【楽しさ一杯の】 キャン★ドゥ ３ 【100円SHOP】

前スレ
【楽しさ一杯の】 キャン★ドゥ ２ 【100円SHOP】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/part/1063295616/

いらっしゃいませ。Part.３もどうぞご利用くださいませ〜。

>1
乙です！
今日も疲れた。

こんな時代にしたのも、自民党という政党が政治を行っているからだ！

＞１
乙です！　明日からぼちぼち内税表示の準備をするみたいですね。
面倒くさいなぁ。ていうか消費税導入時にやっときゃよかったのに。

>4
やることってたくさんあるのかな？

あ〜もう、レジ大変でした。
エラーでピー、ピー鳴るし、店長がパニクってるし。
業者が一括でなおせよ。

やっと設定変更完了。あーﾏﾝﾄﾞｸｾ。
一見大丈夫そうだけど、明日レジが無事締まるまで安心できんな。
漏れ心配性？

>5
ﾚｼﾞいじりは店長に任せとくとして、POPの回収かな。値段の入ってるのはﾀﾞﾒなんだと。

前スレ読めないので質問させてください

ちかじか地元にキャンドウができるらしいのですが、
ここのバイトはどうですか？
大変でしょうか？

店、というかそこの面子による。

＞9
やめとく方がいい。
今時バイトするのに、実印や印鑑証明まで提出させるアブナイ
会社はキャン★ドゥぐらいのもんじゃねぇぇの？

高校生自給８００円の１００円ショップの広告を店内で見かけました。←そうです、キャン★ドゥです！思い出しました
すぐさま働いてみようと思い立ちケータイでメモを取ろうとしたのですが
チラシのお問い合わせ欄に電話番号が書いてあったは良いものの
その番号の隣の住所に東京都って書いてありました（どうやら本社の連絡先のようです）
僕自身バイトはやった事なくて全然ﾜｹがわからないので教えていただきたいのですが
この店でバイトする場合、直接「面接して下さい〜」と殴りこむのでしょうか？
ビラに書いてあった本社（？）に電話して「今から〇〇店行くからな」みたいに脅迫するのが先でしょうか？
その店の電話番号が書かれていれば行動しやすかったのですが、よく分からないので
ここの優しいお兄さんお姉さんにアドバイスしていただけたら嬉しいです。よろしくお願いします

>>12
まずは貼紙の電話番号に連絡。
貼紙をみたお店を言って、まだ募集してるかどうかきいてみて下さい。
まずは履歴書を本部に送れと言われると思います。
ただし、選考や書面のやりとりで結構時間（ひと月くらい?）がかかります。
急いで仕事探しをしている人にはキビシイかも。

僕は忘れた頃に電話かかってきて、面接うけたら
また本社を通すとか言われて　まただいぶ待たされて
結局おとされた…

新規オープンの募集ならわりと対応早かったよ。
応募者が何十人もいてびっくりした。
一人ずつ接客・レジ6大用語言わされたのを思い出す。

去年まで働いてたのですが、
税込み価格表示になって、レジはどう変わったんですか？？

１０５円×何点＝･･･とか言うんですか？

＞16
POPと、レシート表示がちょこっと変わっただけ。
読み上げも打ち込みもこれまでと同じだよ。

毎日せっせと働く三十路の男店長を見ながら、
何が良くてこんな店で何年も働いてるんだろうといつも思う。
だって、
まさか定年までここにいるわけじゃあないっしょ？そんな会社でさ、、

>>18

>>18
こんな時代だからねぇ。多いんじゃないの？ そういう人。
ま、時機がくれば派手に暴れてスカッとオサラバ。
今はそのためのネタ集め。
皆もムカツクことは記録しといたほうがいいかもよ？
とりあえずイ�`。逃げるのはいつでもできるさ。

漏れ明日ここの合同面接。
合同って何？ただのﾊﾞｲﾄなんだけど難しい事聞かれるのかね。
教えてﾁｬｿでｽﾏｿ。
15ｻｿの"一人ずつ接客・レジ6大用語言"が気になる…。(´･ω･`)

大した事訊かれないですよ。あたしの時は、面接時間５分で終わりました。
たった５分で、何がわかる？って感じでしたね。

>22
え？5分？
やっぱ面接官によって随分と違うンですねぇ。
私は、もっぱら面接する立場ですけど、最低でも30分。
採用しようかなぁと思う人は1時間ぐらいかけて話ます。

age

age

社員には、応用が利かない人が多いと思う。
会社側から一方的に指示されて管理されてるから
いざと言う時、指示がないと動けないような人たち。
一事が万事「指示待ち」「回答待ち」で、アフォかと思う。

今の店長が最高にむかつくんですけど。
いい社員さんがどんどん異動になって来る社員はまあ悪くないけど
肝心のその、いやーーーーーな！店長が何ヶ月も動かない。
ほんとどうにかして異動になってもらいたいもんなんだが-＿-ハァ
仕事的にどうこうじゃなくて人格的に問題が。あのくそばばぁ。。

>27
どこら辺の店なの？
なんなら、異動させるように本社にメール打って
あげてもいいっすよん。
結構、お客様の意見って重要視してるみたいなので

バイトなのに、店の移動の話がある・・変わる話の店の場所はバス、電車で５０分くらい
キャンドゥってバイトでも店の移動ってある所だったの？

異動でした　字間違い・・失礼しました

>29
そうねぇ。まれですけど、バイトも異動ありますねぇ。
鬱陶しいバイトとか(笑)
あとのちのちは準社員で昇格させようとか思っての異動もあるんでは
ねぇっすかねぇ・・・

29ﾊ(　；ﾟд)ﾋｿ(；ﾟдﾟ；)ﾋｿ(дﾟ； )ｳｯﾄｳｼｲﾝﾃﾞｽｯﾃ

>>29
今のお店が人大杉で、ギリギリ近場の人手不足のお店へ、というのならまだしも・・・。
ほとんど嫌がらせに近いな、それって。

私は異動を断ったけど、いろんな店に応援行かされました。
すごく嫌な店もあったよ。店長が嫌な人だった。
まず感謝されないし、指示もされない、ほったらかし。
休憩くれない。
だいたいの店では感謝してくれて、気も使ってもらえたんですけどね。

自分もけっこう色んな店に応援に行ったけど、
感謝されないことは無かったなー。

指示が出ないのと、棚や在庫の位置がわかんなくてウロウロしたことは有るけどｗ

キャン★ドゥ社員さんのボーナスっていくらくらい？

＞36
恥ずかしくって額なんていえませんってぐらいの金額です。
ちなみに、入社後初めては数万円。
今、かなりの年月がたとうとしてるがそんな進歩ない。

100円ショップにもボーナスあんの？？ｸﾘﾋﾞﾂ

ボーナスが出るだけマシなご時世かもしれないが、
トータルして割にあう額もらってる一般社員なんているんだか・・・
さすが『人を大切にするオンリーワン企業』。
どうやら我々は『人』の定義外らしいです。

＞39
キャンドゥの考える「人」ってなんでしょうね？
お客様もあまり「人」扱いされてないですよね？
本部の人だけかな〜？

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それじゃボーナスって数年勤務してる人でも10万くらいってことか？
でも年に二回くらいは貰えるんだろうからいいんじゃないかな。
あの仕事、ボーナス0だったらやってらんないっしょｗ

＞42
棚卸の結果などによって、大幅にカットされるらしい。＞ボナス
嫌いな店長がいたら、内引きしてボナスのカットを目指してみては？
しかし、途中で店長が変わると、新しい人に迷惑な諸刃の剣ｗ

>>43
ﾀｲｰﾎ

age

女の人がアシスタントして回ってる店舗の人っている？
僕の店、女の人が担当してくれてたんですが、
弱音を吐いて、退社してしまいました。
やはり、女性では無理でしょう・・・・

アシスタントって何？＞46
回ってくるなら、ブロック長みたいな人？

＞47
そうそう、ブロック長みたいな奴。
ちょこちょこ回ってきて、へんな指示出して帰る人。
女の癖に生意気なっ！
と、思ってたら、気づいたら消えてた。噂では退社したらしい。。。

私今好きなブロック長がいる。かっこいいの。
ちょっと態度が逝きすぎているかんじはあるけど…
男らしくて会うたびに…
でもめったに来ないからまだ数回しかあってない、、淋しいな。

ブロック長とかアシスタントって
きついことも言わないとつとまらなそうだから
やさしい性格の人にはきつそうだ…

厳しいことも言える人と、性格悪いだけのDQNとは違う。

やるべきことの目的と理由を理路整然とわかりやすく説き、相手から理解を得られる人と
無理難題をさも正論ぶって恫喝まがいの態度で押し付ける香具師とはやはり印象が違うな。
同じことを言われるにしても前者と後者ではやる気に差が出ると思うのだが。

51がいいこと言った(・∀・)
しかし、自分が見てきたブロック長には後者しかいなかった…＿|￣|○
いや、性格が悪いかどうか分からんが、無理難題を押し付けるヤシ。
本部の指示も、テメーでやってみやがれって思うこと多いな。

ところで。
レジ袋が薄くなったと思いませんか？

>>49
このままでは貴女の愛は伝わりませんよ?
今こそ我らが偉大なる指導者、
ブロック長様に身も心も捧げるべきです。
すでにしあわせを手に入れられた方も多数おられます。
思いたったら吉日貴女もお急ぎくださいませ。


(ﾌﾟ

＞49
それって、それって
ひょっとして私のオモッテル人と同じではないのか！？
ピンクのネクタイが似合う●ずきさん！！！
あぁぁぁぁ。

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ブロック長にも力の順位ってあるのかなー？内のブロック長、力なさそう。

>>54
ベルですか？！ベルウッドって感じですか？ｗ
49さんから見たらカッコいいのかぁ･･･。
ふーむ。。

>>49>>54は本人だったりしてな

ﾜﾛﾀ＞58
ありえないとは言いきれないな。

>58
本人？
考えても見なかったが、可能性ありか。
でもやつらにはそんなヒマないと思うが。。。
ちなみに私の店のブロック長は、デブです。

じゃ、すずきでｹﾃｰ(・∀・)ｲ　>>49>>54

漏れの知ってる鈴木は、最悪。

関東のブロック長だけでも鈴木は二人いる罠。
役員にもいるしな。

へぇ。
鈴木、そんなにいるのか。
田中、佐藤とかは？

ＣＡＮ　ＤＯの決まりは学校より厳しい！
もみ上げをそろえるなんてありえないし、襟足ぱっつんなんて無理、
しかも店長２４（かおいまいち）でありえない＝

>>64
ありえないというのは年齢が若いことが？
うちの店長は20だよ。ほんとしっかりしてる。
三つも年下だなんて思えない。
へこむ。

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店長は年齢でやるもんじゃないから、何歳だってかまわねぇ。
でも、うちの店長はかなり大人でいい人だけど、正直バイトにナメラレてる。
仕事はできるほうじゃないからなー。

去年、８月に改装するって聞いて、
すごく喜んだのに、未だに改装してないよ…。
店長に聞いても
上からの指示が出ないと分かんないって･･･。

なんだよ！嘘つき。ばかやろー！！

明日から新入社員あげ

新入社員あげ

>>69>>70
新人研修レポよろ

うちの研修生は、声が小さい・元気がない・返事がないと三重苦です。
去年の方が活きがよかった。

研修中の新人さんのコメントもききたいですねぇw

聞きたいですねぇｗ

このスレのどこが「楽しさ一杯」なんだ？
もっと商品の話とかしれ

＞75
いちおう同意しておきますが、商品の話はこちらです。

衣類もあるぜ!! 100円ショップ CAN★DO　２
ttp://etc.2ch.net/test/read.cgi/shop/1053979568

それとも店員側からみた商品評をご希望ですか？

>>76
>>75ではないが、店員側から見た批評は聞きたいな。

７６は、商品評する気は無いみたいだぞ＞７７

「アレ売れねぇよ、商品部のブヮカー!!」　なんてここでいってもよかですか？

それはさておき、ミニサボテン、皆さんのお店では売れてますか？
他所のお店でみたらすごくちっちゃくてかわいいですね。
１Bからとれればうちでもぜひ置きたいのですが。

やっぱりスレちがいくさいですね。

新入社員への愚痴ならある。

>80
ﾄﾞｿﾞｰ

てか、こういう場所だからこそ、
お互い文句をぶつけあうべし。
まぁしかし、言い訳するなとお偉いさんは言うけれど、自分達だって非を認めないもんなぁ。

偉くなり
下げてナンボの
頭かな

新入社員の研修って、自分がどの店で働くか自分で決めるの？

新入社員研修って、自分で行きたい店選べるの？

頭髪厳しい？

店でハメたことありますか？

来週バイトの面接に行きます！
このご時世時給９００円ってすごくない！？
仕事、そんなに大変なのかなー
フリーターなので１０時から入ろうと思うんだけど、
例えば５時間で３時まで働くとして、休憩とかあるのかな・・

>>85
あるけど。何か？

>>86
休憩30分

スイートラブジュエリーを何であそこまで
プッシュするのだろうか…売れない
…なんて愚痴ると「やる前からあきらめ…【略】」

>>68
インショップだと母店がらみで
だめな場合が多いみたいですよ

http://www.commonsonline.co.jp/100en.htm

この本ってどうなんすかね？
辞めるときっていきなり人事に電話したほうがいいんだろうか
もう限界…

>>89
まったくダメとまではいわないが、
売れるものと売れないものの差がありすぎ。
同じコスメのＢＨをきちんと展開してるならなおさら。
あと地域性もあるかと思われ。
新規に扱いメーカー（といってもほぼ自社か）を立ち上げたところをみると、
最初の扱いメーカーからかなり嫌がられてたのでは？
どうせならボール数もっと下げてくれればなぁ・・・

>>90
普通は１ヶ月以上前に店長に申告。
店長に言いにくいなら直営課に電話して出た人間に相談してみるとか。
相手が良ければ「限界」の原因が解消されるかも。

「限界」の原因は？

体力の限界です。

スタッフに自腹切らせて祭りですか(ﾌﾟ
え え 根 性 し と う や

入社式あげ

>>91　さん
実は自分店長だったりします。わらい
やっぱりまずはブロック長になんでしょうけど
激しく切り出しにくい…

「祭り」は最低限のノルマがあるといううわさが。しぬ

>>96さん
そうでしたか･･･。そんなブロック長もいますよね。
切り出しにくい理由も含め、
K原さんに相談されてはいかがですか？
こういう場合あの人くらいしか
話を聞いてくれそうな人を思いつきませんし。
あとはおもいきってY原さんとか。

祭りってなんですか？

＞98
＞89ってことです。今度は販売数数えるだけじゃないんでマンドクセ。
概要は店長にきくかガルーンの通知履歴で。

店のPCって、メンテナンスないの？
なんか最近、禿しくぁゃιぃんですが…。

明日、コモディイイダ店のオープニングのバイト面接に行く人
いません〜？

ageちゃえ。

今、俺が住んでるとこのキャンドゥは店員がいい。
短めのカットソーで品出ししてると背中がかなり見える。
ってか、パンツまで見えるときもある…(*´Д`*)ﾊｧﾊｧ
たったまま腰を曲げてるから、ケツを俺の方に向ける感じで更によし。
キャンドゥ、いいぞ。

>>103
うむ。尻はいいな、尻は!!　

いと麗しき女尻を愛でるスレはここですか？

あ〜うぜぇ。
日曜日の売上報告は、自腹で携帯電話使用してるぜ。
これって、おかしいよな。
金、払ってんだ。

メール送受信に課金される場合もそうだな。業務連絡uzeeeeee!

>107
業務連絡とか携帯のメールで送ってくるのか？！
そりゃ、マジっすか？
何のために、使わないパソコンを導入したんだっっ！！
(^ム^)

＞１０８
「報告」「連絡」「確認」とかのメールがじゃんじゃん来るぞ。
受信料金、返せって〜の

アレのおかげでメール着信音がスゲー鬱なんだよ。
公休でもおかまいなしだからな。
そのくせこっちからの緊急連絡電話には出やがらんからますますムカつく。

＞106.107
どっかの店長さんなのかな？売上報告は内の店だと店長がやっているからね〜。

俺の街のキャンドゥは店員がいい。
ギャルチックだがギャルでもないイイかんじのカワイイねえちゃん、
ロージーンズみたいなパンツばっか履いてるから
しゃがんでる時けつの割れ目が・・・
これくそマジだよ。

うむ。尻はいいだろ？尻は。
だが自腹ｲｸ(ﾟАﾟ)ﾅｲ!

行ってきました面接。
いらっしゃいませ！
ありがとうございました！
ってやってきましたよ。
応募者多数で半分以上が落ちるって・・
服装とか結構厳しいんですね。
襟付きのブラウスって・・冬もブラウス？？
ジーパンだめってキツイなー
・・受かってから考えるか^^;

いや〜明日は関西の店長会議でねぇ。
おら、ＡＴＣなんて行くのやだやだ。

来年、この会社で働くのイヤになってきた・・・。
なんかイイとこないんかぃ？この会社は・・・((´へ`))

>>116
イヤになった理由を具体的にキボン。

理由なんかないぜ。ふふふふふふふふふふふ

ムカつくんだけどキャンドゥ!!!!!!の、あのウンコ社員!!!

新入社員は、研修で何をしてきたんだろ？
声は出ない、挨拶はできない、手が前で組めない、髪が黒くない･･･などなど
とにかく基本ができてない。
品だしなんか教える前に、挨拶とかを徹底して叩き込まなきゃだめじゃん。
こんなｱﾌｫな新入社員になったのは、人事と研修リーダーのせいだな。
最初が肝心なのに、店長もへらへら笑ってて注意もしないし。
そんな訳で＞116さん、研修はめっさ楽みたいですよ。

age

age

まず教えるべきは在庫管理だろ、と思う棚卸業者。
スレ違い気味なのでsage

そして近づく棚卸か・・・
いつも大変そうだもんな営璽巣のみなさん。

片付けてる時間がねぇよ!!　人手不足をなんとかしやがれ！

日々の過剰発注を止めれば、片付けなんて行為は必要無い。

マジで過剰発注どうにかしてほしい。お願いだからもっとよく考えて発注してくれよ・・

発注任されてる香具師ってどのくらいいる？　
漏れはいつも「少なすぎ！」って叱られるんだが・・・。

あげ

棚卸っていつ？

＞127
少な過ぎで売場が穴だらけなの？
そうじゃなきゃ、叱る理由がわからんが…。
自分は発注始めて、在庫がすげーく減ったら誉められたよ。
賞味期限切れも、ほとんど出なくなったし。

>>130
もうベテラン？

同じ時期に入って、シフトは同じぐらい入ってるのに、
発注とか任されてる人とそうでない人がいる。
発注を任されてる人は仕事はそんなに出来るわけじゃないが
社員に気に入られてるからしょうがないか・・・でもなんか気分わりぃ。

＞131
いえいえ、他のﾔｼより少しまともなだけですｗ＠130
ちなみにバイト始めて10ヶ月くらい

社員て、土日休み？

本部の人は休み＞134

土日休みなんて本部のやつとブッロック長ぐらいなものさ

age

じゃあ研修生は休みない？どうやって研修先決まるの？

>>138
新人さんかい？　
新人さんの休みについてはPC掲示板に連絡が来てるから、
自分で見るなり店長にきくなりしてみてくれ。
仮配属先の決定方法はわからん。住んでるところから通勤しやすいとかじゃねぇの？

話は変わるが、なんか小難しい文書が送られてきてるんだが・・・なんだあれ？
店長も率直に返答していいものか困ってたぞ。

＞139
なになに？どんな文章？
下っ端のバイトなんで、かいつまんで教えてください。

PC掲示板てどこにあるの？

ガルーンのことでないか？＞141

ガルーンて何？

>>143
店のPCに入ってる社内掲示板＆メールシステムのことだろ。
つい最近までFAXで来てた新製品案内なんかもこいつで配信されてる。

店のパソコンでインターネットはできないんですか？

できないんじゃね？＞145

でもメールができるのだから設定次第でインターネットもできるのでは・・

>139
おいおい、どんな文書やねん。
それって、感動のことか？

社内回線みたいなやつかもね。
イントラネットっちゅうんだっけ？＞147

＞139　教えて(=ﾟωﾟ)ﾉょぅ

そっか、社内だけですか。納得しますた。サンクス

>>149
>>139の文書って労働条件の覚書みたいなものらしいよ。

■□■　店頭にてすぐにご融資　■□■

新規のお客様は、ご来店が必要になりますが
店頭にて５０万円まで２０分でご融資。

月１回払い・お利息だけでも大丈夫です。
金利はきちんと法定金利内でのご融資です。
最大６ヶ月据え置きの失業救済制度も導入。

http://www.bazooka.ne.jp/~a3503

＞151
労働条件の覚書・・・。
果たしてまともな内容なのだろうか(´･ω･｀)
いや、まともな訳が無いっm9(・∀・)ﾏﾁｶﾞｲﾅｲ!!

