登録制アルバイトの進め。�@

＞212の続き
■交通費と基本給
これに関しては・・・。企業努力もあるので仕方ないと思います。
只、基本給が最低賃金を下回っていなければ、法的に大丈夫。
下回っている場合は問題ありますね。
東京都が最低賃金で1番高いので、東京都での例えでお話しさせて頂きます。
東京都一般最低賃金は703円です。この703円は交通費を含まないものに対してです。
ですので、今回の9：00〜18：00の日給6,000円（交通費込み）に関しては、違法になるならないの判断基準は以下の通りです。

６，０００（日給基本）÷８（仮実働）＝７５０円（違法でない）
但し、交通費が含まれています。（自己負担も同様）

よって、再計算すると、
７５０(時給)―７０３(最低賃金)＝４７円（１時間当り交通費）

４７×８(実働時間)＝３７６円（交通費が含まれています）

結果は【￥３７６―】以上の交通費が掛かっているのであれば違法に当たります。
ここで、違法の違いの明暗が分かれます。計算してみて下さい。
安い高いは、価値観の問題ですので、触れません。
ちなみに実働時間８時間に対して拘束時間は１０時間迄が原則となっています。