【社会】ルネサス、退職強要 1日5時間通勤など [転載禁止]©2ch.net

ルネサスのリストラはね返す
２人の女性を元の職場へ
電機・情報ユニオン
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2015-01-04/2015010401_05_0.html
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2015-01-04/2015010401_05_0b.jpg
「あなたはこの職場に必要ない」―。身を粉にして働いてきた労働者を、容赦なくリストラに追い込む半導体大手、ルネサスエレクトロニクス。
労働者を人として扱わない企業のふるまいに、労働者、労働組合、日本共産党が手を結んでたたかって攻撃をはね返し、リストラにさらされる労働者を励ましています。(堤由紀子)

中略

「１日５時間も通勤させるなんて、普通では考えられません。高速料金を出そうともしない会社の対応に、経済的にも困り果てています。女性は働き続けるな、と言っているに等しいじゃないですか」

労働局動かす

　再三の要望にもかかわらず、東京労働局は「指導・助言はしない」と繰り返してきました。
しかし、日本共産党国会議員団による要請や、国会質問など粘り強いたたかいを通じて、
東京労働局が動きました。ルネサスに対し４度にわたって２人の配転撤回を求めたのです。

　団交では、このことも議題になりました。４度目となった１２月１９日の指導では、東京労働局が
「今までで最高の助言・指導をしたが、会社はうんと言わない」と本人に電話で伝えてきました。

　苦しい立場に追い込まれたルネサス。ついに団交で、一歩踏み込んだ回答をしました。

　「要望はうかがった。総合的に対応したい」

中略

配転４日目に“面談”

　１２月９日から１９日までおこなわれた１８００人の希望退職募集にむけ、各部署で“面談”がすすめられました。
転勤できそうにない事業所への配転や、従来の業務とは異なる職種への転換などの可能性を提示し、おどしもかけました。

　“面談”で労働者にかけられる決まり文句は、「あなたはこの職場には必要ない」。

　ある男性労働者は、都内の事業所から群馬県高崎市の事業所に単身赴任して４日目に、退職強要の“面談”にあいました。
やむなく配転に応じ、気分を切り替えて「さあ、仕事だ」と意気込んでいた矢先でした。

　厳しい選択を迫られ、退職を選んだ相談者もいます。

　｢辞めないんなら､辞めなくてもいいですよ」と言われた女性は､
｢でも２月１日からは武蔵にいられないよ。高崎に２人行ってるの知ってるかい？」と２人の遠距離通勤を引き合いに出されました。
組合にも入りました。が、悩んだあげく、早期退職締め切り日の１２月１９日に「辞めます」…。

　「一緒にがんばれる道はあるのに、おどかされるとダメだと思っちゃう。会社のやり口はひどすぎる」

　電機・情報ユニオン東京支部の谷口利男書記長は悔しがります。

>>1
電機・情報ユニオン作成　退職強要防止１０か条

「辞めません」■抗議・黙秘■相談して

　退職強要を受けたら以下の１０か条で辞めない意思を伝えましょう。

１．「辞めません」とはっきり言う

　退職勧奨に及ぶいっさいの言動に対して「辞めません」とはねつけましょう。

２．やっぱり「辞めません」

　辞めない理由を言うとつけ込まれる。「辞めません」が最強です。

３．退職強要には、きっぱり抗議を

　「辞めません」と言っているのに、繰り返し呼び出すのは違法な権利侵害です。

４．人権じゅうりんには厳重に抗議を

　別室に閉じ込めたり、仕事を取り上げたりすることは人権じゅうりんです。その事実を必ずメモにしておきましょう。

５．出向・配転・転籍も断る

　辞めないと出向・配転がやられるというのなら、「その時考えます」と答えましょう。

６．会社より自分の生活が大変

　「会社が大変だ」と言われたら、「私の生活のほうが大変です。会社復活のために頑張らせてください」といいましょう。

７．おだてにのらず、謙虚に拒否を

　「社外に転進してみろ」と言われたら、「あなたがどうぞ」と言いましょう。

８．家族は退職に反対です

　短気は損気。頭に来たら負けです。家族と子どもを思い浮かべて踏みとどまりましょう。

９．最後は黙秘でがんばりましょう

　会社の説得に詰まったら「とにかく辞めません」と言い続けて、後は、黙っていましょう。

１０．電機・情報ユニオンに相談をしてください

　困ったときは、一人で悩んでいても解決方法は見つかりません。電機・情報ユニオンに相談ください。



全文はソースで

やはり解雇規制を撤廃せねば

状況把握能力の欠如だからすべて

これの何が問題なの？
ならば、正社員の解雇の自由化を早く導入しよう

日本の弱電はもうダメだな
これから電機目指す奴オワタ

そんなにやる気ないなら滋賀の石山駅前の工場さっさと引き払ってくれよ
駅前の一等地に居座りやがって超邪魔なんだよ
今なら高く売れるぞ
イオンが駅前モール推しまくってるし

なんやこの、民商の宣伝みたいな文章は

これだけ円安になっても儲からないなんて経営者が無能過ぎるんじゃねーの？

労基署が機能してるかどうかが問題

半導体は業績ボロボロだからしょうがない
そんな業界に入った人の自己責任

住宅扶助2割引き下げ

ジェネリック薬強制

外国人生活保護廃止

以下社畜自慢

前橋から都内に通勤してるアタシの立場が…
交通費に課税されてもちゃんと払ってるのに…

大企業は面倒なんだな
中小企業なんて「1ヶ月の給料払うから解雇な」でおしまい

>>9
日本は半導体産業から離脱したんだよ。
知らなかったの？

>>1
>　転勤できそうにない事業所への配転や

転勤できそうにないって、どーゆーことよ？
通勤できそうにないなら、判らんでもないが

>>6
弱電といいながら電機か 意味わからんヤツだな

ルネサスエレクトロニクスの主要事業
　×半導体製造
　○リストラ

またサヨクがくだらんことで騒ぎ立ててる
そんなに嫌なら会社辞めればいいじゃんｗｗ

>>1
元AKB手コキ風俗嬢
http://www.amazon.co.jp/gp/aw/d/B0091Q4H3A/ref=mp_s_a_1_1?qid=1419425039&sr=8-1&pi=SY200_QL40

会社潰れるまで居続けますとかｗ
すっぱり諦めろよ

片道２時間通勤している人とか、案外多いよな。
片道２時間半ってことでしょ？

雇われなんだから、転勤は当たり前だろ。

何を言ってるのか？

＞しかし、日本共産党国会議員団による要請や

赤旗の記事には大体共産アピールがあるから大変わかりやすいです

>>19
ワロタ

もう会社たたもうとしてるのに居座ろうとしてる社員ってなんなの

元々日立系列の会社で日立からルネサスに移籍した社員は
高卒、４０歳代で年収５００〜６００万だからなぁそりゃ経営も切りたがるわ

今の高卒４０歳代の工員の平均年収なんか３００〜３５０万だろ。

★日本ではなかなか作れない時代の映画を、台湾が作ってくれました。
台湾併合時代の高校野球をテーマにした映画です。

『KANO〜1931海の向こうの甲子園〜』2015年1月24日(土)　新宿バルト9ほか全国公開
http://www.taipeinavi.com/special/5054453
《KANO》六分間予告編
http://www.youtube.com/watch?v=PvBvkp-r4C4
映画『KANO』公式サイト
http://kano1931.com/

だから、正社員って朝鮮人見たいなんだから、嫌いなんだよね。

正社員なんだから、優秀なんだろ？
辞めても沢山仕事有るだろ？
無いなら起業しろよ。
優秀だから、正社員なんだろ？

さすがにルネサスの場合は、会社側に振る袖が無いだろう
あまり労働者側が抵抗してもかわいそうな希ガス

嫌なら辞めればいいのに。雇われているのに何様のつもりなんだろうか。

解雇しやすくするよりも、給料下げやすくした方がええんちゃうん

さっさと退職して、小米に再就職すべきですよ。

サムスンより、中国企業の方が、将来性もあるし。

この無能職員にこれから先、半永久的に払う給料も製品価格に乗せられるんだろ？

こりゃ半導体製造で日本が海外に勝つことは永遠に無いわ

ブサヨ栄えて国滅ぶ

解雇すればいいのに

正社員が、屑なのはこう言うことを平気で考える所

ガンガン解雇していいよ
解雇しづらいから正社員雇うのよそうってなってるんだしさ

>>2
企業が派遣使いたがる気持ちわかるわ。

>>1
元三洋電機社員だけど、
えげつなかったぜー

思い出すわ
佐野と人事部マジで死ねばいいよ

労組は役に立たないよ
会社の手先だから

派遣だったら、終わりだと直ぐに解り、次へと進むというポジティブな所。
正社員は優秀なんだから、ポジティブに行動しろよ。

大手家電販売会社みたいだなｗ

>しかし、日本共産党国会議員団による要請や、国会質問など粘り強いたたかいを通じて、

ハイ、日本共産党を支持しましょう！って記事かな？

転勤拒否を誇らしげにアピールする赤旗と日本共産党は日本の癌だな。

>>1
なんで経営幹部や部課長を先に解雇しないの？

ルネサスの凋落は経営ミスが原因だろ？
世界的には半導体は、物凄く儲けてるんだぜ？

>>40
労組は会社が有っての組織
労組が給料出してるのでは有りません。
会社が労働者に不都合な事をある程度防ぐ仕組みです。
労働者でも正社員だけとかの労組はクソだよ。

ルネサスから転職してきた50歳くらいのおっさん
横浜国立大学？の理系を出ててるらしいが
おっさんが転職早々意気揚々と作った労務管理プログラムが使いにくいからと
高卒のPCヲタクの子が暇つぶしにプログラム作ったら
そっちのほうが使いやすいとみんなそっちを使うようになっててワロタ。

工場長曰く「しょせん潰れるようなところから来てる人やからなぁ。。。」

>>9
中韓にパクラレたんだよ

iiko？オカマがＴＶ出るより
間違いなく良い
ＴＶに出せない生き物だすな！

>>18
じゃあ組み込みで

>>45
ルネサスが海外進出しなかったのが間違いだよ。
日本は半導体産業から離脱したんだよ。

半導体が儲かっているって(笑)

>>9
民主党政権時の円高で止めを刺されたって社長が会見してたじゃん

正社員って朝鮮人しかいないんだろ
無能なくせに図々しさが異常

正社員を見かけたら朝鮮人と思え

>>43
労組が一緒に戦ってますとか
ウソっぱちなのにね

共産党はいつもウソを吐く
三洋のリストラの時に共産党なんて
一切出てこなかったよ
民主党もね

だからもう信じない
労働者の意見を本当に問う場合は
暴動しかないと思ってる

派遣・契約ざまあｗｗｗｗ


正社員最強だなｗ

嫌がらせには違いないけどこういうのはしかたない

バイトで合意なくシフト減らされる方がよっぽど問題だと思う
その分の給料でないんだからな。
みんな金の為に働いてるわけで、そこに問題がある方が辛いでしょ

正社員なら普通に転勤はあるだろうし
別に海外に行けって話だって幾らでもある

すき屋やワタミは叩くのにこれは守られるのか

引っ越しちゃダメなのか？

☆自民ネット工作員の正体☆

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�潟zットリンクと�潟Kイアックスを使い２ｃｈで世論工作しています
もちろんネトサポ（自民ネットサポーターズクラブhttp://www.j-nsc.jp/）も工作員です
ちなみにネトサポに指示を出しているのは自民トラッシュチーム（代表者：世耕弘成）です

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http://i.imgur.com/X8c7ey7.jpg

>>47
オタクの有能さって間違いないよな
はっきり言ってレベルが違い過ぎる
オタクこそが優秀な日本人の血を引き継いでると思うわ

>>45
経営幹部入れ替わりまくってるだろ
今オムロンから呼び寄せた作田?がトップだぞ
管理職クラスも切られてると思う

>>59
労働組合が強いからな
非正規や低賃金の本当の邪魔者は労働組合と知れ
やつらが非正規以下の働きしかしてない正社員にボーナス100万とか与え続けている

結局円高円安よりもこういうガチガチな労働法制で日本の企業が海外に出て行っちゃてるんだろうなｗ

>>51
ルネサスは三菱と日立とNECが
お互いに歩み寄って仕事しなかったから
こうなった

JALとJASなんかと同じ
未だにマイコンに日立系、三菱系、日電系が
あるのだから終わってる

景気が悪くなった時、ルネサス労組は「派遣を切って、正社員のボーナスを確保せよ」と喚いていた
その時は、派遣を嘲笑っていたんだろうな

経営者の責任ややり方の陰湿さの問題はあるけど
「会社やばいんで雇ってられない」って説明してんのに「辞めません」
後はだんまりしてれば辞めさせられないってガイドラインはどうなのよ？
こんなもん作ってるから世の中の経営者は正社員取れなくなるんだろ

近くに住む自由はあるわけでしょ

>>65
規制のない中国で堂々とパクリ製品作るほうが
儲かるもんなw

>>68 パナソニックは辞めない社員は解雇したけなど？

【特色】ＮＥＣエレとルネサステクが統合。車載用マイコンで世界首位。官製ファンド傘下で経営再建中

【改革効果】子会社売却で売上高３００億円・営業益６０億円剥落。が、車載マイコン数量増。生産終了品の駆け込み需要やリストラ効果大。
円安追い風。構造改革特損で純益流動的。１６年３月期は売却子会社の上期分利益剥落だが、リストラ効果さらに発現。

【リストラ】設計開発を１１拠点から４拠点に集約。併せて１５年１月末付で１８００人の早期退職募集。年間１００億円の費用減。

半導体が儲かってるなら、他の企業が人材を引き受けるだろうが

炭鉱労働者と同じパターンに思えるが

日本の電機メーカーが民主党推進だからな


そのお陰でシナ朝鮮に技術を提供して、弱電のテレビとスマホは沈没した

よくわかっていない団塊野郎が一番怖いわ

>>66
そんなのでは、世界からも仕事は来ないね。

>>63
やっと第三者が大鉈ふるってるんだろうけど
それでも中間管理職が残っちゃうんだよね

彼らも必死に自分守るから

労働組合ってサヨの朝鮮人組織だろ？
正社員も組合も朝鮮人ばっかりだな

圧倒的に不利な転勤はパワハラだよなぁ
そして、そんなに業績悪いなら、今後のことを考えて製品の採用を止めるよ

ルネサスよ
会社存続の為に合併したんだろ
なのに、何やっているのさ？
製品もリストラしまくりで、設計変更のコストもバカにならん
ちょっと、もぅ、いいかげんにしろ　だよ
統合によるシナジー効果は、どこに行ったんだよ

＞東京労働局が「今までで最高の助言・指導をしたが、会社はうんと言わない」

ボジョレーヌーボーのコピペみたいな回答だな

>>27
そいつが一番基地外だw気をつけろ

こういう労力を本来の業務に使えるといいんだけどな
解雇規制って本当に意味ないわ

>>62
なんか一部の成功した朝鮮人を根拠に、「ウリらミンジョクは優秀!!」とか言ってるアイツラと同レベルのこと言ってるようにしか聞こえん

>>75
ルネは品質は結構いいけどね

高いくてミドルウェアが何十万もするから
気楽に使えない

沈みゆく船にしがみつく鼠か

会社側は正規の手続きをとればいいだけなのに

そんなに使えないのか(´・ω・`)

引っ越せばいいんじゃないか

ルネサスって年がら年中リストラしてる企業じゃん

>>72
残念ながら車載マイコンもソフトの使いまわしができる海外のARM系が浸透しつつある
専用しか使えないルネサスのSH系は終わる運命

>>83
品質いいけどコスパ最悪か
古きよき日本じゃねーんだから……

>>85
辞めさせ屋はいつも何故か荒っぽい方々をとる

んで優秀な人間が先に辞める

>>66
その通り
しかも合併の度に無能な役員、管理職が倍増し、給与コストが上がった結果、必要な現場の人間が切られた
優秀な人たちは、2010年にはみんな転職してったよ
今残ってんのは、搾りカスと貧乏籤引いちゃった人たち

もうルネサンス使ってるのって
パチンコ屋と車屋くらいか？

あとは零細でPICとかＨ８使ってるとこ(笑

>>83
そんなところに世界から仕事をくれると思うか？

>>71
1000人解雇したら利益がトントンになる1300人解雇したら収益が改善するってんだったら1300人解雇目指すだろ
この300人については違法だって考え方が蔓延してるのが問題、パナソニックの場合は部門撤退するんだから部門ごと切りたいけど
「辞めない」って人がいて雇ってても会社潰れるって事が証明というか説明できたから切れた

そう言う時は退職金を沢山巻き上げるつもりで
然るべき機関に助けを求めて揉めに揉めるのが良いんだよｗ

>>90
海外メーカだとIC不良あっても
絶対に認めないから揉めるし嫌だ

だからルネには残ってほしい

こういう粘り強さってやっぱり方向が違うと思うんだわな
まあこういうのも日本の辞めたら終わり文化に拍車をかけてるわけだしさ
負け戦を粘って玉砕する方向に努力してた旧日本軍を思い出す

