【話題】「38度の熱」でも出社する社員が3割――給料を減らされたくなければ働くしかない？ [転載禁止]©2ch.net

「38度の熱」でも出社する社員が3割――給料を減らされたくなければ働くしかない？ - Infoseek ニュース
http://news.infoseek.co.jp/article/bengoshi_2507


熱が出ても会社を休まない??。こうした考えの会社員が少なくないことが、「web R-25」が11月末に発表した調査結果で明らかになった。20?30代の会社員226人に調査したところ、「熱が38度あっても出社する」と回答した人が3割を占めた。

この結果に対して、ネットでは「社会人なら、熱があっても出社するのが当然」「40度超えるまで休むな」という声がある一方で、「無理せず休む」「無理してサービス残業して体壊して以来、体調悪くなったら遠慮なく休むようにしている」という声もあった。

熱があっても出社する理由として、「給与が減らされるから」と考える人もいるようだ。やはり病欠の場合、給与は休んだ分だけ減らされるのだろうか。減らされたくなかったら、有給休暇を取得するしかないのだろうか。労働問題にくわしい野呂圭弁護士に聞いた。

●欠勤分の給与は「支給されない」のが原則

「給与は『労働の対価』です。病気による欠勤のように労働者・使用者双方に非がない場合、欠勤日数分の給与は支給されないのが原則です（民法536条1項）。

したがって、給与を減らされないためには、年次有給休暇を取得する必要があります」

野呂弁護士はこう述べる。有給休暇を使い切ってしまっていたり、「病気で有給を消化したくない」という人は、給与が減らされても仕方ないということだろうか。

「会社によっては、病欠の場合に給与減額をしない月給制を採用しているところや、病欠による給与減額分に対応する扶助を支給するところもあります。

自分の会社の就業規則や賃金規程、社員扶助規則などを確認してみるとよいでしょう」

●会社から「休め」と言われたら？

逆に、会社から「休みなさい」と言われた場合は、どうだろうか。

「インフルエンザのように、他の従業員への感染のおそれがあるような場合であれば、仕方ありません。

しかし、『少し熱がある』程度の労働者を会社が休ませる場合には、労働基準法26条の『使用者の責に帰すべき事由による休業』にあたる可能性があります。

こうした場合、休業手当を支払う義務があるでしょう。休業手当は、賃金の6割以上の額を支払う必要があります」

職場環境が悪くて病気になった場合は、どうすればいいのか。

「使用者は、労働基準法や安全衛生法などで、職場の衛生や労働者の健康に配慮するよう求められています。

使用者が職場の不衛生を放置していたり、インフルエンザ等の感染を防止する措置を怠っていたような場合、『使用者の責に帰すべき事由』として、休業手当の支払義務が生じる可能性があります」

野呂弁護士はこのように述べていた。

迷惑

★日本ではなかなか作れない時代の映画を、台湾が作ってくれました。
台湾併合時代の高校野球をテーマにした映画です。

『KANO〜1931海の向こうの甲子園〜』2015年1月24日(土)　新宿バルト9ほか全国公開
http://www.taipeinavi.com/special/5054453
《KANO》六分間予告編
http://www.youtube.com/watch?v=PvBvkp-r4C4
映画『KANO』公式サイト
http://kano1931.com/

>>1

『配慮』の意味がわかってない馬鹿

風邪は、他人にうつせば治るからなw

風邪で熱があるからって早めに帰しても休養しないで遊んでたりする輩が多いから
もう何があろうと帰さないことにした。

社畜多すぎだろ

スーパーもコンビニもレジのやつが咳き込んでもマスクしてない
レジ袋に入れながら手で鼻水ぬぐってる
客のオレがマスクしてんのに
死ねよおまえら

インフルだったら大迷惑だから休め

元々、日本人に労働者の権利は定着してない
外来の有害思想は排除

体温計なくて何度かわからないから適当に薬飲んで出社するしかない

>>9
まったくおっしゃる通り。

テロでしょ
伝染させようとしているとしか思えん。

風邪で出勤すると、周りからのうつすなよというプレッシャーが

奴隷気質の日本人だからしゃーない
他人にも変な勤労意識を強要するせいで
労働者は首を絞めあい、経営者はウハウハ

２ちゃんでも奴隷のくせに経営者目線で語る奴多いし

かわいそうになあ。
おれは余裕の年金生活だから助けようがないし。。。

エボラ

俗世が働く言うなよ金銭しか考えない癖に。

>>15
日本人はそんな自分の境遇に不満を言うなど恥ずかしいことはしない

38度超えてたらインフルの可能性高そうだよね

>>8
マスクして顔を隠すのは失礼で
咳は根性で我慢するのが日本流

ミサワ脳がそんな多いのかよ

まあこれぐらいの熱なら注射で一発だけどな
もちろん金はかかるが・・・

>>20
女は詳しそうだが、人にはそれぞれ基礎体温というものがあってだな…

菌を巻き散らかしてくれれば医療業界も潤って感謝されるし

>>8
ねーわ
どこの外国だよ

38度でもインフルじゃなければ休めない

熱あっても夜12時の終電までは帰してもらえないから
おかげでこじらせて2ヶ月くらい風邪がなおらないわ
もう風邪移さないように休むとか言えない状態

そんなの速攻帰らされるわ。

逆に給料減らされても良ければ
何日でも休めるのだろうか？

>>19
日本人〇〇しないとか気持ち悪いんだよ

自分はこんなに苦労しているからと
他人にも変な奴隷意識を植え付けんな

熱が出ようがうんこが出ようが出社しまくってばい菌まき散らすのが正解ってことでうね

住宅扶助2割引き下げ

ジェネリック薬強制

外国人生活保護廃止

マジレス求めるのもあれだけど、熱が出たからと言ってオフィスワークだと違いが分からん。
深夜まで起きていると翌日の睡魔がきついぐらいで、熱でどうのというのは気づかんわ。

最初から有給なんてねーから。
自分がインフルなら回りにうつして回りを休ませて自分が働いた方が得だろ。

という労働環境がもう異常なんだわ。
日本はおかしいだろ。

インフルエンザで出社されるのは迷惑
38度以上あったらほぼインフルエンザだろ

風邪うつしに来るなよ。悪化させて長期離脱のほうが痛いぞ。

>>26

俺
>>8
じゃ無いけど

須磨区の名谷のイオンの食品レジの
三角ずきん被った店の責任者と思われるおっさん
何回も咳き込むのにマスクは勿論手で口を覆う事もしないから

ま。イオンらしいけれどな。

でも結局職場に風邪菌が蔓延していろんな奴が風邪になることで生産性が落ちるから
基本風邪のときは休んで他の奴がカバーするのが一番お金が儲かるんだよな
インフルとかだったら目も当てられんし

いまは経営側だけどリーマン時代はたしかにひどかった
「熱が40℃あるんで・・」
「あしたは出れるんだな」
「えーと・・」
こんなもんだ日本の会社なんて

てか38度程度の熱で休むこと自体があり得ないだろｗ
仕事舐めすぎ

38度前後なら微熱だろ　普通に出社してたけど…

上司に風邪をうつして電話してきたら何で風邪くらいでこないんですかバカなの？って罵倒しちゃおうぜ

>>19
おまえみたいなゴミクズは早よ死ねカスが

休めないのであれば、死なば諸共の精神で回り全部を巻き込むべきだな
自分が痛い目をみないとわからないよ

>>32
漢方薬の考え方だと、ジェネリックっても、薬効成分が同じでも、
副作用を緩和する役割を果たしている副成分も大切なんだよな。

をいをいマジかよ・・　　

そんな優しい会社なら感謝しろよ。
俺の勤め先は風邪引いたら”自己管理不足”と言うことで”金銭的ペナルティ”課せられるんだぞ。

金銭的ペナルティ、略して”金ペナ”って読んでるんだけど、内容は想像に任せる。

＞「38度の熱」でも出社

出るしかない。担当が自分しか居ないから。

インフレ来たら迷惑だろ

みんなで休まないと査定下げられて一人だけパイの配分減らされたり切り捨て人員の順位が上がったりするだろ
インフルエンザなんてラッキーだ、風邪はうつせば治るし、俺が休んでもその後みんなも休むから、とりあえず一日は出るwwww
取引先にもうつせば、その後しばらく仕事は楽だし

インフルにかかった部長が3日で復帰してきて、感染させまくったせいで予防接種してない奴らがバタバタ倒れていた俺の職場ｗ

インフルエンザをばら撒きに出社する奴は勘弁してくれ。

せめてマスクしろ

風邪なのに出社して周りに風邪をうつすバカwww

よその会社の社員に風邪をうつすバカwww

駅や電車でゲロ吐いてウィルスを拡散するバカwww

飲食店でマスクせずゴホゴホ咳をしてウィルスを拡散するバカwww

休まないことで病気が長引き逆に仕事の効率を落とすバカwww

>>29
それは間違いない
実は俺もずっと休んでる会社から一銭も給料が出てないんだ
長く休みすぎたせいだと思う

やってることはテロリストと一緒。

超迷惑

まじでみんな出社すんの？
うちの親族兄弟にサラリーいないから姉なんて謎の体調不良で一週間休んでてオーナー自らがいい病院探しててワロタ
まじでどの会社もそんな風潮？

エボラ щ(ﾟдﾟщ)ｶﾓｰﾝ

>>1
これを38度線と言います

低体温になったら帰宅させた方が良い

うつしまくられたら周りの人間も会社も迷惑だろ
そいつのあと休んだ奴の数に応じてみなしで減給しろよ

あんまり高い熱を出すと股袋のオタマジャクシが絶滅するぞ

自分の雇用契約が『月給制』だと勘違いしてる奴は多い。
実は大半が『日給月給制』なんだけどな。
病気で休んだ日に、有給を当てるのは月給制ぢゃないから。

日給月給正社員って存在するからな。

行ってから後悔するタイプが半数以上

傷害だろ

良いじゃないかどんどん休めよ、年休24日もらえるんだから、月2日取らないと消化しきれないｗｗｗ

社員一人あたりの仕事量が尋常じゃなく、会社も代替要員の確保なんてしないから、

・自分が休むと同僚に迷惑がかかる
・それ以上に、一日休むとその分仕事が積まれて自分がさらに悲惨なことになる

だから、38度程度では出社せざるをえない
この時期ならインフルかもしれないからまず病院には行くけど

有給使えよ…

>>63
ぢゃ（爆笑）

キモいんじゃ雑魚

風邪でも休めない環境でこの風邪が元で亡くなった場合、労災って下りるのかな？

熱だけなら何とか働けるけど、咳が酷いけど熱がないとかは休みたくなるね。

移すから来るなよ

公営企業のバス運転士なので、体調不良の場合は、何の問題もなく休める。
万一、（休まれちゃ困る）、と言うような運行管理者がいたら、
『いいよ、出勤するから・・。その代わり無理して運転して、事故が起きたら、お前も道連れだかんな』、と脅せばいいだけの話。
おかげで20年間、有給休暇完全消化中だ。

うつされたら迷惑だから出てくんなよバイキン野郎

社長から平までほぼ全員がノロになって、会社の中がゲロと
下痢まみれにならんとわからんのだろ。

体育会系のバカが上司だったり同僚にいたりするとクソ面倒臭いんだよな
あいつら根性論を真顔で語るし、
体力がないｗだの運動したことあるのか？だの、いちいち小馬鹿にしてくる
終いには自分の根性自慢と体力自慢まで始める始末

>>50　同じく所長が急な発熱で帰ったあと、オレと同僚の二人が罹患。
会社で感染したのが明らかだからタミフルかまして出社。
所長「いやあカゼ引いちゃって参ったよ」
オレ「今年のカゼはコワイですねえ」
同僚「お、おれもカゼ引いちゃいましたよ」
結局それ以上広まらなかったから良いけどみんな社畜すぎだろ

アベノミクスの正体は日銀が金融緩和でばら撒いた円で

ドルを買ってひたすら米国債を買い支えるだけの売国です。

日本国内で日銀金融緩和の円はまわっていません。

アメリカの景気回復のために使われているだけです。

この真実を語ると誰もが消されるので誰も言えないだけです。

さらに安部ゲリゾーはインチキ不正選挙で総理を盗んだ犯罪者です。

働くためなら死ねます。

有給取れよ
そのための有給だろ。

とりあえず抗生剤飲んどけみたいな

>>50
うわ大迷惑w

回りにうつって迷惑になるから休むのがマナーだろ

そんな体調悪い時に出たって仕事にならんから当然休むわ。
同僚が具合悪い時だって休めって言うわ。
そんなの職場の雰囲気づくり次第じゃん。
なんでみんなそんなに喜んで奴隷になってんの？

ええ根性しとるやないか。それでこそニッポン男児やでぇ。

エ○ラ・・・

スーパーだと店長から電話掛かってくるんだよ
誰が売り場作るじゃー
熱なんか関係ねえんだよ
ってな具合で
腎臓結石で午後から手術
って言ったら午前中働けるなって言われんだよおぉぉぉおぉぉぉぉおぉぉぉぉおぉぉぉぉおぉぉぉぉ

