTとの兼ね合いと契約で勝手に決めてるだけ。みんなカスタマーで数か月で開局！どや。

>>745　ちょっとよくわからないけど、どういうこと？！

ようは消費者を代理店の都合で何月まで開局しないと言って待たせるわけやね。もりあがってまいりまちた

それは損害賠償ものにならないか？ｗ

747するどいね！これは内務省に告発しよう。

そうなの？違う代理店でもネクと同じように開局予定日ってあったけど。

代理店はある数字以上の件数あげても契約上金にならないから分けるんだよ！消費者センターなんかこのネタ言ったら、ウハウハだぜ！ あ！内部告発のかたですかー！だってよ！みんなさ。やるなら行動して真実を知ろうよ あまいよ やるならやろ！

「ふたりはプリキュア」というアニメを娘たちと一緒に見ています。
ここでふと気になったのがタイトルの「ふたりは」というところです。
うちには娘が３人いて、プリキュアごっこをするときに２人の役柄を
取り合っていつも喧嘩しています。
なぜ、二人でなくてはならなかったのか疑問です。
学校で中のよい３人組や４人組など、やはりプリキュアになれずに
仲間はずれにされるなんてこともあるかも知れません。
せめて、「みんなはプリキュア」という題名にすれば
よかったのではないか、と思います。
みんなはプリキュア。お父さんもプリキュアです。

（埼玉県・自営業３７歳男性）

　　　　　　　 ┌――正統主義―――穏健派（人気者投票だけをﾏﾀｰﾘ投票）
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　│
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　└――過激派（革新派の連中は荒らしだ！）
　　　　　　　　|
田代信者―┼─革新主義――田代原理主義過激派（何の投票でも田代神が１位だ！）
　　　　　　　　| 　　　　　　　　　|
　　　　　　　　| 　　　　　　　　　|―祭り主義やじ馬派―おもしれぇからとりあえず投票
　　　　　　　　| 　　　　　　　　　|
　　　　　　　　| 　　　　　　　　 └―田代原理主義穏健派（内心、心苦しいが布教活動が優先）
　　　　　　　　|
　　　　　　　 └――ﾏﾀｰﾘ投票ヲチ派


　　　　　　　　 ┌――不正投票反対主義―――穏健派（投票時のコメントで反対意見）
　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　├──過激派（サイト管理人に苦情、対抗馬で応戦、鯖破壊）
　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　└──独裁派（管理人権限で神を削除）
　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　|
反田代信者―┼─交渉主義（少数派）――─布教停止交渉（本スレなどで反対意見書き込み）
　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　└─放置派（交渉を諦める）
　　　　　　　　　|
　　　　　　　　 └──アンチ・田代まさし（田代がしたことは許されないことだ）

神って何？　存在するの？
　│
　├─聖典に書いてある通り、当然存在する（聖典の民）
　│　　│
　│　　├─ユダヤ教諸派（民族宗教）
　│　　│　　│
　│　　│　　└─神は我々にパレスチナを与えたもうたので、アラブ人は立ち退け（シオニスト）
　│　　│
　│　　├─キリスト教諸派（世界宗教・最大勢力・先進国とその植民地を席巻）
　│　　│
　│　　└─イスラム教諸派（世界宗教・第二勢力・発展途上国で急速拡大中）
　│
　├─神は人間に内在する（グノーシス主義者・キリスト教世界で猛烈な迫害を受け潜伏中）
　│
　├─神なんか存在しない（無神論者）
　│
　├─神も宇宙もすべては架空であり実在しない（仏教徒）
　│
　├─人間如きに神の存在は計り知れないので、世間で語られている「神」は全部妄想か捏造である（不可知論者）
　│
　├─＜DEVINE＞私が神である＜/DIVINE＞（吉祥寺ﾌｧｯｼｮﾝ通）
　│
　├─神は半角二次元板におわす（角煮派）
　│
　└─神はチェーンソーでバラバラになった（サガ原理主義者）

社員必死すぎｗｗ
ミニにたこができるほど言ってやるよ、残業代払えってなｗｗ

アスキーアートの「カメモナー」が生まれました。
　　　＿＿＿
　〜（＿＿＿）（＾＾）　＜カメモナー
　　　｜　｜

かわいいです。

開局情報についてもっと各自述べよう！知識ある人間の助言求む！
司法書士
みんなで頼めば
オーネダ弁当
失礼！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 , -‐‐ｸ ―--　､　_
　　　　　　　　　　　　　　　　__／::::::::::{{　　　,　　　。｀丶､,､_
　　　　　　　__　　_,. -‐―/´:::::::::::::::::::!l　　,'　　　ィ:.　 `（! ' �d、　　_
rｰr--‐¬'"　 ￣　　　　 {::::::::::::::::::::::::ヽ　　　:'゛　　ﾐ　ヽ`ｈ '彡）￣ _
ヽ/__,､- ┴ ‐-- -‐ '⌒丶L::＿＿_:::::::::::::ヽ､:　　　 j（　　 ヽ､,=(`ｰ´、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣￣　　￣　｀`　‐- ､ ｣_{l＿::ﾉ

