■■■労働基準法違反の企業を実名で晒せ！■■■

賃金未払い、不法解雇、その他求人の際の勤務内容と業務内容等が異なる
などの、悪質企業・悪質店舗を実名で晒しあうスレッドです。

羽田タートルサービス。
グッドウィル。

■■■労働基準法違反でない企業を実名で晒せ！■■■

の方がいいと思ったりする

>>3

確かに、違反してない企業の方が多いかもね。
う〜ん、マクドナルドは違反してなかったなぁ。

↑
げっ　間違えてる。

誤：　違反してない企業の方が多い
正：　違反してない企業の方が少ない

逝って来ます

春日部の「遊」ってゆう居酒屋は最悪。２２：００以降でも深夜割増付かないし、
６時間以上の勤務でも、休憩すらない。マジでこんないい加減な店は潰れてくれ。

>>3
全国に支店があるようなところだと、あとから反論出るんじゃない？

>6
深夜割増って労働基準法に入るの？
だいたい夕方〜0時くらいまでのバイトが多かったけど、
一度もついたことなかったけど。

>>6

２２：００〜０５：００までの間の労働に対しては、労働基準法第３７条により
時間給の２割５分増し（２５％）の賃金を支払わなければならない。

（例）ベース時給￥８００×１．２５＝￥１０００　←深夜割増の時給

ごめん間違えた。上のレスは>>6じゃなくて、>>7向けね。

休日出勤は３割５分増しだかんねー。

>>8

そうそう、補足ありがとう。ただアルバイト板で法定休日の概念が
ないから書かなかったよ。

うぉ〜またやってしまった。>>8じゃなくて>>10ね。　鬱だ詩嚢

説明、どうもありがとうございます！

有休のほうは労働基準法にあるって聞いたことあるんですが・・。
バイトでもらったことあるって人は会ったことありません。

今バイト探してるんで、勉強になります。とりあえず上に出てきたところは
やめとけばいいですな

>>13

有休かぁ。吉野家のスレッドに有休があるみたいなことが、書いてあった
けど、他はどうなのかな？無いところ多そうだけど。

ダイAレジャーランド系は、
６年前は有給もボーナスもあったYo。
今はどうなんだろう？

鉄道快感の子会社あーる○ー商◎。

T○Y

暴力キッチリのサカイ引越センター

どういうところが悪質なのかも書いて欲しいYO!!

age

千葉県船橋市、京成船橋駅前ロッテリアのビル４F「船橋ダイニング」！
給料は払わない、店長の気分によってバイトや社員、調理の人関係なしに
クビ宣告。随分昔にバイトしましたが最後の一月分２４万は店長と揉めた
為に支払って貰えませんでした。
店長は「鶴」と言う偽名を使ってますが本名は店員すら知りません。中国人
のカミさんを店長優遇で働かせてたり・・・大変だったなぁ。

>>22
ひで〜なそこの店。こりゃあみんなで不買運動だな。

日産車体・・・有給休暇くれない。
レストランサンマルク海老名店・・・休憩くれない。

労基署にこのスレッドをメールしといたＹＯ！
くたばれクソ経営者ども

そんなこと勝手にすんなよ（藁
意味もなし、書き込み者に迷惑なだけ。
わかるかい？　厨房ちゃん。

>>26
お前もﾅ

まあまあ

阪神自動車管理協同組合、近畿経営推進協同組合、フューチャーシステム協同組合、ベンチャービジネス事業協同組合

（株）ヒガ・インダストリーズ（ドミノピザ）。
店舗勤務社員に有給の使用を禁じている。そして自主都合退職の時
有給の消化がなく「なんで使用しなかったの？」ばりに全て抹消。
他にも多数あり。この会社潰れかけてます。

怖いけど書いちゃお。
マーケティングコア
こわいよー

�潟ｃ塔eローザ
有名すぎるか？！

>>31
どの辺が？？

（株）バ○ス
職安で書いてることは全部嘘
使えない社員はいじって、いじって辞めさせます。
ボーナス５．８？誰がもらってるのでしょう？

最低賃金法が700円以上になってから違反してる会社が増えてるらしい
現在 時給 706円
日給 5596円

時給700円以上になったのは平成12年

１００均のダイソー。契約時間
過ぎて働かせて残業代出さない。
いきなりクビする。それも
店長や社員の気分次第で

千葉県松戸市の松戸駅近くに在る
「ディーヴァ」って古本チェーン店。
社長が８９３だし、店長はＰＱＮ電波。
所得を隠して脱税は当たり前！交通費は不支給その他もろもろ

パチンコのマルハン。募集広告貼り出したばっかで、締め切りましただと。
調子のんな！女なら採るってるクセに男だからって断ってんじゃねーよ。

みんな、もっと書いてくれ。

いや〜　勉強になるっすこのスレ

age

労働基準法に明らかに違反している岡山のＫホテルと、
これから闘おうと思ってます。
当方一アルバイトですが、許せないモノは許せません！
泣き寝入りなんかするもんか！

>>43
えらい！がんばれよ

労基監督署に逝うと、何かしてくれるの？
給料未払いとか、不当解雇とか、給料から法律の範囲以上の罰金を引かれたときとか。

>45
査察に入って改善命令を出してくれます。
某FIVE　F○Xは、八時間以上労働の場合の割増賃金＋深夜賃金
が出るようになったよ。

大阪府美原町にある厨房用品取り付け業者。
死んでね。

ＪＲＩ。労働時間チョロまかされる。

マクドナルド。

飲食業のアルバイトしてます
給料明細では10%の税金を取られてますが
これってありなの？
何の税金なのかわかんないのがミソ…
労働時間と給料が合わない気がして
タイムカードチェックが欠かせない

http://school.2ch.net/test/read.cgi/part/989795787/l50
３時まで働かせるのに２３時までしか時給出ない

CLUB WITH
大阪のカップリングパーティ会社。６時間以上であっても休憩無し。
アスハって別会社から給料が振り込まれてるし明細はしつこく
社長に催促しないと渡さない中小。

神奈川県藤沢市の『横浜抵抗器』。
社長婦人てのは権限は基本的に無いもんだが、ありとあらゆることに口をはさむ上に
人をいきなり首にしちゃうおばかチャン。退職金？ハァ？

トランスコスモス

正社員に有給が支給されない。
休暇を取った場合は時給換算にて翌月の給与より減額される。

残業代でないんだよ

ワタミフードサービス

>>49
昔バイトしてたけどマックは違反してなかったぞ。

>>50
確定申告すりゃ帰ってくるんじゃない？

うん、確定申告するべし。

http://www.sex-jp.net/dh/03/

>>60
氏ね

春日部の「遊」ってゆう居酒屋は最悪。２２：００以降でも深夜割増付かないし、
６時間以上の勤務でも、休憩すらない。マジでこんないい加減な店は潰れてくれ。

中央出版。全部最悪。

俺、元居酒屋でバイトしててさ、店長にむかついて辞めた訳よ。
で、復讐方法は？殴る？そんなめんどうな事はしない！
売り上げを下げる作戦！！「あの店は最悪だ」と友人とか親戚に言いふらす。
これ、かなりきくよ！！