上司に怒られたがな　風疹？うつるから今すぐ帰れ！！　心配してたけど子供は授かった

ノロに感染したら、
マスク付けないで出社しよっと。

鼻水啜ってる奴は帰らされる。
咳やくしゃみしまくってる奴は怒られて帰らされる。

インフルエンザになったらうちの会社は5日間休まないといけない

抗生剤で良くならん奴は迷惑だから休んどけ

意外にも少ないと思ったのは俺だけかな？


もっといたと思った…。

普通の風邪でも感染ったら迷惑だろ

大量の感染者出したら業務に支障が出るし
速やかに帰宅させる判断できない管理者が無能でFA

https://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

>>71
事故起こしたり、全身プレスでも去れて死ねば労災になるが
それでも遺族が労災申請すればの話

38度の熱で、動き回れることがわからない。
なんで？
ぼくちんだったら、無理。

初期症状じゃわからないから
リーマンはエボラでも出社しそうだよな

自分も少しくらい体調悪くても、出社して仕事するよ。
仕事たまると後が大変だし、ほかの人に迷惑かけちゃうからね。

ただインフルエンザとか、周りに移すような病気では出社しない。
海外でも大企業の正社員採用の人なら、こんなもんでしょ。

>>98
38.4度ぐらいまでならわりと何とかなる
逆に、39度近いとさすがに無理

>>77
そうそう。
休んだあとの煩わしさを考えたら38度ぐらいだったら出社する。

風邪で出社すると冷たい目線を浴びた。
体調管理も仕事のうちさ。

>>93
ウイルス感染症に抗生剤なんて効かないだろ。

>>77
あるある
38度でも気合いで治る、アルコール飲めば治る
日頃から体調管理が出来てないおまえの責任だ、出てこい
俺は風邪でも土日仕事してるんだぞ、とか

こんな感じだよな

こんなもん、職種と会社の規模にもよるだろ

医者の俺が言うけど38度は熱じゃない

ぼくちんだけこんな苦しい思いするの不公平
みんなに感染しちゃえー

正直、迷惑なんだよな。
風邪の兆候か出たら休んで欲しい。
気力で乗り切るってのも必要だけど、風邪の時にミスや事故が増えるのは問題。
それに風邪をばら撒かれるのは困る。
風邪にも関わらず出てきて頑張ってるななんて評価する馬鹿管理者は無能だよ。

7割も休むのか
愛社精神が足りんな

>>100
ウイルス性じゃなくとも感染する、かなり迷惑だってえの

>>102
腹で、馬鹿は風邪ひかないとおもってりゃいんだよ

こんな当たり前な事を大切にしないで、小保方とかを責めている
バカも昔から良く居たよな。
昔も居ただろ？日常の簡単な方程式も立てられないくせに、
アインシュタインの相対性理論を得意顔で論ずる痛い連中がｗ。

あほな記事

インフルで出社してくるとかテロ行為以外の何物でもないわ。

うちの会社はこんなの来たらフルボッコにあうよ
インフルエンザはホント気をつけていて
社員のほとんどがマスクしてるぞ

>>91
仕事のじゃまだしな

人→人感染しないが、デング熱の時も
ほっつき歩いてたバカがいただろう
潜在的な感染者が1000人ぐらい居るだろ
今年の夏が楽しみだな

>>1
ノロ弁護士か

迷惑だから本当やめてほしい
仕事場をブラックにしてるのこいつらだろ

給料減らす会社もあるんだ

>>88
出勤記録（タイムカードのコピー）と発言内容のメモを取り、
更に医師の診断書も出し、
可能なら隠し録音機で言質を取り、
労働基準局に提出しましょう。
嫌がらせがあるようならネットで口外すると言えば嫌でも黙るだろう。

>>111

俺はいつも冬は風邪気味なんだよ。
ちょっと鼻水が出るとかで休んだら、冬は全休に近くなる。
咳やクシャミが出て止まらないとか熱とかだったら休むよ。

そこら辺はちゃんと考えてるよ。

休んで欲しい。
感染症なら当然だけど、体調悪いのに仕事してミスが起きるのは、困るよ。

熱があるのに仕事に来て
頑張ってるアピールするやつマジでうざいわ
そういう奴に限ってマスクしてなかったり、
マスクしてても鼻を隠さないようにマスクしてたりするんだわ
ほんと帰ってほしい

「38度の熱」でも出社する社員が3割

そんなこったーーない。

>>88
症状が悪化したり回復が遅れれば小額保障制度を駆使して
手軽に損害賠償を求めることができる。
その次は上司に対する民事訴訟だよな。
私も出社時のドライブレコーダー記録やタイムカードのコピーを取っている。
自分の身を守るためには知恵をつけろ。

体温計無いけど、少し熱っぽかったら適当に理由つけて有給だわ。
それでも、未消化分が毎年消えて行ってるからな。

なんでそこまでして金がほしいの？ちょっと意地汚すぎない？

>>122
アレルギー性疑えよ
何にしても、自愛しろよ、自分を最後に助けるのは、自分だけだぞ

オレも有給は体調不良で使うようにしている。
残念なことに、生まれつきなのか体が弱いんだわ。

デスクワークでないと労働出来ない。
60代で働ける自信ないから、コツコツと資産運用に励んでる。

>>95
一人休んでも会社の業務が回るようだから休めないんだよ
あいつ、根性無えな／自己管理ができてねーよ、あいつ居なくても別段困らねくね？
ってなったら、ボーナス減らされたり、リストラ対象になったりするだろ
うつしてみんな休んでる状態なら、俺が一日かニ日か早休み始めて長く休んだところ目立たないだろ
だから、積極的に風邪でもノロでもインフルエンザでもみんなにうつすんだよ

>>104
そういう意味だろ

>>128
給料よりも勤務考課を下げられたりリストラ対象にされるのが怖いんだよ

出てきて咳を連発してるアホに、上司も最初のうちは“大丈夫か？無理せず休めよ”って
優しく言ってたのに、何度言われても空気が読めず“大丈夫です”と答えて咳、咳、咳。
結局上司が半ギレして“もういいから帰れよ！”と言ってたのにはワロタ

“迷惑だから帰れ”って言われてるのがわからないんだな。
お前が大丈夫でもこっちは大丈夫じゃねーんだよ。

これでエボラが来たら日本おわたになるんやで

>>1
37.9度なら？
37.8度なら？

しんどい時まで働く必要無し。

バイオテロやんw

7割はまともね
3割は馬鹿気違いクズだわ
病気で脳がやられて動けなくなればいいのに

>>129

アレルギー性は考えたことなかった。
ちょっと調べてみるわ。

プロレタリアートの悲哀だな。一流企業社員といえども実態は奴隷そのもの
街で食堂やってるおばちゃんのほうがよほど幸福な人生送ってると思うわ

どうしても1時間程度やらなければいけないことがあって
40度の熱あったけどで出たことある・・・あれは辛かった

上に居る連中がバカばかりだからな
アホの尻拭いなんて面倒だと思っても現状行かざる円からな
団塊バブルのアホどもとかさっさと死滅すりゃいいのにさ

>>134
そこまでKYだとアスペ疑うレベルｗ

まあでも出社せず休むよりも、出社してからその現状を見せて「もう無理です」のほうが
上司は納得してくれるけども、

仕事の都合的には「そんなんで出社すんなよな。これから代わりを頼もうにも空いてる奴いねえよ」
となるから、どっちもどっち。

感染力の強いやつだと一撃で会社に大ダメージだね
まあ出社しとけば自分の金は入るからな

>>134
おまいが在籍してる会社のレベルがその程度だって事だよ
会社から帰れない雰囲気のブラック会社ｗ

インフルばらまきに行ってくるわ

>>131
そんな下らない被害妄想を持っている人にこそ休んでいただきたい。

「俺がやらなければ・・・」
と思っている仕事ほど、
休んでもなんとかなる

実際、なんとかなった

ＮＨＫは共産主義者の集まり化

でも成果主義ってこういうことだろ？
自分は休まず同僚を休ませれば給料が増えるんだからそりゃ来るよ

そもそも体温計がなかった

>>146
残念ながら会社じゃないし他の奴らはいくらでも休んでるよ。

馬鹿？

ITホールディングスグループの派遣要員だが
去年はインフルエンザでも強制出社させられた
常駐先をインフルエンザで完全壊滅させてしまったが気にしない

無理して働いてヘルペス発症したから
お前ら無理して働くなよ

数日休んだ程度で仕事に響くとか、そういうやつはいずれ首を切られるんだから、
今やめてレベルアップを図ったほうが将来のリスクを回避することにつながると思うが、
そういうことができない、考えられない人間だからそういう会社に働いているんだろうし、救いようがない罠。

インフルエンザなのにわざと出社する自爆テロを考えてる俺。

>>46
奴隷自慢乙(´・ω・`)

うちの会社は、風邪引いて出社したら罰則あるぜ。
以前それで一部門ほぼ全滅したことあるからなぁ。

カネ欲しければ必死に頭使って副業でもしろよ

政府が悪いとか文句言ってる奴ほど
副業もせずに宗教や共産党なんかに利用されて生活を犠牲にしてるのだ

38度の熱はふらついたりボーっとするだけで
肉体労働や営業以外ならなんとかこなせるが
くしゃみ鼻水せき痰はどうにもならん

>>140
はした金つかまされて欠陥住宅立てて2時間かけて通勤、
滅多に乗らないマイカーを買っていいベベ着てれば気分はエリートだからな。

インフルエンザで休もうとした私に、ノロにかかってても出社しろと
宣った糞上司の電話の受話器に向かって
何度もくしゃみしてインフル伝染させてやった
ザマァw

３８度の熱でも出来る程度の仕事なんだろ、底辺重労働者には無理

ひとり当たりのGDP、11月にはスペイン並み。急速に悪化していて年明けには韓国に
並び抜かれそうな国の話だぞ。
長時間労働は底なしだ、頭使わないともう無理。

39度の熱が出たら目が回って足が震えて体調が悪いというよりも
リアルに動けなくなるんだけど熱が出るだけで歩けるなら出社するかもな…

>>155
ヘルペスなんてバラシクロビル飲めば一発で直るだろ

俺が休んだから確実に仕事回らなくなるな
休んでも大丈夫なようにしておかないとダメだな

>>8
イオン系列はひどいよな
ま、そんな奴らしかバイトに応募しないからなんだろうがw

きたねー手で鼻水ぬぐって缶飲料扱うのは当然と思っているイオン、マイバスケット、イオンリカー

風邪や発熱位で休むなはサービス業や肉体労働の世界の方が厳しいでしょサラリーマンより。
パートやバイトでもそれで辞めるパターンが大半。
企業はかなり改善されてるけど追いついてない中小個人がまだまだ酷すぎるわ。

38度なら薬飲んで行くレベルじゃね

熱より下痢のが休む可能性高い

３８度(１度５分)では、平熱ですよ

「そんな状態で出社されたら迷惑」なら、会社のほうが予めその社員を休ませるように通達出しておけばいいんじゃね？
目先の一社員の労働力欲しさに休ませない会社は、伝染で会社全体が休業状態になるリスクを負う覚悟があるってことだろ。

まあ風邪で出社なんてオナニーだしなぁ。

マスクがあれば大丈夫

インフルエンザは出社停止の規定があるだろ普通

>>176
ねーよ

38度超えてても体が動く時は普通に動くからな。

人によって基礎代謝が違うから平熱は違う

３５から３８度

自分がいなくとも滞りなく仕事が進んでしまうことを知るのが怖いから
這ってでも行くｗ

いなかったらいなかったで組織は動くから、辞めてもいいんだよ

伝染病だろうがお構いなしに働かせて社会にウイルスをばらまく反社会的組織がブラック企業

38.5度だときついかも知れんけど、38.0度だったら普通に出社だろ。
でも「40度超えるまで休むな」はブラック確定。

38度なら会社行くね
40度出たときに、気力で38度まで下げて出勤した。フラフラしてたけど、なんとか働けたわ
先輩から、体調が悪いときは一度出勤してから医務室行ったり早退する方が上司からの受けがいいって教わった
有休は全部取れる会社なんだが、サービス業なんで休むと他のスタッフに迷惑がかかるから突発はしたくない

>>149
そしてその仕事の内容が、本人インフルで彼に引き継ぎ、彼が関わっていないが、
責任上進捗管理しなければならない業務ならら、下からしてみたら、このまま線上に
作業を続けたら終わるはずなのに、てめえの進捗状況の把握をするために進捗会議の
時間を設け、良く知らないのに進捗を遅らせる指示を出して現場を混乱させるよりも、
とっとと休んでくれたほうが百倍マシ。

>>151
いや、違うよ
企業における成果なんて目に見える数字＝利益だけ

マジメだけが取り柄なバカなんていらない
休みなんて好きなだけ取ってくれてもかまわない
やることやったら仕事中に昼寝しようが映画見てようが構わない

決めるとこ決めて成果出して、会社を儲けさせてくれたらね
たったそれだけのことが出来ない、マジメ馬鹿ばかりなのが日本の社畜なんだどね…

残してもどうせ流さざるを得ないんだから病気ならば有給使うわ
精神病だとか嘘かホンマかわからん診断書出して一年間休み続けながらも、俺より高い給料貰ってるカスを社会的に抹殺してやりたいわ

フツーだろ。
カネ云々なんてカンケーネーよ。
つか、7割が休むのかよ。
そりゃ日本経済も沈む訳だわ。

>>177
へえ、うちはあるけどな
一人のせいで大量に休まされたらそっちのほうが被害甚大だし
普通に頭の回る経営者なら出社停止にするのが当然だろ
よほど目先しか見えてない無能なんだな

残業に対する外国人の考え方 | Why Japanese people tend to work overtime　【9月18日】
https://www.youtube.com/watch?v=ysOnL6yFX60

