【バイトを辞める時の言い訳】 Part3

予想以上に授業が詰まってて、近いうちに資格の勉強を始めないといけない。しんどすぎ・・

出席日数足らなくて面倒臭くなって高校中退しただけの真性ＤＱＮなのに
何故か家の都合で犠牲になった親孝行娘ってことになってる。（バイト先で
「がんばってお金貯めたらまた高校いったらいいよ・・・。」って
はげましてくれるし。今更、本当のことなんかいえん。
つーか私は何もいってないのになんでそんな話になってるんだろう。
他のバイトの人が２ヶ月でやめたみたいで愚痴ってたし、「辞めます。」って
いえない。
完全に親不孝ﾓﾉだし根性ないし精神病院通ってる基地害だし。
いいこだと誤解されてる今の状況がきつい。

誰か言い訳教えて教えて下さいませ。

昨日電話して「家の事情があって急に実家に帰る事になった、
どんな事情かは勘弁してください」って言ったらそれ以上は追及されなかった。
この理由効果絶大だね

ファーストフードで次の二週間のシフト入れないでおいて、自分が入ってるぶんだけ働いてから制服持って辞めるって言いに行くのは二週間前に退職する旨を伝えたってことになるんでしょうか？

わかりづらくてすいませんf^_^;。

>>948
その理由って未成年・学生が使えば効果があるけど
それ以外だと理由として言いにくいよね。

でもいい理由だと思う。雇用側も余計な揉め事を避けるからあまり詳しく
追求しないし。

死ね小心糞女

age

>948
いや、まったく退職の旨は伝えたことになってない。
「やめたいんです」とか相手側に言わないと。

質問です。
今日店長に「辞めたい」と言ったんですが、保留というか流されたというか…。
この場合、２週間後にもうバイト行かなくていいんですか？
ホントはバックレたいんだけど、そこまで勇気ない…。

>>947
「受験勉強に力入れたいので…」とか言って
辞めるの有りだと思うけども？
自分が他の人から見て「いい人」て思われてるなら
そのまま「勉強したい」とかキラキラした理由でもつけて
辞めていいんじゃないかな？

女子高校生が４１日間渡って監禁され、計１００人ぐらい（少しでもかかわった人を含めて）に強姦、朝から晩まで超暴力と超陵辱された。。（深くかかわったのは５，６人）
ヤクザ顔負けのリンチで、天井に血が飛び散っていた。
「なんでもするから家に帰して」という女の子に、自慰(オナニー)を強制され、
真冬に裸で外（ベランダ）に出され、裸で踊らされ、強制され、手足を縛り、お尻の穴に花火を入れ爆発させ、膣やに直系３センチの鉄の棒を何度も強引に突っこみ、性器や尻の穴を完全に破壊する。（途中、膣をタバコの灰皿代わりにされる）

重い鉄アレイを身体（裸体）になんども落とされ、瞼（まぶた）に熱いろうそくをたらされ、
手足を縛り、膣にマッチ棒（ライター）を入れられ、燃やされ、膣の中のや裸体をライターで火あぶり、苦しさのあまり何度も気絶する。（この時ストレスと恐怖のあまり髪が全部抜け落ちていく）しかし、犯人どもは哀れみの情など一切見せず、引き続き、陵辱、暴行を行う・。
大勢の男にかなり大量の精液を飲まされ（フェラチオで）、５００ccの尿を飲まされた。（生きてるか死んでるかわからないが）ゴキブリも食わされたそうである。
また女の子の悲鳴や激しいリンチの音は監禁されている部屋の中で音楽をボリュームいっぱいで流しているため、外に届かない。
その間の食事はほとんど牛乳1本。
恐ろしいころに、監禁されていることを知ってた人は計１００以上いるが、誰も通報しない。（死体が発見されるまで）
そして最後はひどく殴られ失禁して)死んだ。（殺された）
死体の顔は目の位置がわからないほど、変形し、親でも誰かわからず、原型をとどめてないほどで、性器のほうは顔よりもっとひどく完全に破壊されていた。死体には髪がなくなっていた。
40日間の監禁で極度のストレスのあまり全部髪が抜け落ちた
死体の膣(マンコ）にはオロナミンC２本、入っていた。なお、死体は手足を縛られた状態であった。