半導体なんか、世界的に大抵は供給してくれるんだよね、その供給側になれないから、消えてくだけ。

日本が半導体から離脱してくのは、時間の問題だったんだよね。

ルネッサ〜ンス♪

>>82
お前はシナチクかな？

事実は事実
オタクがパンピーより優秀なのは間違いがない

>>98
まあ、あれはアメリカが最後折れたからね
無駄ではなかったのかも

とにかくコレを見て下さい。
http://gooden.us.pn

開いた口が塞がりません。

交通費は会社負担だろ？
遠距離通勤続けるのも手だぞ。
退職しても正社員として再就職出来る見込みないならそっちの方がいいかもな。

安倍になってもこれだけ円安になっても半導体ダメじゃん。

まぁ、共産党ＧＪってことか？

しかし女でおばさんの世代でルネサスに就職できたような人ならば
基本的に学校の勉強はできた人だろうし
そんな人が今更介護なんて転職できないよな
というか介護に転職しても人を見下した荒っぽい仕事で要介護者から嫌われそうだけどw

>>98
実際日本では、労働市場が存在していないから
辞めたら終わり
というのはその通り。
年齢・性別差別もある。欧米では法律で禁止され刑罰規定もあるけど
日本では罰則なしで全く機能していない。

辞めたら職無は事実。

>>6
電機だと強電だろ

サンプルがメールアドレスで取れて
ちゃんと動くなんてルネサスも変わったけどね。

トレーニングボードとツールは高いままだけど('A`)

>>1
経営悪けりゃ
効率化のための異動は当然

引っ越せばよくね？

>>104
会社によりけど「何キロまで何％」って決まってる全額は出ないよ
もちろん自家用車の損耗や維持費なんか払ってくれる訳もなし

>>95
パナはソニーと同じく辞めさせ部署作ったり
転勤させたりしてから自己都合で辞めさせた

ま、正社員の優遇なんて幻想よ
マークされたら嫌がらせ受けるのだから

さっさと辞めた方が病まなくていいと
俺は思うけど家族食べさせてるひとは
そうはいかないよね

アベノミクスと矛盾してるわ
だれも金使わなくなるよ

正社員は解雇しにくいからな

>>105
メーカが世界中から仕事を取る事をしてないから無理なんだな、国内相手をしてるからね、無理だよ。

>>97
高く買ってやれ

>>14
交通費が高いと年金や保険料も高くなってないか？
うちは定期代半年25万で

ルネサスで働いて獲得したスキルを生かして起業すればいいだろ

解雇規制を緩和して金銭補償を義務化するとかしないと
追い出し部屋とかの悲劇が繰り返される

まぁ元が「各日本企業のお荷物になった半導体部門を寄せ集めて作った会社」だからね。
半ば失敗前提でリストラを織り込み済みで作った会社。

>>105
円高時代にコスト削減できずにシェア奪われたから

開発力無いのも原因

>>105
いまだに1ドル90円とかだったらどうなってたんだろうな

>>108
正社員は優秀だからなれてると言うことなんだから、辞めても仕事有るだろ？
無いと言うのは、優秀では無かった証拠だな

>>108
その文化を変えるために安倍ちゃんが首相になったんだろ？
多様な働き方・再チャレンジだわ

http://www.youtube.com/watch?v=Yndi4JA1GcE
壁紙を剥がしたら女の顔が

遠いなら部屋かりればいいのではないのか

こういう会社は国の権力使ってでも潰すべきだろ
メンドクサイのなら自衛隊が戦車使って破壊しも良い

経営陣は資産没収で一族郎党死刑な

俺が許す

>>116
個人的にはそうしたいけど
外資系の二倍近い値段だとさすがに無理

大手だと安く買えるのかもしれんけど

>>113
一番の問題は自己退職だと退職金に色つける条件名目で誓約書書かされるんだよ
「私は同種同業の企業に御社の技術ノウハウを漏洩しません」って誓約書
当たり前と言ってしまえばそれまでだし法的制約も怪しいけど事実上の「同業者には就職しません」って制約だから
技術者は詰む

会社からわざわざ遠くに住む奴って、やる気あんの？

>>129
そんなの実際には誰も守ってないよ
頭のなかを消去できるかっての

こういうリストラ対象者って工場の作業員みたいな人？
設計とかやってる技術屋まで対象になってんの？

>>101
なんかお前の言うオタクの定義が分からなくなってきた。
まあとにかく、技術畑だと特に、学校でやるみたいな基礎知識って、かなり重要だよ。
もちろんそれだけじゃ、仕事に直結出来ないから、その上での創意工夫やアイディアを生み出す知恵は必要だが。
コンピュータ関連で、オタクが重宝されがちなのは、まだ若い分野だと教科書が整備されてないときがあるから、そういう時には趣味でやってた人間強いってこと。

>>105
とうの昔に死に体
円安で寿命が少し延びたのが良かったのか悪かったのか・・・

仕事がないのに頑張りますと言われても困っちゃうだろ

どんだけピンチになっても上層部は派閥争いしてるんだもん
お察し

>>121
開発というよりは、マーケティングかなァ
あと国内の競争力がないファブを使わなければならないハンデ
そして親会社の利権が関わっているから製品ラインが無茶苦茶

海外の投資銀行に買ってもらえば再生の可能性もあったのだが…

>>129
そこでその退職金では書けませんって言わないとね
制約させるなら一生分の給料を先払いしろって言える人でないと

もともとは日立、三菱、NECの社員だったんだからそこそこエリートだったんだろうな
もう公務員以外安泰な職業なんてないな

非正規労働者の待遇改善と正社員の解雇自由化を同時に進めればok
首切れない正社員が多すぎるんだよ

うちは東芝製ARMに切り替えたわ
ルネサンス(笑)は高い

>>139
だから、辞めても仕事有るだろ
派遣を馬鹿にしてたんたからね。

解雇規制を撤廃すればこんな無駄なことしないですむのにな
こんなことして一体誰が嬉しいんだ？

これは安倍ちゃんGJだね

正社員がそんなにいいならなればいいのに
なんで批判すんの？
中小ならウエルカムだよ

共産党って何だかんだで日本社会にとって必要悪だよな

1日5時間通勤は、長めではあるが不可能な距離ではない。小生も現役時代は30年間
遅刻もせず一日4時間通勤を堪えぬいたぞ。

>>140
それが、日本を駄目にしてるからね??

ガラパゴスしかない日本の産業界
そして既得権にしがみつく企業の末路
不治の病にかかった大企業が主導してんだから未来は暗い

>>147
会社としてはあんたを辞めさせたかったんだろうね

単身赴任や転勤族を思いっきりバカにしとるな

4時間通勤てwwwwwww

人生無駄にしすぎやろwwwwwwwww

>>117
前に定期代半年40万の時あったけど、保険料が交通費だけで2段階上がって泣きそうだった

ルネサスなんてそんなに魅力あるか？　所詮、部品屋じゃねぇか・・・
川下産業応用業界でもまれて身につくスキルの方が老後にも役に立つ。
まっ　半導体物性やプロセスの知識は、そこでも役にはたつが、それだけ・・・

暴やら総会屋が衰退したから
代わりに共産党が企業をしゃぶります

>>154
半導体なんか知識有ってもなんの役にも立たないからね。

>>20
家庭も無いガキは黙ってろよ

何の利益も生まないお荷物正社員の存在が日本の再生を阻んでいる
こんな無駄な制度は無くしてしまうのが正解だろ

【政治】竹中平蔵氏「正社員をなくしましょう」｢全員を正社員にしようとしたから大変なことになった｣…朝生で非正規雇用について熱弁★16(c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1420330599/

5時間通勤もひでぇと思うが↓これも相当だな

＞東京労働局は「指導・助言はしない」

存在する意味なし

1980年代は片道2時間なんてよくあったさ。新築一戸建てを持とうと思ったら。
いまほどサービス残業も蔓延してなかったし。

>>152
タブレットで撮り溜めアニメ鑑賞とかに通勤時間使えるなら、お前らとかならむしろ時間有効利用出来るようになるかも

何で引っ越さないのかね？

国家公務員など県を跨いだ２年ごとの転勤やぞ。
最初は若気の至りで選ぶ奴もおるが家庭を持つとちぃーとな。
案外転勤貧乏が多い。

やっぱり雇うのは短期が楽だよなぁ、こんなに揉めるんじゃ

ルネサス自身経営厳しいからしょうがないんじゃねえの
会社が嫌がってるのにしがみつくのも居心地悪いだけと思うがな

>>128
顧客が高いから買えないというのは、つまりルネサスが過剰サービスだったってことだよ

俺は国内弱小半導体メーカーに勤めてるけど、ルネサスから流れてきた客が
「ルネサスならxxを、無料でやってくれた。なんで、お前のところはできないんだ？」
と良く言われる。
そして、費用請求すると、「その値段なら、いりません」と言われる

なんでも、顧客の言う通り無料でやるから潰れたんだよ。

ルネサスってまだあったのか。

>>1
しがみつかない生き方
香山リカ（著）
http://www.amazon.co.jp/dp/4344981324

竹中の言う通りひ全員非正規にしたらいい

日本なんて国内事情なんでも最悪だろ
雇用なんて奴隷国家まっしぐらじゃないかｗｗｗ
単に情報統制されて喜んで日本最高って洗脳されたバカな奴らばかり

この会社、本業がリストラという感じだなｗ
年がら年中、希望退職募集やら退職勧奨やらやっている

やっぱ
派遣でいいや

>>30
ガキ過ぎるだろ
書いてて恥ずかしくないのか？

>>140
たとえ非正規でもどんな企業の正社員でも、夫婦ともにフルタイムで働けば、子供3人育てられる社会への転換でしょ
差額は国が出してやればいい
給付付税額控除とかで
そのために税金を払ってるんだ
日本はなんだかんだで企業単位で物を考えすぎだよ
企業が潰れる、企業から見放されただけで自殺を考える社会は異常

こんな遵法意識の低いメーカのプロセッサを使ってる自動車メーカも同罪だな

グンマーは遠いな

高速代？
定期代請求しろよｗ
鉄道マニアにはたまらんだろｗ

大企業だと、居座った方がいいな
あとで裁判起こす目的で
その気力がなかったり、次の目標があるのならさっさとやめた方がいいけど

>>171
そのうち「急募リストラされてくれる方募集」なんて
求人出すかもな(笑)

> 労働局動かす
>
> 　再三の要望にもかかわらず、東京労働局は「指導・助言はしない」と繰り返してきました。
> しかし、日本共産党国会議員団による要請や、国会質問など粘り強いたたかいを通じて、
> 東京労働局が動きました。ルネサスに対し４度にわたって２人の配転撤回を求めたのです。

ここが一番の問題だろ

>>175
トヨタのことですか？
トヨタの横暴は酷いからね
貧乏百姓にたかる阿漕な地主と同じだよ

定年になった親戚の奴らは大体、会社がダメになって２、３回ほど転職しとるのが多い。
みんなそれぞれ、血を吐く思いをしとる。
人生とはそういうもんだ。

解雇規制の撤廃が求められるな

竹中は正しい
>>173
朝鮮人化した正社員発見！！
優秀なんだから問題無いだろ

竹中が言うように正社員の解雇の自由化と残業代ゼロの導入が日本の発展になるんだよ

高崎で白物ライン強制か。

会社に行って帰るだけで１０時間、鬼畜の所業、ブラック企業世界一
人間としてこういう拷問はどうかと思う。

>>176
ヤマダ電機の本社で、店舗管理の仕事とかさせられてる人なんて、高崎と都心往復しまくりとかさせられてそうで疲れそうだな。

日本の半導体が死んだ原因　＝　日本の足手まといの糞農民ども

会社が潰れそうなのに
なんなんだ
こいつら

>>188
それは、関係無いよ。
世界中に工場作らなかった時点で決まってた。

工場閉鎖で遠方に配置転換

表沙汰にならないだけで自主退職に追い込まれてる奴は大勢いるはず

会社自体やばいんだからさっさと辞めたほうがいいのに

希望退職を募集する際には辞めてほしい人のリストが出来上がっててさ
生産性の低いヤツが載ってるんだけど、そういうヤツこそ会社にしがみつくから会社はダメになってくんだよ
辞めなきゃ退職勧奨、整理解雇と進めればいいんだよ。粛々と

>>189
潰れたらいいじゃん。
会社が潰れそうだから辞めろってマジ意味わかんないって。

日立に見捨てられたんだっけ？

>１日５時間も通勤させるなんて

引っ越せばいいんじゃあねえ ?
日本では転勤なんて普通だし

>>191
解雇の自由化が緩和されてないからだよ。
解雇の自由化が導入されてたら、転勤とかしなくて辞めれるよ。
転勤なんかどっちも無駄だろ

>>189 >>194
そういう事
辞めさせられる本人にとっては、会社が潰れるのと大差ない。

自分が犠牲にされることで、無能な上司が生き残るって考えたら、腹が立つだろ ?

>>193
そのリストをわざと社内で落とすと良いのにね。
言わなくても辞めていくよ

落ちぶれるとブラックに変身する日本企業

>>189
アホかｗ

安かろう良かろうの日本製が高いし普通なら世界で売れないし負けるけど
新興国の追い上げが凄まじく、最近なんかクロモの家電ＬＧとかレノボ、エイサー
買ってる。まじ良い物は良いから海外製躊躇なく買う。今これ書いてるのもエーサー
Ｗｉｎタブレット、、メチャお気に入り。

ジャップって優秀な訳じゃなくて
ただ無駄に長い時間働いてるだけの糞虫だからね
の割りに何か有意義な物を生み出した事がない朝鮮と同じモノマネ猿

先進国中労働効率の悪さがほぼトップなのが証明してる通り
奴隷のように言われた事だけして黙って働くのがジャップの唯一の存在意義
世界の奴隷ジャップ

女性は、あれイヤこれイヤが多いからな。
実際は転勤命令なのに、頑なに元の家から通勤して文句言ってるだけなんじゃないの？

>>199
静岡人「なんか落ちてる………これは!リストラのリストら!？」

>>129
企業秘密は漏らしたら犯罪
一般的な技術はどこで使っても勝手
同業他社に就職するなとかいうのはｼｮｸｷﾞｮｳｾﾝﾀｸの自由の侵害

つまりそんな誓約書全く意味ない

是非うんぬんはともかく、２はいいな。
辞めない、とはっきり伝えたうえで揚げ足とられるような余計なことは言わない。
これ大事ね。

僕は経営者の目線で語っているんですよ

気前良く退職金払ってやれいいのに
中途半端にケチるとこういう問題が起きやすい

>>198
馬鹿だなぁw
まともな奴は組合に泣き付かないでさっさと転職しちまったよw
今騒いでる奴等はマジで無能だと思って良い。

未だに民主党支持してる報いだよwww

ここまでされて、まだルネサスで働きたいと思えるわけ？
さっさと辞めて転職するなりベンチャー立ち上げるなりしなよ。

大方大半の従業員は元三菱やＮＥＣなど超大企業社員だったろうから、
そういう覚悟も無いんだろうけど。

転勤が嫌なら中小企業に勤めろよ

無能な経営者に着いて行くと身を滅ぼすぞ

>>199
すでにそういう面談をガンガンやってる会社で
いまさらリストなんて落としても辞めようと考えを変えるやつはいないだろうけどな

正社員制度廃止はよ

ルネサスてPC部品の中で最も重要なところの一つで、
ここの端子使ってるのはステータスでもあるのにな。
こんなにひどいところだったとは

労働組合をないがしろにしてきたツケだよ
いざと言う時に頼れるのは労組だからね

尊法意識の意識の無い会社はあるだろうが、そのチェック機関が労働局であって
会社が潰れるか潰れないかを理由に法を無視していいなんて、日本のルールにはないし

>>210
お前はコミュ障害のバカだなw
俺のレスと、お前の2行目が、論理的に何の関係性もないしwww

こんな悲劇が二度と起さないためにも解雇規制緩和しないとダメだな

看護学校か大学院の進学費用と生活費を援助してくれるならいつでも辞めるのは可能
こう言う人は意外と多い気がする

ルネサスって半導体だっけ

まだ生きてたんだなw

>>206
知的財産権的な裁判沙汰になったときの保険のつもりなんだろ
「全部なんでもかんでも洩らしていいですよ」って訳にも行かないからな
でも会社都合での問答無用な首切りだとそういう誓約書書いてもらうって雰囲気作りづらいから
無理にでも自己退職してもらう為に嫌がらせに近い勧告があるわけで

>>214
確かにな、でも一人でも辞めたら成功だよ、落とすのって安いものだし金も時間も手間も掛からない

共産党と公明党きらい

どの企業でもこのような場合かならず何かしらの不法行為がある。
それを侵した奴らは法改正の上合法的に殺害すべき。
今日の労働法を守れない人間は明日の労働法も守れない。
不法行為をした人間であることを社会に知らしめ末代まで徹底的に弾圧すべき。

