オリエンタルランド正社員への道　　その２

前スレ
http://travel2.2ch.net/test/read.cgi/park/1015392730/l50

もう少し語りませんか？

2★

２かよｗ

４様ってもう飽きたよね

5リラ

内部叩き合いスレですか？ここは
そんな事はどうでもいいんだけど、今日は生まれてから3回目のランドに逝ってきました｡
エレク鳥カルパレードの時に気になったのが警備？のお兄さん｡
すっげー怖い顔して群集を睨みつけていた｡真っ暗だったのであまり目立たなかったけど｡
噂ではテロや誘拐に対してメチャシビアって聞いたことあるけどそいつはそういう意味で怖い顔してたのかなー？
用心棒に雇いたいぐらい頼もしい顔つきだった｡

>>6の空気読めなさはすごいな。。
おまえ市ね。消えろクズ。ゴミ。

ちなみにそいつの名札には「TAKEDA」とかいてあった。
他にも警備担当がいたが、軒並みルックスは中の下、或いは下の下といった惨状｡

確かに園内せきゅ（ブレザー）とエンターの奴らは感じ悪いのが多い。あと社員はえらそうに歩きすぎ。

ほう、ブレザーのお兄さん偉かったのか｡
前スレ読む限りディズ二ーランドのスタッフって外注(下請、派遣)の方が多いんですね｡
ではあのダンサーの方とかも外注ですか？そしてあのキレイなお姉さん達の給料明細は？
知らない事大杉｡それと人材募集ってどこでやってんの？まさか求人広告って訳じゃないし｡
やだよな、そんなの「テーマパークスタッフ」募集みたいな。

>>9
今日本で一番偉そうなサラリーマンはトヨタとオリエンタルランドだよね。
別にそいつが偉いわけではないんだが。。。

>>1
いいネ。

>>11
それは思い上がりすぎだろ。
トヨタは別格｡

だーかーら
オリエンタルランドなんてただの遊園地運営会社
世の中の地位なんてない。
裸の王様

準社員から正社員になる事が出来ようですが…
どの位の確立なんですかね？
準社→契約社員になってから正社員になるのに
越えられない壁みたいな物も存在すんでしょうか?

慶應に合格してさらに就職活動でOLCに入社するよりも難しい。

？…そんなに、厳しいですか。
今、準社で働いているんですが…
正社員になれる事を期待しつつ働いてます。
やはり、この年で準社では難しいですかね？
そこで働いている中では、
期待されているみたいですが…夢見すぎ？
バイト君として期待されているだけ?
　(+o+)
素直に、きちんと就職活動した方が良いですかね〜

>>16ほど厳しくないってば。
よく考えてみなさい。他に誰が現場社員になんのよ。

>>17
基本は就職。
いま準社員なら次の契約社員募集のときに応募すべき。
それでうからなかったら素直に就職。

契約社員から正社員は限りなく門戸は狭いよ。

>>18
団塊Jrの次の候補なんていくらでもいるよ。

契約社員に応募して受かっても
その後が、「狭き門」みたいですね…
でも、SVとかになれれば
まだ、希望はあるんですかね〜
年齢が年齢なのであせっているのは
確かですが…。

自分の意志次第ですが頭の回転が速く、業務を迅速に行なえれば可能性ありますよ。
契約社員でも社員候補のランクづけとかあるみたいだし。

>>20
だからその候補の中から誰かが社員になるわけでしょ。
つまり>>16ほど厳しくないでしょ。

>>22　頭の回転が速くて仕事ができるやつはOLCで働こうなんて
思わないよ。
母体がフリーターの中で仕事ができるって言われてもねぇ

>>23　今は契約から社員を作ろうとしてるんじゃなくて
社員の仕事を契約にして社員を減らそうとしてるわけ
なのに、契約から社員にしてどうすんだよ。
バブル高卒がまだ２０代後半だからあと２０年ぐらいは
現場の社員は十分いる。減った分は契約にするだけ

３３歳の馬鹿はもう真だ方がいいよ。
もう何しようにも世の中に復帰は無理
就職しても年下に使われ、OLCではバイト
人生捨てろ

くだらねぇレスだなｗ

421 名前：名無しさん＠１２０分待ち 投稿日：2005/05/29(日) 02:23:20 ID:El6HKhHd
こうやって全てを層化と煽って経営責任をトンズラする作戦にでたな
まったくいやらしい経営陣だ

素直に別の所に就職したほうが
良いのですかね…　(+o+)

自分の気持ち次第だって。やると決めたら脇目も振らずがんばる。やめるならスパッと諦める。
迷うのは分かるが一度決めたら前進あるのみ。後ろを振り返るな。
まわりに何を言われようが構わず頑張れ。未来なんてものは誰にも分からんし自分で切り開くものだ。
社員になった自分をイメージして頑張れ。やる気になれば出来ない事はない。自分次第。

気持ち次第って・・・　やる気だけでどうにかなった誰も苦労しねーよ

だから　３３歳の馬鹿はもう人生終わってるわけだから
就職とかせずに富士山のふもとにいけよ。
そこのお土産屋さんでいいじゃん。

樹海か？悪い冗談だな。
まぁ気にせず頑張れ。漏れは応援してるぜ

>>24
私の話聴く気ないでしょ。

>>25
ここのスレは妬み95%羨望5%で構成されてますからw

冗談交じりでも応援している人がいるね〜…
キャストの人で「ズラ」の人っているのかね？
見てわかるかな？　ワオ w(°o°;)w

>>27
ここの会社の常識は他の会社には通用しない等　この会社は特殊
普通に就職するのをお勧めします
どうしても正社員になりたいのであれば続けても良いけど
人生を掛ける（親の世話にはならない一人でのたれ死んでゆく等）覚悟が必要かも

すでに過去ログにめいっぱい既出ですけど　確率は遙かに０％に近いですよ

>17
そこまでして、残るほどの価値のある会社かね？
ここに残るより、いい所があると思うが。

>>35
馬鹿いわないでっ！
他に行く能力がないからここで頑張るんでしょ！ｗ

正社員も髪は黒？

茶髪もいるのでは?
ただ、ディズニーの「キャストは髪が黒」と
言うだけだと思うけど…。
違うのかな?

一部を除いて基本は黒のはず
茶初の人は別会社

そもそも正社員が茶髪では
キャストに示しがつかないかと

a

まぁ、それでも準社員とかのキャストよりも緩い感じがするけどな。

俺は真っ黒だ！

私は、TDLで準社員として働いていますが、
毎日楽しいです。就職したいと考えてるんですが、
ここを見て自信なくしてしまいました・・・

>>44
あんまり頭が良くないらしいw

>>44
言われたことをこなすだけならこんなに楽しいところはないかも
それが罠です
楽しい→続ける→資格などが上がっていく→やりがいを見つけたような錯覚を覚える
→まあ給料も上がる→温泉につかるように抜けられなくなる→気付けばもう転職も出来ない年になってしまう
→だらだら居続ける→最後にはポイ

外面良くて精神的にお子ちゃまな人が多い。

まあ、人がいいとも言える
他の会社に行ったら通用しないだろうがな

最後は、「ポイ」ですか〜…
へこみますな〜
その後の再就職はなさそうだな（鬱

何歳までに気がつけばOK？
上にいる33歳はOK?
でも、33歳で準社はキツイナ〜…流石に

USJが拾ってくれるかもよ

USJが拾ってくれるか?
そんな使い古された人材を
拾っても最後には、「ポイ」でしょ

>>49
私は30までに気付けば　まだ再就職の途はあると思う
実際に30以上の準社員はいますよ
しかも結婚してる人もいる
考えられない　本当に将来どうするつもりなの？
子供は義務教育で就職ですかね？子供が気の毒

余計なお世話じゃないか？
準社でも30歳で600万はもらえるし、保険関係も社員とかわらないぜ。

＞準社でも30歳で600万はもらえるし、保険関係も社員とかわらないぜ。

どこからそんな妄想が・・・

父親が準社の時点で気の毒。フリターの父親だなんてねぇ。

準社員で600ﾏｿもらえたって家買えないし。

5000万くらいまでなら家買えるよ。

フリーター相手にローン組むバカなヤツはいないだろうから現金で買うのか？

32歳フリーターな俺がきましたよ。
結婚、子持ち、持ち家だぞ。

株と副業（むしろこっちが専業扱いになるのか？）で年収２８００万だが。
正社員になる気まったくなし。

社員も準社員も変わりありませんよ。
どう違うか教えて欲しいですよw

>>60
＞社員も準社員も変わりありませんよ。
頭に蛆虫沸いてるみたいだぞ？

>>59
それはフリーターとは言わない。立派な個人事業主。

>>53
１ヶ月で５０万円ももらえるってどこの部署さ？？
ありえない話書くなってｗ

準社員から契約社員、正社員への採用は限りなく狭き門でしょ。
まあ、まずはステップ３、４に成れるくらい評価も良くなきゃ難しいんじゃないか？

このスレの住人は自分の生活レベルが基準のようだ(爆笑)

>>59
自分で稼いでる人はイイんです
それだけ稼いでいれば身分なんてどうでもイイ

層化や右翼でどろどろですな

>>67
創価と関係付けたい層化信者乙ｗｗｗ

いま契約の募集をしているがどうだ？

>>67
層化信者と関係付けたい創価乙ｗｗｗ

久本雅美と柴田理恵　がCMにでてるやん！

でてねーよｗ

久本雅美と柴田理恵　が出てる番組にCMついてるやん！

ついてねーよｗ

↓u0NcHBvv　が毎度お馴染みの一言。

自演祭りか

層化信者と関係付けたい創価乙ｗｗｗ

で？
結局、準社から社員に成れる可能性ってあるの？

>>78
マジレスですが、ほぼない。

準社・・・約20000人
契社・・・約2000人

準社から契約に上がるやつが大体推定年200人
契約から正社員に上がるやつが年1〜2人
確率論で言うと
準社→契約・・・100分の1
契約→正社員・・・2000分の1または0
準社員から正社員になる確率は単純計算で200,000人に一人

登用制度なんて名前だけだよ。

あまりにもバカな計算でﾜﾛｽｗ

だいたい正社員になれる要素があったら
準社から必死こかなくてもとっくになれているわけだが。。。

友人が、準社から正社員になるために
がんばって働いてるな〜…
仕事先でも「期待されている」と
言われたらしい。

>仕事先でも「期待されている」と
>言われたらしい。

「期待している」ではなく
「期待されている」か
怪しさ120%だなｗ

ここの住人は『四季報』とか読むヤツはいないのか？

読んでるがどうした？
俺は準社から契約になってＳＶやってたな。そんで今は正社員。

あの……落としものですよ？

　　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　　　（´・ω・`）
　　　　　　　　 (つ夢と）
　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´

　　あなたのすぐ後ろに落ちていましたよ？

>>86
オリエンタルは、いつから『正社員』という呼称になったんだ？w

他と区別がつかないだろ

準社？、契約△、ＳＶ○、正社員×。
つまらないんだよ…
だれかホントのこと語ろうぜ。ネタとか、思い込みとか、ネタミとかじゃなくってさ。

いや、だからよ。
別に正式にどうとかはどーでもいいのよ、俺は。

ごめん、もう寝る。自分は金融屋。超一流のだよw
53とか60は自分が書いたんだけどね。なかなか釣れないもんだねww
おやすみ。良いお年をwww

やっぱり、バカな発言だと思った
サラ金？ブラック企業かな？ｗ
さすが、自分のバカさを恥もなく書き込む辺りDQN臭を感じるよ。

>>92
安眠を。金に困ったら無担保無利子で５千万くらい貸してくれや。
返さなくてもいいならなお可

藻前らサラ金だけには手を出すなよ〜！

www.a-z.x0.com/cha/cash.html

40代位の社員はとりあえず頭数作るために、社員募集してたころに
入った社員なので、かなりひどいの多いよ。
正社員を夢見て腐っていく優秀な若人、目を覚ませ。

物流に関する実務経験者歓迎
ってヤマト運輸とかかな？
小売店も一応物流にかんしてるけどだめかな？

>>97
直接聞けよｗ

>>83
「期待している」
　　勤務先での都合の良い人です
　　私たちの思い通りに働いてくれてありがとう
　　いつでも辞めてくれてイイからね
　　いなくても勤務先は変わりないから

↑
まぁ…そんな所でしょ。
その一言で、「勘違い」と「辞めにくい」を
手に入れるわけですから　(笑

＞いなくても勤務先は変わりないから

日本語おかしい

第二運営部で、契社の登用制度の募集かかったな

契社の募集でしょ？
社員になれるわけではないからな…
びみょ〜　

まぁ、契社から社員が中々大変だったりするからな。契社にはわりかしなれるけど。
俺が契社→社員になった時代はそれが普通だったからな。当たり前のようにあがったが。

この会社は正社員のいごごちはいいですか？

いいんじゃない？
一生懸命働く準社と契社の上であぐらかいてるだけだから

いごごちは悪くないかな。
あぐらかいてりゃいい？
まあ、向上心が無い人はそれでいいだろうけどね。

マジレスすると、かなり居心地良いです。
準社も契約も出向もみんな仲良く働いてます。

俺もまぁ居心地はいいかな。
最近は毎日シー中を行ったりきたりしてるが、パーク好きだから楽しいし。

給料、ステータス、出会い等々を考えるとおおむねみなさん満足なようですね。

正社員の募集かけてるねｗ

募集だけだったり…　(笑

なるどねorz

募集しても該当者なしで終わることもある。
そもそも契約やフリーターにまともな人物はいない。これ事実

将来、OLCで働きたいと思ってるのですが正社員となると慶応・早稲田・東大
などの有名大学は当たり前なのですか？　まじめに考えているので、どなたか
アドバイスお願いしますm(_ _)m

>>115
なんでマルチポストしてんの？
そもそも大学名でなんて選ぶ会社いまどきないって。
数年前はここもコネと言われてたけど現場労働勤務のみがコネであり
本社勤務は実力重視。

基本的に何でも努力していたり、それなりに能力を保持するものは
大学選びの時点で有名どころにいけるからそういう大学卒業の人が集まる。
別に、Fランク大学でも簿記１級やらTOIEC800↑やMOS（だっけ？）とか取得して
各種試験の中で問題解決能力やコミュニケーション能力を保持していれば社員になることができる。

ただし、Fランク大学に入学するような人はそれに伴って自分を磨く努力をしてないんだよね。
だから結局入れないまま。ようするにやる気重視ですよ。

>>115
ﾏﾙﾁうざい。消えな。

別の右翼関係企業にも出資(共同通信)

　東京ディズニーランドなどを運営するオリエンタルランド（ＯＬＣ、千葉県浦安市）が
右翼関係企業に清掃業務を委託していた問題で、ＯＬＣの加賀見俊夫社長は17日、
千葉県庁で会見し、自ら１カ月分の役員報酬を返上すると発表した。またＯＬＣが、
別の右翼関係企業「京三建設工業」（東京）に出資していたことも明らかにした。

[共同通信社：2005年06月17日 20時30分]

誰が責任取るんじゃ！ボケ！

契約社員って年収いくらなんですか？SVじゃない人で。

とりあえず、�Tは月に１８だかそこ等へんじゃなかったか。それと賞与

契社の賞与っていくらかわかる人いません？

>>119-121　契約でもSVでもほぼいっしょ
SVで手取り18万、SVになる前はそれ以下
賞与は１ヶ月か２ヶ月だったと思う。

高卒現場社員は２７歳ぐらいで
手取り２５万オーバー、賞与８０万
同じSVでほぼ同じ仕事なのにね。

契約はやめとけ

懐かしいなぁ。
俺は>>１２０に書いたのよりちょっと多くて、月21で賞与２回だったよ。
今はもっと行ってるけどな。

>>122
賞与８０万て年間合わせて？
それとも８０万×３ｏｒ２？
ＯＬＣ正社員ってボーナス年３回なんでしょ？

>>124
正社員のボーナスは３ヶ月×２回で、契約は１ヶ月×２回だったと思う。
正社員は手取り２５オーバーなら１回あたり８０程度だね。
ここの契約より良い条件の企業なら、転職でもかなり見つかるよ。

>>125
俺それだわ

>>124
125の通り、これじゃあ　契約の不満もたまるワナ。。
むしろこれで満足してる契約が不思議でならん。

ともかくボーナスが年３回の会社って世の中にあるのか？
４回なら四半期毎でわかるんだけど、３回って・・・？？

社員だが、２回だで

>>127
公務員なら３回ってあったと思う。

>127
公務員と大学職員

OLCのボーナスは1年に2回。
業績によって臨時ボーナス（名前は違うけど）が出る。
ここ最近は出てないけどね。

でもさぁ準社のボーナス笑えるよ！５万だよ。５万！

定期ボーナスがでるアルバイトなんてここ位しか聞いたこと無いな

おつかれです。
日本と私たちの生活の危機です。
人権擁護法案という危険な法律が決まりそうです。
この法案の真の狙いは、
�@社会的には、２ちゃん/ブログをはじめとしたネット世界の一般人の小うるさい言論の圧殺であり、
�A政治的には、拉致問題強硬派＆在日参政権反対の自民右派の消滅です。
民族（朝鮮・中国・韓国）/ 同和 /信条（宗教・層化・赤化）他に関する一切の差別的発言を禁じるという狂気の法律です。

この法律の前例の無い恐ろしい特徴は、特定人に関する言動は当然、不特定多数の集団に関する一般的発言
（朝鮮人は〜〜と書くこと）までも圧殺しようとする点にあります。
◆違反者には、無令状捜索･差押、出頭要求、矯正教育が待っており、それを拒否すると、
さらに罰金30万＆氏名・住所などの全国晒し上げを食らう（61条）という仰天内容です。

まだ知らない人は人権擁護法案で検索するか以下URLを参照してみてください。

現在反対運動をしてくれている議員さんもいっぱいいます。
あなたの目で見て確認して、あなたの意見を何らかの形で表現してほしいです。
【首相官邸ご意見フォーム】【自民党目安箱】等があります。
絶対に国民の知らないまま決まるようなことがあってはなりません。

■□■人権擁護法ストップin日比谷公会堂 6/19（日）12:30〜16:00超大物国会議員登場・皆さん大挙してご参加を■□■

ＩＤがolc

>>135
ヤッタネ！(b･ω・`） オメデト♪

契約社員応募した。
商品販売部門物流オペレーション
とりあえず書類選考通って！

おお神が現れたな。続報きぼん。
ところで準社経験ですか？それともまったくの初応募？

面われるからやめとけ

>137 自分も契約社員応募しようと思ってます。商品販売部店舗オペレーションです。お互い頑張りましょ。
>138 自分はキャスト経験なしです。（他テーマパークでの商品販売部のアルバイトしてます。）
今の所では結構社員と同じレベルで働いてます。
キャスト経験ないと難しいんですか？

気にすることはない。
キャスト経験があってもなくてもあんまり関係ないよ。

まあ　受かっても給料はバイトとあんまりかわらんけどな。

がんばれ！よ現実は厳しいけど、自分に合えば
楽しみも見つかるもんよ。

137です。
139のいうとおり面割れるのまずいので結果だけ報告します。

なら結果も出さない方がいいんじゃないのかと

筆記ってどんなん？対策とか。

10年位前の正社員の試験では、一般常識や中学で習ったような数学のようなもや
性格検査がありました。簡単ですが問題数が非常に多かったです。学生だったから
合格できましたが、今の脳味噌だと絶対終わらない。私がやっていたような仕事は
契約社員で採用しているんですね。しかも、お給料がビックリ。居座れば良かった。

>>146　１０年前って高卒で正社員を増やしてた時期だろ？
残ってればよかったのに

まあ　今はその時代の高卒社員をどうするか本社は悩んでるけどな

使えない管理職はいらんな。運営　Ｔ山　いらん。
こいつ自分は遅刻してくるくせに、こまかいことにクレームつけてくる。
逝け詩ね

第二運営、高卒社員　Ｔ橋Ｊ子早く異動させてよ！この人のせいで何人辞めたと思ってるの！

この会社では、評価が１から５まであって、35歳を過ぎると評価が５でないと
昇給ゼロだと聞きました。
組合の職員を5年くらいやって問題なく過ごすと、偉くなれるそうです。

>>150　んなことない。
聞いた話を全部信じるな。。

準社の女子の仕事量を10とすると
正社の女子の仕事量は3だな

全員が全員とは言わないが、あいつらふざけすぎ

準社には何でもかんでも求めるくせにな。

そういうもんでしょ〜が
正社になれないからってひがむなひがむな
いやなら辞めれ

そういうもんなんだ

最低な会社だ

>>149
あいつ、まだいるんだ・・・
仕事の進め方とかまったく合わず
よく対立してた。すぐ異動したからよかったけど。
あいつ、絶対辞めなさそうだ。今どこにいるんだろ？

>156
海の電車に居ます。

契約社員の書類選考通過者って何割くらいなんだろ。
ダメ元で応募したけど、どきどきする…
キャリアを重視されたら間違いなくあぼーん。

契約社員の合否も書面で来るの？電話？

電話こず。

同じく封書も電話も来ない。
７日までにってあったけど、今日来なかったら見込みない気が。
何となくね…
今になって履歴書に不備があったんじゃないかとか
不安でたまらんよー

↑採用は、電話ではこず？
それとも…不採○…？　

今回、採用された人はいるんですかね?
ボ○ボ○ージュ　あたりでは、契約社員になれるかな?