>>64

（・∀・）ｲｲ

マーケティング・コア。
毎日１２時間以上労働。
バイトなんだよこっちはよ！！

８時間以上の勤務でも休憩がでないので
労働基準監督省にちくりたいんですけどもし監査とか入ったら
ちくった人の名前とかわかっちゃうもんなんですか？

文教堂書店。　

ageとく

渋谷千歳会館５階の「レモンハウス」
巷ではレモハ〜と呼ばれる、老舗の居酒屋。
労働条件は劣悪!!!１５時間労働で休憩10分という信じがたさ。
ちなみに店長はヤクザですので注意して下さい。
ケンカをはじめた厨房を２人まとめてぶっ飛ばしてました。

age

mother、mを取っても他人にはなりません

渋谷東急プラザ地下の魚屋「魚耕」。8時間以上働いても全く休憩無し。しかも落としても平気でパック。リパックもかなり無茶する。働いている奴等は最悪。気を付けて買い物しましょう。

＞６７
匿名条件を希望してください。
そうすれば、ちくってもバレマセン。

優良ａｇｅ

うちさぁ、、、深夜もしてるのに２５％増しにならんのよね、、、
しかも８時間以上働いても２５％増しにならん。

個人経営だから言うてもなんにもならんかったし・・・
チクって名前バレタらむっちゃむちゃ怖いし・・・

じきに、辞めようと思うねんけど
今までの深夜割増分と残業分貰えないかな、、、

ファーストリテイリング

最悪。

http://www.elneos.co.jp/10sf2.html

ｸﾛﾈｺ

昼休みの分の時給１時間分引かれていますが
休めません。休憩時間0分。
イチオウ大手のくせに・・・

ｸﾛﾈｺ

昼休みの１時間分の時給が引かれていますが
休憩もらえていません。

確定申告したくても
源泉徴収表でないの…

他の会社でもくれないトコあったんだけど
1人に出すとみんなに出さなくちゃいけないから、とかいって
なに当たり前のことしぶってんだよ、おい（汗

広島の家庭学習研究所。
塾の採点バイトで10時間で5700円

慶応進学会！

俺の昔のバイト先だけかと思ってたら、他にも結構いい加減なとこ
あるんだねぇ。

>>79

ヤマトってそんなひどいのか。こっちはペリカンだけど休憩はちゃんとくれるよ。
その後残業だけどね。もちろん強制ではないが・・・。

age

通常療法の副作用はどうなる！？」と思われるかたもいることでしょうが御安心下さい。
体得すれば通常療法による正常細胞へのダメージはなくなります。それどころか死滅した正常細胞でさせ復活させることが
できさらに凄いのは細胞の若返り現象が発生することです。
だいたい４０〜８０歳の方なら２０〜５０歳程度まで若返ってしまいます。
ただどうしても精神集中ができない人もいて、そういう人は治癒成績がどうしても劣ってしまいます。
我々はそういった人たちのためにより簡単に生命エネルギーを集め、効果的に照射する装置を制作しました。
これは半導体と生きた植物細胞（ブナの木の葉緑体）で作り上げた装置でコンパクトにまとめてられるように改良に改良を重ねています。（現段階ではまだコストが高く、
一機制作に約240万円かかってしまいます　非売品です　来訪されても治療行為はしません　我々は技術者で医師ではありません　医師法違反になってしまいます）
完成すればこれまでの医療常識を覆す大発明となります。
21世紀は霊子力医療の幕開けになることでしょう。
人類のテクノロジーは霊的な分野をも解明できたのです！

この前、ある仕事辞めたんだけど、辞めた後でも、忙しいから来てくれって
電話が来る。はっきり言ってしつこい。
こういうのは違反になるんだろうか・・・・・。

ルアーの釣具屋で有名な京都のｐ店。

２年前の話。バイトをしてましたがいきなり理由も無く８人全員クビ。

一方的な不当解雇なので僕が労働基準局に苦情をいったら、
僕だけ辞めた翌月分の給料を渋々出したとんでもない会社。
他のバイトには払っていません。

兵庫建設新聞社
下手すると談合の幇助で入札妨害で逮捕されるけど
捕まったら捕まったやつの一存とのこと。

良スレあげ

一源　○松○店

店長が気分でバイトの首を切るｽﾃｰｷなお店

優良ａｇｅ

ざ○す

名古屋の某イベント系の会社。
給料を払わない。

>>94
ザウス？

>>81
じゃあ労基行って「源泉徴収出してくれないんですけど」って
言えば一発。行ったついでに全部ぶちまければなおよし。

ファミリーマート航空公園店

研修中の給料支払わずにただ働きさせた。
コンビニの仕事のはずなのに、人手が足りないと
隣の寿司屋（店名：すしなっく）で強制労働。
これを断ると、コンビニの方もクビ。

抗議してやっとしぶしぶ研修中のバイト料金を支払った。
文句もいえずにただ働きさせれれてやめていった
学生（高校生も）も多いのに、この問題がどうして表に
出てこないのか謎。今は上記の駅横に店が移って、営業中。

質問です。
社員が行っている行為を、まねをして行ったら、
それを理由付けにして懲戒解雇されたのですが、これはどうでしょうか？
労働基準監督署に電話したら、
就業規則にある場合は、社員もアルバイトも関係ない　という説明をうけました

もしも、逆に訴えられたらと思うと心配で労働基準監督署へいくことができません。。

原宿、竹下通りの「パリス・キッズ」というアクセサリー雑貨屋

人の入れ替わりが激しい。理由は働いてみたらわかる。

六甲アイランドの「プラヴィーナ」
タイの輸入雑貨のお店だが、日本のディスカウントショップで
買った物を平気で売っている。
男の定員が女の定員を怒鳴り付け、殴っているのを見た。
最低のショップ。

マーケティングコアは確かに酷い。
遠くに配属されて終電間に合わないなんて事はザラですから。

やまざきぱん　連続4時間コンベアを止めずにぶっ続け作業さす

パチンコ店。情報誌には時給１０００円って載ってたのに、実際は８００円。交通費も出ない。８時間労働のはずが１１時間労働。深夜手当もつかなかった。それが原因で辞めてく人続出。時給１０００円ってのは、人が欲しいがためにそうしたらしい。