土日韓国行って10〜20万円もらってアルバイトした結果

半導体は捨てます
ITはローカライズのみです
決断とアナウンスをしっかりしておけば、
悲劇の20年も短縮されたろうに

退職してＴ社行く人増えた

引っ越しないの？

>>226
燃料投下ﾂﾏﾝﾈ

これからの時代、こんな面倒なことしないでもサクっと辞めさせられるようになるんだろうな

とんでもねーブラック企業だなマジで

大企業は労組があってええね。
入っちまえばこっちのもんだ。

>>7
撤退はしてほしいが駅前何にもないだろ

今って会社が潰れそうになっても解雇する事も出来ないの？
成果出さなくても？
おかしくね？
そんなの面接が上手くて実務が駄目な奴雇ったら会社終わるじゃん

遠隔地や前職が生きない職場への配置転換は、終身雇用が建前だった日立時代からの伝統。

>>1
日本の雇用需要が一定という前提の共産党の活動は
結果として中国の奴隷の仕事と日本の無職が増えるだけなので役に立たん
労働者の味方というなら、日本で作った部品使うと減税とかの法律作れ

俺は遠方に飛ばされたり出張多かったけどそれはそれで楽しかったし良い思い出
ルネサスの前から付き合いあった人たちは大勢辞めてしまった
製造業は日本ではもう駄目だね
これからは国策通りフンコロガシでもして稼ぐしかないよ

>>236
コネで入って寄生おいしいです＾ｐ＾
親から５０００万もらって悠々勉強、大学も遊び放題
非正規？
能力がないんだろｗ

>>239

【半導体】NANDフラッシュ新工場検討＝１７年度稼働目指す−東芝 [転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1419581540/

もうイラネって言われてんだろ
さっさと辞めて次池よ次
グジグジしてんじゃねーよ

>>47
横国出てライン作業なの？

これって拠点閉鎖という正当な理由がある上での転勤拒否だよね。
普通に退職理由になるんじゃないの

こういうのってリストラせずに社員全員の給与を徐々に下げてったらどうなんの？

共産党の世話になってる時点で終わっとるな。

倒産するまでしがみ付くのも何だかなあ

ただの転勤拒否じゃねーか
なに誇らしげに記事にしてんだよクズ

こんな無くなる運命のクソ企業のRXなんざ使うなんて噴飯ものだ。　Cortexのフレンドリーな世界に移るべき。　選択肢もはるかに多い。
RZだぁ？　そんなもん　富士通のArm Coreと同じ運命・・・

正社員って本当に朝鮮人と帰化チョンしかいないんだな

正社員の無能振りは異常

>>250
よ、非正規。

大変だな　ｗ

>>245
不当な減給だって訴えてきます

ルネサスって毎年のようにリストラしてるけど、優秀なのはもう転職しててロクな人材が残ってないのでは？
最初は日立、三菱、NECのエリートだったのにね

>>251
いや、無能な正社員の自虐かも知れん

「蹂躙」な

なんでキチガイ左翼ってひらがな使いたがるんだ？

糞ソースでスレ立てんな。

労働者同士で足の引っ張り合いしてどうするんだよ
それでは経営側の思う壷だぞ
労働政策の点では圧倒的に民主党が頼りになる。労働者は民主党を応援しよう

>>251
俺は不動産経営者だが

朝鮮人悔しいねw

泥舟にしがみつく利点がさっぱりわからん。

今退職強要されてるんだけどどうしたらいいんだ？
何回も呼び出されてる

>>259
泥舟じゃないニダ。
日本製中古フェリーニダ。

不正選挙で民意の反映されない世の中がいかに歪むかを表す

>>260
絶対やめるな

何回目だよ
もう倒産したほうが早いわ

>>260
まず服を脱ぎます

>>258
不動産経営者とか、親から高額の遺産を譲られたとか、こういうスレになると多いよな　ｗ

潰れてくれ

ルネサスっ何の会社？通勤5時間とかそこまでして辞めさせたいのか、
しがみ付いたのかワロタ。基本給付で自宅待機辞令でも出せよｗ

>>260
お前のせいで他の社員にまで負担がいってるんだよ
さっさと辞めろ

転勤するなら引っ越せば済む話なのに、なんで5時間通勤して被害者面？

>>9
半導体は円安でも傾斜産業だよ
何やっても儲からないことで有名だ

転勤拒否ってことか？

さっさと解雇自由化しろ

ふむ、勤務時間は
ごみ収集車の市職員より長いね

やはり解雇規制撤廃しかない

もうかなり前にここリストラされた人がうちの会社に来たよ
日本の製造業はダメだわ、また使えない奴が来るんかなぁ

ここの場合はホントに死にかけてるから責める気になれない。
管理職側もバッサバッサやられてるし

転勤なら普通は引っ越すかレオパレス借りて単身赴任だけど、通勤5時間は自分で選択した事だよね？
何言ってるのかよく分からん。

>>260
・各面談の内容をメモ書きでいいから書き残す(年月日時と内容、かかった時間)
・相手には秘密でいいから面談時にはボイスレコーダーで記録に残す
・不当と感じたら迷わず第三者に相談へ行き、中立な判断を仰ぐ
　まずは労組、ダメなら労働基準局
・上記でもダメなら、社長に配達記録郵便で退職勧奨を止めて欲しい旨通知を出す
　参考フォーマットはググれ

>>1 ルネサスに共産党員がいるってこと？

>>276
ここからの転職組みが何人かいる
その何人かで評価するのはダメだと思うけど

なぜかこの人たちの危機感のなさは異常

>>260
会社から金巻き上げろ

半導体工場の作業員を派遣でやった今年もあるけど、誰でも出来て楽だった
正社員も同じ事やって年収600万とか

高崎に異動したならなんで高崎に引越さないの?
高崎市で会社勤務している人は全員都内から通勤してるリストラ要員なの?

高崎に飛ばすなんてヒドイっ! って、そりゃ高崎をバカにしすぎじゃないか。

>>277
正直、米投資銀行にでも買ってもらえば、再生の道があるかも知れない

会社都合解雇できるだろうに

引越し代と住居代を会社がだせばいい。
金がない？ならそんな命令出すな。
潰れそうだから？首になるんだったらそんな事しったことかだよなｗｗｗ
むしろ潰れたほうがマシってのが心情ってもんだ。

この会社は経営がきびしいからしかたないだろ

もはやルネサス自体が死に体だろ
むしろ首切り対照ではない若い奴に脱出を勧める

かわいそす

>>281
あ〜…頭ハッピーお花畑モードで現実が見えなくなってんだ？
そういう人はもう単純労働しか出来んようになってるから、それまでの実績だの経歴だの白紙だと思った方がいいんじゃないの？
会社がこれだけ大変な時に引っ越ししたくないから転勤拒否って頭がハッピーすぎる。

>>284
住みたくない街ってのあるだろ

おれも高速往復3時間通勤ならしたことあるわ

こんな社員がいるからルネサスは傾いたのか

これを叩いてるのはなんなの。

>>285
技術力は高いのに経営陣の怠慢や無能力が原因で経営難なら
現経営のクビを切って、投資銀行から送り込む新経営陣で復活できるかもと思うが
ここそうじゃないだろ

経営が傾いてるのは経営者の無能が原因でしょ。

ブラック企業は、マジで潰せ！
そこで雇用が〜とか、言ってるのはダメ。
そんなブラックが市場にあることは許さないと毅然としておく
ことが健全な労働市場を産み出して、雇用が安定するのだ。

>>296
いや、不要な正社員を解雇するという当たり前の権限を経営者に与えていないため
十分な権限がないのに有能も無能もない

>>298
今の緩い解雇要件も満たせないなら無能だよ。

>>292
墨田区にはすみだくない

>>294
今時の高卒工員の殆どが年収３００万台だってのに
５００万も貰っていたらそりゃ叩かれるだろｗ

>>33
給料１７％カット、ボーナスゼロがここ何年も続いているんだけど。

>>295
まあ技術力は負けているが、そんなの買ってくる手がある
要は親会社の意向が強くて、手足ががんじがらめになっている

そのうち無くなりそうだなここは

>>1
会社ってそんなもんでしょ

>>45

部課長も辞めさせたい人はいきなり平に降格させて、
退職に追い込んでいたよ。

そういうのを見ているから、優秀な若手からどんどん転職していって、
それはそれは酷い有様だった。

武蔵工場（む）
>>92 平成元年にモノシランガスが爆発して　１人死亡　もう１人植物状態になったところだろ
忘年会の時期だったからバタバタしてたよ。
西武鉄道が武蔵前に駅作ろうかって日立に投げかけたら、日立が蹴っ飛ばした　ケチだねえ・

米沢、アキタ電子もこんな問題かかえてんだろうか
三和工機、東部エレクトにクス、北海セミコン・・・・
産業の米とか言って脚光浴びたがな。

どんなに経営が苦しくても赤子でも役員は億

>>299
どこがゆるいの？
普通解雇すら難しい

>>309
むしろ普通解雇のどこが難しいの？
IBMでも見習えば？

僕は底辺労働しか知らないが、大企業を辞めた人が
派遣やアルバイトで堪えられるんだろうか。
大手でも派閥やパワハラセクハラアルハラだらけなんだろうが、
やはり山を下りる時の方が辛いと思う。

公務員か総合商社くらいしか勝ち組が居ない。

うちも、ここを退職した55歳がバイトで来たけど
まるで使えない。ゆとりの方がまだマシ。
首切られて当然な人なだけなんだろ？

>>312
大卒エンジニア？
それとも高卒工員？
後者ならわかるけど、前者でリストラされてバイトとか絶望だな

労働者は勝手に会社辞めれるのに会社は労働者辞めさせられないっておかしな話じゃん

会社のやり方は悪いが保護しすぎる今の正社員制度も変えた方がいい
でないと民間は不遇すぎる非正規しか雇わなくなる

「やめないなら、山口組に出向だけどいい？」

わたしは出向１０年目、やっと若頭になりました。

>>312
そんなん言ってもルネサスはチップ屋だから、回路設計する人とその他大勢だろ？
回路屋は回路書く以外出来ないし、その他はお察し
職人が手で配線してるわけじゃ無いしな

これは、高崎の近くに引っ越せないのかな
そうは出来ない状況だったのだろうか

>>316
大出世じゃねーかｗ

>>1
職場の近所に、移り住めやｗ
狂産党って、キチガイすぎる

会社員に転勤はあたりまえのこと。

>>316
大出世じゃねーか！

>>320
これ、子育て中の女性二人に対してだから、キチガイっていうのはちょっと違うと思うぞ

バドミントンの女子日本代表だった２人はいまどうしてるのかな

俺、普通に片道2時間ちかい通勤時間なんだが…

ルネサスが厳しいのも、トヨタなどがさらなる値下げ要求を出してきたから
えげつないのはトヨタだよ

あと共産党

>>314
そらもう退職=人生終了と考えるやつなら
裁判とか覚悟でこういうのするほど肝が据わるわな

>>323
子育て中だから全て会社負担で面倒みろって十分イカれてるわ

>>328
ま、会社負担で必要な経費を妥当な分負担するのが当然なんだけどな

>>329
　
会社が全額負担なんて、今はめずらしいだろ。

残りは、自分で負担だろうな。



　

女が増えればやっかいな裁判増えるだろうな
男なら出世しなきゃ居づらくなってやめるけど女は一生平でも居座ろうとするだろうし

>>325
わたしもー
電車には他にも遠距離通勤らしい人がたくさん乗ってる
客先都合の転勤だけど、会社では引っ越して当て出すと
引っ越しを推奨しているわ
つまりそこでしばらく頑張れってことなんだろうがね

ルネサスの株価推移（10年）
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=6723.T&ct=z&t=ay&q=c&l=off&z=n&p=s&a=v

>>323
はぁ？
地方では、子育て出来ないか？
きちがい？

女、子供出したら、なんでも、許されるとか。
共産党の常套手段。

事業所を閉鎖するよりも外資に丸ごと買い取ってもらえばいいじゃん。
外資といっても韓国なんだがな。

>>331
今は男でもコピーすら出来ない窓際に限ってしがみついてる
何故なら他に雇ってくれるところが無いのを知っているから

>>40
三洋が傾いた原因ってケツ毛の彼氏のせいでしょ？

これって元は転勤の拒否ってこと？

リストラの相談があってから転属があったのかな

多感な時期に転校とかあまりよくないからという配慮はあろうに。
それがこの件とリンクするのか真偽はわからんがな。

労組のダニ連中がルネサスを衰弱させたんだがな。

働きもしないくせに労働者の権利権利と喚き散らすだけだからな。

当然ながら普通の一般社員からは嫌われている。

>>334
こういうのはこういうので、鏡合せの困った人だよな
こういう上司vs女スイーツ部下とかもう泥沼

まあでも、不要と言ってくる会社にしがみつくのも嫌だな。


公務員の解雇自由化はした方がいいと思うが。

垢が絡むと一気に胡散臭くなる良い典型例だな
別にネットで人気取りする必要ないんだから見えないところでガシガシ責めときゃいいのに

でかい会社に入って一生安泰という油断が、ダメなんだわな
会社が割り増し退職金出すなら、喜んでやめられるようにしとかないと
労働争議になってからではもう遅い
一応対抗手段はあるけどさ

解雇規制を撤廃賛成。
簡単に就職できて、簡単に辞めさせれる社会を！

>>341
会社の生き残りがかかる瀬戸際で、共産党の主張は、何言ってるのかわからんよ。
ソ連のように崩壊するまで、権利を主張しつづけるだけでなんだろうね。

ルネサスはあの震災で工場の天井落っこちて大ダメージ受けたのがキツかったよな
トヨタかデンソー辺りが資本出してやりゃいいのに、とは思う

頑張ってH8マイコンだけは作り続けてね！

>>330
全額とは、おれ言ってないけどな
なんか馬鹿バイアスかかりすぎだwww

ふーん、東芝の半導体事業は好調なのにね。

仕事ないならしょうがないだろ
工事現場行けよ！
コンクリートの型枠職人が不足してる

敗戦の責任を兵隊になすりつけてどうするんだか。
経営の無能が際立ってる。

>>345
正しいと思うゾ
サビ残だらけになるのも、業績好調でも正社員を雇うことを恐れているからｗ

従業員が会社に嫌がらせできるようにすりゃいいんだよｗ

解雇規制が緩くなっても、今非正規の人間がどんなメリットあるんだよ。
例えばルネサスで人余りとか、無能な人を解雇したからって、こようにつながんねーぞ

>>162
いつ別の所に行けと言われるか分からないから。また、引っ越し代も会社は出してくれないから。

>>347
ルネサスのマイコンファミリーって知っているか？
XXは作り続けて！
そんな客の要求に誠実に対応していたらこの始末

>>345
解雇規制なんて存在しないから撤廃しようがないぞｗ

流れがない。
お金も、雇用もどんどん留めずに流動させよう。

>>351
YKKみたいに、東京本社廃止して、本社機能ももっていけばいいんだよね。
そしたら、こんなくだらない、ゴネもなくなる。

東京は、アンテナショップだけ残しておけばいいよ。

>>354
その通り。解雇のしやすさと雇用のしやすさはまったくつながらん。
解雇だけしやすくなって終わり。馬鹿にはそれがわからない。
雇用のし易さの政策が先だっての。

>>351
まあでも、経営が責任とっても、どのみち経営改善のため、兵隊の首も切るしかないわけでｗ


ぶっちゃけ超円高維持し続けたお上の責任だしな。

円安に触れたって言っても、まだ少ししか経ってないし、水準的にはまだ円高だし。
円安以上に、まだウォンとかが安すぎるんだが。

>>351
日本人はそれが好きだ
終戦直後、「日本人一億総懺悔」と言った首相がいるんだ。

>>89
ルネもすでにSHは捨ててARMコアのRZに乗り換えてるよ

まあ解雇自由にするなら解雇リスクを踏まえて給与が上積みされるべきとは思うが
今一番損なのは契約社員だよね、多分
期間雇用なんだから、正社員より給与が高くて良いと思うんだけど

こんな記事になる時点で会社への嫌がらせだよな

都会の事業部田舎に移転すりゃいいのに。

>>363
捨てては無いでしょう

>>356
知ってて言ってるｗだってうちまだSH8使ってるんだもの…

解雇規制撤廃は技術流出を招く
今でさえ、こんな現状なのに

必要とされてないのに居座るなよ

>>369
技術流出の原因は解雇規制のせいで使えない正社員を抱えて
本来高待遇で雇うべき技術者の待遇を用意できないからだ
技術流出を止めたいなら解雇規制を撤廃する必要がある

>>327
＞ そらもう退職=人生終了と考えるやつ

けっきょく、これが原因なんだよな〜

しかし、これが難しい
自分が失業したら雇用してもらいたいけれど、他人が失業したら雇用したくないという矛盾

甘ったれるな!!嫌ならやめろ 他に能力が無く、しがみついてる あなたが悪い!!

