【経済】「脱時間給」、年収1075万円以上で金融・製薬中心に導入へ - 厚労省/諮問機関 [15/02/06]©2ch.net

「脱・時間給」、金融・製薬中心に導入へ　厚労省案
【日本経済新聞】 2015/2/6 21:50

厚生労働省は6日開いた労働政策審議会(厚労相の諮問機関)で働き方改革の報告書案を示した。時間ではなく
成果に賃金を払う「脱・時間給」(ホワイトカラー・エグゼンプション)の導入が柱だ。対象は年収
1075万円以上の専門職で、大手の金融機関や製薬会社を中心に導入が進みそうだ。

厚労省は近く報告書をまとめ、3月下旬をめどに今国会に労働基準法の改正案を出す。2016年4月の施行を
めざす。

報告書は対象の職種として金融ディーラーやアナリスト、金融商品開発、コンサルタント、研究開発職の5つを
例示した。年収基準は省令に1075万円以上と盛り込む。労働組合が「省令なら国会審議なしに基準を
下げられるようになる」と懸念していたため、労基法に「平均給与額の3倍を相当程度上回る」と明記して
際限のない基準の引き下げに歯止めをかける。13年の統計から試算すると937万円になるという。

導入は本人の同意が条件だ。加えて(1)年104日以上の休日を取る(2)1カ月間または3カ月間の働く時間に上限を
設ける(3)1カ月間の深夜労働を一定回数以下にする--のいずれかを採り入れなければならない。

ソース: http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS06H4G_W5A200C1MM8000/

「正社員にして将来生活を守ってやるから一生奴隷でいろ」
こんなおかしな契約が今も蔓延ってるのがおかしいんだよ
正社員も一種の契約なんだから
こんな奴隷契約＝正社員は廃止して
契約の形態が自由化していいんじゃね
優秀な奴にはより高サラリーを払うならの話だけどな

法律には年収明記されないんでしょ？

高給取りは
年俸、出来高でいいんじゃね？

頑張るっしょ。

裁量労働制なのに裁量ない
日本て言葉がおかしいよね

人間万事裁量がウマー

なぜかこれに文句言うのは全然条件に当てはまらない
下層のクズみたいな奴ばかりなんだよな

年収1200万円以上だが、職場からの収入は1000万円にも届かないのでセーフ。

>>7
さっそく引き下がってるんだよね

会社側の強要で本人の同意は踏襲される

先に公務員で試せよ(´･ω･｀)

派遣法改悪で美味しい思いしてるクズがなんか言ってるぞｗ

年収1075万円以上って、もともと残業代が付かない課長クラスじゃないか？
ヒラでそんなに払ってる会社あったら潰れるぞ

>>1
成果給に移行するなら、
機関や社を支えるほど優秀な者には
経営者並みの報酬を払うって事でもあるんだけどね。

まずは公務員がやれ
まずは公務員がやれ
まずは公務員がやれ
まずは公務員がやれ
まずは公務員がやれ
まずは公務員がやれ
まずは公務員がやれ
まずは公務員がやれ

野党は絶好の攻撃の場だぞ。

コネも実力のうちだろう、お隣の国みたいになりそうだなw

もちろん高給取りのカスゴミも採用するんだよね？特にNHK

>>1(´･ω･`)やっぱりマスゴミは対象外に成ったんだね
っNHKの平均年俸1780万円…この年俸はこの業界最低ラインとの事

>>1
すみません。重複でした。
続きは下記スレでお願いします。

【アベノミクス】残業代ゼロ制度、法律に対象年収・業務明記せず　総ブラック化へ
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1423213047/

外形標準課税は中小には無課税だから中小いじめだし
この裁量労働は1/4を遥かに上回る日数の休みを強制に取らされるので労働者いじめ

派遣法も最初はたった13業務だけだった
それが今はどうなっている？
このことを無視してる奴はただのバカか経団連の工作員

(1)年104日以上の休日を取る(2)1カ月間または3カ月間の働く時間に上限を
設ける(3)1カ月間の深夜労働を一定回数以下にする--のいずれかを採り入れなければならない。
↑
つまり土日休み以外24時間勤務ですね

