【政治】厚労省、「高度プロフェッショナル制」導入へ２８年４月の施行を目指す 一方で「残業代ゼロになる」との批判も©2ch.net

産経新聞 2月13日(金)20時54分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150213-00000612-san-bus_all
　厚生労働省は１３日、労働時間ではなく仕事の成果に応じて賃金を決める新制度「高度プロフェッショナル制」導入を
柱とした最終報告書を労働政策審議会の分科会に提示し、了承された。対象者は年収１０７５万円以上で、研究開発や
金融商品のディーリングなど高度な専門業務に限る。同省は今国会に労働基準法改正案を提出し、平成２８年４月の施行を目指す。

　高度プロフェッショナル制は政府の成長戦略の一環で、柔軟な働き方を広げ労働生産性を高めるのが狙いだ。
導入に積極的な経営者側に対し労働組合側は「残業代ゼロになり、長時間労働につながる」と最後まで反対姿勢を崩さず、
最終報告書には労使双方の意見を併記する形で決着した。

　新制度導入には対象者の同意が必要で、年収条件を「１０７５万円以上」と省令で定めるとした。
合意をもとに新制度の対象となると深夜や休日の割増賃金は支払われなくなる。一方で労組側の主張にも配慮し、
厚労省は最終報告書に「平均給与額の３倍を相当程度上回る」ことを法案で定めると追記し、
年収基準に歯止めをかけた。同省によると、平均給与額の３倍は約９４０万円になる。

　同時に長時間労働を防ぐため、新制度の導入企業に在社時間の把握や「年間１０４日以上の休日を与える」など
健康管理面で必要な措置を講じるよう求めた。最終報告書には、従業員が年５日の有給休暇を取得できるよう
企業側に義務づけることも盛り込まれた。

なぜか公務員は除外。

決めた奴らがまず手本を

ちがうだろ、時間当たりの労働単価を下げ、見かけの生産性をあげるだけだろ。
ほんと自民も経団連も頭悪いやつらばかりだ。

もう残業の議論はなしにしろ
残業代は未来永劫出し続けろ
そうしなきゃ企業は残業減らす努力しないだろ

公務員は残業禁止(厚労省)
民間は残業代ゼロ

なぜなのか

残業代なくするなら社会保障費と所得税も減らせ。

>>1
また言い換えたの？ｗ
舛添は何て言ってたっけ？家庭団欒法だっけ？

残業しホーダイ

従業員定額使い放題

「高度プロフェッショナル制」

「公務員の仕事は、今でもゴキブリもどきがやっていますから、関係なし。」
国民の生命と財産を奪うのが公務　厚労省ｗ

>>10
その方がしっくりくるネーミングだな

>>1
>対象者は年収１０７５万円以上で、研究開発や
>金融商品のディーリングなど高度な専門業務に限る。

ん？　高給取りのマスゴミさんは外れるのか？
アナウンサーとか、高度な専門業務じゃないのか？

残業代が減るとか喚いてるが、すでにうちの界隈は東京都最低賃金での
時給がデフォだぞ？

これインチキやろうとしてんじゃねえか
財政破綻でインフレ引き起こして底辺の給与も1000万ぐらいにして
みんな残業代なしにしようとしてんだろ

７５万ってなんの端数だ

>>1
ホワイトカラー・エグゼンプション　←　横文字並べて世の中を欺こうとしたがサビ残合法化と結びついて失敗！

高度プロフェッショナル制　←　意味不明な文言並べて再チャレンジ（）

>>16
けど今度のは成立間違いなしだからなぁ。
与党が圧倒的多数だからな。まず廃案なんてありえない。

公務員もサビ残合法化
↓
「とんでもない」と手を振って拒否


>>2

https://twitter.com/yamanoikazunori/status/474217774248521728
柚木議員「生産性が上がる素晴らしい制度と言うなら企業だけでなく公務員にも残業代ゼロ制度を導入すべき」

田村大臣や答弁席の10人の厚労省官僚一斉に「とんでもない」と手を振って拒否。

プロフェッショナルな厚労省の職員のみなさんがまず導入して見本を見せてください

>>17
そんなことも知らずに、他に選択肢が無いとか言って支持してる情弱ばかりだから
仕方ないやね

国家公務員は間違いなく高度なプロフェッショナルなので一番に導入してください

■若者党（仮称）で日本社会を変える4■
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1383543493/1-6

高度プロフェッショナル(掃除夫)

おまえら殺されるぞ

>>1
この結果、経団連連中が大喜びしますｗｗ

○労働基準法第14条において、国（厚生労働省）が定める高度な専門知識を
有するものは

・博士の学位を有する者
・公認会計士、医師、獣医師、弁護士、一級建築士、薬剤師、歯科医師、
不動産鑑定士、弁理士、技術士、社会保険労務士、税理士のいずれかの
資格を有する者
・ITストラテジスト試験(旧システムアナリスト試験)、又は
アクチュアリー試験に合格している者
（以下、引用先で）

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%82%E9%96%80%E8%81%B7

有給年５日ｗ
そんで残業代ゼロで残業抑制の具体策なしか
完全に殺しに来てるな

940万円は何かの基準になるのか？
1075万ならギリギリ関係なくてホッとしたんだが。

高度プロフェッショナル制本当に求められているのは企業の役員だろ。

労基法守らず役員報酬もらっているやつだけを対象にしろよｗ

なんで被雇用者がその責務を負わなければならないんだよ。

数年後は社員は全員派遣だろw
プロフェッショナルやマイスターや技術職人なんで全滅しますよね

>>25
経団連様のご希望は年収400万で適用ですからね
何年か後にはそうなるかもしれませんね

いずれ年収条件を下げるだろうな
消費税増税と同じようにな

.


