研修期間２、３ヶ月給料なし

朝６：３０起きで、山奥の職場で９時から１８時まで働いて
帰って寝るだけの生活、研修中タダ働きです。
採用されても月給８〜１０万
でもこの業界の仕事がしたかったから・・

仕事当てスレですか？

age

で？

どの業界？

というか、研修期間も最低賃金分は時給換算で払われるのでは？
それが払われないとなるとよほど変わった仕事だとしか。

そういう仕事したくて入社したんだろ
今更何を言ってるんだカス

「研修中給料払えない」って言われたよ
あとこの業界給料超安いって。
たぶん俺が去年やってた深夜のゲーセン時給８００〜９００のほうがまし

AV業界？

犬のブリーダー
いまはわんこ９０頭、オーナーと研修中の女の子（給料なし）
二人だけでやってるらしい。
仕事は、犬の世話、けんしゃの掃除、交配、病院・トリミング等の配送
他雑務（雪掻きとか）

>>6
入って5〜6年は給料無し衣食住のみ保証の業界がまだまだ沢山あるわけなんだが

刀鍛冶とかそういう歌舞いてる業種じゃないか？
陶芸家見習いとか。あとは自称犬の訓練士だな。

よくわかんねーけど正社員でも月10万て生活できる給料じゃねーな

3年働いて月22万、ボーナス1.5ヶ月で年350万で安いと愚痴ってる俺以下の奴がいたとわ

そりゃ何やり出すか分からん新米に命を預けるって意味で金払えるわけないわな。

製造業行けっての。
今どこも定年退職者が増えて技能を継ぐ奴がいないんだから
なにもかも教えてくれるよ。

>>13
それは沖縄県民にたいしての挑戦状か

>>10
それ研修と言うの名のただ働きで回してるんじゃね？
金もらってる奴いないっておかしいだろｗ

別にいいんじゃね？
タコ部屋に突っ込まれて逃げられない訳じゃなし
辞めずに続けてるなら本人の意思ってことで。
なんのメリットがあるのか俺にはサッパリわからんけど。

ちゃんと生活できる仕事した方がいいよ。
その給料じゃ結婚もできないよ

>>18
２４日でいま研修中の子が一人終わるから、２５から来る？
っていわれた。

>>20
動物以外の仕事につくきない。
リーマンになるくらいだったら、これからバイトしながら予備校行って
獣医受けたほうがまし。もう２７だけど

つーか、労働基準局に行け。
確実に違反だ。
それでも駄目なら次は共産党に頼め。
場合によっては役所よりも警察よりも力になってくれる。
それでも駄目なら創価学会に頼め。
そんな問題小さなことだと思えるようになる。
一般人とは違った道を歩むことになるが気にするな。

見習い期間中に労働基準局に通報する意味あるのか？
そんな無駄な労力使ってるヒマがあったら別の就職口探せばいいやん。
雇い主だって、見習い中に通報するヤツなんか雇いたくないだろうし。
正義感でいってるなら好きにすればいい。

でも研修医とか、もっと過酷な仕事もありますからね。

どんな理想な仕事でも10万は無理だなあ
家庭持てる給料でない。

１年ほど働いてノウハウ入手
その後バイトでも何でもしまくって金貯める
その金+借金で独立。

これが一番いいんじゃね？
３０になっても月１０とかじゃ
ただの奴隷だぞ。

まぁなんだ２７まで何してたのって話だが。

>>24
雇う雇わないではなくて、
人を雇うのに見習い期間を理由に無給で労働させてはいけないのよな。
>>1はすでに働いてるようだから、仮に辞めたとしても
その分の給料は取れるってこと。法定最低賃金だろうけどな。

そもそも正義感で言ってる奴が共産党やら創価学会を勧めるか？

大学いってた。
バイトしてた。
犬の専門学校行ってた。

俺も夢を追って仕事にしたクチなんだけど、儲けの芽がでないような仕事なら辞めたほうが良い。
我武者羅に頑張ったつもりが、何の事はない。夢見がちな子供から成長してないだけなんだ。
家庭築いてく友達なんか見てると鬱になる…

