社員並に見色んな裏事情は知ってきた。
ボス講師だと、結構出来る。下手すると、市販教材を領収書つきで買って
経費を出してもらっていた時期もあった。使いっ走りも喜んでやってたからね
逆に信用されていることに対する感謝の念があれば、他の講師を追いやる
ような発言はしないし、自分の価値観を人に押し付けるようなこともしない。
下手するとFAXまで読んでいたりもしたよ。社員の日報とか、
講習の教場長のためのマニュアルもね。
独立したくなるくらい馬鹿馬鹿しいことも書いてあって、
「あぁ、ここは講師の質で成り立っているんだな」
つくづく感じさせられた。
逆に言えば、本部はそういった講師の声に対して真摯であるべきで、
それぞれの講師の授業スタイルを崩しちゃいけないと思うんだ。
だからこそ、自分を含む講師の皆さんに責任と誇りを持って欲しいわけ。
本部はねFAXの内容から見ていると、市進の集団授業のノウハウを
そのまんま個別の授業に使ってしまおうと考えているらしいの。
少しでも経験のある人なら解ると思うけど、全然違うでしょ。
ここで、何か2chらしくない発言したり、
長文レスしたりして申し訳ないんだけどさ。
あと、人事のシステムも準社員(週一回の人マネージメントともいう)から
聞いたこと。完全なことを言うといけないからあえて、示唆だけにしておきました。
…個別塾 や ら ry