高度なプロフェッショナルにすら

残業代払わない、

人材使い捨て 激安ニッポン

>>32
派遣法もそうだったなー

＞従業員が年５日の有給休暇

>>28
物価変動なんかを理由に年収制限を間違いなく緩めてくるぞ
派遣制度こそ「高度プロフェッショナル」な職種限定だったのに、
対象緩和で今じゃ低賃金使い捨て

仕事もしねえくせに残業すんな

公務員の皆さんはプロフェッショナルばかりだからこれからは手当ても残業も無しだな

＞厚労省は最終報告書に「平均給与額の３倍を相当程度上回る」ことを法案で定めると追記し、
つまり、おまえらには一生関係無いから安心しろよ

そもそもワーカーホリックのための抜け穴であって、負け組のお前らのためのものじゃないし

これって社会保障費削減が目標で
勤務医や製薬社員の残業代減らすのが目的なんかな
証券の社員の給与あげるのさげるのしたって別になんもないもんな
必死にやろうとしてるからそれなりの理由があるんだとおもう

「高度」としたのは厚労省のささやかな抵抗だと思いたい。

>>39
派遣法ってご存知？

残業禁止ではなく残業代ゼロ
なぜ日本ではこうなるのか

>>40
経済財政諮問会議・産業競争力会議の議事録や経団連の提言を見てみるといいと思うよ

残業代２倍深夜休出４倍にすれば長時間労働削除され、家庭回避で少子高齢化歯止めかかるの当たり前

残業代の出ない年棒制は既に多くの外資系で採用されてるから、別に何の驚きもない。
給与が下がったり、長時間労働が増えるということもない。少なくとも付き合い残業はない。

ただ、日本企業の場合は人事部が変わらないとホワイトカラーの生産性は上がらないだろうね。
残業代を前提とした低賃金な給与体系とか、年功序列、客観的でない人事評価とか、まずは
正当な評価と適切な給与がうけとれる仕組みを作らないと。その上で雇用の流動性が高まれば、
労働条件の悪い会社は淘汰されていく。

大企業内部留保　最高の２８５兆円　月２万円賃上げ可能　労働総研調べ　実質賃金減　経済に打撃

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-12-29/2014122901_02_1.jpg

人材派遣業界基本情報
市場規模：6兆3055億円
http://www.strike.co.jp/images/matrend/jinzai.jpg
http://www.strike.co.jp/matrend/jinzai.html

>>43
財界が推してる時点でお察しでしょ

根本的にはもう一人雇うよりいる奴残業させた方が安いのが問題なんだ

こうどぷろふぇっしょなる（失笑）

実質賃金（前年度比）

８月　　−２．０％
９月　　−１．５％
１０月　−１．３％
１１月　−１．４％
2014年
１２月　−１．３％
１月　　−１．８％
２月　　−１．９％
３月　　−１．３％
４月　　−３．１％
５月　　−３．６％
６月　　−３，８％
７月　　−１，４％
8月　　　−２，６％
9月　　　−３，１％
10月　　−３，０％
11月　　−４，３％
12月　　−２，５％

実質賃金連続18カ月減。毎月勤労統計調査　平成26年12月分結果速報
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/26/2612p/2612p.html

「家庭団欒法」で騙すの失敗したから今度は「高度プロフェッショナル法」か。
まあ通っちゃうんだろうな。「愛国」「国益」言ってる間にアホな国になっちまった。

実質賃金（前年度比）

８月　　−２．０％
９月　　−１．５％
１０月　−１．３％
１１月　−１．４％
2014年
１２月　−１．３％
１月　　−１．８％
２月　　−１．９％
３月　　−１．３％
４月　　−３．１％
５月　　−３．６％
６月　　−３，８％
７月　　−１，４％
8月　　　−２，６％
9月　　　−３，１％
10月　　−３，０％
11月　　−４，３％
12月　　−２，５％

実質賃金連続18カ月減。毎月勤労統計調査　平成26年12月分結果速報
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/26/2612p/2612p.html

ブラック企業法きたか
いづれ全従業員残業代無しになるんだぜ

あほくせぇw
お前らには全く関係ねぇw

公務員こそが高度でプロフェッショナルな専門業務

残業代ゼロは年収規定を設けないほうがいい
みんな等しく残業代ゼロにしたほうがいいよ

なぜなら、サービス残業させる会社は法案があろうがなかろうが
どのみちタダで残業させるからだ

法案が機能するのは、残業代目当てで自主的にダラダラと仕事してる会社だ
それを減らすことが出来るということ

日本人労働者は甘えてるから仕方ないよ。嫌なら時給300円で働けばいい。竹中先生も言ってたけど同一賃金同一労働になるから日本人労働者の賃金が下がるのは仕方ないことだっていってたお。

残業無しで700万円、残業込みで900万円の俺は年収要件が緩和された場合どちらが基準になるの？1075万って言うけど基準が明確じゃない。係長クラスだと残業代で1075万超える人大勢いそうだが。

社畜は安倍政権支持してきたんだから自業自得だろｗ

> 対象者は年収１０７５万円以上

ほとんどの奴には関係ないな

元々残業代ゼロの会社だけど、ほんと『社員定額使い放題』な状態なんだよな。
自分の粗相ならまだいいけど、他人の尻拭いで１０回近く会社泊まって４００時間越えたのに
１円も残業代付かない給与明細みたらもうね・・・。

