【話題】「38度の熱」でも出社する社員が3割――給料を減らされたくなければ働くしかない？★3 [転載禁止]©2ch.net

「38度の熱」でも出社する社員が3割――給料を減らされたくなければ働くしかない？ - Infoseek ニュース
http://news.infoseek.co.jp/article/bengoshi_2507


熱が出ても会社を休まない??。こうした考えの会社員が少なくないことが、「web R-25」が11月末に発表した調査結果で明らかになった。20?30代の会社員226人に調査したところ、「熱が38度あっても出社する」と回答した人が3割を占めた。

この結果に対して、ネットでは「社会人なら、熱があっても出社するのが当然」「40度超えるまで休むな」という声がある一方で、「無理せず休む」「無理してサービス残業して体壊して以来、体調悪くなったら遠慮なく休むようにしている」という声もあった。

熱があっても出社する理由として、「給与が減らされるから」と考える人もいるようだ。やはり病欠の場合、給与は休んだ分だけ減らされるのだろうか。減らされたくなかったら、有給休暇を取得するしかないのだろうか。労働問題にくわしい野呂圭弁護士に聞いた。

●欠勤分の給与は「支給されない」のが原則

「給与は『労働の対価』です。病気による欠勤のように労働者・使用者双方に非がない場合、欠勤日数分の給与は支給されないのが原則です（民法536条1項）。

したがって、給与を減らされないためには、年次有給休暇を取得する必要があります」

野呂弁護士はこう述べる。有給休暇を使い切ってしまっていたり、「病気で有給を消化したくない」という人は、給与が減らされても仕方ないということだろうか。

「会社によっては、病欠の場合に給与減額をしない月給制を採用しているところや、病欠による給与減額分に対応する扶助を支給するところもあります。

自分の会社の就業規則や賃金規程、社員扶助規則などを確認してみるとよいでしょう」

●会社から「休め」と言われたら？

逆に、会社から「休みなさい」と言われた場合は、どうだろうか。

「インフルエンザのように、他の従業員への感染のおそれがあるような場合であれば、仕方ありません。

しかし、『少し熱がある』程度の労働者を会社が休ませる場合には、労働基準法26条の『使用者の責に帰すべき事由による休業』にあたる可能性があります。

こうした場合、休業手当を支払う義務があるでしょう。休業手当は、賃金の6割以上の額を支払う必要があります」

職場環境が悪くて病気になった場合は、どうすればいいのか。

「使用者は、労働基準法や安全衛生法などで、職場の衛生や労働者の健康に配慮するよう求められています。

使用者が職場の不衛生を放置していたり、インフルエンザ等の感染を防止する措置を怠っていたような場合、『使用者の責に帰すべき事由』として、休業手当の支払義務が生じる可能性があります」

野呂弁護士はこのように述べていた。


★1　 投稿日：2015/01/02(金) 15:52:59.19
前スレ
【話題】「38度の熱」でも出社する社員が3割――給料を減らされたくなければ働くしかない？★2 [転載禁止](c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1420204208/

奴隷が文句言うな

★日本ではなかなか作れない時代の映画を、台湾が作ってくれました。
台湾併合時代の高校野球をテーマにした映画です。

『KANO〜1931海の向こうの甲子園〜』2015年1月24日(土)　新宿バルト9ほか全国公開
http://www.taipeinavi.com/special/5054453
《KANO》六分間予告編
http://www.youtube.com/watch?v=PvBvkp-r4C4
映画『KANO』公式サイト
http://kano1931.com/

