TDRキャストのキャストによるキャストの為のスレ50
>>610
自分もフードやってるよ。デビューして間もないぺーぺーだけど、
既に人間関係で挫折しかけてるorz
オンステに出て接客している時はやっぱ楽しいし、
やりがいも感じられているんだけど…
それでもう少し働いたらもう一度面接を受け直そうかと悩んでたんだけど、
>>579のレスを読んでグサッときた
そうだよなあ、こんなすぐに弱音言っている奴が
どこ行っても長続きするはずないよなあ…orz
長文スマソ、けど610のようなロケで働けていたら少しは違っただろうか…
本当にスマソ、ウザかったらスルーしてやってください
自分もフードやってるよ。デビューして間もないぺーぺーだけど、
既に人間関係で挫折しかけてるorz
オンステに出て接客している時はやっぱ楽しいし、
やりがいも感じられているんだけど…
それでもう少し働いたらもう一度面接を受け直そうかと悩んでたんだけど、
>>579のレスを読んでグサッときた
そうだよなあ、こんなすぐに弱音言っている奴が
どこ行っても長続きするはずないよなあ…orz
長文スマソ、けど610のようなロケで働けていたら少しは違っただろうか…
本当にスマソ、ウザかったらスルーしてやってください
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612 ：名無しさん＠１２０分待ち：2008/07/26(土) 00:47:52 ID:Ap93hEEa
>>611
悩んでるのはチミだけじゃない
以前キャストだったスレのコピペ
488
元キャスト、新人いじめに遭い泣く泣く研修期間で辞めたのですが
辞める際にSVに切れられながら退職したのですが
再雇用は難しいでしょうか?
どうか教えて下さい
489
そんな嫌な思いしたのにどうしてまたやろうと思うの？
491
｢自分に根性が無かった｣と思い悔やんでいます
しかし､辞める際に｢病気の鬱みたいな奴に働いて欲しくない｣とキレられたので
再雇用は無理なのですかね･･
492
そんなこと言われるのか…＞病気の鬱
493
コンプライアンス違反だな
病気なら休職出来る筈
労基署に申し立てることを薦める
悩んでるのはチミだけじゃない
以前キャストだったスレのコピペ
488
元キャスト、新人いじめに遭い泣く泣く研修期間で辞めたのですが
辞める際にSVに切れられながら退職したのですが
再雇用は難しいでしょうか?
どうか教えて下さい
489
そんな嫌な思いしたのにどうしてまたやろうと思うの？
491
｢自分に根性が無かった｣と思い悔やんでいます
しかし､辞める際に｢病気の鬱みたいな奴に働いて欲しくない｣とキレられたので
再雇用は無理なのですかね･･
492
そんなこと言われるのか…＞病気の鬱
493
コンプライアンス違反だな
病気なら休職出来る筈
労基署に申し立てることを薦める
613 ：名無しさん＠１２０分待ち：2008/07/26(土) 00:48:41 ID:Ap93hEEa
494
イジメされ始めた頃から
頭の中がパニックになってしまって････業務所では無かったのです
でも辞める際にはイジメた上司や人事の人には言えませんでした･････
イジメる上司は社員達から信頼されている人だったので余計に
497
再雇用で採用される人なんて沢山いるから
問題ないとオモ。
498
なんだか嬉しくて泣いてしまいました
ありがとうございます
あぁ 再雇用不可ではありませんように
499
がんばって！再雇用大丈夫だとおもうよ☆
あと、ロケーションによって全然キャストの中の良さが違うからいろいろ試してみるのもいいかも！
イジメされ始めた頃から
頭の中がパニックになってしまって････業務所では無かったのです
でも辞める際にはイジメた上司や人事の人には言えませんでした･････
イジメる上司は社員達から信頼されている人だったので余計に
497
再雇用で採用される人なんて沢山いるから
問題ないとオモ。
498
なんだか嬉しくて泣いてしまいました
ありがとうございます
あぁ 再雇用不可ではありませんように
499
がんばって！再雇用大丈夫だとおもうよ☆
あと、ロケーションによって全然キャストの中の良さが違うからいろいろ試してみるのもいいかも！
614 ：名無しさん＠１２０分待ち：2008/07/26(土) 01:00:37 ID:Ap93hEEa
オレも入ったばかりのころは酷い目にあった
何度も辞めようと思った
OJTで辞めていくやつもどんどん増えてる
準社員 意識調査アンケートに、OJTで辞める人は増えてる？みたいな設問あったよね
トレーナー連中がその話題で最近多いよねーって怒ってた
でもオレから見るとトレーナーのあなた達に重大な過失があると言いたい
辞めるほうも問題だとは思うが
あれじゃ新人がどんどん辞めるのも分かる
>>611
ロケによって運、不運で全然違うと思う
辞めるなら最初の2ヶ月だけでも契約満了でな
それで違うロケに行っても良いと思うし
そこでもし、また同じだったら我慢して続けてみるのは?