ボタボタージュ？

>>162
>ボ○ボ○ージュ　あたりでは、契約社員になれるかな?
どんな意味で？
ボ○ボの準社なら、契約になれると言う意味なのか
ボ○ボの契約なら簡単になれると言う意味なのか？
ちなみに商品販売部は、ボンボや舞浜地区と新浦安地区のホテルでの勤務の可能性もある。

↑
今、準社で勤務してるんじゃないの？
きっと…
それで、契約社員になれるのか気にしてるんじゃないのかね？
>162

書類通ったって元ｷｬｽﾄの友達からﾒｰﾙあったよ。今日届いたみたい。

契約社員の筆記試験もSPIみたいな感じ？

>>164
勤務先が何処であろうと関係ないと思います
○ン○ヤージュも商品本部の一部ですし

自分も返事来ず...。
友達に言ったら、『そりゃあ全国から何百人も応募来るんだからさ〜』
とあしらわれたorz

166
今日届いた？書面？電話？

なんかまた買収さわぎがでてますな…

契約社員の面接ってどういう事聞かれるのかな？

>>172
５年後クビになりますが、それでもかまいませんでしょうか？

マジで聞かれるょ！！！

志望動機だけを聞かれたらまずい。長くなる…

>>173
かまいませんって言っておくぉ

やっぱりスーツで受けるん？

>>175
何を着て行く気？

SVって簡単になれるって聞いたけど…
どうなんだろか…？

誰でもなれる訳じゃないとは思うけど、特別優秀でなければならない訳でもない。洗脳に耐えられる人。

ロケによっては、えらい過酷な勤務条件（人間関係含む）に耐えられないときついかもな。
まぁそこまで難しくはないと思うよ。

なんどもいうが契約になるなら
アホの高卒社員にあれこれ言われて
SVになれて同じ仕事するようになっても
年収が半分以下なのを覚悟しておけ。。

求められている職責が違うんだから、給料が
正社員＞＞契約社員
になるのは、仕方がない。

発揮している能力で給料が決まるのなら
この不等号がひっくり返るユニットもあるんだろうけどね。

職責は殆ど変わらない悪寒

>>181
そうでもないからびっくりですょ

正社員（この場合現場社員ね）：契約社員の年収は２：１以上で
職責が２：１以上かというと、ほぼ変わらんのが現状でつ。

年収半分以下ってすごいよな。。どうやってモチベーション
保っていけばいいのやら。。。

てか大卒(新卒)で契約『目指す』馬鹿いんの？
契約自体「高卒はもう正社員にしませんよー」って言う制度じゃん

契約おちた、、、。はぁ、

ＳＶって契約社員ですか？

一部出世の遅い正社員がいるはず＜ＳＶ

近いうちにＳＶはすべて契約社員になるのでは？？
正社はユニットマネージャー以上とか

>>184
来春入社予定の新卒契社決定していますよ〜
このまえ全員揃ってシーにメシ食いに行ったんだ〜
結構美味かったよ〜

え？契約社員って大卒多いの？？高卒の為のものかと思った。しかし慶応閥
が幅を利かせてるので、他大学それも契約社員じゃぁ働きにくいだろうに…。

ディズニー(オリエンタルランド)の社員の
格付けってどういう順番になっているんですか？

>>188
あと１０年以上は高卒社員がいぱーい余ってるよ
契約社員で馴れ合って楽しそうでよかったね。１年もすれば・・・・

>>189
現場の社員や契約社員に学閥はないよ
なんせみんな学歴がないから。。。

>>190
ディズニーとＯＬＣはただの業務提携関係
ＯＬＣがライセンス契約して遊園地開いてるだけ
格付けっておまえバカだろ

そうそう
でぃずにー＝おりえんたる　じゃないよね

要するに
社員（慶応）＞社員（非慶応）＞契約社員
って言って欲しかったんだろ。
で、準社員は平日は土日を「仕事しない糞学生」だと思ってて、
土日は平日を「負け組み馬鹿フリーター」と思ってるという仕組みだ。
ただし最近じゃ就職できなくて「仕事しない糞学生」→直行→
→「負け組み馬鹿フリーター」な奴も多いわな。どの業界でもそうだろうが・・

7月の社員のボーナスの平均は９５ﾏｿ〜１０５ﾏｿ。
優秀なSVはも少し多めにもらってるんだろうな。
ダメSVはいくらもらってるんだろうな。
契約社員も３０〜３５ﾏｿくらいか。

労基法の関係で、どんなダメ社員でも
急激に減給にはできないからな・・・
人事制度を変えても、当分不満はなくならないだろうね。

現場の高卒ＳＶで２８歳ぐらいで額面８０万ぐらい

契約社員は一ヶ月分だから
額面２０万で手取り１３万ぐらいかと。。

そりゃやる気もでんよ。。

>>194
ボーナスカットや各種手当の停止は、労基法に触れないよ。労基法に触れるのは、
あくまでも基本給だったと思うが。基本給を少なく押さえて、各種手当てで味付け
するのが、企業の妙手。ＯＬＣは、基本給が高いのか？

>185

筆記で？

一次で

けっこう圧迫面接だった？

大学受験生で、オリエンタルランドの就職を希望してるんですけど、
よく大学のパンフレットの就職欄を見ると法学部の出身が多いよう
ですが、何か採用に関係があるんでしょうか？
採用ページには全学部・全学科とは書いてありますが・・・

>>200
ここの社員、主に本社勤務は常に法律との戦いだから
ディズニーの契約にも法律が付きまとうし、
アトラクション作るにも法律が付きまとう

そうなんですか、私は商学部か経営学部志望なんですが、
やっぱり法律が重視されるのでしょうか・・・^^;

目指してるとか言う奴と会う度に、昔は楽に上がれたのになぁ。と思うよ。
途中で契約になって、長いしそろそろ来たくない？みたく言われて面接して…
今思うと、英語できなくてもディズニー関連でいけるけど？ってチラっと言われたのが気になる。。。

>>202
法律だけって訳じゃないぞ。知識や経験はあって損はないけどな。

そぉなんだ！だから法学部が多いんだぁ〜
国立の英語専攻なら、やっぱ難しいのかなぁ〜??

>>203 今のオリエンタルランドの就職任期は圧倒的に女性が
　　　多いんですよね？ここで男性が入ると有利になるでしょうかねｗ
　　　なんかオリエンタルランドでも結構裏がありますね(^^ゞ
　　　もっと裏事情があったら教えてくださいｗｗ

>>204 そうですよね、経営や商業でも企業法とかやるから
　　　いいと思うんですけど・・・

超いい人！ネ申!!

ん〜。悪い、圧倒的に多いのかは知らないわ。最近の採用関連の情報に関しては、
俺なんかよりもっと詳しいのが、この板にもいるんでないかと思う。なんでそっちにバトンタッチで。

人が集まってりゃ、どこも色々あるかとは思うけどね。悪いんだけども、明日始発起きなんでまたで頼むわ。
雑談スレかどっかでさw

社員の学歴に関していうと、入社10年以上は、現場じゃなくても
高卒、専門卒の人間も多い。大卒でも複数年浪人してたりね。
先見の明があったのか、運がよかったのか、どっちにしろ、
仕事はできなくても、いいお給料が貰えているんだから幸せだよね。
企業で本当に仕事しているのは3割って言うけど、ここの会社に限っては
もっと低い割合のような気がする。
まぁ、そんな人達が上司になっても、その人達が退職するまで耐えられるなら
やる気のある人は正社員・契約社員になって、頑張って欲しいな。
テーマパークだけじゃなくて、別の事業にチャレンジできる土壌もあるし。

>>209 本当に今の社員は仕事してないんですか？
　　　インパしてゲストの動きをただ見物してるだけなんですかねｗｗ
　　　それもいいですがね（おぃ
　　　新卒採用の時、かなり人数が少ないのは何故なんでしょう？
　　　しかもその大半は女性なんですよね？

どうでもいいから
そのウザイ書式やめれ

>>211 申しわけねぇm(__)m

書き方まで注文するウザイ椰子きまつた

すげーIDがsv(w

ここ就職目指す人は、オリエンタルランドが電鉄系と財閥系の会社風土を
継承している事は認識しといた方が言いと思う。事業内容はいたってアメ
リカ的だが、会社風土は日本の古臭い企業体質だ。

この会社セクハラ対策とかしてるんだろうか・・・・。

自問自答はノートでお願いします＾＾

>>217
チラシの裏だろ?w

はいはいわろすわろす

セクハラ島栗だよ！

大卒で目指そうとしてる人へ
どんな勉強してようが関係ない。就職する時の君の運で決まるよ。

社員が法律に詳しい？んなことない。
大学で勉強した程度で実務に役に立つことなんてない。

どんな勉強してもしなくても結局は就職する時の運が８０％以上占めてる
給料はいいかもしれないけど、本気でＯＬＣに入りたいやつって
世の中にいるもんなの？
ＯＬＣって内定もらっても辞退率高いよ。。

ホテルのブライダル撮影、ショーの撮影(リゾートで流すよう)とかは、社員ではなく外に頼んでるの？

>>221
マジ！？ディズニーランド運営してるってだけで
人気は高いと思うけど・・・
一部上場企業だし・・・経営も安定してるし・・・

辞退率高いってのはＯＬＣよりも魅力的な企業に内定もらった人が多いってことで
やっぱ優秀な人ばかり目を付けるってことでは？

上場企業で辞退率が低いってところあるのかな？？
有料人材は様々内定取るわけで・・・

>>223 激しく同意ｗ だって今年の人気就職企業ランキング２０位以内
　　　に入ってるテーマパーク業界トップの会社でしょ？
　　　しかも女性に絞ったら１０位以内ジャンｗｗｗｗ
　　　辞退率が高いってのは正直ビックリだなぁ・・・
　　　辞退率が高い原因は何だろう？上司との人間関係？ｗｗ
　　　入社したら魅力を感じなくなるんだろうか

>>223
ただの遊園地運営会社に有能な人材が行くとは思えないんだけど。。
ディズニーランドの運営ってそんなにすごいのか？

一部上場企業なんて腐るほどあるし、安定？してるのか？
もう少し社会を勉強してきなよ。
社会の中でＯＬＣの立場なんて遊園地会社以外の何者でもないよ。
会社のデータ見ても、まったく魅力もない会社じゃん。
祭り上げてるのはフリーターキャストと夢見る学生バイトだけでない？
一歩引いて、ＯＬＣの実情を周りと比較してみてみなさいな。。

まあ　やってることにたいして給料が高いのはまったくその通りです。

>>224
おいおい
人気就職企業ランキング２０位以内だからすごいのか？
頭が悪いにもほどがあるな。。

まあ　意味不明なスペースの時点で上のレスもおまえだろうけど
頼むから自分の頭で考えてからレスしろよ。
流石に酷すぎるぞ。。おまえの頭の中。

>>226
そんなに人に文句つけたいんだったら、どうぞ
他のところでやってくださいな（ﾃﾗﾜﾛｽ

ここは創価系という噂について

>>225
ディズニーランドの運営は評価できる
「社会の中でＯＬＣの立場なんて遊園地会社以外の何者でもないよ。」
この時点で何もしらない奴が書いてるのがバレバレだが＾＾

>>226
224は釣りか、または真性のバカだから放置しとけ( ＾ω＾)

>>228
せめてこのスレくらいは常識のある奴が見てると思ったが。
創価系なんてでっちあげ。どっかの同業者・信者が絶賛ネガティブキャンペーン中なんだろｗ

高校一年の男ですがOLCで働きたいと思ってます。TDR関係の仕事に関わりたいと真剣に考えているので今後どうすればｲｲかｱﾄﾞﾊﾞｲｽを下さい。
…ﾏｼﾞﾚｽですみません。自分で調べろ、とかは無しで。

>>230
慶応でも目指せば？

頭は普通です、一般的です。慶応は厳しいです。大学を出てないとﾀﾞﾒなんですよね…ｱﾙﾊﾞｲﾄから社員はやっぱ難しいですか？

>>232
とりあえず過去ログ読めば？

ある程度理解しました。準社→契約社員→正社員の流れは一応ある。しかし、とても狭き門…こんな感じでよろしいですか？

>>234
そうでつ。
４大出てればなれる資格はあるけど、個人の能力によって
なれるなれないは決まるんじゃね？とりあえず、慶応が一番採用
多いらしいよ。

>>235
現会長の出身大学だからかな？

おまえら慶応慶応って馬鹿か？
らしいってなんだよ。適当な話してんじゃねーよ。

上で言ってるやつもいるけど、就職活動は運だからな。
どうしても働きたいなら、バイトでもやってろ
自分の事を頭が普通っていう時点でおまえに何の才能もないよ。

心だ方がいいと思うよ。

>>237
なんか必死だなw

Eプロの市川○○って、ハワイの公衆便所って言われてるんだって。
同じ部の○○幸○が言ってた。おまけに英語がめちゃめちゃで、
外人の出演者は超困ってるらしい。その上性格も悪くて○村○○りさんや
○美○子さんのことも「さっさと介護付きマンションに入ればいい。
婆臭くて息ができない」とかほざいてた。海豚が好きみたいだけど
豚の間違いじゃない？

こんな会社やめとけ。ストレスたまるだけだぞ。

技術本部の設計はどんな仕事ですか？
レイジングやToTの建物の設計もそこなのでしょうか？

基本設計外人、詳細設計外注丸投げ
OLCはその取りまとめ。。それも技術の仕事です。

OLCが設計やってたら怖くてアトラクションなんて乗れねーなｗ

>>242
そうなんですか･･･。
アトラクション技術部の方はToTを白紙の状態から基本設計した云々ってOLCのサイト
に書いてあるのに。。。
花形はアトラクション技術部なんですかね。

外注になげるとはいえ、いろいろ意見はいうので
見方によってはＯＬＣが設計したと言っても間違いではないけどね

白紙から設計って・・・　すでにあるものを白紙から設計する意味が
わからん。

>>245
ttp://www.olc.co.jp/recruit/2006/project/s02.html
>>244が言っている白紙からってのは、ToTという基本的な概念を
基にして、新たなシステムを、ってことだろうな。

>>246
リンク先みたら白紙の状態から設計したんじゃなくて、プロジェクトを
最初からって意味ジャン。。

そりゃ、OLCのプロジェクトなら最初は白紙だろ。。。

>>247
も、漏れに言われても･･･

あげ

22：名無しさん＠１２０分待ち :02/03/07 16:37 ID:LVW5YLMF

正社員とまではいかなくても、関連会社が沢山あるから、そこの準社員
とか契約社員とかから、登っていけば？
マジ、子会社の方が簡単だよ。
舞浜ビジネスサービスなんて、破産申請してる４０歳の仕事未経験の
子『可愛いから』って理由で採用しちゃったよ！
皆さんがおもってるより、道はあるっス！

NLCの社員でなければ意味がない。その上で出向なら別だが。

NLC??????????????????????

各自補完して読んでやれよ

保守age

まぁ、慶応卒が多いというか、慶応閥が強いというだけの話。
ちなみに慶応以上の大学はOLCに見向きもしないので、
慶応卒が目立つというだけの話。

あと技術系は花形なんかじゃないよ。手に職持ってない事務屋が出世する
会社＜多くの日本の会社がそうだから、別に非難している訳じゃない。

OLCって給料そんな高いの？
昔の遺産で食いつないでるディズニーの顔色伺いつつ厳しい規制と権利の中仕事して、
給料安いんじゃ、入った後の事を考えると、夢を見ながら入った分
他の仕事と比べても辛いんじゃないかな
それを考えると自分の夢見てきた華やかな表舞台で働けるバイトまでで充分な気がするな

なんかにわかが、自分の愚かさに気づかずに独り言いってるなｗ

>>257
そんな夜中に…
いい夢見ろよ（w

関連子会社では上司の「好み」で採用が決まり
仕事が出来る出来ないに関係なく、生き残る。
パワハラ・セクハラの宝庫だわな。

>>259
関連会社なんてそんなもんだろ
本社で年取ったやつの受け皿だからな。

セクハラ社員
セクハラ社員
セクハラ社員
セクハラ社員
セクハラ社員




やめちまえ

舞浜ビ○ネスサー○スは不倫の宝庫。
狙いをつけた♀を「大抜擢」
なびかなければメール係に降格（笑）

>>262
さもありなん。

>>262
メールに可愛い子いねぇぞ！！

>>264
メールはオバとブサイクです。

>>264
いやーこれがいるんだなー。

舞浜BSと言えば、以前この板に書かれていた「破産女」はどうしているのだろう…。

age

aa

a

契約社員(←総務省の分類ではフリーター)は一生 正社員に頭が上がらないというわけでした。めでたしめでたし。

俺の中で契約社員て　バイト並の給料で正社員の働きをやらされる
イメージなので有る意味尊敬だよ。
深夜　早朝　休暇中の社員の仕事はたいてい契約社員がやらされるっしょ。
どこの会社も

契約社員。地方から出てきて自分の好きな職場で働きたいけど、バイトじゃ生きていけない。そんなあなたに会社が準備したコンビニエンスな職位。正社員登用ありのニンジン付きで走れ走れ。

バイト並みの給料でって、そりゃ制度上は「契約社員=バイト=非正規従業員」だからね。

おいおい、契約社員の給料はバイトほど安くないぞ。
なんたって、うちのバイトは激安ですからね（ｗ

といった皮肉はさておき、
OLCの給料は必ずしも、やっている仕事に比例するものではない。
何故か？
OLCは人の可能性に投資しているからだ。

社員→将来会社を引っ張っていく“可能性”がある。（可能性ね）
契約→そんな可能性はほぼない（一部可能性ある奴は社員へ）
これはここ数年の話ね。昔は可能性なんか考えず、
人が足りなかったから百人単位で採用してたからね。

>社員→将来会社を引っ張っていく“可能性”
関連会社については「可能性」もなにもない。
あるのは本社からはじかれた劣等感と現在の地位を守るための様々な画策。
不倫があろうが「えこひいき」があろうが関係ない。
要は自分の今の地位が守れればそれで良し。

なんか社員じゃない奴が社員になりきって書き込みしてるなｗ

>>276
オリエンタルランドのことを言ってるのであって、
関連会社のことなど一言も言ってませんけど・・・

優秀な契約社員もいるだろうが、契約社員てのはよーするに
新卒で正社員として就職できなかった人たち。つまりどこにも
雇ってもらえなかったか、もしくは無気力で就職活動していないか、
夢でも見ているか、、のどれか。人生の負け組みの吹き溜まり。
正社員登用という敗者復活制度が、人生を取り戻す一縷の望みか。
まぁオリエンタルランドがどうのこうのというか、最近の日本全体が
そんな感じだよな。明日は我が身か？笑

>>279
>新卒で正社員として就職できなかった人たち。つまりどこにも
>雇ってもらえなかったか、もしくは無気力で就職活動していないか、
>夢でも見ているか、、のどれか。人生の負け組みの吹き溜まり。
もしそれが本当なら、こんなの雇ってるってのは、会社経営的には
ヤバいんじゃないの？株主は知ってるのか？

こんなのって...今フリーター（準社員　契約社員）って日本にどれだけ居ると
思ってるのさ

そりゃ小泉さんも頭かかえますよ

>>281
逆に正社員として雇える香具師なんぞ幾らでもいると思うけど。別にＯＬＣが、フリーター雇用に
貢献しなくても良いわけだし。結局人権費圧縮とスキルを天秤にかけた結果でしょ？
そしたら、フリーターじゃなくて会社の責任だワナ。

>>280
>>279は実際の社会情勢の話だろ？お前はフリーター以下のヒッキーか？
ヒッキーでもネットで新聞ぐらいは読めるだろ・・・・って、こんな奴が就職失敗
すんだろうなぁ。。。と。　で、契約なのにキャリアウーマン気取りの契約社員が
できあがり〜ってか。笑

って言い過ぎた。。。orz 明日は我が身。明日は我が身。。

>>282
だから人件費圧縮が成功したって訳でしょ。その代わりとして、就職戦線負け組みの
「契約社員」を大量に抱えてしまったと。べつにオエライさんは想定済みでしょ。そんなの。
OLCに限ったはなしじゃなくて、どこの企業も同じような事してるし、、OLCならではの話とは
思わないけどね。

ところでフリーターになるよーな奴を正社員で抱えるリスクをこのご時勢、
企業が負うと思うかい？毎年春になったら、若い新卒大学生が一杯来るというのに・・・・。

ID:8UIhwigI があまりにも現実離れした論を展開してて笑えるのだがｗ
共産臭くてたまんねよー(#'A`)9m

>>282
正社員として働きたいのであれば、ここをやめて
他の就職活動すりゃいいわけで。
小中学校までと違って与えられた道を選択するのではなく
自分で選択していくのだから会社の責任とは全くいえないな。

フリーター・NEETであることを親のせいにしたり会社や社会のせいにしたり。
他力本願も程ほどにしろっていう話だわ。

>>286
そんな意見が通るならフリーターやニートを馬鹿にする発言もおかしいんだがね

ミッキーマウスの憂鬱ってゆう本読んだのですが、あれは本当のことですか？
本当だったらかなりショックです。

事実はあったかどうかしらんが、実際ありえるとおもう。
物品盗難は結構多い。

現在、33歳で準社員は「負け組み?」

＞290　３３歳で準社なんてイパーイいる。
みんな楽しそうにしているが、１０年後みんなどうするんだろう。
結婚もするだろうし、子供もできる。幼稚園の父母名簿に
アルバイトって書くんだろうか？　

＞２９１
ＯＬＣ

>>289
そうなんだ。あの話面白かったけど、少し夢が壊れる所もありますよね。
ディズニーの地下のことも詳しく書いてあったし、ミッキーやドナルドの顔が並んでるとか。
ミッキー役の中身の人はすごい険しい顔をしている、とか。
ミッキーの中身の人も笑っていてほしいなあと思ったんで、真顔でやってるなんて想像したくありませんでした。
そんな内容の本なんで許可が降りたのかなあ？とすごく謎に思いました。

>>290-291
33歳ぐらいで準社の人結構いるよね。ネットだから遠慮せずに書くけど、
なんで33歳にもなって準社やってるんだろう? 批判とかじゃなくて、純粋に疑問に思う。。

あと契約社員の30後半男とかも、この先、人生ず〜っと契約社員で満足なんだろうか・・・
0LCの場合だと社員のハードルが高いから契約で満足なのかもしれないけど
フリーターには違いないよねぇ〜。ディズニー好きという気持ちがそうさせてるのかな?

