■の求人欄がすごいことになっている件

http://www.square-enix.com/jp/recruit/career/index.html

>>1
募集かけまくってるけど誰も人材がいないって事？

サーバーエンジニア系は条件がもはやギャグだな

いい加減に採用水準を下げればいいのに

・英語や中国語のできる方歓迎

もう悪評しかないやこの会社

契約社員ばっか

まだ掲載してるのかｗ
誰も来ないってことだろうなｗ

大規模なオンラインサービスの開発経験 5年以上
英語や中国語の会話スキル

この辺が誰も来ない致命的条件だろうね
これをこなせる人は■eに来るわけがないんだ
いつ気がつくのだろうか

こんな経験のある人材がわざわざ契約で
スクエニの門を叩くと本気で思っているんだろうか。
マイクロソフトの次期OS開発プロジェクトとかじゃねーんだぞｗ

１２０分２万でアイドルにセックスさせてくれって言うくらい相場わかってない

ネ実でFF14を続ける信者を増やすお仕事ないですか？

WoWに詳しいディレクター募集とかないのか？

外国語できるエンジニアなんてそうそういないよな
だって文系と理系両刀ってことだろ

この要求を満たす人材が社員にどれだけいるんでしょうね＾＾；

今のスクエニのゲームは糞ばっかだから
俺のワクワクするようなアイデアをいっぱい詰め込んだ
お前らも納得すること間違いなしのRPGを出したいんだが
スクエニのどの部門に募集すればいい？

ベルサスのプランナー募集はいつ見ても笑えるな

サーバー/DBプログラマー
・SQLを使用したデータベース操作ができる(RDBMSの種類問わず)

あらゆるDBのローカル命令にも熟練してないと駄目ってことなのかコレ？

契約社員でそんなん来るわけねーだろｗ

技術者を育ててたはずなのに、リストラの名目で一気に切たんだよな？
こんな企業に入ろうって人材は普通に考えたらいないだろう

英語と中国語が必要なら海外で募集すりゃいいのにな
そもそも中国語話せるIT技術者なんて中国人しかいねーだろ

た
す
け
て

>>15
自分で会社つくったほうがいい

関西でも募集してくれよ

どうでもいいがアバターださいな

あれ？
これに該当するのって
□eが切った奴等じゃね？
FF11開発と運営で5年以上
語学も堪能

なんで必用な人材切って募集してんの？ｗ

>>24
正社員の首切って契約社員で再雇用美味しいです＾ｐ＾

チーフクラスのLvを要求しつつ契約でｗ
っていうのが切り捨て感満々なんだよ

>>15
お前は■ｅをわかっていない。
顧客満足度を上げる人材など求めちゃいない

先日もある知り合いから電話が来た。「なんかね、■がリストラ社員にもっかい働かないかって声をかけまくってるらしいぜ」　え、なにそれ？
http://twitter.com/Shot_Weapon/status/26950441455

私の？に知り合いは復唱する。「いやだからさ、無計画にバンバン社員の首を切りまくったのはいいけど、その後の人材補充が上手くいかなくて社内はgdgdじゃん。FF14とか酷いデキだったし。
募集かけてもロクなのが来ないから、だったらまだ仕事慣れしてる連中を再雇用したらどうかって話だよ」
http://twitter.com/Shot_Weapon/status/26950696668

そんな話は初耳だと、さらに知り合いに突っ込むも、
「そりゃ、お前の名前は『不穏分子リスト』の上のほうに載ってんだから来るわけねーだろｗ　でもアレだよな。
話が来ても別に嬉しくもないけど、来ないとなんかムカツクよな」と知り合いの的を射た返答に同様の感情が芽生えた。
確かになんかムカツク。
http://twitter.com/Shot_Weapon/status/26951586896

>>19
上司が日本語しかできねーんだよ言わせんな

採用されてもどうせすぐ切られるんだろ？

どんなに給料良くても行きたくねーなＷ

エンジニアに本当に必要なスキルは文系。
実体験からの豆知識。

育成するきなし？

採用されてFF14が神ゲーになったら即切ってどや顔で河豚が出てくるのかと思うと

>>25
なるほど！
そういう訳か。

こんな能力あるなら今の□eには来ないわな
最近ゲームも売れなければ信用も落としてるし

英語ないし中国語でバイリンガルにDBやサーバー技術をこなせるようなやつが
こんな落ち目の会社に来るわけがない
そんなやつは上海香港あるいは米国本土の最前線で活躍してるよ

FF11でいうと

フルメリポ、フルAF3+2持ちのみ募集

求人ページの上のメンバーズアバターにハガレンがあってワロタｗｗｗ
ハガレン使わせてもらえてよかったっすねｗｗｗｗｗ

>>37　これくらいだろｗ

FF11で言うとRani戦で天神使ってくれるエンピ武器持ち募集
ドロップ品は主催回収

>>37
それプラスLv90のレリックorミシックorエンピ持ちだな

> この度、ご応募いただく皆様へのご案内がスムーズにできるよう、
> 一部の職種にて、WEBエントリーシステムを導入いたしました。

必死すぎるｗｗｗ
あと、べるざすｗの募集画像の文字は、まだ直ってなかったのかよｗｗｗ

ドロップは主催総取りで、一戦のみの募集です

しかも鯖で誰もが知ってる地雷主催ってくらいだな。

この募集ってあれだよ
場末のスーパーとかで一年中張られてるパート募集の張り紙みたいなもんだよ
本当は雇う気なんかないんだけどこうやって人手が足りないほど忙しくて繁盛してるというアッピールしてるんだよ

>>42
晒されてもしょうがないなw

低いのはいらないし、かといって高いのは募集かけても来ないし難しいよね

安くこき使う気満々の企業に誰が来るんだって話だな

PSOで例えるとどんな募集なんだ？

今いる技術系人材が逃げたら詰むな、この会社。
パブリッシャーに特化するにも下請けに指示する人材が糞だしな。

中国業者つかうのマジやめろ
チャイナルファンタジーなら
チョンゲやってんのとかわんねーよ

国産だからFFやってたのに。おわってるわ

これだけの能力があれば、みんなが昔遊んだであろうドラクエを販売した会社に入ることができるんですよ？
どうです、わくわくしてきたでしょう？

グローバル化です（ｷﾘｯ

プライドは一流
技術は三流

結局このドツボスパイラルから抜け出せず自滅してるからなあ
もしかしたら長くは持たないかもしれん

頭が回るやつならこんな会社好き好んで入らんだろうｗ

面接するのは頭の弱いやつ
■ｅも無駄にプライドだけは持っているから
流石にアレなやつは会社にいれんだろう。

つまり未だ人材が確保できずにいる。

m9(y

よく手抜きすると言われる中国の方がデータ作ったらどんなのが出来るの？

俺の職場の中国の女の子は商品(食い物)に八つ当たりで殴って潰したり(再度殴った後形を整えて戻したり)
彼氏（中国）に商品(食い物)投げてる(地面に落ちてそのまま流す)

>>51
全然わくわくしないのだが…ｗ

そもそも給与の額が書いてないな
逆に「あると望ましいスキル」を持ったスキル持ちを自分の会社で
契約社員で雇おうとしたら、月250ぐらいが相場だと思うけど・・・

目安となる給与くらい書いておけよｗ

ニートワープアがスクエニの求人について熱く語ります。

勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイム有（11時〜16時）
これって時給１０００円として１時間無賃休憩はさまれると考えて日給４千円位？ｗ

とはニートワープアの言

>>59
どしたー？

社員がわきはじめたな

>>55
とりあえず日本語をまともに扱えるようになってから書きこんでみてくれ

>>60
コアタイムだけってことはないからもう少し行くんじゃない？
でも、多分ほとんど帰れないんだろうな…そして、
労働基準監督署用に2重勤怠つけさせられる気がするな。

・壁にぶつかったときに、「どうすれば解決できるか」を前向きに考えることができる方

これにクソフイタｗｗｗここまで書くのかよｗｗｗｗｗ

どうせまた正社員にジョブチェンジ寸前でルイーダ送りなんだろ？

今まさに欲しい人材だろうな・・・・

>>60
それは「11〜16時の間は会社にいなさい」ってこと
実際の労働時間はもっと長いはずだよ

ニート共は障害者枠で滑り込んどけ

>>66
求人条件と給料がつりあってないことに異議を唱えない方、も追加しといたほうがいいとおもうｗ

企業にも寿命というのがありまして

応募する人は異議を唱えないんじゃないか？納得済みなんだろうし
条件に納得いかない人は応募しないし

ていうかゲームエンジンの開発者募集とか書いてるけど大丈夫なのかね
ゲームの規模が大きくなるほどエンジン作り自体のノウハウもいるだろうし
無理に自社製にこだわる姿勢が逆にこわい

11時に出社して
12時に昼飯喰うわけ？

http://www.square-enix.com/jp/recruit/career/job/game/qa_tester.html
これやりたい

こんな条件、そっち方面に特化した会社ですら指折り数えるほどしか居ないだろｗｗ
そもそも切った社員にここまで出来る奴が居たのか？良く切るまで逃げられなかったもんだ

>技術者を育ててたはずなのに、リストラの名目で一気に切たんだよな？

コアな技術やスキルを持ってたのは正社員じゃなくて長く続けてた契約社員やバイト。
法の隙間を塗ってだましだまし彼らとの契約を引き伸ばしてたけど、法律改正でそうもいかなくなり、
正社員を切るのと一緒に手放したみたいなソース：2chのデマは本当？だろうか

野村とか平社員のころから昼にきて夜までダラダラ仕事して10時くらいに変えるとかやってて
ヒゲに怒られても改まらなかったらしいからな

F（T）PS出す気なのかw

まぁでも■にかぎらずこんな人材が在野にいるわけないよ
メタルギアの小島プロダクションも求人かけてるけどずっと募集してるしなぁ
一線級のスキルもってるやつなんて業界内から誘いが半端じゃねーだろ

>>80
もう出した

これだけのスキル要求してるなら、給料書けよ。

最低月２００万以上とか。
じゃねーと、応募なんてねーだろｗ

>>79
よくクビにならなかったな…。
普通の会社だと解雇されてもおかしくないと思うが。
まぁ、ゲーム業界の特殊性もあって解雇されなかったんだろうが、
この時代に野村を矯正しなかったために今のような感じになって
しまったんだろうな。
髭は野村の尻の穴にACアダプター突っ込んででもこの性格を
矯正するべきだったな。

求人条件と給料がつりあってないことに異議を唱えない方、も追加しといたほうがいいとおもうｗ


ワロたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗたしかに必要だわ

要求がスゲーな
こんな人材が斜陽の■e行く訳がないし
公募する意味ないだろ・・・

てめえが必死こいて稼いだ金の1/5が俺の給料になる会社へようこそ＾＾

これは野良募集する条件じゃね〜ｗ
白門で数時間シャウト続けた結果集まらなくて泣くパターンだなｗ

10時出社とか真偽はともかく、そんなこと話すわけがないと思うんだがｗ

出社じゃない、退社だ

パソコンのスキルについてよくわからんが
営業でいうと全国月間ＭＶＰの常連みたいなレベル？

そいつが抜けたら会社が傾く位の凄腕営業マン募集みたいなもん。
※ただし待遇は契約社員

>>91
バイリンガル・トリリンガルで海外相手営業可能な人材、営業成績は常に上位の方募集
営業のスキルはITのスキルに比べて、相手によって物差しが変わるから難しいけどこんな感じ

募集して待ってたらくるような人材じゃない
こっちから声をかけて是非きてくださいってお願いするクラスでしょ

しかしこの条件だと日本人より
日本語出来る中国人募集してるように見えるな
まともに中国語出来る
日本人エンジニアとか多くは無いだろ

もっとわかりやすく言うと
ファンタよコカコーラ社やめてうちの商品になってよとかそういうレベル

正社員雇えよ

ゲームエンジニアの間じゃ絶対良くない話出ているだろうから
皆行くわけがないだろう。

これから３〜５年かけて作るぞ〜ってんならいかんでもないが
スパゲティソースコード今すぐ何とか汁！って感じだなｗ

>>97
■e＜はー？
■e＜契約で月20万であの条件で数年働いてみせて優秀だったら雇ってやらなくもないですし

ゲームとか言うけどここまで巨大化したものはもう
高度なDB＆通信＆ハード制御のソフトだからな
実際の中身はゲームの範疇をとっくに超越している
試行錯誤して経験つんで育てた人材手放すのは自分の首を絞めるだけの愚行
まあただの馬鹿

これだからなあ
ttp://twitter.com/yoichiw/status/7079775151587328

ぽっぽと同類だな
何言っても無理なほど致命的だ

と言うか、この募集内容を満たす能力を持つ人材で今の■に来る奴はその能力が欠落してないか？

だが待って欲しい
FF14の募集は全部正社員だし少しはマシになったのではないか？

■＜これだけ募集しても来ないとは・・・。若者の草食動物化も甚だしい・・・

まだクズエニの名前に魅力があると思ってんだろうね
夢見てんじゃねーよ

プロデューサーって求人するもんなの？

普通は現場の下位職から育成するもんだがなｗ

こないだ育成終わったところで自然に返したからなｗ

>>110
育ったと言えるか・・・？

>>111
そう言われると…

FFを遊びたいのであって作りたいワケじゃない
そういう技術者も少なからずいるのではなかろうか？

幕末の日本人技術者だったら
ワシがFFを救っちゃる！って言って大挙して上京して和田邸に押し寄せて何かその日の日付が事件名になるような事件起こすよ

アバターださい

まぁ実際これ見て行った奴には、
「あれはふるいにかけてるだけだから＾＾安心していいよ＾＾」
みたいな感じなんだろうが、こんな池沼じみた募集かけてる時点で論外なんだよな
本気でこれ募集してたら死んだ方がいいレベルだが

