【国内】ライブドア元社長・堀江貴文「手書きはやめて欲しい、履歴書が手書きの奴は採用候補に入れたくない」 [転載禁止]©2ch.net

http://www.huffingtonpost.jp/2015/03/07/horiemon-resume_n_6824656.html
ライブドア元社長の堀江貴文さんが3月8日、履歴書の手書きは「やめて欲しい」とツイートした。
前日にはてな匿名ダイアリーに投稿された「履歴書が手書きの奴は採用候補に入れたくない」という記事に対し、自身の考え方を示したものだ。

堀江貴文(Takafumi Horie) ? @takapon_jp
手書きはやめて欲しいね。
履歴書が手書きの奴は採用候補に入れたくない -

匿名ブログに投稿された記事には手書きが悪いとする理由として「PCでの書類作成が苦手なのではないかと感じるから」、
「手書きで書くことで誠意を伝えようとか考えていそうだから」の2つが列挙がされており、
投稿者は、誠意を見せることは大事だとしながらも、「手間暇を無駄にかけるのが誠意だと思われるのは困る」としている。
さらに投稿者は、履歴書の内容ではなく、手書きで書いたことを誠意と見せる行為について、
「最終的に、サービス残業で頑張りを見せますとか、体を壊すほど働いて会社に貢献しますとか、そういうブラックな精神に繋がる」と指摘した。
堀江さんはこのブログに対して反応し、冒頭のツイートを行った。堀江さんのツイートには「手書き履歴書を要求する会社も相手したくない」、
「仕事の優先順位の判断が出来なさそうに見えるのも手書き履歴書がダメな理由」などの賛同のコメントや、
「手書きでないと、その人のなりはわからないのではないか。ロボットみたいなひとが来てしまうかも」という反論、
また、「仕事の内容と、採用側が何を見たいかによる」などの意見も寄せられた。

なお、堀江氏は履歴書にかぎらず「手書き」で書くことについて、過去にも次のようにつぶやいている。

堀江貴文(Takafumi Horie) ? @takapon_jp
直筆信仰だね！達筆とか、字汚い人とかまじ勘弁です。私読めません。。
QT 直筆は自己満足じゃなく自己責任のあかしでもある気がするのですが…堀江さんの恋愛観聞いてみたいなあ /via

堀江貴文(Takafumi Horie) ? @takapon_jp
すいません、わかりません。気持ちは内容に込められているとおもいます。
QT これ分かる気がする。美しい字を書ける人は基礎がしっかりしているんだなって、それだけで尊敬しちゃう！
下手でも、丁寧に字を書く人は思いやりがあるんだなぁとか。。。

犯罪者がツイッター使うのもやめてほしい

>>1
堀江スレ建てるといくら貰えるの？

これは同意（笑）

俺もこれは同意だわ。

豚がネット使ってんじゃねぇ

データのみで受け付ければ良い
で書きのスキャンデータがきそうだけど

てめえなんぞに採用されたくないわｗ

最近はpcで書くのが主流なのか？

達筆すぎて読めないときが困る

自分が字が下手くそだから、ただのコンプレックスじゃないのかｗ

豚えもんｗ

堀江貴文は服役したから入国拒否される場合がある？

前科者は採用候補に入れたくない

>>1
>QT これ分かる気がする。美しい字を書ける人は基礎がしっかりしているんだなって、それだけで尊敬しちゃう！
>下手でも、丁寧に字を書く人は思いやりがあるんだなぁとか。。。
こういうヤツはEメール禁止、とまでは言わないが、メールの文面を紙に書いてそれを写メで送れよ
直筆の文字で人間性を表現する時代は終わったと、なぜ気がつかないんだろうか

実際採用基準に無関係でも、不採用になった原因と考えられる行為は
避けるのは仕方ないよね。

IT以外はまだまだ手書き要求する

採用する側に合わせればいいだけの話だよ。それも含めて経営方針、考え方だから。
当然、逆の会社もあるわけで。

前科者のしたでは働きたくない

どうでもいい事、書き込んでるお前も
時間の無駄だろうよ。

字が汚い奴はどこか欠陥があるから履歴書は自筆に限るって
どっかの成功した企業家が言ってて
大学時代にペン習字を習い始めたよ
おかげで業務は褒められんが字だけは褒められる

字が綺麗な奴が役に立つ場所なんて、一部の宛名書きと上司の年賀状の代筆くらいだわ

IT業界に言われてもな。

字のキタネエ奴でも頭の回転良い奴いるしｗｗｗ
その逆もいるしな
でも人間性を見ると言う意味じゃ昔から判断材料になりうるよ
綺麗に越したことはないしな

懲役食らった前科者の分際で

まだ社長のつもりなの？

ESで手書き指定って結構あるんだが

無駄にﾌﾞﾗｯｸ理論かざす間抜けよりマシだな

LinkedInみたいなのでいいだろ
そいつの経歴を公開してあるサイトがあって、エントリーするからあとは勝手に見ろと
本気度とか誠意とかマジでどうでもいい
結局企業はタスクを確実にこなすスキルがほしいだけ

>>14
書類を画像ファイルで添付するとか勘弁してくれ

本人がヘタクソなんだろ
　
字が酷いとバカにしか見えんわ

本名だけ書いて履歴のとこに「フェイスブック参照」って書いておけば合格。

ライブドア証券

この人は不平不満発信する仕事なの？
ぐっと堪えたりできないのかな

ただの逆張り

手書きで書類作る業務がメインでもないならその通りだと思う

履歴書は手書きが常識。

その前提を知らずに書いているなら、哀れ。
知っているなら、前置きをして、自分の会社はPC作成のみ受付と書けば良い。

手書きする側も嫌々書いてるよ。

相手企業によって使い分ければOK。
堀江のとこなんかメールで送ればええわ、紙がもったいない。

>>9
俺は10年ぐらい前に書いた時はPCで書くようになってた。
主流は手書きだったと思うが、
提出先の企業によってはPCの方が便利だろうなと思って

どういう企業に出すか、どういう人が読むか想像して選ぶようにした方がいいと思う。

最初から応募要件に書いとけよ、キチガイw

>>1
有料ブロガーのツイートでスレ立てんな

手書きを理由に落とす会社は嫌だな

採用もビジネスなんだから、人間性のやりとりじゃねえだろ、ってのは同意。
じゃあ普段からクライアントへの提案書を手書きで書いてんのか、って話だよな。

接客とかサービス業は別の論理で動いてるんだろうから、分からなくもないけれど。

字を綺麗に書くっていうのは技術なんだよな。
頭の善し悪しじゃない。

ただ字が汚いとアホに思える。

「履歴書なんて形式ばったものは必要ない」位言えよ

手書きの履歴書でも、どうせ漢字わかんなくてパソコンで変換してから
写しているだけだろう、という感はある。
酷いのになると、ネットのサンプルそのままんまの志望理由とか。
手書きや印刷はどうでもよく、手書き云々より手抜きのほうが酷い。

字が汚い奴は基本何やらせてもダメ
ソースは俺

堀江は従業員から見てよい経営者なのかね。
この社長に付いていけば間違いないとか、この人の会社で
一生働いていこうとか思わせる社長なのかな。

単にこいつ自身の字が汚ぇだけだろｗ

>>20
ペン習字のCMで「君の企画書は綺麗だねぇ」「で、企画は？」「書き直し」ってのがあったけど、あれは実話か？w

猪子も　いまどき電卓使ってる社員が居るならクビにしたい　と発言

でも滅茶苦茶優秀な人で、字がヘタクソなのいるぞ。

手書き風フォント使え

履歴書にｗとかつける奴

昔制度壊す俺カッケーですね(棒)

俺は鉛筆で
PCでの書類作成したみたいな手書きができる

こいつはもういいよ、お疲れさん

同意

Yahoo!Japanなんか創業当時はPCフォームから送信だけだったよ
念のために紙の履歴書書いていったら「それは不要です」って言われた
IT業界においては紙の履歴書不要なところ多いね　多分そんな流れかと

達筆な人はアピールになると思うが、そうでなけりゃPCで打った方がいいわな

認知容易性といって、読みやすいように
大きくハッキリクッキリした文字で書かれたものを読んだとき、
人はすんなりと受け入れられることで、
安心できる、信頼できると感じる。

一方、読みにくい小さい字、薄いインク、判別の難しい字では
人は注意力を発揮せねばならず、脳に負担がかかり、
結果、警戒心を喚起しやすくなってしまう

内容以前の問題

>>42
たしかに字が汚い奴はコミュ力ひくいってのは経験的に当てはまる
相手が読めるように書く、という配慮がない
配慮がないから人間関係がうまくいってない
みたいな

募集要項に手書き不可って書けばいいだけだろ

こんなの完全に採る側の人間次第って話だよなぁ。堀江みたいなのはまだ少数派だろう。

採用して小学生みたいな字だったらどうするｗｗｗｗ

これは求職者じゃなくて採用する側に言って欲しいんだよね
書く方はPC出力の方が楽に決まってるんだし、
なのに手書き至上主義で無駄な徒労を強いるバカ企業が後を絶たない

ハロワだって名前と希望欄は手書きで他はPCでもいいと言ってるくらい
とにかく企業全体がこの意識を持って欲しいね

自分は字が汚いしいわゆる「文字判断」みたいなので見られると
ハネトメが全くなっていない　つなぐところがつないでいないなど
こういう人間はだらしがない　って見抜かれるタイプだけど

当 た っ て る よw

字のきれいさはやっぱりマメさとか潔癖さを表す一つの判断材料になると思うよ

手書き云々より、志望動機がｶﾈの為って書いてもOKにしてほしい。

>美しい字を書ける人は基礎がしっかりしているんだなって、それだけで尊敬しちゃう！
典型的なハロー効果じゃねえか！
詐欺に騙されるタイプの馬鹿だな。

採用担当者が皆こうゆう人だと助かるけど、手書きでないやつはだめとかの担当者も結構いそうなんで厄介なんだよな。

手書きってだけで落とす意味もわからんが、字で判断する馬鹿にもなりたくないな。

同意だな
でも世間は手書きを良しとしてんだよなぁ…

大学の恩師と総務の課長が全く同じ事言ってた
いい人間は字が綺麗
頭がいい奴は字が汚い

堀江のところは口頭で良いのでは？

>>9
パソコンに入力してプリンターが書くのが主流

そこまで言うなら履歴書とか紙を使うなよ頭悪いなこの人

見えない男性差別　〜生きづらさの理由

「女性が輝く社会」を標榜する政府の下で進む女性活用。しかし一方で、
「男性であるがゆえの差別」は見過ごされている。男性差別はほとんど
意識されていないが、個人にも社会にも様々な影響をもたらしている。
それは単に「女性差別撤廃によって起きる逆差別」にはとどまらない根
の深い問題だ。男性差別を認識し、その構造、経緯を描き出すことで、
男性も女性もよりよく生きるための課題を明らかにする。
(日経ビジネスオンライン 2015年3月2日より連載開始)

http://business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20150220/277791/

手書きだとすげーつかれんだよ・・・。名前、学歴、資格まで書いていって志望動機の最後のとこでミスったりとかしたら
20分くらいぶっつぶれる。

最後に直筆署名欄でいいと思うわ。
めんどいし。何社送ると思ってるねん

たとえばAとB同じぐらいの内容の履歴書でどっちか採るとしたら
字きれいなほう採ろうかってぐらいの目安

手書き強制ならせめて修正液（テープ）をOKにしてほしい
字が綺麗・汚いよりも書き間違いで全て無に帰するのが何よりも煩わしい

>>21
人生の経験値少なすぎ

昔の文化を引きずってるだけだろうな
印鑑など良くも悪くも昔の文化
それらを変えようとする人が少ないからね

じっさいは、堀江の場合、全部エクセルかなんかに落とし込んで一覧表で見たいからだろ？
履歴書一枚ずつ見るとか非効率なことやっとれんでしょ。
でもこれは下手すると個人情報管理の面で問題がある。

まずこれを見ろよ
http://livedoor.blogimg.jp/dqnplus/imgs/2/1/21c4709d-s.jpg

そう書いとけばええがなw

>>1->>82
お前ら引きこもりが偉そうに御託並べても説得力ねえ

手書きでも良いけど、字が汚い奴は大抵落とすよ
字がきれいな奴は読み易いってだけで別に評価しないよ
結果、印刷した方が良いって事になるな

字の上手さと仕事出来るのはイコールではない
履歴書を見て真剣に書いてるかどうか見分けるのも仕事じゃないのか

いいからさっさと出て行け、朝鮮人。

お前らは全部２ちゃんねるでの投稿の２番煎じだろうが。

さっさと出て行けよ、韓国人だか北朝鮮人だか知らないが、朝鮮人は出て行け。

日本人は無駄で非合理な努力を誠意とするのが好きなんだよね。

履歴書自体が時代遅れ

手書きの履歴書を出して、
落とす会社はダメってことか？ｗ

両方出させて両方の吟味すればいいんでね？

たぶん手書きを要求するのは応募者のふるい分け
コピペ可能なPCだと適当にコピペで作った書類を応募してくるやる気ない奴が増える
採用担当はそういうのまで審査しなくちゃならなくなって、採用コストが増える
手書きなら作るのめんどくせーから、その会社に興味ない奴がとりあえずで応募してくるのが減る
手書きを要求する側の理屈ってこんな感じだろ

>>35
その常識って誰がどこで作った常識だよｗｗｗ
それまで毛筆だった手紙をボールペンで書いた奴は叩かれたのかね
時代によって道具が変わり表現も変わる
それを常識って言葉で否定するのは思考停止すぎ
わざわざ行間あけて強調しながら低能を晒すとはｗｗｗ

PC出力が理由で評価さげられるような老害企業はお断り。
なのでPC出力で提出すればいいだけ。

こんなパクリ豚の下で働かされてるやつらが可哀想

前科ブタが人を採用する立場にいるのかよ

この辺の人って、最低限できて当たり前だろうという事ができていなくて、
それを社会的に認めさせるために必死なイメージ
躾けとかそういうレベルで
字をきれいに書くとか敬語使うとか、それすらできずになにするの？って思う

パソコンで作ればいいなら楽だな

そもそも豚がいったい誰を何のために採用しようというのか？
またブラック企業たちあげて他人を食い物にしようとしてんの？

こいつ頭が偏ってるから、失敗したんだよ
バランス感覚が皆無。会社の社長になれる器ではなかった。

うちの兄ちゃん悪筆。
田舎中学1学年400人位で勉強もせずに毎回トップだったから高校は県立一番校に遠路通ってた。
その兄ちゃんの友達も多くが悪筆で驚いたよｗ
手書き云々で人はわからないと思うけどね。

欧米だと手書きって皆無らしいね

やっぱり力のある欧米が世界基準だと思うんだ
それと写真や年齢は差別につながるから絶対禁止っていう

やっぱり日本は後進国だ

>>1
精神科の受診をお勧めしとくね

手書きの履歴書が多いのは、
　土方、大工、建設、トビ、解体、警備、、、と一部の就活生。

>>89
なにも成果だしてなくても「長くいるから」「がんばってるから」で給料上がったからな
いまはそんなことはないが

福島瑞穂の字を見ると手習いしようと思うようになる

>>80
葬式でも役立つもんな

もういいよホリエモンは
かまってちゃんの戯れ言を記事にするな

字が極端に汚いやつは脳の一部がぶっ壊れてると思っていい

珍しく豚のいうことに賛同していたら最後にツイッターで特大のブーメランがｗ

このホリエモンの暇そう感は何？

募集する側が決めること

>>1
堀江さんの恋愛観ってなんの意味があるねん

履歴書ってB4サイズがおおいよな。
企業だとA4が多いのにマジ謎い

懸賞とか読みやすくて住所写しやすい印刷の方がいいと思ったけど
手書きの方が当選確率高いな

よくきく話で、パソコンが全くできない癖に、採用されたいがために
できますと言う人が結構いるらしい
採用したらパソコンの前で固まってるってのは笑えない

手書きでも印刷でもどっちでもいいけど、郵便番号書かないやつは即落とす。
あと、西暦で書いてくるやつも、迷ったら落とす。

どれも、こっちの入力上の事情ではあるけどね。ｲﾗｯとする。

精神論大好きな日本企業らしい

>>1
字が下手な人間からするとPCで作成した方が楽でいいし、見栄えもいい
どうせ何十社と送らされるから少し修正してプリントアウトの方が助かるよ

面接もチャットでいいよ

下手字フォント使ったらこの人なんて言うのか見てみたいな

もう全部調べはついてるんだよ、アメリカの情報機関ではな。

だから、２ちゃんねるもJim氏の体制になったんだろうが。

西村博之はこの男も含めた”朝鮮詐欺師”とつるんでいて、

自分たちに都合の悪い投稿や、存在すると都合の悪い投稿は削除した。

俺の投稿も含めてね。

お前ら朝鮮人は朝鮮で意見を言えよ。

お前らとつるむ日本人なんていやしねえんだよ、いい加減に気づけ、

東大の落ちこぼれ朝鮮人が。

>>1
そもそも君採用する会社ないでしょ

次代の変化についていけない老害は手書き推奨。
次代の変化についていけない老害が人事権握ってる企業はこちらからお断り。

故に応募者は相手の顔を伺う必要はなくPC出力で出せばいいだけｗ

これはマジでそう思う
読み手のことを考えてない、がんばった自分をアピールしてるだけの自己中と見るわ

うちとは間逆だな。
だいたい字の汚いヤツは遅刻の多い
整理整頓もできないヤツが多い。

仕事が出来て字がヘタクソな人は居るからねぇ
容姿で差別するのと大差ないわけで

書き文字にこそその人の性格が出るのに

採用側なんか学歴だけで選ぶくせにな。

じゃあ履歴書はプリントごっこで出す

経済犯が欲しがる人材なんて参考にしたら人生終わるやん

これは同意。ワードファイルの添付メールで十分。
むしろ添付ファイルのzip圧縮やワードファイルの形式（バージョン）を気にしたい。
出来る奴はms office 2012か2013。
apache open officeでもいいけどね。