無理というのは嘘つきの言葉なんです

日本は時給が低すぎるんだよ
しかし、会社に数時間しかいない労咳の
報酬、株主の配当がでかすぎる
ドイツと真逆

今、エボラ熱がちょっと怖いけど。

風邪は会社で治せ　ってばーちゃんが

公務員なら、９割が休みそうだが

正社員なら休める
非正規は休めない奴隷
竹中は非正規を増やしたがってる

うがいして手洗いしてマスクしてそれでも風邪にかかったなら普通に休め
そうじゃないなら自己管理の問題だ

３８度で出社して仕事になるんか？ｗ
人に病気移したり、変なミスするくらいなら、休んでもらったほうがマシなんだがｗ

「我々ピザブラックは、正月はガッツリ休みます」

有給使わずに欠勤ってどういう事？

>>1
お前みたいな無能が会社に来るなよ！！
こっちもその病気が移るじゃないか！！！

リストラの最中だと

「休め休め」といわれるよ。
休ませて、どんどん評価をさげて、最後に本当に会社にこなくさせる。

会社が左右する従業員の健康

>>11
もう、民間企業は甘くないんだよ。な

ひどい二日酔いでも平然と出社するしぃ

>>12
あのCMワロタ
ピザーラは完全ブラック企業ですと自白してるようなもんだよな

7割は休むじゃねえか
逆ならともかくたいした話題じゃねー

エボラのような毒性強いウイルス撒き散らされて初めて気付くんだろうな

インフルでもエボラでもガンガン出社

医療系なんで38℃越えたらインフル検査必須
インフルでなくても解熱して2日間は出勤できない
インフルで熱あるのに手術の執刀した医者がむっちゃ怒られてた

出社するほうが周りに迷惑じゃね
風邪菌撒き散らしてんじゃん

>>15
ほんとそれ
這ってでも来い！っていわれるうちが華

今、風邪が治らない

パブロンのん出るのに

医者に行く以外に何かいいアドバイスない？

俺なら嫌いな上司のところで唾とか鼻水ついた手であっちこっちさわりまくって帰る

インフルエンザが蔓延する理由がこれね

３８度もあるのに出社するなよ
インフルだったら迷惑だよ

これはつまり、東京にエボラ鳥インフルがガチに拡散しま時点で終了ってことよ。

>>18
冗談抜きでアルコール臭いからマジやめて欲しい
周囲は迷惑してます、そして思ってます、ウゼーから会社くんなよと

怖くて、休めないよね。
どうしても辛くても
一度は出社して、本当に熱があることを周囲に証明しないと
治って出勤したら、タイムカードなさそうだもの

インフルって美味しいよな
タミフル飲めば熱はすぐ引くから菌がいなくなるまで３日間くらいは元気なまま休めるんだよｗ

有給年間20日あるけど殆ど子供絡みの用事で消える
熱風邪位で休んでたら有給足りない
ちなみに旦那はライブと体調不良のみで有給消化してるよ
次は男に生まれて熱ある時は寝てみたい

終身雇用っていうのは、逆に言えば終身、会社に奉仕しなきゃいけないってこと
途中で穴をあけることは許されない
これが日本の生産性に影響を及ぼしている
もっと自由な働き方、多様な働き方を推進したほうがいい

こんなの昔からだろ
風邪を治すのは会社だと、当時の先輩によく言われたものだ
感染るやつは休めとな

労働に関してはこの国の大衆には何を言っても無駄
意味不明で不合理な労働信奉が強固で聞く耳を持たない
長時間労働、働きながら出産育児ができない、満員電車、
サービス残業、数年の空白期間があると社会不適合者、
客がいないときも私語したり座ってはダメ…
何十年経っても１つも解決していない
経営者じゃなくて労働者がこの状況を肯定しており批判すると激しく反論してくる

こういうお互いに監視し会うような
余裕のなさが、不寛容さが、社会の
行き詰まりというか、不景気のげんいんというか

さすが安倍ちゃん
歴史に残る名宰相やでぇ！

ttp://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org89586.jpg

38度の熱だと点滴打てばなんとかがんばれるよ

会社がってよりも、自分の職責範囲で周囲に迷惑を掛けたくないってのはあるな

住宅扶助2割引き下げ

ジェネリック薬強制

外国人生活保護廃止

時間給だから作業効率が悪いのに出勤する
全ての企業が成果給にするべきだ

インフルエンザなどの感染症で
他の人に感染させた場合は
損害賠償請求できるようにすべき

病人は身体直すのが仕事って言われた

まあ、熱でボケてて効率悪いうえに、他人に移したら
組織として成り立たなくなるからな

さすがに休んでるなぁ
他人に迷惑じゃんか

オーバーだよ、この記事

感染しない類のものなら良いけど
38度の熱が出る急性の病気だと大体は感染するので
ウチの会社的には完全にNG

数年前にインフルエンザなのに無理して出てきた人のせいで
職場の半分以上がダウンという悲劇を招いたので

エボラになっても出社しそうだ。

社員か？

おれは39℃の発熱でも働かないといけない
自営は自分が働かないと代わりはいないし、日銭も入らない

>>8お前失敬だぞ。

ほぼ100%だわ。

さらに付け加えるなら
38度の熱が出ている中、問題なくこなせるような
そんな安い仕事はしていない

変わりが居ないんだろ？
なら仕方が無いな

風邪の引き始めあるいは引いたときは
背中にほかろんを貼ります
風邪薬飲むより害が無く良いです
治ってくると自然に貼らなくなります

明日会社行きたくない。体調不良で休もうかな

日給月給制の会社は休んでも問題ないけど、
その分給料減るからなあ、会社によっては後で有給で処理してくれるから
多少はマシだけどな

風邪ぐらいで休むな！

という風潮は確かにあるよね

でも風邪なんか引くのはお前の体調管理が悪いからだ！

は、正論だと思う
風邪引くやつは基本的に不摂生だから

インフルで３８度以上の熱が出たとき
死ぬかと思うほどでフーフーだった

休んだらその分給料が減るのは当たり前
体調管理できてない方が悪い
なんでもかんでも会社のせいにするな
これだからゆとりは

３８度で仕事してたら一日中寒気が止まらなくなり、帰宅したら熱が３９.８度まではね上がったｗ

自分だったら、会社員というか社長なのかなも目指し、
体調管理するけどな。

会社に行ってうつしまくるのは構わんが電車は使うなよ

この時期、高熱で無理に出社されても周りは嫌がると思う。
去年インフルになったけど、切り捨てになる有給を消化できて良かったわ。
それでもやっぱり仕事が気になって、しょっちゅうメールでやり取りしてたけど。
穴を空けるのは申し訳なかったし。

