From Aの倍率って？？

From　Aの求人で、音楽業界や映画業界、またはそれら関係の出版社
などいかにも人気がありそうな職種って倍率はどれくらいなの？？
周りで受かったって話も聞いた事ないし、もちろん自分も皆無。
まぁ、技術も経験もないんだけど。
採用された人と、採用する側の話両方聞きたいです.

2get

凸版印刷で400倍。

その会社の知り合いがお偉いさんだったりすると
倍率は１倍になったりする

確率変動かけられるかは、自分次第

掲載は金さえ払えばOK。

>>4
禿道。
倍率云々なんて自分に魅力があれば関係ない。
優秀な奴はどこでも採用されるしダメな奴はどこでもダメ。
これ定説。

>>6
そうか、薄々は気付き始めていたけどね。
自分は明らかに後者だな。
でも魅力ってなによ？？長くても２０分程度の面接で俺の何がわかるんだ〜〜！
と、言いたい人他にもいるんじゃない？？

で、>>6はどっちなのよ？

From Aが何万部ぐらい発行しているかは分からないけど
仮に5万部として、購読者の2000人に１人が応募してきたとして
倍率２５倍か。採用が二人だとしても１２倍。
鬱だ・・・

うちの会社は採用１人の所、応募が1件来ました。
その人は面接には現れませんでしたが。

10get!!!

age

町歩いて店頭の張り紙チェックして・・の方が受かりやすいのは明らかだけど
事務系のバイトをやりたいから求人誌買うしかない
そして落ちる

そういえばあの欄は滅多に見ませんね。
案外受ける人も少ないのでは・・と思うんですが、実際はどうなんでしょう。

>>12
ヘロっと落ちるよね。
From　Aあたりを見てくる人なんてみんな大差はないと思うんだけど
採用される人とはねられる人の差ってなんなんでしょ？
採用する側の基準の話も聞きたいです。
”あぁ、顔だよ”とかいうんですかね？

Web制作会社に勤めていますが、よくみるWebサイトに”2ｃｈ”と
書いてあったので、今回はご縁がなかったということにしていただきました。

たまたまFrom　Aのネット版見て行ったら受かったよ
全応募50通くらいだったらしい・・
ちなみにマスコミ系です。

短期の早い者勝ちっぽいバイトって発売したその日にかけても
大抵締め切っちゃってるよね。

俺IT関連の会社で正社員で採用されたよ。
まあそこは自分から蹴ったんだけど

>>15貴方の会社いまごろちく裏で晒されてますよ。

>>17
10時から受け付けって書いてあるから10時くらいにかけだして、
10時10分ころ繋がった「応募者多数のため締め切りました」うそ臭い・・・

最近約２０倍の倍率を勝ちぬいて、FromAで仕事にありついたのですが
何の学歴も技術も経験もそして若さもない自分が採用された理由を
聞いたところ、”一番ガッツがありそうだから”だそうです。
そんな理由ですか・・・まぁそんなもんかと納得。
別にそんなやりたい仕事でもなかったので、もっと他の所でこのガッツを見せておけば
とちょっと後悔。
現在仕事をしているのですが、面接での軽いウソのつじつまが合わなくて困ってます。

やっぱ求人雑誌は応募が多いのか。

全国のフリーターの人は何で仕事探してます？？

うち音楽業界の片隅だけど、倍率だいたい10〜20倍くらいかな。
でもうちって弱小DQN会社だから、応募してくるのもDQNが多い。
人手が足りないときなんかは一人でも多く採用したいんだけど、
DQN度数の高いのから消していくと結局そんくらいの倍率になるんだよな。
ひどいときは採用ゼロって時もある・・・。
DQN会社の分際で選り好みしちゃって申し訳ないけど・・・。

>>24
音楽業界で働くのに一番必要な物ってなんですか？？
業種によってかなり違うと思うけど、とりあえず２４さんの会社で
一番重要視していることがなんだか聞きたいです。