どうせ年収1075万円以上なんて基準は施行後に下げてくるんだろ
って思ってたら施行前に下がってたとかすごすぎてびびる。

家に帰りたくない連中が無駄に残業するように
なっていつしか夜中の3時まで明かりがついてる
ビルになるんだよね

ソースは某外資系IT

>>11公務員は「労働者」じゃないんだなあこれが＾＾

1075万以上は稼がせません‼︎

成果に賃金払う＝成果に責任取る　だから下請けにやらせてもいいよね
派遣奴隷募集しよう

年々引き下げるなんてひどいことをするわけないだろ
毎年3%のインフレにするだけだ

>>26
単純に年間所得の制限は1075万円で、それ以上は累進課税で全額とられます
ってなら格差拡大を抑制できていいと思うんだけどな

いずれ年収400万にも適用されそうだな

これなら年収800-900万レベルの人は1100万円出して目一杯残業させる方が
経営者にはお得というもんだ。累進課税で泣きっ面に蜂だなあ。

どうせ法改正すれば、絶対拡大はしてくる（´・ω・｀）

労基法に「平均給与額の3倍を相当程度上回る」と明記して
際限のない基準の引き下げに歯止めをかける

これが読めてない奴が多いようだなｗ

>>30
平均年収が133万切ったらな

>>34
適用されたら平均年収が下がって無限ループするんじゃね

明らかに経済奴隷をつくる為の財界人（学閥閨閥だけで出世して大して働いた経験がない）の謀略だろ

そんな収入・専門性があるなら自営業にして契約すればよいだけ
雇用するなら雇用者には社会的責任を負わせるべき
それが労働規制（労働者の人権を守る法の保護）

それよりさ、国民の平均給与を公務員の平均給与にする法律を制定しろよ
そうすりゃ公務員もブラック企業撲滅のために働くだろう
国民のみなさまの給与が上がれば、我々の給与も上がるってことにするのに、
何の問題がある？

俺みたいなキャバクラのボーイにはこういうのは関係ないよね

「今だって毎日休み無しで自宅警備してんのに
完全週休２日制なんかされたら死ぬ！
安倍は労働者殺し！」

>>13
課長代理クラスが該当する

>>1
>労基法に「平均給与額の3倍を相当程度上回る」と明記して

省令で平均給与額の計算方法を決めれば良いのか

>>38
おれの知り合いが20代後半で店長になって、
よっ！未来の錦の帝王！っておだててたんだが、
30歳で突然解雇されて、今、夜の警備やってるわ。
早いうちに転職をオススメ。

そのうち800万・・・600万・・・300万と
どんどん上限額を引き下げるつもりだろ

官僚の思考なんてバレバレなんだよ

まだ民主のほうがマシだった

子供ができたら、ハワイに移住するわ

正社員は全員残業代０でいいでしょ
異常に生産性が低い無能な人間ばっかりで日本経済の足を引っ張りすぎ

生産性がないなら残業させる意味がない

こんなガチガチに条件付けて、企業にメリットあるのかね。
今が年収1000万Overの連中なんて、元々管理職だろうから残業代つかないし。

とりあえず制定して、後々で条件を引き下げる魂胆だろうけど。

公務員、報道業界、政治家、医者は綺麗に除外されてて笑えるわ。
自民の票田ですからなあ。
お前ら家畜庶民は、綺麗な娘を育てて派遣の性奴隷としてパソナシャブ漬け会館に
貢いで、安倍とか7人の閣僚にシャブ漬けセックス調教していただいて、感謝の涙を
流しながら「安倍ちゃんGJだね！ﾐﾝｽﾖﾘﾏｼ」といいながら全財産を寄進していればいいの。

>>49
美しい国だなぁ

>>45
ハワイで産むと子供はアメリカ国籍だからそっちがおすすめ
ゴキブリデカいけどね

雇われ損の時代になるわけだ。
報酬を役員が自分たちで決められるような会社にとっては好都合だわな。
ピケティがこれ見たら呆れるだろう。

厚労省って、一杯雇ってるんだ。。。


実質年収上限法だな。
成果にしろ適用業種？にしろ基準･表現が曖昧すぎだし、
例を挙げられても、何が専門職なの定義すら分からない。
●●を専ら行う、なら公務員とか最たるモノだしな。

