【就職】大手企業就活採用担当「親が問い合わせてきた時点で落とす」 [転載禁止]©2ch.net

http://www.news-postseven.com/archives/20150304_306958.html
　昨年までならすでに大企業の就職説明会は大詰めを迎え、
就活生が大学4年となる4月中には内定（内々定）が出ていたが、
2016年春の卒業予定者からは3月から会社説明会が始まり、選考は8月からとなった。
　そこで、年明けから短期の海外留学をさせたり、「就活塾」に通わせたりと、
少しでも我が子の就職が有利になるよう協力を惜しまない親が増えているという。
3月に入って就活が本格化しても、“親の支援”は収まるどころか、さらに熱を帯びてくる。
トップ私大に通う大手金融機関志望の男子学生（経済学部）のケースはこうだ。
「僕のゼミは卒論が厳しい教授で、4月になると卒論テーマを決めて進捗を毎週報告しなければならないんですが、
就活真っ只中でそんな余裕はない。経済学部卒の父に頼んで代筆してもらうことにしました。
就活の合間を見て参考文献のリストと先輩の論文のコピーを渡して、後は任せます」

　そんな息子の依頼を父親は「よし、わかった。お前は就活に集中しなさい」と引き受けたというが、
時代錯誤の卒論を提出して「ゴーストライター」がバレれば卒業すら怪しくなる。
「息子のために夏休みを取る」父親もいる。中部地方の国立大3年生（法学部）の父親は、勤め先に8月上旬の有給休暇を申請した。
「息子は東京の大手企業を狙っているから、毎日のように新幹線で上京するだろう。
駅までの送迎はもちろん、東京で連泊するようなら着替えを届けなければなりませんから」
　だが、親の過干渉がプラスに働くとは限らない。大手食品メーカーの採用担当者は、
「採用の問い合わせやスケジュール確認を、親がしてくるケースが増えている。学生の自立性に疑問が出てくるので、その時点で落とします」と語る。
『300円就活』（角川書店）の著書がある大学ジャーナリスト・石渡嶺司氏もこう指摘する。
「親の干渉は、近年、企業が頭を痛めている問題です。採用期間が後ろ倒し、短縮され、そうした保護者が増えることが予想されます」

当たり前だな
マザコンは役に立たん

当たり前だな

何言ってんだよ。企業が新卒重視の採用システムをやめれば済む話だろ？

採用したらしたで「ウチの息子にこんな仕事をやらせるとはどういうことだね？」

>「採用の問い合わせやスケジュール確認を、親がしてくるケースが増えている。
凄い時代になったものだw

そりゃそうだろう

>>4
牢人乙

叔父の友人を名乗る人物からの電話が殺到しそうだな。

ふははは馬鹿親涙目ざまあ

後ろ倒し、短縮されって、昔は会社訪問解禁が４年の９月だったんだが。

>>4
その採用システムが無くなったとしても、お前ら底辺は絶対に雇わないと思うが

採用の問い合わせやスケジュールの確認なんてネットでも出来るのに
親が問い合わせるってあるのかね？

親に就職活動されるなんて嫌だよなあ
親同士のお見合いパーティなんてのもあったな

今の50代って、変だと思う
過干渉というより、自分のやる気が凄まじい世代

孤児最強か？

随分偉そうだな
たかが食品メーカーの癖して

親が勝手にしてくるかもしれないからな
だとすると、とんだとばっちり

>>12
いや別にそれでも構わないから、現在の新卒偏重のやり方を変えるところから始めろって話。

卒論父ちゃんに書かせるってw　小学生の夏休みの宿題かよww

問い合わせた人間が［実の親」という証拠あるのかよ

あ

当然(笑)

>>4
異論はない

親に就職手伝ってもらうなんて普通嫌だろｗ

入社式に親がついてくるケースもかなりある。
大学の卒業式とか学生よりも親の方が多いくらいだからな。
学生（子供）1人に対して、親が2人で来たり、場合によっては爺ちゃん婆ちゃんまで
同行してくるくらいだし。

>>13
単に親がネットでその情報まで到達できないんじゃないかなあ…
子供はとっくに到達してるような情報でも

大企業狙いが出来ない奴にはあまり関係のなさそうな話で

これは当たり前だな
ていうかそんな親がいるのか？

＞「親が問い合わせてきた時点で落とす」
但し、コネ先の問い合わせは別

親の振りして電話かけたら落とせちゃうのか

だけど日経の私の履歴書読むと親のコネとか口添えで大手企業に入った奴いっぱいいるけどな
特に政治家w

現代は共依存の親子が多いな

>>20
ああ、ライバルの親を名乗ってライバルを落とすってこともできるのか

妨害工作できるじゃん

>>27
大企業の真似をしたがる企業は多い

>>33
うちの父ちゃんにライバルの親のフリして電話してもらえばいいんだね！
って事かよ…
おいおい

大手取引先の重役でもか

>>20

嫌いなヤツの就職を邪魔するという手段にもなるなぁ

嫌いな奴の親を語って問い合わせが流行る予感！w

ライバルを蹴落とすには…

>>14
団塊がやっと弱ってきたと思ったらまた新手か…

正しい対応だな
あとコネも完全排除できてたらなお良し

新手のオレオレ詐欺だな

就職活動しなきゃいけない時点で負け組み確定だよ。
まともに学生生活を送っていれば、共同研究先の大企業とかから
普通に誘いがくる。俺はベンチャーに行きたかったけど教授の面子も
あるので、結局大企業研究職になってしまったしな。

就活担当にコネもなく問い合わせるってか？w　そりゃ落ちるわ
もっとてっぺんから

※　親が官僚や国会議員の場合を除く

>>42
残念ながらコネコースが本線で、一般入試は空いた椅子組だから

障害のある人の作業場みたいに、保護者から給与以上の協力金を取ればいいんじゃないか。

ヤクザの因縁だな
あるいはオナニー

そもそも食品会社なんか行かないし

>>31
ほんとそう
歴史ある大企業は
人生かけるだけの価値あるからな
ソルジャーは結局ソルジャーだし
ソルジャーの親がかけてきたら落とす
が本音かな

昭和の終わりごろでしたが、ウチの母親は「ウチの子がそちらに応募したそうですが
おたくみたいな聞いたこともない会社には行かせられませんので取り消しします」と
勝手に電話しやがって、マジで殺そうと思った。

中学生ぐらいの妹が問い合わせてきたら
採用したくなるよねー

あたりまー

「もしもし、アカの他人ですが。。。」

韓国の財閥系就活も似たような感じじゃなかったっけ？
日本が韓国の後を追う、、ふっ笑

親の振りして落とせるのか・・・

※国会議員、エリート官僚を除く

当たり前、落として当然。

ブラック待遇を受けてる若者社員が親を出したら待遇変わったという例もある
様は使いよう

普通に考えて親が必死に子供の就活にしゃしゃり出てくる時点で採用したくない
親も就活とかアホな親が新手の商売のカモになってるんだろうけど

＝□■■【海江田三郎★警報！】 【海江田三郎★警報！】【海江田三郎★警報！】■■□＝
★□■■【海江田三郎★警報！】 【海江田三郎★警報！】【海江田三郎★警報！】■■□★

>>1（続き）丑スレにマジレスしちゃった人へｗ　【海江田三郎★】の【海スレｗｗ】＝丑、うしうしタイフーンの【丑スレｗ】
反日スレ立て屋【海江田三郎★】＝【ジーパン刑事★】＝【幽斎★】＝丑、""うしうしタイフーン で検索！！""

あの有名な★反日！★反維新！★反橋下！の【うしうしタイフーン★】が変名で帰ってきたぁ！！
■■■【うしうしタイフーン】■■■で”検索！””検索！”

【日本の不幸に大喜び！】はしゃぐ！はしゃぐ！スレタイ変更改変しまくり！【海江田三郎★】で〜す

まじめにレスしちゃった人残念でした〜【海江田三郎★】の反日スレでした〜

お前らが何か企んでいる

良い仕事なかとですか？？

http://youtu.be/-ZvSG0YnToE

親が出ていくのもアレだけどさあ
そもそも日本で就職しようというのがw朝鮮みたいなもんだしw
日本の就職は、大学で何やってたかなんてほぼ不問だからなw
だからみんな勉強しないだろw
日本には本当の意味での学歴主義は、実は存在しないんだよw

その電話番号をオレオレ詐欺に流したら楽しそう

>>52
冬彦さん発見w

そりゃ親は子供に膨大な教育費つぎ込んでるからな。回収を考えたら必死になるのは当然。
教育費の回収が確実なだけの給料を払うか、法人税を大量に払って大学ほぼ無償にしてからいえよ。

よーし、パパ、ライバルの親名乗って電話しまくっちゃうぞー

>>57
それ思った
就活無双して調子こいてると嫉妬でやられそうだなw

>>36
嫌いなあいつを落としませんかみたいな代行がはやるわけだな

>>42
程度はあれ、コネは自分で作れることもあるし、全くコネのない人もそうはいない

>>57
！

そういうコネばっかで経営してるとか
むしろ落とさない企業こそ就職希望者の憎悪の対象だろ

奴隷化できないもんな

同じ研究室の嫌なやつの親名乗ればそいつ落とせちゃうだろ

ブラック企業をとっとと取り締まれよ
話はそれからだ

親も親なら子も子だな
卒論の意味が分ってない

お前は何の為に大学まで行ったのかと

大学の卒業式はね・・・
数百万かけて出すんだから
出席してもいいと思うよ

コネの中では学閥が一番まともなのに
何故か一番叩かれる

うちは小さいIT会社だけどたまにババアから電話かかってきて
「求人を観たんですが、うちの息子はPCが得意なのでどうかと思いまして〜」とかあるよ
親が電話してきて採用するとでも思ってんのか？そもそも親は本気なのか？

>>78
いい会社に入るためであって決して学問とやらをするためではない

>>18
仮に新卒重視をやめたとしても、採用されるのは学歴や職歴のキャリアを積み重ねた人で、底辺職に長い間勤めたおっさんは採用されない


今のシステムと何も変わらんと思うが

さすがにこれは一部だろう
問い合わせくらいならアリ

>>1
まぁ当然だな、親が出てくるとか意味が分からんよ
なんで就職活動で親が出てくるんだか、理解に苦しむ

あたぼーよ

もしもし、俺だあよ俺

そして、親を採用すれば平和な世の中になる

ほー最近の親は過保護なんだな
少子化の影響か

>>72
地元スーパーの店長あたりと親が仲良くても、正社員で入るなんて恥ずかしすぎるｗｗ

同じ面接に来た人の父親役を誰かにやってもらって電話するんですね、わかります。

>>1
最後まで読んで後悔した

>『300円就活』（角川書店）の著書がある大学ジャーナリスト・石渡嶺司氏もこう指摘する。

結局これのステマだろ、最近多いんだよな、こういう記事の書き方

>>57
これは怖いなｗ人格障害の女とかヤバそう。

>>20
なるほど

韓国臭い匂いがプンプンしてる。

俺の会社は新入社員の両親には挨拶の電話してるよ
一応お子さんを預かってる身だからかな。人事異動の内容なんかも知らせてるな。何歳までやってんのか知らんが

いい事だと思うけど成りすましをどうするん？

昔の就職活動は、在籍している大学が最大（かつ、ほぼ唯一）の評価基準でしたが、今はどうなんですか？
教えて、リクルートの管理職の人ｗ

まぁ、学歴フィルターなんてものがある時点で、ねぇ（苦笑

>>92
ちなみに、尼で検索したら、案の定だった

300円就活　準備編 (角川書店単行本)
2015/2/28
石渡 嶺司

300円就活　面接編 (角川書店単行本)
2015/3/14
石渡 嶺司


どちらも最近発売されたか、これから発売する予定

そんな親がいることに驚き

大体日本の新卒一括採用のシステムがおかしいのに何言ってるのか

コネなしカッペの嫉妬すげぇーな
てかニートには関係なくないこの話

求人規制？が厳しくなって以降、アホみたいにエントリーが来るようになったのと
以前のように人選びにコストかけられないし、採用数は小数でしかも精鋭を選ばないという無理ゲーな昨今