1：時給のアップはなし

とかそんなやつだろう、どうせ。
ﾜｧｧｧｧｧ━━ヽ(`Д´)ﾉ━(ヽ`Д)━( 　ヽ`)━ヽ(　　　)ﾉ━(ヽ　　)━(Д´ヽ)━ヽ(`Д´)ﾉ━ﾝ!!!

http://www.geocities.jp/springwater08/

笑顔と元気で感動を与えたいっっ

・・・・言わせてるブロック長、お前がまず笑え

そういえば、ブロック長が最近きてないな。
いいことなので、文句はない。二度とくるな(=ﾟωﾟ)ﾉょぅ

御座スリッパはカワイイー昨日買いました。のれんとカフェカーテンも欲しい

売れそうなスポット品の案内が来てるけど、
入数大杉で全部まとめて発注できないよ･･･
GW前だからなのはわかるけど、
もすこし考えてほしいな。

うちの店長に物申すm9(・∀・)
おまい、新入社員の前でバイトに注意されて悲しくないのか？
よくそんなにヘラヘラしてられるな。
しっかりしろよ、マジでさー。

どなたかPart１のURL教えて…。
お願いします。。

>160

見ないほうが身のため(笑)
なんせ、幻滅するような内容が、その通り！書いてあるから。
ぐわはっはっは！！！！！！！

やっていけるかなぁ。。店長とか。
今年の採用人数知ってる？？
目指せ！４００人！！とか言ってたョ、新卒採用説明会で。

>162

今の店長、レベル低すぎ。
新卒モノたち、頑張れ。

少しの努力で、追い越せるはず。

だって、ブロック長とかのレベル、低すぎやし。
あほばっかりやし。
あんなもの、店に来て、怒鳴りちらして、おしまいや。

あ〜楽な仕事なこと。
で、俺らたちの何倍もの給料を貰って。

ところで、率直な話・・・
皆さん、給料ってどれぐらい貰ってるの？

できれば社員とか店長さんの話が聞きたいなぁと。

＞164
バイトｽﾚで聞くのはいかがなものかと…。
店長って言っても、年齢や勤続年数・成績によって違うしな( ´Д`)y━･~~~　

＞165

いやいや、あまり実力や年齢は関係ないと思うな。
僕のところの店長は手取りで22万ですよ。
しかも30代なのに。
妻子、養えないってぼやいてますって！！

＞166
実力は関係ないって、すごいわかる。
確かに、誰でも店長になれるみたいだしｗ

＞167

へえ、そうなんだ。
ってか、実は僕、最近までキャン★ドゥでバイトしてたんだよね。
で、来年からは社員で働く予定です。

就職活動のためやめちゃったけど、
今、新しいバイト探してる所です。

キャン★ドゥに再就職でバイトとか出来るンですかね・・・

あほ

俺はあるお店の店長。仕事はかなり過酷な状態。手取りは＞166の店長よりも低い。
マジでふざけんなって感じ。

＞170
そっかぁ、だから店長って適当になっていくんだね。
安すぎでやってらんないっしょ？
ちなみに166のとこの店長は、扶養手当が入ってると思われ
ねぇねぇ、前に出てた「覚書」ってどんなないようなのさー？
店長なんだから、知ってるんでしょ。教えて(=ﾟωﾟ)ﾉょぅ

＞170
本当に店長なんですか？？
だったらちょっと相談。。（バイトｽﾚで聞いちゃってごめんなさい）
企画職志望なんですけど、入社して販売職（店長）にされてしまった場合、
どうしたら企画部に行けるんでしょう？いくらやる気を見せても本社に
通らないってカンジがするんですけど、そこらへんの風通しはいいんですかねぇ？
私は東京で一人暮らししながら働くつもりなんですけど、住宅手当でないのは
イタイですよねぇ。店長職は給料と引換えにしてでも働くだけの価値はありますか？
いっぱい聞いてごめんなさいっ。教えてけんろっ！！

やっぱりキャン★ドゥは厳しいですか？
バイトの面接でも15さんみたく一人ずつ接客・レジ6大用語言わされたりします？

＞172

なんだか最近、新卒者多いなぁ。

で、企画職希望ですか？
ま、お店の店長になったが最後、本社勤務になんて、めったに
なれないでしょう。

私はただの社員ですが、本当にあちこちで社員や店長が不足してる
みたいで、やれ応援やヘルプだと大忙し。

しかも、ろくに仕事も覚えてないのに、すでに
店長にならないか？って2回もブロック長に声をかけられた。

私だけなのかな？ってうぬぼれ？てたら、
同じ時期に入社した（あ、私は中途です）社員はほぼ全員
声をかけられてた(笑)

ほんと、慢性的な人不足みたい(笑)

え？
私、店長ですが、
基本給14万ですけど。　基本給がですよ。
(ーー;)

店長になるのは簡単でも、続けるとなると･･･。
たかだか2万程度の役職手当で割にあう仕事かな、と。
配属先の店の環境や担当ﾌﾞﾛｯｸ長にもよるでしょうけどね。

＞175
すげー、高卒の初任給並みだ･･･。
どんだけ人件費削るつもりだよ。

＞177
そうよねん。削られすぎよねん。
私ってば、販売職の経験がなかったから、基本給は
最低ランクで設定されてると思います。

だって、去年入社した新卒よりも、
中途入社したおバカな社員よりも、給料の悪い店長で〜〜〜すっ。

>171
覚書は自分のお店の店長に見せてもらえばいいと思うよ。本来従業員がすべてみておかなければならない物だからねー。
＞172
配属先は新卒ならかなり融通が利くと思うよ。うちの会社は新卒をとても大事にしてるからねー。お偉いさんのＫさんも中途はいらねー。っていってからねー。
店長は給料で見たら割りに合わないところがあるかもしれないけど基本的には自分のやりたいことができるからいいかもしれないねー。
金を選ぶんならもっといい給料のところを探せばいいんじゃないのかなー。

確かに店長にはすぐなれるけど腐るのも、しっかりやるのも自分しだいかなー。
俺はやることはしっかりやる様にしてるね。Ｂ長に言われるとむかつくからねー。
店の環境は自分の力でいくらでも変えられるかな。まず自分のやりやすい店で仕事をしたいからねー。
店長になったらまずは人に力を入れるべきかなー。

優等生のいいぐさだな。

＞179
覚書を店長が見せてくれません。
ってか、たぶん存在すら忘れてると思うんだが･･･。
教えてもらえないので、万が一ブロック長とかが来て
「そんなことも知らないのか！！」と言われたら
「（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ」って言っていいんですよね。
内容はどんなんか気になるけど、知らないほうが楽かもだから
知らないでいいです。

＞174、179
レスありがとうございます。
キャンドゥから総合職採用で内々定はいただいており、
すでに承諾書は提出済みですが、納得の行く会社が見つかるまで
就職活動は続けていくつもりです。
もし縁があってキャンドゥの店長になったら、一緒に働くスタッフを
大切にして、楽しい職場にしていきたいと思います。
はぁ。。がんばろう =3=3

>182
こんなところに、入社したら絶対に後悔する。
・・・と思う(笑)

新卒の離職率は、中途採用の何倍もの数字（比率で！）

それぐらい理想と現実のギャップが激しいンでは？

販売業務が相当好きじゃないと長続きしないと思うな。

>>183
むしろ販売職全般に言えるでしょ？
激務薄給の代名詞。
それこそ好きじゃなきゃやってらんない職種だと思ってる。

＞184

ふむむふ、確かに。
だからもともと販売職って、社員が店長だけであとは
パートやアルバイトってパターンが多いもんな。

でも販売職って好きだわん

>>181
ガルーンの通知履歴から「就労規則･･･」の項目を開いてプリントアウトしちゃえ。
入る蓮はデフォならウィンドウズ起動時のコードと同じはず。

＞186
あ〜あの残業はしないとか書いてあるやつか。
週に2回は休めるとか書いてあるやつか。

漏れ全然やすんでね〜〜〜〜
しかもタイムカード押してから28分は働かされる。
朝は早く来いって言われるし。
その時は、まだタイムカードは押さなくて良いよって言われる。

あの全然守れてないルールが微妙に規則として掲載されてるやつか！！！

>>187
今は守られてないルールでも、明文化されてなおかつ、
ほとんどの場合店長が店の代表として了承している内容になったわけだから
今後権利の主張は可能と思われ。
これまで無茶を強いてきた店長だのブロック長だのにしてみれば
たしかに見られたくない内容だわなｗ

＞187
漏れはそういう状況になったら
「労基法違反ですよ(･∀･)」と笑顔で言うことにしている。
うちの店長は馬鹿だから、難しそうな言葉にすごく弱い。
馬鹿って扱いやすいよね。

馬鹿はまだいいとして、一方的にキレる既知害は始末におえんがなw

馬鹿はいいよね、たまにイライラするだけで済むからね。
女の店長が多いから、ヒステリーとかめっさ迷惑。

>>ヒステリーとかめっさ迷惑

言えてる。
漏れの店も女店長。　で、女社員とよく言い合ってる。
そのトバッチリを喰う漏れ達のことを考えてるのかっ。
しかし、化粧濃すぎ。

色々あってバイトやめました　
やめることを店長に伝えたらそれから
やめるまでの間、ずっと無視されました

これ以上続けてたら気が狂いそうだったのでやめてよかったです

うちの店長も毎日ヒステリー炸裂。。
売り場スカスカの時バックルームで
バイトに当り散らし、売り場に出れば
きもいぐらいぶりっこで作り笑顔。
売り場埋まるとめっさ機嫌よくなって
バイトに猫なで声で
やさしく仕事を頼みだす・・・。
超気分屋のくそばばぁ。鬱。
うざすぎてバイトやめる人続出（゜д゜）　
こんな店長うちだけ？

キャンドゥって、なんでも可能にする！ってのが
目標かなんかなんですか？と、
きのうお客さんに聞かれました。
"キャンドゥ"って何故キャンドゥ？

ＣＡＮ☆ＤＯ＝感動＞195

ギャランドゥーをもじってんだろ？

＞197 ( ´Д`)y━･~~~　つまらんな

何でも可能ではなく、
ヤル気のある人を不能にする会社。
＝それがキャン★ドゥ

やる気のあるヤシを不能にするってのはぴったりだなぁ。
何でだろう･･･？
やっぱりトップダウンの独裁的な管理だからかな。
考える力を無くすよね、何でも指示だと。

>>199
ﾜﾛﾀ! 言い得て妙だな。
使い潰されて捨てられるのは勘弁願いたいもんだ。

＞考える力を無くすよね、何でも指示だと

はい、まさにその通りダス。
指示＝確認とかFAXコピーの色褪せたものがはってありますダス。
毎日、確認だらけで指示してる暇が無いダス。

＞202
発想＝実行とかもあるぞ。

発想したことを実行すれば、某ブロック長が棚替えを命じる。
全然、発想と違う内容に。
さすが自主性を重んじるキャン★ドゥ。
感動するぜ。

ガルーンの掲示板にも毎日いろんな指示が来るよな。
い　ち　い　ち　憶　え　て　お　れ　ん　く　ら　い　に　。

あと、報告なんかでメッセージを送るときに
「開封確認」のチェックボックスにチェックいれとくと、
送信したものが何時に読まれたかこっちから確認できるらしいぞ。
「○○時までに！」なんて指示があっても実際何時に見てるのかヲチできるわけかｗ

考える力を無くさせる作戦かも知れん。
反乱分子wを出さないための。((((;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

おーい、みんな！
キャンドゥを愛してるかーい？！

信頼はするが信用はしない。
ゴールデンウィークに息子と何をしたか自慢する予定、てかw

>207
あ、小杉マウンテン　の話だね。
休みはしっかり休みなさいっていう小杉マウンテン。
休めないぐらいの量の仕事を平気で押し付ける小杉マウンテン。
なるほど。
上層部ってわがまま。。。。

はぁ。
世間はゴールデンウィー句でも、販売業じゃ休めませんしね。
ブロック長達が土日休みなのも許せない。

>>209
でもGWは納品に間隔あくし、
荷捌きや発注に追われなくてよくない？
ブロック長も土日来ないと思えばせいせいするし。
と、わびしくよかった探しをしてみる。

前から疑問なんだけど、社員のシフトって固定休だよね。
どうして繁忙期とか、祝祭日と重なったときも休みを変更しないんだろう？
バイトなんて変動休なんだから、休みが重なって更に人手不足になるじゃない？
合理性が無いって言うか、ただのｱﾌｫって感じ。
愛社精神を持ってほしいなら、従業員にもう少し優しくしろって思うよ。

＞211
そちらさんの店舗の社員はｱﾌｫばかりなのでしょおうぅぅ。
おいらの店では、みんな変動して出勤してます。
基本的に店長が休みの時は入荷が少なく調整されてるし。
とてもありがたい店舗。時給が上がらないのが難点。

あたしの居た店舗は、店長は毎年ゴールデンウィーク連休とってました。
ありえない！！ほんとに、嫌な女でした。きっと、今年も連休をとってる
にちがいねぇ！！

>>213
ネナベ氏ね

＞212
まじっすか！？
前の店長も、今の店長も固定休なのでそういう仕組みなんだと思ってた。
まじでうちの店、ｱﾌｫばっかっす(´･ω･｀)

ネナベってなんですか？初心者なもので、、教えてください。

初心者板にいけば

愛社精神ねぇ･･･w
現状じゃいいようにこき使われるばかりで
命がいくつあっても足りねーな。
それだけ実がともなってないってこった。
「ひとを大事にする(ry」って言葉にな。

＞206
そいうお前はどうなんだ？

age

新入社員の研修っていつまで？研修場所と違うところに配属されるの？昨日、買い物行ったらかっこいい人いて、名札に研修中ってかいてあってから。誰か教えて！

公式HPの「すだれ」ってどこのメーカーにあるの？
一昨日「すだれ」で検索したけど、そーめん食べる時に使うのしか
該当しなかった…

すだれはスポット（限定）品で、店ごとに割当分が入荷、だったような。

>>221
キャンなんかにカコ（・∀・）ｲｲ!!香具師がいるなんて、
どこの店舗は無理か、地域ですか？詳細きぼん。

新入社員の研修っていつまでか？研修場所と違うところに配属されるのか？を教えてよー

ｷｬｰ∩(´∀｀∩) (∩´∀｀)∩ｷｬｰ恋よー

さっさと告って本人にきけ

最近、静かな売り場にも慣れてきたよ
むしろテープがないほうが仕事しやすい

店長が休みの日とかコソーリアニソンかけてるけどヤヴァイかな・・・
みんなのお店はどうしてます？

Σ(･ω･ﾉ)ﾉアニソン･･･きも

音楽なんてガンガンかけるべし。

ＧＷに金を使いすぎた〜
あ〜給料日までが遠い・・・・(^J^)

バイト始めて早３年。
発注も任されるようになって今頃気付いたこと。
１０時開店で、９時半には店に入り開店準備。
１０時までの時給が付いていないことに気が付いた。
時給計算って３０分単位？１５単位？
それとも開店までは時給付かない？
知ってる人いますか？
これじゃあ５分前に入ったほうが利口！
店長さんいらっしゃったらおせーて下さいませm(__)m

＞233
Σ(･ω･ﾉ)ﾉ今気が付いたの？
時給は30分単位だって、前ｽﾚとかでも出てたよ。
もちろん、五分前に来た方がお利口さんだよね。
ただし、回転準備を一緒にやってるバイトがいるなら
不評を買うことは、m9(・∀・)ﾏﾁｶﾞｲﾅｲ

>>233
普通来るの15分前で良くない？
それか、シフトを9時半開始にしてもらったほうがいい。

レスありがとうですm(__)m
うちのバイト、みんな早く来るんだよねーーー
で、無給で開店準備。
ちょっとずつ遅く行こうっと^^;

皆やる気があっていいお店ですね。
でも、きちっと仕事してんならきちっともらうものももらわないと。
30分の時給でも昼飯代の足しとしちゃ大きいですよぉw
店長が開店30分前に来いと言うのなら、
当然9時30分開始のシフトであるのが筋です。

15分前出勤(エプロン着けたうえでタイムカード)が規則に
書いてあった気がするから、イヤでも20分前にはお店に
到着しないといけないんだよね…なんか釈然としない。

ところで、その規則には男性の服装が長袖シャツ＆腕まくり禁止になってるけど
これからの時期、半袖シャツ着用はアリなのですか？
ウチはスーパーに入ってる店舗で、同フロアに電器店があるもんだから
真冬でも汗だく。スーパーには冷房の温度を下げてくれとお願いの毎日なのです。

うちでは半袖着てる

彩陶つぶしにかかる

うちでも半そで。でも、おかしな接客チェッ苦みたいなのを
始めてるから厳しいチェッ苦がはいるかもしれない。
振り向く時は
満面の笑みで・・・だそうだよ。
きもい。

店員みんなが笑顔の店ってきもい。
宗教かなんかで洗脳された集団みたいで。
無愛想じゃない程度の表情でいいと思う

話しかけられて何か会話交わした時に自然に出る軽い笑顔が、
客にとっても一番心地よく感じると思うんだけどな
自分が客だったらそう。

そうだな。自然な笑顔。これ大事よ。
マニュアルでコテコテに固めたりするから不自然・キモイんだし。
サービスの均質化って点でのマニュアルは否定せんけど・・・。

やっぱこういうのって気分良く仕事できる環境じゃないと難しいよね。

バイトの接客態度ばっかチェックする前に、社員の教育をちゃんとしてほしい。
今年の新入社員は、ちょっと不作。
ま、ここの人事って素人の集まりなんだろうけど。

いつものことながら、思いついたようにチェックを始めたね〜。
まさかバイトを格付けして、ランクが低いと契約更新させない、とか？
強引な人件費削減策としちゃありえなくもないな。

万事思いつきでやるから続かない。
どうせすぐに飽きるんだから、次の契約更改までには忘れてるよ。

さて、出勤しますかね。

問題の原因と対処法を一緒に考えることもせず、
できないことを頭ごなしに怒るだけ。
そんな土壌からは「誠実さ」は育たんと思うのだがなぁ。
人頃しの、不殺生を説くが如し。

＞247
問題の原因と対処法を一緒に考えることもせず・・・

そういえば、原因の原因の原因が、、、とかそんなへんなちぇっ苦も
あったような。
もう忘れられてるような。

今回も、たまったFAXを整理するのに嫌気がさして
すぐに飽きるでしょ。

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　　　　　　　　　l　　　　　　　　:l ヽ、.:.:.:...:.:..::..:　.:..:／..:.:.:....:.:.:.:..､...:　　　　　:.:..／
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.　　　　　　　　　 l　　　　　　 　 ヽ、.:.:.:.　　　　　　.:.:..:.:.　　　　　　　 l　 l

・・・す、す、す、吸いたい

わ、わしもおぱーいいぱーい吸いてぇぇぇﾊｱﾊｱ
さらに同時にきれいなお尻萌え〜
ううう、バカですまーーん！！

一体、誰がこんなことを・・・・！？どうしてこんなことに・・・・！？

会議つかれた。
うぜぇ

>>253
てんちょさんでつか？

ああそうさ。
てんちょだべさ。ふん、文句あるか！

店長って他の販売業に転職する為のステップでやってるんでしょ？
ウチの店長はそうみたいよ。

設営係のあの人に もいちど会いたい(´･ω･｀)○゜

キャンドゥで育てられたヤシは、他の小売じゃ通用しないと思う。

>258
其のとおり。
いいｺと言うね。

あげ

＞259　よく言われる(･∀･)＠258

　正直な話、準社員から社員になれるのでしょうか？
なった人いたら、苦労とかやり方なんか教えて。

今日、キャンドゥの広告が入っていて、バイトの募集が下の方に書いてあったのですが、「募集店舗はお問い合わせください。」
になっているのですが、ここの店舗の広告に募集が書いてあるということは、ここの店舗でも募集をしているのでしょうか？

258に質問

キャン★ドゥで店長をまかされてたってことが
他の企業を受けるときにはﾌﾟﾗｽにならないってことですかね？
ここで店長になり、他の大手サービス業に転職をと
思ってたのですが、意味がなさそうですね

おいおい、質問だらけじゃねえか。

折込チラシに掲載されている求人てアヤシｹﾞ （´∀｀　）､
だってさ
隙間に余白にﾁｮｺっと求人してるてな感じくない？
本当に募集してるんだか。

それで採用されてこれを読んでる香具師はすぐに
返信すること。

>>262
なった人二人知ってる

>>264
実情を知らずに「上場企業の店長経験者」ときけばすごそうだが、
いざ転職してそれまでの経験が通用するかどうか、ってことなんじゃないかな？
適当にやりすごす忍耐力と会社を信用しない自立心は鍛えられるかもしれないが。

>>266
いちおう募集はしてるぞ。店にもよるが。そういう意味では>>263の問いは微妙。

コネが一番＞262

＞264
自分が言いたかったのは
「全てが本部の指示で、何か店内で起こった時も本部にお伺いしなきゃならないような
店長（もしくは社員）は、転職できたとしてもうまく適応しないと思う」ってこと。
今まで見てきたキャンドゥの社員には、考える力と決断する勇気が無いから。
自分で考えて行動することができない人は、どこの企業でも必要ないよ。

ま、自分が見てきた香具師だけの話ですがな( ´Д`)y━･~~~　
264さんが違うタイプなら無問題なんじゃない？がんがれよー

キャンドゥのバイトって楽なんでしょうか？
高校生の時給は大体いくらぐらいでしょうか？

↑うちは８００円。
仕事が楽かは、店の大きさ・客の入り具合によって様々。

「１００均ってレジ楽そう…(だって1個１００円でしょ？)」
とか思ってると痛い目にあいます。うん。

>>272
履歴書送ってから、実際に採用されるまで結構時間掛かりましたか？

キャンドゥじゃないけど100円ショップのバイトに
男っていますか？
訳あって時給安い仕事しなけりゃいけないんですが
近所のダイソー行くと女店員しかいないんですよね。

>>256
キャンドゥなんかで店長、
ステップもクソもねえだろｗｗ

とっくに斜陽産業なのにステップも糞もねえな

バイトスレに無職が紛れこんでるようだなw
GWは終わったし夏休みもまだ先だが

うちの近くの店の店長が嫌
なんかだるそ〜にしてるし、何買おうか悩んでる間だず〜とみてるし
いらっしゃいませくらい言ってよ
閉店時間前に店しめないでよ

新入社員の研修いつまで？仮配属と、本配属って同じ店だよね？

＞279
もう、本配属されてる(=ﾟωﾟ)ﾉょぅ

>278
俺、仕事帰りに蛍が●店でラーメン買おうと
走った。
時刻は閉店３分前。
入り口のカギが閉められてた。
しばくぞ。

＞281
ふ〜ん
結構、自分勝手に閉店してるんだ。

ひでぇ話だな。
片付け始めは早くても、
せめて閉店時間までレジうてるようにしとけってんだ。
よっぽど売上いいのかね？ そこ。

>>283
ただ単にめんどくさがってるだけだと思われ

そのとおり、面倒なんでしょ！

>281
大阪にある駅前のお店かな？あそこはバイトさんがパッとしない感じだね。

だいたい閉店作業はバイトさんの仕事で、閉店時間＝シフトの終了時刻の人は
早く閉めれば早く帰れるから早く閉店する店は案外多いんじゃないかな…
毎日毎日○時25分なんかで退勤入力するのもアレだし。

閉店作業や終礼だってあるのに、
シフトが閉店時間きっかりってのが気にくわねえな。
朝にしたって同じだ。

禿げしく同意

口を開けば重箱のすみをつつくよな粗探しばかり。
なんだかディスプレイとか頑張るのが激しくアホくさいんですが。
だからブロッ糞や短小は嫌われる。
褒めて伸ばす、がそんなに難しいか？

＞289
自分たち（ブロック長や担当）が褒められて育ってないから無理。
他の人は知らないけど、純粋培養のキャンドゥ社員よりも
途中入社の方がまだマシのような気がしる。
他の会社での人間関係の経験がある分だけだけどね。
前の店長と今の店長（当店比）