>>17
>>18
NHKで高給貰ってんのは放送センターにいない人だよ
関連会社と本体の人は1千万円じゃ利かない給与
子会社のNEPとかプラネットだと時給100円を割るかもしれない

>>36
報道・映像系なら制作現場は全員が自営業（かっこよくフリーランスと言うw）
局は枠を押さえるだけ、制作会社は機材を貸すだけ

え？日本のメディア業界入ってないの？
視聴率という成果に応じて賃金支払うんじゃないの？

俺みたいな中洲のソープの呼び込みにはこういうのは関係ないよね

うわぁ。金融はキツくなりそうだな。今でもきついのに

そんならアメリカの投資銀行みたいに４０でリタイアできるようにしてくれよ

まずは公務員でやれよ
無能な公務員に税金をこれ以上使うな

公務員でも導入してるだろ。労働に関する規制・法律が違うから一緒くたにできないだけで。
労働時間に縛られない働き方として、テレワーク、在宅ワークってのがその一つで。

佐賀県庁、全職員4,000人を対象にテレワークを実施
http://news.mynavi.jp/news/2014/10/01/253/

高市総務相「在宅勤務推進に力を入れる」　　：日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFK03H2V_T00C14A9000000/

国家公務員の在宅勤務拡大　テレワーク、20年に10％　　：日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS19H1Z_Q5A120C1EAF000/

こんなしょうもない取り決め作って仕事した気になれる偏差値エリート
仕事が楽でうらやましいわ、嫉妬しちまう、楽な仕事で金もらえて

おまえら製薬業がどれだけ無駄なことやってるか知らんだろｗ
アイツらに薬作るセンスなんてねーんだよｗ金の無駄遣いｗ

東大出には適用されません
なぜなら東大出のいない会社は一流とは認められないからです
東大出身として在籍するだけで成果を出し続けているからです

派遣ももともとは特定の職種だけだったんだよね
でもなし崩し的に全業種に拡大された
今回もそうなるだろうね

公務員が対象に入ってないのがイカサマやなｗｗ

>>65
昔の派遣はある意味でエリートだった。
時給○万円の同時通訳とか限られた人しかいなかったからね。

>>63
ピコグラムずつ変えての実験とかなんだかんだで必要だと思うぞ？

年収1075万円なんて20代のうちに超えてるし、
他人から給料で雇われるような浅ましい身分じゃないから関係ない。

国家予算の３割ぐらいある公務員の人件費３０兆円をどうにかしろよｗ

公務員も対象に入れろや

全業種、全年収になるわけない。それをやるには労働者が多すぎる。
時給のほうが給料査定が簡単でコストがかからん。
プロ野球選手のように次期の年俸を決める交渉を全労働者でやることになったら大変。

これは安部ちゃんGJだねｗ

>>14
成果を評価するのは経営者。
可能な限り値切りに値切り、交渉決裂したら退職させるだけ。
経営者側が圧倒的に強い日本でやっても、労働者の価値が下がるだけだと思うわ。

何かおかしくないか？　年収1000万円超えてたら別にかまわないと思うけどな
月に何時間動労してようが・・・・

それより、ワタミやすき家みたく時給750円や900円で家に帰ってもろくに眠れない
家に宿題を持って帰らせる企業の方を取り締まれよ。

月収30万円以下で超過勤務の方が問題だろ　つまり安くこき使いすぎだろ

幼児向け、低学年向けの某○○など英語教室の先生・講師など月収20万円以下なのに
サービス残業＆自宅まで仕事持ち帰り　国は調査すらしないから指導もしない。

講師がキレて生徒を虐殺するまで無問題決め込むんだろうな・・・

公務員入れないの。

へー、じゃあ公務員のしごとには何の専門性もない一般事務職ってことだね。
じゃあ、世間の一般事務職の給料に合わせましょう。

>>75
公務員で年収1000万円超えは
確実に残業代の出ない管理職だろ。

製薬会社の研究職と技術職がかわいそうだなぁ・・・

>>74
大丈夫。俺達の安倍自民ならそういう奴らも残業代でなくなるから。
安心して裁量労働制で月給18万円で24時間ワタミで働いて、
経営者とそこから政治献金をうける自民党を潤わせてください。