病気＝有給？日本の社会が変です！外国人の意見　【12月5日】
https://www.youtube.com/watch?v=DpnWnZ8Nl-c

欧米の会社だと病気なら、休めるらしいぞ。

お前らは無理しないで休んどけ
俺は必要ないんだと実感できる

>>189
マジで無能だぜ・。・
1時間いくらで人売るだけだから、残業代も支払わないくせに毎日の残業ノルマが課されるし。
有給休暇を使うには8時間のサビ残必須ですｐｇｒｗｗｗｗｗｗｗ

風邪なんかで休めるか
休みは私用で必要なときにとる

>>148
妄想？　査定ってそんなものだろ
まず減点評価なんだから、他のやつが休んでないときには休めない、自分の休みたいとき休まざるを得ないときには周囲を巻き添え

どっちにしろ風邪をひいたことに対して文句を言われるからなあ
老害の精神論は酷いもんだよ

38度ぐらいの熱なら休まんよ、
インフルえんざとか人に感染するような疾病なら休むけどね(´・ω・｀)

>>192
そんな無能の下なんてさっさと離れちまえよ
もしくは蹴落とせばいいじゃん

病気で有給使うの勿体ない
有給は遊びで使うもの

だから金が欲しいんじゃねえよ。
治って出社した時にネチネチ言われるのが嫌なんだよ。
俺なんか5年間で1度しか休んでないのに、辞める時まで
「お前はよく風邪で休んだよなあ」
って言われたよ。

>>1
この作文のどこがニュースですか？＞もろ禿HINE! ★

本当にきつい時でも出社してるのかだけ気になるわ。
体も動かせない時に行っても意味がないと思うんだが。

38度程度で７割も休む奴がいることの方が驚きだ。
日本も世界の中堅国に抜かれそうなわけだ。

>>154
常駐先が完全壊滅してからなら、一人出ても仕事にならないし、みんな休まざるを得ない状況だら
のんびり療養できるよね
それが理由で切られることもないし

派遣は休んでる間の給料出なくてつらいけれど、どうせ休まざるを得ないなら、一人で休んで切られるよりは、
みんなも巻き添えにして雇用を繋ぐ方が得だわ

>>199
イメージって怖いよなw

ただの迷惑

電車でゲホゲホ言ってる奴、クチや鼻じゃなくアゴにマスクしてやんの
バカじゃねーか？

自分が高熱だした時は会社は休まなかった、
いや、休めなかったんだが、
まだ小さい子供が高熱出して
救急車読んだ時は
問答無用で会社休んだな

責任感云々もある事だけど、インフルやノロでもないと仮病扱いする人が会社に多いのかもしれんね。
その証拠に実際に出社してきた病人があまりにも気の毒な有様な事に納得してやっと家に帰し数日休ませる。
そういうのおうおうにしてあるじゃない。

ブラックジャップならこのくらい普通

仕事に穴をあけたくないとかなら
わかるけど有給を使いたくないってのは
理解できないなぁ

精神論で支配する老害経営者が居なくならないと労働生産性は上がらないよ。

38度越えて体中が痛かったら、仕事にならないから休むよ。
その代わり、病欠と今取らないで何時取るって時の為に有給は取らない。

>>202
ブラック企業に飼いならされたやつは発言が違うｗ

でもね、馬鹿正直やってても人はそんなに思ってくれない
休む事も、寛容だよ

インフルエンザならむしろ出社する
道連れにしてやるのが一番

>>197
年明けから転職の面接4件だから頑張る。。。

>>203
派遣元に正社員（）雇用されてる特定派遣というやつでして。。。
自分が治った後発病しだしたおかげで一人出社してたよwwwww
電話番しかしてねえ

発達障害が休まないんだよ。
本当に迷惑。

最近は無理して悪化させる奴がアホって意見がでてだいぶまともになってきてるけど
少し前までは「無理して頑張る人＝仕事熱心な良い奴」って解釈する人が多かったからなあ
日本人社会で社会的評価を落とすのは致命的ということを考えると、
どの行動が正しいかなんて簡単には決められない

休んだところで自分の仕事量が減るわけじゃないからな
一日休んだら次の日の仕事量が２倍に増えるだけ

「今日無理して出社して明日の負担が増えないようにするか」あるいは「今日休んで明日の仕事量を２倍にするか」の
どちらを選ぶかと言われたら普通は前者を選ぶ
だから多少無理してでも出社せざるを得ない

ここは親切に休むなと言ってはイカン
お前らもっと休めよ

自然災害ですら遅刻扱いにされたことが二度あるからなあ。

「頑張れば誰かが見ていてくれる」っていう人もいるけど
基本、人は他人の悪い面しか見ていない。もちろん上司を含めて。

>>201
そんな状態で出社してミスやらかしたほうが困ると思うんだがな

熱があった場合、インフルエンザの恐れがあるからまず病院に行って診察を受けなければならない
よって当然この時点で休み
インフルエンザと診察されたら一定期間出社禁止になる
のが普通だと思ってたがちがうのかな

雇われてるやつは大変だな
こっちの働きたい時間に合わせてもらえる仕事でよかったわ

ガキか、世の中 何でもかんでも“労働者は一番偉いんだから、完璧な労働環境でないと許せん”みたいな甘えは通じんぞ。
しんどけりゃ自己責任で休め、「有給あるだけ使ってそれ以上休んだら給料が減る」当たり前だろう。

体調無視して働かざるを得ない職場ほど能率性は度外視なんだよな

>>211
三国志や古代文明の昔から、疫病がどれほど恐ろしいものかは、腐るほど文章化して
あるわけで。そして、エジプトの壁画の「最近の若いものは…」なんて書いてあるわけで。
つまり、若者も年を取ると、考え方が変わるのでしょう。

>>222
38度くらいの熱でミスする様な
やつはイランわw

>>226
もともと頭脳労働じゃないからだろ。

日本にエボラがきたらさぞかし流行りそうだ

有給休暇はないのかい

肺炎になりかかった時、上司にふーん肺炎ねぇ〜…って言われ２日休んだけど後で評価ボロカスにされたわ。

そんなやつ出て来られても邪魔なだけだろｗ

>>215
それやったけど、上司にマジギレされたわ。
病気程度で休むなって言うから出社したんだけどなぁｗ

>>223
病院にいくので遅れます、で
インフルでなければ出社して体調次第で引き継ぎだけやって帰る
インフルならインフルでした、でそのまま帰る
じゃないんか

>>206
たぶん、発達障害なんだよ。
マスクをつけていればそれで自分の責務を果たしたと考えている。
マスク本来の機能を考えることができない。
それが発達障害。
やつらはエイリアンなので、その場を離れるしか身を守る術はない。

３８度くらいなら働いてた。
さすがに３９度越えは、体も痛かったし休んだ。

同僚にとっては迷惑この上ない

>>227
点滴打って黙って出社しろや。
何のために社会保険負担してんだよ。

大昔はそんなの無かっただろw

社蓄に甘んじる馬鹿ども

会社に人生を捧げても会社（経営者）は何もめぐんでくれないぞ、竹中みたいな奴らだからな

39度の熱でも出勤したわ。病院行ってインフルでないことを確認した上でだが。

>>228
現業なんだね。
高卒や私立文系の基準でものを語らない方がよいよ。
馬鹿は静かに黙っている、これが一番だよ。

インフルエンザのあの寒気は地獄だからな
恨んでどうにかなる物でもないし

その日の仕事の内容次第。休んでも構わない時は休む。でざるを得ない時は出る。

平熱35度なんで37度でたら休むおｗ

>>223
インフルだろうが出社して職場の人間に感染させるのが日本の正しい勤務態度だよ
知らんのか

ニートになればいいじゃん

>>207
いいパパだ（´･∀･`）

こどもじゃあるまるいし、そもそもそんなに簡単に風邪なんかひかないしな。
インフルエンザなんかも日々適切に暮らしていれば罹らない。
高卒や私立文系が騒いでいるんだろ。

代わりがいる人は休めるけど休めない人も多いんじゃないの？
公務員や大企業の下っ端なら休めるよね。７割が休んでる方が
驚きだわ。

まずかからないようにするのが社会人

普段から存在感のないやつに限って大雪の日とかに無理して来るんだよな

>>242
能書きはいいから仕事して会社に利益出せよw
お前にしか出来ない仕事が有るなら重宝され、
無いなら他の労働力にとって代わるだけだからなw

>>232
肺炎は抗生剤で一発な奴もいるかね

>>245
その低体温はかなりやべー
アル中だよ
歯が落ちて胃に穴が開いて尻穴から血が出て緑内障で苦しむ

うちは出社停止だけど？
今時はインフルで出社する方が害が大きいとわかってるから
出てきたら帰れっていわれるのが普通

代替えの利く奴は休んでも良いんじゃないの？

そんな体調で働いて事故起こして労災認定される方が会社にダメージだわ

>>241
全然自慢にならない
会社のためを思うなら有給とって休むべき
39度の熱がある状態でまともな仕事ができるはずがない
その対価を請求しようなんて厚かましすぎる

そういう会社は、新型インフルで全滅する。

>>37
そういうのは動画撮影してようつべにうpして世間の批判に晒しとけよ。
そうでもしないと懲りないだろブラック企業は。

先日インフルエンザで39度を越える熱が出たときに共働きの嫁から、

「病院から帰ったら、洗濯物取り入れて畳んでおいて」

と言われ、殺意が沸いた。

>>241
ただ、早めに病院いくとウイルス検出しない時もあるんだよねえ。
次の日もう一度いったらやっぱりインフルエンザだった、って経験がある。
40度でてこりゃインフルエンザだな、と思ったら溶連菌感染症だったこともあるかど。

この手のスレは必ず社畜自慢が始まる

>>249
へー国立とか理系だと風邪すらひかないんだ？ ( ´_ゝ｀)ﾌｰﾝ

体温なんて関係ない
きつけりゃ休む

>>262
それくらいやれよ

欠勤なら給料減るわな。有給休暇全部とれないし、休むなら使うよ。

ただ、突然今日は会社休みます だと、ふだん個人で担当してる仕事を
突然変わるはめになって困る。

＞給料を減らされ
「待遇が悪くなる」って意味かと思ったら「労働日数減る」なのか
周りにも自分の健康にも悪いのに何に偏執してんだ

>>228
リスクマネジメントくらいしろよ

>>255
酒は年に1リットル程度飲むか飲まないかだが？ｗ

仕事終わったら酒飲んでアルコール消毒
すりゃインフルなんて治るだろw
これで翌日休むやつは無能なんだよ。

正社員って基本的に給料分の価値が無いお荷物がほとんどだから
こうやって労働時間でアピールするしかないんだよねえ

有休をある程度使わないと組合がうるさいので
具合が悪い時は仕事に支障ない限り休むわ

普通は休むが、重大な仕事の期限だったりすると出社するかも

問題は普通の風邪かインフルエンザか病院に行って確かめもせず
出社してくる人、、、
マジで迷惑

>>273
まるで自分は価値があるかのように言うねえ

まあ３８度じゃあ休めないわなあ
４０度くらいで、ぼちぼちだろ

>>277
いや、真理だろ。

インフルに掛かった社員が出社して来て移された。
こっちは派遣だから休んだぶん給料入らねぇから、社員に
損害賠償請求するわ。

>>272
インフルの症状は様々で本人が軽微な症状でも感染した人間は重篤な症状出るケースもあるからな
その調子で周りに感染させて業務妨害に励むんだぞ

いつまで昭和なんだよ

もう風邪なんて5,6年引いてないわ
頻繁に風邪引いてる奴の生活を見てみたい

>>280
釣りだと思うが、
損害賠償請求するのは、社員にではなくて、会社にだぞ。

>>265
国立理系ですが風邪はひくし、ちょっとの熱でもすぐ休みますｗ

>>250
人ひとり休んでも
大変でもなんとかなるもんというか
なんとかするもんだ

甲類焼酎でも飲んでおけよ。
消毒用アルコールと同じだろう？

>>283
その通りだよ。
よほど自堕落な生活しているだろうな。風邪ひくようなやつは。
まぁ、高卒や私立文系程度の馬鹿では仕方ないか。

>>281
インフルで潰れる会社なんてねーからw
潰れるとしたらもっと他の原因だろw

一回だけやったことある
自分しかできない急な仕事で締切間近の時。

あの頃は休みなくいつも過労状態でよく風邪ひいていたが
転職して業務量減ったら全く風邪ひかなくなった

>>256
まともな会社なら普通はそうだよな

>>278
自分の健康管理も出来ないのかｗ

インフルなんか病気にはいらんよ。どこまでゆとりが浸透したんだ？
用もないのに狭い部屋で時間だけ潰してるから感染するんだよ。

>>280
ドンドンやれ。派遣には昭和のモーレツ社員の2倍は働いてもらわないとな。

まぁ、職業によるよな。
事務職でお客さんと話さない、暖かい格好のまま余り動かない、飲み物とか自由に飲める。
これなら問題なく働けるけどそれ以外は厳しいよな。
運転手とかも「それぐらいで甘ったれるな！」と厳しくいう事はできるけど、万が一大事故おこした場合は「一人休みだってよｱｲﾀﾀﾀ」なんてレベルでは済まないからな。

