■＜ドイツ語できる奴おるかー？ｗ

http://www.square-enix.com/jp/recruit/career/job/game/loc_translator_de.html

あると望ましいスキル
1.ゲーム翻訳または文芸や映像の翻訳経験者
2.日本のサブカルチャー（ゲーム・アニメ・コミック・ライトノベルなど）に精通している方
3.弊社の発売対象地域（アメリカなど）の歴史や文化に造詣が深い方
4.HTMLやC++、Visual Basic等、プログラミング言語の知識を持っている方

雇用形態
契約社員

課題作品（以下のテーマに沿った課題作品をご提出下さい）

「あなたはスクウェア・エニックスゲームの登場キャラクターです。あなたは、何かの魔法に
よって突然日本に移動させられてしまいました。あなた（キャラクター）の視点で一つの
エピソードを応募されるターゲット言語で書いてください」

※ 800 words以上1,000 words以内
※時代設定、スタイルは問いません
※この課題についてのご質問は受け付けられませんので、ご了承ください

ぐーてんもｐるげん

いっひりーべでぃっひ

シャウエッセン　ワシノチンコルゲン　シャウエッセン

これだけ要求して契約ｗ

Woher kommen Sie?

げヴぇるくしゃふと

イッヒ　フンバルト　デル　ウンコ

ハイル! フンデルベン! ミーデルベン! ヘーヒルト ベンデル!
フンバルト ヘーデル! ベンダシタイナー!
フンデルト モレル ケッツカラデルド! フンベン モルゲン!
モーデルワ イッヒ アーデル ゲーベン! ワーデル!

いっひふんばるとべんでる

>>8
絶対に許さない。絶対にだ。

これはひどい

できるでｗ
Ich trinke bier.

Ido kari

くらえっ！！必殺！！くーげるしゅらいばー！！みたいのもあったよな

>>8 何回見ても吹くｗ

Shwartkatz

ワインw

Bis bald !

契約じゃ来ねーって
会社が傾いてるのにバカか

>>8
やっぱ貼られてたかｗ

これだけ要求して契約ｗ
どんなスーパー契約社員だよ
せめて報酬金額かけや

御社はシュワルツ企業ですね


これは受けるでｗ

これだけの神人材がフリーなわけないっていうｗ

藤戸や逝頭より数百倍有能な人材じゃねぇか

この課題はなんなの？ｗｗ

正社員よりも優秀な契約社員か

＞課題作品（以下のテーマに沿った課題作品をご提出下さい）

＞「あなたはスクウェア・エニックスゲームの登場キャラクターです。あなたは、何かの魔法に
＞よって突然日本に移動させられてしまいました。あなた（キャラクター）の視点で一つの
＞エピソードを応募されるターゲット言語で書いてください」


ここでノムリッシュ力を問われるのか

>>24
ノムリッシュテスト

はああああああああああああああ！クーゲルシュライバー！

1.募集している翻訳言語が母国語、あるいは同等の能力を有する方
にっぽんじんには無理だなｗ

契約社員に何を求めてるんだこの企業はｗ

http://racing-lagoon.info/nomu/translate.php

雇用形態契約社員ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

なんで意地でも正社員にしないの？
そんなに切りたいときに切れるような雇用形態にこだわるんならせめて要求をさげろよｗ
業界にいるこれだけ有能な人間なら今の■eの死に体ぷり知らんわけないだろうしますます来るわけないんだが…
マジでそんな状況判断も出来ないのかｗ

このスペックで契約なら正社員は新新約聖書書けたりグーグル役員掛け持ちとかだな
社長とか中身ロボットだったりするんじゃね

オイゲンシュタイン朱雀朱雀

俺が頭悪いだけなのかな。課題からして日本語おかしいんだが・・。

この会社、使える契約社員は４月更新時にすぐ正社員になれるよ
最短で一ヶ月で正社員になったやつもいるとか

なので応募してみ

Panzerliedが歌えます（ｷﾘｯ

これ年収一千万いってもいいレベルだよな

相変わらず殿様企業ですねｗｗｗｗｗ

あわよくばコードも書かせる気満々かよｗ
こんなスーパー社員を契約ｗｗｗｗ
裁量労働時間制ｗｗｗｗｗｗ残業代なしｗｗｗｗｗ

■＜ちっ、うっせーなー

>>41
ああ、思ったｗPGか企画者どっち募集してるんだよとｗ
カマかけてるんだろうけどひどすぎるっていうｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>36
つかどう見ても在日の独語圏ネイティブを募集してるだろ