結構、字の書き方から人柄とか見えてくるけどな。

下手でも、こいつ努力してんだろうなぁっていう感じがあれば、
どういう経歴であっても話を聞いてみようとは思う。

逆に、どうでもいいからとりあえずって感じの書面は、
こっちもどうでもよくなるよな。


そういう部分を計りたいね、履歴書では。

このオッサン色々炎上狙いぽいこと言いまくってるみたいだけどなんなの？

こいつはまだ社長気分なのか

>>1
要するに、















履歴もコピペとな！

雇った後も一切手書きは必要ないってなら
いいんじゃない

これは同意する。
手がき却下はしないしexcelでもいい。

じゃぁ切り張りで。

>>118
おおー郵便番号の存在忘れてた。サンクス。

じゃあ紙で出させるなよ
履歴フォームにすりゃいいだろ

手書きのみと指定してくる会社はそこそこにあるね
字は体をあらわす信仰なんだろうけどそれはそれで解らなくはない
でも効率や見やすさを考えるとPC作成の方が良い

どうでもいいけどそこまで合理化するなら印刷自体無駄だろ
メールで送ってもらえよｗ

>>115
公務員がやたらB版使うイメージ

中小企業は手書きで不採用になった。
大企業（4000人規模）東証1部上場は
PC作成で採用された。

40歳

手書きじゃなきゃ誠意が無いから拒否っていう会社が、客先に出す書類全て手書きなら分かるけどさ。

なんでもかんでもPCに入力してたら
情報が漏れた時の被害が甚大になるんだけどな
オフラインを重視する会社の方がリスク管理ができてるんだよ

手書きの意味は何かって話だよな

自分の経歴を伝えるのに何も手作業の必要はない
精神論なんぞ欧米では通用しない

>>129「要出展」w
http://koigakubo.seesaa.net/

科学的根拠あるの？www

>>118
郵便番号に超同意
書いてこない奴多いよね

堀江の会社って面接はLINEでやってんのかな

昔、デザイナー採用する時、A4コピー用紙渡して、
手書きで履歴書書かせた事あるわ

>>100
ライブドアは別にブラックではなかったかと。
ただ株でババ引かされた奴が悲惨だっただけで。

>>134
時代遅れｗ

ほんとマジで手書きはやめてほしい。
めんどくさいだけ。

字が汚い履歴書のヤツは、

　・独善的で自分の考えを押し通すことが多い。
　・人の話を聞かない。
　・そもそも情熱ややる気が無い。

のどれか。人に伝えようとする意志が感じられないんだよね。
技術職の方は、職歴とかそういうので考慮できるけど、
単純作業やコミュ力を必要とする職種で、履歴書の書面が汚いのは、
結構な致命傷だと思う。

こいつが言うなら、手書きの方がいいな

これぞ炎上商法だろ
もう豚は信者以外見たくない
とっとと死んで欲しい

インクジェットはダメ
レーザーじゃないと受からないよ

>>104
伊良部先生の話思い出すなw

履歴書は目立つようにデコるとええで

普通の価値観では逆だよね。
年賀状などでも印刷より手書きのほうが真心こもってると解釈されるよね。

履歴書は手書きで職務経歴書はPCだと思ってた

字が綺麗な人は相対的に
しっかりしてる

>>121
それはホントにお願いしたい
ビデオチャットでなんの問題もない
そもそもほとんどの仕事は在宅ワークでいい

経営していたんじゃなくて、踊らされていたってことが、よくわかる。

今の時代大量に会社面接しなきゃならないから
手書きはキツいのはわかる

えっ！？
オレは履歴書は手書きで提出してもらう。
字の汚い事務員は採用したくないから。
元々ワード、エクセルは必須にしているし。

医者とか学者とかすごい頭の良い人でも字きたなくて読めない人いるから頭の良さと
関係ない
って良く言われるけどそれはそのとおりだけど、だからと言って字が汚くても綺麗でも関係ないという
ことにはならない
字がきれいというのは相手に対する気遣いができる（訓練を受けている）ということだ
そういう面で会社は評価をしているんだといえる

>>122
わざわざ下手字を使う奴は採用したくない
とか言いそう

要は自分の採用基準を公開してるだけの事でデメリットしかない事に気付いてないアホなんだろうね

務所で手コキしてた奴の言う事はやっぱちがうな

これは堀江さんの意見に完全不同意

おまえの知能じゃロケットは飛ばないんと理解したろ、朝鮮人。

お前ら朝鮮人が勝手に夢をみるのは構わないがな、

その為にインサイダーをしたり、自分の組織に取り込もうとしたりするんのは

それはもう経済活動の一環とは言わない、そういうのは犯罪行為というんだよ。

いい加減に気づけよ。みずほグループといい、こいつらといい最悪の犯罪集団だよね。

お前のバックにも火がつき始めているが、逃げなくていいのか？


お前は中国人とロケットのおもちゃを飛ばしているのがお似合いなんだよ、低知能。

>>1
言葉に精彩が無くなった。

囚人番号だかなんだかの名前を付けたアプリが
宣伝しまくったのに全然使われていなくて
首が絞まってるんだろ。

>>103
あと履歴書も定型でなく自由な書き方でいいそうな
だから自分のアピールしたいポイントを重点的に書いたりできる

うちの妹は倣ってもいないのに字だけはとても綺麗
ただし人間性は最悪だｗ看護師だけどな

>>118
今時、西暦でなくて平成とかw

履歴書を書くだけで疲れて就職活動する気なくす
PCでいいなら無職じゃなかった

>>1
この作文のどこがニュースですか？＞海江田三郎 ★

>>1
商売相手によるね。
ITは商売相手がシニア世代少ないからいいけど、シニア世代が商売相手に多い場合は、

>手間暇を無駄にかけるのが誠意だと思われるのは困る

こういう手間暇の無駄が好感を持つ場合もある。

インチキと騙しで金を稼いでたのにいまだに豚を相手する企業ってあるのかｗ

ていうか堀江の履歴書って証券取引法違反で懲役2年6か月の実刑判決にて服役と書くのか

手書きの字が綺麗＝基礎教養あるってことだからな。
一般事務やら営業なんやらならそういう人を採用する。
開発や設計やIT方面なら堀江の言うとおり。
一般教養よりも能力や専門性が重要だからそういう人間を採用する。

単純に適材適所て話でしょ。

でもＰＣで書いた履歴書は嫌いって人もまだ多いよね？？

>>160
ちなみに電力会社の違いでも印字の挙動にサがでるよ。

電力会社　 　　 長所　　　　　　短所　　 お奨め度
------------------------------------------------------------------
東京電力　 　　 バランス　　　ﾓｯｻﾘ遅い　 　　C
中部電力　　　　低域量感　　 低域強すぎ　　 A+
関西電力　　　　高域ヌケ　　　特徴薄い　　　 B
中国電力　　　 透明感　　　　 低域薄い　　　 B+
北陸電力　 ｳｪｯﾄな艶　　 低域薄い　　 　 A-
東北電力　　　　密度とSN　 　低域薄い　 　 A+
四国電力　　色彩感と温度 　 低域薄い　　　　A
九州電力　　 　 バランス　　　距離感　　 　 　C
北海道電力 　 低域品質　　　音場狭い 　　 　B-
沖縄電力　　　　中高域艶　　 ﾓｯｻﾘ遅い 　　 　A

達筆すぎて読めない時もある

チンピラ以下の難癖つけるな。もうこいつ基地害だろ。

DQNで字が上手いやつは見たことないから
ある程度選考の基準になる

書類で出させる企業は手書きで人柄をみたい
データだけ欲しい企業はweb採用情報履歴入力フォームから送信

企業側がすみ分けろよ

>>142
マイナビやリクナビで履歴フォームに登録して
もう一度履歴書を出させたり非効率だよな。

自分の字が汚くてコンプレックス持ってんだろ？
PCの文字変換ばっか利用してるから、頭でわかってる字が実際書けないだけ

そもそも、堀江ってまだ事業とか立ち上げられないだろ？

未だに手書きとか言ってるのは時代遅れの中小企業くらいだろｗｗｗ

手書きの文字が必要な仕事なら手書きのみの履歴書も分かるよ。
でも殆どの仕事でもはや手書きの文字なんて使わないだろ。

字が下手くそかどうかは
確認しといた方がええな

>>148
紙で保存してるデメリットのほうが大きいだろw
バックアップがないというのがまず直面するデメリット

＞ライブドア元社長

この肩書きはいい加減何とかならんのかね？
ライブドアもいい迷惑だろうに

空求人とかある時代で、何枚も書くのが大変だから
プリントアウトするほうが効率的なのに

受け付ける方の頭がカチカチで手書きにしろとか言うんだよな

昔は履歴書は手書き
職務経歴書は印刷
と言われたけどな

今時ＰＣ使えないから手書きしてますなんてのは
いないだろ

冠婚葬祭の記帳にもプリンター持って行けよｗｗｗｗｗアホウ

>>169
ワードバリバリに使える
エクセルバリバリにVBA使う奴は嫌われ者だぞ。

>>184
業種で区別しよう

手書きの理由は
読めるような字を間違わずに書けるかどうか
大きい字、小さい字で性格もわかる

大きい字で達筆なやつは、字が上手いだけなのに偉そうにする

まあ、手書き文字から情報を読み取る能力の無い奴に取っては手書き文字は意味が無いのだろうな

どうしても手書きの文字を履歴書で見たいっていうなら、履歴書に手書き文字を書く欄をつくればいいじゃん
あるいは手書きで数十字書かせた紙を同封させるとか
書く内容は、会社名・社長名・社訓でいいだろ

>>148
役所や会社で手書きの個人情報流出とか、たまに新聞記事で晒されてるの見たこと無いの？

俺みたいに舊字舊かな遣ひで書く奴はどうするの？ｗ
まあ、豚エモンのやうなブラックに履歴書を出す程頭はをかしくないのでお互ひ
結構な縡ですな。手書きで常用漢字すら�闊痰ﾖる奴はワープロにしておきなさい。
そのはうが馬鹿がバレなくて宜し。

ライブドアは韓国企業だから堀江にゃちょうどいいんじゃね？

手書きの字が綺麗か汚いかで判断している人間なんか論外だよ、現代では。

話にならない原始人だろ、Photoshopの時代に内容じゃなくて字の綺麗さがどうこうとかね。

それで中身が大事だなんて講釈をたてられても説得力なんてこれっぽっちもない。


この朝鮮詐欺師ともどもどっちも出て行けって朝鮮に。

中小企業なんかは手書きの方がいいと思うけどな
でも字が汚い人の方が仕事ができるのは私の持論だ

ライブドア関連で大損した奴もいるだろう。

履歴書の賞罰が「前科」になる奴が、ヘラヘラ
出て来るなｗ。

堀江をテレビに出すななら、ミラーマンも
出してやれｗ。

同意せざるを得んなあ

>>102
いや、案外分かるよ。

頭の良し悪しと字の綺麗さはそんなに関係ないと思うが
人となりは出てると経験的に感じている。
あれ？こいつおかしいなって奴を見ると字がすごく汚い。

あと、誤字脱字の多さは頭の悪さに直結する。

>>141、151
住所録に登録するときの手間が格段に違うからね。
書いてないとまじ腹立つ。

>>170
字が汚いのと、丁寧なのは違うよね。
いかにも面倒くさそうに書きなぐったような字じゃぁ、それ読むほうも同じような対応になるわな。

売り手市場で何言ってんだこいつ
良い人材が欲しけりゃ、企業側が工夫しろ

履歴書手書き、職務経歴ワードじゃダメですか？

俺も前はPCでいいじゃん派だったが、入社した奴が取引先に送る封筒にクッソ汚い字で書いててこりゃアカンと思った。
履歴書はともかく、丁寧に文字を書く努力も出来ない奴が入社されるのは困る。

プリントの方が合理的なのは確かなので企業側がそう希望するのは良いのだが、
手書きが撥ねる理由になるのかねぇ。
苦手でも入力なんか数ヶ月でそこそこのレベルになるはずだが。

>>手書きはやめて欲しい

少しでも人を見ようとするならこんな言葉はでない

達筆すぎて読めないって言ってるやついるけど、それって字が下手と同じですからww
何の為に字があるのか理解しろよww

めんどくせ豚だな同意している奴らも気持ち悪り

>>169
時代遅れのお前の基準なんか聞いてねえよｗｗｗ

>>184
自分の趣味的な好き嫌いで人材を選り好みするなよ

海外だと手書きはほとんどないもんなFAXもないし
日本は古いの大好きだよな

PCがない家なんてもうないだろ

人事って氷河期だとくじを引くように履歴書をいい加減に拾って見てたらしいね
こんな時代に手作業はそぐわないんだよ
時間の無駄無駄無駄

>>1
履歴書のPC書きが主流になれば良いと思う

けれど現実は応募者は企業に合わせるしか無いのだから
企業は求人の際に、自分の所は手書き禁止と明言して欲しい

>>仕事の優先順位の判断が出来なさそうに見えるのも手書き履歴書がダメな理由

なんで？

この話題と関係ないけど
自分の字の汚さに反吐が出る

これはまったく賛同できないわｗ
ホリエモンはもう現場から離れた時間も長いし
年取ったからな

K国で、整形が多いのもどうせ取るなら美人がーだろ
お里が知れるw

履歴書を手書きにしてる本当の理由は筆跡を残すことだけどな

>>208
キレイか汚いかじゃなくて
書き方をみるんじゃね？
いい加減な人は履歴書すらいい加減に書きなぐるから

履歴書の手書きが常識とかいうのは日本だけなんだよね。

履歴書が手書きでないとオコトワリする会社もある
ＩＴ企業に多いな

まだ経営者ズラしてんのか。

>>147
事務的な書類は印刷でも、礼状とか儀礼的なものは手書きさせる会社は多いんじゃね。

今時手書きで書類書く仕事なんてしたくない

人となりは面接で見るんだろうが

ロボットが来たら最高やんけ

犯罪者が刑務所入っても改心しない良い例だわホリエモンは

履歴書に前科書くのか？

>>13
それな

おっくうになってPCから手書きに戻ったわｗ

つうか最近は字が異様にヘタクソな奴が増えたね

手書きか印刷かなんてことに拘ってるのは頭が固い証拠
一番大事なのは中身だからな

それより前科ものはお断り
お前の会社になんか死んでも働きたくないわ

>>231
いい加減な人間は、PCで作成してもいい加減

書き間違えたらまた最初から書かなきゃいけないプレッシャーは大事

達筆すぎて読めないっていうのは教養の無さを吐露してるだけだよ。
崩し方とかちゃんと決まりがあるから、書ける＝読めるだからね。
たまに悪筆過ぎて読めない人がいる。それは認める。

こういう人って仕事中突然PC使えなくなったら右往左往して終わりなんだろうな

手書きじゃないと非常識だとして落とす会社もあるし、
面接時にスーツで行くと落とす零細企業もあるから、
応募する側は悩ましいよな。
互いの時間と手間の節約のためにも、事前に明記しておいて欲しい。

>>94
最初は当然叩かれただろう。
それこそ堀江みたいなベンチャー上がりの若い社長なら兎も角、一般的に企業で人事担当者を行う役職者はどう思うだろうか。
恐らくそれなりの歳をくっててそれなりに自分の常識は固まってるだろう…ならばこそ、採用者の常識に併せて敢えて手書きが吉と想定出来んもんかねぇ？
俺優秀、面接で落とす無能が悪い！と逆ギレする理屈っぽい横着者のコメントにしか聞こえん。
きっちりした字を書けるのも立派な技術であり、人を見る一つの方法だろうに。
慣習変えたいならまず受かって、偉くなってから初めてルールを変えなきゃイカンでしょうに。

東京大学の学生は字は綺麗ではなかったな
理由はわからないけど

手書きだから駄目だとか印刷だから駄目だとか
ほんと変な所ばかり見てるんだな
こいつも含めて

パソできないやつをクビにしない限り日本は良くならない

な、人事なんていい加減なもんなんだぜ
さも偉そうにこういうやつはとかああいうやつはとか値踏みしてるけど
ほとんどが個人の好み

>>1
堀江スレたてたら1本いくら貰えるの？
これ堀江サイトへの誘導狙ってんだよな？

さすが前科者は言う事が違いますね

>>157
そうかそうか、でも目の前で書かれた訳じゃないのにそいつが書いた履歴書だって判るのか
読書感想文を他人に頼る世の中だぞ、履歴書の代筆ぐらいあっても不思議じゃない

