【労働】残業代ゼロ法案成立したら…「定額働かせ放題」の恐れも [転載禁止]©2ch.net

http://mainichi.jp/select/news/20150304k0000m040040000c.html
　一部の労働者を労働時間規制から除外する「ホワイトカラー・エグゼンプション（ＷＥ）制度」（残業代ゼロ）など
一連の労働関連法改正が今国会に提案される見通しになった。長時間労働がはびこる日本で、
時間規制がさらに緩和されたら……。最悪のケースをシミュレーションしてみた。【浦松丈二】

　◆ケース＜１＞
　◇低賃金でノルマ地獄、ブラック企業合法化？
　＜太陽光発電システムの企画・販売会社の営業職Ａさんは法改正を受けて「業務内容も４５０万円の年収も変わらないから」
と通常の労働時間制から企画業務型裁量労働制への雇用契約の変更を求められ、渋々同意した。
　しばらくすると上司は「会社の業績悪化」を理由にノルマを増した。これまでも毎月８０時間前後のサービス残業をしてきたが、
ノルマ増加後は１００時間を超え、過労からうつ症状を発症した＞
　ブラック企業被害対策弁護団代表の佐々木亮弁護士は「法改正されれば、裁量労働制に移行する会社が
急速に増加するでしょう。これまで以上のノルマ地獄が予想されます」と懸念する。
　政府が来年４月施行を目指す法改正の柱は二つ。一つが労働時間制からのホワイトカラーの除外。
もう一つが裁量労働制の対象拡大だ。裁量労働制とはどれだけ働いても、また働かなくても事前に労使が合意した
「みなし労働時間」を働いたとする制度。現在は研究職や弁護士などの「専門業務型」と、
事業運営の企画立案、調査、分析に従事する「企画業務型」に限られる。

　厚生労働省調査（２０１３年度）によると、企画業務型の裁量労働制を導入している事業所の
「みなし労働時間」は１日平均８時間１９分だが、各事業所で最も残業が多い人の実労働時間は同１１時間４２分だった。
これは同省通達の過労死ラインすれすれだ。
　佐々木さんは「厚労省審議会が『おおむね妥当』と答申した法案要綱では、店頭販売などを除き、
大半の業務が対象になる可能性がある。残業代不払いを続けるブラック企業も裁量労働制を導入して
『法令を順守している』と胸を張るでしょう。要するにブラック企業合法化法案になりかねない」と警戒する。
　ただし、裁量労働制でも休日や深夜の労働には割増賃金が支払われる。ところが「労働基準法第４章で定める労働時間、
休憩、休日及び深夜の割増賃金に関する規定を適用しない」というのが「ＷＥ制度」。労働関係ＮＰＯは「定額働かせ放題」と批判する

ＷＥ制度は年収１０７５万円以上の「高度プロフェッショナル」だけに適用されるという。
「当面、年収４５０万円のＡさんは適用外だが、経団連は０５年に年収４００万円以上で適用するよう提言しています。
いずれ平均的な年収でも適用される恐れがある」。不評な政策は「小さく産んで大きく育てる」のが霞が関の常とう手段だ。

◆ケース＜２＞
　◇マタハラをいっそう誘発も
＜ＩＴ企業のコンテンツプロデューサーのＢさんは入社５年目に長男を出産、
１年後に職場復帰した。産休中にＷＥ制度と裁量労働制が導入された職場には、
これまで以上に長時間労働が広がり、深夜勤務が常態化していた。

　Ｂさんは保育園の送り迎えや家事で、深夜まで働くのは無理だ。
上司に業務軽減を訴えたが「あなただけ特別扱いできない」「アルバイトになるか、
退職してもらうしかない」などと言われ、心身共に疲労の限界に達して休職。休職期間の終了後、雇用契約の終了通知が会社から届いた＞

自民には二度と投票しない

ブラック企業、韓国人からの支援の証拠か！？
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　「マタニティーハラスメント」（マタハラ）の被害者支援組織「マタハラＮｅｔ」の
小酒部（おさかべ）さやか代表は「マタハラ被害者約２００人へのアンケートでは、
残業・深夜勤務が常態化している職場は４４％に達しました。マタハラの根っこには長時間労働があるのです」と指摘する。

　ＷＥ制度については「時間ではなく成果で評価される働き方だ、と政府は言いますが、
それは皆が定時に帰れたり、働き方を柔軟に選べるようになったりして初めて実現される。
長時間労働が常態化している状況で時間規制を緩和すれば、働き過ぎを助長し、職場でのマタハラがひどくなってしまう」と疑問視する。

　「マタハラＮｅｔ」をサポートする新村響子弁護士は「働く女性の出産、育児を支援するための法律はあるのに
現場では無視されることが多い。『長時間労働ができて一人前』が『常識』になってしまっているからです。
反対の声が大きい新制度を導入する前に、政府は労働時間の上限を設けるなどして長時間労働をなくし、
法律を使いやすい職場環境にしてほしい」と訴える。

◆ケース＜３＞

　◇高収入ならハイリスクでいいのか
　＜東京都内の民間病院の小児科医Ｎさんは月８回の当直勤務で疲れ切っていた。
それまで小児科は医師６人体制だったが、上司の定年退職などで３人体制に。やがて１人増員されたが、
小児科の責任者になったＮさんは逃げ場のない過重労働に苦しむ。
大学時代はサッカー部に所属し、スポーツ好きで明るいＮさんも「馬車馬のように働かされている」
「病院に殺される」と周囲にもらすように。人員減から半年後、
「少子化と経営効率のはざまで」と題した遺書を病院の机に残し、真新しい白衣に着替えて窓から身を投げた＞

　実はこれはシミュレーションではない。１９９９年８月に妻と子ども３人を残して４４歳で亡くなった小児科医、中原利郎さんの過労死事件の概要だ。
遺書を読んだ妻のり子さんが過重労働を証明する客観的な証拠・証言を集め、労災認定を勝ち取るまで８年。最高裁で和解が成立するまで１１年かかっている。

　現在、全国過労死を考える家族の会東京代表として過労死遺族の支援を続ける
のり子さんは「夫はタイムカードもない職場で当直、夜勤、時間外労働に追い立てられて亡くなってしまった。
今になってようやく分かりました。これは導入準備が進むＷＥ制度そのものです。
夫はＷＥ制度のわなにかかったのです。夫は１９年間医師をしていたので年収は１０７５万円を超えていました。
でも高収入だからといってハイリスクでいいのでしょうか。このままでは夫のような働き方が当たり前になってしまう。
二度と夫のような苦しみを誰にも味わわせないため、何とか法案提出を止めなければ」と訴える。

　のり子さんら過労死遺族の訴えが実り、過労死等防止法が成立したのが昨年６月２０日だった。
その４日後、安倍晋三政権はＷＥ制導入方針を閣議決定している。法案提出は遺族の訴えを踏みにじるものではないのか。