ここはこーいうところなんだと諦めて、社会勉強だと思って
何度も辞めようと思った
OJTで辞めていくやつもどんどん増えてる
準社員 意識調査アンケートに、OJTで辞める人は増えてる？みたいな設問あったよね
トレーナー連中がその話題で最近多いよねーって怒ってた
でもオレから見るとトレーナーのあなた達に重大な過失があると言いたい
辞めるほうも問題だとは思うが
あれじゃ新人がどんどん辞めるのも分かる
>>611
ロケによって運、不運で全然違うと思う
辞めるなら最初の2ヶ月だけでも契約満了でな
それで違うロケに行っても良いと思うし
そこでもし、また同じだったら我慢して続けてみるのは?
ここはこーいうところなんだと諦めて、社会勉強だと思って
615 ：名無しさん＠１２０分待ち：2008/07/26(土) 01:09:46 ID:GBkgy8d1
うちは海のフードだけど、みんなすごく仲がいい。
よく人間関係がネックで辞めた話、他のロケでは聞く…
恵まれてるな。がんばる。
先日来た新人さんは他のロケから面接うけなおした人だったよ。うちではみんなと仲良くOJT終えてデビューしたよ。
ロケ変更、無理では無いと思う。みんながんばろ！
よく人間関係がネックで辞めた話、他のロケでは聞く…
恵まれてるな。がんばる。
先日来た新人さんは他のロケから面接うけなおした人だったよ。うちではみんなと仲良くOJT終えてデビューしたよ。
ロケ変更、無理では無いと思う。みんながんばろ！
616 ：名無しさん＠１２０分待ち：2008/07/26(土) 01:57:06 ID:PXYj/p6O
私マーチャンだけど、トレーナーの態度でビックリすることもある。
挨拶はしないし、話すのは昔から居る人だけで新人にはシカト。
でもSVにもSLにも好かれてるから上は本当の事知らない。
トレピンの意味が無いよね。
うちのロケには素敵なトレーナーも沢山居るのに･･･
前は挨拶してもらえるように頑張って話してたけど、
無理なのわかったからこっちからも関わらないようにしてる。
挨拶はしないし、話すのは昔から居る人だけで新人にはシカト。
でもSVにもSLにも好かれてるから上は本当の事知らない。
トレピンの意味が無いよね。
うちのロケには素敵なトレーナーも沢山居るのに･･･
前は挨拶してもらえるように頑張って話してたけど、
無理なのわかったからこっちからも関わらないようにしてる。
617 ：名無しさん＠１２０分待ち：2008/07/26(土) 02:00:33 ID:WhQ/ZTnX
>>612-615
有難う、凄く気持ちが楽になれたよ、
少し頑張れる気がしてきた
確かに同じような思いをしている人は沢山いるんだよな、申し訳ない…
自分もコピペの人のように根性足りないなとも思ったし
親に話してみても、｢考えが甘いと思う｣としか言われなくて、
それが重々解っているだけに余計に悩んじゃって、
ここにぶつけてしまいましたorz
けど>>612みたいに頑張ってきた人もいるんだから、もう少し堪えてみる。
>>612の言う通り、とりあえずは2ヶ月、オンステに居るときだけでも
楽しくキャストととして過ごそうと思う
それでも辛かったら…後は運任せか、けど次こそは615のようなロケで、
こんな弱音を言わないでいられるよう頑張りたい
有難う、凄く気持ちが楽になれたよ、
少し頑張れる気がしてきた
確かに同じような思いをしている人は沢山いるんだよな、申し訳ない…
自分もコピペの人のように根性足りないなとも思ったし
親に話してみても、｢考えが甘いと思う｣としか言われなくて、
それが重々解っているだけに余計に悩んじゃって、
ここにぶつけてしまいましたorz
けど>>612みたいに頑張ってきた人もいるんだから、もう少し堪えてみる。
>>612の言う通り、とりあえずは2ヶ月、オンステに居るときだけでも
楽しくキャストととして過ごそうと思う
それでも辛かったら…後は運任せか、けど次こそは615のようなロケで、
こんな弱音を言わないでいられるよう頑張りたい
618 ：名無しさん＠１２０分待ち：2008/07/26(土) 02:07:38 ID:qkbp1en3
>>614
うんうん、ベテラン（≒トレーナー）の慣習から出来た手順なんかが
新人に出来るどころか分かるわけも無いのに
新人が一生懸命基本手順でやってて流れがちょっと滞るだけで
「まだ？また？」みたいな空気が流れる
じゃあアンタは他のロケで同じような事があっても付いていけるんだなと。
あと、ウチは総じて個人主義的なんだけど、
そうは言ってもせめてOJTでブレイク一緒の時くらい話しかけるとか盛り上げようっていう気は無いのか
あんなシーンとしてるか新人に見向きもしないでベテラン同士でだけ喋っている空気で休まるかっての
うんうん、ベテラン（≒トレーナー）の慣習から出来た手順なんかが
新人に出来るどころか分かるわけも無いのに
新人が一生懸命基本手順でやってて流れがちょっと滞るだけで
「まだ？また？」みたいな空気が流れる
じゃあアンタは他のロケで同じような事があっても付いていけるんだなと。
あと、ウチは総じて個人主義的なんだけど、
そうは言ってもせめてOJTでブレイク一緒の時くらい話しかけるとか盛り上げようっていう気は無いのか
あんなシーンとしてるか新人に見向きもしないでベテラン同士でだけ喋っている空気で休まるかっての