【仕事】「就職に困った若者」に派遣社員のススメ　うまく行けば一流企業の正社員？ [転載禁止]©2ch.net

http://careerconnection.jp/biz/news/content_2360.html
2008年末の「年越し派遣村」以来、派遣社員といえば非正規雇用の悲哀を象徴するイメージがぬぐえない。
しかし本当にそんなデメリットばかりなのだろうか。
ユビキタスエンターテインメントの清水亮社長は、自らのブログの2015年1月4日のエントリーの中で、
「就職に困ったら派遣社員で2〜3年我慢してみる」と考え方を披露している。

転職で問われる「どういう仕事をしてきた人なのか」
派遣社員として働くことのメリットを説いているのは、「新卒で就職する以外の選択肢」
について語ったエントリーの一部。派遣社員を雇う余裕があるのは、基本的に「羽振りのいい会社」になるため、
就職しなくても一流企業で働くことができるという。
派遣は原則として面接もなく、企業側もよほどのことがないと断らない。さらに派遣市場では若い人が歓迎されるので、
20代で登録すればいい会社に派遣される確率が高まるとする。
派遣社員で働くことには、「残業代」や「休日出勤手当」が必ず支払われるというメリットもある。
仮に派遣先がブラック企業だとしても、派遣会社が労働条件を守るため、「無茶な残業を要求されにくい」。
突然契約を切られる可能性がある一方で、いつでも会社を辞める自由があるので、簡単に派遣先を変えてもらうこともできる。
そして一番重要なのが、派遣社員として一流企業で経験を積めば、そこから正社員になれる可能性もあるということだ。清水氏は、
「実は転職するときには、その人が前職で派遣社員の身分だったのか契約社員の身分だったのかはほとんど問題にされない」
と指摘。企業は応募者が「どういう仕事をしてきた人なのか」を知りたいだけで、前職の雇用形態は主題でないとする。
確かに、大企業における仕事のやり方を身につけた人であれば、正社員か派遣社員かは、実はあまり大きな違いがないのかもしれない。

新卒・正社員以外の「選択肢」を知れば気が楽になる
清水氏は、就職先に困った人に「派遣社員になって2〜3年我慢してみなさい」とアドバイスしたところ、
実行した人の中には東証一部上場企業に派遣された後、その会社で正社員になった人もいた。
そうでない人も、転職して別の一部上場企業で正社員になったという。
この記事には、はてなブックマークを中心に多くのコメントが寄せられた。
ある人は、派遣から正社員になろうとするのは、「能力がある上位１％以上に当てはまる話だね。
一般ピーポーは無縁」であり、万人向けではないと冷ややかだ。
その一方で、一流企業は難しくても、ベンチャー企業であれば「バイトや派遣から正社員というルートも
十分にあり得る」という声が出ている。正社員採用のハードルの高さを回避する方法と認める社会人は少なくないだろう。
もっとも、清水氏の提示するオルタナティブな就職論に一番救われるのは、
新卒で絶対に正社員として就職しなければいけないと思い詰めた就活生ではないだろうか。
清水氏はブログで「一度冷静になって、新卒以外の選択肢についても考えてみるのがいいと思う」とアドバイス。
実際に派遣社員で働くかはともかく、「頭の片隅に置いておけば、少しは気が楽になるでしょ」と書いていた。

ジャップの嘘に引っかかる奴いんの？

>>1
この作文のどこがニュースですか？＞海江田三郎 ★

ないない(aa略)

こんな無駄に回りくどい事せずに正規雇用を探す方がいい
正規雇用を餌に派遣会社と派遣先に食い物にされた挙句年取ったら捨てられるだけ

そんなクモの糸は垂れているなんて言われてもww

なにこのファンタジー

失業した後派遣で行った会社の社長の娘と結婚した奴がいる
次期社長なんだろうな
人生どこでどう転ぶかわかんないとつくづく思ったわ

二流三流企業にすら相手にされなかった奴が派遣から正社員とか

10年ちょい前に聞いたセリフだな

実際に派遣を選んだ人は今も派遣のままのようです

正社員になった翌日に出向とか命じられそうだけどねえ。もといた派遣元に。

「正社員にして将来生活を守ってやるから一生奴隷でいろ」
こんなおかしな契約が今も蔓延ってるのがおかしいんだよ
正社員も一種の契約なんだから
こんな奴隷契約＝正社員は廃止して
契約の形態が自由化していいんじゃね
優秀な奴にはより高サラリーを払うならの話だけどな

なに？この甘い罠。

今、30、40代の派遣を正社員にしてないのに正社員にするのか？

若くて活きのいい奴隷が不足しております

派遣に落ちると、一生、派遣のまま。

若者へ

騙されるなよ
搾取されてポイ捨てされるだけだ

権力者の都合のいいように
記事を書いてる奴とスレ立ててる奴が苦しんで死にますように

これ記事にしたらダメな内容だろ・・・

住宅扶助2割引き下げ

ジェネリック薬強制

外国人生活保護廃止

騙されるなよ
こんなのは嘘

派遣は派遣になるだけの理由があるよ

で、また派遣村繰り返すのか？

派遣は残業代がきっちり出る？？
実際は契約打ち切りをちらつかせてサビ残させまくりなんだが。

日本の民間企業は相変わらず新卒主義だからな。
�@留年が出来るのなら留年せよ。
�A留年出来ない、または既卒なら公務員予備校に通い、公務員試験を受けまくれ。

m難しい時代やねえ

交通費がでないデメリットがある。
正社員転職市場において、新卒時に正社員で就職した人という条件を課している会社がある。

こういうのは言わないの？
安易に新卒の資格を自ら捨てるのは勿体ないぞ。

>>10
全く同感。

なんで10年以上前と同じこと言って
また若者を騙そうとするの？

派遣先への出勤中に助けたババアが大富豪かもしれん。
チャンスは多い方が良い。

正社員になんて滅多にならないから>>1のはごく少数の例外

正社員になりたいなら、正社員募集の入り口から入らないとダメ、絶対に

蟻地獄にようこそ

派遣先は大手ほど面接と小テストをやるからねー
そして３年でさようなら

そんなアマかねーよ！あほ！ 小銭稼ぎがわけのわかんねーこと言ってんな〜

就職に困ったら派遣社員をススメられてうまく行って一流企業の正社員転載禁止の経験をもつ俺に言わせば
まあそうかも

第一に正社員めざすべきだけど
全部落ちたら就職浪人するよりは
専門職に限り派遣かな
経験者募集の中途採用に入れるような仕事ね

本屋に行けば

「非正規労働者を上手に使って利益を上げる方法」

みたいな本が
経営者、雇用者向けにいっぱい出てるよね。

有能かつ腹黒い経営者なら非正規労働者を短期に目一杯こき使って数年でポイだよ。

確かになれたから、これは本当。
勿論誰でも彼でも絶対に正社員になれるわけではないけど。
実際に大手の正社員以上に仕事をこなして見せつけられるほどならやってみる価値あり。
それはできないというなら、期待してはいけないけれど。

これは罠よ

直雇用増やすところには優遇を間接雇用増やすところには制裁を
当たり前の事をやれ。

正規雇用を前提に派遣で働くなら、
最初から正規雇用で探さないと絶対にダメ。

技能を持ってないケースで、派遣から正社員になるとか、
宝くじで3億円当てる方が簡単。

>>10
その頃丁度就職活動してた時だったけど、派遣社員がチヤホヤされてたな。
うちの大学の就職課は、雇用体系が不透明だからなるべく避けたほうが良いってアドバイスしてた。

その一流企業ってやつで正社員してるけど、派遣さんは派遣さんだよ。アタマとか技能があれば良いんだけどね、そういう人は派遣になってないって言うね

特に若い女性の派遣社員は
大手企業の社内ではモテないブサ正社員男に
公私ともにいいように使われるから気をつけろw

使用者という立場を利用してホテルに連れ込まれるぞw

低収入の女に風俗を勧めるみたいだな
人生を誤るよ

ハケンやったコトある奴なら現実

→4050だろがバイト君扱い高卒コネ入社のクソガキにアゴで使われる
→一縷の望みにかけてハケン同士で仁義なき足の引っ張り合いとゴマスリの応酬
→サラに言うと正社員サマが当たり前に教育される社内限定スキルを”OJT”しろとヌカす現場

若い頃何度ブチキレたコトか。

私は宝くじで３億円当てましたって本と同じ程度

派遣会社が大儲けする仕組みだからな
これ以上若者減らす国策するのは愚策いがいない

まあ結局は出た大学による

またイギリスとケケ中先生の釣りライフプランか

派遣の不安定さはもうこりごり　コンビニのアルバイトの方がまし

ところで最近豆乳ばかり飲んでた俺がひさびさに牛乳飲んで下痢ピーピー
もう寝る

アホか、正社員登用なんて建前のウソっぱちだよ。
もし経営者が本気なら、人権侵害の非正規･派遣なんかせずに全員をすぐ正社員にするわ。

あるお店には派遣店員さんがいます
１週間の契約なので、週末に店長さんのところにきて
来週の予定を聞きます。お客がすくないと時々いないことがあるが
忙しくなると出てくる。

コスト下げる為に派遣社員にしているのに正社員にするわけがない

草野球の4番打ってるおっさんがプロ野球で1位指名されるくらいの確率

>>1
記事の配信元は大手派遣会社に金貰って書いたのか？
マッチポンプってか、マスコミじゃなくプロパガンダ煽動組織だな

＞「頭の片隅に置いておけば、少しは気が楽になるでしょ」と書いていた。
ここが本音だろうにｗｗｗｗ

ただの気休めってこった

実際派遣先で仕事の指示を受ける直属の上司の人間性と
その人が上層部にどれくらいコネあるかで決まるんでないの
俺の場合上司が良い人で上に口聞いてもらって正社員にしてもらった
運が良かったよ

派遣SHINE

派遣から一流企業なんてありえない

うちの会社はまず派遣でとって、まともそうならすぐ正社員にする。
まあ、零細企業だけど。

アダルトビデオに出たら
芸能界にデビューできるよ

↑このくらいの嘘

ついこの前サププライム問題の余波で派遣切りが起きたばかりに何言ってるんだ？この馬鹿は

俺が一流企業の人事なら、派遣の奴なんか絶対に正社員で雇わんな
なんでそんな馬鹿げた事するのか解らん

>>1
派遣社員の奴隷が不足しているって事か

>>1
いやどす

絶対ない！以上

フルタイムで低スキルな派遣をするなんて馬鹿
就職活動ができなくなるし技術も何もみにつかない
若さだけを低賃金に変えてジリ貧になるだけ

それだったら安い家賃にひっこしたり自炊などするようにして　ランニングコストを下げてから
週3くらいのバイトかなんかでしのぎながら
資格勉強やちゃんとした会社への転職活動などをしたほうがいい

10年前に自民党と経団連で氷河期世代間を派遣の罠に嵌めたのをいまの就活生が知らないとでもw
派遣から正社員登用された奴を知ってるのでゼロじゃないにしてもかなりのレアケースだろ

使い捨てにされるのがオチだろ

そんなパソナ

派遣会社支援の記事だな。
厚労省か自公が書かせてるんだろうな。
それとも元総務大臣で大手派遣会社会長で慶応大教授の方？（笑）

これ、ドコモを見ればどうなるかわかるだろうな

IT系で相当能力に自信があって将来独立するつもりなら、しばらく派遣で渡り歩くって手はある。

>>1
fuck you!

某企業の派遣で若い奴に
あごでこき使われている
給料はそいつらの半分だな 年２８０万
でも投資で最近は平均月３００万弱
儲けている
同世代の課長とかみると優越感と
憐れみを感じるね

派遣でたとえ時給1500円もらっても年収300万にしかならない
しかも交通費などは自分もち　将来の昇給ナシ　会社の福利厚生はゼロ　会社からのスキルアップ機会ゼロ　正社員からは舐められる
こんな馬鹿な条件がまかりとおってる日本は異常

起業して成功するほうが確率かなり高そうだな

>>72
いや、ってよりは
その企業と、取引先を見てごらんよ？

取引先にドコモや大手がけっこう含まれてるし
その発言した経営者の企業においても派遣をそれなりに使ってるんじゃないの？

だから、そう言った方が
この人達にとってメリットがあるんだよ

一流かどうか俺にはわからんが、相方が頑張ったおかけで運よく発注元に行けた

昔は派遣先から声をかけられて正社員にってよくあった話なんだよな
会社が責任を負わない試用期間って面もあるし
今は使い捨てとしての機能しか働いてないんじゃないかなあ

派遣から社員なんて聞いたことない
パート扱いとして起用とかならあるが派遣の時の方が断然待遇はいい

でも何故ここまで就職難なのか
６０過ぎたジジイどもが辞めないからだ

あれ？10年前の記事？

典型的な極一部の例外を持ち出して他人を騙す手法
美味しいのはピンはねできる派遣奴隷が増える派遣会社幹部だけ

新卒カード失敗しても派遣はやんないほうがいいな
環境と金が許せばバイトで凌いで正社員目指した方がいい

派遣しかない立場だって時点で御先まっくら

>>83
いやいや

派遣会社以外にも、派遣を使ってる企業にもメリットあるわけ

パソナ関係者ですか？

派遣が正社員にはなれません
派遣から直接契約の契約社員になれるだけ

紹介予定派遣って一時期流行ってたけど、最近もあるのかな？

派遣はある程度仕事覚えてからやる仕事。
最近は派遣で新卒が送り込まれてくることがあるけど、購買に文句言って全員チェンジしてもらった。
新入社員教育客にさせるつもりかよ。

>>78
ドコモクラスになると販売店から鯖缶からプロマネ迄ハケンだらけ。

で、大概コネ入社候補の選別で残りの椅子が院卒かファンタジスタの二択。

ハケンから正社員になれるレベルは現場のトップエースだよどこ行っても。

さすがに騙されるスマホ世代の若者はいないだろ。

セクハラやパワハラされたら、爽やかに録音しといてツイートだぜ。
そこでその会社は終わりｗｗｗ
そいつの人生も終わりｗｗｗ

上手くいけばの話なら、財閥のお嬢様が部屋に転がり込んできて逆玉ハーレムでいいや。

派遣だけはやめた方がいい、派遣やるなら直雇用のバイトの方がマシ

>>86
派遣を使ってる会社自体が大企業なら
自分たちが作った派遣会社から奴隷あつめてこき使ってるからな
期限つきのいつでも首きれるピンハネ奴隷の大量生産のいっちょあがり

えげつない社会になったもんだよ日本も

派遣から正社員に登用されたけど、所詮は派遣上がりだから給与体系も違うし、薄給。プロパーが年収500位で自分は350。でも大企業だし安定してるし働きやすいので恵まれてるなと思ってがんばってる。

えええ？派遣社員て未経験者ありなの？

実社会に居ると派遣はいつまでも派遣の方が多いけどね
社員になれるとしたら中小企業で派遣の身分で社員並みに長く働いてだよ

大企業の社員って、年間何十億、何百億稼いでも
給料１０００万程度しか貰えないもんな。
大企業の社員って、会社に搾取されまくりだよな。


派遣連中なんか、何も生み出してないのに、それなりの給料もらえて本当に幸せだよな。

優秀なやつならその道もあり得るけど
誰でも通れる道ではない

>>92
旧家のお嬢って無意識か知らんが
自分以下の生まれの旦那ツモる率異常に低い。
（自分がDQNだろがカジテツニートだろが関係無しに

自分の身の回り見ても大概ルーツ辿ればンな感じ？覚えない？？
（旦那がアホんダラとか生え抜きの叩き上げとかエリートとか一切関係無しで。

中卒三十路ニートのぼくでも派遣社員になれますか？

>>92
確かにｗ
妄想を心の支えにして頑張れ！ってことだよね。
いや、絶対に無いと断定はできないけどｗ
うまくいけば逆玉ハーレム？どんだけうまくいけばいいんだって話だがｗ

ぼくの将来の夢は正社員ｗｗｗ

派遣ってバイトの低賃金と社員並の責任の重さと拘束具合を課せられるからな
派遣やるならバイトの方がいいぞ

派遣から正社員はたしかになれるケースはあるけど、基本はこうだぞ
仮に社員上限が100人として、それが100人以下になった時に補充されるって感じ
だから「いつ空きが出るかはわからない」状態を延々と待つ状態
それでもいいなら止めはしないが

派遣として登録されるなら、
もともとトイレ清掃員の杉村泰蔵議員（元？）みたいに
なれるかも知れない。
俺は年齢とかで無理だけど、若年は特に可能性があると思う。
休みつつ頑張れるなら頑張ってな。
日本の未来を託す。

一流企業に潜伏して、
結婚相手を見つけることができるからなぁ。

それで専業主婦をGET！できたら、完全に勝ち組だよな。

>>96
奴隷は未経験の方が扱いやすいだろ

>>1
ねーよ

そうやって夢見ていつまでも派遣で繋いでたのが
就職氷河期の馬鹿共じゃないの？　あいつら正社員になれたの？

一番現実的なのは、一流企業に派遣で入って
下請業者にコネ作って転職したうえで
あらためて一流企業のスカウトを待つことだろうな

>>107
経験者の奴隷の方が扱いやすいよ。
奴隷として教育されているか否かの差は大きい。

新卒後、一度でも派遣社員、フリーター等の非正規になったら、
その後正社員になれる可能性は３３％
とあるシンクタンクが発表していた。
結構きびしいかな。

男の派遣って、どういうところにいるの？
見たことないや。

正社員になれなくて、自殺する人対策？

>>106
一流企業の男性ほど相手にもそれなりのものを求める。

医師とフリーターの女性が結婚しないのと一緒。

ただし、女優、グラビアアイドル並の容姿を持つ女性は除く。

>>112
ほとんどが低学歴なのに選り好み激しい人たちなんだし、そんなもんじゃね？

.