第186回国会　厚生労働委員会　第29号（平成26年6月18日（水曜日））
http://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_kaigiroku.nsf/html/kaigiroku/009718620140618029.htm
○田村厚労大臣
一千万以上というようなものが次の年に五百万円になることがあるかどうか。
それは、私がいつまで大臣をやっているかわかりませんから、
明確にないですとは言い切れないところもありますが、
少なくとも私が大臣をやっておれば、
次の年に五百万ということはさせないようにしてまいりたいと考えております。


→ 内閣改造で外されちゃいました

だから、まず厚労省官僚からやってみせろ
その上で、同じ条件を民間に導入しろ

絶対に出来ないから、奴らには

＞年収条件を「１０７５万円以上」

ε-(´∀｀*)ﾎｯ

うちの会社、残業なんかないよ

なんで好き好んでただ働きしなきゃならんのだ
意味が分からん

国が決める事じゃない。会社に入る時に契約すればいいだけ。

同じ会社なのにアメリカだと待遇いいとかそういう事だろ
日本人だけ奴隷のようにして

歩合で1075万いくファンドマネージャーはどうなんねん

プロフェッショナルどころかおれのID 泣

今は年収条件「1075万円以上」となってるが、10年後には450万以上の全職種になってるはず。
で、20年後には年収に関わらず全ての労働者が残業代ナシって寸法。
派遣法もこの手口で全職種に拡大された。オレには関係無いと思っていられるのは今の内だけだ。

高度プロフェッショナル奴隷の次はプロフェッショナル奴隷だな
年収条件は100万以上で
ちなみにインフレすれば実質はどんどん切り下がって行くからな

https://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

生活費の安い田舎の年収1075万なら勝ち組だけど、
東京で1075万なら生活ギリギリだろ

俺もいずれ高度プロフェッショナル期間工か
やったね(はぁと)

>>26
確かにそういう資格()だけで食ってるようなクズに残業代なんて無駄だからやめた方がいいわ
ましてや医者や弁護士みたいに給料の原資が税金だったら尚の事

>>68
それが無効だからだよ。

企業や事業主が人を使う以上、人を養う責任があるのさ。
その最低単価が労基法で定められてる。
最低賃金が守れないなら廃業しなさいって事になってる。

1％の真の支配者(飼い主)が、99％の奴隷(ゴイム、家畜)から、永久に搾取＆エンドレス大血増税＆富の完全強制収奪を、後れ馳せながら、御約束します♪。奴隷を人柱とし、逝き耐えるまで、むさぼりつくします。悪しからず♪。
(笑)＼(^O^)／

年収要件も１０７５→８００→５００→ゼロと下がっていくだろう。
公務員の俺はハナから除外だから高みの見物させてもらうわ♪

成果で見るなら休み200日は欲しいな

この法律で不思議なのは、
高度な専門知識や技術、経験を持つ労働者を対象にし、為替ディーラーやアナリスト、コンサルタントなどを想定する、
といってるけど、現在でも、こういった人は、残業代ゼロの人が殆どだよ。

それなのに、今更、こういう法律をつくるのは、年収３００万円とか４００万円の一般の労働者も
残業代ゼロ円にしようという目的があるから。
実際、米国も全く同じ手口でブッシュ時代に同じ法律を成立させ、結局、工場労働者まで残業代ゼロになった。

とんでもない、「詐欺法律」「労働者無視」の「★資本主義史上最悪の法律」だよ。

最初に最小金額を1000万円以上にした上、物価連動性にして毎年基準価格を
定めるのと、確定申告の金額をそれに合わせてくれれば
チェック機能も働いて
ましになると思うんだがなぁ。

高度プロフェッショナル(レジ係)とかなるんだろ
いずれ

年収要件は法律ではなく政令で規定し、国会で衆目に晒されることなく
こっそり改定できるようにする可能性が高い。

厚労省て そもそも、外国人にﾅﾏﾎﾟ支給してきたような 憲法違反の省庁とちゃうのかいな？

金融ディーラーや研究員の職務事情なんて想像もつかないからどうでもいい
野党とマスコミが嘘八百の拡大解釈をして廃案に持っていこうとするのはいつものことだし

ブラック法案によろしく- ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/burahou/

かわいそうだけどこの奴隷国家にはもうサビ残の無い業種なんて存在しないよ

　国民総ブラック化で，年収300でもこれから残業代無しの時代になる。
まさに経営側よりの法律。まずは厚労省導入だよな？
こんなことより，労働基準監督署をもっとちゃんと機能させろや。

これ導入するんだったら、当然、全公務員の超勤手当の予算はゼロにしろ。後、教師の調整手当も廃止な。

大手企業はプロ系の仕事でもある程度職級上がると管理職扱いで年俸制に変わるよな。
その額が1075万なんて高待遇の会社は少ないよ。
800〜900くらいがほとんど。
敢えて法律で決めなくてももうやってるじゃん。
年俸制は別に違法じゃない。

>>1
「研究開発」って曖昧すぎんだろ

家電の設計図描いてる量産品エンジニアでも
開発って職制ついてるんだから

どうみてもＷＥです
厚労省の人間は全員死んでください

派遣も高度な職業限定だったよねｗ

なぜ日本の国民がキレないのかホントに不思議
他の国でやったら暴動レベルの話だと思うけどな

思想だけで自分の生活犠牲にしてまで許せるもんなのか？
自分が支持する党のやる事は何でも認めなきゃいけないんだって思考回路がどうにも理解できんのだよなあ・・・

それくらい大人しいから、ある意味この平和が維持されてるのに

クズみたいな奴が政治家に居座ったおかげで
ここ４０年はゴミみたいな国力低下を招いてる

>>95
民主党に政権取らせたら、全力で日本国民を殺しに来た実績があるからな
今の野党に勝たせても日本人の生活を守る政治をするとは到底思えない
野党が日本人に対して誠実な政治をすりゃ、状況は改善するはず