有給消化率90%の俺から見ると
奴隷はすすんで奴隷になってるな

こんな世の中じゃ無理がきくやつ以外
他の誰かに取って代わられるのは仕方ごないだろなw

38度後半まで行くと歩けないけど、動けるうちは休めない罠
給料減るぐらいならいいけど、仕事量が自分に跳ね返ってくるだけだし

ドイツのように愛国心のある左翼が強い国は
労働者の権益も強い
だから１ヶ月も簡単にバカンスできるんだよ

日本にはそういう左翼がいない
だから資本家に搾取されたい放題だ

>>294
派遣の仕事なんてたかが知れている。

>>32
外国人生活保護廃止は不可避だよ！
不労中国人がドンドン押し寄せてる。
税収の1割越えて、増え続けてる。

仮病を疑われるのがうざいからな

事業部の責任者の上司が年末年始の年一番の繁忙期に「インフルになったから
5日間休みます(^_^;)」って顔文字つきメール送ってきた
仕方ないけど死ねよって思ったね

>>262
横だけど共働きで外干しって雨怖くない？
うちは部屋干しにしてる

無理な出勤させた結果、社内流行して職場マヒして大打撃につながる。
年休余ってるのがほとんどなんだから、外せない予定が無ければ休むか、早退してくれ。

元々、有給なんて使い切れていないから
病欠＝有給で消化が殆どだろ
ただし査定はマイナスになるけどね

歯が痛くて休んだけどな
会社員は高熱でも出社するなんてまるで奴隷だねｗ

>>296
おい、残りの10%はどうしたんだよ
うちの会社は100%消化しない奴は事情聴取と再発防止策の提出だぞ

>>296
よっぽど能力が有るんだよ。
それはそれで社畜としてある意味凄いことだ。

>>296
同意
しかも無能なくせに、そういうやつほどきちんと結果出して休んでるやつを批判する
イヌっぷりとか不眠不休とか、そこしかアピールするところがないんだろうな
そういうやつほど他人の失敗を喜ぶよな
こいつらと同じ土俵で戦ったらダメだよ

社畜多すぎ

出社して早退これが正解だなｗ

ブラック勤めの底辺が全うな社会人を無理矢理下に見て悦に入るしょうもないスレですね

休んで失業したら死ぬだろ普通……
どうせ死ぬなら社内で死んで労災死にならないと死に損

これがエボラ拡散の温床として最も懸念する材料だよね

ヤマトシ●テム開発の岩上＝病気療養中に大勢で家まで押しかけて来て何時間も説明させるキチガイ

>>294
てめえ今すぐ死ぬか殺されろ！

高病原性インフルエンザやエボラ出血熱程度の
たかがカゼで会社休むなよサルども

体調管理は社会人として自己責任。
他人に言われなくても自分で休むことも出来ないようでは失格。

>>299
日本の野党第一党は連合の支持を受けていたはずですが
政権取った時、労働者に対して何かしてくれたんでしょうかね

>>308
すげぇな。
そこまで予定調和で取得できるものかよ。
普通は予想外の休暇取得のため、ある程度残すからね。

>>307
このスレ自体、タダのステマだからね真に受けたらダメ

病気でなくても休みたいわ
減給されてもいいからさ

インフルでもないのに病院に行って感染してしまう愚か者が
大半なんだぜ。医者は診断するのがめんどくさいから全部
インフルって診断するのさ。

>>313
年収の差でしょ
高給取りってのはそれだけきつい世界に生きてるんだよ
官僚様だって給料はいいけど6時から2時まで働く環境だし

韓国より低い有給消化率
もう先進国とは言えないな

>>306
>病欠＝有給で消化が殆どだろ
そんな病弱なやつ企業は要らないだろ。

弊社はインフルエンザとわかったら一週間出勤停止。当たり前だろ。

迷惑だから絶対に出社するんじゃねー！！
しかし普通に考えて有給使って休むだろ
インフルエンザになる時も考慮して一応5日は使わずに
残しておくし。年間20日も風邪で休むことはまずあり得ないし
実際問題風邪で欠勤とかあるのか？

普段の能力発揮出来ない状態で働いて給料もらう方が悪だとおもうんだがね

>>321
今年分に手をつけずに、昨年繰り越し分を完全消化でも100％だ。

うちは医療機器製造で営業も技術も病院行きまくるのでさすがにそれはない
予防接種必須だし

ここで休むか休まないか
正解は？

休めよ
周りにうつるじゃね〜か

２ちゃん名物の奴隷自慢と奴隷強要

奴隷にされてる人は周りも奴隷にしようとするからたちが悪い　
犯罪被害者が別の人達を犯罪被害者にしようとする謎の構図

>>308
残りは買取。労使協定で明文化してる。
>>309
現場なら100%使ってまだ休んでるのいるわ。ｗ
>>310
そこまでは言わんけど、結局は周り目気にしすぎてる人多すぎだな。

>>323
減給だけでいいなら喜んで休むだろうな
休んだ分の狂ったスケジュールのツケを払わせられるから休みにくいわけで

派遣社員だから休みにくいのでは？
身分が保証されてないし、突然の休みをもらいにくい

>>31
そりゃあ、うつされる方の体調管理がなってなかったら病気になるだけだろ
気にしなくていいよ

これは馬鹿だろう。。。
健康を致命的に崩した事あるやつなら
休むぞ。
俺は大丈夫ってか笑。

38度の熱くらいだったら普通に働けちゃうからなぁ
上司に言えば普通に帰れと言われるけど、そこに気づくかどうかなんだよね
38度後半まで行けばさすがに気づくけど

>>333
休むに決まってんだろ

>>有給を使いきったり病気で有給を使いたくない場合

え(´・ω・`)?

>>336
買取りは違法じゃなかったっけ？

ふつーに有給消化して風邪ひいたら電話一本で休んで
人様並みのお給料を貰えている俺は
幸せだったんだなぁ

短い時間で成果を出してこそ有能の証なのに
風引き状態で出社することを自慢してるやつはなんなんだろう？
自分の仕事一つ調整できんのだろうか

新年早々二日酔いで会社休んだ俺参上

風邪なら出社。インフルエンザなら病欠。

うちの会社は５日間インフルだと強制的に休まされるので事務のお姉ちゃん以外は休まないよ。

給料減らされ、休んだ分はサービス残業だもんな

担当が自分しかいないから休めない...
去年も３日連続38.5度で出社したわ。
最低限やることやって早退したけどね。

気楽に派遣を選べばいいのよ
微熱でも休めるし拘束も緩い。竹中先生もお勧めの雇用形態

風邪だと仮定するとマスクしようが薬のもうが菌はばらまかれるならくるな
しかも午前休とって病気の診断すらもしてないんだろ？金減るの嫌だから？

そんなゴミいらないから来るなよ

>>336
えっ？買取を明文化してるの？それ大丈夫？
10年ほど前に、労働基準局からの通達で、買取は有給を採りにくい雰囲気を作るだとか、違法性があるとかで禁止されてるはずだけど・・・。

ヌコは平熱♪

これ以上続けると、企業や大学などが倒産していきます！
全国の家族や職場、近所も崩壊していきます！
景気は悪化になります！！

TACと大原さんも、受講生がいなくなります！
岡山県警の悪質なうそのせいで！

さらに、芸能活動も終わりになります！テレビにも出れません！！
ファンもいなくなります！！私もどうでもよくなりました。
ヤフー！ニュース
も見なくなります！ なんかもう、意味不明で読めない・・・

日本も終わりになります！！今日で。

さらに、逮捕者は岡山県警以外にも出てきます！！

内閣総理大臣官邸
03-3581-0101

本部
086-234-0110

岡山中央警察署
086-270-0110

社畜の皆様、ご苦労様です

私は毎日３時間以上はジムで体を動かし、寝たい時に寝られる仕事してます(⌒▽⌒)

>>352
だから面接でお断りされているんじゃないですかね

熱が出て休んでいいのは学生まで

>>344
詳しくは知らんけど、労使交渉でちゃんとやっとけば問題なかったと思う。
つか、買取あるせいで有給取得率めっちゃ悪くなる。

うちの場合8度以上は医者で診断受けてじゃないと出社してくんなルールあるけど
インフルとかで感染ひろげられたら余計に納期厳しくなるし
つか、無理に出てきて結果病気長引いて余計に事態悪化させるってそれこそ高級取りほどしないんじゃないの？

インフルよりノロが怖い

休まれたら困るらしい
辞められると喜ぶらしい

インフルの場合ほとんどの会社が数日間出勤停止にするからな。
一週間休める無能は幸せだよな。

常に葛根湯を常備してな
隙あらば飲む習慣が必要だな

>>359
取得率が悪い場合に買取すると、違法要件に引っかかる

>>353
うろ覚えだけど条件があって、法定分より多く企業が有給を与えてる場合は
その多い分についてはOKとかだったような…

俺の会社は当日欠勤は今まで有給の範囲内だったら自由だったが
5年前から制度が変わって病院の領収書を提出させるようになった
これって法律的にどうなん?
もちろん提出しないやつは査定に響くようになった

>>1
健康管理ができていない時点で失格
根性論とか持ち出すのは単なる馬鹿
周りの迷惑を考えろ

>>360
高級取りは、体頑丈だから

>>347
風邪も来るな。迷惑だ。

>>353
設定に突っ込んでやるなよ

【政治】「残業代ゼロ」制度導入へ　国が法改正方針　「過労死を招く」と反対する声も★７??2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1420186779/
【政治】竹中平蔵氏「正社員をなくしましょう」「全員を正社員にしようとしたから大変なことになった｣…朝生で非正規雇用について熱弁★4 [転載禁止]??2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1420180844/

>>316
ヤマトシステム開発　さおてーだな

>>367
病休ならあたりまえだけど、有給は理由を聞いてはいけない事になってるはず。

うむ、あっぱれ！
これぞジャパニーズビジネスマンよ！

>>346
…

給料どうのこうのじゃなくて他人に移すのが面白いから出社すんだよ
熱なんて出た日には嬉々として絶対出社するわ
マスクなんかも絶対しない
咳、くしゃみしまくって唾飛び散らかしてやるわ

風邪で休んだやつはリストラ対象な

熱が高くてインフルかも知れないし人にうつすと後が困るから、とか
ただ休みます、じゃなくて相手が納得するように言える奴なら大した問題じゃない

起きてられないくらい具合が悪かった場合、どうせ行ったところで
上司と話した後に悶絶しながら帰って寝るのが関の山だ

だったら出社せずにドリンク剤でも買い込んで一晩で山場を終えつつ
こういった予定で風邪のロスを埋めようと思うんですが如何でしょう、程度の
メールで済ませておくのがまだ前向きな対処だと思うんだが

社畜道を極めるなら熱でも出社するのは仕方のないこと

>>369
体が資本なのはどこも変わらんよね

38度ぐらいなら出社するだろ普通、風邪で会社休むのは損。
休日はめ一杯遊ばなくちゃ。

>>377
発達障害か?

日給月給の人は出ないとね
骨折しても熱が出ても

インフルになったことがないので、かわいい女子社員にうつしてほしい。

風邪移されるから迷惑
家で寝てろ

有休は、熱出してやすまないと減らない。
切り捨てだぞ。

>>374
癌とかみたいな病休という程でもない高熱とかでも病院の領収書請求される
そもそも病院に行けるくらい元気なら出社してるわハゲと会社に言いたい

>>303
未だにLINEで上司に休みの報告入れる同僚達には違和感。仕事の事なら電話連絡じゃね？って思う。
上司とLINEて言っても、個人的に仲良くしてるからであって、別に業務で使って無いよ。

正社員は別だが、非正規じゃ当たり前の世界。元非正規だからよくわかる。
休むと非正規を管理してる会社がペナルティを受けるんだよ。売上さっぴかれるのが嫌だから
無理にでも出させる。じゃないとクビ切るって通告がくるわけ。こいつらの給料は１５万。ワープアですわｗ

【政治】竹中平蔵氏「正社員をなくしましょう」「全員を正社員にしようとしたから大変なことになった｣…朝生で非正規雇用について熱弁★5　??2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1420187812/

一人で完結するような仕事や、いくらでも代わりがいるないようならいいけど、
結局その人の担当となると代えが効かないからね。そう簡単には休めない

>>381
金ある人は生活のリズムを守ってるよね

迷惑だから来ないで

ボーナス査定、昇給、人事異動にも響くしな

>>326
過労死・自殺者数でも世界で　１番　じゃないと気が済まない民族ですから

日本政府「テョンに生活保護を支給するためにはチョッパリから搾取するしかないニダよ！」

>>392
こういう人が一番わろえる

俺なんかカラスを見て縁起が悪いから会社行くのやめたこともある。
黒猫に前を横切られたときも行くのやめた。

問題なく働ける。その程度の熱なら学校も普通に通って体育してたし。

仕事に穴をあけたくないとかなら
わかるけど有給を使いたくないってのは
理解できないなぁ

>>390
雇用形態で状況は違うんだね、納得

>>395
実際そうだよね

>>392
だれでも出来るどうでもいい仕事をしてる人間は休めるんだろうけど普通は無理なんだよな

>>400
いるんだよね、こういう奴ｗ
こういう奴に限って他人に厳しく自分には甘いｗ

>>299
愛国心のある左翼と言うより、労働組合がきちんと仕事をしているからだろう。
日本は、労使対立よりも労労対立だからな。

37℃でも休むけどな。
腹痛でもめんどくさくなったら休むな。
雪、台風も休みだな。

当たり前だろ、仕事回らなくなるわ、一方暇人生ぽは病気でもないのに病院に転売用の薬貰いに行って激混みになり一般労働者は受診できず、また生ぽの勝利か、、

もう辞めた小さい会社だがインフルにかかって休んだ時に社長から
１日目「しっかり静養するように！」と言われて静養する事にしたんだが
一応毎朝電話だけは会社に入れるようにしてたら
３日目で「まだ治らないのか？お前やる気あるのか？」と言われた。