どの業種も1流企業は1流の社員に育てるために、
それにふさわしい環境作りと投資をして長い目で見ながらやる。

もう■は1流企業どころか、
そこらへんの3流自転車操業の会社とやってることが変わらんｗ

>>84
昔からスクエアは裁量労働制＋フレックス（コア有）だからクビには出来んよ

ディレクターやプランナーの脳味噌がスカスカだもんな

技術力の無い奴に、優秀な技術者はついて行きませんよ＾＾；
お花畑のようなゲームを世に出すような悪行にも手を貸しませんよ＾＾；

ヘッドハント以外で集まる人材じゃねえｗｗｗ
こいつらまだ自分らが一流企業だと思ってるんじゃないだろうな

普通ここまで技術極めるとマネージャクラスになってるからなあ。
なんでいまさら下っ端から技術の安売りしないといけないんだ。

>>102
こいつ殺意を沸かせることに関しては天才的だな

>>84
「ョガフレイム」と言ったら成功だな

エージェントに相談したら数百万抜かれるレベルの求人だな

こんな劣悪な条件でまともな奴が来るわけねーだろ・・・
契約社員なら月70万ぐらい出さないとちゃんと仕事やる奴は来ないぞこの業界
将来がある程度保証されてる正社員だから安月給でも耐えるってのに
契約で正社員並の給料とか何考えてんだよ
ここの人事の頭はプリンで出来てるのか

そもそも既にこの規模の案件を外注で受けてもらえなくなってる時点で
対外的な信用レベルのやばさに気がついてるのかねえ？

なんかこの会社、妙にスピード感にこだわってね？

祭りである射的の落とせな景品みたいなもんだろコレ
本気で募集してるとは思えない…よな？

>>125
70万程度ならまっとうな仕事があるから100万超えは必須だな

それでも来るとは思えんが

>>102
１４が大失敗してる会社の責任者がこんな上から目線でものいっても
失笑ものだと思うの。
恥ずかしい人・・・

これだけの技術を持って
田中や河豚の下で働くわけですよ

スクエニに就職したら

真性のマゾなら来るかもな

Googleとスクエニ、どっち入りたいかな？
入社難易度は同じくらいだけどｗ

ブランド()でバカが来てくれるのを期待してるんじゃないかな

問題は条件を満たすバカがそうそういないってとこ

管理系も大募集
【人材開発担当スタッフ】http://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000255255&fm=list
【労務担当スタッフ】http://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000242704&fm=list
【人材開発担当マネージャー】http://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000255254&fm=list
【法務マネージャー（株式関連）】http://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000233299&fm=list

要するに最早ゲームですらない１４とかをマトモにする人材が欲しいんだろ？
医者で言うならブラックジャックレベルの人材が必要なんじゃね？ｗｗｗｗｗｗ

いくらブラックジャックでも生を受けていないものを起こすのは無理だろう

指定した金額を払わないであろうから、依頼受ける事もありえない

踏み倒された話し結構あるけどなｗ

え、これ契約なの
うそやろー

和田さえいなけりゃ11で育った人員がそのまま使えただろうにね
残念残念

11の人材とかいらね

>>102
恥ずかしすぎる
日本ゲームをしょって立つ会社の立場がこんなのじゃ
そりゃ新人にゲーム作らせてるもんだし質も落ちて
ゲーム自体がおもしろくなくなるわな

こんな奴がCESAの会長してんだぜ？
マジ笑えるわー

■＜頭のいい馬鹿募集ｗ

WDの役員報酬２億って無駄ってレベルじゃねーなｗ
年俸２０００万の技術者１０人雇ったほうがはるかにマシ

相変わらず新人育成とかする気０なんだね
俺もゲーム業界目指してたからわかるが
スクエニは新卒絶対とらないからな・・・どれだけ能力あってもだ
必ず他企業で3-5年やった人間しかとらん

>>102って2010年11月23日の書き込みだよな
FF14で人材不足を露呈しのたうちまわってる最中なのに、よく言えるな

13亜種のプランナー大量募集まだあ？

もうすぐつぶれる会社にはいるやつおるん？ｗ

でもなかなか1400割らない

>>102
和田ってさほんとあったま悪いよな

社員を必要な時だけ雇えば良いと考えるバカな会社が、社員を保護して囲い込む会社に負けるのは当たり前。

WDがツイッターで
>就活デモのニュース。勿体無さすぎる。解決は至極簡単です。正社員終身雇用教を全企業に強要しなきゃいいだけ。こう言われて事情も分からず感情的に反発する国民が多い間は、解決は絶望的ですね。

↑こんな事言ってるけど、国内の消費力をガタガタにしたのは終身雇用制度を崩壊させたからですよ
派遣法(奴隷法)を拡大して製造業まで適用できるようにした結果です。
誰も安い賃金では、必要なもの以外買わなくなるよね？
こんな事も分からないのが頭では、会社の建て直しなど無理じゃないの？ｗｗｗｗｗ

求人でもメリポ終わってからメリポ来い状態とはｗ

前衛後衛両方3ジョブ以上カンスト、スキル＆装備万全
こっちが指定したジョブに3分以内で着替えて現場来れる方募集
報酬はこちらの希望分引いて残ったゴミドロップのみ差し上げます
1戦終わったらもう用済みなので帰ってください

こんな感じ

>>1戦終わったらもう用済みなので帰ってください

わらた

１０年場数踏んで習得するおべんきょだけでは身につかんスキルなのにな。

WDはほんと馬鹿な芸能人並みの知能しかないよな……
ツイッター上の発言は公式ではないとでも思ってるんだろうか
お前の発言の一つ一つが会社の意向であり全社員の代表であるということをいい加減わかれよ
■e「らーめんなう」

>>102
これぞまさに脊髄反射の見本だよな

思想そのものの可否を言ってるんじゃなくて
こういう発言を「公開」することに対しての危険性を全く考えていない

自己顕示欲を満たすのも結構だが
それに対して高い代償を払っていることに気付いたほうがいい

>>125
IT業界なめんなｗ
契約で70万って最安値じゃねーかｗ
まあ、契約会社通して来てもらった場合だが

件のスキル持ちだったら、200万はかかる
っていうか専門の大手IT企業でも数えるほどしか居ないエース級

「コンビニ店員怠い」「介護は嫌」「就職先ない」って言ってるワープアニートが、
「和田ってさほんとあったま悪いよな」

事実そうだろ？
和田ほど頭の悪いやつはそうそういない

あんなのでも社長になれるんだから
お前らもいい学校出て株ころがし覚えろよ

タダ同然でスーパーマンが欲しくて駄々こねてるだけだからな。
そんな醜態を晒したら来る人も来なくなると思うんだが、客観的な物の見方が出来ないんだろうな。

>>162
ＷＤ乙

>>147
他人に知識を教授するには、それなりの知識を持った技術者でないと務まらないからなｗｗｗｗ
そんなスパーSEが■eに居るとは思えないｗｗｗｗｗｗ

>>102
正社員と派遣とパートの時給格差が無ければこれでいけそうだけど
スクエニにもありますよね、格差

まず、こんな人材募集するに至るような無茶なリストラした奴切らないとダメだろｗ

この不況で失業者まみれの時代にこんなに仕事募集するなんて素晴らしいじゃん■e

>>162
頭悪い奴から頭悪いって思われるってそれこそどうなんだって話

>>1
http://homepage3.nifty.com/dochikushow/diary/comic/c497.gif
つまりこういう事か。

■eに就職するとネ実を引退しなきゃならないのが辛いから無理だな
俺には耐えられん

客でさえ潰して交換できると考える頭の古い証券屋をトップに据えたからだろ

そんな証券屋をTOPに据えないと潰れかけちゃった企業がいた！

これだけ言われてるのに、総会で解任要求が何故ないんだ？

株主バカなんじゃね

無駄が多いときはゴーンやＷＤみたいな外からの首切り屋が機能する。
しかし、対抗者を切り反対者がいなくなるとお手盛りの高額報酬で居座るそいつ自身がムダになる。
成功実績が首切りだけで首切りしか能が無いから要不用ではなくただ首を切る。
餌代ばかり高い吠えて噛みつくしか能がない駄犬は処分した方が良い。

「社長がころころ変わる企業は信用出来ない（きりっ」
「社員は全部契約社員にして使い捨てがいい（きりっ」
ようするに「自分は会社にしがみついて使い捨ての契約社員が稼いだお金から毎年2億もらいます^^v」
こんなことを社長がツイッターで公言してる企業に誰が行くんだよ

出版業務の正社員だったら一応募集できそうなんだが。
ってかスクエニの出版って何だしてるんだ？
そんな重要な部門でもなさそうな感じなんだけど・・・・。
応募する価値あるのかねｗ

>>180
出版は旧エニックス側だろ
少年ガンガンとか超重要ですし

ガンガンがスクエニとか初めてしったわｗ
小学校の時よんでただけだな。

今の■eの一柱はハガレン様に支えて頂いている

それなりに有能だった前線にいる兵士・指揮官をムダに消耗して最適と思われる
指揮を行わない無能指導部がいた大戦中の日本軍と一緒だなｗ
そんで、失敗の原因を物量差（■の場合は景気とかか？）で誤魔化そうとする。
末路も旧軍と一緒だろうなｗ

今どんどん糞になってってる出版界においてかなり頑張ってると思うよ■e出版部は

そういえばWDは、全社員の1/3を20代の社員にしたら7割の問題は解決する。とか言ってたけど
この求人みると求めてる人材って20代じゃないよね

てことは、3割の問題だけでもこんだけ大事になってるって事ですか〜？

>>37
それに加えて全ジョブ90で
全スキル青の方のみ募集だな

しかも報酬は被った型紙のみってレベル

■はDB屋舐めてんのかｗｗｗｗｗｗ
アホ過ぎｗｗｗワロタｗｗｗｗｗ

和田は本当に末期の状態にならないと辞めないだろうね。
■は完全に終わったなｗ

7割解決して新たな問題が8割増えると

絵に描いたようなネット弁慶スレたよな。
ニートワープアが経営について語るスレ。
というか、経営すら語ってなくて、馬鹿だ、わかってないと駄目出しやってるだけかｗ


「和田は馬鹿！」
「和田を切らない株主も馬鹿！」
気に食わない現実は全部馬鹿。
僕の考えた最強の経営以外は馬鹿ってか。

糞主催だな

>>191
かな打ち？

>>191
WD乙

>>191
おい和田、仕事しろ。
だからバカっていわれんだぞ。

>>191
そのニートワープアに指摘されるほどひどいって事だろ
盛者必衰だよ、■はオワコン

>>191
ff14なんか完全に見切り発車して大事故起こしてるし（不良品売るなんて論外）
求人欄にゲーム開発において中核になりえる人材募集してる（中核の人材なんて普通は自社で育てるもの）

不良品を売る上に、人材育成も完全に放棄してるってのは企業として完全にアウト

＊中国語とか

よっぽどひどくなければ、認められてたのに、
ゲーム未満のものを出してくるとはおもわなかった

これがスタッフの実力ってことだよな

>>191
面白いゲームってのはさ、トライ＆エラーの繰り返しで色々試してみてノウハウ的なモノを身に着けてそれでやっと作れるようになるものだと思うんだよな
仕様書通りにプログラム組めばおｋ。なモノじゃないだろ工業製品じゃないんだし
で、そういう実験の場所＆新人のOJTとして旧作ゲームのリメイクをすればいいと思うんだよな
確かに海外丸投げするより製作費が高くなるけど、社内のモチベーションやらゲーム制作能力維持を考えたら必要な経費だと思うんだ
そういう事を考えず、社員を消耗品として扱い、ゲーム制作能力が異常に低下してるからWDは叩かれてるんだよ

>中核になりえる人材募集してる（中核の人材なんて普通は自社で育てるもの）
え？


14コケたのは誰の目にも明らかだが、それを指して「■終了メシウマ！」「潰れろ！ザマァｗ」って連呼してる連中って、
単に11に人生賭けてリアル終わった廃人連中の逆恨みや願望にしか見えないわな。

オワコンとか言ってる時点でゲハの宗教家なんだろうけと。

中核になりえる人材を契約社員で募集してるのか
自分の会社の中核は他社から引き抜きで来たスーパーエリートだけど

サーバー管理技術者なんて派遣で呼んだら月150万〜200万クラスだしな
月17万でいつでも切れてやる気があるヤツを求めるとか、何様だよ

ゲーム作ったら失敗したんでちゃんとゲーム作ってくれる人を募集するゲーム会社ｗ

就職難だというのに、なぜ埋まらないのか不思議

そもそも、「ゲームなんて所詮子供だましの金収集業」って雰囲気がプンプン
するんだよなｗ

>>205
お前が無職だったとして、今の■eに応募するか？

>で、そういう実験の場所＆新人のOJTとして旧作ゲームのリメイクをすればいいと思うんだよな
>確かに海外丸投げするより製作費が高くなるけど、社内のモチベーションやらゲーム制作能力維持を考えたら必要な経費だと思うんだ