>>95
年収1075万円以上適用とか、ホントどこの金持ちの話かと思う。
全く関係無い。これで社会や生産性が変わるとも思えない。

騒いでいるのは労働貴族だけじゃないの。

もう真面目に働く必要はないんじゃね。
割とマジで。

>>19
その通りです。

>>97
自民が全力で庶民を潰してくるのに？
待ちぼうけをしていたら自民の思い通りになるぞ
毒も薬にはなるでしょ

すでに
高年収の人のほぼ全部は、年俸制。
１０００万円を超えた年収で、年俸出ない人を自分はみたことない。

どうしても、この法律を制定したいという意味がない。

年収は「★前年度日本人平均年収の２倍以上の職種」　とすればいいだろ。せめて。
そうすれば自然と１０００万円以上になる。

これなら反対しない。

少子化対策（倍働かせれば(・∀・)ｲｲ!!）

1000万以上も稼げるなら残業する様なレベルの人間が居るとは思えないし、そういう人は残業代にこだわらないかもしれないが、残業を要望するのは企業側にあるからそれに見合う対価は必要だと思う

一握りの人間の為に法律を作ると思ったら大間違い。
派遣が緩和されたのと同じ道を辿ることになるね。

【残業代0提言した産業競争力会議へのご意見・お問い合わせ】
日本経済再生総合事務局　ここの一番下
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/
◆経団連（安倍政権支持母体）の労働政策本部や労働法制本部への問い合わせはこっち
https://www.keidanren.or.jp/profile/jimukyoku/renrakusaki.html

※残業代0提言した産業競争力会議ってのは経団連とズブズブだから経団連の方からも揺さぶりをかけるのも一つ。
政治家や官僚に給料払ってるボスも、経団連のお客様（消費者）も、みんな日本国民（＝私達）である。

◆なんなら「労働者の人権があやしくなってきた」と国連機関（ILO）に訴えてみる？　
http://www.ilo.org/tokyo/lang--ja/index.htm
◆厚生労働省：「国民の皆様の声」募集
http://www.mhlw.go.jp/houdou_kouhou/sanka/koe_boshu/
◆首相官邸ご意見フォーム
http://www.kantei.go.jp/jp/iken.html
◆自民党へのご意見・ご質問
https://www.jimin.jp/voice/