>>293
は？お前それネタだよ。
ネタとマジの違いも分からずに読んでたのかｗ
あの本に書いてあることの8割がネタ。

は？って煽るの久々に見たあ

>>295
フィクションとは書いてあったけど、アトラクの名前とかそのまま出てたんで、よく著作権が降りたなあとおもったんです。
ディズニーは厳しいって聞いてたから。
でもネタで良かったです。
オリエンタルで正社員の方は本当にすごいですね。
かっこいいです。

>>296
あ？＾＾

＞298
サンマ食べると良いですよ イライラがなくなります

>>297　著作権が降りたって・・・　おまえバカだろ　市ね。

３０過ぎてフリーターってある意味尊敬するけどな。
どう頑張っても３０過ぎて新入社員、前職バイト
人生終わってる・・・

人の不幸は面白いね。。

>>300
そーゆうお前は、どんな仕事してんの？
偉そうな事ばかりいって。

>>297=>>301
てか、「著作権が降りる」でググッたら1件ヒットした。ある意味尊敬!笑
馬鹿っぽく見えるってのはオレもそう思うな・・・。オレも知的財産権については、よく知らないけど、
そのオレでさえ、「権利」の意味かまったくわからずに使ってるんだなあ、と思った

>>297=>>301
てか、「著作権が降りる」でググッたら1件ヒットした。ある意味尊敬!笑
馬鹿っぽく見えるってのはオレもそう思うな・・・。オレも知的財産権については、よく知らないけど、
そのオレでさえ、「権利」の意味かまったくわからずに使ってるんだなあ、と思った

暇人だね！別にばかでかまいません。
ただのディズニー好きの24歳主婦ですから。
私も暇で書き込みしただけです。
あの本のこと気になったから聞いてみただけだよ。

ヘッドは並んで飾ってないけど、
不具合修復の時には並んでいるように見えると思う。
あと廃棄の時。もそう見えるかな

バカ主婦が迷い込んでくるところじゃないですよ。早く巣に帰って下さいね。

あなたもストレスたまって大変ですね。
そうカリカリしてたら出世できませんよ。

夏厨のつぎは主婦か

まあ、でも主婦でバイトやってるのは、未婚の高短大卒の契約よりよっぽど勝ち組だな。まあダンナの収入にもよるが・・・

勝ちも負けもないだろ
自分の価値で人生楽しくいきようぜ

主婦でこの時間（>>304）に2chって…（笑）

契約社員煽りか？　このご時勢職があるだけマシだろ。ひょっとしたら男社員を
釣り上げられるかもしれないし、土日バイトの中からエリート大学生君を釣り上げ
られるかもしれん。可能性は限りなく広がってるよ〜。笑

人の金かよw

267
舞浜BSと言えば、以前この板に書かれていた「破産女」はどうしているのだろう

まえの男とは別れたようで、今はメールの方で働いてます
メールでカワイイと評判なのは、このぶりっ子破産女です
ちなみに、採用当初一目惚れして契約に上げてやった男の行方は知りません。
女は強い！そして、この女の裏は・・・人間じゃないっス！！

そのメールの女って、メールの集配をやってるの？
それとも、メールオフィスに常駐なの？
オフィスにいるなら、見に行かないとわからんな。

少なくとも集配係でカワイイ女なんて見たことない・・・

先日電話したら、「今配達中」って言ってたから集配じゃないかな
知らない？ナプキン折りの指導から始まって、もう4年勤務のヤツだよ
ｋｕｎｉ○○○○-ｙｕｍｉだよ

こんな奴らがディズニーランドの裏方なのさ

2ch初心者？

ついでに言っとくと、入社当時は「カワイイ・カワイイ」でメールと
ナプキン折りで、「くれ・ヤダ」と取りあいしてた女だよ。
裏じゃあんまり評判良くないけどね。本性極悪だからさ。
さすがに、4年も年とったから、老けたのかな？
でも、2０代に見えるよ・・・喋り方と声は間違いなく可愛い！
なんたって、４０歳で就業経験無くて採用理由が「カワイイ」で
破産したけど、会社には内緒みたいだから、前の男が知ってんジャン。
ま、旦那とヨリ戻して用無し男は捨てられたみたいだけどね

正直メールだかなんだか知らんが、書いてる奴は一人だろ。スレ常駐か？

こんな奴らがディズニーランドの裏方なのさ

オリエンタルランドに就職したい高３女ですが･･･
大学の学部で有利とかはあるんでしょうか？
国際か国際経営で迷ってるんですが･･･どっちが有利でしょうかね･･･。
関係ない気もしますが(;´Д｀)

>>323
過去ログ嫁
ここはほとんどが縁故だ
何の関係もないおまいはどこの大学に行こうが
関係ない
OLC＝デズニと考えているのであれば
大間違いだぞ

＞ここはほとんどが縁故だ

何年前の話してるんだ？

まじですか･･･縁故は特にないです。。
でも諦めきれないのでチャレンジはしてみようと思います。

縁故多いぞ。今でも
＞324がすべてを語っているが

もしおまいが容姿端麗で英語堪能ならいいポジションがあるかもしれない。
４年生大学に進学して外人の彼でも作って日常生活が英語だけでできるようになったら
応募してみ。そいうところだよOLCって

英語も容姿も関係ない。イメージだけでデマこくなby現役

俺は普通に内定もらったぞ
縁故等一切なしで…

ここはolc=ネズミーランドと勘違いしているアフォが大杉
ビジネス的な観点を持ってない奴は受からないだろうな

大学どこだ？早稲田か慶応あたりが良いぞ。それ以上の大学行ってて
ＯＬＣに就職したら親不孝だ。それ以下の大学はＯＬＣでは短大・専門と
同列の扱いだよ。

>>330
OLCは、圧倒的に慶応派閥じゃね？早稲田は入れても干されそうだな。（ｗ

>330
契約は？

>>331
プ。ヲレの大学から出てますが何か？・・・

>>332
契約は高卒だろうが大卒だろうが会社は区別しないっしょ。
会社としてみりゃ、給料安くて現場仕事まかせられるんだから契約様様。
高卒だろうが大卒だろうが、使い捨ての現場要員なんだから優劣無し！
一方契約社員にしてみりゃ、就職活動失敗してどこも正社員で雇って
くれなかった自分を拾ってくれるんだから、御の字って訳だ。

契社から生社になられた人、きぼんｎ

内定者数：　早稲田＜慶応
入社数　：　早稲田＞慶応

どういうわけか、慶応の学生は蹴っちゃうんだよな。

OLCは縁故も英語も必要ないよ。
縁故で入る人も数人いるけど。
だいたい、ほとんどがコネ入社だったら、人事なんかいらねぇんだよ、アホが。

くっだらねー事言ってる奴は一度就活してこい。

知ったかくんをみてニヤニヤ。
ヲイラの大学(ry

まだ慶応云々こだわってる奴いるのかよ
しかもコネなんて本当に一部で、正式採用枠とは別の枠だよ。
コネ云々で自分の中で諦める前に自ら磨く努力をしろｗ

>>338
その磨き方を知りたいんじゃないのかと思うんだが…

>>334契約社員はトラバーユ組もいますが。何も知らないくせに持論で語らないでください。
正規とコネが別枠？笑わせてくれますね。ここ数年の採用人数みてます？あの数でコネが別枠ですか。よくまぁデマが言えますね。 現役キャストより

OLC＝ディズニー。をイメージしてるディズニーヲタが多いようだが実際はみんなOLCにどんな目的で入社を考えてんだ？TDRが好きだから？それとも…

>>341
若い女の従業員やバイトが多いってメリットはかなりあるぞ。（ｗ

>>334
俺は、正規とコネが別枠なんて言ってないぞー。
トラバーユ？おいおい、そりゃ別の仕事からくる人も居るわな。でも正社員に
なれなかった事には変わりない。契約社員＝非正規雇用者＝フリータなんだよ。
現実をみろっての。
フリータが会社変えて『トラバーユ』かよ。もともとのフランス語の意味としては
「職業を変える事」だからあながち間違えじゃないが、おめでたいな。

「マックバイトからスタバのバイトにトラバーユしました。」ってなもんだろ。

ポインタ間違えた○)￣(＿

>>343 は >>340へのレス。で書いたのは>>334と同一人物。

>343
フランスにいた者のよくやる挙げ足取りで悪いんだが…
とらばーゆはtravailとスペリングし、
意味は「仕事」だよ。
転職とかそんな意味は持ち合わせてない。
関係ないことなんだが気になってしまって。
スルーしてくれ。

>>354
なるほど！勉強になったよ！

>>343他社正社員から外部採用で契約社員を受けている人もかなりいますが。
その中でも認められたごく一握りだけが正社員に登用されます。内部採用のほうがコネが多いと思うのは僕だけかい？

２００５年９月２１日　日経産業新聞より
テーマパーク事業が好調なＯＬＣだが、新卒採用は控え気味
二〇〇六年春の新卒採用で大手テーマパークの対応が分かれている。
東京ディズニーリゾート（ＴＤＲ）を運営するオリエンタルランド（ＯＬＣ）は
四月入社の採用数を前年よりやや低めに控えている。一方、・・・・・・・
・・・ＯＬＣは二〇〇六年四月に約２０人の新卒採用を予定している。
〇五年四月実績は２４人で若干減となる見通しだ。
テーマパークの運営は安定しており、従業員の約九割は準社員と呼ぶ
アルバイトで構成し、「新卒は優秀な人材がいれば採用する」（ＯＬＣ）という。
過去、００年に例年に比べて大規模な４２人を採用（うち１１人高専卒）したが
その後４年間は１０人台で推移した。・・・・・・・

以上　情報まで　
２００６年新卒採用は終了しているようですけど。　
入場者数、売り上げが頭打ちのようなのでこんな程度ですかねぇ。
ちなみにＵＳＪは来春入社予定者の募集を始めたようです　（同記事より）

>>347
本当に「かなり」居るの？どういうソースに基づいての発言か知らないから、
闇雲には否定しないが、にわかには信じがたい。

正社員からフリーター(注：総務省の統計では契約社員はフリーターにカウント
されています)になるのも、まぁ職業選択の自由だけんどね。

ところで、知ってそうだから聞くけど、契約から正社員になった人ってどんくらい
いるの？

＞内部採用のほうがコネが多いと思うのは僕だけかい？
コネは多いとしても学歴が少なめだな。笑。ＯＬＣはどっち重視だっけか？
ちなみに契約社員の採用試験は準社員だろうが外部だろうが関係無いと聞いた。
内部就職ははたして『コネ』なのかも疑問だ。(そもそも一般的にコネ入社とは
重役の息子とかそーゆーレベルの話を指すだろ…。これは一般の就職事情とは
切り離して考えるべき。)

>>349
コネって言ってたのはたぶん所属部門によって有利不利があるのでは？って事じゃないかな。
内部の場合は一応部内からの推薦となるわけだから、推薦してくれる上司の立場や人望って重要じゃないかな。
それと契社から正社になった人はまだかなり少ないからカキコは無いと思う。特定される恐れもあるし。

>>350
まぁ、推薦がもらえるっていうのをコネというなら、そうかもね。
ただ過去は大卒も短大卒も高卒も『正社員』でとっていたっしょ？
ところが急に、短大卒と高卒は『契約社員』でしか採用しなくなった訳。
まぁ就職難の時代なんで『契約社員』には大卒の就職失敗組が流れ込んでる
けどね。つまり、今まではいきなり『正社員』になれた人たちが、
『契約社員』でがんばって、上司に認められて、推薦書いてもらって、で、
やっとこさ『正社員として就職できる窓口』に到達できるわけ。
それと比べて『外部』ってのは、馬鹿大卒が記念受験でくるから、見た目の
就職倍率の見た目は高いけど、すくなくとも一発で合格できるわけ。
そもそもの出発点が違うのに「内部は有利だ」なんて意見はおかしいよね。

契約社員制度は学歴差別による単なる人件費圧縮策っしょ。差別されているのに
それに気づいてかそうじゃないのか知らんけど「内部は有利だ」なんて馬鹿な事
いってると、まともな就職できないぜよ。

　＞何も知らないくせに持論で語らないでください。
とか言ってた奴はどこいった？

　＞内部採用のほうがコネが多いと思う
とか言ってた奴の事だが・・・

最近のコネ入社は　UのTさんなんかはモロそうじゃない？
あと　GのTUさん　（TYさんじゃない）なんかも結局は縁故でしょ。
準社だって　紹介って制度があるんだから
社員であってもおかしくはないでしょ

ディズニーランドのバイトだけで、生活ってしていけるもの？
ちなみに一人暮らしなんですが…。

>>354
スレ違いな上に教えてﾁｬｿ。駄目駄目ですね。

気が向いたので答えます。生活していけます。が、余裕はありません。

>>354
おおざっぱすぎだが
　時給900円×6時間×5日×4週＝月給108000円
ここから家賃光熱費引いて30で割れば一日に使える食費が出る。
食費をケチれば、それだけ遊び&買い物に使えるよ。

>>354
女の場合、夜のバイトやってるって話聞いたけど。

同じ職場にいる男の人（自分より稼いでいる人）に
「一緒に暮らしたい…」みたいな事を言って
相手から吸い上げるって聞いた事あるけど･･･

まあ、そりゃOLCに限った事じゃないだろー。
しかし社員は給料良いし、大学生バイト君の中には結構な大学行ってる人も居るみたいだから、
恵まれてる環境と言えばそうかもね。ウチにも理系の良い大学の院生とかいるし、、、、

みんなコネとかいうけど、会社としては勘違いヲタの応募より
社員の知り合いとかのほうが安全だからでしょ？
いまだに「夢と魔法とか」「ディズニーにあこがれて」みたいな
応募動機が山ほどくるらしい。

　 　 　 　 　Ш
　　　　　 　 目
　　　　／ ￣￣￣ ＼
　 　／　　　＼ 　／　＼
　　ｌ　　　 （ ●）（● ）　ｌ　　ﾍｪｰﾗﾛﾛｫｰﾙﾉｫｰﾉﾅｰｧｵｵｫｰ
　　|　　 　　　　〇 　 　 |　　ｱﾉﾉｱｲﾉﾉｫｵｵｵォｰﾔ
　　ｌ　　　 　＿＿＿)　　ｌ　　　ﾗﾛﾗﾛﾗﾛﾘｨﾗﾛﾛｰ
　 　＼　 　 ＼ ／/　 ／ 　　ﾗﾛﾗﾛﾗﾛﾘｨﾗﾛ
　　　　＼　 　 ￣　／　　　　　ﾋｨｰｨｼﾞﾔﾛﾗﾙﾘｰﾛﾛﾛｰ
　　　　　|ーーー-|　　　　　　 ＿＿＿
　　　, -/へ／＼/- ､ 　　　 　＼　　　|　
.　 ／　/　 /o　　　　 ＼ 　　　／　　　|
　/　 /|　　.|o　　　/＼　＼_／＼／＼|
　|　 |　|　　|o　　 .|　　＼＿___／
　＼ ＼|　　　　　 |
.　　＼_○＝＝＝|

いとこが就職したけど、そんなに難関だったのかー。
たしかに、慶応卒だし、英語ﾍﾟﾗﾍﾟﾗだからな〜。
ﾁｹｯﾄ、社員割引とかあるのかな。

>>362
誰のことかわかっちゃったよ。
本社の人間は５，６００人しかいないからね。

>>363
すげぇ、この会社。慶応卒で英語ペラペラだと特定できちゃうんだ・・・。
レベル低ぅ

5600人？

どうやら学閥あるらしいね。慶応出てないと無理のようだね。
キャストからは本気で出そうとは思ってないみたいだし。

学閥があったとしても、慶応じゃなきゃダメって事はないだろ。
ちなみに土日バイトで慶応の奴だっているぞ。
ちなみに慶応かどうかの差別より、大学新卒入社かどうかの
差別の方が、普通激しいだろ。
高卒は契約社員でそうとう上に認められないと正社員になれないが
大卒は数回の面接だけで正社員になれるんだかね。

>>367
その数回の面接が大変なわけだけどね

>>368
大変？別に大卒で就職活動経験した人は誰でも通る道じゃないかな？
それともＯＬＣだけが特別とでも？

慶応出て大手商社で国際的にバリバリ働いてる香具師とどっちが勝ち組だろうか・・・・。

>>370

商社で忙しくない＞＞OLCで忙しくない＞＞商社で多忙＞＞OLCで多忙

ヒント　層化

>>371
貴方の価値観だと一番ヒマなニートが最も勝ち組だな。笑

ニュー速あたりだと未だに信じてる奴いるが
遊園地板や特に正社員目指すような奴が集まるスレで
流石に創価ネタはキツイぞｗ

まあオリエンタル=右翼団体
なのは確実なわけだが

鏡の右翼排除第二弾で読売と組んで右翼関連報道させたんだろ？
予め会長職に下がることが発表されていて、今回の騒動とか臭すぎｗ
仕組んだとしか思えんわ。

警察OBを経営陣に受け入れて右翼の志●を逮捕させたのが第一弾。
丁度ディズニーシーの造成工事でOLCが右翼から受注しろと圧力を受けていたタイミング。
逮捕の一件で圧力を排除したが、押さえの清掃業務の委託は続けたまま。
C33の例のパーティーもこのタイミングだっけ？

そして、CEOになると共に新社長就任に当たり、今後福●がやり易いように
志●の力を更に排除させようとしたのが先日の右翼関連報道だろ。

やはりこの会社は並の会社じゃねーな＾＾

所詮は、バブル後に潰れた数多くある『リゾート開発会社』と同じ体質だよ。
手にしていたコンテンツが良かっただけで。土地が絡んでいる日本型の会社
は多かれ少なかれ右翼との腐れ縁があるだろ。なのにＯＬＣ＝右翼だなんて、
ネタとしても面白くないよね。

>>377
そんな事してるのは。、右翼じゃなくて在日８９３だけどな。あいつらは、偽物右翼。
右翼的思想を悪というイメージを植えつけるためにだけ存在してる。OLCが切った
組織の代表も朝鮮人。（ｗ
本物の右翼は、国を売ったりしないし、外人＝朝鮮人に変な事させないよ。

>>378
別に右翼論をしている訳じゃないのだから、そんな事はどうでもいいのだが。

>>379
確かに。

あふぉ

>>373

金を稼げて、プライベートの時間もたっぷり、ってのが俺の価値観だが。
どう読んだらニートが勝ち組になるんだ？
ぷっ

おいおまいら　11月に経験者/嘱託体躯募集があるぞ。
がんばれ

諦めが肝心だよ。可能性はないね。

>>382
商社で仕事がヒマな奴は出世できない。つまり金が稼げない。
>>371は、なにもやらないで勝ち組を夢見るニートの発想だ。
「ぷっ」なんて言ってないで人生がんばれよ。