なんじゃこのソースw

>>106
女性側から見れば勝ち組だけど
一流企業の男性側から見たら、旦那は負け組だよ

去年世間を騒がせた大企業のスレを見てると
旦那ボロクソに書かれてる
「派遣と結婚した情けないオトコ」みたいな感じ
出世コースに乗ってる男は、正社員の女性が先に奴隷契約結んでるから

>>113
大手電機で研究開発やってて、開発現場でデータ取りとか実験の雑用で何人も派遣さんにお願いしてるんだけど、そういえばみんな男だな。

なれないよ。
万が一、宝くじ当選確率の運でなれたとしても、
「ハケン出身」
という烙印が人事記録に押され、一生ヒラか、名ばかり管理職で尻拭い。

奴隷根性染み付いてるなら自営業よりはマシかもしれんがw

一流企業でもキャノンとか逝ったら3年でポイ捨てか延々と再派遣とかだろ？

夢は正社員か・・・そろそろ子供世代まで言いそうだな

海外行くしかないかなー

上でも言っている人いるけど
大企業って正社員でも役職クラスじゃないと
知名度低い地元小企業より基本給やボーナスが安いとか多いからな
特にサービス・製造の大企業はマジで正社員に期待しすぎない方がいい

まぁ新卒カードが期限切れになった場合には
シノゴノ言わずに、東京さ出て派遣登録したほうが良いわな。
事業規模や内容が「これしかありません」みたいな
中小企業で職人や営業ならまだしも、バックオフィス部門では5年経っても成長も
出世も昇給も期待ないし、飽きてモチベーション下がりまくる。
そのくらいならいろんな会社見れたほうが楽しそうだけど。

>>104
今時は”定年退職後に高齢者雇用制度で継続雇用されるジジイ”枠の更に外側の扱いだかんな。

キャリア30年オーバーのプロを年収200万以下で雇えるのに500万近く出して外様雇い続けるデメリットぶち壊せるダケの能力発揮しろと無茶振りされんだぞ？

>>112
１／３も正社員になれるなら結構余裕なのでは。
なれないのはその１／３に入れない人達だけってことか。
意外となれる人ってのは多いんだねえ。

>>123
海外出るつもりなら学歴(学位)がないと辛いぞ。理系だと最低修士は持ってないと。

本当に大規模デモ起こすべきなのはおまえら

派遣は基本使い捨て。派遣先の社員が使い物にならず、派遣がいないと業務が回らないってレベルを部長クラスに認識させて、ようやく契約社員にならないか？ってお誘いがくる

>>95
新卒正社員（正社員歴数年目）と中途正社員（正社員歴一年目）の給与が違うということでしょうか？

派遣上がりの給与体系が違うというのが理解できません。

>>128
なぜ第一世界に限定するのか

>>95
新卒採用組正社員（正社員歴数年目）と中途採用組正社員（正社員歴一年目）の（年齢が同じでも）給与が違うということでしょうか？

派遣上がりの給与体系が違うというのが理解できません。

>>131
給与違って当たり前。
雇用契約を結ぶ前に、額を提示されるから。低ければ蹴るし、満足なら受けりゃいい。

嫌だわ

派遣の真実は、漫画コミック ミナミの帝王96〜100巻を読めば全てが分かる

>>132
おっさん移民なんかどこの国も要らないって。
お前なんかが需要あるわけねーだろ。

派遣社員って倉庫とか工場で働くんじゃないの？
違うの？

>>1
>仮に派遣先がブラック企業だとしても、派遣会社が労働条件を守るため、「無茶な残業を要求されにくい」。
派遣会社がブラックでないという方が大切だ

少なくとも会社同士の付き合いがあるので引き抜きはない

派遣やってたらいつの間にか派遣元で正社員やることになったけど続かなかったな
離職率高すぎ

>>137
いや、スレの趣旨理解しような「就職に困った若者」が対象だから

でもさ、パートのベテランおばちゃんたちより時給は高いんだぜ
不安定な分
で、２、３年以内に転々としてたらどちらが得かって話になるんだな

>>128
>>132
海外のほうがもっと就職厳しくね？

>>134
そういうのって、中堅中小自称ベンチャー零細企業の意地悪じゃないの？
普通、大手メーカーだったら、派遣上がりでも新卒採用組正社員の一年目の給与と同じ額の給与じゃないの？

>>132
海外だと論文一発でドクターになれたりするから修士以下だとそもそも…な場合が。
（日本だと課程こなしてもドクターじゃねー教授とか割といる。

正社員になれる人もいるけど、人柄が良くないと無理だよね。
人柄っていうか外面（そとずら）かな。

>>132
現地の安い給与水準で甘んじるならそれでもいいけどな。
学位は海外で自分の能力を示す証明みたいなもんだから。

>>142
金のない日本人なんかが需要あるわけねーだろ。
団塊の爺さん？　思考が昭和で時計が止まったままのお花畑すぎ。

そういうエサで若者を釣ろうとするの良くないと思うの・・・

0%が0.01%ぐらいになる確率はある
尤も、コネ採用をしていたらそいつに簡単に埋まる席ではあるけれども

元々そんな席が空くような職場に派遣される機会が無いので
縁すら発生しない、精々送迎のバスから会社を眺められる程度じゃないかな

>>147
文句言わないから余計切られやすいわｗ

>>148
2005年頃の就職低迷期だっけ？
堀衛門が日本で就職に失敗した人たちを中国で就職するように鼓舞していたよな

あの結果ってすごいぜ
向こうで生活するには何とかやっていけるけど、こっちに帰ってきたらフリーターと同程度の資産しかねーって状態だったからなあ

>>113
今は知らんが一昔前はコールセンターとか訪問販売にいっぱいいた
まあ頭数足りないところだわな

まぁ後から上げてくれるなんて甘い会社はほとんどないから、
転職時には納得のいく待遇でなければしない方がいい。
故に面接行くのが難しくても足元見られないように在職中に活動すること。

派遣から正社員登用はレアケースだろ
そもそも労働者人口が減り始めているのに非正規は増え続けているだぜ
「将来の夢は正社員になることです」が現実に成りつつあるな

>>148
日本で穀潰しになるよりは、と思うが
下手すると途上国で会計処理できるような奴より生活水準下になる可能性もあるし

>>141
基本離職率が高いようなクソな現場だからこそ派遣が多いんだよな
派遣を雇っている会社で正社員になってもロクな事は無い方が多いだろうね
会社にもよるんだろうけど確率はやっぱり高い

アメリカ留学して、まずは学士を取るって方法もあると思う。頭の回転の速い人は。

あまりえり好みすると結局、派遣かニートしか残されていない現実。

上手く行けば良いけど、上手く行かなかったらどうなるの？

俺も40歳超えた男が正社員に誘われた例を知ってる。
なんつうか、男女問わずあらゆる人間に声をかけて愛想良くして
男芸者みたいな器用な人。

でも外面がいい奴ほど、内面はドロドロだったりするからな。
そういう例を嫌ってほど俺は見てきたし。

>>149
昭和って金の無い奴がブラジルに一杯行った時代があるんだが、いつの話だ？（'A`；）

>>145
30前後のハケン上がりに新卒待遇って時点でさっしてくれとしか。

>>153
デルだったかHPだったか忘れたが、当時大体的に募集してたな。

月８万で日本人向け大連コールセンター勤務とか。

バカにし過ぎだろとしか。

>>157
お花畑爺さんさぁ、
日本で就職に失敗するレベルの経歴なしの無能を
途上国なら、雇ってくれると思っているの？

バブルジジィの頭の中って、根本的な部分で壊れすぎているよな。

>>165
途上国って一言で言うとややこしいけど、インドやインドネシアとか完全にコネ社会だよね

派遣による釣り求人多すぎ
最初１、２カ月働いたあと、工場が暇になったからって
全く別の企業に派遣されるというのが当たり前　
それで不満でやめたら自己都合退職という形になって経歴に傷がつくし

>>145
新卒1年目の安月給提示されたら即蹴るけどな

ナイナイ

「正社員」を餌にして働かせるとか、そんな10年前の手口が通用するわけないだろ。
騙されるアホがいるなら指差して笑ってやりたい。

>>163
日本語も読めないのかよ。的はずれなレスだね。
８０代かよ、爺さん？
あんたら爺さんたちの酷すぎる無能さ加減が、この日本の悲惨な現状を作りだしたんだろうな。

たしかに若くて見た目がいい感じ、社交的ならそういうケースもなくはないけど…

薄給でもまず正社員になって数年がんばって、
その間仕事や勉強を戦略的にやってアピールねた作ってから
大手に転職のほうがまだ良い気がする

派遣や非正規の学歴や経歴ってどんな感じなの？

この清水亮ってのは竹中一派の回し者か？

>>171
なんというか、必死だな

わかり易い釣り針だな

>>170

俺の派遣先じゃこんな会社があった。
ハローワークに求人だして、正社員にする気もないのに
経歴や性格も問わずに正社員にして、誰もが嫌がるつまらない仕事を
「試用期間」の安い給料でコキ使ってる。

>>175
的はずれなレスばかりで、
仕事のできない社会のお荷物の典型例みたいな爺さんだな。
無能といえば、あんたって感じだよね。

>>175
権力者にテレビで洗脳されて老人が悪いと思ってる憐れな奴なんだよ

派遣になったら一生派遣　AC〜

紹介予定派遣は以外と穴場やな

派遣会社によってだけど、引き抜くと結構な金額を派遣会社に納めないとならないんだよ
それを負担してまで自社社員にしたいか、その分の経費で自社で新規の採用面接した方がいいかって話でな
よっぽどの人材でも無い限りわざわざ引き抜くメリットは無い

派遣は生きてて恥ずかしいんだろな。

派遣の何が困るって、舐められるんだよ。
特に派遣を舐めたところで、何も困ることがない立場の人間にね。
そういう職場についたら悲惨だよ。パワハラの嵐。

>>177
介護の施設の正社員に応募して、
「最初は有償ボランティアから」とか言われて、
ボランティアのまま一年間働かされた薄らバカの話なら聴いたことある。

決められた内容の業務をしてもらうのと、意思決定のプロセスに関わることは違うからな
小さい中小企業や平社員であっても、正社員なら一応意思決定にプロセスに関われる
経営戦略とまでは行かなくても、ちょっとした工程管理や資材購入だって、
その会社の意思決定プロセスを必要としていて、他企業の従業員である派遣では体験できない

>>184
最悪なのは正社員サマからすればドッチも底辺なハケン同士でそれが起こりうる日本人気質。

まぁ新卒で就職失敗した奴は
元々100%コネが無いor生かせなかった人材だから
サクっと自殺するのも頷けるわな

20年ワープアして正社員目指します！！なんて志があるなら
海外に行ったほうがよっぽどマシですわ

派遣に重要な仕事任せるわけないじゃん
ほぼバイトと扱いは変わらない、スキルも付かないので一生派遣で終わるよ

引き抜きに関しては基本引き抜いた会社との取引は無くなるか、糞みたいな人材を派遣する様になるので引き抜きなんて滅多に発生しない

せいぜい契約社員になれるくらいだよ

底辺高卒お水フリーター上がりのBBAだけど派遣で大手企業渡り歩いてるうちに運良く正社員として拾われた。
ので真面目にやってれば意外となんとかなる場合もあると思う。運やタイミングも大きいけど。

新卒で就職失敗したらハラを切るのが一番いい国

>>187

その通り。
派遣同士ってのはお互いに何の責任もないだろ？
すると立場が上の人間が、下の人間にパワハラするんだよ。
下の人間がどんなに懸命に働こうと関係ない。
責任がないから、感謝の気持ちが一切ないからな。

幼稚園児の「夢はサラリーマン」を笑えない時代になったよなあ

>>113
今時それなりの規模の会社だったら
ほぼ確実に男の派遣もいるけどな

>>188
ドカチン真面目にやって独立した方がまだ目がある現実…マジで。

まともそうな中小企業で妥協しないと派遣しかなれない。

>>182
派遣会社も自社系列でやっちゃえばおっけー
中抜き分も全部自分に戻ってくるしぃ

わかる人はこれだけでどこの大企業かわかりそうだがｗ

技術者派遣は、大企業採用多いだろ

> わかる人はこれだけでどこの大企業かわかりそうだがｗ
多すぎてわからない

大企業の正社員になれる可能性は在り得るｗ

ほとんど運ｗ

文系は在りえないと思うｗ

>>198
派遣法が変わって同グループ内派遣は50％以下でないと許可が更新されなくなった。
だから都市銀行系の派遣会社とか廃業して直雇用に切り替えたところがある。

>>198
大概の大企業は自社系列の派遣会社を持っている

そもそも人生なんて運が半分以上だから。
たまたま上手くいった奴がドヤ顔で努力が大切とか言ってるだけ。

人が集まらないんだろうな。

経験者が週２〜３日だけ働きたい人も多いんだけど、
フルタイムでこき使おうとするから人が集まらない。

正社員は、ベテランの人ほど派遣に敬意を払ってくれる。
そこそこ仕事が出来る派遣は、辞められたら困るからだ。

最悪なのは派遣同士と、新人社員。
両者とも仕事に対する責任が薄いので、
人間を好きか嫌いかでしか判断しない。
どんなに頑張ろうが認めたくない奴は絶対認めないし、
馬鹿にされる奴はずっと馬鹿にされる。

>>199
夢見過ぎ。
（社内事情知り過ぎて放逐出来ない＆放逐された瞬間人生詰む年齢かキャリア持ちの温情措置以外何もんでもない。

組織に最適化し過ぎて他行くと勘違いしたまんまイイ空気吸ってんなぁなオヤジはどこにでもいるかんね。

え！？誰がこんなのに騙されるの？
新入社員で派遣なんて積みすぎだろ

営業とか販売とか医療ならすぐ社員になれるぞ？

大手企業で派遣やってるけど正社員になってるのはコネがある人だけだなー
仕事ができる人は下請けの正社員とかは紹介してもらえる

まぁケンモオジサンの死屍累々の経験則が語られるだけもマシになったよな

>>209
そいつら何時でも切れるじゃん。

世知辛いな

マジな話、某大手では　派遣の給料＞直接雇用の契約　だったり。

これはひどい

引っ掛かるのは何の仕事をするかってのが抜けてるな
便所掃除やスズメバチの巣駆除の正社員なんてなりたいのか？

正社員で仕事が見つからない人が派遣で３年過ごしても
年齢だけ３歳上になって更に就職難に巻き込まれるだけだよ
事務職なんて３年分のスキルよりも３歳分若い方が採用される

>>216
スズメバチの巣駆除って高収入っぽくね？

紹介派遣っていうのがあるからそれに応募すればいいよ。
若い人ほど採用されやすい。無職よりまし。

そして派遣切りにあいます

派遣がいやで会社つくってみたけど
部下には偉そうにできても
他の会社のお偉いさんにペコペコしなきゃ
ならない結局のところ、公務員が一番楽そう
この国では公務員か年収1000万以上になれなかったやつは負け組

>>214
実際問題どこも基本はそうよ？

ただ中長期的スパンの間接的コストはらいたくねーから（社保積み立て年金諸々）ハケン美味しいですがこの１０年のデフォなワケで。

なにこれ派遣会社のPR記事？
大企業でも派遣の正社員登用なんて1%以下
そんな優秀な人なら新卒で採用されるでしょ

おれさまはけーおーの学生だが　就活は実質不要だね。
親や親戚のコネの威力で既に大企業内定だよ。その後の昇進も強力なコネによる引きがあるしね。　いっひっひっひ

　
●「40歳を過ぎると仕事は極端に減り50代になると殆ど紹介されない」
　・・・派遣などの非正規雇用の現実
http://dot.asahi.com/aera/2014121000101.html
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1418442143/

>>1
完全にマッチポンプ記事
1%も無いような事例書いて誘導する姑息さ

派遣会社のステマかな

派遣制度成立の際法案に賛成したのは・・・
自民、公明、民主、社民、
お前らそんなことも知らなかったの？
http://www.arkworld.co.jp/obnotaka/column/hitokoto22.html

>>214
正社員より高く付く派遣が低賃金なのは派遣会社にピンハネされているからなんで仕方ないよね

>>202
直雇用って要するにアルバイトだもんね

正社員になっても一生現場
新卒の出世レースには加われない
トヨタの期間工は社員登用の話がきてもほとんどことわるらしいよ

今は大企業でも普通に早期退職の募集がある世知辛い時代だからなあ。

バブル崩壊後の就職氷河期にも>>1みたいなこと言われてたな
それに乗った連中がどうなったかを顧みれば何が正しいかわかるだろ？

>>217
仕事の標準化とかで、誰でも出来るようにどんどんなっているからね

>>230
バイト上がり＞ハケン上がりの現実。

私は大卒後ニートやバイト転々とした後、
かなりの優良企業に紹介予定派遣で入れたよ。
ただ私のコミュ障が炸裂してまだ派遣だった３ヶ月で辞めちゃった。
今は糞低賃金ボーナスなし年休70の会社で正社員やってる。

「就職に困った若者」に宝くじ購入のススメ　うまく行けば大金持ち？
これくらいに胡散臭さが凄い

朝鮮人業者が慰安婦募集してる時みたいな詐欺臭が

>>237
頭の片隅に置いておけば、少しは気が楽になるでしょ

能力のある人間は何やったって結果出すだろうね
会社のニーズと一致した人材と言うか
極一部の成功例出してるだけで、多くの失敗例を出してないから偏向記事なのは間違いない
まぁ水先案内人気取ってるパソナ竹中は全員派遣にするって言ってるんだから
日本では正規社員なんていなくなるかもね

新卒で派遣やるなら職人に弟子入りして独立目指す方がまだマシだろ

>>238
パチ屋、ソシャゲ業者の常套手段やで
アタリだけデカく煽って
客呼び込んでアガリを死ぬまでしゃぶり尽くす

>>231
派遣なんて出世以前だろ。
存在すら認識されない。

>>239
下手な希望を持たせないで現実を教えて納得づくで行かせるほうが後々落胆しないだろう

昔：派遣は永久就職
今：もしかしたら正社員に慣れるかも

奴隷不足をこういう記事で補うとか
地獄に落ちてほしいな」

みんな大変だな。諦めないで。

・基本的に「羽振りのいい会社」になるため
・派遣は原則として面接もなく
・「残業代」や「休日出勤手当」が必ず支払われる
・前職で派遣社員の身分だったのか契約社員の身分だったのかはほとんど問題にされない

↑全部ウソだろ
この清水って人enchantMOONっていう不具合だらけのタブレット作った社長
資金繰りに行き詰ったから派遣会社のステマでも請け負ってるのかね

働けるだけマシなのか？

自分で言うのもなんだが…ハケン程日本に合ってない制度はねぇ罠。

そもそも論”ムラ社会気質＆サル山組織構成”になりやすい日本でハケンとか

”傭兵”ですらないモンよ。

派遣を人間扱いする企業なんかねーよ♪
派遣やるなら、自分でベンチャーやって失敗してみるか、旅にでも出とけ
派遣はやるな!!マイナスにしかならないから…

>>247
残業代は派遣会社には支払われるが
本人に支払われるかはわからない
派遣でも頭脳労働はみなし残業が凄いからな

>>214
短期での月算経費上はそうでも長期視点じゃ意味が無い比較。

そして本来あるべきは
派遣労働者の給料(非正規)＞＞＞直接雇用の契約+派遣企業ピンハネ分
とならないといけない。
少なくとも雇用保障が無い分ピンハネしても尚正規雇用より遥かに高くないと、アベノミクス()の提唱する雇用の流動なんて起こらない。

>>247
派遣業にも手を出してる匂いがする

>>251

昔月150時間以下の残業代は認めないとかクソザけたハケン企業が実在してな…

ないない
ありえない

IT系の派遣とか、政府が派遣法改悪の最初の犠牲者にするから、
絶対に選ばない方が良い。

派遣から大手企業の社員になった人は何人も見てるよ
深夜呼び出し、深夜待機当たり前のスーパーブラック部門だけどね

>>248
正規になれるならなればいいけど、
なれないのなら非正規で働くしかないし、
非正規でも働けないのに比べればマシなのでは。
まあ働く必要がないなら働かなくてもいいのだけど。

中小企業から引きぬかれたバリバリの商社マンは
チラホラいるけどね
派遣が引き抜かれるかぁ？

正社員登用有りに釣られて派遣するなんて、
振り込め詐欺に引っかかるくらい間抜け。

最初から正社員採用で行かないとダメ。

奴隷商ってのは口が上手いなあ

>>254
派遣板で社名晒せば？

3年間がんばっても正社員に格上げしてもらえる非正規なんて1割もいないだろうよｗ

>>258
今時脳みそがアレで修正不可レベルのバカでもトシが20そこそこならとにかく欲しい！って企業幾らでもいるぞ？

オレみたく30もなかば過ぎるとそもそもベットすらされねーけどな。

そりゃいくら長くいたってそんだけの能力なかったら正社員として雇えないでしょ。。。
能力なくても豊かに生活できるってどこにそんなパラダイスな世界があるんだよ。。。

証券営業、住宅営業、携帯販売あたりなら面接行くだけで即採用だぜ？
まあブラックかホワイトかはさておき一応直雇用だし大手で派遣やるよりよっぽどマシ

>>262
有名過ぎて今更レベル。今確かグループ名自体変わってるハズだがな。

何を言っても屁理屈ばかりのへタレには無意味だなwww

氷河期世代が派遣のまま現在にいたるだからなｗ
もう絶望しか残って無いｗｗ

正社員登用の可能性あり

とか、流石にこんな詐欺に引っかかる奴は居ないと信じたい。

１万人に１人位でも可能性としては０ではない

>>263
＞能力がある上位１％以上に当てはまる話だね。一般ピーポーは無縁
と>>1には書いてあるわけだから、誰でもなれると煽っているわけでもない。

>>1
10年くらい前にも似たような記事書いて、上手く学生釣ってたな

当時の一流大卒達が、30代の今も非正規社員やってるという

派遣から正社員って、実際にあるんだろうけど、
工場へ就職ってなかなか難しいよね。
応募しやすい求人は、販売や営業ばかり。

>>269
たまにドヤ顔でイイ空気吸ってきたジジイに
努力が足りないとか野心が足りないとかホざらかれると
本人悪気無いの分かっててもイラッとくる。

正社員登用ありなんて、振り込め詐欺レベルに今さらな詐欺だし、
本当に正社員登用する所は、派遣の方がはるかにましな待遇が待ってる。

>>236
うわ、ID被った
JIMになってから二回目だわ

太平洋戦争でも童貞のまま戦死してるんだよ
この経済戦争、派遣は戦死のようなもんだ

http://clubpenguin.web.fc2.com

うちの会社なんかこんな歌流れてる

派遣から派遣先に契約社員として直接雇用されたけど、待遇は派遣の時と変わらず。
就職活動して4月から正社員になるけど、所謂ブラックな業界だから低賃金。景気のいい時に就職したかった。

