【話題】「38度の熱」でも出社する社員が3割――給料を減らされたくなければ働くしかない？★2 [転載禁止]©2ch.net

「38度の熱」でも出社する社員が3割――給料を減らされたくなければ働くしかない？ - Infoseek ニュース
http://news.infoseek.co.jp/article/bengoshi_2507


熱が出ても会社を休まない??。こうした考えの会社員が少なくないことが、「web R-25」が11月末に発表した調査結果で明らかになった。20?30代の会社員226人に調査したところ、「熱が38度あっても出社する」と回答した人が3割を占めた。

この結果に対して、ネットでは「社会人なら、熱があっても出社するのが当然」「40度超えるまで休むな」という声がある一方で、「無理せず休む」「無理してサービス残業して体壊して以来、体調悪くなったら遠慮なく休むようにしている」という声もあった。

熱があっても出社する理由として、「給与が減らされるから」と考える人もいるようだ。やはり病欠の場合、給与は休んだ分だけ減らされるのだろうか。減らされたくなかったら、有給休暇を取得するしかないのだろうか。労働問題にくわしい野呂圭弁護士に聞いた。

●欠勤分の給与は「支給されない」のが原則

「給与は『労働の対価』です。病気による欠勤のように労働者・使用者双方に非がない場合、欠勤日数分の給与は支給されないのが原則です（民法536条1項）。

したがって、給与を減らされないためには、年次有給休暇を取得する必要があります」

野呂弁護士はこう述べる。有給休暇を使い切ってしまっていたり、「病気で有給を消化したくない」という人は、給与が減らされても仕方ないということだろうか。

「会社によっては、病欠の場合に給与減額をしない月給制を採用しているところや、病欠による給与減額分に対応する扶助を支給するところもあります。

自分の会社の就業規則や賃金規程、社員扶助規則などを確認してみるとよいでしょう」

●会社から「休め」と言われたら？

逆に、会社から「休みなさい」と言われた場合は、どうだろうか。

「インフルエンザのように、他の従業員への感染のおそれがあるような場合であれば、仕方ありません。

しかし、『少し熱がある』程度の労働者を会社が休ませる場合には、労働基準法26条の『使用者の責に帰すべき事由による休業』にあたる可能性があります。

こうした場合、休業手当を支払う義務があるでしょう。休業手当は、賃金の6割以上の額を支払う必要があります」

職場環境が悪くて病気になった場合は、どうすればいいのか。

「使用者は、労働基準法や安全衛生法などで、職場の衛生や労働者の健康に配慮するよう求められています。

使用者が職場の不衛生を放置していたり、インフルエンザ等の感染を防止する措置を怠っていたような場合、『使用者の責に帰すべき事由』として、休業手当の支払義務が生じる可能性があります」

野呂弁護士はこのように述べていた。


★1　 投稿日：2015/01/02(金) 15:52:59.19
前スレ
【話題】「38度の熱」でも出社する社員が3割――給料を減らされたくなければ働くしかない？ [転載禁止](c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1420181579/

はい

うつしたらどうすんの？
バイオテロじゃねーかｗ

有給も使わないんだぜ、クレイジーだろジャパニーズは！！

有給休暇って何よ？

マスクして職場に来るのって日本人だけらしいな
海外じゃマスクするくらいの状態なら休んで治すのが基本

コンビニバイトで風邪で咳き込むのはやめてくれ

オデンが汚染される、

今日熱あるけど来たオレどーよ？
ってやつ？
拗らせて市ねばいいと思うよ

https://www.youtube.com/watch?v=GrhHux0Uz3c
http://ozzy6669100.blogspot.jp/
核マル派の指名手配犯を教唆する無能オワコン犯罪者細野晴臣
の実態御覧ください
((●≧艸≦)プププッ （　´∀｀）ケラケラ

滅多に熱なんか出ないし風邪もひかないように管理してるけど、
熱が出るときは週末とか長期休暇の前だ

鳥

ゆとりって40度の熱でも出てくるんやでｗ
で、すぐに保健室等に駆け込むんやけど、
そのまま早退or救急車が基本やでｗｗｗｗ
休むとか、病院へ行く知恵がないんやでｗｗｗｗｗｗｗｗ

なぜかと聞いてみたら、誰も教えてくれないとか、
どこにも書いてないからって答えるんやでｗｗｗ
これマジなんやでｗｗｗｗｗｗｗｗ

当り前だろ

>>5
本音と建前って知らんの？

法律はそうかもしらんが現実に休んだら職場に居辛くなるわけで

それでも出社するのが企業戦士みたいな奴だろ？

休んだら給料引かれるの世界共通だろ。マスゴミはとにかく日本企業批判をしたいだけ。日本人をわがままにして企業の体力を削りたいだけ。

>>5
親が死んだ時のために取っておくもの

最初に入った会社で、まじにそう言われた

インフルじゃなきゃ38は出社だわ。
38.5は休む。

風邪薬のCMなんて，
仕事があるのに熱が出たってシチュだらけだし。

無能団塊やバブルの連中って
日本の足を引っ張ることしかしないのな

38度の熱なら間違いなく出社する俺

部下が38度の熱なら休ませると思う

そっこー休むわ
周りに風邪うつしたら悪いからな！(棒)

俺も出勤してたけど一回無理したせいで全然治らなかった事があってから休む事にした

それにしてもこの国は風邪ひいたら必ず医者に行くべきとか点滴すべきとか間違った知識が広まりすぎてる
適切な栄養とって安静にしてりゃ大抵の風邪は治るし、むしろ医者行って長時間寒い場所にいた方が治らんつーの

何でお前ら他人の有給でこんなアホみたいに吠えてるの？
お前らに関係ないだろ

出社が当然

診断書出してるのに来いとわめき散らすクソ上司がいたわｗ

w

日本中では毎日こんな人達が電車へGO！をしています。

日本は中世すぎる・・・

>>27

移してあげればよかったのにｗ

休まないんじゃなく休めない。その癖誰か辞めても仕事はまわる。
なんだかなぉ。

熱なんて中学校以来出たことないわ
大人になってまでしょっちゅう風邪ひいてる奴ってなんなの？

有休取れない非正規

熱を測ったら38度だってことは分かるけど、
逆に38度だと体にどんな症状が出るものなの？
自転車で白線の上をはみ出さず走ることすら難しいほどふらつくんだろうか、そんな症状にならないからよく分からん。

合理性なく、形式だけ取り繕うために不要の無茶をするのが日本人だしのう

頭が何のために付いているのか、見直しても良さそうなもんだが

風邪引くのは自己責任
誰にうつそうが構わず俺は出社するよ

>>32
正解ですわ

>>33
丈夫な体に産んでくれた親御さんに感謝なさいな

うちで一日中寝てるなんて退屈で気が狂う

38度なんて出社しても頭がボーッとして仕事にならないから
余程の事情がない限り休むわ

>>23が常識ある考え方。
だいたい、３８度の熱で会社来てｲﾝﾌﾙじゃないといってもうつるモノだから
みんなやすんだり、クリしい思いさせるのは社会人として迷惑

そんな無視してきました僕はそんなにして頑張っているんですよなんてあぴーるする奴は
降格のうえ、地方子会社に左遷。零細企業ははりつけの計

>>31
すまんｗ風邪とかじゃなくケガだったんだわｗ

会社でインフルエンザの集団感染が起こって、社員の過半数が出社できなくなったら
大迷惑じゃん。

みんな辛い→だから我慢しようって論理が理解不能。
みんな辛い→だから打破しよう、だろう？

もうこんなマゾばっかりの国いらんねぇよ

根性論で「俺が休まないのにお前が休むのは許さない」
もしくは「超零細で、そいつが一人休むと業務が停止する」

このパターンはともに人材的な面でその会社やばいw

他人の迷惑も考えろよウスノロ

こういう時、会社に行くべき！っていうあほって実際にはいないと思うだろ？

でもそういう本当のバカってじっさいにいる。驚かざるを得ない。

>>35
俺この間インフルで３９度近く出たけど、マジでやばい。
道歩いていてもまっすぐ歩けねぇ・・・・。

38度のインフルエンザもあるんだよ。

有給休暇は何に使ったん？

>>36
全然日本人じゃない。

日本文化は”余裕”と”遊び”を持たせる文化ですから。

キツキツのスケジュールが美しいなんて思ってるのは日本人じゃないんですよ。

製品によく現れてるだろ？ｗ　

携帯電話の開発も、キツキツのスペックで作るからいつもキツキツ。

マゾヒストだろうな、連中は。

その内、建築も遊びを持たせない設計で地震で一発倒壊なんてのが出来ちゃうかもなｗ

建築現場での事故も急増してるらしいね。

>>1
迷惑だから休めよ

そして周りの社員に移して他人の評価を下げるんですね、わかります

エボラでも出勤！

毎日打ち合わせが必要な業務だと無理だな
マジでどうしてんの？

住宅扶助2割引き下げ

ジェネリック薬強制

外国人生活保護廃止

40度近くなると幻覚を見るね。
しかし39度くらいの高熱になったほうが頭痛や手足の痛みが引くんだよ。
37度台から38度台くらいのときがいちばん辛い。

日本人なら３８度で休むって気が引けて言えないよね

38度で出勤？！？！
37度超えたら休むし誰も文句言わん。


ホワイトで良かったwww

病気＝有給？日本の社会が変です！外国人の意見　【12月5日】
https://www.youtube.com/watch?v=DpnWnZ8Nl-c

有休ぐらい取れよ
社畜すぎるわ…。
代替いるだろ？
ブラックなのか？

>>1
代わりがいないんなら当然の事、むしろ必要な人材だって事に感謝すべき

>>58
熱上がらないとウイルス死んでくれないから長引く

>>１
違うな。
給与の前に責任がある。
前に聞いたことがあるが人を舐めすぎだな。
責任があるから評価が生じ給与が減らせるのだ。
あほか。

風邪で休むと、会社と同僚に文句言われるからね。早く潰れてほしい

哀れな国やなｗ

>>56
自分が必須でないなら、勝手にやっといて後で議事録みせてと頼む
自分が必須で延期可能なら延期してもらう
ほぼないが自分必須、延期不可なら上司に行かせる

これは全て先祖が悪い。

徳川の平和とは平定だ。
そして今の平和も平定で、人々の幸福など家康時代願っていない。
和＝定
つまり、鄭和。これもその要素だ。

年に２回ぐらい風邪ひくけど早めのパブロンじゃないけど、早めにクスリ飲んだら
ほとんど治るわ。

昔39度くらいの熱が3日くらい続いたけど休めず、客先にずっといた
客先の担当者がインフルになったかどうかは定かではない

ここ20年ぐらいの不況で人おもいっきり減らしてるから誰かが休むと業務が止まる。

主現象はシュゲンショウととてもよく似ている。
まず
常に　美男子の肖像画と全く違うブ男の肖像がある。
つぎに　とんでもない貧乏人の出であり、そこからの出世物語を言う
つぎに　非常に美的に洗練された文化を作り出した
加えて　非常に残酷な政策をうった
最後に　ほぼ必ず　暴力と美と数学的緻密性と関わり処女性と人形性へと行く
これが鄭和の時代と関わる。

正社員＝薄給・休み少ない・有給取れない・ボーナス無し・サビ残だらけ

いいことないよな。

そんな状態でも学校に行かされたら、社会人になっても疑問感じなくなる――

という恐ろしさ

>>5
年俸制の役員は休んでも来ても給料一緒、っていう制度。

やめて、こないで、休んで
病気をうつされるのは迷惑です

で、悪化させ連休の予定台無しにするアホですか

俺も多少無理して仕事行くほうだけど38度もあったらさすがに休むわ｡

>>77
わずかな日銭のためなら、同僚が倒れようが関係ないですな

日本人は一般的に言われる「黄色人種」ではないよ。
黄色人種（イエロー）とは韓国人や中国人のことを指す言葉であって、
日本人はむしろ猿の仲間と欧米では考えられている。

うちのバイトのババアは熱がでたといって仮病休みを月に二回はするババアがいる

早く辞めさせろよ
これだからアルバイトのババアはつかえねーな


それにくらべれば出社するんだから偉い

38度でも出来る仕事なんだから温い職場なんだろ

底辺ブラックだとそいつが嫌いな人間だから有給使わせないとかあるらしいなｗ
誰を切ったらまともになるかなんて考えなくても分かるだろうに…ｗ

熱でた人は強制的に病院行かされたよ
インフルかも知れないからね
年末は休みの病院多くて200人待ちだったらしい
インフルだと5日間出勤できない

>>64
ウィルスが死ぬってｗ 殻が変性でもするのか？

>>70
インフルだと症状が全く違う。
身体が痛い、脳がやられるのが分かる。すごい恐怖感みたいのがある。
エボラのヒトがアクティブになって人混みに出て行くってのが何となく理解できた。

日本の労働環境はおかしい

>>68
幸い急病で休む事態はまだないが
何かを決める際に口を挿めない場合、難題抱えることにも繋がるから怖いなぁ

有給は２週間前までに申請すること。みたいなルールがあるところは病気で
有給使うの無理だよな。

機械（メカニズム＝アルゴリズム）的部分理論二つの輪　
　�@平定から始まる平和　t0→t0+Δｔ
　�A平和から始まる平定　t0＋Δｔ→t0
この根が超越域Fにあれば部分公理系T　なければ唯定理系Fオブジェ　ぼくはこう考えているが
そこの話だとオモ。 平[]→｛行使[tei]、世界観[wa]｝　それとも　　｛行使[wa]、世界観[tei]｝ ?
de what means hei??
BGM

>>1
この作文のどこがニュースですか？＞もろ禿HINE! ★

うちのバイトのババアは熱がでたといって仮病休みばかりする地雷おばさんがいるぞ


人が足りないからクビに出来ないからって仮病休みし放題の迷惑地雷おばさんがいる


会社のことバカにしてるしなめてるよな

>>90
銀行員に聞いたけど、休みは１ヶ月前に真性しないとダメみたいだぞｗ

37度あったら休むわ
お前らどんだけ生き急いでんだよ

社畜になっても明日の保証は無いんだぜ

>>74
フリーターの方がマシな生活出来るなｗ

<iframe width="640" height="360" src="//www.youtube.com/embed/IvUapYCZeSA?feature=player_detailpage" frameborder="0" allowfullscreen></iframe>
BGM

>>96
銀行とかだと保障は手厚いんじゃないの？？

インフルで寝込んでるワシに５日から出社しろと

むしろ3割しかいないことが問題。

>>1
インフルエンザかどうかは病院で検査しなくちゃ分からない。
検査のためには、会社を休まなくてはならない。
可能性の段階で休めるぐらいなら、最初から熱があるのに無理して出勤などしない。
コレが社会というもの。

上司によるよな。
風邪引いて出てこられても周りに感染って迷惑だから来るなって言ってくれないと。

会社は鬼だ

こんな事だから

日本の生産性は先進国最低なんだよｗｗｗｗｗｗｗｗ

うさぎ飛びをやってた昭和の運動理論レベルｗｗｗｗｗｗ

うちのバイトのババアは熱がでたといって仮病休みばかりする地雷おばさんがいる

それはいいけど
なんで画像が無意味に外人なんだろ

>>82
そーゆうババア程辞めてくれないもんだぜｗ

俺なら熱をこらえてくるような奴は評価せん

37度でたら大手を振って有給休暇で休むわ
転職繰り返してやっと当たり前のことが出来る会社にたどり着いた

>>109
来ないと仕事上、影響あるから、無理して来るって話じゃないの？？

>>109
お前、偉くないじゃんｗ

インフルエンザで病院にも行かずに出勤する奴は刑罰を科せ

うちのバイトのババアは熱がでたといって仮病休みばかりする地雷おばさんがいる


こいつのせいでまわりは大迷惑

>>108
実際辞める辞めると騒いで結局辞めないんだよ
まさしく地雷女

割と仮病を使って休むから偉そうなこと言えないけど、高熱が出ても休めない職場なんて
特別な理由がない限りは辞めた方がいいぞ。

熱測っている時点で負け組、根性なしだな。

それでは出世できない。

普段体鍛えてないからちょっとしたアクシデントですぐ休む。

ぶっ倒れなければ会社に行くのがマナーだよ。

インフルだったら来ない方がいいが、その社員が行かないことによって、

他の人が何時間も残業しなきゃいけないんだから。

うつるから会社に来るなと、優しい言葉を掛けられる

まさに今日の俺
風邪薬と栄養ドリンク2本でなんとか乗り切ったわ

そう言った辺りに根源があると感じる。
これは本質的には　
「美男子を持ち上げておいて、それを機械的に滅亡させ、ブ男の方が上だと目論む」
こういった
・サウルとダビデが即座に陥った関係
・同性愛者が美女に抱く感情
そう言ったものとどうも関わる。これが　本来のその性質を愛するが故によいとするエロースを主とする性質と多少変化する。
原因は鏡像的＝美　一元

やっぱこんな低知能猿に先進国は無理やったんや

熱がでたといって仮病休みばかりする地雷ババアがいる

>>116
え、考え方古っ

昔から滅多に風邪ひかないが、最近になって
金曜の晩〜日曜までえげつないほどの高熱が出て月曜にはケロッとしてる
という、単に週末が丸潰れになる引き方を年１くらいでひくようになった

>>99
成果主義ブームに聖域は無い

インフル陽性が出て
インフルの飲み薬と熱冷ましの頓服をもらったけど
「頓服はなるだけ飲まないで」と。
熱は体がインフルと闘ってるからこそ。
頓服で熱を下げたら、その分だけ長引く。って言われた。
3日程、熱まくりで4日目に下がり始めたけど
その日はカウントに入れないで下がってから3日、自宅に籠っていて。と。
インフルの検査薬が製造に時間的コストが掛かるから
年中、生産しても品薄らしい。
治ったか？否か？にまで使えないそうな。

勤めてこのかた熱で休んだことない。ていうか休むほどの熱出ない。
体調管理も社会人のたしなみ。

つか、社員一人が休んだだけで業務に滞りが出る会社って、組織の成り立ちとしてどうなのよ？
何かのアクシデントが起こったら、即効潰れりゃうんじゃ無いのか？

３７℃なら出る
３８℃なら休む

>>116
こういう時代遅れがこの国をダメにしてきた
こいいうのが全部死んだあとは少しはマシになるといいな

インフルエンザで顔真っ赤でクラクラしながら来たやついたなあ
まあ上司に甘ったれるなゴラァ！と一喝されて来たんだが回りは大迷惑だし
そいつも仕事どころじゃないし

休んでも周りに迷惑かからないなら休んでいいと思うけど、
休んでも迷惑かからないっていうならもともと要らない人のような
気がするんだけど。大きな目で見れば社員一人休んでも大丈夫
な会社のほうがいいけど、個人個人の目で見ればちょっとくらいの
熱でもがんばって仕事する社員でありたいと思う。