それいまでもあるじゃん

3日間に7時間以上残業したら仕事のペース落としていいの？

それの何が悪いんだ？
消費者は神様だぞ　逆らうな

だからさ、一般正社員平均の三倍以上って法律で決まってるんだからさ。
言いがかりもいいところだろこれ。

先生「毎月定額料払えば使い放題なものはなーんだ？」
たかしくん「正社員」

このコピペが笑えなくなるな

なんだよそのプランｗ

欧米見習え！だもんなｗ

・日本：残業する＝有能
↓
・欧米：残業する＝無能

>>6
ペース落とされてタスクは貯まってくらしいよ

>>11
それが変わらん限りはただのタダ働き助長制度に過ぎんわな

400万以上が200万以上になって
結局、正社員全てに適用されるんだろうな

年収1000万以上を対象にした制度なのに年収450万の人の例を捏造したり、
ＷＥ制度以前に起きた事例を、ＷＥ導入に起こりうるケースと臆面もなく挙げてみたり、
左翼って馬鹿ばっかなの？

ノルマあったら裁量労働じゃなくね？

携帯もパケホウダイやかけ放題なんだから、働かせ放題なんか当たり前の話

「中国が侵略してくるって最悪のケースを想定しそれを避けるべく日本人は進んで領土に産業に財産を差し出すべき」って話をし出すのと
似たような思考する記者の記事だなあ

>>15
右翼が望んでんの？これ

普通の国は残業ゼロ
日本の場合は残業代ゼロ

トリクルしてもダウンしねえ！

好きに帰っていいってことかな

>>14
そのためには国会に改正案提出して衆参で通さなきゃならなん
しかも争点は最低基準の変更または削除

1000万貰ってるんだったら24時間働け

関連

【社会】残業代ゼロ法案、公務員はハナから適応外ってどうなの?
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1403561723/l50

別に残業はいいんだけどさ、毎日毎日残業じゃあ病んなっちゃうよ？

残業200h分の賃金上乗せ保証でもしてくれれば定額働かせ放題でも滅多に文句も出ないだろう
残業分の支払い０で使い放題になるのが見え透いてるからこの法案が批判の的になるわけで

　
　
　　　 　　　　　γ　,,,,,νξ　　　　ｹｹｹ…
　　　　　　　κ　ξε　　　＼　　　
ﾋﾞｼｯ　　　 /　 ／　 ＼　　　 ψ　　君たちには貧しくなる自由がある！
／￣＼　｜ /　　　 　 ＼μ ｜　　黙々と格差社会に貢献する自由がある！
　　　 ト|ミ　丿 =-　　 -=　ヽ｜　　　　　　　：
＼＿／　 ヽ　ノ ･　)　･　ヽ Ｖ　　　お願いだから、頑張って成功した人の足
　＿_（￣　｜　　 (_＿)　　　｜　　 を引っ張るのは止めてほしい！
　 ＿_）＿ノヽ　 /＿_＿ヽ 　/
＿＿） ノ　　 ＼＿_＿＿／
　
　

今でも年俸制ってあるけど、あれはなんだろう

最終的にコンビニバイトすら対象になるよ

>>30
そのときの国会が楽しそうだな

定額働かせ放題220Gbps※1 2

※1速度はベストエフォート値です
１ヶ月の労働容量が7Gを超えた場合、※2次の月まで労働速度が128Kbpsまで低下します

まさに働いたら負け
フリーターでもやって自由な時間を持った方が人間らしいよ

結婚できないけどｗ

>>17
パケホーダイでも金額に応じて上限がなかったか？

>>25

実際は更にその上行ってるよ。
流石ゴキブリ公務員。


去年８月の広島市の土砂災害で大きな被害が出た安佐北区役所の５０代の課長補佐が、
実際には働いていないのに災害対応に当たったとして残業代１００万円余りを不正に受給していたことが分かり、
広島市は３０日付けで、この課長補佐を懲戒免職にすることにしています。

関係者によりますと、懲戒免職処分を受けるのは、
広島市安佐北区役所地域起こし推進課の課長補佐の５０代の男性職員で、
去年８月の広島市の土砂災害以降、
実際には働いていない２００数十時間についても災害対応に当たったとして残業代を水増しし、
１００万円余りを不正に受給していたということです。

この課長補佐は、残業時間を承認する上司から給与システムに接続するパスワードを聞き出し、
みずから自分の残業時間を承認して残業代を水増ししていたということです。

お前等が選んだ安倍が　そう言ってるんだよ
諦めて死ぬまで働け　脳無し愚民共めらが

まずは公務員からだろ

まあ地方公務員の俺には関係ないけどね
やったらやっただけつけ放題ｗ

民間諸君残念でしたｗ
これが安倍を選んだ報いですｗｗｗ

これは安部ちゃんGJだね

ＷＥ制度は年収１０７５万円以上と決まってるのに何故400万円台の話をするんだろう。

それに1000万円稼げる人はどこに行っても対応出来る。
あまりに金払いが悪いと、他社に引き抜かれるだけです。

お得な奴隷使い放題定額パック料金キター

>>40
そもそも管理職でなくて年収一千万なんて
金融かマスコミぐらいだろうｗ

定時にさっさと帰った部下に上司が一言。

あいつはダメだな。

>>29
募集は月給制で
雇ってから　うちは年俸だ　っていう。
だから残業ヤラセ放題。
うちの会社だけど。

>>37
自衛隊は既になっとる(´▽`)ノ

給料出ないのに残業するとかバカじゃんw

視点を変えるんだ
定額仕事し放題！

>>1
こんな議論よりも、今現在この瞬間も公然と残業代未払いを行う脱法企業についてはどうするんだ？

まるで今は残業代が払われてるみたいじゃないか。

>>40
年収条項は
法令でなく法案改正必要のない
省庁の意向で好き勝手に変えれるから
一度制定してしまえばやりたい放題さげられる

１００時間越えた時のみ
制約があるみたいだから
９９時間までは残業代無しで働くことになる

クソ安倍はとうとう国民を殺しにきたか
日本人抹殺計画だな

派遣法の前例があるから、
誰も年収1075万以上、プロフェッショナルな職だけ、
ってのを信じない。
そりゃそうだよな。政府はバカだよな。

ブラックなのに、内容はホワイトプランみたいなのなw

>>48
払われてるし。そんなブラック勤めは日本人じゃなくて朝鮮人だろ
おれはこの法案が通ったら年収200万円ダウンだ。やってられん

国民は民主党に賭けたけどダメだったんでショックが大きすぎて
ある意味仮死状態・思考停止状態なんだよね。だから自民の政策
がどんなにヤバくてもそれを感じる脳が麻痺してる。フクシマと同じ、
それを見ないようにしてるんだよ。

(自分の)裁量(で決められない)労働制がすでにあるよな・・・

与党勝たせすぎるとろくなこと起きない法則発動

>>54
今現在払われてない多くの企業について言っている。

それが朝鮮系ならそれでもいいから早く取り締まるべき。

「定額働かせ放題」を承諾のうえ契約している事になるわけだから何の問題があんのか
気になるなら退職する自由が担保されてるよ

辞めて満足が行く条件の他の企業に勤めるなり起業するなりすればいいだけ
だいたい雇用されてる側が文句あるなら団交すれば良かっただけの話だろ
なんらかの権力を持ってない分際で今頃厚かましいんだよ