>>274
販売や営業は応募しやすいがブラックが多いことと直ぐに辞める人が多いクソ業界。

派遣は一生派遣です。

派遣社員のススメ×

完全なる社畜奴隷ロボットのススメ○

ケッ♪ケッ♪ケケ中のケ〜♪ 朝生テレビで大広報〜♪
楽しいな〜♪楽しいな〜♪ゴイムは死にゃ〜なぃ〜♪社畜に養成だ！♪

ケッ♪ケッ♪ケケ中のケ〜♪み〜んな奴隷だ♪ケケ中のケ〜♪みんなで社畜だ♪ケケ中のケ〜♪

後ろでケケ中が笑ってるよｗｗ

派遣先が優良で、長期でしかもなくてはならない存在という扱いになれば可能性は0ではないけど、期待しすぎは禁物。
むしろ期待できないことのほうが圧倒的に多い。と、釘をさしておく。

しかもいきなり正社員ではなく、段階として直接雇用スタッフアルバイト→契約社員と必ず前置きがあることがほとんど。

>>285
しかもアルバイト、契約社員は派遣より給料が安いんだろ

ケッ♪ケッ♪ケケ中のケ〜♪ 夜〜は♪迎賓館で♪シャブ接待♪
人夫だし〜♪人夫だし〜♪奴隷は商品なり〜♪社畜に養成所♪
ケッ♪ケッ♪ケケ中のケ〜♪み〜んなピンはね♪ケケ中のケ〜♪みんなでモヒカン♪ケケ中のケ〜♪みーんなブラック♪ケケ中のケ〜♪みんなで玉砕♪ケケ中のケ〜♪(笑)＼(^O^)／

加藤「派遣が人でないならば、法を守る必要も無い」

いい加減にアベノミクスを終わらせろ

派遣は小遣い稼ぎや副業には最適なビジネスだけど
派遣を本業にしたら絶対あかんよ

常に不安定な地位だし干されるのを怖がって
無茶な要求を呑まざるを得なくなったり
人間的にも卑屈になって
そして結局は良い様に使われて捨てられるだけ。

安倍が大腸ガンで氏ねばいいのに

最初から派遣はやめたほうがいい
社員をうまくコントロールして掌握できるぐらいの力をつけてからなら派遣のがいい

そうだよね。結局有能の恫喝気質な奴でも未来の先読みが出来るから安易にやらないもんだよね。
その瞬間の自分の無防備さを嫌と言う程冷静に見れるから踏み止まるもんだよ。
顔歪ませながらガンバットルわ

>>290
掃いて捨てる程いるよなそんなヤツ
…ンで如何にも「オレはデキるんだ」アピールするのが最早習性になってるヤツ…

そゆヤツに責任背負わすと大抵やらかして逃げるから絶対任されないってゆー※迄御丁寧に付与されんのにな、大抵。

派遣（とくに工場系）は面接もクソもなしで
すぐ仕事くれるんで日銭に汲々としてる貧困無職者には
一件ありがたい制度だが
それをアテにしてしまってフルタイムでメインにしてしまうと
もうアリ地獄よ
絶対やめとけ

でも派遣会社自ら、40歳になったら派遣の仕事ほとんどないって他人事のように言ってたろ
そこをなんとかすんのがてめえらの仕事だろ、なんのためのピンハネだっつう話だが

いつもの
これが現実

http://i.imgur.com/LprS7lA.jpg
http://i.imgur.com/sud5QIC.jpg
http://i.imgur.com/noHgoeJ.jpg
http://i.imgur.com/z8cpAxB.jpg
http://i.imgur.com/CSaCbdk.jpg
http://i.imgur.com/mSaSmoO.jpg

>>279
http://hissi.org/read.php/newsplus/20150117/bWhKUjdyVzUw.html
スパム宣伝荒らしをA8netに報告

ここの人はなんの仕事かは書いてないのね
仕事によってかなりの差が出るはず

派遣で自分はクリエイティブ系だけど
散々な目にあってるから
同じ仕事の人はできるだけ若いうちに
正社員で入ったほうがいいし
腕があるなら経験積んで独立したほうがいいわ

>>258
「非正規でも働けないよりはマシ」っていう経済学者いるけど
なら「正規で働く環境が一番いいだろ」っていつも思うわ
派遣の規制緩和してむりやり正規のパイを非正規に鞍替えだからな　無茶苦茶だわ

日払い　週払い　月払いとあるけど
日払いや週払いで給与くれという奴は大抵アリ地獄に嵌ってるやつが多い

派遣って派遣会社の名前で求人出してて
どの会社に派遣されるか伏せられてんだよね
だから、自分の名前で求人出しても人が来ないようなブラック企業が利用してたりする
それが派遣にブラックが多い理由の一つ
あのすき家も、バイト来ねえって言ってた頃は派遣で求人出してた
今はまたバイトに戻して、ワンオペもサビ残も復活してるけど

ケケ中氏ね

>>40
身分制だよね
二等兵からじゃどんなに優秀でも軍曹しかなれないが
士官学校出ればいきなり少尉

昔の学歴差別は、中卒でも昇進できたけど今の身分制は所属会社が違うので越えることは絶対無理
労働組合と法律が縛ってる

派遣だとやめる時に一気に有給使えるから
転職する時に使うのが一番

　安くて使い捨ての駒。騙されてはいけない。

派遣会社には逆年齢制限を課したほうがいいな
40を超えた者しか派遣してはならないとか　それだったらまだ社会の役には立つだろう

９９％切られるほうが大きい。ベンチャーは正社員と言っても名ばかりで退職金のないところがほとんど。
大企業の非正規のほうがまし

>>299
通信ITドカチン機械渡り歩いてドコも内情似たり寄ったりよ？日本国内限定なら。

ぶっちゃけ日本人って”身内”か”外様”かでもう圧倒的に扱い変わるからなマジで。

>>302
当たりハズレが大きいのも派遣の特徴だな
バイトなら自分でその会社に行くわけだけど
派遣は業務内容は事前に教えるがどんな会社かは教えない
オラオラ系の重労働現場へスーツ来た社員がうらぶれた私服姿の人間を
ぞろぞろ連れて来る様はまさに現代の奴隷商人

派遣業界は景気いいと
人が集まらず、また企業も正社員増やすから
ピンチになる
そこを隠して人を集めたい派遣業界のステマ記事

奴隷のポストに〜♪手紙(召集令状)を入れりゃ〜♪
どこかでネトサポの〜♪下駄の音〜♪
カラ〜ン♪コロ〜ン♪カランカランクル〜ン♪
カラ〜ン♪コロ〜ン♪カランカランクル〜ン♪

看護師で派遣してたけど、サービス残業ないし、勉強会とか出なくてよかったし、派遣のほうが好きだわ。40前になったから、仕方なく正職員で働いてるけど。

パソナと接待議員

>>308
大企業の非正規よりはベンチャー正規のほうがいいと思うけどな
ベンチャーっていろいろやらされて経験つくし　いざ首になったとしてもその経験は生きることが大きいと思う
途中で踏み台として上の企業に転職とかもできそうだし
人すくないから会社がでかくなればすぐ偉くなれるだろうし

仕事柄ブラック会社が多いから
年金、保険加入なし、残業なしなんてザラ
派遣は一応全部出してはくれるから

>>304
現代の警察や自衛隊も似たようなもん
ノンキャリはキャリアを超えられない

>>310
本来なら労働者に避けられて淘汰されるべきブラック企業なのに、派遣のせいで存続しちゃってんだよな
代わりに労働者がどんどん疲弊していってる
法律で派遣先企業の名前を公開させりゃいいのに

確かに

>>1
殺すぞカス

若者に派遣勧めるようなカスは殺す

ケッケッナ〜カシャブ蔵〜♪支え〜る社畜たち〜♪

どこかへシャブ蔵は〜♪消えてゆく〜♪
カラ〜ン♪コロ〜ン♪カランカランクル〜ン♪
カラ〜ン♪コロ〜ン♪カランカランクル〜ン♪
♪ ♪ ♪♪♪♪♪(笑)
＼(^O^)／

>>313
そういううもう一人前みたいな専門的なスキルがある人には有効なんだよ
昔はそういう人しか派遣にできなかった

>>309
あの扱いのかわりようはなんだろうね？
本当に人間関係は当たり外れが大きいね
偉そうにしてる輩程工程か管理できてなくて八つ当たり

派遣や契約に甘んじるくらいなら独立せぇよと言えばいいのに
金持ってる奴はベンチャーや萌芽に投資しろ

派遣先で絶対不動の地位をきづいてから時給を2000円あげろとふっかけたら営業泣いてたな
時給6000円はおいしかったけど2年後に派遣先の会社が傾いてしまったのが誤算だった

派遣会社の社長なんて、

全員惨たらしくミンチになって死ねば
いいんだよ、つか今すぐ死ね

これは竹中ちゃんGJだね

>>133
理解できない言われてもそういう提示だし。最初は契約で三年。
試験と面接を経て今は正社員だけど
派遣上がりの正社員の為に格付けを
新設したからね。

嫌なら蹴れって書いてる人もいたけど蹴った人もいたよ。自分は年齢的な古都や働きやすい環境とか色々考えて残った。
転職しても同じくらいの年収しかもらえないだろうしなと思って。

>>318
覚醒剤でボロボロになりながら働いてる状態だなw

いつかはシャブ抜きしないといけないが
それが苦しくて嫌だから使い続けている。

忙しい時に覚醒剤使ってデスマーチを乗り切るのは良いけど
それが日常化すると破滅が待っている。

ブラック企業でも人が流出するばかりで、悪評が広まって人が入ってこなくなれば淘汰が進む
ブラック企業がきちんと淘汰されれば、ホワイト企業がきちんと伸びる
ブラック企業が生き延びているせいで、労働者の権利を守るホワイト企業が淘汰されやすくなっている
派遣が日本をこんな風にしたと思っていい
元々はヤクザがやってた商売なのに、それを国が後押しするもんだから

>>318
派遣内あるあるでは当たりとハズレの会社名を言い合うのはデフォだったな
あそこの○▲会社は良かったとか××会社は死ぬとか
派遣内で悪評の立った会社は当然派遣内で知れ渡って
その会社への仕事を拒否るようになるから
そういう会社はますます派遣屋に依存するようになってしまう
逆に派遣内で当たりの優良会社へはなかなか仕事の紹介が回ってこない

>>330
優良企業なのにブラック部署問題も困るんよ
企業名聞いて安心したら部署がブラックとか
どう選べばいいんだ

大卒・修士の理系の場合、
中小企業で、開発・品質管理・生産管理・営業を兼務させられて地獄見るより

派遣会社で、適度に働いて自学研鑽した方がマシだと思う。
本気で。

中小は、社命の資格試験（費用自腹）すら休日出勤で受けにいけないとか当たり前。

>>318
誰もがうらやむ大企業がヘタな下請けより遥かにブラックだったりすんだわさ…
（週休二日どころか月休５日？夢見てんなこのヤローレベル。

身内の連中は労働環境ブラックでも福利厚生と将来の試金石込みだからまだ耐えれるケド
アレもコレも全く無しで素の勝負を求められてしかも槍玉に挙げられ易いハケンが上に行くのは分の悪い賭けドコの騒ぎじゃない。

ブラック企業なんぞ派遣がいなけりゃ確実に詰むような
とこばかりなのにな

>>335
だれもいかないようにして
摘んでしまえばいいね

小泉純一郎のご先祖
刺青又さんでぐぐっちゃだめだぞ！

東証一部の会社に就職したとは言っているが
一流会社とは一言も言っていないぞ

>>336
ブラック企業の正社員よろしく
また新人の派遣を入れ替わり連れて来て生きながらえるんだよ
そういう企業は
当然そういう企業の場合は派遣屋も大募集かけて
人間的にヤバそうな奴でも何でもどんどん放り込む
年齢不問 誰でも出来る 仕事即勤務可 とか並べときゃ
今の不況下、ぞろぞろ応募が来るからな

>>332
ホワイト部署とのコネをつくって引き抜いてもらえばいいだけ
会社がブラックよりははるかにイージーだよ

>>333
それって中小の中で小の方の話だよな
大概の会社は自腹じゃないぞ

逆に俺は派遣を使う側にいたことがあるが、仕事のいい加減さに派遣は駄目だと思うようになった
準ブラックだったからか性格も良くなかったし
もちろん出来る人もいるんだろうけど、良い人はさっさとどこかの直接雇用になっていくんだよね
派遣に責任感を求めるなと言ったらそれまでなんだが、駄目な人はとことん底辺で回ってるんだよな

電話の応対や話し言葉・書き言葉、エクセルとか、一般的なスキルとマナーは身につけてから派遣されてきてくれ
派遣先は派遣に一般的な知識を教育する場じゃないから
出来ない奴は社員間でもすぐ噂になって、上司に報告していると思え

派遣で工場で働いてたけど、残業代はちゃんと払われたけど、10分のトイレ休憩は行かせてもらえなかった。
次の工程の奴らが「（前の工程から来ないから）製品が自分らの工程に来るのが遅いから、
納期を守るために残業しなきゃいけない！」ってキレるからｗ
まあ、正社員もトイレ休憩なかったから、派遣の俺だけ休憩させてもらえなかったとかじゃないけど、

奴隷商人ＮＯ，１は誰でしょう？

ふざけた会社なら辞めりゃあいいんだよ

ケッ♪ケッ♪ケケ中のケ〜♪ 朝生テレビで大広報〜♪
楽しいな〜♪楽しいな〜♪ゴイムは死にゃ〜なぃ〜♪社畜に養成だ！♪

ケッ♪ケッ♪ケケ中のケ〜♪み〜んな奴隷だ♪ケケ中のケ〜♪みんなで社畜だ♪ケケ中のケ〜♪

>>343
逆になんでそんなのが派遣できるかと思うわ

>>346
フルタイムで派遣を生命の糧としてる連中は
そうはいかないからねぇ
使い捨てであると自覚はしてても生きていくために卑屈にしがみつく
そういうもんだ
しかしまぁ酷い格差社会になったな

お前らどんなスキルで働いてんだw
俺先月の残業2時間とかだぞ。会社の人もみんな優しいしパワハラアルハラ皆無だし。

ケッ♪ケッ♪ケケ中のケ〜♪ 夜〜は♪迎賓館で♪シャブパーティー♪
人夫だし〜♪人夫だし〜♪奴隷は商品なり〜♪社畜に養成所♪
ケッ♪ケッ♪ケケ中のケ〜♪み〜んなピンはね♪ケケ中のケ〜♪みんなでモヒカン♪ケケ中のケ〜♪みーんなブラック♪ケケ中のケ〜♪みんなで玉砕♪ケケ中のケ〜♪(笑)＼(^O^)／

こういうのに騙されて年だけとってどうにもならなくなるパターンだな

技術系の派遣は例外として
基本誰でもすぐ取ってくれるような業種は
テレアポ、コルセン、工場
そんなとこじゃないの

なんで派遣をすすめるの？

>>354
斡旋して儲ける事が出来る人がいるから

奴隷のポストに〜♪手紙(召集令状)を入れりゃ〜♪
どこかでネトサポの〜♪下駄の音〜♪
カラ〜ン♪コロ〜ン♪カランカランクル〜ン♪
カラ〜ン♪コロ〜ン♪カランカランクル〜ン♪

>>348
派遣業界の実態を知らない
その辺をうろついている馬の骨ともわからん奴を、
「何々ができます」「何々の経験が5年あります」とウソをついて受け入れさせるのが派遣業。
そのウソをたくさんつけるのが派遣会社の優秀な管理スタッフ

派遣は時間の無駄
若いほど転職活動しといた方がいいよ
正社員と比べると派遣なんてぬるま湯も良いところ
歳取ったら使えない人材になってるよ

北斗の拳のコウケツそのものだな
自分の農場が持てると謳って奴隷収集

>>354
政府が（形式だけの）インチキ有効求人倍率を上げたいから
この統計は派遣も含まれるから
この数値を上げて「ほらほらみんなに仕事あるでしょこんなに景気がいいじゃないですか〜」と
嘯きたいんだろう
アリ地獄に嵌った奴隷を増やして何が景気向上なんだか

ケッケッナ〜カシャブ蔵〜♪支え〜る社畜たち〜♪
どこかへシャブ蔵は〜♪消えてゆく〜♪
カラ〜ン♪コロ〜ン♪カランカランクル〜ン♪
カラ〜ン♪コロ〜ン♪カランカランクル〜ン♪
♪ ♪ ♪♪♪♪♪(笑)
＼(^O^)／

派遣法緩和をにらんで、ピンハネできる奴隷の勧誘が始まりました。

バックにいるのはイーウーマン佐々木とパソナの竹中平蔵。
安倍・自民党。

こぃつらは労働者を食い物にするダニどもです。

>>358
その通り
派遣は企業にとっても求職者にとっても
ぬるくて甘い麻薬みたいなもんで
上手く利用するだけなら良薬になるが
どっぷり嵌るとその企業も求職者も地獄へ落ちる

この派遣にどっぷり染まってるのは周知のとおり
中小や零細企業が圧倒的
だからこいつらも派遣はやばいと思いながらも
派遣に頼らざるを得ない　まさに自民と公明の様な関係になってしまい
必然的に自民や維新といった新自由主義の政党を支持せざるを得なくなる

>>357
そんなやつらの尻拭いばっかりだったんだ
BBAだからもう派遣しかないし

ありゃぁー、なんとまあ体のいい奴隷集めのキャッチフレーズだこと

>>1
くっさ。

奴隷化計画進行中

派遣ですら中々決まらないんだよな〜。
派遣は即戦力を求めるから。

極一部のできる人が社員になれるだけだから甘い言葉には騙されないと良いな。

若手でも入社一年で月40万可能！って言うブラック営業と似ている

若者は新卒で正社員なれなかったら全てが終わるのは良く分かってるからこそ自殺するのだ！！
派遣は一生派遣、底辺は一生底辺、これでいいのだ

虫酸が走るわ

派遣から契約社員、そして社員に
なったとしても社員にもラングがあるんだよ
底辺社員はボーナスから給与から退職金、
福利厚生、様々なところで差がある

>>1
あのね、派遣社員は派遣会社の社員だし、派遣会社にも大企業はあるし
派遣先企業の社員になるために働いてるわけじゃないんだよ、わかる？

家政婦は、派遣先のご家庭の家族になろうとしてるわけ？ 違うでしょ？

「現場に出向いて仕事をする」 という概念が理解できないのかね？
それとも記者や政治家はとてつもなく世間知らずなんだろうか？

>>358
しかし、現代の正社員は多分歳を取るまで生きられないぞ。
残業月200時間超、早出・休日出勤当たり前。

俺と俺の前任者はみんな、鬱病と過労による内臓疾患で40前に退職した。

派遣から正社員にはなれないよ

上場企業など大手派遣先の職場で人事を担当するのは大体部長ね
派遣との立場が違いすぎて会話さえすることもないと思う
しかし部長は正社員を右から左へ動かす権限しかもっていない
正社員を増やすのは取締役の権限になるんだ

中途採用は職場で弊害を起こすこともあるので会社は新卒を好む
ゆえに派遣から正社員の登用は絶望的

おれ大学生でバイトしてるけど、高卒派遣の人によくいびられるw
自分が底辺だからって僻まないで欲しい
あんな悲惨な人生はおくりたくないから就活頑張ろうと思う

今は派遣が労働の収奪だと知れ渡り働いたら負けでなり手がいなくなったからだろ

ただの奴隷誘導工作

派遣から正社員になった人など聞いた事がない
派遣は皆、いつのまにか消えている

>>376
てゆーか派遣会社の正社員だろ、だいたい。
派遣を未経験で一年目とかだと契約社員かもしれないけど
最近は契約の派遣なんて送り込んだら企業が怒るから
たいてい派遣会社の正社員を派遣してるぞ。

>>374
違う違う

もともとｹｹ中の進めた派遣ってのは
企業が中途採用する場合、希望者がどんな人かわからず
また就職希望者がどんな職場かわからずお互いに不安であり
中途採用が滞っている。ならばお試し期間を設けて円滑にしよう
ってのは初期の派遣の※建前※
その建前を記者や政治家は年々も語ってるのさ