だいじょーぶだって、樹海があるじゃん

一応オーナーと面接して、履歴書持ってきてとか言われて、
うちは研修生でも何か事故起こしたり、客の犬ケガさせたりしたら
自己責任だから、とかいって無給なんですが、

ttp://shinjuku.cool.ne.jp/sarunokosikake/takoyaki.html

>>28
いやいや、無給がイカンのはわかるけどさ
労働局に電話一本かけたら、即未払い給料が振り込まれるわけじゃないでしょ。
事情聴取なり手続きなりでそれなりの時間を消費するわけでしょ。
手続きにかかる労力、時間と手にする給料と計りにかけてどっちが得かって話さ。
手続きにかかる時間を勉強なり、他の労働に費やしたほうが結果的に得かもよ？

見習無給の職種の場合はたてまえ上雇ってるという形態をとってないから労働局とか意味ﾅｽ
きっちり法律持ち出したら見習いしてるほうが授業料払わなきゃいけなくなる罠ｗ
見習は仕事してる労働者じゃなく、仕事学びに塾にきてるだけっすね
学ぶ片手間に仕事手伝いすることで授業料払ってるだけと

たとえお客様の犬をあなたが殺してしまっても
仕事上での事なら損害賠償を負う必要など全くありません
わざとなら別だよ

あと見習い期間であろうが　学習期間であろうが
無給での勤労は法的に認められません。
でなきゃ悪徳業者の思う壺ですよね！



とりあえずこのスレアホだらけだな

つまり
「授業の一環でやってるわけだから、授業料をもらうことはあっても
　給料を払ういわれはない」
ということか。
でも一応、専門は卒業したあとに先生に紹介されたとこに行くんだけどな・・

あ、ペリカで支払われるってことですか？

強制的に有給使わされて中国研修いかないといけないのｶﾜｲｿｽ
しかも別途給料でないどころかこっちが金払っていかねばならない余暇セミナー
頭おかしい

ネ実にスレ立ててるって事は元か現役かのFFプレイヤーだと思うが
変だ、不満だと騒ぎ立てる割に、辞めたり行動を起さないあたりが
元々そういう人種なのかと思うね。
27までプラプラしてたのは4年位FFにはまってました、って所か。

「お金一銭も出ないんですか？」
って聞けなかった。
だってマネーの虎に出てくる女社長のデザイナーだかランジェリー会社かなんかの
社長みたいな雰囲気なんだもんよ。

個人のブリーダーで研修おわっても
労働契約なんかさらさら結ぶ気ないと思うぞ

>うちは研修生でも何か事故起こしたり、客の犬ケガさせたりしたら
自己責任だから

明らかにただ働きさせたいだけじゃん、研修終わったら
ポイ捨て次の研修入れるだけ。

いい年して今までなにも学んでこなかったんだね…

研修期間に全員辞めるよ
まあ1人残ればいい方じゃないかな
Uchino会社もそんな感じ
30人採用されて最初の給料日まで残ったのは俺だけ
まあ>>1も早めに逃亡した方がいいよ

>>43
「思ってた仕事と違った」
「きつい」
とかいって来なくなるやつ多いみたい

マネーの虎で生活創庫の社長でてたっけ？
あそこの研修中、バキュームカー掃除させて、
車の中で弁当食わされるって聞いたんだが。
綺麗なイメージ出したってそんなんだからな。

「古参を差し置いてロットすることは許さない」
そう言うことだろう

そういえば俺のツレが近くの犬猫病院に
「タダ働きでいいから仕事を勉強させてくれ」って高校の頃から行ってたな。

今頃あいつは獣医になれたんだろうか

獣医は大学６年いって国家試験・・

>>45
がなりといいﾏｼﾞ気違いばっかだな

>>43
真剣な社員を見極めるといえば聞こえはいいが
要は安くこき使える人間を選別してるだけだからなぁ。
しがみついて成り上がれる見込みがあるならがんばる価値もあるが
精々課長クラスか雇われ店長クラスだったら無駄すぐる。

研修中給料なし、は犬の世界じゃ当たり前らしい。
どんだけ仕事できるかもまだわからんやつに、金なんて払えないと。
極端な話、「君ここで研修してきて」と言われて、イギリスに行くことに
なっても、飛行機代、滞在費、全部自腹が当たり前。
その結果、不採用になったとしても
「いままでタダ働きお疲れ様でした。」で終了。