ど、どうなんんですか。。、漏れは。。

>>105
もう会社とは関係ないんだから訴えられたって良いだろ？
グダグダ電話とかかかってきたら録音しとけ。留守電機能くらい付いてるんだろ？

そんなもんなんですか？
横領による損害賠償とかいってきたら怖いんですよ。
実際そんなつもりじゃなかったのに、そういう理由でやめさせられた。
でもはっきりいって人員削減。

都市銀行。残業２００時間､残業代２０時間。

>>97さん
え？！そゆのってゆっちゃってイイんだ？！
ありがとう！
ちょっとどうしようかな、って思ってたから…

でもそしたら2つ会社が監査入ることになるな（藁
自分、いま2つかけもちしてるから
ｻﾞﾏｰﾐﾛな気分にも浸れいい気分

>>99
その真似した内容がわからんからどうもならん

>>100
その理由を書くのが君の使命

１２時間労働って訴えれるの？
日曜は１２時間労働って決まっててできないならやめろってかんじです。
バイト先に訴えて日曜１２時間をやめさすことはできないのでしょうか？

多摩クリスタル

ｾｸｰｽなしなのに。客を繋ぎ止めるためにはヤレと遠回しに脅された。

労働基準法なんて守ってたら会社潰れるんですけど...
あんな悪法守ってそれでも潰れないのは、
超有名企業か、でなきゃ規制で守られててボロイ稼ぎができる会社だけだよ。

居直られても困るんですけど

ちなみに、労働基準法違反の場合、どこに言えば良いのでしょう？
労働基準監督署？

>>113
おれ、見事に繋ぎ止められてるわ。

>>103
鳥肌実ですか？

>>114

お前が低脳なだけ。早く氏ねよ。

検索してみたんだけど、ここが分かりやすくて良かったよ。
これから労働基準監督署にちくってやる！！って人は参考にしては？
ttp://kotokuroren.com/page2.htm

>>114
労基法も守れないようなクズ会社はさっさと淘汰されるべき。

バイク便は死んでるよ。
どこも基準法なんて無視しているよ。

>>124
バイク便の場合は従業員でなく、
委託運送契約を結んで個人事業者になってる場合が
多いんで基準法は無視。

>>124
基準法どころか道路交通法も無視してるＹＯ。

とっととコケて氏ね＞ﾊﾞｲｰｸ瓶ﾗｲﾀﾞｰ

だめ。

バイク便って免許の点数無くなるよね。俺、今無免で乗ってるＹＯ！

age

「まんが喫茶ゲラゲラ」
２４時間労働当たり前、給料計算ミストーゼン。

今井建設工業所（札幌）
社長の超ワンマン
正社員は､息子･娘のみ
他は､待遇が悪く辞めた
ちなみに､愛車は
社長:ＡＭＧ
息子:エルグランド
娘:マジェスタ
三人とも､腹の色と同じく黒で統一(藁
興味があるなら、これから
昼間は新琴似界隈にいなさい
排雪してるから
めちゃくちゃなやり方でね(藁
よさこいソーラン祭りという、
有名な馬鹿祭りに参加する
チームに投資している
爆破してくれ、ビンラディン！

ＢＳＣインターナショナル
アルバイトだからって、宿と飯だけでただ働きはないよな

葬儀人材派遣業　○イ○ズ　東京・中野

人材派遣の許可すら取っていない
フロムＡで、よく募集しているけど

日本海　赤羽店
アルバイトの休憩少ない。
この前不当解雇までやったよ。早く潰れればいいのに。

春日部の居酒屋「遊」

落としたものは平気で客に出すわ、食材腐ってるわ、食器は洗剤ついたままだわ。
とにかく汚い。マジで裏知ったら食いに行けん。ついでに休憩くらいちゃんとくれ。

三井住友銀行働かせすぎ！残業全部つかねーし。
これ以上ひどかったら労働監督署に連絡してやる！

こないだ２分遅刻したんですけど、
１時間分給料引かれてたんですけど、
これは違反ですよね？

マクドナルドは最悪。
バイトしてた頃は、階級性でどんどん上の位に上がっていくのが
自慢に近いものがあったが、所詮バイト。
しかも、閉店作業(クローズ)のバイト代は決まった時間までしか、もらえない
(新人のバイトと組んで時間がオーバーしても、規定時間を超えた時給はもらえない)


騙されてた頃は、俺も可愛かったもんよ(ｗ

優良スレあげ

そんなん、なんぼでもいるわーーー！
たかが、一つ二つで、ぎゃぁぎゃぁ騒ぐな！
自分自身で稼げるようにはれ、ぼけ！！

わたしもマーケティングコアは怖いよ〜

名古屋にあるクリップコーポレーション！ガキを適当にあしらって金巻き上げる！くそ会社！

マジ？

>>139
残念ながら労働基準法上では「そういう労働契約を結んでいれば」
合法の範囲内です。（一日の勤務時間が１時間５６分以上の場合）
たしかこの場合法律上では最大「半日+２分」分までの給料を
引くことが可能です。
２分は働かなかったんだから当然引かれますし、罰金は半日分が
上限になっていると思います。

フジテレビの「ザ・ジャッジ」に相談しよう。

>>146
減給処分できる上限は、
日給の半分かつ月給の10分の1を超えない額だったかと。

つばめグリル。残業代は「払わない方針」だそうだ。逝ってよし

渋谷のセンター街にある人気の「恋文食堂」

８時間働いても休憩ナシです。ルールで。
さらに外国人を不法労働させています。

予断ですがネズミもいます。衛生最悪ですよ。

>>146&148さん
ありがとうございます。やっぱ合法なんですね・・・
なんか納得できない・・・まあ遅刻する方が悪いんですけどね。
でもその事は給料明細見てからおかしいなあと思って、
店長に聞いたら「これからそういう風にすることにした」
とか言って、そのとき減給のことを初めて知らされたんです・・・
これからは気をつけよう・・・

勉強になるわ、このスレ。

タイムカード打ってから３０分働かせるのって
どうなの？今のバイトそうなんだけど。

「残業代を払わない」ところでは
「残業せずに帰る」とがよい。

「残業せずに帰る」のがよい。

>>6
それぐらいで文句言ってたらどこも働けないよ。
マクドナルドにしとき。

>>146、>>148
「平均賃金の一日分の額＝一日分の日給」ではないですからね。念のため。

☆労働基準法第12条による平均賃金の計算例
事由発生日以前3ヶ月間の賃金総額÷その期間の総日数＝平均賃金
（例）事由発生日7月1日／1日5時間勤務／時給800円／週3日勤務／
--------------------------------------------------------------
◎賃金総額→4月月給(800円×5時間×12日)＋
　　　　　　　　　 5月月給(800円×5時間×15日)＋
　　　　　　 6月月給(800円×5時間×12日)
　　　　 ＝15万6000円
◎その期間の総日数→30日(4月)＋31日(5月)＋30日(6月)
＝91日
●平均賃金→15万6000円÷91日＝1714円