とにかくエントリーを減らす理由を探してるから、そうなるわな

>>101
働きたいときに働けるほど、そんな都合のいい社会じゃない

オヤオヤ詐欺の誕生である

俺の友達の奥さんが勤めていた会社じゃ、就職が決まった新卒の母親が来て
皆に一万円ずつ配ったそうだ。

Tokona-x / Let me know ya...: http://youtu.be/PXuWxSyfvG8 via @YouTube

落としたい奴の親を騙って問い合わせすればいいんだな

コネ入社は親の口利きなのに
おかしいな

つまり同じ職場を受けるライバルを潰すためには、そいつの親を装って電話すればいいわけか

ライバルになりそうな奴の親を装って電話かける親が出てきそうだな

親のコネ最強なのに
なに言ってんの

人事ってのはどこも内外に尊大になっちゃうんだな

>>20
これだな・・・

＞「採用の問い合わせやスケジュール確認を、親がしてくるケースが増えている。
学生の自立性に疑問が出てくるので、その時点で落とします」と語る。



どこの会社か会社名出して記事書けよ公平な会社なんだから公表できるだろ
コネのない大手ｗどこか逆に知りたい

企業に応募する
↓
集団面接する
↓
1人ずつ自己紹介する
↓
全員の名前を記憶する
↓
面接終了後に会社に電話する
↓
「○○の親ですけど結果教えてください？」
↓
ライバル減る

田舎の中小企業だが採用してから息子の一人暮らし用のアパート探すついでに
親が会社に挨拶しに来たことはあったな

>>112
ほんとになｗ

オレが働いていた会社がブラックだったんだが
辞めると言った若い奴にパワハラまがいの説教して辞めさせなかったら
親が監督署に訴えるぞと電話してきたよｗ

ありゃごもっともだと思ったけどね
若い奴はなにも言えないからな
まあ就職活動の段階では出てきちゃ駄目でしょ

手塩にかけて大事に育て、大学も卒業させ、子供に投資をした親からすれば
誤ってブラック企業に採用されて一瞬で子供が廃人にされたらたまったもんじゃないでしょ
多少親がスケジュールとか問い合わせしたぐらいで不採用とか、そういうのも問題だろ
最近の親は過保護っていうより、子供を企業に殺されたくないって気持ちが強いぞ

長谷川亮太終わったな

努力の方向性が間違っとる
親がやるべきなのはコネ作りだろ

>>1
問い合わせしてきた親が取引先の役員だったの知らずに採用試験おとしたら本社人事部から地方に飛ばされた先輩いる
どの世界にも色んな罠があるんだな

>>20
番号通知のみ受付とか…
この音声は全てﾛｸｵﾝさせて頂いております

>>98
学歴フィルターは今でもあるというか、大手企業の受験資格を得るための最低基準
さらに今は人物重視。対人関係が苦手だったり、学歴以外に目立ったものが
なかったりすると受からない、と言われてる
で、無理に演じようとしてドツボにはまるわけだ
何が真に求められてるかは働いてからでないと気がつかない罠

それだけ信頼されてないって事でしょうな

卒論の代筆する父親って暇なのか？

まざこんふぁざこん

ｗｗ

ゆとりおおすぎでこの先が思いやられる日本

若き者には天然の資質が高く無いと困るわな。
何しろ他人任せ、自立心無し、向上心ゼロ、カリスマゼロ。強い奴に付くのみ。
こんなのいらんよ。

>>2
マザコンは役立たずだがファザコンは使える

逆に美人の姉か妹がいたら採用ってオチかなｗ

議論するのはいいけど>>1自体がネタの可能性ということも踏まえて書き込めよ

> 時代錯誤の卒論を提出して「ゴーストライター」がバレれば卒業すら怪しくなる。

俺的には、この記事自体が
『300円就活』（角川書店）の著書がある大学ジャーナリスト・石渡嶺司
が書いたものなんじゃないかと疑うよ

そんな奴が応募してくる時点で会社のレベルが知れる

成りすましで落としあい合戦が始まるなｗｗｗｗ

しっかりした企業に入れば給料から食費を入れてもらえるのに
就職留年だっから一年間穀潰し
就職失敗で引きこもりにでもなられたら一生穀潰し

そら親も必死になるて

不自然だなあ。
「昔も多少あったけど未だに数件ある」なら解るんだよ、
「親はそれが当たり前だと思ってる」ならね。
普通人間の「正常か異常か」「常識か非常識か」て判断って、周囲からサンプル取るよね。
「だったら」この親も「親がそうした」「自分が就職活動時によくある事だった」筈でしょ。
でも、昔そういう話が無くて「まるで話題性欲しくて捏造創作したかの様に」、
急に「奇特な行動取る人が出てきた」んだ？
ふーん。。

そりゃそうなんだが、特定の人々はこう言うのは差別とか騒がんのかね？

親のコネで入ってきた能無しを皮肉ったネタだろうな。

そんなん隣のやつの名前覚えといて自分の親ぐらいの友達に電話してもらったら受かる確率が上がるなｗ

今の５０代は自分で何でもやらないと気がすまないから過干渉になるんだろね
子供に任せればちゃんとできるのに

研究室の教授に就職あっせんしてもらえばいいと思うが
文系はそういうのないんだっけ？

>>125
大手なんて教授チャンネルで内定決まっちゃうんだけどね
それがコネっちゃコネなんだが
学部で優秀だから推されるわけで
企業もメリットあるしね

いやな奴落とすのに使えるな

うちにも履歴書山のように届くけど
まず顔写真だけでバンバン切り捨ててるな
ひでえもんだ

親が偉かったら採用だからw

落としたい同級生の親を名乗ればいいんだな？？
もしもし、親、親!

いわゆるキラキラネームも書類選考の段階で落とすよ、ウチでは。

素質が高いと人間性なんかのバランスも先の予測も旨い事取れるけど無いとどうしようもない。
向上心に欠けるのは仕方が無い。自分の能力の限界をハッキリ理解出来るのが
才能だから。能力は無限では無いから一番天井が高いのが超高給のプロ。

ひらめいた

　　　　 　 　 　 　 -‐…‐-ミ
　　　　 　 　 .: ´ .::::::::::::::::::::..｀ヽ
. 　 　 　 　 / ..::∧.:::::::∧ｲ.:::::::::::.
　　　　　　,′.:/＼＼/ ／∨::::::::
　　　　 　 i.::::ｲ 匸ﾌ 　 匸ﾌ|::::::::{
.　　　　　 j/|::}　 　 　 　 u ﾑ:::::ﾊ
.　　　　　　 j人　 　ｒ‐┐ 　从/　　
　 　 　 　 　 　 ）≧┐┌_´（ 　　　>>146 お前策士だな
　　　 　 　 　 　 ,≪圦 ｢≫､｀
　　　　　　　　 /　｀¨¨只´　 ､
　　　　　　　　{ﾆﾆ!　　!ｌ|　 {ﾆ]
　　 　 　 　 　 |::::|　　ﾑl! 　|:::|
　　 　 　 　 　 |::::|　 /从 　|:::|

親が干渉しない子も　怖い時代だけどね。

学生マンションみたらこんなもんじゃねーってw
他県から毎週車とばして掃除にくる、洗濯物とりにくる
週3くらいクール便でおかず届ける
ほんと親はバカとおりこしてどうなっちまったんだ

「あーもしもし、山田よしおの父だけど、如何なもんですかね？」

「えーっと山田よしおさん？のお父さんねｗｗｗプｗｗ不採用っすねｗｗｗｗ」

「君は誰かね？私は人事部の山田だが？」

「あーっ！！！山田部長！！採用でしたすみません！！！」

なるほど、娘を社長にするような企業とは商売できんということだな。

会社にとっての嫌な奴とは高給なのに成果の低い奴だろ。

おれは物事を俯瞰してみるけど、おもしろい
スレタイ、かき込まれてるレス全てが減点主義なのが悲惨
学歴社会が産んだ呪い、洗脳だなコレ

人間を判断するときに日本の9割9分9厘は人を減点方式で見てる

それじゃどこにも勝てないな

>>1
正解

本人の努力もあるだろうけど、親の地位もあるな。
親なんかも含めて本人の能力になってるしな。
親の地位が高いと就職しやすいだろ。当たり前。

まあわかる

団塊が仕切ってた時代は
親の勤務先や肩書など親同士での繋がりで決まってたけどね
時代も変わるものだｗ

いわゆるキラキラネームも書類選考の段階で落とすよ、ウチでは。

論文をゴーストライターにするのは論外だけど就活が忙しいのも事実だし
親がブラックで潰されたくないから手塩をかけたくなるのも当然っちゃ当然なんだよな
選ぶ側も今だと偉そうに言ってるけど観点がめちゃくちゃ曖昧だしそれでとって今の経済やらはこの様だし
ひたすら落とすための理由作ってて育てようともしない以上みんな仲良く地獄行きになるしかないわな

卒論の進捗状況を毎週チェックって、どこの研究室でも普通じゃないの？
むしろやってないところなんかあるのか？

>>145
まあそうだな

取引先、コネを作りたい企業などの役員が
問い合わせてきたら、逆に即採用ですw

バッカッターとか止めとけよ
業種によっては鍵付けてないアカウントある時点でＡＵＴＯ

まず減点主義、というのは現実社会では成り立たないのよ
その仕組み分かる？
だって100点の人物を想定するのが前提でしょ、それがありえないから
これは女が選ぶ彼氏選びでも同じ
実在してないものを初めに置いてる、これがそもそもの間違いであり、洗脳教育のたまもの

そこから「マザコン-10」「根暗-50」「嘘つき-1」「デブ-25」とかやる訳だろ？
じゃ100点の奴はどんな奴なんだと

塾とか学校とかよくなったのは親が関与したからな
昔だと情報もなかったから学校の教師が進めたからとか
近所だからってことで入れてたけど
今は親が自分がその学校や塾に通うかのように調べたおして
入れてるし、子供の成績が上がらないと普通にクレームを入れるからな

150によく怒られるんだけど。ＯＲＺ・・
ズンバかサンバかザンバか・・・・・・・・

>>164
親の電話一発で面接も受けてないのに内々定の奴とかいるしなw

>>51
＞ソルジャーは結局ソルジャーだし

昔、旧・Ｆ銀行は、入社式で幹部候補生（一流大学卒）に向かって、
「コイツらはお前らのソルジャーだ！」と言ったという
なお、ソルジャーとは、非・一流大学の卒業生であり、入社式に同席していました

妖怪メダルの時みたいに、親の体てわ内定とか。

論文を代筆してる時点でwもうね
非正規労働の底辺で喘いでいる若者
も多いし、川崎国の被害者みたいに
複雑な家庭も多い
日本も階級社会になったんだね
しかも、勝ち組は馬鹿とクズばかりw
日本は終わったんだよ

こんな学生は落とす、こんな人はダメ、面接官はここを見る・・・みたいな煽り記事は少子化のご時世、
だんだん流行らなくなっていくだろうな

親「だったら私を採用してみないか」

たとえば錦織、彼は日本の社会では100に近い男
98とかそんなの、だって減点方式では加点はないんだから、100からマイナス要素だけをむりやりひねり出して点数を出すんだから
でかたや一般人の新卒、高身長、高学歴、これもマイナス要素が特にないという理由で98

あのな、錦織と同じ数字な訳がないだろうに、世界4位なんてレベルなのに

まず加点主義、というのは現実社会では成り立たないのよ
その仕組み分かる？
だって０点の人物を想定するのが前提でしょ、それがありえないから
これは女が選ぶ彼氏選びでも同じ
実在してないものを初めに置いてる、これがそもそもの間違いであり、洗脳教育のたまもの