本配属っていつから？

＞291　5/16

そうか、あのバカどもが本配属になっちまったか。
ふ〜ん。「ダラダラ売場を歩くんじゃねぇって!!!!!」
隣の店の交流のあるバイトが言ってた。

＞286
バイトがぱっとしない？
ってか、そこまでは見てない。ラーメンが欲しかっただけ。

今年の新卒です。近いうちに、会社を辞める事にしました。
こんな会社に就職したのが間違いでした。
急成長の会社は、人件費削減しまくってるから、
成長してるんだな〜と、イイ勉強になりました。
次は、拘束時間が短くて、もっと給料の良い所に就職します。
この会社に残る社員は、本当にアホだなぁ〜って思います。

>295
お、俺も新卒。
俺自身、将来が不安で辞めようかどうか迷ってる。
ただ収入の面でいくと、今年中に完全実力主義になると
噂を聞き、自分の力を試してみたいと思ってみたり。
所詮、１００円ショップだったと改めて思ってる今日この頃。

見切りつけるなら、早い方がいい。まだやり直しはきくんだし…(´･ω･｀)

さ、バイトにでも出かけるか。レジしか仕事ないんだけどな。

＞２９６
実力主義になるような事を聞いたけど、仕事量に対しての見返りが少なすぎ。
２年以内でなれるのは、店責くらいだし・・。２、３万貰ってもねぇ・・。
私が今勤務してる店舗の店長は、例外で高額な給料貰ってるらしいけど。
何より、みなし残業の事を求人内容に書かなかったのが許せないね。
調べなかった私もバカだったけど、最初から知ってたら入社してなかったよ。
辞めるまで通常、２ヶ月かかるけど、体力の限界を訴えたおかげで、
今月中に辞めれそうで良かったです。

この会社って店舗にカメラ置かないから万引きされまくり。
でもバックルームには（レジも？）隠しカメラがあるって本当？！
誰か社員さんで知っている方がいたら教えてください。
小腹が空いたとき、バックルームでお菓子食べてる私は
焦りまくっています。ヤバ

>>300
食ったもんは棚卸までに清算すること。
カメラはなくても意外に内部告発は多いらしいぞw

売場はというとカメラどころか配置すべき人員さえカットされまくりだからな。
そのくせ被害はぜんぶ店長の責任。ぶっちゃけボーナスあぼーんの刑。
ま、スケープゴートにはことかかないってんでお気楽もいいとこだぁね。

違いますー^^;
食べてるのは自分で持ち込んだお菓子ですー
まさか店のは食べませんよ・・

えっボーナスあぼーん！？
ひどすぎるね。
スケープゴートってなんですか？
今２週間テスト休み中ーー

質問　レジ六大用語
１０５円頂戴いたします。
１００５円お預かりいたします。
９００円のお返しでございます。

１０５円ちょうど出されたら？
１０５円ちょうどお預かりいたします。
１０５円ちょうど頂戴いたします。
むむっ？？？

お預かり致しますでいいんじゃない？
レシート渡した時点で売買契約成立って考えればね。

そういや、ネット大とかネット中なんて商品もあったなぁ
ランドリーバスケットも昔はカラフルだったよなぁ
マリーちゃんって限定商品ですか？ってぐらいすぐ欠品したよなぁ
いぐさスリッパ？あぁ、あれは発注する暇すらなかったなぁ
伊衛門、欲しいときにはもうなかったなぁ
いたずら絵日記、何が何でもあれはなしだよなぁ

>>305
そこで火・木の夕方は新商品チェックですよ。
新製品は片っ端から導入。画像なし商品は地雷っぽくてスリル満点。
それにしても売れるとわかってる商品が欠品だとムカつくね。
S1のネットはどうなっちまったんだ!?　どおしたんだーきゅうにぃ〜♪

>>この会社に残る社員は、本当にアホだなぁ〜って思います。

煽られたしのう

去年は６月ごろ新卒が店責になったんだよね
今年は４人しかやめてないらしいが
これからいきなり店責にされて
やめちゃうのがでてくるんだろうな(´Д`)
あと棚卸し終わったら異動がある予感

マニュアル的なことは先輩よか頭に入ってるとしても、
実際に店まわしながらまんべんなく実行できるかな？
ま、促成栽培の結果をとくと拝見しようじゃないの。

やっぱり生え抜きの人は大事？にされてる気がする
色々指示されて大変みたいだけどね
中途の私はがみがみいわれないかわりにほぼ放置
発注やらなんやらほとんど我流だもんなあ…

そいや店長判断で音楽流していいよ
っていう連絡来ましたね
うちはテナントなんで母店の有線があるので
流さなくてもよさそうなんだけど
皆さんのところはどうしてます？

聞こうと思ってたことを先に310が聞いてくれたｗ
うちはまだｼｰﾝとしてまつ

この会社の人って、やる事も幼稚なんだね。頭の知能が低い、バカばっかり。
人のカキコ、コピーしてみん就に載せんなよ。

引用・転載は承知のうえでのカキコのはずだが。
しかしここのどのカキコが転載されたのか気になるw
おつむの程度は今更いいっこナシだ。

＞３１３
２９５と２９９のレスでしょ。

＞３１２
そういうアナタ！みん就見てるってことは、２００５年・新卒の人？

>314

きゃ〜〜〜〜その通り（ｳふ）

＞３１５
そーなんだ．．．（ウふってのがキモいけど）
オイラも同じ。内々定もらったけど、まだ迷い中。
だって他の会社は内定くれないんだもんっっ。
この会社から内々定もらっても、素直に喜べない。フクザツ。
みんなのレスを読んでて、ね。

＞３１６
多分、そういうヤツらが真っ先に辞めていくパターンとみた。
他に決まらなかったらとりあえず働いておいて転職すれば。

＞３１７
オイラも最初は「転職」考えてたんだけど、
どうやらここの会社で働いてましたって経歴では転職難しいらしいんよ。
大学の先輩の知人がこの会社で働いてて、内部情報で。
だから悩んでる。まさか、ほとんど販売職にされるとは知らなかったし、
残業キツいとか知らないし、それで転職できないんじゃ・・・。
他の会社の内定でなければ、フリーターも考え中。。
※バイトレスなのに新卒に関するカキコしてすんません。

＞３１４
私は、２００４年・新卒の人でした。もう辞めたのでスッキリしました。
みん就にコピーされても、もう辞めたので、どうでもいいです。
ちなみに、３１５の人とは別人です。ウフなんてキモイので言いませんってば。

＞３１８
就職に関しての妥協は絶対良くない。キャンドゥの経歴が転職時に通用しなくても、
若さとやる気があれば、いつか転職先が見つかるかもよ？
私の場合は、試用期間中に辞めたので、法律的には職歴とみなされないので、早めに辞めました。
販売は、主に平日休みだから、休日に面接受けれるっていうメリットもあるけど、
普段の仕事の拘束時間が長いから休みの日に疲れて寝ちゃうってパターンが多い。
まだ、学生なら他の会社の内定出なくても３月まで就活すればイイじゃんか！！

＞３１９
あ。ウフの人じゃなくて安心。
ほほぅ。この時期はまだ試用期間なのですか？あわないと思ったら早めに辞める、これは鉄則ですよね。
みんな言ってたけど、やっぱし拘束時間長いんだ。体力の限界に至るほど？？
今までアルバイト（ずっと立ちっぱなし＋少し重労働）で９時間くらい働いたことはあるけど、
そんなの比べもんにならないくらいキツいんだろうね。。
はい。就活は続けていくつもりです。内々定はいただいたままですが・・・。
それでも１０月までに他の会社から内定出なかったら、この会社をどーしようかと。
確実に企画職にしてもらえるなら、迷わずいくのになぁ。
もしこの会社に入社することになったら、なんとしてでもやりたいことやってやる！
とは思っているのですが。それでも体力の限界、あわないと思った場合は転職の方向で
前向きに検討していきたいと思います。
※何度も言いますが、バイトレスなのに新卒に関するカキコしてすみません。

＞３２０
入社して３ヶ月間は法律的に試用期間中なのです。なので、辞めても職歴にならないのです。
拘束時間は、１０時間の８時間半労働です。けれど、始業開始の３０分前に行かなきゃいけないし、
仕事終了時間ピッタリにはお店が閉まらないので、いつも３０分とか残業になってしまいます。
私も学生時代は、アルバイト（パチンコ屋なので、かなり重労働）を９連チャンとか通しとかでやってましたが、
毎日仕事となると、体力的に辛かったです。
通勤時間も往復２時間で、関東のキャンドゥの中でも５位以内の売上がある店舗だったから余計かな。
企画職は難しらしいですよ。入社式の時に、私の隣に座ってた企画希望の子２人が配属されなくて、
立食パーティの間もずっと泣いていたのを見ました。その２人は噂によると辞めたそうです。
私は、その職種に必要な資格を取得したにも関わらず、家が遠いという理由で配属不可能でした。

なんかえらい暗い内容になってきたな…

>>この会社に残る社員は、本当にアホだなぁ〜って思います。

こういうことをいわれると気分が悪い

しかし会社があれなのには激しく同意だ

＞３２１
やはり企画職は難しいのですか・・・。
オイラは地方出身だけど、東京(板橋近く）に住んでたほうが本社に配属されやすいという噂を聞いたので、近くで一人暮らしをしようと思ってたんだ。
だから、もしも販売職にされても近くの店舗に配属されるだろうから、通勤時間的にはだいじょぶだと考えてたんだが、住宅手当がないのはやっぱりキツいし、それで拘束時間が長いんじゃ・・・とさらにこの会社への 情熱は冷めてゆく――。
いろいろ教えてくれてありがとうございました。また考えてみます。

ウチもテナントで、母店の有線があるけどコレが小さいうえに
四六時中、自分の店舗の宣伝やタイムサービスやらで
こっちの客が逃げる放送をしてるので、何か流しても
いいんじゃないかと考え中。店長じゃないけど。＞店内放送

風の噂で聞いた18歳の店長とは何処！？！

うちの店によく来るブロック長とか直営課の人って
みんな気さくで良い人だよ。
つってもバイトなのでそんなに深く関わらないからかな。

しかも社員さんも時間通りにちゃんと帰れてるけど拘束時間が長いって
一体どうなってるんだ？

＞327
貴方のお店はかなり恵まれているといえるでしょう。うらやましいですね。

強引な人件費の削減のおかげでアルバイトの補充ができないお店は
アルバイトの長時間就労、
社員や店長の残業や休日出勤で店を回さなくてはなりません。
これが「拘束時間が長い」ということの実態です。
社員の場合だと実質上お金（＝アルバイトの時給）がかからないわけですから、
会社としてはウマーなわけですね。
そこへもってきてたまに来てケチつけることしか能のない人間の
相手などしていたらまっとうに仕事をする気になれませんよ。
過労死者が出ないうちに何とかしてほしいものですね。
もっとも過労で辞めざるをえなくなった人も過去かなりいるようですが、
まったく反省がないようで。

同僚が嫌で仕事行くのも憂鬱になってきました。その人は準社なのだけど
とにかく批判眼が強くて他人を褒めない。そのくせ自分は褒めて貰わないと
機嫌を損ねるし…。事の重要度より、その時の気分と相手によって言い方がきつくなる。

バイトさんに棚を作らせておいて作業終了時に、まずは時間オーバーで批判、
陳列のやり方にも批判、以上。……本当に有り得ない。
自分も準社なのだけど、隣で聞いていて我慢できず「ココはとても良いと思う」
「この発想は自分にとっては新鮮」等と作業について褒め、その場を収めると
その後BRで「甘すぎる」と批判される始末。反論した途端その日一日険悪状態。

また他の従業員への評価で「あの子は仕事に対して嫌気がさしている」と言ってたけど
あの子は仕事より貴方に嫌気がさしてるみたいですよと小一時間問い詰めたい

…明日もご機嫌取って仕事頑張ります。

>>329
がんがれ。あんたは人として正しい。

中途採用（前職も販売）です。
正直こんな楽な会社は無いと思って働いてます。
通勤１時間運転キツイけど（慣れたし）
毎日顔を合わせなきゃいけない・むかつくオヤジやババアな上司も居ないし。
ここで勤まらなかったら他所言っても同じようなこと言って
やめるんじゃないの？

バイトもコンビニよりは大変かもしれないけど、
逆にやること多いからやりがいはあるみたい。
ウチの職場は店長も準社もバイトもみんないい人ばっか。
やっぱり環境だよね。
みんなご愁傷様。

>327
>331
ご苦労さん

>>324
希望通りの職種は、ほぼ間違いなく無理。

話によると、休憩交代に入る人がいない店がけっこうあるそうな。
だからうちの店は恵まれていると･･･。
なんか納得いかない言い方なんだよなー。
人がいない店を例に挙げて、うちはいい方なんて考え方はおかしい。
従業員がいない店は、自然にお客様も離れていくもの。
悪循環にしかならない。

うちのお店も人数ギリギリでお店に一人しか従業員がいないのが当たり前。 ご案内なんか口頭で説明しなきゃならないから難しい。 それでも他の店舗はうちより少ない人数だけど頑張ってるとか言われるし。 過労死してしまいそうだ。

売上低下で人件費削減されてる人いる？

うちは削減してる＞人件費

あ゛
週末、折込が入るんだった。有給取って休みにしてたのにもかかわらず
突然決めるなよな。
しかも父の日がメインだって？収納だって？
そんな話を店長会議でしてたのか。寝て宝聞き漏らしたのか。

時事ネタの某社スレ。こわいなぁ。他人事とは思われへん。
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1084429330/

＞他の店舗はうちより少ない人数だけど頑張ってる
＞人がいない店を例に挙げて、うちはいい方
連中のありがちないいぐさやんな。うさんくささもともかく、
他所の事情はぶっちゃけどうでもええんや。
うちが回らへんから困って相談しているのに紋切り型で聞く耳もたず。話にならん。
ここんとこ棚卸やったりするわけやが、うちも人がおらん。
つまり見回りが手薄。どんだけ商品パクられてるかわからへん。
それで棚差がどやこやとかいうて怒られてもハァ？やわ。
野菜の無人販売みたいにレジのかわりに空缶でも置いとけ。
店員は品出し発注荷捌きとご案内のみ。
人件費も削減できてウマーやろがw

シフト入力するとき、勝手に休憩時間も設定されちゃうけど
交代してくれる人がいないから休めない。サギじゃん。

まあ詐欺とはいえないけどな

http://firedragon.homelinux.com/moelabo/imgboard.cgi

売り上げ減ってる店こそ従業員を増やして
売り場をキレイにして、従業員の負担を軽くして笑顔増やして･･･って
どこかでストップかけないと、いつまでたっても改善はありえない。

人件費削減されて一日6時間しか働けない準社がここにいますが。 ぶっちゃけ生活できないんですけど。 入社の時には8時間だったのに。 今では残業しなきゃ仕事が片付かないし。 もちろん無料ですが。 もうそろそろ潮時かな。

＞343
そこまでしてやらないとダメなの？
時間削られたんだから、サービス残業なんかしないで片付かないまま帰ればいいのに。
その分、新しい職場探しに使ったら？

｢残業は個人の能力不足のせい｣とまず否定的な態度をとることで、
おおっぴらに残業してると言えなくする。ｳﾏｲﾈ
漏れ？ 実際より早めに打刻してるよ･･･
時給換算だとかなりの額になるな。

> サービス残業なんかしないで片付かないまま帰ればいいのに。

誰もが思うこと。
でも「片付かないままですが帰ります」が許されるバイトなんて
バックレの捨て台詞以外通用しない。

朝からのバイトなら仕事が途中でも違う人に引き継いで帰れるけど遅番で閉店までいる私は無料残業せざるを得ないって感じです。

サビ残反対age

＞346
それはつまり、サービス残業をよしとしてると言うことですか？
バイトってのは時間でいくらの契約なんだから、
時間が来て終わらなくて帰っても「バックレ」って言われるのは心外。
それをフォローするのが社員の仕事。
ただし、自分は時間内にキッチリ仕事を終わらせるタイプ。
サービス残業なんてｱﾌｫかと思うね。

今までの話をまとめると

・長時間働いても休憩を全くとれない(でも書類上は取った事になってる)
・定時に帰れない(帰らせないような雰囲気を作る)
・しかし残業はさせない(暗にサービス残業を促す)
・本社は「残業は個人の能力不足のせい」という逃げ道を作っておく

厚労省の皆さん、キャンドゥはこういう企業ですよ。

そういうことですな。

従業員全員でタイムカードのコピーと給料明細書とリクナビとかに載ってる求人募集の紙を持って、労働基準監督所に通告すればいいのに。
従業員たくさんで行けば、労基も相手にしてくれるよ。会社に少し痛い目に遭わせないと、この体質は変わらないでしょう。

時給は「○○円〜」って求人広告に出てるのに上がらない。
多分、ほとんどの人は「〜」の部分に期待を持ってこのバイトを選ぶんだから
詐欺行為とも言えるんじゃない？
少しは能力によって時給に変動を付けないと、作業意欲も無くなって
「いいじゃん終わらなかったら明日で･･･」ってことになる。
やる気のある人はそれなりに評価していくのが企業だよ。
特にバイトなんて地元密着の人間なんだから、近所の友人とかに
不満をぶちまけるわけで、その話が鼠算式に広がって
「なんかひどい会社らしいよー」なんてことになりかねない。

え、時給上がらないの？
入って半年で時給アップって書き込み
前にあったような。

準社とバイトの時給が一緒っていうのが気に食わない。 うちの店舗はバイトが物覚えが悪くて使えないババアと自己中ワガママ気分屋のガキなので私と店長は心身ともに枯れ果ててます。

>>355
ここに限らず
どこでも準社とバイトは時給・待遇は違うもんだよ。

ごめん。扱いが一緒なのが気に喰わないのか。

能力を評価しないのは嫌ですよね。ここのバイトさんは出来る人が多いのに。
正社員の場合、求人募集に載っていた紙は、実働８時間労働で大卒２０万、高卒１８万って、
労働基準法に引っ掛からないように掲載されていたのに、実際は、８時間半労働。
３０分のみなし残業代は毎月３万円って言われて残業代が給料明細書には表示されているが、
基本給がその分安くなって、結局いくら残業しても２０万以上は増えない。
他の企業の経営者や人材会社の人達に聞いたら、これは明らかに労働基準法違反らしいです。
私は、給料面で我慢できなくて辞めましたが、転職活動ツライです。けど、辞めて良かったって思ってます。
バイトの方は、残業する必要はないのです。仕事が終わらなかったら、社員にやらせるのが普通ですし。
キャンドゥは準社にも先にタイムカードを押させて残業させるので、もっと人を大切にしてくれる会社で働いた方が良いのでは？

うちの店は、４年いる準社も５年いるバイトも先月入った高校生も同じ時給。
さすがに準社は不満らしいが、雑談しかしない準社ならまじめにがんばる新人の方がいい。
それより、入社してまだ二ヶ月なのに店長からの電話で起きる新入社員をなんとかしてﾎｽｨ･･･
すっかり準社に飲まれて、毎日雑談しに来ている。

準社として半年働いてきましたが辞める決心をしました。 やはり仕事量(サービス残業含め)に対して体と心がついていきません。 バイトと同じ時給なのも不満だし。 まずバイトにおりていつでも辞められるような状態にしてから転職活動を始めたいと思います。

自分が辞めるとシフトや業務に支障が出ると思って辞めづらい気がしてましたが…。 同じような考えをしている方がいらしたら…お店の運営よりも貴方達の体を一番大切にに考えて今後のことを決めてください。 体を壊して働けなくなってからは遅いですから。

うちの店長は棚をつくるのが好きで、日曜日だろうがなんだろうが、棚替えしてる。
そんなにしょっちゅう替えられると、お客さんに売場を聞かれることが多くて困る。
ってか、担当外の食品の棚までやるの止めてほしい。
勝手に棚替えして、余った在庫をバックに積まれて、迷惑なんですけどー。
バイトだって、バイトなりに管理してるんすよ。

＞勝手に棚替えして、余った在庫をバックに積まれて

で、積んだり無造作にダンボールに入れられた在庫たちは
バイトが地道に出さないといけない。そうしてる間にも新しい商品は
ドンドン出てきて、その度に棚にあった商品はダンボールに入れられて・・

ウチの店長も後先考えず棚替えをするからBRは悲惨です

そしてサービス残業がふえていく･･･。
ただでさえ人手不足なのにな。

＞354
亀ですが･･･。
うちの店長は、時給は上がらないと言ってたんですよ＠343
断言されちゃった(´･ω･｀)

あ、その通り。
時給は上がらないそうですね。店長に本社へ問い合わせてもらったところ
全然無理って話が帰ってきてたみたい。

品出しの速い人と遅い人。結局その違いは手の動きの速さ？
よく「品出しが遅い」と注意されるけど、どうすれば速くなるかわからない。
他の人を見ると動き自体はさほど速くないのに、気づいたら出してる量に
かなりの差がついてる。なんでだろ。
一度、出す量だけにこだわって、ストックに商品を放り込んでいたら
さすがにこっぴどく怒られますた(´･ω･` )

＞367
ずばり集中力でしょうm9(・∀・)

商品が減った穴をどれだけ速くうめられるか、かな。
作業しようと思う棚をざっとみて、ストックから出す。
あとはバック逝って出そうなものを手当たり次第持って来る。
ちんたらしてるように見えない程度にテキパキしてれば、
よく動いてるように見えて仕事もはかどりますよ。

＞＞365.366
レスありがとう。
上がらないんだ、時給・・(>_<)
でも日祝に＋αが無いのはおかしい！
わざわざ日曜に出る気なくなる。

だよね。日曜なんか出るのば〜か

漏れの店、チラシ肺ってたんすよね。
全然効果なかったんすよね。ブロック長に殴られるかもしれません。

大して準備する期間もなし（店舗への告知含めて実質一週間もなし）に
さぁチラシ入れるぞとか言われてもなぁ・・・
中間期末のテコ入れなのはわかるしそれ自体は非常にありがたいんだが、
この人件費削減下、時間的余裕を充分とって店の負担はなるべく増やさないでほしい。
減らした人員を客数に対応できるまでに戻すのも楽じゃないしバイトさんがいい迷惑。

うちは夕方のバイトがいない。
夕方加給があれば、夕方にシフトをスライドしてもいいんだけど
そういうの無いから、夕方は社員ががんばればいいと思う。
かわいそうだけど、時給の変更とかの要望をダメもとでも上げない
香具師らも悪い。
黙ってたって変わらないって事に気が付かないのかな？

