おめでたう!
なんでやのん!
939 :
農NAME:2008/05/25(日) 12:20:50
ふつう、新入だと体力勝負なとこだろ、食肉検査場とか畜産試験場とかさ。
なんで県庁の窓愚痴担当なんだろう…。
59回はぼちぼちながら良く伸びるよな。
卒業後の報告スレ化してるけど、面白そうだから次たてようか。
浪人なんだが
どっかで国試用の参考書とか手にはいらんのかな・・・
試験前から伸びてたよなw
漏れは今年一年間を九州の地でニートを満喫してまつ。
毎年先に第○○回獣医師国家試験スレを消費し、
落ちたけど、新人獣医師の2スレ目として立てれば国家試験スレ埋まったあとも毎年つかえるかも。
はひゃあっ・・・!
どうしたの?
お弁当の中にうじ虫が動いてたの
そりゃ怖いな。蝿蛆病だな。
ふひゃあっ・・・!
なにが?
なにがて。
村社会および村人の特徴
1.お上の下に自分たちの社会があると信じている。
2.自分で考えた価値観を持てず、所属する「村」の決定した価値観に従う。
3.自らの判断を偽り、自己主張を慎むように装う。自ら考えず、目立たず、物言わずを信条とする。
4.「村」の掟やしきたりにのみに従って全ての問題の解決を図ろうとする。
5.自分たちとは異なる様々な観点を認めずに否定的に関わる。すなわち、異質をつねに排除しようとする。
6.自分の所属する村のみに通用する物差しがあり外部の物差しを認めない。
7.遠くにいる人間とのコミュニケーションが苦手である。
8.議論を嫌い陰口を好む。
9.強迫的横並び志向を有する。
村社会の構造的特徴
1.数の暴力によるボス支配と親分子分のヒエラルヒーが存在する。
2.出る杭は打たれ、常に足を引っ張り合い、互いに相手を自分のレベルにまで下げようとする。
3.排他主義に基づく「井の中の蛙」的仲間意識が存在し、自分の理解できない『他者』の存在を許さない。
4.「優れたもの」「才能がある者」に対する妬み・嫉み・ひがみなどの劣情を組織し排撃する。逆に、「劣ったもの」と規定したものに対しては、陰湿且つ徹底的に圧迫を加える。
5.透明性にかけ、談合や地縁・血縁・コネ・情実に最高の価値を見いだす。
夏休みー
なっつやっすみー
まだかなうあー
国家試験なら、国家試験ならやってくれるはずだよね?
何をやるというのかね?
ラブホテルって10回言って!
なんで外科研究室出てまで受付とか掃除してんだろうってときどきおもう。
AHTや3年目の診察やオペできない先輩の下でぺこぺこ頭下げるのもいやになってきた。
じゃあ外科研究室に戻るんだな
957 :
農NAME:2008/06/10(火) 19:47:41
うちの大学だけかもしれないけど、外科研究室の人って性格問題あるよね。
同じ臨床でも内科系や基礎系の研究室の人みたいなのんびりさとは逆というか、外科は忙しい自分大好きみたいな人ばかりで。
>>957 そうそう、忙しい自分に酔って悦に浸ってる感じ
>>955の意見なんて「自分は他の人と違う」って感じがモロに出ててちょっとさむい
>>955 お前程度がオペしてどんだけ失敗するかな。訴訟の費用は誰が負担すんの?
960 :
農NAME:2008/06/10(火) 21:46:30
同輩の外科出身がオペについてやたら自慢してくる件。
962 :
農NAME:2008/06/10(火) 22:47:24
963 :
農NAME:2008/06/10(火) 23:21:14
外科は体育会気質だから
964 :
農NAME:2008/06/11(水) 10:36:25
>>957 だから、職人気質の院長は『臨床研究室限定』と求人をだすし、社会性を重視する院長はむしろ外科を嫌う。
>>955 まーどんな先輩でも先輩として扱えないような人間じゃどこいってもうまくいかないよぅ
966 :
農NAME:2008/06/11(水) 15:23:13
学生時代からウチの大学では外科の学生がいつも遅刻して教室入ってきてたな。
さも当たり前のような態度で急いで座るような感じでもなく、他の迷惑も考えずまとめてはいってくんな。
研究室>授業っていう習慣が身についているんだろうな。
ハマタはどう思う?