根拠は　鏡像性が力学　の本質だから。
鏡像性一元論。
これが上記の根。に含まれないといけない。
だかあら　
平∋鏡像　の時少なくともそうなり　＝で相当近いはず

うちは体育会計の飲食店だから
インフルでも高熱でも普通に出てくるよ。
ぶっ倒れても倉庫で30分ほど休んで
普通に働いている。

今までそれで特に問題なかった。

人混みのなかを歩くのが多いとインフルエンザなんか
どこで感染したか分からないもんな

>>3
そんなこと考える方が悪い
感染は考慮しなければ問題ない

問題は目先の仕事をこなすことだ

仕事の効率とか、周りに風邪うつされるリスク考えたら休んでもらった方が合理的だよね

熱がなくても体調が悪かったら迷わず半休の連絡するかな
そのまま体調が回復しなかったら年休連絡
どうせ年休はかなり余るし、無理に行って悪化させてしまい出勤時間を減らすよりはとっとと治す
その日によほど重要な会議等がある場合はうまく時間調整する（そこだけ出勤するような感じで）
インフルで出社とかもっての他じゃね？
一人の仕事のために他人の仕事効率落としかねんぞ。

>>122

古くない。これが最新の考え方。
入った年は1年間休まなかった。そのあとちょっとした熱でよく休むようになった。
30代過ぎて体の大事さを知って酒やめて、毎週ジム行くようになったら、会社休むような風邪をひかなくなった。
つまり普段の心がけなんだよ。
風邪ひく奴はほんと体のケアを全然していない。
仕事のためにやっていないからそうなる。

もしインフルエンザだったとして周りに移しても
会社が出ろと以上責任は無い

38？普通かな

インフルエンザで38℃で出社したら、ばい菌扱いされて強制的に帰された。

こんなの体温の高い低いの問題じゃないだろ。38℃でピンピンしてる奴もいれば37℃でグターっとなってる奴もいる。体調悪くて仕事に支障をきたすようならさっさと休むべき

俺は休むよ？別に同業他社に移りやすい職種だし

一人がゴホンゴホンしながら会社来るだろ。それで１週間後は全員がゴホンゴホンしながら仕事してるわけｗ
どうみても休んだほうが会社のためになるのに、休まないのが美徳みたいになってる馬鹿ジャップｗ

>>116
こういうのって部落民か偽名の在日なんじゃね

>>136
馬鹿か？
病気になっても出勤する姿勢を示すことが上司や経営者に高く評価される
評価のためには何らかの犠牲が必要
他人に感染することを考えていたら仕事なんてできないよ

風邪ひいて熱が出る時点で、体のケアをしていない証拠。

社会人として失格なんだよ。

酒ばっかり飲んだり、たばこばっかり吸ったり、運動何もしていない下等生物の言い訳。

死んでも会社に出てくるのが社会人のマナー。

国家公務員の俺が言っているんだから間違いない。

でも有給はとるよ。当然。

突発がだめだと云う事。

だいたい病人が出社してきたってろくな仕事できないじゃん

成果よりも仕事がんばってますアピールのほうが評価される糞ジャップランド以外じゃ
病人を無理に出社させる理由が全くないから

つか、無理に出社させる会社って、病人でも出来る簡単な事しかやってないのだろうか？

37℃でも休むよ俺

>>129
どう時代遅れなの?
がんばって働いてくれるんだからありがたいじゃない?
がんばって仕事して悪いとか意味分からん。
たぶん時給換算の考え方だよ、それ。職業的使命感を
持つ人ならそんな風に考えない。自分の仕事を遂行する努力をするよ。

インフルエンザなのに出勤強要された結果、職場の大部分に感染して全く仕事が回らなくなりスケジュール崩壊、取引先の信用大暴落で会社が傾きました

風を引くこと自体が自己管理できていない証拠。
ビルやハゲが風を引いたとか聞かないだろ？
要は気合の問題。

他の人にうつす方が迷惑。
むしろインフルとかヤバイ感染症のくせに出勤して来たら罰金でＯＫ。
日本にエボラが来たら物凄い勢いで広まる気がする。

>>133
インフルエンザウィルスってアルコール消毒で死ぬの？
お金やドアノブでも汚物扱いなのに、そんな手で食事用意されて困る。
生食扱ってる青果だけど、下痢しただけでも出社停止になりかねないっていうか
保健所も入らない店舗？

デスクワークでも嫌だわ。

>>146
うちの上司は咳をコンコンしながら出勤してきた阿呆を帰らせて
その後そいつをその程度のことも判断できない人間として扱っている
まともな人間の考え方はこうなので評価上げるつもりで下げてんだよ

むしろ38度くらいで休む奴の気が知れない

メカニズム　平[]→｛行使[tei]、世界観[wa]｝　それとも　　｛行使[wa]、世界観[tei]｝ ?
を前提に考える場合は
その中では
この　ブ男ｖｓ鏡像的美男子　ブスｖｓ鏡像的美女
ここの話がほぼ必ず出る。
これは　鏡像的中性　”美少女”　ほぼ全ての子供　〜kawaii　とその鏡像的定着　イラスト
としての処理についても考えられなくてはならない。
近代の全ての問題はほぼこ

>>125
1日で熱下がっちゃう体質。
おかげでクリスマスからお正月までぶっ通しお休み中。

これを良しとする管理職の問題も有る。
スキル不足で質じゃなく量で仕事ぶりを評価するしかできない奴。
体調は感じ方は様々と言うことを理解できない。

３８度だと体重くない？
俺は無理だわ

>>126
もしかしてO型？

>>138
病気になる時はどうやってもなるもんだｗ
お前さんは単に良い時期にいるだけで、良い時もあれば悪い時もある
体育会系の思考で他人に「なってない」と言い放つとあとあと自分が
困った時に裏で馬鹿にされることは承知しておけ

これが　鄭和　イスラム的鏡像美学への傾向　となんとなく関わりがちなのだ

周りで咳してるバカがいたら蹴りたくなるわ。
無理せず休めと。俺にうつすなと！

>>148

おまえはたった３８度ぐらいの熱でロクな仕事が出来ないとは、

どんだけ虚弱体質なんだ。

３８度でも普通に仕事できるような体を作っておけよ。

最近の日本人は軟すぎるんだよ。

中国人は休み、月２日だぞ。たった。

日本人は普通の人は月８日。

これでは中国に勝てないぞ。日本人は。

ア・ベピョンがこの国の首相なのも納得だな
低知能猿の長にふさわしい

>>154
そういうのは気持ち一つだよ。
移ると思えば移るし、そんなの関係ないと思えば映らない。
気持ちの弱いやつが風に負ける。

すまんね。
昔インフルが完治しないまま職場に出て、数人に感染させたよ。
今じゃ会社もさすがに休めというようになってきたな。
うちの会社も東証一部上場して段々とまともな会社になってきたよ。
やっぱり体裁を整えることは大切なんだな。
まあ警告を無視する会社もあるけどな

>>155
そんな希少価値の高い上司を例に出して意味があるの？
大切なのは病気でも出社する根性と滅私奉公の精神

病院勤務だが、年末からインフル急増
今の時期、38度以上あったら病院に行き、インフルの検査してもらうようにね
でなきゃ職場の周りの人にうつして、余計欠勤者出て業務に支障出ると思う

前にインフルで出社した社員がいて、翌日社内の半分が欠勤と早退。会社は３日ほど閉鎖になった事があった。
それ以来、冬場のインフル管理が厳しくなって、少しでも熱があったり体調悪ければ即受診。
インフルかどうかの報告を会社にして、インフルであれば強制的に１週間出勤停止だよ。
風邪で38℃程度なら１日か２日休めば大丈夫でしょう。有給は後申請でおｋ。他人に移さない事が大事だよ。

病気なら休む
当たり前のことだ
それを当たり前と思わない人が多い社会は滅亡する
代替がきかない人など実はごくわずか

>>155
熱なら休むけど、咳なら休まないのが普通じゃないかなぁ
休むかどうかの判断は熱だと思うよ

有給休暇ってこんな理由で休んだ日に適用すればいいのに事前申請事前申請って煩すぎ

熱あるのに出社してしんどいからって寝ちゃったりするの？
寝なくても仕事集中できないだろうからミス多発するだろうし効率悪いし
周りはフォロー入れないといけないし、気になって気使うから自分の持ち分に集中できないし
自宅でゆっくり休んで早く治した方がいいと本気で思います。

>>172
ちょっと病気した程度で休まれたら会社なんてあっという間に潰れるよ？

>>146
いつの時代の話？まあ、一部のブラック企業だと残ってそうだが。
仕事に向かう姿勢は大事だが、自分の行動がどう影響するか考えられないような社員はいらんだろ。
何らかの犠牲が会社の不利益だったらどうするんだ？
他人に移しても不利益は少ない（自分以外は大して利益を生んでない）とでも考えてるのか？

>>172
「その日」にその人が絶対必要ってことになると更に激減するな
自分は代替きかないと思ってる奴いたらそれまず勘違いですから

しかも、上の役職に行けばいくほど、日本も休み取らないだろ。

俺のおやじ東証1部の社長だったけど、土日普通に会社と会合を持って取引していたぞ。
ゴルフじゃなくてな。
年間３０日も休んでいない。
当然、３９度の熱でも、前日接待で一升の酒飲んで二日酔いでも、吐きながら出かけていった。
それが社会人としてのマナー。
そんなんじゃおまえら出世なんかできないぜ。

いなくても回るじゃんって思われたら心配だろう

>>165
そりゃ国家公務員なんて席に座って新聞読むことなんだから、発熱中だろうが末期ガンだろうが
何の問題もないだろうけど、俺は民間人だから座って言えれば金がもらえるわけじゃないし
仕事でミスして損害が出れば俺がクビになるだけじゃなくて、会社にも損害が出るだけどね。
何をしても首にはならないし損害が出ても税金で補填できる公務員と一緒にしないでくれよ。

BGM　https://www.youtube.com/watch?v=0YXBqLhKDR8

http://up.mugitya.com/img/Lv.1_up58819.jpg
http://up.mugitya.com/img/Lv.1_up58813.jpg

ジャップ４５度の熱で電車に飛び込んで自殺するのが全せかい共通の希望

>>175
同僚にい迷惑をかけて良くものうのうと寝てられるものだな。
うちの職場だったらボコボコにされるぞ？

インフルエンザで出勤して、うつしまくってやったわ。

昔40℃の高熱でぶっ倒れた
倒れた時、柱の角にぶつかり危うく首切れそうだった

風邪をひいて休むとすぐ「自己管理体調管理が出来てない」という上司

そういうてめーは「歯医者に行くから午前中遅刻するわ」

ヨーロッパでは、有給を余分にくれたり
「もっと休暇を取りなさい」と言ってくれる上司がいる

しかしアジアでは、人間の価値は一度下がったら上がらない
上げようとする人がいない
下がったら下がった場所で人々が互いを蹴落とし合い始める
この意識の違いは何なのかと考えるとキリスト教があるかないか、そこしか考えられない
アジア人は基本的に、優秀な人間しか生きる価値がないと考えがちなようだ
劣等感が強く自己評価が低い　まあ昔の日本人にはそんなのはいなかったんだが。

インフルエンザでないならいいけど
調べもしないで出社するのはテロリスト認定
そういう非常識さだからまともな職につけないのよ。

>>178
そんなの業務内容やその時担当してる仕事の内容にもよるんじゃないの

改
BGM　https://www.youtube.com/watch?v=0YXBqLhKDR8

http://up.mugitya.com/img/Lv.1_up58887.jpg
http://up.mugitya.com/img/Lv.1_up58813.jpg
白黒観音と家康

>>176
それぐらいで潰れる会社なら、さっさと潰したほうが世の中のためだろ。

>>184
それが嫌ならブラック企業なんてやめればいいのに
何で、そんなクソみたいな会社にしがみつかなきゃならないの？　

>>167
移るとかそういう問題じゃないんだけど。
移らないって思っていたら赤痢やO157にも感染しないのか。
おまえの店、衛生指導の勉強もしてないし、塩素消毒もしてないだろ。
咳でも出たら飛沫汚染だぞ。

ほんと、「仕事頑張ってる」自分のことばかりだな。

>>186
そういう時は頭とうなじをよく冷やせばすっきりするぞ。

>>177
他人を考えるからダメなんだよw
余計なことを考えないで出勤すること
まずは自分の仕事をこなしておくこと

誰だって同じことを考えている

>>188
ヨーロッパでも有給は厳格に適用されるたけで


明記もされてないのに余計に与えられるなんてことはねーよ


どこの脳内ヨーロッパだよ？
おまえさんは小学生か？

日本だってアメリカだって、上場企業役員クラスになったら土日なんてないからな。
もし土日があるような企業は、淘汰されていくよ。
仕事がない日が休みなんだよ。下の奴らはいいけれど、上になったら休みはないんだよ。
仕事なんか民間だったらいくらだって作れるだろ。
国家公務員の俺だって、労働基準法適用しないで、月８０時間とか普通にやっているのに、甘えるなよ。民間の奴らが。

うちの会社は「消える分の有給は消化しろ」って上から言われるんだけど

ちなみに埼玉の中小企業

学生かよ・・38度なんぞ微熱に毛の生えたようなもんだろ・・
会社が社員にインフルエンザ予防接種義務付けたら良い
風邪程度で休むなんてまんま　ゆとり

・他人にうつす
・ミスをする
・治療に専念しないせいで治るのが遅れて結果的に効率が落ちる

休んだほうが百倍マシ
どうしても当日じゃないといけない用事は電話で要件だけ話して代理を立てる

>>193
飲食は底辺で無知　そのまんまだな

休めない時は39.2度でも会社行くし
休める時は36.4度でも会社休むよ

話題って新年2日目にどこで話題なんだよ

>>178
というより、代替要因もいない状態って企業として終わってるよな。
一般的にはグループ単位で情報の共有を行い、緊急の対応はグループ全員が担当可能にするかと。

>>197
根本的な疑問なんだけど、なんで全社員が社長や役員と同じように働かなきゃならないの？
業績が上がれば報酬がダイレクトに増える役員と、基本給＋アルファの社員じゃ待遇が違うじゃん。

東南アジアではブータンのように「幸福度」を追求したり、
仕事をやめても、適当に屋台を開いてチキンを食わせたり、
自転車タクシー運転手になって日銭を稼げるというような土壌がある

しかし日本、韓国ではこのようなことはできない
日本と韓国では、底辺に落ちるともう這い上がることができない
だから日本では非正規が増え、韓国では財閥以外は人にあらず、となっている
昔は西洋人に対しても劣等感を持たなかったという日本人がなぜこうなったか、
それは違う血がまじりすぎたからだと推測することが可能だ

関連画像がまたコーカソイド男性だね。
やはりモンゴロイドのみんなは、余程コーカソイドに憧れているらしいね。

>>193
そんな甘えたこと言ってるから
業績が下がるんだよ。
勝手に休んで迷惑かける奴はクズ。
社会人の自覚がない。

倒れるまで働く気なの？
給料増えるわけじゃないんだよ？

自分の職務範囲が明確でないので、自分が休むと周囲に迷惑をかけてしまうと
考えてしまうのではないか。責任感がある正社員ならば。

ブラック会社乙

38度くらいならマスクして一応出勤するな
理由はドタ決は迷惑だし自分でも嫌だから
そして何とか出勤して必要事項とか引き継ぎをしたら早退なり翌日から休む
こーゆー人多いんじゃない？

>>201
じゃあ、先生。
わかるように説明してみてよ。
今の時点で理由が書けてない時点でお察しレベルだけど。

あと残念ながら飲食じゃないよ。きちんろ保健所も入る青果関係です。

おまえらみたいな負け組の考え方だから、

中国や韓国に民間が負けているんだよ。

死ぬ気で働けよ。

相手だって潰しにかかっているんだから。

おまえら中国人と違って、週に２日も休んでいるのに甘えるなよ。

ここで負けたら、第二次世界大戦でも負けて、経済戦争でも負けるよ。それでいいの？

熱があろうがなかろうが朝起きて辛かったら休むよ。普通そうでしょ。仕事にならないのに行っても仕方ないし、第一やる気がなくなるし。
てかそれより有給なんだから理由いらないし。権利です。
自分は一部上場企業正社員です。

>>198
うちもそうだよ
消化率悪い社員多いと総務の査定に響くし

>>209
給料のためとか言ってる時点で使えないやつだってのがわかる。

>>1
こういうのを「見当違いのやる気」だと偉い人がテレビで言ってた。

もしくは、「俺は風邪ひいているのに頑張っています。責任感の塊です」アピール。
本当に責任感がある人ならば、自己管理もきちんとやれ。で諭破。

>>201
働いている奴のレベルがその会社のレベルなんだよなあ

つか、アフィブログの釣り師が多すぎだろ

>>212
そんなやつが出てくるほうが嫌だ
引継ぎなんてメールや電話でなんとでもなるし

>>208
根性乙。
別に業績は下がってないし、飲食店じゃないってばw
むしろうちは大手だよ。

一応、「月一検便提出義務付け」
「下痢等が起こったら速やかに名乗り出て出社禁止」
「インフル、もちろん出社停止」だよ。

パートさんも多いから、ちゃんとしないと悪い噂広まる。

内もそうやなー週５日制で２５時間ほどしか
働いてないが、ぜってー休めないのが鉄則だ。
零細企業だが、それで２０年程やってきた。
これも大きな病が世間で蔓延しなかったからだ。
日本に生まれてありがたいと感謝してる。

ブラックでも一度だれかがばらまいて業務が止まれば高熱で
出社中止になるんじゃないのー

アホか　　休めよ

>196
あなたはヨーロッパを知らないだけだよ
ヨーロッパに「厳格に」などない　こういってはなんだがかなり適当だよ

あなたのような人が自分の無知と思い込みだけで
「どこも地獄なんだからここで我慢しろ」と他人に言う
あなたのような人が地獄を作り出してきたと言っても過言ではない
全員が暮らしにくくなるような世界を作って何が楽しいんだ？
人間らしい心があるなら全員の利益になる話をしろ

なんでこんなに日本は働くのかね

>>198
有給は無駄の極み
取る方が異常

コスト削減のために社員を有効利用するには
病気にかからない
有給は使わない
家族は見捨てること
が社会の常識

38度の熱
普通にマスクして出勤、39度だったら流石に休むかな

インフルエンザ
サウナ入って出勤　体力あるうちにサウナ入ったら
インフルなんてすぐ治る。ただし！拗らしたら
とんでもないことになるので、他の人にはこのやり方はお勧めはしない

ノロ
出勤は流石無理だった

>>178
そう思い込んでる奴って大概自分が持ってる情報を同僚とシェアしようとしないんだよなあ
確かにそいつが居なくても仕事は回せるんだけど、実際手間は通常よりはるかに掛かる

理由はそいつが優秀なオンリーワンだからじゃなくて無能が故なんだけど

>>226
その上報われないっていうねw

>>230
おいらは無職９年目になるが正解のようだ働かなくてw

>>195
所属している会社全体の利益を考えないといけないだろ
自分の仕事って何だよ？
そこに、会社・部・課・グループとしての達成目標とかないのか？
自分の仕事を達成することが目的になってるだろ。