建設的意見というのはだいたい握り潰される。ときには発言者ごとあぼーん。

＞375
あほ〜なブロック長に握りつぶされるんだよな

現場は業績悪化による人件費削減と時間的、物理的負担をしいている。
現場の責任の範囲における業績的問題点は客と接する現場からしか分
からないにもかかわらず、
現場の声を聞こうとせずに現場への批判ばかりしている。
問題点を知らなければ改善できない。改善できなければ業績は悪化する。
業績が悪いと一方的に現場を批判する･･･repeat・・という悪循環。　
あらゆる日本の組織に当てはまることだと思う。
この国はフェアなコミュニケーションがないから、人を不幸にする。
もはや精神から再構築しなければ駄目なんだよ、この国は。
ユダヤ人に習って議論の精神を提案したい。各家庭での議論。
議論中心の各科目授業、議論、議論・・・。

＞377
工エｴｴｪｪ(´д｀)ｪｪｴｴエ工
それはなんとなくｲﾔﾝだなー。
･･･って宗教の人にマジレスしちゃった(*ﾉﾉ)ｷｬｯ

ユダヤ人なんてど〜〜〜〜〜でもいいと思う。
うん。

議論ねぇ。
うちの店だけかも知んないけど、棚一箇所作るのに
すげー悩んでるよ。ｱﾌｫかっちゅうくらい。
考えすぎんのも困るよ。その間、何にもしないんだからさ。

人大杉か・・・

店は人すくな杉だよ･･･(´･ω･｀)

age

どうして在庫を調べるのにパソコンを使わないんだろう？
未だに本部に電話して、返答を待って･･･なんてアナログ過ぎる。
せっかくあるシステムを無駄にしてるような気がする。
って、こんな店はうちだけだったりして(´･ω･｀)

人大杉、やっと復旧したか。
うちの人稲杉もなんとかしてくれ。

>>384
メーカーの在庫状況まではリアルタイムにわからないからな。
発注予定分を確実にキープする意味でも確認すべきかと。

あげー

人大杉からめっきりペースが落ちたねえ。
住人が減ったのかな？
お気に入りやブックマークは登録しなおしたほうがいいみたいだね。

i-mona使ってるから人大杉でも登録し直す必要なし(*´∀｀*)

お気に入りに登録してないから、無問題(･∀･)v
PCからだしね。
まさかみんな携帯からだったとか･･･？┐(´ー｀)┌ｱﾘｴﾅｲﾖﾅ

それはどうかな？

とはぐらかしてみちゃうw　
今や自前のPCはもちろん漫喫、携帯とアクセス方法は多種多様だもんね。

なんか最近法的足固めにばっか必死。
でも個人の感情は法じゃ割り切れないし、縛れない。
気分よく仕事できなかったり、無理をさせられてりしてたら、
どこかしらおかしくなってくるのは人として普通だと思うんだけどな。

・・・偉い人にはそれがわからんのですよ。

あーやめたい…一番気に食わないのが、時給が労働量と合わない。一応900円だが。それに客がやだ。

北海道の直営店舗勤務の準社ですが時給800円ですよ！
物価とか最低賃金の違いで同じ準社でも時給が違うのかなぁ？
まぁもうすぐ辞めるのでどうでもいいですが。

時給1000円でも少ないくらい毎日疲れてるし。まじ、客層悪いし最低。次の仕事みつけるまで辛抱

>>359
それより、入社してまだ二ヶ月なのに店長からの電話で起きる新入社員をなんとかしてﾎｽｨ･･･

って朝店長にモーニングコールしてもらって出勤してくる新入社員がおんの？
(*´Д｀)なんてﾎﾉﾎﾞﾉ

＞395
出勤してこないから電話したら寝てたってことじゃね？

新入社員の女にワキガがいるんですが、臭くてもう耐えられません。

愛せ。そのうち似たような香りを嗅ぐだけでﾎﾞｯｷｱｹﾞ。

　客の立場からはダイソーよか、キャンドゥのほうが店員が変な「いらしゃいませ」
言わないので、買い物しやすいです。

>>399
ありがとうございます。
会社的には「笑顔でお客様の目をみていらっしゃいませ」
らしいのですが、やっぱり普通に感じよく声がけしてるほうがいいですよね。

そんなことより、なによりも
ブロック長が嫌い。
客からも、多い威張りの人、だｱれ？って聞かれたし。

もうすぐバイト辞めれる♪♪
髪の毛、染めて損したな。

あいつはウゼーよな。Ｂ長。時々きて文句たらたら。

つくなりいきなり文句１００発。しかも今すぐにやれだと？
てめ〜がしてみろ。
人員不足にこれだけ泣いても、要求されることがｵｵｽｷﾞ

.... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ

はぁ、エンドが足りなくて展開が寂しい

あいつがくると雰囲気悪くなるんだよな。つうかくんな。

いわく「人を補充したければ使えない香具師を切れ」だと？
そうだな・・・

ま　ず　ア　ン　タ　だ　ね　w

みんなも変な因縁つけられないように気をつけなよ〜。

　　　　　(⌒Y⌒Y⌒)　　
　　　　／＼＿＿／　　
　　　/　 ／　　　　＼ 　
　　 / ／ ⌒　　　⌒ ＼　
（⌒ /　　　(･)　　(･)　｜
（　 (6 　　　　　　つ 　｜
（　｜　　　　＿＿_　 ｜
　　 ＼　　　＼＿／ ／　＜　Ｂ長、あなたのことよ！
　　　　＼＿＿＿_／ 　　

Ｂ長が、笑顔で「客の目を見て」いらっしゃいませしてるとこ
見たことねーぞ。

>409うちの地域のブロックはお客に超キモいスマイルだよ…

>>410
もしやあやつか！？

あやつだよ！

あややだよ！

女のＢ長よりも男のＢ長の方がまだ話わかってくれたのにな・・・

それにしても糞客が多すぎる！100均にくる客だから期待はしてないが…。みなさん最近出会った糞客は？女で金出すとき、乱暴に出す奴は、女として人間として終わってやがる

415>>お金投げるヒト、ウチも嫌いです。

こっちは客注でいっぱい買ってくれるのはいいんだけど、
日に日に態度がデカくなってきてる客に今困ってます。
来店すると、１人スタッフを呼んで
これも欲しい、あれも欲しいと商品をスタッフに持たせるんです。
その客は勿論手ぶらでスタッフに全部荷物を持たせます。
今日も来て、ウチは品だしをしてたんですが
「何やってるの！？こっち来て！！」と呼ばれました。ホント困ってます。

後ろに長い列ができてるのに時計やら懐中電灯に電池入れさす人ヤダ

いつも文句ばっかり言うＢ長…
レジができなかったから「邪魔」と言わんばかりに 袋を取り上げてみたら
トボトボ去って行ったｗ

お金を投げる人はｲﾔｲﾔ(´Д`三´Д`)ｲﾔｲﾔ
最近、小学生でもお金投げるんだよね。
稼いだことも無いくせにっ（　｀Д)ノノ　≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡┻━┻ ｀Д)､;'.･←金投げるﾔｼ

そもそも単純にレジが嫌い。だって誤打とか超まんどくせ。
あっちにもこっちにもサインして気が狂いそう

　　　,!　ヽ　,:'　 ﾞ;.
.　　　　　　　!　　ﾞ, |　　 }.
　　　　　　　 ﾞ;　　i_i　 ,/
　　　　　　　 ,r'　　　　 `ヽ、
　　　　　　 ,i"　　　　　　　 ﾞ;
　　　　　　 !.　・　　　　 ・　 ,!　＜　じゃま
　　　　　　 ゝ_　　　ｘ　　_,r''
　　　　　　　／`''''''''''''''"ヽ
　　　　　　 （,)　 　　 　　(,,）
　　　　 　　/＿＿__,,,､､､ﾉ
　　　　　　（__ﾉ,.-'''"'（___,）ー,--─''''''''''i-､,,
　　　　　　,.-,/　　　　　 　 /::::::::::::::::::::::!,,　　＼
　　　　　（　 ,'　 　 　 　 　 i:::::::::::::::::::::;ﾉ　ヽ-､,,/''ー'''"7
　　　　　　`''|　 　 　 　 　 |:::::::::::::::::::::}　　　　　｀`ー''"
　　　　　　　 !　　　　　　　'､:::::::::::::::::::i

ここに鬱憤などを書き込むと、微妙に毎日のストレスが発散されますわ…なんかさ、買ったもんが壊れたからって100円ごときで返金しにくるなよな！思わない？いちいち社員呼ぶの面倒なんだよな

>>421さん
思う！返金しないで交換しろよ！って思う。
こっちの店社員やめていっちゃって今アルバイトしか居ないんだよね　爆

いや、わざわざ壊れたからってくるのがおかしい。あたしはドゥで買ったものとか壊れても諦めるけどなぁ…ドケチが。

うん、だって所詮100均でしょ？
バイト始めたときに店長から「たかが100均と思うな」と言われたけど、
たかが100均としか思えないよなー。
食品もメーカーもの以外は微妙な味だし、雑貨はすぐ壊れるし。

別にこだわることはない。
100円の商品だろうが１万円の商品だろうが返品・クレームはあるし程度もさまざま。
「たかが・・・」なんて思って仕事してると自分がその「たかが」レベルになる罠。
ムカつく客も多いけど、「かわいそうな人」をヲチしてると思って、
ナメられてると気付かれない程度に適当にあしらっちゃえ。ちょっとした人生修行だ。

>>418が何を投げてるのかが気掛かり

ご案内した後に何も言ってくれない人はなんとなくｲﾔｿ
ひとことぐらい何か言ってくれたって・・・（´・ω・｀）ｼｮﾎﾞｰﾝ

あたらすぃ発注台帳がﾎｽｨ…。
もう×印ばっかりで汚いよー｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

あたしも客に案内したあとなんにも言わないよ！あたしかなり無愛想な店員だよ。 今まで三回クレームきた（笑）

>>426
お金を入れる受け皿ではないかな。形からして。
>>428
私はクレーム4〜5回きてますorz

クレームなんてへっちゃらさ

どういうわけだかクレームつけられやすい人っているよね。
笑顔で仕事できりゃあ少しはマシかもしれないけど、
どーすりゃいいの？

　　　/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))
　　（　　　从　　　　ノ.ノ
　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　　　　　　　　　
　　　|::::::　　ヽ　 ...　　...丶.　　　　　　
　　　|::::._＿＿＿＿　＿＿)　 　 　） /　 　
　　（∂:￣￣|￣・` |=|・￣ |　　　（ ( 　　
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i　ｎ.ｎ　 )ﾉ　
　　　ヘ＼　 　.._.　)Ｃ( ._丿.＝|_|=・.　　
　／　　＼ヽ　＿二__.ノ　 <つ(.(rヽ 　 　
/⌒ヽ. 　　＼__／＼i/＼　ヽ .(　.ﾉ 　 　
|　　　ヽ　＿＿＿＿＼o＼./ 　|. 　 　 　
|　　　／/　　　　 //￣.＼ ＼二|　　　　
ヽ ＿＿＿＿＿_//r_/| |.||⌒ヽ〜
【ゴールデンレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）

あたしバイトん時はいつも無表情でやってるよ。

最近ガルーンって意味不明な内容がどんどん送られてくる。
見る人を決めて本社に報告とは相変わらず信用されてね〜証拠。
しかも笑顔にこだわりすぎておかしな取り組み始めたよ。
キャンも宗教ぽくなったの・・・・・・

Σ(･ω･ﾉ)ﾉ＞434
前から宗教色は強かったわけだが･･･。

笑顔？　そうだな。大事なのはわかるよ。
で、どうしたらいいかって？　
いち、時給をあげてもらいたい。
に、　人員をちゃんと補充して無理をさせないでもらいたい。
さん、たまに来て人を不快にさせる香具師をなんとかしてもらいたい。

これだけでもかなり改善されると思いますが何か？

>436
君は天才か。その通りじゃないか。問題なのは時給が上がらないことだ
頑張っても同じ時給なら頑張らないほうが得というもの

まじ時給上げろ。店の忙しさからして1000円は間違いない！

がんばろうががんばるまいが、
昨日入社しようが何年も前から勤めてようが時給はベアゼロ。
しかも人件費削減だとかいって希望シフト削られまくりで仕事量はやたら増えまくり。
出たくない時間に出られないと嫌がらせ・・・
笑顔を要求しといて笑顔を奪うようなことしてるんじゃ話にならんね。

逆にうちの店は人手不足で自分は六連勤…やすみてぇ

>>440
6連チャンといってもバイトの場合は週29.5時間で頭打ち。
社員でも週休2日取れていないわけだから問題あるよな。

準社だから通しで六連ちゃん…

ここのURLをキャンHPからﾒｰﾙする？
それともお手紙を匿名ｷﾎﾞﾝで投函する？
それとも労働基準監督署に押しかける？

１００禁て社割あるの？
いくらぐらいでカエルのかぃ？

>社割
そんなものなどありませぬ。
お客さんからも「まとめてたくさん注文したら安くなる？」
ってよく聞かれるけどね。

>>445
社員割引ないのか・・・(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ （444じゃないけど）

店員さんは自分の店で買い物しますか？

466>>
ウチは普通に買い物してるよ。
殆どがお菓子類だけど。

ごめんなさい446の間違いです。

異動になりますた。今回はかなりの民族大移動のようです。
あなたの店の店長も変わるかも。

また例によって、一部を除いて適当なシャッフルか。
交通費とかちょっとは気にしろよ。
今度はいよいよ地方かな。
・・・こわくて定期券買えないじゃねーか。

449>>
変わるみたいです。
店長会議前にそういうのって分かるんですか？

16日付けで異動だからもう辞令が出ているので誰が異動なのかわかりますよ。

毎度のことながら急なんだよ。対象者には10日中に辞令がいったのかな？

452>>
そうなんですか。ありがとうございます。
453>>
ホント急ですし、変わりすぎですよね(^ー^;)
私の店はオープンして先月で1年経ったんですけど
その間店長は４人代わりました。
３人目の店長が寿退社して４人目の店長が来る数ヶ月、
店長が居ない時期もありました。
店に店長が居ないなんてありえないと思います。

>>454
おせっかいを言うようだが、
こういう場所で店や個人を特定できるようなことは書かないほうがいいよ。

あーつかれた。今日は外人に切れそうになったぞ

＞443
ここのURLをキャンHPからﾒｰﾙする？　
　→→→はいお願いします。

それともお手紙を匿名ｷﾎﾞﾝで投函する？
　→→→これは効果ないかも

それとも労働基準監督署に押しかける？
　→→→これ一番お願いします。内部告発でこっそり調べてもらうなんて出来るのだろうか？匿名で。

　─── 、 ⌒ヽ
（＿＿＿ノ（ 　　)
（ノ　ー　 　|　　/
［・］［・］─-6 /
⊂　　　　　　ソ　　　＜ﾑﾓｰ　すぐそういう事いぅ〜
（!!!!＿,_　 　/
　　ヽ、 ｀／

∞(~△~*)∞
あふぉ

ぶぶぶぶぶぶぶﾛｯｸ・・・・長のすごい情報が！これはすごい。

笑顔がなんたらかんたらってなに？笑顔が必要な訳とか笑顔を出すためにはとか。
本部のﾔｼは愛想悪いのに、店にばっか愛想のよさを押し付けるなっ
本部の人間の給料は店の売り上げから支払われているのだーーーーっ
忘れんなｳﾞｫｹ　■━⊂（　・∀・） 彡 ｶﾞｯ☆`Д´)ﾉ

>>460
教えてくらさい

こんなに次から次に梅雨物・夏物の新商品(しかも入数多めで
ほとんどキャンドゥ商品)が出ても置くとこないって。
それに今ウチで最も売れてる新商品はプーさんとマリーちゃんだし。

え？ネクタイボックス？あんなの売れるわけないじゃん┐（´ー`）┌

>>462
噂では　大異動は　ブロック長とかにも及ぶらしいぜ
どこに誰が行こうがあまり変わらなさそうだが

>>463
うぉおーーーネクタイボックス、うちも在庫の山となっております
在庫抱えさせるための嫌がらせかよっ

>>461が良いこと言った！

ネクタイボックスが販促なんだ…
ネクタイかと思ってレジの部門ボタン何回か押しちゃった…；

うちの町のキャンドゥの店員はみんなデブだ
だからキャンドゥで働くのはデブの憩いの場所と判断される
うちの町だけか？

新製品案内時にひととおり入荷しておもいっきり余ってるところへ、
期限付発注ノルマなんぞ課しやがって。
店に滞留品が増えようが本部は知ったこっちゃないってかw　ダ・メ・ジャ〜ンw
そういやぁネクタイボックスのメーカーって以前ラブジェリーを受け持ってたっけw
そうめん関係展開もやっぱそのからみ？　必死だね〜ぇw　

ネクタイボックスは本社自体が山のように在庫を抱えてるんだろうね。
「これは売れる!」とか勝手に予想して。だからキャンペーンして
なんとか減らそうっていう…

SLJも子供の化粧が流行ってるとかで大量に仕入れたものの、売れ行きが
サッパリでﾏｽﾞｰってことでキャンペーンしてるんじゃない？

あの什器からSLJさえ下げられれば、他に色々な商品が入れられるのに…

というか、ラブジュなんかよりＢＨの方が需要あるんだけどな。
ラブジュに場所取られてちゃんと展開できないよ。

私はデブですがその他の方たちはスリムですよ。
店長がデブな店舗もあります。

＞467の町の人がデブ率高いだけなんじゃね？

くやしいけれどお前に夢中
ｷｬﾝﾄﾞｩ ｷｬﾝﾄﾞｩ

き ょ う も し ご と だ る い …

今日は地域によってかなり暑くなるみたいだな。
皆体に気を付けて無理せず逝こうぜ。
命は大事だよー♪

>>472

いや、うちの町のｷｬﾝﾄﾞｩはデブ店員ばっかと有名でつ

み な さ ん 、 キ ャ ン ド ゥ な ん て は や く や め た 方 が い い よ ☆ あ た し は 明 日 が ラ ス ト で す ☆

同じ日に辞める人がいるなんてｗ
私も明日が最後の日ｗ

店長会議、疲れたぜ。
なんだか全然違う店のビデオを見せられるなんてね。
他の店なんて同でも良いから、バイトの時給を上げてくれ。
俺の給料も上げてくれ。

同じに日辞めるのあんて珍しくもないぞ
だって月報のめんどうくさい処理、締めだもん
あ〜おらもやめたい・・

お ま え ら 、 や め た い や め た い 言 っ て る だ け じ ゃ な く 、 ほ ん と に や め ろ よ 。 キ ャ ン で 働 い て る 男 も 女 も だ さ い や つ ば か り だ 。 男 な ん て 社 員 を 筆 頭 に ブ サ イ ク ば か り 。 女 は 地 味 な や つ ば か り

うぬぅ＠＠
女 は 地 味 な や つ ば か り　そうでもないと思うが。
男も、社 員 を 筆 頭 に ブ サ イ ク ば か り

たまにいい感じの店長がいる店あるから許す

はぁ？キャンドゥで働いてる男はみんなヤバイって…。なにが許す？ 絶対キャンドゥの男とはつき合えないね…私はもう辞めたから関係ないけど。

＞439
笑顔を要求しといて笑顔を奪うようなことしてるんじゃ話にならん
まさにこれだね
でもうちぶっころしたいくらいむかつく社員が異動になったので、
これからは忙しい時でも少しは笑顔が出しやすくなる＊＾＾＊

キャンドゥの社員の人へ 早く転職した方がいいよ♪

一昨日最後のバイトだった
あとは有給使ってささやかな退職金貰うだけ
おまいらも早く逃げた方がいいぞ

なんでキャンドゥの男は童貞臭ムンムンのやつばっかなんですか？

そりゃあ童貞だからだろうw
出会いはないわ付き合ってる暇はないわ、
結婚して所帯もつだけの甲斐性もないわ、ではなw

さて、新体制初日。みなさんのところに異動してきた香具師ってどんな感じ？

うぜぇ会議が終わったぜ。毎度のことだけど
同でもいい内容を1日かけて講義して本社の人もヒマだね。

どうでもいいと思っている！お前の存在がうぜぇ！！
消えうせろ！

会議の内容ってちゃんとバイトまで下りてくる？
うちんとこは、店長がすんごい説明下手で漢字もまともに読めない人なので
話が横にずれたり、進まなかったりでダラダラと一時間くらいやるんだけど、
本当にどうでもいい内容だよね。
あんなんだったら、紙に書いて貼っといてくれればいいのに。時間が勿体無いよ。

>>489
今回はそうでもなかったぞ？
比較的業績のいい店でもバンバン異動がかかってるのは、
「ナショナル社員」（幹部クラスまで昇進可・全国異動あり）とやらへの布石か。
大半はあちこちとばされまくってる割に冷飯食らい続き、だったりしてな。
給与体系が明朗になるのは結構だが、
当初はそれで急にもらえる額が増えたり減ったりはしないんだろうね。
そこから考えるとB長めこんなにもらってやがったのか、とか思ったが。

下がりすぎだよ…。

せっかくのアルバイト板に来ても、店長が愚痴ってるんじゃ
スレが下がるのも無理ないでしょ。

ｓａｇｅてどうする？

ここにくる店長の中の人たちは、バイトに愚痴聞いてもらいにきてるの？

>>496
はは、それもあるかもしれませんね。
だって店でスタッフに愚痴ってちゃカコワルイからね！
イイ香具師ばかりじゃないかもしれないけど、
店長もまた悩んだりムカついたりもしてる、ということですよ。

バイト板で店長が愚痴る･･･なんとも情けねーな（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

その愚痴ってる店長さんたちに質問。
この前「なぜ笑顔は必要か？笑顔でいるためににはどうしたらいいのか？」という
ミニアンケートみたいなのがあったけど、あれ会議で出たんですよね？
んで、会社側はどう取り組むんですか？
もしかして、思いつきで集めただけだから放置プレイですか？

放置プレイかもしれないね
店長だって愚痴だらけですよ、アルバイトとはまた違う愚痴かも
しれないが、どうしていいか分からないこと沢山あるし・・・
お店の中の「何でも屋」的なところがあり、気分的にきつい

｢笑顔｣のアンケートは、会議でグループ別にディスカッション後回収されました。
ディスカッションで持ち寄られた意見は、
人手不足や店舗業務の負担をなんとか汁、など共通の悩み。
これに会社がどう対応してくれるのか･･･。