そこから「マザコンでない＋10」「根暗でない＋50」「嘘つきでない＋1」「デブでない＋25」とかやる訳だろ？
じゃ０点の奴はどんな奴なんだと

親の所為で落とすとか可笑しいは
親の職業とかで就活左右されたくない
親は関係ないだろ

>>164>>169
未だ重要な取引先の子息は
人事や役員連中が事前に情報を手に入れて
例えば事前連絡なしに面接にやってきても
落とすことがないようにはしてる

お受験と同じように考えてんだろうな。

＞「マザコン-10」「根暗-50」「嘘つき-1」「デブ-25」

マザコンは母親が死ねば、かならず終わる
デブは努力で変えられる。
　
でも、嘘つきは一生変わらない。

>>167
＞子供の成績が上がらないと普通にクレームを入れるからな

すみませんがどーやっても成績上がらん子がおりますですハイ
つまりアホの子はアホなんですハイ

卒論を親に書かせるちゃっかり者だから案外一流企業に要領よく就職できそう
小保方みたいな

>144
顔は実際重要な要素だからね

よっしゃ他の奴の名前覚えて俺のママに電話させるわwww

22年間何やって来たか選考されるから付け焼き刃の半年就活訓練じゃなんも変わらんぞ。

>就活真っ只中でそんな余裕はない。
↑
マジ意味がわからんなこれ
仕事してるわけでもないし、休日に面接なんて稀だし
おまえらマンコ舐めてる時間はあるのに、卒論書く余裕がないとかww

おっアンカ打ってないのにコピペ化までされてる
時間を奪えてよかった
ではさようなら

つれちっち

あと嘘つきについてはレスしておこう、社会では嘘つきは美徳だよん
会社で嘘つきは出世するからオレの上司はほとんど嘘ばっかりだから

じゃあこの人事担当者は、世襲でのトップ交代もコネ入社も否定するんだね

団塊親世代も親が自ら頼み込みに行ったりしてたけどね
何らかのコネがあればそれで内々定
ないと断られて

さっきも書いたけど重要な取引先の子息は
どこの会社も事前に情報を仕入れて粗相がないようにしてた

有力者の親から電話あったら即採用のくせに

親が確認してきたら落とす？
スケジュール確認程度でいちいち受験者であるか確認してるのか？

>大手企業就活採用担当「親が問い合わせてきた時点で落とす」

大手企業就活採用担当「親のコネ入社の場合は、問い合わせてきませんから。もっと上の方で決まるんでw」

この採用担当者は賢いわｗ

親が偉いと、たまにピーナッツみたいな勘違い婆が出来上がります

企業が大学、高校どちらも新卒を定期的に雇うという仕組みでは無く、常に雇用の門戸を明けておく
、新卒、中途に関わらずいつでもどこにでも応募出来る、という仕組みに変えれば良い。
一企業の努力では出来ないから、これこそ行政が音頭をとってやるべき。

親が子供の就職の手伝いをする、というのはどこの国でもあること。さすがに問い合わせまで
やるバカ親は日本くらいだと思うが、そんなバカ親の子供など絶対に雇いたく無い。

当たり前の話だな。
自分で問い合わせするならまだしも、親にやってもらうような社員は要らん

親が関係ないことはない。そいつ本人が持ってるステータスみたいなもんだ。
いくら綺麗事言ってもコネもなくならないよ。
それにコネなんかが嫌なら実力主義の中小とかもいっぱいあるだろ。

ちなみにアメリカは超加点方式
具体例としてはゴジラの監督しってる？あの人はゴジラの前にどんな映画とってたか？
なんと数万で映画とってるんだよ、機材は別だけどな
それが認められて次にゴジラで120億の映画
これもあり得ないけどな、日本なら数万の映画とってもそいつの人生は絶対に変わらない

>>192
ま、そういうことだけど、、
だから人事に問い合わせてくる時点で
大したコネじゃないということ

つまりクレーマー予備軍ということで
間違いないから人事が正解かなｗ

>>33
そこまでする奴は…いるかもしれんな。

逆に、採用したい人は全て企業側から親に問い合わせて決まると面白いぜ

と平日昼間からニュー速にいる無職どもが申しております

わいの息子は受かっとんのやろうな？！
おん？

卒論の代筆はばれなきゃ問題ないな

就職活動解禁を３月に延ばしたのは本来、学生が学業に専念するため

ところが現実は

学生が就活で忙しい
→ゼミ欠席率が高い
→仕方がないから小粒な卒論テーマ（すぐ書けそうなテーマ）を選ぶ
→学業がまたもや中途半端！

所詮、本人の能力とは関係ない親や親類のコネで
決まるのだ。
本音と建前だよ。
この記事も、そのやらせ。

>>191
息子の件を母親がとか多そうじゃないｗ

>>200
ナンバーディスプレイでバレバレよお

ネットでもみたことがある奴はいるだろうが
生物のテスト、魚の口あたりに矢印がされてて、口と書いたら×
正解は金魚というやつ
これが減点方式
この問題は真実、解釈、正解を出すことが目的ではなくて、
あくまでも主題者の意図する問題にそった正解を導き出すものだからだ

真っ当な対処だな

>>181
正直に答えちゃうと
あの塾はダメだという噂になって
そういうことは口が裂けても言えませぬｗ


レポート代筆の話はよく聞くな
あんなもの適当に書いてだせば
一部の優秀なレポート以外は読んでねえのに

親が財務省とか通産省の高級官僚で
直々の電話あったら
断れる会社あるか

嫌いなやつの親を装ってそいつが受けそうな企業に問い合わせたりしちゃだめだぞ。

>>156
どこにも勝てないって
むしろ他国に比べたら勝ちに勝って勝ちまくりの国だろ
普通に働いてるだけで個室に住んで餓死の危険もなけりゃタダみたいな金で高度な医療も受けられる
ほとんどの日本人が義務教育どころか高校まで出てて図書館に行けば無料で本が読める
さらには世界で他に無いほどの富の再分配にも成功してる国だし、そこら辺に真面目な警察官がいて夜中に一人であるいてても犯罪に捲き込まれにくい
何が不満なの？

>>52
あー分かるわー俺の親もそうだわｗ

すごい人物かもしれんのに。ただ親が鬱陶しいだけかもしれん。
そういうのを判定もせずに自動的に何かをやる、ってのは人事の人間の怠慢じゃねえか？

親が問い合わせてきたら落とすっていうが
コネ採用なんて普通にあるよね。
それこそ親や親族の自立性無視じゃないの。

親のコネも断るの？

親も子も日本人であることをアピールしておいた方がいい

>>215
マジでいるんだ

ちなみに俺の従姉妹は
親があちこち頼み込みに就職活動してたｗ

>>213
おまえなぁw

Twitterなんか見てると今時は、大学受験の際、会場までの交通経路を調べたり、
移動の手配は親が全部やるべき、って考えが普通になってる様で驚いた
で、本人が関わってないせいか、当日電車を乗り間違えたり道に迷ったりするが、
鉄道会社が電車を停車駅じゃないとこで停めてあげたりするし、
他人に送ってもらう事態になっても、美談扱いになる世の中。
そら就職に関しても親が出てくるでしょうな。
今は企業側に落とされるけど、しばらく世代が進めば、これも親がやって当然という世の中になるんじゃねーの。

>>216
子は親を映す鏡
育てたように子は育つ

親のコネは窓口にかかってこないじゃん
窓口にかけちゃダメなんだよ

就活する学生もマニュアル人間とくりゃ、
人事の採用もマニュアルとくらあな。
馬鹿ばっかり。

まぁ当然だな
なんか色々面倒臭そうだし
トラブルになりそうな要因ありそうな奴は蹴られるだろ

>>223
なぜこの世は天才ばかりではないのでしょーか？

減点主義は人口依存
1億で平均を高めて競争力なんていうのが減点主義
これはある程度はいける、しかしこのスレをみても呪いがとけない
首輪で固定されてるからな、なのである一定を超える跳躍的な思考、行動、ということができない
だから当たり前のものを正確に作るというのは大丈夫だが、ＩＴとなると20年は遅れてしまう
だってここでやってる他人のレスのコピペでは通用しない世界だからね
今後は無理、通用しない人口が減るからな

これはおもちゃの鎖で日本人の行動を制限できるというのと似てる、外人には通用しない
錦織がなんで通用してると思う？あれは減点主義、日本の首輪がついてないからさ
だからどこまでも自分を高めようとするし、実際信じて疑わない
だから4位どころか本当に世界1位までいける可能性がある

日本に住んで日本で減点主義ののろいが掛かると駄目だ、もう無理

新卒一括採用やってる時点で
日本企業もダメじゃん

逆に親を連れてきてくれってのは面白いかもしれんな
零細だがやってみるか

>>222
日本は社会人になったとたん大人を求められる国だから、就活で親がやって当然という時代は永遠に来ないと思うぞ？
バブルですら入社前はお客さんだったのが入社後はスパルタだったからな

そりゃまあそうだろう・・

>>216
親がスケジュール聞いてくる時点で親子共にクズ認定でいいだろw

>>172
ボボカタ貼る子の論文は誰が代筆したのだろう？
ケビン・コスナー？
貼る子もコネで利権に入ったんだよな？！

だいたい親かどうかは何で判断してるんだ
「うちの息子の〜」とか枕詞でも付けてくるのかｗ
それとも声が老けてるとかかｗ
それとも「あなたはお父様でいらっしゃいますか」とでも聞いてるのかｗ
それとも超能力かｗ

就活生です質問です
「ボクちんを採用しなかったらママンに言いつけてやるからな」って面接官を脅すのはセーフですか？

>>216
極端に言えば雇う方にも一定の条件を設けて雇う雇わないを選ぶ権利はあるからな
その基準がこれなだけ、むしろ自分のことなのに自分で問い合わせして来られないような奴を、戦力として想像するほうが無茶だろ

日本はね、選ばれた一部の人だけが大人のふりを出来る社会な

コネが普通だから、必死で火消しの
こういう記事書くんだよ。
コネない連中が、無気力化し反協力的になったら困るからだ。
しかし、社会を見れば明らかにコネで本人の能力とは関係ない。

親のコネを使うという話じゃないんか。ただの使えない親じゃん

>>222
なんか隣の国みたーい

知性、知的にも制限がかかる
これは単純にメタ認知ができなくなる
カルト宗教に嵌るバカは何が問題なのか、わかる？
単純にメタ認知ができないというのが問題、またカルト宗教はメタ認知をさせないように洗脳する
こうすると自分の首輪に気が付かない
鏡をかんがえてみたらいい、なんで毎日鏡の前で髪を整え、暑苦しい、寒いスーツを着込むのか？
「決められてるから」それ以外に無い、「首輪着用」が義務ずけられてるから

ここで問題なのはスーツをきてるから、ではなくもちろん「首輪である」という認知がないサラリーマンの脳ミソに問題があるわけだな
むずかしかったね

企業のそんな気持ちに気づかない馬鹿親がまだまだ多そうだ

>>187
＞オレの上司はほとんど嘘ばっかりだから

ブラック企業の鑑ｗ

たかが食品メーカーで
どうせ事務系採用だろｗ
大学の授業で学んだ事なんか一切問わねえんだから高卒でも採用してろよｗ

全学部全学科から募集というマヌケな採用やめれば？

>>236
セーフに決まってるじゃねーか。ママが大物なら利用すべし

>>144
＞うちにも履歴書山のように届くけど
＞まず顔写真だけでバンバン切り捨ててるな
＞ひでえもんだ

見るだけで目が痛い

ライバルを蹴落とす為に偽親が急増しそうwwwww

『うちの子をよろしく頼むよ』って電話すれば済むこと。

全日空だかの入社式
送られて来た書類には「自由な服装で構わない」とある
なのに全員黒髪、地味な黒の制服
それも靴のブランドまで同じ、つまりコレ事前に先輩とかが情報をリークして合わせてるという意味