>>218
風邪は自己管理じゃないだろ

だから自己管理が出来てないで評価下がるから会社来てみんな迷惑するんだよ

俺なんか真冬に公園で酒飲んで寝ちゃっても風邪引いたことないんだけど、
自己管理とか風邪とかは全く関係ない

>>220
なるほど
しかし俺38度くらいならどーってことないんだよ、普通に仕事できるが大事を取ってそうそうふうにするって事
ま色々だわな

38度で出社するのは構わないが
その前にインフルエンザの検査受けてから来いといいたい
もしインフルエンザだったら社会の迷惑だから家で隔離しとけ

日本の社畜調教されすぎだろｗｗｗｗｗ哀れ

ま、給与担当者が休んで給与振り込まれなかったら
それはそれで文句言われるんだろうな

38度なんて、昭和だったら微熱扱いだわな。

無理に出て移したやつの給料下げるべき

人間24時間365日仕事だよ。

有給２４日もらえる。社の平均消化は１７日、有給で休めないのかよ。


悩まずに休むけどな。

お前らってワタミが好きそうだなｗ

お前らマゾだから自分が調教されてる自覚もないんだろーなｗｗｗｗｗ哀れ

38℃の熱で会社に出るって事は、ある意味テロなんだよ
そこに気付かないのがすごい

>>206
そもそもブータンは東南アジアではない

>>232
会社の利益って社員個人の出す利益の積み重ねだろうがw
ぶっちゃけ他人はどうでもいい

病気なんて病院いって注射一本で全快すると上司や経営者が言っている以上
他の被害を考えている暇がない

休むと
うくのが怖いんだろ
イジメやら

くそジャップランドは

>>239
無理に出てこないと休みが減ったとか嫌味言われるからなｗ

いなくて業務廻るならいらないんじゃないの？
と言われるの怖いので存在を示すために出てくるのでは

>>237
給与支払いは、担当者の所属長が責任もって行えばいいだけ。
規定に給与支払日を明記してあれば契約違反になるから。

休業手当なんて法律で決まってるんだな
そりゃ休めねえわな
体調最悪で仕事にならないんで無給の欠勤でいいですって言って文句言われる筋合いはないだろう

ちょっと計算してやってみよう。
こんな　感じだ。

teiwa http://pds.exblog.jp/pds/1/201208/01/78/a0226578_912159.jpg

削除 Lv.1_up58942.jpg Panorama ieyasu to dabadaba 23.jpg 495KB 15/01/02(Fri),23:23:02
http://up.mugitya.com/img/Lv.1_up58942.jpg

BGM teitowa ARing　https://www.youtube.com/watch?v=0YXBqLhKDR8

出社しないと自分の担当の仕事が積もり積もって遅滞して大変なことになってそれを取り戻そうと思ったらもっと大変だから熱が出ていても出社してるんじゃないの？
社蓄教育とか仕事熱心とかそういう理由じゃなくてね

なんでこんなに奴隷脳なの日本人って？
俺は外国育ちだからかもしれないけど理解できないわ

> 社会人なら、熱があっても出社するのが当然

逆だろ。
発熱の大半を占める感染症は、他人に移す可能性あるから、社会人なら完治するまで休むべき。

法人も人だから会社の人権は考えるよ
加害者の人権の方が大事だからね極左売国自民党です

別に正社員のお前らが休んでも仕事に支障はないよ
お前の代わりはいくらでもいる

っと思う非正社員の私

>>242
なんだかんだ言われてるけど
古き良き昭和の匂いのする企業だよ。

もうすぐ休憩終わるからお前らも頑張れよ。

まだ高2だから6年後のことだけどこういうスレをみると鬱になるわ
ガチでブラック企業ってあるんだな
半分ネタだと思ってた

>>251
使用者の責ならな。

ドワンゴみたいな新卒相手に金取る独裁政治のところはやりそうだな

なんとなく　
　　腹立たないか？

そうゆー　ことだ

有給残ってるのにわざわざ感染の可能性抱えて出勤する奴は迷惑

普通の会社なら38度も熱あったら出勤禁止だろ

38度は無理無理ｗ
37度台なら大丈夫だけど。
39度になったら、相当やばい。

まぁ解熱剤飲めば大体平熱に下がるから大丈夫だろうけどさ。
熱あるまま仕事するとか、正気じゃないな。

>>250
その担当が俺しかいないってことは
やっぱりその期日だけは休めないのかな...

社員100人いて俺と社長と、女の子以外営業だから

うちは最低限の社員で、ギリギリの交代シフトで回してるから、
誰かが突発欠勤で穴を空ける＝替わりは休日出勤確定だからなあ…
給料云々じゃなく、穴空けたら面倒くさいから当日38度くらいなら出るかな
翌日がどうしても無理っぽいなら、自分で替わりを交渉して、おｋもらえたらそこで初めて休み交代確定だけど

俺は36.8度でも出社せんよ
自分の力が発揮できないなら迷惑なだけだろ

38度なんて微熱の範囲でしょ
休もうなんて発想がそもそも出てこないわ

>>233
それだと、「手洗い、うがい」は何のためだって話になっちゃうじゃん。

何のため？

最近はオフィス勤めなら、やめてくれって感じだと思うが。。。
つーかまじで勘弁して欲しい。

世界はすでに中国のような「非人間的な低賃金で働く人間がいる国」と
同じ土俵で戦おうとすることをやめている
中国と競争すれば低賃金競争に巻き込まれるのであり、
それは自国の利益にならないと判断しはじめている

そしてその中国でさえ「賃金が低すぎる」と労働者が騒ぎ始めている
これにより低賃金のメリットがなくなり多くの企業が撤退しているが

誰も過労死するまで働きたくないんだよ
日本人以外　「カロウシ」という言葉が外国で使われるほどだ

>>259
おまいが普段利用してるであろうお店の殆どがブラックだ

おまえら中国人、朝鮮人が週に８０時間とか普通に働くのに、
甘えすぎなんだよ。
ヨーロッパが競争相手ならいいんだよ。あいつら怠け者同志で、
争っているんだから。
日本の民間の相手は中国、韓国だろ。
あいつら休みなしでどんな状況でも労働しているのに、こちらが週休２日
で勝てるわけないだろって話。
だったらせめて３８度ぐらいの熱で休むなよ。当然だろ。

>>270
手洗いうがいと風邪は全く意味ないからな

ウイルスがついて数分以内なら意味があるけど
大概は電車30分乗ったりするし

>>259
今年一年勉強頑張れよ
大学が全てでは無いけど、良い大学行った方が選択肢が広がる

>>259
欧米いったほうがいいぞ大学は

病

気

な

の

に

仕

事

し

て

る

俺

カ

ッ

ケ

｜

>>253
顧客から遅延状態の工程で仕事が来るからどうしようもない
効率的に仕事をするには病気ごときで休んでいられない
エボラだろうが新型インフルだろうが関係ない
必要なのは目先の仕事を工期内に終わらせること

38度程度じゃあつらくもなんともないだろ
うつるようなものなら回りのために休むべきだし、有給休暇使っていい状況なら
熱なんてなくなっって好きなときに休め

>>259
社名よりも自分の名前で仕事をする
お金になるスキルを修得する
日本中世界中で仕事する


これができればブラック企業で働くことなんてなくなるから頑張れ

>>266
社長にやってもらえばいいよ。
自分の場合は一応上司がやる事になってるけど実務がない。
多分、電話で指示しながらネットバンキングで振り込んでもらうよ。

38度の熱で出社してきた部下はすぐ帰らせるけどな。
他の後輩に伝染ったら大変だろ。

高度成長期ってこんな感じだったんだな。

明らかに風邪ひいいてるのに自分が感染源と思われるのが嫌でマスクしないやつとかいるし

>>285
そこまで行くと横領とか隠してるんじゃないの？

大体休んで会社回っているようなところは、
そいつがいらないということ。
お前いらないじゃんって話。
その時は雇ってもらえていても、ちょっと不況が来たらすぐクビになるぞ。
東京以外はこれからずっと不況なんだぜ。
東京の今のバブル景気の状況なら、少しは許されるかもしれないが、
地方の奴らがそんなこと言っていたら、そういう負け組根性の奴はクビにしていいわ。

病気で当日欠勤するとボーナスでものすごく引かれる。
有給使っても使わなくてもボーナスで減額されてしまう。
だから休めない。ツラい。

>>246
一行目と二行目がすばらしく矛盾しているが。
まあ、ブラック・・・というか企業として成り立っていない企業ということで理解した。
会社に迷惑をかけない程度にがんばってくれ。そこは一般的な企業ではないから。

残業代はゼロにして有休は取らせる
コンプラオナニー

つーか、有給一つも自由に取れない会社にいるなんて、お前ら恥ずかしくないの？

出ました鎖自慢ｗ

有給は前日の定時までに申請しないと取れない
朝熱が高かったら行くか欠勤で給料減らされるしかない

>>253
>出社しないと自分の担当の仕事が積もり積もって
大手製造なんかは代打用意できるように仕事進めてたけど。
非正規が多く流動性高いから教育コスト削減、最適化の意味も込めて。
やろうとしない人は仕事取られるから独占してる人でしょ。

代打や進め方じゃなくて、納期なら別の問題では。
約束取り付けた経営者、営業の問題。

>>282
社長は親会社常駐だから、物理的に飛行機で数時間の場所にいて出来ない


たぶん、誰か別の営業の偉い人で口が固い人に電話で指示してやってもらわなきゃなんないんだろうね

>>254
日本人から絞りとった税金でアメリカ国債が買われる

戦後日本の教育の土台を作り、メディアを牛耳って世論誘導したのはアメリカ
そのアメリカからすると日本人に休みなどいらないし代わりはいくらでもいる
とにかく働け、死ぬまで働けという洗脳を日本人はされ続けてきた
そこから脱することのできない人が大勢いるし
アメリカに心情的に加担する人々は日本人のふりをして仲間を鞭打つ

そりゃ出社して嫌な上司の電話機に
唾つけて風邪移さないと、
敵は減らないわけで

>>287
誰が一人が休んでダメなら
組織に問題があるだろ


十分想定できるんだ

オマエなんていなくても会社は回るから来なくていいよって奴ほど無理して出社してくる不思議

3割て多いの？少ないの？

会社がインフルの予防接種強制させたら良いと言う書き込みあったが、予防接種しても罹る人は罹るんだよ…
うちの病院でも職員は全員接種だが、毎年数名罹る職員がいる

>>297
インフル入りのコーヒーテロとかいいな

>>254
こんなのレアケースを面白おかしく言ってるだけだよ。
オレの周りで熱があるのに会社に行ったなんて話は聞いたことないわ。
ちょっとしたことでもみんな休んでるよ。町内の行事とかな。

>>299
あるある
まあ奴隷根性でアピールするしかないんだろう

>>298
普通は一人でも休んだらアウト
交代要員が存在できるほどのマージンがある証拠
コスト上極めて無駄と言える

交代要員が存在しない部署こと効率的に稼働していると高く評価される

>>272

その考え方で、どこの国も負けている。

特にヨーロッパの不況は中国勢に負けているから。

当たり前だよ。

夏に1ヶ月も休むような奴らが勝てるわけない。

金稼ぐのが仕事なのに。

週休１日、血吐いてでも出勤してくる中国人に勝つためには、

こちらもそれ相当の覚悟が必要。

とりあえず出社して予定が済めば早退でおｋだろ

>>299
それしか取り柄がないからだろうな
査定下がらないことだけに執着するから皆勤に必死

知り合いの勤めてる会社では有給使ったらボーナス査定で出勤率下げられるから休みたくないそうだ
気の毒

どう考えても普通じゃないな。
38度台は、まともに脳働かないでしょ。
39度台になったら、生命の危険まであと一歩。
お前ら経験ないんじゃないの。
39,5度とかもう到底歩いたりできないぞ。
40度超えたら、死ぬ危険あるんじゃないか。

風邪で死なないわけじゃないんだからな。
解熱剤なしで働くとか無謀すぎる。

>>301
あれかかってもすぐ治る程度で済むようにするものらしいね
うちも何人もかかることはかかるよ

そんな高熱が出る人が羨ましい
37度弱でダルい、喉痛い、頭ちょっと痛いが長く続く風邪しか引かない！

>>1
この手の奴に出勤強要するからインフルやノロが蔓延して
事務職なら納期遅延、飲食系なら食中毒営業停止になるんだよ
馬鹿じゃねえの

お前ら知ってた？

日銀が金増やすたびにお前らの借金は増えていくし資産は目減りするｗ

ホント、クズだよカスだよクソッタレだよ。

>>295
それでおｋなんじゃないの。

でも給与振込日は休まないけどね。
矛盾するけど無理して出社するかな。
インフルの予防接種は毎年必ずするし、直近数年は発熱はない。
日頃の健康管理は大事だね。

>>306
血反吐吐くまで働いたら生産性落ちるだけ
ヨーロッパの生産性は日本よりはるかに高い

大人になって３８度以上の高熱出すとか、自己管理が悪すぎるんじゃないのか？
インフルエンザだって日頃から十分に睡眠時間を取り、食事にも気をつかってケアして免疫力を保って、手洗いうがいさえしていれば
そんな簡単にうつるもんじゃないよ

熱で休めるラインてどこ

>>309
出勤率算定の際有給は除外だろ普通・・・・
うちは就業規則にちゃんと明記されてる

正規非正規という労働者区分が最大の問題
これを禁止すればいいだけ
別に、評価が高い奴は今まで通り出世できるから誰も文句はあるまい
まあ、日本は世界で当たり前の「同一労働・同一賃金」をやるしかない
日本だけ異常な状態が長続きするわけないんだよ
普通に考えれば分かるだろ
いずれにしても、「同一労働・同一賃金」に反対する人が
労働者の本当の敵である

>>1
奴隷大国ニッポンに失礼だろ

>>305
�@有給は折んこんでないのか？
�Aリスクを折り込んでいないのか？

>>225
188 自治スレでLR変更等議論中＠転載は禁止 2015/01/02(金) 23:10:38.27 ID:pTqMIyCJ0
ヨーロッパでは、有給を余分にくれたり
「もっと休暇を取りなさい」と言ってくれる上司がいる

しかしアジアでは、人間の価値は一度下がったら上がらない
上げようとする人がいない
下がったら下がった場所で人々が互いを蹴落とし合い始める
この意識の違いは何なのかと考えるとキリスト教があるかないか、そこしか考えられない
アジア人は基本的に、優秀な人間しか生きる価値がないと考えがちなようだ
劣等感が強く自己評価が低い　まあ昔の日本人にはそんなのはいなかったんだが。


間違ったと認識を指摘されて逃げ回る時点でね、知識も経験も無い馬鹿は妄想に生きてなさい

>>317
自分は冬のドラッグストアで撃沈する

>>302
新型じゃないとテロにならんよｗ

>>315
ま、俺も病気になったことはなくて、
最悪は休んで夜中に車で行って1時間で振り込んで、帰るかなとは思ってるんだけど

>>294
職種によってはすぐにほかの社員で代打できないような業界もあるんだよね。
たとえば社員一人一人がプロジェクトを管理しているような場合だと急に他の社員が代打することはできないし。
引継ぎがすぐ終わるような業界なら休んでも影響は少ないと思うよ。

竹中平蔵に意見聞きたいわｗ

年末にマスクもせずに一日中咳きしてる馬鹿がいたよ
風邪を周囲に感染させるためだけに会社に来ている馬鹿
マジで死ねと思いました

>>310
人によるでしょ
仕事内容によるでしょ

某病院にての看護士への通達。
　『インフルエンザ罹患の疑いがある場合は出勤しないこと。
　　但し、病棟の看護士の人数は維持すること。』

看護士「これって、実質休めないじゃない？夜勤明けの人をそのまま継続勤務させるのも禁止だし。」

ほんとバカ。周りにうつすから、会社全体の生産性が落ちるんだよ。
年休余っているんだから、きっちり休ませればいい。

ぼくはだいたいThaiをのみながらTheitowaも聞くしCompで美少女を眺めながら
こう　水平線のかなたを
そう言うのが好きで相処理しているのだが
実肉体にDubaDuVvaする点に関して1/９ちょっとだけよハート　というのがまどろっこしいのだ
で　
避けてしまいがちなのです。
これが現代の力学前提構造の中ではマイナなんですね。1/900=900倍のみオケという純ブツの世界で。

果たして、この中に何人働いてる奴がいるんだろう
働いてる自分を投影して慰めになるなら幸いだね

個人差がある以上38度時の症状は各々違うのになぜ同列で見ようとするのかわからない。
「自分が大丈夫だから他人も大丈夫なはずだ」等々のひどい決めつけがなぜできるのか。
なにもかも横並びじゃないと気がすまないんだろう。
そういう人間とは仕事以外で遭遇するのは勘弁だ。

38度の熱なら普通は来るなだわ
絶対休めない大きな取引の日なら死んでもこいだけど
滅多に直撃しないし、誰か他の担当と行くわ
38度で根性論ってマジあるの？？　超昭和かブラックか

たった226人の調査で何がわかるの？

226人は正社員なのか？業種は？役職は？そういうことを考慮していない時点で何の参考にもならない馬鹿馬鹿しい記事

日頃から有給消化させて心身をリフレッシュさせる重要性を認識していない会社の社蓄が多すぎｗ
風邪の人間を出社させるなんて論外だろ、蔓延したら部や課の単位で機能不全を起こす
なんつー旧態依然とした非効率な職場なんだ

うち、九州の真ん中の県の郵便局だけど、今の部長になってから
病欠でも年休使わせてくれなくなった。これ、法的にいいの？

ID:vSDqyrha0、好きなだけコピペしてくれてかまわないが
あるいは間違っているのは自分かもしれないということを
人生のうちに三秒くらいでも考えたほうがいい

あなたは奴隷脳であり、他人を鞭打つことに快感を覚える奴隷監督官だ

有給休暇使ってない自慢

使い捨ての非正規に有休なんてあったんだ

社畜自慢スレだったか

その人が必要かどうかは周囲が判断するのであって、本人が判断するのではありません
勝手に「俺がいなきゃプロジェクトが〜」とか妄想爆発させないでください
つか、会社来んなボケ

PCで出来る仕事なら家でやっても同じなのに
何で満員電車で体力消耗して会社に行くのか意味が分からん

>>322
そいつはどうみてもその辺をおり込む脳みそが無い無能で人間の価値を無視したクズ

>>311
うちの病院ではインフル+なら５日間出勤停止
職員だけじゃなく、患者にうつす可能性あるから
簡単に出勤しろと言ってる人は、ずっと自分の職場でデスクワークやってる人？
顧客にうつしたりとか、お客さんにうつしたりとか考えないの？

>>322
�@有給はコスト上無駄とする
�Aリスクは考慮しないものとする

経営者からのありがたい訓辞

>>327
管理側がそういう属人的な仕事を当然と構えてるとこういうアホな事態になる。
http://app.famitsu.com/20141226_479007/

身体を冷やさない
なるべく公衆トイレには近づかない
会社のトイレなら、除菌シートできちんと丁寧にふいてからようを足す（便座の裏も）
徹底したうがい手荒い
常にマスク
冬場は睡眠時間は６時間以上は絶対に取る
食事に気をつける

これさえやれば、大人が３８度以上の熱なんて出さない

>>327
>社員一人一人がプロジェクトを管理しているような場合

知ってるよ。元製造の技術職ですのでw

そもそも小プロジェクトって単発やそれなりの業務量だけどね。
「デカい」「重要」「金になる」なら予算多いから。
「重要」「予算少ない」は実績積んでない・新技術だから。