>>376

その通りだが、

大企業に派遣されて子会社の正社員になれる可能性はあるぞｗ

運だけど

昔日テレで派遣社員を持ち上げるドラマをやってたが、それと同類か？いくら貰ったのよw

>>380
若ければ派遣会社の正社員
あるていど歳とると永遠の契約社員

大体、30歳が節目

>>382
派遣会社の正社員としてレールに乗ってる派遣社員が
わざわざ派遣先の正社員に転職すると思うかい？

派遣会社の正社員なら問題なし。

>>382
無いよ

ていうか企業は子会社から派遣として受け入れてたりする
その子会社だと入社のハードル低いから中途採用はある
その場合・・・
派遣から正社員の登用じゃなくて、子会社が正社員として雇い
親会社に派遣するかたち。なぜ出向にしないのか理由は知らない

>>381
で、それをフランスは実行してみたら、えらいことになっちまったよな
結局誰も人を雇わずっていうエゲつない状況に

>>373
中途採用の場合年齢に応じて基本給を計算するので
まともな会社なら、給与やボーナスに差はつかないよ。

退職金は積立だから、さすがに払ってない分は無理。
福利厚生なんかは差のつけようがない。

たとえば、派遣会社パソナの資本金は５０億円だ
たいていパソナの正社員を派遣してるはずだが

資本金５０億円の企業の正社員である 「派遣社員」 に
「うちに来ないか？」 と言える企業ってどこよ？

おまえらの勤めてる零細企業じゃあ、鼻で笑われるぞ？

>>389
それは何年経っても平社員の場合だよね
普通は勤続年数に従ってまたは社内試験をパスすることで
ランクが上がるから中途採用の給与は同じ年齢の人と比べて安いよ
それは当たり前のこと

派遣でもチャンスをつかむ努力を自然にできる奴は伸びるだろうさ

金儲けってのは他人より金の流れる場所に立つこと、それに自信がないなら、正社員や公務員が安定
自信もないのに正社員にもなれなかった人は手に職をつける
でも手に職をつけてもその技能がいずれ海外に発注されるようなものなら意味ねーから難しーな
人が不足してる不人気家業の土方でも、のし上がれるやつは必ずいるからね、競争相手が少ないならチャーンスかもしれない

一流企業は本社ですら社員を早期退職で減らして、派遣に社員の仕事させてるよ
偽装請負や偽装派遣を利用しながらやってる

>>392
現実的には、運次第だけどな。
好景気で、事業拡大期に契約3年が満了とかそういうタイミングっていう運次第。

もう派遣になった時点で終わりだよ

派遣法により、派遣社員は派遣先の正社員の指揮命令下に属する云々ってあるんだ
簡単にいうと派遣はお手伝いさんなの。言われたことはシッカリやって
言われないことは勝手にしちゃいけないの
自分で考え悩み決断することはしてはいけない
かならず正社員に報告し支持を仰ぐ立場なんだよ。よそ者だからね
そんなことを10年20年やってもダメ

>>391
俺の場合、前職で主任だったから転職先でも主任だったけど？
まあ主任だからって月5000円の手当しかないんだけどなｗｗｗ
前職が「ない」場合は、そりゃヒラからスタートにはなるだろうけどさ

バブル期も同じこと言ってただろｗ
フリーターがうんぬん、懐かしいな。

すぐに崩壊して見捨てたわけですがね。

>>395
その場合、別の部署が派遣を雇って仕事をつづけるよね
違法なんだろうけど、どこでもやってる
プロジェクトが3年経って派遣が社員になったの見たことない
全員切られたのは見たことある
マジです

竹中は建前では正しいことを言ってることも多いんだが
彼の政策を実行しようとすると必ず誤魔化しが発生して以前より悪い事態になる
その過程で悪徳業者は政治家に献金をする
理想に沿った善良で儲からない業者は潰れ、政治家と癒着したとこが残る

中途採用で一流企業に行ける奴が新卒で行けないわけないだろ・・・

>>397
大手から零細だとそういうのあるよね
俺も転職後は部長職からだったよ

>>399
見たことないのか。。。ブラック企業社員乙。こっちは普通にタイミング次第で採用してますが・・・。でも所詮タイミング次第。

>>396
それって、ごく普通の仕事の手順だよな？

なにか問題あるのか？

>>403
業種は何？

派遣から正社員になれるほど能力高い人は正社員試験に受かると思うよ

>>404
仕事をするのに責任ある決断した経験があるかどうか
部下を育てたことがあるかどうか
それで大きく変わる

派遣は底辺。永遠の底辺
お手伝いさん

>>406
いまどき派遣社員はたいてい派遣会社の正社員だよ

>>405
ブラック社員は、こういうスレから退出してね。
派遣を満了後に正社員へ登用したことすらない会社の人は、ここにいる必要ないですよwwww

で、業種は何とか、もうねアホも休み休み言え。

>>407
それは管理職の話でしょ？

一般社員は管理業務なんてしないよ？

みんなそんな広く業界や雇用事情知ってるわけでも無いのに自分の周りの情報でああだこうだ言うよね

派遣社員から正社員になった人間の統計見てから言えよ。

>>396
仕事によっては派遣が考えることを
要求してくるよ、企画ものとか
作業だけしてろってのもあるが

それ何年前に使った嘘だっけ?

派遣社員は名刺交換しない、それが絶対的な差

大学出て新卒で大手企業に就職できなかった奴は
はっきり言って能無しなので企業で働くことは考えないほうがいいと思う
もう農業とか大工とかやるしか無いよ

>>396
いや、本来派遣は頭脳労働に限られていた。

バブル崩壊後、フリーターを会社に縛られないとか言って持ち上げたのマスコミなんだけどな。ボーナス無い正社員より手取り給料良かったからな。

>>416
私一応、大手の社員だけどさぁ、大手以外が能無しなんて誰も思ってないよ？
大手企業は下請けに支えられてるから、関連企業をバカにする大手社員なんていません。

>>413
派遣先の正社員は派遣法を知らないことが多い
大手なんてコンプライアンスだの教育するけど
独禁法とかそんなのばかり

で、そうなると正社員は新人の社員のように派遣を使ったりすることもある
無知ゆえの勘違いなんだけどね

>>61
いやいや

ソープ嬢になったら
芸能界にデビューできるよ

↑このくらいの大嘘だろ

>>416
農家とか大工ディスんな

>>415
うちでは派遣さんにも名刺を作らせます。
もちろん取引先とも名刺交換するよう指示します。

こうやって若者騙すのね。

>>419
君がどう思おうと、能力は劣ってますよ
例えばTOEICを比べてみたらどう？
年数が経てばたつほど差がでるでそ

>>1
こんなの若い労働力を都合良く使うための方便だぞw頭の弱い奴は騙されて人生棒にふるわな

>>422
入社試験無いよ
しかし人手が足りず世間で必要とされている
さらに国が進めてる業種という意味で書いたんだが？

＞派遣社員として一流企業で経験を積めば、そこから正社員になれる可能性もある

ヾﾉ'・∀・｀)ﾅｲﾅｲ

>>420
だからさ、作業だけって仕事じゃないの
位置から考えてデザインやらおこすわけだから
考えないとできない

手だけ動かすオペレーターのような仕事もあるけど
そういうのは大抵若いやつがやるから
年をとるほど考えることを要求されるそんな仕事

逆に上場企業を辞めて中小に来た奴で使えないのも五万といるから要注意
履歴書の学歴と前社名見て使えると思ったら大間違い
中学生程度の漢字も読めないのが派遣で来たわ
たまたま前社の人と繋がりあったから、何の仕事させてたか聞いてみたら資料のホチキス留めだとよｗ

>>423
はぁ？それおかしいよ
大手ってどこよ
ユニクロとかワタミ？

>>425
派遣さんもサービス業だから派遣先で出しゃばる真似はしないでしょう。
頭良くても、バカなふり。　服も靴も、派遣先の社員さんより安物を身に付ける。

それに乗せられてちゃいけないよ？　裸の王様じゃあないんだからｗｗ

>>417
それ言い出すと、本来派遣は技能を既に持った人の為の制度だった。
今よりも業種にも制約厳しかった。
が、派遣業法の改定で、今はただのパートアルバイトと変わらなくなった。

今の派遣の大半は、ただのお手伝いで間違いない。
極一部に、まだ高スキルを持った人もいるけど、極レアケース

派遣名簿というのがあって、
これに名前が載ると、企業は教育料として数年間派遣会社にお金払わないといけない慣例

したがって絶対に正社員になれない

>>429
「作業だけ」 も立派な仕事ですよ？

立派でない仕事って、なんですか？

不要な仕事って、なんですか？

どこにあります？

だがこれからは正社員になると残業代0が待っていますｗ

>>434
噂では正社員に登用するには派遣会社に大金払うらしいね

　
　(　´・ω・｀)っ【　罠　】
　

>>437
なんか女郎の身請けみたい

新卒で正社員になれなかった者を、どうして中古で正社員として雇わねばならんのだ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　移民党

>>422
自営業だからなぁ。
農家なんて開業資金すら調達できないだろうに。

>>435
立派か不要かとか言ってない

>>427
農業…始めるのに財産が必要

大工…いわゆる指揮官が不足しているが指揮官を育てる気はない　既に育った指揮官が不足している
兵卒は指揮官が動かせる範囲では十分足りている。

>>434
最近の派遣さんって派遣会社の正社員だよね？　うちはそうだよ？
小さな零細企業には契約社員を派遣することもあるようだけど
うちの派遣さんは（派遣会社の）正社員ばかりだね

昔ウィル・スミスが売れないセールスマンからホームレスに落ちるが、逆転して一流企業に入れたって映画やってたけど、

なことねーからなｗ　(´・ω・｀)
　

>派遣会社の正社員

特定派遣のこと？

大卒大工て意外と需要あると思うよ。
大工の棟梁なんて馬鹿じゃできない。

>>420
> 派遣先の正社員は派遣法を知らないことが多い

うちの場合、派遣を「受け入れる」部門は
派遣「元」講習受けるルールになってるよ。

派遣「先」講習なんてものがないからって
派遣元講習を受けなさいって事らしい。。。

実際にそれで大企業へ移ると問題視されるけどな

>>420
ほんと、派遣社員を後輩や部下と勘違いして接してくる正社員は多いな。

※434
そんな裏契約は多いよね。
紹介予定派遣とかなら別なんだろうけど、
派遣のまま使って貰うのが派遣会社の利益で、
直接雇用に切り替える場合は違約金が居るっては珍しくない。

>>443
新卒の話をしてたんだよ
つまり20代前半だ

農業は制度を利用し最初から自分でスタートするのもいいし
誰かの下について弟子から始めてもいい
農地賃貸料は意外と安い。重機をどうするかが問題になるだろう
そこは農協と上手くやればクリアできる

大工は、まず弟子からだな

昔聞いた話だな
若い時必死こいて正社員になって良かった

>>445
そりゃそうだよｗ
当たり前にあったらドラマにならないじゃんｗ
だったら良いなってのを作って見せるのが映画とかドラマなんだからさ

>>1
パソナ会長に頼まれて記事書いたのか？

「請負い」と「派遣」を混同してる人がほとんどでしょ？
君たちが派遣と呼んでるのは「請負い」じゃないかな？

「請負い」は非正規の契約社員がほとんどだよね
だけど事実上の期間工で、農閑期だけ出稼ぎとか、そんなパターンだよね

ワシもクソハゲの派遣やっとったけど、TOEICで900点取ったら全力で正社員勧めてきおったで

>>453
社員の方が望ましいのは絶対だけど、
これからの時代を生きるに
なんか一つで良いからスペシャリティが良いかな？と思う。

>>457
英語だけで採ったりしないよｗ

このスレどんだけ社会人いるんだろ？ｗｗ

>>456
君は請負と同じ職場で仕事してるの？

派遣会社にピンハネ額を公表するルールを。

>>456
派遣会社がごっちゃにしてるかも
因みにほぼ業務委託な派遣もある

>>445
>>454
あれ、医療機器のセールスも自分で買取っていう超ブラックだし
電話による絨毯爆撃セールスっていうのも超ブラックだし

日本だと差し詰め、、、、、保険の飛び込み営業から、不動産投資の電話営業に転向しただけのようなもんだよな。

上手くいけば正社員つーが、派遣でそこまで替えのきかない能力持ってるやつ少数だから
もちろん対人能力や真面目さも必要だし

なんだかんだで正社員くえるほどの魅力ある人材なんて少数だよ

>>461
たしか民主党時代に法律ができた
大手派遣会社はHPで公開してたりする

でも今はわからない

俺が思うにExcelとWordが使えますとアピールする奴はセンスが無い。

奴隷商人パソナ

>>445
あれ面白かった。でもあそこまで顧客掴めるなら最初の医療器具販売の時に売れないって事はないよね。

今日から本気出すwって言って、いきなり仕事できる人になるわけない

>>466
使えないと何も進まなくね？
ネットできませんと言ってるようなもん

前の職場で派遣でも気にしない？

そんなザル人事ねえよバカwwwwww

ｹｹ中の言うことを鵜呑みにしちゃダメで
欧州なんかだと半年派遣で働けば、その後、半年はバカンスを楽しめるくらい収入があるらしい
正社員はどちらかというと安月給でそういうことは難しいらしいね
こういう例を出して日本にも派遣を〜とか言うから騙されちゃダメ
日本の派遣は働き続けないと生きていけません

これは正しいね。
とにかく、職歴がないとなにも始まらない。
最初は人売り奴隷に思うかもしれんが、まず何でもいいから働こう。

キャ○コネの宣伝記事は、常に移民推進と派遣推進の二点に集約される
会社の事業のためだから

派遣は、派遣社員の能力うんぬんがーって正社員の発狂が先に出るけど、
会社が潰れるまで首にできない正社員制度が嫌な経営者の選択でもあるだよな。
これだけ増えているのも、ある意味経営者の民主的な声だ。
正社員が自分の立場でいくらでも吠えても、派遣は常に経営者の目線で
予算が組まれて採用されてるからな。
勘違いしてる正社員が上から目線で口出せる隙間は無いはずだがw

>>419
> 大手企業は下請けに支えられてるから、関連企業をバカにする大手社員なんていません。

事実と願望は分けて書けよ。
大手企業本体の社員でもないくせに何分かったようなことを言ってるんだ。

「この人（関連会社社員）のメールって日本語変だよね〜。さすが高卒ｗ TOEIC200点ってこないだ聞いたぞｗ」
みたいな会話ならしょっちゅうしてるぞ。

派遣で入って正社員なんて、うちの会社じゃほとんどない。
現場に配属されて組合活動か改善活動頑張って、一般職になる方がよっぽど簡単。

勿論使える事は大事なのだが、
思うにExcelとWordを使って何をするかと言う相手の要望に答えてないと思う。

「読み易い資料を資料を作れます！」とか「正確なデータ入力が出来ます」とか
相手が求めてるだろう事をアピールした方良いじゃないかと思う。

しかし、上手くいけば正社員ってのも変な話だよなぁ
本来、派遣社員の賃金は正社員より高いはずで
正社員と派遣社員って労働者にとっては対等の選択肢でなきゃならないのに
世の中のほとんどの派遣社員は、正社員より不安定で正社員より低賃金っていう悪いとこ取り
正社員よりも劣る下級社員という扱いになってる

【雇用】派遣時給、一段と上昇　三大都市圏12月、技術者求人増 [2015/01/15]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1421510255/

技術持ってない奴は派遣になるな

>>459
まじでいってんの？
そこで仕事出来る能力あって、英語もいけるならとるでしょ
クソハゲならソフトバンクグループかな？
嘘だとは思わないけどね

こんな酷い記事初めて見た。
バカじゃねーの？

仕事を共にしてる部署は派遣とかあんまり気にしないんだけど
それ以外は酷いもんだよ

先日ベテランが派遣切りにあって大混乱
設計業務なんだけど
派遣なのに正社員差し置いて検図担当とかやってたから代われる人間がいねぇ

俺、派遣で3年務めて普通に正社員になれたよ？
しかも一番危なかったリーマンのころのに。
やる気ないからなんじゃない？

あと本体の正社員になれた派遣社員を数名知ってるけど、
定年まで東大早慶クラスの生え抜きとガチで勝負させられることになるんだぞ？

TOEIC800点が当たり前の東大早慶クラスの新人が入ってくる会社で、
義務教育レベルの日本語もロクに使いこなせない人って相当〜形見の狭い思いをすることになるぞ？
本当にそれで幸せなのかね？

>>471
正社員は会社に隷属する事で雇用を安定させる身分で
派遣社員はその時一番高い金を出してくれるとこに飛んで行くフリーランス

日本の派遣は単純労働者にまで幅を広げたせいで
ただ労働者を低賃金で使い捨てるだけの制度に成り果てた

>>477
なるほど

>>478
日本の場合は年功序列型の賃金体系で、
同じ仕事をしていても賃金が違うのが当然。

こんな前提があるから、派遣と社員の給料を同じにすると言う事が難しいじゃないかな？
でも正規雇用か非正規雇用かは有っても良いと思うけど、
直接雇用であるてのは大前提だと思う。

そして今の雇用実態は解雇が難しい事がアカンと思う。

田舎の工業高校なんか出て地本の工場に努めちゃったりすると
手取り月13〜15万くらいで残業代出ずボーナスも無いなんてことがある
それにくらべ工場の派遣でライン工やると時給1000円だったりして
夜勤もあって残業代も付いて手取り20万くらいだったりする

これだけ見るとｹｹ中の言う「（町工場の）正社員より（大手工場の）派遣のほうがいい」となる
こういうこと言うから注意

これからはエリートを目指さずに２等社員でいいから安定して安すぎない給料貰えればいいやって時代。

>>1
ブサヨ民主のCMで大不評だったのもう忘れたの？ｗｗｗ
「夢は正社員ｗ」

派遣に堕ちてもそこで努力して経験積んで転職して
正社員を目指すって道はあるけど
なかなか次に続く経験を積ませてくれる場所は
少ないね

>>488
おれの同級生がまさにそのパターンで
結局は安定を求めて手取減よりも正社員の座を取った。
本人は満足しているし、親も安心したらしいからそれでいいんじゃね？と思う。

>>489
安定してるってのは終身雇用に近い状態なわけど、
人口が減る中で終身雇用は合わないと思う。

首になりやすいけど、就職も見つけやすいてのが将来のあるべき姿なのかな？と思うけど。

企業にも寿命があるんだってね

大企業は知らんけど地方中小で製造業のうちの会社だと割と派遣を正社員にしてる
ある程度仕事任せないといかんから入れ替わりが激しすぎると教育できんからか、
田舎で人が少ないからとかなのかもしれんけど
一般社員で単純労働の正社員は楽なもんだよ
地方で良ければ案外仕事あると思うよ

>>1
そんなとこソースにスレ立てんな

そもそも、そんなのが底辺派遣にはいないだろ

そういう人はもっと能力重視の派遣会社の方を選択している

新卒で就職しないで無理やり院とか中途半端な留学とかがダメダメ人生の第一歩って気がする。

厳しい時代ではあると思うけど、頑張って生きる力を身に付けて欲しいな。

>>498
だから就職できなかったから院に行くんだってばｗ

まー自殺するよりええわな

＞派遣社員で働くことには、「残業代」や「休日出勤手当」が必ず支払われるというメリットもある。
＞仮に派遣先がブラック企業だとしても、派遣会社が労働条件を守るため、「無茶な残業を要求されにくい」。
これは真実。派遣なら中小に行け。門からデスクまで数十歩しかない中小！駅、スーパー近くが狙い目だ