働けるから出勤するって人は周りの迷惑を考えないのかな

熱があっても仕事にはいくべきとかいう糞な風潮ほんとどうにかならんかね
平熱+5度で休めや

＞「38度の熱」でも出社する社員が3割

それくらいの割合なら、別に、おかしくないな。
３０％くらいは、無理してでも出勤する猛者もいるだろう。

仕事出来る人がいない
新しく来た派遣に教えても長続きしない
休むと評価下げられる
給料も残業無ければ２０万も貰えない
評価制度で退職者続出

>>411
そこまで熱出て働けるやつが居たら見てみたいわ

>>395
うちの会社は、有給取得でプラス評価、残業でマイナス評価を導入しようとしてる兆しがある。
今の流れでやったらどうなるかと想像するとかなり怖いｗ

>>398
392は普通の意見に聞こえるけど何かおかしい

>>412
そりゃそうだろ
ラグビー部とか野球部とか柔道部とかのリアル体育会系は気合でどうにかなる
しかし漏れみたいな１７２の５５�`には厳しい
それでも当日欠勤が領収書必要って法律違反だろこれ

ただ、
インフルエンザは職場に蔓延すると困るので発症から5日間は出勤しないでください。
とか言っときながら、年休を使わなきゃいけないのが納得行かない。
会社指示なんだから、病欠有給よこせ。

>>410
休まれても迷惑だが…
体が資本とうのは、自己管理がきちんとできているということ

普通に休むわ。その為の有給。どうせ年度末には有給消化しろって業務命令出るんだし。

38度程度で休むなんておかしい、と思った俺はおかしいんだなきっと

確かに突発休は絶対ダメって風潮があって
熱出ても出社するのは、熱が出た！とずる休みする人が
必ず居るからなんだよね。私熱あるけど今日出社しましたので
明日から休んでいいですよね？ってためのものだ

>>414
あー、だなｗ
見事に間違えてるな俺ｗ

>>418
病欠有給でる会社が殆ど

俺の有休買い取ってくれ
毎年40日あって、1日も満足に使えない
代休日でさえ出勤だ。

>>421
どうせプロレスラーみたいな体格してるんだろ(´・ω・`)
マジ無理なもんは無理だから

というか、職種によるんだよな。
俺みたいに、年に、1回、2回の納期に間に合えばOK。って仕事だと、５，６日の休暇
なんてどーにでも調整できるし。

そういや、お盆休みが勝手に有給消化に充てられてた事実が最近発覚したんだが
これって法的にどうなん？

>>415
一日に10こなせる人に10の仕事与えて
6しかこなせない人に6の仕事与えると、全員有給消化・残業ゼロ達成できるけど
10の人が6の人に不満を持ったりするから、業務の配分と公平な評価が求められそうだね

日本でエボラが出たら大変なことになるなｗ

遅刻は１秒でもゆるさないけど、残業は２時間やらせないとごねるのが日本企業

エボラの時は休めよ

社畜

ノロ弁護士wwww

風邪引かない俺大勝利






花粉症休暇＋手当は無いんですか

無理して体壊して自滅すればぁー
オレはやらないけどｗ

>>1
働かなくても給料下がらないって事を理解するまで20年かかったわ。

>>424
マジでーーーー！？
出社したら組合に言ってみよっと。

会社は休ませたいけど
取引先が納品日の延長を認めないから
出ざるを得ない

うちは、発熱で待機指示。
病院で診察受けて、インフルエンザでない事が判明したら出社は一応可。
インフルエンザだと、一定期間自宅待機。
予防接種会社負担。

中小企業でも、このくらいは普通だろう。
パート主婦が多いから、蔓延するとヤバいんだよなぁ。
加湿器と空気清浄機が、フル稼働している。

体調悪くて休んでも、俺の代わりに仕事をやってくれる奴がいるから遠慮なくやすむ。
俺しかできない仕事があっても、一週間ぐらいは余裕見てやってるから治った後で十分間に合う。

50日間入院で休んだことがあったけど、減給も何もなく普通に仕事復帰できた。

前日までに申請しない者は病欠で有給を使うべからず！！←　ブラック企業の指標の一つ

>>428
計画的付与であらかじめ決まってないならアウト

>>1
「なんとなく気分が乗り切れないので。こんな気分で会社に行ってもいい仕事ができるとは思えないので休みます。」

>>1
インフルエンザとか感染症のヤツは出て来るな来させるな！

バッカじゃなかろか？

風邪ひくとか自己管理がなってない
たるんでるからだろ
そんなヤツでもクビにできないので給料減らして見せしめだね

ＯＬの時、義務付けられてた１０間の連休でも
みんなｺｯｿﾘと何日か出て来てたのを見た。

38度超えてたらエボラの可能性高そうだよね

出席日数だけ稼いで、単位もらう学生に似てるな。。

結婚する前の5年間は一度も風邪引くことはなかったが、
嫁が散らかし屋で掃除しないもんだから、
今は年に10回は風邪引くようになった

これがハウスダストってやつか

>>435
酷い人は、本当に大変だね。
うちは、有給消化になっちゃうけど
１週間位休む人いる。
皆、フォローしてるわ。
充分身体休めると、少しましになるみたい。
沖縄とか、グアムとか行ってるなぁ。

残業代ゼロのスレと間違えた

俺は普通に休むけど？
つか風引いて38度出るのって週末なんだよな、、いつもｗ

エボラでもただちに影響がないとか言って出社するんだろ？迷惑だから休めよ

ノロとインフルに罹っても、辛いけど頑張ってる自分アピールして会社に病気を蔓延させてバイオハザード起こす為に出勤するんだな

理由より頻度だよ
しょっちゅう休む奴はどうにかして辞めさせる

>>1
インフルでも余裕で出勤だよな

>>453
あるあるｗ
なぜか日曜の夜には完治するのなｗ

>>227
ルクソールで発掘された神殿建造の季節労働者（冬は地元で農民、夏は町で出稼ぎ建設、地中海方面は秋冬が農繁期）の
出勤簿に、二日酔いが正当な休暇理由になってるという、粘土板があったりするんだが

以前、熱が38.5℃出た時があって、そのまま仕事続行。

やたらハイになっててサクサク仕事をこなせた。

で、家に帰って玄関先でぶっ倒れ、救急車のお世話になったことがあったわ。

>>257
代替が利くから休めないんだぉ

小日本みたいな国連にも叩かれてる土人国家ではしょうがないね
海外は病欠だったら有給とは別に休みが付くけど

んでも、熱って、最初だけで2日目とかにはなれちゃうんだよな。。

>>299
それいいね。
愛国心の強い左翼・・これ最強かも

風邪ひいて熱出たら休め。
これを押し通すのはバカ。
風邪ひいて熱出しても働けなんていう悪習は、廃止する方向に持っていくのが望ましい。

こういうのは、風邪ひいて、死亡するとか、労災事件として
世間に衝撃を与えない限り、払拭できんのかもしれん。

誰か、人身御供となって、風邪引いて死亡してくれ。

てか一ヶ月休みますとかじゃない風邪で1日2日休みますってのが
致命的になるような仕事の進行してる時点で有能な人ではないよね

欠勤扱いになるのは
有休完全消化して有休残日数がないからでしょ
つまり有休取りやすい良い会社に勤めている

人によって発熱に強い弱いの差もあるからなあ。
せっかくの休みなら健康な時に使いたいという気持ちもちょっとある。

これは会社員だろうと公務員だろうと一緒。
日本の社会って、こんなとこある。

>>465
誰でもじゃダメだ
どこかの権力者の坊ちゃんとかインパクトがないと
そういう人はそんなことにならないもんだからね

休めば給料減らされるからな
インフルエンザでも出社するよ

>>458
やっぱり精神的なものもあるだろうな。
緊張の糸が緩む金曜の夜によく風邪を引くが、日曜の午後に明日は絶対休めないと思うと不思議と体調が戻る。

会社員が一人親方になってきたということだろう
オレもひ孫受けで宅内の仕事やっていたときは休めなかった
薬局で風邪薬飲んで栄養剤飲んで、高血糖で一時的に暖かくなって
それで仕事してた
スーパーのレジ係がマスクをして咳をしながら精算するのは風邪を移すために
仕事しているようなもので食品を売るスーパーの衛生管理意識を疑ってしまうが

定時上がりを自慢する、「自称」できる社員には閉口するが、
これはどうなんかね。
数日休んでもリカバーするための手段がないってのはお粗末に過ぎる。
あと、常に自転車操業のとこもあるだろうが、
そんなアクシデント、プロジェクトでも良く発生するだろ。
そんなキーマンなんだったら、
むしろ悪化させて大幅な遅れを産むリスクの方が重大。
なんだかんだで、大した戦力じゃねえから出社できるんだろうよ。

>>466
職務記述書とかで決まってるならその通りだが
そうじゃなきゃ昇給とかに全部響きかねない

感染症やから出たら迷惑やて
元気なやつは風邪ぐらいなんぼでもひきゃあいい位の気持ちやろうが、
喘息持ちやら病人やら気がきじゃないんだよ

働きたくないから熱を出す
体のことをいたわらないから熱を出す
熱をださなきゃいいだけ　熱をだしたら休んで反省
ガンになって治る人といのは、病気になって食生活や心のもちかたに原因があったことを反省できる人

ジャップランドはまだ優しい方だけどね
ブサヨが愛する欧米のが風邪に対する措置は酷いぞ
過酷な競争社会だから

>>469
公務員は無断欠勤しても平気だろ。

>>467
休暇申請が前日までに出ていない＝出勤すべき日に出勤しない＝欠勤
とかいうところもあるでよ

今日しゃぶしゃぶ屋に行ったが、明らかに風邪系のたんがからんだしていて萎えた

37.8℃と38.3℃じゃあずいぶん違う
前者なら大事な案件の日は行っちゃうな
38℃超えたら休む感覚

>>466
今日の約束で会う人が、来なかったら相手も大迷惑だな
ニートの中の仕事ってどうなってるんだ？

最近人手不足って言われる食品関連業なんて有休もないし毎日サビ残だし
たとえノロやＯ１５７なんかの感染性ウィルスに感染していても休むことは絶対に許されない現場

自分もやはり38度くらいなら出社しますよ。
ボスがややブラック体質なんで。
そのかわり、ウイルスをさんざんまき散らして、組織をパニックに陥れる。

有給があるだろ・・・

38以上は休んだ方がいい
だいたい下痢や吐き気も併発しやすいし

俺は普通に休んでる
たぶん内心うざがられてるだろうけど

人間一人休んだからって世界はなにも変わらないわ

ぶっちゃけ熱があろうが無かろうが休めばよろしい
この世で代替のきかない存在は誰もいない
替えがきかないのは個人技に頼るスポーツ選手くらいか？
大統領でも首相でも数年すれば交代する
仕事なんて自分が思っているほど難しくも無いし、崇高でもないんだよ

>>486
会社によっては有給を当日に取らせないしとってもあとあと昇給とかに響きかねない
まぁ本来は違法な場合もあるんだけどもw

バイトなら休んだから給料はでないな
正社員なら有休があるだろ
といっても労働法なんて糞食らえって会社もあるんだろうし
納期間に合わせなきゃならんのなら出てきて死んでも働くしかないかもな
尊厳死だ

職場の全員が感染しても、全員這ってでも出社すれば問題ないよなw

>>490
簡単に休めというが一度休んだら出にくくなる
自分の席がなくなるかもしれない

>>483
トラブルとかのリスクに全く備えてなかったってことだろ。
代理立てるとかの腹案がない／使えない時点で無能。

>>490
わかってるから出社するんだよ
急に休まれると困るけど、予めいないのなら代わりはいくらでもいるからだ

>>488
来るほうが迷惑だから休んでくれてOK
病気うつされるより他人の分の仕事したほうがマシ
最悪なのは病気うつされた上にそいつ結局ダウンしてそいつの仕事もするとき

働いてる時が一番楽しいのに。

>>446
また、奴隷の首輪自慢がここに一人。ｗ

>>494
何を言っているんだ？派遣とかバイトの人？
この場合は「社員」だから正社員を指しているんだと思うぞ
正社員は労基法でガッチガチに守られているから、そう簡単に馘首できません
風邪で休んで居場所が無くなるような職場なんかむしろ辞めればいいじゃん

貧乏自慢はよくあるが
糞会社自慢してもしょうがないだろう
大丈夫だと思うからでてくるんだから、多分大丈夫だよｗ
でもまあ、インフルエンザだったら迷惑極まりないな

>>483
いや、具合悪いの無理して来られても迷惑だわ
年末インフル流行り出した頃に取引先の担当が、ゴホゴホ言いながら商談に来たが
うつされやしないか不安になるわ、聞き取りにくいわ、話も要領を得ないわで、時間空けただけ無駄だった

37℃前半の微熱で出勤したら、同僚から熱あるなら前日に言って休めとか不可能な事言われて困惑した事あるな。

平熱次第でしょ

>>1
どんな会社だよｗ
うつされる方がよっぽど迷惑だろうが

年休は丸々あまっているが、39℃くらいなら出社するのが当然だ
感染シスクを負わせるから迷惑かかるけど、顧客からクレーム発生するほうが会社にとって迷惑
ま、熱を出す時点で、たるんでいるよ
できる奴は徹底した自己管理してるぜ

>>1
キチガイや

自分がいないと他人（他社）に迷惑がかかる場合は、熱があっても出社するか、
自宅で仕事をこなす。緊急を要しない場合は、他人に任せて、自宅で静養する。
それ以上で以下でもないだろ。アホらし。

