会社やめちゃおうか・・？

>>1

やめちゃおうか　ではなく　現実は　「やめさせられそう」
「干されている」　だろ。ww

>>373
部門丸ごと他の会社に投げてる所あるらしいけど
もちろん仕事なくなったりしたら辞めさせられる

ほおおおぅおぉぁおおんと派遣がいい派遣がいいて

お前らの人生は４０歳までですかぅぁあ？？？って感じだなＷＷＷＷＷっうぇうぇうぇＷ

普通に正社員がいい

なんでかしらねーけどさ
俺、通常の時間と残業時間だと
残業の時間のほうが仕事に身が入るというか、集中できるというかなんだ
少しウキウキというかさ
なんなんだろうね、これ

>>392
それ脳が夜型になってるかいっぱいいっぱいになってハイ状態かと
相当キテル証。体壊す前に適当な理由みつけて休んだほうがいいよ

>>393
まじで？
たぶん前者なんだろうけど、明日の休日出勤断っておいてよかったわｗｗｗｗ
入社前は土日祝日休み☆残業は出来る日だけでいいよ＾＾って話だったからヒャッホイしてたのに
残業はあたりまえ、土曜日は出勤して当たり前の部署に配属されちまったんだ

畜生(;´д⊂)

そのままの症状が続くと・・
むしろ休日出勤しない奴に疑問を感じる様になる

そしてさらに症状が進むと・・
カレンダーの赤と青の字のところが黒く見えてくる！
そうなったら病院イクベシ

職安で書類みたときは「待遇：正社員」「業務時間：8：00〜17：30」ってなってたのに
いざ入社してみたら派遣社員になっててしかも業務時間は21:00終了がデフォだった
完璧に騙された・・・・騙したのは職安か会社かどっちだ・・・・・くそが・・・ぬっころしてえ
・・・・・１日めにして辞めてぇ・・・・・・・・・・・

そうか？

残業時間は人が少なくなって静かになる分
昼間だとよくくっちゃべってる連中も人がいないから黙々と仕事してるし

そんな空気だから
ｵﾚﾉ精神はより研ぎ澄まされ集中力はばつ牛んになるけどなＷＷっうぇうぇ

研修期間に残業ってなんなの？死ぬの？

仕事の内容による

全ての会社は滅びよ

休みage

日が出てる内の仕事はまだいいべ
深夜1時〜5時、夕方2時〜7時のクソ仕事
オレオワテル＼(^o^)／

俺なんかはっきり言って2,5人分くらい働いてんだがｗ
若いころの苦労は買ってでもしろ。将来の肥やしになるとかいうけど
これは一言抜けてるな
自分の肥やしではなく、他人の肥やしになるんだな
上の人間は自分みたいなのを散々利用して、出世していくんだろうな

ちゃんと肥やしになっていると思うぞ。
それくらいやれる人間なら、第1段階クリアだしな。

でも、人を使うのが上手い人と、
自分のことはできても、人を使うことが下手な人間がいるんだぜ。

>403
言えてるなｗマジで過労死が身近に感じてきたから困る／(^o^)＼

>>403
それに気づかせまいとしてたのが
日本の政治だな

転職するなら早い方がいいの？それとも最低何年間は続けた方がいいとかあんの？

>>403

出世なんて結局は性格の図太さなんだぞＷＷＷＷＷＷＷＷＷっうぇうぇっうぇ

お前の会社の上司どもをよく見てみろ

頼れる人間ヴぁっかだろ？？？

お前は頼れる人間か？？慕われているのか？？
ただ仕事やってるから出世させろとか
社会じゃ通用しないから無駄な努力に終わるからよく考えろよ＾＾＾＾＾ＷＷＷっうぇうぇっうぇ

ｵﾚﾊ人を使うのが下手だなＷＷっうぇＷ
というか仕事頼んでも完璧に自分の思ったとおりの仕事をやってくれんからｲﾗｲﾗするから
他人に頼むなら自分でやっちまう派なんだよなＷＷＷＷＷっうぇうぇＷ