それ以上に今の納期感覚は異常ってところに突っ込んで欲しかったわ。

>>1
ようはねｗ３８度の熱の奴なんザ仕事の役に立つか？足手まといの上人にうつすだろ。その熱ならインフルだぜ？
で　その効率1/900倍の達成が900倍の仕事になるから出てこいがある意味事実なのは、タイミングを逃すとメカぜんぶ止まる事実で
そこで責任がはっきりしないのとスペアが決まってないから。で実質損益がでるので-900倍にたいして１/900＋を評価しうる　かずうちゃ当るだから

>>331
気にするな
ノロで症状が治まっただけなのに
速攻で職場に戻ってＯＫ（人数が足りてないので）とか言い出す職場があるからなｗ
震度５弱程度の地震でも自主的に休みの連中は、職場に連絡・来るのが常識（災害対応マニュアルには、書いてない）
ってところもあるからなｗ

みんなどうかしてるよ
俺は38度の熱どころか、熱がなくても気分が向かわなければ休むよ
給料が減るのが嫌と言うのなら有給を事後に使えばいいし
有給を使い切ったところで、１日じゃせいぜい経るのは、せいぜい３万か４万
そんなもん減ったって生活に何の影響があるというのだ？

>>17　ううん。アメリカの企業は概ね、何日か私的なドタキャンを認めてる。
法的なものと関係ないけど。這ってでも出てくる人はまぁ世界どの職場でも居るとは
思うが。ただ個人的には、具合を悪いのを押して出社した人は
「咳をするな」「よわよわしい声出すな」「いつもどおりハリのある声で電話応対しろ」
「具合悪い顔をするな」「少なくとも健康時の８割以上のパフォーマンスで働け」
と思う。「具合悪いんですぅ」オーラで「早退しなさい」って言ってもらえるのは中学生まで。

>>344
で、その人が休んだことによって自分に皺寄せが来たら
　　「風邪ぐらいで休みやがって！！」
っと怒る人ですね？わかります。

日本はイカれてるからな
でもイカれた社会に住んでる以上はイカれた文化に適応するしかないだろ
病気でも出勤しなくちゃな

>>345
働いたらわかるが、在宅でＯＫなところも沢山あるぞ
大手外資の一匹オオカミでやっていけるところなど
MS食堂なんてなんだかそんな感じ、つかそんなドラマみたいなところは別として、
普通は出社しないと不便で業務できないし、密に打ち合わせしないと仕事がすすまん

労災認定しろゃ

>>350
追加
電車のつり革に素手で捕まらない
駅や道にあるゲロに半径一メートル以上は近づかない
鞄は玄関に置いて、寝食するリビングや寝室には持ち込まない

行くけど定時でかえる
よほどひどきゃ早退する
ま骨折レベルでもなきゃ、早退はしねぇけどナ

マスクするのは職場に来るのにマスクするんじゃなくて職場の環境が悪すぎるからマスクすんだよ
マスクしてりゃ動きながらでもなんとか治せるからな
＠はムリはしないことが肝要だな

体の調子が崩れるのは大抵休みの日かその前日なんだよな…
気が抜けるからね？幸い大病にはなってないし、勤務日で休んだ事もないかな

>>319
>>309じゃないけど
おっしゃる通り普通は出勤率査定で有給は除外
これやったら法律違反

でも実際はそういうことやってる企業が多いのも現実
特に中小の製造業なんかは、時々裁判になってる

てか、熱あるまま行くのがおかしい。
解熱剤を飲めば、大体５時間くらいは下がるから。
38度でも薬局でロキソニンあたりをかって一回飲めばそのくらい。
それを一日３回やって、何とか持ちこたえるみたいな。
通常はロキソニン一日二回だけど、最大３回までは飲めるからな。
それで大体15時間くらいは平常でいられる。

解熱剤なしで仕事するとか、根性論過ぎる。
それとも経験がないかだよな。
今時注射打つ医者とかいないしｗ
そんなこと医者に言っても、内服薬もらうだけ。
注射みたいに直接打つのは、胃腸から吸収できないとか
緊急を要するときだけだぞ。

>>356
怒られてから文句言えよネット妄想野郎が
ちなみ「実際に文句言われたことあるんだけど」とか妄想妄言書かなくていいから

これから聞いたこともないような名前の凶悪なウィルスがどんどん入ってくるのに
自分の体を酷使して免疫力を下げていたら本当に死ぬぞ
免疫力を落とそうとする連中のいうことに耳を貸すな
目が覚めれば分かるが彼らは本当にくだらないことしか言わない
全く相手にしなくていい　蟻地獄に引きずり落とされるだけだ

元から体温が36℃なくて、37℃超えたらふらふらな私はどうすれば……

要は
蓮ちゃん大放出確定のあとチャンス逃せねえな
というところでの
徹夜がつづき　おまえ熱あるんじゃねえのか？真赤だぞ
いや帰れるか　そのあとマイナスのところで
と言う話です。
「俺の世代じゃ　まだなのに」

https://www.youtube.com/watch?v=0YXBqLhKDR8

>>367
自己判断すればいいんじゃね？？
誰も38度で区切ってないし
ただお休み大好きないらない子はいるよね・・

結局、「欠勤で給与が減るのがおかしい」と言いたいんじゃないか？
有給休暇はリスクを考えた上で計画的に消費しないと。
年度末で一週間残っていれば大体大丈夫。
その程度なら繰り越し出来るし。
今時、買い取りしてくれる会社なんて殆ど無いんだから流すのは馬鹿。

>>367
それなーわかる。
あんまり体調悪くならんのだけど、体調悪いなーこれあかんなーってなる温度が低いんだよな・・・

平熱３５．４度の俺に３８度オバーはきついけど
病院ぐらいは自分の足で行けるわ

38度ならとりあえず動けるし頭回るしな。
自分の場合、インフルとか風邪ではなく、原因不明の熱（医者曰くストレスかも）だから他人に
うつす心配はないし、なにより替わりがいないから出社するしかない。
まぁ39度超たえら、さすがにアカンと思うけど。
39度越すと、辛すぎていっそ殺してくれと思うね。

>>367
38度の熱は１つの例かと。
平熱なんて人によるから、自分の体調が良いのか悪いのかは個人で判断しないといけない。
俺は平熱が37.5以上だから、38度はたぶん休まないな。病気だともっと高温になるから。
（ただし、熱がなくても明らかに異常を感じたらたぶん休むが）

おれ、部下には、風邪移るから来るなって言ってるけど
確かに、隠してくるな
体調悪そうだからわかるっちゅうねん
　　
　

>>371
体調悪いなー冷えるなーって思ったら、速攻風呂か温かい部屋で布団にくるまって過ごして
温まるのが大事だよね
冷えきったら絶対風邪引くし

平時に体温が低いのってどうしたら治るの？

>>161
B型
血液型でなんかわかんの？

この　単なるゼロサムパチンコに見える処でこう続くのはたぶん
最初の大当たりと言うのが多分ハッタリ。
実は大損の処でそこ担保にしてまたなんかやってる。
で多重債務返さないといけないから。
地道に返そうとしてんだけど、最初の大損を多分かくしてて、そこで釣ろうとしてるから
次の世代を。

>>377
生姜を死ぬ程食う
砂糖をオリゴ糖にかえる
生野菜サラダは食べない

フラフラしながら運転して小学生の列にでも突っ込んだらいいよ

自分は平熱が36.6くらいで割と高いからか、38度の熱が出てもそれほどつらくないんだよな
周りの事を考えたら休んだほうが良いんだろうけど
そうは言っても38度台なんて10年に1回程度でしか経験してなくて
あまりよく分からん
38.5度なんて中学生の時以来経験してないんだわ
39度とか赤ん坊の時にやったらしいが物心ついてから経験してない
普通に、大人になってから高熱出すなんて癌とかだろ
「熱出したんで休みます」なんて言ってきたら
「お大事に」とは言うけど、どうせ仮病だろうがってムカついてる

むしろ感染源となり会社ごと休みにしたらええがな

インフルエンザウイルスやノロウイルスをばら撒き、
パンデミックですね。

給料という対価を貰うために働きますか？
それとも死にますか？

それだけの話

と言うお話にしておくと
そこに乗ったやつを儲けさせられて　違うだろう　と外す奴をゼロ評価できるという点で
人件費が浮くからだろうと思う。
そこがメイン収入だろう。
妄想(･ω･)ｗ　
たぶんね。どのみち地道を評価しないという点でハッタリだな75年間の。
で　みんなわかっててやったとこで　
まあお約束はまじめだろ？とふりを通したもの。

>>380
しょうが茶飲んでたら胃が壊れた…
砂糖はてんさい糖にしてた。次はオリゴにするわ。
今絶賛風邪中だけど、トマトとセロリがうまくてうまくて…

38度程度だととりあえず出社はするけど上司に相談して定時上がりか早退させて貰う

仕事の内容にもよるけど、在宅勤務をもっと認めたら？

たとえ意欲ある者でも、ウイルスを撒き散らしながら満員電車に乗って出社するのは、社会にとって迷惑だろう？

>>382
36.6度って高いの？　自分、平熱36.8度なんだけど。
自分、もういい年だけど、この10年、年に数回は38度超えの熱でるよ。39度超えはさすがに
数年に一回くらいだけど。
ちなみに癌どころか人間ドック毎年行ってるけどなんの異常もない。

40度こえてても普通に仕事。死にゃしない。もちろん飲むべき薬は飲んで
座薬で解熱するが。

亜細亜ならそんなものだろう　
ぼくは　チロルを3個賭けておいてある。
当ったら　ぼくらが楽しい。
それだけだな。
ぼくは　まじめに快楽是認者なのだ。
自然ドーパミン系の。

>>387
てん菜糖でもいいんじゃね？
寒い土地で取れた甘味料がいいんだよ
キビ系は温かい土地で取れるから辞めた方がいい
生野菜食べたら、お茶かスープが必須だなー

>>385
だよな
１日休んだところで減るのは３万か４万だろ
それで命を懸けるなんてバカバカしいわ
それに３万か４万減ったところで、どんな影響があるのだ？
まず、話はそれからだ

>>391

周りが大迷惑するんだが

意欲があっても大迷惑

>>389
これが広まったら社会は住みやすく生きやすくなると思うんだよね。
ダメ人間はとことんダメになるだろうけど。

出世したいやつは、出社しろ。
俺は普通に休むけどな
そのかわり、勤務中に熱発しても
早退はあんまやらね。まあ遅刻したときは
怒られんの嫌だから、病欠するし。
出社強制なら、社員の休憩所のコップペロペロしとくわ

仕事の度にどうしたらいいですか？？連呼する奴らみたい感じかぁ
38度でどうすれば君（さん）
ゆとりの弊害か知らんが、病気以前にこの辺の考え直さんと将来きついと思う

鬱苦死萎国ならこのくらい当たり前だよ

>>390
俺の知ってる限りでは36.6は普通っていうか理想的な体温だったような
むしろ36.6度で高いといわれると、俺の立場が・・・37度までは普通って聞いたけど。

朝飯が喉を通れば38度でも出勤する
なんも食えないような状態だったら休んで病院直行だな

有給休暇を取得して何が悪い、と言う感じだわ。

風邪を遷されて休まざるを得なかった俺は可哀想だぜ！

>>393
あー、前にキビ砂糖使ってたわ…
なるほど、生野菜には温かいモノを組み合わせるのね。
勉強になります。

会社の雰囲気によるだろうなぁ
当日有給取得なんてとんでもないなんて雰囲気の会社もあるし

さすが世界一の奴隷国家だな

>>400
だよね。自分、平熱が高いなんて言われた記憶ないし。

当日はもちろん　その日の昼から半日有給使える俺は恵まれてるのかな

>>365
お前が働いたことがないのはよく分かった。
それとも公務員か日雇い派遣かな？

実際hs低体温の方が重症だけど
熱が低い、では会社休めない
死ぬしかない

インフルエンザの場合、同じ日に体調崩して休む社員が意外に多い

逆に体温低いと癌になる確率がかなり増大するのだったか
そちらの方を心配しろ

なお僕は地道に真面目にやった方で
40度の熱は熱さましを飲んで一週間通った。
これは要請でもある。
これは不妊の危険はあった。
そこは分かっててやってるが、そこでの評価についての関数を測定中。
これは個人的賭け。
その系がどう動くのか　それを知りたい。　ポイントはチロルチョコ3個を25年前に賭けた。

>>410
体調悪かったら、体温関係なく休めばいいだろ。

有給取れないのは問題だよね
そして、どうせ有給取るなら、健康な時にとって、家でゆっくり過ごしたり旅行した方がいいしね

>>411
それ感染源が一緒ってことじゃ…

１２月はまるまる１ヶ月カゼで休んで正月休み
カゼはだいぶ前に治ってたんだが、寒くて

俺は医者だけど、インフルエンザに罹っても出勤して診察するわ
入院患者には免疫力落ちてる人が多いけど、休んだら怒られるしね
院内にインフルエンザが蔓延して死人が出ても気にしないw

>>417
えええええええええええ治りが遅過ぎる
血液検査した方がいいんじゃないか？

うちの会社は他の人にうつすなが前提だから来るなと言われる

>>411
同じ職場なら、職場内に無理に出勤したor治った直後に出勤したクズがいるのかもしれんぞ。

隣でゴホゴホされるとウザいんじゃ！職場の指揮も下がる
休んでしっかり治してから出社しろ
てか体調管理ちゃんとすれ
病気するヤツはいつも同じヤツで何度でも罹るんだよな

>>417
風邪って総称だからな精密検査しろ

>>419
いやいや本当は治ってたんだよ
でも寒くてさ。そういうのあるだろ

多少熱があっても出勤してこい！→出勤した結果、他の社員に感染し生産性大幅ダウン

こんなことがわからないようだと日本の会社は終わっている。

あと、全日が飲み会で翌日二日酔いで出勤して仕事は出来ないわ、酒臭いわまるで良いことない。

昔は戦争の名残で会社を休めなかったらしい
父も39度近い熱が出たので休んだら
上司に「それでも出社しろ、会社の保健室で寝てればいい」と言われたそうだ

>>237
担当者が給与振り込みって、どんなクソ企業だよｗ

会社いく日に調子悪くても熱なんか測らん

>>426
そんなことになんの意味があるのかね
ただ御上の命令に従う人間かどうかを見てるだけ
今までの日本ではそれが重要だったんだろうな

資本主義の悪いところが出まくってるな
このままではどんどん上のヤツらに搾取されていくだけ
上に甘く、下に厳しい国、日本
もう終わりだよ

>>424
それ多分微熱続いてるんだと思うよ

インフル以外は休めない

>>396
建前上は成果主義を唱えてるんだから、在宅勤務があってもいいよな。
自宅で昼寝してたらいけないなら、30分に1回くらい画像認証させたらいいじゃないかと思う。

>>418
医者はインフルエンザの予防注射するんじゃないの？
まあ、最近は注射した人からダウンしてるのは見てるけど

>>433
別にノルマこなして納期間に合ってれば
昼寝しようが夜中に作業しようがどうでも良くね？

体調悪ければ好きに有給使えばいいよ、でも体調管理も仕事の内だからねって言われるからな
実際うちの職場みんな真面目で査定で明確な差付けられるのってここの部分かなりあるし、めっちゃ真面目で素直な後輩が真に受けてすぐ有給使うけど査定が残念な事になってるからかわいそう、A判定一人出したらE判定一人出して平均Cにする仕組みだからなあ

>>417
むやみに長引くのって結核かもしれんから早く病院いけ
ただ結核は経歴に残るしちゃんとした職場なら部署全員検査になるがな
それでも蔓延して追跡調査でバレる方が立場悪くなるからとにかく早く病院いけ

>>433
30分に1回って時間給で成果主義じゃなくなってるぞ
1日1時間労働でも結果出せればいいって話
1日20時間労働でも出せなければ、残業代以前にバイバイさようならだろ其れｗ

>>434
去年、今年は予防接種をしていてもインフルエンザにかかるよ。
予想が外れているようだ。

こんなんでいくやつはもちろん
鬱になったり、死ぬまで働く奴の気が知れない

どんな脳みそになってんだ

まあ妄想チックいちねんせい
たぶん　シュマリ　朱馬李　主真理とも変換されるがこれはどういうことか　？系？
ともあれ
これは感じでは　”ブ男”というものから何故かある種の美女が出るようで
その系内部でだけ流通できるようだと言う印象と
そしてまあ美女通のはまあ金で意外とブ男がかえるだけでなくそもそも同類だってのが多いつうことだな。
良く言う話でいまさら子供でも

てかね、風邪で熱上がる経験が豊富だとさ
もう体温計要らなくなるんだよｗ
調子の悪さやだるさ、悪寒で今の体温がどの程度か
過去の測定値から推測できるようになる。
さすがに39度台は一回しかないけど
もうふらふらだからね。
酒気帯びじゃなく、酒酔い運転に相当するレベルのふらふら。
目が回るからｗ
平熱がどのくらいかにもよるだろうけど
39度台は酒酔い運転相当だと思うぞ。
40度前後だと、相当な酩酊状態。危険。

普通の人間：生きるために働く
日本人の大半：働くために生きる

キチガイですよ本当に

>>423
>>437
ありがとうございます
おまいらは無理にでも俺を重病にさせたいらしいｗ

８０時間残業自慢してる人がいるけど、毎日３時間残業、土日を月２回出勤すれば８０時間クリア
国家公務員じゃ威張れるほど仕事してないな。
予算編成、国会会期中の答弁書担当とか、どれ位残業してるんだろう。２００以上やってんじゃないかな？

給料じゃなくて自分が休むと会社が止まる、客先に迷惑がかかる
だから休めないってのが実際のとこだろ
欠勤じゃなければ給料下がるわけねえだろ

エボラにかかったら喜んで行ってやる

休んだら殺される
奴隷だからな・・・

欠勤は犯罪。
病欠も犯罪。

＞労働基準法26条

誰が守るの？

月に最低１回は休日出勤があるので、
たとえ風邪でも休めば、その日の代休にされてしまう。
休めば月の手取りが一日分少なくなるわけだな。

まず「給与を減らされる」って考え方が変。
>>1にもあるけど、給与は労働の対価。病気だろうが怪我だろうが仕事を休めば貰えなくて当然。

３８度も熱が出たら喜んで休むはｗ
熱があるんだからしょうがないってな

ドイツでは午後6時以降の就労は禁止されるらしいな
長時間労働は精神疾患を起こすと研究結果が出てるらしい
それでいて黒字財政国家

欧米はプライベートを何よりも大事にするが、ここが東アジア諸国とはあらゆる面で違いがあるんだろうな

>>435 >>438
完全に成果主義をやれている職場なら、そもそも風邪で休むかどうかはあまり問題にならないだろ。
成果主義を唱えながら、そうでない評価をやっている職場が多いんだよ。