社蓄で自分に酔いすぎ

>>506
感染シスク×
感染リスク○
すまん

病気になったら休んだ方がよいよ
自分が辛いのは仕方ないが
人にうつしてはどうにもならないもの

>>496
う〜ん、もしかして企業規模の大小もあるのかもね
俺の会社は一応大手に準ずるからジョブローテーションが基本なんだよね
だから誰でも出来る仕事が当たり前だし、誰でも出来るからこそ急に休まれても平気だよ
もっとも、工場や倉庫なんかの現場作業は休めなさそうな気もする

熱があるのに出社する俺責任感強くて格好いいとか思ってる勘違いちゃん
周りは迷惑としか思ってませんよ

てかさ休めよ
風邪を移すつもりか

出社できりゃいいけどさ、電車とか止めた日には会社終わるからねｗ
うちの会社はかつて上の方がそれやらかしてから出社しなくてよくなった

社畜アワレだな
なんのために働いてんの？なにが楽しくて生きてんの？ｗ

シフト抜けられないじゃん。
で、悪化して入院した。
結局長く休んだね。

まわりから「お前昨日休んでたっけ？へー」くらいにしか認識されてないから休んでも大丈夫だよ

来なければ良いのに無理矢理来て体調悪化して職務中に倒れて救急車で運ばれて散々迷惑掛けておきながら労災とか言うキチガイはとっとと士ね

感染拡大されても迷惑なだけだが世間は休むなという社畜の声でかいからな
そいつにむかってセキかけてみようぜｗそれで風邪になったら体調管理がなってないって言いかえしてやろうぜｗ

>>512
そうだな。誰が担当でも気にしないし、誰のハンコでもいいとかならそんなもんだろ
スーパーのレジを誰が打とうと気にしないようなもん
人物相手の仕事でなければ問題ないね

ほんとかよ

３８度なんてマトモに仕事できねえだろ
楽な仕事で金もらってんだな
さすが出てればいい終身雇用年功序列システムだぜ

>>1
どこのブラックだよｗｗ

うちの会社なんて、体調不良なのに出社してきたことがバレたら怒鳴り散らされて評価ガタ落ちになるわ

有給休暇とってもいいけど、ノルマ達成しなければ歩合悪くなるので実質無理。

>>515
その上司は何をやらかしたんだ？

こんなに根性のある社畜が大勢いるのになんでこんな体たらくなのか教えてくれよ

遠慮なく休むわ、たとえ給料減ったとしても休むわ
　
ただこの１０年風邪引かないんだよね。

馬鹿は風邪ひかないって云うが、ホントは馬鹿ほど風邪をひくんだよ
いい大人が自分の健康管理も出来ないんだぜ？

まあ、そんな馬鹿にウィルスまき散らされても困るけどなw

>>527
熱あるのに出勤するような馬鹿が仕事できると思うか？
無能なのに根性だけあるようなのが大勢いても良くはならないだろそりゃ

>>518
週末の金曜日を仮病で休んだ時の週明けに
｢もう体大丈夫か？｣って聞かれた時、休んでたことさえ忘れて何のことかわからず戸惑ってキョドった事があるよｗ
周りは結構みてるよｗ

>>8
だってブラックスーパーだからマスクすると女チーフがキレるんだもん
ノドも嗄れててやっと読み上げしてたらそんなだったらしゃべらない方がマシとか
笑われて実際に読み上げやめたら今度は真面目にやれと怒鳴られる
客前で恫喝するしで新人も萎縮しまくりで辞める人続出
人員足りなくて拘束時間長くなるしなのに保険は掛けないしで自分も辞めた
シフト作れないとか喚いてたけどお前と人入れない偉方のせいだよ

>>527
ジャップランドの官僚様は、化け物並の能力と体力と根性を兼ね備えているけどこのざまです

アホだろ医者の指示って言えよ

役職持ちでもない一般社員が、俺がいないと仕事が回らないなんて言い出し始めるようなら、その会社は終わり

こういったことで動く組合こそ重要だな。
こういった問題に真剣に取り組んでる組合はあるのか？

出社する３割の社員は馬鹿社員だろｗ
そいつらのせいで風邪が蔓延する。３８度も熱があるのにウロウロされると超迷惑なんですよ。
とっとと休んでください。

そんなふうに思われてるのに熱があるのにがんばってるんだぞ。とドヤ顔で出社する３８度の馬鹿社員。
ウゼェェェと思われている空気を読めよｗｗｗｗ

人員キツキツ限界で回してる会社って結構あるよ
あと一人パートでいいから雇ってくれれば
誰か休んだ時にも対応できるのにと思うような

俺普通に休んでるわｗ

飲食店で鼻水ズビズビいいながら仕事してるやつマジで死ね、ていうか休め。

>>540
休めないんじゃねブラック

流石にインフルエンザとかは強制休みのルール化されてるでしょ？

体調悪けりゃ自分の有給を使って自分の責任において休めや
うつして他人の有給を使わせるんじゃねぇよ

一日休んで周りにうつしまくっておまけに
「休んだのにだれも肩代わりしてくれなかったせいで納期に間に合いません」
とか無能の極み

社畜じゃなくて良かったw

生活保護貴族は来週から３日間温泉旅行やで〜w
社畜が納めた金で行く温泉旅行うめぇ〜！

>>544
お前は死ね

フラフラだから帰って体温測ったら３８．５度超だったって事は何度か有った。
そうじゃなきゃ熱有っても仕事してたけど何か？。

>>527
成果や調整力がないから、根性と勤勉さをアピールするしかない人が多いからじゃないかｗ

病気で休むなクビだ！むろん対処金没収だ

風邪をうつす迷惑な奴

＞「病気で有給を消化したくない」という人は、給与が減らされても仕方ない

なんでそうまでして有給を消化しないのかよくわからない

>>538
この時代に余裕で回してるとこなんてないでしょ
パナとかシャープとか数千人単位で切ってるし、どこも生き残るのに必死だよ

誰も休めなんて言ってくれる訳無いだろ。
餓鬼じゃ無いんだから自分で決めろ。

結局、メンツやその場の安心感を取ってるだけだろ。
一時的に頭を下げてでも大きなリスク回避するのがプロってもん。
いつか手詰まってでかい穴空けるのが目に見える。

>>6
部下虐めは労働基準監督署へ通報。

急な３８度以上の熱と筋肉痛はまずインフルエンザ
マスクしてとっとと医者行ってタミフルもらった方が
結果周りにもうつさず本人も早く復帰できる。
これを理解しない奴は単なる原始人。

休んだ分は当たり前だからと支払わず
働かせた分もサービスだからと支払わず
いい加減、ギロチン台を用意した方が良いんでない？

病気と忌引で休む人間はどこかおかしい。
病気はそもそもなる方がおかしい。
忌引はそもそも人が死ぬような家庭に生まれることに殺人と同じくらい非がある。

普通出社するだろ、ゆとりは社愛すら用いてないのかよ

自分にしか出来ない仕事がある以上
休んだら多方面に迷惑かけてしまうじゃないか
休むよりも出社する方が迷惑の度合いが大きいときには
さすがに休むけど

有給使えば給料に変化は無いんだから
殆どの人は責任感で出社してるんだと思うわ

初詣でもらったインフルエンザ満員電車で撒き散らすなよ。

>>560
朝の電車でずっと咳き込んでる奴とかもう死ねばいいのにな

こういうのは村社会的闇理論みたいなもんだからなくならんよね

下の者は何やっても文句言われる
言う側が言いたくて言ってるだけだから

代わりがいないから出ざる得ないってのが本音じゃない？

まあでも本当に重要な案件抱えてるときほど体調崩さない
一通り終わって気が緩んだときにくる

インフルエンザが蔓延したほうが会社全体の
効率がダダ下がりになることも理解できない
くらいバカなのか？お得意様に感染させる危険
もある。

無給休暇でもいいじゃん
数万で貧窮するほどそんなに金ないの？

電車やバスの中でゴホゴホしてる奴は、隣の人から舌打ちされても文句言えねえからな

うちの会社は交通事故で骨盤骨折と頭蓋骨陥没で意識が薄い状態でも、薬飲ませて働かせるよ。歩けなくても引きずられる。

24時間365日動いてる工場を管理する立場だが、
人数が厳しいからこそ、職場感染を防ぐ為に
疑わしきは病院送りの態度で管理してるわ

人員確保できなくなったら終わりだし（一応その場合の工場停止マニュアルもあるよ）
体調悪い状態で事故や災害を起こす方がずっと怖い

病気で会社休むことを甘いと言ってる奴の方が、甘い仕事してると思うわ

>>63
馬鹿ﾊｹｰﾝw

これで休めない人は振休すら消化できてないとオモー

インフルで出社して周りに迷惑をかけたら
この先仕事どころじゃなくなるわな。

>>1
結局、有給休暇を完全消化する会社か、そうでないか
で分かれるでしょ？

驚いたんだけど、社員が有給を完全消化する会社が結構あるらしいぜ

派遣なら４０度でも休めないわ
給料無くなるどころか仕事がなくなるからな

社畜アピールうぜえよ

>>571
馬鹿はお前だ。

>>565
そうだね
俺は採用担当だった時、普段は風邪をひくはずの1〜3月は全く風邪をひかなかった
会社説明会があるから本当に休めなかったんだよね
逆に採用担当を外れた時の1〜3月は平常運転で風邪をひきまくった
精神論をかますつもりはないけど、やはり気の緩みってのはあると思う

社畜乙

インフルだろうがなんだろうが出社するけどそれは単に自分のためだよ。
有給を病欠に使うなんてもったいないしね。
周りの迷惑なんてしったこっちゃない。

http://iup.2ch-library.com/i/i1357259-1420192487.jpg

>>580

インフルエンザは明確に「出社禁止」のルール化するぐらいでないとダメだよ
自分ところは熱が平熱に戻って2日経つまでは出社禁止にしてる

>>516
働くために生きているんだよ。言わせるな。

>>580
そう言うセリフは、会社の全員が毎年有給を使い切っている場合のみ言ってもいい。

え？38度もあったら休みだろｗ　回りに迷惑だし自分もパフォーマンス落ちる。

マレに神が降臨しているいわゆるゾーンに入ってる時は別だが。

俺なんか37度もでたら速攻で休むぞｗ

正直、38度って大した事ないけどな。

うちは日給月給だから休んだら休んだだけ給料が減る
会社から休めと言われても勿論保証なんて無いし、有給休暇は「親兄弟が死んだら仕方ないから使わせてやる」というスタンス
無理に有給休暇くれとゴネると仕事を干されて生活不可能なレベルにされ、自主退職に追い込む
たまに弁護士連れてきて争い、勝つ奴もいるが、これをやると業界内でブラックリスト入りして再就職できなくなる(選考時に前の会社の人事へ退職理由の問合せが行く)から9割以上泣き寝入り
転職しようにも、日々の軽微なミスにすら細かく罰金が設定されていて大抵の社員が毎月分割払いで天引き中
勤続年数に比例して額が増える傾向にある
辞める時には数十万〜百万以上の累積分を一括で払えと言われるから辞めるに辞められない…

毎週、週1ペースで熱で休む奴いるんだけど、そんな病気あるの？
夏も冬も季節関係なく。
よくクビにならんなぁ。

>>584
俺は有給全部使い切ってるよ。他の人はしったこっちゃない。

>>588
風俗通いだよ

>>590
へ？なにそれ。kwsk

>>585-586
これは一人一人平熱違うし身体も違うのでなかなか体温では一般化出来ない

2〜3年に1回くらいしか風邪引かない俺は、
37℃超えたら何ともないくせに大騒ぎしてイベントを楽しむことにしてるw

外回りと称して日中は家に帰ってる　５時半ごろまでいるかな　公務員最高だよ

>>482
基礎体温が36℃の人と35℃の人でもかなり違う

俺は平熱高いし、良く扁桃腺腫らすけど、
風邪の時は周囲に移すから朝一番に一応出社はして、
上司とかに打ち合わせして帰らせて貰う。
上司は朝の六時にはきてるからねｗ血圧が高くて、朝の四時にはパチッと
目覚めるらしいｗ

有給休暇ってそう毎年使い切れるものか？

俺は平熱が36度を切ってるから、36度後半からだるくなり、
37度越えたらかなりしんどいわ
おまけにロート胸で気管支圧迫されてて風邪は引きやすい体質ときてる
生まれつきだから仕方ないが難儀な事だよまったく

38度で出社したことあるわ。
仕事してたら汗かいたせいか、帰社するときには平熱に戻ってたが。

>>582
インフルエンザなら予防接種してても
解熱後2日程度なら余裕で感染力維持してるよ

用事がある時は休む
当たり前だろ
自分の人生の方が大切
会社は日々の暮らしの金を得る為でありただの暇つぶし
熱もあれば休む
普段から無理して出てるし
安い金でこきつかわれてるのに休むくらいさせてもらわないと
割が合わない

>>101
そんなもん個人差だからなぁ
それを他人に押し付けないようにな

社員の体調が崩れることすら想定してない無能ジャップ

有給使い切れるようなヌルい職場なら
間違いなく休むだろ

金多少減っても

３０歳過ぎたころから３８度ぐらいの熱だけだったら多少だるいけど別に仕事できないほどじゃないってときがあるんだよね。

咳がとまらねぇとか鼻水が止まらないが加わってたら休むかもしれんが、熱でだるい。間接が痛い。多少頭痛がするが薬飲めば

仕事できないほどじゃない。ぐらいだったら普通に仕事するわ。

社畜アピールしたところで
切られる時はあっさり切られるからね

病人を働かせるのは、ブラック企業として一流の証

>>599
3日か4日は必要？

>>604
続き

こういう状態だから温度計持ってないと実は熱が38度あることにも気づかないことがあるｗｗｗ
ちょっとだるい、熱っぽいけど仕事してる間はだるいぐらいで熱っぽいぐらいはちょっと今日は厚着しすぎたかな？
って程度なんだよねｗどうもおっさんになると鈍感になるようだ。