流感やインフルは休めよ
碌に仕事にならんのに周りに感染させにきてるだけじゃん

漫画家は入院しても病室で原稿書くって言われてたな

>>1
38℃も出たら俺は動けんわ
お前ら凄いな

退職理由　ホンネランキング　2014．12.31

１．上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった 23％
２．労働時間・環境が不満だった 14％
３．同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった 13％
４．給与が低かった 12％
５．仕事内容が面白くなかった 9％

タテマエランキング
１．キャリアアップしたかった 38％
２．仕事内容が面白くなかった 17％
３．労働時間・環境が不満だった 11％
４．会社の経営方針・経営状況が変化した 11％
５．給与が低かった 7％

俺は医者だけどインフルエンザでも出勤するよ
患者さんのために頑張らないとね！

山本"KID"徳郁がイカツイ闘犬の飼い主に一喝
http://youtu.be/yhcAraQ_91Q

飼い主「自分の犬は死ぬまで闘わせる。」
http://i.imgur.com/JG1Aamt.jpg

KID 「犬にやらせてないでお前もやれよ。痛みを分かった方がいい。痛みが分かれば貴方も少しは優しくなれるよ。」
http://i.imgur.com/3A1Y0Uc.jpg

↓
飼い主何も言い返せず涙目にwwwwwwww
http://i.imgur.com/HN3NsjV.jpg

>>68
ネタでないなら
医師の矜持で休め
伝染はやらせて如何する

そもそも、健康管理は仕事だよ。

38度でも出社、ではなくて
風邪引いたのはプロ意識の欠如なんだよ。

で、風邪引いたくせに電車に乗ってウイルスをばらまく
社内でもウイルスをばらまく

無責任きわまりない。
風邪を引いたら、周囲に迷惑かけないように休んで
また風邪を引かないように生活習慣を改善する
これがプロだろ

ていうか、仕事の後に酒を飲んでベロベロに酔うとか
むかしの働き方って、ぬるいと思うよ

>>26
換気と加湿

俺も自営なので風邪ひけない。毎日、高温の朝シャワーとこまめな手洗い、体調管理に気が抜けない。
それでもダウンしたときは休めるので幸せ。
なおってから仕事建て直すのに地獄を見るが。

三十代までは働けたけど、四十代はシンドイ。無理。
休んでも後で頑張って取り返せる仕事は休めるけど、工場やサービス業は
代わりがいないと休むのは大変。しかも低賃金。

>>71
サビ残の毎日を押し付けられても
それが健康管理に入るなら、そうだろうな

日本もそろそろ民衆による革命が必要かと。

こいつらがインフルエンザ撒き散らさないようにするだけで300億円医療費を削減できますよ厚労省

>>34
「有給足りない」って言える奴の方が圧倒的に少ないんだよ

>>71
ご立派。社会人の鏡。

インフルエンザの検査キットすげぇーよな
すぐに結果出る

子どもの行っていた高校は３８度の熱でも登校せよという指導やった。
女房が風邪薬を飲ませ送りだしよったが帰って来るころには治癒しておったぞ。
３年間、無遅刻無欠席やったな。

>>80
あとはもうちょっと楽に検査できる方法を考えてほしい
鼻に綿棒突っ込まれるのはきつい

>>76
総選挙で自民党圧勝ですが、何か？

本当に日本の奴隷は哀れやな。
資金1500万円で株やれば5時間労働で安全に手取り40万円はいくのに。
もちろん土日祝日、体調不良時、気分がのらない日は休み。

水虫で足の裏がグチャグチャなのにスーパー銭湯へ行ったり
痔でお尻から血を流しながらサウナに入ったりする人もいるからね
それと同じだわな

>>83
投票率見てから言えや

>>82
綿棒差し入れて激痛を感じた時点で粘膜がひどい炎症起こしてる
何でもないときにやってもくしゃみ数発で終わりだよ

>>86
投票にすら行かない奴が革命なんか起こせないだろw


俺は熱に弱いから37.0あれば頭痛と倦怠感で起き上がれない。36.8あれば体調不良を理由に休んでるわ。
でも大事なアポや締め切りの日は39.0あっても休まないだろう

>>86
棄権は完全な白紙委任
過去最高の白紙委任を取り付けた政党だね

ﾈﾄｻﾎﾟすげー
回線切り替え大変ですね

>>60
おま、命懸けだな。

>>89
８６が言いたいのは、自民党を支持する国民の絶対数が少ないってことだよ。

棄権は、自民党に対する白紙委任という解釈は、論理が飛躍しすぎ。
落ち着け。

単純な熱では休まないでしょ。
そもそも熱なんか計らないし。
ダルさとか関節痛とか意識レベル、咳なんかを総合して判断する。
当然その日のスケジュールが最大の判断要素だけど。
つまりこの設問自体が無意味。

あと、給与云々以前に有給無いのか？

高熱だすとインフルエンザ疑いがあるんで出社禁止になる

>>72

ありがと

換気するよ
加湿は空気清浄機を買ってきてつけてる

上司が馬鹿な精神論者だとこうなり、身体と共に精神も病んでくる
有能な上司は、病人の拡大を押さえるために来させないし、来たら追い返す。

要するに日給月給で年次休暇は使えないのでしょう
公務員なら簡単に休むよ

有休取ればいいだけ

まぁ、サラリーマンだけじゃないからね。自分は零細事業主だけど、やっぱ38度程度じゃ
休めないし。日本社会は構造的に人間が生きづらいんだよ。

日本も欧州みたいに労働者の有給全部消化を義務付けるべき
有給余らせる労働者がいる企業は罰金だよ
そもそも病時には病気休暇を使うんであって大切な有給を病気の時なんかに使わない

