★★グッドウィル最悪　2件目★★

とりあえず明日はきれいなﾊﾟﾝﾂをはいて事務所に行こう。

>>855備品・ｼﾞｪﾙ付ﾗﾊﾞｰ

ﾚｼﾞｪﾝﾄﾞがまた一つ増える・・・

まあ漏前らじゃ内勤の仕事はつとまらないな。
ヤルことしか頭にないんだからヘ（´Д｀）ヘ

引越しもうやだ・・・
確認の電話で引越しって言われたら断っていいの？

私が内勤になったらみなさんに希望の職を回します

>>860
支店によってほぼ請負先が決まっていてもか？笑わせるな。
そんな勝手に振っていたら一人も入らない作業が出るではないか。

>>860
かつてもそのような志を持った者が居た
彼は内勤になった
しかし人間性に満ちた志を持つ者は
ｸﾞｯﾄﾞの方針にはさっぱり合わないのだよ
上からの不当な指示を通さねば雇っては置かないのだよ
彼はあっさり解雇にまっしぐらとなりましたとさ・・・

>>861
出て結構
ｽﾀｯﾌが嫌がるような仕事を取ってくるな！

>>859
断れるよ
できれば確認の時じゃなくて前もって言っておくほうがいいけど

TS、ここでは言えないけどちょっと面白い仕事あったよ。
面白いけど真面目にやったら精神的に凄く疲れる仕事だったけどね。

あとTSはスーツ標準装着なんでここでよく話題になっている
グッドのトレーナーとかそうゆう備品類を目にしたことすらないです。

>>863
たとえばどんな仕事だ？言ってみてくれ。
あとまさかとは思うが、軽いものを扱う作業＝軽作業、重いものを扱う作業＝重作業だと思ってるＤＱＮな香具師はこのスレにはいないだろうな？

【食い放題】乱交バーベキュー【ヤリ放題】
http://etc2.2ch.net/test/read.cgi/utu/1087829699/l50
２６〜２７日にかけて、バーベキューパーティー＋青姦乱交します。
当方は食材と酒を買ってからなので、昼過ぎには現地に居ると思います。
随時参加ＯＫ、食材・酒の持ち込みも大歓迎です。
大いに食って飲んで盛り上がって夜に備えましょう。
ちなみに当方業者なのでバイブなどのおもちゃも多数あり
（希望者にはコンドームもお配りします）
簡易テントもあるので、少々の雨なら決行！です。
場所は岩殿山駐車場、舗装されていない方
Google検索「岩殿山駐車場」 http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&oe=UTF-8&q=%E5%B2%A9%E6%AE%BF%E5%B1%B1%E9%A7%90%E8%BB%8A%E5%A0%B4
興味のない方がもし場所が判っても放置プレイして置いてください。
★先日の告知の時とはスレが違います。これが最新（６／２４）の告知です。★