⊂⊃　　　　　　　　　　　　　　　⊂⊃
＿　 ∧＿∧　　　　⊂⊃　　　　　　　∧＿∧　＿
≡ヽ（　´∀｀）　　　　,--:、　　　　　 （´∀｀　/, ≡
　 ⊂　　　 つ(ヽ__　,r==ﾐ} _　＿ノ)⊂二、　 ○
　　ﾉ　ﾉ　ﾉ　　ヽ i　　´￣｀`　　／ 　　　 ＼　 ） ）
　（_ノ､_ノ　　　γ 　　　　　 ／　 　　　　　/　/ /
　　　　　　　　ﾉ　　　　　　　l' 　　　　　　（_＿）_）
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　　 　　　　　（,､-─-､,,,＿_.ﾉ

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　　　　　　 （＿＿） ―――　　　　　―――

このスレにアスキーとかマジいらねー！スレ違いもいいとこだ。ね！〇月くん！

残業代払えww
ふざけんな。

六階の主任ワキ〇だろ！ SBBからのメールばっかみてないでそろそろ移動してくれ！ったくよー。ここの社員は。チョコなんかいらねーよ！食い物もらってもよ。血糖値あげる前に時給あげろ！

うまいね！俺。つーか、SLでかいねー！5メートルくらいあるぞ。シウバ∞

　ここの社員は食べ物でアルバイトのモチベーションがあがるとでも思ってるのか？まじでよ？
まださ、饅頭一箱とかクッキー一箱ならわかるよ？なんだよ、クッキー一個って。
ばっかじぇねーの。

誰かオフ会の幹事頼む！

自治スレでも話題になってまいりましたー！全国のみんな渋谷スレにあつまって、開局情報について話しましょう特にインをやってる支店ならこの偽開局情報はつらいでしょー！罪悪感が。社員もアスキー入れて邪魔するまえにさっさと仕事探しましょう！

社員さー！親に自分に子供に誇れる仕事しよーよ。生きるっていうのはそんな簡単じゃないよ！俺は誇れる人間になりたい。バイトオーダーとるなんて、バイトだってわかってて黙ってるんだよ。なんかかわいそうだ。

ヤフー時代に、8メガシングルとれば、将来おとくラインで自分が営業するときに有利だからといっておいて、実際は全部社員の成績になってただろ！てめーら、それでも、人間か！？

そんなことより、脇くさーいw

ぶっちゃけオフ会本気の人はまわりに五人以上集めて、書き込みごとに順番にﾊﾞﾝｺﾞｳ入れて！人数を確認する

ＯＫ！早速明日当たってみる！

ちなみに辞めるってゆー、覚悟ないとできないから！辞める人数がおおければおおいほど効果あり！
おい。社員！これみてんだったら、早めにスーツとかロン毛とかヒゲとか、やめろなんて言うなよ！もうこれは組合。

まさかここまでマジネタになるとはｗ
俺も晒しネタは持ってるが他の支店にいた時だしな。まあネクはネクだけど

内容証明書で請求だー

１５：４５からの休憩後の空気汚染されすぎ！
ここの副流煙だけで相当な健康を害されてると思う


ほぼ毎日入ってるヤツで非喫煙者は相当にヤバイね

ところで、たまにタカミがバカ面で覗きに来てるが・・
あの凄い脂ぎった面構えはどうにかならないか

新宿の古株バイトはイイネタ持ってるハズ

決算期に26M45Mの空き数しか調べず営業してた、てのは？
利益率の高いこのプランしか取らず、客の状況などお構いなし。距離や伝送損失も調べてなかった
本来なら客の状況聞いてベストなプラン提案するのが正しいはず。8M・12M・リーチも当然選択肢に入るはず
バイトとは別階で社員のみで営業・管理課やってた。決算前の駆け込み営業だったんだろう
まあ違法性は無いかも知れんが。確か無料で速度変更できたし
偽善だらけの汚い営業方針晒しには十分か？

去年10月頃のおとくライン（新宿24階）

・ダイヤルアップならプロバイダーがどこでも全く問題なし
・「NTTの基本料金の割引がようやく始まりました」というギリギリのトーク
・ADSLでも詳細確認せずにフォーマット提出OKの新人課

微妙なトコっすけど何とか力になれればなと。

こんな事いっちゃいけないけど消費者に損害があれば、いいんだけど。誤案内でも、消費者が契約したわけだから、ネクに悪意はあっても罪はない。やはり、消費者の協力と消費者センター、内務省との連携が必要になる。

バイトの誰かがネク経由でおとくかヤフー申し込んでよＷそしたら、話が早いＷ

せっかく統合したんだから、新宿支店と渋谷本社の
上場前からのベテランたち！協力しあいましょう！

営業会社なんだから、とれなきゃ賃金下げるの当たり前！それをやるなら、とったら上げるのも当たり前！不健康な会社だなー

今申し込んでも、消費者センターや内務省に文句たれる程の訴えは起こせないし。この会社謝れば済むと思ってるから意味なくない？消費者センターは動いても法に抵触しないかぎり内務省は動かないし。

新宿時代、件数も素行も問題なかったのに不当解雇されたあの人達、
降臨してくれないかな…

この板見た、社員の意見を求む

さて、大阪での新卒説明会も、学生達と楽しく意義のあるひとときが過ごせました。
いつも思うことですが、学生達がせっかくネクシィーズの説明会に来て、
こうして直に僕が話す以上、「出席して良かった！」と感じてもらいたいし、
皆の心に風を吹かせたい。そんな気持を込めて、僕はいつも話をします。
今回もイイ目をした元気な子達ばかりでしたよ。（笑）皆、頑張れよ！
（会場に来てくれた145人中、142人（98％）が次の選考を希望。いつもながらの高い評価に感謝！）