>>54
人売りブラックITで1回最低賃金下回ったことあるわ
もう辞めたけど

だから、第1種国歌公務員にまず採用しなさい

>>59
現実を知らない世間知らずさんですか？

当然そうなる

>>42
管理職でない一千万を探すのは辛いぞ。
保険関係で会社相手にすれば一千万円超えるけど。

研究職とかは、特許持ってたりして一千万貰ってる人もいる。

>>54
タイムカード無くす会社も存在するしなぁ・・・俺の昔いた会社。

すでにこの状態の俺には関係ない。
年収？ここ13年変わってねーよw
お前らも早くそうなれ。

馬鹿なので目的がよくわかりません

年収制限なしだとウチみたいに残業ありきのところはサビ残祭りになるし
年収制限ありだとマシな人材が国外逃亡する気がする

これ誰が得するの？

おそれってかそれが狙いだろ。

>>42
平で１０００万越えるのって普通じゃね？

>>66
将来的に全雇われ労働者に適用することが
目的の法案だからな。

全雇われ労働者に適用されたときに、経営者ども
が得をする。
今の法案のままだと誰も得しない。
そもそ年収1千万以上のヤツは、現状で裁量労働制
だからな。

むしろタイムカードある会社って有るんだ

>>66
企業が残業代払わず、タダ働きさせられてラッキーってことジャマイカ？
国も企業に潰られては困るから、潰れるくらいなら社員をタダ働きさせろってことじゃね？

>>37
厚労省 午後10時以降残業禁止 働き方改革率先
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150303/k10010001981000.html

これがなぜか民間では「残業禁止」ではなく「残業代ゼロ」になるんだけどね…

>>1
アホか
というか解雇規制やめろ！

いずれ基本給もゼロにして、明日の米の量で釣って労働者をこき使うんだな。

>>68
金融とマスコミ以外で職種上げてくださいよ。
高級IT戦士だといくかもしんないがｗ

成立したら次はやっと共謀罪を制定してくれるのかな？

PTAなんか年会費まで払いつつタダ働きだ。

普通の学校行事参加は義務だとは思うけど、講演会参加やなんやみたいな余計な仕事は要らないと思うんだよね。
校長の顔をつぶすことになるからと嫌々参加してしまうのが講演会主催者の狡猾さで。
NHKばりのインチキ金儲けに誰かメスを入れてくれ。

またこのアホな被害妄想か。
年収1千万超える高給取りが法律の保護を必要とする弱者かよ馬鹿らしい。

だいたい、>>59の言う通り仮にこのスレで吠えてるような連中にもこの種の法律が適用されるようになったとして、
自分の待遇に気に入らないのなら気に入るような待遇がもらえるようなところに転職すればいいだけだ。

どこに転職してもお気に召すような待遇が与えられないなら、
それは単にお前が自分の能力以上の待遇を期待する身の程知らずだってだけのことだ。

それでも次の選挙も迷わず自民に投票するけどな
日本人なら自民に投票するのが当たり前だから
みんな自民に投票するんだし

まさに・・肉屋を支持する豚…ｗおまいらを安倍ちゃん自民の炎が焼き払う！

>>40
経団連が400万以上を対象にって提言すでに出してる
派遣法も緩和されまくったしWEに関しても緩和されるのが目に見えてる

永遠の残業代０
岡田准一主演

嫌なら日本から出て行け、がアベノミクスの基本方針だからな
そりゃ移民も捗りますわ

国会の審議で
議員「公務員に導入したら・・・？」
キャリア官僚「それはできない・・・・（退散）」

こういう質疑があったよな・・。これはどうなったんだよ。　

>>84
おまいら風に言えば、それはただの民主議員の妄言だよｗ

>>8
今の法案だとそうなってるな。「今の」だと
どうせすぐに400万か300万になる。

過労死か精神病で生活保護で日本終わるからいいじゃん

自民党を批判する奴は非国民！
贅沢は敵だ！

外交だのそのた諸々はミンスよりましなのに…
普通値上げとか罰則や監視体制の強化すべきだと底辺の俺でも気付くのに…

それが嫌なら日本共産党に投票すれば良いじゃない
ちょこっと議席伸ばすだけで大企業は速攻で労働者の賃金上げざるおえないのにバカなの？

正確にいうと、底辺に野党よりましと錯覚させるのがうまいというのが本当のところ。
民主の竹島の単独提訴を取りやめたり、実際のところは外交も含めて決してすぐれてはいない。

経済的に奴隷状態だよな

特に住宅ローンとかあると、いやいやでも働くしか選択肢がない

>>91
いやぁ、底辺に史上最高の政策と錯覚させた政党がありましたよねぇ。
低投票率も小選挙区制も与党に有利なのに、何故か下野した政党がありましたよねぇｗ

そうしたい法だからな

>>86
そのためには最低限国会で法案を出して国会でその点だけ議論して衆参の過半数を得るという手続きが必要なんだぞ
一般会社員の三倍以上ならば省令で変えれるけどそれ以下にすると違法だよ

ホワイトカラーだからブルーカラーは除外される？
と厨房みたいなことを言ってみる。

>>96
派遣法も除外されてたけどな・・・最初は。

>>1
さすがの毎日さん、法律と省令の違いも理解できない池沼を陽動か。

>>95
将来的に改正する予定だろ

嫌なら会社辞めて企業するかニートになればいいじゃん

少子化に拍車掛けて日本人消滅計画ですね

>>101
もう少子化なのに今更言い訳にすんな

恐れも…って当たり前だろ
裁量労働だの年俸制だの成果主義だのがそれ以外の目的で使われたことがあるのかよ

年収1075万円以上だろ
そんなに社員に与えてる会社はそもそもブラックではないし
単純労働者の賃金ではないからただ残業をさせれば成果が出るって仕事でもないからな

>>95
「一般会社員の給与の平均の三倍以上」って基準そのものが、省令の運用基準じゃないのか？
法律に明記されたとしても、「一般会社員の給与の平均」なんて統計マジックでどうとでも出来る。
実際、公務員の給料が「民間企業の給与の平均」って名目で決められてるものだしな。

>>78
デフレが将来ず〜と続くなら、年収1000万円＝高給で問題ないが、
アベノミクスはインフレ政策だから、平均年収が1000万円とか、初任給が1000万円という時代も
インフレが進んで、いつかは来る。

つまり、年月を経て、サラリーマンは全員「残業代無し」時代が来る。
政府が財政破綻でハイパーインフレになれば、高校生のアルバイトでも残業代無しという過酷な未来ｗ

>>99
その時さわぎゃいいんだよ

法改正ってのは法律作るときと同じ難易度だからな。
つーことは逆に言えばここで廃案にしても同じものと見せかけたのが出てきかねないんだぞ、そのとき全文読むより改正案でピンポイントに給料制限削除って言われた方が抵抗しやすいんだぞ。

>>96
そもそも時間に比例する仕事は裁量労働制にしても何の意味もないし
労働者も給料を今までと同じ水準で要求するからな

>>105
いいか

憲法　>　法律　>　省令

法律にとって憲法が絶対であるように省令にとって法律は絶対だ
省令では一般会社員の平均給料の三倍以上にしか設定しようがないの

労働者が消費者でもあることを弁えていないな

>>8
また息を吐くように嘘をつく。
いつそんなものが「法律」で決まったんだよ？
法案概要で「対象者は法案成立後に省令で定める」になってるだけ。
「今のところ」は対象者の例として「平均給与の三倍程度を有する者」をあげてるだけ。
いくらでも省令でかえようって魂胆が最初から透けてるんだよ、工作員が。