3ヶ月間ただ働きさせて
3ヵ月後不採用

新たに数人入れる
その繰り返し

こういうのってアリなのか消費者センターに聞いてみてー

>>44
研修期間終了近くなると
いきなり違う仕事おしつけたり
きつい仕事ばかりやらたり
やたら怒るようになったりして
辞める方向にもっていくんだよ

>>53
人に聞かなくても、自分が働きたいか働きたくないかわからないのか？

８万の給料で働くなんて信じられんな、今の環境に満足してるなら別にいいが
やりたい仕事と好きな仕事がごっちゃになってるならとっとこ辞めて普通の会社にインした方が良い
やるだけ無駄、わん公と戯れたいだけなら休日に公園でフリスビーでも投げときゃおｋ

３ヶ月無給でも就に付ければ一生物じゃないか
SE・PGなんか今から10年後には半分以上淘汰されるぜ

>>1は”職に就けても”月給１０万とか言ってるからなぁ。いくらなんでもこれは

普通に法律違反じゃねぇかｗｗｗ
訴えるか将来性ないからやめたほうがいいよ

良心的というかふつーの会社は、一人の新入社員につき膨大なお金を研修にかけている。
ところが、悪いやつらが増えてきて、海外研修とか億単位の研修を受けたにもかかわらず
さっさとやめてしまうやつらがいる。

そういうやつらもいるんだから、会社の防衛手段としてはいいんでね？ｗ

冗談抜きに止めた方がいい。数年後止めて後になにが残る？
資格無いだろうし次の仕事に役立った知識もつかないだろう今止めとけ

>>57
ＳＥ，ＰＧは過酷で剥げるやつとのほほほんと2ｃｈやってるやつの二手
後者がのこり、前者が職を替える

ＳＥ、ＰＧなんて１００人入社して５年後には半分残ってるかどうかぐらいだろ
うちの会社も朝８時−平均２１時まで拘束
残業月７０−９０、これで手取り２０万後半がいいとこ(２８歳俺現在）
大学時代の友達と同窓会がてら飲みにいったらさ、中堅事務職なのに月２５−３０万(残業月２０−３０)は皆もらってるようでちょっとへこんだ
好きでこの業界入ったとはいえ待遇は相当悪いかと思う、忙しいし精神もすりへらす職種の割には給与も最低クラスじゃないか？
３０前だし、いまさら辞めて違う職種も無理なんで今の会社でがんばってるが
主任になる条件すら資格を取ること(合格率５％とかのむずかしめの国家資格ね）なんで出世も半分あきらめてる
こんだけ仕事しててまともに勉強できねぇよ。。

>>63
情報1種とかその系統の資格は大学の時にとっておくもんだ

陶芸だろ。
いや、10万はもらいすぎだし

弟が医者の研修中もそんなこといってたわ
研修中の給料はやすいわ、若いんで過酷な労働しいられるわで
どこもわかいもんにはきびしーな

医者は将来稼げることが約束されてるじゃん。
一生月給１０万じゃ、まともな頭してたら切れちゃうよ。

パチンコ屋の店員は稼げるぽ
でも客に殴られたりするからな
(・ω・｀)

帰って寝るだけの生活だったら童貞捨てる時間がない

いや、自分の家が医者ならうはうはだろうが、研修医は地獄だぞ
まして、未来も安泰じゃない
ちなみに医者と看護婦の恋愛なんて皆無に等しい
医者は看護婦と付き合おうとも思わないし
看護婦も医者なんてごめんこうむるらしい

とこの前あった、マッチョだったのに痩せてぐったりしてた従兄弟が言ってた

>>69
童貞はすでに風俗行きまくってるからおｋ。
あ、前の仕事で稼いだ金でですよ。

問題は、風俗街から遠すぎて、休日にしかいけなくなるということです

>>63
白衣の天使様に謝れ！

>>62
概ね同意。結構楽と超忙しいのの二極端だな。
で、案外楽なほうが知識を蓄えられたりできてしまう矛盾もある。
忙しいときは本当にただ忙しい。振り返ったとき何も残らないこともある。
まあこれから景気がよくなれば待遇も変わると信じてるけど、
俺的に今暇なところだから業務中に２ｃｈみれる今の状態はとても楽ｗ