さて、今日のセルリアンタワーで行った新卒会社説明会も304名の学生達が集まってくれ、
皆、良い瞳をしていました。学生諸君、情熱一心に頑張れよ！
（ちなみに会場に来てくれた304人中、300人（約99％）が次の選考を希望してくれました。ありがとう！）



この中から新たな悪の遺伝子が誕生するんだなｗ

>>785
>>758-760

>>758-760の社員の発言を意訳すると、どういうことになる？W

5階はほんとヤバイ。パソコン持ってる奴らは
みんなネク板見てるっぽいな。辞める覚悟で事を起こすのか？
辞められない者はどうしたら・・・？

シフトの休みをみんなで合わせれば？

>>790もし、一島で１０人ほど休んだら…主任クラスの
役職者、例えばＳ主任も営業せざるを得なくなるだろｗｗ
そうなると、彼らの営業力が浮き彫りになるｗｗ

ソフトバンクからブースで金が入るようになったから
獲れない奴もバンバンシフト入れろ、と言っていたのはつい先月の話
ソフトバンクから今の契約が打ち切られそうだから
シフトガンガン入ってて獲れてなかった奴はクビ、なんてよく言えたもんだ

バカじゃねーの、この会社
今に始まったことじゃねーけどさ
言ったことは最低守れや
できねー約束はするな
バイトとは言え、一応契約してんだぞ
雇用契約結んでんだぞ
契約時あるいは契約更新時に提示した労働条件を
勝手にコロコロ変更するんじゃねー
流石に契約ってものがどんなものか知らないほどの厨房ばっかじゃねーだろ？

791委託がつづいている今、シフト合わせて休むのは有効な手段。

だな。金も入らない、件数もあがらない。ププッ

>>793実験的にやっ（ｒｙ。うちの課は、先月から今月に掛けて、
８人ほど辞めてるから、ただでさえ人がいない（１０人に満たない）

五階でシフトを合わせて、スト結構しようよ♪なにか始めなきゃ進まないと思うよ。

>>796 おおっぴらにやるのはやめよう。万が一損害賠償請求でもされたら、
元も子もない。だから、内密に。誰かメルアドさらしてくれｗ

六階の４課いる？

>>797
ここで晒したら社員がバイトを装って情報引き出すだろうがｗ
計画はこのスレでも実行はリアルで

じゃあ、決行日時をオフ会で決めようぜ！さすがにオフ会じゃ社員もバイトを装えないだろｗｗ

実行する人はオーネダ弁当のレンジの一番右に並ぶとかは？社員がいれば中止すればいいし、そいつが２ちゃん見てるって証拠だし！これから毎日25日のシフト提出の日まで一番右に並んで社員が見てないとき話し合いとかは？

あーあとバイトの中にも社員派がいるだろうからその辺気をつけてな
俺この支店の人間じゃないけどｗ応援してるぞ

フロア毎に打ってるリスト全然違うのに
同じ基準で解雇なんてひどすぎやしないか？
各フロアのメンバーは別に上から順に獲れる奴を選んでいった訳じゃない
新宿の場合しか知らないが、
旧ＯＤＮ、旧ヤフー、おとく、どの部署行った奴にも
必ず獲れる奴、獲れない奴はいる
旧ＯＤＮにも大して獲れない奴はいるし、おとくにもガンガン獲る奴はいる
なのに今、フロア毎に与えられるリストの質が歴然としすぎていて、
大して獲れなかったくせに旧ＯＤＮだってだけで７階に配属され残れる奴、
ガンガン獲ってたのにおとくだってだけで下の階に配属されクビになる奴、
丸っきり立場が逆転している
本当に獲れる奴を残したいなら普通こうはしないだろう
予め残したい奴だけ残るように仕向けてるんだろう

クビになるかならないかは1パーセントの能力と99パーセントのリストで決まる
リストの良し悪しは100パーセント配属されたフロアで決まる
よってクビになるかならないかは99パーセント配属されたフロアで決まる
しかし配属されるフロアはまた10パーセントの能力と90パーセントの社員の主観で決まる
よって結局、クビになるかならないかは80パーセントが社員の主観によって決まっている

>>796
そしたらストじゃなくて、サボータージュなんてのはどう？
みんなでわざと取らないで生産性を落とすんだ。
これなら直ぐにも出来るでしょ。
クビを宣告されたらみんなで闘う。

富〇くせーよ

>>806アイツって、バイトのやり方にいちいちケツつけない？まじうざい！！
腋臭疑惑浮上してたが、アレルギー性鼻炎の俺は、気づかなかったおｒｚ

俺も花粉症だがこの季節だけあいつは人間。超人ハルクだ！緑じゃないだけマシだな。乙。

うざいうざい！一日メールみて文句言って、バイトのクロダイアラー聞いてるだけ。マジこいつら何考えて生きてるんだろ

>>805
それ良い案じゃないよ。




わざと取らず生産性落としたら、ネク側からは立派に首にする理由になる。

>>758-760←社員の質の低さをよく物語ってるよ（苦ｗ

みんなよくこんなとこで働いていられるね。
もっといいとこたくさんあるのに・・・

わざと取らず生産性を落としたら
クビにする理由になって、
一ヶ月前に告知されてクビだね

どこかに集まるのがいいんじゃないの
パートの労働組合を作っても会社は止められないよ
労働組合を作ったらクビなら、他の会社も皆クビかというと
ソニーにも組合あるぞ
http://www.so-union.org/bs/