>>25
うちは音楽業界って言ってもホント片隅。
こちらとしてはあまり音楽業界って意識は無いです。
だから採用時に重要視するのは普通の企業と同じだと思います。
最低限の一般常識とか、真面目に仕事をしてくれそうかどうか。
別に特別なことは求めてないつもりです。
面接に遅刻せずに来るか、履歴書の書き方はどうか、
態度や受け答えはどうか、などですかね。
別に特別なことは求めて無いつもりです。
でもやっぱり「音楽の仕事」だから
音楽が好きでさえ有ればいいと思っているのか、
それとも「個性的」の意味をはき違えているのか、
DQNな人が多くて困る・・・。
音楽が好きであることは大事なんだけど、
それだけではやっていけないと思います・・・。
参考にならなくてスマソ。
sage・・・。

あ、下がってないや。

>26
うちも音楽関係の会社ですが26さんのレスみて
うんうん・・わかるわかるってうなずいちゃった・・
音楽と個性を勘違いしているDQNやたら来ますよね〜
こうゆう会社の募集なんだから
音楽好きなんてあたりまえなんですよね
それなのにみんな言うことは同じで困ります・・・

>>26 >>28
やっぱり常識的な事が最低限と言うことは分かるのですが、
結局採用されるやつはなにか+αがあるわけですよね。
それって、今までの例からいくとどんなのでしょうか？？
人気の業種だけに、普通のことだけでは採用されないということで
なんとか自分らしさを・・・・と思い変な方向に向かってるやつもい多いんでしょうね。

>>28
みんな言うこと同じってこんな内容じゃないですか？
”自分の好きな音楽で飯が食いたい”
あぁ、俺だ・・・・・一気に鬱になりました。

>>28
わかっていただけて嬉しいデス。
どこもかしこもこの手の業界の仕事って似たような物なんでしょうか。

>>29
うちは「+α」なんてそんな大した基準はホント無いですよ。
音楽的にどれだけ突出した知識・能力があったとしても、
面接に遅刻するとか、態度が悪いとか、履歴書の書き方がひどいとか、
そういうのは選考の対象外ですから。
ウチは音楽に強くなくてもルールさえ守ればできる仕事なので、
逆に言えばルールを守れないヤツはどれだけ音楽に強くてもダメなんですよ。
だから選考の仕方としては、マイナス要素のある人から順番にハネていって、
残った人の中からコミュニケーションがしっかりできそうな人を
選ぶ努力をしております。ウチの仕事はチームワークが大事なんで。
だからFromA等の雑誌で募集すると50人くらい応募がありますけど、
結果的に採用してもいいかなと思える人は2〜3人いれば上等って感じです。
採用ゼロの時もあります。広告費もったいないけど。
次に募集するときは音楽業界色を薄めて募集しようかなと。

＞”自分の好きな音楽で飯が食いたい”
うんうん、そう言う人は多いです。それは全然いいんですけど、
「好きなことで飯を食う」ということの「意味」がよくわかってない方が
多い気がします。

長くなった。スマソ・・・。

あ、30は24、26です。

>>30
音楽業界といっても制作、宣伝、販売、出版等々
多種多様にあるとは思いますが30さんの所はどんな業種ですか？？
まぁどんな仕事、業種でも”まぁこいつとは上手くやっていけそうだ”
ってところが重要ですよね。
そういう点は、どこでも一緒か。
でもやっぱりFrom　Aだと倍率は20倍近くはあるんですね。
そこを勝ちぬくのは至難の技だ。

>>30

＞”自分の好きな音楽で飯が食いたい”
うんうん、そう言う人は多いです。それは全然いいんですけど、
「好きなことで飯を食う」ということの「意味」がよくわかってない方が
多い気がします。
激しく。同感