●この場合は、1日の過失に対する減額制裁は857円を超えてはならない。
※減給制裁の上限→1714円÷2＝857円以内

すげぇ、よくﾜｶﾀﾖ。
＞＞１５７、あんたは神だ。

>>157さん。
ご指摘ありがとうございます。
勉強になりました。

質問！
アルバイトで「明日からこなくていいよ」って言われたら、違反？

>>160
http://yasai.2ch.net/shikaku/
こちらへどうぞ。。

松屋、吉野家、マクドナルド、デニーズ、セブンイレブン、ファミリーマート等など……
有名チェーン店でも全部労働基準法違反してますが何か？

　オウムの信者が、専門学校生に対して、コンピュータ関連会社への違法な就職斡旋をして逮捕された。
　オウムは最近、新体制を打ち出し、新しい異常な活動をしている。
　いまだにオウムは新しい信者を獲得しており、相変わらず犯罪行為を行っている。
　記憶に新しいのは、日本全国各地の大学生個人情報を収集し、それをオウム各支部にCDとして配布していた。
　それをどのように悪用するのか不明だが、悪いことであることは間違いない。
　あれほどいろいろな凶悪事件を起こしながら、まだ組織として存続が許されているのはおかしい。
　

>>160
違反。
1ヶ月前に通知するか、それができない場合は1ヶ月分の賃金を
支払ってからでないといけない。

>>160
雇用契約期間が２ヶ月以内の場合や、
労働者の側に責任がある場合などは、
164さんのおっしゃる解雇予告や予告手当金の支払いなしに
即時解雇されたとしても合法になってしまうようです。
気をつけてくださいね。

さらに質問！
アルバイトの場合1ヶ月分の給料って以前の平均くらいですかね？
いや、俺は大丈夫だけど今後のために･･･。

>>166
契約で定めた所定労働時間に基づいて計算するんじゃないかな。

行け復路子質びデおの汚ビー
ここで働くと基地外がみれます
ついでに悪運もつきます

オ○ー？

YES

大戸屋だよ！こりゃはんぱないぞ！
まあ今度労働基準監督署にいいにいっか？
俺の友達のおやじ労働基準に務めってからよ
もし大戸屋のやつでこれみたやついたら
ここにでも書き込みくれ！
うざい店長いたらおしえろよ

小遣い稼ぎしたい方には無料でこの情報をお教え致しますご連絡下さい。
私も今までこのような広報文を見たらすぐに閉じていたんです。
でも、半信半疑で加入たら、今では結構稼げてます。
そのお金で何でも買っちゃおうということです。これはかなりいいですよ。
違法等は、一切ありません。お金も一切かかりません。

>>172
氏ね

>>172
こんなもので引っかかるのは、すごく馬鹿です。
逝ってよし!!

イベントコンパニオン事務所の「栄紀」
給与未払い多い。いいかげんにしてくれ。
翌々月末払いって、三ヵ月後に給料って
そりゃないでしょー。
しかもギャラなんてあらかじめ教えてくれないし最低。

ゲラゲラ深夜手当休日手当なし

安楽低

ゲームファンタジアはひどい。
定時１５分前に出勤しても遅刻扱いして、昇給をさせないようにしています。
中野店店長していた村上とか。

http://www.pla.co.jp/seeker/ap_data/timers_ap.html

タイマーズ
勤務時間 10:00〜18:00 ・・・実際は9:30〜20:00、一日中立ちっぱなし
勤務地はできる限りご自宅からアクセスしやすい場所を考慮
　・・・自宅から電車で片道2時間以上かかる場所に飛ばされる
販売未経験者でも丁寧に指導いたします
　・・・ロクに研修しないくせに、上司が現場で文句言いまくる。
　　　　上司と連絡の電話はまともに通じない。いつも話し中。
　　　　結局、電話が通じないことでトラブル多発。

私は１ヶ月で辞めた。
かつてはフ○ムＡに募集広告出してたけど、今は出てない。
読者からの苦情が多かったのだろうか。

　正社員で採用してもらえたら普通は
初日に年金手帳持って来たりしていろいろ
手続きするはずですよね？そういうのは
いっさい無しで１週間目に
「もう無理だから」といってクビになった
場合って給料は1週間分しか貰えないんですか？
クビの話をする時も「クビ」とか「もう来なくていいよ」
みたいなはっきりした事は言わないで私が「辞めます」
と言うまで粘ってたような気もします。

サービス業には適用されないらしい。らしいというか、
当然のように適用されてないね

　＞181
でも「給料を現金書留で送って下さい」
ぐらいは言ってもいいですよね？

ライジング サン SSって？
http://school.2ch.net/test/read.cgi/part/1010957618/
GLAYの20万人コンサート、沖縄サミット、天皇陛下在位十周年記念式典
など輝かしい警備実績を持つ警備会社なんてどうよ?しかしてその実態は?

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　



ラウンドワンは最低。人間も最悪。

FROM名無しさan

マァ会社がどうのこうの以前に、そこに潜む人間が
問題を作り出して、自分の居場所を守ろうとする。
結局そういう人は、もう他では通用しない人。
いろいろあって、職場を離れなければならない人は
他へ行くチャンスができたと思えば、それも悪くない。
いい方に考えていけば負け無し！

三井住友銀行　　
７時４０分以降残業手当なし
死ねくそ会社　そんな適当なことやってっから株価おちんだ。
みずほやUFJに負けるわけだ。
このままだと労働基準に電話するかーーーーーーーーーー

アゲたりサゲたり

あげ

age

三井住友だーーーーー・
株も４０７まで落ちてきている。
あはあはあはあはあはあはあは

バイトにおけるセクハラってどう思います？

大阪の国際警備保障！！イベントのみとかいいながら雑踏ばっかり。
アンド、警備員になるための契約書を訓練が終わってから書かす。日付も偽造

大阪市城東区放出のレンタルビデオショップＫ２！！
１、高校生でも深夜1時までバイトさせる。
２、深夜でも昼でも時給700円
３、バイトの子が事故ったときシフト表を全部その子の名前にし
　　入院中の分のバイト代を騙し取った！！

タリバンあげ

緑電化

三井住友＞

東京アールビー小事

あげとくか

むむっ

　

東天紅

あげる

ロイヤルホストが入ってないじゃないか
休憩はある　しかしそれは時間削る為だけの休憩
暇だったらバイト開始してから1時間以内でも休憩打たせて時間削る
忙しい時は何時間でも休憩なし、忙しすぎて休憩打てない時は
アップ時間を早くして時間削って残業（タダ働き）