労働組合作るってのも会社の事が好きなんだろな・・・。
労働組合があると会社の問題が解決しやすくなるよ。
外部から注意される前に、会社内で収まるし。
自分の家族に聞いてみたら、そう言われた。

ストライキは最後の手段だしな。
その前にちゃんと意見書を会社に出すのだけれど
その意見書が労働組合のものだから、逆に会社は対応しやすい。
誰かが勝手に労働者の意見を吸い上げたつもりになって
会社が変な動き方をするよりは全然いい

特にこの会社は動きが速いから普通に意見を出して終わりに
なることも多いだろ。

ここでごちゃごちゃ言ってても、一向にらちが明かないから、
今後の方向性について意見を出し合ってまとめるために、
集まるしかないと。となると、オフ会しかなくない？

毎週必ずフロムエー（ttp://froma.yahoo.co.jp/s/r/F100010s.jsp?__u=1110801774071526481306204246686&edition_cd=1）に
求人広告を載せていたのに、先週からピタッと連載が止まった。何か変だ。
やはり、ＳＢＢから業務委託金が支給されなくなるのか？

下の階から順に量的にも質的にもどんどんリストがやばくなってくる
まだその気配を感じさせずに済んでるのは7Fだけだが、
7Fを残して最終的にバイトはみんな切るつもりかね？
7Fは少なくとも池袋・新宿から移った奴は俺より獲れない奴いくらでもいるぞ
何で俺らがあんなリストであいつらがいいリスト全部独占してるんだよ？
ふざけんな！

そこでどんどん混ぜこぜにするのさ。
あれ？余計に情報交換が進むか

もう上場できたんだし、バイトは必要なくなった訳だから、
最終的にはバイトは全部消すんじゃないの？
まぁ、一度に全部切ってしまうと使い捨てでしかないことが
あまりにも露骨だし、何かと危険だから、
あの手この手を使って勤務態度の悪い奴から順番に
少しずつ自ら辞めるようにあるいは何らかの理由を作って
首にできるように仕向けてるんだよ

仕事させなかったり、異動させたり、部署飛ばしたり、
物理的に獲りようのないような糞リストしか打たせなかったり、
ある日突然、前日までとは全く違う仕事をやらされ始めたり、
インセンティブや加算金なくしたり、時給下げたり…
まるで辞めてくれと言わんばかりじゃん！

いつかの決算期に距離や伝送関係なく
２６Ｍ、４５Ｍ獲ったら５００円ってコンクールしてて
自分勝手なひでー話だと思ったけど、
今のおとくパックで距離や伝送関係なく
８Ｍか５０Ｍ使ってもらわないといけないのも
両者の特性と１２Ｍの存在を知ってる自分としては心が痛む

あなた、カスタマーで申し込めば四月に開通ですけど、ネクで申し込んだから四月から八月の間にこっちの都合で開通ですから！乙。

割引安さの8Mと速さの50Mじゃん？
なぜ、心が痛む？
これは心痛まないよ？

ここ最近、短足隠しの社員の機嫌が悪い
ここチェックしているのかな？

短足って何階にいんの？ちょーみてー！

ここの社員は馬鹿ばっかー。

だから、Ｔ橋、奥歯に物がはさまったようなしゃべり方すんなって！！

かかか 足短いでつねー

また、明日も機嫌悪いよ。
３階にいるよ
みんなで見に行ったらばれちゃうよ

法人か！どんな顔してるか想像して見る！

この板を見てるだけの人ガンガン書き込もう！

やるならやろーぜ

何を？？

オフ会東方見聞録でいい？

３０００円以内であれば！

うーん。社員もいないし昼にタートルバーガーは？逆にいたら怪しいし。

これから書き込む人は何階か名前にいれましょう。

オフ会に行くのは、かなり勇気がいるよねーっ！！
できれば、渋谷以外で社員に絶対見つかりっこないところがいいなぁ。

昔、無線萌子さんがいた頃は副社長に
近い人物の書き込みがあったよね

ザコ社員以外の奴らはまだココ見てるのか？

>>824
2kmを超えたら8Mじゃリンクしない可能性あるし、
50Mでも12Mとスピード変わらなくなってくる
8MSがいくら安くてもネットに繋ぐこと自体ができなければ意味がないし、
50Mも距離や伝送損失があれば12Mと変わらないし、かえって不安定になる

紙リストがあっても７階以外はみんな新しいダイヤラーで
リスト待ち、ワーク、離席の時間をそれぞれチェックされ、
架電番号・架電時間を記録されるのは勿論、
客との対話を全て丸ごと録音され、
その気になればいつでもチェックできるようになりました
辞めさせたい人間をクビにするための粗探しが容易になりました
目を付けられている皆さん、気を付けましょうね

ワキガ社員追放。迷惑 (;´Д`)

２キロよりもう少し行くのでは？４キロくらいらしい。
ビービーフォンが不安定に
なるらしいから、おとくラインではビービーフォンが無いので
ネットが不安定な場合もあるけど、大丈夫らしいよ。
８メガは安かったら良いと言う人ばかりだから良いんじゃない？

