栄光ゼミナール　2ｺﾏ目

この不景気、卒業後は正社員にならないと子供を塾にも入れられないね。
がんばって就職見つけようね。

　ウチの地域は、基本的にお金を払って満足を得ようという感覚
があまりないと思います。
　ただし、一部に、お金を払って満足を得ようとするどころか、再三
塾長やオラの指導にも再三従わず、その子の成績が悪かったということを
理解ぜず、文句言いまくりの親がいました。（講習中も、あいかわらず）
　逆にそのクラスの他の生徒は、全員成績が大幅に上がっているのです。
にもかかわらず、その問題のママゴン（「払ったお金の見返りを求めない
と文句言いまくり」という印象さえ受けた）は、自分が担当している教科
を全てとるのをやめる決断までするほど。そのママゴンが、向き合うべき
現実から目をそらすこと自体大問題！!
　本当に自分の指導を必要としている子どもや親御さんもいるのだから
そういう人たちの期待を裏切らないようにやっていければいい、と今は
割り切っています。
　グチだらけになって、申し訳ありません。

悪評高い某個別指導学院の講師ですけど、最近の親がアレ？なのって（子もアレアレ？）、
どこも一緒なんですね。全部がそうってわけじゃないけど、ここ数年増えてきた気がする。
少し前でも、確かに子供が勉強しないのを塾のせいにして、塾にｺﾞﾙｱ言いに来る親はいましたが、
最近では、学校にも文句を言いに行くそうです。
よくある問題父兄は、学力が全然ないのに難しいことをやらせようとする父兄かな。
現状を認識してくれないで、何でもがんばれば目標にたどり着くもんだと錯覚してるのかな。

　中学教員を経験していたときに聞いた話ですが、オラが住んでいる
となり街の中学校のママゴンの間には、独自の連絡網があると聞いた
ことがある。
　誰か先生で問題を起こしたり、何かあったりすると、その「独自の
連絡網」で、その地区のママゴンには半日でそういう話が伝わるそう
です。ある高校の教頭先生を近所でしている人と話をしたとき、私の
仕事は保護者のクレーム処理ですと、その先生がおっしゃっていたほど。
　自分が勤めていた学校では、家庭訪問をドタキャンするママゴン、
タバコを吸った生徒のママゴンが呼ばれ「うちの息子のしたことはたし
かに悪いですよ。でも、むかつかれるような指導をする先生にも責任
があるのではないですか」と逆ギレするママゴン。ある先生は「子ども
よりも親を教育しなければいけない」と言うほど。
　ママゴンによるクレームのつけ方･内容は、塾と同じぐらい最近学校
でも深刻な問題になっているのを（一概に比較はできないが）、あらた
めて実感させられました。

不登校の生徒の親などは特にそうだけど、最近では普通の生徒でも
父兄との面談というか、カウンセリングは重要になってきてる気がする。
カウンセリングというほどでもないけど、とにかく話を聞いてあげている
だけでも違うみたい。話を聞いていて思うのはとにかく心配でしょうがない
ということ。子供への接し方から、受験から何から何まで。
情報が氾濫していて、何が正しいのか自分で判断できなくって、
周りや親戚のうわさやらに翻弄されてしまう。これっていうマニュアルが
ないと安心できないっていうマニュアル世代（自分も含めて）だからかも。
結局価値観の多様化とは言っているけれども、実際本当にしっかりした
自分の価値観を持っている人が少ない。社会の変動に対して、
戦後教育が対応し切れなかった弊害というか、むしろ、社会が急激に変化しすぎて
教育などといったシステムの変化がそれについて来れなかったせいかなあ。

栄光は「面倒見の良さ」を謳っていることはとてもいいことだとは思うのだけど、それに釣られて�dデモないのが来るのがね・・・ﾁｮｯﾄ。
集団授業を受けているのに、毎週宿題の添削やら「個別的」に面倒看ろとか、１：２なのに８０分うちの子だけ看ろとか・・・。
親の焦点が「私」という一点だけに当たって、「集団の中の一つ」っていう自覚がない。こんなの相手にするのはもう嫌。

それともう一つ要注意なやつがある。「ママゴン」が教師だったりすると、もう恐ろしいことになる。
我が子の理想像がきっちりあるから現実が見れない。
うちの教室では、偏差値４０の子が新演習基本編も出来ないのに、予習シリーズをやらされている。
ほぼ全部出来ないから、講師に聞いてばかりいるけど、どうせ説明したって満足に理解できないのだから止めればいいのに。時間の無駄。