>>245
誤変換とかありそうだね

>>242
まあ書かないからなw

履歴書ＰＣでＯＫの方が楽だが
その理由がＰＣでの書類作成が苦手じゃないかというのは
的外れだと思うわ

どのみちこいつの会社なんてだれも入りたくない

>>238
ペッパーくんが全タスクこなしてくれるなら、こんなありがたいことはない
かかるのは電気代とメンテ費用だけ

だったら、データによる受付もアリにすりゃいいだろに
それはそれでテンプレートも配布せず、データ作成の
手腕も見るような流れにすると、TeXで提出するヤツとか、
変な方向でがんばられてめんどくさそうではあるが

>>215
それが一般的でしょう
職務経歴書持って行くだけで驚かれる業種もあるが

こいつがライブドアの社長だった時社員間での
コミュニケーションとか全く無かったて言ってたもんな

ＩＴにどっぷり浸かりすぎじゃね？

そんな考えなら履歴書自体やめろよ
有能で不正さえしなければどこの誰でも構わないだろ
名前すらほんとかわからん人間雇うくらい斬新な発想してほしいわ

前科豚でスレたてんなボケ

一般常識ってもんがないんだな、こいつ。

ペーパーレス化進んでんのに手書とかもう時間の無駄だよ
スマホでスケジュール管理する時代なのに

PC使えない世代が居なくなってきたし
そろそろ転換期なのは確か。

手書きの文書作成って普通の企業ならまだ有るだろう。全てがコピペでＯＫなんて会社は無いし
字がきれい汚いは、そのままその人の能力に直結はしないけど、きれいにこした事はない
印字してある文章じゃないと理解出来ないなんて、人間性にも能力にも問題がある人間らしい意見だね

チョンの発想は、
チョンだのう。

てか、こいつのとこなんか就職したくない、だろｗ
なにのぼせあがってんだ、ブタ

この人、今は何か仕事してるの？

20年前に就活したけど、その時からPCで作ってたけどな
ちなみにトヨタね


手書きとかもうアホだろｗ
仕事でも無駄なことやってる会社しかねえだろうなｗ

>>216
宛先くらいプリントしろよｗｗｗｗｗｗｗｗ
これだから旧石器時代のアホは困るｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

奴隷として採用するんだからいかに無駄なことを器用にできるか見るのは必要だろ

この人は言う事はちゃんと理屈は通ってる所だけ評価してたんだけどな
ドヤ顔で俺理論ひけらかすようでは終わったなと改めて思うわ

印をサインでいいなら、Excelで書けばいいけど、印鑑じゃないといけないなら手書きだよ。
日本は印鑑が必要だから、筆跡残すために、手書き必須となってるだけ。

これについては同意する

歴史ある大企業に入りたいなら手書き
10年後あるかもわからない、経営者が捕まってるかもしれないポッと出イット企業に入りたいならPC打ち
わかりやすくていいじゃない

三　丸
原　亀
殺　市
し　飯
た　山
大　町
西　
保　
徳　
http://jpon.xyz/2007/44/3/108.html
　http://market-uploader.x0.com/neo/src/1418644645810.jpg

>>237
人となりなんて10分くらいの面接ではわからんぞ。
皆、調子のいいこというからな。

>>226
ホリエモンは、履歴書を手書きで書く事に価値を見出していないから

日本の慣習で まだまだ、履歴書で字を間違ったら修正ペン不可て書き直し
とか、応募の数だけ手書きしなきゃならないとか、
で時間のロスが大きい。それにさく暇があったら、他の事をした方が有益

あと「イエ電の番号じゃないからアウト」←これな

コピペで済むし楽でいいなｗ

アメリカは手書きはダメだぞ。

>>270
むしろこれからPC使えない世代が増えるんじゃないの。
スマホやタブレットしか使ってなくて。

アンチ堀江って学歴コンプ拗らせた低能しかいないから
何言ってもむなしいよね

しかし、これだけ在日朝鮮メディアがもてはやすってことは、ホリエモンもアレなのかな？

>>266
名前もわからん奴雇うのは流石にまずいが履歴書制度の見直しは必要だわ
技術系なら身分証明書と制作した作品を見て面接するくらいでいいんじゃないか

それは予め告知してあるのか？

手書きを求めてる所もあるんだが

こいつから電気を奪って
どうやっていくかじっくり観察したいな

元社長って肩書きより、元受刑者のほうがいいんでないか

でもPCで打ち込んで印刷には賛成だな。何枚も書くのめんどくさい。

堀江なんかに履歴書出す情弱とかおるの？
高級ーヒー担当とかの募集か？

履歴書は手書き職歴はワープロじゃないのか？どっちもワープロなら楽すぎだな

前科者がパソコンで履歴書作っても、雇う会社は
無いだろ。

今何処で何してンのかしらないけど
こいつがいると知らずに受けにいって　
そこに堀江がいたら　それだけでお断りｗｗｗｗ

履歴書が手書きか否かが、瑣末なレベル

堀江にしては珍しく正論。
大企業が同じこと言い出す切っ掛けになれば、
堀江が日本経済に対して一つ貢献したことになる。

非常識な会社だなｗ

ホリエモン得意の炎上商法なだけだろ
おまけに朝日系のソースがＳＮＳといういい加減なサイトだし

堀江の奴は　奴は　奴は　奴は

>>288
上司がそうなる時代はしばらく先だな。

そもそも履歴書なんていらんだろ
ちゃんと入社時に能力をはかればいいだけなんだから

livedoorの末路を見れば
こんな人事選考は
失敗してるって証明されてるじゃん

というか、手書きが普通だしなｗ

>>224
PC持ってたけどスマホ手に入れてから使ってないみたいな人多いぞ

>>178
178は、官公庁などに係わるような仕事をしたことないのだろう。
役所が絡む仕事は、例えば、公共工事の建設業や、税金、社会保険も、和暦で書類を作る。
共通言語として、西暦はピンとこない。

>>216
ラベルシールぐらいは導入してあげてはどうかと思うんだ

>>257
そこまで疑ってたら、世の中が回っていかないんでな。
詭弁か、社会に出て働いたことがないのかしらんが・・・。

>>240
JIS規格とか、（高卒者の）県単位の校長会推奨様式とか、
そういうのには賞罰欄自体がなかったと思う。

>>296
高級ーヒーなつかしいw

手書きの履歴書って、性格や人間性が何となく、わかるんだよな。
小さい字であまり書いてなくて、隙間だらけだったり。
大きな字で目いっぱい埋めようとしたり。
当たってるとは限らんが、パソコンじゃ読めない事。

やり取りする書類の中で最も相手に気をつかうだろう採用不採用の通知
１００件以上お祈りされた中で一社だけ社長が直筆で書いてる所があった、ちっこい零細企業だったけど

>>189
同感ですな。
きちんとした企業は提出書類についてこまかく説明しているね。
学生や大学側はその点もけっこう見ている。

手書きじゃないと誠意が見えないっていう企業のほうが問題だろｗ

この人嫌いだけど、これは正しい。
手書きは年賀状とか礼状などでやればいいわけで、
なんで履歴書に手書きの良さを持ち込むんだろうね。
頭が悪いとしか思えない。

電子データで履歴書送ってんのに
「面接時、履歴書持参のこと」っていう会社がちょっと悩む
手書きだから落とす、なんて会社は入りたくもないし
プリントアウトした履歴書に生写真だけ貼り付けて持っていくw

堀江らしい正論だけど、唯一の正論てわけでもないんだよね
手書き信仰がブラックに繋がるとか、ホントにちゃんと考えて言ってるなってちょっと見直したけど
手書きの価値を重んずる気持ちから繋がる物がないのが堀江の欠陥に繋がってるのも事実なわけだ
堀江だからこそ言える話だけど堀江に欠けてるものもよく表れてる話。

文字に人格やら能力が現れるのは事実でしょ
決まったフォーマットやらなんやらに則った仕事を正確に無駄な個性など込めずにやることを求められる場合、そんなものは全く無意味だけど
無意味ではない職場はたくさんある
堀江はそういう職場の雰囲気自体をたぶん嫌ってるわけだけど。
どういう種類の仕事をするか、結構会社そのものの個性って出るもんだな。そういうことをホリエモンの話から伺える。
就職する会社にあってるかどうかって大事だな。

ちなみに俺は字が汚い。我流で自分にしか読めない系の字。こういうのはソツ無く仕事をこなすのを求められる職場に向かない。だいたい使えないヤツって言われちゃう

PCで作成してコピーして使えばいいんだな？

>>281
トヨタはポッと出？
>>275が20年も前にと

無駄だもんな、明らかに
PCで作成したほうが明らかに楽できれい
「無駄な手間」を努力や誠意だと感じる企業は、言いたくないがまさにジャップ

まぁ個々の考え方だからいいが
ものづくりをしない堀江らしい考え方と言い切れる

字は性格出るから見といた方がいいと思う

>>1
前科モンが何言ってんのか…
誰も堀江の糞会社なんか入りたくないっての
組織は頭から腐るって言うし

時代は変わったねえ

こんなのに拘ってるのは老害だけだしな

前バイトの採用担当してた時は
汚い手書きとプリクラは落としてた

まあこんな会社には応募しないけどな

こんなのに拘ってるのは老害だけだしな

>>94
それあったぞ。
ワープロで文書出すのが普及してるのに、大事な取引相手の挨拶状とかにはワープロがだめで
（さすがにメールじゃダメだとは思ったけど）ボールペンで書いたらそれもダメで、万年筆でかけって言われて、
もっと特別な案内状なんかは毛筆でこれは自分じゃダメなんでできる人に（そういった係りの人がいたんだけど）頼んで書いてもらった。
今その仕事はなれてるけど、今でもそうしてるのかもしれん。

シンミリねっちりやりたいなら手書きでも。
人材をどこで見るかって話だからなあ…

日本は書道の国やで

字の下手な奴は使えない

採用非採用通知も手書きで書いてくれ

“字は人となりを表わす”

乙武先生、一言。

手書きはいろいろ想像できて面白いぞ
このスレだってもし投稿が手書き表示だったら、
小学生レベルの奴とか沢山いるだろう。
下手糞でひらがなばかりの奴は、さすがにナット弁慶をしづらいだろう。

履歴書PCは楽だけど、やはり安全策と言うか
履歴書手書き職務経歴書PCにしてしまうな
IT系の会社は両方PCでもいいと思うけど
世の中の大半の会社はまだまだ団塊の世代が上の役職にいるから、履歴書は手書きの方がより安全策だと思う
手書きPCを凌駕するスーパーマンは別だけどさ

別にPCで作ってもいいけど手書きにレッテル貼りして否定してる時点で懐浅すぎるわ

「PDFで送っておきましたので、お手元のスマホで確認して下さい」なら一発合格か？

>>287
でも、印鑑を使わずに手書きのサインで個人認証してるけどね

このひと本当にばかだよね。

手書きのほうが気持ちが伝わるとか言われてたよな。

まー、能力よりやる気で判断するような会社はブラックだと思う。


たまに中途の支店面接に立ち上ったりするけど、判断難しいときは写真で判断だったり…

字が汚い奴もあんまり採用したくないだろう

字が汚いからいやだとか、子供か。

字が汚い人は、頭がいいって説もある。
脳裏に浮かぶことが書くスピードに追い付かなくて、汚くなってしまうそうで、
これ、昔から言われてて、履歴書の汚い字の人ばかりを採用する会社があって、話題になってた。

>>338
ナット弁慶がいるならボルト弁慶もいるのだろうな

ﾌﾟｯ
ムショ帰りの前科者が何か言ってるぞ

どうだろね？　　文字の汚い奴は、例外なく能力も無いよ
字が汚くても、バランスに配慮できる奴は、きれいな字に入れる

そういう奴が欲しいんだよ　　　メールで済むのは単純労働まで

そろばん世代　計算機を使うなんて
計算機世代　　PC98を使うなんて

インド人を右へ的な

かつて日本の教育改革を担当したGHQの役人は、こう豪語したそうだ。
「日本の教育を変えて、今後は天才が出ないようにします」

戦後、彼らが押しつけてきた教育プログラムの要点は、次のようなものである。

第一に、白人の対する徹底的な劣等感を植え付けること。
第二に、アメリカは素晴らしい国だと信じ込ませること。
第三に、自分独自の意見を作らせないこと。
第四に、討論や議論を学ばないこと。
第五に、受身のパーソナリティを作ること。
第六に、一生懸命勤勉に仕事させること。
第七に、目立つ人の足を引っ張ること。

これらは、イギリスの植民地だったインドで実践された教育方針そのままだ。
要するに、上からの命令に疑問を持たず、与えれた課題だけを勤勉にこなす
“しもべ”を作る教育である。

流石　
人と反対にこというのが
賢いと思ってる人だけはあるw

悪筆や癖があっても困るから
職務経歴書は印字な印刷でお願いしたいところだが

逆にそっちで機械使えるかは判断できるから、むしろ履歴書は手書きで判断材料が増える方がいいな

こいつ、今　人を雇うような立場なの？　犯罪者のくせに....。

アンチ堀江って低学歴の妬みがそのまま具現化したみたいでみてて哀れなんだよなあ

本当に
今の若い奴らと
中年初期は
字がへただよな
本当にがっかりする

こいつバカかと思う
小心な奴の字も
見たくもない

それにしても何で若い奴らは字がへたなんかなあ
例外として美人で字がへただと
親近感がわくが

堀江の字をみてみたいな

そいういえば写真のフォトショで顔面補正やめろや　特に女子
違ってる思ったら逆にマイナスの心象かなりでかいぞ

いまどき手書きとかいないだろｗｗｗ

IT関係でも手書きメモ渡されることあるから
最低読める字を書けることを確認するのに必要だよ
漢字が書けるかの確認にもなるしね

>>354
字に癖のない人間なんているのか？

和暦が正式 法律が有ります。

従って弊社では採用の際の履歴書の西暦書きは一切採用はしません。

単に自分が字が下手なだけじゃないのか？
履歴書ソフトロードして印刷するより手で書いたほうが早いと思うけど

まだこの犯罪者をかまうアホがいるのか？
もういい加減オワコン罪人は無視しとけよ

堀江の写真が貼ってあるだけで､ボツ!

この人はただたんに「新しいフロー」を強制的に持ち込むという強迫観念に駆られてるだけなんだよね
だって本はキンドルで読むなんていうんだけど、出てない奴はどうするの？と
あれは漫画はよめないしさ
デジタル化して逆に不便になるようなことまで無理を通してるので、背後に理屈がないのは明白

>>358
顔写真見ただけで履歴書捨てる企業があるからしょうがないね

世の中全員が手書きＮＯであればそれが通じるが
そうじゃないから
あらゆるツールを許容していかなきゃダメなんだよ
様々な形態の会社相手があってのビジネスなんだから

年寄りだらけだな相変わらず

全国の経営者がこんなんだったら、履歴書作成が滅茶苦茶楽だろうな。

>>346
で、その会社今あるのか？

てか手書き以前にデータで欲しい
紙の管理などこの時代に無駄以外何者でもない
検索できないし体積取るし
手書きでもいいけどPDFにスキャンして渡して欲しいわ

履歴書くらいＰＣで作ってこい
読む方の身になれや

どっちゃでもいいけどバイトの面接した時に
初めて印刷された履歴書見てちょっとビックリした

ホリエモンは堀のなかであれだけ書籍読んでてもまだかぶれたままで物事の本質見えないんだろうな
かわいそうなさみしい人

字はね、練習しないとうまくならないから
それもまたスキルではあるんだよ

綺麗に書けるならそれはそれで判断材料の一つだよ

中途採用で手書きに拘るとこは大体ブラック

もう堀江はいいだろ
誰だか知らない人だってだいぶ増えてるんじゃないか？

コイツ、更生してねえな。

自分は仕事と趣味でPCとプリンター必要だけど
知り合いはたいていスマホしか持ってないな
もしかしてデーターだけ出力してコンビニとかで作れるのかもしれんが

>>1

論点が間違ってるだろ
だったらまず履歴書やめろよw

手で書くのはヘタなのでこういう意見は嬉しいけれど、堀江が言うと流行りに乗じてるだけな気がする。

手書き履歴書なんかに拘ってるから生産性の落ちることを平気でやるんだわ

うちは楷書で手書き以外は即没。
漢字が書けない人は、正しい音訓や部首も知らない。
結果として会話の中の熟語や地名が通じない。
甚だしく非能率。

この人いま何してんの？プロツイッター？

>>372
ＷＥＢ入力させりゃいんじゃないの
なんでそういうシステムにしてないの

>>1
本当、非効率で時代遅れ
外資系の企業では、既にインターネットでESから履歴書まで全て済ませられることが多いが
日本企業は一流企業でも今だに手書き出ないと落とされるところが多い

>>250
こういう木偶の坊まだ存在するんだな……少なくともうちの会社には要らね
こういう筋肉質な脳みそ持ってるやつに後輩を指導されると迷惑なんだわ
柔軟に変革して時代に適応していく会社が育たない