菌撒き散らさず有給使えよ
派遣とパートはいくらでも代わり居るんだから風邪のついでに死ね

>>94
まず、インフルかどうか検査しろって言われるな

一人でも休まれると業務が回らない、ブラックだらけ

38度超えは命懸けニダ。

働いたら負けなんだよ

金曜日なら行く
月〜木なら行かない

日本人はすぐサボろうとするからダメ

インフルエンザ撒き散らしながら山手線乗って出社するのはテロリスト認定しろ

フラフラでもゴホゴホでも、
なんとか勤まるような業種のヒトは、そりゃ出社するわな。出来るわな。

動き回って身体を使うヒトは無理しないほうがイイ。
下手すりブッ倒れて動けなくなって、周囲が救急車呼ばなくてはならない。

自分が出勤しなきゃ会社が立ち行かなくなると思い込みたい奴ばっかりw

食品加工の現場でこれだったら完全ブラックだろうな
夏場に生物食っていいとかも
事務くらいなら這ってでも出社せぇよ
風邪引きたくねぇ言ってマスクしてるバカがいるけど、あれ予防じゃなくて移さないためにあるから

動けるから出社するんだろ
38度くらいなら二日酔いの方がきついわ

急に38℃以上の熱が出るような場合は
インフルエンザの疑い有りだから「休め」と言われる。
そもそもそんな高熱でもこなせるような仕事は
体した仕事でないことは明らか。

年収500万も600万もらってるのに簡単には休めないだろ

これは業種や職種によって感覚が違うよな

この日本とかいう国は外国のシステムのガワだけ取り入れて団塊以上の国家を支配してる世代が
日本人気質なもんだから酷いことになってる

検診のレントゲン技師が変な咳してるなと警戒してたらうちの職場にマイコプラズマ複数発生
熱だけでなくこの国は無知すぎる

たったそれだけの要素で何かを断定出来るとは確かに無知ですねｗ

感染拡大させる方が社の損失なんだけどね

こういうの見てると本当に公務員になって良かったと思う

熱発患者に対して医師が「気合いが足りん！気にし過ぎだ！」言うてるうちは日本も医療後進国と違いますか〜

急性肝炎で39度の熱が2週間出た

おれは大企業に勤めているのだが
10営業日休んでも普通に居場所があるのは
さすが大企業だわと思った

有休以外に積立休暇なるものも支給されてるし
大企業ってやっぱりすげえと改めて思う

>>1
来るんじゃねーよ！迷惑なんだよ！
雑菌撒き散らしに来るなんて、バイオテロもいいとこだ！
だいたいその程度で評価下がってしまうって、どんだけ低レベル社員なんだよ

37度越えたら治まるまで来るな！

休まないというか休めない。

３８度くらいは発熱とか言わないだろう。平熱の内。熱が出たと言って良いのは３９度以上から
大抵の仕事は体温とは関係無いし熱が有ろうと、とりあえず出社するのが当たり前
出社した程度で熱が上がる様では、その仕事に向いてないから。転職しろ

とりあえず出社して、自分の苦しみを周囲にもお裾分け（ﾃﾍﾍﾟﾛ
って発想の奴って結構居るもんだな

風邪で休むのは
自己管理が出来ないと評価する企業が大半だから仕方ないな

企業からしてみれば風邪ごときで休むなが本音

非正規増えて病気でも無理に出勤
パソナさん、自民党さんありがとう
日本人の三割は子供も持てずに短命化します。
まさに民族浄化政党

>>127
インフルはともかく風邪は自己管理の内だろ
食事と生活習慣で回避できる可能性の方が高い、個人差も有るけど普段から心がけとけば悪化するケースも少ないし

ワタミではインフルエンザでヘロヘロでも
「接客で感動を感じれば治る」
という方針で休めないんだよなｗ

客に移すなよ((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>125
最近のインフルは38℃ぐらいで高熱が出ないけど
菌はしっかりってのがある
>>125みたいな感じで出社したのが原因で部署全滅とかよくある

自宅警備員だから24時間365日休まずに自宅を警備してないといけないわ・・・
マジ大変・・・

俺、有給全く与えられてないよ
忌引ですら減給食らう

人間40度以上の熱が出たら逆に寒さと震えが来るよな

ドレミファロンドを踊ってみた
https://www.youtube.com/watch?v=I4nVgq5UjyQ

ならないように対策するのがプロ。
一つのミスも許されないのが日本社会。

そうしないと消費者が喚くからね。

丁度いいじゃないか、その傍迷惑な３割は解雇しろよ。

インフル、エボラだったらどうするんだ？

ソフトなテロだろ。

>>43
完全同意。

>>1
じゃあ、7割は休み取るんだろ

>>104
www

合わせて読みたい

【国際】エボラ熱死者、８千人超す　感染者は２万人超　ＷＨＯ
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1420287241/