で、実際に経営者や社員になって、株価やコストが自分達に直結する環境で、
各社考えた結果が今の海外委託なわけで。


高コスト、低技術の日本人社員では先が見えない、
冷えきった日本市場には先が見えないから、
今までずっと日本に閉じこもってガラパゴスな商売やってた日本の企業が、
重い腰あげて海外に通用するマーケティングやノウハウ、体制を痛い思いしながら学んでるわけだろ。
14はマーケティングや品質管理のノウハウの無さが出たわけで、
それを指して「中国クオリティワロスｗ」「だから日本人でやれ！」とか言ってんのはビジネス経営皆無のニートくらいだろ。
今後の事を考えればコスト掛けて海外展開のノウハウ積むことが必要で、
それに必要なのは即戦力と中国や英語圏の経験や語学力。

本当に職がない奴は応募する
なぜ埋まらないのか
それは無職程度じゃ入れないくらいWDの要求水準が高いから

>>207
だよなあ。つーか専門職って募集じゃなくて、ハンティングするものだと思ってた。
人事無能すぎｗ　まあWDが悪いんだろうけれども

ただの無職やニートやってた奴には無理な要求の高さで
その要求を満たしてる人は間違いなく優秀だろうからこんな低条件の会社を選ばない
選ぶ必要も無い

ニートも本当にやる気さえあれば、営業にはなれるんじゃね
続くとは思えないけどｗ

>>208
＞14はマーケティングや品質管理のノウハウの無さが出たわけで、
＞それを指して「中国クオリティワロスｗ」「だから日本人でやれ！」とか言ってんのはビジネス経営皆無のニートくらいだろ。
FF11は日本最大のMMORPGであり、8年近く運営してるのに、それを開発した■eにそのノウハウが残ってないというのが全てを物語ってる

＞冷えきった日本市場には先が見えないから、
モンハンは大ヒット中。別にアレぐらいのヒットでも十分なんだよな

■ｅの営業はマジきついよｗｗｗｗ
やめとけｗｗｗｗｗｗ

なんにしろ、11のあとなのにあの出来はないわ。

年取ったら解雇するって社長自ら宣言してるのに、入る奴なんているわけない
できるだけ金取ってから抜けようって考えてる腰掛けさんは多いだろうさ

>>1 はそのままで、
「レリミシエンピ持ちの装備・メリポ完備の傭兵募集」
という偽装スレ立ててくれｗ

つか国外で売れる必要あんの？
モンハン並に国内で売れれば充分すぎるだろ

会社をより大きくしたいから海外で売れたいんでしょ。
国内じゃ一応トップといって差し支えないし。
まぁ欲を出した結果がいまのスクエニだろう。

海外へのソフトを作ったと言っても
ただローカライズしただけという粗末ぶりだし

その結果がグラ最優先ゲーム性おざなりのクソゲー連発じゃなあ

>>219
任天様を差し置いてクズエニごときがTOPとか何の冗談だ？

中国語の会話スキルｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
支那畜飼ってる様なトコに誰が行くんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

No.1じゃなくてもトップメーカーなのは間違いないよね
知名度が■e以下の企業の方が多いよ

はいはいそっすね

日本ではもう何もしなくても売れるから世界でも通用する会社にする（ｷﾘｯ）とかやろうとしたんだろうな
その結果誰にも振り向かれない会社になりましたとさ

？

スクエニがトップメーカーとか何の冗談

スクエニがトップメーカー（だった）

スクウェアがトップメーカーだった

でもこの会社『海外のゲーム制作者達とはコミュニケーションとれんかったから
正直もう出来る限り組まない方がいいッス』って言ってたよな

SFC〜PSくらいまでは、正に国内トップメーカーだったな
あの頃は他社からヘッドハント紛いのことしまくってたよね
優秀な人材を集めるにはあの方法がベストなのに、退化してどうすんだ

もしかしたらトップメーカーかもしれないだろ！

奴隷募集シャウトwwwwwwwww

クズエニがTOPじゃなくちゃこまる必死な人がいて大変ほほえましい＾＾

藤戸とかのインタビュー見てても正常なコミュニケーション取れそうに見えないんだが
やっぱりアスペ同士だとコミュニケーション取れるようになるのかね？

カプンコの社長みたいなキャラやりたいのかも
『クリエイターは使い捨て。うちは売れなくなったらすぐ切る。
だから若い人らが新しいゲームを作れる。』って言ってたし今んとこそれで成功してるからな

カプコン社長『クリエイターは使い捨て。うちは売れなくなったらすぐ切る。 だから若い人らが新しいゲームを作れる』

われらの和田『クリエイターは使い捨て。うちは売れなくなったらすぐ切る。 だから若い人らが新しいゲームを作れる』


何かが違うｗｗｗｗｗｗｗ

われらの和田『クリエイターは使い捨て。いっぽん作ったら、すぐ切る。 だから若い人らが新しいゲームを作れる』

>>213>>218
「モンハン並に売れれば国内だけで十分」とか、
今国内で一番売れてるソフト指して言ってどーすんだ。
結局モンハンクラスまで売れないと国内で通用しないって言ってるわけで。
大手が軒並み海外展開するのは当然なわけだ。


当のモンハンだってMHP4やMHP5が今くらい売れるなんて見通しがあるわけでもない。

カプコン社長『クリエイターは使い捨て。うちは売れなくなったらすぐ切る。 だから若い人らが新しいゲームを作れる』

われらの和田『クリエイターは使い捨てｗｗｗ うちは売れなくなったらすぐ切るｗ だから若い人らが新しいゲームを作れるｗｗｗ』

でも河豚とかもう規制してますしおすし

募集と大募集の違いについて
大募集は募集頭数が多いってわけでも無さそうだな

カイガイ病って外国は市場が大きいからモノも多く売れるんだピョン！って考えなんだろうけど
現実はCODとか凄まじい売れ方してるゲームってごく一部でその影で数多の企業が潰れまくってる上に
その売れるのも歴史あるシリーズもので比較的新規で売れた作品ってアンチャかRDRくらいらしいので
結局根底に『とにかく作れば売れるでゲソ！』みたいな考えがあるかぎり
どこでやろうと失敗するんじゃないだろうか？つか実際バンダイナムコそれで暴落したし

>>236
お互いがアスペルガーを自覚していて、カミングアウトしていれば、お互いが優しく取り合う。
それができていなければ、ビシージスレの様に障害者が障害者をイビル事になる。

若者のスクエニ離れが深刻化

もうすくえにぃ

>>240
ドラクエやFFってのは、もともと国内ゲームNo.1ブランドなわけで
それの新作ともなれば当然、その年トップクラスの売り上げを目指すのは当然の事
それなのに、続編の乱発や低レベルな新作を作ったせいで・・・・

海外を視野に入れて作っても、クソゲーじゃ売れない

猛者募集ｗ

FFレジェンズの開発に加わりたいが、
募集してるのFF13や14関連ばかりなんだよなー…
時田チームもっと頑張ってよ！！

まさに沈みゆく船ってかんじだなｗ

海外にそっぽ向かれる中、今14を支えているのは日本人だというのにね

>>1
14のエンジニア募集のとこ
>とにかく「ファイナルファンタジー」シリーズが好きというエンジニアの方など、
FFを作りたいっていう奴は取らないんじゃなかったのー？

1/20に募集かけてるけど募集ページ開くとご指定のページが見つかりませんって出るんだがｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

完全外注になるのか

>>244
だよね
ゲームに限らずどこもかしこも
未開拓の海外に出さえすれば売り上げUPだZE！規模も日本よりおっきいし！
みたいな感じだけど
モノなんて即効でパクられて現地あるいはアジアのどっかとのコスト競争になるから
成功するのって付加価値がきっちり付いてるもの位だよね
昔先見のある企業が未開拓地を自社商品で開拓したのが神話みたいになってるんだろうね

量産型のショボいもの売ってるような所がカイガイ言ってんの見ると
あちこちに展開はしたものの順番に競争に負けてって世界中転々として
最後にゃ日本に戻る体力も無くなってるさまが目に浮かぶ

先見性のある　だった
英語と中国語は使えて日本語使えねー場合は雇ってくれますか■eさん

>>13
文理という区分け自体、大学までしか通じない意味のない分野分けなんだが。。。
基本的に両方いるんだぞ
専門知識はまた全然別次元の話なわけで　

国語力のない奴に論文はかけない
論文のかけない理数学者なんて役に立たない
専門知識を専門知識つかってしか会話が出来ない自称理系とかよくいるだろ
あれは社会人として欠陥品

あれ？海外移転している企業や、海外使ってるソフト会社が段々と国内路線に切り替わってるんじゃなかった？

はやく版権売り飛ばせよ

>>187
それプラス外部サイトのWikiを暗記してること
さらにネ実の全スレの流れを把握して、悪評があれば話の流れを変えることが出来るスキルを持ってること

>>262
お前は流れ読めてないようだから、該当しないね。よかったな！

オンラインゲーム好きで、こんな資格持ってて実務経験あって
英語ペラペラで中国語もできる奴なんているのか？
オンゲやってる時点で食う寝る以外は全てゲームだろ。どんな夢物語人だよ。

お前らいけよ。年収１０００万のハイレベルな人間様なんだろ？

何故ハイレベルな人間様がこんなカス企業に行かなきゃならないのか

>>265
年収1000万レベルは会社を選べる立場なわけで

まずｗｄがこの給料で働けよｗ

>205
>就職難だというのに、なぜ埋まらないのか不思議

おまいｗｗ、幾ら働き場所が無いからと言って　こんな所へ行く奴があるかｗｗｗｗ
↓今の■社内は、戦場ですねｗ
>>http://www.nicovideo.jp/watch/sm3070618

WDが典型的なプレジデント読者でワロタｗ

>>259
つまりファルシのルシって事だな

頭悪いんだよね
日本で募集せずに中国で募集すりゃいいんだよ
日本語ができる中国人の方の方が多いだろ
母数も多いし

その結果が14ですw

それはアウトソーシングの話であって人材の話ではない

>>102
下請け・外注ありきでソフト作ってるくせによく言えるな
実際に請け負って仕事してるのは正社員だっつの

やっぱサーバエンジニアこなかったか
これできるやつってNTTとか相当大手じゃないと無理だろ
こんなクソゲの仕事やらせること自体日本の損失だわ

>>265
1000万ギルです

和田の理屈からは、社員を人間機械論として見てることが分かる
社員にプロ意識を要求する企業理念のようだけど
要求に見合う報酬を与えているのかねぇ

高レベルで自社にあった人材が安定して欲しいなら自社育成するのが１番安上がりなんじゃないですかね
外から安くなんて流れ作業員じゃないんだから、到底無理。
中国ビジネスの見すぎだろｗ

>>279
その中国でさえ、これだけ仕事させるならもっと金クレと言い、
進出している大手企業は片っ端から給金上げてるのにな。

日本企業は心情的に、待遇上げることはあっても下げることをしにくい、
だから最初から上げ渋る。これが一番の癌だっつーの。
自分の会社が業界トップクラスだと自負するほど、社員に対する
給与や待遇はしっかりすべき。アメリカは賞罰厳しいからこそ
実力つけてのし上がろうという風潮が生まれるわけで。

そんなにアメリカがいいならアメリカの子になっちゃいなさい！

WD氏は搾取する発想しか考えてないからな
しかも天然だから自分の言ってる事が賢者的思想だと思ってる節があって始末に負えん…

給料はあげないけどスキルはあげとけよｗ
おれっちは搾取するだけだしｐｇｒｗｗｗｗｗ

>>279
教育が高くて人件費が安いのは現実に中国インドだから当然だろ。
日本みたいに馬鹿でも大学に全入で馬鹿でも卒業できる国が異常なわけで。
大学ランクも日本は圏外クラス。


新卒日本人一人の値段で社会経験あり、日本語流暢な大学院生が二人雇えるんだから、
日本から雇用が離れるのは当たり前。

新卒に払う生涯給与は4億程度。
慎重になるのは当たり前。

ネ実一のネタ提供会社が潰れたら今のネ実も潰れるけど


誰も困らないか

>>284
同じ地域（日本）で同じ条件の社員を募集したら
給料は同じにしないと法律違反になるんじゃないのか。
国籍理由に給料半額にしたら掴まるぞ。

>>284
残念ながら優秀な博士持ち留学生とかは
国に帰ってもっと社会的地位の高いポストにつくか
アメリカとか流れちゃうｗ日本で育てたのにｗｗ
日本のまして■e様なんかに契約のあの待遇じゃこねーよｗ

和田ちゃんの技術者流動化計画でスクエニ空洞化ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

わざわざコケタゲームに参加して
下り坂を一緒に転がる奴はいねーだろ

>>286
海外に開発拠点移してるだろ。
馬鹿なの？

>>287
日本如きに優秀な外国人が来てくれないのは事実。
だから一生懸命海外向けにリクルートやる。
日本のリクルートはガンガン減る。

「日本で育てたのにｗｗ」って新卒取って、
20年掛けてじっくり育てるような日本のバブル期のビジネスなんて、
とっくに壊れてますから。

>>290
国内と国外じゃすでに大きな差があるんじゃないか。
>>284だと全く同じ機能のものが半額で手に入るみたいな話じゃないか。

>>292
入るけど。

>>293
そうなの？
じゃあゲームのプログラミングとか
全部海外にもっていけばいいじゃないか。
シナリオだけ日本人に書かせて。

実際job description無しに求人だしてるのは日本企業くらいのもので、
日本企業は具体的な仕事の内容は伏せて新卒採用して、
後は企業の言いなりの仕事をさせるブラック体質。