改定しそうになってから騒げよｗ
どうせするに決まってる！とか叩いてｱﾌｫかとｗ

問題は裁量労働制ではなくそのルールが全部企業任せなことだろw
せめて法律で労働契約時にジョブディスクリプションの義務化ぐらいやれ

人は定着しなくなるだろうな
3年ペースくらいで職を転々と変える人が多くなりそう

>>111
ソースならあるぞ
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/news/CK2015021402000153.html
法律と省令の違いが理解できないやつや、法改正がなんたるかを知らないやつに読みとるのは難しいかもしれないが。

>>109
だから、「一般会社員の平均」なんて、
いくらでも統計マジックで操作できると言ってるのだよ。
ソースは、公務員の給料。

で、それとは別の話で、「一般会社員の平均給料の三倍以上」
って条件は、法律には明記されないのじゃないの？されるのか？
省令の内部の運用ルールとしてその条件を設ける、ってことじゃないのか？

>>34
上限(過労)に達したら速度落ちるだろ。
課金したら少しの間だけ使える。

>>116
三倍なんてそうそうごまかしようがないだろ
だいたい公務員の給料がそこで出てくるなら制限の切り下げはそれこそ公務員にとっては諸刃の剣だぞ

【政治】派遣を「モノ」呼ばわり 逃げ回る厚労省エリート課長の往生際 [転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1425377672/

サビ残合法化

残業代を払わない法律さえ一度通してしまえばあとはやりたい放題だな
対象者なんていくらでも変えられる
年金と同じ

ソフトバンクっぽいな
ハゲ放題！

>>106
よくわからん被害妄想だな

>>121
おまえは法律というものを理解していない

社畜から奴隷へ

不評な悪法は『小さく産んで大きく育てる』のが官僚や政治家の常套手段
今は1000万円超でも、改正で年収500万位まで下がるし、インフレの影響も受ける

日本人ってほんと学習しないよな
あと何回騙されたら気がつくのかな

>>127
ふーん過去に騙されたことあったんだ。
馬鹿だろお前。これが2ch脳か。

働きゃ良いじゃん
規程労働時間を８時間に定めたのがそもそもの間違い。天下の悪法である労働基準法を廃止するのが先だな
この法律は日本に何ももたらさなかったばかりか、全ての分野で足を引っ張っている
１日１２時間、週７２時間くらいは働けよ

ワークシェアとか死語だな

>>129
っていうか、日本の企業文化でサービス残業とかあるのは
日本が相対的に転職が難しいのが最大の理由なんだから、
>>127みたいな被害妄想バカが主張すべきなのはそっちであって
こんな下らない法案に被害妄想全開しても何の意味もないんだが、バカだから気が付かないw

>>126
法改正ってのは法律作るのと同じ作業が必要なんだよ

これはすごい

立法ってものの制度理解できてないとだまされる悪質な記事

雇われ者は掛け持ちしろってこと？

定額働かせ放題ww。
じゃ、働く側も「※ベストエフォートです。」だな。

残業月50hで、年収換算すると150万は残業代や
定額なお得プランが始まったら多分100万は下がって仕事は増えるとかになるんだろうな

死ねやゴミカス

>>132
反対者を限定してるんだよ
知っているくせに露骨な工作やめろ

　今回制定　1075万超のごく一部だけが反対
　次回改正　800万位まで拡大　反対者は少数派　1000万超は既に適用であまり反対しない
　更に改正　 650万位まで拡大　反対者は少数派　800万超は既に適用であまり反対しない
　更に改正　 500万位まで拡大　反対者は少数派　650万超は既に適用であまり反対しない

って細切れにやれば、反対者が少数派になるだろｗ
法改正なんて実際は高頻度でやっている。
この手の改正は、選挙が遠い時期に改正するのが通例。

労働者に年収１０００万円の仕事を与えれば休日だろうが
平日だろうが２４時間働いてくれると言うことなんだね。
過労○法制定ですか？

公務員は絶対こんなリスクは背負わないだろう。
経営者も確実に利益を得ることが出来るし。

行政と財界の癒着を証明したようなものだね。

残業のない欧米とサービス残業をさせる日本を比べても仕事の能率は変わらないらしいな

まあ、やってもやらないでも報酬が変わらんなら、俺はやらない方を選択するわw
安くこき使ってると経営者側は思ってるのかも知らんが、こっちは仕事の内容スッカスカにするだけだから

1075万以上だから問題ないとか書いてるのはバカか工作員

>>138
つまり選挙後毎回毎回この話を国会でやるわけ？
参議院勝つ気あるの？

>>142
法改正の手続き知らないバカがなに言ってるの？

定額なら、定時で帰る。
黙って帰る。
「何故帰った？」って聞かれたら、「祖母のお見舞い」って言え。
数年は使える技だぜ。

医者だけはこの法律を適応すると休みが増えると思うぞ。
年間104日の休日、勤務時間インターバル、健康管理時間の上限設定、どれを選んでも経営側が困る。

もし決まって1075万が来年春からで 400万はいつからになるだろうな
派遣法騙し法案と同じで 頭が決まれば後は地獄に落ちるだけだな

恐れもじゃなくてほぼ全ての経営者はそうしますよ

やるべきことやったら休めると考えたら、良いと思うんだ。
でも実際は、次から次に仕事をやらされて過労死に繋がりそう。

残業代で稼ぐってのがそもそもおかしい
だいたい定時〜1時間内くらいで帰ってるけど、それで仕事が出来ない事は全くない

インフレが続けば５年から１０年で労働者の平均年収は1000万円を越えるかも
しれない。
GDPも上昇しないといけないから今の少子化では大問題、移民の可能性が高く
なってくる。

国の借金も二倍位になる可能性も大。
でも借金なんて国を運営していく為には必要なはず。
借金と言うよりも運用資金の供給。

現状でもサビ残が問題になってるのにストッパー無くなったら
どうなるかとか、子供でも分かるだろｗ

違うインフレになればGDPは自然に上昇するんだ。
移民なんて関係ないかも。

>>1
むしろ 「月給」 なのに時間単位で残業つくのは変だよね
月給 ＝ １ヵ月の給料　だから「残業」という概念は無用

>>149
ITなんてやるべきことやったら例え定時過ぎてても他人の作業渡されて次これやっといてだぞ
裁量労働とか導入してるけどあんなの名前だけだな

>>150 あなたの仕事は何人でやっているの？あなた一人でやっているの
複数でやっているのならその仲間が一人欠けても　今までと同じように時間内で終わらせることができますか
それができるのなら　今の仕事の量に時間的に余裕があるからですね
できないのなら　なぜ他の人達が残業をしているか分かるでしょ

>>150
世の中にはどう考えても2ヵ月かかる仕事を1ヵ月でやれと無茶を言う業界もあるわけで

経団連の提言では年収４００万円以上の労働者が残業代ゼロの対象です
「年収が高くないから無関係」は大間違い
http://d.hatena.ne.jp/mzponta/20150207/p7
年収基準は法律に明記されることはなく・・・「省令」
多様な働かせ方・低賃金非正規・派遣奴隷・残業代ゼロ・トリクルダウン失敗
アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い
　　　 　 　‖彡'''｀　　　 ｀`ヾミﾊ 　　　　　　　　　
　　　　　　 {彡ｿ ,,ｨ≦　 ｨ≧､ Ｙミ}　　　 　 　
　　　　　　 ﾘ彡　,.ｨｭ:　 i .ｨｭ､.　Ｙﾘ　　　　　　
　　　　　 　ﾊﾘ　´` ノ　 ヽ` '　 ﾘﾊ　　　　　　
　　　　　　 Ｙ l　　　/.‐ ‐　　　 ''ｿ　
http://president.jp/articles/-/14531?page=2
「裁量労働制の拡大」というもう一つの「残業代ゼロ制度」の行方も注目するべきだ
基本給に残業代を組み込む「固定（定額）残業代制」を法律で制度化したものといえばわかりやすいだろう。