自分も正社員を目指して努力しているけどこの事実には驚かされた。
でも一方、正社員になりたい気持ちがさらに強くなった。
もし正社員になったらゲストに信頼されるパークづくりをしたい。
皆さんもあきらめずに一緒に頑張りましょう。
いつか情熱を持った人がパークを引っ張る時代は必ず来ると思うから・・・

>>386
＞もし正社員になったらゲストに信頼されるパークづくりをしたい。
＞いつか情熱を持った人がパークを引っ張る時代は必ず来ると思うから・・・

冷たいこと言うけど、こういう奴が社員になれるとは思わないんだが。
オリエンタルランドがどういう会社なのかを理解すべき。
未だにいるのかな？グループディスカッションでディズニー云々言っちゃう奴。

なんかさ、２ちゃんねる特有なんだけど他人を批判するの好きだよね。幸せかい？

馴れ合いしたいなら他行けよ

>>389
逆にどういう意識がある人が正社員になるの？

ディズニーの夢のようなところで上司に怒られに行くなんてMだな。

好きってだけで、上手くいく業界は学者ぐらいだろ。笑

よく「骨董好きが骨董屋を開いても上手くいかない」と
言われるように、あるいは鉄道マニアを鉄道会社が雇わない
のと同じ様に、夢見るマニアってのは就職には有利に働かないよ。

夢想家ウォルトにはロイがいたからどうにか会社として潰れずに
すんだ訳で、、会社が必要とするのは二人目のウォルトじゃなくて
ロイだよ。二人目のウォルトに成りたいならアメリカの本体を
狙いなさい。ＯＬＣはクリエイティブな事に関しては自由が効かない
から。

386俺が採用してやるよ。あんたみたいな情熱が今最も欠けている一つだからな。
高卒社員のほうがその点に関してはずっと意識レベルたかいわ。
まぁずっと安泰ってのはないが会社を駄目にしたのは今の社員と鏡の独裁だからな。辞めないし。
まっ、これが日本的経営なのかもしれんがな。

＞社員と鏡の独裁だからな。

ｺﾚ言うやつは大抵馬鹿
それとも志賀切られて四苦八苦してる反鏡派ですか？ｗ

>>390
ｵﾘｴﾝﾀﾙが将来どういうビジョンを持っているのかを
理解している人

>>385
「出世しないと金は稼げない」
という前提がすでに間違っている。
金なんて、自分で運用して稼ぐモンなんだよ。

>>392
ウォルトは狂人の反日人種差別主義者、ディズニーランドは、女子供パーク、ディズニーマニアは、
狂信者などと馬鹿にしてる香具師を雇っても旨くいくねぇ。
ちなみに意外に大手のビジネスマン（つまりＯＬＣが欲しいランクの人材ね）には、この手の
香具師が多い。　まぁ良い人材なんて都合よく集まらないよ。（ｗ

ウォルトが反日云々言ってる奴は２ちゃんねるにだまされてる馬鹿なんだがなｗ
どうせアメリカ主導でディズニーが作らされた兵士教育映画を
ウォルトの意思で作ったとでも思ってるのだろ。

>>397
日本語下手だな。それはそうと思想の話はしてないんだが・・・・。
そもそも日本は敵だったわけで、あの時代は全てのアメリカ人は反日だ。
どっちかっていうと、反日よりも赤狩りの方が、彼の意思だと思うね。
てかそう言う話は別の板でどうぞ。

>>398
作らされたってのも語弊があるな。敵だったわけだから。

>>396
運用してかせぐ？？？ならニート＆デイトレードいいじゃん。

どう語弊があるんだよｗ
スタジオ自体が戦時中、戦争映画しか作れないようになっていたのに
作らされたという言葉に語弊があるだろ

そりゃ、自らすすんで作ったのなら語弊があるかもしれんが
そうではない

>>400
ウォルトが右がかった人間なのは赤狩りの時でも自明。
それとも赤狩りのときも渋々仲間を告発したというのかな？
ちなみに『ウォルト＝夢想家、ロイ＝実務家』という文脈で
話していて、思想とは全く関係ない次元の話なので、続き
がやりたいなら、別の板にスレ作ってやろうか。

>>401
http://travel2.2ch.net/test/read.cgi/park/997516578/l50
スレ消費のため、もしやるならこちらでどうぞ。

>>402
誘導あり。でも>>400や>>397に言ってやってくれ。

話がずれまくってるな。で、正社員になるにはどうすりゃいいんだい？笑
とりあえず勉強がんばって良い大学はいれってトコかな。

ここって、本気で社員になりたい人が来るとこ？
それとも、そんな人を潰すスレ？

いや、正社員になれないレベルの素質を持ってる奴がこのスレに来る。
正社員になれるような奴はこんなスレ見ない。

結果的に、このスレに来る奴は正社員になるには程遠い人材の為
現実を突きつけられ凹んで消えていく。
フリーターが馴れ合うような「キャストになるには？」スレとは違うのだよ。

○○ちゃんは通知きた？　一緒にがんばろうね！
こういう流れはアルバイトまでだ。
そういうのを求めてる奴は精神年齢も低ければ、自立する能力もないのだろう。

ラジャ（ジャスミンのね）

ディズニーが好きで、大学行きながら土日バイトやってたコが、
「座学なんて無駄。私は早く社会に出る！」見たいな勢いで、
大学中退して、週5のバイトになった。本気で言ってるなら世も末だ・・・

>>404
そうじゃないかな
まずは目標を持って勉強して会社を研究して
レッツエントリー

>>406
自分がフリーターだからって、全員をフリーターと思うのは、ちょっと無理ありすぎ。（ｗ

>>410
全員フリーターとは一言も言ってないが。
なんつーか、この板で「（ｗ」って書く奴レベル低いよなｗ

ずっと黒字で未だにバブル体質引きずっているような
会社だからね。
敷居高くして、お高くとまってる部分はあるよね。

自分もそんな気がする。
もっと時代に即した経営をしていかないといつか揺らいでしまうような気がするよ。
そんなこと言ったら皆さんにバカにされるかもしれないけど・・・

>>412
どういう部分がバブル体質なのか、詭弁をせずに
具体的に答えてみな。

バブル体質かどうかしらんがIT化の波に乗り遅れすぎだよな。
「コスト削減にのほほーんと構えている」という意味でバブル体質
といえるかも、、と思ったがどうだろう。
「IT推進部」とかあるけど「推進」ってなんだよな。。笑
わかってる奴が居ないから、外部のプログラマに情報もってかれ
ちゃうんだよ。

あと、これは大企業病の方だと思うが、決定が周回遅れだよね。
最近人事制度に「自己評価制度」とか「能力主義」を取り入れたけど、
富士通とかは数年前に取り入れて、すでに失敗して止めてる。

逆に成功している企業もありますが何か？
自分に都合の良い意見乙

>>416
えっと、「決定が周回遅れ」だって文脈での話です。
失敗しているかどうかの話ではありません。ただ富士通の話は
成果主義でもっとも語られる例なので出しました。以上です。

>>415
IT化の流れに乗り遅れた具体的な例を挙げてくれ。
コスト削減に対してのほほんと構えてる例を挙げてくれ。

分かってる奴がいるNTTやらOCN、ドコモ、三菱重工、Yahoo!BBですら情報を盗み出されたのに
OLCはどうすればいいのかな？



詭弁はもういいんだってｗ

>>418
シロート？

>>418
＞分かってる奴がいるNTTやらOCN、ドコモ、三菱重工、Yahoo!BB

何にも分かってないんだな。『分かってる奴』に任せて無いから、
このような企業も情報漏えいを起こしたの。これらの企業も、
少なくとも対策が知られているYahoo!BBはこれを期にすごいセキュリティー
システムを導入したが、ＯＬＣは何をやってるの？犯人探しだけ？
『アクセスできる人間を限られた数人にしました』なんてのは、
セキュリティーのウチに入らないよ。新聞に出て無い具体的な対策をしている
なら、君の方からそれを開示してくれ。『ソース出せ』って発言以外も
出来ることを俺らの前で見せてくれよ。笑

ＩＴ化の流れに乗り遅れている具体的な例？内部者なら分かるよな。
外部者ならスパイ活動か？笑

>Yahoo!BBはこれを期にすごいセキュリティーシステムを導入したが

ソースは？詳しく

「ソースは？」って発言には二種類ある。自分が普段新聞読んでいないのを
さらけ出しちゃうタイプと、ソースが無いのを承知で相手を黙らせる為に、
言うタイプ。でも、前者の奴は自覚症状が無いから問題だね。

どうでもいいけど、とりあえず議論の順番としてＯＣＬがＩＴ化の波に
乗り遅れて居ないという主張が空論で無い事を見極めるまで待とう。

妄想で書いてる奴はいざソースや詳細を求められると駄目だな

>>422
ＯＬＣのことをＯＣＬといっている時点で説得力なし。

みちゃわろす
お前の言うヤフーにすごいシステムとやらを早く説明してみろよ

ネットのディベートを有利にすすめる技術の一つは>>423のような反応に
レスしないこと。これは重要。

ってこう書くとさらに>>423はなんか反応してくるかもしれない、でも
それが続くと>>423のような発言は、第三者には『幼稚』に映るので、
こういったアンカーを打たないレスで独り言を言うのも得策である。

ID:VrOLQYd5はITって言葉が使いたかっただけ

ヤフーのすごいシステムの説明まだー？
説明してくんないと言ったこと全部説得力ないんだけど

さぁ水掛け論になってきました。ね
ID:1ab/063fは「ID:VrOLQYd5はITって言葉が使いたかっただけ」って言いたかっただけ。

ただの嵐か
妄想カキコ乙

429 名前：名無しさん＠１２０分待ち ：2005/10/11(火) 18:45:11 ID:VrOLQYd5
さぁ水掛け論になってきました。ね
ID:1ab/063fは「ID:VrOLQYd5はITって言葉が使いたかっただけ」って言いたかっただけ。

説明もできないようなこと書いておいて、根拠を求められると他人批判。
第三者に向けて曝け出してくれた『幼稚』なお姿、充分に拝見させていただきました。

説明ってＢＢの件かい？「ＯＬＣのＩＴ化が遅れていない」という
論を展開している人のレスを待つといっただけで、それとは関係ない
意見を展開している外野の君らにかまっていたら、無駄に消費する
だけだろ？ＢＢの対策ならググれば出てくるから、例えば、それの
どこが甘いセュリティー対策なのかをそっちが指摘してしてくれ。

例えば今ググってこの記事を見つけたが、それの穴をしてきしてくれ。
専門的に頼むよ。
http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2004/03/04/2322.html

ヲイヲイ「いま具具ったら」って…OTZ
カキコ内容の説得力のなさの裏付け乙
もう君に用はない

>>433
なるほど。ほう、ソースを出さずに言うと「妄想」で、ソースを出すと
「今ググったらでは説得力なし」ですか。

君は全ての情報をブックマークでもしてんのかな？？俺は何て文字で
ググれば出てくるのかだけを記憶しておく主義だね。君、ネットの
使い方おかしいよ。なんの為の検索エンジンだとおもってんの？笑

さぁて。反論の為の反論はそのくらいにしといて、具体的な穴を指摘
してくださいな。

今ググったって・・・
なーんだただの素人が専門家ずらして企業批判してたのか。

>「ＯＬＣのＩＴ化が遅れていない」という論を展開している人のレスを待つといっただけで
スレ違いだがそれは無駄な消費じゃないのか？都合良いんだなw

でなんで急に穴の指摘をこっちに求める訳？
どこがどうほかと違って"すごいシステム"なのか説明してちょうだいな。
自分から持ち出したんだからな。まあ「今ググってこういうシステムが
導入されてます」なんて言ってるくらいじゃ、「Yahoo!BBはこれを期に
すごいセキュリティーシステムを導入したが」って文章も妄想だったっ
てことがバレバレだな。ヲレも相手の程度がわかったからもう話す気な
くなった。

>>435
まずアクセスできるエリアを区切るのは、セキュリティー対策として
重要だね。あと時限付きパスワードは理論としては昔からあるけど、
一般的な大企業として取り入れた例はあままり無いよね。
『アクセスする人間が数人』というより一歩進んだセキュリティー
対策だね。

こいつ等は俺が「今ググった」って書かなけりゃ、俺の理論の
具体性を認めるかのような口調だが、、実際はそうではあるまい。笑

>アクセスできるエリアを区切るのは、セキュリティー対策として重要だね。

"すごい"システムの理由ってそれだったのね、、
良かったな、OLCも導入した。君の心配も杞憂だったわけだ。

>"すごい"システムの理由ってそれだったのね、、

「それ"だけ"だったのね」の間違いですw

>>438
導入していません。

理由は？

>>441
理由があって導入していないのではなくて、対策が甘くて導入して
いないと言う話をしていたのではないのですか？

は？導入してるわけだが、君が導入していないと言い張る理由は何？

>>443
ＰＯＳシステム

説明できないなら勝手なこと書かないでね
あっここは2chか。相手損ってやつだな。飯食うわ。
心配し続けるといいよ。言っとくがヤフーにしろどこにしろ、100％完璧な情報管理体制とは言えない。
"人間"が介入する以上…そこら辺はシステム開発の企業へ期待を寄せておく。

>>445
説明しているではないか。君が教えて君なだけ

＞言っとくがヤフーにしろどこにしろ、100％完璧な情報管理体制とは言えない。

当たり前だ、ＩＴのセキュリティーと言うのは、どうやって100％に
近づけるかという話。これはＩＴに限らず、フォルトトレラントシステム
全体に言える事。そんなのはすでに会話に織り込み済みかと思ってたよ。
釈迦に説法乙。

>説明しているではないか。
説明になってない。自分のレスに無責任で他人批判もいいところ。

440 名前：名無しさん＠１２０分待ち ：2005/10/11(火) 19:20:40 ID:VrOLQYd5
>>438
導入していません。

一般人の君がこう述べる根拠をどうぞ。
それでは大人なレス楽しみにしてるよ。

>>447
もう一度言う、POSシステム。　これで十分だろ？

PS,あとでチェックするからよろしく。
説明以外のカキコならもう無視するから。
また程度の知れたカキコしないでね。

後でチェックしてくれ。笑

ちなみに、俺は二つ例を挙げた、時限認証とアクセスエリア隔離。
詳しそうだから聞くけど、ＯＬＣは時限認証はやってるの？

>>420
お前、なんでも技術職が担当するわけじゃないだろうよ。
分かってる奴に管理させるからこそ、悪用の恐れもある弊害はどうよ？
改めて問いたい。Yahoo!BBのすごいシステム（笑）の内容を。

情報セキュリティで大切なのは物理的にアクセスを制限することであり
最も大切なのは「アクセスできる人間を制限する」ことなのに
それを「セキュリティーのウチに入らない」などと言い切る奴の信頼度など皆無なのだがｗ

＞ＩＴ化の流れに乗り遅れている具体的な例？内部者なら分かるよな。
＞外部者ならスパイ活動か？笑
詭弁乙

ちなみに『ＰＯＳシステム』って言われて思い当たる節が無いのなら、
貴方はセキュリティーの話が出来る程の知識が無いのか、もしくは、
ＯＬＣのセキュリティーを語れる立場ではないのかどっちかだよね。

>>451
話を戻すな。

>>451
＞最も大切なのは「アクセスできる人間を制限する」ことなのに

ヒント：必要条件だが十分条件ではない。

まだやってんのかよヲイ

監視機能、アクセスログ機能、操作ログ機能、アクセス可能領域の範囲限定化

導入済み

>>454
時限認証は？
それらはＰＯＳデータに対してもか？

>>444
つか、なんでそこでPOSシステムが出てくるんだよｗ
POSシステムとお前の言うIT化の関連性は？

OLCは既にPOSシステムは導入してるし、需要と供給をピンポイントで応える制度がある
それはロジと繋がっており常に商品が供給されるような販売体制が出来上がってるだろ。
パーク情報面では全て本社で集中管理できるパークNoｗシステムも導入してるじゃないか。
雇用面では従業員情報をデータベース化し、勤務時間を管理してるだろ。

他に何をIT化するの？



お前は、初めはIT化の流れに遅れているといいながら
途中から苦しくなるとなぜかセキュリティ面に話をスライド。
まさしく詭弁だ。俺と討論するに値しない能力だよ。ID:VrOLQYd5は。
自意識過剰かもしれんが、それだけは言える。

対策済み

>>456
セュリティー面にスライドさせたのは俺じゃない。
ところでＰＯＳデータの客層キーを売り上げに生かしてるか？
ＰＯＳを導入してるかどうかの議論なんて時代遅れだよ。そりゃ
導入してるだろうよ。笑

で、セキュリティーの話だけど、バイトがＰＯＳデータ盗めない
仕組みは導入してるの？

>>452
答えられないと「話を戻すな」かよｗ
どこまでレベルが低いんだ君は・・・。
しっかりと答えるという義務を果たしてから要求しろよ。

>>455
いまどき時限認証なんていうもの使ってたらそれこそセキュリティの甘さを疑うわ。
OLCはNECの生体認証導入したようだが。

POSデータはいろいろな人が参照できないとうまく活用できないのに
セキュリティって・・・ｗ
まぁ外部から区切ってるからその点は大丈夫だが。

>>457
妄想乙。

さっき書いたろ
作業領域は必要最小限に限定化済み

>>459
生体認証と時限認証は別モノだろ。併用すべき。

>>459
外部から区切れば大丈夫って・・・そんなハッキングの話以前に・・・

>>458
POSデータに客層キーってお前さ・・・ｗ
コンビニと同種に語るなよ。
性質が全く違うのに客層キーつけても意味無し。

>>462
セキュリティフィールドに入るのに生体認証をパスする必要があるだろ。
おいおい、こいつの頭本当におかしいな。
データセンターすら入ったことがない奴が語ってるとしか思えない。

>>463
ん？意味無いのに、付いてるの？俺Ｗ３ってキー押されたけど。

ID:VrOLQYd5は都合が悪いことは答えず
答えるように要求すると「話を戻すな」などと自分に都合の良いように解釈する池沼＾＾


まぁ俺を論破してみろよ
できるなら＾＾

>>464
話が違うね。ある担当者が入る時、キーを発行してもらい、その
キーが有効なウチにセキュリティーエリアに入る。これが、時限
認証。生体認証とは認証の種類であり、時限認証で用いる認証手法が
生体認証でもなんら問題ない。

ID:etCAq3o6を○○クンと認定しますた

第３者の方へ
○○にはお好きな言葉をどうぞ

間違えた
ID:IMLUwOMTでつw

>>467
時限認証も認証の種類だが個を特定することは無理なんだよ。
なぜならユニークIDを時間内に使用することで認証する制度。
で、お前は最後に意味不明なことを言っているが。

＞時限認証で用いる認証手法が生体認証でもなんら問題ない。
＞時限認証で用いる認証手法が生体認証でもなんら問題ない。
＞時限認証で用いる認証手法が生体認証でもなんら問題ない。
＞時限認証で用いる認証手法が生体認証でもなんら問題ない。
＞時限認証で用いる認証手法が生体認証でもなんら問題ない。

おいｗｗｗｗ笑いどころはどこですかｗｗｗｗｗｗｗ

ID:IMLUwOMTはウッカリさんですね

>>470
？意味不明？もうすこし勉強しろ。通常、期限のあるパスワードはアカウント
に関連付けられるので、個の特定は可能。

とりあえず話を整理しようじゃないか。
>>415に記載されている

　　・どういう点がバブル体質なのか具体的に提示
　　・IT化の波に乗り遅れすぎを具体的に提示　（いまどきIT化なんていう単語自体死語なのに・・・＾＾；）
　　・コスト削減をしていないと思われるものを具体的に提示
　　・人事制度の話をなぜか正社員とアルバイターを同一視している点の
　　　大学1年生並のミスをしてしまった点についての回答

これをしてもらおうじゃないのｗ

＊＊＊＊＊＊部外者警報＊＊＊＊＊＊

463 名前：名無しさん＠１２０分待ち[sage] 投稿日：2005/10/11(火) 19:56:58 ID:etCAq3o6
>>458
POSデータに客層キーってお前さ・・・ｗ
コンビニと同種に語るなよ。
性質が全く違うのに客層キーつけても意味無し。

＊＊＊＊＊＊＊部外者警報＊＊＊＊＊＊＊

いよいよID:IMLUwOMTもネタ切れか？w

結局自分のカキコもほかのカキコにも説得力がないままだな

関係ない話ばかり持ち出して答えられない質問は無視する姿勢気に入ったw

もっと笑わしてくれ
今日最高の晒し者だな

>>471
つまり、悪意を持った奴がアカウントを予め譲渡した上で
パスワードを得た後に更に譲渡ができるということ。
つまり個を特定できないよな。

それに対して生体認証は人間に対して個を識別するもの。
認証部位を切り離してもそれは利用できないし
入室できるのは本人に限られるわけだ。
こういうのを個を特定するというのだぞ＾＾
基本レベルも回答できないのかｗ