文句ばっかいってるなら仕事しなきゃいいじゃん やめちまえよ

グットの仕事しかできないんだ 頭悪いはやつらだから

>>866
ｽﾀｯﾌの希望通りに配置してみろ
空いた穴がそれだ
訊かなきゃ判らんのか？

も一度ｽﾚﾀｲ見てから投稿して下さい内勤様方

内勤のDQNぶりがうかがえるﾚｽだな

ｽﾀｯﾌは他の仕事を掛け持つけど
内勤はｸﾞｯﾄﾞの仕事しかできない頭悪い奴なんだな

>>870
一般論は聞いてない。
漏前の場合はどうなんだと。

祭りか？歓迎！！

>>874
俺？今まで何一つ断ったこと無いよ

オレオレかきこ

ﾍﾟｰｽが遅いな
もっと鯉

図星を突かれると逆上するものなのだよ
人間って・・・

>>867
それは支店内会議の告知じゃねーの？

祭が好きなのか？よし。
引越を嫌がる香具師が多いけどさ、
重労働だから？体力ないのかね−？
甘えんな。

早く終わったりすると美味しいのにねー

使い古されたﾈﾀ繰り返してもなー・・・

>>881
すまん！そのﾈﾀ秋田

今日もこの上を内勤様が通りました。。。

＿|￣|○ ＿|￣|○ ＿|￣|○ ＿|￣|○ ＿|￣|○ ＿|￣|○ ＿|￣|○ ＿|￣|○

>>884
スマン！正直漏れもそう思った

まぁここで登録して地獄を見たおかげで、
「定職に就かないと」という意識を持たせてくれたことには
感謝感激アメフラシしています。

>>881
うん。祭りはまた夏頃に期待しよう

詳細は、お気軽に支店までご連絡下さ〜い☆
↑某支店よりメールがきました。
アホみたいなメールはやめてください。

↑
そのアホそうな雰囲気で親近感を得ようとするのが手口の一つかと思われます

内勤が、ｱﾌｫとか言うより藻前らも十分にｱﾌｫだってことで

　　　　　　　　　♪　　　　　 ♪　　　　　 ♪　　　　　 ♪　　　　　 ♪　　　　　 ♪
　　　＜○ノ　　　＜○ノ　　　＜○ノ　　　＜○ノ　　　＜○ノ　　　＜○ノ
　　　 （ﾉへ 　　　 （ﾉへ 　　　 （ﾉへ 　　　 （ﾉへ 　　　 （ﾉへ 　　　 （ﾉへ
　　　ノ　　　　　　ノ　　　　　　ノ　　　　　　ノ　　　　　　ノ　　　　　　ノ　　　
＿|￣|○ ＿|￣|○ ＿|￣|○ ＿|￣|○ ＿|￣|○ ＿|￣|○ ＿|￣|○ ＿|￣|○

ｗ

高所作業は自己責任でやるべし。くれぐれも労災事故だけにはご注意を。
事故るとバカグッドは責任を取るといいつつ

「顧客に責任をかぶせて逃げる+領収書巻き上げて逃げる+労災支給6カ月後」

といったぐあいに態度を豹変させるからね。


最近思うんだけど、グッド関連のスレでのカキコを見てると、文句を言う割には
確認の電話の時に顧客審査をせずに引き受けて被害にあってるケースが多いね。
ここでグチるのもいいが、もっと現場で仲間の横のつながりを作って顧客情報を
交換するべし。

現場で聞いた客情報はExcelやAcessなどで管理(ランク分け+ブラック情報)して
確認の電話の時などに活用(顧客審査)すること。

不良客は審査でどんどん振るい落とす事が最終的に自分を守る一つの手段になる。
どんどん実践するべし。

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グットのヒルズで働かないって言われたら？やる？

ここで仕事してるととても社員にはなれそうにない
なんか変に満足して就職活動もどうでもよくなってきた・・

>>894
理想論ではあるな。
ただし繁忙期を外れて「この仕事しか無い」って時には我慢するしかない罠。
例え時給が600円でも。

禁止作業を支店に連絡しても顧客側が「やれ」と言うとそれまで、なケースもある訳で、しかも携帯電話持ち込み不可な現場もあるのだよ、中には。

困ったちゃんな職場な訳ですが、ココが本ｽﾚになんの？

>>禁止作業を支店に連絡しても顧客側が「やれ」と言うとそれまで、なケースもある訳で
そういう場合こそ支店長の出番な訳で。
いなきゃＦＤか本社に連絡だな。
携帯だめなら公衆電話か現場に貸してもらいなさいな。

>>899
明日の仕事を干されても構わないスポットならそれでもいいが。
所詮は使ってもらってナンボの世界。
でなけりゃ、労基所に駆け込む人間は2000と居る。

顧客より派遣側の方が強いとは到底思えない。

禁止作業やらせようとする時点で顧客側の契約違反では？顧客からの作業依頼の時に作業内容を本社で確認して請負してるんだから。禁止作業が含まれる場合、出来ない旨を伝えてるんだし。
×派遣
〇請負
ですよ。

