【緊急】ピンチです!至急相談のってください

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67十六歳 ◆CreepoDo :01/11/16 16:58
わかりました。ありがとうございます。
68FROM名無しさan:01/11/16 17:01
なんでこんなに盛り上がってるの?

>>1
明日から行かなきゃいいじゃん。
所詮バイトでしょ。そんな難しく考えなくていいって。
69FROM名無しさan:01/11/16 17:05
暇だから。
70FROM名無しさan:01/11/16 17:09
労働基準法で労働者は一方的に契約を破棄しても
責任は問われないんじゃなかったっけ?
また、そのことに対してペナルティを取る事も
違法だった気がする。
この話どこかで聞いたことがある。
キミの働いているところ
もしかしてコンビニ?
そして、もしかして多摩地区?
71十六歳 ◆CreepoDo :01/11/16 17:11
>>70
違いますが。関西です。
72FROM名無しさan:01/11/16 17:19
労働者はどのような場合でも一方的に労働契約を解約できます。
73FROM名無しさan:01/11/16 17:22
そうですか・・・
ちょっと心当たりがあったもので。
しかし何処にでもいるんだなDQNは。
この際、社会勉強のつもりで
徹底的に戦ってみては?
これからの人生、きっと無駄ではないはずです。
嫌になったら給料もらった時点でバックレ。
これしかないでしょ?
74FROM名無しさan:01/11/16 17:35
「雇用期間の定めが無い場合」には,各当事者はいつでも解約の申し入れを
することができる。この場合には,雇用は,解約申入れ後2週間を経過した
時に終了する(民法627条2項)。
当事者が雇用期間を定めた場合であっても,やむを得ない事情があれば,各
当事者は直ちに契約を解除できる(628条)。
75FROM名無しさan:01/11/16 17:44
つまりOKってことだよな?
1よかったじゃん?
2chも捨てたもんじゃないな。
76FROM名無しさan:01/11/16 17:45
1の働く店の店長のドキュソぶりが目に浮かぶ(プ
77FROM名無しさan:01/11/16 17:57
仲間に面接だけ受けさせて
店を混乱におとしいれたれ!
罵倒して帰ってくるも良し。
78FROM名無しさan:01/11/16 18:01
わざと殴らせて慰謝料要求するもよし!
79FROM名無しさan:01/11/16 18:03
一撃殴らせて

「正当防衛だぜ・・・
 アリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリ
 アリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリ
 アリアリアリアリアリアリアリアリ アリーデ・ヴェルチ!」

ってのもよし!
80FROM名無しさan:01/11/16 18:09
さむ(w
81十六歳 ◆CreepoDo :01/11/16 18:10
辞める時履歴書とか契約書は回収した方がいいですか?
みなさんの意見を見ているとどうも勝てると言うか無条件に勝利って勝負みたいなので
自信を持って望みたいと思います。
店側は人間性どうたら責任がどうたら言ってきそうですが
脅しとかは無視でいきます。
82FROM名無しさan:01/11/16 18:13
似たようなことついでに。
シフトのことなんだけどさ

週5から週4に減らしてくださいって素直に言えば
大丈夫かなぁ?
いちお最初の面接では週5希望ですーって言ってたんだけどね
さすがにキツイっす
83FROM名無しさan:01/11/16 18:18
>>81
そもそも君が辞めたくなるような
魅力の無い店なんだろ?
ガタガタ言ってきたら
その言葉そっくり返したれ!
履歴書、契約書は会社の資料なので
回収は不可能と思われ・・・
でも、そこまで粘着質なDQNなのなら
法的手段に訴えるのも手だね。
84FROM名無しさan:01/11/16 18:22
>>82
仲間内で調整できれば一番いいよね。
ダメなら仮病作戦とかで様子みるとか・・・
85FROM名無しさan:01/11/16 21:22
とりあえず5万払っといて辞めてから法的手段に出てみるのは?
86FROM名無しさan:01/11/16 21:26
>>85
確かに・・・
お礼は倍返しってことで。
真綿を締め付けるように
じっくりと追い込んでやれ!
87なな:01/11/16 21:38
1はバイト辞めたら国語の勉強に力を入れてね!
88二十歳 ☆CreepoDo:01/11/16 22:39
相手も人間。感情的になれば向こうも感情的になります。
交渉は冷静に、冷静に。相手が何かをしゃべりだしたら、
しゃべり終わるまでしっかり相手の話を聞く。←これ重要。
反論はそれからでも十分です。とにかく、先に感情的に
なったほうが負けですからよく心得て交渉に臨みましょう。
89FROM名無しさan:01/11/16 22:50
1はやっぱり無責任だと思う。16才相手にムキになる店側もどうかとは思うけど、
求人出すのも2〜3万の費用はかかるし、24時間営業のコンビニならなおさら、
少しでも休む時間の欲しい店長夫妻にしたらいちいち面接にとられる時間も貴重
です。