きっちりjob descriptionを明記して採用やってるスクエニは、
日本企業の中ではかなり外資に近い進んだ企業体質。
海外展開含めて、そういう先進的な土壌を買ってる株主はかなり多いと思われ。

>>294
実際既に大半の大企業はそういう体制だけど。
ゲーム企業は体質古いほうだが、それでもそういう体制に既にシフトしてる会社が多い。

日本人スタッフ数人＋海外の請負、こういう開発体制がメイン。
当たり前すぎるが。

やり方が間違ってるからこう腐るんだろ
社員募集もそうだけど頭をかえろよ

>>296
ふーん。それで上手くいってるんだ。
じゃあ日本企業は安泰だな。
いや、勉強になったよ。

>>294
ニュース見てねーのか？ それともただの痴呆か？
去年だけで日本の有名製造業がどんだけ海外拠点展開したと思ってんだ
今年の一ヶ月でさえ提携含めたら10以上報道されてるっつーの

>>297
頭かえろってのはまさにお前らだと思うけど。

日本人だけで作れ、日本人の雇用を守れ、日本のユーザーを見ろ、
海外展開イラネ、海外採用イラネ。

ネ実民ってコスト感覚が根本的に欠如してるよな。
あとは外国人差別か。
国内で底辺やってたら、外国人や女を叩くしかねーもんな。
「俺は日本人だ！」「俺は男だ！」
自分の無能を避けたら、差別ネタは出生くらいしかねーもんな。

>>297
社長は今の日本人社員を何割か削りたいとかいってたな
今年の新卒も3割が外人で日本人生き残れるか？とか
らーめんなうとかつぶやいてたよ

どこの自動車会社か忘れたけどそこの社長が
リストラとは経営における最悪の悪手だって言ってたな

経験のある社員がいなければ、いざという時に体力が続かない。
特にゲーム作りのノウハウは個人に蓄積されるもので
その経験を文章化して引き継ぐという事が実際には不可能

それを知らない和田っちが、簡単にリストラをして人材を流失させた。
結果■は続編とリメイクしか作れない会社に
そして名作の続編も悉くが糞ゲーに落ちてしまった。

聖剣伝説、ロマサガ、ＦＭ、ＫＨ
そして最後の砦のＦＦシリーズも…

今必死でスタッフ急募してるけど沈没船に誰が好き好んで乗り込むのかと

>>298
海外展開できる大企業は日本の中ではかなりマシだろうな。
海外展開できない中小に勤めてる連中は無職になるか、
日本の老人とニートのために、
高い税金払いながら辛い暮らしして生きていくしかねーな。

優秀な外国人IT技術者と称してスーパーでレジ打ちとかさせているのが実態。

エリート企業でつね

>>299
それで、外人がプログラミングした
ゲームって何？
ちょっとやってみるよ。

>>306
試しにストIVやってみれば？

>>296
海外に委託してコスト削減は経営的には正解なんだろうけど
フロントミッションエボルブみったいに大爆死がせきの山なんだよなぁ・・・

>>288
和田ちゃんは、あるゲームを開発するプロジェクトチームを発足させた時だけ
開発者を雇いたい。
でもゲームを作り終わったらチームを解散
つまり解雇してコストを削減したいって考えだったよな？

でも、結局コストの削減にだけは成功したけど
チームの出来は良くなかったみたいだな。
実際発売されてるゲームの出来をみるにｗｗ

日本人削って海外に拠点移すのはいいけど
■の場合もう失敗という結果出てるから、このまま続けるなら成功する前にWDクビ切られるだろ。

>>308
今まで国内向けの作品ばっかり作ってたわけだから、
海外向けの作品のノウハウねーしな。

カプコン、スクエニ、ナムコ、いずれも苦しい状況。
それでも海外で売れなければ生き残れないんだから、
失敗重ねてノウハウ積むしかねーわけだ。

例えばアトラスが出してるペルソナシリーズ
特に３、４とかもろ日本が部隊で日本向けの作品
だけど海外での評判って凄い高いよね

世界規模で商売するのは今のご時勢当たり前だと思う
けど方向性が違うっていうか、日本人が外国向けのゲームを作るって考えが
もう古いのかもなー

日本人がやっても外国人がやっても
なんじゃこれｗｗおっもしれーーｗｗｗｗってゲームを目指すべきだが
それは更に難しいとｗ

日本向けだとか海外向けだとか考える前にテストプレイを徹底してやれ
お前これ本当に面白いと思って発売したんか？お前は実際にプレイしてみて面白かったんか？
ってゲーム多すぎ

>>309
株主がネ実民なら切られるかもしれんね。

採用のあり方や海外展開への姿勢、
見る人から見ればスクエニは相当攻めてると評価されると思うが。
社長の仕事ってそういうものじゃね。

寧ろお前らの価値観がかなりニート臭いだけだと思うが。

えがきれいだからいいでしょ＾＾

たぶんこう

>>311
国内でも海外でも売れるゲームが理想だろうけれど、
海外で売れないってのが日本のゲーム業界の問題。

海外か国内かどっちを選ぶって話になれば選択肢はない。
国内と海外で比較すると国内擁護の意識が生まれるのかもしれないが、
例えば国内で言えば、
佐賀県民にしか売れない面白いXBOX用のゲームがあったとして、
それがトータルでどれだけ売れるかって話。

この会社で契約社員として働くなら将来設計真面目に考えた方が良い。
スキル磨きを目的としたところで細かい分業制だから
狭い分野のスペシャリストにしかなれない。
３年後、突然来るリストラや会社に対する不満等から転職しようとしても
スキルの狭さに行き場がどこにも無いことが多い。勿論本人次第だけど。

要はシェア争いに敗れて国内だけじゃ食っていけなくなったって話だからな

テレビでゲームエンジンとかいうので海外のゲームクリエイターがやってるのみてゲーム熱が覚めたわ
こんなのがクリエイターだったのかよという

>>316
「スキル磨き」とか「リストラが怖い」とか、
そんなスイーツはそもそも募集対象ですらないから。

実際、スクエニで開発経験アリって看板があれば引く手は数多だから、
入りたい奴はいくらでも居ると思われ。
微妙な人材なら採用しなければいいだけわけだから、
門戸は常に開いておいて損はないわけだ。
積極的なリストラがあれば社内も引き締まるし、フットワークも軽い。

■で開発経験って自慢できるの？

スクエニのこの条件って、月200万円くらいはもらえるの？

7月位に出してた募集では確か年収700万位じゃなかったか?

再就職とかでも引く手数多だったらどんどん就職の応募もきてて、リストラされた
社員に引き戻しの誘いとかする必要もないだろう

実際、今のスクエニでの経験なんて足枷にしかならない
入りたい奴なんかほとんどいないと思われ

ちゃんとした人材だったらあの条件で入るわけがない
積極的なリストラで大失敗して身動きとれなくなった、両足底無し沼にはまった状態

>319
スクエニで開発経験アリの看板なんて全然プラスでは無いし引く手なんか無いよ
巨大なパーツの１つだけやらされた人間なんてそうそう潰し効かないんだってば

リストラすると優秀な社員から出ていくのが普通
使えない社員は必至で会社に残ろうとするんだよな

>>319→理想

>>323→現実

攻めた結果が今の粗製濫造のクソゲー連発じゃ目もあてられんな
それとも長期計画の足がかりにすぎないとでもいうんだろうか

過程を評価してくれるのは学生まで
結果の伴わない攻めなんてだれも評価しない

俺には攻めの姿勢に見せかけた虚勢に見える
何かそれらしい作品が一つでもあればいいけれど…

斜陽
この言葉がこれ程似合う企業も他にあるまい

>>322
年700・・・

社長の仕事は理想を並べる事じゃなくて利益をあげる事ですよねー

すこし前ならともかく、大量リストラ後にゴミしか残っていないとわかってしまったから
"■eに勤めていた"なんてメリット無し。業界は狭いしもう色々伝わってるしな。

まぁ、この募集要項を満たして入った奴なら元から引く手数多だけどｗ

和田は一応MMOがどういうものかってのを聞きはしたんだろう

操作でき、動くものを発売してまずユーザーに操作に慣れてもらい
慣れる頃に肉付け、コンテンツをどんどん実装して行く形式で
不備なんかもその都度直していく形をとってますみたいな事を聞いたんじゃなかろうか

それを曲解して、操作性からUIから未完成のまともに操作すらできない状態でも
発売してそれから直せばいいんだ、楽勝じゃんｗｗｗ
この時期に発売して売り上げのばして株価も上がる、俺って天才ｗｗｗ
その程度だったら安い中国で作れるじゃん、経費も安く済んで更に利益うｐｗｗｗ

きっと、こんな事考えてたんだろ

いつの求人か知らんが
http://labs.doda.jp/jse/d/3000242704.html

>>330
利益を上げるって事は社員の給料を低く抑える事なのか、ましてや根幹の技術者に対して

無意味なリストラしてたんじゃ仕方ないが

しょうがないんだよ、ゲーム作りたいってわけじゃないんだから
技術のことなんてわからないし、技術者の価値なんてわからないし
何も評価できないから。

純粋に利益をあげるという事は同時に人件費に対する負担が軽くなるということをWDさんなら知っていそうなものだが
することはひたすらにブランドの投げ売りと人件費削減

人件費削って経費削減なんて誰でもできるしな
削った上でクオリティを下げないようにするのがプロの経営者っていうものじゃないのかな
で、結局壊滅的な糞ゲー出して信用を落とした挙句に慌てて即戦力の奴隷募集

ヒゲが映画の失敗で傾いた会社を立て直した経営手腕は素晴らしいと思う
だけどあれから何年も年月が過ぎたが

ＦＦ１１以降■が出した完全新作ってほぼ０なんだぜ？
これってゲーム会社としては致命的だろ
出したゲームのほぼ全てが続編物とリメイク

そしてその間に人員をどんどん削減していった。
そりゃリメイクと続編物で確実に収益があがるし、人員削減でコストも軽減できた。
そして１０年近い年月が過ぎたが今
■には搾りかすしか残ってない状態

どこが攻撃的な経営なんだ？ｗ
ＦＦ１４の馬鳥なんてネーミングか？ｗ
結局今更スタッフ急募してるけど、開発能力無い事をさらけ出してるだけだよな

>>334
人件費削減は最終手段なんだけどね。
人の質を落とすということは企業の質を落とすということでもあるわけで。
まぁだけど、今はこう考えてる企業が多いよ。

求人内容がどうみても
「この会社を救って下さい！」だしな

入社したとしても、いきなり大量の無茶な仕事を渡されて、
ロクに説明もなく、「感じて。できるでしょ」と言われるだけ
横を見ると、正社員がレベルの低い仕事して
早めにさっさと帰ってる。まさに、誰も頼れない状態

ここまで予想がつく

多言語使える技術者募集するより、通訳つけたほうがいいんじゃね

通訳だとよりポイス的なものが増えるんじゃねｗ

スーパーマン募集にしとけ

以前エロゲーメーカーが
色塗り出来る人急募！！
原画かける人急募！！
ってＨＰに掲載されてるの見た事あるけど

今の■がまさにそれだよな
ゲーム作れる人急募！！

なにそれｗワロスｗって感じｗ

>>306
例えばi=1という命令１つ書くのに、日本人も中国人も関係ない
だからコスト安いところに投げるって話すら理解できてないわけね
IT土方をどの民族がやろうが関係なく、最後は監修する組織の問題

減らず口叩くだけなら人口無能だけで十分っスよ。人間なら頭使え

超攻撃的な経営だろ
今や厳しいパッケージ売りの典型的企業で人材を大量に切り
一本柱のFFをハンマーで粉砕しクソで塗り固め
MS社員クラスの人材を契約で買い叩こうってんだぜ
レイジアゲインストザマシーンかヘイトブリード並みにロックだろ

>>338
ヒゲが、じゃなくあれはスクウェアの失敗
映画事業、ヒゲがおこしたわけじゃねーんだから。確かに当時重役だけど一社員ですよ？っつの
これ何度説明してもわかんねー上に、こういうとヒゲ信者つってくるヒゲアンチが多いんだよな

あとエニックスとの合併の時にはすでに映画の負債は完済してたってのも、いつも見事にスルーされるな
当時の■は今と同様FFの開発費がバカでかくなりすぎた上に、誰も止められないんで毎年青色吐息だった
エニも出版方面のお家騒動でガタガタ。そういうわけで当時のRPG二大強会社が組んだのね。

てーか映画のことをもちだすヤツって普通に無知かアンチなだけで、その後も絶対軌道修正しないんだよな
ヒゲが戦犯じゃないとわかると、今度はRPGのムービーゲー化の戦犯とかいいだしてまた叩く
でもノムエフやFF13なんかの今のFFは叩かず認めるとかスゲーダブルスタンダードだったりするし

■新作マインドジャック　海外での評価
●GameSpot:　5/10
移動が遅く、堅苦しく、不自然。味気ないプロット、クールな設定を台無しにする陳腐なキャラクター。敵や味方AIの頭が弱い。近接攻撃は使い物にならない”

●Game Informer:　5/10
“数え切れない操作性の問題、脳死したAI、そして見ていて恥ずかしくなるストーリーが、Mindjackを見過ごす価値のあるシューターにしている”

●GameTrailers:　4.6/10
“あなたはもっと面白いゲームを遊んでいる別の誰かをマインドジャックしたくなるだろう”