【エボラ】英国のエボラ熱患者、重体に　現地から帰国の看護師 <mark>[広域避難所]</mark>
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1420350636/

>>129
インフルエンザもダメだよ。
常に働く体勢とるのが労働者の義務でもあり仕事。

給与には、自己の健康管理費も含まれてる

とか言う奴いるけど、金で健康買えたり予防出来るんかいな

うちの会社もまさにこんな感じだな
ずいぶんと前だけど、バイト君から朝熱があるから休みたいって電話があったときも
休んでいいかは会社が判断するからとりあえず来なさいって無理言ったバカ社員がいてな、
結局そのバイト君来なかったんだよな
電話も出ないし社員はあいつバックれたとか言ってたけどさ、
電車で気分悪くなって倒れて救急車で運ばれてたんだよ
それからは多少ゆるくなったけどな、
でも、やっぱ
土日は月曜から5日間きちんと仕事が出来るように体調を整える為の休みです
とかワケわかんないこと偉そうに言う上司もいるしwww
部長とかのトップが38度あっても会社来て仕事してるんだよな
で、俺だってつらいときも会社来て仕事してたって自慢するよう感じでさ
そんな手本いらねえよなってwww

オレなんか平熱でも38度ありますつって休むのに

インフルで休むと連絡したが、予防注射しただろ！と、
バカ上司が疑って出て来い言うから仕方なく行ったさｗ

休憩所でマスクしてたが、ゴホゴホしてたせいもあり、数日後、同僚がバタバタ倒れて、
会社、朝一軽く麻痺してたｗｗ

日本収容所株式会社

>>143
野球選手みたいに、特別良い手当貰ってる訳でもねーしな。

>>1
七割は休むんだからいいんじゃないの

でもまあ、熱が出たとかほざいてで休むような奴は大抵ボンクラで使えないんだよね。
だから休んだところで大した影響ないｗ

>>1
３割が出社した所為で感染して休まざるを得なくなった人が７割ｗ

有給使い切って、病気でやすんだら、健保から「傷病手当金」が出るよ。
源泉なしの６割だからまあまあの金額、１年半はこれでなんとかなる。

いつか社内パンデミックで会社が傾きそう

職種と職場によるだろうが、休めるときは休んだらいいんじゃね？
逆に頻繁に風邪ひくような人は落伍者と言うの考えも普通
リーマンがどうしても休めない日に無理して会社行くの批判してる奴ら
咳してるガキが電車に乗ってたら氏ねとか言わないとダメだな
感染ったら生死にかかわるジジババ多いから？２ｃｈ

おっさんになったら無気力になるのは何でか
http://butao.hatenadiary.com/entry/2015/01/03/202258

健康自己管理ﾅｼ公務員みたい休めば!しかし民間は公務員(全て皆の血税!)と違うのだ!賞与.退職金も会社の努力と血と涙の結晶!納税した後の利益=内部留保から出る!休めば…賞与退職金は０円の近道(笑)民主共産支持母体奈良公務員何年もﾒｼｳﾏ仮病休暇で満額支給数千万(血税)ｹﾞｯﾄ

自分は熱に弱いから現実問題むり

風邪ひくのは自己管理ができてないからでしょ

夜更かししてマスクもせず人混みへ行って

風邪薬で飲めば治るとおもってるアホ
早く寝ればいいだけなのに

風邪程度ならまだしも、インフルになると出勤は禁止と今からでも
社会に浸透させないといけない。
エボラが日本に来たらどうすんだと。
無理にでも出社する人、出勤させる会社のおかげで
日本中にエボラが撒き散らされるだけだぞ。

休んでも回る職場ならいいんじゃない？
歩合でもなければ、風邪引いても出勤する人の気持ちは、
迷惑かけたくない、
だろ？

せっかくの年末年始が風邪で終わってしまったorz

【AKB48】福島第一原発30km圏内に開校する｢ふたば未来学園｣　制服をAKBデザイン　秋元康が校歌を制作

他の国々のように、日本もさらに多くの原子力発電所を作ろうとしています。
多くの人々が核の汚染の影響で死んでいるのに、彼らは幻想の中に生きています。

マイトレーヤと覚者方は、世界中の核分裂による原子力発電所を直ちに閉鎖することを助言されます。
人間が生きるための呼吸そのものが脅かされている−−この危機の中にマイトレーヤはやって来られた。
彼はいかなる人間よりもその危険をよくご存じである。

>>78
旦那は休みとりすぎ

自分は34度台をうろうろしているので熱とは縁がなかったりする
生きているのか？幽霊か？とか言われたことがある

>>131
そういうバカいるね。自分がバラまいたから当然最初に治って、まだ具合悪い人を気が抜けてるとかほざく

ヒエピタとマスクして出社してくる奴は
ゲートの詰め所の人が止めるべき
どーせ、職場に今日も働きたかったけどこの状態でー
のパフォーマンスで帰るんだからさー

>>164
その体温は毎日生まれるガン細胞を壊せなくて増殖し易いらしいから気をつけた方がいいよ

34度後半から35度前半が平熱の俺は37度後半でぶっ倒れかけになるな
38度とか動けないレベル

生活保護最凶

人によって違う体温で主張する168の馬鹿さがｗ
低すぎるとマジでガン誘発するよｗｗｗ

>>5
貴殿の思想には同調するが
EU諸国よりも経済絶好調の米国では、
その制度なんだよ
会社の利潤は一に株主、二に経営陣報酬、三に内部留保、四に社員への還元

インフルうつさないように気をつけながら、業務とのプライオリティ考え行動だろ
例えば担当奴の成果品の納品日に「おれー強調し悪いので休みます」と
電話かかってきたらもう来なくていいかな　普通の日なら休めだけどね

