【社会】東京ディズニーリゾートが契約社員を「正社員化」――企業にとってのメリットは？©2ch.net

税理士ドットコム 2月21日 12時25分配信

東京ディズニーリゾートを運営するオリエンタルランドは2月上旬、正規雇用を希望する「契約社員」を正社員にすると発表した。対象となる契約社員は821人という。

報道によると、同社の契約社員は1年ごとに契約を更新しながら、施設や店舗、イベントなどの運営を担当していた。
正社員への登用は2016年4月1日付で、今回の措置により、2016年度の人件費は、十数億円増える見込みだという。

非正社員の「正社員化」といえば、ユニクロが2014年4月、国内のパート・アルバイトを地域限定の正社員に登用すると発表して話題になった。
一般的に「正社員登用」は、企業にとってどんなメリットがあるのだろうか。公認会計士・税理士で、社会保険労務士の資格も持つ高橋聡氏に聞いた。

●「人材確保」「イメージ向上」というメリット

「特に昨年あたりから、非正規社員の正社員化の動きが広く見られるようになってきました。深刻な人手不足が拡大していることから、企業が『人材を囲い込みたい』と強く考えるようになっているからでしょう。
ただ、こうした動きの根底には、『ブラック企業対策』という点もあるのではないでしょうか」

ブラック企業対策とは、どういう意味だろうか。

「事実かどうかはさておき、ネット等で『あの企業はブラック企業ではないか』という口コミが広がっただけでも、その後の採用には大変な悪影響が生じます。
特に、若年層の採用への影響は大きいでしょう。こうしたリスク回避のために、『従業員にやさしい会社』というイメージアップ戦略として、正社員化を行っているのではないでしょうか」

しかし、正社員化すると、人件費が増えるのではないか。

「企業からみると、正社員化には『解雇が困難』『人件費上昇』というデメリットがあります。けれど、企業イメージの向上で、人材を確保しやすくなります。さらに離職率の低下につながれば、採用コストや研修コストが減少します。

つまり、長期的に見れば、トータルでの人件費の低減につながる可能性があるのです。人材が定着すれば、サービスレベルが向上し、売り上げ増大にもつながるでしょう」

このように高橋氏は述べる。

●「解雇可能な正社員」が増える？

「また、非正規社員の正社員化の場合、ほとんどが『勤務地限定正社員』になっていることがポイントです。
2014年7月にまとめられた厚生労働省の報告書には、勤務地限定や職務限定といった多様な正社員制度を導入する理由として、次のような点が挙げられています。

・優秀な人材を確保するとともに、従業員の定着を図るため

・仕事と育児介護などとのワーク・ライフ・バランスを支援し、女性社員が幅広い職務に従事できる環境整備のため

・安定した雇用の下でのものづくり技能の安定的な継承のため

・地域のニーズに根ざした事業展開のため

このように、企業にとっても、メリットは大きいのです」

勤務地限定正社員が増えているというが、もし、その地域の営業所などが閉鎖されたら、どうなるのだろう。

「勤務地の店舗などが閉鎖されたとき、整理解雇が可能か否かは、大きな問題です。一部では、勤務地限定正社員の増加は、解雇可能な正社員の増加につながるという論調もあるようです。

しかし、さきほど紹介した報告書では、過去の裁判例から、実際は、すぐ解雇可能というわけではなく、勤務地限定正社員の場合も、
通常の正社員の場合と同じような扱いで、解雇回避努力として、配置転換を求める傾向が強いと報告しています。

社員側は、『引っ越しか』『退職か』という決断を迫られるでしょうが、すぐに解雇可能というわけではないようです」

高橋氏はこのように話していた。特に、若い世代のために、安定した雇用を確保できる正社員化の流れを歓迎したい。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150221-00002718-zeiricom-bus_all
依頼613

逃げられなくなった

ＴＰＰ反対派評論家が大人しいのは何故ですか
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13128382698
日本モンサント
遺伝子組み換え作物基礎知識
http://www.monsanto.co.jp/data/knowledge/index.html
遺伝子組換え食品Ｑ＆Ａ
厚生労働省医薬食品局食品安全部
http://www.mhlw.go.jp/topics/idenshi/qa/qa.html

○ッキーの部下になるのか

そう言えば意外とブラックってスレ立ってたな

おせーよ。

契約社員は残業代が出るけど、地域正社員とやらはどうなのさｗ

正社員になると給料据え置きで労働時間が増えるという特典つきw

悪魔ネズミ

黒ネズミランド

そうかそうか

>>7
裁量労働制の成果主義で雇用契約するんだよ。

株式会社グリーンアンドアーツや株式会社Ｍテックに出向ってことで

どこの会社でも言えることだけどよ、
非正規社員にしちゃうぞー、よりも、正社員にしちゃうぞー、のほうが怖いんだよな本質的には
今時正社員なんてメリット少ないし

社員になったら待遇がどう変わるの？

正社員か契約社員かって事より労働契約内容がどうなっているかが問題じゃないの？(´･ω･｀)