そりゃ全日空ならいいよ、減点主義で結構、自由な発想も利益率倍増のシステムを考案なんてしなくてもいいからな苦笑
でもそれが日本の場合「全ての職種、業種、企業に当てはまる」というのだから勝てない
どこにも勝てる要素が無い

おな動画とシミ付きパンティあるので買ってください
http://himawari.blue/?&cm=22222

>「採用の問い合わせやスケジュール確認を、親がしてくるケースが増えている。
ライバルを叩き落とす方法見つけた！

ようするに誰でもいいんだろ？ｗｗｗ

問い合わせる以前から親が介入してるケースじゃないといまどき受かりませんよ

>>20
コレは悪用する奴が出てくるな

>>250
一部の大学にリークして
服装でどこの大学かわかるってことだなｗ

マザコンジャップ　マザコンジャップ
母親はおフェラ豚　母親はおフェラ豚

大学にもうちの子の○○の成績はなんでAじゃないのかとか言ってくるバカ親がいる

せやな

2ｃｈで昼間からプーしてるお前らですら、アウトサイダーなのに首輪が掛かってるというのが皮肉

ちなみにこの皮肉というのはメタ認知ができないと笑えない
なのでＩＱ90以下みたいな奴にはメタ認知ができないので、通用しない激怒されるだけ
あとカルト宗教に嵌ってる奴も駄目、自分にメタ認知ができるなら洗脳はされないし解けてる

もし落とされたら、入社試験仲間の誰かが自分の親と名乗って落とさせたと思えばいいｗｗｗｗ

ゆとりは塾や習い事、学校選択まで
すべて親が調べ倒して入れてきたからね

既に親のコネの採用枠があるのに、これ以上親がかりのやつ入れたくないだろ。

上司やお偉いさんが問い合わせてきても落とせるのだろうかｗ

ただし女子学生は除く。

>>258
「こんな電話をかけてきて平気なあなたに似たからじゃないですかね」

元鳥取知事の片山善博さん曰く
知事時代に職員採用名簿を渡されて、受験者の横に小さく名前が書かれてあって
「何これ？」と尋ねたら
コネがある受験者は誰とコネがあるのか小さく書いてあった。
ブチ切れて
「名前ある受験者は全員落とせ！」と指示出したら、翌年から名前は書かれなくなった

そうそう、履歴書なんかを顔で選ぶという奴とか
まず半分にして落としてから選ぶというところは、基本何をやってるのか分からない所
かつだれでもできるようなことをしてる会社、つまりどうでも良い所という意味

だってそうでしょ、履歴一枚では何にもわからないんだから苦笑
わからないようなもの一枚で採用だの不採用なんてしてる意味は「どうでもいい」ということ
また技能すらみてない会社が採用してのちにベテランになっても「特に何もない」奴らができあがるだけ
という意味

そう言いながら自分が親になったら問い合わせするんでしょｗｗ

読めない名前もな

「あなたのお父さんは今何をしていますか？」と質問したら
「ロビーで待っています」と答えた奴がいたそうだ。

.


　　　　　子猫ね社会の中　よそもんには厳しいセリフを吐く採用担当者ｗ


.

>>250
＞靴のブランドまで同じ

高級ブランド？一足30万円とか？もっと高い？？

親が連絡してくるような奴は論外だけど、新卒に社会人みたいなオヤジ臭い奴を求める傾向は間違いだと思う。
一見即戦力に見えるけど、そいつらはちょっと早く社会の空気を知っていると言うだけで、決して有能とは限らない。

こういうのをヘリコプターペアレントというらしいな。
常に上空を旋回してて何かがあればすぐに下りてきて対処する。
ちなみにもっと強力なブラックホークペアレントと言うのもいるそうだ。

>>235
電話でまず名乗れば就活本人か否かはすぐ判るだろ
本人以外でそんな電話かけてくるのは親以外おるまい

だがこれって、赤の他人が妨害しようと思えばできるってことだよなw

>>268
ちょっと考えよー顔は大事だよー＠ｱﾌﾗｯｸ

>>271
くそわろた

>>4
どーい

減点主義の理想は何か？
簡単で北朝鮮になる苦笑
全員同じ慎重服装、発想、思考、性癖まで同じならば減点される要素が無いｗ

>>271
流石にネタだろ？ネタだよな？

親が問い合わせてくるようなの採用したら、欠勤の電話も親にかけさせたり
しそうじゃね、てか実際そういう奴いたしｗ
やっぱ大手は違うんだな

親が問い合わせることなどほとんどない。稀少なケースを大袈裟に取り上げた劣悪な記事。記者のママにでもかいてもらったのか？ハハハ

>>273
リーガルだろ。

顔写真なんて意味が無いよ
オレもそうだけどＰＳで弄り倒してるから苦笑
しらないのはクソ人事だけ
髪型さえもいじれるし
たかが4cm四方の世界、そんなもの幾らでも細工できる
いじらない奴もおかしいし、いじってないと思うのもどうかしてるし、そういうものではじく、入れるなんてことをしてるのも頭が足りない

>>271
逆に採用でｗ

>>214
確かに日本の警官は金品を要求したり取り敢えず犯人を撃ち殺したりはせんが、仕事は一切しないぞ

貴重な人材を手違いで落としちゃって、
落とされた子は他に決まったから断ったのに、
再度会社に来てくれと親を説得する会社もあるが。

親のフリしたやつからの電話だったらどうするんだろう。
電話で親と分かるのか？

>>275
デンツーもいろいろ大変だなｗ
用語開発部門ってあるのかな

>>275
＞ブラックホークペアレント

パパブッシュ元大統領「もし、息子にひとたび、ことがあらば、私たち夫婦は世界中のどこへでも、すぐに息子のもとに駆け付ける」

就活するって事は22ぐらいにはなってるわけだろ？

さすがに大人になって親が何かしないといけない状況がそもそも嫌だろ
そもそもモンペみたいな奴が会社に乗り込んでこられたら迷惑だし
企業側としては後顧の憂いをなくすために当たり前

>>289
嫌いな奴が志望してる会社に親のフリして電話してやればいいな

不満ですねえ
というのは治安維持を担当してる警官、あれは公務員だから
公務員は減点主義で動いてる、なので治安維持とは合致しないのよ
埼玉かどこかで交番の前で人がなぐり殺された事件で警官は傍観してたでしょ？
当たり前です、彼らはまず自分の減点を恐れて、自己保身のために傍観してた訳だ
なので彼らからすると正解で正義

なのでそれは一般市民からすると不満どころか不正義税金泥棒にしかならない

>>289
何のためにするんだ？
同じ会社受けてる別の奴を落とすためか？
自分ってバレたらもっとやばいことになるリスク背負ってまでやるもんかなぁ

>>268
学歴･資格･年齢･成績･空白期間がないか等々はわかるから最低ラインに満たないのは落とせるんじゃね？

就職できないと生きていけないとか
本気で思ってるから笑える
内定出ないから自殺とか、わけわからん

そんなの関係ないじゃん

面接できちんした受け答えができるかが
大事だし
問題があるのを見抜けないのは人事の責任

嘘がないという無垢なる前提ならそうなるね
苦笑

>>295
疑われたらガチャ切りでいいだろｗｗ
本名を名乗るバカが居るのかｗ

親のふりして問い合わせをが！

所詮日本はコネ社会
努力で成り上がるコネなしを
コネバカボンボンが踏みつける

>>20
ほう・・・

求職者の名簿さえあれば、親を装って陥れられるな
オレオレｗ

>>227
馬鹿親が多いから
賢い親の子どもは賢い
アホの親の子どもはアホ
子は親を映す鏡
親がクレーマーなら子どももクレーマー
稀に反面教師でまともなのも出てくる事があるが
ほとんどない
DQNの子はDQN

親が企業に電話したりする奴もいるのか・・・
信じられん

>>289
ちなみにあなたの生年月日を教えてください

気に入らないやつが就職活動してたら

親の振りをして企業に電話をしたらいいのか

そもそも日本社会は減点方式なので、みな一律に動く、能力も似通ってる

「はず」なのよ

だって能力を一律に引き上げる、というのが減点方式を採用する一番の理由なんだから
あほですかと

なので社会にでて採用しても「どれも個性がない、同じにみえる」

あたりまえだろ苦笑
それが日本なんだから、適当に書類をとるという企業もあるらしいが、それでも通用する奴の比率はかわらないのは当たり前

うちで採用した新人、初日に母親が仕事ぶりを見に来た
次の日には自分からやめていった

ここ数年で二人もw

>>1
この作文のどこがニュースですか？＞海江田三郎 ★

コネで入った連中が親になり自分みたいな人生を子供に送らせたくないってとこか
自分でやりたい仕事についてほしいんだろう
やりたい仕事でも半年もすれば大半が嫌になって辞めちゃうだろうけどｗ

孫がそちらで働きたいと言っているのですが・・って電話
かかってきたことがある。声裏返ってもいいから自分でかけろよ

自分のことも自分でできないんじゃ
落とされてもしゃーないわなー

連絡はねーわｗ

俺も自営で面接してる時、そいつの親から会社へ「本人は今来てるか？」と電話があったから不合格にしたわ。
入社していちいち親が干渉してきたら鬱陶しいからな。

卒論より就活ｗｗ

卒論が無い学部で良かった

そのうち、子供の代わりに働きに来ましたっていう親が出てきそうだな

もし偽装の電話だとしても

誰かに恨まれてるようなやつを採用したくないよな

>>316
本人乗り気じゃなくて親が無理矢理受けさせたのかもな

入社1か月で突発休して、次の日に親が退職の申し出をしてきた
奴ならいた。ものすごい低姿勢で親がかわいそうだったが、
中には怒鳴り込んでくる親もいるんだろうな。

履歴書、返すのを義務づけろ！

企業側は、破棄してるなんて嘘。
ある程度集まったら、止めればいいだけ。

つぅか偉い上から目線だなジャップ企業はよ
ブラックしかねえ糞経営者しかいねえくせに笑えるわ
結局賃金が上がらずに内部留保が増えたのはコイツは糞経営者共が利益の公正配分をしないからだろうに
いくら安倍ちゃんが年金を突っ込んで株価を無理矢理上げても経団連をはじめとしてジャップランドの経営者共が糞しかいねえから賃金なんぞ上がるわけもなかろうて

>>313
軽い雑談程度に「あー、あの会社良さそうだから働いてみたいなー」とか言ったのを真に受けて聞いてあげたのかもしれないだろｗ

親も心配なんだろうけど、ここは子供に全てを任せるべきだろ
そうやって自分が死ぬまで面倒見る気か
子供が頼りないのは自分が何でも先に片付けてしまうからだと思い至らなきゃ

自分で職務経歴書書けるん？

ライバルの親を騙って電話するビジネスががが

うちの会社に面接に彼女連れてきたやついたぞ…

つか平日4時に2ｃｈにいて
だれにしてるのか知らないが、ご高説を垂れてる君達が心配
親がどうこう以前にニートで実家からＰＣというのが末尾から分かる苦笑

いま就活してる年代ってちょうど
親が子供の学校の送り迎えするようになった世代だよな
地方に来てみるとわかるけど小中学校は当たり前に車で送迎、
雨なんか降ると高校でも親が送迎してくれる。