自分の中では4月以降働くかどうか分からないって自己完結してても店側は
そうはとらなかった(ってゆーか私でも4月以降働けるととれる。)
んだから、やっぱり素直にご迷惑おかけしてすいませんって謝るべきです。
言い方ひとつで人の印象は変わるから、店がそんな理不尽言うのも1さん
が意固地すぎたのかもしれないです。
もっと別なやむを得ない理由をつけて辞めることにした方が賢かったかも。
90FROM名無しさan:01/11/16 22:54
あやまったら、自分の非を認めてしまう事になる。
アメリカで事故ってアイムソーリーと言うとどうなるかを
考えるといい。

がたがたいっってきたらやっぱし法的手段。これだね。

>少しでも休む時間の欲しい店長夫妻にしたらいちいち面接にとられる時間も貴重
です。

ありえないだろうが、1も国語の勉強時間を削ってドキュソの対応をしてる。
91FROM名無しさan:01/11/16 22:58
バイトは辞めるものだと考えていなければ
コンビニ経営はやっていけないと思う。
結局バイトがいなければ成り立たない商売なんだから
経営側ももう少し従業員を大切にすべき。
92FROM名無しさan:01/11/16 23:04
完全に法律違反です。
近くの労働基準監督署に相談に行ってください。
経営者に電話をかけてくれます。
できれば録音をとってください。
裁判をしても100%勝ちます!
93FROM名無しさan:01/11/16 23:16
ってゆーか店も本気で罰金云々は考えてないと思うけどなぁ…。
ちょっと感情的になっただけで。法的手段云々はちとおおげさなような。
なんもしらない未成年を煽って事を荒立てるより、もちっと大人の意見
ゆってあげましょーよ。
94FROM名無しさan:01/11/17 00:04
93さんの言う通り。
店側は本気じゃないでしょ。
どんなドキュンな経営者でもその位の知識はある。
裁判にもなりゃしない。

ただ、単に身勝手で世間知らずのカギにお灸をすえてるだけでしょ。
勤務態度も気に食わなかったんじゃないの?
だから無理難題ふっかけて、「通ればシメシメ。だめでも嫌がらせにはなったかな?」程度の感覚でしょ。
95FROM名無しさan:01/11/17 00:06
ところで会社の罰金制度って法律で禁じられてるんじゃなかったっけ?
先週の「ザ・ジャッジ」でやってたような気がする。
96FROM名無しさan:01/11/17 00:41
タイトルにつられてつい見てしまったが、もう少し落ち着いて書けや>1
どうも話が見えねえよ。
97FROM名無しさan:01/11/17 00:46
労働基準法第16条
「使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、
 又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない」
98FROM名無しさan:01/11/17 01:00
バックレだよ。バックレ。
アルバイトで罰金なんて初めて聞いたよ。さすが関西。金にがめついね。
99労働の母:01/11/17 01:02
このケース、正直申し上げて雇用主に問題があるのは明らか。
しかし、この文章で読み取れない問題が含まれているのも明らか。
しかし、本人は就業規則どおりに義務を果たしている。
よって、無法な金銭を支払う必要はない。
支払われる労働の対価は全額受け取る権利がある。
と言うことに落着きます。
100FROM名無しさan:01/11/17 01:40
というか1の文章読みづらすぎ。
101FROM名無しさan:01/11/17 11:12
あげー
102十六歳 ◆CreepoDo :01/11/17 15:58
ははは。無事にクビだ。
ただ給料を2回に分けて取りに逝かないといけない。嫌だな・・・
で、罰金のことを突っ込んだら「これはうちの法律だ」だとさ。
付け焼刃の労働基準法戦法で突っ込んだら
「自分そんなんかじってるんかしらんけどうちの会社にきたらうちの法律が絶対なんや」
絶対らしいです。辞めるので関係ないです。アフォが。
僕以外にトラぶってクビとかなった人は募集費とかいう理由で
必ずぼったくっているそうだ。
僕は散々まくし立てて副店長の「罰金5万」を取り消させ
募集費とやらも払わなくてすんだです。(済んだっていうか払わなくていいにきまってるだろ)