食品に携わる仕事だと最悪バイオテロになりかねんから「来るな」って言われるぞ

>>1
ノロ弁護士

38度はねーだろ〜
有給も代休も溜まっているんだから
今時あり得んわ

社畜自慢うっぜぇ！４０度出ても出社してそのまま死ね！

休まないことしかアピールポイントが無いから自分は無理して出社アピール、
他人が休むと責め立てるってのは確かにありそう

>>555
そうなんだけど、
風邪を引いたりインフルエンザにかかるのが体調管理不足でマイナス
突然の休みは有給でも穴を空けるのでマイナス
結局、社内での保身を考えて、風邪でも出社しているんだよ

>>50
そういう話聞くと、会社で強制的に予防接種（料金会社持ち）させるうちはいい会社なんだなぁって思うわ。

38度・・・俺は行くけどな　周囲に迷惑かも？ってのはある
基礎体温が違うんだから数値化なんてのは無意味

>>614
役員の目はないね
こういう人

>>614

インフルエンザなんて体調管理してても、感染してしまうくらい感染力が強いから
そもそも問題なんだよw

なんでもかんでもわけわからん評価軸に入れてしまったらいかん
同居してる家族がインフルの場合も休ませるぐらいがあるべき姿だよ

>>615
うちは、一回だけやったな。料金会社持ちの予防接種。
いいことだなと思ったが、その年だけだった。

>>614
病気にならないよう体調管理に努めるのはプロの仕事だが、
病気になって無理して出てくるのはプロの仕事じゃない
そこを勘違いしてるバカが多過ぎる
もしインフルだったら周りにどれほど迷惑掛けるか考えたことないのか

有給休暇つかえば済む話だろ？はい解散

>>617
>>618
そういう社風が問題なんだろうね
風邪やインフルエンザで無理して出社している人は、殆どそういう人だよ

いやいや。うちの会社はインフルは会社で予防接種やってるけど、やっぱインフル掛かっちゃう人がいるよ。

打ったからって絶対にインフルにならないとか重症化しないわけじゃない。ワクチン外れた型もあるみたいだしｗ

３８度で休まんって気違いの奴隷自慢か？ｗ 馬鹿過ぎ

>>153
会社じゃないのに上司？

職場にウイルス撒き散らすな。
テロだぞマジで

有給なんて制度そのものがない。はい集合

おれの仕事はシフト制だから、休まないとか遅刻しないとかは一応評価対象になるよ。

逆に言うとしょっちゅう休んだり、遅刻しまくりの奴は他の人に負担も掛かるので評価は低い。

どんなに仕事できても遅刻ぐせとか休み癖のある人は別の仕事に異動になるｗ

予防接種？・・・お前らワクチン打っとるのか？
まぁ、大多数の奴には問題ないだろうが
あんまり意味ねぇーぞ？

>>620
全くもって同意
体調を崩した時点でアウト
崩れたまま仕事したって100％の結果が出せるわけがないし
変に無理しても引きずるだけ
潔く過ちを認めてその日は休んで出来る限り早く体調を戻すことに尽力するのが正しい

体調不良で集中力切らしてもの壊す方がヤバイから熱なくても具合悪かったら有給使うわ

北チョンの統制政治とかわらんなこれでは

日本が後進国なのがよくわかるスレだな
人権なんて全く考えてないもんな

どう判断するのかは自由
それが大人の良い所
自由主義国万歳！！

まあ熱ごときで会社休んだことはないな

独立して自営になってからは熱ありゃ休みまくりだが

うーん。体調悪いと１００パーセント仕事できないっていうのは一見正論に聞こえるけど

体調が良いからといって１００パーセント仕事ができる人なんていないと思うよ。
普通の体調ならいつも１００パーセントのパフォーマンスでノーミスで仕事できるとはオレは思えない。
ま、体調悪いとミスったり効率落ちる確率は高いかもしれないが、
今日は調子悪かったけど、仕事はうまくいったなぁって日もあるし。

ようはそのときそのときのペース配分とか集中力だと思うよ。

38度の熱出してても
できる程度の仕事しかしてないのかw

肉体労働だろうが、頭脳労働だろうが
そんな熱出してたらまともな仕事はできないよ。

つまり、もともと要らないような仕事しか
していないんじゃないか？

社畜なら致し方ない

>>637
自分のふにゃふにゃの物差しで測ろうとしても無理があるよ

三交で交代のヤツが休んだ日には
前のヤツがそのまま続けて１２時間働くしかない
余分な人員なんて「人手不足」でありはしません

>>633
敗戦国の国民が貴族になれるわけがないだろ

うちの会社、休職前にはまず有給を全部使い切れ、って規則があって、
それとは別に年のうち何ヶ月かを欠勤したら有給が一日も貰えないって規則もあって
で、8月以降に復職しちゃった奴は翌年の4月までずっと有給無しで過ごすことになる。
自分もそういうの全然知らなくて4月から8月の間を病気で休職したら、復職後の
通院とか所用は全部減給対象の欠勤するしかなかったｗｗｗｗ
労基に指導されてこっそり改正してたけどｗ

ましてやインフルエンザだったら這ってでも出社！

もちろんマスクはかけない！

テロだの何だの言うなら減給なし有給消費なしで会社休ませろやボケ！

社畜社畜っていうけど、凡人が普通に生活する程度の日銭を稼ぐにゃ多少の社畜はがまんするさ。

みんなそうやって生きてんだよ。

そう馬鹿にする風潮はよした方がいいぜｗ

出てもいいけどうつるしそれが知れ渡るんだよな

>>641
次の大戦で戦勝国になればいいんだよ

うちは他人にうつるから絶対出てくんな、って言われるけどなあ

日本オワタ

熱だけだと風邪引いたのを信用してもらえない恐れが
咳でるなら休むわ

職場のババアにインフルうつされたぞ
マジでここ数日苦しくて死ぬかと思った
てめーは強制欠席だ！！！！！

馬鹿すぎる体質だこと

社畜の皆さん頑張れ
俺も39度超えて働いてたことあるが
俺は社畜ではない
絶対に社畜ではない

38度っつってもちょっと高い風邪薬飲んだら多少は仕事できるぐらいは体持つからなぁ。

ちょっと熱がーってすぐ休む奴のシフトを肩代わりする人がいるかと思うとその程度は我慢するなぁ。

ていうか、最近の薬はいいから、ま、ちょっとだりぃなぐらいで仕事できないわけじゃない。

風邪うつされると困るから出社するなって言われてるな
なお容赦なく電話をし続けられるせいで出社してないだけで休めない模様

保身を考えるなら、出社したけど体調悪いんで病院行くって言って休むのがマシかも
体調悪い姿を見ていて色々言う人は流石に少ない

>>645
社畜つーよりも、時々同僚にいるよね、
やれ親戚が死んだとか、体調が悪いとか、年末からカラ咳するようなしょっぱい演技して仕事始めから2〜3日休んで穴開けるような奴。
ああいう風にはなりたくねーなって感じ。
だから38度とかどうとかより、自分が動けるかどうかってのが判断基準じゃねーかな、普通は。

>>645
いや、社蓄はちゃんと休むよｗ　移したらまずいでしょｗ
何も考えてない馬鹿だから会社に行くんだよｗ
休んだら自分が不利になるから、って、むしろ自己厨だろｗ

俺は訓練された社チクだから会社の為に体調管理してるから
三食きちんとバランスよく食べて酒も飲まないよ
風邪を引かないようにずっとマスクしてる

>>653
社畜乙 「現実を直視しろ」

単に有給休暇の範囲で休むというだけのことだろ
そもそも、そういうことも有給休暇の使い方の一つ

問題は、ちょっと熱がで休み癖のついた奴は、休みあけの月曜日になぜか頭痛がー鼻水がー咳がー熱がーっていつも同じ文面のメール入れて休む奴が

何パーセントか会社にいるってことだよｗ

うわー迷惑

>>656
それやったやつがいて
くんな馬鹿か脳みそ腐ってんのかと
フルぼっこで叩かれたやつがいる

担当者が一人しかいないのがそもそもの癌

有給で休んだ時は絶好調であるべき。

体調が悪い時は会社にいるべき

そして周りの社員や電車の中でうつしまくり。

食品位じゃね？３８度でアウトって
咳が酷いならともかく

>>663
いい会社じゃないか

>>629
うちは持病や体質の関係で受けられない奴でない限り、予防接種は原則強制だよ
もちろん費用は会社持ち
つか、今時まともな会社なら予防接種代ぐらい会社で持つものだと思うが

頭ぼけぼけだと、仕事にならないと思うんだが。

熱あるときって、判断も動きもキレがないし、変にくどいとかろくなことないと思うんだけど。
その相手をしなければいけない同僚に迷惑だろうな。

繁忙期に風邪引いたら治るまで出てくるな
移されたら百倍迷惑だから

さすがに一月以上咳してたら
頼むから病院いってくれっていわれたわ

まあビビるよな。結核？なに？

シックリーブがある国もあるんだが、文化後進国の日本では導入されていないんだなこれが。

>>663
もう、社風で違うから、一般論は通用しないね
自分で判断しろとしか言えないわな

インフルの予防接種って効果あるの？

>>657
あーそれそれ。

オレなんか今年仕事治めの日にしょっちゅう体調悪いといって休む奴が、今日は熱がーっていって休んで
シフトを引きついで22時まで仕事したよ。仕事納めの日だぜｗ最後まで年末の挨拶に付き合うのがうざいうざいｗｗ

こいつのこと何とかしろと上司に言うんだけど。体調が悪いのは仕方ないでしょ？あまり言って欝とかいわれると
おれが評価さがるんだよーって言っていつもごまかされる。こういう手合いが増えて困るんだよ最近。

株主様の為に働け〜。インカムゲインの足しになれや〜

>>675
型が合えばな。
合わなくても重症化はしないらしい

>>675
ある程度。
完全じゃない

仕事納めの日の午前にインフル発覚して帰った人がいる
最悪の正月ｗ

これは経験則だけど、納期前とかで気が張ってるときには
風邪とか掛からないことが多い。

逆に納品した瞬間に1週間ぐらい酷い風邪に掛かること事が
多いな。　やっぱ精神的ななにかでNK細胞の活性率が違うんだと思う。

社畜の鑑は、健診で一切悪い値を出さず
有給をいい塩梅で消化出来る奴だけだ

>>675
効果はあまりないけど実際かかったとき予防接種は会社に対しての防衛策になる

>>667
病院や介護施設で感染対策をきちんとしている所は、同居家族がインフルエンザ等の感染症に感染したら本人が非感染者でも休ませる。
もしかしたら発症していないだけで感染者・保菌者かもしれないから。

>>678
去年までその説をうちの会社も信じてたんだけど、今年は重症化した人が3人ぐらいでて

やっぱインフル会社でやっても効かない型のやつにかかる人はでるんだねぇって話題で持ちきりだ。

逆にワクチン打ってるからってレアなインフルかかってる人がオレは打ってるから大丈夫って無理して出て

蔓延するリスクって結構あるんじゃね？って話題になったｗｗｗ

>>685
重症化ってのはインフル脳炎とかに発展することな。

つまりかなりの確率で死ぬってこと。

>>654
その薬を教えてくれよ。

別に給料減ってもいいから素直に休むわ
風邪移したらそれこそ迷惑だろ
そもそもどんだけカツカツの生活してんだよ

>>1

インフルエンザもノロも大流行するわけだ・・・

>>657
ああ、いるな。
たいてい高卒だけどな。

>>675
違うタイプのインフルエンザが流行したら効き目無し。
予想が当たれば感染しなかったり症状が軽かったりする。
ただ、ワザとインフルエンザに軽くかからせる訳だから体調悪くする場合もある。
最近予防接種すると年寄りになって身体がしんどくなりだしたw

