大韓航空２

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＞１．元デルタ航空副社長の雇用
＞２．パイロットの再教育と基準の導入
＞３．操縦室の文化を変える

「デルタからスペシャリストを呼んで社員教育」としか読めないが。。。
会社の労働条件を、改善しなちゃ意味ないじゃん。