話は変わって俺の妹も似たような（給料激安丁稚奉公）みたいのを受けようとした。
最近こういうの多いのかね。試用期間だけで切るのがみえみえだと思うのだが。
こういうのも景気が変わればまたかわると思うけど。

短期アルバイト募集で妙に多いのは看護師。

つまりいまの社会では、農学部出てツタヤの社員とか当たり前なんでそうか？

75

77

>>75
何の目標も無く、ﾀﾞﾗﾀﾞﾗ過ごした奴なんか精々ﾂﾀﾔ止まりだろ。
もしくは自分で考えて仕事できない奴は、大型チェーン系の店舗で
働いた方がいい。
毎日同じ事の繰り返し繰り返し、でもそれに疑問を持つまでも無く
窓際に追いやられる迄同じ事の繰り返しｗｗ

俺は色々なｺﾞﾐ場を漁って移動をしてるので、毎日に飽きが無い。
つまり毎日がeveryday！！

まぁ確かに毎日はeverydayだな。

というのを昔もどこかで見た記憶がorz

女はいいよなー
さっさと結婚して夫に寄生すれば、あとはいくら給料安かろうと
自分の好きな仕事してりゃいいんだから。

自衛隊に行った友達が二年ぶりに会ったら【誰ですか？】になってた。
当社比腕の太さとか２〜３倍です
80キロの荷物と30キロの銃を持ってかけあしで登山とか
笑った

>>80　甘いな
ヘタなダンナに寄生すると地獄だけどな。
そこらへんは男も女も一緒だ。
良い仕事に就けない、良い男（女）と結婚できない、
それは自分がヘボイ証拠。

ホント頻繁に、>80みたいな言いぐさを耳にしたり目にしたりするけどさ
職安、職業セミナー、資格講座とか、表に出てその目で見てみなよ。

結婚して幼い子供がいるってだけで、修士卒のSE主任やってました
という人が、再就職出来ないって、介護資格とりにきたりしてるのですよ？

関係はあまりないけど、大卒ってやっぱりすごいよ。
土壇場のバイタリティとブレークスルーの方策やら、諸々、うわーかてねー
と思わされる。

でも女はいいよなー
男のそばで愛想笑いしてるだけで、金貰えるからねー
まぁ出来ない人もいるけどｗ
その点男は辛いやね。

可愛く生まれたならいいよな
そうでなければ、想像を絶する苦労がありそうな

>>84
それには「可愛い」と「若い」
が条件だけどね。
ブスは生まれた時から悲惨な人生が待ってるようなもの。
まぁ若いうちなら勢いでなんとかなるかも知れないが。

>>83　中卒がんばれ

労働基準法によると
労働契約を交わした場合いかなる理由においても
その都道府県の定める最低賃金を支払わばければならない
はず



つまり労働基準法違反
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM←参考文献ね

契約というか、ただの口約束なんだが。

労働基準法なんてあってないようなもんだろ

>>90
現場においてはあってなきがごとしの扱いのところが結構ある。
ただし、きちんと労働した時間などを記録しておいて、しかるべき機関に相談すれば全く別。

サービス残業が〜とかないてる奴は、しっかり記録を残しておけ。

>>89
口約束でも契約は成立するぞ
ほれ、参考文献
http://takimoto-office1.com/cont1.html

92じゃ弱いな
追加参考文献
http://www2.ucatv.ne.jp/~ippan.sun/soudan/part/partkeiyaku.html

労働基準法云々いうけど、契約時と話が違うとか、しばらく働いていたら
急に雇用条件を勝手に変えられた、とかなら通報する意味もあるけど
働き始める前にちゃんと条件提示されて、同意したにも関わらず
通報云々言う人ってただのバカじゃね？
通報するぐらいなら就職しなきゃいいじゃん。

確かに、研修生には給料出せないよと最初に言われたしな。
複数の専門学校から順番に常時研修生がきて入れ替わってるし、
それに全部給料払ってたら、会社つぶれっちゃうらしい。

例えると、動物園の一日職場体験なるものが毎日開催されてるとして、
それやるやつ全員に給料出すようなもの。

福祉関係もﾔｳﾞｧいよな・・・
どう見ても使い捨てです。

>>94
馬鹿だけど、法律に違反する条件を提示していた場合は会社も馬鹿。