ネトサポさんサビ残お疲れ様です

公務員適用外
多様な働かせ方・低賃金非正規・派遣奴隷・残業代ゼロ・トリクルダウン失敗
アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い

さすがワタミを三顧の礼で迎え入れた自民党だ
社畜は24時間365日死ぬまで働く時代がもうすぐ来るな

ブラック国家ニッポン

年俸制で働かせ放題　出勤は押印だけで確認し
勤務時間の記録も残さない会社がW○RKS APPLI○ATI○NS

二年縛り？

>>138
分割して統治、個別撃破は政党とかに関係なく、支配者がやってきた
古典的システムだもんな。　圧倒的実績があるｗ

被統治側が、物凄く民度が高くない限り勝ち目は無いな。

>>75
答知ってるなら最初から書いておいてよｗ

>>146
どんなシステムになっても、医者は、そう変わらんだろう。
結局のところ、　どんなシステムになっても、現実に
どういう運用になるかは雇用者と労働者との力関係次第だし。

つーか現場がちゃんとキレる事を期待してるんだよ。
馬車馬のように働けっていってるわけじゃなくてさ。
仕事量は自分で決めて自分で守れよ。と。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150303-00000056-mai-soci.view-000
過労死・過労自殺など労災認定請求の推移

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2009/12/dl/s1211-13o09.pdf
厚生労働大臣が定める基準に該当する高度の専門的知識を有する者

�@博士の学位（外国において授与されたこれに該当する学位を含む）を有する者
�A次のいずれかの資格を有する者
ア　公認会計士
イ　医師
ウ　歯科医師
エ　獣医師
オ　弁護士
カ　一級建築士
キ　税理士
ク　薬剤師
ケ　社会保険労務士
コ　不動産鑑定士
サ　技術士
シ　弁理士
�B次のいずれかの能力評価試験の合格者
ア　システムアナリスト資格試験合格者
イ　アクチュアリーに関する資格試験合格者
�C次のいずれかに該当する者
ア　特許法上の特許発明の発明者
イ　意匠法上の登録意匠の創作者
ウ　種苗法上の登録品種の育成者

すまほみたい
料金下げろ
デフレだから

�@ 博士の学位を有する者
�A 公認会計士、医師、歯科医師、獣医師、弁護士、一級建築士、税理士、薬剤師、社会保険労務士、不動産鑑定士、技術士又は弁理士のいずれかの資格を有する者
�B システムアナリスト試験又はアクチュアリー試験に合格している者
�C 特許法に規定する特許発明の発明者、意匠法に規定する登録意匠を創作した者又は種苗法に規定する登録品種を育成した者
�D 大学卒で実務経験5年以上、短大・高専卒で実務経験6年以上又は高卒で実務経験7年以上の農林水産業の技術者、鉱工業の技術者、
　　機械・電気技術者、建築・土木技術者、システムエンジニア又はデザイナーで、年収1075万円以上の者
�E システムエンジニアとしての実務経験5年以上を有するシステムコンサルタントで、年収が1075万円以上の者
�F 国等によりその有する知識が優れたものであると認定され、上記�@から�Eに掲げる者に準ずるものとして、厚生労働省労働基準局長が認める者

>>147
その条件は法案成立後に詰めるとしてるから
まじでスタートからそこまで落ちる可能性あり。

移民を受け入れないなら、日本人が安月給で働くしかないからね。
これもお国のため。

こんな法律関係なくサビ残やりまくりよ
魂を燃やせ。燃えかすなんか残らない、真っ白な灰になれ

政治家を一掃して国を作り直す以外
日本が健全になる道は残されてないよ

底辺中小正社員は固定残業代制で
とっくに働かせ放題だから
まともに残業代もらってる連合組合員なんぞに同情できんな

共闘したいなら固定残業代制もとりあげろ
あと非正規の正規化もな

＞経団連は０５年に年収４００万円以上で適用するよう提言しています

経団連加盟企業のみ特例で年収４００万円以上にすれば解決。

多様な働かせ方・低賃金非正規・派遣奴隷・残業代ゼロ・トリクルダウン失敗・公務員適用外
アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い

おまいら様もいつのまにか専門職

http://bylines.news.yahoo.co.jp/sasakiryo/20150112-00042165/
＜残業代ゼロ・過労死促進法案＞他人事ではない！〜年収１０７５万円は絶対に下げられる５つの理由
１０７５万円「専門的知識等であって高度のもの」
経団連の提言では年収４００万円以上の労働者が残業代ゼロの対象です。

薬局で働いてる薬剤師なんかは大変だね

八時間を越えたら労働速度規制が始まります。尚、翌日以降にも速度は戻らない模様

http://news.livedoor.com/article/detail/8821470/
国会議員の給与が月額26万円アップ、年間421万円引き上げられている
http://www.zaikei.co.jp/article/20141008/217056.html
公務員給与上げ、国民の理解得られる適正な結論＝菅官房長官

>>180
コンビニのバイトも専門職になるのも時間の問題だな
一人に２４時間無休で回す事になる

高度ボールペン字専門職

https://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

高度すき家専門識

>>187
踊りました。

在日生活保護廃止にして労働手当て出せよキチガイ

パケ合えるみたいに1Gしか働かない奴もいれば10G働かされる奴もいるんだろうなあ
でも給料は定額…
自殺増えるね

>>182
3日と20日は大特価です！のドラッグストアの薬剤師は陳列とかレジとか色々やらされてるな・・・

残業してはいけない法律もセットで。

TPPの加盟国内では奴隷化をより行った国の商品が強くなるのは明白ですが
国民の勤勉性や能力の喪失がTPP参加国内ですすみ
格差の少ない加盟国外の国の国民に勤勉性や能力で負けるようになる為

結果技術としても三流国家に成り下がり、安売り合戦をするだけの国に成り下がる悪寒

ちょっと考えたのだが、今現在売上や利益に関係なくちゃんと残業代貰ってる会社って、そのしわ寄せを下請けに回してるわけだろ？
だからその社員の業績に関係なく遅くなれば残業代を払えるわけだ。つまり超ホワイトだよな？

なら、こんな法律は改正して残業代無しでいいんじゃないか？

なんて考える治外法権零細社員の俺w

まあショーワ時代なんて民間はほぼ奴隷じゃん？
それが今や過労云々で法律武装して即訴訟の時代
こんなんじゃ会社経営なんてやってられんて事

>>196
うん、だから経営しなくていいんじゃない？

違法労働をなくすためには必要な改正なんだけど

これの法改正気にするくらいなら議員の不逮捕特権拡大でも気にしたら？
とっちも難易度一緒だよ。

売日の反日デマゴーグかよ。
この素晴らしい法案を曲解している。
この法案が通れば、定時退社が当たり前。能力が高い人は早く帰れる。
それなのに給料は減らないという素晴らしいもの。
日本人なら大賛成するのがあたりまえ。反対するのはサヨクの反日テロリストだけだ。