>>369
解雇での技術流出なんて、企業リスクの基本。
サントリーとニッカもそうじゃん。
昔からあることだ。

>>371
存在しない解雇規制は撤廃できないよ

>>371
有能だからリストラにならないとか、本気で思ってるの？
世間を知らなさ過ぎる。そんなのたくさん見てきてるわ

製造装置を買って半導体作ってるだけなんで、人件費の高い日本ではやっていけないよね

お払い箱になることを前提に生活していくしかないな。
大体、半分以上の人が結婚することが異常

>>369
技術の流出阻止は、技術の守秘義務に厳しい刑罰でもつけるしかないんじゃないの。


クビにならなくても漏らすやつは漏らすし。
スパイのシナチョンと組んでるようなバカ企業すらあるし。

それで凋落したソニーとかアホすぎる。

なんでルネサスみたいな負け組企業に何時迄もしがみついてるの？

そんな糞みたいな会社は辞める方がええと思うがな

赤が入り込んで、めんどくさいから
単純労働は、もう全部派遣でいいよwww

能力があれば辞めても引く手あまた

>>380
負け組みに多いのは、手厚い労組様がいることだからだよ。
JAL、カネボウ　労組強かっただろ？
強い労組つかって、共産党が、企業の金を骨の髄までしゃぶるんだよ。

>>376
リストラ社員から流出する技術なんて大したもんはないよ
既にサムスンや中国企業もそういう社員は狙わなくなってるし
問題は日本での待遇が不満で転職した人たち

ここリストラされた人来たけど守備範囲が一致しないし狭くてなぁ・・・。
色々悟ったようで一ヶ月もしないでやめて行ったよ。

半導体業界ではリストラ多いし、外資ならなおさら多い
工場締めて異動当たり前
海外へよりはマシ

と言っても、本来は雇用契約次第なんだけどな。
転勤があるって契約したのに、転勤したくないって言い出す奴は結構いるし。
じゃあ、お前なんて要らないよって言うとパワハラだ、不当解雇だと言い出す。
雇用契約をマジで守らない被雇用者が多すぎ。

>>385
大問題になってるわ
違法で会社の資料も後を絶たない
中韓が引き抜くのは、有能無能関係なく、重要情報にアクセスできる社員かだけ

アンタが現状を何も考えてないことは良く理解できたがねｗ

>>385
俺が前いた会社も、優秀な人ほど先に辞めていったな
最後まで残って結局リストラされたのは無能ばっかりだわ

十人の無能な手足を切る前に、一人の無能な頭を切れ

ルネサスが競争力無くしたのが原因。
アジア各国が追いついてきたのもあるけど、
国策で甘やかし過ぎやねん。

国内自動車メーカーがルネサンスを異常なほどかばう理由は
独自LSIを無理やり格安で作らすことが出来るからであって、地域社会貢献とかでは断じてない
震災後の美談には反吐が出る

もう、しがみつきのプロみたいな奴しか残ってないよ

>>390
自分が優秀アピール

【国際】韓国の輸出が過去最高に　対米13.4％増、半導体が好調 [転載禁止](c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1420242419/


韓国勢に日の丸半導体は完全駆逐されたからね
このさきルネサスの生き残こる道なんてあるのかねw

>>376
> 有能だからリストラにならないとか、本気で思ってるの？

まったくそのとおり。

1000人から飛ばすのにイチイチ観てないわ。
何歳以上、何万以上をエクセルで並べてバッサリきるだけ。
その後どうなろうと知ったことじゃない。

労働者保護は左
よってする必要なし
俺は労働者だが誇りを持って生きる

>>25
ん？別に間違ったことしてないしいいんじゃね？
何が言いたいの？

>>313
エンジニアは、分野違ったら　他は素人と同じだからなぁ。
プロセス屋は回路設計はできんし、逆も同じ

工員さんの方が、命令どおりに動くから
次いった時　楽だろうな。

はたらく魔王さまでグリーンランド送りする企業もあるって宣伝してた

>>397
そもそも、そんな切り方する会社に、有能な人材は存在しない。

>>243
生技ならあり得ない話でもない

「有能」というのは、その業界では名前が通ってて
平時でも他社からスカウトの打診が来るレベルのことで、
社内評価での上下程度の差は、どうでもいいその他大勢に過ぎない

一民間企業がどこまで面倒を見る必要があるのか
基本的に、この手の声がかかる奴は不要なやつだぞ
会社に利益をもたらす人間は絶対に切らない
この会社にしがみついているのも、
今の会社の条件が一般の中小よりはるかに良いのがわかっているからだろ

倒産してしまえ。
もはや経営を続けるレベルじゃない

>>368
http://japan.renesas.com/products/mpumcu/index.jsp
ファミリだらけ

迷走するルネサス、リストラの惨さに拍車

ルネサスが10月から実施している人事処遇制度は、基本給を全員一律で７・５％減額し、
多くの従業員の等級を低位に降格させるもの。降格により役職手当がなくなる従業員が続出し
、これに加えて家族手当も廃止するため、月収レベルでは平均10％程度の減収となるという。
http://www.excite.co.jp/News/economy_g/20141118/Keizaikai_14072.html

>>406
だよね。
転勤拒否するやつを抱えてるほど、余裕のある会社じゃないのにね。

さっさと、本社丸ごと、高崎にでも移動すればいいんだよ。

>>407
マイコンだけで5909品種も登録されてる。

>>400
うちのエンジニア全員出来るけど

わかります。ここにお出でなのは、
お金持ちの偉い方々ばかりですね。
私もそうです。

いまの５０代って、半導体が花形だった頃の入社だよなぁ。

入社時点の花形でい続いてるのは自動車業界だけかな。

これ「辛いなら辞めろ」って叩いてるキチガイがいるけど

自己都合退社かどうかの違いも知らないニートが+民には多いの？

>>400
底辺プログラマーの方がまだつぶしが利くのかな・・・

もうガンガン首切れる制度にした方がよくね。

そのかわり辞める方も
即日退職可、引きつきは不要、メール一本で退職届OK
でいいじゃん。

>>140
そのとおり。

>>411
全員できるってことは、逆に言えば　それほど専門性が高くないってことだよね

韓国台湾勢に自動車用のシェアも奪われて没落が止まらない
もう時間の問題だろう

>>416
辞める方は今でもそれでＯＫよ
辞めさせる方だけ異常に手間がかかるから変えたほうがいいんだよな

だから人件費のかからない派遣で十分なのですよ
人件費は企業を圧迫するからな
しかも派遣なら各種雇用や保険の税金がかからない企業も安心

共産党さぁ〜〜〜〜〜ん、出番ですよぉ〜〜〜〜〜
共産党は働く者の味方だ、みたいなツラで国会質疑するだけじゃ無く
こういう企業の労働者を助けるように働いたらどうですかぁ〜〜〜〜〜
国会で偉そうにのたまうばっかで実績が伴わない共産党ごときじゃ無理だろうけどぉ〜〜〜〜〜〜〜〜〜（嘲笑

中国に工場がある企業はリストラ要因は中国行きにするんだが
遠距離通勤は中国行きよりはまだまし

中国で中国人の下で働け言われるんだぜ…
言葉わからんし反日だし環境は劣悪だし
まぁほぼ辞めるわな

ITで転職２回して、今フリーのPGしてる身からすると、そんな理不尽な会社さっさと見切りつけて辞めればいいのにと思ってしまう。
そりゃ不当な待遇を改善させるように会社と争うのも手かも知れないけど、それで得られる見返りとかかる労力との兼ね合いを考えたら、あんまり割に合わない気がするんだよな。

引っ越せよ

>>395
何言ってんだ
最後まで残ってリストラされたのが俺だよｗｗ

会社の立場上、まずは正社員全員の給与を生活保護レベルに落とせ。

どんなに待遇改善をみとめたところで会社の売り上げがとんでもないことになってるから
無駄な努力というものだわな

中国かアフリカに転勤強要すれば一発で辞めるよ
今のアフリカはエボラあるし治安は最悪だし
99％辞めるよ

>>422
共産党は戦後賠償と言う名の反米媚中朝韓と大企業崩壊による経済混乱で日本国の政体を変えるのが目的だからな。
労働問題なんてのはその刺身の上に載ったタンポポ同然。
そもそも共産党の上層部に働いたことある奴がどれだけいるのか？

>>418
化学プラント設計・建設・解析
俺は流体力学専攻
まぁ土木電気の人は実験とかやらないか

安倍が潰そうとしている日本を共産党が救う国民の生活が第一
安倍が潰そうとしている日本を共産党が救う国民の生活が第一
安倍が潰そうとしている日本を共産党が救う国民の生活が第一
安倍が潰そうとしている日本を共産党が救う国民の生活が第一
安倍が潰そうとしている日本を共産党が救う国民の生活が第一
安倍が潰そうとしている日本を共産党が救う国民の生活が第一

>>424
国内の半導体メーカーは全滅状態で、転職先が無いんだよ。
共産党系労組の支援を受けてでも、徹底的にしがみつくのが、本人に取っては一番利益になる。

>>431
で、回路設計するの？　すごいね

>>410
客が離れてもラインナップを整理しなければならないのは自明
そんなことはルネサスの連中も分かっている
でもルネサスは親会社や出資先の事情から出来ねーんだｗ
円高、円安以前も問題なんだよｗ

>>408
＞ 月収レベルでは平均10％程度の減収となるという

いっそのこと、最低賃金まで下げてしまえば、しがみつく人もいなくなるかも

ブラック企業大賞有力候補でっすｎ

もっと底辺を救えよ似非共産が。
何が経済的に苦しいだよ嘘付くな。

＞転勤できそうにない

根拠が無い。どうせ育児とか言い出すんだろ？

日立武蔵の設計棟にいた同期達は今頃どうなってるんだろう(´･ω･｀)

基本的に作業者なんて代わりはいくらでもいるから企業としては一番いらない人材だよ派遣で代用きくし頑張る頑張らないは関係ないね！

企業が望む人材とは？
技術系かよっぽと人材管理が上手い人だよ

引っ越せよ、正社員は転勤は拒否出来ないんだよ

今後IT派遣業界でいろいろ問題になりそうだな

>>440
立木大和か・・・・

（デセ）って、まだ　あそこにあったんだっけ？

>>431
自分語りはじめる？

会社都合退職にすると
会社がハロワから給付金を得られないからしないんだよ

雇う気なくて退職者ばんばん出してる会社が
なぜかハロワで募集してるだろ？
これが会社都合退職するともらえないの

あと正当な回顧じゃないと解雇権の濫用にもなる

このスレの馬鹿+民はそういったことを会社がしたくないから
不当な自己都合退社をしようとしてるのに

従業員を叩いてる

ケケ中が頭に描いている最悪の雇用制度のイメージってルネサスなのかもね・・・
廊下でポケットに手入れて歩いていたら怒鳴られるし、かつてのトレスクに行ったらみんな寝ているし・・・
軍隊式と鬼の品証が混在一体となってガラパゴス工場になっちもうた。　結果、今だに40nmレベルから這い上がれない。
トヨタなんてクソ企業に安くこき使われて・・・

＞再三の要望にもかかわらず、東京労働局は「指導・助言はしない」と繰り返してきました。

ア・タ・リ・マ・エ

公的資金注入後の再建途上だ。

こんなん通ったら潰れそうな会社は「公的資金注入してくれぇ〜〜〜」の合唱だ。

>>444
日立超Ｌ時代です

>>433
半導体は韓国が日本の技術を盗み韓国に取って変わられたね

一時日本の半導体はバブルだったんだが…

>>434
経営陣になると見込まれた人は簿記とか労務とかもやってるわ
俺はそんな話来なかったけどね


・・・やっぱ同期後輩に抜かれるとやる気が消え失せる
かと言って転職とか頭に無いし好きな事出来てるし

しかし組合が強いのは問題だな。役割を果たしていないのに出世コースに乗るための通過点でしかないから

髭男爵？

>>433
キャリアチェンジとか考えないのかね？
何で１つの職にしがみつこうとするのか分からん。
まあ、自分も結果的にずっとITにいるわけだけど、ITで食えなくなれば新しい仕事探す覚悟はある。

ルネサスって元々採算が取れなくなってきたNECの半導体事業を
切り離して出来た会社だろ
そこで切られるってことはもうこの社会でやっていくだけの能力が
ないってことじゃないのか

共産党も票田維持に必死

>>408
これを読むと「惨さ」とか書かれてるけど黒字転換してるじゃん
事業所の閉鎖(縮小？)による配置転換も当然かなぁ
働く場所が無くなるんだから、そりゃ異動か退職だろ
気になるのは三重構造ぽい上層部をちゃんと整理出来てるのか、だけど

>>397
例えば「年齢」とかね
どんなに優秀でも年齢が理由だけで切られたりするし
そんな業界に若く優秀な人はそもそも行かない
実際にIT業界じゃそれが問題になってて、日本が落ちぶれた原因のひとつ

中国ならこうゆう企業は暴動起きて焼き討ちにされるが

日本人はくそ大人しいな!!

>>453
楽にできるものならみんなやってる。

>>446
しかも、新人も雇用している。まあ、日本人は来てくれないから
外国人ばかりだけど。

>>20
パッパとマッマのお給料で食べるご飯はおいちいでちゅか？

転勤拒否する社員ｲﾗﾈ

まあ半導体の世界は好不況の波が激しいからね
そんなの無視して巨額の投資を継続しないと生き残れない
日本のサラリーマン経営者には無理

そんなのが可能なのは米国か、創業者が健在な会社（SUMSUMN/TSMC）だけで、
死んだら駄目になるだろう

またビルの受付に飛び降りるのかな

>>459
楽ばっかり考えるのはダメだね

どうせ５０歳で早期退職
そのあとは６５歳まで非正規雇用でコキつかう

>>463
では、なんでＴ社は生き残ってる？それはただの甘えだと思うがな〜。

>>413
自動車も部品共通化でサプライヤーしぼりこんでいるから規模は縮小傾向ですね

ルネサスの社員って言ったらそれなりのエリートなワケで、若い時に頑張ってきた分を定年までかけて貰う権利はあるんじゃない？

>>454
この会社自体、社会から必要とされてない。
悪いが日本の半導体なんて買う価値もない

>>467
例外はあるからなｗ
他の会社が甘えていたって訳ではないだろう
イノベーションのジレンマって奴だね

>>465
「楽に」を外しても、並大抵にできるものじゃない。

>>471
ルネサスが甘えてなかったということ？
そう思っているなら仕方ない。

IntelがパナソニックのAV機器向け次世代半導体を製造。14nmプロセスで低消費電力化
http://av.watch.impress.co.jp/docs/news/20140708_656857.html

ルネサス自慢の最新鋭プロセスは40nmだよね
まあ頑張ってください

こんなブラックにしがみつかないと生きられない人達しかいないの？

麻生も言ってたけどこの円安で利益がでないのは経営が無能だからでしょ
何で従業員にしわ寄せが行くんだよ。いい加減にしろ

俺は怨恨で刺されたくないから、こんなことはできんな。

>>475
早期退職金を支払った上で
会社都合退職にしろって事だろ

>>473
アチコチの会社が寄り集まって、しかも社内の融和を考えたら、ドラスティックなことは出来ない罠
その後に政府の出資やら、お客の出資を仰いだので、がんじがらめになっていた
生まれも育ちも不幸な子で、頑張ってもどうしようもない

>>475
早期退職金を支払は何度もやってるし
その上会社都合退職とかありえない
能無しがしがみついてるだけ

定期昇給でそんだけの給料もらってるからな。
そりゃ退職をせまらざるを得ないだろ。
年収８００まんもらってどんだけの貢献を
会社にしてるのかって話。

>>463
それ考えると東芝って何だかんだですごいと思う
セミコン社の知り合い達は死ぬ程働いてるけど

>>478な

中核派がアップを始めました

総力を挙げて国民を扇動し民主党を与党にした朝日新聞がすべて悪い
潰せ

>>479
客の融資やらは最近だろ？

その前からの日立とくっついたときに社内の融和を進めるためにも、ドラスティックなことやらんとだめだろう。
それやらなきゃくっつくいみないじゃん。１＋１が１．２くらいになるから。

明らかに経営ミスだよ。

>>480
早期退職は会社都合退職だよバーカ
無知が経営者側に立ってんじゃねーよ
働けニート

中国に反抗的な企業を叩くのが、共産党の仕事ですから

半導体関連の製造マシーンに輸出規制をかけない政府の責任だよね

それはそうと、ソフトボールはどうなった？

>>469
ないね。

ここじゃないが事業部長に腹に据えかねてたこと言いきってやめたったわ
決算が毎期右肩下がりの連続だったし内心では退職金上乗せあるうちにやめたほうがお得だと思ってたし

>>482
あそこは、いい物の種はつくるんだけど育てるのは下手だからなぁ
ＮＡＮＤの特許切れたら、一気の傾きそう

>>482
それはそうだｗ
激務ってことに話を絞るなら各社ともそんなに変わらないがね

今思えば、家電部門とかコンピュータ部門など、社内に客を持っていたのもマイナスだったね

>>487
従業員保護したところで
会社が経営出来なければどの道行く先は一緒

>>1
本当に身を粉にして働いてる奴なんていないと断言する。

>>486
> 明らかに経営ミスだよ。
そりゃそうだが、そんなことは出来ないがな
XXが必要って誰もが分かっているが誰も出来ないってのは、洋の東西を問わずにありがち