●IGN:　4/10
酷い演出や出来の悪い操作性、緊張感のないキャンペーンなどによって、最終的にストレスの溜まる、すぐに忘れられそうなシューターになってしまった。

●1UP:　2.5/10
お金のために命じた本作をスルーして、全ての人々がDemons's Soulsをプレイするように勧めたい”


WDさんの素晴らしいｗ経営手腕ｗの成果が如実に現れてますね＾＾

>>348
ゲハやゲハ系ブログだとさっそく火消しが沸いてるぜ、それｗ
「マインドジャックは完全外注！■社員は一切かかわってないからノーカン！」




だとさ

>>349
そんな言い訳しちゃうこと自体、もう■は根本的にダメなんだなって
思わされてしかたないよねぇ。

7割近くが契約社員だなｗしかも求める能力は激高

1UP:　2.5/10
“私が昨年8月に初めてMindjackを見た時、2009年のお気に入りの作品だった
Demons's Soulsと共通する点がたくさんあるとコメントした。
両タイトルは敵や味方関係なく他のプレイヤーのゲームに侵入することが可能だったため、
比較したのはごく自然なことだった。悲しいかな、私は気前が良すぎたようだった。
Demons's Soulsがあらゆる面で魅力的かつ革新的であるのに対し、Mindjackは軽率で味気ない。
(中略) そこで私はフロム・ソフトウェアの優秀な開発者に対し、
ここ数年で最高のアクションアドベンチャーゲームとMindjackを比較したことを謝罪したいと思う。
そのお詫びとして、怠慢かつ企業がお金のために命じた本作をスルーして、
全ての人々がDemons's Soulsをプレイするように勧めたい”

でもデモンズってたしかフロムは「特に画期的で革命的なゲームではなく
オーソドックスなファンタジーARPG」みたいなこと言ってて広告とかもあんまりうたなくて
フロムファンも三人称視点のキングスフィールドみたいな認識だったよな

プログラムや人材を海外に移転して成功している会社は多い
シマンテックとかトレンドマイクロとかな
ただし、インドに移転した時のみだ
中国に工場を移転したニュースは多いけど成功した話はほとんど無い

数年前にインドに旅行にいったとき、有名な鉄道の時刻遅れを期待していたがダイヤが遅れることはまったくなく、その進歩に驚いた

去年万博で中国に行ったとき、上海リニアに乗ってみたが座席の向きも変えられず、騒音と振動が物凄く、そのお粗末さに驚いた

>>345
>i=1という命令１つ書くのに、日本人も中国人も関係ない
それを14で中国の外注にやらせたらちょこぽとかポイスとかになったんだぞ？

一方イタリアはホームステイ先の友人に自分は仕事で遅れるから先に家に帰っててくれと言われ
言われた通り家に向かうための列車を待ったが何十分経っても来ず
その間に友人は仕事を終え車で家に着いていたという

>>356
何処に外注しようが関係ない。
ちゃんと品質管理してるかどうかがキモだよ。
中国がダメなら、中国で生産してるiPhoneもiP0neとかになってないとおかしいだろｗ

チョコポやポイスになってるのに指摘修正もせず、メクラ判で検収印押して金払ったのは■eの日本人。
これは外注先が日本であっても同じこと。

IT土方と言うけれど、肉体労働のほうの土方は、仕事そのものはきついけど
時間はわりときっちしりてるし、怪我すりゃ労災の二文字がちらつくから
日本のITのようないいかげんな管理はしてないよ
第一、土方が単純労働でいられるのは、何をすればいいのかを
仕様として明確に決めている奴がいるからだ

むしろ、現場をいいかげんに扱ってるから海外に負けてるんじゃないかと

今見てみたらなんだこりゃ
■は契約社員だけの新しい会社でも作んの？

>>356
ポとボの問題も文字コードが原因だぞ
キーボード上でちゃんとボとうってもあら不思議ポに変換
まあそれを修正できてないってのはお粗末なんだけどな

盾備なんて中国語にも存在しない

開発のセンスが床の高さまで落ちた証拠

床の高さどころか、地の底ぽいが。

求人にあるような技術者は単価バカ高いからな
正社員で飼っとくにはコストが大きすぎる
だから■もそんなのを契約社員で欲しいときだけ募集したいんだろうけど

そんな超級廃人が野良にでてくるわけねぇ
常日頃から飴あげてLSで確保しとかなきゃな

この応募でずっと待ち続けるくらいなら
今社内に居る正社員を育てる方がまだ現実的な気がする

フリーター、アルバイト、ニート、派遣達が、スクエニの求人にダメ出し。

能力は即戦力で
賃金はバイト並みで

ってこと？
てか無能って思ってたけどホントに能無し揃いだったとは

>>353
当たり前の事を当たり前にしている所はなんであれ口コミで評価上がったり、固定ファンがついたりしやすい。
すなわちブランド切り売りの売り上げを目指すにではなく、
「ゲーム」を作ろうと頑張っているということ。

流れにのったパクリゲーや、リメイクばかりだったり、
丁寧に作り込まなかったり、そういうところは１から出直せと

ゲームが売れない、売れないと企業がほざいてた本当のその理由、正体をスクウェアが
見事に表にぶちまけてくれた

数字の処理は得意だけど人間の指揮や管理はまるで駄目ってことかねぇ

どれもこれもXXX５年以上の経験を余裕するが、
スクエニは契約社員を５年で解雇するから
社内で調達するのは不可能なんだろうな。

>>366
フリーター、アルバイト、ニート、派遣達でない人にとってはどこもおかしくない話なんだｗへ〜ｗ

こんな会社入りたいやついんの？

>>362
あの辺は昨今の「厨二病」の大騒ぎが原因かもと思うな
ちょっと格好いい横文字の技を出そうものならすぐ「厨二病ｗｗｗ」と言われる

おまけに13の「パルスのファルシのルシがパージでコクーン」
あれが物笑いの種になってしまったことがトドメを刺した

横文字ダメ、専門用語ダメ
で、難解っぽくて格好よく見える漢字をチョイスしたんじゃないかな

ただなんでもかんでも漢字にしてしまったのは流石に暴走と言わざるを得ない
ああいうのは一部のジョブアビとかにとどめておいてこそなのに乱発したら意味がない
その辺のバランス感覚がおかしいってのもあるし
それを止められないチェックシステムもちゃんと機能してないのが分かる

>>358
品質管理する人間が日本人だから効率悪いんだよね。
上層部も頭も全部中国人にしなきゃ中国人を使った開発では最大効率が出せない。

殆どの現場で曖昧な仕様ばっかりな日本のゲーム開発を、外人としっかり意思疎通して
やってくなんて、できるわけ無いんだよね。指示出す側が相当優秀じゃないと

中国系のデバッグ請負会社なんか信用できないだろ

COBOLしかできないけど、採ってもらえそう？

求人条件も見れない時点で無理かと

■契約社員　＜　パージされるうううｗｗｗｗｗ

馬鳥スレ

つーか最初から人雇う気ないでしょ
これはタダの見せ求人だよ。ブラックな会社が頻繁にやる手法だし。

>見せ求人
それって何の意味があるの？

みんな喜べ
正社員に格上げ
http://www.square-enix.com/jp/recruit/career/job/management/engineer_index.html

和田にクビにされた無能社員ざまぁｗ

）383
契約社員募集だと応募なかったんかな

見せ求人とか言っちゃった人どうなるんです？

ハロワから強制されるやつだろ＞見せ求人
よくあるじゃん

>>385
ま、正社員ってことで待遇を低くして、あとで難癖つけてクビな雰囲気作るんかなｗ
派遣雇うよりそのほうがコスト安いかもね

＞３８８
いくらなんでもそこまでしないだろう・・・
そのほうがコスト低いのはわかるけど

まぁそれは冗談だけど、これだけ正社員を大量募集ってなんだろうね？

正社員募集になったとして、面接までこさせておいて

その能力だったらとりあえず契約社員でいってみましょうか、成績や功績次第で
社員登用もありますよ

って言うだけだろ

企業の価値＝株価でいいだろ。WD的発想ではさ
もうさがりまくりで明日は祭りだな

正社員でも解雇されてただろ
もう何が正社員なのか判らんがｗ

ネットワークエンジニアなんだけどITエンジニアの求人情報見てワロタ
こんなスキルと向学心がある奴は■なんかに行かないのはもちろんだが
運用なんかやらんだろ
CCIEなりRHCEなりとってフリーやるか外資行くよ

社長が正社員でも余裕で切ります＾＾ｖって明言してる会社に応募する奴なんていねえだろｗ

>>300
すべてを日本人のためだけにする必要はないが、
雇用は外人ばかりで、売る相手も外人ばかりで、海外展開で税金も外国にしか落とさなくなったら
それはもうそれこそ日本にとってイラネな企業だよな

さすがにそこまで極端な日本企業は今のところ無いが
それに近づくことは仕方ないとはいえ良いとはいえんな

WDがゲーム作ればいいんじゃね？

もうダメだろこの会社
3000人も食わせられる会社じゃねえ

契約じゃ応募来なかったから正社員待遇にしてみただけだろ

>>391
んで契約のまま9割9分9厘は終わるが
億が一くらい使える奴がいたら
残業代出さなくていいように正社員にするんだろうな

外食みたいに正社員になったら給料減ったよっていうパターンだな

PS3や箱のゲームエンジンこれから作るのかよ・・・

この求人を満たす能力があれば
他の会社で■eよりいい待遇で給料もいっぱいもらえるんだよな

条件見てみたがやたらハードルたけえなｗ
その条件満たす人材だったら引く手あまたでスクエニの求人なんか見ないだろってかんじ。

先見の明があればスクエニなんかに行く訳無いし、
革新的なものが作りたければ独立するし、
他のとこだってDeNAやグーグル、ミクシィとかあるしな

履歴書送った時点で負け組の証明

>>394
つーか、■とか以前にそもそもゲーム業界には来ないんじゃないかって気もするわな

まあ自社求人出してるけど、実際は人材会社頼みってとこだろうな。

もう和田が中国人とゲーム作ればいいだろう
今更日本人を頼ってるんじゃねぇよ

遂に300万本売れるRPGを作れる人を募集する時に来たな！

本当にその通りなんだよな
あの募集条件クリア出来る人材はゲーム業界なんて激務の割に報われない業界よりいくらでも楽で稼げる場所から声がかかる

だから社内で育成しないと駄目なのに和田ちゃんがポンポン切っちゃうから・・・

稲船<<僕じゃだめですか；；

軍隊がなぜ傭兵から常備軍に変わったのか？
過去の歴史を学べば理想の会社組織なんてわかるだろうに。
情報に踊らされ自分の頭で考えられない経営者の企業らしい求人だな。

WDは民間軍事会社みたいな仕組みが戦争やるには最適だって思ってるんでしょ

人が集まらないのか、入ってもすぐやめるのか、どっちかってところかね

でも書いてみてちょっと思ったが今の嗜好のマイノリティ化が進む市場を見ると
常備軍をいたずらに膨らませるよりは外部の優秀な兵士を会社に発注して使う形は
悪いやり方ではないんだよな

ってもWDの場合統率のとれた外部会社に委任するんじゃなくて
低賃金で能力のある人間を安く使いたいって金勘定だけで動いてるのが見え見えなわけだが

あの求人内容を満たした人材が今の■にいるって事だよね、
その選ばれし者達から生まれた１４って一体なんなの....

WDさんてたまたま勝馬に乗れただけで実績なんてないんだよな
よく潰れかけた■を立て直したなんていわれてるけど別にWDさんなにもしてないんだけどな
FF１１っていうドル箱があっただけ、しかもそのドル箱はもっと大きくなるはずだったのに、延命という消去法で最低限の利益になったんだけどね
次にだしたFF１４でも同じことやろうとして大失敗したのに、まだ自分に力がある、あるいは過去にあったと勘違いしてるからこういう勘違いした求人まで通しちゃうんだよ

フランス外人部隊ですらまともな待遇なのにWDときたら…

条件が多少悪くても■で実績を上げれば当然正社員雇用もあるわけだし
仮にやめても大手のスクエニでの実績っていうのは履歴書に泊がつくから
転職する場合にも有利になるかもしれない。
あとは現場のコネだよね。
一流企業の最前線にいる人達と知り合える機会。
ここで顔を売っとけば仕事貰えるかもしれないしクリエイターが独立起業とかしたら声かけられることもある。

と、スクエニ社員が言わされております。

その理屈が通ると某大手居酒屋チェーン店で数年働いたら箔が付いて一流レストランのシェフとして就職できる事になるな

一昔前ならともかく、今の■eでの実績なんて下手したらマイナスイメージ付きそうなんだけどｗ
「俺ＦＦ１４の開発に関わってました！」と言ったとこで「あぁ、そう・・・（あの伝説的クソゲの・・・）」と思われるのがオチだと思うがｗｗ

これ当て嵌まる奴は会社おこせるレベルじゃねｗ

不況のときこそ、起業のチャンスだからなあ

>>422
条件に関してはよくわからんけど
わざわざ■にいかずともこの条件満たした人たちで普通に会社起こせそうな気はするなｗ

>>418
社員を都合良く使い捨てると公言する社長の会社の正社員と言う地位に魅力を感じますか？

民事再生法ｷﾀｰ。

すくえに　＜契約社員大募集！
ダメな子　＜誰がこんな求人行くんだよｗ
わだ　＜ダメな子はお呼びじゃないですよね
デキる子　＜こんな条件なら余所行きます

なんつーか誰にも相手してもらえないカリスマ気取りにしか見えない

確かに今さらあえて■を選ぶ理由もない気がするな
待遇がとてもいいとかならまだしも

>>418
「かもしれない」とか「コネ」とか随分と不確定要素ばかりだなｗ

スクエニの募集要項満たしているならスクエニじゃないとこで正社員雇用してもらった
方が給料もよく履歴書にハクつくし、一流企業の最前線で働けて知り合える機会も増え
自然と顔も売れて仕事も回ってくる確率は高いだろうなあ