こんな所くらいしか愚痴れる場所がない
(上に相談する気になれない)ので、
この際意見交換の場としてスレを有効活用するのはどうでしょう？

＞ディスカッションで持ち寄られた意見は、
＞人手不足や店舗業務の負担をなんとか汁

これは意外。会議にはブロック長なんかも来てるわけだから
てっきり「従業員に仕事を好きになってもらう努力をします」みたいな
心にもない模範解答をしてるのかと思ってた。

おーい、今度は葉っぱを売るのかーい？

そう、葉っぱを売るんだぞ
葉っぱコン苦ール開催中らしいぞ

で、実際おまいらは笑顔で仕事してますか？
ってか、意識してたら笑顔なんて出ないだろ

葉っぱって言うなよ。ヤバそうじゃんｗ

まぁＳＬＪやネクタイボックスよかやる気出ない？　葉っぱ売り。
園芸関係の店や雑貨屋さんでも大々的に売り出してるし。

こんなスレに粘着してるやつって……ｷﾓ

バイト早く辞めたいです…。

>>507
巡回ご苦労様です

えー、壷にいる時点で同じ穴のムジナじゃーん（藁＞507

おまえたち人手不足の原因はいったい何でしょう。

元ドゥのアルバイターですが、ここのスレの粘着さんたち…肝 グチばっかいってないで辞めればいいじゃん。って思うのは私だけ？

まじ嫌になった人ほど愚痴あんま言わなくなり辞めてかない？
愚痴ってるうちはまだ楽しいんだよ。
愚痴ってるのも、また楽しいんだよ。

楽しいかどうかはともかく、
自分の意見を不特定多数にみてもらえるのがいいんだよ。
どこの店の誰でもいい。
さすがに面と向かって上に喧嘩は売れないわけだし。
他の会社のスレだって似たり寄ったりでしょ？

つか、粘着粘着言ってる香具師が一番粘着くさい不思議。

人件費を削る前に、もっと削るところがあるだろ。
到底売れそうにない商品を作るぐらいなら、そっちに回せよと。

全店舗が抱えさせられてるSLJやネクタイボックスの在庫数が、
そのまんまマルチボックスやマリーシリーズの在庫数になったら
億単位の利益になるんじゃないか？

商品の当たりハズレはしかたないが、
在庫を店舗に押し付けるのはいかがなものか。
無責任どころかとんだ責任転嫁。

＞512
あのさ、その考え方って「日本の政治に文句があるなら日本から出てけ」と言った
どこかの政治家と一緒だよ。
「嫌なら出てけ」では何も解決しないじゃん。

ま、元バイトってのがネタでないのなら、
実践した人間としてそう言う資格があるだろう。
だがムカつく目に遭わされたあげくに逃亡というのは個人的に納得いかないな。
因果応報はなるべくキチッとしておきたい主義なんでね・・・。

さっき仕事場から電話があって、上司に怒鳴り散らされたよ。
未発注の商品があるだの、資料作成の提出日が近いだの…
こっちの仕事量を把握してんのかと。本社から休みを取れと命令される程
働いてて、それでもまだ担当仕事は増える一方なんだっての。
機嫌が悪いと怒鳴るのは勘弁してほしい。
というか、休みの日ぐらい勘弁してほしい。

というわけで、今から仕事場に行って仕事を片付けてきます('A`)

>>520
乙。上によっちゃあ休みもお構いなしだからムカつくよな。
今から出勤じゃ代休申請だってできないし。
わかって呼びつけてんだろうから悪質だな。そいつ。

バイト板で社員がわめいてるスレはここですか？

>>522
いかにも。貴方もわめきたいことはありませんか？　
つか、泣け！　わめけ！　そして（ｒｙ

こないだの店長会議の時に、前にガイアの夜明け？かなんかで放送した
「ユニクロの女店長を追う！」みたいなビデオを店長達が会議中に見た
んだってね(笑)マジ馬鹿だよ！逆効果！うちの店長なんかはりきりすぎ
て空回りしてるし。てか一人で声だししすぎてて逆にうるせぇ！あきら
かに客引いてんのがわかんないのかねぇ。しかも休みの日まで店に来て
事務所で私服で自分の子供を膝に座らせながらパソコンやってるしさ〜
まじうざい！F浪！！

＞524
確かにそりゃ迷惑だわ。
「あたしって超デキル店長」とか思ってるんだろうなぁ･･･┐(´ー｀)┌
すぐに飽きるんじゃない？それまでの辛抱だ、がんがれ。

つまり限りなく危険なとこなわけですな？

本当に馬鹿ばっかな会社だよ！！大船店の店長最悪！
自分のミスをバイトにおしつける最低な野郎
てかいつも奥さんが子供つれて店にF浪を見に来ていちゃつくし
早く異動になれや！馬鹿家族

えらい叩かれようやな。Ｆ浪店長とやら。
だが家族はまずかろ。公私混同甚だしい。

あ、Ｆ浪って男だったんだ。＠525
「ユニクロの女店長」に感化された男性店長･･･。

葉っぱがカビちゃいました。わー

竹なんて、店着時から根元が枯れたよ

新しい店長がアラばかり探して嫌なものの言い方をするので
「お義母様」と呼んでいます。
前の店長は褒めて伸ばすタイプだったからキツイな〜…。

「適切な指導」とあらさがしの区別がついてない香具師は多いよ。
不必要に怒ってみたり。
例のビデオも受け方を間違うと「馬鹿の大量生産」だしな。

ここは２ちゃんだ。何を怖がってる。名前ださなきゃわからないじゃないか。

やけに太い釣糸だなw
くわばらくわばら。

てかブロック長のS木キモ過ぎ！最近ヒゲはやしてない？担当の地域が売上
悪いらしく、降格なんだしょ？！ざまあみろ〜たまに来て威張りちらして
マジうざい！

アルバイトでも発注したりするじゃん？
で、おまいらどのメーカーやってる？
俺は最初にS-4任されたけど、慣れた今だから思うに
店長もよくこんな大きいメーカーを発注未経験のバイトなんかに
任せたなと。
まぁ大きいからこそ仮に取り逃しがあっても、ロットを気にせず
フォローできるからかもしれないけど

小さい店の発注は楽そうで羨ましい。品出しも楽そう。

それも人手があれば、の話だよ。

小さい店は、ギリギリの商品を頻繁に発注しないと
BRが大変なことになりそうだね
品出しも売れるモノだけでなく全体的にしないと、すぐガラガラになりそう。
ウチは100坪ちょいの中型店だけど、酷い日は従業員2人で1日営業してるよ。
そういう日は品出しは最低限の売れ筋だけになるけど。

100坪あって二人でも回るなんて、よっぽど暇な店なんだね…つぶれないようにね！

そんなことよりもおめえらきっちり棚卸の数字押さえているか？
利は元にあり　あんなふざけた業者使うなよ。○イソーに笑われているぜ
資産管理もできていないって　人数が何人違うんだよ

>541
田舎の店なんで、平日の客数はせいぜい600人前後なんだよね。
それでもレジや案内で休憩は皆無。トイレ休憩ぐらいしかなくて厳しい。。。
そして店長と二人きりというのも辛い。。。

でもこの地域での時給は良いほうなので頑張ります(`д´)ゞ

>>543
休憩がまともにとれてないというのは問題ありますね。
PCの勤怠システムは勤務時間に応じた休憩時間
（たとえば７時間拘束だと１時間休憩。６時間以下は任意）
が勝手に設定されるようになっています。
つまり休憩しないと損。タダ働きになってしまうわけです。　
しかも本人の申告書と店長の始末書提出のペナルティもあります。
人件費云々で人を増やしてもらおうとするといい顔されないのが常ですが、
ちょっとこれは店長からエリアアシスタントに
相談してもらった方がいいのではないでしょうか。

>>536
関西から東北にいったS木Aきら　か？
降格したのか？

エリアアシスタント≦従来のブロック長ってカンジじゃねーの？
降格つうか左遷と言いたかったんでない？
どうせすぐ関東に戻って来るんだろ

>>542
人数はほとんど変わらんはずだが。

「担当」って何？
ブロック長の後任がそういう役職(?)の人なんだけど･･･(´･ω･｀)ﾍﾝﾅﾋﾄﾀﾞﾖ

担当＝エリアアシスタント

まぁ肩書きがいくら変わろうがやる事は同じだろ。
せめていい人に当たって欲しいと願うばかりだな。

うちはバイトが40人くらいいるので名前が覚えきれません。それでも人手不足です

みなさんはどこの店舗が一番忙しいとおもいますか？

バイトが40人とはすごい。新宿ペペクラスといったところかな？
バイトの人数がいくら多くても、店の都合に合った時間に入れる人は限られるもの。
週29.5時間のネックもあるわけなんで、一人二人増やしたところで
極端に人件費が上がるもんでもなかろうに。
むしろ店舗の保守力の低下が深刻。
片付かない納品、クリーンと前出し不足、万引きの増加などなど。

新宿ぺぺだったりしてｗ

東京のお店って常に社員がチェックしに来るイメージがあるんだけど
実際はどうなの？

こないよ

店にもよる

543みたいな子と働きたーい！
ウチは全員休憩入る時間ずれたらきっちりずれて休むし…。
時に帰ってこない時もある…。
おーい、お前は１レジだよ！（代わりに入ってたら１時間品出ししやがった…）
仕事してればいいと思うなよ！
歯車なんだからさあ（俺もお前も）

>>558
納品のタイミングやレジの混み具合なんかで時間通りにいかないことだってあるさ。
問題はズレた時間を補正すること。
レジの順番が決まっているなら、守らせないと。

葉っぱ、すんげー売れてる・・・予想外だ

いいよな葉っぱ。発注から納品に中２日かかるのがアレだが。
マイナスイオンが出るらしいんだけど、マイナスイオンリング思い出しちゃった。
アレも一時期スゲー売れたんだけどねぇ。

>561
は〜マイナスイオンリングっ、確かに売れてたな。
よくそんな商品、覚えてるね。
健康とかダイエットとか弱いよな、主婦層は。

葉っぱは売れてるね。でも去年末にあった白と黒と黄色の100円スニーカーは馬鹿売れでしたね

スニーカー？
何それ？
一部のでっけぇ〜店だけの商品かい？

今年の新入社員の、仮配属は何日から何日だった？仮配属と本配属は同じ場所？

うちは仮配属のまま本配属になったよ、三人も。
おかげで、人件費がオーバーしてバイトの出勤日数が減らされてる(´･ω･｀)

浜の町ではスニーカーあったよ。
私のところは全国でも３本の指に入るお店♪だけど。

仮配属と本配属違うっていう人はいないの？

私がやってるとこも二本の指にはいりますがｽﾆｰｶありました

なんだか嫌味な｢おらが店｣自慢になってきたなw
指が2本入ろうが3本入ろうがいいじゃないですか奥さんｯ

だれかーおしえてー

仮配属と本配属違いましたよ〜。違う人の方が多いです。

いや、マンコには指が�B本入った方が気持ちいいよ

ありがとー。仮配属と本配属は自分で選ぶの？ちなみに、いつから本配属？

いいかげんウザイ。
そんなに知りたいなら、自分とこの店長に聞け。

2個\105だと思って持っていったら1個でだった
まぎらわしいとこに置くな
POPもハッキリつけー

>>573
いやいや、３本なんて生ぬるい。そこは拳で一気に!!

・・・やっぱ指２、３本くらいでいいです。

>>575
辞令が下りるまで店長もわからんかもなぁ・・・。
ていうか、いいかげん皆本配属になってないか？
うちには新入社員がいないんでわからないんだが。
配属に関しては選択の余地はないと思う。

キャンドゥ、三年くらい前に直営店じゃない所でバイトしてたよ。
そこの店長、親会社（株式会社ヨ○ノ）のバイトの面接に行って不採用になったのに
後日呼び出されて、いきなり「新しくオープンする100均の店長やって。」って
言われるがままに店長になったって言ってた。

私はと言うと、食品の発注やってたんだけどマイナーなお菓子満載で楽しかったなー。
発注表（カタログみたいなの）が日に日に重くなっていくんだよね。

>>576　あ、もしや横浜市内某モザイク地下一階勤務？

>>579
スタッフじゃなくてお客さんと思われ

ここってどんな仕事するんですか？
具体的に教えてください。

>>581
過去ログ嫁

神戸はんＱ

>>575
ここで働いているものではないんです。誰か教えてー

>>584
>>582見たか？
まじウザイ

┐(´ー｀)┌　店で一日中観察してろよ＞584

あれも欠品。これも欠品。解除の途端にもう欠品。

販促テープの「欲しいものがそこにある♪」は大嘘ですよ、お客さん。
なんせ各店舗に回って来ないんですから。

>>587
月数回本伝と一緒に送られてくる案内や、
ガルーンで配信される各種情報をちゃんとチェックしているかい？
スポット品に限らず売れ筋は早い者勝ちだ。
できることなら新製品は発注開始日に一通り取ってしまうくらいの意気込みでないと。
欠品が多いのはたしかに困るが、そこは他に売るものでカバーするしかない。
一部店舗しか案内されていない商品なんかも実際あるようで腹立たしいがね。

最近、社内掲示板で「探しています」系のメールが多くて本当にウザイ。
この前も某商品が今欠品中だから回してくれとか何とか…。
ウチには在庫が沢山あったのだけど、売筋商品なのでメールは見て見ぬフリ。
店長にも特に報告せず。
こんな準社はダメですか？

>>589
問題ナッシングでしょ。

この会社終わってる。期限を守るっていう常識すら守れない本部のクズども。

何の期限ぞ？
さし障りなくば晒してたも。

あげ

ﾁﾝﾁﾝ食べたいよｫｫ☆

↑↑↑
勝手に食え。俺のでよかったら食わしてやる。

ダイソーみたいに100円の腕時計とか、電気製品は売ってないのね

＞596
だってキャンドゥですから。
ちょっとマシな商品は、全て特価品。
これって、普通の100均では、定番として陳列されてるぞ、ってのも多い。

文具に力入れて欲しいね。特にペン類。事務用のはもういいから
もっとファンシーな商品があったらいいな。キャラ系以外で。
今のところフリフリシャーペンぐらいしかなくない？

>>596
腕時計売ってますけど・・・

電気製品……ヘッドホンとか(イヤホンじゃなく)。

＞596-597はお客さんかな？　
たしかに腕時計あるよね。K３のアレ。

・・・夏休みがどうのこうのという案内がまわってきたが、
公休はおろか代休さえまともに取れない人間には所詮絵に描いた餅さ・・・。

店長！１日８時間＋サービス残業約３時間×５日の準社も
夏休みはもらえますか？

１日８時間働ける準社はいいよなぁ…。
私なんて準社で６時間ですから。
労働時間削減されてます。

そんな準社もいるのか・・・ｼﾗﾅｶﾀ

最近の人件費削減は準社にも容赦ないからな。
29.5時間制限がないのがメリットなのに
これではバイトと変わらん。
それよりもサビ残の方が深刻だ。
準社は時給なんだから無理することはないのでは？
社員とて残業時間について最近とやかくいわれるが、
結局「打刻してから」の隠れ残業をやらざるを得ない。

「人件費削減」がどれだけの成果をあげているのか知らないが、
少なくとも店舗にとっては百害あって一利なし。

私は準社で10時間働いてますが、なにか？

人件費削減という名の労働基準法違反だよね。＞サビ残

ウチの準社も休みの日まで出て品出ししてる…。
入荷が多いのと、人手が無いのとで、バックがパンパンだから…。
新商取ったり、客注品取るんでいらんもんまで発注しなきゃなんないのに、
たまに来る見回りの人に叱られるから…………。
じゃあ手伝ってってやれよ！と　言ってあげらんなくてごめん…。

上が言ったことをまんま垂れ流して、できなきゃキレる。
それを仕事と勘違いしてる香具師なんてまともに相手できませんね。
できない原因をいっしょに解決するのが本来の役目でしょうに。
その辺の考えをあらためないといくら組織改変をやっても無駄。
今回新顔が増えたとはいえ、基本的にマンネリな面子なんですから。

なんかみんなの店は仲悪そうだね。うちはバイト40人くらいで、みんな仲いいし社員ともわきあいあいだよ。

仲が悪い、というより一部の人間が空気を悪くしてるだけと思われ。
人的に余裕のある大所帯はともかく、慢性的な人手不足の店じゃあ
仕事の分担加減なんかでお互い精神的な軋轢も生じやすい。

それにしてもガルーンで流れてくる「応募者リスト」がいいかげんウザいんだが。
どうせ自分の店とは関係ないんだし、そんなもん対象店にだけ送れってんだ。

バイトと準社、社員は仲良し。店長だけ折り合いが悪い…。

うちだってバイト３人仲良しだよ＞610
３人しかいないけど･･･(´･ω･｀)

＞612
店長ってのも難しいな。立場上ウザいことも言わなきゃならんわけだが。
あとは性格次第か。
おっと、漏れがいい性格だとはいわないぜ？　

>614
言い方なんだよね…。ふう。
前の店長は叱るけど怒らない・そして褒めるところは褒める
いい店長だったけど

でも仕事は嫌いじゃないから頑張りたいな

私の彼氏は朝9時から夜11時頃まで働いて、半月以上休みもらえてないから、キャンドゥの社員は楽な方だよ

＞616
釣りにマジレスなど大変申し訳ありませんが、
ここは我々の問題を語る場所ですので
他所の誰かを引き合いに出されても困りますね。
実質そのくらいの労働をせざるをえない人間だっていますし、
それによって特別な報酬を得られるわけでもありませんよ。

まぁ私の彼氏は頑張ってるから、かなり月給いいけどね！バイト板で社員がごちゃごちゃうるさいから、あんた達より大変な人はたくさんいることを教えてあげたの。

　　　|＼＿＿＿／|
　　　|　　　　　　　.|
　　　|　○　 　○　|
　　　|　　　　　　　.|　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　∧∧　　　　∧∧　　　＜　あまりおもしろくない釣りだなｗ　携帯厨
　 （ﾟДﾟ ）　　 （ ﾟДﾟ）　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　∪∪|＿＿_⊃　⊃
　／|＿_.|　　　 |＿_|＼
　|　 |　 |　　　　 |　＼_|
　|　ﾉ　ﾉ　　　　　＼＿|
　＼_ノ|　　　　　　|
　　　　|　　　　　　|

社員はともかく、ろくに改行もいれずに垂れ流す香具師ウザいよ？
つかマジバイトかよ。どこぞの襟足殿じゃあございますまいな？（ﾌﾟ

最近「○○を重点展開しなさい」って指示多くない？
うちも仕入れるだけは仕入れるんだけど置き場に困るのよね。

620 おまえもなかなかウザいよ。ってかキモい。
おまえキャンドゥ信者だな。
安月給の三流社員にウザい言われる筋合いはない。

＞622
ほらほら、キャラ変わってるよぉ？　顔まっ赤ｗ

ネカマｲｸﾅｲ!
あ、リアルでゲイの方でつか？

>>622
顔まっ赤ｗ顔まっ赤ｗ顔まっ赤ｗ顔まっ赤ｗ顔まっ赤ｗ

すいませんもうしません。ごめんなさいさようなら。

なんか昨晩荒れてたみたいだね。
夏も近いってことですか。

そろそろ夏厨が押し寄せてくる季節だな

人件費削減で実働5.5時間の準社員がここにいる。
日曜日でも5時で上がらされてる。
いつもはボランティア労働で7時ぐらいまでいるけど
まっすぐ帰ってきたさ。
発注してねぇけどしらねぇさ。

コスト以上にやる気を大幅に削減してるよな。

早くあがれていいじゃん 裏山

どうにもバランスが悪いな。
早くあがりたい香具師が残業まみれで、
稼ぎたい香具師が希望通り入れない不条理。

私は早くあがりたくてもあがれない うちの店の社員は早くあがれるひとを一年半みたことない

うちの社員は日曜日が公休だ。

日曜日公休なんてどんなとこに店があるんだか…ﾄﾞ田舎？

夏休みが近いってことは高校生バイトの応募が大量に来るのかな。
ウチも応募の�рｪ鳴りまくり…そのたびに本社の番号言って…

準社なんでよく知らないけど、今はリストが来たら面接必須なんでしょ？
その時間すら惜しいぐらいなのに。
ウチの店長は書類不可の人の面接は準社や社員に任せるって言ってる。

うちは問い合わせたまにあるけど
募集を受け付けてないみたいで、
本部の番号を案内してもそれっきり。

＞636
そうだお。書類不採用禁止だって言ってた。
じゃ、てめ〜が面接に来いって。
15歳とか49歳とかばっかなのに、動きのいいヤツが当たる確立を
考えろ。もちろん、いるには、いるが。

書類不採用禁止、か。　なんかクレームでもついたのか？
どこぞのディスカウント屋じゃあるまいし出身校で選んでたわけじゃなかろ。
ほとんど勤務時間の折り合いがつかなかっただけだと思うんだが・・・。

いつもの思いつきで「言ってみたかっただけ」じゃない？＞書類不採用禁止

この会社で働き始めて、初めての夏を迎えるわけですが
夏って他の季節に比べて新商品多すぎない？
クリスマスやお正月みたくシリーズで大きく出てくるんじゃなくて
ビーチグッズからサンダル、すだれ、チューペットまで幅がありすぎ。
しかも入数が�dでもないことになってる。BRは足の踏み場もない。

入り数がでかいのはマジ勘弁だよな。
よっぽどよさげなものでないかぎり発注する気が失せる。
実際なかなか売れなくてＢＲを無駄に占有してたりするからねぇ。

そっか、新商品でも発注しなきゃいいんだね。
今度からそうしようっと。

さて、今日は水曜日。新製品発注の区切りだね。

新製品の発注状況は本部でチェックされてるよ。
で、導入率が低いと会議で突っ込まれるわけだ。

＞644
（　・∀・）つ〃∩ ﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰ
そんなチェックが入るなんて知らんかった。

しかしまぁ、ガルーンで流れてくる調査依頼や報告事案の多いこと。
店舗側の返信率の悪さが問題になってるみたいだけど、
あれって後から見直そうにも他の記事に紛れて探しにくいぞ。
要返信の記事にはなにか探しやすい手段があったほうがいいな。

ずいぶん前の調査系記事にフォロー入れてageるバカ店舗があるから
紛らわしくてしょうがない。
こっちは「●●重要●●」とか書かれてると嫌でも見ないわけにはいかない。
ってか、未だにフォローに書き込んだり、掲示板全体に返信を送るバカは
何考えてるの？って感じ。