　　　　　　　　　

以下の内容は「全く」誇張されておらず、「コンクリート詰め事件」で検索すればわかります。
これは「裁判記録」に書いてあったものをまとめたものです。ちなみに「裁判記録」はひどくて目もあてられない。
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>>954
一応、再度確認はしたほうがいいね。
２週間後行かない→ブチったと判断される→オマエさぼんなや！→ﾊｧ？にならないように。

理由をはっきり言って「辞めます」とちゃんと言えばOKと思う。
他のﾊﾞｲﾄの人（先輩とか同僚）が聞いてる場所で店長やｵｰﾅｰに言うべし。

ああああ辞めたいよ〜；；
どうしようかなぁ・・・
パン屋は想像以上にきつかったよ。
今月いっぱいで辞めたいんだけど、他の人たちの前では、
こう仕事はまだ出来なくても意気揚々としている新人みたいのを演出しているわけだが。
あああ言訳はやっぱり「シフトが合わないんで辞めたい」かなぁ・・・

１年程前、掛け持ちで忙しくなってバックレ同然で辞めたバイト
懐かしくなってまた働きたくなっちゃったよ…
人も仕事も嫌だった訳じゃないし。
誤れば許してもらえるだろーか。。。ﾊｧ

ｽﾚ違い。失礼しました。

>960
常識的に考えろ。

大学中退してフリーターなんだけど、
「再度大学受験をしようと思うので本腰いれて勉強するために
来月までで辞めさせて下さい」
で問題なく綺麗に辞めれるかな？
便利な店なんで、やめた後も客としては行きたいんだよね。

辞めたい…　今大３ですが車の免許無いから取りたいし、嫌って言う程働いたから
お金はあるし。大学が忙しいのも事実…。そして何より社員がDQN
長期でっていう話だったのですが、７ヶ月じゃだめかな?
あーなんて言おう。しかもこの時期って、微妙だ。
人居ないから自分が辞めたらみんなに迷惑がかかるのは判っているんだけど…辞めたい。

>>959
自分もパン屋です!!!お互いがんばろう。がんばって、辞めよう。
言い訳が難しいなぁ。。。

辞めないで

>961
ですよね。
ホント、バックレなんかした自分がﾊﾞｶでした。。(ﾉД`)･ﾟ･




でも明後日、再度面接受けさせてもらう事になりました。
逝ってきます。。

>>966
そういう経験ができたことも良いと思われ。
店に愛着沸くよ、
バイトがそんなイイところでうらやまｽｨ。

漏れのとこ、給料の割には忙しすぎる＆客いないときは勝手に上がらせられる＆
店長がｽｺﾞｲDQN＆新人イビリ＆人間関係最悪、ときた。
しかし就職決まった古いﾊﾞｲﾄが４，５人くらい集団で辞めていったため、
今漏れが抜けると店がヤバイらしく
新人にしわ寄せが行くので辞めたいが気がひける・・・
ｦｲDQN店長！！機嫌悪いからって新人に当たんな！！
・・・。。(ﾉД`)･ﾟ･

たとえこの面接で落とされたとしても
バックレてｺﾞﾒﾝﾅｻｲ(;´Д｀)の気持ちが伝えられれば
それはそれで後悔は無いです。
こんな自分でも一応相手にしてくれる店に感謝。

度々ｽﾚ違い　ｽﾏｿ

＞９５９
パン屋じゃないけどケーキ屋辞めたいよ〜
出来れば給料締めの２０日で辞めたいんだけど
私も新人ですが頑張ります的オーラ作って働いてるよ、、、
人間最悪だし辛いしほんとやめたい！
理由「家庭の事情で、、、」じゃだめかなぁ、、、
９５９さん、辞めること伝えました？？