>>167
雇用者側が法律を守らない前提ならこの法律が出来ても出来なくても変わらない。
雇用者側も一応法律を守りたいって前提があるからこの法律が問題になる。
医者だと146にあげた3つの条件のひとつを守るだけでも相当ハードルが高い。

相変わらず頭の悪い馬鹿しかいないようだな。
労働三権が制限される訳ではない。
嫌なら辞めることもできるし、辞めたくないならストライキを打て。

http://www3.plala.or.jp/kisoku/zangyou13.html
●専門業務型裁量労働制の対象者
専門業務型裁量労働制の対象業務は厚生労働省令および厚生労働大臣告示によって現在19業務に限定されています。これ以外の業種は導入できません。
専門業務型裁量労働制が導入できる業務
・新商品、新技術の研究開発、人文科学・自然科学に関する研究の業務
・情報処理システムの分析・設計の業務
・新聞・出版・テレビ・ラジオなどの取材、編集の業務
・デザイナー
・プロデューサー、ディレクター
・コピーライター
・システムコンサルタント
・インテリアコーディネーター
・ゲーム用ソフトウェアの創作の業務
・証券アナリストの業務
・金融工学などの知識を用いて行う金融商品の開発の業務
・大学の教授研究の業務
・公認会計士
・弁護士
・建築士
・不動産鑑定士
・弁理士
・税理士
・中小企業診断士

http://news.livedoor.com/article/detail/8821470/
国会議員の給与が月額26万円アップ、年間421万円引き上げられている
http://www.zaikei.co.jp/article/20141008/217056.html
公務員給与上げ、国民の理解得られる適正な結論＝菅官房長官
http://d.hatena.ne.jp/mzponta/20150207/p7
年収基準は法律に明記されることはなく「省令」・・・公務員適用外
　　　 　 　‖彡'''｀　　　 ｀`ヾミﾊ 　　　　　　　　　
　　　　　　 {彡ｿ ,,ｨ≦　 ｨ≧､ Ｙミ}　　　 　 　
　　　　　　 ﾘ彡　,.ｨｭ:　 i .ｨｭ､.　Ｙﾘ　　　　　　
　　　　　 　ﾊﾘ　´` ノ　 ヽ` '　 ﾘﾊ　　　　　　
　　　　　　 Ｙ l　　　/.‐ ‐　　　 ''ｿ　
http://president.jp/articles/-/14531?page=2
「裁量労働制の拡大」というもう一つの「残業代ゼロ制度」の行方も注目するべきだ
基本給に残業代を組み込む「固定（定額）残業代制」を法律で制度化したものといえばわかりやすいだろう。
経団連の提言では年収４００万円以上の労働者が残業代ゼロの対象です
「年収が高くないから無関係」は大間違い

多様な働かせ方・低賃金非正規・派遣奴隷・残業代ゼロ・トリクルダウン失敗
アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い

>>200
いや、残業代ありきで住宅ローン組んでる人は、家を売り払う事になるだろ

>>156
病欠とかで突発的にヒトが足りない時に業務が過多になるのは仕方ない
けど、その場合は優先順位をはっきりさせてやれば、その時に応じた対応は出来る
元々今日やる予定だった仕事でも、今日じゃなきゃいけないって仕事はそう多くない
慢性的に人が足りないなら補充するのが会社の責任
36協定とかあるでしょ

>>157
断りなさい
ムリなら君の実力不足と評定されて評価が下がるだけ

>>203
士業の世界って、もともと残業代が出る方がレアケースだと思うけどな。

悪法すぎて、ゲロの匂いがプンプンするな。

自民あかんわ

定額って最近はやってるみたいだから、特に問題ないと思うがなあ

>>207
ITなんかだと営業が開発のこと何も考えず低工数で仕事とってくることなんてよくあるんだよ
その上客の都合で開発が引っ掻き回されて仕様が変わりまくったりするんだよ
酷い時は納期間近なのに1から作り直すはめになったりな
その上できる奴はガンガン作業振られるからできる奴から潰される
業界が糞過ぎると思ってもう辞めたわ

アメリカでは既に同様の制度があるけど、残業代ゼロにしてる人のほとんどが超長時間労働だそうで…

結果で賃金を改訂するのは決定権を持つ者のみ。
結果を出しても昇格も昇給もないのだから、残業代が出るんだろ。
「責任転嫁の文化」は企業を潰し、市場を潰し、国をも潰す。国民はいい加減に学ぶべきだね。

>>212
アメリカでその制度の対象になるのって本当の幹部候補とか高給取りとかじゃなかっけ？
日本の場合、どう見ても対象がその域に留まりそうにないからなぁ

>>214
そうだね
思うんだが、なんで幹部候補や高給取りは残業代がもらえなくなるんだろう？
なぜそういう事になってしまうのか、意味不明なんだが。えらい人だって残業したら金貰って当然だよ

>>215
資本家が「資本の積み増し」を行うため。
本来的な残業代を残業を行わずに入手できる。そこに「特権意識」が生まれる。

「特権意識」を享受した労働者は、「資本家の目線」で現場指揮に当たる。
ここで、部下の「労働単価を切り下げる」という行為を行う。結果「資本が積み上がる」。
これを専門用語で「剰余価値」といいます。「資本」が積み上がる基本的なシステムですな。

恐れもなにも定額働かせ放題が目的だろうに何を言ってるんだか

>>216
ごめん、俺頭悪いからちんぷんかんぷんだわw

多様な働かせ方・低賃金非正規・派遣奴隷・残業代ゼロ公務員適用外・トリクルダウン失敗
アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い
経団連の提言では年収４００万円以上の労働者が残業代ゼロの対象です
「年収が高くないから無関係」は大間違い

>>218
簡単にいうと、資本家はある特定の人物に「みなし残業代」を定額給与として与え、
同時に職場の「決定権」を与えるのよ。
そうなると、決定権を貰った人は「えらくなった気」になって、自分が楽する事を考え、ルールを作ってしまうでしょ？
だから、結果として部下に「無賃残業」を強要し、自分は「働かずに金を得る」という利権構造が造られる訳。