>>901
顧客側の規約違反？そんな綺麗事を並べてみたって解決にはならない。
現場サイドで見れば「コイツは使えるか使えないか？」レベルでしか物を見ない。
そんな中にあって「規約違反じゃないですか？会社に問い合わせて下さい」等とやる人間は、仕事の流れを止めるDQNでしかない。
更に言及するなら、禁止作業をやらせるDQN現場を取ってくる支店が悪い。
調査不足もいいところだな。

事前交渉の時点で、スタッフを守る重要事項として責任の所在を明確にさせているなら話は別になるが。

逃げるんだろ？どうせ。

グッドの事故処理をタイプ分けすると
１：スタッフ自身のミス
２：内勤の配置ミス
３：先方側のミス
４：スタッフ、先方両者のミス
５：第三者
６：労災
禁止作業の場合は基本３番扱いの為、責任は先方になる。

つか責任どうこうは別にしてもな、
なにかあって一番困るのは自分ですよ。

逃げている、と言う。

>>905
903と904、どっちに対するレスだ？

>>906
両方。
>>903
事務はその程度の考えだろうが、繁忙期の現場はそうは問屋が、だ。
理由は前に書いた通り、作業効率が落ちて現場のスタッフが怒られるだけ。
この現実を知らんのか？

>>904
ハナッから黄色点滅信号みたいなリスクを負わせといて何を今更。

作業効率の為にスタッフを危険な目にさらす現場も現場だと思うが。（°ロ°）
あと、これはあくまで漏れの感じたことな。このスレの雰囲気からすると、どんな場合でもグッドが責任とれ！って感じがしたんだが。たとえ先方や第三者に責任があってもってな。
>>907
責任追究して先方と交渉するのも逃げになるんかな？
903と904は別人な。

いつもは14時間拘束・6500円・交通費自分持ちだが、
今日は基本給7500円、工場長や現場の人がいい人でジュースおごってもらって、PM5時定時だったが6時半にあがったときに残業代7時までくれた。しかもまた来てくれといわれた。ひさしぶりに気の合う現場だった。

>>896
すでに新しいﾊﾟﾝﾂは用意してあるが・・・
>>898
ここが本ｽﾚでいいと思う。
DQN内勤やDQN社員のﾜﾝﾊﾟな水差しﾚｽには飽きてるから

自称ﾍﾞﾝﾁｬｰ会社なんだから
内勤や社員の神々はﾍﾞﾝﾁｬｰ板でﾜﾝﾊﾟﾚｽ繰り返しててもらおう
用があったら夜中でも呼んでやるから
いつ呼ぶかは知らないけど、それまで会社で待機してなさい！