お金を貯める時は、お金を貯める為に働き。
スキルを身に付けたい時は、無休やお金を払ってでも身に付ける。

今の若い人は、どっちも真剣にヤラない気がする。
お金が貯まってスキルが身に付けられる仕事は、極一部のエリートにしかない。

もう、派遣だらけですわｗ




しかも寮費払って飯代引いたら五、六万円しか残んないんだって・・・
そりゃ馬鹿らしくて働かないわな

大企業正社員＞＞＞＞＞＞＞中小ブラック派遣＞大企業派遣＞＞＞＞＞（死の壁）＞＞＞＞＞＞中小ブラック正社員ｗ

正社員にすらなれん奴が派遣社員に成れるわけ無いだろ
給料が単純計算で３倍なんだから派遣社員をやれる人間が正社員になるわけもない
むしろ何年かすると独立する

>>1
一番腹立つのは困った人間の心のスキマに付け入る輩だな

派遣社員から正社員なんてほとんどない。
というかありえない。よほどできる人間じゃないと。
よほどできても正社員にしたくない
そのまま雇われるだけだしなｗｗ

派遣になってから頑張っても遅いんだよ


大学受験で頑張るか公務員試験頑張るか2択なんでよろぴく

ブサヨの意味不明さが国民の共通の認識となり明るみになって
就職の価値がなくなるようにすればいい。

どんどん書いたれ。

さすがにそれは無理だろ
介護職とかなら正社員になれるかもだけど

>>508
>>509
派遣と請負間違えてるよアホ

請負なんて論外でしょｗｗ

バイトなら派遣のほうがいいよ　その中でも仕事は選ぶべきだけどさ

最近じゃ国までも奴隷を増やそうとする始末

例外中の例外の特別な事例を持ち出して
全員に希望を持たしてコキ使うとか、
ブラック企業の手口そのものじゃん。

このスレに出てくる派遣社員と請負は違う、派遣は優秀みたいな工作レスが気持ち悪いな

どこの派遣会社がいいか良くわからんからね　そもそも
いろいろありすぎて

就職失敗より　ニート脱出には派遣しかないだろ　
空白期間あっても登録拒否はされんだろうし
とりあえず派遣で職歴作るしかないよ

>>435
団塊大卒文系管理職
こいつらは作業もできない、考えることもできない、家に帰って家事もできない、腰抜けのヘタレで卑怯者

いつも思うんだが「正社員」という言葉に凄く違和感がある
正しい社員って何なんだ
じゃ間違った社員がいるのかよ
普通にただの「社員」じゃだめなのか

>>519
派遣って言っても、違法なはずの企業との面接があって
企業が採用OKと返事をしないと働けないよ。

つまり、普通に就職活動して就職するのと事実上は
何も変わらない。中抜きがあるかないかの違いだけ。

>>521
正規の、だろ
契約とか居るから

>>521

m9^Д^)m9^Д^)m9^Д^)ｼﾞｪﾄｽﾄﾘｰﾑﾌﾟｷﾞｬｰ

正しい社員ワロタ

>>374
派遣には登録型派遣と常用型派遣てのがあってな

どっかの経営者に踊らされているとも知らず
かわいそす・・・

職業訓練校に通った時
講師の人から正社員採用は諦めてくださいって言われたな
パートとか派遣から正社員になるぐらいでないと正社員になれないのが現実ですってはっきり言われた
真面目に授業受けてたのは俺ともう一人の子ぐらいで
あとは失業保険目当てのぷー太郎みたいな子や主婦のひまそうなおばちゃんばかりだったな

そりゃ何もしないでブラブラしてるよりはいいだろうがなあ
ついでだから留年と自営業も頭に入れとけば

>>523
それは分かるんだがどうしても違和感がなあ
「正社員」じゃなけりゃ「誤社員」なのかよと突っ込みたくなる

わざわざ「正」だの「正規」だのをくっ付けて無駄に価値感を上げて
その分こき使おうという魂胆も見えてくるしｗ

>>1


従軍慰安婦のクッサイクッサイ糞ゴキブ李便所キムチマムコから捻り出された糞舐め極左便器在日韓国人朝日新聞記者【海江田三朗こと元ジーパン刑事こと糞ゲロ丑ダシゲル君】が失意と憤怒の脱糞放尿中ですよwwwwww


糞ゴキブ李在日韓国人朝日新聞記者【糞ゲロ丑ダシゲル君】の熱心な反日活動により朝日新聞社は確実に虐殺屠殺地獄逝きですねwwwwww


'

正社員やめて派遣になりたいアラフォーの俺みたいのもいるってのに。

>>410
いずれ自分が管理職になることを想定しながら働くんじゃないのか普通？
って思ったけど、向上心もなく言われたことをこなすだけで満足できるなら派遣に向いているのかもな

精神障害者枠で月10万の給料をもらいたい大卒就職氷河期アラフォーの
あたしはもう終わってるかしら

>>533
出世すると管理職になる、ってのが
日本の産業界を壊してるのだぜ。
なにかのプロが存在しない構造。
技術者も営業も管理職も、みんな中途半端な能力になってる。

>>519
ニートからいきなり正社員狙うなんて無理だもんな。
派遣ならハードル低いから何とかなりやすい

派遣から正社員取り立ててくれる職場も結構ある
絶対に正社員にしてくれない職場もあるから、そういうところはさっさと見切りをつけて
正社員登用してくれそうな職場探したほうがいい

派遣の事務女が必死で「正社員より私の方が仕事ができる！」と吠えてる
正社員の愚痴を役員に吹聴して場を混乱させて困ってる
下手に「正社員になれる」みたいな希望を持たせると質の悪いのが調子に乗ってしまう側面がある
会社が欲しい人材は小手先の仕事ができるメンバーじゃなく、チームで大きな成果を出せる人
足を引っ張ってまで自分の能力を主張するメンバーは一番要らない

>>536
派遣から正社員にする場合は派遣会社に数百万の謝礼を渡さなくてはいけないんだよな
だからホイホイと正社員にはできないんだ

てか派遣会社いらねーだろってつくづく思うよ、バイトとかでいいじゃんね

【雇用】派遣時給、一段と上昇　三大都市圏12月、技術者求人増 [2015/01/15](c)2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1421510255/

>>532
社員やってた時に派遣見て楽そうでいいなあと思った
今は派遣だが社員って大変そうなんでわざわざなりたいとは思わない

ひでえ記事だわ

>>538
これは基本的には派遣本人が派遣会社辞める→派遣先があいつじゃないと困ると怒る
→派遣本人を派遣先企業が正社員採用って感じでＯＫ。
派遣本人が辞めると派遣元に言う前に派遣先と先に手打ちをしておけばいい。

>>542
つい最近俺の仕事先であったパターンじゃん
そいつと仲良くないんで手打ちがあったかは知らんが
派遣会社退職→10日後に正社員復帰って間違いなく事前談合ありｗ

>>484が非常に的を得てる
自分も契約から大企業に入ったクチだが（偶然英語はできたのでそこは苦労してないが）
２0代の頃はクリエイターでやってくぞと決めてスキルばっか磨いてたんだが
いざ大企業の正社員になると「全体見て、予算と成果目標から逆算してやるべきこと決めて」と
東大京大の奴は特には頭が異次元、ついていけなくて毎日凹みまくりで死にそう

>>543
こんなの当たり前のことだわな。そもそも派遣されて２年もすりゃ
人によってはかなりの戦力になってて抜けられては困るし
普通に社員とも仲良くなっててチームの一員になってるだろ。
抜けたからって代わりの奴が来てもまた教えるとこから始めることになるし
どんな人が来るのかわからん。
よって派遣先の企業は正社員でいいから採用したい訳。

>>535
それスゲー納得
技術職は特にそうなんだよな
技術の高さが管理の適正と比例しているとは限らない
それなのに管理の仕事ばかりやらされて、技術は活かせず管理も出来ず

>>543
ちなみに根回しは派遣先企業側から提案されるって場合の方が多い。
派遣されてる本人が辞めると知ったところで派遣先企業が
派遣本人に辞める理由なんかを聞いたりして仕事や職場が
嫌って理由でなければそういう話になるパターン。

>>537
ああ、これもスゲーわかる
めまいがするほど分かる
うちの場合このキチガイ女が正社員だからさらに困るわ
役員連中も何もできない
小保方が理研を破壊したけど、あの構造は俺にはよく分かる
いくらやらかしても本人が認めない限り罰することができないんだよ
ほんとうんざりする

>>545
仲間意識やスキルだけなら正社員採用しまくってるわな
正社員にするってことはその人の人生そのものの責任を企業が負うことになる
手当や諸々含めかかってくるコストが桁違い

そこも含めてぜひ欲しいという人材は派遣だとかなり厳しくなってくる

>>546
それなんだよ。アホらしいから俺は一生技術者でいいと思ってる。
なので正社員から派遣になりたい訳。
管理に向いてる向いてないってのは上見てもわかるしな。
技術が凄いのに管理がさっぱりとかその逆の人もいるし。

>>1
この話はフィクションです

ずば抜けた能力があるなら正社員に登用されることもあるだろうけど
そんなのは１００人に数人いるかどうかじゃないか

それよりも堅実なのは資格を取ることだ
資格がないと仕事ができない業種って結構あるんだよ
そういう限定された資格を取っておけばいい

正社員並の能力があるから正社員にしようって思う会社よりも
正社員並に働ける奴を派遣社員で使えるなら、派遣のままのがコストダウンって考える会社のが多い
能力があんなら最初から正社員で応募した方が早い

能力があると思われてるなら最初から正社員で雇用されてる
派遣社員から正社員になるなんて確率は、正社員として雇用されるより低い
派遣社員にまず登録、というのは私利私欲をむさぼる竹中平蔵の意図通り

>>553
ですよね。

40過ぎて無職、実家も貧乏な親戚を見ていると、派遣でもバイトでもいいから働けと思う。

>>548
ワイ落ちこぼれだったから小さい会社から大きな会社までいろいろ経験したが
大企業ほど育ちの良いお坊ちゃんが多いからヒステリーの愚痴をちょくちょく真に受けてしまうね
すげーデキる奴が社員になりたくて焦ってる派遣に引き摺り下ろされるシーン何度か見たわ…切ない

>>552
それはない
大企業ほど資格なんて一切見ない（海外展開してる企業なら英語だけ見る）
だから資格とろうと必死のニート見てると心から「やめとけ、金の無駄」と言ってあげたくなる
「具体的にどんな業務をどのレベルでできるのか？会社の成果にインパクトを与える力があるのか？」ここしか見ない
小さな会社や派遣が目標なら資格をとればいいのかもしれんけど

>>557
俺もそれに似た目にあったよ
「俺が外出してる間に本の名前と著者名のリストを作って」と指示したら、
ロクに理解しないでなのかわざとなのか、派遣のバカ女が
「数十冊の本の内容を要約してリストを作れと言われた」と周りに訴えて
会社に戻ったら俺と周りの人が偉く険悪になった。
直ぐにその女の言うことがウソだと判明して助かったが

>>1
あなた自身は初めから派遣だったんですか？清水さん。

なくはないが、超レアケース。
外国語が使え国家資格の通関士を持った貿易事務のプロが、大手商社とかに引き抜かれるケースはあるが、そんな有能な人材はどこでも引っ張りだこ。
10人1セットのライン工には関係ない話。

>>559
バカだな。そう言うのを指示する時は、
具体的に1個、2個、自分でやってみせて、
あとこの調子でよろしく、って指示するのだよ。
それが指示する側の仕事ってもんだ。
俺はメンドくさくてもそうしてるよ。

騙されませんよ？

>>553
企業から見ると、新卒や中途で正社員を採用するのは実際に仕事やらせてみなきゃ能力があるかないか分からなくリスクが高いし特に新卒は育成に時間がかかる。
逆に派遣の正社員登用は実際に仕事をさせてるからほぼ確実に能力のある人間を採用でき即戦力になる。派遣で優秀な人間は正社員として他社に移られる前に登用したい。

>>564
派遣で優秀なヤツは、そのまま派遣で契約を更新してくれ、
って言われるだけだぜ。で、3年くらいたつと派遣のときよりも
安い時給で直接雇用の契約社員の話を持ちかけられる。
そんでプロジェクトリーダーやらされて、正社員が下につくとか
あるからな。

派遣は最後の手段。

これって正社員予定の紹介派遣の話だろ？
ここでは否定的な意見多いし分からなくもないけど、
実際プーしてた自分が中小ホワイトに転職できたから、ありっちゃありだと思うぞ

>派遣社員を雇う余裕があるのは、基本的に「羽振りのいい会社」になるため

これも本当だと思う

>>1
それはない

金美齢語録

・無能が淘汰されるのは仕方ない。助けるのは間違い。

・若いときに怠けた分のツケは、自分で支払うのがスジというもの。
　弱者が強者になる世の中に、明るい未来はないのです。

酷え記事だ
書いた奴を派遣に叩き落とせ！

概ね言ってることは間違ってない
ただやってきた業務がそれなりに実績として価値がある場合だろ
知り合いが派遣でプログラマーやって正社員で中小に入り込んだ例なら知ってる
大企業はまぁそもそも中途はほとんど取らないから何ともいえないが

>>1
パソナ竹中の犬？

嘘かホントか知らんが杉村タイゾーは大学中退後
オフィス清掃のバイトやってたらその会社（証券会社）の外人社員と仲良くなって
そのまま正社員に引き抜かれたんだって

運の良さ255　みたいな奴だな

どういう仕事をしてきたかじゃなくて、なんで前職を辞めさせられるハメになったかばかり探ってくるのが現実

新卒で就職出来ず、卒業後無職になるよりはマシ、程度

歩き回れる家畜をパソナという



出展 『家畜人ヤプー』 沼正三 幻冬舎アウトロー文庫

ないない、派遣をやったら一生派遣ｗ愛人みたいな物だな３０過ぎたら就職定年ｗ

キャリアとかアラサーやアラフォーの言う女子力位の重荷ｗ

それは、本人に★相当な能力★がある場合だ。

氷河期はまさに新卒で就職できずを体現した存在
なんせ、大卒の就職率が非正規込みで六割以下だからな
正社員は募集すらなく、多くが派遣になり、派遣にすらなれなかった奴も四割いた

30代40代になった彼らの多くは今も非正規で低賃金だよ

>>575 派遣なんて汚点の履歴ならバイトの履歴のがマシだろうｗ

まず派遣社員から正社員への登用は幻想です
そんなことは実際にやりません

>>575
比較対象は新卒正社員採用ではなくハロワやリクナビだ。

自分の見聞きした限りでは、能力あるのに大学名を得なかったり、世界を放浪したり、
残業や接待やパワハラを嫌って辞めたり、フリーターのまま30や40になったとかいう
この板で嫌われるタイプには適した社会復帰法だとは思う。

一方、そもそも無能なら派遣なんてやってもただのバイトと変わらない。

>>13
派遣になっても奴隷なのは変わらんぞ

派遣の履歴でも氷河期世代は多少加味されるが、今からの新卒で派遣をしたら
一生馬鹿の汚点が付くぞ、アベノミクスの時に新卒で派遣したんですか？って一生聞かれる事に成る。

この記事、問題ありすぎる。

派遣は経験として評価されにくい。
ましてや新卒というのは大事。

こんな嘘記事はケケ中の指示か

俺は一部上場の老害世代だがリーマンショック前は派遣の正社員登用は普通にあった。
それ以降は派遣からの社員登用は聞かない。
どうしても欲しい人材は子会社で派遣事業をやっている会社があって、
その会社の正社員に採用して派遣してもらう。

一生派遣に落とし込む為の記事ｗ

だから新卒正社員はそもそもこの記事の対象じゃないんだってば。

まず竹中死なないと

いや、就職に困っても派遣は駄目、一生派遣、ダメ絶対、麻薬と同じ。

だから若者はパソナや麻生ヒューマンの派遣社員になってね、って記事だろ。
今の若者は自民党支持している連中多いし遣社員になればいいんじゃね？

その後、どうなろうが自己責任ってことで。

美しい未亡人社長が愛人を募集中です。
手当は月300万円です。
登録料が必要ですが詳細は登録後に御説明いたします。
社長が貴方に好意を持たれた場合には将来的には結婚の可能性があります。
本来は独身者限定の募集ですが当社独自のシステムにより既婚者も可です。
多数の御応募をお待ちもうしあげます。

ケケ中のは死ぬべき、顔が潰れてて気持ち悪い、宗男とか阿呆みたいな顔してるもの、あれだよあれ。

一流会社の正社員になりたいのなら、
まずは、一流の大学に入ることから考えろ。
そのために、一流の高校で主席をとれ。

よほど仕事ができない限り無理だわな

こんな甘言に騙されて派遣やっても
年取って仕事がなくなったら
自己責任で切って捨てられるだけ

こういうのを無責任て言うんだよね。
こういうことを真に受けた新卒君がさ、派遣で大企業で働いてりゃいつか
正社員と思って、大企業で働き、
雑用ばかりさせられて、30代でポイ捨てされたら、まともな働き口ないよ。
こういう言いっぱなしの無責任な
発言は断固取り締まられるべきじゃないか？極々一部の例外をかどに一般化するような言い方はオカシイ

非正規は奴隷階級だよ、社員より良い成績出しても「生意気だ」って言われて足を引っ張られるだけ

こうやって不安定さを煽るのだから派遣で食えなきゃ遠慮なく生活保護に流れりゃ良い

「実は転職するときには、その人が前職で派遣社員の身分だったのか契約社員の身分だったのかはほとんど問題にされない」

ていうか派遣社員なら派遣元の企業に所属しているのであって、
例えばリクルートから派遣されてトヨタで働いてたなら
元トヨタ社員です、なんて名乗ったらおかしいだろ

うまく行けば大企業の正社員とか
嘘で釣ってるのが、詐欺的なんであって。
もっとはっきりと、今後は大卒でも
正社員になれるのは、いちぶで
その他は、奴隷として働かざるを得ませんと、変な希望を持たせず

大手の正社員になっても、派遣社員上がりの差別を受けるから不利。企業からすれば、使い勝手がいい。

契約社員だと時給980円Ｘ8時間Ｘ20日（週休2日）Ｘ12月＝1881600円
派遣だと　　時給980円Ｘ7時間Ｘ27日（週休1日）Ｘ12月＝2222640円
契約社員アホ草、派遣以下じゃん

安倍竹中が正社員をなくすための政策を正当化してるわけか。
ネトウヨはよく安倍を支持できるな。
日本を壊したいのか？

>>386
それでも４０代過ぎると能力ないやつは待機に回され、真っ先にリストラだろう

派遣社員を正社員へ採用する企業は２流３流と相場が決まっています
１流企業は新卒一括採用しかしません

カイジの地下王国だからな

>>605
民主党に日本は壊されましたからね

今なんか、正社員になるのは年齢次第のボーナスゲームなみのイージーモードなのに 受からないなら、高望みか能力が無いから、方向性変えてかないと此処に居る奴らと同じになるわな♪

竹中さんが派遣会社大手のパソナ会長にちゃっかり納まっている件

俺たちのローゼン閣下も派遣大手だよな

すごくできる奴は
正社員じゃなくてフリーで専属みたいになってるぞ
技術職だけど

正規雇用の途あり

企業が労働者と直接契約したらいい
条件は人それぞれで決めていく制度だな

>>390
マトモなところなら、パソナwだけどな♪能力の無いやつほど、名前にこだわる♪
虎の威を借るキツネ♪

提灯ステマ記事だね。
派遣だって面接で相手先に落とされたり残業代込みだったり交通費が出なかったり仕事内容が違ったり、リスク色々だよ。

新卒で正社員になれなかったような奴が
一年待って次の年の新卒と競って勝算があるのか？って話だよね

どこも採ってくれなかったら留年して来年もう一度新卒で挑戦するという
今の大学生がやってるやり方の方が、まだ可能性が有ると思うけどねぇ

ひでぇ記事だ
こういうケースはあるが、期待してもそううまくいかないよ

>>609
先に自民党が壊したんだろｗ
お前の好きな韓流を持ち込んだのが自民だ。
早く韓国に帰れよ統一教会。

正社員でも中年になればリストラでドロップアウト。自分がそうだった。
正社員で定年までは難しい

企業の正社員離れ

いつ自分が生活保護に転落しても不思議ではありません。去年リストラにあい
自己責任の意味を知りました。正社員制度も時間の問題・・・

結局前の自民政権時代に逆戻り
『安定した政府』は国民無視と表裏一体

ただし女子容姿端麗に限る。

生活保護を叩いていた自分が馬鹿でした。リストラは突然やってくる。

大手正社員でも中堅の1/3ぐらいはできない扱いで
閑職に追い込まれてるからな
仕事ができるって案外敷居が高いぞ

うちの嫁は某有名外資で派遣→社員を2回やってるから、ない話でもない
でも、やっぱり頭いいしスキルもあって真面目なおかつ理解してくれる上司あってこそ

可能性があるのは事実なんだよな
俺のいとこも子会社でバイト→子会社の社員→上の会社に移籍でいい生活してる
でも運の要素も大きいんだよな
社員の枠が空いた、新事業で関連会社から募る等で個人の努力だけでは何ともならない

