WD:俺にたてつく派閥の処分は終わった

>>460
この通りにやっちゃうと非常にバランスの悪いリメイクだらけになるわけだなｗ

モノ作りに若手の才気とベテランの経験が必要だって微塵も思ってなさそうだな

しかし、ヤツラって一応プロ（？？？？？）な訳だろ？
こんなクソのどこが評判になって売れると判断したか非常に謎なんだよな。
この糞っぷりは二次大戦のイタリア思い出すわｗ

まあ、真性の莫迦の心理なんぞ知りようもないかｗ

デザインの世界でも映像の世界でも新陳代謝は早いぞ
生き残れるのは一部大物ぐらいなもので有象無象がベテランの経験なんて言っても鼻で笑われるよ

>>460
下半身鍛え上げる前に「一点突破だヤァー!」てぶちかました作品が沢山あるみたいなんですけどね

脆弱な戦力で大軍相手に勝利する事はまれによくある。
例えば桶狭間の戦いなんかそうなんだが、信長の偉い点はこのような奇跡
は二度と起きないので以後の戦いは十分な勝機をつかんでから戦いに望む
事を鉄則とした。

てか、わかりやすく説明出来ないのは、
大抵、知識を上から目線で言い切りたいだけと思う。

>>僕は社長交代が激しい会社とは付き合いません。

これは詰まる所、総理がころころ変わる日本はもう捨てるって事かね？
確かに変わり杉なんだが

この人はひどいね
老害を切るのも大切なことだが、無形の価値みたいなものをたくさん持ってる
人もスクエニみたいな会社には多いだろうに
ちゃんとノウハウなり知識なり経験なり引き継がないとスクエニの歴史はWDで終わってしまうな

>>480
職人（現場）のやることにいちいち口出しするのはだれか
決ってるじゃないか。そいつが優秀ならいい方向に転がる
んだろうけど・・・e■は犠牲になったのだ。

>>485
社員交代が激しい会社はいいのだろうか

ブーメランは団塊世代の十八番ですから。

製作現場にマジ関係ない部署や
ヘッドハンティングで入ってきた
よくわかってない連中が会社をむちゃくちゃにしちゃうんです
(´；ω；｀）ﾎﾞｽｹﾃ

WDが独裁してる限りなんら片付かないだろう

社長が口にする言葉じゃないな

人財を大切にしない会社に将来はない

空中分解寸前の会社のようだ

すごく本とかの知識に影響されそうな奴だな
なんつーか頭でっかちすぎ…こんな奴がバランス語るとか有り得ねぇ
ついったーで僕色々考えてるんだよアッピルはいいから
実際の舵取りで手腕を見せろと。
まぁそこはお粗末にも程があるわけで、今の現状＝カスという評価なわけだが…
口だけならなんとでも言えんだよゴミ野郎が…

＞和田洋一ips細胞、今年のノーベル賞逃しましたね。でも発表まで、ワールドカップ以上にわくわくした。素敵ですw via web

＞　2010.10.04 22:30
是非wd細胞にも触れてください＾＾

WDの給料は投資銀行のCEOと比べたらカスみたいな額だからなぁ
スクエニなんざ本気でどうでもいいんだろう（だからついったーでも失言しまくり）

腐った会社には腐ったCEOが居座ってるもんだけど、その典型になってきたな

Wadasanのジョブは竜騎士っぽいな

http://www.square-enix.com/jp/recruit/career/news/index.html
2010/10/04 ネットワークエンジニアの募集をはじめました。　←NEW
2010/10/04 データベースエンジニアの募集をはじめました。　←NEW
2010/10/04 サーバエンジニアの募集をはじめました。　←NEW
2010/09/15 イベントプランナーの募集をはじめました。
2010/09/15 バトルプランナー(2)の募集をはじめました。
2010/09/15 エフェクトデザイナー(2)の募集をはじめました。
2010/09/13 バトルプランナー(1)の募集をはじめました。
2010/09/08 エフェクトデザイナー(1)の募集をはじめました。
2010/08/30 トランスレーター（日英）の募集をはじめました。
2010/08/10 海外ゲームプロデューサーの募集をはじめました。
2010/08/03 ネットワークプログラマーの募集をはじめました。
2010/07/30 ツール担当プログラマーの募集をはじめました。
2010/07/30 UI担当プログラマーの募集をはじめました。

Wadasanのスーパージャンプ！
Yuuzaaの攻撃→Tanakapは300のダメージ！

クリエイティビティを求められる職場だと、
音楽とかもそうだけど年取ると老害となる事も多いのも事実なんだよな・・
正直にいうと一番いいものを作れるのは20代なのは確かだ
ただ３０になったらどうなるっていうモチベをちゃんとださせるようにするか、
20代でも高給にしてやりがいを出させるとかしないとダメ。