こういう見てくれだけを採用した結果どうなったかな
コミュ力（）を重視して中身スカスカの世渡りだけがうまいやつを入れてどうにもならなくなった会社を知ってるわ

書道は段持ちなんだが硬筆は５級な俺ｗ

PC作成が味気ないだとかふざけた理由で
マイナス要素になることなんてないし

手書き作成が誠実の押し売りだとかいって
マイナス要素になることもない。
普通はねｗｗｗｗ


堀江みたいなキチガイ人事に稀に当たってしまうことが、
そもそも運のツキである。

上手い下手より
続け字や走り書きで文字書くやるのは止めるべきだわ
人に見せる物なら時間かけて丁寧に書くべき

Xライブドア・ショック

○ライブドア事件を発端とするマネックスショック

マの字なんて優秀な人ほど汚いし、内容さえ読めればいい
どうせ手書きする前に死ぬ作業が待っている

直筆はサインだけでいい
というか紙に出すなw

だったら、ＰＣで履歴書を入力して送れるようにすればいいだけで企業側の問題だろ

知り合いは３つの会社にPC入力した履歴書を作って、
さらに写真はカラー印刷で刷ったものを郵送して落とされてた。

さすがに写真までは非常識だよね？
エージェントにメール添付で送る場合と混同してんのかな。

>>284
まあ、堀江の言い方は悪いが手書き信仰は止めろよってだけだからな
お前らが手書きを信仰するなら、俺はPCを支持してやる程度だろう

手紙の出し方も知らない企業はあるよな。
こちらが正式に脇附けを入れて出したのに返しは樣丈しかないとかね。
さういふ處は社員の知能指数も低いから相手するだけ無駄なんだよね。
取引先としてもそれだけで落第。
脇付けといふのは敬語だからね。
相手が敬語を使つてゐるのに慇懃無禮にかへして來たら常識を疑はれる。

PCで作成してプリントアウトするときって普通紙でいいの？
何かペラペラすぎるような気がするんだが…

あとデジタルオンリーで勉強することはできないし
漢字は忘れるよ？
だって変換するだけででてくるものを「覚える」やつはいないし、反復作業は書くことで補強されるのに
エンターキーは補強にはならないからね

ＰＣに依存して筆記をしないと「どんどん漢字は忘れるしアホになる」よ
当たり前だけど、人間はインプットとアウトプットで脳は刺激される
それがアウトプットが「キーの打刻」オンリーだとほとんど刺激がない
一見知的作業にみえるが幻想です、ＩＴなんて特にそうだけど「どんどんアホになってる自分」に気が付きにくいからタチが悪い

もう役所なり職安なりでデータベース化して
許可制で閲覧できるようにしろよ

どっちでもいいだろそんなの

頭良い奴って字汚い奴多いからね。

これ５年くらい前に勝間が全く同じことを言ってた。

履歴書の手書きなんて本人が書いた保証もないし、
文面も人に見てもらって書き直してる可能性も高いわけで、
それで人となりがわかるとか馬鹿としか思えんよなぁ

それに最初は足きり用で、
人となりが意味をなすのは選考に入ってからだろう

一次選考で作文でもさせればいいだけ
その人のいつもの字・いつもの文章・説明する力がよくわかる

一般事務、秘書、受付のような
比較的手書きが多い職種は、手書き履歴書は参考になると思うが

職種によるとしか言えない

>>358
そのくらい、いいんじゃね？
会社の商品だってフォトショで見違えるほど綺麗に見せてるんだし。
ま、ゲンブツを見てガッカリするのも自由だけどさｗ

OCR使ってるのか

時代の変化についていけない老害が推奨するのが手書き

以上

応募者の気持ちい以前に読める字を書けることが重要で
いるよね、速記みたいなへにゃへにゃ文字で読めない手書き書類とか〜

手書きのほうが時間かかるのだぞ。堀江のバカめ。

ペーパーレス化に意欲的じゃないとこは大抵ブラックだからな
全時代的な感覚のやつが経営やってる

募集条件に最初から書いとけ

字が綺麗だと頭よさそうに見えるよね。

もう普通に、字が汚い人（という自覚がある人）はパソコンで作ればいいし
日ペンの美子ちゃんみたいな字の綺麗な人は手書きでいいと思うわ。
まず見やすく、てのが大々前提だろ履歴書なんて。

パソコンじゃないと〜手書きじゃないと〜って議論がそもそもおかしくね。
堀江容疑者みたいなのも手書き信者も、どっちも思考停止な気がする。

>>400
少し厚めのプリンタ用紙使うとか

元livedoor社長の時
『会社のお金の流れは判らない、部下がやった』
経営者として言ってはいけない事をした。
日本の経営者にはコイツと取引しようなんて人はいないだろう
金は持ってるから出資者としては相手にしてもらえるだろうが

海外なんかじゃ判子じゃなくてサインだろ

そこまで言うなら履歴書は紙にしないでパソコンでやればいいじゃんか
大体こんなこと言う奴が社長の会社なんてこっちからご免だがな

ついでに、
プリントした年賀状でも「一言ぐらいは手書きで何か書き添えよう」という風潮も止めるべきだ！

>>357
字が下手な人って、文字の記憶力が無い人だって言うけどね。

手書きあんましないから書く
スーツ着ていく、気分転換
FAXで殴り書き送信

回路書きはそんなのも多い
ITの人を尊敬する
使うのめんどくさいんだよねｗ

志望動機とか自己PRとか手書きさせる企業が多いな。どれだけうちの会社の
ことを理解して入社希望してきたのか、どういう能力や人間力があるのか、
ある一定以上のコミュニケーション能力があるのかがわかればいいのであって
「字が丁寧」なんて関係ない。したがってWordやExcelのフォーマットをダウン
ロードさせて書かせてもいいはずだ。



というのは表向き。大企業になると何万通も応募が来る。担当者はいちいち
目通していねえよ。字が汚い奴、有名大でない奴のは読みもしないでポイ
してるよ。

そりゃそうなんだけど、その逆も経営者によってはあるわけだろ？
だから無難な方を求職者は選ぶわけで
マジでどうにかしてほしいよな、これ社会的損失だろ履歴書の大量手書きは
履歴書登録して使い回しさせる工夫をもっと浸透させろよ、ジョブカードみたいな中途半端なもんじゃなくて

>>21
結婚式の招待状の宛名書きでものすごく役に立つ

完全同意なんだけど、こいつが言うと各方面に
反発されて実現が遠のくんだよなあ。

>>391
手書きよりも、ＰＣで作成した方が綺麗な字になるんだから、その分相手に失礼がないだろ。


>>397
写真も印刷でいいじゃん。何が悪いんだ？

犯罪者に言われたくない

なるほど。手書きと打ち込みの二枚送付なら完璧だな。
なんか入社前からプレゼンみたいだな

効率的に作業をこなすことで利益をかき集めるタイプの会社に手書きは要らんわな
自分でビジネスモデルを作る会社には手書きで書いて欲しい。

バイト暮らしが上から目線。

普通は履歴書の内容と面接の結果が
最も重要視されるよね。

>>404
頭いい奴は字が下手って言うより、字を書くのが早い人が多いよ

そんなんより、やたらタイピングうるさい奴を拒否したいｗ

つーか手書きでもPCでもどっちでもいいじゃねーか。

メール一つで採用不採用を知らせて来る会社でも、会社を休むと上司にメールしたら折り返し電話が掛かって来る様な事なんだろう
人間社会は不合理に満ち溢れているわけだな
履歴書を受け取ったら、不採用の時には送り返す手間はあるから。この度は…ってコピペと一緒にｗ

また刑務所入るのかな？

どっちでも好きにすればいいけどロボットみたいな人が来るかもはあんまりだ
時代錯誤もはなはだしい
時間がズレてるように感じる

そもそも特定の書式の履歴書やエントリーシートを
やめちゃったほうがいいんじゃないの？

攻略法みたいなのに騙される人事が多すぎるじゃん。

俺の知り合いに人を殺して服役してた奴いるけど、そいつ字がメチャクチャ上手いわw
人間的にもなぜ殺人を犯したのかわからないくらい真面目

ホリエモンみたいに変なこだわりと狭い視野で判断する方が駄目な気がするんだけど

>>420
いやまあ、全部プリントであれば、
メールで済ますか、そもそも送るなという意味だろうそれは

>>371
それは知らんが当時のベンチャーだね。
採用基準が面白いなと思ったから覚えてるんだが、いまでも同じことが言われてて、
字を綺麗に書こうという意識は無駄でしかなく、言いたいこと、書きたいこと、メモしたいことがどんどん浮かんでくるから汚くなってしまう。
そういう意味じゃなく、字が汚い人も当然いるけど、中身でわかるだろ。
話せば。

漢字を知ってるかどうかは頭の良し悪しとなんの関係もない

これは全力で支持する
履歴書書く時間が省けることでどれだけ睡眠時間増えるか分からんわ
証明の意味で自筆欲しいなら名前だけにしとけ

ユーキャンのボールペン字講座の先生もプンプンやな

応募するときは大体印刷だが，採用になると手書きで再提出してくれと
言われたな。あれは何でなんだろうな。不思議だな。

>>400
そういう質問は就職活動板でやれよ
普通紙で十分だよ、
賞状みたいに厚紙つかって額にでも入れる気かよ　　ったく・・・

目の前で履歴書を書かせるのも面白いかもな

Ｍ.ウェーバーの支配の基本類型
合法的支配
伝統的支配
カリスマ的支配

堀江貴文は、２番目を無視しすぎて、敵を作ったのかもしれない。
バランスも必要なのもわかっていると思うが。

人間を使わなきゃいいんじゃね？
本人も人間のふりした豚もどきだし

>>381
だな。あんなものエントリーサイト作って定形フォームに記載させればいいだけだ

俺も字が下手だから文章はワープロだ、
でも履歴書くらいは手書きであってほしい、
字をみればその人の人柄も見えてくるし、面接の参考になる。

ホリエの書いた字を見てみたいなｗ
きっとクッソ汚い字なんだろうなｗ
だいたい字が綺麗な奴は小さい頃から躾や習い事してる

20〜40代の履歴書見るけど手書きなんてもう無いよ
滅茶苦茶凝ってる職務経歴書とか見るの楽しい

>>311
本当に人事担当だったら、それじゃ困らないのか？
俺は夜勤だからそろそろ寝なきゃいかんのだけど、おたくは仕事中に書き込みしてるの

>>406
作文とかめんどくさい工程を踏むのがいかにも無能の発想だな
面接して少し話せば作文なんかより多くの事が分かるわ

嫌なら採用情報の所に履歴はメールで送付することとか書いときゃいいよ
基本は手書きで
それを否定する会社があっても問題はない
ただそれを後出しで言うのは誠実ではない

年賀状なんぞ今はIT世代はメールで送るどころかラインとかツイッターでやってんだぞw

エクセルのマクロで組んだら即日採用

弔事に名前や会社名書くとき下手だと、その会社までロクでもなく思えてしまうことはあるな

研究計画書を手書きで書いたら、　「何で手書きなの？」　ってムカつかれた思い出

しかし医療用カルテを手書きで書く奴は本当にムカつくよ。
読める字で書いてくれればいいけど
わざと書きなぐって誰も読めないようにしてあるから。

論理的に人材採用の観点からみると、これも駄目
だって「差がない」から
同じデジタル処理じゃ単純に「学歴などのスペック勝負になる」
それで有利なるのは「ごく一部」、多数にはメリットは無い

これは名刺作成でも同じ、同じ絵柄、フォントで「どこでどうやって差別化するのか？」と聞きたい
あと個性個性なんていうのに、片方では「一律化」なんて意味不明

典型的なダブスタ

最初から書いとけよ
採用する側の心の中までは見えないのに、それを空気読めとか言われてもな
逆の意味で古い発想だわ　堀江もずいぶんと年寄りになったんだな

履歴書すら金だしてもう買わない時代なのにｗ

>>421
それは関係ないと思うな。オレは漢検準１級だけど、字は下手だよ。

>>425
筆まめで十分じゃん。

手書きの履歴書は人柄が伝わる、とか丁寧に書かれてあればプラスポイント、とかいってた奴が
これが”世間”の風潮が「履歴書はワープロ印刷で書くべき」ってなるとするだろ
そこでどうなるかと言うと「今時手書きでバカ丁寧で書いてくる奴は時間の有効な使い方が出来ない」　とか　「下らない事をアピールポイントにしている」　とかの評価になるんだよ

敬語なんてのも同じなんだよ　日本人は敬語そのものを大切にしてるんじゃなくて　「年上には敬語を使うべきって”世間”で決まってるのに使われない俺は軽く見られてる」　て言うので怒ったり非難したりするんだよ

だから日本人には自分の判断基準てのがないんだよ”世間”で決められてる内でこの事柄はどうかって判断しかないんだよ

ホリエモンの会社は字で相手を判断することはないわけだし、
顔で判断することもないだろうから写真もいらないんじゃね？
純粋に書いていある内容で判断するというのだから。

自分が採用する側だったら、
履歴書も手書きにしてもらって、採用の参考にしたいけどな。

美しく整った正確な字を書く人は、頭が良くて教養あり、人柄も誠実・真面目な確率がすごく高いよ。
逆もまた然りｗ

字がきれいで丁寧に書いている人は常識的な人が多いから、
履歴書見るほうは手書きがいいわ。
PCだったらコピペの嵐

>>388
www
悪いねぇ、何処の会社の経営者様か存じませんが一応勤め人なんでご厚意は慎んでご辞退申し上げますw
小学生かw

書く方だってエクセルのテンプレートを利用して楽に書きたいけど、手書きにこだわる企業が多いよねー

>>399
ウザい。
>>405
ああ、勝間も同じタイプだな
自分では何も生み出さないタイプ

何十社を受ける学生に、何十枚もの無駄を強制しているわけだからな
マジやめたほうがええわ
こういう部分こそが日本の生産性が上がらない理由だろ

PC使えるのかパッと見でわかるように履歴書はPCで作ってちょっと厚めの紙に印刷してた

えーっと・・

時代の変化についていけない老害が推奨するのが手書き

以上

転職するんだけどワード印刷物でやり通した。
面接する側もノートPC持ってきてデータ観てること多いし。


総務とか何らかの手書き作業がありそうな部署だけでいいんじゃね？

まあでも手書きにはＰＣが苦手な奴がいそうだよな。

>>400
厚手の普通紙使ってる(´･ω･｀)

>>421
習字や硬筆、3段あたりもってるけど
普段の字きたねーわ。丁寧に書くと時間がかかる。

発注すらFAX限定とかの会社がいまだに多いというのに

刑務所にリクルートｗ

お前ら堀江に釣られてますよｗｗ　釣られて釣られて釣られまくりｗ
堀江貴文が手にするタクトがひょいと動いたただそれだけで
キリキリの舞いを踊って踊って踊りまくりｗ　つうか踊らされまくりｗｗｗ
お前らの魂はいま堀江の「器」の中に全員まとめてすっぽり収まってますｗｗｗ
広大無辺な堀江の手のひらの上で右に左にコロっコロころッころｗ
わけもわからずコロっコロころッころｗｗ　自分だけは自分を律しているつもりでコロっコロころッころｗｗｗｗ

堀江貴文という巨星の重力圏に囚えられその周囲を永遠に公転する哀れな伴星、
自ら輝くことのない、堀江の光を反射して初めて見える三十五等星。それがお前らｗｗｗｗｗｗｗ

つか、俺的には手書きの方が伝わってくるものがあるからいいとおもうけど
１カ所でも間違ったら初めから書き直しとか無駄だと思う。さすがに数カ所間違ってたら
やりなおしだと思うけどな。

正確に伝える部分は印字のほうが間違いはなくていい。でも
名前と住所くらいは手書きがいい。そこ間違えるとか社会人としておかしいと思うしw

まぁ、そもそも手書きの履歴書要求してくる企業自体は確実に減ってるよ

>>460
記帳する時字下手でキツイわ…
香典の表書きも

縦書きする事ほとんどないから

>>412
一社しか受けない前提かよｗ

もうどっちがいいとか考えんの面倒だから、いっそ手書き版とPC版で2通作成して好きな方選べってやればいいよ

履歴書程度を書くのに何が手間暇なんだ？
ＰＣ立ち上げる時間があれば履歴書くらい書けるだろ。

自分の会社は勝手だけどさ

＞堀江さんのツイートには「手書き履歴書を要求する会社も相手したくない」、

これは大問題だな。俺だったら、堀江を相手にしたくない。少なくとも二通、
手書きと、PC「清書」か？

手書きって根性論とか言ってるけど、うまい下手ではなくその人の性格が表れるから
そうむげにはできんと思う。

こいつ、刑務所で介護やってたらしいけど、性格は変わってないな。

開店、回転、開店、回転ライブドアオート

本当にデータだけでいいなら、メールで処理した方が良い
なんで「紙」なんて資源を無駄にしてアウトプットして郵送するのかと

半端すぎる、アメリカみたいにネットに履歴をかいて「これ読んでね」と割り切ればいいのに

なんで紙でプリントアウトさせて郵送させるの？アホなの？
と

日本人の駄目な所だね、背後に効率化もないし論理もないし半端すぎる

手書きのほうが
心がこもっている

手書きじゃないと顔しかめる会社の方が多い気がする
しかたないので名前と住所だけ手書きにしてる

>>439
刑務所でペン習字でも習ってたんじゃないの？

>>185
音じゃないのこれ？

個人的には似たような印刷文字で似たようなプロフを
何百通も読まされると頭がゲシュタルト崩壊して、誰も引っかかりません

いっそメールかwebのほうがいいんでねの

>>470
一種の指標にはなるけど、個人的には文字のきれいな人で
仕事のできる人をみたことがない。

おまえら手ヌキじゃないからな
手コキと手書き違うからな
絶対違うからな

>>469
こんな非科学的な事を平気で信じてる奴がいる現実
こいつの言うマジメ、誠実、教養があるというのは他と違うんだろうけどw

そもそも

よっぽどな事が無い限り、職務経歴書でないと
スキルの判断材料にはならんわけで

履歴書なんて、名前と読み方など
サラっと確認する程度の代物だよ

知らねーよバーカ

ここでPC推奨してるやつとは友達になりたくない

>>427
写真は印象良くする為に加工できるから駄目なんじゃないかな？
実際に美男美女の方が採用率は高いんだから、人の内面なんて見えてないよ

これは一理あるわ。でも手書きが常識になってるから悩ましいｗｗｗ

機械音痴ばかりが巣食っていた
昭和老害連中が軒並み退職で消えたからな。
今じゃどちらだってかまわん。

>>420
いや、年賀状そのものを廃止すべきだ。

たかだか履歴書が手書きか否か、こだわる会社には行きたくない。

お前らとホリエンモってどっちがリーダーシップあるの？
どっちが金持ちなの？
どっちがモテるの？
どっちが人生経験豊富なの？
どっちがセックス経験豊富なの？
どっちがいい暮らししてるの？
どっちが社会的地位高いの？
どっちが高学歴が高いの？
どっちが納税額多いの？
どっちが死んだら泣く人の数多いの？
どっちがいい服着てるの？
どっちが頭を下げてくる相手の数多いの？
どっちがプラス歯垢なの？
どっちがいいクルマ乗ってるの？
どっちが性格いいの？
どっちが日本にとって大切な命なの？