私は国試よりも目。
受験生たちの試験勉強疲れした目に欲情したわ。
えくえくえくえく、エ〜クセレント!!
まーなんだかんだ言っても
獣医学部生なんて他の大学からみたら変わり者の集まり。
人間味なく、面白くもないやつらばっかりなのは身をもって知ってるだろ。
ラハイナ東海
はまの!
973 :
農NAME:2008/06/15(日) 23:46:16
公務員の一次試験が近い・・・・
今年こそはと
974 :
農NAME:2008/06/16(月) 00:55:58
そういえばAHTと変わらん仕事ばかりだ
今月いっぱいで見限るかな
975 :
農NAME:2008/06/16(月) 02:38:33
少しは我慢せい
といいたいがほんと病院しだいだからなぁ
それ以上のこと責任持ってできるのか?
まだ3ヶ月しか経ってないし、職場にも職業にも慣れる期間だろ。
それで金もらってるんだからありがたいわ。
ありがたいかどうかは別として数ヶ月は仕方ないわな
院長が人間としてまともな人かどうかってのも関わってくるし
そりがあうか合わないかってのもあるだろうけど。
会社や組織みたいに新人の教育マニュアルを用意してるところは少ないだろうし
いろいろと悩むのはわかるけどね・・・
理系なんて合理的で冷たいのも多いから、仕事の覚えが遅けりゃ相手にもしなくなる院長もいそうだ
どうだかわからんけどさ
978 :
農NAME:2008/06/16(月) 22:19:47
そういえば、漏れもアニテクと変わらん仕事ばかりしている。
受付とか。
一例ですが
受付カウンターの裏まで掃除して見ましょうよ
それを院長がどう思うかですけどね
980 :
農NAME:2008/06/17(火) 23:08:41
新米獣医師スレその2
新米もベテランからのアドバイスも歓迎〜
って春まであったスレの2スレ目でいいかな?
自分は規制で立てられなかった。
じゃ埋めるほ。
982 :
農NAME:2008/06/18(水) 19:16:13
次は記念すべき60回目か。
気合いいれて変な問題は出して欲しくないものだ。
――さて、そろそろ、反撃してもいいですか?――
↓
反撃はじまる。
●若者から人気の高い芸能人多数投入「DoCoMo2・0」=「ドコモに移転ゼロ」と笑われる→ 白い犬1匹投入のSoftBankの草刈り場になり始める
↓
●不良在庫大量発生→ 三洋電機、三菱電機、ソニエリ相次いで撤退へ
↓
●ドコモ富士通製「らくらくホン」開発者が脱走→ SoftBank東芝製「らくらくホン後継機」登場
↓
●モトローラ「iモード」撤退→ iモード、もともと日本だけのものなのに完全に終わりそう
↓
●ドコモ全国シェア「50%割れ」に→ マーケティングの失敗今頃認め、散々腐した割賦販売を追随
↓
●SoftBankの「家族間通話24時間無料」に仕方なく追随→ 減収800億円
↓
●すかさず「iモード105円値上げ」へ→ 増収500億円
↓
●やる気を失いつつある社員の意識改革のためにロゴ刷新→ 店舗改装経費100数十億円
↓
●「docomo赤字になり小さくなる」と笑われる→ 「ドコモは変わりました。」
↓
●「ドコモのあなたに、Answerを。」→ なんとかプラン、かんとかポイントで茶を濁すだけでホワイトプランへの対抗意志無しと判明する
↓
●社長に電電公社出身、副社長に総務省出身の天下り人事発表→ 「企業利益優先」確定的となる
↓
●夏の新機種発表会が史上最悪の結果に終わる→ 「えー」「チッ(舌打ち)」「残念ながら」連発&「ドラマティックにガーン」プレゼンター(中村&永田)勉強不足
↓
●ホームUの「無料通話」が「なんちゃって」と判明する→ SoftBank・auユーザー側の優位ますます引き立つ
↓
「iPhone、ドコモではなくSoftBankから発売」→ 対抗PRADAフォン(10万円)−PRADAロゴ=LG(5万円)
↓
反撃終了\(^o^)/
http://docomo2.jp/top.html
ワロタ
よくできてるな
985 :
農NAME:2008/06/19(木) 21:37:30