はい、皆さんご一緒に「さすが安倍ちゃん、GJだね！ﾐﾝｽﾖﾘﾏｼ！」
pgr

ほんの一握りしかいない連中を目的にしてわざわざ法律を作るわけないだろう。
この手口とそっくりなのが派遣だよ。
なしくずしになる。

お前らに全く関係無い話wwwww

>>77
逆だろ。
むかし所得番付一位になったことのあるタワー投信だったかの清原部長が時給で査定されてたら
そうとう給料安いはず。

>>76
後から年収条項を撤廃するんだから、そのときに公務員が含まれてたらまずいので
始めから抜いているに決まっているだろ。

製薬業界で、年収1075万円以上で労働時間で収入が変わるような奴今時いねぇだろｗ

>>75
断固として公務員は死守する安倍ちゃんw
何事も公務員は棚上げして考えています。

最高年棒と最低年棒を決めた方がいいんじゃねーの

>>80
一部限定だった派遣労働の適用範囲がどうなったか知ってる？
「脱時間給」これも10年後には全業種年収100万円以上まで適用範囲が広がってると思うよ。

年収1075万円以上とか他の条件とか建前がそのまんま本当だとしたら何のために
こんな法律つくるのか

>>87
政治家の仕事しましたアピールだろ

ふと思ったけど、芸能界って相当なブラックだと思うけど、
全然批判されてないよね。

テレビで3時間しか寝てないとか、家でもセリフ覚えてるとか言ってる
俳優が結構いるのに。

>>89
あいつらは一仕事ナンボだから辛いなら減らせばってだけだし

>>89
そりゃリーマンよりずっと稼げるからな
撮影なんて待ち時間多いし、実際の労働時間は少ないぞ

時間がかからずに確実に成果が出る仕事をする社員が増え，
長時間試行錯誤が必要なチャレンジをする社員は減る
それでもいい会社は導入すればいいよ

激務薄給で離職率に歯止めが効かなくなる
安定した職に就けなくなり労働者を追い詰めるのが狙いだね
政治家や官僚より能力のある専門職に対する僻みが出てるよ

公務員、報道業界、政治家、医者は綺麗に除外されてて笑えるわ。
自民の票田ですからなあ。
お前ら家畜庶民は、綺麗な娘を育てて派遣の性奴隷としてパソナシャブ漬け会館に
貢いで、安倍とか7人の閣僚にシャブ漬けセックス調教していただいて、感謝の涙を
流しながら「安倍ちゃんGJだね！ﾐﾝｽﾖﾘﾏｼ」といいながら全財産を寄進していればいいの。

公務員、報道業界、政治家、医者は人手不足で
完全週休２日制なんてのんきなことやってられない過酷さがある
その真逆のナマポ知障は完全週休２日制なんてのんきなことやる必要ないほど
甘やかされた無能特権階級であってやはり適用外

http://d.hatena.ne.jp/mzponta/20150207/p7
年収基準は法律に明記されることはなく・・・
多様な働かせ方・低賃金非正規派遣奴隷・残業代ゼロ
　　　 　 　‖彡'''｀　　　 ｀`ヾミﾊ 　　　　　　　　　
　　　　　　 {彡ｿ ,,ｨ≦　 ｨ≧､ Ｙミ}　　　 　 　
　　　　　　 ﾘ彡　,.ｨｭ:　 i .ｨｭ､.　Ｙﾘ　　　　　　
　　　　　 　ﾊﾘ　´` ノ　 ヽ` '　 ﾘﾊ　　　　　　
　　　　　　 Ｙ l　　　/.‐ ‐　　　 ''ｿ　
http://president.jp/articles/-/14531?page=2
★「裁量労働制の拡大」というもう一つの「残業代ゼロ制度」の行方も注目するべきだ
1日の労働時間を9時間に設定すれば、8時間を超える1時間分の手当は出るが、9時間を超えて働いても残業代が出ない仕組みだ。
ブラック企業で問題になっている基本給に残業代を組み込む「固定（定額）残業代制」を法律で制度化したものといえばわかりやすいだろう。
※省令は国会審議を経ることなく、政府の意向で自在に変更できる。

http://hatarakikata.net/modules/topics/details.php?bid=613
平均給与は「賞与を除いて確実に受け取れる金額」とする考えだ。
１４年の毎月勤労統計では、基本給や残業代などを合計した平均年収の３倍は約９４０万円になる。