>あわよくばコードも書かせる気満々かよｗ

なんせここデザイナーいがいの職種は全員プログラム言語必須だから

http://livedoor.3.blogimg.jp/hatima/imgs/8/3/833062f8.png
これ張っとくか。いつ見てもすごすぎるわ

>>45
どのレベルをやるのかわからないけど、どういうことなの…

クーゲルシュライバーだろ知ってるって

大学でドイツ語選択しましたけど、正直もう全く覚えておりません＾＾

俺も第二外国語ドイツ語だったけど講師の人がトレッキーだったからスタトレの話してた事しか覚えてない＾＾

要するに、日独共同参画のシステム開発プロジェクトの現場を仕切れるような人求むってこと？

>>47
んとな、たとえば、「プランナー」ときくとお話考えたりゲーム内イベント
考えるだけでいいと思うだろ？

スクエニの場合、さらにその後のスクリプトも書けなきゃいけない
「主人公、イベントボックスに触れる｛if;touchbox/1｝」
「イベントテキスト開始｛text;18852｝」
「テキスト終わり　モード移行｛18852 comp;002｝」
みたいな感じで
もちろん上に書いたソースコードは適当に書いた
実際はもっと複雑

>>51ちゃんさぁ、仕切れるような人。じゃぁあんまりじゃない？
救世主（メシア）でどう？

＞もちろん上に書いたソースコードは適当に書いた
適当すぎて書かないほうが良かったレベルだろｗ

相変わらず募集内容に無理が有る気がするんだが

>>52
ワロタ
建築家にそのまま家建てさせる気かよ

専門職に専門職以外の作業を求めるってのは
現場レベルでの仕様とUIルールが作れないんだろうな。
そういう人材がいないからこそ多芸な人間を求めてヘンなやつばっかり集まってるんじゃねーかな
だから引継ぎやってないんで１４いじれません；みたいな事態に陥ってる

>>54
しょうがないだろｗｗ
おれだっていまだにソースコード理解してないんだからｗｗ

てきとーだてきとーｗ
まあとにかく、ＲＰＧツクールがいかに超初心者向けのオモチャか思い知らされる

ぎょうかいじん（）が沸いたぞーｗ

この条件４つ満たすヤツっているだろうけどそんな優秀な人は絶対に■
なんぞに入らんだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

リアルでもサポジョブシステムが通用すると思ってるんだろう

そういうふざけた仕事させようとして渋られたからリストラしたんですね、わかります

>>56
それが日本のゲーム業界です

ゲーム好きは必要ないんじゃなかったっけ

建築の例え分かりやすいなｗ
スーツにワイシャツで家庭と相談しつつ、図面書く人がそのまま建築するようなもんかｗ

第二外語独で二回落として次落としたら留年確定だったんで、ドイツ人の講師に年賀状送ったの思い出した
いっひれるねどらいてぃひ

全世界で同時発売なんてことするから１４は悲惨な事になったよね
１１みたいにある程度ＢＡしてから売ればいいのに
発売日だけ優先とかアホすぎる

翻訳できて､サブカルチャー詳しくて
海外の歴史や文化も知ってて
HTMLやプログラミング言語理解してても
用が済んだら契約切られちゃうのか
他行ったほうがよくね？

■頭悪いというかもうあきれるレベル。こんな人材いたらどこも離さないだろ。
契約社員で来るかバカ・・・・もう■は潰れたらいいよ、死に体じゃないか・・・

仕事でウムラウトって言葉がたまに出て来るんだが
たまにウルタラムと言ってしまう
どうしてくれる！！

ｼｬｳｴｯｾﾝ!

