オタキング岡田斗司夫

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　 | |＿/'つ　　　　【今回のチョベリ場簡単ダイジェスト】
　(,,ﾟ,_⊇ﾟ),b　 ＜
　く|＿＿ﾄ'　　 　　先生や先輩って本当にエライの? (2003年12月5日放送)
　 _/ 　ヽ_　　　　　提案者 : 西田陽美 (14歳・神奈川)　　　　　　　　　

　学校では、先生が生徒の意見を軽く聞き流していることが多いと思います。
　また、先輩後輩の間でも、ちょっと早く生まれただけなのに
　「上下関係を意識するのが当然」という考えがあります。
　私は上下関係を年齢で決めるのはおかしいと思います。
　相手の話をしっかり聞くとか、相手の実力を判断するためには「年上は偉い」という固定概念を
　取り払う必要があるのではないでしょうか？
　みんなは年齢の上下にとらわれて、自分の眼でしっかりと人を評価することを忘れていませんか？

　トシヲちゃん

　「学校の先生が偉いかどうかというのは、別に本当はエラくないし、エラくなくても良い。
　けど、エライという事にしておいた方が、方便として次ごうが良いんだ。
　小学生の入ったばかりの子供達に、“学校というシステムでは、定時に席について授業を受けるという
　スケジュールを必要としているから、みなさんその為に席についてください” なんて言っても、理解させられない。
　それよりは、簡単に、「先生は偉い人だから、言うことを聞いてね」 と言った方がやりやすい。
　基本的に、上下関係なんて言うのはそういう、モノゴトをやりやすくさせる方便なんだよ」

岡田斗司夫とかいうの初めて見た。

俺はこいつのウェブサイトくらいしか見たことなかったけど、
こいつのTV出演は、今日のオンエア見るまで見たことなかったけど。

なんか思ってたのよりはまともな奴だった、見た感じ…
もっと変な奴かと思ったけど…

西田とかいうガキはなんかムカついた。
まぁ、根は悪くなさそうだが…ありゃこれから苦労するだろうなと思った、
結局苦労知らずの育ちのいいお嬢様だから、
ああなってるだけだろうなと思いますた。

縁無き衆生は度し難いんですよ。

　「例えば学校だけじゃなくて、会社とか、そういう組織の場合もするとね。
　僕は一応人生の半分は社長という役割をやっているの。
　で、社長としての立場に立ったら、どうしても社長を演じなきゃならない部分というのが
　出てきちゃうんだよね。
　新しく入ってきた人たちと、僕は個人としては友達として付き合いたいと思っても、
　それをすると全体として困った事になっちゃう。どうしても、社長という線引きが必要になる。
　例えば今月は10人社員が居るのに、七人分の給料しか用意できません、となったとするでしょ。
　すると、その事を上下関係なしでみんなで話し合おう、なんてしていたらなかなか決まらない。
　誰かが、「今月は給料を七割にします」「三人にやめて貰います」
　という決断をする責任を引き受けなければならない。
　そのために、上下関係という役割が必要になってくるんだよ」

　「年功序列、というのも、軸として残しておいた方が、世の中の軋轢を減らせる部分というのがある。
　例えば完全な実力主義でやっちゃうと、ギスギスしすぎちゃうんだ。
　お笑いの世界なんかだと、一日でも早くに出た人は上という不文律がある。
　どんなに売れていなくても、人気が無くても、貧乏でも、「兄さん、姉さん」 として立てるという事になる。
　これが無かったら、もう売れる、売れないと言うただその一つの評価軸しかなくなっちゃう。
　じゃあ例えば昔は人気があったけど、時代の流れで人気が落ちた人は、その時人気のある若手より
　完全に下として扱われるべきなのかとか。10年の芸歴を持っている人が、デビューしたての新人に
　人気があるからといって価値がないとされなければならないのか。
　そう考えてゆくと、実力とか、人気とか、そういうものとは別の軸。X軸に対するY軸みたいに、
　そういうものが存在した方が、丸く収めやすいんじゃないか、という意味がある」

　だいたいこんな感じ。