金土日は普通に1時間以上とかはタダ働き　深夜のキッチンのみだが


このスレで名前挙がってたがセブンイレブンは
一切そんなことなかったな
時間になったら即上がり　勤退して着替えて終了1分ちょっと後には
「お疲れ様でした〜」って帰っていく

というかファミレスは大概違反してると思う

おめーら政府で働けよ。
定時入り＆定時上がり、完全週休二日。なんも不満ありません。

>>207
政府で働くバイトなんて数少なくないかい？
それとも俺が知らないだけかな

>>208
〒局。
一応政府。お役所なのでそれなりに待遇はきちんとしている。
年に2回ほど「調整手当」なるものが付いて、半月分ほどもらえた。

優良ｽﾚage

三井住友文系男子で人気NO１らしいが…

>>209
郵便局以外は何かある？
それと郵便局とほとんど期間限定が多くない？
年間を通じてバイトできる政府系のバイトってほとんど無いと思うけど

漏れのところは社長が「訴えるならいつでも来い！ｺﾞﾙｧ!」です。
タイムカードは出社時だけ押します。
退社は勝手に定時で押されてます。
出社はチェックされているので、遅刻で給料引かれるのに(3回で1日分)、
退社は自分で押せないので定時以降はタダ働きです。

経理のお局の
「惜しい！○○君あと1回遅刻でもう1日分引けるのに！」
という発言が忘れられません・・・。

>212
そういう所で我慢して働いている人がいるから
労働者をなめた企業が消えないんだよ。
早くそんな所辞めてしまえ！

>>213
返す言葉無いス。
そうなんだよねー。
「今の世の中、他にはたらくとこなんてないだろ！」
くらいのことも言われるしなー。
こっそり他の面接受けてるので、受かったらやめます・・・。
鬱・・・。

>214
ｶﾞﾝﾊﾞﾚﾖ
バイトならいくらでも仕事探せるさ。

それはそうととりあえず飲食系とか下見できる所なら
まず行って様子みるのが基本だね。
DQNな所は客からも聞こえるような所で従業員怒鳴ったりしてるからね。

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mm

鹿児島市内の古本・中古ゲーム・アダルトショップ　おもしろ屋。

時給は深夜も一律６００円。しかも給料払わない。社長がいいかんげんすぎる。
家賃も電気代も水道代も電話代も給料もちゃんと払えYO!

>>220
鹿児島で思い出したが、市内のローソンの某FC店は11時間労働（実質休憩なし）だった。
もちろん休憩とったことになってるけどな（´Д｀；）

鹿児島キツイナ。

３年ほど前だけど･･･京都の梅の花
９時間勤務で昼休憩１５分（以内）のみ
教育は和式の作法などかなり厳しく
店長いわく「うちで通用すればどこでも通用する｡」
どっちをさして言ってんだか・・・

>223
なんじゃそりゃ。
作法の前に法律守れYO!

今、目の前で社長と営業が
アルバイトを徹夜休み無しで働かせる計画を話し合ってます・・・。
(残業手当など一切無し！)

助けてぇ・・・。

>>223
＞うちで通用すればどこでも通用する
労働基準法に違反するほど劣悪な環境で働かせる店はこのセリフを決まって言うねぇ。
>>221の店のオーナーもそう言ったよ（ｗ

　

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私の今まで働いたバイト先で違反と思われるもの

1.17歳の時ガソスタで、閉店22：00なのに閉店間際に洗車しに
　来た客がいた為22：30まで働かされた。しかも営業時間が
　22：00なので、22：00までの給料しか出なかった。
2.昼休憩が30分しかないガソスタ。
　例、8：00〜17：00で昼休憩30分、8,5時間労働。
（１と２は違う所です）
3.派遣で1度行っただけだけど、
　無断遅刻5000円、無断欠勤2万（日給以上）罰金のパチ屋。

どれが違反でどれが違反じゃないですか？

>229
全部違法。

働いた分は賃金を支払う、
８時間以上の労働には１時間の休憩を与えなくてはいけない、
…罰金についてはうろ覚え、スマソ

の法律に違反しています。最寄の労基署へ行きましょう。

マツキヨ

かなりの勢いでサービス残業強制。１日３０分当たり前。
そしてそれは無理なので帰りますとバイトが言うとﾄﾞｷｭ店長が「違反だ」と
逆ギレしてくる。
どっちが違反だよ。

>231
「ではそちらは"違法"ですね」くらい言い返してやれ〜

でも、正直、労基署もあてにならないんだよな〜。(藁)

俺もあまりの労基署のやる気のなさに呆れて本人訴訟やったよ。裁判所の
方が親切なくらいだな。うちのことどっから知りましたか??的なアンケートに
しっかり、労基署の項目もあるからね。

同じ｢署｣でも、消防とか警察とはぜんぜん違うと思ったほうがいい。

>>229
でも別にお客さんが悪いわけじゃない。「洗車受付は21:30で終了します」
と看板に書いておくのが筋ってもんだ。
（んで現実には21：35ごろまでは受け付けるという裏マニュアルをつくって
おけば却ってお客さんから感謝されることも）

バイト先の個別指導塾を突然やめさせられました。
私が馬鹿でした。
前にけんかしたときに書いた辞表を
うそついて一応受け取るけど、通さないからといって
四ヶ月たって有効にされました。
（知らないうちに）
くそ腹がたったので、その上司のさらに上の人間に
全部内情をぶちまけました。
でも、なんか気がすまない。
馬鹿野郎

アート引越センター。
というか引越業は基本的に労働基準法を越えている

他板で見たが、立川のモス。
深夜に未成年働らかせてるそうです。
学校の近所だって事で、たぶん北口の方と思われ。

他板で見たが、立川のモス。
深夜に未成年働らかせてるそうです。
学校の近所だって事で、たぶん北口の方と思われ。

2重カキコ失礼。鬱。逝ってきます。

オフィス薫かな。

>>241
http://kaoru.infolab.ne.jp/
これですか？

俺がバイトしてたギョーザ一日100万個のＯ将では
一日14時間労働とか、18歳未満でも夜10時過ぎまで働かせたりとかありましたよ。

タイホなーのだー！！

運送会社でバイトしたところ、以下の経過となりました。
　１　るんるんでお仕事する
　　　　１週間　４日　９：００〜１８：００　
　２　なんだかんだで　残業
　　　　１週間　６日　９：００〜２４：００
　３　品良く礼儀正しく　辞職　
　　　　ＯＯＯＯふざけんなよっ！！　　　　　　　　
　４　おうさま嫌い