>>490
履歴書もただの書類なんだから、ＰＣで充分だよ。ウチの会社はＰＣで作成した方を
採用するな。

>>466
結婚式用の厚手封筒だと印刷あんまりうまくいかない
キンコーズみたいなところで、専用プリンタとか貸してくれないかな

確かにデータだけ欲しいのなら
通販のお客様情報入力テンプレートみたいなの
会社の入社案内HPに載っけておけばいいのにw

>>502
だな
意味あるのは大学ぐらいだな

>>467
そういうタイプもいるってだけだろ
正解になびいて満足するヤツ

そういう奴もいるんだな
気持ち悪いな堀江

字が汚い奴のコンプレックスだ

>>456
手書きを見たけりゃ作文でも書かせりゃいいって話だよ

別にどちらでも良いと思うが。
まあ手書きは時間や労力が、PCに比べて負担が大きいからなあ。
採用される保証も無い就職活動に、時間と諸費用コスト掛けたく無い。

PDFに書き込んでPDFで提出ぐらいは出来て欲しいわな

新卒は手書きにきまっとるやろｗ
中途は職務経歴による

社会がそうなってるんだから
採用側が手書き推奨しないのは社会に対して不誠実だよ

>>464
書かなきゃわからないようなやつはいらないってことよ
シジされないと動けない人間はいらんからな
社会は厳しいんだぞヒキニートよ

求職者の方も別にコイツと仕事したいわけじゃないし

お前はちゃんと前科も書けよ

いいんじゃない、履歴書の書き方でもなんでも、まず最初に何でも我慢せず要求しあった方が雇用者も被雇用者

結婚式の招待状なんてホテル側で全部やってくれるだろうに

申し訳ないがこいつに言われたくないとかいうしょうもない反論はNG

>>463
履歴書のフォーマットを自分で作ってるかどっかのサイトから持ってきてるか
ぐらい把握できね？

俺むかしさ。手書きで書いたやつをコピーして使いまわして面接で怒られたことあるわｗ
だから書くなら一枚一枚手書きだった。ちなみに顔写真ももったいなくて取ってある1枚からカラーコピーして貼り付けてた。
これも苦い顔されたｗ

これは同意。
逆に手書きじゃないと採用しないとか昭和脳全開の会社もあるね。

間をとって手書き風フォントにしよう

人間性の欠片も伺えないPC履歴書なんて面接前の書類選考で負けたも同然
汚い字でも関係ない その会社に本気かどうかだろ そのくせPCで作った履歴書の名前に印鑑がないとか支離滅裂かこと言い出すんだろ？

履歴書の意味は経歴を知ること
日本人は目的よりも途中の過程を大事にする変な民族

えーっと・・・

時代の変化についていけない老害が推奨するのが手書き

以上

前にハロワの職員に訊いたことがあるんだけど
印象としては手書きの方が気持ちがこもってる様に思われがちだから
手書き推奨とか言ってた

手書きは本当に迷惑
綺麗、汚い抜きにして読むのがストレス

１ヶ月が大企業の１年に相当するようなベンチャー企業の社長らしいな。

＞「手間暇を無駄にかけるのが誠意だと思われるのは困る」
俺もコレは賛成するが。

伝統工芸品じゃないんだからさ。

そうじゃないでしょ、紙で印刷する意味が無い無駄
メモリスティックにでも入れて送るとか、メールで送ればいいじゃない？
なんで半端な無駄をするの？

>>460
自分の名前と社名くらいはちゃんと書けないとね
今は名刺だけ置いて行く人も居るらしいけど。日本人とは思えない

逆の事言う会社もあるけどね。

手書きの履歴書って書くの凄い大変。ちょっとでも誤字脱字があると全部書き直しだし。綺麗に書かないといけないし。

とりあえず、採用まではパソコンで作ったのにして、採用決定したら手書きの持って来てでいいんじゃない？

ここまで合理性を追求するのは気持ち悪いかな

>>385
ステマ家
自分がかかわってる商売や商品をテレビや雑誌のコラムで紹介している

俺もそう思ってたけど、なんかネットとかで
自分探し系の奴とか左翼とかが書いてる
スケッチブックの手書きの字が
すっごい汚いのが多いの見て
やっぱ線に沿って書けるとか、バランス良く書けるとか
ちゃんと線を最後まで書くとかやる奴の方が
印象いいなあと思うようになった

このあいだ5時に夢中でホリエモン見てて思ったんだが
嫌われ者としてのカリスマ性も無くなっちまった。
ブクブクだった頃はキャラが立ってたんだが、今みたいにデブじゃなくなると
性格のいびつさというか人と違うんだぞ系のとこばっかり目立ってつまんねえキャラに。
デブの頃は「デブの嫌われもん」ってことで一体となって味になってたのが
脂肪がなくなるとともに各々の嫌な性格パーツが、脂肪によるまろやかな連結を解かれて
ギスギスしはじめた的な？デブは七難隠すってか？？？

履歴書なんてスマホで送れば十分だな

コイツの思想には概ね反対なんだが
仕事のやり方については賛成せざるを得ない。

>>512
オレが前に住んでたところの近所には、データを持ちこんだら、専用のプリンターで印刷してくれる
店があったんだけどな。

堀江が政治家になってりゃ、公務員改革やってくれてただろうな。

あそこが日本滑落の転換点だった。

>>493
そういうのを未だにいう連中って
郵送を一切やめて全部手渡しとか　すんのかなｗｗｗｗ
謎だよねｗｗｗそっちのほうがココロがこもってますけどー？　ってｗ

事前に資料送ってくれって場合は大抵PDFだろうね
一度ファイル作っちゃえばそれを印刷すれば良いだけだし

＞「手書きで書くことで誠意を伝えようとか考えていそうだから」
詐欺師の自己投影というか詐欺師の価値観の表れというか

誠意の見せ方を云々するのはともかく
誠意の価値自体を否定してる無能豚は流石に知障詐欺師だよ
「上っ面はいいから実力見せろ」って言うんなら履歴書自体要らない
＞「手書き履歴書を要求する
これと似た無駄な要求をしてることに気付いてない
今迄散々知障っぷりをひけらかして来ただけのことはある

志望の動機を書く必要は無いと思うわ
崇高な動機を持つやつの割合を考えて欲しい

>>404
学校で書き方を習うより前に本を読んで字を憶えたら、
書き方が判らなくて汚い字になる。
例えば「左」は「一⇒ナ⇒左」で、「右」は「ノ⇒ナ⇒右」と、
「ナ」部分の筆順が違い、それに応じて線の長さが違うんだけど、
書き方を習わずに活字で形を憶えたら、
筆順が判らないから変なバランスになってしまう。

子供ならいざしらず大人になっても汚くて読みづらい字を書く人は人間性を疑う
理由は　1、読み手（相手）の立場になって物事を考えられない
2、親や教師から字をもっと綺麗にあるいは丁寧に書くよう指導されてきたであろうに改善しようとしない
3、自らの字を恥ずかしいと捉える感受性がないつまり鈍感

>>523
印刷物でいいのなら
なぜわざわざ打ち出して送付させるんだ？
それを開封してチェックする方がメンドクサイだろ

データそのものでいいやん

零細企業の事例なんか参考にならんかもしれんが、ウチはメールに添付して送ってくればそれでOKだわ
わざわざ印刷物にして送りつけられても処分が手間

PC上で履歴書をチェックして次のステップに進めた応募者の分だけ、こちらでプリントアウトすれば効率的

手書きによって、日本人を採用できる。

犯罪者がでかい顔するのはやめて欲しいな
日本の民度がさがる

まだ経営者やってんの？

こいつ馬鹿なのか予めそう知らせとけばいいだけだろ

ふ〜ん。
字の下手くそな前科豚君はど〜でもエ〜が、
www経由なりデス子、メモリで渡せるんなら、簡単でエ〜思ふけどの〜(｡･ω･｡)y━･~~

なんとかエモンよ
そもそもおめえんとこでなんか働きたかねえｗ

履歴書を手書きとＰＣどっちがいいかというのは結局出す相手次第なんだよね
手書きでないと候補に入れたくないという人だっているだろうし
どっちなのかは出してみないとわからないのが一番困るｗ

まあ練習中は水飲んじゃだめと同じで
こうした事を繰り返して、徐々に消えていく文化ではあるだろう

>>401
愚者「漢字を書かないと忘れる。どんどんバカになる」
賢者「漢字の代わりに覚えるものは数多ある。漢字しか覚えられないなら元々バカだ」

>>536
今はPCで作れと言ってるよ
名前だけは何故か自筆で書けと指導される

プリンターの無い人はメールやPDFでいいのか

えーっと・・・

時代の変化についていけない老害が推奨するのが手書き

以上

こういう注文つけるほど偉いのか採用者は

>>1　犯罪者の分際で他人様の履歴書をどうのこうの言うな　ドあつかましい

>>439
そいつ一つの事に固執するタイプじゃなかったか？真面目だけどやたら拘る様な

企業中退　⇒　大学院　⇒　この春就職

３５歳男だけど、履歴書も経歴書も全部ワードでつくったよ
全く問題なかった
２０社弱に送付して書類選考でおちたところはゼロ
IT系の企業は一社もうけてない

どんな人を募集してるかによるよなあ。
中途とかでＰＣ作業の即戦力を募集してるならホリエモンに賛成。
新卒なら手書きで作って欲しいけど、まあ手書きとＰＣ作成程度の違いが採用基準にしてないかな。

>>558
これ

>>462
今どき、電子カルテは常識だろう
病院の診断書も印字されて出て来るし、紹介状も本編はＣＤロム

どっちか統一して欲しい。
私服で来てくださいもうっとおしい。

>>486
記帳できるモバイルプリンターは売れるか、な？ｗ

>>9
職務経歴書や自己PRはPCで書くのが主流だけど、履歴書は直筆が今でも主流だわな。

>>499
私は逆だな
字が汚い人は仕事も詰めが甘かったり雑だったりで二度手間が多い
仕事できる人は達筆まで行かなくても相手に読みやすい文字を書いてたな

>>372
ハローワークの求人ですらＰＤＦで送ってねとか会社の都合で指定できちゃう時代やぞ・・・

達筆を見ると粉飾してるように感じるんだろう。

＞「仕事の優先順位の判断が出来なさそうに見えるのも手書き履歴書がダメな理由」

ちょっと何言ってるか分からない

だからなんでＩＴ企業なのに「ネットで完結しないの？」
データ入稿でいいだろ

なんで紙で印刷して、それを紙で読むんだよ
アホなの？
データで送って、ディスプレイでみりゃいいじゃない？
それが効率化でしょ？

愚者賢者関係無く、赤ん坊は「手で覚えます」から
それを否定するなんてことは無理
では君の赤ん坊は「手につかんだものを口にいれない」のね？

>>1
これは正直耳が痛いｗ　俺プリンター持ってないから年賀状とか今でも手書きしか出来ないorz

まぁプライベートなら手書きにこだわるのもいいとしても、
企業側がPCでの作成を指示するならそれに従うしかないんだろうな・・・

新しい手法・思考を徹底的に否定しようとするのは、
大抵が現状成功している既得権益の側、もしくは技術についていけない老人。

自分も下手だからこう思いたくなるけど
全部プリントアウトだと情報量が減るんじゃない

百社以上受ける人もいるけど　いまだに手書き派のほうが多そうだよね。これってものすごい時間の無駄。履歴書だけで何日かツブしたりしてんじゃね(´・ω・｀)

>>550
ウチの会社の取引先で、『新入社員には、１年間エクセルを使わせない』って言う社長のいる
会社があるぞ。１年たって、仕事の心が理解できてから使わせるんだそうだ。

てか、字もその人の一部だから周りが手書きの時に1人だけ手書きじゃないと、なんか隠してるように見える
少なくとも字で喚起されるイメージはその人だけ消されてるわけだし
堀江はそんなの要らないから最初から消して。って言ってるわけだ

クダラナイ

>>574
履歴書なんてテンプレに入れ込むぐらいだから
ＰＣ作業なんてたいそうなもんじゃないってw

>>86
思いっきり評価してるじゃねーか
馬鹿の典型

>>467
分かつてゐないねえ。
敬語といふのは學力が現はれるから、まともに使へない奴はその時點で學力が低い
となるのだよ。尊敬語・謙譲語・叮嚀語の判別すら出來ないやうな殘念な腦味噌
はゐらないのだよ。

http://resistance333.web.fc2.com/top_index.html

だったらコイツも自伝本出した時にサイン会なんかするなよw

手書きが嫌だどか器の小さい奴だな。

職種によるだろ

IT技術者はＰＣ履歴書が参考になるし
上司の代筆もする総務や秘書だと手書き履歴書が参考となるし

まあ、でも正直アメリカあたりのようにpc履歴書を基本として欲しい

プリンター持ってない

内容はワード、名前欄だけ手書してるわ。
自筆の字を見たがる会社が多いから。

ただ、最初から全部を手書しろって言う
会社には応募しない。

なんで上から。。。

馬鹿な豚だな

>>585
お芋と彫刻刀がおすすめです

社内的にはPCで充分だが顧客や社外的には直筆が必要になることがあるからな
今時テンプレ文章をPCで作れない奴もいないし直筆がキレイに越したことはないだろ

今どき手書き強要で郵送とかどんだけアホなんだよ
趣味の世界だな

これは歓迎するｗ
あとスーツで面接も禁止しろｗ
めんどくせぇ

堀江モンから、筆記用具は没収だな

>>589
わろた

貧乏人お断りの会社か

アンチ堀江は学歴コンプを拗らせたバカばかり

悪いのは手書きを良いとする会社
パソコンで文字が書ける時代に手書きとか時代錯誤も甚だしい
手書きだと誠意ガーとか言う奴は無駄な苦労を称賛するサービス残業賛美者と同じ

ただパソコン打ちにすると純粋に中身だけで評価されるからシビアにもなるんだけどな

手書き履歴書にこだわる奴って掃除の手法も非生産的なこと平気でやりそう

>>518
作文を正しく設問して、分析する能力が人事部にあるのかｗ

すげえ会社だな。

俺は昔だが、内々定とクレペリンとSPIみたいなのうけて、「内定だすから、履歴書書いて」
って４ページあったぞｗ

二ページにわたって「大学時代に何にうちこんでいましたか？」だったわ。こぴーを４部か5部
取って書き直して、一気に清書したな。

結局辞めたけど。＿

>>557
それでいいと思うよw

手書きの方がいいとか言ってるのは時代遅れの老害だけｗｗｗ

字と人格が関連するという謎理論
大事に履歴書を殴り書きするバカはおらんだろ
殴り書きと、下手が丁寧に書いたけどやっぱりダメでした、てのどうやって区別するってのさ

あとやっぱ字って内面出るわ
100人くらいの字とか見てると、同じもの
書いててもあれっ？て思うのあるよ
消しても下が残ってる、まっすぐかけない、
異常にバランス悪い
ただ字が汚いってんじゃなくて視力障害とか学習障害
みたいなのが絡んでるような

どっかの地方大手企業の人事の人が、手書き重視の上、
期日直前に届いた履歴書は見ずに落とすって言ってたなぁ
期日に余裕を持たせるような仕事ができない人はいらないんだってさ

この会社を受ける学生に同情するわ

遺言書は公正証書か自筆証書なんだけどね。

＞「PCでの書類作成が苦手なのではないかと感じるから」

誰が作成したのかわかりませんｗ

＞「手書きで書くことで誠意を伝えようとか考えていそうだから」

単なる言いがかり。

>>593
評価は評価でも、最低限のことができてるって評価でしかないんじゃね。思いっきり評価してるってほどではない
で、ヘタなやつは減点

つうか紙でなくて会社がHPで用意したのに打ち込んで写真もメールで送ればいいじゃん
人事の人もタブレットとかで見やすいそっちのほうが楽だろ

印刷はコンビニでやればいいじゃない

おまいらは履歴書に貼ってる写真がプリクラなのはどう思う？

国税庁もEタックスとか推進してるけど、もっと推進してほしいよね。
人間性とか関係ないから。
手書きの文字じゃ書くのが難しい位、欄が小さくて嫌になる。
パソコンなら簡単だし、コピーできるから速いのに。