それで仕事が終わらなくなって
何で仕事終わらないの？死ぬの？
って言われるんだよな

昇進に必要な要素は
自己主張の強さ＞＞＞＞仕事こなす能力
なんだよな

>>407
一年
新卒が同業他社に行くなら三年てとこかな

>>403
もう３、４年じっくりとそのオッサンを見てろ。
すんごい追われ方して消えてくからｗ
人望のないオッサンは消える。必ずだ。つうか100%。
それが経営者だったら乙だけどなｗ

30以上になったら実力しか見られないぜ？
実力って金稼ぐ能力だからな？勘違いするなよ？
要は会社が欲しい人間は｢コンスタントに一定の金を稼いで納金できる奴｣だ。
それができる奴だけが生き残る。
イヤなら一生スーパーでレジ打ちでもして、他人の売上げに貢献するしかない。
それがけの話。

>>407
今なら第二新卒って枠がある。
10月まで半年間ぐらい募集中。但し、学歴重視だよ。
評価は職歴ではなく、君の22年間の生き様が評価される訳で。

それを逃したなら、3年以降だな。
今度は学歴ではなく職歴で評価される。

専門卒使えねぇｗ

>>414
俺の経験上第二新卒っていうと感じよく見えるが、結局
何らかの理由つけてすぐケツ割った人間と見做されるのが相場。
実際どこの企業もそういうイメージを持つ。社会人になったからには
どんなに不合理でもある程度我慢する忍耐力とかも重要だから
第二新卒はそこがマイナス評価。仮に会社がブラックだったとしても
そこに入社したのは自分な訳で、入社前に情報収集を怠っていただけ。
石の上にも３年というように、別に３年勤めるのが偉いって訳じゃないが
ある程度我慢することを覚えることも必要。
人事として中途採用に関わった経験上、すぐに辞めて求職している人間は
どこの会社行っても不満があればすぐ辞めるのだろうなと思う。
実際第二新卒として採用してもいいかなって思えた人は、入社２年経過後以上の人ばっかだった。
そして仕事が嫌で辞めたのではなく、ちゃんと計画的にキャリアアップを考えられる人限定。
入社後に、新卒採用の頃から資格の一つも増えていない状態で第二新卒探す人は
甘えてるだけ。曲がりなりにも今の職場を選んだのは自分なんだから、その職場で学んだことを
形にしないと評価の対象に出来ない。

新卒採用は売り手市場だが、第二新卒は売り手市場じゃないので注意してね。
新卒は車で言うと「新車」だが、第二新卒は「中古車」だから。ケツ割って辞めたような人は「スクラップ」と同じです。

>>414
俺の経験上第二新卒っていうと感じよく見えるが、結局
何らかの理由つけてすぐケツ割った人間と見做されるのが相場。
実際どこの企業もそういうイメージを持つ。社会人になったからには
どんなに不合理でもある程度我慢する忍耐力とかも重要だから
第二新卒はそこがマイナス評価。仮に会社がブラックだったとしても
そこに入社したのは自分な訳で、入社前に情報収集を怠っていただけ。
石の上にも３年というように、別に３年勤めるのが偉いって訳じゃないが
ある程度我慢することを覚えることも必要。
人事として中途採用に関わった経験上、すぐに辞めて求職している人間は
どこの会社行っても不満があればすぐ辞めるのだろうなと思う。
実際第二新卒として採用してもいいかなって思えた人は、入社２年経過後以上の人ばっかだった。
そして仕事が嫌で辞めたのではなく、ちゃんと計画的にキャリアアップを考えられる人限定。
入社後に、新卒採用の頃から資格の一つも増えていない状態で第二新卒探す人は
甘えてるだけ。曲がりなりにも今の職場を選んだのは自分なんだから、その職場で学んだことを
形にしないと評価の対象に出来ない。