経団連の提言では年収４００万円以上の労働者が残業代ゼロの対象です
「年収が高くないから無関係」は大間違い

残業代ゼロの具体的な対象業務と年収基準は法律に明記されることはなく、「省令」に書き込むことになっている
「省令」は国会審議を経ることなく政府の意向で自在に変更できる

正社員の時代が終わろうとしている

残業代ゼロ・脱時間給・アベが悪い

多様な働かせ方・低賃金非正規・派遣奴隷・残業代ゼロ・トリクルダウン失敗
アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い・アベが悪い

また低賃金化政策か

الدول الإسلاميةなら何とかしてくれる
アベは労働者の事なんか考えてない
　　　　　　 　 　＿＿
　　 　　　　　 /＿＿|__
　　　　　　　/_了ﾟДﾟ）
　　　　　　　　(|〆/|)
　　　　　　　／| ￣ |
　　　　　 　 　 ∪ ∪

>(1)年104日以上の休日を取る
>(2)1カ月間または3カ月間の働く時間に上限を設ける
>(3)1カ月間の深夜労働を一定回数以下にする
>のいずれかを採り入れなければならない。

いずれかじゃなくて全部セットで義務化しろよ

アベが悪い

これ導入されたらどんなメリットあるの？？

「脱時間給」、年収1075万円以上で金融・製薬中心に導入へ - 厚労省

>>97
>残業代ゼロの具体的な対象業務と年収基準は法律に明記されることはなく、「省令」に書き込むことになっている
>「省令」は国会審議を経ることなく政府の意向で自在に変更できる

はあ、記事見たけど
年収基準はちゃんと法律で明記する方向だと書いてありますよ。
きちんと読もうね！

http://www.kyoto-np.co.jp/economy/article/20150206000135
時間規制除外は平均年収３倍超労働基準法に明記「１０７５万円以上」は省令
厚生労働省は一定要件を満たす労働者を労働時間規制から外す新しい制度について、対象者の年収を「平均給与額の３倍を相当程度上回る」
として労働基準法に明記する方針を決め、６日の労働政策審議会に「報告書案」として提示した。既に示した「１０７５万円以上」は省令に定める。

年収要件がなし崩し的に引き下げられることを懸念する労働者側の意見を踏まえた。
物価上昇などに伴い給与は変動するため、法律に基本的な考え方を示し、具体額は省令に定めることにした。
制度導入に反対する労働者側委員と前向きな使用者側委員の溝は６日も埋まらず、取りまとめは次回以降に持ち越した。(共同通信)

住宅扶助2割引き下げ

ジェネリック薬強制

外国人生活保護廃止

多様な働かせ方

>>79
だよねえ・・・

＞金融ディーラーやアナリスト、金融商品開発、コンサルタント、研究開発職

これらの職業で年収１０００万超えてて管理職じゃない奴がいるの？
管理職ならもともと残業代なしだし。
まったく意味が分からん制度だな。

勤務医とかに導入して強制的に休ませたほうがまだいいと思うのに
勤務医は対象外？　　意味ないじゃん

http://blog.goo.ne.jp/kokkai-blog/e/fd89818667f0f6f608e174ffe576b037
平均給与額の３倍を相当程度上回る労働者」という限定が法律に書き込まれたうえで、「省令で規定する」ことになります。
これは私の見込みでは、場合によっては「年収７００万円以上」になってくるのではないか、という見積もりもありえると思います。

「高度プロフェッショナル」は、労働協定のうち、時間外・休日労働協定の締結そのものがなくなり、
企業は労働者に時間外・休日・深夜割増賃金を払わなくてよくなります。
具体的には、研究開発業務、金融商品の開発業務・ディーリング業務、企業や市場のアナリストの業務、
コンサルタントの業務、「などを念頭に省令で規定する」としています。だから、省令でいくらでも増やせます。

الدول الإسلامية とアベは同じだな
　　　　　　 　 　＿＿
　　 　　　　　 /＿＿|__
　　　　　　　/_了ﾟДﾟ）
　　　　　　　　(|〆/|)
　　　　　　　／| ￣ |
　　　　　 　 　 ∪ ∪

年収関係なく１日８時間以上の労働を厳禁しろ。