特技のところでオナニーとか書いたらどうなります？

放置か過干渉か
適度な親子の距離感って難しいな
子育って大変だわ

おたふくソースは親に感謝の何とやらだっけ

親が社会科見学かよ
セキュリティどうなってんだ
小さな会社でも出入りの名簿位は作れよ

「親が問い合わせてきた時点で落とす（ただし、コネは除く）」

しかし親が富豪だったり、政治家だったりしたら採用するだろ。
マスゴミや電通なんかそういう縁故採用だし。社員はボンボンだらけだからな。

>>1
俺が前に居た会社
「履歴書見てﾄﾞｷｭｿネームの時点で落とす」←これマジ

数人の枠に何百人も来るようだとそら少しヘマしたらどんどん落とすわ

>>331
土建屋ならダム工事現場に回してくれる

コネで親が金を包んでほうぼう走り回って、内定した奴なら知ってる。

>>330
まあでも定期とか買うより安上がりだからな

そんな優れた人材ばかりを採用してるのに、
御社の業績が伸びないのは何故ですか？

ジャップ厨みたいなのは在日コリアンとすぐわかるなあ
つねに自分の力でなんとかしようとはしないから

ないていださなきゃあ電車に飛び込みますなんて言うんだから。どうなってんだよ

>>1
記者の妄想記事だろ、これｗ

文系は法学部有利か？卒論が無い割合は高いだろう。

>>116
おおっｗ

人事なんて優秀な人間がやる仕事じゃないわけで
優秀じゃないのに有能な人間かどうかなんて見抜くなんてまず無理
就活生程度のプレゼン・面接で「こいつは優秀だ」とか騙されてるレベルやからな
親が問い合わせたら落とすとか
そういうレベルの人ならではの手法だなと逆に納得してしまったわ

>>325
うちの親は見守ってくれたなあ
あまり就活の日程話さなかったけど
話した時は前日に豚カツが出て靴がピカピカに磨いてあった
結果がダメでも「縁が無かったんだよ、次があるよ」って言ってくれた

そんなお陰で最大手メーカーに滑り込みで入ることが出来た
親に感謝だな

親が問い合わせた時点で落とすって消去法あり気だよなｗ
だって本人とまったく交流ないじゃん

>>328
うひゃー

>>336マスゴミや電通なんかそういう縁故採用だし。社員はボンボンだらけだからな。
でも会社はそれなりに回ってる

建前
就活採用担当「親が問い合わせてきた時点で落とす」

現実
政治家・取引企業先重役「うちの子供をよろしくな」
　↓
就活採用担当「ハイ喜んで！」

>>342
そりゃもう君のような優れた人が
たくさん入ってきちゃったからですよ

>>335
たしかに、そういう例は見た　最終が終わってから逆転
ただし、本人が親のことを隠して就職活動してたので
その後、さっくり、親の助言の元、さらに一流企業に決まってた

>>338
そら顔写真で落とすわ

親の因果が子に報いw

地元の議員が問い合わせて来たら一発合格だけどな
選挙の時に手伝ってやればいいんだよ

平日4時の仕事どきの書き込み

>>349
怒らないでマジレスして欲しいんだけど、
何でこんな時間に書込出来るワケ？

そもそも就活をさせる時期が早すぎるんだよ
卒業してから就活を始めるくらいでもいいんじゃないの？

偽親やりますっていう商売始めるか・・

>>335
ワロタｗ
でもマジそれ。
今の35-40の氷河期世代だと
大企業（メガバンクとか財閥系商社）で新卒だったらほぼ100％コネなんだよな。

親が問い合わせて来たら落とす←あたりまえ

そもそも優秀な人材は面接屋なんかにはならない。
履歴みて点数見て態度見てと誰でも数こなせば出来る仕事。
そんな奴らに甲乙付けられる若者が悲惨。

ｷﾘｯ
って聞こえてきそうだな。
お前そのセリフ有力者の親にも言えんのって感じ。

>>360
計画部署だから
やることやれば結構時間に融通が利く

だからなんだよ。

親を採用する

まあ世の中には底抜けの馬鹿が居るからこんな親子も実際に居るのかもしれんけどさ
馬鹿じゃねーの？ｗ　で終わる話で、このネタであーだのこーだの話するのもだるいわ

>>330
娘だとタイミングなり何か理由が出来れば親はそうなりがちじゃないかな？
逆に娘がもう少し遊んでたいから上手く断れるかみたいな話になるかと

そりゃあ
親が高齢になったら子供に面倒みてもらわなあかんからな　必死になるわな

キラキラネームは、自動的に落とす。

オレオレ
オレ親だけどさー

>>372
しかも機械にかけて自動的に

>>364
一次面接は人事じゃなく若手だったりすると悲惨だろうな。
現場しか知らない人間が現場に向かないという理由で落とすこともあるし。
それであとで人事が叱責されることもある。
そのシステム採用してのはてめーらだろうと人事の友達がいっていた。

>>365
知人はコネで受けた会社の面接が
圧迫面接で散々なこと言われたけど
後で上司が家まで謝罪に来たとか言ってたな
そんなもんだよね

採用のコンサルのデータでは日本の企業ほぼ全て、職活担当は適当
手が空いてる奴とかがやる
つまり日本企業は採用になんにもコストを割いてない、これがまずありえない
なぜこんなことができるのか？減点主
はもちろんのこと、農耕民族のサガ
ばーとまいて、芽を出してくるのをまって「何割か育てばいいね」と見てるこれだけ
欧米は違う、力量が計れるデータをネットみたというだけで、1日もたたないで向こうからアクションがある
「どうやってたどり着いたのか？」と聞きたくなる
友人知人6人たどれば世界の人全てに繋がるだっけ？あの理論だよ
とんでもないスピードと情報量、これじゃ採用の時点で負ける

こうなるとセックスまで親が口出してくるだろうね

また底辺が不遇をコネの無さのせいにしてる

>>99
その作者
>北嶺中学校・高等学校卒業後、代々木ゼミナールを経て東洋大学社会学部社会学科に進学。
>卒業後、派遣社員、無職、編集プロダクション勤務を経て、2003年にライターとして独立。
こんな経歴の40代の書いた就活本なんて、今の時代なんの役にも立ちそうにないｗ

>>378　うちの息子なんて嫁が手掛けすぎていまだにいっしょに風呂入ってる　
　　　　　そろそろ自分で指南するんじゃないかと心配だ

減点主義だと人間はそもそもいらない、機械化できる
それも今じゃ手書きはない、なので入力ミスがほぼない
学歴、容姿は黄金分割理論をつかって平均的分布をしてる奴にウエイトを掛ければ良いだけ
それでＡ+、Ａ、ＢＣなんてランクをつけて上から抽出すればいい
採用担当なんて日本の方式だとまったく存在理由が無い

こんな記事書いて、今頃全国の佐藤さん鈴木さんガクブルだろ

気に入らない奴の親に成り済まして電話すれば見事に落とせるな

>>4
別にシステムなんて立派な物じゃなく
「若いやつだけを採用したい！」という企業が
日本のほとんどを占めているだけ

若い奴はやめるので今後採用面で有利にはならない
一番いいのは人質がいるやつ、つまり結婚済みで子どもがいるやつ、これが一番

塾講師のバイトしたけど、私立中高一貫受験するとこの親はこんなのばっかりだ。

応募が集中してる企業なら別にいいんじゃねーの
たいして集まんないのにこんなんで切ってたら採用担当者がバカにしか見えないけど

俺42才無職で生活保護やけど就活はしてるよ
最近、服役証の趣味の欄にアニメって書くと絶対落とされるのに気付いた

で、実質親の方が働けそう
当人は常にぽかーんとしかしない予感しかせん

本物の親だってどうやって確認するんだろ
親騙って人の就活妨害する輩もいるかもしれんだろ

たとえば美容師
美容師で客として一番力を入れるのは30代以降の男性
何故かというと冒険はしない、一度固定するとその後何十年も変えないから
若い奴は浮気するからな
これ採用も同じ

>>372
便利な選別材料だよな

そりゃそうだよなあ
わざわざそんな地雷を採用する事はない

>>389
趣味は映画観賞
劇場版アニメしか見てなくても嘘は書いてない

ゆとりバカの親がバブルバカ世代だから仕方ないだろ
どっちもゴミクズの産業廃棄物世代

>>387
うるせーのは確かに多いから採用時気をつけないといかんよ

採用やったことのない奴の空想記事だろ。
本人以外からの連絡は全く相手せず記録もしない、だけだわ。

「お見合い」で結婚した熟年社員も早々に解雇しないとな

嘘付け、縁故は採用だろ。

>>387
小学生なら普通だろｗ

>>396
そのバブルバカ世代の親が団塊の世代ｗ
どれもおいしい思いをしている世代だなｗｗｗ

>>401
小学生の親と同レベルって言いたいんじゃないの？

親「うちの奴を入れるように、これは問い合わせでなく命令だ」
　　　　　　　↑
これなら今まで通りセーフ

教授のコネで○○地所に就職決まったんだが赴任地がド田舎に決まって、地方で会社経営してる親が就職課に乗り込んできた先輩いた
身長180の福山似だというのに色々駄目なボンボンだった

親じゃなくても
問い合わせまくればそいつがロックオンされんだろ？
めっちゃ嫌がらせに有効じゃねーか

日本の大手なんてカスだから
今でもまともなのは日立くらいだぞ
外資の日本支店もただの営業所だし

やっぱりアメリカだね

>>14
頑張ればどうにかなるの根性論で生きてきた世代
子供が体罰されて教師を絶賛する基地外世代

>>1
こういうのってネタじゃなくて本当にあるのか・・・
親は何考えてるんだか

>>389
服役証ってなんだよ
ムショに入った証か
(´･ω･｀)

言われたことをしないくせに、他の先輩の仕事ばかり
やりたがる同期がいていつも文句言ってたけど、ある日パタリと来なくなって
そいつの父親が「息子はいじめに遭っている」と怒鳴り込んできた

まあ結局やめたんだが
会社の机の整理は母親が来てやっていたな、プリプリ怒りながら
段ボールに私物（主にお菓子）詰めてたわ

そのかわり会社に入る時には保証人とか求めるなよ
取った企業の自己責任で

>>1
まあ、当然だな
しかし、そんな奴いるのか

バカ親ｗ

まああくまでも人物だからそれだけで落としはしないが・・・
でもまあ殆どマザコンファザコンの甘ったれでその後の選考で落ちていくが・・・

外郭団体など美味し就職先など、良いところに就職できるのは、コネが大きいのが現実。
日本の大企業が良い就職先とは思わないが？

舟橋のことかと思った。

親、常識なさそうだがガッツはありそう

昔は親がしゃしゃり出てくると恥ずかしくて怒りそうなもんだが
今は親がしゃしゃり出てもなんとも思わんのか

こう言う親の元で育った子が、
とんでもない人間として、社内を牛耳っていくわけよ

我が子はかわいい、よその子はどうでも良い。
我が子だけ助かってほしい、よその子は死んでも良い。


こんなバカ親は、世間知らずだから
きつい仕打ちを受けさせたいところだ

給与額最高ランクを占めるﾏｽｺﾐﾆｹｰｼｮﾝからしてコネばかりだし

採用担当「親が問い合わせてきた時点で落とす」ｷﾘｯ
親「あれ、部長さんから話行ってないの？」ｲﾗｯ
採用担当「ぁゎぁゎ」

保護者を馬鹿にするとこうなるぞ、というスレですねｗ

でも普通　就職に一番必要なのは親の名前と職業・役職だろ
ある意味　子供の学歴などよりはるかに重要な要件だろ

>>402
バブルバカの親の大多数は戦中戦後に酷い子供時代をすごした世代
大人たちが勝手に始めた戦争によって理不尽に苦しめられた
何の苦労もせず高度成長期に乗れた団塊以降の子が第二次ベビーブーム、氷河期以降
トンチンカンな言いがかりつけるあたりバブル世代をあまり知らない？

第二次ベビーブームの大学卒業時期を測ったように起きたバブル崩壊のタイミングは天の配剤だよ
戦後生まれの子は親が苦労してない分、自分達こそ苦労して何かを変えなきゃいけない