俺が>>470で言ってるのは
時限認証でなぜ生体認証を用いるのかということ。
この矛盾に気づかないのならお前が半端な知識で答えてるのがバレバレということだ。

>>474

>>474
何で自分のID自分で書いてるんだよｗ

>>475
生体キーと関連付けられているなら、どうやって時限キーを譲渡するんだ？

決まってんだろ
その幼稚なレスを待ってたのさ
そして単純だなお前って

>>478
生体認証を見たことも触ったこともない奴とも思えるほどの発言だな・・・。
生体認証と時限認証は混在しない。
大手町の某データセンターですらそんなことしねーよｗ
意味のないことだから。

いい加減無知で、妄想で語ったことを認めろよ＾＾；

>>479
いまどきメル欄とか流行らないからｗ

ID:VrOLQYd5は早く　>>472に答えろよｗ
認証云々で話をごまかさずにｗ

>>472
・俺はバブル体質とは言っていない。別の奴だ。
・『ＩＴ化』が時代遅れと言うのには同意。
　そしてＯＬＣには貴方のいう時代遅れの『ＩＴ推進部』がある。
　それも最近やっと『室』から『部』に昇格。
　（もしかして『ＩＴ推進』なら時代の最先端？そんなことは無いでしょう）
・正社員とバイトを勘違いした点を指摘してください。

>>480
もういいんじゃね？
妄想カキコに2chってことが笑える程よくわかったから。
十分晒し者になってくれたしw

>>483
悪い　最初の奴と別人物なのか。その点謝る。

>>485
バブル化と書いた奴がいて、俺がバブル化といえるかどうか
分からんけど、ＩＴ化が進んでないんじゃないの？って書き込んだ
だけ。いまさら『ＩＴ推進部』だぜ？どう思うよ？(煽り抜きで)

>それも最近やっと『室』から『部』に昇格。

かーわいいね。本気でこれが君の主張の一部？
顧客の個人情報はPOSシステムでは見れません。
そんくらいどんな企業でも当たり前。素人でもわかるだろうが。

>>486
ということは、君はなんとなく検索して得た知識で
あたかもオリエンタルランドの全てを知っているかのように見せかけた
詭弁をしていたということでまとめていいですか？＾＾

>>487
君の頭の中では『セキュリティー ＝ 個人情報漏洩』か？
年パス持ちの名簿よりも、ＯＬＣのＰＯＳデータの方がよっぽど
高く売れるよな。マーケティング上これほどのサンプルは無いだろう。

>>488
君の頭の中でどうまとめようと自由。

ID:VrOLQYd5が哀れ・・・

>>488
レジに客層キーついてるのも知らない部外者が良く言うぜ・・ｗ

ID:etCAq3o6が哀れ・・・

はいはいわろす。また新たな話の持ち出しで自己を正当化かよw
POSシステムに監視体制あることくらい知っとけ。
結局何が主張したいの？犯罪の助長が目的？

ID:etCAq3o6が哀れ・・・

>>494
最近急いで強化してるよね＾＾

俺の主張は一点、ＩＴ化が遅れているという事。

ID:VrOLQYd5は眼中になくなった・・・

>>497
オーケーじゃ、以後俺にレスすんなよ。

>最近急いで強化してるよね＾＾

は？もう今年初めに終わりましたがなにか？

>>497
>>497
>>497

子供かよ！お前はｗｗｗｗｗｗｗ

今時wを連発で使うなって･･･

>>492
客層キーがついてないなんて一言言ってないが頭大丈夫か？
それが意味無いとは言っているがｗ

>>499
えっとじゃーなんで、先週レジの・・・についてメールを出したのかな？

>>496
どういう点で遅れているのが
具体的な例を挙げて説明しろって言ってるだろｗ

なに？

>>503
典型的な詭弁

>>504
同感。ヲレもID:VrOLQYd5にとっととそれを早く説明してもらいたい。
さっきから関係ないことでごまかし、何一つ自分の主張を認められていない。

>>502
ごめん「客層キーつけても意味無し」っていったんだったね。

内部者には>>503で分かる。分からない人はどうでもいい、俺との議論に
勝ったつもりで居てＯＫ。

またかよ・・・ID:VrOLQYd5

>>509
分かった俺が負けたお＾＾


で、どういう点がIT化遅れてるの？ｗ

説明まだー？

>>510
『眼中に無い』俺にそうかまってくれるなや。笑

>>511
内部情報を漏洩するつもりは無い。
よって、その点に関しては一点だけ
ID:etCAq3o6が>>472で言うように
＞（いまどきIT化なんていう単語自体死語なのに・・・＾＾；）
と言うように、死語である『ＩＴ推進部』がＯＬＣにはある。
POSのセキュリティーに関しては二度書くつもりは無いし、内部者なら
分かるヒントは与えた。それで分からないなら、ＩＴ化が遅れている
点を貴方に分からせることは出来ない。貴方の立場やレベルに合わせると
ＩＴ化は遅れていないのかもしれない。

>>513が内部者のフリをするので俺が改めて。

>>456にあるように積極的にIT化を前々から進めてきたよ。
どっちが内部者か>>456を見ていただければ分かるであろう。
できる限りの部分がIT化されている。
遅れているとは微塵も感じさせないくらいな。

>>514
詳しく教えて！

>>515
>>456に具体的な話書いてあるだろ。
それで分からないのなら諦めろｗ

>>514
あとなんでOLCのマーケティングにとって客層キーは意味無いのかも教えてほしい。

恐らく、IT推進が今は何をしているか ID:VrOLQYd5は分かってないのだろうな。
推進なんていう名前が付いているから、いまだにIT化が遅れていると思ってしまったのだろうｗ

>>517
そこまでは流石に言えない
因果性は部外者でもある程度考えれば分かるだろ
コンビニでレジで金払う客と
ディズニーのレジで金払う客の違い位分かるよな？

>>518
ID:VrOLQYd5に『説明して』とさんざ叫んだ貴方なら、『IT推進が今は何をしているか』
を説明してくれますね？

>>519
流石に言えない？？なぜ？別にOLCに限った話じゃないでしょ？
たとえばUSJ等でも同じだと思うんですが、なんで『流石に言えない』んですか？

>>520
お前は部外者なんだろ？ｗ
なんで説明する必要があるんだ。

俺は ID:WI1hR6uWじゃなくてID:VrOLQYd5と話したいのだがｗ

>>522
では私に説明してください。

内部者がきましたよーーーーー!
ＩＴ推進部が何をやってるのかワクワクドキドキ

>>524
お前内部者なんだろ？
それなら分かるだろｗ

>>526
でた、詭弁。じゃ俺の言ってる事もわかるよな？内部者なら。

Web関連
ComGと共同でLの通信

これだけで十分だろｗ

な、、なんなんですか。このスレは。笑
内部者のフリをするスレ？ハロウィンだから？？

>>528
ん？小出し作戦ですか？俺を批判した方法と同じですね。
それで内部者のつもりですか？

>>530
お前は　レジの・・・・　とかいう程度だろ？
俺は具体的な話を提示してるが。

IT推進部がWeb関連とComGと共同でLの通信。

この暗号は難しい。さすがIT推進部。

内部の俺からみると
>>528を知ってるということはガチだと思う

>>531
ほう『Web関連』とはすんごい具体的だね。『Web』って言葉さえ、特定の
物事を指してないのにさらに『関連』まで・・・。こりゃ詭弁のデパートやねん。

Webがバーナーズリーの作ったソフトを指しているのでしたら前言撤回します。

でも>>533が内部者かどうかわからないのが2chの面白い所。内部者かどうかを
追求するほど馬鹿な事は無い。お互い「俺が内部者だ」以上の事は言えない。

予想なだけで、特定するとか決め付ける気は無いけど、
ID:VrOLQYd5は現場社員でID:etCAq3o6は本社社員ってとこか？ｗ
本社はITは進んでるという、現場は進んでいないという。そうみれば
どこでもある構図に落ち着くな。ｗ

>>536
現場はパークNow!使う程度だろ

>>537
なるほどね。現場にどうのこうの言われたく無い訳ね。
OLCは高卒＝現場、大卒＝本社でくっきりわかれてるような事が、このスレの
前の方にあったと思うけど、>>537の一言でそれがわかった気がする。

現場のＩＴ化はパークNowってのを使う程度で良いとお考えですか？
それ以上のＩＴ化は必要ないと。そして客層キーをマーケティングに
生かす必要も無いと。

盛り上がっているところ申し訳ございません
内容がスレタイと離れて久しいので
そろそろ元に戻していただいてよろしいでしょうか？
別のところ（具体的にはわかりません）で論議を進める
等の対応をお願いしたいのですが・・・・

>>539
すまん。俺がＩＴ化が遅れてるといったばかりに。○|￣|＿
ＩＴ担当者が釣れてしまいました。

なんつーか、面白い流れだなこれｗ

ITはもうどうでもいいや。内部者のお二人さん。正社員になるにはどうしたらよいですか？

>>541
面白くねぇよw
他人には「具体的に」「具体的に」とか言うくせに
自分は逃げてるし。お前そんな人生面白いのか？笑

わーいわーい祭りだ祭りだ

正社員になりたひ

話題戻そうとしたら、祭りおわってしもうたやんけ。

早いとこ、認証だセキュリティーだので盛り上がってないで、再入園希望で
パーク出る時にもチケットの番号を読み取るようにしておくれ。でないと
すでに入園した仲間の隠し持って再入園ゲートから出て、新しい仲間を連れて来る
手口で、園内中悪徳常連だらけになってしまう。IT担当者さんヨロシク。

正社員の月給っていくらなんでしょうか？

>>546
その為にハンコ押してるじゃん。シー年パス出る前には、こすり付けで不正入場する香具師が
いたそうだけどね。

>548　おまいスタンプだけでちゃんと出来ているとおもっているの？
もし仲間が３人とか４人いたらこのシステムを悪用して
何人も入場できるじゃんよ。
ということを>546は言っているのだとおもう。

ITが進んでるＯＬＣの解決策は『年パス導入』ですか・・・おめでたい事で。

そこはディズニーのテリトリーじゃん

社員が何でも答えてみますが、何か？

>>552
What's your name?

もっと面白い事聞けばいいのに・・・・

正社員のお給料はとてもいいです。とくにボーナスが。

なんかＴＤＲ行くと若い人ばっかりしかいないようなイメージあるんだけど、キャストだけなんだろうか

皆で「正社員！正社員！！」って言うけど、
正社員と準社員は具体的に何がどう違うの？
やっぱりおきゅうりょう？？

実際のところ、他の業界・会社では正社員にも関わらず、
何だかんだ言って手取り２０万を下回る所もザラにあるよん。
ＯＬＣでの準社は、他の業界・バイトと比較しても
割と待遇は良い方に位置している……と思われ。
だって一応、それなりに棒茄子も出るし、週５なら保険証も付くし。
毎日・毎回残業しまくりで働けば月２０万だって……！
…って、流石にそりは厳しいか♪

>>557
少しは社会勉強しろよ

先日の2人＋1の議論は非常に楽しかった。決着するまでやってほしかった。スレタイと離れてしまうのが残念でならん。
話変わるが契社から正社への登用選考のスケジュールがタイトすぎ。ホント採る気無いんだなーって思った。

契約社員っていっぱいいるの？知り合いが準社で入社式行ったら契約社員の人もいっぱいいたらしい。

>>560
詳しい人数は忘れたけど400〜500くらいはいるんじゃないかな。ちなみに準社は18000くらいだった気がする。社員は2500くらいだったっけ？
契社の入社式って別じゃなかったかな？
全て曖昧ですまぬ。

>>557
なるほど。18から60までやるとして、めざせ40年ピン！
結婚＆子育ては諦めなさい。子供がかわいそうだわ。

>>559
楽しかったね。でもありゃ結論でないだろ。お互い自分の知ってる範囲内で
しかも隠語みたいなので会話してるんだもん。一生平行線だ。笑

>>560
え？いっしょなんだ。知らなかった。

539です
お二人様
どうもありがとうございました<(_ _)>

>>560
入社式は別だけど契約社員研修の中に
入社日に準社員が受けるｸﾗｽを一緒に受けるﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑがある。

>>557
>>558
例えば。
１）胃に穴開けつつ、必至こいて現実的に３０万稼ぐ。
２）夢の世界でオモシロおかしく過ごして１５万頂く。

ちなみにアタシは２→１→２と選択して味噌ジを迎えましたが、
何か？

sage

>>565
ご愁傷様

いいじゃない
女性なら問題ないでしょ
今の日本ならそれで十分

でも男はきついなぁ〜
男はまずきちんと正社員として働くべき
それでどうしても戻りたければ自己責任の下戻れば〜
って感じ

ワシの場合は　>>565　の言い方をすると『今の所は』

２）夢の世界でオモシロおかしく過ごして１５万頂く。
↓↓
１）胃に穴開けつつ、必至こいて現実的に３０万稼ぐ。

だけど、再び　２）に戻りたい気持ちも分からんでもないでふ…。
ＤＱＮ会社のＤＱＮ人間の下でＤＱＮ仕事の毎日。
これじゃあ胃に穴も開くわな、って感じ。
所詮、現実なんてそんなモノよ、ふ…ふふふ……はぁ……。

>>565
俺は、夢の世界でオモシロおかしく過して、5万稼いで、今は就職して、
やりがいを感じつつ、忙しく楽しい日々を送っています。40万ぐらい
の稼ぎかな…。残業の時間数によって変わるけど…。TDLの仕事は
個人的には大学時代を楽しくしてくれたので、ジジババが再雇用で
もどらず、その分、新しい世代の大学生に譲りたいと思う。確かに、仕事が
忙しいと、あー、あの頃が良かったなあ、なんて思うけどね。

４０万の月給プラス年間２００万円位のボーナスでしょ。いいよなぁ。

炎上中

ttp://kanko.pref.tottori.jp/system/kanko/bbssystem/bbs.cgi?user=season

ＴＤRでのバイトは楽しいかもしれんが、バイトはバイトだからなぁ。
一生１５万で、リタイアした後どうするんだろう。手に職もないのに、
もらえるのは国民年金だけでしょ。月７万だっけ？貰えるのは・・・

だからって、その楽しさを求めて正社員や契約社員を目指したと
しても、じっさい社員になっちゃうと、バイトと同じように楽しさだけ
じゃなくて、色々な事に責任がでてくるだろうから、楽しめるのか
どうかは疑問だな。たとえば、ディズニーバイトの楽しさを知ってる
からこそ「もっと売り上げあげろ！」なんて上司に言われたくないよね。
売り上げを考えるなら、極端な話、ドンキみたいに仕入れから陳列
まで、すべてをコントロールできる仕事の方がやりがいがあると
思う。ＯＬＣじゃ、どんな商品を仕入れるかや陳列の仕方まで本家
ディズニーにお伺いを立ててＯＫを貰わなきゃ、できないからね。
そのくせ、数字！数字！数字！を求められちゃ適わないよね。笑

文系就職偏差値ランキング
　オリエンタルランドの社員になるのは大変？どこが？早慶ぐらいは当たり前？どこが？

76 裁判官 検察官
75 財務省 経産省 日本銀行 外務省 警察庁 総務省
74 厚労省 金融庁 防衛庁 国交省 文科省 ﾏｯｷﾝｾﾞｰ BCG GS
73 郵政(総合職) 農水省 環境 内閣府 DBJ みずほ(GCF) ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ
72 その他官庁（1種) ﾌｼﾞ 野村證券(ﾘｻｰﾁ) JBIC みずほ(IB) 日興citi ﾒﾘﾙ ﾍﾞｲﾝ ATｶｰﾆｰ
71 三菱商事 朝日新聞 電通 日ﾃﾚ NRI(ｺﾝｻﾙ) ﾄﾞｲﾁｪ JAL/ANA(ﾊﾟｲﾛｯﾄ) JP-ﾓﾙｶﾞﾝ
70 JR東海 三井物産 P&G 講談社 三菱地所 ｱｸｾﾝﾁｭｱ（戦略） 読売新聞 博報堂 TBS 野村AM UBS
69 日本郵船 共同通信 日経 ﾃﾚ朝 小学館 NHK JICA 三井不動産 JAXA DI ﾘｰﾏﾝ
68 東電 新日石 住友商事 ｿﾆｰ ﾃﾚ東 準ｷｰ 毎日新聞 任天堂 集英社 商船三井 農林中金 ﾊﾟﾘﾊﾞ
67 関電 産経 東京ｶﾞｽ ﾄﾖﾀ 旭硝子 新潮社 三菱重工 三菱UFJ信託 東京海上 JAL ANA 東証 大和SMBC citi
66 JR東 中電 ｿﾆｰME 花王 新日鐵 信越 伊藤忠 JA共済 本田技研 東京三菱UFJ 時事通信 味の素 外専
65 富士ﾌｲﾙﾑ 三井化学 大阪ｶﾞｽ 住友信託 信金中金 松下電器 日本生命 住友化学 ｼﾞｬﾌｺ ｻﾝﾄﾘｰﾏｲｸﾛｿﾌﾄ

55 ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ

>>574
はっきりしていることが一つある。
そのオリエンタルランドにすら>>574は採用されない(されなかった)

まだ大学１年です。現在キャスト

うんよかったね。
内定済みのおいらからいわせてもらうよ。

>オリエンタルランドの社員になるのは大変？どこが？
こんなこといってる君
君はオリエンタルランドにさえ内定もらえない

どこの大学？

君と違う大学。

>>574
友人の女性にマッキンゼーにいる子がいるけど、ＯＬＣ社員より勝ち組なのか・・・・。

オリエンタルランドの正社員の採用試験はどのような感じでしたか
またどのような対策をしましたか
実際入った人がいたら教えてください

オリエンタルランドの正社員の採用試験はどのような感じでしたか
またどのような対策をしましたか
実際入った人がいたら教えてください

２回出しちゃってすみません。
うまくいかなかったもので

>>577
釣りでしょ？まじで？ｗ



おまえ頭悪くね？

文系就職偏差値ランキング　　オリエンタルランドの社員になるのは大変？どこが？早慶ぐらいは当たり前？どこが？
　　　　　　　　　　　　　　だいたいこんなもんだろ？　

　　神の領域　　　76 裁判官 検察官
　東大・京大　　　75 財務省 経産省 日本銀行 外務省 警察庁 総務省
　　　↓　　　　　74 厚労省 金融庁 防衛庁 国交省 文科省 ﾏｯｷﾝｾﾞｰ BCG GS
　　　↓　　　　　73 郵政(総合職) 農水省 環境 内閣府 DBJ みずほ(GCF) ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ
旧帝・早慶上位　　72 その他官庁（1種) ﾌｼﾞ 野村證券(ﾘｻｰﾁ) JBIC みずほ(IB) 日興citi ﾒﾘﾙ ﾍﾞｲﾝ ATｶｰﾆｰ
　上智上位　　　　71 三菱商事 朝日新聞 電通 日ﾃﾚ NRI(ｺﾝｻﾙ) ﾄﾞｲﾁｪ JAL/ANA(ﾊﾟｲﾛｯﾄ) JP-ﾓﾙｶﾞﾝ
　　　↓　　　　　70 JR東海 三井物産 P&G 講談社 三菱地所 ｱｸｾﾝﾁｭｱ（戦略） 読売新聞 博報堂 TBS 野村AM UBS
　　　↓　　　　　69 日本郵船 共同通信 日経 ﾃﾚ朝 小学館 NHK JICA 三井不動産 JAXA DI ﾘｰﾏﾝ
明治・立教上位　　68 東電 新日石 住友商事 ｿﾆｰ ﾃﾚ東 準ｷｰ 毎日新聞 任天堂 集英社 商船三井 農林中金 ﾊﾟﾘﾊﾞ
　　地帝　　　　　67 関電 産経 東京ｶﾞｽ ﾄﾖﾀ 旭硝子 新潮社 三菱重工 三菱UFJ信託 東京海上 JAL ANA 東証 大和SMBC citi
　　中央　　　　　66 JR東 中電 ｿﾆｰME 花王 新日鐵 信越 伊藤忠 JA共済 本田技研 東京三菱UFJ 時事通信 味の素 外専
　　　↓　　　　　65 富士ﾌｲﾙﾑ 三井化学 大阪ｶﾞｽ 住友信託 信金中金 松下電器 日本生命 住友化学 ｼﾞｬﾌｺ ｻﾝﾄﾘｰﾏｲｸﾛｿﾌﾄ
******************************　　省略　　*****************************************************************************************　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
日東駒専レベル　　　　　　55 ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ

>>577
うそつきでしょ？
どうせ一生フリーターだから赦してやるよ！

↑まちがい
５７７はうそつきでしょ？
どうせ一生フリーターだから赦してやるよ！

全国模試があるわけでもないのに、偏差値が出るわけが無い。笑

>>585
ワロタ。業界を知らないのもいいとこだな。

>>585
ＪＲ束は、国鉄出身者を中心にキャリア組は、旧帝大ブランドだよ。

>>590
>>585は高三の冬の偏差値と、その四年後の偏差値(と>>585は一人で思ってる数値)とを
並べただけ。それにそのデータは学閥ともまったく関係ない。学歴話は学歴版で。

コネないと入社できないは　ｶﾞｾ？

そういう奴もいるかもしれんが、
オレは普通に内定もらったぞ。

ガセじゃないよ。コネで入社してくる人は多いってこと。

おまいらイタすぎるよ。　

(　ﾟдﾟ)

(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ

(；ﾟдﾟ)

(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ
　　_, ._
（；ﾟ Дﾟ）

コネ入社はあろうが無かろうが、庶民の俺らには関係無い。
ここでコネ入社の話をしてもしゃーねーだろ。コネ入社しか
ないのならともかく、コネ内奴も入社している以上、その部分
の話をしないか？

ただ、この会社、とる社員の数が少なすぎだから、コツもなにも、
やっぱ運だよな。

ディズニーの社員になるのは難しいか？
難しいと思っている人もいれば、眼中にない人もいる。ただ、高卒もしくは明海大学レベルの準社からみたら神に見えるのだろう。
実際採用人数を考えると難しいかもしれないが、採用されている人間の学歴が低いのも事実。学歴以外のコネが関係しているかもしれないが、仕事の内容といえば雑務ばかりで知識、知能は関係ないと思われる。
実際新しいことに挑戦して成果を出すよりも、いわれたことを忠実に実行して現状を維持していくことだけを求められている。おそらく他部署の社員も同じことを感じているのでは？
個人の能力よりもディズニーのルールに忠実になれるか？といった方が採用側の考えではないのでしょうか？

結局、日東駒専レベルでもキャストになって４年間無遅刻無欠席なら採用されるってこと？

>>597
＞明海大学レベルの準社
な・・なんで明海大学ピンポイント指定？笑

いっぱい働いているからじゃね？

近いからじゃね?

