▼▽▼Ｙ!ＢＢ▼限定サポスレ５▼▽▼

以前から言われてるけどブラメと無線は簡単なのに客から見たら難しそうに見えるらしいからねぇ

30過ぎてフリーターゴロゴロ。
IT関連の仕事でもなんでもないただの電話番。

居心地いい…

かゆ・・・うま・・

どれぐらい続けたらSVになれるの？

ホント。インフォ課とかって楽そうだけど契約違うじゃない！！
詐欺だろこれ！！系のクレームとかまじ辛い
テックて一見難しそうだから客がありがたがるのが良くわかる
はぁ…点数が気になって気になって

うちはSVを選出するときに一人のSVが独断で決めてるよ。
要はそのSVの好き嫌い。ちなみにBBCね。

>>947
それで○○や○○がSVなのか

SVの中にはその選出方法に疑問を感じてる人も居るわけだがね

時給はどれぐらい上がるんだろうな

たった1400円(pgr

それLDだよね。
SVはいくらかな。

SV、LDは時給UPの他に交通費も出るようになります。

別に自分往復の交通費が300円でおつりが来るから
交通費出てもたいしてかわらん。

私なんて徒歩。交通費上限1000円までとかいう募集あるけどその分時給に乗せてという感じだよ。

なんか、最近モデユニの質が下がった？って感じなんだが。
輪中リンクだから確認して→お客さんはノーりんは無い！の主張。

モデム繋いで受話器上げればすぐ確認できるじゃん、と思ったこのごろ。

テス

このバイトでIT系なら保健室の先生は医大教授
ただの電話番。

登録してる派遣から時給1800〜2000円で他社のサポセンバイトきたんだが迷うな
四年になったらやめる予定だったが微妙に金がほしい

ヤフーの業務って役にたつのか？

ぜんぜん。
大半が半年以内にいなくなる。
募集も「3ヶ月の短期OK」とか堂々と出てるし。
単なる日雇い労働に毛がはえたようなもの。

おっさんとかもいるの？
４０代ぐらいの。

>>961
いる　けど目立つな

わーい、明日は給料はいるぞ！ＢＢコール移行前にとった有給分がはいるからいつもより多め！

おまいらは、どれぐらいの頻度でバイト休む？

＠BWです。
当日欠勤はここで語られていたように
罵倒が怖くて病気でも這って来ています。
Wワークなのですが本業のほうが勤怠ゆるいので
こんなもんのために犠牲にするのがばからしいと思いつつも
こっち優先でスケジュール組んでいます。

事前欠勤は多いです。
ただ、それも正当な理由でないとうるさいらしいですね。
・（本業の）残業確定のため
・通院のため
・友人結婚式出席のため
・法事のため
・帰省のため
・引越し手続のため
・出張のため
学生だったら・サークル合宿のため
・試験のため
・就職活動のため

…正当かどうかは微妙なのもありますが
そろそろネタ切れです。
なんかうまい理由（というか言い訳）ほかにないですか？

あ、ちなみに休むのは月１〜２日
多い月でも３日。

小心者なので休み申請出すときにやたらと追加申請出して
罪悪感をやわらげてみています。
結果、皆勤にはならないけど所定よりはいつも出勤率オーバー。

上のほうで33.3の評価出ていると愚痴っていたものです。
今日出勤したらいきなり評価が40ぴったりになっていました。
コメントなどには変動ないので
新たな評価貰って平均が上がったとも考えにくいのですが
これってクライアントにしめしが付かないから
明らかにベンダーが操作していますよね？

なんかうちのチームで立ち番やってるCSRがクソ使えないんですが…
正直なんで俺が選ばれないのって少し思う私はダメですか？

>>967
(100+0+0)÷3＝33,3　だったのが　０と１００の評価がきて

(100+100+0+0+0)÷５＝40　になっただけじゃん？

>>968
立ち番CSRが使えないって気持ちもわかるが、選ばれないってことはなんか足りないんだろ。謙虚になれよ。

立ち番CSRってリーダーのことか?
初歩的な質問で悪い。

たぶんたちばんやらされる普通のCSRのことだと思われ

ちなみにBBこーるね

太いのに細見

おいおい名前はまずいだろｗ

>>967
点数ばっか気にしてたら大きくなれんぞ
ちなみに、高評価した奴でもコメント無しな香具師はｲﾊﾟｰｲいる
これ事実

BWとかTCIの偽インターセプトを本社は注意してないの？
呆れるインセプばかりなんだけど。

立ち番は「俺やりたい！」って自己申告してみな。
SVに嫌われてなければ、出来るかも。

973
誰？それ？

立ち番なんていい事ないぞ
CSRが一番ラク

立ち番の時に接する際の要注意人物をSVに教えてもらうことになる。
俺の良く知ってる人が要注意人物視されていてびっくりした。

結局SVの意向に沿わないだけで一方的に決め付けてるケースもあるわけだ。
はっきり言うが、要注意sv、LDなんかよりよっぽど会社にとって無害。

かわいこちゃんの時はもうダッシュで挙手対応。
それ以外役得なし

前　健　が　やヴぁい

>>976
あきれるｲﾝｾﾌﾟある！！
前のﾛｸﾞで解約誘導ってなってんのに
ｲﾝｾﾌﾟしてやがる。あほかと。

俺はめーる課だ！

インターセプトは、文字どおり解約を迎撃成功すると、迎撃件数で、歩合給が出るんだよ。
だから、最終結果がどうなろうと、こずかい欲しさにその場だけかわす訳だ。
あとで結局、テックのモデムが尻拭い、でもそっちは給料固定の安時給、みたいな。

新ｽﾚｷﾎﾞﾝﾇ

要注意CSRって、どういう風に要注意なワケ？
難しい質問するとか？要点をまとめて、話さないとか？
それとも、サボってるように見えるぐらい、後処理遅いとか？

>>985
( ´∀｀)つθ
▼▽▼Ｙ!ＢＢ▲限定サポスレ６▼▽▼
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/part/1106232152/

>>987
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　　　 ( ⌒)　 　　　∩_ _
　　　/,. ﾉ　　　　　 i　.,,E）
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（　　　　　　 ／　　good job!
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やはり捏造インターセプトがありましたかw
うちは最下位です、がんばりましょう、とＳ∨さんがオペレーターに激を飛ばしていた部署なんですが、解約とお客さんが言って、こっちは特に解約を思い止まってくれるようなメッセージは何も言ってないけど、
お客さんがなんかの拍子に突然気が変わっただけでインターセプト扱いになっていて、どうもヘンだなと思っていたんですが。

転送したら、インセプで常に件数かせいでる人が担当だった。

解約の「か」の字も出てない案件なのに、後から見ると「解約したいと申し出あり・・・」なんてねつ造されてました・・・

こんなことやってるから件数かせげるわけだ・・・

そこでナイスの出番ですよ！