これからは名前だけで落とされる時代に突入しますよ

採用担当「親が問い合わせてきた時点で落とす」ｷﾘｯ
親「筆頭株主ですが何か？」ｲﾗｯ
採用担当「オロオロ・・」

>>416
東京大学と早稲田大学のOBが幅を利かせるようになるとダメになっていくんだよなあ。
あれはなんという法則なのか。

>>423
お偉いさんの携帯番号も知らなくてノコノコ窓口にかけてくるような「親」の子は落としたほうが(企業は)幸せ

>>411
面白そうな話だな

おやおや

そりゃそうだな

>>427
まあ無いわ

>>433
よくあるわｗ

>>428
その二つは目立つから何かと話題に出されやすいけどさ
基本
種って同じもんばっか集めると滅ぶんよね
だからコネが行き過ぎても滅ぶんよー

>>429
採用担当に現実を突きつけてやるのが面白くてｗ

>>435
となると同じ種ばかりで構成されがちな
官僚や大学教員はかなり危険かもしれないね。

外郭団体で採用募集一人

どうみてもコネが先でした、ありがとうございます

問い合わせるだけで落とすなんていう精神論がまかり通る会社なんて行かなくていいんじゃない
努力と根性でなんでもできると上司から無理難題押し付けられるだけやろ

広告業界とか親のコネが無きゃダメな世界もあるが、それとはちょっと異質な話だよな
卒論を親がやるとかどこの大学だよ
大学名が分かれば、注意リストに入れたいんだけど
そんな企業が増えそう

偉そうに

ブラック企業にとって親の介入が邪魔なのは理解できるんだが　つまりそういう事？

なんか親のコネ肯定派多いけど、自身よっぽどパパママどっぷりなんだろうなあ･･･

まず嘘だろうな
最近よくあるわ、記事を書くために嘘をばらまくとかな
次おこることもわかる、
川崎の事件で「地元民が川崎国なんてネガティブイメージが先行して困ってる」なんていう嘘記事
絶対にメディアや個人ブロガーとかが書くからみてな

>>437
危険かも、じゃなくて完全にアウト

東大の教員は東大出身でない奴が意外と多かったりするんだが、伝統ある私学の方がヤバいかも

>>437
官僚はんはいちお試験があるから
しゃーない

>>440
国立とゼミ受講した私大の自宅通いの学生じゃない？

有力者の御曹司を不採用にしたら、採用担当が首になるわ！

２０歳以上にもなって重大なことを親に頼る時点でアウトだろ。

>>427
そういう人はコネだから下っ端の担当者なんか通さないよ。
ちなみにコネ応募枠ってのがあってその枠も激戦よ。

>>214
警察官がマジメなのは単に給料高いからです

コネが無いなら関わるな。

何が落とすだ。偉そうにしてると食品を買ってもらえなくなるぞ。

といいつつ、自分の子供が就活するときには
全力で干渉するのであった

>>387
お前12歳の子どもと22歳の学生を同列にする頭だから塾講なんだよw

そうか。けおとしたいライバルの親のフリして電話すればいいんだな

変な商品ばかり売ってるくせに何様だってことだよねｗ

>>18
新卒でどこにも行けなかった人材など興味ない。
必要ない人材だろ。

>>443
就職なんて親のコネが一番
それがない場合は信頼できる研究室（教授）のコネ
大量に雇うところはともかく普通はこの二つで埋まるだろ

でも、問い合わせてきた親が自分の会社の役員だったら採用するんだろ？

調子こいている屑ボンボンを〜
って文章が作れそうだな。

でも、親の職業で採用するよね。

政治家が問い合わせてきたら採用するんだろ。
強いものにはへつらい弱いものには強く出る社畜w

20年くらい前は20代社員で10人に1人いるかいないかぐらいだったが、
最近は10人で4〜5人はいるんだよ、

何がと言えば、
風邪など病気欠勤のときに本人じゃなく親が「うちの子風邪ひいたようで熱が引かないので
今日はお休みさせていただきます」と電話してくるケース。

ちなみにウチは一般の知名度は低いが一部上場企業です。

政治家なんて安定して当選できる人じゃないと意味ないよ？

人事に気苦労与えている時点で有能
もっとやれ

閃いた！

>>425
ちょっと違うな

戦前生まれだけど子どもだったから戦争に行くこともなく無事に生き延び所得倍増計画で楽してマイホームゲットした昭和10年代生まれ
↓
その子どもがバブル世代で超売り手市場
↓
その子どもが今の売り手市場世代

3代続けてラッキーw

コネ使ってクソニート10年職歴なしから公務員になりますた
朝早いだけで仕事も割と楽で待遇も充実しております

>>464もっとまともなやつを雇えよ

応募先企業がわかっていれば、親を自称して電話をかけることで人生を破滅させることができるな

親がそこまで馬鹿だと子供も馬鹿確定だからこの企業の対応は正解だなｗｗｗ

>>166
＞じゃ100点の奴はどんな奴なんだと

完全無欠な奴だろｗ

　
周りの応募者の親のふりして電話しまくれば有利になるな

・私学をすべて廃止する
・高等学校までを義務教育とし、公教育を充実させる。もちろん教育費はすべて無料
　　完全成績別クラス編成を行う
　　特に優秀な生徒には、生活費を支給
　　居住地により有利不利が無いように十分は配慮をする
　　特に優秀な生徒は、中学校卒業時点で大学入学資格試験を受験できることとする
・大学はすべて国立とする(私立は廃止、公立は国立に吸収)
　　入学選考は、中学校(飛び級)または高等学校卒業までの学業成績と、全国共通大学入学資格試験の成績で判断する
　　入学定員は同世代の人口の3割とする
　　基本的に通信制とし、スクーリングは学生の負担にならない範囲で行う
・大学に入学できなかった生徒は全員公務員として正規採用される。
　　

なるほど、他の志望者の親を騙って問い合わせしまくれば…ﾑｯﾌｯﾌ

>>4
それは関係ない。

>>33
やられた方が、ライバルの陰謀ですと異議申し立てしても会社に
「敵のいるような人間は採用しない」
と取り合わなそう

>>300
声でバレてたらガチャ斬りしても手遅れになるなｗ

※但し政治家先生や有力者が親御さんの場合はこの限りではない

武○薬品に入ったけど親戚の議員おっちゃんがコネで全部やってくれたなー
一応１回だけ面接行ったけど、「○○先生にはお世話になってる」とか「よろしく伝えといてね」
とか適当に雑談してたら受かってたわ

>>481
コネ枠と学歴・筆記が明らかに上位の奴の面接って単なるおっちゃん達の雑談の場になるよな。
俺はコネ枠じゃなかったけど、筆記→（何段階ある面接ぶっとばし）→最終面接で趣味に旅行と書いてたら
最近どこに行ったの？という話題になって面接枠の最後まで旅行話になったのを思い出したわ（笑）。



落とすのが前提の面接とか一度は体験しておくべきだったなぁ…と、おっさんになった今になって思う。
いい笑い話になっただろうに…って。

よくわからんな
会社に入れば親のかわりに上司に取り入るようになるだけじゃん

つまりだ。嫌いな奴の親を装って、嫌がらせをすることが可能なわけだ。

>>480
ほんこれ

>>485
まあそういうもんだ
あきらめろん

縁故採用で人質になる位なら親に養って貰った方がよくね？

親のコネで入社しようとした奴の履歴書の写真が馬と一緒に写った写真だった
さすがに採用されなかったみたいだな

むしろ大手がそういうのを安い給料で引き取ればいいだろ
デカイところならそういうヤツに回す仕事あるだろ

もう大学を就職予備校にするのは限界じゃないの？
実際に医学部歯学部獣医学部とか仕事に直結してる学部は6年制だし、
まあ看護学部は元々短大レベルだけど短大なら三年制だし。
法曹も最終的には司法修習の成績で就職決まるし、更に法科大学院ができてからは、
学部はあんまり意味がなくなった。

でも、コネ採用はあるわけでしょ？

デキが悪いコネ入社の方はコネ元がいなくなったら責任ある立場にされて世間からの当て馬とかにされて面白い

このためにベネッセから大量漏洩したんだ。ライバルの親を名乗ってライバルを落とすってこともできる

大学卒業したら一年ぐらいバックパックで海外回ってこいよ。
日本一周でもいいぞ。

>>475
通信制で実験どうするの？
専攻によっては　大学の生活＝実験　となるだろ

コネの切れ目が縁の切れ目みたいな

コネが最強

募集してても枠はコネでうまってることもよくあるし

面接に親同席とかあるぞ。
しかも子供＝志願者に聞いてるのに、全部親が答える。
お子さんに聴いますので邪魔なので親御さんは出て行ってくださいって言っても、
居座るとか。弁護しかよw当然不採用だが

>>492
コネ元がいなくなる頃には大分出世してるだろうから、ミスしても部下のせいにするだけだよ

20歳過ぎた時点で親に甘えてる時点で一人前とは見てもらえないだろ
自立出来てるかどうかを見分けるにはこれが一番簡単だよね

コネで就職取ってこれないなら、もう干渉しないのが為

しかし民度の格差がすげえよな

そのうちそんなことも言ってられんほど若者が減るぞ。
移民なんてやったら親がどうこうってレベルじゃないほど問題多い奴しかいなくなるしな。

>>499
ちょっとそれはいまの時代難しいね

新卒の子の親が、毎晩残業で遅い息子を心配して労基に直訴
全国一斉に労基の突撃検査を受けた会社に勤めております。

ｶｰﾁｬﾝおそるべし

そもそも、公募せず採用している組織は沢山ある。
こういうの、多くの連中は解っているだろう？
コネなんだよ。
仲良しクラブのコネを正当化するために、どうでもよい
選考をし落とすのだ。それで納得してくれれと。
能力なんか関係ない、コネだよ。

実力を積み重ねるか、コネに頼るかは
苦労を先にするか後にするかってなもんだ
実力と経験は裏切らないが、それでも時代の流れについていく必要もある
コネなら楽って、いつかは切られたり自分が与える立場になれなきゃ追い出される
デザート先食べるか後食べるか
その前に取り上げられることもあるけど、理不尽も人それぞれ

「○○の父ちゃんですけど。」って問い合わせて来るのか？
マジなら馬鹿だろ

コネ社員を残すために普通の能力の一般社員をリストラ対象にすることも日常茶飯事というのにｗｗｗ

中国の小皇帝と同じ
自立しない若者は欧州欧米でも増えてる

>>490
看護大4年生なら英語が堪能になるレベルなんだよな。
>>506
いまの大学教員は公募だがコネ採用が決まっていて出すからね。

>>372
陽菜「受かったー！」
玲於奈「受かったー！」

>>1
>>506
岩波書店

>>505
よかったじゃんｗ
ちゃんと超過労働分の残業代手当はもらえた？

>>479
すげー、何百人の声が見分けられるｗ
面接程度の認知でｗ
しかも電話はかなり周波数がカットされて特殊な声なのに

>>505
その新卒の子、出世は望めないな
かわいそうに

取引先や上司が「ウチの子を頼むよ！」て言われても落とす気概があるなら
支持するよ。

大学3年の夏休み前に超大手の大企業に呼ばれて言われた
○×大学の学生さんは我が社に入社の意思を示せば今日内々々定を出します
給料も他の大学の学生よりも×○高く○○年までに××まで出世を保障します

現実はこんなもんだった

さすがに他人が親のフリして問い合わせたらバレるだろｗ

【カワイイ】海外メディアが報じた美人過ぎる議員候補者　美しい国ニッポン！なぜこんなに議員候補者が可愛いのか？と話題に【KAWAII】


https://www.youtube.com/watch?v=uI59ogPcazE

中堅程度の企業なら、筆記試験ができれば面接は適当ってのは本当だよなあ
人事課長だかの面接なんて希望勤務地と雑談だったし、
役員面接なんて役員の仕事の合間に応接スペースで『うちに来たい？』って聞かれただけだったな
『宜しくお願いします』で採用されたわけだが
まあ入ってみたら高卒にやらせろよ的な雑務が多すぎて嫌になって辞めちまったけど
あれでも東証一部で売上4000億だかあった企業だったんだよなあ
まあ後悔はしていないから良いんだけど