bad WiLL

BED ｗｅｌｌ

だから　WiLL　は　遺書の意味だって。

A番明け帰宅です・・○|￣|＿
手配ｽﾀｯﾌ見事に飛んでくれますた(；´д｀)ゞ

内勤のﾊﾞｶさを指摘すると
逆上してﾀﾞﾎﾞﾊｾﾞみたいに釣れるのだな
まんまDQNだ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.-─‐- ､　　　　　　／⌒ヽ、
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　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 /::.:.　　　　 　 ﾞ､ 　 /.:.:. 　 　 　 ﾞ､
　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 /:.:.:.　　　ｰ- ､　 ﾞi, /::.／　　　　　 ﾞi,
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /:::.:.:.:.　　　　　 ﾞヽ.:i'''ヽ::.:.:-‐　　　 　|
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　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ,--,::.／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i;;;;;;;;;;;;;;` =-
　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 /;;;/:/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;lﾞi|､;;;;;;;;;;;;ﾞ､
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ,i';;;;i::/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;／;;／;;;;ノ;;/ﾉ　ﾞ､;;;;;;;;;;;i 誰か私の処女を奪ってー
　　　　　　　　　　　　　　　　 i';;;;;;|:l;;;;;;;;;;/;;/／/／/;／i;;;/　　　 ﾞi;;;/i;ﾉ
　　　　　　　　　　　 　 　 　 /;;;;;;;;lj;;;;;;;;/i/''__,,,' ,,,,,'"　 i;/__,,,,,,_　 i';;l
　　　　　　　　　　　　　 　 /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;! !´ r'i'''ﾞiヽ　　 　 /'i'"i` ./;;;;|
　　　　　 　 　 　 　 　 　 ,i';;;;;;;;;;;;;;;r'ヽ;| 　 ヽﾞ‐' '　　　 i､ヽﾞ-' ' iﾞi;;;;;ﾞi
　　　　　　　　　　　　　　|;;;;/;;;;;;;;;;l ヽ,ﾞ　　　 〃　　　　'′　〃l,ﾉ;;;;;;|
　　　　　　　　　　　　　　ﾞi;;,i;;;;i;;;;;;;;ヽ、　　　　　　　　　　　　　i;;;;;;;;;i'
　　　　　　　　　　　　　　 ﾞ､i､;|､;;;;;;;;i;l;;`'ﾞ､　　　　　-─‐　 　 /;;;;;i;ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽヽﾊ!|i､i､;;i;;ヽ、　　 　 　 　 ／ﾚi;ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　ヾ''|ﾞ'' - .,,_ _,. i''" '"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ﾉ.:.:.:.:.:.:. : :　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,,. -‐''"ﾞヽ、:.:.: : :　　 トr‐- .,,,__

>>898ウチではすでに導入済み!
バカグッド草創期からだけどね。

>禁止作業を支店に連絡しても顧客側が「やれ」と言うとそれまで
現実はその通りですね。「ホンネと建前」の使い分けができないんじゃ
どうしようもないと思う。
現場の仕事を止める権利はこっちにはないしね。

>>909もう少し様子を見て現場営業かけれ!!チャンスありそうだよ。

ALL>>企業の評価って事故が起きた時こそどのような処理をしたかで
今後の営業に響くことが分かってるのだろうか?
実際にバカグッドは○電での労災事故の責任を取ると言っておきながら
治療費+給料(しかもピンハネ)を顧客に全額支払わせたどころか給料から
見舞金を差し引くといった暴挙を平気でしてる。(証拠あり)
こういった悪事が方々で積み重なり、ついに大手の○電から見放されたにも
関わらず 未だに反省もせず+改善しようともしないで自分の儲けのことしか
考えてない。
これじゃ客だって業者だって離れるのは当然。

今や「常識のない会社の代名詞」とも言われている事が分かっているのだろうか。
※「あの会社はグッドウィルですね」「それではグッドウィルですね」
　「あれはグッドウィルだから」といった具合にウチの会社や近所の周りでは
　よく使われてる。
お客がいて仕事があって業者がいて初めて商売になるのに、自分でお客や業者を
つぶしているってことにいつになったらバカグッドは気づくのだろうか??

こういったことがわからないバカグッドは逝ってよし!

内勤やらせろ

せんべい工場の場合
服装はどんなのでないとダメなんでつか？

飛ばされるより内勤の方がいい

>>918
>見舞金を差し引くといった暴挙を平気でしてる。(証拠あり)
…マヂでつか？（滝汗）
まだ二ヶ所程アカウントあるけど…二度と使わないで置こう…その前に情報抹消の方が早いかな？