これだけ求められてるのに契約ｗ

翻訳できて→この時点で年収５００万クラス
さらにこれが英語以外だと７〜８００万(英語は競合が多い)

ゲーム会社で通用するプログラム知識の持ち主→スクエニ平均年収1700万(2010)

この二つが合わさると契約社員が生まれる
なんか価値観がめちゃくちゃになってくる、スクエニがからむと

人身売買だろwwww
害はCOOLとか言って食い付くだろwww
外人にしてみたら正社員と契約社員の価値観が日本人と違いすぎる

フランクフルト空港で飲んだビールとソーセージの味は格別だったなぁ
でもお目当てのエロ屋が見つけられなかったのが心残りだ

Hallo

uns in alten maeren
wunders vil gezeit

お、おう…

>契約社員

独立できるレベルの人材だな

日本アニメ大好きの外人ならいるかもしれない

こういう社員を集めて糞みたいな頭を載っけると
13ちゃんとか14ちゃんができるわけだな

ﾌﾝﾊﾞﾙﾄ　ﾐﾃﾞｰﾙ
的なコピペまだ？

>>83
>>8

ノムリッシュの翻訳って大変そうだな

契約社員



応募スキル的に報酬は希望者が提示するんじゃね？W

なぁ、ひょっとして何年かしたらクズエニ潰れるんじゃね

そんだけのスキルあったら普通に年間2000万稼げるだろうな。
■の契約社員になったら400万位か？

なんでここの会社は超有能な人材を低賃金で釣ろうとするのかね。

シュバルツシュバイン！！

イッヒ　レルネ　ゲルン　ドイッチュ

ニートの俺がますます職探しに行きたくなくなる求人情報ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

翻訳能力のあるラノベ作家を求めているのか
しかもプログラム知識まで備えている
凄いな

>>93
編集もやらせて出版までさせる勢い

ここまでオッパイプルンプルンなし

2り分の仕事を1り分の給料でやらせて人件費浮かそうって腹積りなんかねｗ

まーた契約社員ｗ

なんでこの会社は一人に全てのスキルを任せるのｗｗｗ
ザック監督の通訳を代表として試合にまで出させるようなもん
馬鹿げてる

普通にドイツ語の通訳とFF11,14好きなPGの二人雇って連携させればいいだろバカ
ゲームではPT絆縛り好きでリアルではソロ好きですかｗ

力強く発音しよう
「手刀」はシュトーとのばし
あ段は高めに発音

「手刀で焦げる!
　愛つらい！
　ゲン太つがいで日記！」

>>73
それはスクエニの年収じゃなくてスクエニHDの年収じゃないか？

ゲーゲオルグ

開発側の日本語を含む言語能力が低いから、
空気を読んで翻訳してくれる人を募集しているだけ。

あぁ、ファルシのルシとかをスラスラと翻訳できる人が必要なのかな。
並みの人では無理だね。

売れ残ったオバサンが理想の相手を得意気に語ってるのと同じだなｗ
自分の糞っぷりは棚にあげて要求だけは一人前。

あると望ましいスキル
1.ゲーム制作または会社経営の経験者
2.日本のサブカルチャー（ゲーム・アニメ・コミック・ライトノベルなど）に精通している方
3.弊社の発売対象地域（アメリカなど）の歴史や文化に造詣が深い方
4.HTMLやC++、Visual Basic等、プログラミング言語の知識を持っている方

雇用形態
契約社員(CEOとして勤務)

課題作品（以下のテーマに沿った課題作品をご提出下さい）

「あなたはスクウェア・エニックスゲームの契約社員です。あなたは、何かの魔法に
よって突然CEOにさせられてしまいました。あなた（最高経営者）の視点でこの会社を
立て直す方法を書いてください」

※ 800 words以上1,000 words以内
※立て直し設定は最新の経営資料を使用してください、経営スタイルは問いません
※この課題についてのご質問は受け付けられませんので、ご了承ください

>>26
＞エピソードを応募されるターゲット言語で書いてください
やだ・・・・日本語でおｋ・・・

クリエイターを派遣で雇うのはなんら珍しくないけど暫定給与すら定めないのは地雷臭が半端ない

さすがにある程度敷居上げとかないと
勘違いした馬鹿が応募してくるくらいには
まだ■のネームバリューはあるってことなのかもな
まあ本当に有能な人材は絶対応募しないだろうがw