>>445
たりめーだろ
知り合いにその手の公務員いるが激務だよ？
しかも休みの日も出世競争やらに生き残るために必死に勉強しないといけないし

知り合いは慶応出てたけど人相変わるぐらい過酷な日々を送ってるぞ

この年末年始、子供をつれて妖怪ウォッチとかマジヤバイ
年明けに感染爆発来るで〜

平熱何度かによって辛さが違うから
38ならどうのいう意味が無さ過ぎる

38度なら出るだろうな。

インフルエンザで出社して、グループを丸々全滅させれば勝ち。

エボラに感染しても会社行くだろそしてニックキ上司に伝染させるはず。

38度で仕事できるかできないかと言えばできる
ただ、インフルとか周りにうつる可能性のある病気を考えたら出社できないね
結局、無理して出てくるってのはただの自己満でしかないわけよ
人1人が2〜3日休んだ程度で掛かる迷惑度なんてたかが知れてる
もし、2〜3日休んだ程度で業務が回らなくなるなら、
その会社の業務のやり方や人員構成に問題あるんだわ

風邪になったら必ず病院へ行ってインフルエンザか診察して下さいって言われてる

鼻にめんぼう突っ込まれる(´･ω･｀)

映像関連というかアニメの仕事してるけど東南アジアに支社があって
スカイプ？だか映像で日本と会議してるな
普通の会社のことは分からんけど、病気の自身が行けなくても別の手段で参加はダメなの？

回りの迷惑だ

>減らされたくなかったら、有給休暇を取得するしかないのだろうか。
いや取得しろよ。何のための有給休暇だよ。
「病気のとき、給料を減らさずに休むため」のものだろうが。

前の会社の時は40度でも出社したわ
インフルエンザが今ほど騒がれてない時代だが
今なら追い返されるな

学校の先生本人がかかった場合、担任のクラスの児童にうつして学級閉鎖にしてから自分も休む人が多いな。

インフルを発病しながら出てくる奴は許せん

自分がいなくても代わりが効くようにしておく事が大事だな。ちょっと間違うと自分が会社から必要とされなくなるもろ刃の剣だが

どんなブラックに勤めてんだよこいつら

エボラくらいなら当然出社だろ
重要な取引先との打ち合わせなどあれば休める訳がない
死んでも出て来いや

子供とか嫁が風邪でも看病の為に休んじゃうよ。

休みがちなやつが何日病欠しようと会社はびくともせん
休まない社員がすべてカバーしてしまうからな
飛びぬけて有能な社員が無理して出社して
それが迷惑で自己満足とか
たいしたもんだぜ
どこの島の暢気な生き物だよ

しあわせですなあ

なお食品関係の場合は強制的に休まされる模様

風邪でも身内の冠婚葬祭でも有給は使えません。
つうか、有給と言う制度がありません。
違法なのは承知の上のようです。
もしお願いしたら速攻クビでしょうから、従業員3人とも何も言わず5年以上働いております。
まぁ、もし福利厚生をちゃんとしろと指導が入っても、やれば多分潰れますから、結局、従業員は路頭に迷う結果になります。

他人に迷惑かけるのは実に日本人らしくないぞ。伝染性の疾患のやつは休め。

逆にエボラだったら出社したい気持ちを抑えられるか、俺としては悩みどころ。

日本人なら無理してでも出てきて全員に移すくらいのことはせえよ

休んだら給料減るって日雇い何かなのか、月給制であって日給制じゃないよな社員ってｗ

仮病とズル休みはどうするんだ？

さすがに38℃出たら定時に帰るわｗ
殆ど職場で壁に寄りかかりながら仕事をしたよ

次の日は風邪薬飲んで12時間睡眠とれば大概全回復してるなｗ
普通の風邪なら休みはいらないだろ

弁護士事務所の宣伝だろ

高熱なんて滅多に出ないし、普通はその日の仕事のプライオリティーとの自己判断で出社きめる
休みまくる生理休暇必須なハロワ系派遣女だったら世の中は知らんと思うだけで

>>456
だって、>>197氏が
>国家公務員の俺だって、労働基準法適用しないで、月８０時間とか普通にやっているのに、甘えるなよ。民間の奴らが。
とか言うんだもの。
予算編成時、灯りが点きっ放しだし、質問通告が深夜に出されて答弁書をそれから書いたりしてるはずなのに
月８０時間とか出されると重要なポジションじゃないんだろなと思う次第。

恨まれるっツウならそうかもしれないがいい歳で。義務だろうかな印象。
ボケなすと言うよりは　ひね茄子。というか茄子の漬物だなｗ。
それと、前のあのうるせえの相手じゃマグロになるだろうとおもたセックスマグロでなく
お人形さんマグロ。
このお姫様と騎士ごっこ。か王子様と姫ごっこ。
これがスペルマ鯨油でどっちかと言うといろんな不妊化したと言う感じ。

ここにあっけらかん１０Parタイプが手頃に動けて増幅した。
そういう印象です。
はい。
イメージですが。

病気なら診断書さえ出せば傷病休暇使えるんじゃないの？
それが当たり前だと思ってた

平熱37度あるから38度ならちょっとダルいけど普通に仕事出来るしw

>>487
仕事を休まずに診断書を出して貰う方法Please！
病院によっては、診断書は週に１日しか書いてくれないところもあるしね。

熱出すヤツが悪い
子供じゃないんだから自己管理しろよ

むしろ、しぬほど具合悪いけど平熱だったら絶対いかなきゃだめなの？

>>487

病院で診断書書いてもらうのに
いくらかかるか知ってるか？

正月から風邪ひいて、インフルかもしれないってんで
家族から部屋に強制隔離されてますが、何か？

>>5
心配するな、10年以上勤務してる俺様すら見たことないからｗ
「幹部候補はそんなもんいらないはずだ」みたいな事平気で言い放つキチガイが社長やってるからなｗ

>>129
風邪ぐらいで休む国だったら、植民地になってたわ

勤務中はマスク着用
出退勤時はマスク非着用

俺の風邪誰か貰ってくれや

小茄子の漬物はうまいし
でかいのもこりゃおいしいものだが
丸ごと一個食べてるのが贅沢だと言われて小切れで満足したという
そもそも高利貸しの息子の話に乗る必要はねえと思うがな。
あるならあるで丸ごと何本でも食べればいい。
そもそも贅沢と思えないが。
高利貸しの相手比較でなら。

年末は超水下痢と高熱でたわー
熱とか出たの久しぶりだった
ノロかと思ったけど一日で熱も下痢も収まった
仕事は休んだけど絶対ズルだと思われてるだろうな。

風邪ひいて休み
土日祝も休み
有給も消化

で、給料上げろ？

残業代なんか払うかよ
正社員？いらねー
公務員最高！
、になるよね。

どうすんだこれ？
みんな公務員もしくは個人事業主にするしかねーな

社畜は大変だなぁ
自営でよかったｗ

風邪ひいたらどうしますか以前に
風邪ひけない
うがいしか対策してないけどもう何年も風邪になってない

なんか人の話にもちこむような
この錬金術的な物理そのものだけど、これはそれはそうだという筋に確かにあるもので
ダメな者はだめだで突っぱねてそもそも放り出せば凍る話で。
そして、そもそも物理学にまでした錬金術は人に使えばこれは凍結器だと思うからね。
凍結器には凍結器を合わせればいいことで。
凍結器に電熱器を合わせると言うか、凍結器を最小化すると言うのはどうだろうか

半年前からジム通いしてるが、全然ダイエットできなかった。
だが2週間前にインフルエンザにかかったら食欲無くて、高熱だしてで一気に３ｋｇダイエットできたｗ
胃自体も小さくなったようで、完治した今でも体重はキープできてる。
たまには病気になるのも悪くないと思ったｗ　そのときは大変だったけどｗ

凍結器が暴走したんら　最大の凍結器に入れてやればいい。
最大があるなら。バランスまではするだろう。
なんでもかでもだとそもそも何も凍結できなくなるけど。
或いは小出しにして解凍して使えばいいと思うが。

>>492
せいぜい数千円なんですが…
緊急時でその程度のお金すら躊躇する大人って情けないと思わないのか？

体調管理がなってないだけの話でしかないのにブラックとかなんとか言ってるやつはなんなん

有休取れなくてもいいから

用事の時は休む！
今の勤め先で正社員などごめんだ

３８度なら出勤するに決まってんだろ！
有給休暇？　当然すべて遊びで消化するに決まってる。
病気なんかで休めるかよ。インフルになっても、死ぬほど
しんどくない限りは黙って出勤する。

前の日に40度近い熱出して会議で同じ内容を３回説明したところで途中退席してるのに、次の日から3日寝込んで4日めで出社したら辞めたのかと思われてた15の夜

【緊急速報】　韓　国　人　が　エ　ボ　ラ　感　染 [転載禁止](c)2ch.net
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1420213540/

特に重要な仕事なかったら37.0で休むわ
むしろ年5回は仮病で休む
で年収20代で700万

あたねえ。
ど素人がね、ぼくもそうだけど。
科学の力を借りたら出来るで、うまくいかない場合に
結局どうこうやることになるんだけど、一種残酷なことに関わる。
これが科学の力を借りてやろうとする。
そして　物理、化学、生物、数学、人文　そういうので
どこが一番ど素人は残酷な練習をやることになるか。
そして　OJTってやつね。現場其の物で練習しろって奴。

>>509
中卒で就職大変でしたね、即会議で発言させられた事も。

>>1
俺も休まないな…
熱はまだ耐えられる

ウイルス性急性胃炎の時は流石に休んだ

ここの問題は常に速度。
と言うのは科学は平衡論前提と言うので間違いなく、
前提が狂ったという場合が失敗で。即時合わせが基本。本来失敗はゼロだから。
これが寿命がある場合について外せない場合を残酷と呼ぶ場合。
残酷さと言うのは基本、間に合わない状態だよ。ほぼ全ての問題はカスケードになるから。ブツ領域なら。
自然に収まると言うのは　これは最初に戻る。人なら死だから。

【マジで？】ヒカキンの彼女が冗談抜きで美人過ぎるだろ！と話題に【ウソだろ？】

https://www.youtube.com/watch?v=wlhr-dwajR8

>>510
エラなら遺伝だと思う。

国民の大半がドMだしな
国民全員無休を言いつけられても仕事するだろうよｗ

平均体温が35度代の俺からしてみれば37度が感覚的に38度に感じる
実測が38度近くなるともうフラフラして眩暈がする
工場勤務だから手元が不明になると不良出しちゃうし危ないし良いことなからさっさと休む

平熱で37℃近くある俺からすれば、38℃は１度上昇しただけなので
ほとんど体調に変化がない

ああこれはね。
まず相対性理論と言うのはこれは屈折の理論だと思います。
まず光の速度は屈折に関わる誘電率その他で変化します。おふろで。
ここの屈折をある意味ローレンツの式にどうやって写像変換しようか
そういう話がまずある事実。

俺だけ風邪ひいて休むと目立つから風邪ひいたらわざと出社して菌をばらまいてる
ある程度、休む人が出てきたら俺も休む

介護の仕事だが、熱発は診断書が必要な上に有給も使えない(適用外)で減給扱いという状況なので、誰も熱発とは言わずに休むか強行出勤。インフルが職場で蔓延して病院送りの老人が数名出た時もあったw

そして、屈折の連続と言う形で空間の変化というものを記述できるか？
これが空間が曲がってると言う話に見えるので。
そこだろうと。
電磁気で屈折と言う事実がある。そこにまとまると思います。
これは、実は電磁気はエネルギだけで運動量を記述していたっけと言う感じでえ。
で運動量の記述が屈折光学なんだろうと。
そんだけです。異なる誘電率とは空間の剛性率である。

ヤング率の説明見たことがありません。
ですから
ヤング率が公理的。Yonug　OH！OH！はい　ブツ的です。
以上。

そこまでの体調不良で出て来いという上司は自分が移されるというリスクすら考えられないの？
うちは有給あるうちは好きに皆休んでる。
有給無くなってなおかつ病気するようなやつは流石にカバーできんが
それでも、給料減るけど欠勤する？って聞くだけ聞いてるぞうちの上司。

満勤手当ほしいし…

>>523
体力のない老人にとったらこんなん人殺しだわ

重いものほど早く落下しない。
これは上記と同じで　真空中基準に置き換えた場合の写像をだけを議論しようと言う場合。

軽いものは　�@同じ密度で小さい　�A大きさが同じで密度が小さい　�Bその混合　のどれかです。
�@の場合は、
まず流体の乱流渦の大きさと同程度なら　力を受けて浮きます。大体　粉は落ちません。
�Aの場合は浮力をより大きく受けるので、浮きます。粉は遅　

�Bの場合は、�@と�Aの混合で　どちらも浮くので、浮きます。
あまり関係ない時と逆の時は　違います。
これは　周囲の流体系がない　ばあい。
落下に関する抵抗要素が無視できる場合は　大きさは関係ない。
また、落下と言うのは基本　衝突でもあるので、そこでの影響がなければ　時間は同じだと。
その通りです。
http://up.mugitya.com/img/Lv.1_up58915.jpg

ええ
これが、一種の糸付いた矢で　梯子か縄梯子をかけるとそういう場合
次のようになります
http://up.mugitya.com/img/Lv.1_up58916.jpg

これは横への力によってあるいは縦の分力が左のビルをより倒すか？
この強度と　おもに　やはりカスケード的崩壊の条件がどういったものかという
その

上司がインフルエンザでも休まず仕事してるからたかが風邪じゃ休めないわ

熱出してよう仕事に集中できるな。
俺なんてちょっとでも風邪の兆候が出たら即休むわ。

新入社員の頃休みづらくて会社来てたわ
休んだら仕事の引き継ぎしなきゃならんしそれが悪くて出来なかったんだよな

マスクするなと言われたのでマスクなしで咳し続けたら上司や同僚たちに感染したわ

38度って言うのが人によって違うからなんとも言えないな
薬飲んでも悪寒がするような熱なら出社しても
仕事なんかまともにできないから帰れって言われるよ
ロキソニン飲んでなんとかなるようなのが出てくるんだろ

風邪で出勤されてもうつるからみんな嫌がるわ
風邪で休めねえなんて余程のブラックだろwwwww

38度なんて平熱。ニンゲンは甘えるニャ!

>>1
7割は休むんだな、良かった良かった

>>533
俺も。
まあ、休みやすい雰囲気の職場であることに感謝すべきなんだろうな。

風俗嬢だって熱があっても働く時代

無理ばっかして体壊したら元も子も無いよ

容姿もボロ身体もボロ頭脳もボロ、そして精神もボロ
われわれジャップは劣等だorz

マジで風邪とかなら会社に来てくれるな。
回りが大迷惑。

普通の日なら38度もあったら出勤するのに運転が危ないから休むが会社にとって大事な忙しい日なら座薬入れて出勤するわ。

>社会人なら、熱があっても出社するのが当然

当然じゃねーよ、休めよ
うつされたら迷惑
そもそも熱がある時点で社会人失格だから

うちは休めないというか休みにくいふいんきだな

> 社会人なら、熱があっても出社するのが当然
この前提が既に間違っている。

つか大病を患って休んだ人にすら
その人がいないところで相当な罵詈雑言だぞ
まあ経営者自身がそういう目に見えないプレッシャーできりきり奴隷労働させる方針なんだから
社是レベルの嫌がらせなんだろうけど
まあ日本的だよね

38あったら休もうや

咳しまくってるのに、病院にも行かずマスクもせず人前に出てくる馬鹿が、日本には多すぎる。
風邪が伝染病だという意識が無いか、もしくは風邪くらい他人にうつしたって問題ないと思ってるか、
いずれにしてもその時点で迷惑だが、問題なのは前述のように「病院にさえ行かない」奴。
「風邪っぽい症状」は、直ちに「風邪」とは限らないわけで、
見た目風邪っぽくても実はインフルかも知れない、デング熱かも、最悪エボラかもしれない。
そんな奴がマスクもせず人前でゲホゲホやらかす日本。今エボラ上陸してきたら、確実にパンデミるだろうね。

風邪引いて休めない人生なんて終わっとる

↑お前の人生が終わってるだろｗ　みたいなの居るから書いとくか

一年に数日も病欠できないなんて奴隷

なんで有休じゃダメなの？

ワ○ミ
「熱なんて出社すれば直る。甘え」
「親の葬式？出勤することが最大の供養だろ？」

38度の熱あっても引きずり出そうとする会社は
インフルエンザ集団感染で休業になればいい

>>553
有給は身体休めるもんだし
病気で休むのは病欠

人間
誰でも病気になるわけで

>>556
ごめん
よくわからんわ
病欠めんどくさいから有給取らないか？

>>24
それは大した風邪じゃないな
喉とか真っ赤に腫れたらいつまで経っても薬飲まないと治らんよ

このスレ、ひょっとしてみんな労組とか共産党の人？

だんだん異常になってきたな日本…
もう先が見えたわ
滅亡前カウントダウンしてるわ

社畜だもんな

先日、彼女とファミレス行ったら隣の席に10才くらいの男の子連れの親子３人が座ってさ
男の子はマスクしててグッタリした感じで咳とかしてるんだよね
両親の話しが聞こえてきたけど男の子はインフルエンザらしい
ガテン系のオヤジは『喰えば治るから喰え！』って男の子に言ってた。
ヤンキーっぽい奥さんは『食べれる分だけ食べて』とか言ってた。
インフルエンザが移ったら嫌なんで俺と彼女は即座に退店したけどさ。
普通連れて来ないだろ、恐ろしい親だ。

>>152
単にニュースになってないだけじゃね？

>>557
有給は有給で労働者の権利

病欠は病欠で権利じゃん

別物
欧米ではね

>>147
インフルは体のケアしててもなるよ
インフルエンザウイルスが体に入ったらどんなに健康体でも発症するし
あと、インフルなんて風邪と違って気合では治せん

>>506
体調管理しててもインフルなったよ
インフルはウイルスが体内に入ったら確実だし

奴隷だからな　仕事＝生きる全て　仕事が全ての免罪符となり犠牲でもある　仕事ためなら死ねる　それが社畜の王道

正直なところ、熱があるのに出社するなんて、迷惑以外の何物でもない

とっとと休んでくれ。誰も文句言わないよ。
むしろ、咳をしまくりくしゃみしまくりのが、いやーな感じなんだから

能率が落ちない程度の体調不良なら我慢すればいいだけだからな
39度出ても意外と元気な時もあるしな

ブラック企業や、生活保護叩きの２ちゃんねらー「エボラに感染するなんて自己管理ができてない」

40.4度のインフルでも終業まで頑張った俺エラい。
入社以来無遅刻無欠勤。

俺は出社して段取り付けて早退する
タイムカード押せば欠勤扱いにはならんし

インパール作戦から学べ

学校で近代史スルーするからダメなんだ

>>571
釣り針大きいです

奴隷の足枷自慢ｗ　それと如何に飼い慣らされてるかを自慢する奴隷が多すぎて大笑いだな資本家はｗ
野球は9人プレイだから10人以上は無駄！と力説する馬鹿ｗｗｗｗｗｗ　ほんとこの国はおもしろｗｗｗｗｗｗｗ

ただの風邪の38度はマスクをつけて来る
インフルの37度は休む

うつすかうつさないかで変わる

インフルエンザでも休んだことはないけどノロの時だけは出社出来なかった
あれはホントに無理

38度ぐらいで休んでいるようじゃダメだろ
そんなことで中韓と戦えるのか？
なんかこういうのがダサいって風潮を植え付けて
日本を弱体化させようとする中韓の陰謀臭いんだけど