>>495
お前が言ってるのは
「会社がつぶれるから残業代払わない」って言ってるのと同じ

>>453
サムスン&LGに技術流出コースしかないよw

　　

そんな会社、
しがみついていても潰れるよ。

日本IBM、NEC、パイオニア

大量リストラした会社は二度と立ち直らない。

>>3
無職の自民党支持者は黙ってろ。
カスが。

>>490
ビックカメラに移るとかいう記事を秋くらいに見た

>>487
希望者に限って、退職金上乗せ早期退職募集の場合は自己都合の場合もあるよ

>>501
リストラすると良い社員も逃げ出すからなぁ

2期連続で最終赤字だったら正社員解雇しやすくしたらどうか？

>>449　Ｂ食堂のうどんセット　マリーナ売店　懐かしいねえ
残業のカツ丼、肉うどん　駅伝大会、納涼祭

田中さんを守る会　残業代不払い問題もあったな
勤労課に警察ＯＢ置いて共産党対策してたな
使い込みやった武蔵の上役を下請けに送り込んだり、、、国分寺駅武蔵タクシー使い込みしやがってよ

>>1

日本共産党のように話し合いで解決しようなんて甘い。

三菱重工ビル爆破事件以来の大規模企業テロでも行わない限り労働環境は変わらない。

武器を持って立ち上がれ、労働者たちよ。

>>472
できないとか無理とかいうのは嘘吐きの言葉だよ

>>497
重工の三菱日立とか元会社の工作系の部長級をそっくり交換とかやっている（やる？）ぞ。

できないなんてことはまったくないのよ。今の人きりするようなことに比べれば。

　　

リストラやるときは、
リストラになるように導いた社長や役員、幹部社員を全員リストラすべきだろ？

産経とかは何がなんでも報道しないだろうな

正社員制度を廃止しないからこうなる。
正社員じゃないと負組みたいな発想になって、いらん言うてるのに必死にしがみ付く。
やがて精神的に疲弊し最悪じしまで考えるようになる。

まあ半導体ビジネスは悲惨な話が多いからなァ

バブル時代、鉄屋が退去して半導体ビジネスに参入したが、片道切符を持たされていたので、
不況で従業員ごと外資の売り払われた
その後もアッチコッチに転売されて、今、何をしているのだろう

>>498
正論でいけば、どんなに経営苦しくても法で定められた賃金はちゃんと払うべきだし、
賃金未払いの労働者は、なんとしても会社から未払い賃金を勝ち取るべきなんだけど、
現実問題、それにかける時間や労力と、得られる見返りとを天秤にかけたら、
どれだけ割に合うのかということになる。

　
　
　　そこまでして人員整理するなら、いっそのこと会社解体して

　　残った金を退職金にすればいいじゃないか

　　日本は斜陽

　

正社員を廃止する必要はない（社員格差は残す）けど、解雇の自由化
雇用条件をキチンと整備する（する仕事、勤務地etcをキチンと雇用契約書にいれる）
などの、アメリカ型の契約形態にしたほうがいいとは思うな。

でも、それは経営者にデメリットが多いからやらないんだよな。

>>1
半導体の仕事場って綺麗だし楽だからな
偏差値40くらいの警備員でもできる

リストラってもう会社としては終わってるんだよ
もうこれ以上成長出来ません
儲けが出ないから社員減らしてその分を他の社員に回すっていう事だから

これって事務職の女性って事なのかな？
もしそうならそりゃ石にかじりついても辞めないよな
派遣以下のスキルで年取ってて今の給与水準で雇ってくれるところなんてないもん

>>517
労働者の側の意識も変わらないと無理だろうね。
一番大きいのが年功序列とか先輩後輩の価値観。

日本人が権利を主張してネトウヨ歯ぎしりｗ

>>62
うわあ…

>>519
オマイ、リストラ本来の意味を調べて味噌

>>62
自分が良くても結局万人がスムーズに使いこなせるかだよな。

>>524
本来の意味はもう死んでいるよ

日本って新卒採用のせいで企業内失業者多すぎて労働効率低いって
よく欧米から指摘されてるけど、中途採用を一般的にしたらいいのにって思う。
そしたら景気悪い時期に卒業＝氷河期世代が出来るって問題もなくなるし
企業内失業も減るし、次の雇用も探しやすいからリストラも応じて貰いやすくなる。

ってか、医療とかは中途が当然というか歓迎で、新卒は情熱か体力あるとこが
主に雇ってる感じだけど、合理的で良いよ？

10人しか乗れない救命ボートに15人乗ってたら転覆するじゃろ？
あまった人が必死にしがみ付けば全員が命を落とすことになる。
周りを見渡せば他にも救命ボートがあるのにね。

>>524
外国のリストラは確かに再構築だよ。
それにレイフォフを多用し、また業績良くなったら戻って来てねーだけど。
日本のリストラの場合はそれに当て嵌まらずに永遠にサヨナラ。

>>527
そのかわりに、
(i)人が他に移りにくい。（ノウハウが流出しにくく、ノウハウで戦える可能性がある。そういう業界だと）

(ii)年功序列で社員にちょっとずつ差をつけるから、比較的みんなが年寄りになるまで
頑張って働く。（アメリカだと大きく差をつけるから、頑張るやつ以外は給料分以上の
仕事をしない。）

(iii) (ii)にともなって、勝手に社員が頑張ってくれるからトップダウンをきかす必要がなく
経営が楽。（いわゆるボトムアップが日本の会社ではどこでも効いている。平社員が
経営のことを考えて仕事しろなんていわれるのは日本だけ。）

などのメリットが大きいからこういうシステムを経営者がキープしている。

>>20
社保と厚生年金が会社経由だから、嫌ならやめろができないのよ。
違法企業が跋扈する理由と、会社が正規雇用を嫌う理由はこれ。
よくよく考えると、解雇規制と労災っていう企業の責任と、社会保障は別だろ？
なので、そこと雇用をぶった切らないといかん。

まぁ、労働者のくせに経営者気取りでいる奴が一番バカだと思う。

経営者の視点で、とか言う人いるけどさ、労働者は労働者、経営者は経営者でそれぞれ立場が違うのだから、労働者に経営者の視点で考えろなんて無茶な話だっての。

引っ越せよ
バカなの？

ルネサスって延々とリストラやってるな
リストラする気ねえだろw

>>534
やってる期間は、支援がもらえるんだろ

ネトウヨって日本人を貶める発言するよね　ふしぎだな〜

>>530
つか、保険と年金の関係で、労働力の流動化を避けざるを得ないだけだろ。

なんでスマホのcpuは全部外国製なんだ
通信チップは全部qualcomなんだいったい
ルネサスは今まで何をやっていたのか？
何もやってこなかったんだろうな。

>>534
会社がまるごとリストラされる予定なんだよ

１日５時間通勤って書き方だと往復っぽいな
片道２時間半かけて通ってる奴は普通にいるじゃん

正社員を簡単に解雇できないから、企業は派遣ばっか使うんだよな。
派遣を減らして正社員を増やすには、正社員の解雇を自由に出来るようにすればいいだけ。

>>309
何言ってんだこいつ

>>9
麻生乙

全員を正社員でなくせばいいんじゃね？

>>538
ルネサスもガラケー時代、携帯用CPUをやっていたが駄目だった
MediaTekみたいに暴れられないのは何が悪いのだろうね
コンプライアンスって奴かな

関連子会社販売業最大手のルネサスさんじゃないですか

身を粉にして働いてる奴なんて一握りだよ

トヨタが圧力かけるんじゃないの
余計な製品作って遊んでる暇が有ったらクルマ用のコストダウンに注力しろとか

>>538
これからも民生機器全般でより安価な外国製ARM一色になります、さようならルネサス

しかしこんだけ毎年のようにリストラやってるのに製品開発から量産まで回ってるのがある意味すごい

給料を下げればいいだけじゃん。非正規ぐらいに。
もちろん管理職の給料も同時に。

群馬から東京通勤は普通にいるよね 東京→群馬は逆方向で空いているはずだが。

ゴミみたいな正規は簡単に解雇できるようにした方がいい
特に公務員あいつらは忙しいヤツはとことん忙しいが遊んでるヤツは究極に遊んでる

遠距離通勤ってどこからどこなの

>>545
やらない言い訳ばかり上手になって結局のところ技術力、経営力全部無いんだろうな。単純なメモリ作っただけで電子立国とか自惚れた罰だ

こんな社会主義もビックリのことをやってるのだから
国際競争に負けて当然なんだよな。

>>555
メモリはエルピーダ

日の丸半導体ルネサス　取引会社を晒せ
社員に誠意のある対応も出来ない企業は顧客に同じ事するのは目に見えてる

設計か製造か、どちらかに特化したほうがいいんじゃないの

従業員には、最初から広域の転勤を受け入れて契約をした立場の人と
事業所を越えての転勤はないという前提の人がいる。前者は人事部管理後者は労務部管理なんて区別が一般的。
基本原則としては、後者の人に他事業所への転勤を要求することが不法。
ただし、現事業所の業務が減少した場合は、原則会社都合解雇で、特に希望すれば別事業所への転勤も認められるべき。

ここで、人事部管理の人の転勤の場合と同一の処遇が用意されていなければならないのは当然。
工場労務者に社宅は用意しないのが普通であっても、広域転勤者に社宅を用意しているのであれば、この場合も会社は住居を用意する義務がある。

ここまでの条件を用意してもなお、転勤に応じたくないのであれば、整理解雇を受け入れるしかないだろう。

>>527
人事に人を見る目がないもんで
中途採用を一般化するのは無理なんだよw
銀行に不良物件を見分ける能力がないから
ローンの担保に家取るのを同じな

>>530
なるほどね。中途採用が一般的な医療だとまさにそんな感じ。
スキル目当てなり待遇目当てなりで、みんなかなり自由に転職するし、
欠員出てるとこは時給ベースで何百円か給料高い求人出さざるを得ないから
そういう求人が近所にあると年率１〜数％で昇給って言われても霞んじゃう。
医療の質って観点でのボトムアップはあるけど、経営的視点のボトムアップはほぼ見かけない。

>>561
逆では？
人を見る目があるから中途採用しないんだろ？

>>527
今は、中途採用活発だろ。
ただし、求められるのは、即戦力社員だけだが。
これも、経営側が無能という証だが。

こんな会社


完全崩壊させてよし。人の道に反する

>>555
合議制の会社だから、当然だがそうなる罠
問題先送りは日本の政治と一緒なんだよなァ…
消費税のアップは避けられないが出来ないってことだワ

底辺労働者の権利や生活を守る運動でもなんでもなく、

バブルや景気の良かった頃の既得権益を守るための運動だろ？
こんなもん、解雇されてしまったらええねん

>>561
新卒でも中途でも、採用の見極めは同じくらい難しいと思うよ。
中途なら職歴と所持技能、希望労働スタイルがあってるか見て
あとは職場に馴染めるかどうかって感じ。

転職歴が１〜２回あると、前の職場の長所を引き合いに出してウルサイ奴が多い。
転職歴が数回あると、それぞれの職場の長所短所を相対的に見れるがすぐ辞める奴が多い。

>>538
日米半導体協定ってのがあって、日本の半導体はそこから斜陽に突き進むことになった。業績悪化した日立NEC三菱の不採算部門を切り離してくっ付けたのがルネサス。

ルネサスが生まれた頃にはそのカテゴリにおける勝敗の趨勢は決まっていた。

>>337
マジで？

>>564
中途採用で即戦力が求められるのは当たり前では？

ただ必要ないのは事実なんだろうな

>>562　そりゃ、医療業界の従事者は技術を持った作業員に過ぎないが、
専門職なので、真面目に仕事に取り組めるというだけで一定の給料が見込める

他の業界じゃ、真面目に取り組めるだけしか能がないなら、バイトか派遣しか仕事のクチは見つからない
管理職の能力や、幹部候補として経営にタッチできる能力を期待される人間が正社員として優遇される

日本の中途採用は前職場の推薦を選考材料にしてます
モメて辞めた奴は採用されません

ルナサスなんてボロボロなんだからむしろ自主的に辞めればいいのに

ペイできないんじゃ辞めてくれと言われても仕方ないわ

え？正社員って転勤に応じなきゃいけないんでしょ？

>>569
どうかなｗ
日米半導体協定がなかったとしても、状況は大きく違わない希ガス

ルネサス自体沈んでるんだからリストラするしか無いだろ・・・

だから甘いんだよ。

「即戦力」かも知らんが「即利益」じゃ全然ないからな。
むしろうまくいかないのが右往左往してるだけで
調子いいやつが美味しい部分占めて離さないのが現状だ。

「相棒」の内村課長みたいなのばっかりになるのだ。

>>560
本社、田舎に移して、東京の資産を完全売却すればいいだけ。
下手に東京勤務のやつを残すから、外れたやつがゴネているだけ。

三菱自動車なんかも、東京から京都に本社移転でもめてたよなぁ。

いい人材が入らないと企業が急速に没落するんだよなぁ。
日々過ごせればいいとか考えてる輩が殆どだろ。
この２人の女だって元の職場戻ってもやれる職が残ってないんだろ。
社内で回せる程スキルなくて上司もさぞ困ってるだろうなぁ。
今の時代男女問わず電機の会社なんだからある程度電機に精通してないと。

未だにルネサスなんかで働いてる方にも責任があるレベル

SH5早く出してください

>日本共産党国会議員団による要請

飛ばされたのには理由がある

仕事せずに市民活動してたんだろうね

低価格ＧＰＵに参入とかできんの？

>>578
そうかな？日本政府がこの分野はアメリカに対して妥協すると宣言したことで、産業の未来は死んだと思うけどな。

もし日本がCPUやベースバンド分野の米企業を(当時の)豊富な資金で買収していたらまるで違っていただろうな、と。

結局一度政府が妥協してしまったことで、日本企業はCPUやベースバンド分野に進出することも出来なくなったんだよ。それでシェア取ったらまた貿易摩擦になるし、そもそも半導体産業というのは寡占を目指す業界だからな。

>>585
プロ市民かｗ

こんな会社つぶしたほうがいいよ

>>573
ビジネス本やコンサル業のラジオとかの受け売りだけど
欧米では経営、経理、広報、人事、マーケティングって細分化されて
必要な技能の人をスカウトなり求人なりで集めて、
あとのアシスタントは薄給で数揃えて雑務やらせるらしいじゃん？
アシスタントは技術習得したら昇給交渉か、技術持って他所行くか。
他業種でも外国ができてるなら、日本でも出来るとは思う。
このスタイルが嫌いな日本人も多いとは思うけどね。

ルネサスねぇ
あそこの現場知ってるけど
力を使わない軍隊の雰囲気だったなぁ

ルネサスのICを選択標準から外して久しい。
まだやってんだな。

政府系ファンド産業革新機構の手の内だからなこの会社
もともと日立と関係の深い日産やトヨタなどのメーカーが大事な部品メーカーを
救う為に支援したが2025年までにマイナス回収だと国民の税金で穴埋めしなければならない
のである。

>>587
日本の半導体会社は、殆ど同じような製品を作っていた
フラッシュ(NOR)なんか、シャープや三菱も作っていて、全く選択も集中もしない
まあ普通に難しいことなんだがｗ

>>545
武士は、食わねど高楊枝。
おっさん H

>>560
ただ、それに降格がつくとどう思う？

会社の都合で転勤。転勤すると、今までの技術技能が使えないから降格で給料ダウン。

それで転勤しろというのは、まあ、あさすがに好き勝手会社側がいってると思わない？

>>594
今から見れば当時の経営が稚拙に見えるのは当たり前。約30年も前の話だからな。

だけど勝敗のというのは相対的に上回っている方が勝つことに違いはないんだよ。当時の米企業は今ほど手強くはなかったと思うけどな。

>>593
自動車メーカが救いたいなら自分達で子会社化しろよ。

合見積もりの相手がなくなるから、残ってほしいけど、高い値段では買わないとか勝手すぎるわ。

余剰人員を普通にクビにできるようにすれば
こんな手を込んだことしなくても済むのに

見方を変えれば日本の正規社員は守られてるよなぁ

この対象の女性って、いわゆる女工さん？

>>597
けれど当時、日本の会社が得意だったのは、品質の高いメモリみたいな物を、
安く作るだけだったからなｗ
今で言えばSUMSUNGみたいなもので、将来的にどうだったか？難しいところだね