偏差値が・・・・だからじゃね？

日東駒専レベルで社員になれるなら、一年くらい浪人して日東駒専にいって、またキャストになればいいんじゃ・・・
ここで一生フリーターでいるより、今からでも浪人して、大学いきながら働けばディズニーにとっても、自分的にも良いのでは？

>>603
浪人する気がないからフリーターなんじゃないか〜

>>597
＞個人の能力よりもディズニーのルールに忠実になれるか？といった方が採用側の考えではないのでしょうか？
バカだろお前（笑）

どこぞのへっぽこプロ野球チームに似ている部分アリと思われ。
つまり。
他の会社・業界で既に「出来上がった」人間を引き抜いて社員にする、と。
例えばワシの所のロケ（「食」関係）には、○○ホテルで働いていた、
なんてヒトがごろごろいるよん。

ディズニーの衣裳製作のこと誰かわかりますか？

質問に応えてくれてありがとうございます。
皆さんのアドバイスをいかして自分なりに努力してみます。

>>607
東京衣装じゃね？

浪人する気がないんじゃなくてバカだから何年浪人しても日東駒専どころか大東ア帝国にすら受からない奴等の溜まり場だろう・・・
実際ここの人間レベル低いよ。おかしな奴多いし・・・
でも女の子は、かわいいの多い！

社員になるとすべてのキャスト部門を経験するって、
ほんとですか？

>>610
一年まじめに浪人すりゃ誰だってマーチぐらい受かるだろ…
しかしながら、大学行く事に価値を見い出してないのだから、しゃーねだろ。
まあ、絶対に後で後悔するだろうな…

>>611　ウソです。

研修でカストに行くのは今でもあり。
そんなにヒマじゃない。

俺がいた時期　エンタさんはキャラ研修ってのがあって
ザコキャラやってた。

準社から契約になって、正社の道は、可能性ほとんど無し
と考えていいでしょう。

>>614
過去ログ嫁

開園当時から数年キャストやってましたが、当時はかなり緩くて自分の友人でも
某三流大でまじめに勤務こなして結局卒業後に社員になりました。今じゃ考えられない
んでしょうがそんなものです。

今ヤフーの企業情報見てみたら
平均年齢40歳、平均年収790マソだったぞ。
これで仕事内容がラクだったら、相当いいんじゃないか？

部署によるんじゃないの？

平均７９０万だったらいいよね。
仕事は大変かもしれないけど魅力的だよね。
俺、パソコン関係詳しくないか無理だと思うけど・・・

準社員から契約社員へ、契約社員から社員への登用について教えてください。

■準社員から契約社員へ
本人が契約社員への登用を希望し、所属部門により選抜された準社員のみ、契約社員への登用選考（面接等）にチャレンジすることができます。
選考結果により、適性と判断された場合、契約社員へ登用されます。
※登用制度が適用されない職種もあります。

■契約社員から社員へ
会社の必要に応じて募集を行い、契約社員の中で社員としての勤務を希望する方にご応募いただきます。
その上で選考を実施し、社員としての適性を判断して登用を実施します。

（ＯＬＣホムペより抜粋）
よ〜くかんがえよーーー♪

正社員は結構マターリしてるんじゃないか？
派遣や準社員は大変だが。
仕事内容はよくわからんが、だいたいの部署で定時〜＋1,2時間な気ガス。

俺の同期（準社）は正社員に登用されたよ。
１０年以上前だけど…

>>622
そのころって『契約社員制度』なかったでしょ？高卒〜大卒まで全部正社員で
とってたし、ある意味ラッキーだけど、今の会社的には、契約と同じ仕事をさせてるのに
人件費が倍かかる正社員を持ってるのは苦痛なんじゃないかな。

10数年前のデータを見ると、新卒（高卒含む）で200人以上採ってる。
時代は変わるもんだな。

そうそう
10周年くらいまでは、結構簡単に正社になれたんだよ
私の知ってる人でも１０人はいる。半分は役立たずだけど・・・

契約と正社はおんなじ仕事ジャナイよ

>>626
会社としては今はその方向に持って行きたいとして考えているけど、実際問題として
バブル期入社の高卒正社員は今でも、契約社員と同じレベル=現場キャストをやってる
場合が多い。給料高いし、正社員だと会社も支出が増えるしで、会社も早いところ、
もっと重要な仕事をさせたいんだろうが、所詮高卒は高卒。もちろん玉石混合だろうけどね。

哀れでつね。。

入社時に、身辺調査とかされるのかな。

当然だろｗ
共産関連なら公安から社員への調査が来るしな

>>607
衣装の修繕についてはわかります。
これはオリエンタルランド準社員の中で募集してます。ただし工業用ミシンの経験者限定ですが・・・
製作となると子会社のＥプロダクションと言うことになるかその他の衣装製作会社じゃないかな。

オリエンタルランドに入ったらどんな仕事をするんですか？

普通の会社と同じことをする

例えば？

人事や経理、その他事務業務。

上司の愚痴に付き合う。（ｗ

衣装とかやるんなら　やっぱ東京衣装に行くのが１番じゃない？
舞台演出とかだったら総合舞台に行け、
パレードに参加したいなら誠和。
ダンサー希望なら東宝とか行けば
なんでみんなOLCに入ろうとするんだ。
ちゅーかそのくらい調べろ。バカ

ショーの企画とかはやらないの？？

やらん。

ショーの企画とかはやらないの？？

未だにこういう勘違いする奴いるんだｗ

sage

sage

エンタメ本部いけや。

ショーの企画ならあるけど好き勝手やっていわけじゃない。
いろんな決まりごとが先にあってその約束にそって
企画と演出が必要。日本語使うときはすんげー気を使う
パレードとかなると、細かいところはＯＬＣ扱い


って聞いた。

曲やらフロートデザインは全部ディズニーだけどなー

フロートデザインからお店の商品の並べ方まで、すべて本家ディズニーの承認がなきゃ
なんにもできない。それがＯＬＣ。

ある意味制約が多い会社なんですね。
参考になりました。

ある意味制約が多い会社なんですね。
参考になりました。

つーか、社員でほとんど取ってないよな〜
新しく人取らないって事は、これ以上事業拡大
する気ないのかな？拡大する気があるなら、人は絶対に必要だし、
採用も増やすはず、しかし実際を見ると・・・・頭打ちなのかな〜？

昔は準社員で入って、リーダーやって、そのまま
社員になってたみたいだけど、今は時代が違うからね。

あんなに大企業になるとは思わなかったんだろうなー
もし、OLCがあんなに成功してなかったら、
あそこで正社員になりたいと思う？？

よみうりランドとかみたいな感じだったらどう？

>>650
事業拡大するならそれにあわせて適切なタイミングで雇用も拡大するだろ。
今の事業では現在の雇用形態でうまく回せるから今の現状がある。

社会の流れからみても、正社員ではなく短期雇用・アルバイト・派遣へシフトする流れに変わってるし
それに則った当然の流れだと思うよ。

>>651
分社化進めてるので、本社はスリム化するんだろうね。そのうちOLCホールディングスなんて持ち株会社の
設立をするのかな。

現段階では持ち株会社のメリットがないからなぁ
可能性としてあることはあると思うけど、現実味は帯びてない。

やっぱり学歴はいるかな。
マーチ以上だったら大丈夫？

「大丈夫」って「入社可能」って意味？それだったら大丈夫じゃない．

>>621
暇な部署やペーペーなら定時上がりが普通。
忙しい部署なら毎月、所定外勤務3桁なんか当たり前。
あとは、本人の能力で仕事を干されるか、任されるか？で全く忙しさも
給料も昇格もボーナスも違う。
まあ、普通の企業と一緒だよ。

ペーペーが一番働かされてるんだよ。
安い給料でね。

>>657
どこの会社だってそう．脳みそで会社に貢献できない分，馬車馬のように
働いてもらうしかない．

ペーペーが1番楽。

>>658
ちがうんだな、それが。
会社に貢献できてないのは、“一部の使えない中堅”だ。
その“一部の使えない中堅”に高い給料払っていて
“使える若手社員”や、“会社に貢献してる準社員”の給料は
あまりあがらない。
会社への貢献度と給料に相関関係がないのだよ。

age

age

>>658
総論と各論を一緒にしちゃだめ、中堅だろうが新人だろうがベテラン
だろうが使えない奴は一部に居る。
契約社員や準社員の給料が低いのは、辞めても交代要員がいくらでも
応募してくるから。たしかに、細かなスキルの違いはあるが、誰がやろうと
基本的には代わりが無い。ただしOLCは契約社員制度が出来る前に
高卒の馬鹿どもを正社員として大量に雇用していて、そいつらの処遇が
頭痛の種だね。

高卒の方が優秀だよ。
大卒だめぽ。

>>664

それって、単純に「接客要員｣視点だよね。
会社はもう接客要員は社員でなく契約で十分と考えている。

ホテルなどホスピタリティの求められる職業では、
確かに接客能力（素養）と学力が「反比例」すると
言われるので、そういう意味では高卒社員は優秀かもしれないけどね。

もう、会社はそういう人を求めてないんだよね。
それが良いか悪いかの議論をすると、どうなのかなって気もするけどね。

>もう、会社はそういう人を求めてないんだよね。
そうですね。
最前線の人はそういう新人を求めてるみたいだけど・・・

結局、現場と人事の考えが全く違うんだよね。
もっと言えば現場と本社（？）の方針が違う。

何全てを知ってるかのようなことを言ってるんだか。
採用情報みりゃ分かるが、新卒で募集してるのは総合職が基本。
つまりディズニー関係なしにオリエンタルランドを動かすものを募集してる。

その代わりに、ディズニーテーマパークという単位で見た時に
俗に言う現場が求める社員を募集する要素として
契約からの社員登用制度があるんだよ。
各所で無理とか言われてるが、実際に現実的な数字で社員になってる人はいる。
まさか年間20とか増えるわけもなく（新卒採用数を考えれば常識的な数字）
そういう点から、そのようなことも分からないフリーターが吠えてるんだろうな。

現場に関わる社員は、現場出身者のエキスパート。
会社に関わる社員は、新卒で知識を得ているもの。
ちなみに、新卒で現場に居座る社員はコネが殆ど。
使えない社員言われる所以はここじゃね？ｗ

つまり、ID:vFsLqoRgとかID:qrOS2Ev1は全く見当違い。

現場で活躍する社員になりたければ
契約社員から社員になる道を選べ。

そう、人事は経営的視点で考えるから、
接客要員は安い人件費で十分まかなえると考えれば、
高卒社員はもう採用する必要はない。

会社の経営に関与する一部の大卒以外は、
社員以外で採用可能と考えるのは、
経営側の視点で考えれば当然ともいえる。

そうすると、現場と経営ではますます考えに乖離が起きる。
この矛盾をどう解決するんだろうね。

今後、若年層の採用が難しくなることは確実だから、
今後の採用方針が変わる可能性も高いと思うけどね。

でも、OLCはこの手の経営判断は進歩的とはいえないから、
しばらくは現状維持だろうと思う。

>>669
その視点からしてOLC＝ディズニーの勘違い視点なんだよなぁ
ディズニーコンテンツを動かす社員とオリエンタルランドを動かす社員は
あくまでも別物として考えるべき。

実際、OLCはディズニーに依存しているが
このまま依存していたらﾔﾊﾞｲぞ
上を望めない会社に誰が投資するよ？

>>668

>現場で活躍する社員になりたければ
>契約社員から社員になる道を選べ。

そのとおりだけど、それまでの道のりが常識的に考えて
年数がかかりすぎることについてはどう思う？

応募者の視点で考えれば、社員へチャレンジしようとして、
失敗したときのリスクが大きすぎる。
司法試験よりも、スキルが身につかないって事で
たちが悪い。

登用までの試用期間が10年間の社員登用選考で、
ダメなら更新しないっていうルートしかないのに
それをお勧めするなんてのはどうかと思う。

>>670

OLC＝ディズニーではないことは大前提。
ただ、大上段に構えたそれらの議論は、
収益のほとんどをディズニーに依存している現状と
大きくずれている。

>>671
つまり、ディズニーテーマパークに関する職種の社員になるのは諦めろってことだ。
早い話アメリカにいけばいいだけ。あっちならいろいろなタイミングで直接募集してるしな。

人生を賭けてまで日本で社員をやりたくないのであれば他の仕事やればいいだけ。
そもそも10年の登用期間で社員になれる自信がない奴など元々社員になれる素質はないよ。

>>672
だから、10ヵ年計画が出る前の話をするなっつの。
株式上場させて多角的な経営をしていく上での体制つくりの最中だろ。
今後、ディズニーに依存させず株式価値を高めていく為の途中なのだから
現在の状態と理想が離れているのは当然のこと。

つか、企業研究した学生ならこの程度のことわかるだろ('A`)
本当このスレで吠えてるバカ学生はダメダメだな。

>>674

まあまあ、あまり熱くなるな。
ちなみに俺の属性勘違いしてる。
俺はもう会社員、OLCへの就職希望者のために
現実を知ってもらいたくて書いてる。
（昔のOLC準社員）

ここでの議論は、いつも同じループを繰り返してる。

「OLC社員になりたい」
↓
「OLCはディズニーとは違うんじゃボケ」
↓
「じゃあどうしたらいいの？」
↓
「登用目指すか、一生準社員か、あきらめろ。
　第一、OLCは・・・」
↓
「(´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ」

で、結局ここは転職板ではなく遊園地板なんだから、
現状の本業であるテーマパーク事業で社員になりたい人が
集まるところなんだし、それについてもう少し議論を深めてもいいんじゃないの？

あんまりいやみな口調にならないで、いろいろ知ってる人みたいだからさぁ。

>>675
言ってること矛盾してないか？ｗ

>>676

どういうところが？

俺が話をしたかったのは、
毎回出ているような
「OLCはディズニーとは違うんだよ」
っていう周知の事実ではなくて、
それを超えた採用の話をしたかったんだけどな。

現実を知ってもらいたい割りにはテキトーなこと書き連ねてることだよ。
人事が分かってないだの、現場と離れていくとかいい加減すぎだわ。


現実を知ってもらいたいのなら、お前さんの妄想を書き連ねるなと言いたい。
夢破れたのか何なのか知らんが、全てを知った気になるな。

>>677

いや、批判するならもう少し具体論でお願い。
俺は少なくとも今俺の知っていることを書いている。

相手の属性を、勝手に「学生」とか、「夢敗れた人」って
決め付けるその考え方が、すでにOLC希望者が
どんな人かって思い込んでいるキミの「妄想」だと思うよ。

>>665
＞もう、会社はそういう人を求めてないんだよね。
求めてる。その方法を契約社員の登用からにしている。
知識、ノウハウ優先して現場を良く知っている者が社員になれるようにしている。

>>669
＞接客要員は安い人件費で十分まかなえると考えれば、
＞高卒社員はもう採用する必要はない。
高卒契約が社員になってる事実。高卒云々は関係なし。


ごめん片手間でちょっとしか見て無いが
妄想だらけだぞｗ

ID:qrOS2Ev1の対応のほうがが大人だな。ID:amceJCxmは社員なの？発言がちょっとイタイ。

明らかにケータイだろ('A`)9m

>>680

sageながらそんなに煽り口調になるなって。
にしても、片手間の割りにたくさん引用ありがとう。

>求めてる。その方法を契約社員の登用からにしている。
>知識、ノウハウ優先して現場を良く知っている者が社員になれるようにしている。
そういうルートはもちろん数年前からあるけど、主流ではないよね。

＞＞接客要員は安い人件費で十分まかなえると考えれば、
＞＞高卒社員はもう採用する必要はない。
＞高卒契約が社員になってる事実。高卒云々は関係なし。
いや、それは接客要員の昔の名残であって、今は登用のごく一部。
新卒では採用してないじゃん。
ここ読んで勘違いする人が出るようなこと書いちゃあダメだ。

キミはいまのOLC社員？それとも契約？株主？
どの視点から考えてるのか教えてくれると、もう少し議論が面白いんだけど。

対応は大人だけど言ってることはヲタ視点の子供だよねぇ
現実とはかけ離れてること言ってる罠

>>683
煽り口調？

煽りというのは
＞sageながらそんなに煽り口調になるなって。
こういうことを書くお前さんのことだぞ。

＞そういうルートはもちろん数年前からあるけど、主流ではないよね。
現場に関する社員の採用に関しては主流だろ。

＞新卒では採用してないじゃん。
＞ここ読んで勘違いする人が出るようなこと書いちゃあダメだ。
いきなり新卒採用の話にすり替え？
勘違いする人が出るようなことを書いちゃいけないのなら
「高卒の新卒採用はない」と書くべき。
高卒の採用はあるわけだし。

俺の言いたいことは

　・高卒でも社員になれる。ただし新卒ではない。
　・今でも現場重視主義。その結果が現場からの社員登用。
　・社員登用は現実的な数字で行われている。

この3点。
これを必死に否定する ID:qrOS2Ev1の目論見が分からんわ。

>>685

まあ口調云々はスマンかった。
ちょっと書き方の感じが悪いなあって思ったんだよね。
2chでそれいったらおしまいだけどね。

なんか、書いてることが本旨とズレまくってきてるな。
批判だけになってるようでは何にも意味がない。

ただ、俺はさっきから書いてるように、
ここでの毎回の争点の終結点になってしまう
「OLC＝ディズニーじゃねえ、勘違いスンナ！」
の先の話をしたいと思うんだ。

OLC叩きをしたいだけじゃない？

>>686

その3点に関しては概ね同意だよ。

現実的な数字かどうかはちょっと？だけどね。

おそらく、新卒採用（大卒中心）と、現場からの登用を
区別しないで話するから議論がずれているんだね。
それ以外では基本は同じこと言ってる。

アメリカみたく、契約やアルバイター規制する法律ができたら、どーすんだろうね。
この会社。実際にフリーター激増で規制する動きがある。

>>690
経団連の連中みてみろよ
全部フリーターの恩恵を受けてる連中ばかりだろ

　・高卒でも社員になれる。ただし新卒ではない。
　・今でも現場重視主義。その結果が現場からの社員登用。
　・社員登用は現実的な数字で行われている。

この点だけならOLCよりマクドナルドの方がはるかに進んでいるな。そんな
しゃかりきになって主張する程の話ではない。

その程度の話ですら間違えて言われていたことを考えると
強ち訂正したID:amceJCxmもいい仕事してる

って書いてたら、抽選スレでもID:amceJCxmに粘着してた人か
ちょっと必死すぎ

ID:amceJCxm乙

残念ながら違います
同一視したと思うことで優越感に浸れるなら
それはそれで構いませんが

優越感？ボキャブラリが乏しいな・・・

今日本工学院のコンサートイベント科に通っててディズニーのショーとかに携わりたくて、オリエンタルランドに就職したいと考えてるんですが...
無理なんでしょうか!?
工学院のパンフとかには主な就職先にオリエンタルランドがのってるんですよ
(;_;)

697さん株式会社Ｅプロダクション聞いて見ればイベントすべてここだよ。

Eプロダクションですか?!
わかりました☆
ありがとうございます!!
ほかに何か情報あるからいましたら教えてください。

今EプロダクションのHPを見てきたのですが、正社員は募集してないのでしょうか!?
フリーター歓迎と書いてあります...
やはりオリエンタルランドと一緒で社員になるのは難しいんですかね???
(/_;)
２年間学校で勉強したのでバイトじゃなくてできればちゃんと就職したいです

社員コネかあるいは準社員やってキャリア認めてもらえば社員になれる
と思います後は大卒入社しか無いと思われます。

大卒入社ってやっぱり難しいんですかねっ!?