うむ、そのとおり。

はっきりいってガルーンのフォロー機能はいらないな。初心者には誤解されやすい。
あと返信が必要な記事はわかりやすいように印でもついてればいいのに。
それから普段使う書式はいつでもﾀﾞｳｿできるようにしてて欲しい。

さらにもひとつ。商品検索で一部新商品が
新商品として登録されてないせいで検索にヒットしない。
案内見ながらＪＡＮ手入力ﾏﾝﾄﾞｸｾ｡
でも、ハンディしかなかった頃よか格段に発注はやりやすくなったな。

有休って半年に一回もらえるんですか？
一年に一回ですか？

社員の人は夏休みを取るのに、なぜ自分の有給削るの？
普通、特別休暇見たいのが別にあるじゃない。
どうでもいいことなんだけど、新卒の子とかそいうのわかんないから
かわいそうなんだよね。

どうせ有給なんて使い切ることもないわけだが。
それよか代休を賞味期限前に消化できるかどうかすらアヤシイものだ。
休みの時期は普段安定したシフトの奥様がたが休みを入れたがるので
つらい。学生さんだってアヤシイもんだ。結局すべてのしわ寄せは（ｒｙ

100円の商品だけなのにレジで痛い目見るって書いてあったけどなんでですか？
ちなみにバイト応募してみようかな、と思ってる学生です。

>652
自分が書いたかと思うくらい同じ環境…。
夏休みどころか週休２日もあやういんだけど…。
８月の休み希望が寄せられる前に逃げ出したい。
７月後半だけで既にあっぷあっぷ。
人件費削減で日数減らされたら怒るくせに
平気で休みまくるのってどーなの

むしろシフト削られてモチベーションも大幅削減。
ヘタすりゃかけもちバイトを始められちゃってるかも。

100円でも値切ろうとしてる人がいたよ…。

それはある意味病気だ。
ｷﾞｬｸﾞだと思うﾖﾛｼ。

いっぱい買うからマケテ…と、言われたことがある。

「ここで友達が2個100円でストッキング買ったのよ!」と言い張る
よく分からない客が居たよ･･･。

客からみればうちもその他も大してかわらん。
だからそういう勘違いが出てくる。

そうそう。だから他の100円ショップの商品を、普通に「交換して」と
持ってくる。
マニュアルでは最悪の場合、それも返金OK(レシートなしも可)に
なってるから怖いよ。

ウチも売れない商品を、主要メーカーの大半が重複してる某100円ショップに
持って行って返金してもらおうかな。

キャンドゥでは最近不当解雇が多いってここの人は知ってるのでしょうか。
労働基準局も調査に乗り出しますよ。
人事部の黒幕二人がうざいね。

>>662
不当解雇とは初耳だが。具体的な手口を説明キボン。

不当解雇って、ちょっとした始末書を種にしてクビにするとか？

キャン キャン ドゥー ドゥー
↓

ｷｬﾝｷｬﾝｵﾚｵﾚ

ｷｬﾝｷｬﾝｵﾚｵﾚ

ゲバゲバ

なんだか不安定なようですね？

そうですねぇ
　　　　不安定だす

鯖移転だかなんだかで携帯からのアクセスが不安定なようだな。

はじめまして！
結構前にバイトの面接を受けました。
集まったのが約10人のうち2人が面接中に退室（@_@）
理由：記載の条件と違う

しかも、その後面接受けた子と帰りに話したら断るって。（私も断りました）
面接官は最悪、バイトの事馬鹿にしすぎだし…。
条件はおかしいし、今時髪の毛は真っ黒で爪は白いことが見えてはいけませんだって。
最近思うけど、髪の毛の色は人種差別ではいのか？

しかもこいつムカつく事に途中で偉い人が来たら態度変えた!!!

>>672
災難でしたね。髪の色は結構厳しいよ。
よかったら面接担当のﾑｶつき具合をさらにｷﾎﾞﾝ

記載の条件と何が違ったの？

今度面接を受けようと思うのですが、面接の時どんなこと聞かれますか？是非参考にしたいので先輩方教えてください！

いや、髪の毛は普通に黒でしょ。自分はここのバイトを受ける以外でも
面接の時は黒でしたよ。そのほうが採用率は断然高いし。
今はバイトから準社になったけど。
そんな今の悩みは、仕事できないくせに待遇ばっか愚痴ってるバイトさんと
同じ給料で何倍もの仕事をしないと怒られ、そして愚痴ったら
「準社だから当然やるべき」と言われることです(´･ω･` )

準社がバイトとくらべて相応の待遇かというと、必ずしもそうじゃないような。
申し訳程度の社会保険云々なんて大した特典でもないし。
「準社だから」といわれて納得できる、「準社だから」頑張れる、
そんな体制になってもらいたい。
勤務時間の保障くらいは最低ラインでしょう。

ここでは結局バイトしなかったよ。
同じ時に受けたバイトは1250円の自給で金髪でも受かったからね、断った。

バイトの面接してる奴に頭よさそうなのはいないから、適当にいい子してれば受かるよ〜。
今までバイトの面接落ちたことなしだよ、いくつか受けて断るもんだよ！
普通はバイトの面接はおちないでしょ。就職じゃないんだから、がんばれー。

バイトにもすごく親切だったアシスタントの人が辞めてしまった。
私も次のバイト探そうかな。

22歳　 　　23歳　　　　　24歳　　 　　　　25歳　　　　　26歳　　　27歳
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"""""""""""""""""""""""""""""""".↑"""""""""""""""""""""""""""""""""
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　超えられない壁

なにやら誤爆続きのようだ。
あるいは夏だからか？
アゲスレだからねぇ・・・

>>672
それってどこのお店なの？
よっかたら教えて下さい。
こんどキャンドゥの面接を受けるんです。
キャンドゥは好きなんだけど、そんな話を
聞くとすっごく不安に思っちゃいます・・・

異動したい

ところで有給ってどれぐらい働いたらもらえるん？

>>679
もしやT田さんのことか？

蕨店で面接受けようと思うんですけどあそこはどうなんだろう
１００円ショップって楽なのかな

＞682
私が受けた面接は、いくつかの都内の店舗の合同みたいなのだったから、店ではないよ。
だから、態度が悪かった面接官は少しは偉い人だったのかも？
採用担当とか、バイトの管理まかされてるとか…。

＞682
私が受けた面接は、いくつかの都内の店舗の合同みたいなのだったから、店ではないよ。
だから、態度が悪かった面接官は少しは偉い人だったのかも？
採用担当とか、バイトの管理まかされてるとか…。

昨日のバイトはたまっている始末書を書いて終わりますた・・・。
全国から始末書着てるのだろうけど紙の無駄遣いではないのかい。

689
そうだお

ただ今夏休み取得中
連休なんて久々で感激ぃ〜

６８９
私はタイムカードの打刻し忘れで、始末書書かされたよ♪

みんな休みはとれるうちにとろうぜ。
後回しにしてると結局とりそびれる罠。
とりあえず漏れは代休をちゃんと消化せねば
･･･ってまた人不足かよ！（以下無限地獄

で、キャンドゥの社長さんは給料どんくらいもらってん？

社員だけど社長に会ったことないこの会社って一体・・・

おい、社長。
店長会議ぐらい、顔出せよな。
入社して２年以上経つけど、写真ですら見たことねーぞ。
会社案内にも社長の顔は掲載されてない。
幽霊社員？

>>696
前スレに張ってあった。入社式にも出てこなかったのか？
ttp://www.jasdaq.co.jp/contents/0000485.phtml

スマソ。賞味期限切れのようだ・・・

じゃあ賞味期限切れのURLを出したってことで
廃棄リストにURL書いといてね。あと始末書も。

700

今回の件に関しましては、会社に全てを任せ、どのような処分もお受けいたしまつ

書きましたー！
・・・そろそろあのガラクタの山なんとかしましょうよ。
伝票来てるんでしょ？　見つかるとまたやばいっすよーw

え？どのような処分でも受ける？？
で、結果的にどんな風に処分されるの？
減給とかですか？

まじでぇぇぇ

よほどやばいことしない限り減給はない。

異動させられたりはするがね。

高校中退でも大丈夫かな・・・・？時給900円はかなり魅力的。

>>707
採用基準は高卒以上（現役高校生は可）。
だから君は無理。

残念あげ

キャンドゥがうちの近くに出店するらしい、新規出店について社員やバイトを募集しているんだが、実際問題転職していいのだろうか？現職社員・バイトの皆さんご意見お願いします。
　ちなみに私は２８才子持ち
　食品スーパー水産部門主任
�@　朝６時〜夜８時まで勤務（定時は８−５時だけど）
�A　週休２日（ローテ）たまに昼まで出勤する。出来るだけ休みは休むようにしている。
�B　サービス残業月３０〜４０時間
�C　給与手取り１６万円（交通費２万・残業代３万含）
�D　１人２役３役とかＤＱＮな社長が言って仕事量膨大になる傾向
�E　現場を無視した無理な命令が多い
�F　上司　病気になる人多し
�G　ボーナス　年３・７カ月支給
こんな現状が嫌で転職を考えている、やめといた方が良いだろうか？
上記�G個のキャンドゥの実際の状況を教えていただけたらうれしいです。
マジなんでよろしくお願いします。　

あの録音テープ延々と聞いてると頭おかしくなる。

>>710
五十歩百歩だけど、店舗によってはキャンドゥのがマシかな？
でもまあどこもそうだけど、
中途はロクな教育もされずに現場にぶち込まれるし、
今の手取りが１６マソでしょ？
キャンドゥ入っていくらになるか考えてみた方がよかとよ。

>>710
参考になれば。
�@朝9時〜夜10時ごろまで勤務（定時は10-８時）
�A週休2日（固定）　チラシの準備や会議などで休日出勤を余儀なくされることあり
�B残業代は一律3万円　一日あたりの超過労働約3時間×22日＝66時間
　時給に直すと・・・。
�C給与手取り約19万（一律の残業代含む）＋交通費実費
�D同じく仕事量膨大になる傾向
�E同じく現場を無視した無理な命令が多い
�F上司　辞める人多し
�Gボーナス　年約2ヶ月支給（実績による）

ボーナスはキャンのが低いと思います。
まぁどっちもどっちでしょう。

このバイトはおすすめですか？それともやめた方がいいですか？

７１３某店店長様へ＞

ご丁寧な回答ありがとうございました。大変参考になりました。
同じく興味のある会社の板に書き込みをしたところチャカされる
だけで話にならなかったので親身な回答に感動致しました。
本当にありがとうございました。

制服でできますか？

やめたほうがいいかな。
普通バイトって始末書書かないよな。
ここおかしいよ。やめてやったわ。

犯罪者■これだからチュプはイヤなんだ４■製造機

1 ：少年法により名無し ：04/07/07 18:40
女が子持ちになると差別され、社会から捨てられて主婦になる
主婦になると社会人じゃないからマナーもルールも社会性も無くなる
そして自己中で感情的な面がむき出し＝好き勝手な傾向へ
その結果、収入が少なければ子供を作れない上に
家庭に閉じ込められた女は自己中で社会性に欠け
ルールも守れないダメな子供を育て成人させてしまう
そうして少年犯罪者が次々と生み出される。
やがてチュプに育てられた少年犯罪者は苛め・恫喝などの手段を使い、
気の弱い者達を自殺に追いやったりするという。
それが少年の自殺増加にも寄与していることは間違いない。

チュプは何でも人のせいにし、謝罪することはもちろんのこと反省することもない。



魔戦が来るとややこしいから出入り禁止。

前スレ
犯罪者■これだからチュプはイヤなんだ３■製造機
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/youth/1088769565/
前々スレ
犯罪者■これだからチュプはイヤなんだ２■製造機
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/youth/1088435099/
前々々スレ
犯罪者■これだからチュプはイヤなんだ■製造機
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/youth/1088218874/

http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/youth/1089193210/l50

現役某店長様へ質問

店長が売り場で仕事（品出し・レジ）などをしているのをあまりみかけないんです
が具体的には１日の中で店長の仕事のウエイトはどこに重きをおいていますか？
私は某食品小売勤務ですが
商品製造５０・売り場メンテ３０・発注・書類作成２０です。
やはり単純な品だしやレジはパートに任せて、バックでパソコンで提出書類の作成
や発注・売り場計画などをしているのでしょうか？

追伸　退職金制度ってあるんですか？転職検討者より

>719
退職金制度なし。
ボーナスは棚卸などの結果で殆ど出ない人もいる
休日出勤は当たりまえ。
代休は取るように指導されるが、現実無理。
アルバイトはよく休む。
上司は本当によく辞める←昇格する希望はある
完全に割りに合わない
基本業務のほかに、毎日あれしろ、これしろと
　時間制限まで設けてＰＣで命令が下される
発注は勤務時間外でボランティア的にしている
・・・・
　書ききれねぇ

メッセージタイトルに「☆」とか「♪」とか付けてんじゃねーよ。
ふざけてるの？
クソ忙しい合間にのぞくガルーンにそんなのがきてるとムカつく。
そのうち顔文字までやりそうだ。
そして内容に２度ムカつく。

新規オープンする際に、邪魔しに来る設営スタッフの奴らはみんな馬鹿。
マジでウザすぎる！！
設営スタッフって社員じゃないでしょ？だって新規オープンの仕事がなければ、
普段やる仕事ないし。バイトか派遣だろうけど、キモイ連中ばかり。
新規オープンのアルバイトをするみなさ〜ん、気をつけて下さ〜い。

近所にオープンするのでバイト募集してるんだけど、
オープニングスタッフってどんなことするんだろう？

>>723
主に店頭で客の呼び込みと指示されながら品出しじゃないかな。
オープンの目玉商品があるだろうから
それを声が枯れるまで必死で売らされるだろう。
そしてレジには最後部が見えないほど客が並ぶ…。
でも新人なら大丈夫。
もはやマシンと化した先輩方がリードしてくれるから。ｗ

退職金制度が無いことにびっくりした。

5年ぐらい勤めたら、少しでるんじゃないか？

>>719
店長が品出し、レジをどれだけやるかは店の規模（売上）でだいぶ
変わります。大型店だとほぼレジには入りませんが、
小型店だと一日の1/3以上がレジということもあります。
私はキャンドゥの中では中型店の部類の店長ですが、
レジ10　売り場40　発注20　事務・在庫管理30といった感じです
はっきり言って書類作成なんかに時間をかけていたら
売り場が埋まらないので、レジ番しながら書類書いてますよ。
重きを置いてるのは、シフト調整、従業員教育、在庫管理ですね。
>>720
にあるとおり、棚卸しの結果でボーナス吹っ飛ぶ場合もあるので
在庫管理は怖くて下に任せられません。その他720に書いてあることは
全て真実だと思います。

↑
まさにわくしも、その通りだと思います

>某店長
すだれもビーチグッズもい草系も、もうない或いはほとんどないんだけど、
これからエンドはどうしたらいいでしょう？

設営の人って社員ですよね。
自分はオープニングスタッフではいりましたが､オープニングスタッフといっても特にいつもと変わらない仕事内容でしたよ。
ちなみに設営の人は社員で､全国に新店がオープンするたびに出張をしているみたいです。
新店オープンがないと販売応援なんかをしてるみたいです。
新卒で入社した人がほとんどみたいですね。
でも設営って要領悪いですよね(>_<)
正直良い印象はないです。
個人的にも(-.-;)

設営はほんといやでした・・。
思い通りにならないとだめみたいで、こきつかわれ。
ブラジャーがカップごとに並んでいるのには「バカか？」
って思いました。女性はアンダーで見ます。

他のバイトの面接受けてるので採用されそうなら辞めようと思います。
だって「今後週1日しか入れないから」なんて言われたら（ｼｸｼｸ

>>731
＞「今後週1日しか入れないから」って・・・
はっきりいって嫌がらせですね。許せん。

なんだか設営叩きになってきましたね。
自分がみてきた面子は「なんじゃコイツ？」みたいなのから
割といい人までピンキリ。　
ハードスケジュールなもんで定着率悪いらしいけどね。

シフト削られてヒマしてるのでダイ○ー掲示板より

ウチは朝礼→夕礼・昼礼→終礼ちゃんとやってるよ。
例えば朝礼･･･「○月○日、朝礼始めます。昨日の売上げが△△円・客数△人・客単価△円・
・達成率△％・現金過不足△円。200円商品が△円･･･800円商品が△円(100円以外の商品はいくら売れたか言う)
本日の店舗目標は××です。修繕売場箇所は××です。それでは本日の個人目標をお願いします」
一人ずつ目標を言う→客注などの連絡事項→大声出し(w
早番で5時にあがった場合の夕礼･･･4時現在の売上げ・客数・客単価→個人目標の反省。って感じです（呆）

ちなみに始める前に「ペン〜」と言われてペンを持った右手を挙げ、
「メモ〜」でメモ帳を持った左手を挙げ、「笑顔〜」で笑顔を作り、
「うなずき〜」でみんな笑顔でコクコクとうなずく(w　正直バカだと思う。
大声出しの時もひたすら笑顔･････もう辞めたい･･･。

puぷっ
キャンの感動みたいに、どこでもあるのね

代走は宗教団体と聞いたことあるぞ。
あ、ここもか(w

ユーがキャンならドゥしちゃいな、でおなじみのこのお店は、
女しかとらないんですか？今まで面接落ちたこと無くしかも
毎回面接官にほめられつつ即決採用当たり前なこの俺が、
二回もここに落とされたんですが。

確かにキャンも宗教団体っぽいかも。
設営の奴らも変な連帯感があって、バイトさんがかわいそうだった。。

確かにうちの店舗も、女の子の方が圧倒的に多いな・・・。男の子の倍はいる。。

>女の子の方が圧倒的に多いな
それ面接の時言われた！案の定 うちの店には女しかいない〜

おはようさんです。
うちの店も、男手がほしいんだけど、女しか採用しない。
接客をするなら、無愛想な香具師よりマシか？とのことが理由のひとつ。
あと、勤務時間の都合が付くかどうか？も問題でこれに適合すれば男も
採用可能性がダイ。

俺はバイトだけど、男だよ。
はっ!男の数が少ないと言う事は、もしかして、この情報だけである程度誰かって事が絞られるのか?

ネットで男だ女だといってもあてにならない罠。

　　　　　　　　 し!　　　　　_　　-──　‐- 　　､　 , -─-､　-‐─_ﾉ
　　個 な 退 　 /／￣＞ ´ ￣　　　￣　　｀ヽ　 Y　 ,　 ´　　　　　） 　 な　え >>725
　　人 し 職 　 L_　／　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　 ヽ　 し　 |
　　商 が 金 　　/ '　　　　　　　　　　　　　　　　'　　　　　　　　　　 i　 !?　マ
　　店 許　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　 く　　　 ジ
　　ま さ　　　 l　　　　　　　　　　 ,ｨ/!　　　　/　　 　/l/!,l　　 　 ／厶,
　　で れ　　 i 　 ,.lrH‐|'|　　　　 /‐!-Lﾊ_　　l　　　 /-!'|/l 　 ／｀'ﾒ､_iヽ
　　よ る　　　l　 | |_|_|_|/|　　　 / /__!__ |/!ﾄi　　　i/-- ､ ﾚ!/ 　 /　,-- ﾚ､⌒Y⌒ヽ
　　ね の　 　_ゝ|/'/⌒ヽ ヽﾄ､|/　'/￣｀ヾ 、ヽﾄ､Ｎ'/⌒ヾ　　　　　 ,ｲ￣｀ヾ,ﾉ!
　　 l　は　　「　　l ′ 「1　　　　　　 /てヽ′|　|　|　 「L!　　　　　' i'ひ}　　　ﾘ
　　　　　　　 ヽ　 | ヽ__Ｕ,　　　　　 ､ヽ シノ ﾉ!　!　|ヽ_､ｿ,　　　　　 ヾシ _ノ　_ﾉ
-┐　　　　,√　　 !　　　　　　　　　　 ￣　　 ﾘ l 　 !　￣　　　　　　　￣　　 ７/
　 ﾚ'⌒ヽ/　!　　　 |　　　〈　　　　　　　_人__人ﾉ_　 i　　く　　　　　　　 　 　 //!
人_,､ノL_,iノ!　　/! ヽ　　 r─‐- ､　　 「　　　　　 Ｌ_ヽ　　 r─‐- ､　　 u　　ノ/
　　　　　　/　 /　lﾄ､ ＼　ヽ, -‐┤　 ﾉ　　キ　　　 了＼　 ヽ, -‐┤　　　　　/／
ハ　キ　　{　 /　　　ヽ,ﾄ､ヽ/!｀ｈﾉ　　）　　モ　　　　|/!　「ヽ, `ｰ ／）　　 _　‐'
ハ　ャ　　 ヽ/　　 r-､‐'　// / |-‐ く　　　 |　　　　 ＞ / / ｀'／／-‐､　　　　／
ハ　ハ　　　 ＞ ／＼＼// / /ヽ_　 !　　 イ　　　 （　 / / ／／　　/　`ｧ-‐ '
ハ　ハ　　　/　/!　　 ヽ　　　 レ'/　ﾉ　　　　　　　　＞　 ' ∠ 　-‐　￣ノヽ　　　/

pu
個人商店なみのキャン

さてと、そろそろ退職を本気で考えましょうかね

(ｷｬﾝДﾄﾞｩ)y─┛~~ ま、社員なんて「消耗品」ですから。

備品ですから。

発注すれば、あなたのお店にも社員が届くかもよ？

>>745-746
良いこと言った。

なるほど。それが「人を大切にするオンリーワン企業」
の本音というヤツか。
ま、このキャッチにしたところで
いかにも学生さんや投資家向けって感じで
虫酸のはしる安っぽさなわけだが。

前バイトの送別会やった時、リーダー格のアマの婚約話ばっかだった。

へ〜。

キャン☆ドゥでバイトを始めて３週間くらいたつ研修生です。
品だしはまだなれてきて、いい感じだったんですが、最近レジを頻繁に
まかされるようになってきたんですが僕がレジを打つをいつも、最後レジを
あけると金額が多少あわないんですよ・・・今日も1万もたりなかったみたい
で・・・バイト代から1万ひかれるの決定したし、ﾊｧ・・・もうなんのために
バイトしてるかわかりません、鬱で精神がどうにかなってしまいそうです。
もう間違えずにやればバイト代から引かれることもないし、お金儲かるしやっていけ
そうなんですがもう、何もかも行動するのが怖くなりました。
明日もバイト休むわけにいかないので行きます。生きていくのって難しい
ですね。本当に自分がどれだけ温ま湯の中で生きてきたか実感しています。

まあなー、お金を間違えるのはやっぱりかなりのミスだからな。けど、給料から引くってのは法律とかで問題ないんかな?