言えなかったよ・・・
はおろか、次シフトの時までにこれを直そうみたいな注意を受け素直に「はい！」
とか言っちまった・・・
うううううう鬱だ・・・・
人はおばちゃんが最悪だね・・・
怖すぎ。
その人がそばにいると射るような目つきで私の作業をみているので、
いつもなら出来ることもミスったりしてまた怒られる。
はあ。
その人がいるのといないのとじゃ大分ちがいます。
接客は何の苦でもないんだけど、それよりバイト先の古株バイターたちへの
気遣いでへとへと。
969さん、理由はそれで充分だと思いますよ。
学生さんだったら学業に専念したいとか。
がんがってください！
私みたいにずるずるひきづらないように祈ってます。

今日になってすごい申し訳ない気分になって
自分から面接を無かったことにしてもらいました。
自分から急に居なくなっておいて、普通に考えたらすごい失礼な話ですよね。

店主「しばらく来ないうちに言い出しにくくなっちゃったでしょ。
そういう子も結構多いから。
○○さんもきっと仕事がつまんないとか人が嫌だとかで居なくなった訳じゃないと思うから
こちらとしては問題ないんだけど…そう言うなら仕方ないね。」

と、こんな感じに言われました。もっと怒ってるかと思ったんですが。。(;´Д｀)
ちゃんと誤る事も出来たし、これで良かったんだと思います。
次もまた良いバイト先が見つかりますように。。


しつこくスレ違い。
消えます。

「辞めます。」で辞めれるだろ。
先日「辞めます」って言ったら「うん。わかった。」とアッサリ承諾されたよ。
まあ、俺がいらない人間だっただけだと思うが・・・

少し質問させていただきたいんですが、みなさんどの程度の期間働いて［辞めよう］と思っています？
３ケ月じゃぁ常識的にどう思われるでしょうか？

仕事にもよるけど早い

>>973
俺も長期で入ったけど、3ヶ月で辞めたことがある。
我ながら非常識な行為だと思う。
理由は「大学が忙しいから」だった。
でも実際忙しかったし、嘘は言ってない。

長期で入ったけど、一ヶ月でやめた
理由は、朝４時まで　残業させられて（２時までになっているのだが、絶対終わらないし、残業手当でない）
学校にいけなくなるし、なかなか仕事にいれてくれないからやめた

工場でバイトしてるんだけど週５日はさすがにきつくなってきたので辞めたいのだけど、今の時期かなり忙しそうだから辞めるって言いにくい。
いきなりやめるって言うのはやっぱよくないのかなぁ？？　なんか1ヶ月前に辞めると言ってあと1ヶ月も続けにくいしなぁ・・

同じです。週５で入ってるんだけどキツい。
しかも人間関係最悪で体力、精神ともに疲れる。
私もいきなり辞めたい！辞めるって言ってから何日か続けるのは
無理。ってか怖すぎ。今日から５日連続だし、、
給料締めの２０日で辞めたいよ〜〜（ＴｏＴ）

age

長期でという契約だったんだけど、３日目でもう止めたくなって来ました。
短時間勤務で週5なんだけど自分に合わなさそうなんで精神的に辛いです。

本当に申し訳ないんだけど、今から理由を考えてます。
これまでは店が潰れたり期間終了みたいな形だったので自分から辞める
と言い出すのは初めてなので困ってます。

親がリストラされた、借金していたなどの家庭の事情や
知人から就職の紹介を受けたなど相手が納得する方法を考えているのだけど
急に不自然かな・・と思ってます。
たかがバイトと言っても辞めるときは１カ月前に言う契約です。
制服も洗濯して返さないといけないし・・
辞めた後迷惑掛かるだろうし　何でこんなにエネルギー使うんだヽ(`Д´)ﾉ

>>980
君みたいに、勤務先に対する迷惑とか、契約云々とか考えてる人には、
何とか穏便に辞められるようなアドバイスをしたいものだねぇ。
「別の用事があって短時間勤務で働くという事だったんですけど、
そっちの用事の方が急に忙しくなってしまって・・・」なんていうのはどう？