その点環境の整ってる任天堂なんかは良いものを継続的に作りやすい環境にあるハズ

んなあほなｗ
20代が一番いいもの作れるって、どのへんが確かなんだ？ｗｗ
正直？？ｗｗｗｗｗ

20代最強説

結局和田がかき回しちゃったから、11のノウハウも技術も経験を持った人材が
居なくなって、14が出来ちゃったんでしょ
小手先の技術持った若い人材が多いと仕事は楽だろうけど、それにはちゃんと
過去の作品のノウハウと技術と経験を持った人材がいなきゃ、良い所も引き継げないし
悪い所も改善出来ないぜ

平均勤続年数５年未満は伊達じゃないぜ
ノウハウの蓄積なんかありえない

>岩崎　夏実　FF14プレイ日記　FF公式HP
>http://stories.finalfantasyxiv.com/

>和田がツイッターで煽ってた岩崎って公式HPで　FF14プレイ日記書いてる奴じゃん
>和田さんあんた誰に喧嘩売ったのか分かってるの？

おいおいツイッターすんのは良いが会社の足ひっぱんなよな

和田　社員の７割を２０代にすれば問題の７割は片づくんじゃ
　　　ないかなあ
https://twitter.com/yoichiw/status/26159790169

会社が一生懸命社員を募集してんのにお前さんは何を言ってるんだ？
ツイッターするのは良いが会社の足ひっぱんなよな

現状のスクエニ見るに要らない人間がいるのは明らかじゃん

スクエニから名前変えればいいのに

救えない

そうだな、まず和田がいらないな

エニックスに変えようぜ

>>503
それでもここ数年よりちょい前まではまだノウハウや経験の蓄積は
あったよ
とにかく今年のビックタイトルは全て劣化しすぎて酷すぎる

DQの権利は堀井氏が持ってるらしいし、スクエニが自沈しても問題ない、大丈夫だ

ここ数年スクエニはリメイクしか売れず、
少しでも話題に上がるような新作は全部他社。

これがすべてだよ。

っていうか、エニックスは確実にスクエアに食いつぶされてるよな

>>494
俺らも14の発売日発表まではわくわくしていました…

社長がすぐ変わる会社は信用が無い　→　自分は社長を辞めたくない。
２０代で問題の７割解決　→　コストカット達成には３０代以上が邪魔。

その２０代にしてもいつかは３０歳になるわけで
共感できるわけないよな

13のホワイトエンジン作る為に、進行中だった他のプロジェクト全部差し止めて
全社のプログラマがかき集められたんだよ。
おかげで中心となるプログラマ取られて頓挫。
あげくアホな管理役のせいで有能なプログラマが軒並み離散。
できたエンジンは糞、おまけに13に特化されて他のプロジェクトのフォローなし。
両足もがれた状態でそれでもリリース時期は大人の事情で決定。

和田の真意は知らないけど、20代が1/3って比率的には妥当だと思うが・・・。

平均勤続年数が4.7年で、20代が1/3もいないってことはほとんどの社員を中途採用してるってことだけど、
中途採用減らして、新卒採用増やせばすぐ20代1/3にならね？

どういう意味だろ。

一番の癌が和田だな、ジジイの自分を棚に上げてベテランの首斬りまくりって
糞じゃねえかよ？　こりゃまじいなコイツ首にしないとスクエニがドンドン駄目に
なるぞー、きっとスクエニの将来なんてどうでも良くて今金を沢山集めてることに
力を入れてるって感じで聞いてて気分悪。

普通なら経験もノウハウも持ってて当然のはずの田中おるのになんでなん？
なんでふぁいふぁん１４あんな糞ゲーなん？

田中は11で改悪しかできずにBAの名を欲しいままにした男だぞｗ

来期の決算報告(2012年5月くらいか?)くらい待たないと、傾いた結果は見られないかなぁ…

いかんなぁ、ついにFFのみならず■にも興味がわかなくなってきたぜ・・・
このまま行くと潰れてしばらくして、あれ？潰れたの？って事になりそうだｗ

ツイッター（）してる有名企業の取締役とか管理職って
自分に都合の悪いことは全く切り出してこないくせに
延々とチラシ裏レベルのことしか語らないのだが
そんなので自分って社交的ｗって主張してるのかねえ

ベテラン切って新卒の社員の比率あげれば人件費がだいぶ浮くしな

>>493
ツイッター始めたのも「今、できる経営者はツイッターをやってる」みたいな本の影響っぽいよねｗ

日産のゴーンと同じような手法なの？