一概に搾取とか言い出すやつら腐ってるつか浮世離れつうか
もう生活保護やめろよ　

免疫機能の低下した人を無知が頃すという…

休めない派遣社員を増やす竹中平蔵って誰の為に生きてるんだろう

>>158
ほぼ24時間マスク2枚重ねてして、しょっちゅうウガイして、外出も外食も我慢して栄養に気を配っているのに
生まれつき喉が弱く、すぐに発熱してしまう自分みたいな人間もいます。

病
気
な
の
に
仕
事
す
る
俺
カ
ッ
ケ
｜

馬
鹿
の
国
ニ
ッ
ポ
ン

むしろ人にうつすのが目的だろ

37度なら民間は休み
銀行、商社、メーカー、IT、食品誰に聞いても同じ

昼過ぎから熱が出ていま体温測ったら３８．５℃ある
明日は今年の初出勤日だけど、どうしたらいいですか

>>174
じゃ、そういう体質であることを受け入れてくれる会社に入るか、
会社に入らず生計を立てていく手段を見つけないと

>>178
こんなことしてないで早く寝ろｗ

所詮バカな赤工作爺さんのネタすれでしょ？世界革命やってればいいさ
38度の熱でてさ、ネットで「お母さん明日会社休んでいい？」のような事を
真剣に尋ねる大人なら特別学級の社会人かよ

普通に休むよ
頑張って出てきてミスしても誰も擁護なんてしない。
出てきただけ損だぞ

エボラはこうやって広まるんだな……

非正規はインフルになっても休んだら欠勤になるけど、
出勤して正社員にうつしまくったら公休になるのでは？

俺なんてカス社員だから37度で休むわｗｗｗｗ

38度線がボーダーラインなのはいわずもがな

病院で働いてるからとりあえず出勤だなぁ
熱あるんでインフルの検査だけしてきます→陰性なので働きます
って感じか
38度でも点滴してあげる方＼(^-^)／

【話題】「38度の熱」でも出社する社員が3割――給料を減らされたくなければ働くしかない？ http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1420181579/

３８℃で来られる方が迷惑。

有給使って休め!!

自己満足だよね？

それでインフルエンザ広まるのか。

７割が休む事にびっくり。
インフルとかは普通と違うの自分でもわかるけど
ただの風邪なら薬飲んで行くけどな。

おたふく風邪で客先に行ったことあるな…
システムの本番開始したばかりで仕方なかったんや…

ちなみに成人して罹ると金玉痛くなるから気を付けや
また、おたふく風邪で金玉痛くなった場合、高確率でそちらの玉の精子製造能力に影響が出る
（厳密には作られるが、即殺されるようになる）

熱無くても思いつきで体調不良使って有給で休むけどなぁ

普通休むわな。
そもそもたいした仕事もしてないんだから、休まれても影響はない。
移される方がよっぽど迷惑。

7割は、休むんだよ。
これが、常識。

中学生の時38度以上あっても学校に行ってた。
少し熱があるって、どーってこと無いさ。

>197
学校て社畜になるための訓練所だからな

休んでも有休扱いに出来るから給料は減らない
休めない雰囲気
一人で抱えてる仕事がそれぞれ多くて
他の人じゃわからないことが多い
代わりが利かない…
だから休めない…

>>1
この作文のどこがニュースですか？＞もろ禿HINE! ★

>>199
分かるわ〜。
インフルで一週間休んだことがあるけど、出社した日に、
休んでた分の仕事が丸々残ってて卒倒しそうになったことがある。ｗ
それ以来、インフルの予防接種を欠かしたことは無い。

38度線の北ならぬ、38度線で来たってか

つーか38℃の熱でフラフラな状態で何するつもりだ
営業なら客先に迷惑だし事務なんかたいして進められないだろ？
とっとと休んで早く万全な体調に戻して仕事する方が効率いいだろうって考えは、うちじゃなまけもの呼ばわりだったな

おい一休！
一休み一休み〜

飲食に関わる仕事はやめてほしい。
下手すれば病人増やす。

まれに一日中咳してる奴いるわな
ウイルスばらまくんじゃねーよっと

>>57
風邪引くのは風邪引いてるのに電車乗って出社してくるバイオテロリストのせい。

インフルエンザでも出社するよ
会社でインフルエンザの認定して貰わないと休めないもん

自分の奥さんが妊娠中に、自分の職場ではしかにかかった人がでて、慌てて病院でワクチンの接種をしたな。
5000円取られたわ。

微熱で休んでデ○ヘル呼んだどす(´･ω･`)