>>702
公官庁や大手商社に比べたら簡単だ。がんばれ。

じゃあ今から東京工化大学に編入学しようとおもいます
(/_;)

そんな大学ないから

>>700
Eプロダクションの正社員は今のところOLCからの出向社員だけ。
それ以外は嘱託社員か、契約社員か準社員。
コンサートイベント課とかの出身であれば、契約社員でステージマネージャー（舞台監督）
の仕事がに近いと思われる。
出向はいづれ解除になって親会社に戻るだろうけど、Eプロダクションとしての
正社員募集は無いだろうね。

×東京工化大学
○東京工科大学

大学に入るのはいいけど、もし入社できなかったらどうすんの？
そう簡単に入れるところじゃないよ。いろいろ選択肢持っておきな。

東京工科大学程度じゃまともな就職自体が難しいんじゃないか？
東京工業大学目指せ。

>>709
東工大でＯＬＣじゃなぁ・・・・・・・。

美大のの空間芸術もよさげ。

何れにせよ、新卒じゃ無理
他目指して経験つんだ方がまだ望みがある

たしかに、東工大でてＯＬＣじゃ親が泣く・・・・

キャスティングセンター電話して準社員からキャリアのばして社員なっていげいげば良いのては？

OLC志望の東工大生の僕が来ましたよ。

親に言ったらよく考えろっていわれたお。

>>715
そりゃ当然だワナ。

てかそもそもＯＬＣに東工大の理系が活躍できる場は無いｗ

>>717
社内ネットやセキュリティなどの要員は、必要かと。でないと、全て出入り業者の言いなりになってしまう。
文系の連中がちゃんと評価できるとも思えない。ただ東工大である必要性は無いし、学生も来ないだろうな。

>>718
その程度なら専門卒の真面目な奴でも間に合う罠
仕事があるのと活躍できるのは別じゃない？ｗ


話はずれるけどComGもShowGも早稲田の理工とかじゃなかった？
東工大が入る必要もないよ。

>その程度なら専門卒の真面目な奴でも間に合う罠
悪いが、IT系の業界でもっとも使い物にならんよ。特にセキュリティやネット構築設計
に関しては、駄目でしょ。ワーカーにしかならん。（ｗ
もっとも使い物になる香具師は、OLCには逝かないか・・・・。

どの道、ＯＬＣ内で開発するんじゃなく、出来合いの製品を入れるんだから、
学歴よりも職歴だろ。経験が物を言いそうだ。会社としても東工大入れるより、
経験ある専門家をヘッドハンティングしたほうがいいとおもう。

一般的に東工大は殆どが大学院行くような大学だから、大学院出をとってない
ＯＬＣとは根本的に求めているモノが違う。

>>721
つーか、そのレベルは、。よっぽどカネ払い良くないと、OLCが頼んでも来てくれないだろ。（ｗ

>>722
専門家も東工大新卒も金つまなきゃ来ないだろうね。そーゆー所に
金を使わないと、情報漏えいだのシステムクラッシュだのをおこす。
リスクヘッジの観点から考えて、使い物にならないかもしれない新卒より
専門家の方がいいんじゃない？逆に考えて東工大新卒も自ら文系会社
へいって将来をつぶすより、理系の強みを生かしてくれる会社へ行くだろう。

って、なんで東工大話なの！？っておもったら東京工科大学の話題
から始まってるのねｗ

やけに東工大の評価が高いな

んー専門の方採用の確立高いのかー。

弟が東工大に在学している姉の私がきましたよ。

土日は高学歴・平日は低学歴
社員は高学歴・契約は低学歴

>>727

おまいは、平日の契約なんだよな（ｗ

平日の契約ってそもそもいるんか？
まぁ>>727が平日の契約だろうが、
土日は高学歴・平日は低学歴
社員は高学歴・契約は低学歴
は正解。

つ・・・・　つまらん

平日だろうが、土日だろうが、
ＳＶの半分くらいは契約社員だろ。

高学歴は平日学校に行き低学歴は平日フリーター＝土日は高学歴・平日は低学歴
という理屈？

最近の傾向として、高卒ですぐ入ってくるフリーターやリストラオジサンが
平日には多いよね。土日は学生多いけど、別に高学歴って言える程の
大学行ってる奴はそうは居ないだろ。短大も専門も沢山居る。
学歴話はやめよーぜ。不毛だ。

高卒、フリーター、リストラオジサンが平日に多く
高学歴もそうそういない、短大も専門もいるといってる奴に説得力など無いのだが。

OLCに任せたのが間違いだった

>>733
てか俺は何も説得してないんだが・・・・・

高学歴とは学校のネームバリューではない。
高卒と大卒比べたら大卒のほうがこうがだわな。基本を理解していないアホが多いな。
こういうこという奴に限って最高学府は東大だとか言うんだろうな。こんな奴らに正社員が勤まるのか？
あー、言っておくがここは学歴板ではないんだから2ch的な解釈とかおまえが学歴の話し持ち出しているのだがとかいうコメントはなしな。
んなことわかってんだからよ

高卒と大卒比べたら大卒のほうが高学歴だわな
に訂正

その前に大卒だろうがフリーター経験したら一生這い上がれないという事実

>>733
短大と専門は、公式の学歴にはならんからなぁ。

>>739
公式の学歴に成らないの根拠は？

専門学校は学位はもらえないが、専門士という称号が授与される。
短大は短大学士という学位が授与される。ともに学校教育法により、
文部科学省に認可された大学・短期大学、もしくは独立行政法人
大学評価・学位授与機構から授与される。公式な学歴だと思うが・・・。

>>740
公務員になりゃ判る、アメリカのVISA取得挑戦してみりゃ判る。
どっちも大卒以外の学歴は、殆ど通用しない。アメリカのVISAの場合は、
職歴って方法もあるが、それでも大卒よりずっと弱い。

>>741
馬鹿か？通用するかどうかじゃなくて公式かどうかだろ？議論を摩り替えるな。

来年のアンバサダーは法政大卒だっけ？

age

>>743
わからないなあ
そうなの？

自分は、専門学校卒業後…ディズニーで準社員を2年目ですが…
「準社員→契約社員→正社員」
って、難しい事を知りました。
専門学校では、正社員になれないんですかね〜　(~_~;)

>>746
無理
過去ログにさんざん載っています
専門学校卒はそれなりの職に就きなさい
ここはアルバイトで終わらせるところです

無理じゃないよ
現場からの社員採用は学歴とかじゃなくてスキル重視だから
普段から様々な本を読んだりして、クオリティ管理や人事管理等の知識もつけておけば
社員の道は険しいながらも無理ではない

ただし、失敗するともう崖っぷちにいるから極めてリスクは高い

本当に一握りしか無理だけどね。

>>746
この方が、18歳くらいなら…「もしかしたら…」
って事もあるけど
30歳過ぎているなら「さっさと仕事を探せ！」
って感じですかね〜

まぁ…どっちにしても、社員を夢見るような
就職先ではないわな…

それでも夢見る人はいるのです。

夢か、最近見てないな・・・・

夢で食ってはいけないぞ
現実を考えろ
中途半端な身分のままでジジババになったら
どうするんだ？

OLC中途採用開始age

なんだかんだ言ってフリーターで食っていけるだろ、日本だったら。

内部契約社員募集ってむずかしいのかな？面接以外何やるの？

面接以前に上司に認められないとだめっしょ。それも別に現場仕事が
出来るってだけじゃ認められない。態々平均給与700万円の正社員に
昇格させるんだから、現場仕事以上の仕事スキルが求められる。現場
仕事なら、契約社員で十分だし、辞めても新しいのドンドン入れられる
からね。

>辞めても新しいのドンドン入れられる からね。
１０年後に心配なビジネスモデルだけどな。景気上向いてる上に極端な少子化が
待ってる。吊り広告見てりゃ判るが、メーカー系を中心に若手の募集に躍起に
なってるぞ。メーカーは、人材確保できなかったら死活問題になるから早めに動いてる。
業界で人材の取り合いが始まる中で、安月給の契約なんか見向きもされなくなる可能性
があるよ。この辺りＯＬＣ経営陣がどう危機管理するか聞いてみたいとこだな。

なんつーか、知ってる単語並べたかのような幼稚な視点だな

メーカーが募集している若手ってなんだろう。高卒のライン作業員か？
それとも大卒か？よーわからん。

あの〜〜〜
今日見つけたんだけど
普通に転職サイトでＯＬＣ中途採用してましたよ・・・・

準社員から正社員になるためにがんばるとか言ってる
場合じゃないですよ。

>>761
採用枠2〜3人のところに500〜1000人ぐらい来そうな気がするけどな

準社員はフリーター・学生共に中途採用は無理っしょ・・・
ＯＬＣぐらいの人気企業ならバイト歴なんて職歴に見ないだろうし，学生は新卒採用だし・・・

>>763があまりにも見当違いなこと言ってて
どうレスをつけていいのか迷う件

さて、まず、このスレを１から順番に嫁。
ちゅーかだ。社員の話が出るたびに　まったく同じループが１０回は出ている

中途採用は１０名ですって！
大卒ならＯＫですって！

がんばれよ〜〜〜！

営業経験も応募資格にありますよね？？

営業といっても中堅以上の法人営業しか通用しない。
ちなみに以前に受かったのがJTBの法人外商部の人。

ディズニーアンバサダーってどうやったらなれるんですか？

昔コカ・コーラ社の売ってた乳性飲料を飲む。

でも、正社員中途とはいえ
オリエンタルは大変そう〜〜〜
土日とかも休みじゃないし。

実際どうなの？

すぐに慣れる

中途正社、週休二日制だけど土日休みとは限らないみたいだね。
それに語学かぁ〜・・・
オリエンタル新卒では特に語学にこだわってはいないみたいだけど・・・？

>>770
ワロタ

なんか、必死に準社員から正社員になるのに
がんばっている人がいるのに、
普通に１０名くらい中途採用ありだなんて、
笑えるよね。

準社員から社員になるより、よっぽど簡単かもね。

かわいそうな、準社員達だ〜〜〜〜〜
泣けてくる。

age

本社勤務なら"基本的には"土日休みですよ。

ちょっとオリエンタルランドに行ってみようかなーって軽い考えを持った馬鹿なんですけど
やっぱり、ここに就職するのは厳しいですかね？？
もうエントリーとかは開始されてますよね？

就職活動って、『数打ちゃ当たる』な部分があるから。迷ってるなら
トライしてみれば？ただエントリー開始してるかとか2chで聞くような
ヤツはどんな会社も要らないと言うんじゃないかな？まぁ軽い気持ちで
聞いただけだろうけどさ・・・

名の知れている企業で「就職が簡単な企業」ってのは一社も無いから、
就職が難しいか簡単かが気になるんだったら、誰も知らないような
小さな企業を狙った方がいいんじゃないかな

>>778
んー、あなたの言う通りです。
少し寝ぼけてたんだと思います。
親切にありがとうございました！

自分は大学院までいったので、学部卒業時と修士修了時の二回、友達や自分
の就職活動を見てきたけど、アホみたいに就職活動にのめりこんで、あちこち
積極的にエントリーしているヤツは希望職種からの内定もらいまくってた。
逆にこの仕事は良いだの、これは悪いだの拘ってるヤツは失敗率が高かった。
のほほーんと殆ど活動しなかったヤツはフリーターになった。
悪くは無い大学(偏差値60後半)ですが、結局は本人のモチベーションが全て
かな・・・と思った。だから、まよってるならエントリーすべきだと思う。

>>780
ありがとうございます！
自分もアホみたいに就職活動にのめりこんで、たくさん内定もらえるようにがんばります
あれこれ迷わずに、エントリーした方がいいんですね。

土日休みじゃなくても平日休めるから問題なし。
それとも土日休みで残業無しって職場を夢見てる？

残業けっこうあるの？

本社以外の勤務場所ってどこですか？

残業ある部署は1ヶ月に100時間とかざら。
無い部署は0。
本社以外なら大阪とか。

現場は４勤２休

>>785
全部の現場が４勤２休じゃないよ。
以前そうだったけど、結構身体には楽でよかった。
皆に公平だったし。

契約社員ですら使い捨て要員なのに
準社員なんて会社からみたらゴミみたいな存在なんだろうな

そこから学ぶものもあるんじゃないかな
自分はそう思う
きれい事に過ぎないかもしれないけど

　↑
今はくだらない準社員の話は論じてません。
社員に話です。

使い捨て要員かゴミかはお前が決めることではない。じゃあ社員はどうなんだ。会社の宝か？最期まで守ってくれるのか？

あほやなあ〜。学歴学歴って。
そんなん、レベル低い話やで。
無いものねだりなんちゃう？？自分に自信もてぇ〜や。

キャリア採用始めたのか〜。
でも給料がな…　今更初任給レベルまではもどせない、社会人暦十●年な私。
って、これ、「若手」か…
募集してる職種も、よく読めば、
在庫管理と棚卸、ゲストクレーム対処、みたいなのだったりして…
中国語と韓国語かぁ。英語は出来るけどなぁ…
チラ裏でした。

>>790
準社員・契約社員・正社員という括りの中では「最後まで」守るだろうね

>>792
英語の前に日本語は大丈夫か？
「社会人暦」って…。

変換ミスは脳内で補完

ネット上で変換ミス指摘は痛い。

この仕事って月給いくらでボーナスはいくら程でますか？

つ[会社四季報]

平均年収　７８０万。

みんなさ、何故ここで正社員になりたいの？

俺さ、ここでバイトしてた事あるけど、はっきり言ってうんざりしたよ。
バイトの奴等は、二十歳過ぎでもガキみたいな考え方したやつばかりで、
仕事を仕事と割り切って出来ないやつ多いしさ。
社員も仕事に支障が出るような準社員間のもめ事を、
相談をうけているのにも関わらず全く対処できないし。
それによって、仕事出来る人が何人もまとめてやめちゃって大変になったりさ。

ま、全部が全部そうではないんだけど、社員、契約社員の質が低すぎると感じた。
ここにいたら自分が駄目になりそうで辞めたよ。
ま、バイトで働いてた俺が批判するのもなんだがね・・・ｏｒｚ

>>800
何でお前は現場の話してるの？

>800

それはおれも感じるのだが、折れが思うにだ。
まず中管理職に相応の能力ををもった人材がいないってのがあるとおもうよ。
準社上がりとかの社会経験のないやつが、それまでの準社意識のまま
新しい準社を管理するからだとおもう。
　契約社員という制度があるんだからちゃんと使えばいいんだけど、
その契約社員でさえ、準社上がりだったりするんだよな。
あげくに契約社員採用も”なんだかなあ”みたい。

仕事できる人はここでなくても仕事できるから、
さっさと見切って他にいくと、結局は仕事の出来ない人が
残ってあげくに在籍歴だけで偉そうにしているというのが
これに拍車をかけているとおもうよ。

オリエンタルランドは難関中の難関だよな・・・
この前三流大生が「私はデズニーのことならなんでも知ってるから
絶対就職できる」とかいってたな〜。
あそこは基本的に学歴＋コネあっての戦いですし。
あ、スレ違いだったらごめん。

とりあえずネイティブスピーカーなみの英語力と
アメリカの商法あたりを勉強するのがいいですよ。

今、正社員の募集出してるけど、8月位にも募集出してたよーな…。何か募集を乱発してるけど、誰か決まった人いますか？

新規事業の予定（ホテル、シルク、新開発地？）が目白押しなんで、
人材確保しとくんだろうね。

＞オリエンタルランドは難関中の難関だよな・

そんなことはないけど。自分中心に考えるとそう思うんだろ？＿？
確実に入社が決まるヤツがいるし、あいそつかして辞めるやつも多い
って事実を見て、難関中の・・なんていえないとおもうぞぞぞぞ・

それに就職ってのは学校とは違うから、入ってから先に何ができるか？
ってこと考えてみてくれよよよよよよ

>>807
説教臭いゾ．笑
三流大学生にとっては何処だって難関だ

>>774　準社員から正社員にのし上がった人は、本当にすごいと思います。

時給８００円、一日の収入が、入場料以下という悲しみに耐えたガッツは、

本物でしょう。

>808 そっか　つい本気になってじじくさくなった。なんか最近そういう話が
ｌlopするとムカつくのよよよよよ

契約社員の採用試験て、１次以降何やってるの？

↑
中途やってるんだから、男なら契約社員なんか受けるなよ。
それとも、結婚まで居れればいいと思ってる女か？

高卒フリーターだとか色々事情はあんだろ

ちょっとぉ　このスレにいる人ぉ
なんで社員にあこがれるのさぁ？
もしＯＬＣからディズニーがなくなってもまだＯＬＣにあこがれる？
もしくは、ＯＬＣに就職できて、　不動産とかパーク運営以外に回されても
ガマンできる？？

出向とかで干されてる人もずいぶんいるみたいね。
仕方ないよなあ昔は高卒で採ったやつが大量にいるんだから。
彼らにまともな幹部仕事は無理だろ。

>>814
そんな事いいだしたらキリがないぞ。ツアコンになりたくてＪＴＢ
入って、結局窓口業務とか・・枚挙に暇がない．

そりゃーそーなんだけど。
なんかこうTDL見て、あこがれてOLCを希望するやつって
オトナになりきれないないっていうか、現実を見据えてないというか
そういう気がするのよねえ。
で、なんか、毎年毎年同じ話のループが発生して。バカ丸出し。
ちょっと調べてくればいいのにそれもしない。
　　ううう　また説教になってしまった・・・逝きます。

大して中身のない文章だからチラシの裏に書いておけばいいと思う。

漏れが受けるわけではないんだが・・・
説明不足でスマソ。
うちの契約のやつが仕事全然できないのよ。
一体どんな試験で受かってきたのかと思ってさ。
今までも１次以降の話になるとみんな口噤むし。

１／２０頃に連絡、って。
どうせ出来レースだろ。

契約のは
普通の面接→部課面接と常識テスト→連絡後一般準社とオリエーション
→OJTだろ。
べつに口をつぐむことじゃないとおもうが・

>>821トンクス。
普通な就職試験の形式だよな。
常識テストの難易度を強化した方が良いと思われ・・・

＞＞８１７
普通の会社よりは、給料いいし。
福利厚生もしっかりしてるし。
変な実力主義の会社よりは給料低いけど
強気の営業できるし。
十分魅力ある会社じゃないかな？

お前のほうが世間を知らないアマちゃんだね。

下には下がいっぱいあるんだぜ。

初めて、書き込みしてます。
私の彼氏が中途で受けようとしているのですが
受けるかたって結構いるのかな？？

いやあ難関ですよｗｗｗ

ですよね。
一度就職活動で受けて最終まで残ってのですが。。。
そういう人は受けちゃダメとかはないですよね？？

正直…
どっちでも〜
好きにさせれば？？

もう遅いよ。
定員いっぱいで、今さら出しても無理無理！
もう、次の選考に進んでます。

>823

>普通の会社よりは、給料いいし。
>福利厚生もしっかりしてるし。
>変な実力主義の会社よりは給料低いけど
>強気の営業できるし。
>十分魅力ある会社じゃないかな？

ハァ？　どれも当てはまらないんですけど・・・
魅力を感じるのは”D社のキャラを扱う”だけで、
それ以外は発足４０年の会社としては、条件はよくないとおもうぞ。
何勘違いしているんだ？

>>829
とりあえず、よくない点の具体例と
発足40年の会社はどれくらいの条件を提示すべきなのか、
そして他の発足40年の会社との比較例を挙げて話してくれ


社会人ならそのくらいのことするのは当然だよな＾＾

よくないところ？
ジジイが凝り固まっているところだろ。なにせ
普通の会社なら課長→係長→ヒラの３段階あるとすると
ここの会社は　６段階くらいある。
適当に時間が経過して適当なポストがないからといって適当に役職をつけるのは
よくない　
それとか、
人員確保依頼して補充まで１ヶ月以上もかかるんだ？　
特急事案発生しているのになぜ定時でそのジジイ帰ちゃうんだ？
忙しい社員とヒマな社員の落差が激しいとおもうが・・
営業とし出かけているはずの社員がなぜ東京駅の大丸で家族と買い物している？
(目撃したがこれはどこの会社でもあるか（笑））

他にもあるが、さらに具体例が必要ですかねえ？

ああ。いいところも書いとく

人数が多いので、シャカリキになって働かなくなってもいい
みんなが思うようにイメージでメシが食える
給与はまあそれなり　多くもなく少なくもなく
とりあえずつぶれなさそう
強気な営業をしなくても向こうからきてくれる
（強気に出たら即クレームにつながる）

世間知らず自慢大会のスレはここでつか？負け組の遠吠えスレから来ましたよ。

食事・飲み会に業者を同席させると
接待として認められるらしい。ただし、ユニマネ以上。
何度かオコボレになりました。

>>831
＞普通の会社なら課長→係長→ヒラの３段階あるとすると
＞ここの会社は　６段階くらいある。

この部分は違うな。

現場＝マネージャー（課長）→ユニマネ→ＳＶ→ヒラ　の4段階
本社＝マネージャー（課長）→ヒラ　の2段階
です。

残りは全くあなたの言うとおり（ｗ

>>835
準社員から上がれるのはどこまでですか?