新卒社員と新卒の派遣が同一の研修を受けられるわけが無い
同一の仕事をこなしているのはすでにキャリアを積んだ人だしね

自分は部署がなくなるリストラだった。実力は関係なかった。

なにこいつどっかの社長なのか?
雇われ社長か何かか?
そもそも派遣と直接雇用を
ごっちゃにしてる時点でなにもかんがえちゃいねーよ。
毎回コイツが面接してんならいいが
人事つー使えないカスが面接してんだろ?
コイツに面接してもらわなきゃコイツの言い分に意味はねーよ。

最近は商品についてる懸賞サービスも抽選でというのより
必ずもらえるというのが賞品しょぼくても流行っているそうだ。

>>631
最初の配属先がアレだとやばいな
自分の所は配属先は希望じゃなくて
担当者がリストの上から適当に割り振ってた
一部の例外もいたがな

> 転職するときには、その人が前職で派遣社員の身分だったのか契約社員の身分だったのかはほとんど問題にされない

これは嘘だろ・・・
会社にもよるだろうけど、非正規だったか正社員だったかは見られるよ
長年派遣や契約社員でしか働いてこなかった人は、メールの書き方すら知らない人もいるし
客先へ挨拶行った経験もない人がいるからやっぱ正社員だった人とは違うもん

派遣でも上位の方の話だろ
工場勤務からでは正社員なんて夢

正社員＝安定は過去の話です。自己責任は厳しいよ

新卒は一番条件いいんだから正社員目指すべきだけど
普通に派遣から正社員にあがる人はいるよ
有能ならな

>>1見てない状態でスレタイだけ見て
「どうせ上位1％に入るくらい優秀な奴だけだろｗ」と思ったら
まさに>>1にそのまんま書かれててﾜﾛﾀｗｗｗ

人員配置基準で必要と定められている国家資格を取りなよ

> 派遣は原則として面接もなく

これも嘘だろ？
うちも派遣社員を何人か雇ってるけど
全員面接してるぞ

＞　派遣社員を雇う余裕があるのは、基本的に「羽振りのいい会社」になるため、
＞　就職しなくても一流企業で働くことができるという。
　　　↑↓
＞　その一方で、一流企業は難しくても、ベンチャー企業であれば「バイトや派遣から
＞　正社員というルートも十分にあり得る」という声が出ている。

>>1
言ってること矛盾してるぞｗ

>>635
オメーが抜かす事は
適材を適所に配属してないだけ。
人事に言えよ。

ダメ！絶対！

ケケ中が笑ってますｗｗ

本当に就職に困る奴は派遣すら無理だよ
バイトでも落ちる

派遣から正社員になれるのは極稀な例外中の例外なのでそれを夢見てはダメだぞ

本人の希望はあっても適材適所ってあまりないような

>>1
丑田滋,安田浩一,野間易通の同胞のｷﾁｶﾞｲ朝鮮人は特権階級だからﾁｮﾝ枠で正社員になれるんだよなあ　早く改善しないとねえｗ

★ ｷﾁｶﾞｲ 反日 極左 犯罪民族 朝鮮人 工作員 記者 一覧
・海江田三郎=擬古牛(sc):正体は｢丑田滋｣(元朝日新聞記者).｢うっしぃ(うし)｣から改名
・あまてらす,20世,鰹節山車:嫌儲出身のｷﾁｶﾞｲﾁｮﾝﾓﾒﾝ

>2　死ねよｳｼﾀﾞｼｹﾞﾙ　

なれるわけねえだろボケ
もう10年以上派遣やってるけど、今までまわりの人間でも、そんなヤツはひとりもいなかったわ
ああ将来なんて無いも同然だから早く死にてえ

>>641
法律上はダメなんだ。あれは顔合わせ。面接とは違うという言葉遊び。

あと、派遣を雇うのは羽振りのいい会社も嘘。

こうでも言って派遣に足を突っ込ませれば、ほとんどは逃げないからなあ。

偽造請負ばかりの我が社
経理とかそっち方面にいるのは派遣かな

コスト圧縮したいから派遣を使うわけで・・・
羽振りがいいとはいえないよなぁｗ

>>1
騙される馬鹿って多いよ。
俺の同級生の中にもこれと同じ事言って派遣会社へ行ったやつが何人かいる。

うまい話はない。普通サギと言う。

>>641
派遣法では面接はしてはいけない。質問もしてはいけない。選んでもいけない。
顔合わせ、職場見学と言うものになる。その面接とやらに一緒に入ったことはあるの？
派遣会社の担当も一緒に入るし、ほぼ一方的に職務経歴を話すようなもん。
とても通常の面接とは違うよ。派遣社員を堂々と面接してるだなんて言う社員がいる会社なんてレベルが低い。

この清水ってのが抜かしてることは信用したらダメだぞ
知恵遅れども。
派遣社員てのは派遣会社に雇用されてんだからな?
頻繁に引き抜く会社に自分とこの駒を派遣するか?
考えればわかるだろ。

どうして竹中の思い通りに政治化が動くのかがわからない
中韓がバックについていて、政治家連中をハニトラに引っ掛けまくっているのだろうか？

ベストは労働しないのが一番だろｗ
やりたきゃお前がやれよ　間抜けが

なるほど
竹中の「正社員を無くせ」に引っかけたステマだな

またネズミーランドのステマ工作か

言論の自由はあるが責任もある。この手の輩は責任とったことがない。評論家しかり。

まず職歴が無い状態から大企業に派遣は無理だろ
新卒で就職したけど会社が微妙で次を考えているっていう人対象の話なら分かるけど

うちの工場派遣で入って一年も働ければ正社員になれる
けど辞めてっちゃうんだよなー
土日祝日休みの年間126日休みで、お昼補助ありボーナスありなのに
上司がうるせぇけどあんなの右から左に流しとけばいいのに、ちょっと言われただけで次の日から来なくなるとか根性なさ過ぎなんだよなー

罪作りな記事を(´･ω･`)・・・。

>>656
一緒に入ったことはないけど、面接用のブースと自分の席が近いから喋ってることは聞こえる
（内容を他の社員にしゃべることはないけど）
面談ｗ内容は社員の面接とほぼ変わらんよ
派遣会社の担当は一緒にいるけど、人事から本人に質問もするし、４〜５人面接して１人を選ぶという感じになってる
これが普通だと思ってたわ

今の正社員って一年目から管理側の仕事だぜ
下に派遣(請負)数人つけて
やってる仕事が違う

中堅企業で正社員の方がずっとマシ
派遣なんぞ職歴にならん

※うまくいきません

んなこたーない！

こうやって自分の子供の就職率を上げる作戦

君が派遣じゃなく本来正社員として得られる
はずだった生涯賃金の何割かは
ケケ中の懐ろとアメちゃんへの貢物に
変わっているのさ。

「金に困った若者」に宝くじのススメ　うまく行けば億万長者？

>>1
これはデジャブか？
フリーター大流行の頃もこんな感じの話を見たよ

カップめん食ったことのない奴が
カップめん200円は安いというのと
同じくらいナンセンス

社員が描いた製図の消しゴム係を三年やっていたという人の話を
下請けの人に聞いた

お前らよかったな

>>673
宝くじを買うことには、「末等」が必ず支払われるというメリットもある。
仮に宝くじが全てハズレだとしても、販売者が末等を入れるため、「全部ハズレという事はない」。
金が1/10になる可能性がある一方で、いつでも購入を辞める自由があるので、簡単に宝くじから足を洗うこともできる。
そして一番重要なのが、宝くじを買っていればそこから億万長者になれる可能性もある

派遣に登録したところで仕事は回ってこないんですねわかります(´･ω･｀)

よく考えて見ろよ、派遣元がわざわざ自分の仕事を奪うようなシステムを活かす訳がない。契約社員ならともかく、派遣から抜けるのはほぼ無理。

>>676
それってCAD普及前の、鉛筆で描いた図面にペン入れして清書して仕上げる仕事のことじゃないの？
消しゴムだけ掛けているわけじゃないよ。
図面は描けるけど建築士資格は持っていない人の職業だった。
CAD普及で絶滅したけど。

>>664
俺の嫁の弟が完全に負け組人生だったんだが、
某大企業に期間工で入って正社員になった。

マトモな人間なら、這い上がるチャンスはあるんだよ。
特別な理由も無いのに這い上がれない奴は、
本人に何か問題があるんだわ。

>>682
就職にあぶれた時点で何らかの問題あったってことだもんね。学歴や資格のスペックが足り
なかったのか、人間性に欠陥があったのか。それが一時的な要因ならよいんだけど、本人の
資質によるものならそりゃあ幾つになっても企業はイラネだろうさ。

派遣バイトで配属された先が佐川急便の倉庫だった時の「うわぁ…」って感じ

これ、派遣バイトやった事ある人なら分かるよね？

派遣やるくらいなら中小零細に就職しちまった方がいい
まあ大手より給料は劣るが、その点は派遣やってても変わらんわけで
人が少なく業務が多岐に渡ったりする分、ヘタすりゃ大手の同年代より実務経験も積める

派遣が最悪なのは、ゴミ仕事専門ゆえに歳だけ重ねて能力が延びないという点なんだよ
大手志向なら尚更「これなら俺に任せろ」ってのがないと駄目

「就職に困った若者」より、
「就職しない馬鹿者」が問題

新卒で派遣へ行くぐらいなら直雇用のバイトに行く方が遥かにマシ
新卒で派遣なんか時間の無駄だし人生の無駄

>>1
そもそも派遣会社がブラックすぐる

仕事がないから今日は休んで→当然のように有給
労基に行って休業手当出させるようにしたら嫌がらせのように酷い現場に移動
休憩所の壁に派遣会社の悪口書いてあった
とか、色々あってワロタ

これからの人には直接雇用をマジ勧める

そして派遣社員の仕事しかなくなる甘えん坊たち・・・

IT系でプログラムを作る人間のほぼ６０％が派遣で、３０％は客先常駐。

ほぼ人売りされる業種だから、若い人は選択肢に入れるべきじゃない。

食えないニンジンブラ下げて走らせようとするのは不誠実だろ

>>682
マクドナルドとかにもバイトから正社員への登用制度があるが、
なれるのは希望者100名以上に対して1名の割合だ。
つまり100人以上の集団でトップにならないとダメ。
小中学校に例えるなら、クラスでトップどころか学年トップにならないと
いけないんだよ。
小中学生のときにそれだけがんばれていたら、普通に大企業に
就職できただろうに･･････

>>1
大企業とか言ってるから就職できないんだよ
中小ならいくらでも募集ある
無職がわがまま言い過ぎなんだよ
働かざる者食うべからずって言葉を幼稚園から教えるべき

派遣から正社員になんてほとんどなれないから夢はみるな
派遣なんぞコキ使われて日雇い仕事より悲惨なのが現実

上から読んできたけどこんなんばっかりだなw
派遣で働いてる奴は無限地獄に堕ちたと思ってしっかり働けよw

>>694
海外サービスや製品使いまくってやるから安心しろよ！

来月初め、去年、派遣で潜り込んだ会社の正社員登用試験を受ける
そのことが決まったら上司と先輩の指導が急に厳しくなった
すでに胃が痛い

就職浪人して家で無職でダラダラしているよりは、自分の好きな仕事の派遣労働をしつつ、正社員の仕事の面接をし続け、仕事を探したほうがいいとは思う

派遣になった先輩が死屍累々なのにまだこんな嘘をつくのか・・・・・

うまくいけば（１％くらい）正社員になれるよ！

１％といってもくじ引きじゃないので大抵の凡人は0％。
もはや労働者側には完全に失敗した制度である派遣になるメリットはない。

宝くじを買えば一攫千金のチャンスみたいな話だなw

今は高望みしないで一般の会社に就職しようとの傾向があるから派遣業界も必死だ。
ウソでも何でもウマそうなことを言って人員確保に躍起。

15年前に新卒に対してＩＴ起業を勧めてたのと同じやつらか無責任な

去年、紹介予定派遣で正社員になったアラフォーだが、一流企業の社員は難しいだろうね

正社員登用あり！！

このフレーズがある企業はブラックなので応募しないこと。
人生がさらに地の奥の奥深くまで沈み込まれるよ。

竹中の情報操作に騙されてはいけない
そんなめったに無いチャンスを当てにするより、確実な正社員を目指せ。

＞就職に困ったら派遣社員で2〜3年我慢してみる

どうせ就職氷河期の頃もこんな感じのキャッチコピー作ってそそのかしてたんだろ

http://koitre.blog.fc2.com
記事を見ておくべきだった。

まず、大企業で派遣を使う現場の社員に派遣から正社員に登用する人事権はなし、
資材扱いの派遣が人事と合うこともないし評価が伝わることもない。

【マジで？】ヒカキンの彼女が冗談抜きで美人過ぎるだろ！と話題に【ウソだろ？】

https://www.youtube.com/watch?v=8nU2UaSlGx0

コストダウンのために派遣雇っているのに、わざわざ正社員にするわけないでしょ。
ニンジンぶら下げていいように使われるだけ。

紹介予定派遣→正社員→マネージャー→某有名企業に引き抜きと進んだ俺は氷河期の勝ち組。
でも今は就職難解消したんだから普通に就職すればいいんじゃね？

雇用形態や企業の規模も大事だけど
自分の売りになる仕事は何か考えて

>>1の記事は雇用の流動化を高めるってスレで俺が書いた内容とほとんど同じだが
実際に派遣から正社員になったって人けっこう多い。IT系の人ばかりだけどね

一番優秀な人は、大手有名企業の子会社だけど、そこの課長になった。派遣から・・。大出世だよ

高卒で派遣から伊藤忠の子会社の正社員になった元同僚もいる。
IT業界は経験積むと本当に前職とか学歴とか関係なくなる

もう40手前の第一次氷河期世代だけど、自分が過去に一緒に働いた派遣や元派遣の人の正社員では

NTTデータ関連が3名　地方国立大1名・専門学校卒2名
日立系列が2名　難関大学卒と中堅大学卒
パナソニック系列が1名　中堅大学卒
大手システム会社に1名　　難関大学卒
伊藤忠グループが1名　　　高校卒

てな感じで、派遣から正社員になったのを見た。

>>715で書いている通り、派遣社員でもIT系だとけっこう高学歴の人も多くて
そして、そういう人で10年とか経験積むと相性の良い派遣先から直接雇用の話はある。

コストダウンのための派遣というけれど、派遣はコストは高いので、企業がほしい人材の場合は
引き抜きがある。

派遣はコストが安いのではなくいつでも契約解除できるところに魅力がある。
経費としては高い

一番優秀な例でも大手の「子会社」の課長止まりか
本体じゃないんだな

所詮、派遣は敗者復活戦にしか過ぎないよ

あと、派遣社員で某大企業に努めてたのだが、某大企業の人事部長の娘と結婚した
派遣社員がいた。まあ、何があるかわからんわ。とりあえずコネで仕事はずっともらえるだろうな。

ただ、このような話は高時給のIT系派遣のみの話かもしれない。薬剤師、医師、看護師などの
専門職派遣も引き抜きは多いかもしれん。

で、こういうヨタ記事が出てくるということは
そろそろ氷河期再来ということだ

昨年末に庶民も株を買えという記事が出てきたが
その後に株価暴落しているように

>>716
派遣社員って言うだけで、ITや薬剤師のような専門職も、
店の売り子や工場でたんぽぽ乗せる仕事も同じ派遣社員という
括りで、世間が色眼鏡になるからなかなか冷静な話にたどり着かないな。

正社員　仕事きつけりゃ　ただの奴隷

派遣の人件費は会社にとっては高くつくんだよね
派遣業者がガッポリ持ってくから
雇う側にとってはそれだけ教育に金かかるしいつでも差し替えられる事に利点も感じてるって事か
何か惰性で派遣にしてる所も有りそうだけどな

余裕がない会社が派遣スタッフをつかうのが常識だから記事に誤りあり。
また一流に正社員に上がれるのは人によるか運によるので普通あまり期待できない。
流通等も同じだが中抜きで儲けるのは不適当。
中抜き以外の同業者として競争してこそ産業が発展できる。

親が金持ちや中流階級以上で無くて、
中小零細企業で正社員でこき使われてる奴らって
どういう風にモチベーション保ってんの？

年収低すぎて結婚できない
家族もてない、有給も自由に使えない、老後が無い・・

これじゃフリーターと変わらんだろう。。

奴隷のススメ

>>720
派遣でも本来の高度専門職って派遣と、そうじゃない派遣があるってことか。

ちなみに上で書いた伊藤忠の関連会社に正社員で就職した高卒の人は
もともとは「たんぽぽをのせる」系の派遣社員だったんだけど、当時いた
IT系派遣会社の社長の意向で無理やりSEにして経験積ませた。
最初はど素人だったけど経験積んで、タイミングよく伊藤忠に引き抜かれた

>>722
短期的に見れば高いけど、正社員は負債みたいなもので、
それから何十年も延々と人件費を支払い続ける必要があるから。
割高でも必要に応じて切りやすい派遣の方が企業には楽。

派遣では昇給はない

IT系の場合、正社員から派遣になる人がいたり、派遣から正社員になったのに
また派遣やフリーランスに戻る人もたくさんいる。
IT業界は派遣やフリーランスでも稼げるからなんだけども。

派遣会社の経営者は正社員がなくなれば売り上げが上昇して
自分だけはもうかるとわかっているから
さらに若者を使い捨てたくなって書いた記事だね。

派遣社員は殆どが派遣元の正社員とか言っている
馬鹿は何なんだ？
リクナビ派遣とかエン派遣とかで実際の求人内容
見てこいや

有料のウェブサービスで言えば、

・月会費1000円コース（いつでも止められます）
・10年分おまとめで総額5万円

の違い。いくら割高でもずっと使うかわからないし
普通は月会費コースの方を選ぶだろう。派遣が欲しいのも同じ理由だ。

俺の知り合い数名はみんな国立卒だけども

中小零細企業勤めで
手取り１５万で月残業が９０〜１３０時間がデフォ
地方への移動や、急な会議、休日出勤も多いのに

ボーナス無し。　１５年勤めてる人でも、手取りは１７万くらいだ。
これでは正社員の意味無いだろう。。

愛社精神か、社畜か、囚われないフリーターか不安定な万年アルバイトか。
何か言い換えする事で惑わされてる気がする。

>>9
マジワロタｗｗｗ
ぐるしいｗｗｗｗ

宝くじを買いましょう、当たって大金持ちになる人も居ます

ってのを変わらんだろコレｗ

>>688
派遣社員は休憩室禁止・食堂禁止・椅子禁止・喫煙所禁止の会社とか普通にあるからな
派遣社員は外の倉庫で休憩しなさいそこでタバコ吸いなさいトイレは外を使いなさい、と分煙も人権も無い扱い

派遣なんてどんなに頑張っても自分の仕事は認められず、
むしろ仕事が出来るようになるほど、面倒な仕事ばかり
押し付けられた上に感謝の気持ちもなく
むしろバカにされたりして、つくづく嫌になるよ。

俺も派遣から正社員になったけど、また派遣に戻ったんだけど、正社員にこだわる必要はないと思うわ。
正社員でも月収16万とかで休みも少なく毎日サービス残業とかだときつい。

俺が昔、管理職やってた小さなベンチャー企業は、ピーク時は月間360時間くらい仕事して、手取り20万割れで
社保なし、年金、退職金、なし。時給換算で550円ほど。

今はの派遣社員で年収500万。

派遣業者を無くして、一流企業がパートやアルバイトを高待遇で雇えばいいだけじゃん

何が必要ないかわかるよね？

派遣でもIT系派遣だと、社食も使えるし、厚生年金とか雇用保険もある。
喫煙スペースも冷蔵庫とかも使わせてもらえる。派遣だけ差別されてたとかは経験ないわ。
仮眠室とかも使えたし、社員旅行に誘われたり、飲み会も同じようにやってたけど。

>>739

それが潰しの効く仕事ならまあいいんだろうが、
派遣なんて同じ職場に10年居ることはマレって考えたことあるかい？
次に派遣されるところは、どんなに頑張っても認められないパワハラ職場かもしれないぞ。