たしかに、自分のセンスで何とかなるとか、趣味の延長でしかない連中が多いと思う。
（それが出来りゃ越した事ないが）まず、好き嫌い逝ってるヤツ、最低限の常識守れないヤツは選考外。
仕事だから信用されないといけないんで、
仕事選ばなく、なんでもこなして、約束事守れる人（もちろん仕事に興味があること）が来るといいですね。

そんな俺も元フロム・エー　ユーザーでした。何度も応募して何度も蹴られた（糞

>>32
業種は出版に近いデス。方面的に。

>>33
＞仕事選ばなく、なんでもこなして、約束事守れる人（もちろん仕事に興味があること）が来るといいですね。

今の状況だとそういう人は神様です。

>29
そんなに鬱にならないで下さい。（ｗ
プラスαがあるとするならばやっぱり人なんでしょうね・・・
この業界本当に変わった人が多いので余計に人柄が問われるのかも？

でも、憧れて入ってきてもこんなはずじゃないみたいのが
本当に多いんですよね・・・

>34
うちにもそんな人ほしいーーーーー

大変参考になります！
もっと早く聞いておけばよかったと大後悔です！
違う仕事についてしまったので、
もう年齢的にもチャンスはないかもしれないけど
人生何があるかわからないしね。
”なんでもやります！なんでもできます！”という所をアピールし
且つ常識のあるいかにも使えそうな人間である事。
そして音楽的な知識もあり、そして安い給料でもへこたれない事。
これですか！！！

フロムエーが実際に書店に並ぶのって、
発売日の何日くらいまえなんでしょう？

>36
もし、本当にそんな人がいたらかなりうれしいですね・・
極端な話し音楽の知識とかより真面目にやってくれるかなんですよね
この人に任せとけば必ずきちんとやってくれるみたいな
でも、これってどんな仕事も一緒なんですけどね・・

年齢は関係ないと思いますよ
（すくなくともうちの会社は・・）
あきらめずにがんばって下さい。
明るく明るく♪

age

どんな職種でもFROM　Aの倍率ってどれくらいなの？？
来る者は拒まずって職種は除いてね。

40>
自分の会社が募集出したところ、総務の奴が、ほぼ一日中電話なりっぱなしだったって。
仕事場にも見学者（面接者）が数日で１００人くらい来たよ。
採用は７人くらいだった。
職種は印刷でＤＴＰｵﾍﾟﾚｰﾀ募集って感じだった。
でもその一年後に会社倒産しました。w
ま、都内の募集なら数千人以上の読者がいるだろうから、普通に考えれば・・・。
自分は新聞の折り込み広告が結構穴場だと思うよ。

最近リストラをくらい、FromAでやっとこさひっかかったのが
DTPオペレーター。
バイトなので時給で、しかもコンビニなんかよりずっと安い。
しかもそこら辺の社員なんかより長時間働いてます。
何かが間違っているような気がする今日この頃・・・・・

age

友達の会社なんですが、ちょっといい条件で広告を出したら
一日中電話が鳴りっぱなしで仕事にならなかったそうです。
恐ろしきフロムAと嘆いてました。

みんなちゃんと見てるんだねーやっぱり・・・。

TU-KA、一人二人しかとらねえなら求人雑誌にのせんなやゴラッ！

私、FROM　Aでこんな大手に受かっちゃいました！みたいなひといないの？？

どこでも倍率高いわけじゃないよ。
うち、一般事務で募集して全然応募こなくて困った。交通不便な駅で、さらに
駅から遠いのが原因だったのかと。
結局友達あたって紹介した。

みんな何見てバイトもしくは社員探してます？？

今、関西のフロムエーで働いてます。掲載してる最中に状況を聞くために一件一件
電話するんだけど、もう！最悪！！！
今の時期はホントに駄目みたいだよ。
長期の募集とかになると全然こないらしい・・・。
やっぱ、とらばーゆとかになると門は狭いみたいだけど・・・。