外食産業で労基法を遵守しているところは、
皆無と思われw

今日フジテレビでやってた「グローバルダイニング」。
バイト板含め、色んなところでスレ立ってる。

>246
でも、みんながそうやって思いこんで、
当たり前じゃん！って感じになるのはよくないよね。

都内有名リハスタ（株）◯ア　自由が丘、駒沢、三茶、池尻、初台、代々木
赤坂にある

一昨日バイト先の少人数塾講師辞めてやった。
だが塾長のロリコンじじいの陰湿な性格は最後まで顕在していた。
給料支払いが月末締め翌月１５日払いであるが、４月から就職して忙しくなるので
一昨日就業後、今払ってくれと請求しても「来月１５日以降来い」の一点張り。
しかしオレはこいつの性格から、こうした嫌がらせにくることはよんでいたので
労働基準法２３条「退職時の賃金支払い」で理論武装していた。
やつにその法律の存在を告げると自分に都合のいいように解釈して最後まで
抵抗して支払いを遅らせることに努めてたが「なら今払っとくわ」とようやく折れた。
やつにはいろいろ冷遇されてきたので最後に一泡吹かせてやった気分だ。

某石油販売会社・・・
やることが滅茶苦茶です。
サービス残業が１ヶ月約１２０時間
しかも求人表には良い事ばかりしか書いていない！
会社を訴える為の、証拠資料も揃ったし・・・
○年、さかのぼった金額は、未払い＋精神的慰謝料で
莫大な金額ですよ〜　○○社長。
覚悟しといて下さい。

カワチ薬品。
男尊女卑。
切実。

クソネコ。
>>79同様。

age

age

age

age

age

上げすぎ。

強迫性人格障害
この人格の基本的な特徴は、
「秩序、ルール、完全主義などにとらわれすぎて、柔軟性や効率性がない」ことです。
神経症のところで強迫性障害と言うことが出てきましたが、
この二つはどちらかというと、ほとんど関係がありません。
強迫性障害は「分かっちゃいるけど、やめられない」でしたね。
強迫性人格障害はどちらかというとＡ型人間であり、うつ病との関連が示唆されています。

強迫性格の特徴は几帳面、倹約家、わがままでした。
具体的にあげていきますと、人に仕事を任せられなかったりするのです。
その他、「硬さと頑固さ」という特徴もあります。
これは、ひとつだけの「正しいやり方」や「物事の原則」を主張し、
他人の視点や考えに妥協することを拒むのです。

もしも、そういったように自分の思ったようにいかなかったり、
完全にできなかったりしたら、抑うつ状態に陥りやすいのです。
そして、頑固で柔軟性に欠けているので、ひとつのことにこだわってしまうのです。

では、実際の症例をみてみましょう。


（症例）
５５歳男性、公務員。
仕事でも家庭でも自分の思い通りにならないとよく口論になり、ときには暴力沙汰になることもあった。
ふだんから生活のスケジュールが分単位で決められたような細かい生活をしている。
家族にはお箸の持ち方から、食べる順番、お風呂に入る順番など事細かに決め、
それに従わないときは、烈火のごとくはらを立てる。
娘が予定した帰宅時間を過ぎようものなら、それは一大事であり、大騒ぎになる。
家計の管理が自分で行っており、１円でも帳尻が合わないとそれはそれは大変なことになる。
あまりにも几帳面すぎて耐えられないため、奥さんが相談にやってきた。

以上のような症例が強迫性人格障害の典型例です。
それでは、診断基準をみてみましょう。
次の８つのうち４つ以上あてはまると強迫性人格障害を疑います。

何がなんだか分からないくらいに小さなこと、規則、構成、予定表などにこだわる。
必要以上に完璧主義にこだわりすぎて、達成できないことがある。
娯楽や友人関係を犠牲にしてまで仕事にのめり込む。
ひとつの道徳、倫理、価値観にとらわれすぎて、融通が利かない。
とくに思い出があるわけでもないのに使い古したモノや価値のないものを捨てることができない。
他人が自分のやり方に従わない限り、仕事を任せることができない。
自分のためにも他人のためにもお金に対してケチである。
お金は将来の何時かに備えて蓄えておかなければならない。
頑固である。

俺じゃんぼ。
エロサイト教えてくれ。

asa読売ランド前、過労働

千葉県で土木工事業やってる三裕（みひろ）○設工業の社長。
去年の七月にあった会社社長コンクリ詰め殺人事件の会社を私物化。
乗っ取りに関わりたくないと辞めた従業員には賃金を支払わず。

age

あげ

はげ

シダックスのスレをみよう。

「三徳商事」
主に佐川急便の配送業務の請負。
面接の際「うちは労災は使えません」と平気で言う！
労基法の適用逃れの為、月一で雇用契約書を書かせる。
よって、年休・社保など一切なし。
まだまだ、いろいろあるが去年マジぶちきれたので、
本社に内容証明郵便で法的手段に訴えるといったら、
本社の営業部長が来て「それだけは勘弁してくれ」
と泣きついてきた。
「労務倒産」するからやめてくれと。
で、いくらかは改善されたかな。給料もすずめの涙ほど
上がったし。←口止め料
ま、けっこう「内容証明郵便」で脅すというのも
いい手段かも。法的効力はなにもないけど、
「本気で怒ってるんだぞ」という態度は伝わるでしょう。

>>268
労務倒産させてやりゃよかったのに、そんなｱﾌｫな企業。
やっぱ、警告無しでいきなり牢記監督署かマスコミ逝き、これ最強・・・
ですかね。

前のﾊﾞｲﾄ先、ｸﾋﾞにしたくせに解雇予告払わない。
内容証明で脅したにも拘らずナシのつぶて
頭にきたから労基署に指導に行ってもらったけど、
その指導員まで怒鳴り返したらしい…
しかも解雇理由も誤魔化して懲戒解雇とか言ってたらしい。
どうにかしてはなをあかしてやりたい！！

医療事務最大手といわれる某会社。
あこぎなやり方で人の入れ替わり激しすぎ。
あれでは医療ミスも当たり前。
従業員の管理もいいかげん。
よく表ざたにならないと思う。

良スレにつきage

労働基準法にはたぶん違反してないけど、税務署に知られたらヤバイだろうなー
アルバイトの源泉をピンはねしてます。
というのも、本来は源泉数％を取られるであろう金額なのに、交通費を上乗せして
処理しています。これは税務法に引っ掛かるでしょう。これから１部上場する
会社なのに…

＞２６８
昔の話だが
さんとく　さんの仕分けのバイトは俺もやったがあそこは酷いね
むちゃくちゃ重いい金型がベルトコンベヤで平気で流れてくる　
俺がいた１ヶ月ぐらいの間に指をはさんで大怪我したのが２〜３人位いた
入って２時間でいなくなったり　３日目には同期で入った人達は２人位しか
残ってなかった　１週間で俺一人になった。
多分怪我が多すぎて労災使えなくなったんだろうね、。