なんか今回散々言い合いしてちょっと自信が出た。
103FROM名無しさan:01/11/17 16:32
求人は、ハローワークで無料で出せます。
ハローワークには失業者がたくさんいます。
正社員の募集でなくても、アルバイトを扱っているハローワークがあります。
「両立支援ハローワーク」とか。
だから、気にすることないと思うけど。
104FROM名無しさan:01/11/17 16:32
16歳からバイトするなんて、えらいと思うよ。
がんばれ。
105FROM名無しさan:01/11/17 16:48
「これはうちの法律だ」か。。。。

さすがは、副店長のドキュソだな(w
1が、付け焼き刃でも労働基準法で
攻めてくるとは思わなかったんだろうな。。。

罰金とれずに、副店長は風俗行けなくなったな(w
106FROM名無しさan:01/11/17 16:51
ところで、その「副店長」ってのは偉いの?

いや、狭い店の中での話じゃなくて、一般的な話ね!
107FROM名無しさan:01/11/17 18:02
副店長って大概店長の奥さんじゃない?コンビニのばやい。
108FROM名無しさan:01/11/18 04:34
やめることを一ヶ月半も前に言ってくれるだけありがたいよ
うちなんて「来週で」とか「今週で」とかばっかりだよ
先月も2週続けて辞められた・・・
辞めようって決意した従業員を長いこと置いとくのは店にとって
不利益だと思うから、引き伸ばしたりしないけどね
109元店長:01/11/18 04:53
「四月からは月水金以外は入れます。」は「四月からも入れます」と普通は同じ意味。
それ以外は1が正しいよ。

たぶん(求人広告とかに)5万円(+消費税)がかかるよと脅しただけでしょう。

まあちょっと脅しが効きすぎ。
110FROM名無しさan:01/11/18 13:18
とうとう辞められたんだね、おめでとう!
1のされたことは、ややもすれば恐喝だよ(w
恐らく余罪は多々あると思われ・・
被害者友の会を作って訴訟すれば?
それにしても16歳で文系大卒の知識を
身に付けられてよかったな。(w
これからは君が友達の相談にのってやれよ。
教科書丸写しの授業よりも中学、高校で
労働基準法の勉強したほうが役に立つように思ったよ。
111FROM名無しさan:01/11/18 13:42
完璧ネタじゃねぇ〜か。
こんなのにマジレスしてるほうがDQNだぞ。
>>1よ、もっと法律を勉強してネタを作れ。
112FROM名無しさan:01/11/20 18:26
ここまできてネタと思ってるお前が一番アホ
113FROM名無しさan:01/11/21 14:25
↑確かに…。
こんだけ文章整理できんほどパニクって相談してるのに…。
114>:01/11/24 09:24
1は相談持ち掛けといて結果はどうだったんだ?
115 :01/11/24 09:41
結果は
>>102
116FROM名無しさan
どうでもいいけどなんで最近のコンビニの店員ってあんなにDQN揃いなの?
どこに行ってもムカつくよ。特にロー●ンチェーンは最悪。
店内に店員が二人いて、一人が補充やっててもう一人のレジが混んでいたら、
補充の奴呼ぶか、補充が気がついてヘルプ位やるだろー。ふつー。
しかもそういうDQN店員が見るからに工房とかならいたしかたないと
思えても、どう見ても30過ぎたおっさんとかで。
店員の教育はどうなっているんだ?って前から疑問だったけど、これ読んで
わかった。店のアタマがすでにDQNだらけなんだね。
1は将来そんな人生を歩まないように頑張っておくれ。
スレ違いなのでsage