登録制アルバイトの進め。�@

●最低賃金を払わない会社＝これは単に違法ですから、そんな会社はほっときなさい。
どうしようもないです。ハローワークに行っても無理です。只単に、その会社はすみませんといって払うだけ。
請負会社はハローワークや労働基準監督署に弱いですから。
色々な嘘や法的違反、詐欺まがいが多いので、ばれたら大変でしょ！だから、すぐ、金で終わり。
腹の虫は収まりませんよ。一番の納得するのは、つぶれてしまえば良いと思うことだと思いますが、民事裁判で全てを開いてしまえばよいのです。
ですが、そこで働いている方々や家族は大変なので考えてあげて下さい。
●安全費
こちらの金額設定は様々ですが、使い道は不明確ですよね。
実際は強制のところばかりですから、任意になっているところをお勧めします。
この安全費の名目は保険代となっていますが、殆どの会社は売上にしていますね。
意味のないものと言ったら語弊が出ますので、意味があるところだけ説明します。
ちゃんとしている会社は、保険費用に当てていますよ。
実際には、人身や物損が出たときに保険会社から支払われない場合もありますので、
そういったときに割り当てられるものらしいです。
例えてみると、事務所のＯＬさんが会社の経費でかったコップを割ってしまった。
これは、通常（法的）、コップを割ったＯＬさんが、会社に弁償しなくてはなりませんが、安全費はそういったものもカバーできるらしいのです？コップなんて、金額的に言えば安いものですから会社が面倒見てくれるとは思いますが・・・。例えですのであしからず。
まぁー。払った方が無難だとおもいますが、強制はいけないと思いますよ。任意のところは結構しっかりしていると思いますので、そういった登録制の会社を探してください？そこで払う払わないはご自身で決めれば納得できるでしょ。そんな会社あるか解りませんが・・・？