応募来てはいるけど、待遇がすごく悪くて逆に断られているのかもしれない

DB周りがもうオバケになってそうだなｗ
リレーションが蜘蛛の巣みたいに張り巡らされてて、どこのクエリが負荷ひどいのかも判断できないんじゃないか
その場で思いつきな後付け機能足していくとありがちな新規テーブルまみれの構造

>>408
あの風雲児を雇う時が来たのか…

FF14のファイル数は１８万です。

http://www.google.co.jp/intl/ja/jobs/tokyo/swe/software-engineer-tokyo/index.html

こっちの方がハードル低いうえに魅力的じゃね？

>>434
逆に競争率激しすぎて難しいんじゃないかｗｗｗｗ

>>416
禿同
FF14があのざまで謝罪までするハメになったのに
誰一人責任取らされてクビになったりとかしてない事から
社内の事何もわかってなくてどうしていいのかもわかってないんじゃね？

このままダラダラFF14を無料で続けてても無意味なのにな

１４ってまだ無料なの？

大企業に就職するのって茨の道じゃねーの？
お勉強だけじゃなくて、面接でお芝居してやっと受かるんでしょ？ｗ
しかもお勉強しておりこうさんにしてるだけでも目立てないと落ちるんでんしょ？

そんな大変なら素直に医学部でもいっとけよｗ
都会でも仕事あるし、田舎なんてどこにだって仕事がある。
薬剤師ですら田舎にいくと仕事いくらでもあるんだぜ？
医学系ってのは20代の年収が割合いいから、30まで金ためて30そこそこから開業だって出来る。
何でお前ら医学系にいかないの？ｗ

なんだよこの一から会社立ち上げるかのような募集はｗｗ

>>483
薬剤師はマジ鼻くそほじってるだけでがっぽりだな
薬局開業には絶対居ないといけない人材だし、人数が不足してるもんな

それに比べて■eは、デスマ確定で契約社員な上に薄給ｗｗｗ

薬剤師は人余りというか飽和状態だよ
自分の街に何個薬局あるとおもう

とりあえず、冷やかしで、あの求人にエントリーしたやつはいねーの？ｗｗｗ

「あの」求人要項で、ほんとに人が来ると思ってたのかな。
本気であれで望む人材が採れると思ってたとしたら、人事の人たちも
たいがい無能揃いなのか？

本物の無能しか居ないか、もしくはファミレスのバイトみたいに人がいらなくても広告だけ出してる状態でしょ

みんな楽して稼げるところいきたいからな
薬剤師なんか資格とるのはそう難しくないだろう

ｗｄ＞やだいやだい；；
中国人女をいくらでも抱ける接待する中国最高なんや！

医師薬剤師になるには馬鹿高い学費とインターン含めた修行年数がクリア出来なきゃな
国公立の高倍率潜り抜けられれば別だけど

これから6年ってのはきつい
中学生高校生にとってはそうでもないだろうが

６年大学卒業か、厳しいな・・人数あまりらしいから難しくないかと
思ってたが訂正する

こう思ったのには西洋医学に不信感が強いためでな、
ある本には西洋医学で治せるのは２割程度だという。
これから民間医療をやるなら２割治せれば十分だとな
ほとんどの人が世話になるのは歯科だけだろう

薬剤師意外と正社員いないんだぜ。
みんな２０代後半で結婚してパートになっちまう。
だから早朝と深夜働ける人間が貴重。
６年間制になって男がふえるだろうけど
薬局が学士様の期待に答えられる仕事かというとそうではないし。
薬剤師は多いかもしれないがこれから医療が必要な団塊の世代が
もっと多くなるんだぜ。

いいからはやく低賃金で酷使され高いスキルをもった5年で切られる正社員できる奴、スクエニを助けてやれよ！

他の大学とかいくくらいなら、薬学部行ったほうがいいってのはそのとおりだと思うが
既に大学でてる年齢だとな・・・
薬学部の学生によるとハードで結構留年するらしいから６年で済むかどうかもあれだし

海外物流・出荷業務担当の募集要項
http://www.square-enix.com/jp/recruit/career/job/music/logistics_os.html

どや?ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

INTとVITの高い奴募集〜ｗ
スキルとか資格は「そんなもんかな」ってレベルだがここでも「契約社員」ｗｗｗ
海外に送る社員が契約社員ってよくあることなんですか？

スーパーマンでも募集してんのかよ

スクエニの人事部は池沼

弊社キャラクターグッズに興味ある方
これはｗｗｗｗｗｗｗｗ

スーパーマン募集してるなｗ

あれ、こういうのも裁量労働制にしていいんだっけ？
デザイナーとかプログラマ系だけかと思ってた

スーパーマン募集すんのは勝手だけど
それなりの条件ってもんがあるでしょう？ｗｗ

TOEIC750オーバーとるような人は
まずそれが必要なシチュエーションを想定して受けてとってると思うんだ

サーバー/DBプログラマーの枠だけ応募資格ありそうだけど
今時契約社員とか勘弁してください的な・・
いくら貰えるんだろう

>>454
またスピード感か！

新製品若しくは新技術の研究開発又は人文科学若しくは自然科学に関する研究の業務
情報処理システムの分析・設計等の業務（所謂プログラミングは裁量労働の適用対象外である）
記事の取材や編集を行う業務
公認会計士、弁護士、建築士など
デザイナー
経営企画担当
営業企画担当(※)
人事・労務担当
ゲームソフトウェアの開発
プロデューサー、ディレクター
金融商品の開発

裁量労働制採用出来るのはこれらのものらしいけど、プログラマとか法律守られてなさそうだな。そして物流は対象外なんじゃないのか

この会社は完全結果主義だからな

前にプロジェクトに大きく貢献、特許獲得したプログラマが
契約１ヶ月後に正社員リーダー登用されたとかあるみたいね

>>311
評判高いって話題づくりの為に雑誌が勝手に書いてるだけじゃない？

そもそもゲーム自体売れてないし

イマジンなんか欧米ではたった3ヶ月でサービス終了だよ

メガテンは海外じゃ全然受け入れられてないよ。

あれをメガテンと呼ぶなッ！

あ〜あこれはもうだめかもわからんね


【企業】 スクウェア・エニックス、７６％減益。「消費者に選ばれる作品投入で巻き返す」…４〜１２月期
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296725345/

このレベルの奴ならそれなりに年いってるだろうし
いくらスクエニブランドｗといえども契約社員で入るぐらいなら
そこらへんの中小で正社員したほうがいいわな。

>>462
TOEIC880だけど、英会話全くできないし、単に受験勉強の結果だわ。

TOEIC750程度はそれなりの大学に入れる学力あれば誰でも取れるレベル。
リスニングとただの筆記しかねーし、問われる文法は高卒レベル。

何時潰れるかわからん会社に誰が入りたいんだよｗ

>>471
日本で作った物をアメリカに商売目的で持ち込む時は
ちゃんと法律に従って手続きしないと税関で抑えられて物凄い料金で
強制送還か破棄される、しかもイベント絡むとなると
ちょっとしたミスでイベント出来なくなるのに
契約社員に丸投げとか、なに考えてんの？

高い能力のある、馬鹿で扱いやすい救世主様募集
そんなのに縋るのは、自社ゲーのうんこシナリオの中だけにしとけよ□e・・

>>465
ゲームではない「プログラマ」は実は裁量労働制の適用範囲外なんだが、
PGで裁量労働（自称）って所は多いんじゃないかな・・・
この国のITは大丈夫か？

ITと言われるとこの動画を思い出す
ttp://www.youtube.com/watch?v=CFZiil0DfMc

もうある程度歳とるとポスト争いがめんどうだな。
精神的に成長できてないマジキチも多いから、仕事できるできない
関係なかったりするし、転職は敷居が高い。

なんつうか高スキルのヤツにボランティアしろって募集＾＾；

>>438
一流企業に勤めるなら、正直ベースで話して雇ってもらえる人じゃないとやっていけないよ。
無理して入るとすぐ行き詰まって辞めることになる。
実力で入ると、辞めても同じ会社の別部所から声がかかったりするが。

奇跡はうちらの得意技だ！って言ってるから、来るんじゃないの( ＾ω＾)

RDBMSのデータベース設計ができる(RDBMSの種類問わず)

リアルタイムで情報を処理しなきゃならないMMORPGでRDBMS使ってんの？
ギャグか
HBaseのようなNoSQL使えよ

14ちゃんは知らないけど
11はOracleのRac使ってたような気がする

和田ちゃんの年収を半分返上して雇えよ

PGもすっごい分業になってるけど
ゲームプログラマならどれも広く浅く技術知識持ってなきゃ
結合でけんのじゃね？

一人くらいいれてくんないかな？空いてるんでしょ場所？

ゴミ入れる席はない
有能なヤツしかとりません
給料はゴミ並だけどね

そういう募集じゃないか？

資格の項目の「スピード感をもった方」って、どんな資格だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

英語をネイティブ並に話せるやつならTOEIC高得点は余裕なんだろう
逆にTOEIC高得点だからといって話せるとは限らないようだが
スピーキングないし

人事の人、最初は開発と仲悪いだけなのかと思ってたけど、
コレ開発とかに言われた事そのまま書いてるだけなんじゃ・・・ｗ
で、予算は出ないからお値段は据え置きと。
こりゃ中身相当酷いだろうな

上げ

>>487
あの募集要項見ると明らかに河豚へのあてつけだよなｗｗｗｗｗ

ブラック会社からよそに行っても
ブラック出身という名の箔がついて回るだけ

>>487
仮にも一流（であったとされる）企業の正式な社員募集要項で、書くような
文言じゃないよねぇ。

もう募集要項を作成する人員さえ、ダメダメ君になっちゃってるのか？ｗ

>>487
サイボーグ００９とか超人ロックみたいな奴なんじゃねーか？

>>487
仕事終えたら即効辞めてくれるって意味だろう

　　　　　　　　　 　 　 ,　‐- '⌒ヽ
　　　　　　　　　　　 /.:::::::::::::::::::::::＼
.　　　　　　　 　 　 /.::::::::::／ヽ::::::::::::ヽ　　　　　（　カチャ　カチャ　カチャ　…　）
.　　　　　　　 　 ／::::::::::/ ､_ __,＼:::::::::::.
　　　　　　ｰ=≦:::::::ri:::/ 　 bb)　　Y:::::::ﾊ
　　　　　　　ｰ=彡::ﾊ|/　　　 ゝ　　 ｉ）::::八_　　 　 ／　　　　 }ー┐　　　　　　　　　　 r┐ 　 ＼
　　　　　　　　⌒ﾝﾉ∧　　 ｀ﾆ　 　 从::::≧=‐　　 {　　　　　ノヽ /　＿＿ 　ヽ　　/　　|/　　　　}
　　 　 　 　 　 　 . ｲ　　　　　　　 /_ 　￣｀　　　　＼　ツ　　 ／　　 　 　 　 ､_／　 　Ｏ　 　 ／
.　　　　 , -‐　 ´ 　 ! 　 　 ー 　 ´ ! ｀ ｰ-､
　　　　/　　__　　　∧　　　　　　　| 　　　 ∧ 　　　スピード感ってこういうことだろ？
.　 　 〃 ,. --ミヽ　/∧ 　 　 　 　 i　　　|/ハ
　　　ji／ 　 ￣｀//,　..__､〃　　　 , 　 ___!＿_j＿＿＿＿＿__
.　　 {{　　　　　 '/　　　// '‐-､　 ′ | ｉ´￣￣￣￣￣￣￣　｀ｉ
　　　ﾚ, /　 　 　 　 ,　 　 　 　 ∨ 　 | |　　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　//7//―ｧ/‐/7/￣{ 　 　 iっ　 | |　　 ┌―――┐　 　 |
　 　 　 /! 　 〃　 // 　（' //} ｉ |　　 | |　　　|┌―― ､|　　　 |
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. 　 　 　 |　　　　　　､__ﾉ{__,.ｲ 　 ,　　| |　　　|_j::l::::::::::::::|　　　 |
　　　 　｜　 　 　 　 ） 　 　 ﾚ／_＿__ー‐――┤:::::::::: |――┘

スピード感をもって漠然とした要求から仕様化できるプライベートを犠牲にして頑張れる人材を募集中


地雷臭しかしねえ・・・

サービス残業月に２００ｈ以上な！

http://gazou.blueneo.jp/img/parody/0427.jpg
スピード感

逆にネイティブ（並み）に話せるだけじゃダメらしいけどね
やっぱあの形式に慣れてないと

現場でどんだけ一流の仕事してる人だろうと
資格試験の独特の形式の予習がないとボロボロに終わる、みたいなもんかね

ＴＯＥＩＣは事務処理能力みたいのが必要みたいだな
問題数多くてだるいって言う

面接で面接官と外国語で話したほうが良さそうだが

>>501
そうなんだよね。
TOEICは、しゃべれる人ならちょっとテスト形式の勉強をして、くそ長い試験時間に集中力が
切れなければ、ほとんど満点取れる。TOFELは、難易度高いから勉強必要。