>>50
フロムエー関西頼むよ！
Bやとらばーゆで散々嫌われているDQN企業を掲載しないでよ。
もっとマシな求人取って来てよ！

え？今って倍率低いの？？

>>51
だって・・・。「Ｂ、とら」より掲載料金安いんだもん・・・。
そして・・・インセンも安いんだもん。数取らなきゃいけないんだもん・・・。

0.2

>>52
低いんじゃないかな？一概には言えないけど。
基本anとかみたいに連続掲載はしないから、取れなかったところは
もう一回載せてるよ。
まぁ、代理店になると連続掲載の約束はしてるかもしんないね。

＞フロムエー関西さん

まず、あなたのところで
「営業」や「インフォメスタッフ」を毎週、募集していますね。
あれ本当に採用する気あるの？
自社媒体でタダだからって、高望みしてんじゃないの？

fromA買ってみようかな・・・。

俺、フロムＡ見て電話して「もう一杯です」
ッテ逝って断られるもこと最近だけどで２０回くらい、
面接行って不採用が１０階ぐらい
しょうがにいから今、肉体労働計のに日払いバイトをｒたてる

関連スレ。

求人雑誌に出す会社って採用する気あるのか？
http://school.2ch.net/test/read.cgi/part/1016519641/l50


バイトの世界もコネだね。

>>57
買っても、ほとんど「決まりました」って言われるよ。
この↓サイトで調べればタダ。
http://www.froma.com/u/d/ap_i00000.jsp

>>58
オマエは中国人か

>>56
インフォは実際採用してるよ。くさるほどね・・・。
私は「リクルートフロムエー」(版元)で働いてて、「フロムエー関西」(代理店)では
ないので詳しいことは申し上げられないのだが・・・。
所詮使い捨て扱いされるのでちょっと辛いことなんですが・・・
インフォはなんというか・・・いわゆるポスティングみたいなものなのでかわいい
女の子のみ募集みたいです。

>>58
ごめんなさい。実際いっぱいではなかったりするのだけど、（女の子希望の募集
なのに男の子がきても均等法の関係で）変に断ったりすると読者クレームに
繋がるのでできるだけ当り障りのない断りかたを指導してるんです・・・。

本当に最近不況紙にしみる。
バイトみつからんし、二ｓ区大老層も
ひとべいしｄｒで大変だし、
じょうｓｓｋんじゃんき

＞62
フロムエーが率先して均等法破りをやってどうする！
むろん「男の方は、お断りしております」とは言わないけどさ。
このスケベ会社！！

とにかくフロムＡ賀とどうのこうの言う前に
この不況をなｋｋんとあかしてるくれ、
召しくっていくのも　せいいっぱおでむもう上事務

＞フロムエー

あなたにあたるつもりはないが、やっぱりそうだったのか。
だから大日本印刷なんかも月曜の午前中に電話しても
「定員になりました」とぬかしおるのか。

DNPのアホ！そんな差別採用やっとるから、バイトも定着せんのじゃ！

>>65
ごめんね。
それには何とも・・・。
私は所詮下々の者だから・・・。
あなたが応募してみて、断られたら読者クレームでも起こしてやって！
そのときは応援するよ。

追加

大日本印刷関西包装事業部は
はっきりと「女性限定です」と言った。
こんな違反をする会社は堂々と実名で晒しあげじゃ、ドアホ！！

なんでクソみたいな肉体労働の仕事（時給８００円）でさえ、
月曜の朝電話しても、「もう一杯です」
なんだよ。仕事させろ

>>69
そういうのはすぐクレーム入れたら良いよ。
社会的制裁とかはできないけど、掲載不可にはできるよ！

関西の事務関係の求人はひどい状況。
たまにSMEや角川書店が募集出すけど何百人殺到するのやら。
残りの95％の求人はDQNか聞いたこともない零細。

間違えた。
包装事業部はヤフーに掲載していた。
BF事業部は男が電話しても必ず「締め切りました」と言う。

俺はこの前、ロト６で１億１６００万当てたから
バイトする必要も無いんだよ。
これマジ、ネタじゃないよ。

全額買い物して日本経済に貢献しろ＞７４

こう、採用されないと立ち読みだけで済ませたくなるＹＯ！　
きちんと採用しているのか調査して欲しい。採用定員を明示してくれ　＞フロムＡ

>>69
はっきり言われた方がよくないか？
つか改正された均等法はまじ悪法だね。
雑誌に「女性のみ」とか書いてある方が
迷わなくてもすむし、電話しなくてもすむ。
もっと職場でのこととか改正しろと言いたい。
表面だけ改正したらかえって混乱する。

