【社会】パートタイマー以下…大企業OBはなぜ「使えない」？退職後に新環境で働けない人材とは©2ch.net

>>224
そう単純では無いと思うが大企業では下を使うことを求められて
実行していた。同じスタンスで会社に求められているまずは
兵隊仕事をこなせばいいのに（できるわけ無いのもあるが）
待遇ふくめて将軍扱い望むからそら使えんよねｗ

お殿様はいらんわなw

あー引退した後も上役気取りでいるのはホント迷惑だよね。
こっちは部下じゃないっての。

>>256
仕事どころか客として店に入っても上役気取りいるからな。
今日とあるチェーン店で食事してたら、メニューに特別な処理求めて、店員に断られたら、怒鳴りだしたのがいた。
｢誰にむかって口きいてるんだ。言い方がある。言われて努力や工夫する姿勢もみせないのか｣とさ。
チェーン店の店員に無茶ぶりすぎるわ。

肩書が無いと自我が崩れるような人たちが、「グローバル人材」とか言っちゃう感じ。

バブル崩壊の後処理方法が究極のモラルハザードだった。
日本の長期低迷は、そのツケ払い。
本当に切るべき不良債権は大企業であり大企業正社員だったんだよ。
そっちを庇護して負担を下請け子会社、下の世代に押し付けるスキームだったから歪が溜まった。
使えないのに高収入の大企業正社員からリストラ・身の丈相応の再就職を実践できてたら早い段階で経済再生できてただろう。

バブル世代のゴミに本当に多い
団塊に次いで日本最大の癌細胞ゴミ世代

プライドだけは高いからな。
非正規社員として自覚して欲しいよ。
アルバイトのおっさんの方が、まだ役に立ってる。
能力的には高いんだろうけど、素直さがない。

ん？
こういうのって実際に働いてもらうために雇うんじゃないだろう
大企業にいた間のコネとか顔とか使ってもらうためとハクをつけるためでしょ

工場にいる嘱託のジジイ（元係長）本当に使えない
すべての行動が遅い、御託ばかりで話が進まない、プライドだけは高い
資格もスキルもない職人気取りってのは本当にたちが悪い
おまけに世の高齢者標準仕様かと思っていた早起きすらできず毎日遅刻する
…もう始まっちゃってんのかな？

何故使えないって？？？

大企業様で働いてた奴だろ？
使えるわけなくね？
中小ではなんでも自分でやるんだぜ？
威張ってりゃ成り立つ仕事なんてお膳立てできてるわけねーだろ

オレ様はTOEIC800点だ！
みたいなのは究極に使えない
長年椅子の上に胡坐かいてたから己の足で歩くことすらできない

超大企業の出身の定年組の人達とある期間仕事したけど
彼らって職域がはっきりしてるとか、最後は組織が守ってくれる
環境で働いてきたんだと、わりとすぐにわかる。
今の勤め先は、どんな人材が評価されるかといえば
自分で商品設計して仕様書や見積もり書いて、材料発注して、
自分で作って、品質管理業務もして工場の掃除して、自分で伝票類書いて、
出荷して、月末には請求書を発行して（本当はもっとあるけど）、
だからなぁ。はっきり言って、自分で事業起こせるじゃん
ってレベル。

なぜ使えないのかって
そもそも使える人ではなかったから
別に仕事出来る人が出世するとは限らんでしょ
基本的に学歴良しコネありで入れればあとは時間つぶしですから

大企業にかかわらず、ずっと同じ会社で同じ業務やってた人間は「常識だろう」「普通に考えて」って言葉が多いな。
ところ変わればって感覚が薄い気がする

大企業OBの鑑だな>>170
ちょっとでもずれると>>178のような評価に陥るけどな。

>>260
DQN度合いは団塊以上

退職間際になると、参事とか顧問とかなって、毎日会社に来ることもなく、何をしているかわからない。
で、退職して中小企業へいっても、順応性があってテキパキと動ける人とは限らないな。