風邪ひいて休んだ同期が叩かれまくって仕事辞める羽目になったから怖くて休めない
おっさん社員はインフルエンザでも出てきて職場で倒れて救急車とかやってるし
這いつくばってでも出てくるだよ！とか平気で言う

ゴホゴホ咳しながらマスクもしないで
病院にもいかないやつはテロか？

霊的世界教師マイトレーヤは、人類に地球資源の分かち合いを求めています
救いを求めている数億の人間に、あなたは何をもって応えますか？
マイトレーヤは分かち合いをすることで、解決する問題であると訴えています
異常気象や地殻変動の大部分は人類に責任があり、滅亡の危機は迫っています
マイトレーヤはじめ覚者方は人類の危機を回避し世界平和実現に協力すると約束しています

>>577
出社できないし、少し調子よくなったからと言って出社するのは犯罪行為に等しい
お前が思ってるよりも長い期間、人にうつしてしまう危険性が持続する
うつしたら、相当恨まれることは確実

>>578
38度の感染症で休むのは常識だし
有給は別に消化が義務付けられている
欧米の中流階級以上に、一人当たりGDPや平均賃金でどれだけ負けてると思ってるんだ

むしろ平社員が一人熱を出したくらいで
職場が回らなくなるという、日本の会社のマネジメントの悪さや、生産性の低さを表していると言える
恥ずかしい話しだと思う

>>583
欧米って広くない？
普通に知りたいから詳しく教えて欲しいっす。

こらこらお前ら奴隷自慢してないで
経営層に退陣要求出して投資家に媚びろよ
熱が３８度でも来るようなキワモノを評価してるのが大問題だろ

>>585
生産性、もしくはproductivityでぐぐったら
いくらでもOECDの加盟国の調査で日本は先進国中最下位だというデータが出てくるだろ

>>1

当たり前だろ
マトモに働きもせず「金はくれ」っておかしいだろ
働かざる者食うべからず

３９度で普通に買い物して飲み会して出張してた。腎盂炎

そもそも、病気を理由に休むような奴は、
仕事でも全く使いものにならないよ。
自分の体調管理も出来ないのは、社会人
失格だわ。

>>590
それがバブルの頃にいき過ぎて現在の状況があるんだろ

労働時間あたりのGDP（購買力平価ベース）
1位ノルウェー　　2位ルクセンブルク　　3位アメリカ　
4位ベルギー、5位オランダ　6位フランス、7位ドイツ
（略）
21位日本
32位韓国

つまり38度の熱を出して必死に出勤して
労働時間を無駄に延ばしても、後進国の韓国と肩を並べるくらいの
アウトプットしか出してない

>>587
先進国の時点ですごいからね。
よくいるよね。先進国の中で〜とかいう人。元は世界2位だったのに〜とか。
まあ幸せだと思うよ。

そもそも社畜は熱なんて測らないｗ

つか人口の多さも関係してるのがGDPなんだから欧州の小国引き合いに出されてもねー。

体調管理がなっとらん！　体調管理がぁぁ　って怒鳴ってる上司の健康診断結果表を覗いたら殆どの項目でアウトだったわw
グルコース（血糖）283とか糖尿病の重度だろw
中性脂肪700って何だよw

>>593
>>592
3位のアメリカは日本の人口の２倍以上だし、フランス、ドイツも半分以上。「小国」の比較ではない。
今の非効率的な労働の形態を変えたら、「先進国として」成長の余地があるというデータだとおもうよ。

風邪で休む前日からゲホゲホ咳してると
「お？明日休む予行練習か？ｗ」
とか言うやついるしな

>>590
家族の誰かが感染性の強いノロウィルスやインフルエンザにかかったら
ほぼ確実にうつる。先に病気にかかった家族を車で病院に乗せて行ってもうつる。
「自分の体調管理も出来ないのは、社会人失格だわ。」なんて言ってるお前は人間失格だわ。
家族いないのか？

>>1 教育の皆勤賞やら公務財界など
勤労の美徳感が過剰で、
正規社員の主任、福主任1〜2名でいくつか
予定組んでたりしてコストとかでアルバイト頼みが増えてる。
年に3回程正規が休みでも代替出勤とか、穴埋めしたり・・・
休日にケータイ「すいません、39度近いんです・・・」駆け込んだりおちおちできない形態が増えたね。
小規模だと中々、替えが効かないし

なので、残業代ゼロとか制度改革は公務員とか正規雇用の多い仕事で実験特区で
まず、10年試したほうがよいだろう

>>597
そうですねー。
アメリカ様と比べたらあかんよ。
まあいいと思うよ。
日本で社会的な男女平等訴えてる女性となんら変わらないレベルだと思うよ。
欧州では〜。アメリカでは〜。
人口はとてもそんな無視できるレベルじゃないのよ。まあわからないと思うけど。
比率云々じゃないのよ。

>>597
最低でもロシア、ナイジェリアあたりの裕福さとか踏まえたとこを引き合いに出すならわかるけどそれじゃあただのアホ丸出しだよ。ほんとに。
そりゃ日本ダメになるわ。って感じ。

休むと周りに迷惑かけるからちょっとの風邪ぐらいじゃ休めねーんだよ

仕事の内容にもよるが、少なくとも飲食業や接客業のひとは
休んでください。

>>604
それは当然だ

インフルエンザばら撒きワロタwww

>>602
時間あたり3000円稼ぐバイトを８時間雇って24000円の利益を出す会社、
時間あたり2000円稼ぐバイトを12時間雇って24000円の利益を出す会社
利益は同じでも、後者が日本だという話や。
これでも生産性が低いのがダメな理由がわからないなら、あとは無視ね。

ちょっとだけ思ったんだけど
毎年毎年風邪なんか引かないよな

は？
40度以上の熱でも普通に出社したこと７回あるわ。
ウチ４回は終業時間までに完全に死ぬと思った。

>>607
まあいずれ分かるよ。
君が言ってるのは5人で100万売り上げられたら10人では200万…いや！もっと売上つくれるんだ！って話しよ。
まあ理論値ってやつでさ。できるやつってのはそういうのも見越してやるしまず3000円の能力が必要な業務をを2000円の能力で事足りる業務にするのがくっそ大変なのを理解した方がいいね。まあやらされる側とにはあまりピンとこないかもしれないけど。

資本主義は屑だな

それを喜んで支持する愚民
共産労働者の邪魔をするなよ
いい括弧しの腐れ資本主義者　キモー

まあ、接客でないなら仕事の質が落ちるだけだからいいよ。

職場の誰もが望んでないのに
死ぬかと思ったアピールするバカ

無意味な根性ゴッコは一人でやってろ

>>607
つかそもそも文章がよくわからないわ。
なんでバイトなのか。
なんで24000円とかなんかピンとこないよ。売上の話なんだろうけどありえない少額の話だしよくわからないわ。
まあ効率悪いとか言ってもだからこそ雇ってもらえるってところもあるわけよ。
頭良い奴はそもそもその条件で働かないし日本はそんなに総合的に条件悪くないしね。

自分じゃなきゃできない仕事もあるから仕方ないね

>>612
それが、共産主義者の足を引っ張るんだ
会社は組織で行うもの
質や効率を落とされ　且つウイルス撒き散らされたら
テロかよ
死ね資本主義者

「俺がいないと仕事が進まない」
＝他の社員との情報や、スキルの共有ができていない、または、しょうもない業務の内容が標準化されてない
また、リスク管理ができていない

もちろん小規模な職場や自営業など実際そういう立場の人もいるだろうけど
大企業で平社員にそういう意識を持たせないと成り立たないのは、完全に経営がダメ

煽りっぽいスレタイだからスレが伸びてるけど
約７割の人は３８℃の熱だと普通に休むってことだよね。（ ﾟДﾟ）／^

尿管結石の時も出社したわ
脂汗でて辛かったけど何かに勝った気がした

体調悪かったら休んでくれよ

うつされるの非常に迷惑なんだから

咳とか倦怠感なければ、38度ぐらいだとちょっと暑いかな？程度で
平常運転可能だけども

>>617
>「俺がいないと仕事が進まない」

これはその人の勘違いの場合が多いよ。
突然倒れて長期入院になったとしても、仕事はちゃんと回ってるよ。
サラリーマン社長だったら社長ですらいなくても会社は回るよ。
ワンマンのオーナー社長だったら、倒産するケースもあるだろうけど。

>>617
高校生か大学生だろうけどそんなだと間違いなく大手は拾わないよ。
発言から本質が見えてなくてネットで情報集めました！感が半端じゃないもん。
少し知ると言うことに対して深く考えた方がいいよ。
きちんと調べればもっと実情見えてくるからそういう表現はなくなってくると思うよ。

39度で休日出勤したことがあった

風邪だと思って無理して出社してたけどマイコプラズマだった俺が通りますよww
何人かにうつしてやったわwwww

>>618 >>621
３８度と４０度以上しか書いてないからな。実際には３９度が境界線。
これ越えたら解熱剤飲んでもフラフラで仕事にならないし他者に迷惑

>>626
自分でも暑いんだか寒いんだかよくわからなくなるしな

欧米で仕事中にぺちゃくちゃしゃべっているヤツなんかひとりもいねぇだろ
日本はそういうのも時給換算されているんだ
ありがたくおもえ

釣り針でかすぎだお

>>623
ＣＭＭＩって知ってる？
おたくの経営が駄目なのを正当化しちゃ駄目だろ

働くしかないじゃなくて、脅迫。

一時派遣社員をしてたころ、39度の熱に見舞われた時
派遣先企業に連絡「お大事になさってください。」
派遣会社に連絡「行ってもらわないと困ります、次回の更新時に不利になりますよ。」

いま考えれば、録音してネットに公開でもするんだった。

>>623
しょうもないレッテル張りのレスをつけて
ご自分の意見のレベルを下げてまで、付き合ってもらわなくてもいいです。

一人二人で仕事してるんじゃないなら
他部署から応援
標準化されていれば外注
分担の均等化で残業
どうにでもなる

>>630
いや知らないけど経営がダメなわけがないから…。
まあ学生にありがちな症状だよ！
社会人だとしたらそんなとこやめて転職しなよ。
日本は言うほど環境悪くないって。
そりゃ悪いとこもあるけどそれはどこの国も一緒。
君はアメリカに住んでても文句言ってるよ。

>>634
だからさ、社会人にはＣＭＭＩくらい常識だよ。大手は。
ＣＭＭＩを知ってるかって、聞いてるんだよ。

俺は月給制で病欠でも給与減額されないが、
寧ろ俺は病欠日数分を日割り計算して、給与減額して欲しいと役員に訴えているが、
やはり減額はされない。
俺としては「お金より休み」が欲しいし、気分的にも良いんだが・・・。

>>627
悪寒（寒気）が酷くなる。熱い風呂に入っても寒い。休むなら高熱ではなく
「寒い・・歯がガチガチいってます。」上司だってわかるよ。2.3日は休めるｗ

>>632
確かにそうだね。笑
まあでも君が言うほど日本は悪い国じゃないよ。ってこと。というかいい国だよ。
環境を嘆くより変わる方が早いと思うよ。
まあ色々お察しだけど周りは自分が思うほど馬鹿じゃないから色々見抜かれてると思うよ。自分に誠実に生きることをオススメするよ。

ところでな、風邪ってヤツは面白くてな
熱エネルギーの法則がそのままあてはまるんだよ
他人にうつせばうつしたやつの勝ち
いっぱいあちこちにばら撒けば、みんな症状が軽い
一人に集中かかると、そいつが悲惨なことになる
熱とちょっとちがうのは体力低いｙつがかかるとはかぎらねぇこと
だからババヌキ対策は日常的に必要ですねん

>>636
それなら堂々と休めるもんなｗ
旅行行くから1週間休みでとかも余裕ｗ

もう少し働く者のみになれよ


ま、もう少しでこんな会社潰れるわ、チョンの会社みたいだな。


又前の様に見んなが安心して働ける会社に成って欲しいよ。

>>635
だから知らないって言ってるのに。笑
まあ当たり前だとしても私は知らなかったね。恥ずかしいことだったのかもしれないけどこれからはCMMIは知らないけど聞いたことあるって言えるよ！ありがとう！笑
あとしらべてみるね。

>>6
予防（できるつもり）でマスクするのも日本人だけだな
海外じゃマスクしてれば風邪認定されて「お大事に」て言われる
新型インフルパンデミックの時は笑われたし、その後別の何かが出てきた時はWHOが「日本人はああいうの恥ずかしいから止めろよ」と名指しで釘刺してる

こんな当たり前のことでスレ建てるな

>>640
そうなんだよな。
病欠で休んでも何か後味が悪いし、妙な恩を売られている感じもするから
上司を飛び越して執行役員に直で給与減額を申し出ているのに却下。堂々と病欠で休みたいよｗ

>>645
役職は固定給がフツウだろ
日給、時間給のとこなんてあるんか？

３割って少ないだろゆとりか、昔は９割出てたわ

月曜の朝にインフル発覚した同僚に電話したら「９連休っしゃ！！」って
すごい興奮しててワロタわ。

>>646
日割り計算して引いてくれ。減額してくれよ、頼むから！ｗ

>>645
有給は労働者の権利
有給が残っているのに欠勤扱いしたら
監督署から突き上げられる

上司飛び越しは、組織秩序を乱す　順序をわきまえろて
注意されるよ

まあサラリーマンというのはこういう人種だからな
むしろこれ以外はサラリーマンではないと言っても過言ではない

やせ我慢は日本の労働条件を逆に悪化させてしまう。
なぜなら強欲な経営陣というのはやせ我慢する方に基準を合わせるモノだからだ。

だが皆が食えないニンジンブラ下げられていつまで走り続けられるというのか。
体をこわしてしまってはどうにもならない。風邪は万病の元。ご自愛なされ。

医療系の学部卒の俺から言わせれば

毎日うがい手洗い、冬の通勤はマスクが当たり前

これで１０年間風邪を引いて熱を引いたことなど１日もない

ちな小中高大学は無遅刻無欠席

現在も車通勤で余裕を持って来ているが、無遅刻無欠席を貫いている


結果、

人　生　で　休　ん　だ　こ　と　は　１　日　も　な　い

id:b+APVDY50はまさに非効率な日本人労働者って感じだなぁ
>>595とか提示されたデータの意味をまったく理解できてないから誰も安価つけてくれてないし…

サラリーマン社会は不条理の塊だからな
不条理の中でそれを不条理と感じなくなるまで感覚をマヒさせて
いかにヘラヘラ笑って過ごせるか
それにつきる
それができない奴は途中でやめていく

こう言う社畜が無駄にガンバっちゃうから日本の労働状況が改善されないんだよ

風邪こじらせて死ねさっさと死ね死んだほうが日本のためになるぞ死ね

休んでもいいんだろうけど色んな要因で休まなかったり休めない人もいるんだろうね。日本人は和を大切にするからそれを上回る要因をなかなか見出せないんだろうね。素晴らしい事だけど少し周りを気にし過ぎて疲れてしまうのだろうね。

担当者に頼りすぎで
仕事が属人的で組織的に出来ていない証拠
前近代的企業

>>658
まぁしゃあないわな
世の中だれでもボタン押せばいいだけの仕事とか
はんこ押せばいいだけの仕事じゃねぇからな
感覚的なもの、対人的なものはそいつじゃないとうまくいかないこともある

それにしてもウチの会社、マニュアルなさ杉なんだよな

人生で無遅刻無欠席の俺とお前らとの違い

うがい、手洗い

通勤時のマスク着用　　←ここが違う

また職場で風邪気味の人がいた場合も
「防御」としてマスク着用　　　　←ここが違う

さらにちょっとイガイガが発生したらすぐに進行を抑えるための
内服療法と睡眠、水分を十分にとること　　←ここが違う

さらに、

必ず食事前と食事後に歯磨きを行う　　　←ここが違う

職場に入室前に手指消毒　　　　←ここが違う

俺が休んだら仕事が回らないとか言ってるバカ

仕事量に対して従業員が足りてないだけだろバカ

経営者に増員を提案しろよバカ

経営者が増員したら赤字だとか言うならそれはまともに経営できない無能なんだよバカ

頭おかしいとしか

>>658
それは本当に言えてる。
中小企業は未だのそれで担当不在なので云々とかで平気で後日だったり少し理解出来ないような理由で待たされたりするね。まあ人がいないんだろうな。って思ってしまうな。

>>660
お前、チンカス臭いよ！

有給って何？
そんなの都市伝説だろ？

一般庶民のリーマンどもらって本当に歯磨きしないよな

あいつら、歯磨きの効果すらわかってないんだろうな

＜食事前＞の歯磨きも絶大な効果があるというのは解剖生理的機序からでも明らかなんだが

人生で無遅刻無欠席の俺とお前らとの違い

うがい、手洗い、チンカス洗い

通勤時のコンドーム着用　　←ここが違う

また職場で風邪気味の人がいた場合も
「防御」としてコンドーム着用　　　　←ここが違う

さらに、

必ずオナニー前とオナニー後にチンコ磨きを行う　　　←ここが違う

アナルに挿入前に手指消毒　　　　←ここが違う

使用者側の意見。まあ、一つの意見だけど。

37度を超えたり、風邪気味という自覚症状があるなら、半休や全休取って病院行って早く治癒
して欲しい。
１日なら突発的に休んでも何とかなるが、こじらせて休みが長引くと業務に支障がでる。
有給がない場合は、業務命令として休業補償の6割は出してる。

>>658
だよね
せめてチーム制にでもして皆が情報を共有して回しておけば一人ぐらい休んでもちゃんと動くし
休む方も気兼ねなく休めるから有給だって皆取りやすい
どう考えても仕事が自分の体や生活より優先するわけないのに

>>650
俺的にはいっその事、罰金を徴収された方が心情的に凄く良い。
欠勤＝罰金制を導入してくれ＜ウチの会社

有給はしかるべき時期にきちんと取得するが、病気の場合、突発的だしなｗ

ごめん、ズルムケだからカスねーんだわ

エボラ上陸のフラグがばんばん立ってます

>>661
オマイさん、まずは社会に出てよく見回してみろ
ひとが1人増えたからって2倍出来ると思っているおばかは一生ナマポでいい
ただ、上のほうで誰かも書いていたが、ムリして間に合わすとそれが標準になっちまうんだよ
だから世の中ほどほどでいいんだ
医者でも最終的に助けるのは患者の免疫力なんだからね

>>671
そうなんだ・・・(´・ω`・)

会社に来るのも迷惑だし会社に来るまでの公共交通機関でも迷惑だと思うんだが

>>669
というか私的には保留みたいな形を作らないで完結しておいてほしいな。
保留でも完結させておけば情報共有すらいらないしもし仮に長期入院の昏睡状態でもプロセスさえ分かれば誰でも分かる様にしておけばいいのだからね。
まあ商品力が弱い所だとなかなか難しい部分もあるんだろうけど。
楽しようとして端折るから余計面倒になると私は思うな。

だ〜か〜ら〜

医療に疎い一般庶民にリーマンさんたち

お前らって

風邪引いたら休む　or 休まない　の　二項対立　しか　脳みそねーのかよ

感染防御するために日頃からスタンダードプリコーション守っておけＹＯ

>>676
ボルト1本締めないでおく差ってのがわかるレベルってけっこういろんな経験が必要だぜ
完璧な組み立てされた固体同士が連結されたからといって、完璧に動くわけじゃないんだ
担当部署が全員総合的にみれればいいけど下っ端から棟梁までいるからな
完璧の度合いを中間時点でどこまでみるかという指針は必要かもしれないけどね