字が汚いのは暗号として使える
まあ、本人もなんて書いたか解読できないけどｗ

IT系ならそれでも良いがそれ以外の中小は手書きなんだろうな。

薄っぺらいやつだなｗ

　
今はエントリーシートっていうんじゃないの？
履歴書？

「手書き」なんて事に価値を見出すのは団塊だけにしてくれ

>>622
社員ならアレだけど
バイト程度なら目がキラキラしてなきゃいんじゃねw

そんなに偉そうに言うなら入力するだけで簡単に履歴書が作れるアプリを
ホリエモンが提供すればいい

>>565
練習中に水飲むなは科学的に否定されたことだけど、履歴書を手書き云々は見る人の考え方の問題だからなあ

時代の速度についていけてないんだろ
学歴信仰とか手書き信仰ってのは
あ、でも低学歴が使えないやつの割合が多いのは事実です
半端に大学行ったF欄と厨卒は特に使えないやつの割合が多い

絵文字だからけのメール送る姉ちゃんとしか恋愛したことないのがよくわかるｗ

>>1
字が綺麗ならアピるのに手書きすんだろ
パソ得意ならパソで作るだろ

あとは、冠婚葬祭以外スーツとネクタイと革靴も不要とツイートしてくれたら
堀江を少し支持する

字って書かないと読めても忘れるんだよな
だからって達筆な（どちらに取ろうと自由だ）手書きでよこすなってか？ｗ

印刷履歴書が理由で落とされるんなら、そんな会社こっちがお断りだし
直筆信仰の会社はそのままでかまわないよ
できれば募集要領に履歴書は直筆でとか書いといてくれれば
その時点でフィルターできるのでお願いします

>>573
手書きで落とすアホな企業はあまりないだろうね
それを理由に落とす意味がないし

零細はワンマン社長のすきにすればいいが

>>599　ネットプリント使ってるわｗ

>>622
そくシュレッダーだろ。舐めてるだろ。

優秀かどうかはどうでもいい。組織としては論外。

履歴書は自筆で、職歴書はExcelでが基本だろう。

履歴書は自分の分身であり自身そのもであるのだから、PC入力は有り得ない。

自筆することで、自身の歩んだ道、自身を客観視することもできる。

つか履歴書をPCで作成してそれが何かあんのか？
誰でも出来るだろこんなもん

>>617
ヒドいなあ。そんなヒドイオレ様ルールで、学生は落とされるのか。

タッチペンで手書きしたのはどうなる？

ごめんなさいごめんなさい

どっちも良い点があるんだから
どっちでも良いと思うんだが
募集する時にどっちがいいか書いてないとわからん

まぁようするに見る人次第でしょうよ
だからといって手書きだからとか印刷文書だからって極端な理由だけで
評価決めるようなのはまともじゃないとおもうけど

手書きの奴は自動読み取り認識装置使えないのでやめてほしい

>>622
というか写真貼る欄があるのって日本くらいじゃないか？
普通は貼らないか任意のはず。

>>630
ＰＣ用ホームページなら有る。

ワープロぐらい使えるわ！！手書きなら丁寧に書いたのか書き殴って書いたのか判断できるだろ、それがその人の人となりを語ってるのさ

募集側がどっちがいいか明示すればいいだけだろ
明示されてなければプリントするわ無駄だもの

高校の時に、字がすごい上手い同級生が何人かいた。
成績がいい奴もいれば悪い奴もいるし、真面目な奴もいればグレてるやつもいた。
しかし、皆んな字が上手く、しかも皆んな似たような字で上手い。

どうしてだろうと思っていたら、そいつらは皆んな同じ中学の出身だと後で分かった。
その中学は字の練習を徹底的にやらせるということだった。
やはり教育は大事だな、俺もその中学ならよかったのに‥‥‥‥‥‥

手書きを否定してるやつって字が下手糞で漢字もろくに書けない奴なんじゃないの
上手で読みやすい手書きに何の問題があるのか分からんな、むしろ気分がいい
下手糞で読みにくいのは問題だが

おもしろいよね、そもそも規定なら「手書きでないとだめ」とあるとそれを守るのは「当たり前」

特に指定無しならどうでもいいだけ

あと個性個性で特殊な人材なんていって、一律プリントアウトしか駄目なんてのもありえないし、
そもそもＩＴでデータで送れないなんて、技術力にも疑問が残る

全部半端なのが大問題

時間の無駄というなら
「履歴書を紙で送るな」でいんじゃないか？
それが一番の時間の無駄だろ

エントリーシートだけでＯＫでいいだろ

断然手書き派だは
字は本当に人柄が出る

教育でも採用でも、日本がやってることってホントに茶番だらけだからね。
求人誌にオマケで履歴書がついてきたりするけど、こんなオマケの履歴書で応募する奴は採用しない！
とかありそうだよねｗｗ

俺も人事だが手書きを評価する方。

本人確認のためだ。
だれが書いたかわからんもんなど無意味。

ＰＣのほうが見やすいのは事実だけどな。

履歴書自体いらないと思うけど
堀江がいまだに履歴書を必要としてるのがビックリ
履歴書なんていくらでも嘘書けるんだし

ホリエモンの会社って私服推奨だろ
これこそ個性の押し売りじゃないのか
この件と言ってること反するのだが

2015年にもなってまだ手書き信仰とか
老害は速やかに消え去るべし

>>483
レス乞食ってなんで草生やすの好きなんだ？
因みに太陽の光を反射してる月はマイナス１２ぐらい、所詮は距離の問題だよ

>>623
パソを使えない世代が一定数いるからな
毎年確定申告の時期になると税務署は激混み

志望の動機がいらないよな。

御社は滑り止めですとか、給料が良いからとか、正直に書くと不採用になるしな。

自分が通う学校の名前さえマトモに書けない奴等に、手書きの履歴書を書かせたら大変な事になるのは理解出来る
履歴書の意味が無くなるもんなあ。奴等は勝手に文字まで創造するんだぜｗ
手書きの履歴書を要求し続けていたら、Ｆランの校名は全て平仮名か片仮名になる

気持ち悪い世の中になったね。
おじさんには理解出来ない。
手書きじゃダメなの？？

仕事絡みで業種によっては手書きが消えていくんだろうけど。
下手でも書いてりゃボケ防止になるそんな考え。キー叩くよりは想起活動してるから。
そう思ってメモばっかしてるわｗ

メモっておいたパスワードが読めませんｗ

手書きしたモノをコピーすれば両方使ったことになるなｗ

字が下手くそなのがコンプレックスなんだろうな

何 生意気いってんだ。

この粉飾詐欺師が

ペン字講習受けたし、
色々練習したけど、あんまり上達せず今も字が汚いのが超コンプレックス。
丁寧に書くのは心掛けてるけど、
何より、元から字が綺麗な人に比べると時間が掛るのがネック。
もうほんと辛い

人事やってたけどほとんどが手書きでくるよ

新卒は手書きが主流、中途採用はPCが主流って感じがする。
最近の中途採用は写真を貼らないで送られてくる履歴書も増えてるし、
雛形に書き込むのではなく自分でゼロから書き立ててるのもよく見るね。

ぶっちゃけどんな様式でも見にくかったりしなければ内容次第だよ。

何も言わずに手書きじゃない履歴書持ってくる奴って全体の何パーセントだろうか

手書きで履歴書書いたら、字が綺麗すぎて
誰かに書いてもらっただろ？とか入職そうそう疑惑をかけられた

もうね、ＰＣでいいよ
ﾏﾝﾄﾞｸｾ

>>617
その程度で脚切りするような職場は、「代わりはいくらでもいる」ようなどうでもいいい職場なんだろうな

会社の資料はPCで制作するのに履歴書は手書きを強要する謎理論
そのくせ新入社員は学生気分が抜けず使えないとぬかす

まあ、だから、会社の方針だから、どうでもいいけど、俺は「ＰＣの履歴書しか受け付けなない」
という会社は遠慮するね。

あまつさえ、手書きの履歴書を採用する会社を馬鹿にするようなことも言ってるからね。

この人、刑務所言って丸くなったかな？って思ったけど、馬鹿はどこまで行っても馬鹿だった。

また、捕まるかもしれんね。佐藤氏より明らかに格下。

トップが刑務所の主の会社に就職するも。

IT企業へ入るには、最初の登竜門てか

犯罪者の会社には入りたくありません

ちゅうか今のあんたは受け取る方じゃなく書く方では？

ハロワの求人でたまに履歴書は手書きって書いてある
求人もある

この人、また社長はじめ他の？
昔に比べ丸くなってつまんねえ男になったわな

あと履歴所で手書きの意味は「字が上手いから真面目」なんてものじゃない

「足きりの要素」としてみてる

亀田のオヤジなんて、謝罪分で間違いを修正せず、ぐしゃぐしゃと斜線を引いて済ませてたからな
あれで素行がいいなんて判断する奴はいない

あと会社でも手書きする機会があるからね、字が汚いならなんとかしないとさ

送る方も選択肢から外せるし、こういうアホな理屈も公表すると良い

>>1
履歴書に戸籍本籍両親名記載しろ
成り済まし排除しろ

データ入力業務でバイト募集しても9割は手書きだよ

>>655
＞特に指定無しならどうでもいいだけ

いや　指定がなくても手書きが常識じゃ！まったくいまどきの若いモンは！
って叫びだす老害もいるから、どうでもいいと考えるのもマズイｗｗｗ

>>661
反さないでしょ　ホリエモンは結局すべて合理的がいいっていうことで一貫してるんだよ
しかもその合理化は、できるだけ他人を奴隷にする合理化ｗｗ

長所短所趣味とかあまり書くこと思いつかないんでダウンロードした履歴書の
記入欄の大きさ好きに変えて印刷して持ってった

後で在日とバレるとLDが困るからか？
漢字書けないアベ、麻生みたいにw
普通は手書きで字がヘタならマイナス

>>673
ヘタでも丁寧に書けば「ヘタだけどヘタなりに丁寧に書きました感」が伝わってくるから大丈夫。

>>400
ホームセンターで売ってるA3厚紙を二枚折りにすると、
プリントアウトする時中で滑って文字がズレたりしにくい。
やっぱり最低限売ってる履歴書と同じ厚さが良いと思うよ。
あとは楽だけど履歴書を書くより、ＰＣで履歴書作る方が時間掛かるんだよなぁ。
そう言った所も面接は雑か丁寧か見てるかもよ。

まぁ、ＰＣの場合は如何にオリジナルで上手く履歴書を作成するかが腕の見せ所だよ。
要は堀江は売ってる履歴書じゃ書くだけでＰＣの技術が見れない、
今は完全必須ＰＣスキルが見たい、だからこんな事言ってるじゃないかな。

バカだな。手書きだから分かることがあるだろ。

なんにでも使える魔法の言葉
｢自己責任｣
えてして自分は人に責任を押し付けて自分は責任逃れするときにつかう。(現代用語集)

履歴書PCとか、世間の常識が無いと思われる。
少なくとも、取引先の会社に自社の論理を押し付けるようなもの。

何年か前のアンケート結果は拮抗していて、手書き派やや優勢だった。
事務職を受けた人が、PC履歴書で落とされてたな。
意外に性格がでるから、手書きの方がいいんと違う？間違えた箇所をどう処理してるかとか。

堀江なんて番号で呼ばれてたんだから何でもいいよな

>>636
崩し字の達筆も読めない奴らが、
手書き最高とか言ってるのかと思うと、
怒るのを通り越してむなしくなるな

昼間から2ｃｈに張り付いてる輩が語ってるなんてワロスｗｗｗ

どっちでもええわ。鬼姑じゃないし、そんな細かいとこまで気にせん。
「仕事の優先順位の判断が出来なさそう」ってブーメランやろ。

一般個人の意見だし

そのくせ署名は本人に直筆で書かせるよな。

まあ、ホリエモンは氷河期の典型だし
世の中を皮肉って見たり、権力に反対するふりをして実はドップリ頼るとか
ダブスタだから気にしない方がいいよw

>>592
とはいえテンプレートに当て込む事すら出来ない人もいるわけでｗ
パートおばちゃん募集なんかだと、履歴書を作れるレベルだろうがＰＣ操作出来るだけで重宝。
小規模小売店限定だろうけどさ。

字が汚い人間は仕事できない人が多い。
認識力や整理能力に欠けているのでなにをさせても役立たず。

字の綺麗さで能力が分かるなら、小学校の女教師はみんな最高。
大学教授や高校教師はクズの集まりということになる。

お前はどうでもいい

手書きでないと出来ない仕事も多くあるからなぁ
役所相手仕事だと手書き多くなるな

作るほうもPCの方が楽だし、テンプレに打ち込んで印刷掛けるだけっつぅ
複数枚手書きする方がたいへん

お前の中ではそうなんだろうなお前の中ではな、って感じ
一般人のごくふつーの世界はそういうわけにはいかないんだよ
結局好き勝手言える上流層の個人的な意見ってだけ

>>641
こういうジジイってよくいるけど、
自筆することがなぜ自身の歩んだ道、自身を客観視することになるのか
因果が全く分からないんだよな。

どうせ採用条件は顔と学歴とスキルだろ

小さく丸文字で書けば綺麗に見える

どんな豚も一生に一度は名言を吐く

これは俺の名言

>>653
いわゆる「習字」ってのは、集中力を高めるのに役立つからな。
手本を見て、それと自分が書いたもののどこがどう違うのか、心を静かにして真剣に観察する。

>>1
手書きが必要な状況って今の時代はほぼ無いなあ。
契約関連の書類書くときと宅配のサインくらいのもんだ。
ちょっとしたメモから手の込んだ書類まで全部iPadiPhoneで完結してしまう。

今更手書きの書類を毎日書かされる様な会社に入ったらそんなブラック会社は速攻で辞めてしまうよ。

手書きしない奴は犯罪者になるという
実例そのものじゃねーかこれ

分かりやすい所だと、中途採用の書類だと手書きＰＣどっちでもええわ中身が大事って会社が圧倒的に増える

早い話が、新卒の能力を短い面接と五十歩百歩の履歴書で見抜くなんてほとんどの人間にはできないから
なんか他の部分でもっともらしい落とす理由作らなきゃならん、ってだけ

えーっと・・・

時代の変化についていけない老害が推奨するのが手書き

以上

パソの方がいくらでも出せるからいいわ。
手書きなんか、用紙は買いに行かなきゃならんし、書くのに時間掛かるわ写真も撮らないと駄目だしいい事ないじゃん。

ま、今の時代履歴書ぐらいはPCで作れないと話にならないどころか
論外つーことでしょ

入力できるからもう手書きはいらない、なら国語の授業も書きはいらなくなっちゃうね
馬鹿が増えて困るわ

履歴書は手書きが基本と教わったが

>>512
そうそう、履歴書をプリントアウトする自分だが、それを入れて送る封書だけは手書きだ
手書きの字を見たければ封書の宛名を見れば良いんじゃないかな？御中とか様とか使い分けで常識も見れる

てか今時PC使えないって人探す方が大変じゃないか？
そんなもの確かめるためにPCで書かせるとか時代錯誤じゃないかな

筆記試験があるなら
手書きじゃなくても良いな

漢字がわかるわからない以外に
字の上手い下手はそれでもわかるし

採用する側からすると情報は多いに越したことはない

手書きはある程度，性格などがでるので重宝してる

ホリエに雇われたい奴だけ見ればいいクソ記事sage

堀江語録

金で全てを買える

金　金　金の経営者は魅力に欠ける　プラスアルファが必要

そりゃ写真もプリクラになるわけだ

>>723
そうなってないから問題だｗ

履歴書にパソコンで書くのに適したソフトってあるの？

俺はイラストレーターあるから履歴書のデータダウンロードしてから書き込みしたことあるけど

女性の方が字を書くの上手い人が多いよね
つまり、女性の方が仕事ができるってことだな

そもそも履歴書がいらない。

娘に作ってもらったというババアもいた
もちろん全然使えない

>>657
日本語もまともに書けない奴が「字は本当に人柄が出る」とか言っちゃうのが日本
馬鹿が馬鹿を産む悲劇

まあ、慣例は手書きだわな。PC必須なら、募集要綱にそう書いとけ。

>>694
ほんと伝わってて欲しい。
伝わってるのなら救われるわ。

字が綺麗で早く書ける人だと判断できるなら手書きは有用かもしれない

IT関係は手書きじゃないほうがひとつの判断材料になるかもな
だがITじゃない業界は手書きでもいいだろ

最低でも、住所と氏名は手書きしてほしいわな。
でもさ、堀江って今は何やっている人なの？
どこかの社長なの？人事なの？

>>566
アホちゃうかコイツw

ＰＣ作成は逆に選外だな

非常識・字が汚いと勘ぐりたくなる
自筆が常識

人事ではないものの履歴書には頻繁に目を通すんだが、
うちに来る履歴書の90%以上はパソコンで作成されてる。

手書きかどうかは採用基準には全く影響してないはずだけどね。
それぐらいできて当たり前の専門職だし。
字が綺麗な人は印象はいいね。自信もっていいと思う。

それよりも意外に盲点なのは、文章力。
プログラマみたいに理系と思われる職種でも、文章力ない人は全然ダメ。
ロクなコード書けない。

ほとんどの採用する側が、手書き至上主義なんだからどうしようもない
意外と古いんだぜ会社の考えは

口という部分をちゃんとふさがないとルーズな性格とか、
大という字の払いが大きいと、どうとか。
性格判断や占いみたいのがあるから、手書きはそういう目で見たら、初対面の人でも適性や採用すべきかどうか、面白いかもしれんし、
そうじゃなくても、なんとなくわかるもんよ。