こんなケースが多いのかな？栄光って。


いいところも沢山あるのだけれど。

　決してそういうケースが少ないとは思いませんよ。むしろ、けっこうある
のでは…　栄光在職中、「新演習」の基本編程度の内容もできるのかどうか
あやしい（できない子どものほうが多いのでは…）クラスを持ったことが
あります。当然カリキュラムどおりにすすみません。そして、日曜にオラが
英語の補講をする人員になり（けっこうお金になった）、当時の２学年主任
が日曜補講をサボル生徒の家に必死にtelがけしたことも…
　初めて配属された教室では、室長自身が独自にその地域にあわせた練習問
題集や確認テストみたいなものをつくり、その作成を手伝わされたこともあ
る。そうかと思えば、室長が代わり、補助プリントの使用（しまいにはコピ
ー使用も室長の許可を得て）絶対に禁止になったことも。使用教材・カリキ
ュラムの統一・指定にのっとって指導するから「栄光」の商品を売っている
ことになる、とのこと。
　しかし、状況によっては、もっと臨機応変に対応できるように、その地域
のニーズや地域実情に合わせた指導ができる余地がほしいと、在職中切に思
った。

あぼーん

このまえ採用が決まったけど研修先の場所がわからない・・・
研修は渋谷でやるんだけど、渋谷校とは別の場所らしい。
誰か行ったことある人いる？？
ついでに、どんなことやるかも教えてもらえたら嬉しい。


詳細は連絡するとかいってたけどちっとも連絡がない・・・（焦

>>941
渋谷校てないけど・・・・
それ単に教育部の場所じゃないの？

研修先、幕張か目白か渋谷が多いね

友達が新卒で採用になったんだけど…
なんだかこのすれみてたら不安になった…
給料とか労働時間はどうなってるんですか？
具体的にお願いします！

社員さん

>>943
どこの部署に配属されるのかでまったく労働件が違う
部署によっては、年末年始10連休が許されるところもあるしね
とにかく手広くやってるので、どこに行くかで休みもボーナスも変わる
給料は最初は提示されてるとおり、福利厚生がわりとしっかりしてる
けど施設を利用したことない人のほうが多いかも
自分は、月に1度のドームの年間シートを当てるのに必死になってるとこ（w

ちゃんと休みは貰えるよ、月に３日は休める。
しかも、１日１２〜時間も働けるよ、ここは。

>>943
社員の多い教室への配属なら、はじめは週２で休めるし、年末年始も休める。
うちの室長は内リクだけど、休みは２ヶ月に１日くらい。会議がない日は朝８時頃教室に行き
夜は１２時くらいまで勤務。食事はその間１回とれる。
休みの日は自宅で仕事しているらしい。
お盆休みは実家でテストの添削と合宿(栄光の森）の準備。正月は「正月特訓」が２日からあるから
休んでる暇はない。
１年目の給料は手取り１０〜１２万くらいだけど使う暇がないから大丈夫。

社員の多い校舎に行っても、時間がたつにつれて３〜４ヶ月は休みが取れなくなる。
クラス主任とか学年主任になって電話対応が多くなってくると、「授業が休み」の日は「クレーム処理日」になる。
室長ではなくても会議が日曜日にはいるので、明らかに一般人とずれている。
でも、仕事に熱心でなく授業に熱心な人（つまりnot社員）は、「授業が休み」＝「補習ナイかぎり休み」になる。
社員でも、だんだんワガママをいえるようになると、用事がある日はうまいことすりぬけたりできる。
恋人は…この会社に作るモンじゃない。
社内恋愛は…まぁ生徒に、他の社員にバレずにやってくれ。

>>947,948
ｳｿをつくな、あちらこちらにｳｿが混じってるぞ。

>>947
1年目でそれじゃやっていけないだろ、いつの時代だよ
自分が1年目のときでももっと貰ってたわ！
正月特訓にいくのはそれなりにキャリアがあるか有望な人だから943は気にするな
森はみんな行きたがらないから強制参加かもな

>>948
会議は月曜だろ
社内恋愛はありまくりだな、社内報みてるとたくさんいるぞ

>>950
有望じゃなくても・・・

>>951
教室会議でしょ？

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9月からここで個別やろうと思ってんだけど
何コマぐらい担当できるの？