>>677
私が友人から聞いたのは手洗いうがいは大切だけどそれはあくまでも予防の範疇で本当に風邪を引かないようにしたりするには母乳で育ったとか、環境に左右されることが大きかったり、内側からケアするしかないって聞いたな。
毎日うがいするよりきちんと食生活や睡眠、ストレス対策するのが大切だって。
これもその予防に入るのかな？

>>673
＞ひとが1人増えたからって2倍出来ると思っている

だれがそんなこと言ってるのん？
従業員に過度な労働を要求する経営者が無能だっていってるんだよバカ

サビ残とかもそうだよね
原料費や仕入れ値を取引先から買う時に「今月ちょっと苦しいからダタでいい？」とかありえないだろバカ
それを労務費でやっちゃってるのがサビ残や捨て有給なんだよバカ

タダで製品作ってドヤ顔で経営してるバカなんだよバカ

>>670
賃金は労働の対価
出勤している時に　休んだ分の成果だせば心情的に楽になるよ
給与分は稼いでいるて自負で

>>678
確かに技術職とかは難しいですよね。
小保方さんのコツとかみたいなものだと。でもチームで動いてれば末端にはそういう仕事は回らないし100%の製品は多分作らないと思いますね。70%で安定供給出来て他社の80%に勝るのが私は基本というイメージがありますね。

>>43
あるあるｗｗｗｗ
右足骨折したときに「気を付けて通勤するように」って言われたｗｗｗｗｗｗ車通勤なのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

風邪を引いて３８度の熱がでたりインフルエンザだったら
他の社員にうつすし本人もしんどいから休ませろよ。
腎臓にきたら大変だぞ！
>病欠の場合に給与減額をしない月給制を採用しているところや、病欠による給与減額分に対応する扶助を支給する
この制度をを積極的に企業はやるべき。

>>673
最後の行を知らない医者も多いぞ。
人工呼吸器で肺炎を治したと思ってる医者とか。

>>675
他人に移さない努力（マスク、薬他）をしてない人ほど平気で無マスク
で咳するよな。あれは何とかして欲しい。喘息もあるだろうが。

労働問題にくわしい野呂圭弁護士ってのは
共産党系の全労連支援の弁護士。
当然、自由法曹団所属の弁護士だし機関紙「団通信」にも
時々寄稿しているホカホカな。
　

マジ迷惑だから出て来ないで

>>677
手袋してキーボード打つ？
マウスとか手すり、エレベーターのボタンとかもやばそう。
タッチパネルだと普通の手袋だと反応しないよね。

>>653
よかったな
で？

>>1
正社員なんだから甘えるな。他人にうつす、迷惑をかけるので休むのであれば減給。
ま、正社員てなくなるんみたいだけど

皆様、明けましておめでとうございます。

http://i.imgur.com/CuqtjzI.jpg

意味わからん
普通に有休使えばいいだけだろ
そりゃ欠勤したら給料歩引きされるのは当たり前
有休が使いづらいってことを主張したいのか？
イマイチ何が言いたいのかわからない記事だな

そんなこと当たり前

上司に気に入られる奴は給料を２倍でも３倍でも
気に入らない奴は初任給で定年まで働け
（ただし親が偉い人のも本人の実力のうちなので高評価でエコひいき）

って日テレの偉い人が言ってたよ
病気で休めるのは親が偉くてエコひいきされてる人だけです

休めよ。インフルをバラマくなよ。
体育会系や昭和のノリの会社だと熱があっても休まないから5人単位で次々とやられていくんだよな。


>>677
キモい。

マジ迷惑
こういう奴が優先席にドカッと座って老人や幼児連れに席を譲らず具合が悪いんだから座る権利がある、フンガー！と鼻息荒くしてんだよ
具合が悪かったら休めやボケ
車内や職場に菌撒き散らすんじゃねーよクソが

インフルエンザになったら必ず休むようになっているのだがうちの会社は診断書提出不要なんだよな
それを利用して嘘こいて休む馬鹿が３人ほどいて困っている

とりあえずマスク着用して出社し、熱があるけど無理のない程度に仕事するアピを上司にして朝の仕事を片付ける。
ある程度目通し立った時点で直帰を伝え病院へ行きインフル検索し
結果を会社へ連絡。

これだけ、しておけば社内でも評価は下がることはない。

>>681
前向きなアドバイス（考え方）をくれてありがとう。

俺は病欠の後、あの時は仕事なんか出来ないくらに辛かったんだ、
と自責の念に駆られてウジウジクヨクヨしてしまう性分なんだ・・・。それが何日も続いてしまう。

また、欠勤するとは思うけど、取り敢えず病欠の分もしっかり頑張るよ！

皆がインフルエンザなっても全員が我慢すればいいだけでは

>>698
出社せんでいいよ
もし本当にインフルだったらテロだよ
その後会社でインフルになる人が出たらお前のせいになる
その人に妊娠中や乳児の家族がいて、家族にもうつったらそれもお前のせい
それで評価が下がらないなんてないわ

今まで一度も風邪を引いたことがないと強調している人
2ｃｈで言うくらいだ、会社でもしたり顔で発言しているだろう？
でも人間は完璧じゃない
いつか必ず風邪を引くし、病気やガンにもなる

その時は自分で自分を追い込みすぎてて、自殺しかなくなるぞ

>>24
＞それにしてもこの国は風邪ひいたら必ず医者に行くべきとか点滴すべきとか間違った知識が広まりすぎてる

聞いたことねえよw
なにいってんだこいつ

熱があっても会社に出るべきと考えてる奴いるよな。本当にこういう古くさい考えの奴はうざい。

>>697
診断書の費用はキチンと会社が支払ってるの？

ふざけんな
職場に病気持ち込むなヴぉけ

>>616
いいね　共産主義
旧東側諸国に当てはめてみよう
正　38度の熱　＞　出社　＞　国家（公営公社）の医師判断　＞　判断により可能であれば労務
誤　38度の熱　＞　電話で休みます　＞　はぁ？上司激怒　＞　公安が玄関ドンドン ＞　配置再教育ｗ

>>704
逆だ
むしろ新しい考え方
代替はコストの無駄
リスクは考慮しなければコストアップに繋がる
病気ごときで休むのは会社に対するリスクを考慮させることになり
経営者や上司は無駄に対応を迫られ損害を与えたことになる
出社して少しでも仕事をこなすことが新しい常識

そんな時こそ有給取ればいいじゃん！


……って無職からアドバイスされて殺そうかと思ったわ

小売も休めない。
正社員は店長だけで非正規をギリギリの人数で。
非正規は掛け持ちしてるから急な出勤出来ないし。
臨時休業とか部分営業にすればいいのに
無駄に年中無休とか終日営業

ノロなのに出社させて、
ばらまかせて部署の半数以上を休ませた上司がいた。

>710
そういう意味では自営が一番大変だな。
休もうと思えば休めるけど、収入に直結してる。

>709
なんで有給休暇取れないんだ？
ブラック？

>>712
有給なんて労基法と呼ばれる架空の存在でしかない
有給を取るなんて夢のまた夢

現実と法律は全く異なるものだ

つか休めばいいじゃん　高熱なら
働いてたら絶対休めない重要な日はあるだけで

休んでいい？？みたいなお前ら子供じゃねーんだからｗ
てか最近２ｃｈてやっぱ女性と子供と老人多し？？？

4日ほど有給とって海外旅行行って、その後すぐに風邪引きましたって速攻で休んだやつならいたな。
さすがに顔出せよ、と思ったが……

無理してまで出る必要は無いんだけど、
その「無理」のレベルが極端に低い奴いるんだよな…
38度の熱で出ろとは言わんけど、
ちょっと体調悪い程度で簡単に休む奴とかいるしさ
数年に一度のペースで休むならとにかく、
数カ月単位で休む奴はかなり上の印象悪いと思った方がいいよ
体調管理も仕事の内だからね

>>712
よう
実家暮らしの無職

または急に休んで仕事に穴が空いても平気な無能クズ

迷惑だよなー
ただの風邪ならともかくインフルエンザだったら超迷惑ー
熱があったら出社すんなよ！

社畜の皆様ご苦労様です

病気や葬儀などで急遽休むことになっても有給休暇を充当しないところもあるんだよなあ

今の風邪薬はよく効くから３８度とか普通に余裕だろ

ワタミとヤマダは40度。

>>720
病気はとにかく、葬儀は普通慶弔休が割り当てられるんじゃないの？
それすらないのはブラックすぎるとしか言いようがない…

つーかインフエンザでも風邪薬飲んで熱下げて普通に出社したわｗ

風邪で休むとか甘えすぎ

38度の熱だろうがエボラだろうが病院いって注射一本で即完治するものだ
会社の偉い人なら誰もが言っているから間違いないw
病気ごときで休む方が異常
感染しても病院いけば注射一本で完治するから恐れることはない

やばいよやばいよ・・・

元NSAスノーデン氏　「電源を切っていても盗聴される。そうiPhoneならね」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1402618866/
フランス人ハッカーがiPhoneにユーザー監視用バックドアが存在することを発見
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1406532980/

>>724
似たようなことを本気で書いてる奴がいるから
ボケとしては微妙

ウイルス性だと風邪うつるから迷惑

みんなにうつして会社を昨日麻痺にするのが俺の夢です

>>727
ボケじゃなくマジやで

>>717
急に休んだくらいで仕事に穴を開けちゃう何て
スケジュール管理できないと無能アピールしてるようなもんだろ

「38度の熱」でも出社する社員
　
自分の営利だけしか考えないバカ社員なので即刻クビ、もしくはテロリスト認定。
　

>>730
おまえのせいで子供や親をインフルで亡くした人がいるかもな

インフル出社ってマジ違法行為だろ

>>733
つーか俺がインフルにうつされたのは無かったことになるのか？
俺も被害者なんだがｗ

>>734
あとでインフルだったなって気がついたからしゃーないｗ

>>735
うつす方に回った時点で加害者だな
そういえば、年寄りや子供だけじゃなくて
普通に弱ってるだけの人も殺してるかもな

そこまで無理して会社に恩を売っても会社は何とも思ってないし昇給の査定にプラスにもならんから普通に休むわ
周りにうつしたくもない

>>737
知らんがな

俺は聖人ちゃうんでな

>>733
亡くなる方が悪い
所詮、この世は弱肉強食

病院いって注射一本で完治するらしいぞ

>>740
ぐう正論

>>738
普通はそうだよね。
38度も発熱しているのに出社するなんて、周りには迷惑。

>>736
それ先に言えよｗ
そりゃしゃーないけど、風邪だと思ってたら結果インフルだったわけだろ
それで故意じゃないとはいえバイオテロした反省があるなら
風邪で休むな等と、故意じゃないインフルテロを招くかもしれない煽りはできないはず

>>741
おまえはアフィカスの煽り役か？
アホらしい

>>737
つーかそれお前にも当てはまるぞ
例えばお前が電車やバス１秒でも遅らせたり、車を遅らせたり、自転車を遅らせたりしたことで誰か死んでるかもしれん

そんなんいちいち考えてたから、家から出れん

所詮その人の運命と思って諦めるしかな

>>743
反省はしとらん

>>743
反省はしとらん

俺は他人の為に生きてるんじゃないからな
俺は俺の為に生きてる

熱出ても出社とか自分を過大評価しすぎるだろw
そんなフラフラで仕事して自分に酔ってるのか？
さっさと休んで寝ろっつーのw
一人が１日2日休んだところで仕事は回るんだよw

医者自体が風邪なんか気合いで治る！と言って
腫れぼったい目でマスクしながら診察してる現実がある
ひどい時は休憩時間に栄養剤を点滴して寝るくらいだな

骨折でもしないと急な休みなんてもらえないからな

インフルは拡散させた後ようやく休みとれるレベル

>>748
…

>>1
この手のタイプて
仕事が出来ないて事なんだろう？
この会社しか居座ることができないから必死こいてんだろう
笑える

俺の勤務先の社長は熱があったら来るなと言う
有給があれば消化しろと
周りにうつされても迷惑、熱があったらまともな仕事はできない、怪我をされたら会社が大損
ということらしい

奴隷、家畜以下。

>>747
無茶言うな
仕事は一日休むと致命的な遅れになる
深夜まで残業しないと終わらない工程の作業を強いられている

仕事は無駄を省くために極限環境で作業させるのが常識
病気ごときで休めるわけがない

微熱ならわからんでもないがさすがに38度はテロレベルだろｗ

38度で一週間勤務し続けて、その後肺炎だと2週間休むアホがいた

病気＝有給？日本の社会が変です！外国人の意見　【12月5日】
https://www.youtube.com/watch?v=DpnWnZ8Nl-c

とりあえず出勤して、帰れと言われたら帰る程度だな
３８度ならまだ動けるし

４０度は歩こうとしても一歩も動けなかった

うちの職場は非正社員にもそこそこ責任のある仕事をさせるから、先月、高熱で非正社員が休んだら
仕事がまわらなくててんやわんやになってた
一つの仕事を一人だけしかできないってのはやっぱおかしいよなー

発熱して出社したら欧米なら帰れと言われるわ

38℃あるのに出社するのはかまわんが
電車やバスなどの交通機関ではしっかりマスクしておいてくれ

自分の体力じゃなくて周りの人間への影響を考慮して判断してくれ
1日中咳き込んでる奴とか邪魔なだけ

時と場合によるな
外せないアポや期限あったらそれだけやって帰るとかして
後回しや代わりがいるなら任せて休む
38度あっても動けたりもするし、逆に熱はないけど動けない時もあるから
その時によるね

芸能人とかスポーツ選手とか著名人の講演とか代わりのいない人は大変だね
よっぽどじゃなきゃ休めんだろうし

>>3
ブラックだと最終的に移される人が弱いのが悪い！的な話になるんじゃない？
当人は仕事を片付けなきゃって感じだろうけど。

>>378
血液型によって、免疫力が高いとかがあるからでは？

出社してウイルス撒き散らすな

インフルの予防接種を打っておいて良かった。

嫁がコミケ参加するから、移さないようにするのが第一。

周囲の人間にうつすリスクを考えると休ませる以外の選択肢はないと思う。
逆に言えばうつらない病気（例えばガンとか）なら個人の自由だろうけど…死ぬよ？（笑）


経営者でも個人事業主でもないのなら休む以外ないだろうと。
休んだからクビになるぐらいなら、どのみち他の理由でクビになるから心配せず休め。

>>767
予防摂取受けても、違う型だと意味ないで
ちなみに今年は３種類流行ってるで

有給なく、時間給バイトとか日給月給みたいなのだと休むわけにはいかないんだろうな
休んだ分生活できないから

>>769
だったら三種ワクチンを接種すればいいだけ
いかなる病気でも出勤するのが会社員として常識

病気ごときで休める会社は存在しない

>>771
何処の病院行けばええねんｗ
お前予防摂取受けたことないやろ

その年で一番流行りそうな型を摂取するんだが
アホ

>>771
いやいや。会社で病原菌をばらまくのはやめてくれよマジで。
行く奴・許容する奴は細菌テロをやってるイスラム教徒と同レベルだからな。

>>772
どこの病院でもやってるだろ
どこの会社でも病気なんて病院にいって注射一本で完治するって言ってるぞｗ
だいたい病気になるって社会人としての根性が足りないって無茶苦茶怒られるものだ

病気ごときで休む方が異常

>>771
感染症にかかって通勤・出勤テロが
会社員としての常識か、クソワロタｗ

いかなる病気でもってインフルエンザでも
エボラ出血熱でも出勤するのが、お前の中での
常識なんだな？

>>698
順番が逆ですよ。インフルの可能性あるならまず病院でインフル検査、それで出社しても大丈夫なら出社。
今日どうしてもやっておかないと思う会議や取引先との契約があるなら、朝一番に、しのこしてる内容や書類のありか、
注意事項等上司に連絡して対処してもらう。
あんがい上司が見たら、今日じゃなくても良い仕事だったりして。

健康な大人ならそうそうインフルなんてうつらない
自分もインフルで出社したことあるけど誰にもうつらなかった

>>773
インフルエンザにかかるって事は、撒き散らかされた被害者なんだが

最初の奴だけが加害者

特定できたらの話だがｗ

つまりうつされない様にすればいいだけ

>>774
ワクチンがねーよｗ

病気ごときで休む方が異常は同意

死ぬまで働け

インフルエンザでも周りの人間が感染されても構わないっていうくらいの思いやりがあればいい

>>754
本当に自己評価高いな。
そう思っているのは、お前だけだよ。
そもそもお前がかかわっているプロジェクトが破綻しても会社は別に困らない。

>>780
当たり前やろ

勤労は日本人の義務やで

そもそもインフルエンザ以前に風邪を引いたら外出するなよ。
迷惑だ。
鼻水すすっているやつは、スラム街出身か?
本当に気持ち悪い。鼻水すすりたかったら半島へ行けよ。

>>775
当然だろうがw
エボラごときで休む方がおかしい
病院へ行って注射一本射せば完治するものだ
会社がそう判断しているのだから従うのが会社員というもの

感染が広がるとか考えるのは仕事をサボる口実にすぎない

>>70
風邪を治す薬は無い

出るよ、出るさ、奴隷だもの

>>782
自分だけじゃない
他人も同様
同僚や後輩が休むと致命的
工期を守るためには誰もが病気にかからない根性が必要

>>668
当然だよな。
その通りとしか言いようがない。

７割も休むんだろ。多いぐらいだ。

>>788
本当に根性があるならば、余裕で終わっているよ。
どうせ高卒程度の仕事しかしていないだろ。
馬鹿は黙っていろよ。

>>785
すごいな。
国によって隔離されるのに、出社できるのか。
馬鹿は黙れよ。

>>275
意味あるよ
全員がやれば大丈夫

抗生物質さえ気軽に買えたら医者に行って遅刻しないですむんだけどな

インフルだけど出社したわ
休みなんてくれないブラックで社員の半数がインフルになって
面白かったわ

気合で治せ
気合だ

>>414
体温が異常に高い=体調不良、と
多くの企業が定義しているので
体温が低い分には どんだけ低かろうが
体調不良とはみなされない
低体温症は病気とはみなされないってことだよ
このスレをずっと見てみろ
みんな 体温が高いことしか話題にしてないってことだよ

>>795
法螺吹いて楽しいか?
>>796
気合があれば、そもそも罹患しない。
馬鹿は黙れ。

>>790
確かに７割も休めるって凄いな。
どう言う会社のどう言う部署の人に聞いたんだろう？

邪魔なだけだろ
無駄な頑張りだ。いくらでも代わりがいるのに

うちの会社は咳しながら行くと「休めコラ！」っておこられる
周りに移す危険性あるから

>>412
低体温は放置すれば即死だよ

>>795
君は悪くない。

ブラック連呼しながらすねかじりるだけの甘ったれ怠け者(笑)