同意してくれるだけでかなり心が楽になります、本当にありがたいです。
すいません、バイト代から１万引かれるというのは語弊がありました。
１万円責任とらないといけないということは実質バイト代が１万少なくなるだろうから
そういう表現を使いました。

きちんと調査せずバイトに責任取らせるこたぁなかろうさ。
落ち着いて、お客さん一人ひとり丁寧にな。そのうち慣れるさ。
どこでも人手不足でなかなか大変だけど頑張りな。

この前店長にレジ打ってもらった時おつりが100円多かったｗ
店長気付いてなかったから何も言わなかった

しかし、誤差一万円ってけっこうな金額だぞ。
レジ締めの人が抜いてるってことは無いのか？

つうかガルーンからキャンのHP見れるようになったみたいだけど
なんか意味あんの？

今年の離職達成率は？

前年比もキボン。
細分化すると一日、さらに時間あたり何人？

最近の仕事量の増えっぷりにはウンザリ。
余計な書類を書くヒマなんかあるのなら、
掃除品出し発注にまわしたほうがよっぽど数字につながりますよ。

ホカイドーの某店バイトの者ですが、
結構遠目の店舗の店長が、棚ロス多くて辞めちゃったらしく、
人件費オーバーしてたうちの店長飛ばされ、
更に、近くの店長が、「兼任」となった…
ウチもともと、社員が店長だけだったからｱｲﾀﾀ…泣

つうか、急な人事異動だったとは言え、3日前に連絡寄越すのは勘弁してほしい…(;´Д`)ｳﾄｩｰ

営業報告書ね。ウチはこれから毎週になりそうだな。
でも残業つけるとマズいし、かと言ってサービス残業してまで
書くような書類でもないから、フライングして営業時間内に
書くようにしてる。週末になると達成できるか否かわかるし。

そのかわり品出しや発注はおろそかにしますよ＞本社直営

昨日エリアアシスタントから、夕方3時ごろ店長にきた電話。
エ「これから○○店に応援に行ってくれる人いないかな？」
店「え、ウチは今日人少ないので無理です。」
しかも行った所で、移動に一時間くらいかかる。
エ「じゃあ、××店からは？（これあたしが働いている店舗。店長兼任。）」
店「そっちのが余計に無理です。ウチより難しいです。」
エ「そしたら、Sさん（ウチの準社）休みだけど、連絡して出てもらおうか。」
店「え！？」

その後、店舗に電話くるも、したたかなバイトちゃんが出たので、取り次がず、
店長が根回しして、準社に電話出るなって言って、セーフでしたが…。
ちょと、自店ならともかく、応援は勘弁してほすぃ。

亀だが、ウチ今回、棚ロス1000以上多かったみたいなんだけど…
多　い　ってどういうことだ？
前回、業者が滅茶苦茶やって、店長がキレたから、
今回はちゃんとやったとは聞いていたが…。
恐ろしいな、棚卸業者…

仕事を増やす→こなしきれない
→「だから数字があがらないんだ」と叩きやすい
＆「現場が指示に従わない」と責任転嫁しやすい

なんだかなぁ。必死だなw

>>763
アシスタントがここ見たらばれるよー

ばれて欲しいと思ってる香具師の方が多かったりして。

シフト制じゃないんですか？

アシ当人にバレても、本人からは追求しにくかろうてw
そもそも公休中の人間を出勤させようというのが何様的発想。
自分の休日には電話すら出ないくせに。

へ〜土日に電話に出てくれないアシスタントもいるんや。
こっちは関西ですけどそんなことないで。

＞764
どうやらうちも逆ロスだったようで、しかもけっこうな数字で。
ロスだったら「わからなくもない」けど、在庫が多いって言うのが
納得できないのです。
次回のたな卸しに「今回と同じだけの『ロス』がでない」ことを
祈ってやみません…。

制服ってどんなのですか？学校の制服のうえにエプロンとかでOK？

バイトの電話するときって本社にかけるんですよね？
本社の電話番号教えてください＞＜

企業とはいってもここで電話番号を晒して良いものかな？
ホムペでぐぐってくらさい。

おらの店、夏やすみ突入してから売上が芳しくないんだよね。
人件費がやばくなってきたので、バイトに早く上がってもらったりしてる。
そんなことなら辞めますよって日々おどされながら。
アシスタントさん、こういう場合どうすればいいすか？

>>772
おまいの学校がブレザーだったら、
ワイシャツネクタイはそのまんまでOK。
それにエプロン付けるだけだね。

しかしあれだな　　なんか良い所無いのここ？

地方都市なら、一般的なバイトより時給が高めになる位じゃないか?
あとは、バイトでも有給くれるとか。
田舎だとそういうバイトは殆ど無いから、
私は面倒ながらもしがみついている…
社員のいいところなんて無いんだろうが…

＞778
時給が高いのは最初だけで、ベアがないから周りがだんだん高くなる。
バイトで有給は普通。どの企業でもきちんと付く。

いいとこが無くなっちゃったね、ごめんねｗ

亀ながら流刑人が混じっている模様w

>>761
以前に私が働いていた店舗かもｗ
店長が兼任ってところとか。
大変だと思うけど頑張ってください。

退職理由は自己都合だが労働時間が削減されたのが本当の理由だとハロワに伝えたら解雇されたときと同様に手当がすぐに支給されるらしい。

>779
いやーマジで、自分の周りではこの時給は良い値なんですよ。
637円当たり前の世界なんで。
企業経営の店自体があまり無いから、（所謂自営）
有給なんて無いのが当然なんですよ。
だから、案外地方のフリーター仲間には、羨ましがられる…
止めとけと言うけどｗｗ

公式HPのシーズナリー商品、しょぼいな

ここのバイトはエプロンなんですね。
今度バイトの面接に行こうと思うのですが、身だしなみって厳しいですか？
私は茶髪・ピアス・化粧濃いめなんですが・・・。
面接では取りあえず「直します！」と言って、入っちゃおうかなーと思って
るんですが。だってここの面接って、店長が相手なんじゃないんですよね？
店長が甘ければなんとかなりますかね〜？

＞茶髪・ピアス・化粧濃いめ
全部ダメな要素じゃん。ｗ
コンビニ逝け。

え、そうなの？うちは茶髪・ピアス・化粧濃いめ、全部店長が
黙認してたよ。

行○店の店長は茶髪だったよ。

身だしなみは店長によるんじゃない？会社自体はかなり厳しいけど。
ただランク制になっても、そのへんに甘い店長は相当アレだと思うけど。

従業員の態度よりも客層が悪い

うちの近くの店は従業員全員無愛想で最悪だが？

うちの店は店長が一番愛想が悪いけどな。

履歴書送るときに希望曜日書いたら毎週その曜日はでなきゃならないの？
シフト制とかじゃないの？？

ぶっちゃけ出られる曜日と時間が重要。
入ってから「やっぱ無理ですぅ〜」なんて言う香具師は要らん。
あと休みの希望が多い香具師も同様！
穴があいたら無茶な出勤体制でカバーせにゃならんし、
シフト組むたび頭がクラクラするわ！
手前勝手で詐欺まがいな香具師を飼っておく余裕なんざうちにゃない！

・・・まぁなんだ、それだけあてにしてるってことだよ。
人件費制限で希望どおりとはいかないかもしれないが、
きちんと出られる曜日と時間帯を書いておいてほしいな。

ほとんどの曜日出れるんですけど、入るのは週３ぐらいがいいので
入りたい曜日を書けばいいのですか？それとも全部かけばいいのですか？？
全部書いちゃったら毎日入りたいと思われて毎日いれられたりとかはないですよね？

うちのバイトで月に８日も出勤しないヤシがいる。
はっきり言って、やめて欲しい。

店長が甘くてもアシスタントが厳しければ身だしなみは
直させられる。できなければ辞めさせられる。

>785
の文章、「みんなの就職日記」にそのまんまペーストされているぞ。

チャンコロとかチョンの客が多くて精神的苦痛

自分はどっちかって言うと、高校生の集団とか
走り回る子供を売り場で放牧する母親とかの方がｲﾔｲﾔ(´Д`三´Д`)ｲﾔｲﾔ
外国人より日本人の方が「わがまま」で「常識」がない。

出る曜日って毎週同じですか？

バイトの女の恋愛話には飽きた…。
自分から男の話しといて「ヤダ！そんな事言わないで！熱く
なってきちゃった♪」だし、自分から男と旅行行った話しといて
「やだ、いやらしい目で見ないで♪」。仕事中も男の話しかしない
癖に人がちょっとでも失敗すると目くじら立てて怒る。低能丸出し
の大馬鹿女はさっさと辞めて欲しい。

>>801
その答えによって履歴書を送るか送らないかがきまるんです！！
急いでるのでだれか答えてください＞＜お願いします！！

＞＜

基本的にはシフトに従って働く事になるよ
１ヶ月くらい前に勤務希望日を出すからそんときに無理な日は無理って言えば多分大丈夫。

ただしあまり曜日にこだわりすぎてると面接担当者が判断した場合は
人数に限りがある店ほど、不採用になりやすいと思う。
結局、こちらとしても都合よくシフトに入れる人を最優先。
人物、能力なんて二の次ってことある。

そうなんですか！ありがとうございます！！
じゃあ、履歴書送るときは入りたい曜日じゃなくて、
あいてる曜日を全部書けばいいんですよね？

やる気があるのはいい事だな( ´Д`)y━･~~~　

800 いやいや…甘いな。うちの店は、外人の東京観光のスケジュールにはいってる店だから毎日大量の外人が…

ここでバイトしてるんですけど、有給を使った時って
契約時間分もらえないってホントですか？
何か少ないみたいな事を耳にしたんで・・・
少ないならどれくらいもらえるんですかね？

一日の平均労働時間分もらえるらしい。
例えば一日4時間勤務で週5働いたとします。そうすると有給一日分でもらえる金額は
平均の4時間×時給分になります。
しかし一日9時間（実働8時間）で週2の場合平均の8時間×時給分もらえるらしいよ。
だから有給を使おうと思っている月はうまくシフトを調節する。
そして次の月にまた元に戻す。

っていうかあってるのこれ？聞いた話なので。
真実は↓の店長が話します。どうぞ。

いや、月ごとに調整しても多分無理

>>811
私ためしたことあるけどダメみたい。

平均時間というのは、こんな感じ。

月曜：５時間
火曜：７時間
水曜：公休
木曜：５時間
金曜：７時間
土曜：公休
日曜：５時間
だったとして、
金曜日に有給使っても７時間×時給分はもらえない。
足して割って平均が有給として使える時間になる。
しかも、端数は３０分単位で切り捨てになる。
毎日の勤務時間が同じだったら、平均も同じ。
月で調整できないのは、契約書の内容にのっとって本部人事が計算するから。

…と店長が言っていた。
自分は毎日同じ時間だけ働く人なので、ﾃｷﾄｰに聞いてたから違ってたらごみんね。

↑
結構、その通りかもん。

�@まずは監督官庁のトップへ送付しよう！
　〒100-8916 東京都千代田区霞が関１−２−２中央合同庁舎５号館
　厚生労働大臣　坂口　力　殿　電話　03-5253-1111（代）
※昨年の改正派遣法の国会審議で、大臣は「偽装請負」の取締り強化を約束している。
　情報がないと動けないので、皆で教えてあげよう！

�Aつぎに厚生労働委員会に属する衆参国会議員に送付しよう！
　議員名は次の通り。住所は国会宛でＯＫ！
　http://www.shugiin.go.jp/itdb_iinkai.nsf/html/iinkai/iin_j0070.htm

�Bまた都道府県の労働局長に送付しよう！
　宛先は次の通り。大臣自ら労働局長を担当に指名しているので。
　http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&q=労働局

�Cあらゆる放送局に送付しよう！
　例えば、ＴＢＳのニュース23は
　http://www.tbs.co.jp/news23/kokuchi/021121kokuchi.html

分かりました！ありがとうございます！
やっぱケチぃ〜んですね・・・

なんか最近面白いことあった？なんか面白いキャン話聞かせてえ(´･0･｀)

↑　　↑　　↑
おなじくぅ。
おもしろいネタないのん？　("￣д￣)けっ!

また、SLJを売ることかな。

＞820
な・・・（； ・`д・´） !? （`・д´・ （`・д´・ ；）なんだってー!

>820
マジか…(;´Д`)ｳﾄｩｰ

あの、定番商品、雑貨1000アイテム
食品100アイテムチェックは勘弁して欲しい。
ウチ、店舗面積の事もあって、
複数メーカーで商品重複しているものは、
どっちかしか取らないようにしてるんだけど、
その両方が載ってるとかどうにかしてほしい。
代替品として載せるとかにしてくれ…

東京に住んでる者です。
どこの店舗も厳しいんですか？
働きたいので応募しようと思ってます。

働くんだから、きびしぃ〜のは当然
でも割り切ってればいいんでね〜の。

みんなの就職活動掲示板に内部告発的なネタを発見したので
ここに掲載しよう


本社勤務の者です。
今は直営店の売上はドコも落ち込んで、営業部はかなり焦っています。
株価もかなり落ち込んでいますしね！
直営店には売上に対してインセンティブが付くようになりました。

このまま業績が悪化すると、やがてリストラや賃金カットが始まると
思います。ちまみに本社は残業手当をカットするため残業禁止令が
出ています。

それから会社の人事に一言！！
商品部の女性の新卒が既に4人ほど退職されていますよね！
私はもっとヤル気があり勢いのある男性社員を入れるべきだと思います。
商品部は男性の力がかなり弱いのでは無いかな？と外から見ていても
感じます。配属は適正で決めていると言われていますが
本当にそうなのでしょうか？男性陣を見ていて疑いを持ちます！
このことについては商品部の方々も言ってらっしゃいましたよ！
それから人事課ですごく日焼けしている男性を見ました！
人事がこのようなことで良いのでしょうか？？？
人事は会社の顔になる大事な部署ですよね？？？？
私は人事としての自覚が足らないと思います。
また会社で仕事中に合コンの話をするのは止めた方が良いと思います・・・

雑貨1000チェックとかね、もうホントありえない。
限りある時間内で何とかやってる仕事なのに、そんな時間あるわけない。

そして、それを全部準社に押し付ける店長もありえない。
更にそれを休日出勤という名のタダ働きで、今からやりに行く自分も
ありえない。

キャンドゥ従業員の皆さん、暑い日が続きますが、いかがお過ごしですか？

商品部の女性の辞めた新卒と人事部の日焼けしてる男性って私の友達だ。。

＞826
今更なんですが「雑貨1000チェック」ってなんですか？

いいじゃないか、日焼けが出来るなんて。
こちとら公休すらまともに取れないで家と店の往復に命を掛けてるってのに。
お昼休憩もコンビニ弁当かっこんで、トイレ済ませて終わり。
でもちゃんと1.5ｈ休憩したことになってるんだよな。
そこまでサービスしないでいいかなと思うんだよな。
でもさ働きながら求職活動しようと考えてもそんな時間取れないんだよな。
やっぱ先に辞めないと無理か・・・

さて、来期はどうなってますかねえ…

５０　ローソン　イオン
４８　ファミリーマート
４５　am pm　ユニクロ　クイーンズ伊勢丹
４４　ミニストップ
４３　サンクス
４２　紀ノ国屋
４１　イトーヨーカドー
４０　GAP　成城石井
３７　ライフ　　ユニー　平和堂
３６　イズミヤ カルフールジャパン
３５　マルエツ
３４　いなげや　オオゼキ
３３　ヨークベニマル　オリンピック
３２　カンセキ　サミット　丸正　三徳　カインズ　ヤオコー　
３１　京王ストア　東急ストア　小田急商事　京急ストア　西鉄ストア
３０　ヤオコー　マックスバリュ　コモディイイダ　マルミヤ　タイヨー
２９　万惣　ヤマザワ　マルマン　丸久　ウシオ　マルハチ　マルヨシ　ジョイス
２８
２７　その他の地方弱小スーパー
２６
２５　大創産業
２０　キャンドゥ
１０　ポプラ　ダイエー
　５　西友
　０　セブンイレブン

え？これって何の数字？
漏ればかだから。

店長や社員は、うちの店舗の客層の悪さや、万引きする学生に対して具体的な対策を講じず(声出しで防止しろなど言い出す始末)、すべて現場の努力が足りないと頭ごなしに言う訳で…
なんだか、今まで真面目にやってきたのが、ｱﾌｫらしくなってきたよ…

>828
828さんが社員さんならガルーンを再見して下さい。
アルバイトさんなら詳しく知らないほうがいいかも…この会社が
更に嫌いになること間違いなし。

一応、チェック表は完成させたのだけど、ずっと欠品してる商品とか
特価品がリストにあって、本社の商品把握に疑問を感じてしまった。

最近、他の店舗の話とかも聞いたりするけど、現場の人間の疲労はピークって感じ。
店長やアシスタント級の人間が、どんどん辞めていってるとか。
仕事増える→人減る→売上減る→仕事さらに増えるの無限ループじゃ仕方ないけど。

追記
あのチェックリストってエクセルだからSUMで加算して
数値化するんだろうな…店長の評価に関係ないと言いつつ。
まぁ店長じゃないからいいけど、でもレベルの低い店舗だと
本社に思われるのはシャクだなぁ。

ああ面接受けたが落とされたよ...orz

ま、必死さを通りこして基地外じみてきてるのは確かですね。
あのリストで発注可能なものを完全に揃えられるのは
よっぽど大型店でないと無理でしょう。
ざっとみただけでも類似商品の重複多すぎ。
明らかに売れなさそうな商品もまざっていて仕込みくさいし。
欠品チェックには大いに役立ちますが、
一週間もない期間で「期日までに返答しないとペナルティを課す」などと鼻息荒いですね。
ない商品は発注しろいいますが、店舗規模まったく無視。
本部主導で強制的に導入させられた商品にはろくなものがないような気がします。
ためしにネクタイボックスの在庫調査でもやってみろ、と思いますね。

＞833
自分はバイトなんで関係ないんですね(･∀･)v
しかし、本社の人ってこういうクダラナイ仕事を考えるのがウマイですねｗ
自分たちも「売れない商品の仕入れ調査」したらいいのに。

ダイソーではなかったようなので、キャンドウにはあるかお尋ねします。
キャンドウに、水着って売ってますか？

>>838
申し訳ありませんが取り扱いございません。
浮輪等ビーチグッズも店頭にあるのみですのでお早めにどうぞ。

シーズン品があっという間に廃番なのは困るな。
扇子やうちわだってこれからもっともっと売れるのに。
まぁ突発的にスポットがかかることもあるから、
せいぜい商品部のがんばりに期待させていただく。

おもしろいネタないのん？　("￣д￣)けっ!

みんなの店舗のバックルームってきれい？
おいらバイトなんだけど、バックルームの汚さに呆れています・・・。
何がどこにあいてあるか分からない状態。在庫たくさんあるのに、確認できない
から、店長と社員は無駄に発注しやがるし！
いわゆる、「片づけられない男」です。そして「頭が足りない男」です。。

うちは一人前の店長が綺麗にするって何週間もかけて綺麗にした
しかし、店長がかわり汚れてきている…

ごめん。一人前じゃなくて、前にいた店長って事です
日本語やりなおすさ

一度でいいから報告書に書きたいこと。

売上が落ちてる原因は・・・・
・無駄な仕事が多すぎるから
・従業員が少なすぎるから
・欲しいものが欲しい時に欠品してるから

売上低下の原因が全て店舗にあると思ってる時点で
良くはなりませんよ＞本部

バイト板に常駐する社員…（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

しょうがねぇだろ。それともちくり板や最悪板に企業叩きスレ立てるか？
それにしても「みん就」のカキコのほうがここよりもっと香ばしいな。

バイト板にしか居場所がない社員…（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟﾌﾟｯ

釣られるところがまたキャンドゥらしいな。ｗ

ま、夏休みも合コンも自由自在な本部勤務のヒマ人だろうがなw

839←こいつとかさぁ、絶対社員だよ。なんで社員がバイト板にいすわってんの？キモ

核心を突いた暴露ネタがあがると、かならず始まる社員叩き。
書かれて困るのはバイトじゃないわけで、所詮は同じ穴の狢。
たまには連続投稿で埋め立てとかやってごらんよ。
半端な荒しじゃ単なる恥の上塗りだよ？　
休みの晩にご苦労さん。

それはさておき、例の欠陥だらけセルフチェックシート
皆さんの店は何割１がつきました？　うちはやっと６割・・・ｏｒｚ

欠陥だらけなうえに「これ売れねーよ」みたいな商品が平気で
載ってるとこがまた痛々しい。
来週から「0」の商品を発注しろとか言ってね、で売筋50品のフェイスも
拡大して、売り込み商品を大々的にエンドなんかで展開して。。。。
そんなに什器ありませんが。

社員叩きはバイト板の楽しみの一つ(･∀･)v
それを荒しなんて思う方が間違ってる。
だいたい、社員がこの板にいることが…┐(´ー｀)┌

本社の松田マジでうぜーこいつってきもいよな。
顔もきもいしあのきもい関西弁、勘弁してくれ。
まだ社員の奥山とつきあってるのか？

社員名を店のPCでｸﾞｸﾞることは可能。
同期や知り合いがいまどこの店や部署にいるのかだいたいわかる。
問題は検索内容のログを本部がどれだけ掌握しているのか･･･。
なにが言いたいのかというと、こういった場所に書かれた人名や語句の検索を洗いだすことで
ここの住人を特定できはしないかな、ということ。
杞憂かもしれんが、技術的にできなくはないだろうし。用心にこしたことはないぞ。

まったくいつまで社員がこの板にいるんだい(･∀･)
社員用に別の板にスレたてたら(･∀･)
まったくキャンドゥの社員はクソばっか(･∀･)
私はただのバイト(･∀･)

(･∀･)キャンドゥの社員の共通点(･∀･)

・ダサイ
・不細工
・趣味がない

社員さんよぉ、グチってないで、仕事やめたらどうだい(･∀･)

ほらほら、おきまりのパターンが始まった。
残レスくれてやるから、真っ赤な顔してとっとと埋めちまいな。
じきに新スレもたつし。

マジレスだと、新スレなんていらないと思う
どーせヒマ社員の集合場所になるから

だいたいキャンドゥなんかで社員やんのダサイ(･∀･)つまりはなんのとりえもないからキャンドゥで働いてるんだよね(･∀･)可哀想に(･∀･)ニヤニヤ

キャンドゥで働いてるしなんかより、まだフリータのがマシ(･∀･)
キャンドゥの社員って、ダサイ(･∀･)ニヤニヤ

キャンドゥの社員って無趣味が多い(･∀･)可哀想に(･∀･)ニヤニヤ

キャンドゥに就職したなんて恥ずかしくて言えたもんじゃないよ(･∀･)

早く新しいバイト探そ(･∀･)

キャンドゥなんてバイトするとこで 社員になるとこじゃないな(･∀･)

がんばってるな？
ご苦労さん

なによなによ!! もうおしまい？
ひどいわひどいわこの早漏!
粗チン! ついでにハゲ!!