５０メガでも不安定な人は不安定だし、あまり気にしてないのだが
ダメかな？

内務省？

ワキガ社員も工夫すればいいのに…自分で強力な脱臭装置背中に背負いながら、営業するとか…
それが、エチケットだよ。

>>847今日１０時入りか？ｗおはよう。

オフ会は、何人かに声かけてるけど、反応は良好！

ネクシーズ、稼げます？
バイトしてみたいんですけど。

条件面でネクはテレアポ業界では、下のほうだよ。交通費も支給されないし。
それでいいなら、いいんじゃない？バイト間のつながりは結構あるよ。

>>844
12Mなら4kmくらいまで大丈夫だけど、8Mは2km超えたらきついよ
BBフォンが切れるのは勿論、ネット自体が繋げない場合がある
26M、45Mの500円コンクールの時に散々言われてたけど、
2.5km、25dB超えたら50Mは12Mと下り速度変わらずに料金だけ高くなる訳だし、
距離や伝送損失のある場合には12Mよりかえって通信が不安定になる

8M・2.3km38dbだがBBフォンもネットも切れた事は無い
まあ速度は激遅だが。150kbpsとか
今度他社の1Mプランに乗り換え予定
>>849
今は他所の方が条件いい

友達でもお客さんにも８Ｍで繋いで
２ｋｍちょっと３０ｄｂちょっとで
２回に１回はネット繋がらないって人、結構いる
そりゃ、全国的には繋がる人もたくさんいるだろうが、
繋がらない割合を考えるとお勧めはできないね

この会社やばいよね
何がやばいって基本トークの日本語がおかしい
あくまで一例にすぎないとしても
見本としてみんなに配るものを
誰か訂正する人はいなかったのかな？
この会社のレベルの低さを物語ってるよね
頭悪いよね
常識ないよね
だから小学生の思いつきレベルで物事進められるんだよね

>>854
今頃気づいたお前も低脳ｗ

気付いてるけど言わない奴と本当に気付いてない奴はいるが

>>855
いや、今頃気付いた訳でなく、最近次から次へと新しいトークが回ってくるけど、
その全てが全て、間違いだらけの日本語で成り立ってるから、染々実感したんだよ
周りでも告知される人が出てきたから余計にね
この程度の頭しかないから、こんな無茶苦茶なことができるんだろーなと
聡明な人間にはまず無理だもんね

根糞悪頭と改名することになりました

ネクに限らず、この業界のトークっておかしいだろ
内容だけじゃなく、文法とか敬語の使い方とかも含めてありとあらゆる面で
おれが低学歴だから理解できないってわけじゃないんだって
このスレ読んで安心した

寝苦死萎頭。…苦しいか
ソフトバンクに切られたらここ終わりか？

>>859
確かにどこのコールセンターのトークもおかしい部分はあるがここほどじゃないよ

本当にやっちゃうんですか？
他支店ですが応援してます。

他支店の人に応援されるって事は渋谷支店だけがおかしいわけじゃなくて
他所でも同意できる部分があるってことだもんな…

短足隠しの社員、Ｔ橋ゆ○きいい加減特定の奴だけの
ひいきはやめろよ。見ていて腹立つぞ
○や、おめーも調子のってんじゃねーよ

さり気ないなｗ
3月末までには何とか動ければいいな

新宿はかえれ！ はっきりいって、うざいんだよ。

うざいとか言うなよ！バイトどうしでもめてもしょーがねーよ！この会社の被害者なんだ

帰れっつっても帰る場所が無いしな
以前の新宿スレの荒れようからしてネタはたくさん持ってそうだし協力汁

バイト同士でもめるヤツは板見るな！今は組合作り

>>866は多分社員だよ
この程度の釣りしか出来ないとはさすがだなネクシィーズ

社員てホント馬鹿なんだなー！夢とかないでただいるだけなんだな！ネク来月でやめるよ。六階って6人辞めるらしいけどおれらもたぶん五人以上辞める！さー六階は何人辞めるんだろ。バイトをないがしろにするのは会社にとってマイナスでしかないよなー。乙！

とりあえず、オフ会だろｗ

昼タートルバーガーに集合で！まずは昼！夜会う場所をここに載せるのは危険。日にちは都合のいい日入れてくれ。

タートルバーガーってどこ？

エーピー行くまでに南国酒家があってそのならびの手前にあるよ！インフォスの目の前。これ見て組合に協力してくれる人間は協力すてください！

あぁ！あそこ、結構女の社員たちが行ってない？で、いつにする？

社員はめったにいないよ！いたら組合の話はしないで、アドレス交換のみ。一回じゃなくまずは何回かして何人いるのか把握して２ちゃんとリンクさせながら話し合い。

なるほどね！じゃあ、金曜でよろしこ！

所属の課まで書くのは抵抗あるんだけど・・・。
六階４課は来月5人でやめる、とかよく書けるね、特定されないの？

六階４課と３階の文体が同じなのが気になるｗ
まあ社員が工作してる可能性も無くはないからな
どっちでもいいけどガンバレや

どこがどう同じなんだよｗ

人数多いし四月の頭に辞めるって言う予定だし。三階に知り合いはいないし！社員の人しか。まあ文体は俺パソコンから入れてないからメール調になってるだけだ！まあ集まればわかるさ。口だけなら誰でも出せるわな