>>713
それは書道の歴史見たら分かる。

中国で「字はその人の人柄を表す」という謎理論が生まれて、
これが禅や書論などを通じて日本にそのまま輸入された。
要するに中国の思想なんだよ。

だからワープロは使えるようになっとけと言っただろ

字が達筆でもろくにPCすら使えない年よりが未だに昔の価値観引きずってるだけだよ

昔の人は大抵みんな字が綺麗だったからな

別にふつうの企業サイドはどっちでもいいんじゃないの。
手書きという点でおとすなんてバカとしかおもえないわな。

マスゴミ・売国奴・医療業界が隠そうとする真実-------------安楽死--------------------

安楽死旅行企画が大人気｜竹田恒泰チャンネル

https://www.youtube.com/watch?v=XmP1TRsAe88


死刑制度がある方が人道的なのだ！佐藤優が意外な逆説を語ります。

https://www.youtube.com/watch?v=WCSPNswwZ-I

武田邦彦：安楽死と大麻、そして売春・・・オランダに学ぶ

https://www.youtube.com/watch?v=nWV8YOY39tw


安楽死党

https://www.youtube.com/watch?v=8nU2UaSlGx0

安心して生きるために---------------------------------------安楽死制度--------------------

>>733
腐るほどあるじゃん
フリーでエクセルなんていらないよ、専用のモンが出鱈目にある

意外に手書き重視派多いな。
2ちゃんがジジババだらけになってるのがよくわかる。

犯罪者は黙ってろ

まぁこれは前科者に同意かな

時代は変わったもんだな。

１０年くらい前にこれと同じような事言ってたら、PC許容派はほとんどいなくて、
常識だ何だの言われて、袋叩き状態になったわw

どちらか一方にこだわるなら同じ穴のムジナ

手書きを要求してる会社って、
入力用フォームを作成する方が手間だって考えるような連中ばっかりの、
旧態依然で非効率な会社ってことなんだろうなぁ

面接もビデオチャットでいいな

>>733
ワードに無料フォームがある。

>>653
字の練習も大事だが君は國語の勉强をやりなほしたはうがいゝぞ。
「すごい上手い」×
「すごく上手い」○

手書きよりも内容だって言ってるのに
手書きである事自体を差別してる時点でおかしい事に気づけよ。
手書きのほう極端に時間かかるってわけでもあるまいに。

それより堀江と働きたいという人が居ることに驚きだ。

昔だと会社にパソコン拒絶人間いたけど今は皆無なんだろうなｗ

字が汚いのは職種関係なくマイナス評価
いくらＰＣ作業がメインといっても、現実的には電話受けながらメモ取る局面は必ずある
特に数字が読めないのは致命的
1と7、9、4あたりを他人が読み違えるレベルの奴は100%使えない

そもそも履歴書をＰＣで作成できることが、パソコンが使えることの証左にはならない。
エクセルで履歴書なんぞ、おしえりゃ２時間でできるし。

なのにＰＣできます感満載の人、いるんだよな実際。

データで渡してやればいいよね。
紙が勿体無い

>>745
だから本当はレポートも履歴書と一緒に提出させるべきなんだよな

手書きの方が良い
字のバランスとかからも人となりが分かるし、誤字脱字等で最低限の教養が確認できる
人を採用するのに重要な要素
まあ業界によるけど

>>1
履歴書に文句付けるのなら止めたら？
合理的求めるなら履歴書作る時間が勿体ないだろ？ｗ

堀江さんアスペの気があるから仕方ない

正直読めれば何でもいいです

同意する

10年前はワープロ履歴書を出して怒られて不採用になったのに
さすがに時代は変わったようだな。

企業が手書き履歴書を求めてくるからしゃーないだろ
書く方も本気で嫌なんだが
少し間違えただけでいちいち書き直さなきゃならんし

今でも居るだろ＞パソコンアレルギー

パソコンアレルギーが居なければ
もっともっと効率よく仕事できるのに

>>695
皮肉でも煽りでもなく
それをPCスキルと言っちゃうのはちょっと世間とズレ過ぎていると思う

バカらしい
どっちでもいいよww

字だけで人間性の判断はできんが、判断の一材料にはなる
結局ホリエモンの言ってることは決めつけでしかない

ＩＴ系以外は手書きが無難だぞ
採用担当がどういう人物で考えなのか分からないからな

自身の字にコンプレックスがあるんでしょ。

>>691
無駄のない合理的な服装は制服だと思うけど

>>1
まあ採用基準は法規に反しない限り各社の自由だからね
こんな思考で元社長になったんか

>>759
効率化を追求してきてこのザマなんですがね。
無駄がいいとは言わないが程々が大事かな。

ハロワでは履歴書は手書きを推奨してる
堀江はまだ少数派だろう

刑務所入るときは履歴書いらないから大丈夫

逆に言えばそういう人間臭い部分をまったく見ようとしない人間は世間を騒がす犯罪者にもなりうるという例か。

>>727
履歴書自体がその人の基本的情報を書くものであって
一々そんな程度のものを手書きするよりPCでサクっと作成して
る方が賢く思えるってことじゃねーの？

履歴書で第一印象良くしようとする努力が堀江曰くは小賢しい馬鹿と言いたいんだろう

>>573
５年位前だと職安でも手書きを進められたけど、最近はそういうのは無くなった
だからここ最近で急に変化してきたのは確かだよ、少し前は履歴書手書きで職務経歴書をPCでって指導された

>>754
今の若い人が全員手書きしてない統計か何かあるのか？

>>727

オバちゃんとか、未だPC使えない奴は山ほどいる
若い人でもスマホは使えてもPCはダメって人が、意外と結構いる
最低限ほどPC使えるかを見るのに、PC履歴書はアリかと思う

>>775
一部だけな
今なお手書きなのは理由あってそうなんだし
これはなくならんよ

どっちの作業のほうが楽かで決まるだろうね。

1枚だけなら手書きのほうが楽だし、複数あったり回数使うならPC作成したほうが楽。

誠実ガー　
心ガー　
書類作成ガー　
誠実の押し売りガー


バッカジャネーノ　　　
てめぇの理由で使い分けてねえよ

手書き履歴書がマイナス評価になる企業はほとんどないだろうけど、
PC履歴書がマイナス評価になる企業はそれなりにありそう
だから結局、安全策で手書きということになる

アスペでもないよ、たぶん炎上商法でもない
気分でいってる
アスペならデータ入稿をせよと書くはず、なんでデジタル処理してるのにプリントアウトして送れなんてでてくるのかと
送られる方もかさばるじゃない

別に達筆は否定しないけどね。
字がうまい人は尊敬してる。
一族にも達筆、草書な人が何人かいて、子供の頃から読んでるから読めるし。

それはそれ、これはこれ。

手書き禁止って記載しとけ。
手書きってのはその人の性格を判断する大事な道具。

大企業からしたらデータからコンピュータで条件者を選ぶだけだから
手書きだと手入力なるから大変なんだろ

http://stat.ameba.jp/user_images/20121016/08/kobayashikouji/66/25/j/o0500031312239366625.jpg
http://www.tanzao.com/fishing/blog/2013/05/0106.png

こういうの見ると、手書きも大事なのかなって気はしてくるけど。

手書きが不要の時代だとか言ってるけど
高校や大学のレポート手書きしか受け付けないところあるだろ
なんでか考えてみろよ

普通、履歴書は手書きで、職務経歴書かPC書きでしょ

>>770
そういう意図なら履歴書みたいな構えた書類でやるより
その場で筆記検査でもやらせたほうがいいんじゃねえの

筆跡に人格が現れるというのは本当だと思う。

緊急のメモ書きで人に伝わらなければいけないときにその人に読めるだけ
丁寧にとはんだんできるのも、他人へと自己の判断だ。

緊急のときは人柄がでる。「明日まで、手書きで履歴書よろ」といわれたらどうする？

使いまわしは出来ないぞ。

あ、あと、「就職の目的なんてない！」って女子学生の「苦悩」を売っている春秋だったかな？
そんなのだったら、会社が拾うわけないだろ。キチガイみたいに熱く語って俺は拾ってもらえた。
辞めたけどさ。

長々書いたが、堀江は本質は変わっていないし、こいつに宇宙開発は無理。人の機敏を
分かろうとしていない。同い年くらいなんだけど、まわりが馬鹿にみえるんだろうなあ。
もったいない。

PCで作ったってほとんどどっかのテンプレコピペだろ
そんなもん有り難がる方がどうかしてるわ

ゆとりの方がPCスキル低いよな

>>737
マジマジ
心の状態まで字には現われる
逆に穏やかな字を書ける心持で
いたいなぁとか考えるよ

てか・つか・ていうか・こちらになります・ヤバ・超も論外
口呼吸もお断り

そのうちエスカレートして
封書のノリのとめかたとか、履歴書の折りたたみ方とか
そういうのまで選考基準にする気かいな

言いたい事は分かる部分もあるが基本まともな企業はどこも手書きが当たり前なんだよな。
職務経歴書なんかはワードでOKだけど

パソコン・手書きの是非は人情の有無

字の綺麗さでその人の能力が分かるなら、
女はほとんど全員優秀、男はほとんど全員無能ということになる。

手書きの一番の理由は偽造(成り済まし)の防止。
もちろん他人が書くことも可能だが、最悪の場合筆跡鑑定が可能。

まあ契約書よろしく最後に自筆サインで良いとは思うけどね。

そういうところはほっとけ。いずれ滅びる。

>>801
履歴書とレポート （ 課題 ） の区別がつかない馬鹿発見　ﾐ ・ ω ・ ﾐ

>>603
なんで知ってるんですかｗ
てのは冗談だけど、毎年ちょっとそれに近い年賀状です・・・orz

>>1(´･ω･`)詐欺師が大手を振るう社会がマトモですか？◯ねば良いのに

書いた方が時間を短縮できるってこともあるで

ホリエモンが言うことは大体極論。

極端な意見を言うことでマスコミに露出して来た。

手書きがブラックとか意味わからん
こじつければどっちにも取れる

スマホしか触らない人はｲﾗﾈ

２ｃｈは堀江に釣られすぎだと思うｗ

>>763
手書きの方が時間はかかるよｗ
ＰＣなら１回作っちゃえばあとは少々内容変えたとしても
ものの数分で出来上がる

個人的にはＰＣ履歴書で落とすなら落とせと思う
効率の方が大事

もう10何年も履歴書って書いてないけど、そうなの？？？
写真もプリント？
B4の紙に横書きで印刷するの？

こっちだって手書きなんかしたくないわ

>>786
してないよw
PCで書けとテンプレ渡される

こんなしょうも無いことでこんだけ伸びるんだから
そりゃこの男金稼げるわなぁ

>>146
分かる分かるwww

内容を重視するというなら手書きだろうがなんだろうがいいはずだが、
結局こいつは内容なんて見ずに形式で判断してるだけじゃん

なんかよーしらんが募集要項かなんかに手書き不可って書いときなよ

最初っから手書きは受け付けませんって募集要項に書くべきだな
後出しじゃんけんで後から実は手書きは落としマッス！とか言われても困るだろｗ

筆圧の強い人は仕事ができる。という説があって、私もそう思う。

履歴書をワープロで済ます方が人間の心が通わない金の亡者ホリエモンっぽくてイヤだわ

学歴コンプを拗らせた低能はすぐ堀江に釣られてしまう

これだけ誰でもPC使えて当たり前の世の中だ。
誰が押しても同じ字が出るPCよりも、字がうまいってのは才能だろ？

ま結局、元社長の前科モノが自己主張するにはこういう言い方しかできないんだろうね。

うちの親父なんかもブルーカラー系の仕事だったが字だけは達筆だわ

>>783
坊主頭に制服は実に合理的だよな

タブレット機器で手書きした物はどうするんだ？

この人いま何の仕事してるんだろ

データがいいなぁ
どっかにまとめてエントリーできたらそれが一番いい

ちなみに達筆の人って、たいてい書くのも速いので、別に手間暇はかけてないと思う。
手書きで毎日、何十枚も手紙書いたりする。

下手が丁寧に書こうとすると、無駄に時間がかかる。

どっちでもいいような話じゃん、堀江はそれくらい我慢できないの？
採用側は手書きが嫌ならそう明示しとけばいいだけの話

コピペするだけだから楽でいいけどさ、
なりすましとかいい加減な性格の人格は面接で見抜けるのかね

人間なんてそれなりに付き合わなきゃわからんものを
簡単に判断しようとして外見やら筆跡やらに頼ったあげく
それらの見栄えをよくした連中にコロっと詐欺られる

>>795
結局それ
経営者のさじ加減だし
堀江みたいな考えの奴は今の時点で圧倒的に少数
PCで作ったほうが凄まじく楽だからそっちのがいいんだけどね

>>789
>匿名ブログに投稿された記事には手書きが悪いとする理由として
>「PCでの書類作成が苦手なのではないかと感じるから」

って書いてあったからさ

>>792
オバちゃんとかはね、そうだろうねｗ
想定外でしたｗ

もはや新たなブラックの予感しかしない

人間というのは筆記から直感できる生き物だから
優秀な奴を見抜くなんて能力はないけど、「危険な予感」は察知できる
簡単なメモでさえ「あぶないやつ」は分かるからな
これ経験があるからこそ言える、あと綺麗な字はあれは外面が良い奴だな
たかじんの嫁もそうだけど
人柄がよかった奴を思い返してみると、大きな字でおおらかに書く奴は、人柄も柔らかかったな
印象に残ってるのはそれぐらいだけど

>>807
お前って血液型診断とか好きそうだな

PCなんて仕事してれば誰でも使える様になるわ。

履歴書見なきゃ 把握できない人達の為のﾏﾆｭｱﾙだから

タイトルみて　え！？　と思ったが理由よんで結構同意


でも履歴書程度ならPC立ち上げプリン使って
より手書きでコピーの方が時間もコストも低い気がする。

電子化されてれば何人応募があっても資格や大学名でリストアップするのも簡単だし

>>821
就活中　「証券取引法違反でムショ入りした人が上司とかやめて欲しい、
　　　　　　商売で下手こいた奴が上司の法人とか就活候補に入れたくない」

年賀状をパソコンで作って印刷しても、一筆、手書きでくわえる人は多いだろ。
人間性が出てくるからだよね。
手書きで履歴書を書く人は、私を人間としてみてくださいっていう意思表示だと思うが、
採用する側は、人間としてみたくないと。
そんなとこ、応募する方から断ってしまえばいいんだから、ある意味、応募者側のフィルターになるかも。

結局、どのレベルの募集に出すかによるよな。
大企業ならＰＣ作成だろうが手書きだろうが採用に影響は無い。
見易く、整理されてるのが一番。
中小企業でも問題は無いと思うが採用担当が爺とかだとヤバイかもしれん。
まあ、そんな会社だと入ってから苦労しそうだけど。

へー
一枚一枚書いたものよりコピペで作れる履歴書の方が最近はうけるのか

堀江にうけてもな

人柄は面接でじっくり見るとか
新卒ならインターンやるとか
色々あるだろ

正直、どっちでもいい。
馬鹿らしい議論（笑）

ピカソと凡庸な子供の絵の区別ってつくだろ?
手書きはテストを兼ねてる合理的な履歴書だ。
字の下手なやつの知障か若年性痴呆症のどちらかの割合は６０%ほど。
それを見分けるいいテストだ。

ウチは手書きで希望者を絞ってるわ。
ネットだと本人にが書いてるか分からんし、コピペだらけになるからな。
あと、手書きは面倒だから、ある程度、記念受験は排除できるし。
で、その後の筆記の論文と字が違う奴（本当にいるのなｗ）は排除してる。

中途はPCでおｋだけどな。

>>729
オレ字は割ときれいなんだけど、
字がきれいだとかもあって内定もらったのよ。
でも字で判断するなんて絶対ろくな会社じゃねーし
入ったら苦労すると思ったから蹴ったね。
字で性格がわかるならそんなオレに内定出すはずないんだが、
字で性格がわかるとか言う奴ってわかった気になってるだけなんだよな。

えーっと・・・

時代の変化についていけない老害が推奨するのが手書き

以上

手間暇を無駄にかける？
それって逆じゃね？手書きの方が早いじゃん
打ち込んでパッと画面のまま見せるだけでいいなら分かるけども

手書き派は、ついでに血液型や星座も書けとか言いそうだなw

手書きの履歴書の方が、人物を知るには良いよいう人もいるのにね。
人それぞれ、会社それぞれ

文字文化を信仰と決めつけることしか出来ない若さ故の過ちが哀れだわ。
今時ラブレターなんか書かんだろうが、ワープロで「愛してる」ってコメント添えてプレゼント貰って嬉しい奴は居ないだろ…
何十枚も同じ内容で履歴書書かされてるのは確かに可哀想だが、面接通らないからって文字文化まで否定すんな。