>>15
逃げられなくなる

ブラックネズミ王国

最初から正社員の給料と契約社員上がりの正社員では待遇が違うんだろうな
給与体系とか退職金とか

正社員には残業代払わなくてもよくなるんだっけ

おもてなしの総本山
プロ化を求められるね

ワタミ化するのを恐れたんだろう

ふ〜ん。関心関心。東京ディズニー。死ぬまでに一回行って見るか。

こりゃ残業代ゼロにディズニーが動いたってことか

民忠誠度が上がるのは良いな。
糞内部告発するクズも減るだろうし。

でも給料は上がらない。

株主訴訟対策だろ

正社員という名のマック店長の出来上がり

まあ確かに更新コストなどは節減できるわな

アルバイトで雇う
↓
使えない奴をクビ
↓
残った使える奴を正社員
↓
これ最強

変な会社の正社員より契約とか派遣の方が法にも守られる

研修に金かけてるしな。今の時代的には質の良い人材確保しといたほうがメリットが高い。

克は？
克は雇って貰えないの？

ほとぼり冷めた頃が見もの

>>31
> 変な会社の正社員より契約とか派遣の方が法にも守られる

正社員は結構無茶して使えるし、無茶な転勤にからめた解雇も可能。

しかし、契約は契約期間は必ずその契約で雇わないといけない。

最近ブラックと叩かれてたからな

企業は儲からなくなったら捨てるだけ
アメリカも人権が煩くなって一杯企業が滅んでるからな
ここもそろそろ終わりかもしれない

すぐ辞めれる非正規と違って正社員にはいくらでもブラックが出来ることが特徴

契約社員だと、イキナリ繁忙期に勝手にシフトも無視して休んだりするから、
正社員にした方が、全体としての組織的な負荷が軽減できる。
ザックリ言って、客に迷惑をかけない人員配置が正社員にした方ができる。

社員だけど昇格昇給とか退職金はありません

>>18
でも顔は白いんで、「面白い」


なんちって

今まで非正規だからと文句を垂れていたのが通用しなくなってしまうがな

バカだなw
答え
人で不足で短時間アルバイト募集しても人が来ないのが原因！
それなら、今居る契約社員を正社員にして長時間労働させる魂胆w
逃がさないように囲い込んで骨までしゃぶる背に腹は変えられないブラックが考えそうな事w

ブラック契約社員とブラック社畜の違い
あるの？

おとぎの国は若くて見栄えがいいスタッフしか要らないから
年取ったら解雇されるだろ

>>30
まあそれは無尽蔵に人が集めらることが大前提なんだけどな。

残業代を出さなくてていいってことだろ（サービス残業）

>>45
閉園後やバックヤードでやることはたんまりあるぜ

正社員制度にすると直ぐ学卒が群がるんだよ
プライドと給料だけ高い
なかなか解雇出来ない
企業はジリ貧

そして潰れていく

サービス業の場合は、ブラックであればあるほど正社員を募集する
居酒屋なんて張り紙で常時正社員募集してるぞ

正社員　仕事増えても　給料据え置き

旧社員とは給与規定が違うに決まってるだろ。

>>30
使える奴から先に辞めていくｗ

>>48
最初花形職で採用されたのに、年齢とともにどんどん地味な
３K仕事に落とされるって、結構気分落ち込みそうだけどね
かといって管理職ばかり増やすわけにもいかないしね

ディズニーの雑用正社員で定年まで勤め上げるとか
最初のお城の周りだけをぐるぐる回ってレベル９９までするくらいファンタジスタだろ
まるで未来が無い。お先真っ暗。まあ、今の日本は、そんな、なんちゃってエセ正社員で溢れてるけどね。おまえそれ定年までやれるの？って職業に就いてる奴が多すぎ

正社員はまとも、サービス向上なんて幻想。
クズはどっちだろうがクズだから。そしてなおらない。

>>55
じゃあ誰がその娯楽業界を運営するんだよ。
誰かがやらないとお前は娯楽を享受できないんだぞ。

非正規だったとき・・・ミッキーの着ぐるみの中に人が入っていると他人に言える

正社員になったら・・・ミッキーの中に人？何言ってるの？ミッキーはミッキーだよと他人に素の顔で言わないとダメ

ドブネズミ

元アルバイトだけど主婦とかじゃなくて男で20年アルバイトとかいたからなあ
ちゃんと就職してれば出世できそうな感じの人達がアルバイトで何十年も・・・
ちょっと洗脳っぽいところもある。

OLCの正社員になれるならウハウハでしょ
ここ契約社員でも待遇いいから

セブンアンドアイの鈴木は糞みないな自画自賛やってる暇があったら非正規の待遇を何とかしろや

地獄の正社員の世界にようこそ

男は黙って非正規８０年だろ。
今後は非正規がプライオリティになる。

東京ディズニーランド(リゾート)のアルバイトはカルト宗教にハマってる信者みたい。

ｶﾙﾄと程度に嵌ってるのは結構だよ。
その程度の余興で騒いでるようではまだまだ胆力不足のゴミ。
ようは思想の自由って奴だね。

ネズミーランドのダンサーは低賃金と聞いたが
よくなったのか？

低賃金のままやろ
お台場とか時給1000円以上のとこが多いから掛け持ちめちゃ多い

>>55
そういう人たちのお蔭でおまえが楽ができるんだよ。
おまえが住んでるところ、おまえが着ているもの、おまえが食ってるもの、
おまえが享受しているすべてのものが、そういった人たちのお蔭だと心しろ。