三階ナイスタイミング！二分以内に同一人物はいれられないだろ。つーか、スマン！金曜無理だ。理由を入れると社員に特定される！集まった人間でまずはやってよ！

>>881
文体っつうかノリがさｗ感嘆符多用とか

しかしこの待遇は渋谷支店に限った話じゃないと思うが他所じゃこういう話は出ないのかね
そもそもなんでこの話出てきたんだっけな

884 GO主任に対する不満が原因じゃなかったっけ？

組合もいいけど、会社の不正をあばこうよ！
ネクシィーズが、俺は大好きなんだよ。
辞めたら会社の思う通りだよ！！！駄目だよ、もっとみんなで会社をよくするために、話し合わなきゃ！！
まずは、残業代！いつ払ってもらえるんだよ。社員ばかりがいいリスト売ってるのも、辞めさせて☆いよ。

410 ：FROM名無しさan：05/03/16 01:22:26
良い会社だと思うよ！ワキガでも関係なく社員として採用してるし。
ボランティアのつもりだよね！


誰だ？自治スレにイタズラしに行った悪い子はｗ
もっとやれ

この会社がバイトとの話し合いの席につくわけないから組合。

配属されたフロアによってクビになるか免れるかは既に決まっている
フロアによって出回っているリストの良し悪しが全然違うから
この会社は配属されたフロアという適当な判断と偶然の事情に基づくものよって
従業員を平気でクビにするのである
打たされるリストで獲れる獲れないなんて余裕で逆転するんだよ、糞が

取れる・取れないじゃなくて
残したい・切りたいでフロアの配属決めといて
残したいフロアにだけいいリストを入れる
すると生産性で切っても必然的に残したいフロアだけ残る
どんな営業マンの能力差もリストの良し悪しには敵わないんだよ

まじこのバイト糞だよ。友達ができても移動させられてまた初めからだよ。私せっかく仲いい子できたのにぃー

おーい組合はどうなったぁー＾＾みんなあつまれー

働く人間にとって間違いなく最悪な環境を提供してくれる　ねくそーず
今年もたくさんの新卒が日本の最底辺を支えようと

みんなー！組合の話は間違いなく社員が気にしてるから絶対作ろう。２ちゃんの中で話題になった話で一番反応が早かった！

たかみーも暢気に日記書いてる場合じゃないぞ…
まさか現場の事を何も知らず不正も不公平も何も無く、正々堂々と上場を勝ち取ったとか思ってるわけじゃあるまいが

社長はたぶん何もしらない！忙しいんだろーな。謝意ん、とやるのが

近いんだから円山町でやればいいのに！

ぶっちゃけ何人みてる？これもマーケティングリサーチ！

組合はいつどこでやるんだ？

俺は明日タートル行ってもいいです！

組合員はタートルバーガーにストラップ付けたまま集合！ストラップ付けた人と社員がいなかったらアドレス交換 フツーにいないから！あとは俺が組合の作り方メールする

平日はランチがあるから月か木で！７階ベテランも参加してください

いいね！早く組合作って今後どうやって活動するか具体的に決めていこう！！

組合はあくまでもボンクラ社員を話し合いの席に付かせるもの！ホントに今日営業してても人の迷惑になってるんだと思った 四月一日の個人情報保護法案施行でネクはどうかわるんだろ。

あらゆるトーク持ってます

ネクどうなると思う？？？

７階には子会社が入るし苦しいのは間違いない 物を作れない会社ってだめだな クリエイティブあってこその会社 人ね土俵じゃねー

タートルの前？それとも、店の中に集合？？

あんま舐めた事してると大変な事になるぞ 委託が切られる事間違いないらしい そーなったら生産性の戦国時代到来 だから五月以降まで良いリストは出ないよ

前は危険すぎ！中、中 店内狭いから社員がいればすぐ分かる 松〇さんごめん！なるべくジョナ行って

あのリストは何なんだ？あのリスト使ってどうやって件数出せって言うんだよ？！
ねぇ、教えてよフケ係長

　　やはり、昨日更新のフロムエーにも、ネクの求人広告がなかった。
決算月だから、少しでもコストを抑えようってか？
　　春って、大学および専門の新入生ならびに４月を皮切りに
バイトを変える人が結構いて、逆に応募者が増えると思うんだが。
おそらくネクの総務部の奴らもバカじゃないし、フロムエーのリクルートも
その辺は重々承知してるはず。