ま、その３割も本気で仕事するつもりは無いでしょ。
「うわ、なんだお前！さっさと帰って寝てろ。こういうときは無理して来なくて
いいんだぞ」っていう、いわば免罪符を上司から得るために無理して出社
するんだと思う。

新年一発目にいきなりインフルエンザで正月休みが一週間増えた俺が来ました
もう熱下がったし出社したいのに会社から病原体扱いで強制的に休みにされとる

>>57
多少不衛生でも鍛えてて食事もきっちりとる
両津みたいな奴が一番頑丈じゃね
あんま衛生的だと抵抗力が落ちる

ノロウィルスや
インフルエンザなら職場に迷惑がかかる




社畜(笑)

♪サラリーマンは気楽な稼業と きたもんだ
　　38度の熱でもインフルエンザでも　タイムレコーダーガチャンと押せば
　　　　どうにか格好が つくものさチョッコラ チョイとパアにはなりゃしねェ
　　　　　　　アッソレ ドンと行こうぜ ドンとねア ドンガラガッタドンとドンと 行きましょう

通勤電車でばらまくのやめて＞インフル

ちなみに今年は型の予想が外れたのか
ワクチンうったのにかかっちゃったよ…

普通は給料が減るからじゃなくて仕事の都合でムリして出社でしょ？

>>11
これは仕事によるだろうな・・・
熱がある状態でもこなせるような低レベルな仕事なら出てきてもいいが、
そうでないならはっきり言って周りに迷惑だからね

こいつが来ないとその日の現場が周らないとかなら這ってでも行かないとダメとは思うが、それで悪化して死んだら会社が責任持つのか？て話になるよな
絶対に自己判断での出勤はするなよ、自己判断での出勤だと死亡した時に裁判は不利だからな、休めば良いのに勝手に来たて会社が言えばそれで終わり
会社に電話して会社が無理にでも来いと言った、という証拠が無いと勝てない

進学校も同じだよ
出席日数と単位落とせないからインフルエンザでも休まない子がほとんど。
だからすぐに校内で蔓延して、学級閉鎖や休校になったりしてる

無理矢理出社しろって言われない限り出社しないほうがいいんじゃないの
熱があってもいつもと同じ仕事量できるならいいけどできないなら結果的に評価下がるだろ

>>177
じゃあ俺は毎日休みだなｗ

ま、うちの会社はその日の責任者が当日欠勤しても補佐がちゃんと責任者するから大丈夫だけどね
基本的に責任者+補佐の最低２人体制は組んでいるし、責任者と補佐の二人しか居ない場合は責任者も勤められる補佐を補佐にしている
責任者+補佐２人の時なら責任者を勤められない補佐もいるけど基本的にうちは当時欠勤でも廻せる
これぐらい余裕が無いと伊達に年商2000億従業員500人の企業は務まらん。

効率いいな
一人4億か
実際非生産部門もあるからひとり20億から先なんだろな
いい商売してるね

これ害務所だとアフリカ帰りの害務所官僚だと余裕の有給休暇に労いの
賛美なんだろ？ｗ所得税零に裏バイトで阿漕に稼いで
生涯収入数億ゲトｗ

インフルに掛かったら病欠するけど、ラッシュ時の山手線には乗る

社畜の皆々様、ご愁傷様でございます
根詰めて無理が続くと、鬱で自殺したり、突然死、過労死したりするそうですよ
呉々もお身体を大切になさって下さいな
ご機嫌よう

「出社する」のと「働く」のは若干違うんだな。

迷惑だから休んでください。ていうか休め！会社くるなっ！！今すぐ帰れ！！！
といえるウチの部署は素敵だなぁ〜・・・人数少ないだけだけどさ。

今朝インフルエンザA型陽性。
正月に同じ日に遊んでいた友人達の内2人からも連絡きてインフル発症したと。
久しぶりなったけどこんなに感染力あるのかよw

３８度で出勤して、途中フラフラになって体温計測したら38.8℃になってて流石に早退しろと言われた。
帰りに病院に直行したらインフルだった。
その後数人職場でインフルに倒れて「お前のせい」と言われた三年前。
それから熱があると堂々と休める空気になっている。

>>26
腸内環境を良くして毒素の排出汁

バカ上司が出て来い！と抜かしやがったから、
係長に相談したが、上司が言うなら出てこいと…ｗ

インフル拡散し、数日後バタバタダウンして、職場麻痺してたｗｗ

一方「頭の足先まで全部検査して悪いところは全部直してくれ」という生保がいる。
医療費タダなのをいいことに・・・

迷惑でしかない

39度の熱なら　どうするんだろう

派遣だと休んだ分だけ給料減るから休めないんだよね。
周りに感染しようが知ったこっちゃない。

業務として自宅待機を命じられるぐらいの会社じゃないと駄目だよ

社畜＝テロリスト
病気なのに出勤するような奴は日本人を滅ぼそうとする敵だよ。

今は３割しか出社しないのか。
日本が20年間経済が停滞し、中国にも抜かされる理由がよく分かった。
高度成長期の頃は38度程度の熱なら、9割は出社したよ。やっぱり今の社会人って甘過ぎるんじゃない。
それで給料が安いだの、家計が苦しいだの、ふざけんなと言いたい。