>>596
業界水準を維持する能力に欠けていた君の自己責任。会社のせいにしないでね。

>>1のソースによると新小平まで徒歩30分かけてるようだけど、新幹線代を自腹で出すなら
駅前に駐輪場借りたりバス通勤すればいいんじゃないかな

googleによると8:03に新小平から乗って大宮から新幹線に乗れば
高崎駅に9:20に着くしなんだか変だ

もちろん小平から高崎まで通勤は大変だと思うけどさ

東京から群馬まで新幹線で通うと定期代は月10万だな。
ボーナス無しと思えば余裕で通勤できるじゃん。

正社員を1人解雇するなら派遣を3人クビにすればいいじゃない。

これが民主党だからな。

>>602
勝敗は技術力だけで決まるもんでもないと、日本は散々学んできたはずだろw 何も日本人が(当初から)開発しなくて良かったんだよ。

ただ政府が足を引っ張っぱらずに資本面で食い込んでさえいれば、あちらのやり方を吸収するだけの時間を稼ぎながら体力を擦り減らすこともなかったわけ。

>>601
東京には生産ラインないから関節部門の社員と推測する

会社に交通費支払わせればいいだろ。
会社の近くに家賃3万なりの所で生活すれば浮くじゃない。

>>606
今の日本のシステムではそういうことだな

首切り問題で正社員に訴訟でも起こされたら会社側はほぼ負けるみたいだからな

そんなに会社にしがみつきたいなら転勤先に引っ越せや。

>>608
え？武蔵ってもう製造してないの？　>>1の画像参照

今の武蔵って研究施設だけだろ

>>1
やっぱ大企業に勤めるべきだなww
ゴネるだけの価値があるのだからなww

年明け早々倒産来る？

>>612
スマン
素直に>>608の間違いを認め訂正します

こんなのがニュースになるようじゃ、ルネサスには「優秀な人材は集まらなくなる」なw
人を大事にしない・できない企業は、一時期はいいかもしれないが「やがて確実に淘汰される」。

世の中のすべては、「人」で動いている。
「人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり」（武田信玄の甲陽軍鑑）

>>617
ルネサスはとうに淘汰されてるんだけど

>>617
ルネサスから人が逃げていって得をする誰かのさしがねかもしれんけどね。

> 群馬県高崎市の事業所に単身赴任

グンマーではよくあること

>>617
格好付けてるとこすまんけど、これって無能社員がしがみつくの図だろ、単なる

戦国時代なら真っ先に死んでるよｗ＞無能社員

>>620
神奈川の日立村から　よく人をとばしてたなぁ　　昔から

てか、ルネサスは国内３者共同経営みたいな形で
やってるんで、経営責任が曖昧で放漫経営を続けた結果、
累積赤字が膨大に膨れあがったんでしょ

ネトウヨはこれみよがしに民主叩きのネタにしてるみたいだけど
実際はARMの型落ちしか作れない技術力の上、
販路が日本国内の一部の製造分野っていう超ガラパゴス仕様
なので利益が出なかったっていう

>>617
信玄さんって天寿を全うしたのですか？

利益上がってるぞ。目標より足りないというだけで。

ただルネサスって相当リストラ慣れした会社だし
これまで何千人て切り捨てたきた猛者相手に真っ向勝負とは
見上げた根性だとは思うｗ

ＮＥＣとかルネサスってリストラの話題しかないよねｗおわっとるｗ

>>617
＞一時期はいいかもしれないが「やがて確実に淘汰される」。

それなんて武田家　

税金なんて入れるからこうやってゴネる奴が現れる

俺だってゴネるわ。

ネトウヨは高齢ニートだから個人の不幸を願っているカス

>>487
退職金計算は自己都合（＋上乗せ退職金）で
公的（雇用保険等）な失業事由は会社都合だったよ

ルネサスの経営は言うなれば、
スズキがトヨタみたいな経営してるというか、
シャープが三菱みたいな経営してるんだよな

そりゃ、潰れるか採算ギリギリで危ういのは当たり前だろ

なんで女だと転勤しなくて良いってことになるんだ？高崎に行けばいいだろ

１日５時間の通勤を選んだのは本人だろ
アホか

>>623
んな事言うなら、どうしたら利益出たんだ？

退職金プラス上乗せあるなら、落ち目の会社見切るのも有りだと思うよ。

本当は　社長以下非正規の社員まで全部足して
５００人ぐらいがちょうどいいんでしょ？

この会社は公的資金つかってなにやってるのかな

>>638
資料作りと社内ロビー活動だよ。

>>639
ワラタ

>>638
おれらの税金だからな
まあそれあったの１２年の１２月か
自民党に政権交代して株価は上がっているからなそこから
おもしれーよなぁ

必要ないと言われてもしがみつく社員
この状況は会社、社員双方にとってマイナス
法改正で雇用の流動化を促すことが重要
今よりも転職しやすい社会になればブラック企業も淘汰されていく

こんな会社


完全崩壊させてよし。人の道に反する

日本に極悪商人は不要

そもそも経営者がマヌケすぎ
品質信仰でやったはいいが
ボリュームレンジで価格競争に負けて泣き言を言いってるマヌケっぷり全開の会社だからな
税金まで投入とか擁護しようのない会社ですわ

失われた20年でどういう世代が経営者だったのか考えると原因がすぐわかる
ベネッセ原田、ソニー出井

本当に危ないんなら堂々と人員整理すればいいんだよ
整理解雇それ自体は会社の権利なんだからさ
なんでわざわざ共産党に活動の場を提供するようなやり方するんだ

>>624
病気で死んだが、何か？

>>621
有能（定義にもよるが）な従業員だけで会社が回っていると本気で思っているなら、おめでたいわ。

>>628
息子の代になってから、家臣団の鉄の結束は崩れたからな。

裁判してまで会社に居座る人間って、心臓に毛でも生えてるのか？
普通は気まずいだろ

>>645
パナ中村も入れてやってくれ

>>648
まぁ、共産党は話を大きくできれば、目的はほぼ果たせてるから

>>637
そう、ルネサスは随分前から社員数が事業規模に合わないってことを外部からも指摘されてた。
余剰従業員が多すぎるから、通常の方法じゃ対応しきれないのが、今。
ぶっちゃけ、今退職を促されている従業員って言うのは、本来はルネサスに入れないレベルだった人なんだよなぁ。

【新潟】耕地整理工事に働く日鮮の労働者／共同してストライキ 赤旗 1932/4/8
【大阪】赤旗を押立て工場を夜襲／大阪小津武林工場ストに朝鮮婦人労働者百名デモ 赤旗 1932/6/5
【愛知】賃銀値上げしろ！と九百の日鮮労働者／豊橋市役所へ押かく 赤旗 1933/1/20
【三重】日鮮労働者団結して賃上げストの準備／天皇祖先の拡張工事で 赤旗 1933/1/25
【兵庫】工場閉鎖をストで撃退／日・鮮労働者手を握る』 赤旗 1933/7/6
【和歌山】５割値上げの要求拒絶されて罷業、和歌山最初のインフレ争議、金文起毛工場に起る 社会運動通信 1933/2/18
【山口】舗装工事の人夫怠業、要求容れられぬため（総員８０名、内朝鮮人４５名） 社会運動通信 1933/3/3
【広島】実に一千三百名／押かけた失業者群／七割迄朝鮮のお方／紹介所呆ッ気にとらる 呉日日 1933/6/16


戦後
赤旗「強制連行ニダ！」

>>651
優秀な人間はもう残ってないだろ。

まず経営者を斬首したのかね

>>653
そんなことはない

引っ越せばいいだろ・・・
１０日ごとに転勤あるって言うのならわかるけど

引越したくない、高速代出せってことかい？

残りたい人の気持ち解るわ〜
再就職しようにも年齢が行き過ぎてて同程度の職場は絶望的
また、リストラや自己都合の退職は転職ではマイナス面しかない
倒産なら自分に非が無い分転職にはプラスになる

こう言う考えなら是が非でも残りたいと思う



まぁどっちにしろ転職したら同程度の職場なんてないんだけどね

上場企業でこんな距離の異動は普通じゃねーか。家借りろよ

ていうか無能な正社員やとうぐらいなら派遣で良いじゃん。

最初にヒアリングに来る技師は人の話聞かないし、次にプレゼンに来る日エレのチームはV850の話しかしないし、いざ見積在確すると1万個以下はサンプルとか言われるしもうね。
買いたくても買えないのが御社。10年前の話ですけどね。

共産は半導体好きだな
沖の前にも何十年も前から毎朝ギター弾いてる奴いるよ。
どうやって生活してるんですかねーー？？

>>19
営利目的企業の主要事業なんだから、利益を生み出す事業だろうが

慢性赤字じゃこうなるのは当然

>>659
ふつうは　近くにアパートとか借りるよな
こういう発想がないのかな　

社員なんだから会社の転勤命令に従うのは当たり前と言いながら
出向先が海外だと途端に断る人って居るよな
おかしくね？

>>509
キミはワタミだったのか。

　
この会社、こういう話題ばっかりだなｗｗｗ

>>1
　ある男性労働者は、都内の事業所から群馬県高崎市の事業所に単身赴任して４日目に、退職強要の“面談”にあいました。
やむなく配転に応じ、気分を切り替えて「さあ、仕事だ」と意気込んでいた矢先でした。
　￣＼|￣￣￣￣￣￣
　　　|/-O-O-ヽ|ブツブツ・・・
　　　| . : )'e'( : .|
　　　｀ ‐-＝-‐
　　　／ 　　　＼
||＼￣￣￣￣￣￣ ＼
||＼＼. 　　　　　　＼ 　　　　　∧＿∧
||.　.＼＼　　　　　　＼　　　 (　；´Д｀)　（障害者に成り済まして女性専用車に乗車してる奴と同じタイプだねｗ）
.　　　　＼＼　　　　　　＼ /　　　 ヽ.
.　　　　　 ＼＼　　　　　／ .|　　　|　|
.　　　　　　　 ＼∧＿∧　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　　　（´,_・・`）目合わせるなって ∧＿∧
.　　　　　　　 _/　　　ヽ　　　　 ＼ 　 　　（ 　　）誰からも必要とされてない人間なんだからとっとと死ねばいいのにｗｗｗ

　　　|/-O-O-ヽ|ﾄｳｻﾂｶﾞｰ...
　　　| . : )'e'( : .|ｼﾞｮｼｺｰｾｰﾉｼﾀｷﾞｶﾞｰﾎｼｰ....
　　　｀ ‐-＝-‐ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ
　　　／ 　　　＼
||＼￣￣￣￣￣￣ ＼
||＼＼. 　　　　　　＼ 　　　　　∧＿∧
||.　.＼＼　　　　　　＼　　　 (；´Д｀)　（女性専用車スレに常駐してる奴と同じタイプだねｗ）
.　　　　＼＼　　　　　　＼ /　　　 ヽ.
.　　　　　 ＼＼　　　　　／ .|　　　|　|
.　　　　　　　 ＼∧＿∧　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　　　（´,_・・`）目合わせるなって ∧＿∧
.　　　　　　　 _/　　　ヽ　　　　 ＼ 　　　（ 　　）誰からも必要とされてない人間なんだからとっとと死ねばいいのにｗｗｗ

>>6
電気、電器、電機

会社命令で引っ越すなら会社が出さないと。

それも悪いことばかりじゃないよね
金融緩和のお陰で投資の環境が整ったし、仕事がなくなれば起業して！
ってことになるだろうからね

竹中平蔵
「正社員をなくしましょう」

そうすればこんなクレームもなくなるし、お前らにとっても良いことだ。
差し当たり、模範を示して、お前から派遣になってくれw

ルネサスは保守以外なーんもやってない印象
10年前から進歩なし

>>673
心配するな
竹中平蔵は取締役だから社員ではない
その身分はある意味で派遣よりも不安定ｗ

工場閉鎖とかになると転勤だから嫌なら辞めるしかないよ？
これはどこの企業でもされてることだから。

髭男爵がどうしたって？

>>244
そう。拠点閉鎖に伴い転勤命令があるのにそれを拒否してるだけ。
こういう場合退職するのが普通だし、誰も騒がないよ。なんせ現地採用という人が
ほとんどだから。

共産党がバックに付けばゴネられるよって宣伝なんだろうか。

自動車向けシェア世界トップで10年以上連続赤字とか、わけわからない

>>502
共産党以外は、何処もその方向じゃね

>>613
只の追い出し部屋

>>15
しかも自主退社扱いにされる

転勤こそサラリーマンの醍醐味だと思うがね。
よその文化歴史に触れるのは楽しいものだよ。

組合も悪い、大抵は社員でやってるから解雇や左遷を恐れて御用組合ばっかり
外部から人材雇って来て昔みたいに会社をガンガン突き上げないとダメもう時代がそうなってる歴史は繰り返す

昔から、日本半導体清算事業団と皮肉られてたな。
国鉄清算事業団と同じで、資産を切り売りして最後に精算するのが仕事。

>>23
男では普通
女では異常

>>615
▲が株を放出するまでは、ないな

>>646
見栄があるから。
退職金だって、自己都合退職で算定されるんだぜ。
他業種並の金額を出せば、喜んでやめるやつも多いのに、手遅れでその金が捻出できないから、ネチネチ虐めて精神的に追い込んで辞めさせるしかない。

>>656
ここじゃ無いけど、それに近い事をやっているよ。

○○へ応援に行って、期間は未定。
次は××へ行って、期間は未定。

引っ越してもいいけど、通勤時間は往復5時間位の所なので、社内規定で引っ越し代は出ません。

これ5〜6回目だろ？

こんだけ人員削減してもダメってことは
人件費以外にダメな要因があるんじゃないか？

正月に帰省したら、近所のおばあちゃんが共産党にオルグされていた…orz
キッカケが近所の太極拳教室らしい
公民館の掲示板に、サークルって感じで気楽な誘いがあって、ホイホイと出かけたらオルグ
そこには政治もクソもないが、共産党のシンパが出来あがり
オヤジ曰く、地方で共産党がオルグするのは、そんな感じらしい・・・

>>199
これはね、いろいろあるけど、外に出る場合があるのよ
どこがそうだったかは言えないけど、だいたい出てるんだよね
社内には出ないんだ。アカがうるさいから

再生法をやると銀行融資の大半が回収不能になるから
政治家を使って税金を入れて不良債権にしないようにしてるだけかと。

本当に再建させるならば一度倒産させてリセットボタンを押すのが
時間的にも効果的にも高いのだし。

引越したくない、高速代出せってことかい？

今まで自分の生活を無理して少し高めにしてきたからリストラされて転職で給与低いとこに行くのが無理になり詰むんだよ！

次はジャパンディスプレイで同じことが起こるのですね
わかりますよ〜

ひどい嫌がらせする会社だな
使えない社員なら、そいつにもう辞めてくれって正面から言うしかないだろ、たとえ裁判おこされても
正々堂々とやれよ

ウチの街に大手の輸出産業の工場があるんだけど
そこのある部門が撤退して他の工場に配置転換されたらしく
毎朝6時くらいに大型バス数台で他の工場に行くのを見かけるわ
組合がしっかりしてる所はホント面倒だよな

>>693
何回かリセットするチャンスはあったんだけどな〜
いまさら言っても（やっても）どうにもならない状況になってるけど

転勤命令って普通のことだろ？
新しい勤務地の近くに引っ越せばいいだけ。
何が問題なのかわからん。

労働局もどんどん民営化すべき。お役人より働かなくなることなんて無いんだから

武蔵→デセ→退職→今建設屋の役員の俺。

当時は散々大手を辞めてもったいないと言われたけどなぁ…

ほんと正社員って制度はおかしいよな。

ルネサスが生まれた経緯からしてこうなる末路は見えていた

>>696
設立前に脱出した。

会社が貴方は必要ないって、言って来る。（まず、これはない）恐らく、リストラ担当の
派遣社員に言われたんだろう。彼らも実績上げないとカットされちゃうから必死なんだ。
たまにリストラ担当の無能管理職がいるリストラ部門に配属ってのも有が、女性なら
セクハラされたって、訴えればたいてい会社側が負けるから、最近はやってないはず。
でも、人間って社会的動物だから、正直心を病むよ。うつ病になってもつまらない。
２年ぐらい戦って、割増退職金でも貰って、退職した方がいいよ。労働組合だって
金儲けだよ。ｗ

>>2
話し合う余地のない奴だなぁ(^◇^;)