ああ、とち狂って専門学校（）いったニートが■eに希望送って門前払い食らったって言ってたなｗ

こうしてなんらゲームの知識のない奴がただただドイツ語ができるからという理由で採用されて



まーたゲームユーザーに伝わらない糞ゲーが作られて無駄な散財に繋がってゆくんだろうなぁ

>>1
これだけの技術者をよく契約で雇おうと思うよな
他に高給で雇ってくれるところあるだろ

何度も言われてるけど>>1の条件満たすような奴はむしろ囲われるレベル
そんなのを契約でやとおうとしてるスクエニ＾＾；；；；

バ・・・バウムクーヘン？

アインシュトゥルツェンデ・ノイバウテン

そもそも■eって

人材確保スキルが低すぎていまの有様になっちまったんだろうなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ会社というものにとって人材確保がいかに重要なのかがよくわかるなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社長より優秀な契約社員募集か 暇なんだろうな

このスキルで契約とか
別のに応募するわ

つーか、ドイツ語の作文ちゃんと採点できんだろうな・・

これを書いた奴を雇えばいいよｗ

14 おさかなくわえた名無しさ:2006/08/04(金) 01:05:04 ID:IMkwovgB
小６の時、夜中に腹を下して、腹痛はないのに肛門が勝手にゆるんでニュルンベルクっと中身が出た。
黒や茶色やゼリー状の透明なのがマダラになったのが３センチほど。
それっきりだな

28 おさかなくわえた名無しさ:2006/08/06(日) 03:09:10 ID:D0a9gsip
>14
ドイツの人達にあやまれ！

29 おさかなくわえた名無しさ:2006/08/06(日) 06:05:59 ID:c3WS8Zj/
>>28
イッヒフンバルトデルウンコ

ハイル! フンデルベン! ミーデルベン! ヘーヒルト ベンデル!
フンバルト ヘーデル! ベンダシタイナー!
フンデルト モレル ケッツカラデルド! フンベン モルゲン!
モーデルワ イッヒ アーデル ゲーベン! ワーデル!

すごいセンスだよなｗ

ぐーてんもるげん
ゔぃげーつ？

いっひびんクーゲルシュライバー

ヴォーイストディートイレッテンだけ覚えておけばなんとかなるって言われたの思い出した

>>115
人材確保はそこまで必要ではない
使えるやつが野放しになってるなんてことめったにないし

必要なのは人材育成だな
そして金かけて育成した人材を手放さない環境と待遇

今日は株主総会なのか？

人材育成に金かけるのなんて無駄じゃないですかーｗ

人材育成できる人材がいないんじゃね？ｗ

人事ハザードな社長は居るけどな

ドイツ語なら即投げた

金はあるくせに人事面は悪循環
試しに雇用して、将来的に正社員に切り替える前提っていう感じもしないな
優秀な人材をばっさり切ってるし、変なのは残ってるし

マイケルのゴブ紀行スクエニ潜入編みたいな奴を書けばいいのか

あ、優秀だから自ら辞めてるのか
見切りを付け

よくあるパターンだよな
優秀なやつは見切りを付けてあっさり辞める
転職できる自信のない無能は残り続けると
で、無能が新人教育できるはずもなく
現場に残り続けた無能役員は声だけデカいし

これだけ出す金絞っておきながら、納期に間に合わせられないクズとか言ってるのな
いい悪循環だぜｗｗｗそのまま破滅に向かってくれｗｗｗ

使い捨てのスーパー人材募集ってのは今や珍しくないんだけど
限度ってもんがあるだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

高額報酬で雇うもんだろそういうのは

本来派遣は高給取りなんだけどなｗ

>>134
国内で働くしかない人から選り好みするぶんには有効だけど
言語習得して世界で通用しうる人材には通用しない手だな

俺の仕事はスイカ運びの総務だ 仕事楽過ぎ給料安過ぎ 転職したいが契約社員wだけはないわwあれ？俺みたいな無能でもそう思うのに、こんなスパーマンが来てくれるかな？いいともー＾＾

http://minus-k.com/nejitsu/loader/up119617.jpg
ゲーム専門学校ﾃﾗﾌﾞﾗｯｸｗｗｗｗｗ

契約契約って脳みそ終身雇用に縛られてる猿がうるせーな
これが人材流動化だよ（ｷﾘｯって感じのこと和田が言ってたよね
社長判断で800人の首切るのも和田的には人材の流動化

