【企業】たかの友梨がマタハラ解決宣言 社長の暴言問題も「解決」[02/19] ©2ch.net

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たかの友梨と労組が「マタハラ解決」宣言 「ママ・パパ安心労働協約」を締結

 大手エステ「たかの友梨」を運営する不二ビューティの高野友梨社長と労働組合エステ・
ユニオンは2月19日、「マタハラ問題」と「組合員への暴言問題」について共同でプレス
リリースを出し、事態が解決したと発表した。

●「時短・残業なし勤務」が可能に

 昨年発覚したマタニティ・ハラスメント問題を受け、不二ビューティと労働組合は、女性が
安心して働き続けられる職場環境を実現するため、会社と組合の間で「ママ・パパ安心労働
協約」を結んだと発表した。

 この協約により、同社にいる組合員は、子どもが小学校に入学するまで「時短勤務」を
選べるようになった。時短勤務制度が法令で義務づけられているのは「3歳まで」となっており、
通称「3歳の壁」と呼ばれているという。

 また、子どもの小学校在学中は「残業なし勤務」を自由に選べることになった。こちらも法令では
「3歳まで残業免除」「小学校入学まで残業制限」となっており、「小1の壁」と言われているという。

 さらに、子どもが小学生以下の場合、保育施設や小学校 の休みの日に休めるよう、シフト配慮に
努めるという。

 エステユニオンは「法令に定められた基準を大幅に上回る待遇を実現した」と強調している。

 なお、マタハラ問題を巡って従業員が起こした訴訟は昨年12月11日、会社と組合員の間に和解が
成立し、取り下げられている。

●社長の暴言問題も「解決」

 また、高野友梨社長が昨年8月21日に行った「組合員への暴言(不当労働行為)」に関しては、
組合員への謝罪や、社内での名誉回復措置などが完了。両者が合意した「和解条件」が2月4日までに
すべて履行され、「解決」に至ったという。

 会社と組合は今後、「対等な相手方として認め合い、健全な労使関係を構築していく」と宣言した。

弁護士ドットコムニュース編集部

弁護士ドットコム 2月19日(木)17時35分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150219-00002708-bengocom-soci
2名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 20:51:13.14 ID:+QTKcLym0
2
3名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 20:52:12.06 ID:ldAN2LPE0
マハリクマハリタ
4名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 20:53:16.38 ID:kpuAbk0x0
いや

潰れればいいんじゃねぇの?

しらねぇよ
5名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 20:53:33.00 ID:7lQ5VB9m0
無駄無駄
これからなにをどう発表しようが一生恫喝おばさんだよ
6名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 20:54:31.35 ID:qV2CV3eE0
こういうのちゃんと報道しないとアカンわ
ちゃんと改善して未来をみてるやん
マスコミ様も身内の労働環境の改善しよう
7名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 20:56:17.77 ID:5/y1OGb10
こういうトラブルがあった以上、新しくここに就職しようという人は少なくなると思うし、
未婚・子供いない人に必然的に仕事のしわ寄せがいくだろうね
店舗数削っていくしかなさそう
8名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 21:01:10.15 ID:U0xdJ4ri0
瀬久原さん把和原さんに続いて今度はまた全国の
又原さんが子供が小学校でいじりという名前でいじめられるのか
9名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 21:03:51.74 ID:stivnPPw0
制度を利用したら、給料泥棒って罵るんでしょ?
10名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 21:06:15.42 ID:+aejNn470
妊娠しそうな人は絶対に新規採用しないと決めたんだろ。
で、契約社員にして、半年ごとに契約更改すればいいよ。
11名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 21:08:27.64 ID:zTszGOQk0
>>1
そんな簡単に体質は変わらんよ

ブラック企業 つぶれろ
12名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 21:11:29.74 ID:F1uXCZVL0
こういうのは組織改編して社名変更、
すべて塗り替えないと客は来ないよ。
ババアの名前外すのが得策。
13名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 21:13:10.37 ID:HCLXKrz90
>>1
ブラック過ぎて吐き気がするわ