しかし最近の若いモンは二言目にはバックレ(以下ｒｙ

（＾＾）

一週間前に始めたバイト週5で10時間半労働で
疲れてもう今月で辞めたいのですが
やっぱり辞める一ヶ月前に言わないといけないのでしょうか？
理由は何が良いですか?
家の場所知られてるし引っ越すは無理っぽい・・・
アドバイス下さい、お願いします。

>>983
二週間前に言えばいいそうです
http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/rosei/soudan/how06.htm

失礼。
上のとこには二週間前のこと書いてませんね

今のバイトし始めた時は一刻も早く辞めたかった、
でも２ヶ月経った今このバイトを選んで良かったとさえ思う様になった

>>983
一日10時間半労働で週５って。一日何時間寝てるんですか？
寝るまでの時間とか、週二日の休日は何してるんですか？
俺だったら動けなくなりそうで尊敬いたします。

たった今、店長に電話しました。

コンビニなのですが、店長が嫌いっていうのと、
２人体制で働くのがコミュニケーション下手な自分に合わない、
18歳未満なのに10:30くらいまで働かされる…etc
精神的苦痛が重なって、ちょうど２ヶ月目の昨日、辞める決意をしました。

学年がかわって、学校の方が忙しくなったので、という内容を伝えたら、
「週一でいいから来月も入って！今人いないのわかってるでしょ？」
と。。
思わずハイと答えてしまった…。もう二度と行きたくないのに。
今月いっぱい週３回。来月も･･･ああー！！！

今からバイト３回目。
でも辞めます・・・。ああ、言い辛い・・・。
オーナーがいい人だっただけに、余計に・・・。
でも自分にも事情があるので辞めたい・・・。

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

辞める時に社長が、納得するまで帰してもらえなかった。
理由を説明しても、それぐらいの理由で
会社をやめるのは人生経験が足らないといわれた。
社長がヘビースモーカーで事務所内に
煙草の煙が充満しるので仕事中、肺が痛かった。

制服が嫌で辞めた人はいる？

ちょっと相談なんですが、辞めるって言い出せなくて「しばらく休みたい」って言って３月の半ばくらいから１ケ月間バイト休んでて、先日やっと電話で正式に辞めますという事を伝えたんです。
ところがその電話で、「一応辞めるのを伝えるのは１ケ月前からじゃないと成立しない。急に言ったから（休みたいことを）３月分の給料は入れてないから」と言われたんですが、本当にこの場合は給料をもらえないのでしょうか？
急に言ったのは本当に迷惑をかけたと思うけど、３月はいっぱい働いたし、４万円分くらいの給料はあると思うのでこのままもらえずじまいなのはちょっと気が引けてしまいます。。（自己中でスミマセン）
誰かわかる人がいたら教えてください。

新スレつくったyo　
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/part/1050862732/l50

>>993
もらえます。この手のスレではありきたりな言葉かも知れませんが、
「賃金は労働の対価である」という事は、きちんと法律で明文化されており、
これに反する社則や社内規定は、それ自体が違法であるといえます。
つまり、どんな理由であれ(倒産などを除く)働いた分の賃金は受け取る権利があるという事です。
「辞めるのを伝えるのは１ケ月前からじゃないと成立しない」というのは、確かに社内ルールではあるかもしれませんが、
これは、社内における事務処理や作業効率を鑑み、一般常識に照らし合わせて作られただけの「ローカルルール」ですので、
法的に罰せられたり、賃金不払いの理由となるものではありません。
以上が貴方の権利です。
しかしながら、貴方の長期休暇を欲しいという希望を受け入れ(現状では有無を言わさずクビを言い渡す会社も多いようです)、
会社に対して、少なからず迷惑を掛けたという気持ちがあるのなら、
貴方も自分の権利だけを主張するような傲慢な態度をとるのではなく、
社会人として「大変ご迷惑をお掛けしましたが、実際に働いた○○日分の給料は支払ってください」ぐらいの、落ち着いた態度を望みます。