　　ってことは、ＳＢＢとの委託が切れるのを前提として、人件費削減をしようとしてるのか？

ホントだよ！まだ早いだろ委託なんだから 四月までは良いリストだせ

残業代払えよ。ビッグカメラも払うんだ！

あのなー 委託切られて一番必要なのは取れるベテランだぞ

大人数でいっせいに総務部や副社長にメール出すってのはどう？
「残業代払え！」とか「月○○時間出勤したら、交通費支給しろ！」とか。

Ｙができなきゃ話にならん・・・

副社長はどーみても、イケイケだから無理じゃね？組合との話し合いなら分からないぞ！

誰だ、Ｙｔｔｅ

ワイから切られるんだから、これからはスカパーしかバイトはする事ないよ 役職者もスカパーからのメールを一日中みる ププッ

おとくはもう終わりだよ・・・

終わりだー！どーやってバイトをクビにするんでつか？組合がそんな事させねーぞ 早く組合作ろう！

誰か次スレたてれ。

つーか早く使えねぇー役職社員辞めろよ！おい、聞いてんのか？！○丘よぉー！！

富〇主任は人の営業の盗み聞きしかしてない。早くクビにしてください そもそも主任まで件数でなれるのが問題

富◎は吉本の「フットボールアワーズ」似ｗｗｗ

件数件数言うんだったらバイトばっかに文句言ってねぇ〜で社員がもっと取れや！！！

煮てるかも。我〇〇さんはダイアラーの指紋認証の指押すやつに煮てる 体ぱーふぇくと！やりてー

あぁ〜あの人ね、たしかに体はいいけど顔が下駄の裏っかわみてぇーだよ
ありゃヤルときマスク必須だな

だな！なんかガスメーター見たいな顔してる お得じゃ使えないな

ガスメーターみたいな顔？目が絶えず左回りに回転してんのかｗ

犬の糞を踏んだ下駄の裏っかわ？おいおい、失礼だぞｗｗ

ネクほど使えない社員が集まってる組織ないんじゃないかな？！
まぁ中にはいい人もいるけど・・・

失礼だよ！あんな明治な顔、レア！

逆にいい社員は誰よ？おれてきには、Ｙすけリーダーとか元Ｙ谷係長、Ｋ山さんとかだな。

Ｋ山さんはいいね！あの人はゆいつネクの人間ぽくない

話ずれすぎ 組合は！良い社員は稲〇さん

タートル明日ね。

ビックカメラ、不払い残業代など３０億円を支払う
　大手家電量販店「ビックカメラ」（東京都豊島区）は１６日、従業員らに対し、
不払いになっていた残業代など約３０億円を支払ったことを明らかにした。
　同社を巡っては、フロア主任ら１１０人分約１億２７００万円の残業代が
支払われなかったとして、東京労働局が先月、同社と幹部７人を
労働基準法違反（割増賃金不払いなど）容疑で書類送検した。
　今回の支払いで、刑事告発などは取り下げられた。

　　ネクシィーズの社名が、新聞の１面に踊る日もそう遠くはないなｗｗ

残業代払えよ。
俺って粘着？w
ネクシィーズは払う気があるのかな？それが、今一番知りたい！

＞＞940　いや、払ってもらうまで、叫ばないと意味がない！！

好感度高いーAたか、Aぬま
管理課頼れるーシュー、

やる気ナシーモノマネ

ウザッーｉ岡、A元

ガクガクぶるぶるーお代理様

バイト全員に同じリストでヤフーをやらせよう
それで獲った件数でクビにするか否かを決めよう
リストの良し悪しでない真の営業力が表れるだろう
ここの解雇基準がいかに杜撰なものか分かるだろう

俺にヤフーやらせろ
まともなリスト打たせろ

>>939
知名度が違いすぎるからそれは無い
所詮上場したばかりのテレマ会社、世間一般には認知されてない

やっぱ中村さん戻すしかないんじゃない？
あの人位の器がないと…。

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GO主任って最近何してるんだろ？最近見ないし…
ま、辞めてくれてたら、うれしいんだけど…
バイトの中の半数はあいつが辞めるのをのぞんでるに違いない！！！
まーちがいない！

発つ鳥、跡を濁さず。

まぁ、ネクの社員は、偏差値低いからわかんねーよな、この言葉の意味をｗ

マジでネクやばいらしいから、早めに残業代はもらいましょう

今日のタートルはどうだったん？

リアルにやらなきゃネクもうごかんよ

＞＞949
残業代なんて会社に任せていたら出ないよ。
まず、社会通念支払うと言って何ヶ月も待たせるのは
支払う気が無いと見なして間違いないよ。
監督署に告発して、この会社を粛正しましょう。

>>952監督署に告発するには、給与明細といった証明書が必要なんでしょ？
それは総務部に言えばいいの？

>>647ＧＯ主任、相変わらずだよｗ何かいつも昼食時、一人で飯食ってるから、不憫に思う今日この頃ｗ

☆★基本トーク★☆

近藤様のお宅でしょうか？こちら、ネクシィーズ労働組合と申します。
実はこの度、近藤様がご経営されていらっしゃいます、
�潟lクシィーズの従業員への残業未払い疑惑が発覚いたしましたので、
そのご連絡をさせていただいております。

この問題、最近ではインターネット掲示板でおなじみの
２ちゃんねるの方でも発表されておりましたが、
近藤様はご存知でいらっしゃいましたでしょうか？

（はい）
　それはちょうどよかったですー。
　早く払ってくださーい。

（いいえ）
　あーそうだったんですかー、
　ってしらばっくれてんじゃねーぞゴルアアアアアアア！！！！！！！！

ttp://www.nexyz.co.jp/recruit/recruit03.html

「現在、アルバイトは募集しておりません。」だとよ。
ＳＢＢとの業務委託契約が切れたみたいだな。

>>955
禿ﾜﾛﾀ。でも疑惑じゃなくて事実だな。残業代未払いが発覚いたしましたので…でおｋ
>>956
なんか本格的にヤバそうね
禿も散々ﾀｶﾐｰを持ち上げといて必要なくなればﾎﾟｲ、か？