1年位前、某有名大企業に応募したらあっさり受かった。
あとで聞いたら倍率100倍以上だったそうだ。（書類選考除いて）
一般常識テストはあったものの、周りは一流大学卒の人が殆どの中自分は
3流大学中退。なぜ自分が選ばれたのかさっぱり分かりません。

>>78
なんのバイト？

>>79
事務系です。入力ﾒｲﾝ？

よくわからん会話だ・・・

　電話してもムダです。「すでに締め切りました。」

【関連スレ】
求人雑誌に出す会社って採用する気あるのか？
http://school.2ch.net/test/read.cgi/part/1016519641/l50

From Aの倍率って？？
http://school.2ch.net/test/read.cgi/part/1013226699/l50

ふざけんな！短期アルバイトどこも締めきっただ！？
http://school.2ch.net/test/read.cgi/part/1017021263/l50

>>78
聞いた話だとちょっと有名な所、または人気のありそうな業種なんかは
１００倍とは言わないけど３０〜４０倍はザラらしいね。
んで採用の基準は、1第一印象、2経験だとさ。
2はまぁ分かる。
でもやっぱり1が重要らしい。
確かによく考えると、所詮From　Aで募集している仕事なんだから
よっぽど特殊な技能や、資格、能力が必要って訳じゃないんだよね。
普通に高校ぐらい出てて、多少のスキルがあればできるようのものでしょ。
そう考えると1はかなり重要だね。納得。

>>85
それにしても、雇用情勢が悪すぎ。
たかが数ヶ月のバイトなのに、何年か前の正社員に匹敵する厳しさ。
日本はかなりヤバイ。

以前某出版社のバイトに受かった。
まず電話、履歴書持っていって教室みたいなところでみんなで人事部の人から職種の説明受けて、テストを受けさせられる。
左の図形と同じものを右の４つの中から選べとかいうのが何十問も出てくる奴。
で、その後電話があり課長とその補佐との面接。人生初めてのスーツで行った。
何故か合格。後日初出勤。詳しい仕事の説明を受ける。タイムカードをもらう。
昼休み後同じ課の軽く十人は超える人達の前で自己紹介させられる。
さらに後日やっと仕事。これは本当にバイトか？
しかし30歳近くのバイトが威張り散らしている職場に嫌気がさして二ヶ月で辞める…。

カラオケとかどうなの？

日本はやばい。外国に出稼ぎに行くか？

今年の頭から就職活動をして、あまりに厳しい現実を知り
結局今バイトに落ち着いてしまったんですけど、日本がヤバイんですか？？
人生初の就職活動だったんだけど、こんなの誰が受かってるんの？？と思う厳しさ・・・・・・
自分にも問題があると思うんだけど、今はそんなに厳しいんでしょうか？？
このままバイトを続けるのもどうかと思うし、かといってまた就職活動をしても
まともな条件の所で就職できるとも思えない。
困ってます。

　
そりゃ厳しいに決まっているよ。
「小泉改革」と称して、国中のカネを締め付けてんだから。
これが、国民が納得している「痛み」なんだそうだ。

求人の定員を掲載するようにしてください　＞フロムＡ

>>93
そりゃいえる。無駄な履歴書代や写真代、交通費やら切手代など
結構金かかるよね。就職活動って。
大体就職活動してるやつの多くは仕事がないんだから
こういう金は痛いよね。