>>809
履歴書の折り方は選考の基準には成るんだよ
いい加減に折ると採用されない事は普通にある

>>822
釣られるときは豪快に。お約束。

>>823
＞極端に

手書き、紙用意して書くだけ。

非手書き、ＰＣ起動、やっと書く、プリンターに印刷。

細かく見れば、無駄な電気も使った挙げ句非効率だとも見えるがな。

こんな事にこだわる人間が無能。
読めればどちらでも良い。

>>726
おまへみたいに「御中・樣」といふ敬稱だけしか書かない糞企業が�揩ｦたよな。
相手が正式に脇附けを入れても平氣で敬稱のみで推しとほすのだから呆れ果てる。
敬語といふのは要するに學力の問題だから、敬語すら出來ない奴は何をやつても駄目ですね。

堀江も老いたな…
履歴書なんて必要なしくらいいわないと

>>1
同意
教育現場でもタブレットやPCを多用するべき

>>366
あんたと気が合うわ
書いてるレスに納得しちゃう

あと趣味・特技とか志望動機すらもどうでもいい

逆に手書きで落とされるような企業で働きたくない

堀江ってことで嫌悪感示す人間が多いのは理解できるが、
個人的にはこの考え方が一般的になってくれたほうが
ありがたいわ

勉強慣れしている奴は字が汚い
技術職や総合職だと達筆の奴は取り辛いな

ってか、履歴書折ってきたら、速攻で不採用だが？

こっちの開く手間を考えられないような奴って判断だよ。

>>843
どうせ、手書きの奴の人格だって
そんな面接ごときで見抜けるわきゃねーんだから。

キミは、実に見当外れな心配をするのだねｗｗｗ

俺会社で採用面接官してるけど
PCで書いてるやついたら見ずに落とすw

やっぱこいつの思考って異常だな
マイコン国でも作って暮らせばいいのに

>>874
堀江クラスなら、その位言ってほしいよね。

ちなみに手書き信仰はなくならないよ、1000年後にもある
だって人間は基本手で学習するからな
これはスポーツとおなじ、脳に直接データを送ってなんてサイエンスフィクションはありえない
筋肉を迂回してフィードバックしないと神経は作られないからな

考え方はいろいろあると思う。
方向性の違いをそこで図りたいのなら別だが
採用側がどっちがいいかを明言しておくべきだろう。

逆にスキルとかポテンシャル以外である本人の人間性を炙り出すには手書きの履
歴書は良いかもしれん。人間的欠陥を自覚してるやつは見透かされるようで嫌が
るだろ。堀江が嫌がるのがその証拠。

手書きで誠意が示せるなら、企業の広告ももっと手書きがないといけない
なぜ簡単に誠意を示せる方法を知っていながら、印刷文字ばかりなのか

まーた注目されたい発言か

職業柄字が汚い奴は採用したくない。なので直筆の方がいいな。

それならそれで募集時に「応募の際の履歴書は手書きでとか、プリントアウトしたものを送付してください」
と一言書けばお互いに手間が省けるのにｗ

>>881
両方が表になるように折ればいいだけだろｗ

何度も言うが履歴書は自分の分身であり自身そのもの。PC入力はそういう自覚が無さすぎる。
採用企業がPCでというなら仕方ないが、

文章を書く行為は思想を整理出来でなければ書くことはできない。

ＱＲコードだけ出してみるとかどうよ

>>818
年賀状の宛名とかな

字は比較的きれいなんだけど書き損じが多くて、見直してもどこかしら間違っている注意不足タイプの自分を弾きたいなら、手書きで募集するといいですよ。

昔は日本語の履歴書は手書き、英文履歴書はタイプ打ち（署名だけ手書き）が絶対条件だと言われたもんじゃがの

>>883
理由聞いてもいい？

履歴書って手書きが原則でしょ

えーっと・・・

時代の変化についていけない老害が推奨するのが手書き

以上

>>641
書類には違いないんだから、何でもＰＣでＯＫだよ。別に客観視しなくても自分の
経歴なんか変わらないしな。

海外の反応サイトで、海外の凝った自作履歴書がいろいろ紹介されてて面白かったなあ
募集していたのがデザイン系の会社だったから、履歴書が選考対象にもなるんだよね

ああ、ちゃんと履歴書のフォームがWebにあんのね
それならPCでもと思わなくもないけど、字を見て人を知ることも
あるから必要なんじゃないの、手書き

ホリエモンも字、そんなに綺麗じゃなかったよね
コンプレックスをすり替えてるんだねー
そいや昔の履歴書、本籍まで書いたな

文字打つ程度のスキルより読める字書くスキルのほうが見たいだろ？

>>856
いや大企業こそ普通は手書き。
手書きの良し悪しはおいといてそれが社会の一般通念なんだよな。
何十年か後には変わってるかもしれんが。

そもそも履歴書の字だけで会社も合否判定するわけじゃないからな
履歴書見て字が綺麗でいっぱい書いてあっても本人がまともに挨拶
出来ないようなのなら即アウトだし

PCで作成してあっても面接で受け答えや人事担当が採用したくなる
人材であるなら問題ない　何社も受けようと就職活動してるなら
一々書いてられないからPCで作った方が楽

>>875
コピペで済むなら国語の授業も不要だな

>>861
中国人だと、書き子さんを雇うアルヨ。
論文とかも先生や研究生、ネットで募集してバイト料を払って代筆が普通だけど。

予め対象内容に書いとけよｗｗｗ相変わらずアッタマ悪いなぁ、この豚


まぁそんなことより、何よりもコレ>>13だわ

>>900
さすがガラケー利用者の発想だね＾＾

写真もプリントしたやつで良いのかよ

どっちでもいいけれど
PCじゃないと候補にいれたくない手書きじゃないと候補に入れたくないというのはやめてほしい

字が汚い　ってのは基礎的教養の欠如
達筆までは望まんが、せめて他人を不快にさせないくらいの字を書け

手書きダメなとこなんて優良企業じゃないから落とされていいんだよ。

履歴書これからはＰＣで出すかなあ
いちいち直筆で書くの結構大変なのよねえ
下手な字やクセ字の奴はＰＣの方がまじで好感度高くなると思うわ

>>874
だな
>>878
だな

>>832 筆圧めっちゃ強いけど
真面目系クズの軽い発達っぽい状況の使えない奴が俺

>>867
今や若い世代じゃツイッターやラインとかで告白して付き合うとか普通なんだよ
もう完全に時代が変わってることに気づけ

だったら



字を




覚える



必要ないな

いっつも豚批判してるおれやけど正論やから叩けないで

これってラブレターとかもPCで書いてほしいってことかしらね
直筆だと小賢しく見えるんでしょ

例えば赤ん坊の知育教育、兎に角手を使い口に物を突っ込むとかして
全身の神経をつかって回路を作る
これを怠るとアホになる、確定してる
人類が手を放棄するなんてありえないのさ、ポチポチうって天才なんてうまれない
数学者はみんな手書きメモを書く、デジタル機器は論文をまとめるときだけ

>>893
いや、小さいと埋没したり紛失しちゃうってのもあって、折って送ってくる奴は、
速攻でシュレッダー。

個人的な是非は別にして
詐欺師にだまされて門前払いくらう奴ｗｗｗ

真っ白な履歴書なお前らが言っても・・

>>45
違う、違うw
お前は何をやらせてもダメな奴で、だから字も汚いんだよ。

>>1
後付けで無理矢理ひねり出した理由ばかりだからなんか微妙なんだよな
堀江さんはちゃんと本当の理由を言わないとさ

世間の風潮と真逆のこと言ってる俺カッケーｗ

ってね

パソコンで書類作成なんて「アルバイトですらできて当たり前」だよ…。
パソコンで作成した書類に、綺麗な字で（且つ適切な言い回しで）一筆添えてあると非常に印象はいい。

そんな事より、今の若い人は文章力が壊滅的だから、
ビジネスメールの言い回しや常套句を少しでも覚える努力した方がいいと思う。

この平日昼間に履歴書を語っても、通用しなかった奴らが語ってんだろって感じだよな。

>>791
去年人事の手伝いしたときは８割の履歴書がＰＣ作成だったなあ。
中途採用の担当だったから、もしかすると新人採用方に出てる履歴書は違うかもだけど。
とにかくＰＣ作成と手書きで評価分けてる点はなかった。

>>904
字で人を知るってｗｗ　オカルトかよｗｗ

>>905
別に見たくないよ。

海外にはあるの？

ヒルズ追い出されたのは堀江のせいでテロの標的になるからだろうな

採用っていってもいろんなのあるからな
今時の大卒でＰＣ使えないってことはないんだから
ＰＣが使えるかのどうかの判断を履歴書でやることはないだろうし

中途採用なら職務経歴の方が大事で
それを手書きで書かせる事なんてないだろうし

パートのおばちゃんならそれこそ好きにしたらぐらい

こんな会社にはPCで誤字脱字だらけの履歴書出してやりたくなるな

どの道面接したり採用試験したりするんだから、手書きにこだわる妥当な理由が無い。
明らかにおかしな奴だったら会えばすぐ分かるし、字が綺麗でもヤバい奴はいる。
むしろ効率や効果（相手が読みやすい）と言う点ではPC作成の方が上とも言える。

>>883　>>899
俺の会社でも十中八九落とすよ。
細かい部分だけ手直しして、
手当たり次第あてずっぽうに履歴書を送っていそうに思える。
そんなことしなくても数社に絞って就職活動している奴のほうが
間違いなく出来るし自社に対しての適性も高い。

こんなのわざと、知らない外国の言語で書いて送ればいい

PCのフォント　メイリオ　MSゴシック　MS明朝　osaka ヒラギノ　
のいずれかのフォントでいいのかね。

松下幸之助は、殺人鬼、18人位殺してるよ
パナソニックは糞会社

>>912
どうせスピード写真と大差ないし。
ロクな機材ないというなら話は違うがｗ

字の上手い下手は関係ないって何度言ったら分かる。
丁寧に書くか書かないかだけだ

堀江は嫌いだが言ってる事は分かる。
履歴書如きをわざわざ手書きしてる奴ってバカとしか思えないもん
効率的な仕事ができない人間確定だよ

手書き信仰のやつでもボールペンはOKと言うのが意味不明
馬の毛を使った上等な筆と、井戸水を墨で2時間かけて擦って
磨き上げた墨汁を使って高級和紙に書かないと失礼
精神論ならここまでやらないと

同類だな
どっちでもいいっていうとこが一番

PC依存型の人間て漢字書けないよな。

>>873
ネタなんだろうけどその返しは流石に引くぞ

うちは初めから手書きか印刷かなんて気にしてないが。
ワープロが珍しかった頃はだーれも気にしてるようすはなかった。
受験生の不安につけこんで流されたデマが広まると、
採用側にもデマを信じ込む奴が現れた。
附和雷同のバカ国民――　ﾐ'ω　`　ﾐ

こんな考えをつきつめると挨拶も不要だよな。無愛想でも結果を出せばいいみたいな。
まあ、世の中を知らないやつほどこういう考えに共感するんだろな。

>>276
こいつ手書きなしで仕事が全て出来ると思ってるのかね・・・。まぁこういう奴は会社もいらんだろうな。

犯罪者 笑

確かに字が汚い人はヒク。
仕事が出来る人だと尚更。

前科者は採用しません

これからはもう効率の時代じゃない
手書き履歴書も楽しみながら読めるリーダーにならないとね
スキャンして残しておけば、また何かの役に立つかも知れない
少なくともデジタルデータよりは情報量が多いはずだから

手書きが常識という人もいるから、募集欄に書いておけよ。

>>903
日本の変なところって、

・手書き
・でもテンプレに合わせろよ？

だから、結局どっちも建前なのよね。
白紙にフリーで書けよ、くらい言えばいいのに。

堀江さんはサインもPCで印刷するんですね。
わかります。

せめて名前くらいは自筆 、名前だけ自筆なのも変だから全部自筆。

字が下手な人ってコンプレックス持ってたりするけど
ホリエモンの字ってどんななんだろう

>>883
老害企業ｗｗｗ
そんなんじゃ優秀な人材はとれませんｗ

履歴書は手書き、職務経歴書はＰＣ作成
これでいいんじゃない？　難しいこと考える必要無し。

新しいな
履歴書何枚も書きなおしたのが懐かしいぜ

手コキはやめてほしい。本番をやらせてくれないのではないかと
思ってしまう

でも手書きの文字の素晴らしい奴はかなりの高確率で仕事もできるよ。
特に内勤などは間違いがない。
営業は出来る奴でも子供みたいな文字で誤字だらけの奴もたまにいるけどね。

>>906
大企業の人事採用課の人が中途でも今の時代はメールで履歴書を送ってくるのが
普通でそれの方が返信しやすいと答えてたぞ

大企業でPCでしか受け付けてない企業も多いというのに・・・

もう有志連合で堀江国を
空爆しろよ

>>904
パソコン使ってると、速さ追求した殴り書きみたいになってしまう。これは癖だよ
子供のころは字が綺麗だと褒められてたんやけどなー

>>778
君の様に解らない人に何言ってもムダだろうけど、
要は相手が気に留めてくれる様な物を提出て事。
ただのテンプレコピペなら手書きでも何でもいいだろ。

紙の履歴書とかやめてくれるかな？

くらい言えないと駄目だな。

堀江豚もまだまだなレベル

>>2こいつを牢屋に入れた
テレビ界の老人どものほうが国民には害悪けどな
今も国民の利益吸い続けてるし
自分だけが終わったこいつのほうがよっぽどまし

まあ馬鹿には分からないよな…

>>783 確かに会社内のフォーマル、カジュアル問わずにいられるしな

前科者は採用候補に入れたくない

こんなん考えてる人間の会社が嫌だわ。

>>880
何かでやってたけど効率重視する本当に頭いいやつほど字は汚いケースとか多いらしい。医師とかもけっこう汚いみたいだし。
良い意味でまじめ悪い意味で愚直な馬鹿は変にこだわりみせてきれいだったりする

>>927
字が汚い、ってだけで人格否定までするのかよ。こんなバカがまだいるんだな。

履歴書テンプレートって各社違うってことない？
項目とかが違うと迷うだろ
賞罰欄がないと勘ぐられるとか

>>938
なるほど。。

一般企業で、礼状が手書きのところが結構ある。
もちろんDMの場合はコピーだけどね

作るほうはパソコンのほうが楽ちん。修正も簡単だからね。手書きで終盤で間違えたときの
脱力感。
パソコンで作ったとしても名前だけは手書きだぞ。

会社入ったあとは全部ＰＣで文書作成なのに
手書きとか変だろ
手書きじゃ検索できないしな

ホリエモンの会社に手書き履歴書送るのはさすがに空気読めてないね

つか書類作成能力に疑問だからＰＣでというなら
会社で手書きする場合もあるんだから手書きで見るべきだよ
だってクソみたいな字を書かれても読みにくいじゃない
どちらにせよ、勉強するには「字を書かないといけないし」字を書く事からは離れられない
字を書けない奴が勉強ができるなんてこともない
上手下手ではなくて、生涯離れることはできない

ちなみに、超有名企業に中途で入った知り合いの方も、専門分野の論文を課せられたので
ライター３人とカキコさんを雇って書かせておりました。

管理職、年収n千万の高給で入社でございます。

どこの会社に採用させるつもりで言ってるんだ。

印象付くようなふざけたフォントでも可ですかね？

嫌いな人間の履歴書を印刷して、送りまくって放置したら、
そいつの人生終わるな。手書きだからこそ本人確認が出来る

貴方は今雇う側なの？創造力のない無能だけ大量に雇いますww

これには禿げ同！履歴書記入する時間が勿体無い

>>933
当然あるよ。

>>935
最近は増えてるらしいよ。
そこそこの大学の教授が「最近の学生はスマホばっかりでpcがちゃんと使えない、下手したら家にpcない子もいるレベル」って言ってた。

>>931
うちも似たような感じだよ

志望動機だけを変えて使いまわし出来るから　多くの人がそうなって欲しいと思ってる
んじゃねーの？

失礼じゃなければ別に何でもかまわないとは思う
むしろこういう些事を捕まえて一事が万事みたいにわめく奴とはかかわりたくない

まあ、それ以前に前科者と仕事すんのとかまっぴらごめんとも言える

手書きの方が手間暇かかってる感じで好感持てると思うんだがなぁ
ＰＣで制作した履歴書なんて、一回作ったらプリントアウトすれば何社でも何通でも簡単に送れちゃうしな

トンボとかぺんてるとか受けるときは手書きがいいような気がするｗ

IT企業なら手書きじゃない方がいいのは理解出来る


しかし字って人格が出るからね
注意散漫で仕事出来ない奴を弾きたいなら
手書きにさせた方がわかりやすいのに

手書きかＰＣかどちらかと言うよりも、内容だよ内容

>>990
レポート提出しないの？

>>767
てか今時その程度は義務教育でやってるし
大学のレポート提出も今はPCだろ？
出来なきゃ問題レベルだな

字が汚いのはどう頑張っても二流止まりなのは確か

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