>>136
今でも専門職はがっぽり貰えるからフリーランス多いよ
税制面でも有利だしな

まぁ金額によっては納得の内容となりえるよね

３０代独身女の結婚の相手に求める感じに似てるなｗ

年収１０００万以上＾＾
イケメンで＾＾
家事、子育てやってくれる＾＾

>>143 そんな奴はとっくに結婚してるのになwしてなくてもお前みたいな不細工に振り向くわけないだろ頭おかしいのwwwって話が嘘じゃ無く本当にあるから困る
例えば今の■の求人

>>89
会社にブランド力あるから次から次へ人材が来るって勘違いかも。
カプとかはそれで若いの集めて捨ててるから、天下の■e様だぞって殿様器質が
抜けてないのかも。

>>143
わろっしゅ

ここまでのスキルがあってゲームを作りたい人は普通に
同人か起業して頑張ってそうなんだが。
わざわざ落ち目の会社に入るのかね。

会社建て直したいお・・・
でも新入社員を一から育成する余裕はないお・・・
そうだ無茶求人すればいいんだ・・・！！！

何？また求人を使ったギャグ？
人材育成もままならないんだな。そりゃリメイクばかりじゃそうなるか

>>149
「求人ギャグ」
という新しいジャンルを確立したな

いやまて、■的には契約社員ってのは
神の力をその腕(かいな)に抱き「カンパニー」と血の契約を交わせし殉教者の瞳を持つ社員
という定義なのではなかろうか

>ゲーム・アニメ・コミック・ライトノベルなど

この時点でもうね・・・

せめて報酬が高ければ納得するが、普通に俺より安いっていうｗ

高スキル募集する前に
今の人材で土台固めろよw
馬鹿じゃねーの
社長含む役員とコアプレイヤーでビジョン共有してないんじゃないの
各部署がバラバラに動いてる感がする

また契約社員か
早く潰れろスクエニ

トランスレーターにプログラミング知識があると望ましいのか・・

WD「いろいろと考えるのは面倒くさい」
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/ogame/1308665904/

>>151

それと僕の見解では「社員」ではなく「奴隷」なんだよね

「全てを担いし奴隷」ね

>>158
ですね

ドイツ語のかっこいい名前を考えるだけの仕事です

募集は実はカモフラージュで
応募してきた課題をそのままゲームで使う気なんじゃ・・・？

なんで契約社員で翻訳できる人が来るんだよｗ

うちのおばさんは５大出で６ヶ国語話せる元日本語学校教師。
俺の従兄はプログラマー。
おじさんはアメリカ史の研究をしていたし
俺はFF11の準廃ちゃんだし、他のFFやロマサガ、聖剣もやりこんでいる。
４人足せば１人分の戦力になるな。

熟年バイトの新しい呼び方だよな
契約社員て

ここまでできる人材がこの待遇で働くわけねーだろ
本当■e幹部・人事はバカしかいねーのか

この条件で報酬どれくらい出すつもりなんだろうな

もし使える奴だった場合の引き止め方

「また聞くけど、契約更新するつもりは？」
「もう新しい職場のほうとも話が進んでるので」
「それってまたこっちの業界だったっけ？」
「・・・・え、ええ・・・」
「へー、そうかー、まあ僕も業界じゃ顔はきくほうだからねー・・・」
「？・・・・それはどういう・・・？」
「あー、きみがうちにいてくれると助かるんだけどなー、よそにいくかー、あー残念だなー」
「ええ、その、急に話を変えたらあちらにも・・・」
「きみこの業界からいなくなっちゃうのかー惜しいなあー、俺もこの業界じゃちょっとは顔がきくからさー」

.　　　　　 　 　 　 　 ,　⌒ '⌒ヽ
　　　 　 　 　 　 　 / .::::::::::::::::::::::.、
. 　　　　　　　 　 ／.::::::::::::／ヽ:::::::::.、
　　　　　　 ｰ=彡:::::::::::／　__ _＼::::::≧　　 　
　　　　　　ｰ=≦:::::rv'　　　(dd　|::::ﾆ=-　　　
　 　 　 　 ｰ=ﾆ::::::::ﾄ　　　　 _′ |辷シ　　　　
.　　　　　　 　 ´⌒八　 　　｀　 /　｀ヽ.