(･∀･)社員さんの集合ですか(･∀･)ニヤニヤ


もっと侮辱して！
早漏・トリコモナス・インポ・ハゲ・ヤリマン・ヤリチン・ワキガ・デブ・メガネ・チンカス・マンカス・童貞・処女・

ていうか、続けて続けて♪
なんなんだこのマターリ感。
なんか暴露ネタマダー ﾁﾝﾁﾝ（AA略

自分は社員ではない。
客だった。
もうその店いってないけど。

ここにいるメンバーへ。
キャンドゥみんなの就職活動日記　の方が、
なかなか辛辣でイケてるコメントが記載されてますよ。
私はどちらも書き込みしてるのですが、なかなか面白いです(笑)

ここに、うちの店長は来てますか？

あ、君の店の店長はダイソーのスレをいじくってくると
先ほど席を外しましたが、何か？

みんなの就職日記の掲示板見たけど、随分ここのレスが
ペーストされてるね。どっかで見たことある文だと思ったら
私が書いたレスじゃん、みたいな。

あっちのほうが本社の人が見てる率が高いから面白くて良いのだけど。

バイト希望の電話したんだけど
そういえば希望時間帯とか曜日とか聞かれなかったな〜
大丈夫かいな

ここのレス見て、早速ウチのSLJマニキュアをチェックしたら
案の定、ドロドロで底のほうなんて瓶の下にへばりついて出てこない
倉庫にある出荷前の商品はどうなんだろ

>877
あ、お宅さまの店舗でも納豆状態でしたか！！
私の店も納豆から固形化に進化しつつあります。
これって、販売後にクレーム→返品Or返金→会社の信用を落とす
→結果、売上さらにダウンって感じ？？

結局、人員削減により、キャップの閉め忘れや商品管理に
人を当てられないので、止むを得ないんですね。
会社の指示で人減らししてるんで、損害与えてもクレームにつながっても
それはお偉いさん方、納得済みなんでしょうね。

私はキャンドゥのような会社で
一生懸命になってひたむきに頑張るような人と
結婚したいと思う。
経済的には大金持ちの家庭にはならないのかもしれないけど
そういう頑張り屋の人好きだから。
一緒に頑張って生きたい。

頑張りが正当に評価されないから、
ここでひたむきに一生懸命に頑張る人は
自分のことがあまり分かってないバカかもよ。

ま、現実はそう甘かない。
安月給で休みも満足にとれない境遇じゃ、
たとえ相手がいても所帯を持つ気になれないな。
ヌルい毒男の理屈だが、こうも絶望的な気分にさせられる現状ってどうよ？

出勤日の朝はいつも、起きると体が重くて筋肉痛。
一晩寝たはずなのに、この疲労感は何？みたいな。
これが普通になってれば、体を壊す従業員も続出するよな

バイトしてたけど社員の人、本当にかわいそうでしょうがない。
社員は大変だね。
この会社まず腐ってるんだよ。
そういえばうちの店の店長、まだ準社員だったけど店長が準社員ってのもどうかと思うけど。
準社員の店長はアルバイトと同じ時給だし。
くさってるぞ、ここ。

＞882
出社拒否の第一段階じゃないの？

前のうちの店長、しょっちゅう風邪ひいてた。
もう、体力回復しきらなくて、抵抗力が無いから、
客から貰っちゃうようだった。
特に、ウチ市立病院から近くて、病院帰りの爺様婆様がよく来るからなんだろうけど。

本社腐ってるよ。ホント。
1000チェックって、80坪以上の店舗にだったけど、
ウチ84坪で、もともとワイヤーネットシリーズ発注対象外で、
近所にでかいダイソーがある所為で凄く聞かれるから
店長がそれを言ってまで発注許可くれといったが
全く相手にして貰えてなかったのに、
リストに載ってるんですけど、と言ったら
「発注可能です」とあっさり言われた。
何じゃそりゃ。早く言えやそれ。といいたい。
商品部よしっかりしてくれ。
直営課の人も、他の部署ともっと連携しろ。

商品部で思い出した。
この前客注の在庫確認で、電話したとき判明したんだが、
結構最近、入数が変わってる商品が多いが、
たまたまそれが、その入数減った商品だったんだ。

それで、PDAでJANコードスキャンしたときに12入と出たから、
100個の客注だったので

「10B取り置きお願いします」

と頼んだのだ。
そしたら、折り返しの電話がたまたま自分の休憩中にかかってきてて、
メモを見たら

「24入なので5B取り置きしてもらいました」

と書いてあるではないか。
おかしい!!と思って、再度電話確認。

どうやら、商品部のデータベースには24と出ていたらしい。

しかし、担当社員に確認してもらったところ、
やっぱり12であっているそうな。
商品部早くデータベース何とかしなさい。
危うく、客注の商品足りなくなるところだったよ…
勘弁してくれ。

ここんところの暑さと本部のアレ加減で俺の体はボロボロだ!!
みんなも気をつけようぜ。
体をこわしちゃ頑張ることもできなくなるからな。

商品部の人がとる電話の半径6メートルの光景を見てみたい。
どんな中で電話を受けてるのか。場所しょぼい？
商品部の電話何台？何人体制？
周りは隣の席が人事の人の席だったり？

>888
はい、間違って入ってきた社員です。
お応えしましょう。
商品部は人事や直営課とフロアを分けて7階にあります。
見たことはないが、対応は遅い、知識不足、などを考えると
そう多い人数じゃないでしょう。
ＳＬＪのバカ在庫やネクタイＢＯＸのアホ在庫をみても
能力のレベルがはかれるな。

何度か話題になってるし、張っておくか。「みん就」
ttp://www.nikki.ne.jp/bbs/2698/#bbs

＞890
見た(笑)
結構イケてる！！！！！！！

>890
その掲示板、明らかに本社のイメージアップ工作員みたいな人の
書き込みが見え透いててアイタタだね。
逆に店舗で働いてる人間の意見には説得力がある

本社の人間もその板をチェックしてるんだね(朝礼云々のレス)

店長さんは手取りどんなもん？

役職手当が２万ついても手取20万いくかどうかってレベル。
ぶっちゃけ割にあわないです。

最近準社員まで店長にしようとしてるし・・・
まぁ以前は本人の意向無視で店長やらせて
あぼーんってパターンが多かったものですが。

千葉県野田市内に出来るらしい
ウニクス野田店てどこだ…orz

>>892
工作といっても、単にきれいごとならべてるだけですもんね。浮きまくり。
もっとヒステリックに暴れてくれると面白いのにw

どうやら本社勤務では残業代まで別途支給かぇ？
優遇されておるの〜

店舗勤務場合残業申請は必要でもよほどの深夜残業でないと稼ぎにならないから。
そんな機会は棚卸の立会いくらいなものですよ。

＞898
何をおっしゃいますやら。
棚卸の時の深夜残業手当なんか俺は数百円だったぞ。
もちろん、１時間につき数100円な。明細みてびっくりしたさ。
本社に間違いかどうか電話してみたが、その通りなんだとよ。

工ｴｴｪｪ(´ﾛ｀ﾉ)ﾉｪｪｴｴ工

結局残業はカネにならん、ということですな。

チラシのレモンミントという商品、誤植で
「モンミント」になってるよ。
現物も誤植のまま配布かな

＞902
もちろん、声だしも「モンミント」でよろしく。

可愛い子発見つけた。
話しかけても大丈夫かな？

丸井戸塚は結構カワイイ子多かったぞ

>>904
いや、その前に俺に教えるべきだよ。一体どこのお店だい？

好きな人（中学同級生）が、キャンドゥに就職したって聞いて、4月位は地元のキャンドゥにいるっていう目撃情報があったんですけど、今はいないみたいです。それは、仮配属で、本配属は違うとこに行ったってこと？辞めてはないと思うんだけど

＞907

いや〜辞めたんでないかい？

キャンの社員になるのと
キャンのアルバイトでフリーターとして生きていくのでは
どちらが よろしいですか？

他の道を探した方が(･∀･)ｲｲ!!＞909

＞９０８
仮配属と、本配属は同じ場所？

なんか最近毎日涼しいんだけど。
チラシ入るのに、すだれとか風鈴置いといて大丈夫？
でも季節モノで展開するものなくない？

二ヶ月まえまでここでバイトしてたけど、社員と
若いバイトは最悪だったな。何にも教えないくせに
屁理屈だけは一人前。

営業上層部もそんなもんですよ。
自分たちのいきあたりばったりを棚にあげて下には計画性を説かれても、ね。
余計な仕事を増やすことが、どれだけ現場の仕事の質を損なうことになるのか考えてみてもいただきたい。

誰か教えてーーーーーーー

>915
違う人もいる。大概は違うんじゃないか?

異動もよくあるしな

すっごいナゾなんだけど、廃棄の前に売変しないのかな？
一個105円の商品を廃棄でロス出すよりも、二個105円とかにしてでも
売り切る方向で商売したほうがよくない？
送り込み商品とかですっごい量の廃棄が出たりすることがたまにあるから。
雑貨だって、シーズン品なんか売変したら来年に残らなくていいのにね。

>917
しかも突然ね。前触れすらない。

昨年に増してウチでは夏物商品の在庫が山のように残るよ
デカイのばっかだから、どこに収納すればいいのやら。
花火なんて湿っけるんじゃないか

>920
スポットとか、店長が品切れ警戒して大量に取ったから
うちも、結構沢山あるよ…
花火は、今年は私が発注担当だったから、
逆に、必要最低限しか取らなかったから平気だけど、
去年は完全に湿気ちゃって、大量処分してたよ。
本当、売変した方が、まだいくらか穴埋めできるだろうに。

今年はまた、スポット品が品薄になると発注しとけとか煽られなかったか？

シフト削られ杉!!!
こっちぁ生活かかってんだ、
あんま削ってくれるようなら別のバイトに流れた方がよかろうかと考える今日この頃。
これからの季節、人員は大幅に増えまつかね？
もっと稼げるようになりまつかね？
古株さん、どうぞ教えて下さい。

人件費は店の規模と売上目標により一定らしい。
よっぽど売上がよくなるとかしないと状況は好転しないかと。

かんどぅーみっつのきゃんどうしょうわいたします！

いちぃ えがおとげんきできゃんどぅをあたえたい

スタッフに笑顔が出来るようにもすこしかんがえろよ

＞926
コレを唱和してるとき、すでに笑顔が無いよｗ

２！！！商品の品質と演出で感動を与えたい！！！

それなら売れてる商品を一ヶ月以上も欠品にするなよ

３！！！いつも清潔な売り場で感動を与えたい！！！

だったら掃除する時間くれや。あれやれこれやれ間抜けな指示ばっか出しやがって

いっぱい釣れた。
おまえらホント最高だよ…。ｗ

接客６大用語
・いらっしゃいませ（ああ、来ちゃったよ…）
・はいかしこまりました（自分で探せよ）
・少々お待ちくださいませ（めんどくせぇ…）
・申し訳ございません（何でオレがあやまんの？）
・ありがとうございました（とっとと帰れ）
・またお越しくださいませ（一生来んな）

ほんと、自分で探しもしないで聞いてくる客な
しかも、よりによってココから一番遠い場所にあるじゃねーか、みたいな
モノばっかり聞かれて、しぶしぶ案内してたら、品出しが進まない進まない。
で、店長からは「仕事が遅いヤツ」というレッテルを貼られて
シフトが減っちゃうっていう

レジ６大用語
・いらっしゃいませ（え？そんなにカゴ一杯買うの？）
・１０５円頂戴いたします（何かこいつやりそう…）
・１００５円お預かりいたします（マジで万券かよ？日曜なのに…）
・９００円のお返しでございます（あぁ、５０００円札無くなったぁ…）
・ありがとうございました（また店長に嫌味言われるよ…）
・また起こしくださいませ（テメエの顔は一生忘れねえぞゴルァ！！！）

うちの店、とあるデパートに入ってるんだけど土日にそこの中にある店舗の一つが
朝一番で万札持ってきて、百円だけ買って両替しやがる
かなり腹が立つ。ってかこっちの店舗の事とか考えられんのかな?
嫌がらせで同じ事してやりたいけど、あっちの店はマダムの服屋だから買う物がない

開き直って札は千円のみ、小銭は500円玉と50円玉ぬきでなるべく細かくしてやれ。

接客６大用語
・いらっしゃいませ（うぜぇ・・・）
・はいかしこまりました（うぜぇえ〜）
・少々お待ちくださいませ（うぜぇええええ！！）
・申し訳ございません（Uzeeeeee!!!!）
・ありがとうございました（UzeE〜）
・またお越しくださいませ（Uze・・・）

接客嫌いだし。マジで。

>>936
同感。接客業のバイトは２度とやらねぇ。
あと品物渡す時「こちらお品物失礼致します」って言うけど
あれ、何？品物渡すのって失礼になるの？別に失礼じゃないじゃん。
ちなみにずっと前なぜ笑顔が必要なのか書かされたよ。どいつも
「お客様に気持ち良くお買い物をして頂くため」とか「明るいお店
作り」って書いてたけど、自分は「一つでも品物を多く売るため」
って書いた。

接客６大用語
・いらっしゃいませ（うわ、強烈な親父）
・はいかしこまりました（あくまでも上っ面だけ）
・少々お待ちくださいませ（自分で探せ）
・申し訳ございません（客が明らかに悪いだろ）
・ありがとうございました（こっちの接客態度に口出しすんな）
・またお越しくださいませ（２度と来るな）

でもこんな俺でもお婆さんが「きれいに包んでくれて
有難うね」ってお礼を言ってくれた時は、物凄く嬉しかった。

たしかにイイ常連客もいる。
しかし大半がDQNだからこそそう思えるのだという罠。ｗ

ヤな客ばっか相手にしとると、プライベートでええ客になりたい思わん？
漏れの気ぃ遣いすぎかもしれんが。
最近仕事でええ店員できてないのがツラいわ･･･。
本部よ、必死なんはわかるがこれ以上アホな仕事増やすな。
そんなんやから皆笑顔と元気が出えへんのじゃ。

ドゥで、

(´-｀)かっこｲｲｰ

と思った店員がいた店舗

どうぞ
↓(´･▽･｀)↓

オリコミあげ

チラシお疲れ。
にしき野なんかうれねーよ！！

誰が何をどれだけ売るか目標書かされたけど、
ﾁﾗｼ商品在庫のｶｳﾝﾄをやれって話はきかないんだよね。どうして？

もうここのバイトで身も心も疲れました・・・。
辞めたいんですが、店長かなり怖いのでなかなか言い出せません。
周りのみんなもいい方ばかりですごく辞めるって言いにくいんですがもうほんとにつらい
んです。やっぱり辞めるっていっても１月は居ないといけないですよね？

規定では14日前に言えばいいみたいだよ＞945
今回貰った契約書に書いてあった。
契約更改前に伝えた方がいいとおもーよ。

>945
最近辞めました・・・。14日後に辞めるってことにしてもらってると思います。
　次の日からコンビニのバイトにでております。

　以前にも書いたけど、週1日しか出れないから・・っていわれたら辞めろって事と
　思いますよね？実際は準社の1日分の人件費さえも出せないほど売上落ちてるので、
　身を引いたのです、うるる。

945です。成るほど14日前ですか〜。それでも２週間はあるんですね；
言うタイミングが難しいかなって思いますけど、バイト終わった後に勇気だして
言ってみます。

俺と一緒に入ったバイトが店長に辞めたいっていったら
「次の人間が来るまで辞めるな」って言われて今でも働いてるよ

>>949
＞次の人間が来るまで
絶対活きのいい人材は入ってこないって。ｗ
そいつは店長の言葉より自分の意思を尊重するべきだな。

セールお疲れ。

おまいら、セール品の中で実際に自分で購入した商品ある？

モコモコ＞951

セール品の種類って、店の規模とかで数パターンあるらしいよ。

(･∀･)ニヤニヤ

ここのやつら、なんか必死でつね

おう。この会社はあちこちいろいろ必死だぞw
そういうｱﾝﾀも必死なんだろそうだろう？

福岡の某店でﾊﾞｲﾄ募集してたんで考えてる高１ですけど、
ここでﾊﾞｲﾄするの大変ですかね？
お店見た感じはそんなに忙しそうに見えないんですが。
あと、制服ってエプロンだけですか？

台風でヒマだから、帰っていいって言われた。
なにか、もう少しマシな理由で言って欲しかった。
帰りの電車、なくなるかもしれないぞ！とか。

あ〜ヒマだし、俺と●●ちゃんで大丈夫だから、帰れよ。
・・・だって。

キャン★ドゥのバイトって厳しくないですか？
面接受けたことあるんですが、洋服まで制限があるし、
高校生でも週に４回以上って言われました。
面接の時もいらっしゃいませとか５個くらい接客の
用語（？）みたいの言わされるし。

好きな人が、キャンドゥに今年就職したんです。でも、仮配属で地元のキャンドゥだったのに、本配属でどっかいっちゃったみたいなんです。配属先の名簿とかないですか？

>>959
自分で探せば!!
しつこい。

>959
なんか、君、しつこいね。
全国に７００店舗ぐらいあるから順番に電話したら？
店舗の電話番号はキャン★ドゥのｈｐを参照せよ

店長が隣のテナントのバイト君にお気に入りの子が寝取られたと泣いております

>>958
バイトなんていくらでもあるんだから、
何もキャンドゥ選ばなくてもいいだろうに。ｗ
週４じゃなきやばいってことは相当その店きてるね。
キャンじゃ彼女もできねえぞ。

>>959
まぁつっけんどんに皆がなるのも無理ないぞ？
ぶっちゃけ本人の名前を晒してくれれば調べる方法はなくもないよ。
でも、その名前を検索したログをとられるとヤバいと思うんだよね。
ここの住人ってことが会社にバレるわけだし。
申し訳ないんだけど総務課あたりにたずねてくださいな。

そんなプライベート情報教えてくれるわけないだろ

「そちらの男性社員さんによくしてもらった。どうしてもお礼が言いたい」
そんな電話があったときに繋ぐなって言われたよね。

ずばり、探偵を雇えば(･∀･)ｲｲ!!＞959

ストーカー対策なのかねぇ・・・。
以前うちにいた女の子も変なのにつきまとわれてたけどね。

おお、そうだ。仮配属の店で尋ねてみちゃあどうだい？　>>959

また変な体制になったけど
担当は適当にあしらってしまえ。
社員からバイトにして欲しいスレ作ろうかな。

残業して人件費オーバーしたら本社からクレーム。
でも退勤してからのサービス残業には知ってて知らんフリ。

全従業員が退勤したはずの店舗のPCが、その後何時間も作業を行なってるのは
本社も把握してるはずなのに。
体を壊して退職した店長さん、訴えてみてはいかがですか？

今はタイムカードも使ってないから店舗側での物証に乏しいな。
それ以前に残業申請したところで金にならないのは既出。
残業するなというのもタテマエ論モロ出しで胡散臭い。
残業云々というのなら、仕事量が適正かどうか検証しないと。
最近流行りのアンケートでもとってみたらどうなんだ。
ほんと、適当でないとやってらんないよ。
とりあえず、いざというときは嫌がらせのひとつもやってから
逃げ出せるくらいの元気はキープしときたいね。

＞970,971

思うンだけどさ、PC操作に色々規制がかかってるじゃん？
残業不可みたいに言うのなら、閉店時間後３０分以上経つと発注とか
いろんな送信を受け付けないようにするといいんじゃない？
２４時間操作可能で、残業するなって言われても、
人がいない店舗状況じゃ閉店後にするのが常識。
暗黙の了解で受けるけるんだもん、せこいよな、本部も。

つまるところ、だ。店舗側の仕事量を把握もせずにアレをやれコレをやれというのが問題の根源なのだよ。
「残業=悪いこと｣の図式を定着させ、なおかつ協定書を提出させてしまえば、
あとは適当に恫喝しておくだけで残業申請も減り「会社が把握している残業」とやらは表面上減るわけだからな。
あとは仕事を押し付け放題。しかも大して急ぎでもないくせにペナルティまでちらつかせて期限付き。
人員をギリギリまで減らしていてこの仕打ち。いつか裁きにあっちまえ。

労働組合はつくらないの？
組合がつくれないなら労働基準監督署に駆け込めばいいのにね。
自分はバイトだから、時間に来て時間に帰るよ。
一度サービス残業しちゃうと、なし崩しになっちゃうからね。
勤務時間内に終わらない仕事を無理してやるから、会社側の要求が上がるんだよ。
自分で自分の首絞めてんだよ。

そうなんだけど、世の中正論が通じないこともあるんだよ。
でもサービス残業なんてどこの会社でもやってること。
週休2日きちんと取れるだけでもよいのでは？
こんな楽な会社でだめなら他の会社はとても勤まらないよ。

楽に思える、実際楽な人はいるのかもしれない。
でも、一方で週休2日マトモにとれなかったり
むちゃな残業をせざるを得ない人間もいるわけで。
この現状に対して「どこでも当たり前」と流していたら、
何の解決にもならないばかりかますます本部の増長を招くだろう。
だからこうやって問題を晒す。
少しでもマトモになってもらいたいから。

キャンドゥの社員っていったい平均何時間毎日働いているの？

ボーナスってだいたい○○万円でるの？

知っている人教えて！

マネージャーっていうんだっけ。
一区域のキャン店舗を巡回する人。たまあに来る人
そのマネージャーくらいになると給料とかボーナスってどれくらい？

PDAのカメラ機能がONになったもんだから、また
下らない雑用が増やされる予感。

仕事量について、与えられた雑用を人員等の関係で普通に
こなしていける店舗もあると思う。
でもこの会社は、そういう店舗を「当たり前」にすることで
他の店舗を怠慢ということにして、ペナルティを与える。
そして更に仕事が増えて、気づいたら一週間休んでない…