大手だからって胡坐かいてんじゃねえぞ
システムＬＳＩコントローラとか捨てろや
車載マイコンだけやってたら滅茶苦茶儲けてるんだろ？

>>708
実は車載マイコンは赤字です。

会社がなくなったら働くもくそもないやん

リストラ面談が主要業務の清算事業団なんだから、リストラ面談を延々続けてしがみつく奴が一番仕事してるんだよ。

いまだにリストラやってるってどんだけ人余ってるのルネサスは

まだまだ人が多過ぎるからな

ルネサスの社員は辞めないんだろ
自分の市場価値が分かっているから

美しい国やね

>>708
車載マイコンやるだけなら、今の人員も設備もとてつもなく過剰です。

これだから正社員はだめなんだよなぁ・・・
竹中は大嫌いだけど正社員が日本の成長を阻害していることがよくわかる案件だ・・

>>709
＞実は車載マイコンは赤字です。

だとすると黒字なのはなに

>>28
元NECはもう少し高いけどな

固定費が大きいから、赤字事業から撤退を繰り返しても、ずーっと赤字のままだよ。

管理職温存して組合員中心のリストラばかりだから今回ので管理職は30%超え確実でしょ。ここの経営陣は本当にまぬけですね。

退職を迫られる立場もイヤだけど、退職を強要する仕事はもっとイヤだな
でも、人員削減しないと会社の存続が怪しくなるんだから仕方ない

こんな経営とこんな社員ばっかりだからなるべくして傾いたわけか。
日本の白蟻にはさっさと表舞台から退場してもらいたい。

もはや半導体なんかどこでも作れるからな、資源もない島国に人口が多過ぎるんだよ

関連企業なんで、
ルネサスからの転職分担枠みたいなのがあるのか数年前から何人も着任してる。


．．．まああれではやってけなかったはずだわと思ったｗ

H8の開発やったけど、性能低すぎで今日日何にも使えん
たしかに、レジスタ回りやアーキテクチャは綺麗だから
ASMで組んでても楽しいし、やりやすさは他の類を見ない

ただ、OSもSDKもほぼ壊滅状態ってのは無理でしょ
Ｃ以外のメジャーな言語で開発できないのも痛い

>>635
リストラか販路を広げるしかないな

あと、CPU開発に巨額の投資が必要
ざっと2000億程度
ソフトウェア環境の整備からマニュアルの整備
サードパーティを募って豊富なライブラリを提供しないと
まぁ、1兆円規模の市場を作るくらいのスケールで
行ってもらわないとダメだね

ま、そんな金どこにあんだよ？みたいな？ｗ

>>726
RTOSベースでAsm/C/C++以外で開発出来る物なんて無いよ、仮に有ってもモッサリかリソース馬鹿食いが関の山

H8, 16bitが使い物になるかどうかは案件次第

>>728
最低限でもJavaVMが動かないと、今日日の組み込みは無理
かったるくてやってられん

画像処理からGPSやネットワーク、クラウドまでこなさないといけない
16bitや32bitでは全然足りない
3D処理なんか始めると256bitや行列計算まで必要になるんだから

ネトウヨ「ルネサスは民主党の円安政策の犠牲になったﾆﾀﾞ！可哀相ﾆﾀﾞ！被害者ﾆﾀﾞ！」
↑
これ見てルネサスが気の毒で涙が止まらなかったんだけど、むしろ加害者だったの？(´・ω・`)

安倍晋三が悪い。

>>729
それはSH4とかARM Cortex-A以上じゃないと無理、OSはLinuxかAndroidかい

H8は流石に古参としても、SH2/RX/Cortex-Mクラスじゃないとコスト的に見合わない案件もまだまだ有る

転勤あったら即引っ越しだなあ
独り身だと楽だけど、家庭持ってるとそうもいかないのかな
仕事なんだから仕方ない

>>733
子供が小さければ家族ごと可能な場合もある、ひとによるけど

正社員のリストラがこんなにたいへんだから何処の企業も非正規だらけになっちゃうんだよな

>>732
そーゆー話しじゃなくて、ソフトウェア開発環境が結局の所大事って事
取りかかる気にならない
トータルのコストで「めんどくせぇ」ってなったら誰も使わないって事だよ

今時、IOポートやバスを弄ってカメラやDVDをコントロールする奴なんかいねーんだから
そんなスペックは全く興味ないの
この辺は最低限だけ用意してくれればいい

とまぁ、こんなのをルネサスの営業に言ったら、
天唾でぶっ飛ばされるのがオチだから誰も言わないけどねｗ

そして、批判も改善もなく、ただ沈んでいくだけなんだよｗ

>>733
退職願い狙いなら一月後にまた転勤だろうなあ……

原発みたいに最後に爆発しないだけマシだな。この業界ｗ

ここ、確か四人に一人が管理職だったとこだろ？
その管理職はリストラでだいぶ減ったのかな？
もしかして三人に一人になってたりして。
なんか日本の少子高齢化の縮図みたいで嫌やわ。

>>739
半導体製造工場って、トップクラスのヤバイ薬品やガスを使うとこだから、士気が低下すると何が起きるかわからんぞ

日本人の賃金が高すぎだな。
さらなるデフレが必要。

案件の規模や複雑度にもよるけど、楽したいとか好き嫌いで安易にLinuxとかJavaとかには出来ないでしょ、一個人で決められないでし
製造原価とかの問題もあるし

>>743
アセンブラとCなんて環境は、ソフトウェアの品質管理がやりにくいから、大規模なプロジェクトほど嫌うよ。

>>727
じゃぶじゃぶ増資
株主を財布にする
株式印刷機（電子化してるけど）

日本の半導体は高性能なんだが、汎用性が低い
機能的に汎用性はあるんだが、
コストが高くて見合わないから使えるレベルじゃない

用途に応じて使えるコストは限られているわけで、
そういう意味での汎用性が低い

ただ、日本の経営のやり方から言って、これを無視する傾向にある
この辺はずっと昔から同じ路線を歩き続けてるなという気がする
良くも悪くもね

日本的経営の問題点は環境の変化に対応できない事

ニーズの変化、市場の変化に対応できない
あらかじめ計画された市場を維持し続ける必要がある
訳だが、結局破綻する。最後まで上手く行った物はない。

需要と供給の関係で決定されるシステムではなくて、
ゴールが想定されていて、そこを目指すシステムなので、
そのゴールが間違いだったと気づいても修正が不可能なんだよね

>>726
CPUの性能を確認せずに、開発に取り掛かるって…
訳わからん

ここじゃ評判のよろしくない国家公務員やってますが、都道府県跨がった転勤、完全に前職とは違う職務内容、距離によっては出ない手当、当たり前なんですが、なんでしがみつかないんでしょう…
さぞ恵まれて優秀な民間の皆様のはずなのに。

>>727
CPU開発に2000億円程度って、どんなのを開発するつもりだよｗ

>>744
最近は小規模案件もC++に移行してるよ
さすがにtry/catchはリソース食いなのと、多くの組込コンパイラの例外がスレッドセーフでないので切り落とすが

最近のワンチップはRAMよりもROMサイズに余裕あるのでSTLも躊躇なく使えるよ
ただしフラグメント防止のため自前のヒープ管理機構は必要だけどね

ルネッサーンス！

国鉄のリニアしかり
高速道路の無駄な道路しかり
NHKの電波の押し売りしかり
NTTの高帯域ISDNしかり

更に昔は戦艦大和

全て、戦況の変化、市場の変化に対応できずに
独り善がりな方向で突き進んだ結果、
無意味な物を作って、コストや有用性の低さで自沈する

一重に、貧しさからの脱却路線をずっと続けることにある

>>743
組み込み系にLinuxとかJavaって、相当に大規模な開発だよね
現場では余り聞かないなァ
iTRONの方が遥かに多い希ガス

>>735
こういう馬鹿は一向に減らんな。

>>617
それ今夜の大河ドラマに出てたな
時代遅れの役立たずの教材としてｗ

>>754
iTRON(Nort-iとか)、FreeRTOS, CMSIS-OSの規模若しくはOS無し、てのが多いとは思う

俺は流石にOS無しは勘弁して貰うが

開発は市場をターゲットにしてきちんと売る事を目的として
やらないといけない
作りたい物を作るでは、税金使ったオナニーに過ぎない
商業的に成功する訳がない
お客あっての商売だ
買い手の無い物を量産してどうするんだ

なぜ、こんな簡単なことを問わないんだろうか

>>758
もっと安くしてくれれば買うのに
ARMのほうが安いんだもん

辞めて韓国に行けば良いのに…

>>757
意外にOSナシってのもあるよね
組み込み系だと仮想メモリナシってのは多い
LinuxとかJavaて何処の世界だ？みたいな・・・

組み込みって言っても、スマフォみたいなPC以上の巨大なソフトスタックの奴もあれば、
RTOSと組み込みアセンブラって奴もあって幅が広すぎる

さっきから話が合わないのは、自分の知ってる組み込みシステムが異なってるからみたいだね

一応Linux案件とRTOS案件両方やってるけど、全く別物よ

RTOS案件はスレッドのスタックが512バイトしかなかったりするから、配列のローカル変数も迂闊に宣言出来ない

Linuxのほうは全然気にせず大きく取れる

>>763
最近、組み込み系でLinuxってどうなの？
8-9年前辺りに盛り上がった気もするが、一時期、盛り下がっていたような…

ﾙﾈｻｽって国策企業じゃなかったけ？
結局ﾁｮﾝに市場持ってかれて何の手も打てなかった国の責任だわな。

陰険ゼミ

ルネサス関係は新規開発に使用禁止になった。おまいらんとこ　どう？

最終的に、Web処理からHTML5の処理までやらせる事になる

最終的な目標が見えてない
日本の開発はそこを見てやってるとは全く思えない
消費電力やサイズは限りなく小さくなっていく
とんでもなく便利なプロセッサ・アーキテクチャ一つと
それに対応するソフトウェアシステムと
プログラム開発環境に収斂していく

そういうのがまったく見えてこないんだよな

この会社はいずれこうなるというのは知っていたはずだ。
俺でもこのメーカーはヤバいと思ってたもの

必要ないのに何で辞めないの？

円高マンセーしてる共産党が屈強に陥ってる製造業にとどめを刺すつもりって事？
コイツら労働者の敵だろ。ｗ

ルネサスのやってる事って、最新の流行を後追いして対応してるだけだろ
あとは、最新のCPUがやらなくなったどうでも良い
用途の制御用CPUを使いやすくリメイクしてるだけ

こういう風になってくると、超低コストの中国やインド人プログラマに
負ける事になる
最終的には、こんな風にリストラだよ

戦略が間違ってるでしょ
土台勝てない戦略だよ
それだったら、研究だけさせた方が、もっと効率的に予算を使えたはずだ

滝川ルネサス

>>527
中途採用がまだまだ少数派なのは、日本人の儒教的価値観が大きい。

年下の上司、年上の部下に対する抵抗感、年齢が上がれば管理職になるべきという年功序列的価値観が、日本の労働市場を硬直化させている。

底辺の会社だが、俺も同じ感じだった。ただ、契約社員としてなら再雇用するって感じで。

>>153
今は交通費に課税されるのか
ひでえ話だな

>>1
資本をデカくするだけでひとり勝ちする仕組みは無くすべきだろ
財務諸表だけ見て人件費削減にだけしかこだわらないアホな会社ばかり出る
経済成長の足を引っ張るだけだ

ルネサスが辞めさす

女工さんが転勤断るのに共産党使ったら、
上手くいったって話だよね？

しょうがないよね。なんだかんだ言っても企業がないと個々人の生活が成り立たないんだから
企業優先の考え方のほうが正しいと思う。ピンチになればトカゲだってしっぽを切り離すんだから
リストラされたくなかったら、されない努力を継続するべき。

>>776
保険料だろ
交通費は経費とみなされ現在は内容によるがだいたい月10万円までは非課税だ
半年で40万円なら非課税だ

保険料は支給形態に関係なく諸手当も含めて算出される

>>776
通勤手当は月10万までは非課税だけど、社会保険料の算定基礎となる標準報酬月額には含められてしまう。
6か月分まとめて支給などの場合は、１ヶ月あたりの額に按分して計算される。

>>765
国策はエルピーダの方。政権が変わったとたん潰れたｗ

ここは電機メーカーのいらない部門を結集したゴミ溜めのようなところ。
いずれ収束する運命にある。

>>767
禁止にまではなってないが、ルネサスは新規には使わない方針になってる
理由はルネサスの先行きではなく、購買単価が高いから

>>783
http://eetimes.jp/ee/articles/1309/30/news047.html

高速代払わないのはアホ企業なのは確か
とりあえず高速代自腹なら確定申告した方がいいな

バーブラウンもフェアチャイルドも売られちゃってるのか、
老舗のモトローラーもだし
半導体業界は厳しいねぇ

半導体の設計製造に必要な設備やノウハウは半端ないから、おいそれとは新規参入できない分野でしょ、他業種よりは有利な気がするんだけどね、それでも傾くのか

>>780
資本をデカくしてるだけの役立たずが潰れればイイだけだろ
需要があれば代わりは出てくる

>>779
ミクロではそう。
マクロでは逆

>>788
日本の製造設備のメーカーから　いろいろ漏れてるのと、
高額スカウトで引き抜きあるからじゃないの

まぁ、仕事無くなったときに飼い続けるシステムって無いよな

年収300でもサムチョンに行くくらいなら、下らないお手伝いでも
メンテでも何でもする奴五万と居るのにね

>>789
自分が勤めてる企業が潰れた時にも同じ考えでいられる人は極少数だよ。

>>788
設計はRF、パワーなどのアナログ以外きつい
装置は買えばだれでも作れるが、工程の構成など多少のノウハウがある
だが工場ごと売られるとその辺も全部盗まれる
これだけリストラすりゃどれだけ設備あっても設計人員不足で稼働率あげられなくて死亡

七飯の北海セミコンもどうなったんだっけ

>>794
＞設計人員不足で
え？

ルイ山田53世

>>788
半導体製造装置は健闘しとる
問題は日本の半導体メーカー
大きな市場はモバイル製品なわけで、開発ロードマップを自ら示し半導体進歩のリード役を担えなくなった事が大きな原因
行き当たりばったりのガラパゴス的な発想しかできないアホなキャリアがグチャグチャにしてる面もあるが、文系頭の経営者が財務諸表だけ見て経営戦略するもんだから分割、再編、売却、買収で混乱ばかり増やす
資本デカくしたりコスト削減したり効率化したりしか戦略が考えられないのがアホなわけで
シュリンク化の争いは製造装置で決まるからノウハウとか関係ない
世界市場にシェアをもつ製品メーカーと開発ロードマップがリンクしてないから迷走する
それでサムソンとかクアルコムに大きく負ける
世界的なシェアを持つ製品メーカーとロードマップが共有出来る半導体メーカーが勝つわけで
それには先端的な開発ロードマップを話せる技術者のセンスがある人がトップになるべき

>>793
クビにされても会社には生き残って欲しい人が多いと？

ひぐちカッターで首カットやないかい

もはやババ抜き状態だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

川崎勤務だったのにYRPへの転勤を言い渡された時の絶望感は凄かった

速攻止めてやるこんな会社！と思ったが10年も付き合ってしまった

>>802
余裕の通勤範囲じゃないかよ

>>799
違うよ。おかしな解釈してるみたいだからもう一回書いとくね。
自分が勤めてる企業が潰れた時にも同じ考えでいられる人は極少数だよ。

多数派主体で考えるなら、
自分が勤めてる企業が潰れた時にも同じ考えでいられない人が大半だよ。

正社員を解雇できないから、３倍の支出になっても
いつでも切れる派遣会社に頼るという側面も確かにあるんだよなぁ

単身赴任すればいいのに、、甘え過ぎ

>>798
携帯電話の最終形態とも言えるスマフォをアメリカにやられた時点でそれは無理な話だな。この分野に次はあと20年は無いだろう。

>>805
むしろ企業が長期的視点に立てないからこそ、長期的な雇用にあたる正規雇用ができないと見た方が自然だと思うけどな。

だったら何故企業は長期的な視点に立てないか？といったら、そりゃ大抵の政権は短命だし、突然解散するし、外的要因に影響されまくりだし兎に角、政府に落ち着きがないからだろう。

>>613 そうすると中研なんて呑気なもんだな
昼休みにテニスやってんのかな。

（た）なんざあ（む）からバス便出てたよなあ。１泊２日コース
（デセ）行けば手当付いたし。
コーナンの裏なんか建売になっちまったな。女子の若葉寮まだあるんかな

労働問題で頼りになるのは共産だけ
その共産の防波堤がなけりゃ自民はやりたい報道だ

>>776
年間通勤費が100万越えた時は痛かったな。
通勤費なんだから考えて欲しいわ。

>>809
研究だけなら、それこそ別の環境のいいとこに賃貸でいいじゃん。
（む）の面積あれば、結構な売却価格になるだろうなぁ。

労基署って年休取らせないとか社会保険かけないとか固いやつでしか動かないよな

中韓と戦える強い国家を作るためには強い企業が必要だ
こいつらは強い日本の足を引っ張る労働者
まさに反日非国民

無能な社員は日本経済の足を引っ張るだけだからな
これからの時代は労働者も経営者目線で考えないといけないのが当然
労働者の権利ばっかり主張してたら中韓と戦えない

やっぱ共産党は正しい
政治家には庶民感覚が全くと言って良いほど欠落しているが、唯一一番庶民感覚を１％でも保有しているのが共産党だ
徹底的に腐りきった企業を処分して欲しい、大手であろうと上場であろうと１００兆円企業であろうとな、腐った物は粛清されるべき
それが日本崩壊の道になろうと腐った物に汚染されて崩壊するよりは正常になって崩壊する方が1000倍マシだ

>>113
雇用が不安定なんだから金使わないわな
昔は安定してたから借金していろいろ買ってたのに

１日２時間までの通勤は、通常甘受すべき苦痛の範囲内。
判例上、これが現在のレート。配転する場合も、当然有効。
ただし、親や子の介護や看護が絡む場合、裁判すれば労働者に勝てる可能性はゼロではない。