>>801
それが当たり前。
自分の体調管理もできない底辺がテロを起こそうとしている、と人は見る。

>>792
国が隔離って従う会社はねーよwww
国によって人材を奪うことは不当な越権行為

どの会社幹部も病気は注射一本で完治するって主張しているのに隔離なんかできるわけがない

これをリーマンの３８度線という。

ブラック企業じゃ病欠禁止なんだよ
普通の会社勤めのやつにはわからんと思うけどな
給料下げられるし
病気でもとりあえず出社しろと言われる

足の引っ張り合いが大好きな社畜が湧いてくるよな
まあ、一時に比べれば大分減ってきたとは思うが

我慢大会やってるわけじゃないんだから、労働環境や処遇、制度については
「いいところに合わせよう」って発想を持った方が健全だろ

周りに移して治す

最近37度前半の微熱が全然下がらない。

おかしなニュースだな。
熱が３８度あろうと休みたくなければ休まないし、
平熱だろうと休みたいと思ったら休む。
それが実態だろ。体温は無関係。

>>811 咳や痰などの他の症状はある？
ストレスかも知れないよ？

自己管理しない奴って嫌いなんだよね
フラフラで来て足引っ張るし他人にうつすし

３８度くらいで休んでんじゃねーよ社畜
働け

そもそも家に体温計がないから動けるのなら
会社に行っているや

俺は自営業だから多少の無理はするが
社員なのに休めないならなんのための「組織」なんだろうね

自分が滅多に風邪引かないから38度って言われてもピンとこない

>>818
それが当たり前。
自堕落な生活を送るから、体調を崩す。
そして、熱があるのに出社自慢をする。
高卒や私立文系の馬鹿だから、それぐらいしか誇れるものがないんだろ。

エボラでも休めない

お前ら原発がメルトダウンした日にも出社したろ？
渋谷の街で人気が消えてもお店は開いてたろ？
だったら会社がちょっとエボラっぽくても、やるべきことはわかってるだろ？
エボラだと医者が言ってないのに決めつけるのは差別だしな。
さ、わかったら働け。さあ働け。24時間死ぬまで働けよ！

>>6すぐマスクするのは日本くらいなんで
欧米では医者や看護士もほとんどマスクしない

>>817
「一人が倒れても、他の人間が即座に穴を埋める」
コレが組織の強みで、故に個人への外注は禁止してる会社もあるけど、
「コストカット！コストカット！」の大号令で、予備人員なんて確保できる訳もなく。

社会人という名の奴隷自慢か

>>785
基地外ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

社蓄なのは構わないけど、同じような働き方を他人に要求する
次点でアウトなんだよなあ

まあ、社蓄って大体そういう奴ばかりなんだが

一番の特効薬は気合
気合を入れて頑張ろう

>>824
高卒や私立文系にはそれぐらいしか誇れるものがないというだけ。
おつむがないから、精神論を振りかざす。
でも、実践できない。

のどが痛いときには、呼気の温度湿度で緩和できるけど、本来マスクって、感染予防のためでしょ。
鼻の横とかも密着させて無いと、効果は弱いらしいが。

確かにFランクぐらいの文系、体育系は精神論に走るから
管理に回すと、仕事抱え込むか、誰かに集中させて現場崩壊させるなｗ

簡単に休むとか言ってるやつ
個人だったらどうするんだよ
納期ある仕事でごめんなさいじゃすまない場合もあるんだが

お客さんの立場で意見させてもらうと、喫茶店や居酒屋などに病気の従業員がいるのは困るなあ。
こちらはお金を払ってるのに、不衛生なことをしないでほしいと思う。
食べ物に病原菌が入ってそうで気持ち悪い。あと保育園の先生が体調悪いのに出勤してるのも困る。
休めない状況はわかるけど、子供に移されるのはちょっと・・・

エボリューション

>>826
そういう奴ばかり集まってる組織で
同じような働き方しないってのも、人間としてアウトじゃね？

たとえ有給取れても周囲に白い目で見られて査定をガッツリ下げられるぐらいなら多少はね

>>834
日本人としてアウトって感じだろうな

マジレスすると企業規模と業種による
大企業社員や公務員は基本的に休める
サービス業や現場系の仕事は死なない限り休めない

締め日等に被らなかったら休みたいけど熱出るのって大抵忙しい時期

数年前、体調が悪かろうが兎に角始業時間に来て座っていろと言った管理者がいた
その年は、異常な数のインフル感染者を出したわ
例年の五倍くらい
その管理者は飛ばされたけどね

>>838
そんなもんよね。
疲れて体調管理にまで気が回らなく、結果体調を崩す、と。

インフルエンザが蔓延する原因はこいつらか

本人が平気かどうかじゃない
周りが迷惑なんだよ
出社する奴はテロリスト

病欠でも回る職場はホワイト
病欠に対応できず出社せざるを得ない職場はブラック

>>819
自堕落な生活より、労働による過労のほうが体調くずしやすいと思うけど
そしてブラック企業だと、出社自慢以前に休みをもらえない

日給月給制なら休め！

でも僕が休んだら代わりがいないから迷惑がかかります って言ったら
バカ それならお前が死んだら会社が潰れるのか？
と社長にこっ酷く叱られて家に追い返された

仕事が回る回らないじゃなくて仕事を休むことで勤務態度が良くないって査定に影響するからな
とりあえず身体が動くなら這ってでも仕事に行って
最悪の場合は会社で先輩や上司の許可を貰ってから早退する
それくらいの心意気じゃないと社会人として失格

日本も有給全部消化を義務にすればいい
ヨーロッパはそうだから

>>846
いい親分だなｗ

>>847
いや、心意気以前に社会人失格だからｗ

何のために有給休暇あるとおもってんだ？

そもそも有給休暇って朝起きたら風邪引いてたからって使うわー、みたいなの許されるモノなの？
本来は前申請のものじゃないの？

普通の正社員は月給制か年俸制じゃないのか？
関係ないだろ。体調悪いなら休めよ。

>>846
いい社長

>>847
典型的な社畜根性


対照的なのが並んでて面白かった

>>853
え、うちの会社は月給だけど欠勤したら日割りで引かれるよ
普通そうなんじゃないの？

>>852
その通り。
当日突然休むやつはサボりと思っわれている。
日ごろの勤務態度しだいだな。

３９度でも出社して会社で倒れるのが最適である

>>852
そこは会社の裁量じゃないかな。
労使が合意の上で、法定の最低限よりも好条件の規則を定めることはいっこうに問題ないから。
自分が以前いた会社は、入社時点で年次有給休暇が20日付与されて、半日休暇も取れたし、事後申請でも大丈夫だった。

正社員が会社を休む（給料そのまま）
　　↓
他の者や臨時のバイトを雇う
　　↓
無駄が出来て市場が活性化する

デフレ解消になるのだから正社員は病気の時は休め！！
特に大企業の正社員ども会社が内部留保をたんまり溜め込んで出さないのだから
お前らは積極的に休め！！

エボラ入ってきたら拡散すごいだろな

>>1社畜自慢うぜー

頑張って出社したら意外と平気なことは多い
とりあえず会社まで来て、それでもダメなら帰宅すればいい
会社の考課はその辺まで見てるよ

病気の時には病気休暇を使うんであって、大切な有給休暇を病時に無駄に使わんわ
海外では

休んだら忠誠心を疑われる
病気でも来る方が褒められる

その辺の内科の窓口でインフルエンザの予防接種お願いしますといってみそ

三千円前後でやってくれる
上司のヤイヤイ愚痴られるよりも精神的にいいと思うよ

>>859
そんな誰でもできる仕事なら休めばいいんだけどな

３８度は１００％休む
３７度は場合による

休んで治した方が効率いいだろ
バカじゃないの

>>865
それ効き目30〜80％しかないらしいよ
うちのスタッフ毎年行かせてるけど毎年数人かかるし

38度は休めよｗ
確実に染る

>>831
どうするとか関係ない
もう死んでるのと同じ
出社して死人を増やすかどうかの違いだけ

つれーわー
熱が実質４０度あるからつれー

>>862
そうそう、とりあえず頑張ってきました、って大事だと思うｗ

ちなみにガキの頃に風疹掛かったことなくて、就職してからなったんだけど
なんか肌がぶつぶつしてるな、あれこれって風疹？でも有休１日しか無いし・・・
とか思いながら電車に乗って、会社に着いた頃には周りから「コッチ来るな、
すぐ帰れ」と言われるような状態になってたｗ
出席停止がある学校感染症は、会社だって出勤停止って法律で決めないと
駄目なんだと思う。

俺は堂々と休むがな、仮病でもｗ

>>867
少し気怠くなると37.0度は普通になる。
咳もくしゃみも出ないけどね。

てか風邪ひいて休まないやつって会社勤め人なら失格やろ
周りの迷惑考えろ

事業存続なんたらの方針で、全社員インフルの予防接種を
自腹で強制摂取させられたのに、年末に何人かインフルで
休んでたな。マスクせずに咳してる奴は死んでほしかった。

>>876
風邪は程度によるだろ
風邪ひいただけで休んでたら冬はどんだけ欠勤出るか分からんわ

でもさあ「体調管理も仕事のうちだぞ」ってあれ冗談かと思ったら
本当に言う奴いるのな

この前電話して欠勤伝えたらマジで言われてびびった
まあ年配の人間だったからそういう精神で育ったのかもしれないけど

「そうなんですか、それは知りませんでした、ではこれから毎日体調管理するのでその分給料を出してください」
って言い返そうかと本気で思ったわ

>>5
あれ勤務時間に計上されないから、残業代払って休んでるようなもんなんだよな

>>879
お前の存在自体が冗談だろｗ

>>862
そこまで会社に尽くして、どれだけ報われるんだろう？・・・って思う。
自分が経営者の側なら分かるけど、一介の従業員の分際でそこまで会社に尽くしたって、会社のいいように使われてるだけな気がする。

体調管理も仕事のうち、社員としての義務だ、というなら、
会社は当然その分対価を払う必要がある

労働者側から言えば、その分給料を貰えるということだ

食事はもちろん睡眠も重要な体調管理だからな
毎日十分な睡眠時間を取るのは体調管理をする上で重要だ
なら、眠ってる間も給料払ってもらおうか

なぜなら「体調管理も仕事のうち」なのだからな

>>879
いくら体調に気をつけてたって、風邪引く時は引くからね・・・。

日本の根性論で合理的に思考できん原因はなんなんだろうな


欧米から見れば
まさしく猿の国だろうな

>>882
でも、ポーズってお互い判ってるんだけど、そこは大人同士の
暗黙の了解って事もあるよ。

結論から言えば、体調管理は仕事のうちに入らない
もっと厳密に言うと、雇用契約の内容に入らない

決められた就業時間に決められた就業場所で決められた作業をする義務はあるが
就業時間外に就業場所以外で契約にない作業（体調管理）をする義務はない

もしあるなら、それこそ会社は対価を払う必要がある
払わないなら、無賃労働、違法労働だ

>>886
「大人」「社会人」なら当然といって、理不尽なことを強いる風潮は変だと思う。

たるんどるから風邪ひくんだと

>>887
お前典型的なアスペだなｗ

「体調管理も仕事のうち」とかしたり顔で言って
家に帰っても会社のために食事や睡眠に気をつけてる奴は、
要はサービス残業をしている奴と同じ

自らサービスで無賃労働をやっている

そういう奴がいるのは知ってるが、それを全員に強制するなよ
やりたくない奴にまでやらせるとか、どんなブラック企業だよ

>>884
ひかないよ
しっかり睡眠をとって殺菌消毒、栄養バランスを完璧に保っていたらひくものじゃないわ
風邪ひくような奴は社会人失格ってこったわ

どんだけ会社に貢献しても、会社は屁とも思ってねーぞ
完全にネジの１つだ

実際、どんだけ成果あげた人でも身体壊したらポイ捨てされるしな

労働者はもっと自分勝手になればいいんだよ、経営層だって会社のことしか考えてないんだから

>>888
成果主義とか日本社会には馴染まないんだよ
休まないとか残業が多いとか宴会で盛り上げるとかそういうところが重要

休めない時期に限って風邪引くんだよなあ…

>>888
まぁ、未だにILOの1号条約すら批准できないってのも、そういう空気の所為なんだろうね。
民主も共産もILO条約の未批准を選挙の争点にしようとはしないもんな〜

>>894
そうだね。
体育会系な職場だと、成果とか関係なく、いかに上に取り入るかが全てな部分が大きいね。

>>875
ふつー人間は37度は平熱だよ
37度の熱が出たら学校を休ませるって習慣で37度=風邪だと思ってる人いるけど
真昼間の37度は正常

>>894
消費税もそうだったように、
御上が実行しちゃえばそれにいつのまにか適応しちゃうのが
日本人なんだよ。

>>899
もっと言えば、日本人には欧米発祥の法、契約、権利といった概念も馴染まないのだと思う。
論理的な正当性よりも、いかに情緒的に納得できるかが全て。

>>900
情緒的というよりみんなやってるから俺も的な空気感でしょ
理屈っぽいのはヨソヨソしい。おれたち仲間だろ？絆が大事じゃん

>>901
まあ、そうだね。いろんなところで語りつくされてる議論だけど、個人という意識が希薄で、みんなで１つのアメーバみたいな共同体。

金払ってでも休むわ
だいたいわいに期待してる奴いね〜し
わいより出来る奴山ほどいるもんね

>>894
私立文系な。
私立文系はおつむがないから

勤務医だけど大晦日に発熱、
インフルエンザ迅速検査陰性だったので
元旦まで当直したよ。
大晦日〜元旦に代診医は確保できなかった。

うちは人が少なすぎて一人休んだだけで仕事ができなくなる
だから誰も休めない

有能な社員ならば１日２日休んだところでどうってことない。

外人がよく言う
始業時間に遅れたら文句言うのに
サービス残業しまくるのはおかしい感じと同じやね

>>724
同僚に伝染す可能性は考えなかったの？終日一人の職場ならいいけど、
そうでなければただの自己満足に加えてそういう判断も出来ない馬鹿じゃん。

>>1
>「給与は『労働の対価』です。病気による欠勤のように労働者・使用者双方に非がない場合、欠勤日数分の給与は支給されないのが原則です（民法536条1項）。
>したがって、給与を減らされないためには、年次有給休暇を取得する必要があります」

こんなの説明するまでもなく常識だと思うが、こんなのも知らない労働者が世の中には多いのかね？

給料云々というより他の人に迷惑をかける仕事が残っているからだろう。
ひと段落ついていたら休むがな。

スレタイの「給与を減らされたくなければ」というのだけ見れば、欠勤を重ねることで査定に響いて、賞与や昇給額（または基本給）が減額されることだと思う人も多いんじゃないかなあ。

正月休み入ってすぐに6〜7年ぶりに熱が出た俺は正月をほぼ布団の中で過ごした
前に熱が出た時も正月だった
いいのか悪いのかさっぱり分からない

そもそも38度も熱出たことが社会人になってから無いな
風邪もほぼひかなくなったしインフルエンザも子供の頃だけだ

ホムセンでレジの奴がマスクもせずにデカいくしゃみ何度も何度もしていて気分が悪くなった
休めば減給どころかクビなのかも知れないが、それ以前に客に風邪がうつるだろうと

>>915
聞いた話だが、接客業はマスク禁止が多いらしい。おかしなことだが。

休まないのは勝手だが
休めないのは完全にブラック

>>893

まあその発想は結構だが、

おまえみたいな仕事できない、コミュニケーション能力ない奴を明日首にしても、

いいと思うわ。

どうせ自分勝手に職場で仕事しているんだろ。

自分では仕事できるとか思っているけど、まわりから白い目で見られているタイプだな。

エボラでも

>>880
？
なんかおかしくないか？

おまえら年休って勝手にとっていいもんだという間違った認識している奴がいるが、

基本事前申請制で、会社側が職場の状況で

断っていいことになっているからね。

会社が忙しい時に平気で申請するバカがいるけど、それだめだから。
俺は事前申請してきたら断らないけど、
判例で出ているから。
よく法律勉強して。
人権主張しているネトウヨは。

>>6
マスクはこの季節喉にやさしい
花粉症がなければマスク流行しなかっただろうな

>>921
>会社側が職場の状況で断っていいことになっているからね。
>会社が忙しい時に平気で申請するバカがいるけど、それだめだから。
時季変更権はただ忙しいとか人が足りないといった理由だけでは使えないよ。年休を取るのに会社の承認など必要ない。

飲食なら４０度でも出て当たり前

普通の会社は取り合えず出させて様子を見る。
無理そうなら半日出勤で帰らせる。

>>923
当たり前じゃん。おまえ判例見てないだろ。
日本では一人その労働者が欠けると、時期によっては事業に支障をきたすんだよ。
その場合は拒否できる。
そういう会社多いだろ。医者もそう。
一人で夜救急担当している時なんか、休めないだろ。死んでも出てこないとダメ。
逆に言うと、年休どんどんとってねなんて言っているところは人が余っている証拠。すぐクビだよ。

>>926
本来なら経営者は従業員の年休取得も加味して経営計画を立てるべきなんだけどな。
年休取られたら困るとか、従業員の善意に甘えてるだけ。

アホか給料の問題じゃ無いわ。担当の仕事がそれぞれあるんだから休めないんだよ

金が減るくらいで済むなら家で寝てた方が良いわ

>>928
そんな余裕の無い会社にしか入れなかった自分の不甲斐無さを呪うべきだな。

帰れっつってるのに帰らない社畜思想に染まってる奴が多くて困る

遅刻は減給1万円、当日休は減給3万円
尚、有給は使う物ではないという上からのお達し。
うちの会社は素晴らしい

500円くらいで乱造されてる自己啓発の新書に感化されたのか
労働者なのに経営者目線で説教たれる奴が多くて失笑するわ
会社の都合に合わせる＝会社を甘やかしてたら会社側はいつになっても
休める体制なんて作ろうとしねえんだよ

これは人間性というか性格の問題じゃね
どんな会社でもすぐ休む奴は休む
我慢して会社来て、病人アピールしてから次の日休む奴
色々居るわ

>>926
判例は代表的なやつだと二種類あってな
空気読まず休むのはダメというのと（新潟鉄道郵便局事件）
事業者側は不意な有休とっても支障をきたさぬように整備すべきで時季変更権行使は無効（弘前電報電話局事件）
と割れてるんだわな。

インフルはもちろんだけど接客業だから
酷いセキ・嘔吐・下痢だとどうにもならんわ
しかしお客様第一とか言うくせにセキと嘔吐で半泣きで休んだ派遣バイトに
対してしつこく嫌味を言う糞営業

お客様を思うならケチらず人員充実させとけや
生身の人間とバイトにどこまで期待しとんじゃ

>>929
バカか呪うどころか仕事に愛着もってるやつは生き生きしとるわ
そら何時死ぬかわからんけどな

2015年大発会の寄付は、プラス？マイナス？どちらだと予想しますか？

http://blog.livedoor.jp/fxspreads/archives/42700473.html

>>933
後者だな
無理して出社して、ついでに何人かに感染させて帰る。

一度やっておくと次回からは「無理して来なくていいからな」ってなるｗ

>>893
ネジって大事なんだよ
ちょっと緩んでたの見逃しただけで飛行機墜落したし

責任感で休まないっていうなら、考え直した方がいいな
急に社員が死んだって、仕事は回るもんだよ

24時間戦えない人は要らない

>>922
口呼吸が多いからな日本は