時短で不払い横行するだけだろ
潰れちまえ
14名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 21:13:48.93 ID:zIs3QeV/0
qqq
15名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 21:14:16.29 ID:8cEnVPYu0
アホなババアの客は、これからも通い続けるんだろうか
16名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 21:17:09.93 ID:ojYWojcM0
時短制度や残業なし制度の話じゃなくて、残業代未払いの問題だろ。
話すり替えてんじゃねえよ。
17名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 21:18:30.10 ID:OhnGuj1b0
でもパワハラはします!
18名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 21:21:07.01 ID:DvWGJGyX0
わたしが、解決と言えば解決なのだ。
警察、検察、司法が偉そうに言うなw
19名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 21:27:50.13 ID:FUfAsEmN0
加害者側が解決しましたってw
なんか闇が深い会社だな
20名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 21:28:27.72 ID:pUL/HBea0
マタハラ=股にハラスメント。(´・ω・`)
21名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 21:30:20.27 ID:7cYyYKr80
ユニオン系って共産系の下部組織か何か?
まぁ個人的には信用出来ない。
22名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 21:32:10.27 ID:XG3HN2+A0
股に手絵貼らす麺と!
23名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 21:33:13.05 ID:Z6t/raG+0
抵抗勢力の追い出しに成功したのかな。
24名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 21:33:14.57 ID:ojYWojcM0
元々訴えていた人が解決宣言しないと解決したことにはならない。
25名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 21:50:37.97 ID:oXd7nMfS0
おい
26名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 22:12:19.54 ID:HpmPC+5x0
時短勤務→労働時間を会社に無償提供
残業無し勤務→サービス残業はあります
27名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 22:12:59.40 ID:jYNVlVLB0
一方的に「解決」って笑える
ひとりよがりも甚だしい
ほんとブラックだね、ここ
28名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 22:19:23.92 ID:Ul+wSaLy0
女の経営者でも女は使えないことを知らなかったとは・・・・・
「3歳まで残業免除」「小学校入学まで残業制限」ってパパも使えるのか??
29名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 22:22:15.74 ID:ToKDyH9f0
女は女に厳しいからな提供する側される側で
まして美容だし
30名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 22:23:59.20 ID:ZXfK/t7B0
従業員を丸め込んで「解決」するんですねわかります
31名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 22:27:15.60 ID:oMLNoiEh0
たかの村の話しなんてどーでもいいわww
32名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 22:29:04.61 ID:J9NumWy90
【社会】妊娠・出産と解雇・降格で時期近ければ「マタハラ」...厚労省、企業への指導強化 [15/02/17]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1424148432/

もはや言いがかりレベル
これだから女性採用はしたくない
33名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 22:37:20.18 ID:NGXLCU880
客が行かなきゃいいだけ
34名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 22:49:44.29 ID:rBFLlily0
>>6
最近すごいCMやってるよ
タカノユリの
もうすでにマスコミ買収済みだよ
35名無しさん@1周年:2015/02/19(木) 22:50:14.54 ID:v2meNY7k0
愛媛県のブラック電工も、労使紛争は無い宣言をしている
パワハラで労使紛争になった事は帳消しされているらしい。
36名無しさん@1周年:2015/02/20(金) 08:01:50.91 ID:SSqGyy8j0
うちは残業代と言って改めて払わないけれどもだよ
頑張れば頑張った分というのがあるけれどもだよ
そうやって払っているわけれどもだよ
あんたの言うことは正しいしけれどもだよ
そのユニオンの人も決してみんなの幸せを願ってやってるんだけれどもだよ
間違っているとは言わないけれどもだよ
この業界の実態を分かった時にどうなんだけれどもだよ
ねえけれどもだよ
37名無しさん@1周年:2015/02/20(金) 08:23:38.19 ID:zUJ7h7/T0
潰れるって脅してた割に、
随分緩い条件になったな。
38名無しさん@1周年:2015/02/20(金) 08:47:59.44 ID:NepdLb6e0
火病は治らねえよ
39名無しさん@1周年:2015/02/22(日) 08:11:01.58 ID:OzawvKJu0
>>21
労働組合は共産主義が大嫌いなアメリカ様が押し付けた制度ですよ。
40名無しさん@1周年
最近ライザップもどきの事やってねえ
あがきまくってる。さっさと潰れろ