そしてその人の英語力は、ネイティブな人が少し面接したらすぐわかる。
本当に英語力がほしいなら、TOEICの点数なんて無意味。

英語話せるならスクエニ以外に行った方がいい

ま、俺含めていくら騒いでもおれらみたいなクズはこんなとこ入れないだろｗｗ

入りたい！って言ってる奴がどこにいるんだ？ｗ

気になるからみてんだろ？ｗｗ

気にはなるが、入りたくは無い。
ネタとしてはかなり面白いと思うんだが。

TOEFL６５０くらいなんだが、TOEIC換算だとどれくらいの評価なんだろう
英語使いたい仕事探してるけど自分の住んでる地域だとあんまないんだよなー

>>486
有能だと勘違いしたゴミばっか採ってるからな。
そもそも採用がゴミなんだろｗ

英語ペラペラだけどスラムの黒人とかテキサスあたりの極右派の白人みたいに
「ファックファック！シットシット！」連呼するようなすごい口汚い人だとどうなんだろう

>>510
スピード感があっていいと思う

上げ

ブラックジャック募集
報酬は通常料金です

こういうことだよね

速さが足りない

つまりはレリミシエンピ持ちなだけじゃなくて、ヘイストも26％確保しろってことか

そして詩人がデスマーチを歌うわけか

うちの会社もこんなんだわ。
人育てる金けちった結果40代の管理職が空洞化、
今の部長クラスがみな60才越えたが引き継ぎできる人材がいない。

で、最近幹部候補募集かけてるけど
熟練者という条件で手取り25万以内でオファーかけてる。
むりげーすぎるｗｗｗｗ
採用される人も55才付近ばかり。

こんなやり方じゃ若い人ら育たないべ。。。
いつか金で解決できない時がくる。


■に通じるものを感じるわ。

うちの会社は外人の作業者ばっかり雇って
作業の大半を安い労働力で済ましていた
外人は日本語話せるっていっても、１００％理解するわけじゃないし
１２０％の理解なんてできやしない
徐々に作業の質が落ちていって、仕事が入ってこなくなった
新しいことを始めようとしても、回りがついて来れないし、相当な手f詰まり感

安い労働力って言っても、人間、育てなきゃダメだって
中途で補おうとしても無駄、どんな経験つんでようが、自社で育てた奴にはかなわんし
一人前になるまで長い年月が掛かる

ＷＤってなんか経営者側からしか物事を見てないみたいだ

社会は経営者だけで成り立ってるわけではないのに
従業員や顧客も意思を持つ人間だという事を理解してないんじゃないかな？

ユーザーにデバッグさせるっていうのも
メーカー側だけから見たらメリットしかない様に見えるけど
ちょっと視点を変えたらダメダメなアイディアだとすぐわかるはずなのに

物事を一方からしか見れない人間って端的に言うと「バカ」だよね




大好きだったＦＦを返せよバカ

ネトゲで実装してバグとかあったら修正してってのは普通にある事だから
それ自体考えは間違ってはいない

ただ、最低限やるべきテストプレイとかすら無視して、動くようになったものを
とりあえず実装しろ、デバッグ？んなもんあとでVUすればいいんだろ？
株価を上げるためにはこのタイミングで発売しなきゃならないんだから
動くようになってるんだったら発売しろ、延期？ばかいってんじゃないよｗ

こんな態度がみてとれるうえに、糞ゲを糞ゲといわれて返す言葉が
ユーザーの期待が高すぎたって言った基地外だからな

スタッフどうこう以前にWDの首きらなきゃどうにもならんだろ

トップてのは余程人間出来てないとアビリティ特性「つけあがり」が発動するからな。
「キチガイ」を定義すると、「他人の意見が聞けない人」なんだよな。
「他人の意見が聞ける」、たったこれだけのことで、人はどんどん成長できる。

要するにマジキチ

ネトゲのメリットは実装後でもパッチが効くってことだが
それをバグ修正せずに出してユーザーにデバックしてもらえるとかはき違えてると
14みたいなことになる

募集多すぎだろｗそんなにやめちゃったのかｗ

お金を払えばデバッグ作業に参加させてあげますよ

>>506
馬鹿なことやってるから馬鹿だと言われまくってるだけ

誰がどう見ても馬鹿としか言えない
勘違い婚活女性級の事をやるとは

>>508
英語を不自由なく話せるなら、外資系をお勧めする
ぶっちゃけ最近の日本企業より安定してるし、待遇（というより賞罰）が
ハッキリしていて、自分自身のリスク管理が身に付くよ

何より、金払いの良さ（業績連動）は日本企業の比ではないし、
失業や倒産になっても、外資専門の紹介会社があるので、ツブシがききやすい
ぶっちゃけ今の日本企業よりよほどマシ

ユーザにデバッグさせればいいとか考えるのはまあ馬鹿でもないと思う
腹の中でそういう考えで作ってる連中は割といるんじゃないかね
結局馬鹿なのはそれを口に出して発表してしまうこと

要するに自己顕示欲馬鹿なんだよ
ブログとかで犯罪や法令違反したのを嬉々として書き込んで炎上するのと同じタイプ

客との接し方がヘタなのは間違いないね。
自分が一番偉いと思っている馬鹿公務員だらけの役所のようｗ

はやく助けてやれよ！

金を適度にだせば優秀な人材はいくらでもくるからｗｗｗｗｗ

金がいらない優秀な奴助けてやれって！

■の人事部は相場を知らないんだよ！w
もし知っててやってるなら池沼だと断定してよいのでは

株だけじゃなくスレも落ちるぞ

WD切れでFA出てるから話題ループするだけ
不満のはけ口なら他スレでも可能ｗ

今の求人なんてこんなもんだろ？

国内の正社員の募集はせいぜい開発部門で、他は契約社員や派遣。
国内で求人してるだけまだありがたいってレベルじゃね。
開発部門でもないのに、容易に首が切れないような正社員を雇うわけが無い。
ついこのあいだリストラしてスリム化したばかりなのに、
また正社員雇ってたら意味ねーから。

>>536
開発部門も契約社員を募集して、正社員の首を切ってるんだがｗ
もうアフリカ人でも雇うしかないだろう

>>537
R&D、普通に全部正社員じゃん。
SEだけ契約社員もありって、極めて普通じゃね。

>>538
おまえ、以前の募集要項知らずに語ってるのかよ
まずはお前が応募してやれ

どうせならぜいいん中国人韓国人にして一部グラだけ立派なげーむｗ
をつくればいいんだよｗ
くそｗｄがあああああ

>>532
あのWDの年俸が２億だもんなｗ
金の配分の仕方が解らないんだと思われ

さらにスクエニホールディングスの金持ちのボンボンに役員報酬が支払われます

いったい何売って商売してんだ？ｗ
開発人材削ったりケチったり、馬鹿かとｗ

WDは技術がすぐ習得できると思ってるから、せっかく育った人材削減する

ＷＤは画像がキレイでFFやDQの名前が付いてれば、
売れると思ってるからな。
画像関係と古参のディレクターやプロデューサー
以外は、とりあえず契約採用って感じだろ。

前々からリストラはしてた。
この前ウチの会社に元社員が採用を受けにきたよ。
一次面接で落としたけどねｗ

>>513
ドクターK募集
報酬はりんご4こ

の間違いじゃないか？

スピード感って真面目に考えると

よく言えば納期を守ること
納期のためならデスマーチしやがれ
もちろんお前の作業スピードが遅いからこうなってるから
サビ残なのは当たり前と認めてくれる人

こうじゃないかな

WDは文系バカの典型例みたいな人間だよな
技術に疎いから>>544が指摘するように
油の乗った人材をすぐ切り落とす

元株屋に２億もやるなら、年俸１千万で２０人の技術者を雇った方がいいよねｗ

■にそんな難しい計算はできねーだろ
いっぱいにゃー

ヴェルサスで本気出す(ｷﾘｯ

失った信頼を取り戻すのでマインドジャックを作った
やっつけで作ったトレカやFF4も買えよアホども
信頼を取り戻す

終わった感がここ10年でトップクラスだな
たぶん■は本当に終わる
14が原因で

なんだか周りの見えなくなった北条家の終焉のようだ。

…いや比べるのも悪いな

いくらなんでも北条家に失礼

「スピード感を持ってビジネスに臨む」とか、
今、普通に言うと思うんだけど、
お前らの方がズレてね？

会社の方が具体的なビジョン示せよw
なんだよスピード感を持って、とかwww

スピード感に捕らわれてクオリティを落とすのは愚の骨頂だな
ズレてるのは誰か一目瞭然だろ

>>556
訓示とかでいうなら分かるんだが
募集要項に入れるのは一般的なのか？

面接で貴社の事業内容がどうのこうのレベルにしか思えねー

洋ゲメーカーの某社は、ランクA以上のタイトル2本以上に関わった経験のある猛者募集ｗとかなんだが
ランク付けの詳細は知らんけど、そんな感じで万人から見て普遍的な項目じゃないとダメだろ
なんだよスピード感ってｗ

「募集要項は正社員募集になってるけど最初の１年は見習いの契約社員からねｗｗｗｗ」
面接で絶対これ言われると思うぞ
そして１年かそこらでポイ捨てされる

スピード感ってADHDみたいに常時鬱陶しくそわそわしてる奴ってことか？

なにかと言いがかりつけて、
スピード感が本当にあるかどうかチェックしてから正社員採用を決めますねという口実。
研修期間という名の契約社員だろ、これ。

クビにしまくってこれってｗｗｗ

3年契約社員やって、そこで正社員登用試験を受けられるようにしてるとこもある。
試験は落とし続ければいいだけ。

>>564
でも日本の企業なんてみんなそんなもんだぜ？
応募要綱の求められる人材欄みてみなよ
曖昧でどんな力を求めてるのかわかりゃしない
で、勝手に期待して外れたらポイすて
「若者が悪い」「そもそも日本人がダメ」とか言い出したのが現在の状況

バイトなんかもそうだよなー
俺も学生のころは自給800円のところ行ったら最初は見習いで４５０円とか５００円とかほんと酷かったわｗｗｗ
■の募集はまじでそういう雰囲気が漂ってるよｗｗｗｗ

>>568
それ最低賃金に違反してない？

二〇年前でも最低賃金違反の額だと思う・・

見習いすぎたら後から払うって事なんだよ
見習いのまま終わったら（ry

ＷＤ解任しない■の株主はＢＫなの？

>>559
一般的だろ？
入社希望者に対しての訓示じゃん。

「流動的な環境に、日々フレキシブルにキャッチアップできる人」とか言うし。
基本的に雰囲気ワード連発だ。

そして切り返しは御社の事業内容に魅力を感じて、だw

DBのサポートにも金出したくなくてごねてるんだろうなぁ。有料サポート自体ぼったくりだから、聞く環境もないんじゃないか？
予想できすぎるから、知ってたらいかねぇよなぁ・・・。
フリーのソフトだと、もっと対処時間掛そうだし、時間掛かってそれを失敗といってなすりつけられる仕事なんかやりたくない人多いだろ

あるなあ。
ある程度経験も実績もあると自負してるが
月給１５万残業代なし交通費なし皆さん終電まで頑張ってますよｗ
とか言われて内定もらったが、誰が行くかｗ

技術屋なら他にまともで待遇がいい仕事がわんさかあるからなあ・・・

>>576
すげーなそこｗ
とは言え、そういった所が少なくなかったりするのかね・・・

にしても求人内容一気に増えたよなぁ
誰か言ってたけど、■の暴露本誰か出してくれないもんかなｗ

>>578
まあ田舎の若い子は、それでもとりあえず就職したい、経験が積めるとかで行くんだろうね。

こんなの空求人に決まってるだろ
まさか本気じゃ……ないよな？

求む救世主

>>566
契約期限切れたら名前ちょっと変えさせて（渡辺なら渡邊にするとか）
再契約（もちろん正社員じゃない）するとかも聞くしなー
そもそもそういうケースは3年フルじゃなくて2年11ヶ月とかで回すんだろ？
ほんと企業がセコくなっててどうしようもない

プロジェクト単位の契約とか、必要な期間が分かってる上での短期契約とかならいいんだけど、
「いつまで必要かは分からないが、必要な間だけ雇う」だからな
バイトならともかく、事業を担当させるにしては展望がなさすぎなんじゃないかと

他にイカれた求人出してる会社無いか探してみたけど、
ゲーム業界じゃぜんぜん見つからないし、やっと見つけたこれでも■さんの前じゃザコすぎて；；
http://www.hikari.co.jp/recruit/mid_career/job/index.php?rc_id=000007&job_id=003