あれほどまでに、ブース拡大キャンペーンやシフトをもっと入れろと
声高に叫んでたのに・・・業務委託契約が切れるか切れないかの瀬戸際なんだろう。

業務委託だけならいいけど、契約自体がやばいんでないの？あぼーん

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=4346.t&d=c&k=c3&a=v&p=m25,m75,s&t=6m&l=off&z=m&q=c&h=on
株価下がっとるなー…上場したのっていつだっけ？去年の11月？

一時期に比べスレの伸びがﾏﾀｰﾘだがこれは嵐の前の静けさか…

>>960　そう、去年の11月。そうだな、上場当時は２２万円を記録していたのに。
まぁ、先週、上方修正したから、先々週より２万円ほど上がったみたいだが。
どうなることやら。ってか、投資家にもこのスレ見て欲しいＷＷ

投資家来たときはストップ高まで！投資家だって六階サクッと見ただけだしよ。しかも社長みずから接待 投資家だってわかるんじゃないのかな やばさが

それに富〇くせーし 乙

つーか、今日タートル何でみんな来なかったの？

965 タートルやめようよ、入店したら頼まざるを得ないんだからＷ

じゃあ どこ？

居酒屋でオフ会ｗ

有休申請したらたらい回しにされた揚句「わからんから後にしろ」て逆ギレされた。
来月取るつもりだったけど間に合うわなそう。
最初から使わせる気がないなら有休あるなんて公言しないで堂々と訴えられりゃいいのに体面だけあるだけで実際使わせ方の落とし込みも何もないとか舐めてるとしか思えねー

有給を使わせない→監督署に電話すれば、使えるよーになるよ。

渋谷区・世田谷区の労働基準監督署連絡先

（労働条件・解雇・賃金） 03-3780-6527
安全衛生課03-3780-6535
労 　災 　課（労働保険）03-3780-6507
業　 務　 課（総務・会計）03-3780-6542
【FAX】 03-3780-6595

ttp://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/list.html
じゃんじゃん電話してやれｗ

まあこれで四月からは有給使えるだろう。会社がなけりゃ有給の意味がないんだから早めに使おう。

ついでに、残業代支払わんのも言ってしまえ。
できればたくさんの人ですうじつにわけて。電話番号は、フロムA の後ろとかにのっている。
下のものを大事にしないとどうなるか、今話題の堤社長のようにいづれはなると思われ。

随分とにぎやかだな、クズども。金もらって、早く好きなとこ行け！おまえらがいなくても困りません。ケッケッケ。
タートルバーガー店員一同

あのオヤジが２ちゃんに書き込む訳ないけど

いま電話があって俺がバイクで事故を起こして
警察に捕まったらしい。
しかも相手が妊婦で流産までさせてしまったそうだ。
示談にするから金振り込めっていうし
電話の向こうで俺は泣いてるし、
いったい俺はどうしたらいいんだ。

>>975
寝糞ィーズ社員一同の間違い

他支店のものです。>>862と同人物ね。
関係ないのに口挟んで悪いけど、いきなり会うのは危険すぎかと…。
社員も２ＣＨ見てるかもしれないし、誰か言ってたけど
バイトの中でも社員派とかいて偵察来てるかもしれないし、
興味本位で関係ない人来るかもしれないし。わけわかんなくなりそう。
今この中にどれだけの人数が本気で組合作ろうとしているのか
わかりませんが、とりあえずどっかのデカイ２ショットチャットサイトとか
ネクバイトで占領してみるってのは駄目ですかね？
とりあえず名前は伏せて、「○課のものですけど〜」みたいな感じで
自分が受けた（受けている）被害？みたいなものを
話し合って、社員側でも関係ない人でもないってわかったら
捨てアド交換して、そこからメッセで場所決めてオフ会とか。
手間はかかるけど危険性は減りそう。

>>978
結局、掲示板上だけのノリであって実現しなそうだな
あんまりにもスキのありそうな書き込みばかりだし
こんなところで集合場所決めてる時点でアホかと・・

>>367
うん、その5階の6課のすがわ○だよ。まじであいつのトイレ入った後
餃子臭かった汗

盛り上がってるね。けど五階の話が出てるのに6課の話が出てないね。
6課のみんなはどうよ？

まあもうとっくに辞めて関係ない俺が煽りで参加してたりするわけだし
とは言えこの会社のやり方がおかしいのは事実だが
あっさり辞めて泣き寝入りするか本気で組合作るなり訴えるなりするか
俺なら後者はﾒﾝﾄﾞｸｾとなるが

>>982
本当にめんどくさいよね。ネクが気にくわない
んだったら組合なんか作らずに別に行けばいいじゃん。
おかげで俺は今時給1500円の交通費支給だ。ネクにとってバイトの変わり
なんかいくらでもいるのと同じように俺たちにとってもバイト先の変わり
なんかいくらでもあるんだからさ。だからみんな一斉にやめればいいんだよ。
ネクにダメージ与える事だってできるわけだし。

六課はそれほど悪くないかな。女の社員の人もかわいいし。けど
松○とよ○ぎは嫌い。生理的にうけつけないし見ててめざわり。

後、管理課のあさ○とたか○も生理的に受け付けないし見ててめざわり
だしうざい。あいつら嫌われてるのに気づいてんのかな。。

>>984
小学生かお前は

-─＝==─ヽ/へ
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出張サポ界の猛者どもが見ているぞ・・・・