>>956
教室によってちがう

>>957　そっか。ありがと。

問題A
正の整数Nを5で割ると1余り、７で割ると3余る。
Nを35で割った時の余りを求めよ。

問題B
ある高校の入学試験で受験者の30％が合格した。
合格者の平均点は不合格者のそれより40点高く、受験者全体の平均点は
55点であった。合格者の平均点は何点だったか。

問題A：31
問題B：83点

次スレどうする？

939をみると、東京なんとか指導なんとかと同じ問題を抱えてると思う。
あっちも代表が教育業界のマクドナルド（どこへ行っても同じサービスが受けられる）
を目指しているらしく、提供するサービスの画一化が全社的な方向性の一つになっている。
とてもじゃないけど、地域ごとの差別化（料金は違うんだけどね）や教室ごとの差別化
なんていうものは、考えもしていない。
教室によっては講師が（室長ではない。コロコロ変わるので）やっている場合もあるが、
講師だっていつまでも続けているわけではないので、限界がある。
統一化すべきところもあるとは思う（いわゆる町塾に対するスケールメリット）が、
地域性をもう少し出せるようにならないと、ある点では町塾以下のサービスしか与えられない。

栄光はいわゆる補習塾ではなく、より敷居の高い進学塾をめざしているんでしょ。
私立進学傾向が強いからそれでいい気もするし。
地域によっては広告宣伝の効果より口コミの影響力のほうが強いのも事実。
だから質の高い指導をしていれば、統一化された進学塾でも塾生を獲得できる。
っていうのは塾側の一方的な主張なのかなぁ。

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/part/1060264301/l50
新スレたてました
移動おねがいします

あぼーん

　昨日１２日、２週間以上行われた夏期講習が終わりました。
　今回は中３の数学と英語があり、結構ハードだった。５コマ続けてのような
時間割がはじめの１週間連日続きました。また、一部の不心得者にかなり厳しく
説教をしたりすることもあり、今までにないくらい肉体的にも精神的にもつかれ
た講習会でした。
　夕べは８時間近く寝て、それでも寝足りず、夕方２時間ほど知らぬ間にぐっす
り居間で寝ているほどでした。とにかく、しばらく休みたい。でも、よく考えて
みれば、１９日から通常授業が始まるのだ。講習のことで頭がいっぱいで、あま
り通常授業の準備をしていない。通常授業の準備も、少しずつ始めなければ…

不心得者って生徒？講師？

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

ヤルキー！

舘ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

高卒ですが、何か？

栄光の縦縞＝星の夢
腹巨人に勝ち越しｹﾃｰｲ！
六甲のおいしい水！

ﾋﾄｲﾈ

うちの所、休みの連絡入れても講師に伝わってないんだよね．
受付の人が電話に出るときは特に、だし。どうしたらいいのかな。
しかも、明日テストだし．めんどいっす

自宅パソコンから２４時間いつでも気軽に出来るＴＶ電話レディー募集中！
テレビ電話サイトで会員さんとお話しするだけで最低１８００円最高４２００円の高
時給！
お客様から頂くチップの副収入もあって４０％ものバックがあるから給料＋αの高収
入が可能です。
女性スタッフが多いから安心して働けます。
１８才以上４５才位までの女性なら主婦（お子様がいてもＯＫ）・学生・ＯＬ・フ
リーター・副業でもＯＫ！
週２〜３日、１日２〜３時間からの勤務でＯＫです。
顔出しはしてもしなくてもＯＫ！
当サイトはオープンから４年目を迎えた老舗のサイトです。
高度なセキュリティーで貴女の個人情報を完全保護致します。
暇な時間に遊び感覚でアルバイトができ、
家族にも職場にも絶対バレません。
パソコンをお持ちであれば、お金は一切かかりません。
登録料＆月間コストも完全無料！ カメラ＆マイク無料貸与。
登録方法も解かり易く簡単です。
貴女も今まで欲しくても手に入れられなかった物をそっと手に入れませんか？

詳しくはhttp://www.interq.or.jp/japan/tds/glory/bosyu/hirokotouroku.htm
をご覧下さい

>>974 「いつも、伝わってないんですけど・・・」とか言ってみたら。電話をうけた人の名前も聞いておく事だね。
栄光の信頼なくすね。

>>976
最近電話で名前いってくれるね

生徒や講師は喰える？

>>987
ふざけたこと聞くな。こういうやつは絶対講師になってほしくない。

>>979は>>978へのレスですｽﾏｿ

沖縄にはありますか？

>>９８１
HPぐらいみろよ