光通信って有名なブラック企業やん

>>585
闇通信に改名すればいいのにね

ピカリンは２ｃｈで専用板があるほどの一流企業（）笑

それでも一応給料くらい書いてあるけどなw

でぇ、この内容だと
SA＋コンサル＋DBA＋APP＋SE＋PG＋PM＋ジョイント＋テスター＋品管＋渉外だから
月給300万↑はもらえるんだろう？当然

光通信は90年代後半は就職・転職情報誌の常連だったなw
地に足着いたとは言いがたいが、最近はずいぶん大人しくなった

きっと日本人は高すぎて雇えないからインド人雇おう
とか思ってるんだろうな

派遣でも外人でもいいけど
それでいいものが作れると思ってるんなら、そうしたらいいと思うよｗｗ

日本人は高すぎて雇えない、ってお前がユーナだよなｗ

社長インド人にすればいいな

まー、使いこなせるんなら外人技術者でも海外開発会社でもいいんだけど
あと、海外メインだと言うなら社長や幹部も日本人である必要ないよな

先ず役に立たない割りに高級取りジジイの自分のクビを切るべきだと思うの

日本人の労働者は奴隷として優秀
日本人の経営者は糞の役にも立たないほど無能
日本人に政治経済は語らせるな

これで集まったとしてシェフ(プロデューサー)が下手くそだから糞ゲーしか出来ないよね

まぁ、世の中の超下層階級の家畜、ネ実民にそんな事言う資格
無いけどな

日本の現政治家は大した能力が無い烏合の衆と言うのは事実

>>596
ホストに向かって一人事を言っていても始まらんぞ、そう言った以上
お前が国を変えろ、それが出来なきゃ馬鹿が偉そうな事を言っても
何の価値も無い戯言

>>598
ネ実民には資格がないと語るネ実民

WDはアメリカン人間だから自分が儲かればいい
あとはしったこっちゃない
コストかかる人間はクビにしまくれなんだろうな

http://www.youtube.com/watch?v=vEZ3VxGWwjM
ＷＤの脳内
こっちにも張っとくかｗ

>>598
２ちゃんの書き込みに価値を求めるとか、男らしすぎて濡れるッ！

>>519

WD以下、各セクション責任者にこの言葉を送ろう


『やってみせ 言って聞かせて させてみて 誉めてやらねば 人は動かじ』


山本五十六

五十六は俺の嫁
謙信ちゃんはみんなで分けろ

和田は奴隷商人のソレなんだから無理言うなよ

■<この条件で釣れたらうめぇwwww

とか思ってるんだろうけど
ゴミ集める事になるって気がつかないのだろうかw

>>585
伝説の会社だよな。

>20営業日連続ストップ安という記録（東証一部）は、現在も破られていない。

WDさんのありがたいお言葉

「鳴かぬなら　殺してしまえ　不如帰」

『指示はせず 気持ち汲ませて 作らせて 首を切ったら 会社傾いた』

>>608
鳴かない不如帰なんか殺して鳴く不如帰連れてこよーぜって意味なんだが
WDの場合鳴く不如帰殺してカラーヒヨコ買って来た
しかもカラーヒヨコの値段で鳴く不如帰買おうとしてる

なんでWDってツイッター続けてるんだろ
あんな事書いて楽しいのかな？あまり会社のプラスになってるようにはみえないんだけど…
ストレス解消するなら匿名でツイートした方がいいと思うんだけど
偉くなると無駄に自分をアッピールしたくなるもんなのかね。

>>84
のむらくんのパパはおえらいさんだから手がだせないってさ

おえらいさんには（スクエニの取締役クラス・取引先銀行の重役・大株主）のどれかが
あてはまるよ

この業界では朝早い奴より、夜遅くまでがんばってる奴のが偉いという悪習があるのさ
残業代出ないから、遅刻分賃金削ったり有給消したりで会社ぼろもうけ。

もう中国でやればいいのに

なんで中国語で募集しないんだろ

そういやPS3とかのコンシューマゲームって中国でも販売されてるの？

高石盜まれるしめったに買う人なんかいないよｗ

中国語出来るやつ欲しいなら
求人なんかするより中国の企業に買収される方が早いだろ

というか、和田が中国に行け

なんつーか、派遣と請負どっちでも請け負ってくれるソフトウェア外注
いなくて、仕方なく臨時のアルバイト雇ってる感じだなあ。それなのに
仕事内容はアルバイトどころか他企業なら第一線級で働いてる人レベルだし。

プロジェクト毎に開発チーム組んで開発終了でチームも解散、って
やり方は普通だろうけど、それは社内のリソースを常に適材適所に
振り分けて無駄に浮いたリソースを作らないようにするためであって、
企画だけやって後は外に丸投げ、おまけにプロジェクト終了時に契約
終了で使い捨てとか、そんな求人にはよっぽど金に困ってない限り
エントリーするわけがないよなあ。

上げ

スクエニのテスターバイトに応募してみようかな。
FPSとかTPS得意だし。
通勤も1時間程度だからお手軽だ。

今のバイトも捨てがたいが、履歴書送ってみるかな。

>>623
まず、何も無いところから評価規定・試験仕様書と試験環境つくれと言われると思うが。どうか
または、いきなり試験のチーフに任命されて、シナ人割り振られ↑と同じこと言われたうえに結果出せと言われる

>>623
この手の登録制バイトは必要人数よりも大幅に多く登録させて
毎日早い者勝ちの仕事の取り合いとかさせるんだよな
なので登録したはいいがいつ電話しても「明日は〆です＾＾」とか言われてぜんぜん稼げなくて収入が安定しないからやめたほうがいいぞ

こんな求人を公表しちゃってる時点で信用堕ちるよな

それでも応募する奴隷希望者はいるんだろうなぁｗ

デバッグなら得意の有料βテストでやらせろよ

>>628
それは一般的にはテストもデバッグもしないでリリースしてることになるんだが

デバッグ業務こそ外注にすればいいのに
EAのBFBC2のPC版とかボロ糞言われてパッチのリリースが大きくズレてたからな

これ言われて悔しかったの？

>3rd_birthday ちなみにE3の3rd取材。
>ある海外メディアに「スクエニにガンゲームが作れるのかい？ｗ」
>「レベルデザインできるのかい？ｗｗ」と言われ、「黙って3rd遊んでみろ」と返答。
>「ワオ」とのこと。つい勝手に、会社の看板の一部を背負いました。
>頑張ります。＠田畑 #3rd_birthday

>>631
T3Bチームは頑張ったと思うよ
鳥山求が台無しにしてたけど

☻

せっかく１４から外されたのにFF11にいるからなあ
田P先は暗いな

11はこれから伸びる事はないけど、開放という方針になってる以上
バカな締め付けを突然やってこなければユーザーにはいい修正になるわけで
スタッフの悪評は立ちにくいと思うぞ

はい？

１１の悪口を言うと、キチガイが涌く

いやいや、今のスクエニの擁護をする時点でキチガイかもしれんw

>>636-638
これが移民か

誰であろうとこの求人内容を見れば分かると思うがw

T3Bはディザスター的に開始から一気に押していく展開でなかなか良ゲーだと思うんだが
あえて言うならゲームスピード自体のテンポもよければもっとよかったのになぁ敵固いんだよ
あとアヤはもっと渋いキャラと声にするべきだった

鳥山求は砕け散れ

>>638
まともな擁護がない

>>640
やはり移民か、もしくはない用を理解せず表面だけで噛み付いてる恥ずかしい
カミツキガメ

サービス提供後は、自動アラートを利用し、24時間365日の障害対応を担っていただきます


勤務時間
フレックスタイム制／実働7.5h

休日・休暇
土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年末年始、年次有給休暇、
夏季休暇、慶弔休暇など

>>644
悪評が立ちにくいとかいってる時点で

部屋の押し入れ整理してたら
当時スクウェアの採用係に送る直前で思いとどまった
色えんぴつで書いたぼくのかんがえたRPGの
A4紙１０枚と履歴書が入った茶封筒が出てきて背筋が冷たくなった

>>646
そこだけ切り抜いてる時点で文盲だと・・・ｗ

てめぇらとは一味違うオレサマキター！

>>647
見せて！

>>647
うｐ

うｐしたら誰か作ったりしてな

>>648
期待してる時点で（ry
覇者のアートマの限定仕様、ウルガのドラゴンのもの凄い性能のアートマとか見てみろよw
スロウとかつけてるしな

あ、悪評ではなくてやっぱりユーザーには何かしらマイナス背負わせるいつものバ開発か、
と言うことなら理解出来る。

>>653
覇者の制限つきアートマだけの話なんか誰もしてない訳でw

公式のBA情報とか見てみろよｗ
11は現状緩和方向で動いている

悪い部分だけ見てプレイヤー有利になる情報は一切見れないという盲目的
カミツキガメということなら理解できる

緩和とか、今までが異常だっただけですがw

今までが異常だったとか、話がずれたのわかってますか？ｗ
わかってやってるのかなｗ

まだ松井のように決定的な評価を出して貰えてるわけでもないのに
悪評が立ちにくいとかどんだけ楽観的なんだよw

話しがずれているのではなく
元から何を根拠にしているのか判りにくい「悪評が立ちにくい」なんて事を言うから突っ込んでみたんだが

なので判りやすい松井が去った後の覇者でのいつものマイナスくっつけてる例を出してみたんだよ
役に立たないであろうものですらマイナス要素を絡めることはほとんどなかったのにな
伊藤藤戸耐性になった途端曜日限定とかスロウ付けてみたりとかｗ

緩和の方向で動いている、緩和修正が続けば悪評立ちにくい
一般的意見だと思うがなあｗ

それだけの意見なんだが、そんなに気に入らないんだったらスルーしろよｗ

誰も断言してるわけでもなく、お前さんがコピペした通り
「悪評が立ち　に　く　い　」と書いてあるんだぞ？

結果がでるのはそもそもこれからなのに、どんだけ悲観的なんだよｗ

既に例を出したが？

根拠は最初に書いてある、なのに読めずに噛み付いてきてるだけだろ
糞みたいな例に関してもレス済みですが

>>631
最初の二つの質問は馬鹿にしてるんじゃなくてフレンドリーに接してるだけ、
この会話で彼らのアイディアを引き出せたらいいなって気持ちも含まれてる

ただ最後の「ワオ」は違う、もうこっから先はビジネスライクでってこと
ほんとスクエニの社員は子供がそのまま大人になったような奴らばっか

ならマイナス要素付きアートマなんて出なかったんじゃないの？

すでに実装済みのアートマの話なんてしてないってわからない？

これからの修正の話、最近のBA関連のページな
http://www.playonline.com/pcd/topics/ff11/detail/6138/detail.html
http://www.playonline.com/pcd/topics/ff11/detail/6175/detail.html
http://www.playonline.com/pcd/topics/ff11/detail/6195/detail.html
http://www.playonline.com/pcd/topics/ff11/detail/6205/detail.html

マイナス要素のBA、プラス要素のBA、どちらに向かってるかわかるだろ

ここまで書いてもまだ覇者あーとまがーｗとか言うのならもうしらん、キチガイとして無視する

そこを警戒するのが今までの経験から来るものなんだなw
なにせ松井態勢から変わった瞬間に先ほど言ったような事してたわけだし
松井が高評価受けたのも実際に実装したから、してからだよ？

まだほとんど形にもなってないし実装もされてないわけだから

>ID:OvjyU94+
アートマに固執しすぎｗ今緩和の方向なのは間違いないし、緩和してくなら
悪評たちにくいってのも一般的考えだろうしね

今月ばーじょんうｐするんだし、そこで斜め下にいったら悪評でるだろうけど
今ある修正情報の内容ならそうするのも難しいと思うぞ

警戒するのは自由だけど、今ある情報での考察に噛み付くにしてはお粗末すぎだ

なら型紙取りをトリガーセットにして手間増やしたりとかもあげればいいのか？
後からオグメ交換品の必要要求数上げたりとか

>>667
なんかお前さん頭固すぎじゃないかなあ、すでに実装済みの事に関する話はしてないって
何かいか書かれてるきがするよ・・・ｗ

話の本題はこれからの動向だろ？今後悪評つくかどうか、今後どうなるかが
問題であって、すでに過ぎ去ったものの話ではない
緩和方針で緩和してけば悪評は立ちにくい、そして今は緩和の流れってだけで
お前さんの脳内妄想は関係ないってことだ

余計な先入観抜きで文章を文章通り理解すればいいだけだろう
緩和方向だからといってまともな緩和が絶対なされると書いてる人は一人もいないぞ

ンモーまたキチガイがスレ潰したー

蒸し返す人いりません、かえれ

また契約社員ばっか・・・・
社員育成する気ないんだろうなぁ
人材を大事にしない企業は長続きしねえっつうの

社長が自分の報酬以外大事にしない会社だから仕方ないだろ

正社員の要求スペックがすごすぎて、年収1500万でも来ないレベル。

社員の育成とか言ってる奴って、無能な自分でも入社できないとおかしい、みたいな考えなのかね。
対応力がある高学歴の新卒を業務伏せて一括採用して、
15年掛けて教育して、会社の都合のいい部署で働かせるモデルなんて、とっくに破綻して、
転職経験がある中年ばかりってのが日本の現状なんだけど。
そもそも年功序列が潰れた時点で終身雇用なんてないわけで。

ニート＜
社員の育成とか言ってる奴って、無能な自分でも入社できないとおかしい、みたいな考えなのかね。
対応力がある高学歴の新卒を業務伏せて一括採用して、
15年掛けて教育して、会社の都合のいい部署で働かせるモデルなんて、とっくに破綻して、
転職経験がある中年ばかりってのが日本の現状なんだけど。
そもそも年功序列が潰れた時点で終身雇用なんてないわけで。

>>674
Q.　なぜ社員育成をしないのですか？
A.　とっくに破綻してるモデルだから。

説得力が無いんだよｗ　現に失敗してるしｗ
それは、地に根を張って仕事できる安心感→会社との信頼関係構築→人材のポテンシャルを最大限引き出し
技術、ノウハウの蓄積
よりも価値のある動機かよｗ

使用ハード毎の点数補正はなし？