これは結果として、「企業全体の無賃労働」を増やし、売上との「差額」が丸々「資本家の儲け」になる訳です。
ゼンショーとかワタミが叩かれたのもこのシステムのおかげ。

でも、年収1千万以上って言ってたのが800万にするって言ったら、
内閣支持率ガタ落ちすると思うけどね

>>220
なるほど。ひでえ話だな

>>221
また国会に法案出して審議する必要があるけどな

>>223
審議するって事になったら、また報道される？

>>224
その辺はマスコミの報道しない自由にも関わってくるけど、国会中継は当然やるし、争点が『３倍以上』の部分のみに絞られる。

>>225
国会中継見てる奴ばかりじゃないだろうに

>>225
思ったんだけど、マスコミは朝鮮系の巣窟だから、反自民の事だったらこぞってやるかもね

自民党の企業支援もあからさまで
萎える

逆に仕事終わったら即帰ってもいいわけ？
まぁどうせその分、仕事増やされるんだろうけど

>>229
即帰っていいんじゃね？
それでクビだっていう企業は、見捨てればいいんだし
これからどの企業も人手不足で大変だろうから

消費税だって、必要だと思い込んでる輩が多いんだから
WEなんてちょろいだろ

消費税は、日本は税率低すぎるからな。消費税が上がってもしょうがない
でも、WEはグローバルスタンダードじゃないんでしょ？

ほら、騙されてる奴がいる。
消費税率だけ比べて日本は低すぎるとか
チョロい、チョロすぎるwww

消費税だけ低くても消費税以外の税金や福祉の関係で税金負担が軽いわけじゃないことぐらい
中学生でも分かるというのに

ワープアの奴らが生保より収入低いのに暴動起こさない国だからな。

お上の言うことは気に入らなくても聞くのが日本国民。

良しにつけ悪しきにつけ素直すぎる。

政府批判する人を見ると、在日にしか見えなくなった
2ちゃんの悪い影響だな

>>232
他の税や類するもの全部足すと
日本の税負担は世界と比べて軽くない

>>237
スレ違いだけど、日本の税のかけ方は、世界的な税のあり方と比べると、比率が良くないらしいね
消費税を上げて、他の税負担を減らした方がいいとか聞いた

>>237>>>238
そんなこと言ってるのは2ch脳の馬鹿だけだどねw
「俺は2chで（webで）世界の真実に覚醒した！！」とか勘違いしてる痛いバカね。

そんなことは税収とGDPの比の各国比率を見れば馬鹿でも分かる。
健保や年金を入れたって同じことだが、馬鹿は見たいものしか見ないし、聞きたいことしか聞こえないw

>>221
少しずつ切り崩しをする戦略だから、
当然800になり、600になり500になり、450になりと、対象者を増やしていくだろう。

気づいた時には、手遅れだから、最初から猛反対しておくべき 悪法。

残業代ゼロは嫌だけど、陰謀論もキモい

http://news.livedoor.com/article/detail/8821470/
国会議員の給与が月額26万円アップ、年間421万円引き上げられている
http://www.zaikei.co.jp/article/20141008/217056.html
公務員給与上げ、国民の理解得られる適正な結論＝菅官房長官

企業の交通費支給を廃止すべし
全額自腹にすべき

http://www3.plala.or.jp/kisoku/zangyou13.html
●専門業務型裁量労働制の対象者
専門業務型裁量労働制の対象業務は厚生労働省令および厚生労働大臣告示によって現在19業務に限定されています。これ以外の業種は導入できません。
専門業務型裁量労働制が導入できる業務
・新商品、新技術の研究開発、人文科学・自然科学に関する研究の業務
・情報処理システムの分析・設計の業務
・新聞・出版・テレビ・ラジオなどの取材、編集の業務
・デザイナー
・プロデューサー、ディレクター
・コピーライター
・システムコンサルタント
・インテリアコーディネーター
・ゲーム用ソフトウェアの創作の業務
・証券アナリストの業務
・金融工学などの知識を用いて行う金融商品の開発の業務
・大学の教授研究の業務
・公認会計士
・弁護士
・建築士
・不動産鑑定士
・弁理士
・税理士
・中小企業診断士

中小企業は元々そうだろ

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2009/12/dl/s1211-13o09.pdf
厚生労働大臣が定める基準に該当する高度の専門的知識を有する者

�@博士の学位（外国において授与されたこれに該当する学位を含む）を有する者
�A次のいずれかの資格を有する者
ア　公認会計士
イ　医師
ウ　歯科医師
エ　獣医師
オ　弁護士
カ　一級建築士
キ　税理士
ク　薬剤師
ケ　社会保険労務士
コ　不動産鑑定士
サ　技術士
シ　弁理士
�B次のいずれかの能力評価試験の合格者
ア　システムアナリスト資格試験合格者
イ　アクチュアリーに関する資格試験合格者
�C次のいずれかに該当する者
ア　特許法上の特許発明の発明者
イ　意匠法上の登録意匠の創作者
ウ　種苗法上の登録品種の育成者

いいね、余暇や、趣味に使う時間がどんどんなくなって、
俺様の理想とする消費しない社会の実現が近づくｗ

多様な働かせ方・低賃金非正規・派遣奴隷・残業代ゼロ公務員適用外 ・トリクルダウン失敗
アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い

労働者はもうだめだ!!
なんとか経営者になり 安く派遣をこきつかう方法を考えねば！ 時給150円で毎日20時間働かせれたらいいのに

スマホ使い放題「ホワイトプラン」に対して、人間使い放題の「ブラックプラン」

>>243
とてつもなく都心に人口集中するぞそんなことしたら。

企業有利のＷＥ推進の自民党政権があってもいいんだわ。
問題は揺り戻しやバランスを取るための

労働者の政党が日本に無いことで。

労働者の代弁をする政党が
日本の場合はすべてにおいて国防を放棄し
中国韓国の奴隷を目指す政党野党ばかりなのはなぜだ？

アベ理論を真似れば、
遠距離通勤の疲労を解消するために、
企業が労働者に交通費を支給することを禁止
する法律を制定せねばならないな。

テレビ放送だと残業代ゼロ法案って言わないんだぜ
￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣
　._._._._._へwwﾍ
c(.(.(.(.(.(＠･ω･)
⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒

>>252
労働組合がそういう政党とずぶずぶだからでしょう。なぜそうなるのか知らないけど。

>>252
なんで企業有利なんだよアホか。

極妻と一緒で企業だって「玉（人材）の取り合い」を労働市場でやってるんだから
政府が何をやろうが一方的に企業に有利になんかならないの。
当たり前だろ。

日本人ってこんな簡単な市場経済の原理もわからん馬鹿多過ぎだよな。

http://president.jp/articles/-/14531?page=2
「裁量労働制の拡大」というもう一つの「残業代ゼロ制度」の行方も注目するべきだ
基本給に残業代を組み込む「固定（定額）残業代制」を法律で制度化したものといえばわかりやすいだろう。
経団連の提言では年収４００万円以上の労働者が残業代ゼロの対象です
「年収が高くないから無関係」は大間違い

定額働かせ放題ホワイトプラン
ＥＲＲＯＲ：おいこら！Zumba !!
　　　　 　 　 　 　 -‐…‐-ミ
　　　　 　 　 .: ´ .::::::::::::::::::::..｀ヽ
. 　 　 　 　 / ..::∧.:::::::∧ｲ.:::::::::::.
　　　　　　,′.:/＼＼/ ／∨::::::::
　　　　 　 i.::::ｲ 匸ﾌ 　 匸ﾌ|::::::::{
.　　　　　 j/|::}　 　 　 　 u ﾑ:::::ﾊ
.　　　　　　 j人　 　ｒ‐┐ 　从/　　おいこら！あと 15 秒待て！
　 　 　 　 　 　 ）≧┐┌_´（ 　　　Zumba! http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1424747607/
　　　 　 　 　 　 ,≪圦 ｢≫､｀
　　　　　　　　 /　｀¨¨只´　 ､

>>257
バカ丸出しの被害妄想だけど、企業が一方的に労働者の待遇を決定できるのなら
わざわざお前のようなバカの反発を買ってまで残業代ゼロなんて回りくどいことは必要がない。