ゼロから再出発とか言ってる人は頭がおかしいんだよ。どう考えても数十年の経験がゼロにはならない。

アホで保守的だからゼロとか言ってるだけ。

キャリアヒストリーという観念も理解できない阿呆が日本企業には多数たむろしているからね。

そりゃあ、この国の企業力が低下する訳ですよ。原始人レベルの文化だからね。

そういうＩＱも知性も経験も価値として考えない企業は今後は倒産を覚悟しないとね。

竹中は間違いなく潰されるんですから。

もちろん、この記事のような”アホＯＢ人材”を庇う気にもなれないがね。

さらに言うと、年功序列が一番偉いという大陸儒教の大企業も

今後は覚悟する時代になる。共産主義的人材登用では絶対に優秀な人は集まらないから。

金融緩和すれば、ソフトパワーの強い会社に人が集まる傾向は強まるからね、

朝鮮文化のブラックにとってはいろいろな意味で冬の時代ですよ。

さっさと潰れて朝鮮に帰ってくれるのが一番だがね。

>>1
迷惑な存在だな

新会社での立場は０からだよ。
経験、コネ、信頼、技術を持っているなら０からスタートの立場、環境から発揮、認知させれば良い。

嫌なら入社前にそのあたりをアピール、プレゼンして
環境を用意してもらえ。

父ちゃんが退職すると母ちゃんが退職鬱になるからな
１日中家に居られて

>>1
そら口だけ立派ですからね

大企業出といえど
飯の種考えなくてもイスに座ってお給料沢山もらえるので大企業の人はすごい有能だと思われがちですが

それらが別会社で使える人材とは限りません

システム屋派遣業のうちの会社は、他所の同業大手の管理職を中途採用して課長部長に据えているが、まさにこれ。

大手がやってた講習とか発表会を見様見真似で取り入れて休日潰すだけで何の成果も出ないし、
総会でも売上が上がらないのは末端の技術者がレベル低いからだ〜みたいな事しか言わない。
業態とか仕事環境が全然違う事を認識できてない。ま、こんなだから大手を辞めたんだろうけどな。

知り合いの事務所ではなんかあった時の首切り要員としてOBを傀儡所長に据えてるらしい。
なにもしないで金貰えていいなと思う反面、虚しさを感じる人なら辛いだろうなと思う。
でも傘や盾になることは誰にでもできる訳じゃないから、見た目なにもしていなくても重要なんだよな。

応用能力が無いだけ
学校を出てそのまま新卒で採用されずっとその会社１本で勤めその会社の色に染まりきった奴が、ふとリストラされ他の会社へ就職しても適応できない
何処も彼処適応できる派遣やバイトのほうが優秀
いろんな会社の下請けをする中小のほうが大手よりも優秀
大手は自分の自社の環境を守る事だけしかしないですからね、だから違う環境に適応する能力が欠けている

正社員様になれた人がそこらのパートごときに遅れをとるわけないだろ
正社員様はすべてにおいてそこらの非正社員よりも上じゃなきゃいけない。当たり前だよね

おっと…そろそろ仕事しないと。

派遣社員が正社員に文句言ってる構図
正社員が大企業OBに文句言ってる構図

まったく一緒だなコレｗ
さっさと独立して自分でメシ食うようになれよ

ジミンガージミンガー煩いだけで、やらせてみたら、何も出来ないみたいな話か。

上げ膳据え膳に慣れてて、全て失ったものに任せられる仕事なんか無い。

>>36
チョンｗｗｗ
無能の役立たずが何言ってんだよｗ

>>275
よーく分かっていますね。
年下に命令されるのを嫌がる奴は使えないから
試用期間でお帰りしてもらっているわ。

元公務員も酷いけどね
基本的にクレーマーで地域コミュニティーでも害虫扱いなので
使える使えない以前に関わることを避けるのが吉

その人間に対して値段が付けられる。
それだけの価値がある仕事をしてきたのならそれなりの値段が付けられる。
バートタイマーより安い給料なら、それだけの値打ちしかないってこった。
今までが、高い給料もらいすぎてたんだなー。

NPO職員
公務員
大手中堅

触ってはいけないのはこんなとこか

定年後は保安協会かな

まあ優秀なら新環境なんかに飛ばされないわな

大企業の連中は下請けをアゴでこき使うだけだから使える人材なんてほとんどいねえだろ。

転職コンサルタントに聞いた話だが、
大企業で転職しようとするやつは技術知識がないくせに同じような収入望むから困るらしいw

>>243
多分、5人居なくなっても回る。
多少混乱する程度。
あとは、若いの採用して平常運転。

大企業は、ジェネラリストがおおいからな
上から目線で状況を判断して、支持するのが仕事

大企業にいたけど企業の看板で自然と仕事が来る
からそこにいるだけで自分が偉くなったように
勘違いする奴が多かったな。

立場利用して人に無理難題をやらせてきただけの連中だからなあ

定年しても昔の仕事でやったことをいつまでも自慢してる奴いるよな
会社の看板で仕事できてただけなのにさ

>>1
ザコ企業のアドバイザーなんかマジでやめたほうがいいでしょ？


創業から50年くらい経って、従業員数千人を超える大企業に成長するところもあれば
50年経っても数十の従業員でグダクダな経営やってるところもある

グダクダな会社は、やっぱり中で働いてる人間の質が低いし、論理的に考えて行動するという基本的なことが出来てない

そんなところに大企業出身者が行っても馴染めないよ
個人の資質の問題もたしかにあるけど、企業側の問題のほうがはるかにデカイ

ちなみにホントに実力ある技術者なら、定年後、定時勤務限定のパータイム派遣で年金よりかなり稼げるよ、今は仕事が山ほどあるから

公務員の退職者はほとんどが使えないよ
荷物の区分けさえできん

>>301
定年で退職した人は、在職中にそこそこ能力がある人ならば天下り先に行くからね。
天下り先も用意できないで民間に落ち延びる人はそれなりってことなのだろう。
高額退職金や手厚い年金恩給をもらってるから退職後も必死に働かないとならないわけでもなかろうし

うちの職場は力仕事が多いんだけど、
パートのおばちゃんや、バイトの女子大生より使えないオッサンがいるわ。

出来る仕事もバイト・パートの半分以下。
組んでるパートのおばちゃんと女子大生がその穴埋めで動いてる。