1と４を持ってる奴なんて普通いないだろｗ
本来まったく結びつかない技能じゃないかｗ

>>99
具大体育

使い捨てなのにスペックたけーｗ
さすが我々の■eやでｗ

本来は、こういう即戦力のなおかつ特化した能力持ちに対して
契約社員や派遣社員って待遇はおかしくなかった
（というかそういう人たちじゃないと派遣社員という扱いはできなかった）
だから■が契約社員として募集するのは間違っていないんだが
待遇は「不安定な身分」のため、かなり上乗せしておくって常識は有ったんだけどね
この能力なら未経験でも額面で年収1000万ぐらい？
まあ今の■ちゃんなら契約社員で月20万払ってやるから感謝しろよ＾＾って感じなんだろうけどな

今さらだけど>>1に「オランダ」ってレスすればいいの？

超高給で踊らされるけど、仕事面で「やっぱフリーターでいいです」って
いいたくなるときとかあるよ

たとえば某ユダヤ系金融会社
中の人の睡眠時間、マイナス五時間とか
『睡眠時間五時間』じゃない、『睡眠時間マイナス五時間』
それが採用から二年は続く

パンツァー　フォー！

ベギネンジー　レクティオンツヴァ〜イ

この募集要項満たせる社員ってどれぐらいいるんだろうな

だから早くFF11オフラインを出せばいいんだよ！
ガンビットシステムみたいなのを組み込めばヒット間違いなし！

・・・

マイケルにドイツ語勉強させればおｋ

給料気になる

>>178
１２がそれにちかいわけだが・・

ドイツ語だったら話せる奴そこそこいると思うぜ
フランス語より少ないかもしれないけど

日本人にとって難易度高い言語は中国語　難易度低いのはフィンランド語
高音で母音が多い言語ほど難しい

条件の中で一番厳しいのが　「1.ゲーム翻訳または文芸や映像の翻訳経験者 」　ここだろう
単に翻訳できるだけじゃゲーム特融の言葉とか言い回しが分らないからな

海外のゲームの役とかでよくあるのが
カタカナ表記でいい物まで無理に訳すから分りにくくなるミスだな
秘薬とかマテリアルって訳せばわかるのに「原料」って訳したり
選ばれし者の剣⇒朝鮮の剣なんて語訳もｗ

スプコマ2もひどかったな
潜水艦ユニットのクラーケンが大王イカ
全編中学生の直訳レベルだったわ

優秀な外人は原発の影響でどんどん出て行ってるだろ

日本人ですら働かないで食っていけるようなやつは逃げてるのに

魔法で日本に飛ばされスーパー契約社員になれと某ゲーム会社に強要されるクラウドの話でも作って送るか

こんな無茶な要求なら最低月200は貰えるんだろうなw

頑なに正社員を雇わない理由はなんだろう

>>188
海外の真似したいんだろ

あっちは正社員みたいなのないっぽいし
健康保険みたいな制度なしで入れ替わりも激しい

ﾊﾞﾗ売りの準備かしらね

>>189
報酬や労働時間が根本的に違うのに
海外のマネしてもうまくいくわけがない

そこに気づかないから今の■eなんだと思う

Es ist nicht mein Bier

ﾀﾞﾒになってる会社ってそんな感じよね

ドイツ語できる浜渦はもう辞めてたっけ？

正社員にすると今度は
もう人生安泰だからリストラされない程度の手抜き仕事してればいいや
ってやつが増える

ゲーム業界はオワコンだな。日本の雇用体系と相性悪い

ゲーム業界ってより、日本のソフト業界全体がオワコンｗ
工数とか商社が儲かる土方会計導入したせいで人材が育たない

工数が人権無視レベルの工数算出なのが問題なんだよな
ぎりぎりにすればするほど品質無視して上から言われたことだけやる
それ以上はバグ見つけても聞かれてないなら言わない人材が誕生する

仕事は契約社員に投げっぱなしジャーマンｗｗｗ

いっその事、無能確定してる伊藤や藤戸切って契約社員に任せるぐらいして欲しい
無能な正社員の下で働かされるより良い仕事しそう