残業の制度はそのままにして、単に賃金率（月給・時給）を下げれば済む。
馬鹿じゃねえの本当。

テレビ放送だと残業代ゼロ法案って言わないんだぜ
￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣
　._._._._._へwwﾍ
c(.(.(.(.(.(＠･ω･)
⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒

http://news.livedoor.com/article/detail/8821470/
国会議員の給与が月額26万円アップ、年間421万円引き上げられている
http://www.zaikei.co.jp/article/20141008/217056.html
公務員給与上げ、国民の理解得られる適正な結論＝菅官房長官
http://d.hatena.ne.jp/mzponta/20150207/p7
残業代ゼロ年収基準は法律に明記されることはなく・・・「省令」
http://president.jp/articles/-/14531?page=2
「裁量労働制の拡大」というもう一つの「残業代ゼロ制度」の行方も注目するべきだ
基本給に残業代を組み込む「固定（定額）残業代制」を法律で制度化したものといえばわかりやすいだろう。
　　　 　 　‖彡'''｀　　　 ｀`ヾミﾊ 　　　　　　　　　
　　　　　　 {彡ｿ ,,ｨ≦　 ｨ≧､ Ｙミ}　　　 　 　
　　　　　　 ﾘ彡　,.ｨｭ:　 i .ｨｭ､.　Ｙﾘ　　　　　　
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多様な働かせ方・低賃金非正規・派遣奴隷・残業代ゼロ公務員適用外・トリクルダウン失敗

サビ残無制限の会社があって何故悪い？
そこに就職しなければ済む話じゃん。

安倍｢悪魔は過労でSHINE！｣

こういうので早くノルマを済ませたら本当に帰れるの？

あいつはすぐ帰っちゃうからな。まかせられんわ

カケホウダイ×
パケ放題×
リアルカイジ放題○

公務員は残業禁止なのに、民間は残業代ゼロ
安倍信者はこの理由を説明できるの？

定額働かせ放題プランはおいくらなんやろか

>>262
そーいった資本主義の行き過ぎにブレーキをかけるのが政治の役目なんだが

悪貨は良貨を駆逐するという言葉があってだな、
そんなブラックな会社がはびこるせいで、他のホワイトな会社もどんどんブラックにならざるを得なくなっていくんだぜ

とっくに裁量勤務で残業代なんかないわ
年収は1000万超えてるけど

経団連の提言では年収４００万円以上の労働者が残業代ゼロの対象です
「年収が高くないから無関係」は大間違い

多様な働かせ方・低賃金非正規・派遣奴隷・残業代ゼロ公務員適用外 ・トリクルダウン失敗
アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い

>>260
まあブサヨに乗っ取られたテレビ局なんざそんなもんだわな

だから、示し合わせて、ある日突然、出社拒否、倒産へ追い込めばいいよｗ

既に管理職扱いで残業代出てないから19時には退社することにしてる

つーかこんなもの導入して誰が得をして
誰が損をするのか分かり切っているのになぁｗ

>>269
だか資本主義には神の見えざる手がある。
自分はブラック企業に行かないから、
サビ残無制限大歓迎。

>>276
道徳感情論から勉強しなおせ

奴隷制度って国際的にどうなんだ？

>>30
もう既になってるよ
最終的にストコンで勤務時間入力修正して本部に送信だから

>>262

商品のコストに対縷々競争力で、正統な競争をしていないから。

>>280
違うね。
こういうスレで吠えてる馬鹿がテメエの実力不相応な待遇を期待してるだけ。

だから二言目には「ブラックガー」。
本当に「ブラック」なのはテメエの無能を棚に上げて好待遇を期待してる図々しいお前自身だっての。

共産党が反対するてことは、これはいい制度。

過労死促進法　

そのうち、貴族と庶民の時代に戻りそう

裁量労働制はすでにそれ

>>281

マクロ経済を勉強してね。

自分の利益だけを追求する囚人は
賢いつもりで仲間を売って結局損をする

http://news.yahoo.co.jp/pickup/6151796#fbComments
「派遣労働はモノ扱い」発言、厚労省が謝罪
https://twitter.com/search?f=realtime&q=http%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Fpickup%2F6151796
つい本音が出ただけ。あいつら国民なんて奴隷ぐらいにしか思ってないよ。

これじゃ景気は良くならんわな、バカ共めが

残業代を将来に渡って稼げることを想定してローン組んだり借金をして
家などを買った者は、破産続出だろうね。
自分の知っている人は、某メーカー系SEだったけれども、本給よりも
残業代が多いと言っていた。それだけ過酷で、週に２日しか家に帰れ
ないなどと。それでも給料が高ければ家族も我慢するだろうが、そう
いうのを突然カットすることが合法化されるのだから、急激に不況に
突入してもおかしくない。住宅ローンがたくさん不良債権になるんだよ。

残業代ゼロじゃなくて残業ゼロを目指してくれよ。
もっとも、残業ゼロでは成り立たない職業もあるかもしれない。
だからこそ、欧米諸国のようにエグゼクティブとスタッフの分離が必要。
出世を目指す少数のエフゼクティブとその候補生は残業も厭わず長時間働き高賃金を得る。
大多数のスタッフは転勤と残業なしで、ワークライフバランスの取れた働き方を実現できるが、賃金は低い。
そうなれば、たくさん働きたい人も、最低限しか働きたくない人も幸せになれるはずだ。

>290
出世を目指し残業も厭わず長時間働いても、高賃金を得るのはその中のごく一部。あとは使い捨てで不幸。
ワークライフバランス取れた生活を目指しても、賃金が低いので結婚できず子供も持てず、本末転倒で不幸。

>>276
法の歯止めがあるからホワイト企業はあるんだよ。
なければブラックと化すぜ。

そろそろ

国民全員(1億人)で国会議事堂へ、ご挨拶に行かないか？

政治家や官僚に体感してもらおうよ！

国民(1億人)の実力行使を！

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とんでもない悪法なのにみんな無関心

これが現実ですわ

>>292
お前の国はそうだから、サムスン現代以外は全部ブラックになったんだよな。

>>295
このスレにもいるじゃん
1000万以上だから関係ないとか言ってる馬鹿

>>283
仕事言われたらソッコーで片付けて
言われるまで報告せず、仕事やってるフリ

報告したら次から次へと「上の思いつき」が襲ってくるから
「どうして君たちは言われなきゃ報告しないのですか？」って、
そりゃ、あんたの所為だ

>>284だった
仕事言われたらソッコーで片付けて
言われるまで報告せず、仕事やってるフリ

報告したら次から次へと「上の思いつき」が襲ってくるから
「どうして君たちは言われなきゃ報告しないのですか？」って、
そりゃ、あんたの所為だ

裁量労働の理想
作業目処ついたんで帰ります。残りは明日やれば十分間に合います

裁量労働の現実
作業を明日終わらせる？今日終わらせろ。終わったら次これな

>>295
そんなこと言ってるのは馬鹿だけ。

最良だからいくら死のうが過労死という概念自体が無くなるだろうね

日本人の生産性が低い
は大きな嘘
派遣でさえ以下の利益を出している。
世界の派遣会社の事業所数
http://www.strike.co.jp/images/matrend/jinzai.jpg
http://www.strike.co.jp/matrend/jinzai.html