>>240
逆に考えてみるとよくわかるよ
出たところで給与上がんないし

座薬注してけば大丈夫！

≫241
儲からない(成果が上がらない)から
給与が上がらない、努力に対して褒賞が無い。
だって甘いんだもの。無能なんだもの。給料泥棒なんだもの。
生きててごめんなさい。

なんて事はないのかね？
ウダウダしてる間に競合他社に出し抜かれたり…
なんて考えないもんかね？

近年はそういう考え方、無いのかね？
インフルなどは別として
単なる風邪なら周りに移さぬ配慮をしつつ最低限のことは
這ってでもやるもんだと思うんだが。

派遣の俺でも、病欠は普通に有休にできるんだが、
どこの話してんだ？>>1

>>243
多分いくら言っても無駄なんだろうな。
今の若者って根性ない奴らばかりだから。

注射したのにインフルにかかった
もう何十年もかかったことなかったのに

他の人にも移そうと
あえて出勤する人も多いと思う。

診療に性行為と女性乱暴の医師
https://www.youtube.com/watch?v=_CCcC-ze3jo

いま、もろにインフルエンザだ

世界教師マイトレーヤは過去においてキリストとして人類に認知されていた方である
彼は再び物質界に再臨しており、人類に地球資源の分かち合いを訴えている

分かち合いなくして人類は滅ぶしかない
分かち合いのみが唯一、人類が共存できる世界平和の道である

我々は世界平和という名の未来に向き合わねばならない

南若松駅

>>245
今の爺たちがどんだけ迷惑かけてんだよ。根性あるなら医者通いなんてやめて
さっさと死ね。おまえらの医療費負担だけで国が滅びるわ

日本人は普段は良識ぶってるが、一皮剥けば非人道な行為を強いるキチガイが多くて困る

社畜が良く湧くスレですねｗｗｗ

インフルでいま仕事休んでるよ

俺もインフルで休んでるけど休んでも文句言われ
会社に出れば感染するからくるなと言われる始末だからなぁ

>>256
それが社会人ってもんよ

インフルは予防注射してかかるなら仕方ないかもしれんが
受けてないなら甘えだろ。

医療系だとインフルエンザだと休めと言われるが
単に熱が38度越え＋超絶下痢嘔吐では
出勤しなくてはいけない。
しかもインフルエンザの判定は自分の勤務先のみ。
近所の病院に行くのは認められない。

医療系の人に質問
手術中に腹くだっちゃったらどうすんの？

>>240
高度成長の頃、よく言われるけど、みんな休んでたよ。
サビ残も少なく、父ちゃんは家で家族と一緒に晩御飯を食べてた。
夕方に駅に父ちゃんを迎えに行くのが子供の役目。

昔はもっと○○だったって、あとから嘘っぱちを作ってるのさ。

>>243
おもいきしヴァカだね、アンタ
根性だけで社会が良くなるのなら、太平洋戦争なんか日本は負けﾅｼだっちゅ〜の
今頃は世界制覇してるだろ

>>259
インフルエンザ判定できる勤務先って病院かね？

３８度の熱があっても出来る仕事がやってみたかったな
肉体労働者は無理だわ

>>1
労働の対価なら残業代を出せ
成果の対価なら好きに休ませろ

>>261
経営者「戦前は良かった。あの頃は労働者が何人死のうがお咎めなんてなかった。
　　　　　今の労働者は法律で保護されすぎている。
　　　　　ホワエグ導入、早よ！！」

>>258
身体弱くて予防接種受けられない奴もいれば
予防接種で発症する体質で受けられない奴もいる
体調変化で結局発症してしまう奴もいる
何でも甘えで片付けられると思ってる方が甘えだといい加減気付け

休めよwうつすだろw

口から血を吐きゲリ便を垂らしながら出社するのが
労働者としての鑑

勤務評定で多少給料やボーナスが下がっても
遊び、仮病などで好き放題休む人生を俺は選択している
会社からアテにされなくなる存在になればこっちのものだ

出社しろってことは職場内が風邪の流行に見舞われるより出社してもらいたい人材だってことだろ、堂々と飛沫感染させまくってやればいいんだよ

https://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

這ってでも出て来いbyワタミ

>>264
経理事務ならできるよ

熱（風やインフルなどの感染病）があって出てきたら減棒
他人にうつす事を考えられない社員だから。

出て来いって言う会社があるなんて信じられない。

ブラック企業に勤めてた時はインフルエンザで出勤したｗ
誰かに移してやろうと思ったのに咳でバレて失敗しちゃった。
熱測ってみたら38℃あって、病院で調べたら見事にインフルだったわ。
結局鬱になってその会社辞める事になったのだが。

インフルエンザでも来いとかいう狂ったバイト先に
出会ったことはあるな
しかも新型の時

そこのボケ管理職、OLに手を出して社内中うつすな。

39度とか逆に健康体っぽかったわ

体温計ないから分からん。

ただ、朝に 「体調悪いので午前中に急ぎの仕事片付けて、午後から有給取ります」って
言ったらゴチャゴチャゴチャゴチャ文句言われたけどな。