新卒採用は売り手市場だが、第二新卒は売り手市場じゃないので注意してね。
新卒は車で言うと「新車」だが、第二新卒は「中古車」だから。ケツ割って辞めたような人は「スクラップ」と同じです。

だがしかし、日本では中古車の売れ行き増、新車減な自動車業界。

実際の第二新卒って、中古車というより新古車って感じなんだがな。

まぁ実際は街乗り車を所望したなら
新品マーチと新古のプジョー206と中古のポルシェ911カレラなら、

ポルシェ＞＞＞プジョー＞＞＞マーチ

要はスペックという訳で。

スペックが良くてもすぐ壊れる（辞める）車は役立たずだけどな

車を移動手段としてのみとらえると、壊れやすい車ってのは役立たずなのかもしれないが、
ポルシェやフェラーリに価値観を求める人間（会社）もいることは確か。

スペランカー多村先生はどうなるんだ？

人事に3年ほどいたことあるので私の経験から。
第2新卒という時点で大きく社会的な信用を失っているのは確かだが、世の中に入ってみないとＤＱＮであることがわからない会社があることは人事の者は理解してます
なので面接時に納得のいく転職退職理由が明確に説明できれば問題無し。
でもこれまでの経験上第2新卒はカスばかりでした。
3〜5年やってきた人だと、それ相応の理由があったのかと思うし実際に動機もしっかりしている人が多いので企業としては喉から手がでるほど欲しい人材層です

>>1
迷うくらいなら、断然今の会社を続けたほうがいい。
いま辞めてしまったらもう派遣くらいしか行くところが無いぞ。
それでもいいのなら、好きにすればいいと思う。

迷うなら辞めた方がいい

残ってグチ垂れるよりは健全
辞めたって会社はいくらでもある

ＩＴも経験者を喉から手が出るほど欲しい状態だがな
現場の人間は蜘蛛の糸に捕まっても脱出したい業界だが

お前らNHKに入社しろｗ
あそこだと平均年収１４００万コースだし

よほど実力がない限り次はない
辞めたら落ちつづけるだけ

現状、再チャレンジは難しいからな。
結局、適当なとこで妥協するか、
アウトローを気取って現実逃避するしかなくなるんだよな、俺みたいに・・・

会社辞めちゃおうか・・・だと？
（中略）
『会社辞めちゃった』なら使ってもいいッ！

ってゆうか迷ってる時点で、辞めてしまったら困る材料があるわけだし。
辞めていいのは、迷わず辞表を叩きつけられるヤツだけだ。

派遣で３ヶ月どころか
半月前倒しされたので
迷わず逆にバックレる予定ですよ
しかも訴えられない範囲でどういう置き土産してやろうか考え中

>>373
それって、派遣じゃなくて請負じゃね？
指揮命令が、仕事先の社員からだったら派遣。
自分の所属する会社の社員だったら請負だと思う。

車会社って製造業だろ？
製造業の派遣とかよく出来るよな〜、、、
アレは、まぢで奴隷ｗｗｗ

３年目の奴がアスペルガーぽくて全然使えねー
毎日辞めさせようとがんばってるが全然辞めない
たすけてくれ

やめてーけど食ってくためには仕事しねーと・・・
実家に帰るのだけは仕事する以上にいやだ・・

ここで後八日で解雇される俺様POP

辞めるべきだろうな。
　
俺は前の会社にみきりをつけて辞めたが、
毎日１５時間労働の会社や、１月以上休み無しの会社を渡り歩いて、
前会社がいかに良かったかを思い知った。
　
良いところは直ぐに見えなくなりがちだが、
煮詰まると悪い所しか見えなくなってくる。
やり直しがきく間に色々経験しておくのも、結果悪くないと思う。
　
しかし、労働条件の悪い会社が世間にこんなに多いとは・・・

定時で帰らせてくれ〜〜〜〜〜