このスレみると労働法令に無駄に詳しい奴いるなｗ
ただ、労基署は社会保険の加入は動かんけどな管轄違いだし、労働法令じゃない

ルネサスって今テコ入れすればもう一回立て直せそうなのにな

こういうのを見ると、正社員なんていらない、迷惑だ
って企業側が考えちゃうよなぁ。
非正規雇用なら速攻でクビにできるもん。

>67
派遣を使い倒していた丸投げ管理職やリーダーも切らないと意味ないのでは？

円高時代に破たんして
大株主が産業革新機構になったんだよな

>>815
経営者目線(((())))

どうせあんたは扶養目線でしょお気楽なもんだね。

なんだこの会社
先進国なら人権問題で会社が潰れるレベルだぞ

>>825
日本は中韓とどっこいレベルの途上国だから無問題。
いつからここが先進国だと錯覚していた？

>>815
経営者に脳みそがないから
そもそも経営に口出す権利のない労働者に
経営者目線とか言ってる

首にされそうな奴に会社のことを考えろとか言うのは単なる馬鹿。
それだけの仕打ちされたやつが会社を愛すると？ｗ
この程度もわからん馬鹿なのか。

ルネサスなんぞ
ここ5年くらい
「希望退職者〜千人」以外のニュースを聞いたことがない

学歴、偏差値でエリート(笑)を選別、登用し続けた結果、サイコパスや人格障害ばかり幅を利かせる会社になった。
人間ではない者に、人間を理解してビジネスが出来るわけがない。

>>829
> 「希望退職者〜千人」以外のニュースを聞いたことがない

よくそんなに人がいるなと感心。

会社にぶら下がってるだけで高給貰ってるだけの不必要な負債社員の首を切れないのも大変だな

>>828
仕打ちもなにも今まで会社にぶら下がって美味しい思いしてきただろ
会社はボランティア組織じゃねーよ
こういうダメ社員のせいで非正規が増えている要因の一つ

攻撃の矛先を正社員に向けても何の意味もない
社員なんてただの雇われの立場でしかない
計画性なく無駄に人を雇った経営者が悪い
役員をクビにするか報酬大幅カットしたらいい

これ何の会社？

辞めたくても辞めれない俺がいるのに

>>835
車用のマイコンとか半導体を作ってる会社。

いや正社員だろ？転勤先に引っ越せよ（）割りとマジで

男女平等

まあなんだｗ

日本の携帯だって同じような運命だからな

いい加減役所は労働基準法守らせろよ

退職を嫌がってるのは無能なバブル世代

>>8
ｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>836
んなこたぁない

大林素子の首を切った日立

合併以前の就職組じゃね？　合併以前の雇用計画を批難してもしょうがない。
てか、互いに小規模化して競わせるならいざしらず、合併という方法にさせた官僚か旧経営陣が悪い。

希望退職や配転させるまえに
経営陣が総辞職すれば問題にならんだろ。
経営悪化しても役員の年俸が減らないのが不思議。
むしろ増えてる。

簡単な事だ、嫌ならやめろ!!
こんな会社居てもしょうがない!!
まっ、転職スキル無しグズなら我慢だな!!

経営陣なんてコロコロ変わってるんじゃ？
地方の系列企業の社長を取締役に加えては短期でクビにしたり、いろいろアタフタしているのが問題。
経営陣なんて、今やサラリーマン出世トップとしての思い出作りの場と化している。

アベノミクス効果だな
これは安倍ちゃんGJ

既得権の正社員なんてこの扱いでいい

SHはもうだめだな
どこのARMがいいんだろ？

NXPかSTマイクロじゃね？
国産にこだわるなら東芝か。

元富士通は日本製じゃないの

Cortex-m7で車載用もARMに変わるんじゃ？　いつまでも、鬼の品証が作ったSHの時代でもあるまい。

逆を言えば国内の車載マイコンシェアを半端に持ってるから潰せないんだよなぁ
ルネ社員の仕事はパワポでお絵かき、子会社の仕事は開発の人材調達
派遣が設計、開発で仕事回してたのに派遣きって30代でプログラムかけません
半田も持ったことありませんって正社員を現場に回して阿鼻叫喚だったな

自己都合退職の場合、退職金規定で「勤続年数規定額の６割」って決まりがあるからね。
満額支給で、さらに割増をつける勧奨退職と係る費用が全然違う。
会社都合じゃないので、退職後に雇用保険の受給も差別を受ける。
随分と憎まれたやり方だよな。

>>20
池沼は早く死んだほうがいいよ。

>>815
経営者目線なんかいらねーよｗ
すでに洗脳だわなｗ

>>858
働いたことないニート乙

>>854
ARM CM7はルネサスのロードマップに有るの？

辞めてもらわないと
会社が潰れる
嫌がらせは有りだな

会社を守るために仕方なく法律無視していいなら、自分の職を守るために上司や同僚を仕方なく殺しても無罪にしないと釣り合いとれんぞ

これで切らずにいると、しまいに会社自体がつぶれて
従業員みんなが路頭に迷うハメになるんだよな。

>>863
それが一番良い選択だよな

自分がやめさせられて路頭に迷うなら、他の皆も同じ思いをすべき

>>864
ゾンビ企業の延命寺に無駄なリソース使い過ぎて疲弊してる日本だしな

会社、組織のことを思って辞めてくれ

なんて言われて、
会社、組織の将来を考えてあげないといけない理由がないよね？

そんなこと言ったやつは、もう、敵だよね

自分１人で死ぬくらいなら、
１人でも多く敵を巻き込んで死んだ方がマシ

みんな考えることは同じだって

ガタガタ言うギャラリーが増えて行くのも、リストラを一度でかたづけないからだ。
いっぺんに15000人くらい切り捨てればよい。
退職金支払いは、既に前科ある恥さらし分割支払いでいいだろう。
赤っ恥会社だと自覚すべし。
もちろん社員は赤っ恥ニンゲンモドキだ。

通常は、退職金割り増しで円滑なリストラを行うのに、やりかたが陰湿。
割り増し額が雀の涙だったの？

テスと

>>496
そういうことなのかね

無能企業のリストラってほとんどが延命措置にしかならん
とっと潰れてくれ

>>870
そういうことです。
昭和の映画「日本一の無責任男」「スチャラカ社員」みたいのしかいません。

そもそも無能社員云々をいうならそいつ等を雇用した奴らの首を切ってからの話だよ

正社員なら5時間通勤なんかに文句いうな

会社にしがみつくにはこれが一番
http://www.youtube.com/watch?v=9IyyYqUhmtA

ルネサスって日立系半導体だったっけ
半導体は好調じゃなかったの？
技術系はもうダメだな

近くに宿舎と言うか引越し先が用意されるだろ、普通。

民間は天下り法人と違って利益出さないと債務超過で潰れるからな
リストラはさけられない。

正社員の解雇は違法。

>>876
そそ、拝承系w

>>880
拝承なつかしいな

るねっさ〜んす
通えないやないか〜い

ホビーで未だにR8C使ってるけど。。。。
まぁマイコンとしては便利だよ

拝承とか気持ちわりぃ

(>>884)
拝復。
そのように思わないでいただきたく。
-以上-

五時間も通勤に使うってバカみたいだな
社員も会社もバカだな

あほじゃね？
新しい職場の近くに引っ越せばいいだけだろ。
池沼かよｗｗ

でも　本当に邪魔で要らない人はどうやって解雇すりゃいいの？　＞共産党さん
陰謀に嵌めて粛清とか？ｗ
助成金減って社民党で職員解雇する時には、福島みずほってバックれたらしいけどｗ
キレイ事だけ言ってりゃいい立場の人たちって楽だよね。

ルネサスの悪い話しか聞かないなぁ。

ブラック企業の筆頭じゃないか？

結論:電気大手はオワコン

転勤したくないけど辞めたくない

地域限定で雇用されたんならわかるけど
嫌だからは通用しないのが今の日本

本当は、会社が家族のことも考えないといけないと思う。
少子化が進むだけだよ。。。

>>891
なんで会社が少子化の事を考える必要があるんだ？
それって企業価値の向上（端的に言うと儲け）につながるのか？

会社が社会のことを考えろって、そりゃ役割分担がおかしい。
会社が利益を追求する結果、社会がいい方向に向かうようにするのは政治、行政の仕事。

正規なのか知らんが転勤なんざ正規に付き物だろうに。
住居移すか仕事が嫌ならば辞めて転職でもしとけよ。

ただ、ルネサスがうんこなのは言うまでもないがな。
公的資金注入されてるのにリストラの連続で再建の目処無し。

>>892
> なんで会社が少子化の事を考える必要があるんだ？
> それって企業価値の向上（端的に言うと儲け）につながるのか？

少子化は儲けに直結するだろ
少子化＝市場の縮小
少子化＝労働力の減少＝労働力の価格の高騰
物が売れなくて原価が上がる
企業の活動はより良い社会を目指すものでないといけない

こいつらのせいで
正社員としての雇用が減る

これじゃますます派遣が増えるな

>>866
理由はあるよ、給与を受け取っているから。内心はどうであれ建前は会社組織にとって最善とする案を辞める以外の方法で提示する必要がある。

丸で、お国の為にお前が死んでくれ、と言われてるようなもんだな

ハイ分かりました、死にます、とは中々ならんだろ

まぁ１０年ぐらい前からかなり情報でていたブラックだからなぁ
ワタミ関連で違法じゃんって再認識した人が訴え始めるのはふつうのコト

労基関係はネットで情報晒してネットで情報晒してから訴訟するのが流行りになるだろう
そのばあいは弁護士事務所か社労士事務所によろしくｗ

ブラックとクソ派遣は潰せ

>>984
1企業だけの努力で市場が拡大するわけじゃないから、利益には直結しない。
一方で、1企業だけがギリギリ経費を切り詰めたとしても大して市場は縮小しないから、利益は拡大する。

これを合成の誤謬といって、社会全体にとって適切な行動と1企業にとっての最適な行動は違うんだよ。
資本主義では、この合成の誤謬を解決するのは企業の責任ではなく、政治や行政の仕事。

企業は徹底的に利益を追求し、政治は企業のもつ利益追求のあくなき探究心を上手く利用して社会が豊かになれる仕組みを作るのがあるべき姿。

https://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

>>887
引越しして落ち着いたと思ったらまた転勤になるんだよｗｗｗ

公務員もこういう方法でヤメさせるしかないんだろうな

ブラック奴隷派遣は先進国では人権に厳しいから出来ないシステムが出来上がってるのに
アジアの土人国じゃ人権なんてまだまだ夢の夢なんだろうな

企業は派遣会社に責任を押し付けれる制度があるから問題なんだよ
派遣労働者に訴えられたら派遣を依頼した企業が営業停止になる制度を作らないと国が悪くなる一方だからな

この会社は、確かに偏差値高い大学とか学歴高い人が多いけど、
社会性が未熟で幼稚な印象も受ける。

だから子供じみたイジメを平気でやるし、世間一般に溶けこむ
製品も作れない。大人に言われるがまま。

人材とやらも、とても世間一般の会社では通用しない。
ソ連とか北朝鮮の難民みたいなもんだろう。

労働局は何やってたんだ？
一番いらないのはこいつらだろ｡
要望一つグズグズして伝えないのなら、さっさと辞めちまえクズ共。

>>895
こういうダメ社員を切れないから派遣に移行してるんじゃないの？

ダメ社員切らずに派遣増やしたら経費増えるばかりだな

>>907
社員増やさずに派遣増やしてるんだろ
ボーナスなし、退職金なしですぐに首切りできる派遣は増え続けるだろうね

本来、倒産必至の会社を無理矢理延命させたから、おかしなことばかりが起きている。
どこの会社よりも、のほほんと既得権を確保、私利をむさぼっている連中も多い。
矛盾と格差と利権と問題だらけの会社だよ。

＞労働者、労働組合、日本共産党が手を結んでたたかって

このうさんくささ

正社員なんかを抱えるとこうなる典型事例だな
竹中先生頑張れとしか言えないわ

これって、転勤に合わせと引っ越ししても、会社はすぐにまた転勤を命じるってパターンなんじゃね
要は、会社はなにがなんでも辞めさせたいんだ

やっぱり終身雇用が日本人には合ってる

>>913
訂正
やっぱり終身雇用が愚図には合っている。

国策ブラック会社だな。早く潰せよ。

>>10
いつもは公務員バッシングばかりしてるお前等の鶏頭っぷりは笑えるｗ

>>202
白物は中国製でも日本メーカなら品質管理がいいから買うよ。そんなにしょっちゅう買い換えないからすぐ壊れる朝鮮、シナのメーカのは駄目だね。
スマホは台湾のは良いね。日本のは下らないソフトが入ってるし使い勝手が悪い。パソコンはBTO一択。
本当に朝鮮製しかないならしょうがないが、より良い選択肢が沢山ある。むしろ朝鮮メーカはシナの廉価品に押されてんだろｗ

ここの社員にも２ちゃんで派遣馬鹿にして叩いたりしてた人とかいるのかな

ルネサスはここまで落ちぶれたか
もう終わりやね

5時間あったらいっぱい本が読めるね
本好きの俺はうれしいけどな

要らないって言ってるのに働かせろってのも
理屈としておかしい気がするんだが？

そこのツッコミ無いのか

ワークシェアリングして給与も二等分、三等分にしろと自ら進言する気はあるかね。

>>921
現実問題、辞めてくれって言われてほいほい辞められるかい？

>>921
クビにすればいいじゃん
これは「退職強要」だからこんなんなったんだろ

>>912
ウィークリーマンションでしのげばよさそうね

ブラック企業は死ね

社員の大半には天国会社だよ。

日共GJ
この調子で中国本土の労働者も助けてやってくれ

>>921
理屈は何もおかしくないだろ
主張が食い違ってるだけだ

勘違いバカ

だったら"解雇"すりゃいいんだよ"退職"に追い込もうってのが外道過ぎ

172 名無しさん sage 2015/01/07(水) 00:07:28.40 ID:LTMgf4nj0
4月からまたクビ切り面談があるって噂なんだが
こんなのもう耐えられねえよ

あわわくぁわあああああ

アホ

IBMのロックアウト解雇みたいな極端なのって法的にはいいの？

【社会】戦争の芽、敏感に　米軍基地の銃器体験を告発「子どもに本物の銃を持たせるとは」―基地に反対する市民グループ事務局長[01/07](c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1420604757/

アベノミクス　アベノミクス　アベノミクス

せやな

4月から首切り
モチベーションが下がるわなー

ダメな会社をくっつけてもダメな会社にしかならないって事実。

会社にお前はいらない言われてるのにしがみつく人

お前にやらす仕事はないと言われ、しがみついてもただ座っているだけか。つか、席がないだろ。

単身赴任しろよ。
女だからってガキは旦那に預けりゃええ。
こんな時だけ母性を盾にしやがっ

事業縮小します。
あなたの仕事はなくなります。
辞めていただきたいです。
他の拠点なら仕事あるかもしれません。
転勤はいかがですか。
事業縮小は続きます。
転勤先も保証はありません。
嫌なら辞めていただきたい。
今なら割増退職金だします。

なにひとつおかしくないと思うのだが。

ルネサスエレクトロニクス…
三菱電機および日立製作所から分社化していたルネサス テクノロジと、
NECから分社化していたNECエレクトロニクスの経営統合によって、2010年
（平成22年）4月に設立された。

三菱電機、日立、NECか…。

>>944
三菱とNECだけなら、もうすこしまともだったかもしれない。

>>945
NECの巨額債務込みでも？

むしろNECが合流したことが決定的敗因なんじゃね

http://imgcc.naver.jp/kaze/mission_anm/USER/20141230/48/4316378/0/320x180x969477bfcb901ae04df72249.gif

ルネサスってあの株価一円の？ｗ

退職強要はバレたら3倍ルール＆経営者をブタ箱行きにでもしないとずっと続くだろ。
日本は経営者に甘すぎる。

元は、日立製作所や三菱電機の社員だったのに悲惨だねえ

強制ではありませんが、明日までに必ず退職届を出して下さい。

>>951
NECも混ぜて。

>>1
会社なんてそんなもんやん

そもそもルネサスが生き残っているのが不思議
どうして潰れないのだろ？

正々堂々と裁判で決着つけろクソ会社
いやなら解散しろ無能経営陣

会社が潰れて、再生後また潰れそうなのにしがみついてる社員がクズ

必要な人員の計算もできない会社が屑
こんなクソ会社さっさと潰れろ

>>955
ルネサス　産業革新機構で調べてみ
この話出たのって政権が自民党に変わった時
そこから日経平均も２倍近く変わったが
まだまだリストラしないといけないほど無理があるのでしょうな

経営者「やっぱ正社員はダメだ。派遣にしよう」

人殺し企業日立建機トレーディング

通勤5時間て片道じゃなく往復か？
高崎から通ってるやつとか普通にいるだろ