準は準のまま
アルバイトはどこまで行ってもアルバイト

＞＞８３１
今時、そんな社員を養っていられるだけマシな会社だよ！
ほんと世間知らね〜奴だな。
純粋培養はこれだから困るよ！

オマエらはエラそーにパンフレット置いてくだけで
手数料もたいして払わないで
送客ばかりねだりやがって
こっちは、茄子もほとんど出ねーんだぞ！
おまいらは恵まれてるんだよ。

>838
>そんな社員を養っていられるだけマシな会社だよ
そーいう見方もあるか

準社は、ＳＶになっても準社ですか？

ユニマネ　って準社のままではなれないものなのですか？

質問ばっかりですみません。

準→契はあるけど、契になるにも結構な時間がかかるよ。

>>840
準社が準社を監督するほど、この会社はまだ馬鹿じゃないからｗ
時間の問題だけどね

登用制度・・・準社員から契約社員、契約社員から正社員への登用制度があります。
※ 一部職種除く。詳しくは電話にてお問い合わせください。

ってHPにあけど…
今でも、準社から社員になれた人っているのですか?

ってHPにありますけど…
の打ち間違いです　(ーー;)

多くは語らんが、普通にバイトを始めて
そのままその会社に就職しちゃおうという人は結構少ない。
少ないと言ってもバイトが１万人もいるとそのうち１００人くらいは
希望者が出る。そこから面接して契約になれるのはまあ１０人くらい。
それと準社→契約→社員
なんて順番になったヤツなど（折れは）聞いたことない

バイト→契約→　先ナシ延々契約
バイト→社員→　一生ヒラ
卒業→（コネ入社）→一般管理職止まり
スーパーコネ→いきなり管理職

　準社員から正社員にのし上がった人は、すごいと思います。

のしあがるという表現はどうかな？
準社であったのは経歴であって　そのまま社員になったわけではい。
社員のための選考があったて、その選考を通過したってだけの話だとおもう。
ただ社員になったとしたってこのスレ読めばそれほど・・　以下略

＞＞８４６

いやいや、準社員→正社員ってのは、登用ではなくて、
就職活動をして、正社員ってことだよ。
すごくはないんだよ。

今後、準社員→契約社員→正社員と登用制度でのし上がってくるような
人が現れたら、それはすごいと思うな。

最近、3,4人　契約社員→正社員になったらしい。

８３１氏が良くないところを語っていたので。

今日、サンテクのスレみててこんな事書いてあった。

>>実況聞いてて思ったけど、オリエンタルランドの総会のがもっとヤバイぞｗ

>>質問言い終わったら着席させて、それから回答。
>>しかも着席中の人間の発言は無視ってルールだから、
>>ちゃんとした回答がなくても問いただせない。

因みに株主総会の事ね。
株主の事をなんにも考えてないように思えた。
これが本当なら、会社としてどうなの？

>>850

＞株主の事をなんにも考えてないように思えた。

大半は会社のことを考えている株主ではなく、
優待パスポート券を増やせとか、
株主優先でアトラクション乗せろとか
勝手なことばかり言い、ゲストを大切にする理念で
ここまで会社が成長してきたことなど頭にない連中
だってことをお忘れなく。

馬鹿正直に丁寧に質問を聞くシステムを総会に導入することが、
会社のため、ひいては株主のためになるとは限らない。

結局>>850はアホルダーってことで。

>>850 総会のことはよくわからんが、そういう話はよく聞くな。
みんなOLCの株主じゃなくて、TDLの株主になったと勘違いしているだとおもう。
あとなんのかんの言って記念品とかくれるからそれ狙いの小株もちが
たくさんいるっていうから。

ガスタンクとか懐かしいよね。

人気の企業なのに意外につらい会社のかな？
実際、どうなの？
正社員の人おせ〜て！
ちなみに、契約社員・準社員のくだらない愚痴はど〜でもいいです。

>855 おまえばヴァカか、それとも真性厨房か？　仕事なんだぞ。
なんだ　意外につらいって　あまいはつらくないしごとだと思って
このスレにきているのか？
前レスぜんぶ嫁。

>>856まぁ落ち着け。
釣りだろ
じゃなきゃこんな馬鹿発言しないだろ

そっか　しかし、毎年毎年どこか間違ったヤツが
１０００人近くも来るんだなこれが。
この不況の時代に選んでくれることはありがたいが
その８割、９割がぜーンブ間違った考えで来るんだよ。
OLC＝TDLだってね。
んで、TDL以外の場所に行くとみーんな辞めちゃうんだよ。

夢見少女ぶってるくせに理屈を覚えてきた上に可愛くもない
３０前後の女達を統率するのもなかなか大変な仕事。

>>859
あーそれよくわかる・・・

>>856
でもさ〜
この会社は世間から見たら恵まれてるよ。

この会社がツライとか、キツイとか言ってるお前らは
世間知らずのオバカさんだよ。

>859 現場さんですか？　乙です。
ガムばってください。　

>>858
俺はOLC＝不動産会社だと思ってたんだけど、違うんか？

じゃおまいは残りの１割か？

OLCのオフィス（事務等）は正社員しかできないんですか？

バイトいるよ。それも山ほど、
あそこに正社員しかできない仕事などないだろ。
１週間くらい見てれば誰でもできる。

＞＞８６１
激しく同意
このスレ見る限り、アマちゃんばっかりですね。
この会社の正社員はツライって笑えますよね！

ちょっと腹たってきましたよ。

「最近子供と遊んでないから早ビキ」
「子供が熱だから30分おきに電話」
「ローテーション組まれてるから休みたいのに休めない」
とある社員の生行動。

数年前
正社員が「この会社の仕事はツライから」と言って退職！
その後、数社渡り歩き、今では準社で戻ってます。

現場の女性で結婚してる人は厳しいみたい
シフト勤務は朝だったら6時出勤とか　夜なら23時までとかで
旦那さんとのすれ違いが多いからって理由で退職される人を
数人知ってる
やっぱり今のご時世では　女性がシフト勤務するのって
本当に難しいんですね

女性は、結婚したら「辞めろ」ということでは！

女性がシフト働けないのに男はいいんだ？

その時点でダメだよね

現場もそうだが、本社でもすれ違いになることはある。

現場だと、シフトで旦那とすれ違い。
本社残業多い部署だと、これまた旦那とすれ違い。
本社で残業ないような部署じゃないとね・・・

浦安市内に住み、早く家に帰れるようにして旦那との時間を作るか
あるいは、社内結婚ならシフトでも旦那も理解してくれるだろう。

女子朝６時出勤はちょっとつらいかな。
知り合いなんか、朝パジャマにコートで出勤　
会社で化粧してたけどな。けど６時出勤で１４-15時あがりなら
それほどでもないと思うけどね・

子供がいるなら旦那とすれ違いの方が保育園の送り迎え等
子供の面倒みるのに都合がいいと思うけど。

ディンクスの方はすれ違いは寂しいでしょうが。

人間年齢が重なればそれなりの生活があるわけで、
いつまでも同じ生活を求めちゃいけないってことだとおもう。

同様に何時までも学生気分で「面白そうだから」「楽しそうだから」という
理由でOLCを希望する学生が非常に多い上、
そういうヤツに限ってなにも調べずに応募してくる。あげくに
狭き門とか騒ぎ出す。
　””オマエが必要ない人間だから入れないだけ””バーカ

>>876　深いな・・・

「残業月100時間もした」と現場社員が苦労自慢をしていました
たった100時間で・・・

>>878
そんなこと口に出すやつは大した人間じゃないな。
準社の俺が言うけども。

ちょっとまて・・・月に１００時間も残業している部署ってどこだ？？
現場ということは運営？　みーんな定時で帰っているように見えるが・・・　

>>880
ＯＬＣって１００時間”も”なの？ＩＴ系の業界じゃ１００時間”しか”って言われるぜ。
普通１００時間なんてボトムじゃねぇか？ぬるま湯な会社だなぁ・・・・・。

残業自慢、というか忙しさを自慢している時点で
同じ穴の狢。

わかってるやつらはそんなことは比較対照にしない。

残業が多いって、仕事の効率が悪いっていう意味にもなるのにね。
忙しいことって、何が自慢なのかねぇ。

どこよ１００時間も残業？？　まずはどこの部署かチラシの裏にかけ。
みんな定時にいなくなるじゃん。

架空残業では？

>>863
自慢にはならんが、忙しい大手企業での実態だよ。都心部の大手企業の入る主要ビル
なんて、夜８時過ぎてもみんないるよ。ＯＬＣがぬるま湯なのは、事実じゃね？
それをシフトで大変だの、朝が早いだのってのは、かなり甘いと思われ。

そもそもこの会社、数字とかノルマとかあるの？
競争自体なさそう。

１ヶ月１００時間残業？ぬるすぎ。
たいした事無いヤツ程「オレが１番忙しい」とか自慢するしな。
まあ、現場の社員が１番楽なのは間違いないけど。
まあ、どっちにしろバイト連中にはわからんだろうけどね。

ちゃんと100時間分の残業代が出るならすごい会社だ。

>>887
商品販売系はノルマあるんじゃないの？金！金！金！の本部長だし・・・

ミッキー軍団参上!!
パチもんに負けるなミッキー軍団━ワロス

参上☆★みんなどいた�A♪

偽モン消えな☆

中島えいちろう？ばかかパチもんが!!漢字で打ってみろ

さあて、900台もなくなってきたから、これでラストにするか？

遊戯王カードが１７００円で落ちたし!!ヤッタ━★

ってか名前が間違ってるから!!いくらミッキー軍団にあこがれるからってまねすんなよ！キモ軍団！

パチミッキーもあきらめたか？雑魚め!!!

まだかよぉ〜
おめえらいい加減疲れて来てんじゃねえのか?

もう敗北宣言かｗ

>>899
の単細胞スルーで

>>900のヲタクもスルーで

>901
でたなっ するー!!! おめえらの必殺技なんだろ、すっげぇなぁ!!!
確かにこれなら無駄に反論しねえで済むし、頭の悪さを隠せるからなぁ
なぁ オラにも教えてくんないかな?

ドナルド他スレで釣られるな

ミッキーの偽者消えたの？

クラリス
きえたよ

ラスト１００きったぜ!!がんばろ

あ━９００スレできないかな━━━

>>900かっこいい〜!!敗北宣言とかﾏｼﾞほれるわぁ!!

ドラゴンボール
質問に答えたら消えてくれる？

ミニー顔だし遅すぎ

消えてくれる??

えいいちろう、お前は二時間ドラマの帝王だな

ｸﾗﾘｽ何才？？

>>900すぐ逃げないで話しようよ〜！

>910
じゃあ十こくらい聞いていいか?

わるい����

またきた>>913

ねえみんなこいつえいいちろうとか言ってるよ！誰？？ﾏｼﾞきしょい！！

ドラゴンボール
全部こたえるから消えて!!早く質問しろ

わるい�A

>>913えいいちろうって誰？？

少なくとも漏れはきみまろではない…きみまろスレも書き込みはもうきみまろはしてないぞ

ドナルド釣られすぎ
なぁミッキー…本物ならこのドナルドの単細胞をどうにかしてくれ。

>>913に消えて欲しい人レスくれ

まずおめえらは何歳なんだ?

>>889
ちゃんと出るよ

ドラゴンボールもう寝ろよ。お前みてると吐き気が襲う。

>>913こりないから、みんな叩いていいよ

えいいちろうって誰のこと!?ただのあだ名なんですけど…。まさかまじでえいいちろうって名前だと思ってた??てらきもす

ドナルド幼稚すぎ
こいつってアンカーがないと判断出来ない
なぁミッキー…本物ならこのドナルドの雑魚に氏ねと言ってくれ

俺は本物だから言えるよ

ドナルド氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね

本物ならさっさと悟空の質問答えろよ

漏れは17

>>913消えてほしい。とっとと消えな人間のくず！

>>922
ドナルド落ち着かせるから、ミッキーって名乗るのやめれ
ドラゴンボール
一気に質問１０個くれ

>>913 氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね

ドナルドは反抗期だからミッキー気を付けろよ!!
まともに会話が出来ない

藻前の年聞いてるぞ

すげーやっぱヲタク歴80年は言うことが違うわ!!なんかオーラが出てる。ヲタクの【笑

>>930
俺らには仲間がいるけど、あんなには仲間なし

>>929を叩くスレ開始!

偽ミッキーもっとなんかいって？

漏れも５個の質問に１００字以上で答えるなら消えるよ〜

ドナルド落ち着け!!【笑←いいセンスだな。

>>930 かわいそうだから仲間になろうか!?


無理�S絶対い や だ

>>934
反抗期だけど、、仲間のいない、、、あんただけにね？

どこがセンスいいんだよ!!バカか

パチミッキーてらきもす

偽ミッキーかわいい!!!!ヤバおｼﾞｬﾝ!!言うことサイコー！偽ミッキーのチンカスサイコー！

Q1.おめえは何歳だ?
Q2.キンタマついてるか?
Q3.趣味はなんだ?
Q4.どんな性格だ
Q5.学校は楽しいか?
Q6.すきな教科はなんだ?
Q7.エロほん読んだ事あっか
Q8.もう女にチンコ突っ込んだ事あっか?
Q9.なんですぐに仲間をみわけられんだ?
Q10.なんで荒らすんだ?

パチミッキー一人で惨め

偽ミッキーもっと何かいってよ！つまんないじゃん！

そんなにきいてどぅすんだ??

偽ミッキーサイコーってかショセンヲタクでの話しだけどね。

パチミッキー!?もぅおわりですかーーー

ドラゴンボールの野郎本当に質問してきたし!!まじひく。ミッキー軍団が質問に答えるとでも思ったの？だまされてやんの。ばーか!!てらきもす

>948
んなこたぁ どうだっていいじゃねえか、嫌なら消えねえぞ
それより早く答えてくれよぉ、一人10問だからな?

偽ミッキーどこ行っちゃった？まさか伝説の逃げたってやつ？

ミッキー ナイスです!!!!

ドラゴンボール叩け

質問
★年は？
★毎日暇なの？
★中島はカツオの友達？


これ100字以外で

あ!!氏ねとかの同じ言葉で埋める＝逃げ

パチミッキー=グーフィー
カキコして逃げるバカでも、一番のバカは、ドラゴンボール

てめーが答えろ!!てめーの好きな芸能人は？死ぬならどこがいい？

偽ミッキー本当に逃げやがった。テラキモス

ラスト５０きったじゃん!!パチミッキー(17歳の高校受験に落ちた只今ニート)とドラゴンボール(単細胞)おつ!!

アニメばっかみすぎなんだよ!!!パチミッキー

やったー偽ミッキーきたし!!やっぱかっこいいなぁ！！

１００字ないから
や
り
な
お
し

中島ってだれのこと??仮名だって!!わからんな(#｀ε´#)

パチミッキーは高校受験に落ちた只今ニートの俗にいうヒッキーの2チャンネーラです。趣味は秋葉でビデオ探し(金がないから、探しても買えない)

にしても
遅くない？レス…

パチミッキーを叩け叩きまくれ

悟空の質問逃げたね

ミニー顔文字きしょいから辞めて

パチミッキーを叩け叩きまくれ

そりゃああんたが今までやってきてんだからはやいにきまってる!!２チャンネルの中では先輩だから ﾍﾞｰ

歳は:えーとあの世に十年くらいいたからなぁ????ちょっとわかんねえや。
四十代くらいかな
暇なの:仕事はしてねえが、毎日修行してっからよ!!!
暇じゃないぞぉ
ただ稼ぎがないからチチにもよく「働け」って言われるんだよな トホホ
中島とカツオは友達:まず中島とカツオって誰だ?
カツオは刺身がうめぇ―なぁ!!

ドラゴンボール逃げたね

パチミッキーの言うことはとてもすばらしい。さすがニート。この世のカスだけあっていうことが違う。

あーーーＡボーイにキモイって言われた。。。死ぬほどショック

ラスト３０きったね!!パチミッキー(１７歳のニート)おつ!!なりきりドラゴンボールおつ

なりきりうまいっすね!!まじでドラゴンボールヲタクだぁ…

発案!!パチミッキーとグーフィーと糞ﾏﾛとドラゴンボールで、グーフィー軍団結成が決定!!わーいわーいわーいパチパチパチパチパチ

いや�Aパチミッキーよりキモイのはいないって。なに自分に酔ってんの？

パチミッキーが１０００とったら、スレ埋めやめたるよ!!

早く答えろよ
逃げか？？
そろそろ寝たいし
→じゃあ早く寝ろっていうベタな返事はしないでよ

>958
好きな芸能人は:やっぱ若槻や小野、いや幸田ってのもいいな
プリプリな女なら最高だぜぃ!!!
ただチチに聞かれたらやばいけどな タハハハ!!!
死ぬならどこがいい:そんな事言われてもよぉ
オラはもう一回死んでるからな、何処でもいいや

賛成!!

パチミッキーが１０００とったら、パチミッキー殺しに逝くからな

さぁ つぎはおめえが答える番だぞ!!!

パチミッキー寝たいなら、早く寝ろ!!俺ら完徹だから

パチミッキー小中学校のときは不登校それからニートになってヲタクでかっこつけ歴80年だもん！パチミッキー＝人生の負け犬

サザエさんしらないで女知ってるってカナリ女ずきな、エロだね。しかもそこだけ本気のレス。わーさむっ

ドラゴンボールかなりひく。

ドラゴンボールに好かれる芸能人が一番かわいそう。。。。。ドラゴンボールの質問に答えるレスはゼロ!!!!

ﾏｼﾞで答えてるし！なりきりドラゴンボールサイコー!!それよりパチミッキーえらい静かｼﾞｬﾝ!!とうとう寿命か??

悟空乙!!

漏れに仲間いないって!?
あ〜なら気付いてないんや!!なんやなんや〜
ん〜でも君らイジッてるとキリないからもう寝るわ〜
今後漏れが逃げたとかで会話を続けるのは面白くないからＡＡくらい貼れよ★…にしても暇な高校生だな!!漏れらが絡まないとどんな会話か楽しみだ!!デイジーの携帯相談は違うスレでやってくれきしょいから
…１０００を漏れがとったからまぁいっか

ID食われても知らんよ
(皆さん乙でした70)

あ!!
ドナルド…
氏ねガキ糞ヲタキモ
これ以外の言葉覚えようね〜きしょいから

ニートって……一番逃げてますよ
きしょい

このレスで
漏れに対する暴言はしないでよ

ラスト１０きった

>987
寒いか、確かに最近めっきり冷えて来たな
まあ 子供は冬の子っていうじゃんか、これくらいでめいってたらダメだぜぃ?
それより早く質問に答えろよ

パチミッキー1000だけ狙ってトンズラかますきだ！

クラリス演じるのもういいやここにいる悟空は一体何がしたいんだ？あともう一人のミッキーもだ！

１０００

１０００きた

悟空乙!!

漏れに仲間いないって!?
あ〜なら気付いてないんや!!なんやなんや〜
ん〜でも君らイジッてるとキリないからもう寝るわ〜
今後漏れが逃げたとかで会話を続けるのは面白くないからＡＡくらい貼れよ★…にしても暇な高校生だな!!漏れらが絡まないとどんな会話か楽しみだ!!デイジーの携帯相談は違うスレでやってくれきしょいから
…１０００を漏れがとったからまぁいっか

ID食われても知らんよ
(皆さん乙でした70)

あ!!
ドナルド…
氏ねガキ糞ヲタキモ
これ以外の言葉覚えようね〜きしょいから

ニートって……一番逃げてますよ
きしょい

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漏れに対する暴言はしないでよ

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