>>738
もし派遣で長くやっていくなら仕事を囲いこんで
社員からもブラックボックス化することだな
そうすれば仕事振られてもある程度拒否できるとかの
交渉権を得られる
営業とか工場ラインスタッフのその他大勢職
だと難しい

派遣会社のステマ？

派遣なんてやめとけ
大企業に派遣されても
所詮派遣の仕事しか
させてもらえないぞ

本来、派遣ってのは専門職に多かったんだよね
だからフリーランスと同じよ

派遣もフリーランスも実力ある人間じゃないと無理なんだよ

流しの板前さんみたいなもんだよ、包丁一本で世渡り

今議論されてるのは非正規雇用とかが問題とメディアとかで言ってるけどそこじゃないんだよな
ピンハネしてる悪徳派遣業者が問題なだけで、給料がよかったら非正規雇用でも問題ない

>>741

飲み会なんて全然ないわ。
同じ職場で派遣の俺に対してだけ「今日は2時間早く帰っていいよ」
って嘘をついて、残り全員で飲みに行きやがった。
俺が何も知らないと思ってバカにしやがって。

このパターンで正社員に誘われたことあるけど、給料レンジが新卒キャリアと段違いで越えられない壁が厚かった

日立系は、コンプライアンスうるさい上にヌルい職場が多いから
派遣から正社員になり易いって話を聞く。

手取り１５万で、時給換算でコンビニ未満の待遇で
働いてる、中小零細企業の正社員って、終わってないか？

フリーターと変わらんでしょ

ポスドクとかロースクールと一緒で結論の結論の先延ばしでしかない

先延ばしにする根拠が「上手くいけば」程度だったら、
「掛け金高いけど当たればデカい」みたいなギャンブルやるようなもん

派遣なんて長くて２年だもんね
１０年とか嘘書いちゃいけませんよｗ

学生の時に某有名印刷会社に派遣でいったけど社員にすげー嫌がらせされたわ
１２時間労働で日当１２０００円ｗ

某　大○本○刷

社員は派遣にいやがらせするのが楽しみらしいぞ＾＾

>>742
パワハラが蔓延るのは、社員がやめないからなんだ
雇用が流動化すれば、パワハラやセクハラやってるような会社には人がいなくなる。

だから、雇用が流動化したら、会社は人を大切にするようになるんだよ

ちなみに、パワハラがひどい場合でも派遣社員だと契約更新しないでおしまい。
会社も人を見ているし、人もまた会社を評価しているわけさ。対等な関係よ

能力がないといい条件で働けないのは仕方ない。
能力つけるために親は必死で働いて学費稼いで子供も遊びを我慢して必死に勉強してきたんだろうし

>>746
派遣だから気を使われたのかもしれないよ。給料安いイメージあるし。

あと、もちろん「派遣ということで差別されたことはない」んだけど、自分個人が嫌われて
意地悪されたり、仲間外れにされたってのはもちろんあるよ。

それは自分が派遣だからというより、単に人間関係でつまづいただけなんだけどね

日本国憲法第14条
2.正社員その他の貴族の制度は、これを認めない
2.正社員その他の貴族の制度は、これを認めない
2.正社員その他の貴族の制度は、これを認めない
2.正社員その他の貴族の制度は、これを認めない
2.正社員その他の貴族の制度は、これを認めない

※国民総正社員時代は合憲でしたが、現在雇用者の４割が非正規なので、正社員制度は違憲です。

憲法14条1項 すべて国民は、法の下に平等であって、人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない
憲法14条2項 華族その他の貴族の制度は、これを認めない
憲法14条3項 栄誉、勲章その他の栄典の授与は、いかなる特権も伴はない。
以上により、新卒一括採用、正社員制度、公務員などの年齢制限は違憲です

憲法99条 天皇又は摂政及び国務大臣、国会議員、裁判官その他の公務員は、この憲法を尊重し擁護する義務を負ふ
憲法99条 天皇又は摂政及び国務大臣、国会議員、裁判官その他の公務員は、この憲法を尊重し擁護する義務を負ふ
憲法99条 天皇又は摂政及び国務大臣、国会議員、裁判官その他の公務員は、この憲法を尊重し擁護する義務を負ふ

「君も頑張り次第で年収1000万も可能」的な釣り針

とうとう、もしか「したら」で就職かｗ

憲法98条 この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない。
憲法98条 この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない。

>>13
求職者の殆どがその奴隷になりたくて就活してるんですが…その点は？
ニーズがあるんだから正社員廃止とか必要ないよ
奴隷（正社員）になりたくない人だけがならなきゃいいしその自由はあるのに今でも

>>1
詐欺まがいの記事だな

正社員
月給 25万　ボーナス計　100万 年収 400万　　
厚生年金22,716円（会社負担分）健康保険12,961円（会社負担分）

（退職金や雇用保険等も会社負担となるが、ここでは省く）

正社員にかかる年間費用　4,428,124（約440万）＋　退職金　+　雇用保険料

なれるわけがない
仕事をしない無能な団塊の世代が労組を盾に解雇される事もなくのさばり続けるから席が空かない

もう大学教育は放送大学でいい

派遣社員
派遣会社　時給1600円　　月 256,000円　年 3,072,000円（約307万）
派遣社員　時給1000円　　月 160,000円　年 1,920,000円（ 192万）

仕事が減ったときに派遣を切るだけで、正社員にかかる費用を節約できるから
企業からしたらかなり得だな

見事な派遣誘導記事
そんなに甘くねーよ

>>751
学生さんでもそんなにこき使われるんだね。ビックリ
若い頃大手印刷会社（T版印刷）の派遣社員だったけど、やっぱ労働はキツかったね
社員の嫌がらせとかは無かったけど、真夜中の職場は派遣や契約社員たちが
椅子を２つ並べて作ったベッドの上で死んだように仮眠とってたっけ
12時間〜15時間労働で時給1300円ｗ

派遣に誘導じゃないだろ

正社員への就職に失敗したら、自殺したり、自宅でニートやったり、大学院に行ったりして燻ってるより
派遣社員として経験をつめばっていいよってお話。

本気で5年10年働けばどこでも通用するような人材になってるわ。

なれるわけねーだろｗ
まるで派遣が規制緩和された頃のクソネタのようだｗ

つーか、その仕事を3年やれば中堅にはなれる。
3年、5年やって通用しないならもともと向いていないか能力が低いか努力していない。

そんなやつは正社員になれたところで、自分から会社辞めていくよ

IT特派に居た時、派遣先が面接と知能テスト、プログラムの問題まで出してきたが・・・・・・・・・

今、ホンダの製作所で正社員として働いている50代くらいの人達は
もともと期間契約の人が結構いると聞いたことがある。

自衛隊でいいじゃん　　期間職員もうまくいけば正職員になれるかもよ

何もやらんよりはマシなのは確か
ただ本人の能力もさることながら、いくらでも人材の替えが利く業界じゃ望み薄だわな

就職に困っている人間を採用する1流企業はありません
1流企業に入る人は、それまで大変な努力をして、結果を出してきた人です
１流の派遣企業で、「夢」とか「可能性」とかブラック記号張りの甘言に騙されて
４０歳位に気が付いて後悔することになる
復讐する場合は、正しい相手にお願いしますね
関係のない人は巻き込まないように、お気をつけて

>>776
正しい相手をって言われても、自己責任なんだから
やることは一つだよね(´・ω・`)

>>1
派遣会社からいくらもらったん？

これは酷い煽り記事
経験から言えば派遣だけはNG
まだ中小を狙った方が幸せになれる

まあ能力とコミュ力高い奴は、どこ行ってもどんなやり方でも、成功するよ。

問題は、無能でコミュ力無い・やる気無い奴でも高い給料もらえるところに潜り込む方法では無いということだ。

マーフィーの法則というのがあってな。

悪いことは必ず起こる。絶対にうまくいかないものなのさ。

>>776
夢とか可能性とか言って、フリーターになったり、派遣社員なったりしてるやついないだろ

嘘つくのは良くない

昔、働いたら負けと預言した者がおってだな
ジムロジャーより先見の明があった

>>746
港区で宅配の運転手やってる５０代のおっさん知ってるんだが、
派遣の女の子は、よっぽどかわいい子じゃなきゃ基本的に飲み会
誘われないし、男の社員もリスクあり過ぎてプライベートで接点持ちたがらない
からカレシいない子が多い言ってた。金曜とか誘うと、食えるから、契約切れる
タイミング聞いといて年に３人ぐらい食ってるってｗ

>>1
宝くじの一等が誰にでも当たると思ってんの？
宝くじのように搾取されて終わりだよ

自分の事じゃないからって無責任な事書きすぎ
そんなうまくいく奴は最初から正社員やってる

社会的ハメコミ詐欺

>>607
中途でも取るだろ
まぁ、それなりの経験持ちじゃないと無理だけど

100％成功が保証されてる道なんて無い
なのにそれを求める堕落した奴は
正社員にしても役には立たない

日本は落ちてく文化だからな。早慶卒辺りでも４０代には子会社に落ちてく。
最初から、派遣じゃ派遣でいられるだけ、ありがたいと思えｗ

>>776
努力なんてあまり意味ない
一番はコネだよ

>>1は一社(関係会社含めて数社？)の就職活動に数年かけるという話なわけで、しかもその間様々な状況の変化も発生する。非現実的なくらい効率が悪いな。

>>764
団塊はもう退職して再雇用して派遣みたいなもんになってるよ
派遣より安く使えて派遣よりその人自身を知ってるから使いやすい

派遣の奴は裁量権が無いから一生職歴無しなのと同じだよ
こんなのに騙されるようなバカだから派遣なんだよ

>>686
バカはオメーだよ
経済的な余裕があるなら
クソみてえな会社と人間にコキ使われる必要なんてあるかよ。
雇用側が根を挙げるまで手伝わなきゃいい。
移民抜かす政治家を避けながらな。

>>1
私はこれだｗ

>>789
上司にしろ部下にしろ結果ばかりギャーギャー騒ぐヤツは
足元掬ってやるか理由つけて切るわ。
ある程度プロセスも見ないとな。
上司は数字、部下はやっつけだと見限る対象だわ。

>>1
そういう子を何人か知ってる。
「ゆとり、ゆとり」とバカにしてた無能な部長がリストラされて、彼等が2人正社員になった時はスカッとしたな。

うまく行けばなに選んでも大丈夫じゃね？

>>76
500年前にお前と似たようなこと言ってたヤツは死んだし、特に問題はないと思うのだけど、ただの平民やし

>>752
それ雇用の流動化じゃなくて、自分の嫌いな奴はいなくなれって言っているだけなんだが・・・・

う　ま　く　い　け　ば　は　な　い

そもそも正社員雇用は

紹介予定派遣→正社員契約　という制度が別途あるわけで
一般派遣（終了予定）→派遣会社VS企業（引抜マージン交渉）→９９％別途金払う話は不成立　が実情

事実上派遣会社が派遣社員と企業の間をちらちらする限り、
何かにつけて金を搾り取ろうとするから大手だろうが親切な会社だろうが、無理だよ

>>802
一般派遣だったけど会社側が派遣会社にお金払ってくれたよ

>>794
最近じゃ派遣がプロマネやプロジェクトリーダー、要員の手配や教育まで
やってるところもあるし、開発や設計も派遣がやってるよ。

そもそも優秀なら優秀なら正規雇用になれるっていうけど
優秀ならばこそ安く雇えて適度に来て貰った方が良いじゃん
コストでも心理面でもそうだよ
長年キープしておく理由にはならない

もともと派遣は、業務能力の高い人を気軽にレンタル出来る制度なんだし

>>804
仕事がどんどん標準化されて
マニュアルや、IT利用ツールの普及、過去経験のデータベース化と再利用

こういうので、誰にでも一定の結果が期待できる仕事と言うのが増えた結果だよなあ

>>804
開発や設計が派遣って。。。
そこの正社員は何してるの？

>>807
保身のための人柱探しと社内政治

40歳くらいで失業すると派遣すら難しくなる　職場は若者だらけ

>>809
でも、40才くらいで失業しても、総資産的には+3000万〜+4000万円程度だろうから、子供がいてもローンがあっても
無茶さえしていなければ、まあ年収400万円もあればやってはいけるんだけどね

そういう生活を望むか望まないかは別として

>>550
勿体無いから派遣だけはやめとけ
フリーで自分が事業主で自分を派遣する形のほうが
経歴作りでも全然良い。経費自分で落とせるし

派遣の何が悪って交通費等手弁当が多すぎ
何でも込みで給与扱い、これだと税金高で最悪！
ゆえに同年収でも正社員・派遣だと派遣が２０％ぐらい手取りが少なくなる
自分でやんのは珍しいやり方でもないからあとで調べてみなよ

とりあえずバイトで気がついたら50歳の現状だから

だいいちこんなことかいてる奴ってリーマンショックで多数の派遣が大鉈振るわれて
泣こうが叫ぼうが貢献度がどうとか関係なしに首落とされまくったのを忘れたんだろ
派遣は調整弁って立場を忘れちゃだめだよ

100人中99人は派遣のまま
わずかな成功例で若者を惑わすな

10年近く前に、派遣を正社員にする流れが少しだけあって
それで正社員になった友人は何人かいるけど
リーマン以降は企業も社員を増やすってリスクを取りたがらないから
派遣から正社員ってのは少なくなってると思う

もちろんないとは言わないけど、かなりの少数だと思う
そんなだったら、中小の正社員におさまった方がよっぽどまし
ただし、零細は除く

うちの会社の派遣が来年度にようやく正社員採用が決まった
今年３５歳の奴だけど、いろんな資格取って頑張ってようやくだよ
お前らも10年は派遣で頑張るつもりでいろよ

派遣は二つあるよ。
ここで挙げられているのは大手事務系、技術系派遣。
社会保険もあるしケアがしっかりしている。

メーカーや商社財閥系派遣会社はまだいいよ。

以前いた職場で、派遣から正社員になった女は一人しかいない
そいつは課長クラスの社員と結婚してたわ
ほかに仕事ができる派遣は他にもいたが、性格悪くて売れ残ってたおっさん社員と結婚した女だけが社員化
世の中こんなもんですわ

>>814
だが　考えてほしい　たしかに１/100はきついように見える
しかし母数の１００は就職あぶれのゴミ集団の１００である

もしあなたが、今の状況は実力はあるが運が無く・・と思ってるのなら
簡単にその１になるのではないだろうか！

これ、選り好みしなければ正社員の道もあるけど派遣をやってみてもいいという人と、
派遣にしかなれない・それ意外じゃもっと低賃金の仕事しかないという人とでは全く違う話だな。
後者の場合可能性は１％どころか完全に０かマイナスでしかないので勘違いしてはいけない。しないと思うけど。
正社員の道がある人には正規雇用を勧めるけど、そうじゃない人にはそんな酷な事は言わない。

20代なら、派遣でも働いたほうがいい。で、働きながら転職先を探し続ける。
働かないと就職した連中とドンドン仕事のスキル、経験で差が開いて、人材としていらない子扱いが進んでしまう。

>>821
腰かけ程度でって言う気持ちで働くなら派遣や契約でもいいかもしれんが・・・
いったん働き始めて、意外とその職場の雰囲気がよかったりすると、ずるずる残ってしまったりするからなぁ

日本だけ派遣なんてシステムある時点でおかしい
海外からも奴隷扱いだろ

安倍チョン自民の正社員をなくす行動が本格化し始めたな。

だから海外で派遣ってのは正社員が他の企業へ出向することであって
人材派遣はそんざいしねーよ
有ってもピンハネ０で正社員と賃金が同額

>>696
お前に目をかけてくれてんだよ
有り難いことだよそれ

派遣社員の目の前で
山積みの書類を倒して床にぶちまけて
「おい、派遣全部拾っとけよ」っていうのがマイブーム

>>696
うむ　指導が厳しくなったのは良いしるし

どーでもいいやつには、めんどくさくて指導なんかやんない

>>802
紹介予定派遣はものすごく高い。人材の獲得に100〜300万円かかるし・・
それならハケンやバイトで来てもらって、気に入ったのがいたら引き抜くってのは早いし安い。

>>827
派遣元の偉いさんが実は天下りで、そんな感じに派遣イジメてたやつが、
派遣元から上司にちくられてっつうか怒鳴り込まれて、クビ寸前まで追い込まれたのは見たことある。

>>807
お前さんが遊んでいるゲームは、正社員だけで作られたものもあるし、
派遣社員だけで開発されたものもあるんだよ。

自動車も建築も電子回路も家電製品も派遣やフリーランスが設計・開発してるなんて
山ほどあるし、正社員がやってる場合もある。

この人の言うとおり。派遣は優秀だからうちは派遣しか取らない
新卒は今年も採用ゼロだよ

派遣にはじめから入ると一生派遣。
介護職にはじめから入ると一生介護職。
シモの処理しながらジジババの奴隷

>>737
うわそれ最悪やな
派遣先は誰もが知ってる大手の子会社（そこの社員が移っただけの下請け）で
工場も敷地内だったからかそういう待遇？はよかったかな
休憩所も喫煙所も同じとこだし社食も使えたしな

派遣先の待遇が悪いとモチベ下がるよな
みんな無理すんなよ

ファンタジーすぎるなｗ
正社員になってもらってもいい奴は、誘っても自由さと責任範囲を守りたいから乗ってこないんだわ。
在籍年数だけで正社員になりたがる奴は毒にも薬のもならん。手順知ってて便利だから使うけど、責任ある仕事を任せるには足りない。

大手企業で正社員やってたんだが、異動するたびに違う仕事を1からやるやり方が自分には合わなかった
なので中小に転職して基本的には同じ仕事をずっと続けられる仕事になった
精神的にかなり楽

大手企業の異動だっていつ出るか、次はどこに飛ばされるのかで緊張の毎日だったのに、派遣なんて本当に無理
突然来なくていいとか言われるんだろ

一流企業って一括りにできないんだよね。社内にいろんな業種というか部門抱えてたりするから。

大手企業の物流現場担当社員なんて底辺職とさほど変わらないとかそんなん。

>>737
それどこの楽天？

>>834
楽天がたしか、休憩室無し、食堂禁止、社内飲食禁止で
近所のイオンにでも弁当持ち込んで食ってこいって感じに派遣扱って記事にされてたな

派遣切りの流れがなかったらいまだに派遣でやってたと思う
正社員になって最初の頃は年収下がったし、しがらみが面倒で後悔もしたけど
今はぬるま湯につかってる感じ

>>839
ところが、イオンから苦情が入って弁当持ち込みでは食うなってことになってるらしい。

まあ　あたりまえっちゃあ、あたりまえだが・・持ち込みはいかんよねｗｗ
でも、じゃあ弁当はどこで食えとｗｗｗ　　鬼じゃのうｗｗｗ

>>1
なにこの金貰って書いてみましたって記事ｗ

俺が知ってる会社は
社員は社食が無料だが、派遣は１０００円取られるんだとよ
それが嫌で弁当とか持参する場合は、敷地内の一番端っこの休憩室で食べることってなってる

ま、社員は福利厚生費ってのが給与から引かれてるらしいけど
それにしても派遣１０００円ってすごいわな

>>731
>派遣元の正社員

派遣先の嘘コンプライアンスを満足させるためだけの
偽装正社員だよ。
それは

トヨタやホンダが直で雇ってる期間工はいいぞ
まじめに働けば正社員も普通になれるから
まあ会社側もどんな奴か判断できるから雇いやすいし

>>830
クビにならないのが正社員って感じだな。東電もそうだし

最近の新卒学生って正社員になりたいとも思ってないんだよな

俺は正社員に興味ないわ
正社員なんだけど

まさに俺がそうだわ

>>845
トヨタはリーマン・ショック言い訳にして
正規雇用予定の派遣を
めちゃくちゃな数切ったよね。
日本のリーマン・ショックによる
ショック・ドクトリンで内需を殺した企業の一つじゃん

>>850
期間工と派遣をいっしょにすんなよｗｗｗ

バイトよりは派遣の方がマシだろう
厚生年金も加入されるし

愛国無罪記事やなｗ

直で雇われてる短期雇用なら可能性ある
派遣会社経由はぜったいに無い

　
■奴隷制度の新旧比較

　　　　　　古代奴隷制（ローマ後期）　　近代奴隷制（平成日本）

公民権　　　　　　なし　　　　　　　　　　　　　一般市民と同等
雇用形態　　　　終身雇用　　　　　　　　　　　　　期間不定
結婚　　　　　　　できる　　　　　　　　　　　　　　　できない
持ち家　　　　　一部あり　　　　　　　　　　　　　　　絶無