>>98
省令だから議会の議決なしに簡単にかえられるw
数年で年収２００万円以上になるよ
いつもの手口じゃないかw

>>82
> ブッシュ時代に同じ法律を成立させ

そうなんだ
ブッシュ・小泉・安倍ってそっくりだよねやってることが…ｗ

>>84
高度人材（介護、家政婦含む）と同じだな

日本のこれまでを否定して制度、慣習を解体しようと国がしてるんだけど
なぜなんだろう？

これで少子化は、もう決定的になったな
後は移民するしかない
５０年後韓国以下の国力になってても不思議じゃない

>>32
外国人労働者受け入れもそうだろ。徐々に職種緩和しだしてる。

>>110
そのほうが都合が良い人達が金と権力を握っているのでしょう

>>112
経団連が年収４００万以上で主張してんだもんどう考えてもそうなる

まあ、今ももらってねーけどよぉおおおおお
残業しないと会社がもたねぇーんだょおおおおお

それにしても来年春からって消費税とあわさってガチで日本終わりそうな気がするぞ

残業ゼロ法案通ったら年収400万円以上の社畜は完全に奴隷になるなw

残業ゼロ法案の真実
http://black-taisaku-bengodan.jp/burahou/

てか。そこそこ収入あるやつって残業代つかないの普通な気がするんだが。

残業代で稼ぐって習慣がわからない。

高度プロフェッショナルがおめでたいって意味になりそう

リソー教育グループなんて一切残業代は出さないのは当たり前。
その上幹部が恫喝した上で賃金債権を放棄させている。

>>110
保守政党が与党なんだから、そんなブサヨみたいなことはしてないだろ

>>118
そりゃこれから対象拡げるとこまでが目的だから
現状では効果が薄いってのは織り込み済みだよ

>>118
残業代がつくから高給を維持できてる人も多いよ。
特に専門職は。
そいつらをディスるための法案。

働くのアホくさくなるよな
頑張ったって上はつかえてるから昇進できないし
もう定時で帰るわ
首にしたけりゃどうぞ〜

1075万からハードルを下げたら本当に死ぬ
残業禁止ではなく残業代０って所がもうお察しな法案

上司のさじ加減で成果なんかどうとでもなるのに
アホかよ･･･
他の奴らと同じ仕事量で俺が定時近くで終わって上がっても昇給すらしねえよw

で、残業代払ったらどうなるんだ？

能力給なら、赤字増やし続けてる公務員と政治家はマイナス給にしないと駄目だ

定型の作業なら出来高払いでいいが開発は無理
事務職を成果にしろ

>>128
赤字垂れ流して利益受けてるのは、貧乏な国民と老人だけどな。
こいつらキリ捨てれば黒字達成だな。

>>1
デモに来てる奴らは、年一千万も稼げないから関係ないだろ。

公務員の話しだろ？

　
■ いずれ、なし崩し的に　全従業員がサビ残　になるからｗ

そのために企業は、自民への献金を　増額　してるわけよ

自民は、ワイロ政治　だからｗ
　

>>71
よおパート

人件費定額 使いホーダイ！

※年齢制限は省令なので簡単に外せます

まず厚生労働省で導入してみろよ

残業ゼロ法案通ったら年収400万円以上の社畜は完全に奴隷になるな。

残業ゼロ法案 年収400万円以上を対象に
http://black-taisaku-bengodan.jp/burahou/

レジ打ちプロフェッショナル
交通整理プロフェッショナル
ウェイタープロフェッショナル

国家地方行政事務ノンプロフェッショナル

自民党信者だけ残業代ゼロでいいよ

1000万越えで実質的に影響するのはTV局くらいだからな

いいことや

アメリカみたいに基本給以外は歩合でいいのだ。

年収1075万円以上なら残業代なしでいいんじゃないの
自分の裁量で労働時間決められるんだろ

自分、500万円台の管理職で残業代なしだったが
文句なかったわ
他人に命令されて残業させられることなかったからね

裁量労働制の範囲拡大じゃダメな理由がわからん

ホワイトカラーが残業手当っておかしいと気づけよ。
仕事の分業ができない日本企業ならではの制度だな、世界中の笑いもの。
根本原因は、利益は株主と従業員へと言う考えが無い限り何をやっても無駄。
資本主義社会から程遠い

1000万円以上だから自分には関係ないとか言ってるやつは本当に頭の悪い愚民だな。だからいつまでも奴隷としてこき使われるんだよ。
ま、日本国民の99.9%は愚民だから俺らみたいな頭のいい富裕層がラクできるわけなんだがな。
せいぜい今後も国のやることを自分には関係ないと言いながら我関せずで生きて俺らに搾取されまくってくれ。

>>1
「高度プロフェッショナル制」
意味不明な耳触りの良い言葉なのでやばい感じがビンビン伝わってくるな

>>138
たんぽぽ載せプロフェッショナル

>>142
後5年あれば余裕でその辺まで下がるわ

>>26
どう見ても勤務医がターゲットです
ありがとうございました

ホント厚労省はロクでもないことしかしないな
奴らが携わった後は草一本生えない

優遇政策は公務員様からお手本として導入
強制義務は下層のみに適用導入

おまいらの年収が軒並み1000万超えなのに驚愕だわ

>>131
デモをするのはプロ市民ばかり
一般国民は適用範囲が拡がって自分の身に降りかかるまで無関心
気付いた時にはもう手遅れ

欧州で移民政策大失敗しているのに
アホかと

まず、公務員がやれよ。

>>1
コレは安倍ちゃんＧＪ！だね。
政治家引退後、経団連様からお駄賃たっぷりだね！！

＞労働組合側は「残業代ゼロになり、長時間労働につながる」と最後まで反対姿勢を崩さず
連合はアリバイ作り、乙。
氏ねよ、経営者団体の傀儡。スト潰し、労災訴訟潰しの連合。

何が高度でプロフェッショナル(笑)なのかわかんね

>>156
無能が真の目的を把握できないようにするためにそうしてるんだよ。バズワードみたいなもんだ。

愚民を騙す高度でプロフェッショナルなお仕事の人たちへの導入はよ

＞対象者は年収１０７５万円以上で、研究開発や金融商品のディーリングなど高度な専門業務に限る。

最初は「自社の労働者を他社で働かせる形態を取りながらも業務請負には馴染まない13業務について、例外的・限定的に労働者派遣を認める」などといった労働者派遣法のときと同じようなことを言っているな。その後派遣法がどうなったか？

1985年 労働者派遣法が成立、派遣していい１３業務をリスト化＝ポジティブリスト
1986年 機械設計、放送機器操作、放送番組等演出をリストに追加
1996年 対象業務の追加：１０業務追加
1999年 法改正　派遣してはいけない業種のみをリスト化=ネガティブリスト
2003年 法改正　ネガティブリストの見直し=製造業への派遣が可能になる
→ワーキングプアが激増

この制度も、数年後に必ず対象業務拡大と年収条件引き下げが行われるだろう。

>>1
酷いネーミングセンスだ

就職氷河期を突破された皆さんへ
新たな試練です
今回も無事通過されることを期待します

TPPでの要求なのこれ？
1075万以上なんでしょこれ。
俺は関係ないけど
経営者の給料も上限を設けるべき
株主の収入も上限を設けるべきだろ

トヨタスウェーデン・イエーテボリで6時間勤務の実験、賃金は8時間分
http://www.afpbb.com/articles/-/3017748

働き過ぎ防止のため先進国は労働時間を短縮した
一方、途上国の日本は残業代をゼロにした

>>154
公務員（もちろん国会議員も）は除外だと何度言ったら．．．

>>164
国会議員って残業代出るのか？残業どころか民主党とか審議拒否とか出席しないで選挙活動とかしょっちゅうサボってたんだが・・・

1075万以上だから問題ないとか言っているのは厚生省のまわしもん

>>166
1075万払ったら時給換算の残業代が凄いことになるからいいんでね？
それ以下の労働者に回りやすくなる。

あ、おまえ来月から高度プロフェッショナルだから減給な。

認めさせてしまえばこっちのものだしな。全労働者対象になるのは時間の問題。
そして定時は短くなってそれ以降はタダ働きになるのだな。

新聞社テレビ局の社員って、この「高度プロフェッショナル制」にドンピシャじゃないのか？
もしかして、だから必死に反対してる？

なぜか公務員は除外

公務員への例外なき先行適用を
公務員への例外なき先行適用を
公務員への例外なき先行適用を
公務員への例外なき先行適用を
公務員への例外なき先行適用を

公務員は対象外ということは、高度なプロフェッショナルでは無く、だれでもできる仕事ということか。
なら給料貰いすぎじゃね。特に行政職。

馬鹿なんだから深く考えないで欧米のまねしてればいいの

高度なプロフェッショナル集団の官僚の皆さんから実施していただけませんかね？

「残業代ゼロ法案」を解説した漫画『ブラック法案によろしく』
http://www.huffingtonpost.jp/2015/02/13/give-my-regards-to-evil-bill_n_6675960.html