ネズミーの正社員の待遇ってどうなんよ？

料金値上げするし、いいんじゃね
でも上海ディズニーランドできたら、アジア圏のお客は来なくなるよきっと

最近流行りの正社員化だが、実際のところ、更に基幹社員と契約社員あがりで差別化がされているのが現状
名目上名前が変わっただけ

実際は従業員のことカスとしか思ってないけど、ブラック企業って言われ
だしたから夢の国の体裁保つための対策だろう。さすが早いな。
でも長年従業員を差別してきたような企業は正社員化したって水面下で
どうせ差別は続くよ。

お前ら非正規でも正規でも文句言うのなw

障害者て雇ってるの？

共産主義の勝利
キャリア構成が目的
現場叩きの人材が居ないと
空論ばかりの幹部になる
共産化し労働者側からの経営判断が出来ないと
ＡＴばっか作る糞企業になってしまう

ディズニーリゾートの従業員が偽装請負と劣悪環境を訴え団体訴訟！ ブラックな労働環境を暴露

ネズミランドは優良だがオリエンタルランドはブラック？

定時で上がれてかつ休みもちゃんととれるなら
正社員化でも何も問題ないけど

ここは今書いた逆のことが起こってるからなぁ
東京デスランドだし

放射能汚染マウス

東京実験ランド

>>50
飲食関連は昔から定着率低いからしょうがない
腕を磨くために渡り歩く風土も昔から根強いし

正社員にしてくれるんだってお
急げ

ねらーのネズミーランドに対する嫉妬は最上級w

嫉妬してる陰湿な陰口のゲテモノＢＢＡのレベルにまで落ちるネトウヨ？

期間限定奴隷が期間無制限奴隷に変わっただけ

なんで、ﾆﾎﾝｼﾞﾝが経営すると、
ブラック化するんだろうね？
日本人がブラックだからかな？

>>86
アメリカなんてすぐクビになるんじゃなかったっけ

>>86
どんな言い訳も認めず言葉巧みにすぐに辞めさせるか、
どんな言い訳も認めず言葉巧みに辞めずに頑張ることを強要するか
の違いだね。

労働者を守らない国が悪い
最低賃金を国が大幅に上げればいいだけなのだ

ウラがあるんだろう

無いわけないじゃん

海外企業の買収、過去最多　金融緩和、株高で「攻め」
http://www.47news.jp/CN/201502/CN2015022101001642.html

１０年前の時給より、今のほうが上がっているから多少マシ。
仕事のハードさは、以前と変わらないと思うが…。
安定したそこそこの収入が欲しいなら、ここへの就職はお勧めしないよ。

ブラックな裏側を暴露されにくくするための手だな
バイトなら暴露する側に失うものが少ない
正社員なら失うものが多いってことで

でも今なら最初からディズニーの裏側を暴露する目的で正社員になれるよ！

入社から数年で役職がつき、残業手当が無くなったとか
正社員だからこその責任おしつけ給与締め付け。
やめたくてもやめられないブラック縛り。
伝統的なパターン。バレバレですわ。

契約社員を正社員にするなんてなんのニュースにもならないだろ

【経済】人手不足で企業４８％賃上げ検討(c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1424668907/

正社員と非では、天と地だよ。いいこと、まっ、頑張って。

よいことですじゃ☆

長期失業100万人割れ 14年15万人減、企業の求人増で
http://www.nikkei.com/article/DGKKASFS17H3Y_X10C15A2PP8000/

アルバイト　＜──　ぜってー　──＞　正社員
　　　 ＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿
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　　　　 ぜってー　　　　　　　　ぜってー
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　　　　　　　　　　　￣　派遣 ￣

助成金と減税だろ

元々拘束時間は長いが時給は実働分しか貰えないんじゃないの

【雇用】ミキハウス、総額3億円超の臨時賞与　訪日客向け商戦好調、従業員に支給へ [2015/02/23](c)2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1424792586/

求人倍率３カ月連続改善　12月1.15倍
失業率3.4％に低下
http://www.nikkei.com/article/DGXKASFS30H1I_Q5A130C1MM0000/

正社員化で囲い込み　小売りなど「地域限定」活用
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS15H18_V10C15A2MM8000/?dg=1

正社員がどんどん辞めてるブラックのくせに何やってんだここ

>>1
企業の狙いは完全に残業0法案の基準が下がるの確実でバイトより正社員の方が実質賃金減らせると見込んでるからでしょ？ｗ
賄賂払って自分達でルール作るのだから確実な流れｗ