不採用で履歴書返さないのは、法的に問題ないのか？

>>87
なんか自分が今度受ける会社のような気が・・・（ｗ

本格的なペーパーテストやるとこってアホな会社ばかり。
１時間もテストやって採用1人なんてとこもある。
時間のムダだから最初から辞めた方がいい。

100なの。

>>95
あるよ。詳しいね。

>87
俺もその手の会社受けたよ。
勝どきにある会社なんだけど
マジでこれバイトの面接か？と思う。

>87
RC○ですか？

FromAを見てバイト面接行ったところ、
面接者が「うちは500倍」とか抜かして、
スチュワーデスやアナウンサーよりも倍率が高いと言い、
やたらエラそうだったので面接途中で帰ったＹＯ。
倍率は高いが時給は安い。
スチュワーデスやアナウンサーとは違い、時給800円で威張られてもねぇ・・・

>>105
エライッ！！

＞105
500倍アフォだったりして

すごいね

>>105
ウソだろ。
そんな倍率。
数字が理解できないレベルの社員なんだろ。

>>105
それでそのバイトがレストランの皿洗いだったらウケル

最近仕事ないプラス失業者であふれてるから
500倍は嘘でないと思う。
うちの店も200倍近い

自分で探せばいいじゃん

>>111
ウソ言うな。
５００倍なら司法試験より上だぞ。
社員だってあり得ない。

雑誌はみてないけどＷｅｂだと募集人数が出るようになったね。

と、おもったら違った。（赤

>>114
ﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

募集人数のことは一時期、この板のあちこちのスレで問題になっていたもんね。
フロムエー関係者が、この板を読んでいることは間違えなさそうだ。
雑誌の方も数字が出ればスバラシイのに。

Webのフロムエーに女子のみ・女子歓迎のマークが用意されてるけどあんまり使われてない
ていうか「均等法による女子のみ・女子歓迎」のの意味がわからん
均等法自体は知ってるけど…

本は読むのがめんどくさい

フロムエーの女子のみマークって下着とかモデル募集とかするとこだけっしょ。
基本的には使えないマーク。

採用予定人数オーバーしてもいい人だったらとるし、
反対にいくら人数来ても全部採らないところもある。

人気業種・会社だと100人とか応募あるらしいけど、
1人の応募もないところもあるよ。
デカイ広告（？）のところは目立つから、当然倍率は高めだろうね。
全部とは言わないけど。

でかいのってやりたくないのが多くない？

新店舗以外のスタバって載ってないよね？

でかい広告・・・古伽酢吐とか引越の唆怪とかだな
ほんとやりたくないな（ﾜﾗ

古伽酢吐ってなんですか？

全部高いよ。

短期バイトは朝10時にかけるのがお約束ですか？

http://www5d.biglobe.ne.jp/~TK-PRO/kaihatsu.htm
ここにいってバイトの登録してきたら？
夏のみの短期とかでも大丈夫らしい。
一括登録だからいろんなとこからバイトの依頼がくるぞ。

そうすりゃ朝１０しなくてもいいだろ

>126
ありがとう。
3日だけとかがいいんだよね。
そうゆうのってすぐ閉め切られるよね。

ﾌﾟ）　気をつけろ！
>>126-127は、マルチ投稿のｼﾞｻｸｼﾞｴﾝだ。
登録なんてしたらﾛｸなことねーぞ。
ま、そんなﾄﾞｷｭｿいるわけねーか。

今日張り切って朝、フロムエー買いに行って10時に電話したのに
もう締め切ったって・・・。
すぐ電話つながったのにうそくさいー。
9時でもよかったのかも、受付時間くらい書いてよ。

>>129
女は断る，男は断ると最初から決めてるところは無理だね。
そういう会社は始業直後の電話は絶対にとらないんで，
（9時1分に電話が繋がったのに締め切ったと言うのは不自然すぎるから）
狙ってるところがあるなら調べてみると良いかも。

女は可哀想

pika age