【残業代0法案へのご意見募集】
◆厚生労働省：「国民の皆様の声」募集
http://www.mhlw.go.jp/houdou_kouhou/sanka/koe_boshu/
◆首相官邸ご意見フォーム
http://www.kantei.go.jp/jp/iken.html
◆自民党へのご意見・ご質問
https://www.jimin.jp/voice/

【残業代0提言した産業競争力会議へのご意見・お問い合わせ】
◆日本経済再生総合事務局　ここの一番下
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/
◆経団連（安倍政権支持母体）の労働政策本部や労働法制本部への問い合わせはこっち
https://www.keidanren.or.jp/profile/jimukyoku/renrakusaki.html

◆なんなら、「労働者の人権があやしくなってきた」と国連機関（ILO）に訴えてみる？　
http://www.ilo.org/tokyo/lang--ja/index.htm

>>152
参加しても無駄と悟っている、若しくは参加すら出来ない。
法で雁字搦め、警察は一般人の敵、些細な事で検挙。
選挙しか方法が無いけど、ドリルすら再選。どうにもなりません。

そして誰も居なくなった、が近いと思います。

　
プロフェッショナルの星でのコート下はビキニなメーテルみたいなイメージ

どうせ最終的には、年収300万に満たないような
非正規な工場での単純労働者にも適用されるのだろ？

派遣法で実例があるのに、なんでみんな賛成するの？

高度にプロフェッショナルな交通誘導員も居るだろうしな

公平性を期すな職種や年収問わずすべての労働者に適用するのは当然
公務員はお国のために働いてるんだから除外は当たり前

読売は「脱時間給制度」って報道してたぞ

>>1
>対象者は年収１０７５万円以上で、研究開発や
>金融商品のディーリングなど高度な専門業務に限る。

こんな年収の奴らは元々残業代なんて出ていないだろ。
１０年後には、年収４００万円以上が適用されるのはまちがいない。
まず、３年後に見直しがあって年収７００万円以上で高度な専門業務には、
医師、歯科医師、弁護士、公認会計士、弁理士、税理士、司法書士、社会保険労務士、
看護師、放射線技師、栄養士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、臨床検査技師、
保育士、ホテル職員、タクシー運転手、警備会社社員まで広がるだろ。

家に帰れない社内ホームレスが激増しそう

年収規定があるなら別にいいわけだが。
結局管理職は残業手当なんて出ないからね。
仕事遅くして金が増えるシステム自体おかしいんだよ。

残業は需給バランスの問題です。需要がないのに残業が増えるかよ？事務職の
労働生産性が問題なんだよ。生活残業だよ。

>>186
身の回りの様々な法改正により仕事は無限に増え続けていきます

>>185
定額で使いたい放題にするのが目的の法律だから、年収規定なんてすぐに改悪される。

経団連は、年収400万円〜300万円の層まで広げたいと発言していた。

もともと、残業代なんてまともに支払っているのは公務員だけ。
残業代だけで年間700万円もらっていたのも地方公務員。
民間で残業代をきちんと支払っている会社なんて99％ない。

仕事できない奴が残業代で稼いでいるなんて都市伝説。
仮に残業代が多少あっても、そんな奴より出世している奴の方が年収も断然多いから無問題。

>>188
公務員も残業代が全部出てるのは、残業が少ない人たちだけです。
残業代も予算で決まってますので、それ以上はいくらやっても出ません。

■残業代ゼロ法案　厚労省の猛反対で公務員は適応外に

　対象の職種は「職務の範囲が明確で、高い職業能力を持つ人」と曖昧なまま。年収１０００万円以上という
条件と合わせれば、少なくとも一般的なサラリーマンは外れると考えていいだろう。ところが、だ。

「そんなことはありません。とても身近な問題です」と指摘するのは民主党関係者。

「残業代ゼロ法案が話題になるのは２００６年の第１次安倍内閣のとき以来。もとは経団連による提言から
始まったのですが、これがとてもひどい内容だった。提言では年収４００万円以上が対象者になっているのです」
　国税庁の調査によると、２０１２年のサラリーマン平均年収は４０８万円。経団連基準なら、かなりの人が当て
はまることになる。「経団連の言うことを聞くのが自民党ですから。最終的な目標は年収４００万円以上への
引き下げですよ」（前出関係者）

　また、対象の職種も際限なく広がりそうだ。労働行政に詳しい永田町関係者は「かつて労働者派遣法が改正
されたとき、当初は『この業種のみ派遣を認める』と限定的なものでした。しかし、規制緩和の結果、派遣可能な
業種は拡大してきました。いったん法律が通ってしまえば、なし崩しにするのは簡単なんです」と話す。

例外は公務員だ。残業代ゼロ法案について、民主党議員が国会で「素晴らしい制度というなら公務員にも
導入したらいい」と政府に提案したところ、居合わせた厚労省官僚らが一斉に「とんでもない！」と手を振ったという。