派遣会社の人材を引き抜いたら回して貰えなくなるし関係悪化
使える奴はとことん絞りたいのが派遣会社の思惑。手放さない
休憩や飯の事は派遣会社に言うのが筋
工事現場のおっちゃん達もトイレや休憩室をトラックで持参するだろｗ

>>855
派遣で家を買ってるやつは結構いるよ？？

がんばれお前ら

そうか！派遣会社からは引き抜き自由とする法改正をすればいいんだ！！

違憲の正社員制度は廃止して国営の派遣組織を作って労働問題に詳しい弁護士たちに運営させろ
身分制度は親の仇でござる

>>1

ウソはよくない

人身売買で営利を認めるのがおかしいわな
それなら国の機関としてハロワと統合して低利用料で運営しろよ

派遣で大企業に入っても本当に正社員がやる仕事はできないぞ
できるのは１ヶ月程度の研修で出来てしまうような単純業務だけ
中小でも正社員になることを進めるが間違って派遣になってしまった場合は
今から転職活動を始めることだ

>>857
派遣の営業とか経営者
抜かれる側ではなく
抜く立場の方だよ

＞そして一番重要なのが、派遣社員として一流企業で経験を積めば、そこから正社員になれる可能性もある

自民のおかげでこれももうなくなるけどな、まさに自民地獄

>>851
トヨタに期間工しか行ってないと思うのかい？？
グレーな請負（実は派遣）
とかあるだろ？

転職するとき前職で派遣だったか否かは重要な判断材料だろ
仕事内容が全く違う

>>857
派遣は組めるローンすら無いだろｗ

派遣された会社で正社員になれる確率なんてゼロに近いし
派遣を転々としても就職実績にはならない

しょせん派遣社員は体のいいフリーターにすぎない
こんなアホな記事に踊らされるなよ

おいおい、まさかこんなホラ話、いまだに本気にしてるやついないよなｗ
まだ若いし頑張ったら正社員にしてくれるだろ、なんて
簡単に考えて派遣になったら人生終わるぞｗ

これ、安倍竹中
自民党が書かせてるんじゃないの
どこの記事か知らんが
これからこういう刷り込みが激しくなるだろうなぁ

一流企業ほど新卒主義。
派遣を使う仕事は正社員を雇う必要ない部門。
派遣会社の社長が甘い言葉で勧誘するのは、一度派遣に落ちたら一生抜けられない奴隷を集めるための口実。
派遣社員を派遣先に正社員として引き抜かれたら派遣会社は取引先を失う事になるだろ

夢ですw
「プロ野球選手目指して、うまく行けば年収一億円」と大して変わりませんww

俺が新卒だった10年前にも同じ事言ってたな
ハケンの品格とかいうドラマもやってた

騙されて派遣行った奴は、今でも派遣やってる

派遣・・・×
派犬・・・◎

篠原涼子はとんでもないことをしでかした

そして一生派遣に
いや40以降はホームレスに

絶対、信じるなよ？こんな寝言は…

上のレスにもあるように派遣はもうコリゴリ、マジな話止めておいた方がいいよ。

そもそも10年前は騙されるとかなんとかじゃなく
どん底だった2003年と比べればやや回復傾向ではあったが就職難で、派遣しかいくとこない学生も多かったろ
今は新卒の六割が正社員になれるんだっけ
最悪の時代は正社員と非正規を合計した就職率が六割に届かなかったのに

もともと、マックのハンバーガーは1個360円だった
それがデフレで価格が下がり、今は1個100円になった
まったく同じマックのハンバーガーを、できれば
1個360円で買ってくださいと言われて、お前らは360円出すか？
派遣社員ってのはそういうことだ、正社員にはなれない

正社員と派遣社員では社員教育の有り無しで大きな開きがある。
最初の就職は正社員じゃないと後がきついよ。

キャリコネ
何者だろう

冷静になれば新卒カードを非正規で捨てるのは勿体無いと思うんじゃないか

派遣でスキルアップ（）

まあ、これからなにがおきるかわからない。
富士山が大噴火したら終りだよ？そういう可能性も含め
包括的に人生を考えるのが、現代人ではないだろうかw

経営側も雇われる側も近視眼的すぎるような気もするw

派遣で優秀な人はいっぱいいる。
ウチの会社の年収1000万円超のジジイより遥かに優秀だが
派遣は時給1500円。
なぜならジジイが派遣の上前をはねてるから。

がんばれ　がんばれ派遣
派遣社員〜♪

派遣になるのだけはやめた方がいい

派遣から一流企業に就職なんて確率は０%だから

夢というのは滅多に叶わないから夢なんだ

>>882
100円しか払わないよな
その代り中国腐肉にバイトのチン毛と痰が練り込まれてても文句は言わない

イスラム国になる土台も固まりつつある日本

階層化が進んでて身分が固定されてしまう今、派遣はおすすめしない。使われる側は一生使われる側だ。
あとで給与に不満で転職しようにも、給与がいい(人を使う側)仕事の経験が皆無ではどこも採ってくれないぞ。

俺は正なんてぜいたくは言わない、三つ足りないＴ社員くらいでいいよｗ

まあ、多くの企業は派遣のことを繁忙期の穴埋めとしか考えてないと思う
普通にバイトを雇うのに比べて倍以上のお金がかかるんだから
大体派遣会社がピンハネしてるのにバイト以上の時給が出てるんだからお察しだろ

一流企業は無理だろ。

中小だと、社長や会長のかばん持ちやってるだけで、
お気に入りになって正社員登用なんて山のようにあるけど。

地方都市の在住だがいい年してフリーターとか多いぞ。

派遣から正社員になるのは、最初から正社員で入社するより何十倍も難しい

何年前の記事だよ

新卒で派遣社員から正社員なんて、派遣先の企業規模がデカいほど、確率０だ。
嘘つくんじゃねぇ。新卒派遣から正社員に雇用となるような奴は、それこそ就職出来ないなんて事ねだろよ。
新卒から派遣だと、一生派遣かフリーターだよ。
逆に就職浪人３年目までは新卒扱いしてくれる企業が増えたんだから、そういった企業を狙うべき。
それでもダメなら・・

なにかしらのスキルや資格や人脈のためになら派遣もアリだと思うけどね。
しかし、目的を持って派遣になるヤツなんて居ない。

働いてると日常の業務に追われて、あっという間に年月が過ぎてしまうぞ。

交通費も出ないしばらくは保険も無いゴミのような派遣が何だって？

銀座のクラブでホステスをして、お目当ての企業の社長さんと仲良くなるというのが
一時流行ったが

>>900
俺は氷河期にろくに就職活動しなかったため院にいったが
そこでも適当に数年過ごしたために年齢制限で新卒採用枠には入れない
悲惨な状態になった。
しょうがないのでとりあえず派遣系の会社に就職して大企業に行ったら
一部上場２社から引き抜きの打診があったぞ。
結局は自分の会社に残ったけど、意外と楽勝だなと思った。

また、正社員詐欺か

正社員になれる可能性があるのは事実だが
確率は非常に低いというか、ほぼ0%に近いだろ

ユビキタスってナニしてる会社よ?
どうせ虚業なんだろ?
絵空事ばっか吹いてんじゃねーよ。

ブラック零細に入るよりは派遣のほうがマシだぞ
これだけはマジ

>>1

こんなソースでスレ立てたらいかんよ

>>906
＞結局は自分の会社に残った
えっ、何で？
そんなに貴方の会社って残りたくなる何かがある良い会社だったってこと？

自分の時代はまだましだったけど、
この手の口車に乗ってしまったひとのひとり。

自分のときは「これからは大企業よりもきらりとひかる小企業が将来性ある」
とかいうデマだった。
結果は…ｗ


とにかく、日本では最初の就職がすべて。
これから就職するひとは、この手のデマには惑わされないでほしいと
切に願うよ。

>>908
紹介予定派遣以外は可能性はゼロ。
責任ある仕事も任されないので、スキルもさほど身につかない。

>>910
一概には言えない。
派遣は端から切られるためにあるものだから。

正社員ならとりあえず職歴だけは積める。

超できる人なら、どんな契約形態で社内に入ろうが、正社員になれるよ

ただし、超できる人は安定なんて求めてなかったりするから、
社内に繋ぎ止めるのは無理だな

できる、できないは誰が判断するの

まあ、これないとはいえないし、
可能性を語るのが詭弁といえるほど分の悪い話でもない。
ただまあだからといって派遣を勧めることはできないな。

言えるのはヒキニートよりは派遣の方がいいってことと
そこで得たスキルは一身専属的なものってことはあるな

うまくいかなければ?

>>917
一緒に働く社員に決まってるだろ
人の評価ってのは、他人がするもんだ

とりま世の中には50になって派遣から正社員になる人間もいるってことだよ
結局は運がいいか悪いかだよ
新卒も引き抜いてもらえない転職組も
みんな同じだよ

仮に派遣から正社員登用の道があっても
周りの派遣社員どころか派遣先の正社員からも足を引っ張られるからな

そういう道がないほうがお互い心配しなくていいから気楽に働ける場合もある

パソナとアソウフューマンの

ステマだろｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>921
運次第では皇族に生まれる事もある

…言ってるのはこれと同じ
要するに何も言ってないのと同じ

運もあるけど、ダメな奴は無自覚なことが多いからね。
いつの間にかタメ口になったり、口答えしたり、不機嫌そうな面したり。
パラハラと指示系統の区別が付かないのもいるし。

>>922
本当は派遣ってそういう呑気な人向けなんだよね。
ちなみに悪口じゃないよ。

貧困層は日本破壊する方向に動けばいいよ。
資本主義に乗っ取って法律は作られてるから貧困層は使える法律少ないのに守らないといけない法律は多いからね。
金持ちは法律守らなくても金さえ払えば許されたりするしね。
貧困層は法律を律儀に守るメリットが少なすぎる。
けど、守らないとデメリットが多すぎる。

自民党が日本を一党独裁しようとしている壮大な計画の一環だろ
日本は2割大企業8割が中小零細だ　
中小零細をどうするかといえば、とことん虐げて中小の正社員の数を
減らさせて会社を回したければ派遣社員を使わざるを得ない状態に追い込む
そうすれば中小零細も派遣推進の自民や維新を応援せざるを得なくなる
そして貧困層が増えれば政治に興味を持つ奴も居なくなり投票率も下がる

例えば、万引きなんかは金払えば持ってけるけど払わなければ逮捕！だよね？
当たりまえだろ！なんだけど違いは金があるかないかここだけ。
なんで、金があれば許されるの？法律がそう決めてるから！
こんな感じで。
法律って金持ちが貧困層から搾取するためのカタログみたいなものなんだよ！
守るのがバカバカしいだろ？

>>929
お前は秩序と言う言葉を知ってるか
お前がそうしてアホな事２ｃｈにレス出来るのも
秩序あってこそだ

>>929
万引きは金払っても持って行けないぞ。
盗んだ後に金払ってもダメだし、その前でも店側に売る意思がないと金があっても買えない。

>>1
ああ、わかりました、パソナの時代ですね！（ﾆｯｺﾘ

いやーさすがパソナだ！　パソナすごいすごい！

ススメられなくても、現状では一番マシな選択肢だから派遣やってるんだよ（泣）

でも政府は労働者皆非正規の準備を推し進めるのであった

でも何故ここまで就職難なのか
６０過ぎたジジイどもが辞めないからだ

>>930
犠牲無くして秩序なんて保てないからね
みんなが、幸せになれるような理想郷でもあればいいんだ
けどね。
その秩序を保つための犠牲者が貧困層と言う訳だ。
でも、秩序のために自分が犠牲になっても仕方ない！なんて
人は少ないと思うよ。

>>1
>仮に派遣先がブラック企業だとしても、派遣会社が労働条件を守るため

「派遣会社が労働条件を守るため」・・・この前提が間違っている

だから、秩序を崩さないようなルール作りや国を作らない
といけないんだけど。
日本は金持ちを極端に優遇しようとしていてバランスが失わ
れてるから破壊してもいいよってこと。

・老人多すぎ
・公務員多すぎ
・自転車操業の会社多すぎ
・無料求人誌とハロワ多すぎ

上の問題を解決しないと、介護のススメ、独身のススメが不可避だな

例えば、少子化なんてものは本来あり得ない現象で本能レベ
ルで考えてリスクがないとしても絶対に子供が欲しくないな
んて人の方が圧倒的に少ないと思うよ。
それでも、すごい勢いで出生率が低いのは秩序が機能してないんでしょ？バランスが崩れてるからでしょ？

>>940
違うね(´･∀･`)

>>1
正社員になってる時点で
ススメって言い方おかしいと思う

派遣社員はスケープゴート要員です。顧客とトラブったときに
「クビにしました。」
といえば、責任逃れもできるし事態を収められる。

レアケースを拾っても意味がないな。

うまく就職できなかったのも、ぴんきりだからな。

就職できない場合、
一旦、業務知識をGetできる派遣について
そのスキルを使って正社員になるっつーのは
アリだとはマジで思う
派遣の間に資格も取ると、なおいい

業務経験＋資格　なら鉄壁

まあ、年寄り非正規は正社員にはなれない。

しかし、若い奴は新卒カードを持っている。これは大きなアドバンテージだ。頑張れ。

正社員にはなれなかった
契約書を書く頻度が2ヶ月毎から1年毎に変わっただけw

公務員

いや、最初のキャリアが肝心だよ

派遣は一生派遣の宿命がつきまとう

派遣は薦めない。まして正社員に慣れるかもとかありえない。
こういうこと平気で書くやつは最初から文責なんて気にしてない。
最悪。

★月２７万円の生活保護女性・多比良佐知子さん(46)が保護費減額に不満の訴え
「残念、悔しい…」
「これだけじゃ足りない」
「人間らしく生きたい」
「この金額では生活は難しい」
「おかずはいつも1品」
http://livedoor.2.blogimg.jp/blv42/imgs/2/9/29c1b851.jpg
　　↑
この体型で「おかずは1品」はないだろｗ

派遣も仕事によるだろ
工場派遣から社員とか絶対無理だし
能力あってもせいぜい派遣の中で少し特別扱いされる程度

まあ実際に安定企業の正社員にはなれたな！

だが人となりも観るだろ

派遣なんて最低のチョイス
遠回りと思うかもしれんが
手に職つけた方がマシだぞ

ただリーマンも辛いけどな
中小とか零細は社保年金差っぴかれて
手取り15万程度なんてザラ　それ以下もある
それでいて毎日残業あるし　人間関係とか拗れたら
くじけて辞めてしまいたいと思う奴も少なくない

＞うまく行けば一流企業の正社員？

なれる訳ないだろと。
雑巾の様に使われて30過ぎで捨てられて終わりだ。

>>951
ご飯どんぶり2杯食べてるんだよ。

>>927
アホ。逆に貧困層はこの国に感謝すべき。

朝鮮人慰安婦業者と同じ手口だな
のちの社会問題になったときの証拠として記録しておくよ

ちゃんと特定派遣でスキルを磨けばいいんだけどね。

派遣から某ハム会社に2年で契約社員、それから2年で正社員になれました。
仕事はハム会社のやっているデパート内のお惣菜の製造と販売。

よほどの運とテクがないとむりぽ
俺は拾ってもらったが上司がﾖｶﾀのは、確か。

派遣なんかやる若者はもう駄目だ

派遣会社に就職しなさいってアドバイスするわ

>>956

それはお前がなれないだけ。
実際に誰でも名前を知っている某インフラ系大会社の社員になった人や、
断っても断ってもその会社に誘われている派遣社員いたぞ？
まあ派遣社員でもトップクラスに有能な人だけだけどな。

外国人が大挙して来て、ナマポや子ども手当や医療費で私腹肥やして、日本人は奴隷生活なんておかしくないか？

派遣から正社員になれると都合の悪い奴が一杯いるみたいですね

派遣は止めた方がいい。一生非正規労働者になる可能性が高い。
待遇が悪くても正社員で働くべき。そしてスキルを上げて転職が出来るかも知れない。

パソナからいくら貰って書いてるの？

ピンハネ率の制限のないのは日本だけ
基地害経営者を殺せ

なんという泥沼

>>967
派遣から正社員になれると都合の悪い奴が一杯いるみたいですね
↑
X

派遣から正社員になれるというお伽話を信じない奴がいっぱい
↑
O

>>951
これはひどい

>>715　>>716
俺の知ってる派遣→正社員も情報通信系だな
実際あるよな

だからって新卒が一番売り時なのに派遣自ら選んでどうする

箸にも棒にもかからないから派遣社員なのに、ムリムリ

そりゃ社員になれた奴もいるかもしれないが何の保証もなく人生を賭けるようなもの。
結局、新卒時に問題の引きのばしを図って引き返せない年齢になってからいっそう分の悪い勝負に出るようなもの。
正社員の登用にしても能力は必要条件であっても十分条件じゃない。

全ての職種に派遣労働を認めた
社民党にも罪があるよな？

賛成した政治家が責任が問われないというのは変だよな？

たとえば暗殺が全然なかったら、
政治家はどんなに不真面目になるか、
殺される心配がなかったら、いくらでも嘘がつける。

私は民主主義と暗殺はつきもので、
共産主義と粛清はつきものだと思っております。

政治の本質は殺すことだ。

三島由紀夫

民間議員や官僚も同じ

>>951
炭水化物って太りやすいんだぜw？

脂肪を付けたければ
ひたすら炭水化物

逆に脂肪を落としたければ
炭水化物抜きでおかずだけ食べる
炭水化物抜きダイエット

>>89
育てる気もないくせに一丁前に使える奴が欲しいって、強くてニューゲームかよww
馬鹿じゃねーのか？
おまけにそういうとこに限って若いやつを欲しがるし理解できんわ

派遣＝即戦力が当然
でなきゃ高負荷時の短期雇用で契約解除するまでに結果が出ないだろ

＞突然契約を切られる可能性がある一方で〜

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>916
ばかかおまえ。
ちょーデキルなら人に使われる必要なんてあるかボケ。
オマエラの講釈はガキレベルで呆れるわ。

>>1
ハロワで話を聞いたら、非正規から正規になるのが
いかに難しいかって事だった。

会社に入るのが遅くなるほど、昇進のポストにありつけるチャンスは減り、給料が安いまま退職、あるいはリストラされがちになり〼。
要するに、生涯報酬がぜんぜん減ります。
派遣なんてやらずに、公務員を目指しましょう。

>>980
いや
人手が足りないから派遣を呼ぶんだよ？
即戦力しか要らないに決まってるじゃん
育てるつもりなら雇い入れるでしょ

ほえー

ハケンなんてボーナスもないし長く働いても退職金も出ないのにようやるわ
死ぬまで働くつもりなのか

>>986

ほんとこれｗ

使い潰しｗ

>>980


労働集約型の産業は在りがちだなｗ

だれでもできるマニュアルを作って、あとは派遣で運営ｗ

就職氷河期は派遣やるしかなかったんだよ
今よりも派遣が人間扱いされてなくて、なりたくてなった奴なんてそうはいない
マスコミだけは、新しい生き方だなんだと煽ってたがな

単なる馬鹿は別として労働意欲と意識の高い人の救済ルートは必要だろうね

救済ルートもなにも、労働意欲が高かったら起業一択だろ？
人に雇われるなんて、馬鹿らしい
やる気があれば海外でもどこでもでていくだろ

んなアホな

請負なら、
土方で、月50万
ＳＥで、月70万
インフラで、月40万
4人部下を雇っていけば、＋40万
海外でＳＥやったら、1000万

起業リスクが抑えられれば、それもありだけど、実は幅広いスキル、
仕事紹介してくれるコネとかないと、厳しいと思うけど。

一時期もてはやされていたSOHOや、ウェブ制作も過当競争で3K扱いとか、そっちも酷い話には事欠かない。

海外は、さらにスキルが必要だぜ。

ヒント　やる気がある人間限定

>仕事紹介してくれるコネ
これは、人手不足の業種なら余裕
いつでもウエルカムじゃね？

確かにリサーチは必要だな。

>>573
タイゾーはドイツ証券も派遣だったはずだけど

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