あけ゛

恐縮ながら書き込みをさせていただきます。
現在私が働いているバイト先なのですがまず18歳未満（高校生）を22時以降になっても
店内で働かさせています。そして私のバイト先では30分単位で時給を付けるすなわち0.5時間労働となるのですが
寸前の15分から25分の間まで高校生達を働かさせています。
んで、色々おかしいと考えて労基法を勉強してみたところまず
1.雇用契約書みたいなのを交付していない。労働条件の明示義務違反。
2.給料の不明な控除。飲食店なのですが休憩時間内に食事をするとその分の金額はレシートに貼り後に給料から控除なのですが
実際食べた金額よりも若干多く金額を控除している。すなわちピンハネ？
3.退職についてのあいまいな点。私が退職を希望しても社内規約で1ヶ月前に書類を提出と言っているのですがそういうことは
現在のバイト先の就業規則にも書かれていないし採用された時にも言われていません。
ついでに現在も書類を出されていません。
4.待機時間ですが、店長側は休憩時間と認識しています。例えば18時から働くとしても店側の都合でもし忙しくなったらやばいから
17時に来て、待機してくれ。と言われた場合はこれは立派な待機時間と言うのでしょうか？どなたか詳しい方がいればご返答願います。
5.またまたですが高校生の8時間以上の労働なのですが休日になると９時間労働がめだちます。
また、我々バイトの一部（私も）に１ヶ月の休日が４日未満なのです。

とりあえずここ1ヶ月店長といろいろ喧嘩しているために一昨日労働基準監督署の窓口相談に行きました。
とりあえず以上の点は一応証拠の書類みたいなのを私が所持しています。今月また窓口に行きますし、
先月の食事代は私はバイト先に食事を持ち込んでいたから０円のはずです。もしこれでも食事代がまた引かれていたら
完全にキレます。
んじゃ。何かあったら返信でもください。愚痴を聞いてくれてサンクス。

前働いてた宮〇フルート製作所、辞めたいって言った後じゃ〜何日までって言われて
残り１４〜１５日働いた。そうしたら給料４万ちょっと。時給約４００円ってどうなのよ！
まぁしっかり２０日弱出勤しても１２万くらいだけど、少なすぎ。
しかも会社側が決めた日にちに辞めたのに。給料明細とっとけばよかった！
そうしたら労働基準監督署にいけたかな？でも５年前...の出来事。

これ正社員の話なんだけど...しかも１２万って手取りの金額なんだよね！
なのに１５日で手取り４万はおかしくない？（補足でした）

トラストワーク

羽田スレ見るべし!
監督署+団体交渉が入っている模様です。

某有名会社の商品管理のバイトしてんだけど、今までは週６日、７日働いてもＯＫだったのに、急に週５日までしか駄目という事になった
なんでもバイト・パートの人は法律で（もしかしたら聞き間違えかもしれん？）週４０時間までの労働しかしちゃいけないみたいだそうだ
そんな規則は日本にあったのか？
でも守ってない所もたくさんあるよな
俺は６日働きたいのによ、一日強引に減らされたよ（涙。それと、今月は暇だからとかで、８時間労働させてもらえない日もある（７時間とか時にはそれ以下の日も）

あげ

源泉徴収って年度末にならないと出せないって言われたけどこれって普通?

ｽﾊﾟﾜｰﾙﾄﾞ内の贔屓屋。
調理師免許を持ってると恐怖の１４時間ｼﾌﾄがある。
俺ｼﾌﾄだしたことないのに？それと正社員がDQNが多くて
嫌われると休憩もらわえない。っていうか休憩いけってのがない。
正社員が給料少なくて深夜をやらされるってぶーぶーいってる。
居酒屋だから深夜がいそがしいのはあたりまえだろ！
よく人が辞める。店長がすし屋の職人なのに魚にさわらない。
ネタけーすにﾄﾏﾄとﾚﾓﾝとﾊﾟｾﾘがならんでる。ﾊﾟｾﾘのすしってあるのかよ？
問い詰めたい。子一時間問い詰めたい。ていうかクビニしろ！
仕事ほっぽりだして客と酒飲んでる。
まじめにやってるのがあほらしくて８ヶ月おって、辞めた。１９９８年の話。

＞＞283
退職時に出せます。給料の支払いすんだらね。
でなければ単なる嫌がらせです。

短期派遣業ってどうやって税金引かれるの？

晒しあげ

>>283
源泉徴収表は、年末に申し込みましょう！

名古屋郵便集中局。社会保険をかけて勤務しているパート（非常勤）が
「赤字を埋めるために小包商品を買え」と幹部職員に脅され、
本当に買わないとクビになっている。パートでは組合が無いから
手も足も出来ない状態。全国の郵便局もだろうか？
ちなみに小包商品は金額ではなく個数で示せという。何のためなのか
いまだ理解できないでいる。

訂正　○　手も足も出来ない
　　　×　手も足も出ない

失礼

シミズオクト東京ドーム。

名スレだな。
ここから、祭の予感が・・・。
４月３０日以降お楽しみに！

今、引越し屋は多分、多くの会社が労働基準法なんて守ってないと…。


なので俺はだいぶ前に辞めました。


昔は良かったのになぁ………哀。

前バイトしてた居酒屋止めて数日後店の前にげろはいといた

この板でこんな事書くと叩かれるんだろーなーなんて思いながらも一言。

某飲食チェーン店で店長やってるんですけど　この「労働基準法」ってのは
飲食業界にとってはなかなか頭の痛い法律なのよ。

上の方で誰かも書いてたけれど、この法律を100％守りながら会社を維持
するのは一部のトップ企業以外は不可能。（飲食業界は特にね）
でもうちの会社はそこそこ大手なので法律一切無視とかは出来ないのね
結果、企業防衛上「週単位での変形労働時間制」（上で出ていた週40時間勤の事）
や「2ヶ月以内の雇用契約」「休憩時間の時間給カット」等、法律の枠組みの
中で現場店舗に色々レギュレーションを与えてくるわけ。

結果どうなるのかと言うと、もっと一日当たりの勤務時間を増やして
稼ぎたいパートは、お店も入れたいのに入れない。でも労基法は
守ってますよって言う具合。

うちは比較的、稼ぎたいって言うパートが多いからこの法律には
かなりジレンマ感じてるわけよ。　「法律守れない企業は淘汰されるべき」
ってな意見もあったけどさ、実際企業が倒産するってのは悲惨なもんだよ。
個人の保護ってのは当然必要だけどさ、もうちょっと雇用全体の事考えて
いかないと自分の首を自分で締めているような気がする今日この頃。