「残業代ゼロ法案は経営者にとって“働かせやすい環境”を作るもので、、労働者の“働きやすい環境”のためのもの
ではない。経営者側の経団連が提言したことですから当然です」（同）

研究開発職は、確実に受難の時代になるなあ

大学で理系に進学したら、
安月給でこき使われて人生終わりっぽいなあ

ばからしくて、日本ではやってられねえになるわなｗ
ノーベル賞もらった中村が「理系で一番大事なのは英語！」って叫んでたのは
こういうことか

>>174
欧米の真似ってことは逆の政策になるな。
労働は一日8時間まで。越えたら残業代ゼロではなくて、反対に今よりもっと高額な割増賃金。
大幅に越えたら企業と残業を課した上司に罰金、刑事罰。

>>192
研究職なら、論文は英語なんだから一番大事なのは当たり前じゃん
海外で就職しようがしまいが・・　　なにをいまさら・・　　低学歴？？

>>194
メトミニーとかメタファが理解できない文盲くんｗ

俺の文の趣旨は、英語力の必要性だと考えたのかｗ

>>146
ほんこれw

適用条件は法律でもなく政令ですらなく省令なんだろw
変え放題じゃないか。これでも今の政権を支持してる人達は
どんだけ損したいの？

経団連も年収上限はとっぱらえといってるから
1075万→800万→600万→400万の急流滑りは目に見えている
これってバブル弾けたあとの結婚相手に求める男性の収入の変遷みたいでワロタｗ

>>197
どの道、今と大差ない人々。
　・正社員に良いように安く使われている非正規労働者
　・元請の単金締め上げに苦しみ、残業手当なんて元々出てない零細企業の従業員
損どころか、ウハウハになれる人
　・企業経営者
　・資産家＆投資家
　・大企業の正社員
　・公務員

これもう人口もどらんだろ５０年後ガチで韓国以下だわこの国

派遣制度が始まった当時の「高度プロフェッショナル」のみが派遣として
許されるって言葉が懐かしいなｗ
まあ、それでもお前らはさすが俺達の安倍ちゃんGJだね！民主よりまし！
と言いながら、パソナシャブ漬け会館でお前らの娘を派遣のシャブ漬け性奴隷にして
貪っている安倍自民を支持し続けるんだろうがなｗ

派遣制度が始まった当時の「高度プロフェッショナル」のみが派遣として
許されるって言葉が懐かしいなｗ
まあ、それでもお前らはさすが俺達の安倍ちゃんGJだね！民主よりまし！
と言いながら、パソナシャブ漬け会館でお前らの娘を派遣のシャブ漬け性奴隷にして
貪っている安倍自民を支持し続けるんだろうがなｗ

産経新聞 6月25日(水)14時35分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140625-00000557-san-soci

　東証１部上場の光通信（東京都）の男性社員＝当時（３３）＝が突然死したのは、長時間労働による過労が
原因で会社が安全配慮義務を怠ったとして、男性の両親が２４日、同社を相手取り、損害賠償約１億６４００
万円の支払いを求める訴訟を神戸地裁に起こした。

　訴状によると、男性は平成１１年に入社し、主に携帯電話販売の法人営業を担当。２０年に同社の営業マン
による不正契約が発覚した後は、クレーム対応に追われ続け、２２年２月に虚血性心不全で死亡した。

　原告側は死亡前の３年間に月８０時間以上残業している月が２４回あるなど仕事と心臓病との間に因果関
係があると主張。同社は労働時間短縮などの措置をとるべきだったとしている。

　光通信は「裁判についてのコメントは差し控える」としている。

◆◆◆スレッド作成依頼スレ★866◆◆
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1403410363/573

日本じゃ成果を計る基準がないから問題なんだろ
アホか
しかも成果を判断する管理職が一番無能という

>>204
同意せざるを得ない

>32
下の方は既に残業代出てない所が多いだろ

博士号を持って居る人間には残業代を払わなくても良いのか。
こりゃあ博士号をとったら大損になるのじゃないかね？

>>207
そのとおりだなw
誰も博士取らなくなるw

海外からも、日本になど有能な人材は来なくなり、また逃げるだけだな。
割増しも無くて８時間以上働かされるのだから。ノルマは実際には自分が
決めるものではなくて、管理職がドンブリで希望的な大きめの数値を指示する
だろうし、今回の実績を元に次は１割増しを繰り返されて潰れるまで水準を
エスカレートさせれば管理職の評価が上がるのであれば当然そうなる。

価値のある資格試験に合格したらその御褒美は今後その会社あるいは
どこに転職しようとも、残業代は０ということになる。
これでは労働者は学ぶ意欲を無くすし、資格を保有してしまっていたら
それを隠すか既に今の会社に知られていたら、新たに転職してそこで
資格取得のために勉強している振りをして既に持って居ることを知られない
ようにするほかなくなる。わざと試験受けて落ちるとか。

SEに適用されるのも時間の問題。不眠不休で働かせても納期に間に合えば原価は計画通り。誰も責任取らなくていいやん、素敵。

>>208
博士号までとった者が、残業代を気にしながら働かなければならない社会ってのも・・・。

>>211
トイレットが要求してんだから、優先順位上の方でくるだろ？→SE,PG

残業代があるから安い給料でも働けるというのがあるのに。
これじゃ若者を苦しめるだけじゃないかな。

自分は元々残業代が付かないから関係はないけど、
この政策を取り入れるのであれば、政治家や役人の手当は0にすべきだよ。

つくづくどうかしてるよ
これじゃ逆差別ってか能力あるから残業代ゼロとか意味不明
基地外の政策だよ
誰か止めろよ

この法案は絶対に必要。なぜなら自民党の計画だと20年後に日本人口の3割が移民になるから。
そいつらを奴隷のように働かせるためにこの法案を導入するんだよ。
奴隷になりたくなきゃ経営者になるしかないぞ。