就職については知らないが，大学に子どもの成績を聞きに来る親が多いのは事実だな。
入学式にも卒業式にもついてくるしな。卒業研究発表会に親が参加するところもある
らしいぞ。いまは子離れできないんだなあと思う。

だったら内定後に家庭訪問とかすんなや！
入社式に親同席とかやめろや

>>521
それは製造業の話だろ

>>524
いや、商社
総合職の営業やってたよ

うちの会社に、時給８５０円でひたすらデータ入力してる東大卒アルバイトがいる
新入社員として入社後、速攻で欝になって3ヶ月で退職。
社会復帰のためのリハビリにと親御さんに頼まれて雇ってる。

人事ではないが、最終面接には専門職の立場からよく参加してるおっさんから一言。
大学は確かに勉学に励むところだが、決して勉強「だけ」覚えるところではないぞ。
大いに遊べ大いに学べ。

>>526
そういうと遊ぶことばかり一生懸命にやるんだよねえ
「だけ」とか書いても見えないみたい

俺より先に親が内定を知ってたわ(´・ω・｀)

大昔は結婚から就職まで全部親の口利きなんかで決まったわけなんだから、
人類史でみると親がしゃしゃり出ない時代の方が短いんじゃないの？

日本やばす

>>526
勿論それで正しいと思うんだけど、ただその子は恐らく「背伸びして」東大に入ったんだろーな。
努力できることはいいことなんだけど、入学が全てじゃない（在学中は勿論、卒業後も「〇〇大卒レベル」が求められる）から
必死に勉学してようやくついて行けるレベルなんだと思うんだよね。
つまり「大いに遊べ」なんて言っても遊べないんだろーなと思う。

俺は背伸びして東大なら背伸びせずに地帝MARCHの方が幸せな人生が送れると思ってる。
勿論背伸びせずに東京一工に行けるのなら行った方がいいと思うんだけど、そーいう奴らは大いに遊んでるからね（笑）

人材教育会社社員だが、たまにとんでもないのがいる。

ゆとり世代の教育の場合、いつもの1.5倍のミーティングがある。

おっさんから一言。
「大学ではなにに一番打ち込みましたか？」って質問されたら迷わず
「勉学です。それが学生の本分ですから。」って答えろ。
それ以外の答えは求めていないから。

>>533　サークル活動です。代表団の一人として皆の中心になって、企画会議や運営と言う名の徹夜麻雀に携わりました。

ママに書いてもらった履歴書を持ってきた奴がいたって人事のやつが言ってたな。
履歴書とその他の書類の筆跡が全然違うってw

>>534
サークル話は聞き飽きるほど聞いてる
盛ってることも見抜いてる

でも今はほとんど一人っ子だからねぇ
仕方ないんじゃないの？
親が問い合わせたぐらいで落とすなら募集すんなよって話だよな

>>116
逆に一人だけ電話来なかったら不自然だろ

>>537
意味わかんねw
お前身に覚えでもあるの？普通やんないって

入ってしまえばこっちのもんや
馬鹿正直に面接受ける必要なんて全くないぜ？

面接官の耳障りの良いことを答えてたらいいんだよ正直に答えたら
日本の企業は馬鹿だから ほとんど落とすよ

>>537
昔じゃないんだし携帯あるんだから、携帯からかければいいじゃん。
それともなんだ？お前が持ってるスマホは友達とLINEするためだけのものか？（笑）


実際、社会人２〜3年目になれば基本的には一人で仕事する訳だし、いつまでもママン
と言わない奴という選別では当たり前だと思うぞ？

>>535
友人の弟（25）は、兄にハロワの求人票つき出し「ん。これ。」
兄貴が一度、パソコンで履歴書を作ってやったのに味をしめ、
履歴書書くの面倒だから再度作れと言ってきたそうな。

その兄貴ブチ切れ、弟は「面倒だから作ってくれても良いだろ！」と逆切れ。
その後どうなったかは知らん。

しかし過保護は多いのは
事実。男子は中学くらいなると
親なんて出て来て欲しくないものだが、ゆとりは違うからなw

親も子離れ出来てないし。

面接なんて大体のところはテキトーだからな
心理学のプロとかならともかくその辺のリーマンのオッサンが10〜20分面接してその人の何が分かるんだって話だ

>>533
それで「数学です。」って答えたら「？？？」ってなった。
数学から逃げたバカに学問の返答は難しいのか

親がお偉いさんなら受かるんだろ？

田舎の小さい会社じゃ「社長さんお世話になります」って親が挨拶ぐらい行くわな

老後は一人で両親の面倒を見てもわらないといけないからね

親は就職有利になるならなんだってするのが普通だよだって自分の為でもあるもの

【就職】大手企業就活採用担当「親が役員だった時点で受かる」

あたりまえ体操

中には親のコネクションを当てにしたバカ企業があるのも事実。
というかコレが多いのではないか？

>>537
そんだけここの人事は知能が低いんだろ
知能が高くになるにつれて物事の事象を多面的な方向から考えるようになるからな

IQ100程度じゃせいぜい1方向
IQ120になると12方向

カルト信者なんて頭悪いからすぐ洗脳されるだろ
あれと同じ

>>545
横レスだが「情報学部で圏論やってました」とか「経済学部で確率微分方程式などの数理ファイナンスも齧りました」なら分かるが、
漠然と「数学やってました」は切ると思う。

>>549
ですよねえ（＾o＾）ﾉ

>>547
高級御菓子の一つも持って社長に挨拶に行けば
覚えぼいいしね

社長だって
よっしゃ一つ目をかけてやるかって普通なるよ

もうね、大手企業なんか辞めてしまえ。
どうせどこかで振り落とされるし、この狂ったままの日本はもたない。
人間は究極的には太陽と水と土だけで生きていけるんだから心配するな。

頭悪くても
親戚に大企業の部長や専務いれば
入れて貰えるからねぇ

コネ入社は
日本では基本
警察だってそうだよ
親戚に警察OBいれば
かなり受かりやすいって聞くよ？

>>555
寅さんや釣りバカで田舎の母ちゃんがお土産持って東京の会社に来るなんて展開があったようなｗ
これやっとくと普通の人間はパワハラなんかできないだろうな
みんなやれよｗ

親がちゃんとしている→勝手にさせろ
親がちゃんとしていない→勝手にする

親受難な時代な事は確かだな
まあ例の秋葉のクズの親まで行くとアレだけどな

一人でシコシコやるような業種の仕事ならともかく、大抵の仕事においてコネクションってのは凄く重要だもの
そりゃあコネ持ちが優遇されるのは当たり前だね

>>557
まあ警察は第一が信用だから
背景が分からない得体知れないやつ入れるよりマシってこと

いくらお膳立てしたって
面接でばれるだろ？
ばれないの？

>>537
親が問い合わせてきたら落とすだろ
なんで本人が問い合わせないんだ？

仕事は親がやってくれるわけじゃないぞ

この頃のご時世を思うと、
逆に積極的に親を呼び出して、
家庭環境を確認したほうが企業にとってプラスになる気がするんだが。

>>555
なるわけねえだろ
馬鹿か

>>557

警察官に採用するには親族調査しなきゃならんが、親戚に警察官がいれば調査する手間が省けるってこった。

だがほんとのバカでも署長の息子レベルなら合格するけどなw

親による婚活もな。ああ、お互いだからいいのか。

エントリーシートは見てもらった方がいいぞｗ
言われて、冷静に見るとロクな事書いてなくて書き直ししたわ

【就活】女子アナ希望者の面接試験を全裸で行う地方局★２

http://hello.2ch.net/test/read.cgi/%63%75%72%72%79/1420112850/

>>130
ファミコン最強

>>1
すげえ上から目線だな

>>83
学生時代に異様に長い期間就職活動に時間を取られるという状態が無くなる

これからは親親詐欺が流行るわけか

過労死させたいのに親が居ると面倒だからだろ
ほんま屑やな

指導もあるし
リクルーターが付いてるだろ
どんな大学行ってるんだよ

合同面接の時に一緒になった奴の名前を覚えておいて
非表示で親の振りしてかければそいつら全滅させられる
やべーなｗ

まぁみのもんたの息子とかさ
この前の1秒求人とか

結局コネが1番

役員の親が問い合わせて北時点で内定
と書きにきたらすでにあった
>>549

>>166
>そこから「マザコン-10」「根暗-50」「嘘つき-1」「デブ-25」とかやる


何で根暗でマイナス50ｗｗｗ

>>198
テレ東で前にやった奴がその映画なら制作費は五千万ぐらいだぞ

適職占い
http://uranai-pr.biz/job/

>>570
マイコンは志向

幹部候補ってのは最初から決まってるんだな。
派遣で大手に入り込んでると、
右も左もわからんような坊っちゃんが突然プロジェクトに加えられて
正社員先輩方を差し置いて大事に大事に扱われたりしてるわ。

１流大学の学生 → ＯＢのリクルーターから電話がかかってくる

２流大学の学生 → 自分で企業に問い合わせる

３流大学の学生 → 親が企業に問い合わせる

俺は氷河期の体育会系だったんだが、各社に散ってるOBと何人か会って希望の会社選んであっさり内定。
一生懸命マニュアル本読んで企業研究wとかやってる奴尻目に、俺らは誰一人苦労しなかった。
特にうちの会社なんてお偉いのコネは勿論いるが、体育会上がりも多くてそれぞれ後輩引っ張ってくるから普通に受けて入った奴なんてほんの一握りだな。まぁその分そういう奴は優秀な奴が多い印象だが。

>>583
幹部候補生は傷が付かないように大切にされるんだよな
プロジェクト参加も箔を付けるためでしょ

乗ってるレールも違うし、車両も一等車

>>584
まさにその通り
二流三流大学は大学の就職室に
有名企業の資料すらないからな

ちゃんの親ざます

昔は結婚まで親がお膳立てしてたんだから、それに比べりゃマシだろ。

俺はいやだけど。

大手私大に行くような子の親が論文代筆するようなバカな事しないだろ
作り話好きだよね

>>589
結婚は親、仕事は自分だぞ

ま、それ以前にキラキラネームだったら即排除ですよ

>>590
大手私大というのは、日大とか福大とか、ああいうマンモス校のことか？

>>1
昔なべおさみっていうバカ親がいまして

>>14
親がやる気に満ちあふれてるワロタ
５０代って女子中高生買春世代だな
あっちのほうもギンギン

まあ双極性精神障害だろう

あ

>>594
息子に「馬鹿な親父」というネタをちゃんと残したじゃないか
大学合格なんかよりも上等の生前贈与だぞｗ

>>590
小中時代の自由研究も親の宿題みたいなものでｗ

上位大学とて、ゆとりは中高の勉強ですら
手とり足とり学校で教えられてきたから
自分で本読んでレポート書けん奴が多い

>>572
俺、2ヶ月で就活は終わったよ
2月に始めて4年の前期が始まる前に終わった
厳密に言えば4月2週目で終了した
その間に内々定は4社からもらった
俺の周りも同じ様な感じだったから、就活の長期化とか実感わかないな
大学のレベルと就活対象の企業のレベルがあってないんじゃないの？
長期化する奴って身の丈に合わない企業にばかり応募している印象だわ