長文ｽﾏｿ

あげ

あげ

昨日、副社長が社長就任を断った会社でバイトしてるんだけど。
退勤を勝手に店長におされてしまう。
だから、１５分〜３０分ぐらいタダ働きすることが結構ある。
これって、法律違反だよね？

ttp://www.trust-system.co.jp/recruite.htm
ここの社長はバイトをガンガン殴ります。ご注意ください。

ジェイダイナー東海。(東海道新幹線車内販売)
社員では１４時間拘束される。
バイトも人がいないとき(しょっちゅう)休みなどもらえず、朝から晩まで新幹線の
中なんてこともざら。他にもこの会社かなり違反を犯してる。
経営陣が無能な奴ばかりだからな･･･。
オナニーして金をもらっているような奴ばかりだ。

ジェイダイナー東海。(東海道新幹線車内販売)
東京支店。

佐川は晒す気力すら失せる

秋葉原にある電子部品会社サ〇エ電子は雇用保険を毎月徴収していて
ある時一人のバイトが辞めるということで雇用保険証をもらいにいったら
実は加入もしてないのに金額だけひかれていた会社はその事を謝罪もせず
いまだにお金を返してもらってない文句をいいたいけどこの会社はそういう
事を言うと簡単にアイ〜ンするので言えないもしこの会社を訴えたら
慰謝料は請求できるのだろうか？やってることは詐欺　横領　脱税
になるのかな

がんばる学園やってるG.communication
（がんばる学園・ＴＯＰＳ・ＩＴＴＯ個別指導学園・
　ＰＣスクールwelcom・高粋舎・看板王）

がんばる事業部の定時は13：30〜22：30
でも実際には翌1：00や2：00は当たり前。
24：00頃帰ろうものなら「やる気がない。」
下手したら朝8：00〜翌日の3：00なんて人もいる。
残業手当なんて当然ないしね。

辞令は月に１回。
社長の愛人が課長だの部長だので偉そうな顔してる。
社長のお気に召した人は入社３ヶ月で課長。
仕事できない人間が上のほうにいるから下は働きにくい事この上ない。
FCのオーナーさんも気の毒。

突然給与規定が改訂されて手取りが１０万下がった人もいたし、
辞める人間には交通費の精算も退職金もナシ。
支給されるはずの能力給も延期とか言ってはらわないんだろうなぁ。

労災もないし。

バイトの講師に有給求められたら困るから
この4月から「講師委任契約」制度採用。
実態はただの学生のアルバイトを、「一事業主」として扱ってる。
だから税金の計算も保険も関係なし。

でも一部上場目指してるから笑っちゃうね。

age

>>304　学習塾業界はどこも一緒だね〜　TKGもﾒｲｺｳもIEもめちゃくちゃだもんな〜

エクスプロージョンワークス。
音楽業界の恥部。

千葉県某市にある東関東○立物流サービス

友人が学生バイトの身で１ヶ月240〜250位の時間働いた事があるって言っていた。
でも時給はクソ安いらしい（→700円台）
高校生バイトが余裕で社内でタバコを吸っている。

明●義塾の場合は社長の愛人が専務らしいよ

>309
がんばるは専務は社長の奥さんだよ。（仮面だけど）

家庭教師の渡来

がんばる学園って、すごいネーミングだねｗ

冷食のアオイ、ひとをやたらこき使う。

短期バイトのフ○キャストはひどかったです。

>>314
それってフロ、キャストだろ？知ってるよ

>>315
ちがうよ、フタキャストの事を言ってるんだよ

某カジュアル衣料品店。
ひどすぎ。

ファーストフード業界の二大巨塔はマックと松屋。次点大戸や。
４年に渡り歩いたバイトの中でも特に酷かった。マックは騒動以来少しマシ
に・・なってない。松屋は有給を隠し続けてる。この二つは社員のセクハラが
多いのもDQN企業の証拠だろうな。

ていうか今時あんたら労基法違反て…
正直アホかと
どこでも違反してるし

>319　あんたホントにひどいトコで働いた事ないから言えるんだよ。
　　　ここでさらしてどうこうしたいわけじゃないしな、別に。

>>320
俺の所も店の営業時間変更を変更前日に言われたよ
で、変更にともない人員削減するってクビを言い渡されたのが前日夜
(人によっては当日)それも直接言うんじゃ無くてシフト表から名前が消えてるだけ
で周りのバイトから聞いたりしてた子もいてた(一ヶ月でクビの子もいた)
給料も月末払いのはずが払ってくれた事は無いよ
いつも月明けて何日かしてから

317>>
もしかして、最近副社長が社長就任断って辞めたとこ？
俺、そこで働いてるけど酷いよね〜。
だって、勝手に退勤時刻確定させれる事なんて普通だもんね。

マクドナルドは最悪！！

社会保険加入はさせない。
有給休暇は、ある事自体隠している。
サービス残業多数。
社員のセクハラも多い。
時給アップの甘い言葉の裏に、たくさんの残業が待っている・・・。

去年、一部マスコミに、叩かれたのにも関らず、あまり変わらず・・・。

＞３１９
労基法は、どこも違反してると言ってますが、
改善させないと、今以上悪くなるもの。
一番下のバイトを安く使って、経営陣は大儲けしてるんだから・・・。

>>323
そこで働かなければいいんじゃ無いですか？
僕の店では社長がアホなんでバイト一斉に辞めて店回らなくする事にした
そうでもしないと労働者を舐めてるからね

>324
一斉に辞めたって、今は仕事探してる人は山のようにいるんですよ。
新しい人間採るだけです。
ましてバイトなんて、大抵は代わりはいくらでもきくしね。
ま、そうやって少しずつ徐々に…ってことはあるかもね。

あげ

キヨウシステム

テイケイフォ−ス船橋死者。

新宿住友ビル２３階の日本VTR（JVR）
YSY総研グループの中で一番悪質。

もう出てるかな？ネコパブリッシング。某編集部。
深夜手当や、休憩等はいっさいなし。アルバイトなのに１年契約。
やめようかな・・・

松屋。
サービス残業当たり前、バイト代だって労働時間よりも少ない時間で計算されるし。
人使いも荒い。
うちの店舗だけなのかもしんないけど。

募集広告に日給７１００円〜って書いてあったが実際は食費７００円込みの金額で、弁当が支給された現場は６４００円やった
それはまだ許容範囲としても、入って１ヶ月もたたずに給料が下がった
そんな悪質な会社の名は、国際警備保障大阪支社特警事業部

株式会社キャリテック
高校生を午前３時まで残業させてんじゃねぇよ！
なんで手当てがつかねぇんだよ！
フォークリフト無免で乗っていいのかよ！！！

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