阿倍は中小企業はしねって言ってるから経営者になっても厳しい

だがしかし経営者にならないと奴隷になるしかないという八方ふさがり

公務員給料平均の2倍以上とか防御線張らないと危険すぎる

高給取りのホンの一部の正社員幹部が残業代ナシに
→偽装請負でインチキ年俸制３００マソ前後wの下請けのおまいらも当然残業代ナシ！
or各種言いがかりの罰則で工賃激ダウン。
→結果的に大手メーカー社員等と下請け偽装請負社員で格差をめっちゃ拡大。

新たな格差と奴隷制度を作りたいだけだろ。

>>218
それも法令に書き込まれるので、後から変更可能
2倍が0.5倍に書き換えられるだけ・・・

法案に書けば良いんだよ、国民平均年収の３倍を目安にするって言ってるんだから
平均年収の３倍で残業手当が付く奴なんて居ないと思うけどねｗ

何か俺が書き込むとスレが変になるなぁ・・・ｗ

住宅扶助2割引き下げ

ジェネリック薬強制

外国人生活保護廃止

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

残業代０ではなく、残業０を目指せばいいんだよ。　
労働時間が決められていない裁量勤務でない限りは、
残業代は払わざるをえないでしょ。
　
高度プロフェッショナルなら、個人事業主として
毎年企業と契約すればよいし、その対価は
サラリーマンの倍くらいは必要だろ。
　

低額使い放題

公務員への例外なき先行適用を
公務員への例外なき先行適用を
公務員への例外なき先行適用を
公務員への例外なき先行適用を
公務員への例外なき先行適用を👀

高度業務はそれだけじゃないだろ？
士業なんかは今までにいい加減に扱い過ぎたから(一般のリーマンより奴隷だぞ)
なりてが居なくなってるんだぞ
士業は金ってより待遇面をなんとかしないともたないよ

サービス残業させ放題の法律を作っておいて、有給5日取らせたからとか、
だからなんだよってレベルだな、、

高度プロフェッショナル公務員にも当然適用で

>>229
>>18

まあこういう連中よ

>>174
欧米、特にヨーロッパの真似なんかしたら
公務員に争議権を与えることになる。
ゴミ収集や役所の窓口のストライキなんかが起きる可能性もある。

そういうのを防ぐために公務員からは労働基本権を制限してるんだからホワエグから除外されるのは当たり前。
民間は、労働三権全部持ってるんだから、団体交渉頑張ってね。

>>231
ストライキ起きても全然構わんよ
勿論欧州の真似して俸給５割以上カットな

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆┃
┃☆　　_＿＿＿__.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 ☆┃
┃☆　　|. ∧_,,∧ .|　　　　韓 国 起 源 認 定 証　　 　 　 　　　　 ☆┃
┃☆　　|< ｀∀´ >.|　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　　　　　　.☆┃
┃☆　　| ( 　 　 .) |　　　安　倍　壷　三　　様　　　　 　　　　　 　 .☆┃
┃☆　　￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　　　　.☆┃
┃☆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　　　☆┃
┃☆　 貴殿は、ウリナラが起源であることを認定いたします。　☆┃
┃☆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　☆┃
┃☆　２０１2年 0１月13 日　　　　　韓国起源認定協会　 　　　 ☆┃
┃☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

公務員は、除外

「サルがプロだって？、馬鹿な事を言わないでください。」

厚生労働省のサル官僚達。

>>232
そんなことしなくても、俺達の自民党があるかぎり、破防法適用で良い実弾練習の的になるよ。

プロフェショナルだって
残業手当なし就労法が似合ってると思う

厚労省職員に、まずやらせたほうがよくないか？
縦割り官僚制度に、何も疑問もたないなんて ﾌﾟﾛでもなんでもないがな

>>1
今の厚労省の役人ってゆとりサイコパスみたいなのばっかだからなあ

屁理屈を堂々と言いやがるキチガイども

ユダヤ資本のための人類奴隷化計画。。。。

>>64
＞だから、まず厚労省官僚からやってみせろ
＞その上で、同じ条件を民間に導入しろ
＞
＞絶対に出来ないから、奴らには

ほんとこんな馬鹿しかいないのここには？低学歴が。
大学の同期に1人くらいいるだろ官僚が。

厚労省なんて
時給300円で200時間の超勤させられることで有名なんだよアホが。
感謝しろやクズが

>>241
厚労省は強制的な残業規制をするみたいだね。
法案を作ったのは厚労省だろうけど、法案を作らせたのは自民党なのだから、自民党を責めるべきではあるな。

>>117
この先生の書いた残業代ゼロ法案の記事わかりやすいね
http://news.yahoo.co.jp/pickup/6149967

専門業務裁量労働制、企画型裁量労働制といった「みなし労働制」が既にあるのに
わざわざ「高度プロフェッショナル制」を新設スル意味があるとは思えない。

こういうときの平均年収と公務員給与の根拠となる平均年収が違うのはなんでだろー。

>>10
ブラックプランだな

柔軟な働き方ではなく
統一された雇用ルールに基づいて報酬を決めれよ

重要な法案通すのに国民の同意が無いとかおかしな民主主義だな