今までの全ソースを国内だけでなく海外メディアにぶちまけたらどうなるんだろう（ｗ
激しく面白そうだなぁｗ

内勤ヤラせろ

埼玉の昔、会長自らがCM出演していたメーカーの倉庫の直属のバイトがバッドの連中にやたらイバりくさって困る。「社員が何も言わないから俺が言うんだ！」やかましい！

引越し屋の人にカッターパクられた。
グッドから見れば引越しセンターはお客様だから我慢するしかないだろう。

ここ一昨年、一ヶ月ぐらいやってたけど、女と一緒に作業することってあるの？
ヲタ系のおっさんと什器の搬入ばかりやらされてたよ。

暑くても仕事中に大丈夫ですといい続けて体を壊すのがグッドウィルの宿命だな

ｳﾝｺｳｨﾙ

内勤が事務所で寝泊りしてるのには、マジびびった。

説明会登録したんだが、行かないとどうなる？
ブチっても問題ない？

>>930
特に問題はない。グッドにとっても日常茶飯事だからな。
だいたい労働者なんぞ駒程度にしか思ってないから。

>>931
じゃあ明日登録しといたけどブチることにする。
友達からグッドウィルはやめとけ！といわれたもので。

　スタッフの割り振りといった派遣業の中核を何の学歴も職歴もないクソバイトにやらせて
る時点でグッドは終わったな。

今ほど有名ではなかったかなり昔の話だけど、大学の講義があるからと紹介断ったとき、
ＤＱＮな口調で「いいじゃないですか大学なんて休んじゃいましょうよぉ」って迫られた。
それ以来意地でもグッドウィルは利用しなかった。

元大手商社マンが興したベンチャー企業なのは知ってるけど、あのね、せめて表面的に
だけでも人を大事に出来ない会社は、必ずここ一番って時に足元すくわれますよ。

…batWiLL最強

うわあ、グッドウィルに昨日登録してきたんだけど、そんなに最悪なんですか。
明日、事務所で待機しろって電話来たけど、仕事なかったら、0円で一時間以上拘束されるわけか、
明日言ったら登録抹消してくれって言うか。（でもなんて理由つけようか…？）

>>936
１５００円くらいでるよ事務所待機は

他の派遣よりは仕事をくれるほうなんだが、グッドより仕事の多い派遣なんてあるのか？

>>937地方じゃ1000円だよ(2時間<6:00〜8:00>○○支店の例)

>>936
二度と行くな（ｗ
時給にしたら糞以下だ（ｗ

>>938
フルキャストは多少マシ（汗）

サンレディースグループはグッド以下（ｗ

ＡＢＣも結構駄目と聞いた（汗

他は知らない（ｗ

とりあえず、今、電話で
「就職先が決まったから、会員登録を消してください」
って言ったら、すんなりＯＫされました。

今度こそまともなバイトを探さなきゃな。

>>934それは間違い、コレを読んでくれ!

----------------(バカグッドの大まかな沿革と悪の歴史)-------------------------------
佐藤修(当時の社長)が株式会社サイクの事業部(グッドウィル事業部)として発足
部門から子会社として独立をする
ランク制(フルキャストのマネ)導入と給料値下げ
○電の労災おっ被し事故発生(8年12月○○原)
○ッタパニック事件(引越のサカイ断り連絡欠勤吹っ掛け&ランクダウン事件・○○原)
長野エ○ソ○労災事件・労災適応6カ月事件・(9年5月・○○原)
派遣会社ティーアールシー買収
K工務店事件(ボッタクリ請求事件・9年8月・○○原)と給料値下げ
折口君参入
※支店をあちこちに作り始める
J-Phone(今のボーダフォン)個人情報漏洩事件(光通信の出向者と共に)
東証で店頭公開開始
グッドウィルコミュニケーション(サイクの名前改称)買収
北九州市にあったコムスン(社長・榎本氏・当時)買収
デンタルサポート社乗っ取り失敗&従業員&患者データ持ち出し事件(論壇掲載)
コムスン関連のクリーク(エステキューズ)社長の山口君が暴力団絡みの事件で逮捕
※このころからTVでCM放映開始
ラインナップ乗っ取り(今のLU支店)
介護保険開始→事業不信を理由に3カ月でヘルパーがリストラ→本社で労組組合騒ぎ(論壇掲載)
※フジテレビ「トリビアの泉」でCMスポンサーになる
本社を六本木ヒルズに移転
東証1部上場
-----------------------------------------------------------------------------------------
時期はズレが前後しますが、こういった流れでバカグッドは現在に至ってます。
オフィシャルの沿革の説明での0000年に設立はウソです。正しくは「佐藤修の子会社を株で買収したが正解です」