ちなみに年齢は33歳だから、氷河期末期だったな
余裕ではなかったが苦しくも無かった
今は上場企業でそれなりの金を貰って働いている

臨時喫煙所や玄関から社屋までの間に隠しカメラ設置して
喫煙者や歩きスマホを問答無用で落としたことならあるわ

超氷河期組で大企業入ったけど
技術系→ＭＡＲＣＨが底辺で僅かにいる程度の高学歴だらけ
総合職→学歴バラバラ 親が権力者or金持ち だらけ
だったわw

>>18
お前が現役大学生の時にそれを言ってれば評価してやるんだが。

鬼女板に「大学生の子供を持つ奥様」ってスレがあってな
そこで毎年のように「社会人の子供を持つ奥様」ってスレを建てようって話が出るらしい
凄いよな母親って

親のフリして電話すれば落としてくれるのか、良いこと聞いたぜって人が多そう。

色々な業種の会社の社長さんや人事、総務の人が
相談にくる職種の事務所で働いている就活生息子の母。
コネで入れてとお願いすれば、相談に乗ってもらえそう
だが、息子は理系Ｆラン大なので言えない。(笑）
おまけに同僚は、一流帝大系ばっかりなので、
ますます言えない。
情けない母だが、自力でがんばれ。コミュ障ぎみなので
工場なんかがいいんじゃないかと思ってるぞ。

またくだらんことでふるいにかけてるなｗ

>>18
新卒>奴隷労働>生き残りが転職しステップアップ

>>170
見えない壁より見える壁
F銀行の結果を見ると失敗政策かもな

訪ねてきた親が閣僚レベルの政治家ならその時点で採用

新卒採用やめて非正規で三年くらい働いたら正社員に無条件でなれるような制度にすればいい

>>610
無条件は企業にとってキツいだろ。

>>605
親の前と友人の前ではキャラが違うかもしれん
意外と外ではおもろいキャラで通っているかもしれんぞ
まぁ何にしても、自身のお子さんを信じて待ってやることだな
そしてどんな結果でも褒めてあげてほしい
決して罵倒したりしないように！

嫌いなやつの就職希望先に、親のふりして問い合わせたろ。

ふーん、でも親がエリートだったりしたら大喜びで採用するんだろ？ｗ

>>1
実際はコネで内定が決まるのにナニを言っているんだコイツは

>>5
実際親がいちゃもんつけてきたり
労基にクレームいれるケースは多い

そんな自立していない実家通いのクソガキをせっせと雇う共立製薬の藤田は糞だったなあ。

朝鮮企業の電通やフジテレビ局なんかどうどうと親のコネ入社w

>>616
本当に親が問い合わせる、ってのはブラック上司撃破の定石なんだけどな。
どんなパワハラ上司でも、部下の親相手には威張れないし圧力も掛けられない。
親が｢労基に話するから｣と言っただけで、パワハラ上司自身が破滅する場合もあるよ。

>>538
別に全員分かける必要は無い
これは強敵だと思った人だけにすれば良いのだw

食品メーカー(笑)
そんなとこ優秀な学生は行かないだろ
何で上から目線なのw

履歴書まで親が作ってたりするな
一目見て分かるのはそのばで叩き落とされるみたいだけど

>>621
どうやってわかるんだ。

むしろ、親が学生を名乗って聞いてくる手口が出てくるんじゃね？
俺俺就職活動みたいな。

説明会に親と行く奴がマジでいてビックリしたわw
あれ絶対落ちるよ。

>>1
トップ私大 経済学部

慶應経済、ああ俺の後輩か
恥ずかしい

コネ採用を一切してなければ納得できるセリフなんだがな

個人情報がうるさい昨今だし電話口では個人が特定できる事は門前払いで取り次ぎすらしない
んじゃないの？
まあエントリーシートの書類選考の腕試しに偽名使っても選考してくれる位だから、有名無実か。

堂々とコネ採用を謳った出版社があったよね？それなりに有名なところ。

親を頼れる奴はむしろコミュ力高くて立ち回りが上手いこと多いよ
それこそ今の企業が求める人材だろうにｗ

>>620
もしかして、その辺のスーパーに卸している
会社でもイメージしているのか？
その辺の斜陽企業と違って必ず需要がある
はずだけどそれもわからないとは…

今の親達は暇なんだな

新卒重視採用辞めた方がいい気がする・・・

>>1
大手食品メーカーの採用担当者は、
「採用の問い合わせやスケジュール確認を、親がしてくるケースが増えている。学生の自立性に疑問が出てくるので、その時点で落とします」と語る。

自社の採用基準、採用可否をベラベラしゃべってしまう馬鹿採用担当がはいれた会社。入れた会社。

親同伴で面接来たヤツがいたな

ライバルの親の振りして蹴落とすビジネスが生まれるな。

>>629
親に頼れば就職できるような特権階級は、コミュ力がなくても親の力で就職していくから…

>>636
なんかあのアナウンサーの顔が思い浮かんじゃった。　

親が問い合わせして来たら全て内定せずを告げる
本人が問い合わせて来たときだけきちんと答える
内定通知は手渡し

これで全て済む

政治家が問い合わせてきたら合格だろ。
強いものには媚び、弱いものには強く出る社畜ごときが
偉そうな言い方するなよw

親が問い合わせたくらいで落とす会社て・・・

親（政治家）なら話は別ですよねｗｗｗｗ

>>1　
>>大手食品メーカーの採用担当者は、 学生の自立性に疑問が出てくるので

浅はか過ぎる。親が出てきた時点で、その会社への真剣度、優先順位を疑問に感じることがあるにしても、
現在の就職活動期間短期化とそれに伴う日程密度の高まり、他社との重複、
ネット普及に伴うエントリー数の激増、そもそも学生の本分は学業、
正社員就職の際の新卒偏重の極度の優位性、極度の格差をふまえての必死さ、
そこまで考えただけでも単に学生個人の自立性の問題だけに帰すことは出来ない。

輝く女性の時代

無論、落とす。

コネで入社予定の息子の親が
「よろしく頼む」と連絡してきたら
「へへー、承知いたしました」と言うくせにｗ

結局トンチンカンな採用基準で
実は使える人材を落としてる可能性があるわけだｗ

こんな事を言ったら親を装って電話してくるやつがいるだほ阿呆が

親同士のお見合いとか親と会社説明会に出席とか親のコネを利用しようとする若者が多いてことだろ、やたら親族自慢するような人はいる伯父が大企業の幹部だとか

>>646
当たり前だろ

筆記試験みたいな客観的な基準じゃなくて
面接重視で人物重視とか言ってたら、客観性無くて
主観的にでたらめな基準で、本当は有能なのに不採用にしてたり
逆におかしいのに採用してるなんてケースも大量に出て来るわ

>>1
親を装って電話する友達増えそうだな

親が履歴書を代筆とかあるな

親が面接についてきてるのもあった。
去年バイトしてた店での話だけど、いい歳のおばさんが何人も居座ってんだよね。しかもそれぞれ単独で。
変に思って店長に聞いたら、どうやら近所の有名企業で面接受けてる子供を待ってる人らしい。
ここ数年そういう人増えてるみたいだけど、いくら何でもやり過ぎ。

アホラスシステム

>>618
親を呼んで抗議する
上司「おう！とっととその馬鹿親呼んで来い！ブチのめしたるわ！その前にお前が生きてるかどうかやな」

て会社もあるんです

>>652
さり気無く世間話風に質問して鎌掛ける面接官も居るからな
「お父さんお母さんは今日の結果を楽しみにしていますか？」
「はい楽しみにしています」
「案の定すぐ傍で見ていたりしてねｗ」
「今日は一緒に来ました外で待ってます」
「そうなんだ〜」

面接官の心の声「はい不採用」

>>649
人物重視ってもその人物をたかだか20分くらいの面接で見極めれる神様みたいな人がいないもんな。

コネや学歴で選ぶのが一番間違いは少ないし、労力もかからないんだろうね。勿論それでも無能は混じってしまうけど。

殺人事件に繋がりかねんぞ

>33>57お受験殺人んときそういう話あったな

>>495
「基本的に」通信制。
実験が必要な学科は、全国に分校を作り、全額公費で生活費も出す。
座学とゼミだけでよい学科はすべて通信制にする。

>>99
なるほどなあ

相手によるだろ
大物だったらどうするかは言わないんだなクズが

どれだけの母集団の中からどれだけのサンプルを拾って作文したの？

電話では本当に親かどうか確認できない。
直接会社に一緒に来たとかなら落とすべきだろうけど。

電話だけで、相手の名乗りを真に受け、ろくに本人確認しもしないで、いろいろ判断しちゃう軽率な会社ということか。

医療、電話通信、金融、保険系あらゆるところで、
家族代理ですら不可、厳格な本人確認のうえ本人にしか対応しないこのご時世に。

問い合わせてきた親が重要な取引先の重役だった場合は話が１８０度変わる。

>>82
そんな実態を知っていて、何で2chネラーは学歴重視するの？
大卒よりも高卒や中退者のほうがぱっぱっと考えて小気味よく動くシーンを何度も見てるけど。

>>665
そんなコネのある親は問合せなどそもそもしないよw

>>663
中島みゆきの名前を使って母校の卒業式に祝電をうたれたけど中島みゆきに
責任はないよなww

息子のために夏休みを取る父親

いくらなんでもいないだろｗ

>>667
一採用担当相手に話はしないよな

大学新卒者　就職状況の推移
http://www1.axfc.net/u/3411098
【雇用】高校生就職内定率88.8%、バブル期並みの水準に - 文科省
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1424074925/
【社会】大学生の就職内定率８０・３％、6年ぶりの高水準に　リーマンショック前の水準までほぼ回復 [転載禁止]c2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1421739861/
大学生就職内定率、０８年以来の８割超え　ま〜んは過去最高 [転載禁止]c2ch.net [483862913]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1421800628/
【クローズアップ現代】 企業「30代が足りないの！管理職の人材が不足してるの！(´；ω；｀)」 [462593891]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1409654253/
氷河期世代を救わなかったせいで少子化が進み、日本経済が崩壊するのだ！！ [805596214]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1412053386/
【悲報】アベノミクスで苦しむ氷河期世代が悲惨すぎる…３０代は人生詰んでる [転載禁止]c2ch.net [715246705]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1423802257/

>>1
全て嘘

>>642
そういうことを全て含めて、段取りできる学生を希望してるんです。

だからそこが理解出来ない貴方はニート確定です

>>673
段取りw
親に本人ですといわせるか？
俺です俺です本人です。

物理的限界とか、能率、効率、法律をすべてスルーする、
精神論の無理難題すべて丸投げのブラック汚臭満載。

採用基準が下らないことが判明した。

試用期間が終わってから毎日残業させてたら、会社に電話して来た親がいたな

うちの従兄弟は父親が全部面倒見て電通に入社してたな。本人はどう思ってるか知らんが。

>>664
わざわざそんな手の込んだ嫌がらせ受けるような奴はやっぱ採用したくない

>>678
嫌がらせを受ける奴とかそういう問題以前に、
外部からの電話の発信元に対する会社の姿勢の問題だろ。

へー

親が電話してきた場合、正しい情報を伝えない
これで全部済むんだよ

大手でもいまだに親のコネで入ってるヤツたくさんいるのにな

親が就職の世話をするのはよくて、
親が就職活動の世話をするのが駄目なんだろｗ

一生ニートの俺には関係ないな

三代遡ってチェック入れたほうが早くね？それw

きまりきった就活の典型は、都市部の大学でしかも文系の学生だけだろ。
理科系や都市部を外れると、自然体で大丈夫じゃないかな。

フジテレビの入社式にも保護者がついてくるんだろ？

親のコネで行ったら現業だった

でも、問い合わせてきた親が総理大臣クラスの大物政治家や財界の大物だったら逆に採用なんだろ？

会社というより養子に行くような感じがして気持ち悪い。

>>687
なんていうかマスコミは金持ち批判やってたけど
いざ自分が金持ちになってどんな素晴らしいことをするかと思えば。
これではまた貧乏に逆戻りになるのも当然だと思うね

>>57
！！！

>>312
コネで入るのも、親が問い合わせてくる子供もどちらも似たようなものだよね。
過保護な親とおこちゃま子供

日本企業の人事って要らないよなほんと。

人事がしゃしゃった時点で内定辞退するからそのつもりで。