>>935
和訳でけへん

>>943
悪い未来でｲｲﾝｼﾞｬﾈ？

badafter=悪しき後ってのもあるな（ｗ

こうしてみると、人材派遣業界って賤業なんだな、て思わざるを得なくなる。
グッドウィルに限らず経歴グレーなところばっかり。やはりせこいインチキで
のし上がったところが多いスーパー・流通業界に似てる。どちらも高学歴な
んて滅多にいないし。

極稀に見かけるまともそうな内勤社員さんへ

わしもﾀﾀﾞのﾊﾞｶ一代ではない
内勤や社員が全てﾛｸﾃﾞﾅｼなどとは思っていない
作業ｽﾀｯﾌも負けず劣らずなのは判っている

常用の雇用形態となれば
会社側の決めた方針や上からの指示通りにしかできないであろう
腐れ具合は上からのものでもあろう

ただ天は内勤社員の下にｽﾀｯﾌを創り
ｽﾀｯﾌの下にはﾀﾞﾝﾎﾞｰﾙの敷物しか創らなかった
ということなのだよ・・・

まあここはｸﾞｯﾄﾞを叩いて発散するｽﾚなので辛口はROMｽﾙｰでもしてくれ

39歳は、、、まだか

>>944
つづりが。

就職活動中なんだが、意外と長丁場になりそうなので保険としてGWに登録した。
意外と面接などが詰まっているので、まだ実際の仕事には行ってない。

エントリーシートに「電話連絡が可能な時間」って項目があったので
「あんまり遅くにかけられても、それから翌日いけるということはまず無いしな・・・」と思い、
自宅・携帯とも２１時までにしておいた。

ところが、先日２２時過ぎにかかってきて、「んー。あの項目は何のために書いたんだ。」と思いつつ
普通に断ったさ。
そうしたら今日。今かかってきたよ。０時過ぎてるというのに。
びっくりした。ホント非常識だな。誰か死んだかと思うっつーの。

軽く非難したが、悪びれる様子も無い。

一刻も早く会社決めて>941のように登録抹消すべきだな。

>>946
半分同意ﾃﾞｽ。
支店によって本当に当たり外れありすぎます。
そもそも、正規社員が支店長のみという支店がほとんどなのが
現状でして・・
内勤ｽﾀｯﾌもほとんどﾊﾞｲﾄなのです・・
ﾊﾞｲﾄがﾊﾞｲﾄを使ってるってのが現状でして・・
おまけに支店長の多くは(すべてとはいいませんが・・
営業成績に重点を置いているため、ｽﾀｯﾌ手配などは
内勤ﾊﾞｲﾄにまかせっきりなのです。
そのため、現場での不平不満も、社員には届きにくいのではと
思います。

>>946
ああ、言い忘れましたが、
内勤ﾊﾞｲﾄも下にはﾀﾞﾝﾎﾞｰﾙの敷物しかありませんょ？ｗ

×GOODWILL
○GO　ODD　WILL

こないださ、事務所移転の仕事に行ったですよ。派遣先と現場が違うから
送られた奴は現場まで移動するわけさ…トラックの荷台に詰め込まれて。
狭苦しい、暑い、空気悪いで酔う奴は出るは、皆黙りこくるは…
かく言う俺も割りと必死に吐き気を抑えてた。密閉された空間なんで
男臭い汗が床に溜まる…。正に奴隷船状態。しかも勤務時間には含まれていない。

ここまで酷いと笑えた。後ニ、三回自分の中で伝説になるような酷い待遇を
受けたら辞める。

>>952

アウシュビッツに送られるユダヤ人のお話かと思いマスタ。

このスレを見ると「ユダヤ人ゲットー」や「ダビデの星」や「鍵十字」を思い出してしまうのはどうしてなんだろう。

>>946>>950
俺の支店は内勤も社員の場合は何かあったら自分が責任とらされるから真面目だった。
バイトになってからはめちゃくちゃ。