今までは日本文化という下地があったから社会はなんとか回ってただけで、

日本文化ではない得体の知れない朝鮮乞食文化なんかが混じったら

この国はもう成り立たなくなるよ。

この国の法律なんて、欠陥だらけなんだからね。

文化で持ってたんですよ、この国は。

ジャパンプレミアムとは日本文化がもたらすソフトパワーで”あった”、

これは確実にいえることでしょうね。

>>686
なるほど。じゃー重症化じゃねーや。

でも話を聞くととても軽くてすんだって程度じゃなかったよｗｗ

いやー過去にインフルかかったときと変わらずつらかったって言ってたよ。

>>608
関節の痛みあるときの38度超えは本当医者行ってください
インフルの可能性めっちゃ高いから

自営業だったら熱出したら休むのか？給料どころか仕事そのものがなくなるぞ？

>>687
ロキソニン飲んどけ

こらっババア共！マスクもせずにわざわざ街中に出て来て人ごみの中で平然と咳してバイ菌まき散らすんじゃねえ！

>>694
うん。会社帰りに医者行ったよ。別にインフルじゃなかった。風邪でしょうと言われて薬もらったよ。

普通は有給で休むだろｗ
管理職以外はいなくても大抵会社はまわるｗ

俺は、行けるくらいの体調でも会社のみんなに移したら悪いから泣く泣く休むよ

>>700
休む判断をする前に病院行けよ。インフルじゃなかったら薬飲んで仕事できる程度なら会社こい。

普通に有給使えば良いだろ？
ちょっとでも体調悪いと周りが気をつかって休むことを勧められるし、
お互いがそれを許容しているぞ

やっぱり普段から強者の理論で偉そうに語る奴らって
底辺勤めが多いんだなｗ

職場にも居たわ、『課長〜今日熱38度あるんですけど頑張ります〜』って言って出てきた人
結果インフルエンザ大流行

>>694
いまは特効薬あっていいよな。つっても発症48時間以内の処方必要だが
子供のころはインフルかかっても自然治癒しかなかったからなあ

>>699
管理職がいなくても
1週間程度なら問題なく
回るんだなこれが

４０度の熱でも出社するとかね、考えられませんよ。
これも悪しき”朝鮮教育”の弊害と考えるべきでね、
よくあったでしょう、休まずに学校に行く生徒が表彰されてた事。

”休まずに学校に行く”事がどれだけ価値があるんですか？
組織にとって、どれだけの生産性の向上に寄与するんですか？その行為が？

>>701
風邪引いてる時に病院なんてダルくて行けるわけ無いだろ

小→中→高→大→社会人

の中で一番アホが多いのが社会人だよな
意識だけが高くて知能が低い奴多すぎ
具合が悪い時に学校行っても勉強できないなんて小学生でもわかることなのにな

>>708
多少学校休んでもなんの不都合もないからな

>>707
風邪引いて休むほどだったら病院いけよ。インフルだったらどうするんだよ。言ってることが矛盾してるぞｗ

つまり熱が出たー、みんなに移すのがー、体は大事ー、とか関係なくて、「やったラッキー休んじゃお」が一番だろｗ

>>708
おいおい、世の中には大学へ行けない者が結構な数要るんだぜ。
おつむのできが悪くて大学へ行けない連中が。
そういう連中は小学校で落ちこぼれているので、
「具合が悪い時に学校行っても勉強できない」ということはわからんよ。
もともと馬鹿だから。

>>709
それどころか、
「体調が悪くて欠席がちだったんで成績が上がらずに進学できなかった」的な言い訳を中年になってもやってる人間すらいる。

自営業はどうするとか、そういう発想自体がおかしい。

誰かが休んだら回らない組織なんて、それ自体がおかしいんですよ。

リスクマネジメントの観点から言うと、最悪の経営ですね。

そのような経営を推奨している経済自体がおかしいのであり、

つまり労働文化がおかしいからそうなるんですよ。

昔はおばさんの気分が悪い時は、おばあちゃんが売店にいたでしょう？自営業だって。

この国はもはや全てがおかしいんですよ、根本的に。

まるで作業ロボットですよ、人間が。

そして、そういう文化を撒き散らしているのはほぼ例外なく南北朝鮮系のエベンキ顔の人間です。

>>1
バ韓国ではキチガイ上司が強引に出社させてるんだろうなあｗｗｗ

★ ｷﾁｶﾞｲ 反日 極左 犯罪民族 朝鮮人 工作員 記者 一覧
・海江田三郎=擬古牛(sc):正体は｢丑田滋｣(元朝日新聞記者).｢うっしぃ(うし)｣から改名.複数のｷｬｯﾌﾟを取得して工作中
・DQN,20世:嫌儲出身のｷﾁｶﾞｲﾁｮﾝﾓﾒﾝ
・熱湯浴:正体は｢安田浩一｣(ｷﾁｶﾞｲ反日ｼﾞｬｰﾅﾘｽﾄの通名.本名は｢ｱﾝﾎｲﾙ｣).「諸君(もろきみ)」から改名
・イマジン:数少ないもろきみの盟友

会社ではないが、高校の頃38℃超の熱で登校して
中間試験を受けたことがあった。
…結果はボロボロだったが、受けなかったら0点だし、
今から考えたら休むのとどっちがマシだったんだろう
かと…

俺なんか遅刻しそうになっただけで体調悪いと言って休むけどな。

健康は金では絶対に買えないのだから
重大な危険を冒さず危険を選択するのが
ただしいってプルシェンコが言ってた

日本の根性論はおかしい

>>1
アメ公もそんな感じ。

ジャップだけじゃないから安心しろ。

３８度なんか平熱じゃまいか。トラックの運ちゃんを見て見ろ。
４０度を超えても大型トラックを運転してる。

何度だろうが、仕事にはいく
それが責任ある者の立場

＞使用者が職場の不衛生を放置していたり、インフルエンザ等の感染を防止する措置を怠っていたような場合、『使用者の責に帰すべき事由』として、休業手当の支払義務が生じる可能性があります」

使用者が無償でマスク供与くらいはあってもいいような

責任なんて経営者のためであって
本人とは無縁である
奴隷にすすんでなるのは宗教だけ

>>716
こういう本気発言が聞きたかったｗｗｗ

迷惑がー、感染がー、効率がーばかりｗ

しょっちゅうそういうこと言ってすぐ休む奴が多くなったけど

結局病院行ったの？聞くといってない。2日後ぐらいに普通にでてくる。

そういうことを毎月3日ぐらいやるやつがいる。

ちょっと熱がーって最近多くね？

>>721
いや、まさにその理由で、普通にアルコール消毒液とイソジンとマスクくらいは職場に置いてるって。

経営者のために命健康を差し出すほど
仕えていいような帝王がそこに居るの？

>>689
バカザル国ではよく、予防接種受けろって言われるでしょ？
これＷＨＯも警告出してるけど、危機的状況でもないのに予防接種しまくると
ウィルスは環境適応能力が高いから、多剤耐性を持つように遺伝子がすぐ変異する
その結果、先進国の中でも日本はトップクラスで多剤耐性ウィルスが多くみつかる
視点を変えてみると、無能な国民の多い日本が、既存の薬剤が一切効かないウィルスを出現させようとしてるんだよ
マジレス長文すみませんでした

>>721
医務室いけば普通にくれね？
それすら自腹とか言われるような会社なら知らん

>>723
有給使って休むんならどういう理由であれ本人の自由だろ
これだから底辺社畜は困る

「エボラの熱」でも出社する社員が3割――給料を減らされたくなければ働くしかない

>>715
だから、そこからしておかしいんですよ、日本のガリベン苦行テスト教は。

アメリカのテストはあくまで”知性のボトムライン”を測るのが目的であり、

数回受けて、その中で選べるんです。

日本はいまだに”一発試験”ですからね。ホント、意味が分からない。

しかも、朝９時からですからね。

”体調管理も受験のうち”とか言ってますがね、受験生はプロやきう選手じゃないんですから。

首都圏の大学は、なぜ通勤ラッシュに合わせて試験させるのか？

受験生にベストを尽くさせようと言う配慮が足りない。人としてあるべき気遣いがまったくないんですよ。

>>723
月1〜2回くらいなら問題ないよね。
有休消化にも貢献してるわけだし。
最近は社内でも有休使ってない奴の方がちゃんと消化しろって怒られてるぞ。

民間は大変ですな

はっきりいって38℃の熱なんて子供じゃなければそうそうでないんだから
そういう異常状態時は病院に行けと思う。
エボラとかが日本に入ってきそうなのに末端の人間の感染症に対する考えが甘い気がする。

風邪になると席の隣へ隣へと移っていくよな。

>>720
となると、代理が機能しないのか。
体に気をつけてね。

>>729
エボラならクビだろ
治ってから２０日間出社できんからなｗ
治療期間も入れたらすごい期間だね

末期癌の社員の病室に押しかける会社もある。
引き継ぎをやらせるために。

>>723
有給の範囲内ならなんの問題もないだろ
有給使いきってんなら知らね

ブラック国ジャップwwwwwww

>>712
授業で習ってないからできませんは、小学校までだろ。
高卒はそれを理解できないからね。

有休は、他の人に迷惑かけてまで自由にずる休みするためのものではない。

ココの奴らは全員モラルハザードの勘違い野郎ばかりだなｗ

有給自由にとることが迷惑とかどんなブラックだよ…
私用で休むだけで十分だわ

>>728
理由は自由だが、必ずしもその日に休めるというわけではない。
そんなことも知らんのか?
君、高卒だろ?

社長に直々あって「私エボラです、社長に出社せろって言われたので来ました」

俺は肺炎で休んだのに上司から叱責されたよ。

まあ大事な会議がある日とかはさすがに休めないけど
普段通りのルーチンワークをするだけの日だったら好きに休んでいいと思うけどな。

うちは明らかな発熱しているのに休まなかったら怒られますな
周りにばら撒く気か！　と

>>724
アルコール消毒液のみ
>>727
医務室無し

自分の職場はこんな感じだぜ

>>748
ごめん…体には気を付けてな

俺は熱があっても仕事に行く（ｷﾘｯ
とかいう社畜自慢はやめろやｗ
今後の社会のためにも、もっと健全な労働環境を築いていく方向で物事考えるようにシフトしろ
病的な労働環境が蔓延しすぎなんだよ日本は
自殺者大杉だろ

職場で倒れて死ぬのが日本人の美徳であり、その者だけがアラーの下へ行けるのです

職種にもよるが
インフルエンザでなければ３８度だろうが他人に移らないわけだから
解熱剤飲んで出社するのは当たり前

さすがに４０度近いと仕事にならない

有休は、理由は必要なく自由にとっていいだよ。

ただし、事前に時季を申請して休むのが本来だよ。で、会社は全員が突然同じ時季に休まれると困るから

時季変更をできる権利を有している。これは法律でそうなってる。

あー今日熱だから休みますーとか、やべ遅刻ししそうやる気ねぇ、ずる休みするから今日有休って言ってやろうっていうのは

本当は就労規則にも従ってないはず。会社が後出しじゃんけんの有休を認めてやってんのは、単に会社としての親切心だよ。

最近そのことをわかってない人が多すぎるな。有休は自由だろ。おれは今日突然休む。これは権利だー自由だーとか

ばかじゃね。ブラック企業っていうかお前らはブラック社員だよ。恥を知れよ。

その日の仕事によるな。客と打ち合わせとか提出しないといけない物が
あれば出社するが、それ以外は休む。

>>749
どうも

たかが３８度の熱でぐだぐだいうな！出社が嫌ならもう２度と来なくていいぞって

>>750
でも、大抵の会社は、インフルやノロ感染者が２名も出れば回らなくなるところがほとんど

客と打ち合わせするにも、
ゴホゴホ咳してたら印象悪いし、
風邪をうつしたら最悪だろ？

どういうこと？有給も使えないというわけでもないし
つまり自分にしか分からない仕事があるということか
縦割りじゃねえかｗよく公務員批判できるよな
民間の奴らって自分たちのことは棚に上げるよね

風邪ひいて会社でゲホゲホやられると迷惑なんだよね
他人にうつす気か

>>757
だからしょーがない、じゃなくて、じゃあどうすればいいのか
今すぐ実現できなくても、将来的にはこうしたほうがいい、っていう考え方にシフト白

>>758
熱の話だろ？咳なんてどこに書いてんだよｗ

普通はカゼで休む場合は有給つかだろ？使わないの？
有給ってそういうときのためにあるのに

>>761
よし。じゃーお前が休んでもすぐに回るように人員を無駄に膨らませて待機してる人を余分に雇ってやるから

給料やボーナスは下げるけどいいよな。数さえいれば変えの聞く人材は安くていいよね。

将来的にこうしようじゃないか。いいね。今日休みたいってときに自由に有休って言ってずる休みしていいよ。

>>753
会社に迷惑かけなければ問題ないだろ。
毎月給料に見合う成果は上げているつもりだ。

そら少子化になりますわ

>>764
おまえ考えるの嫌いだろｗ
頭使わない仕事してればいいよ

>>765

つ>>764

>>765
給料に見合うじゃ少なすぎるよ。
高卒か?

38度の病人でも務まる業務

>>764
溢れる底辺臭ｗ
底辺ほど年収低いくせにこういう無駄に意識高い拘りを持つよな

わたしは、体調がわるいときは、
必ず休むようにしています！！

自分でちゃんと健康管理しますよ・・・

へんな「根性論」は時代遅れ！！
体こわしたら、あんたらは責任とってくれるのか？

37度の微熱で抗生剤を処方されたら、すぐ出社しようと思うだろうか？

過労死・自殺が増えてもいいじゃない、移民始めるんだもの、ニホン

というか有給って何も考えず使う馬鹿が結構いるけど
いざ

・怪我や病気で長期入院しないといけないとき
・慶弔で休まないといけないとき（慶弔休日だけでは足りない場合多い）
・インフルエンザ、エボラ等の隔離されるとき

のために使う。でなきゃ欠勤になってボーナスや来期の査定に響く。
だいたい欠勤すると来期の昇給なしという会社が大手でも多いから

医者にノロっぽいと言われたから休みますと言ったのに｢正露丸100粒飲んで出てこい｣と言われた。

>>758
ドタキャンされるほうが迷惑ですけどね
こっちだって暇じゃないんで

そもそも会社の仕事スケジュール管理とかってある程度余裕をもたせて立てるんじゃないの？
みんなそんなにギチギチで仕事してんの？

>>761
それは、下々の人が考えることじゃないからなｗ
まぁ、上の連中が学問的に考えたからといって、どうにかなるものじゃないからな
法律と一緒で形骸化する
まぁ、君みたいに吼える人は、典型的な理想論者で問題が起きて現場に出たら何一つで
きないで現場のＢＢＡ当たりに口汚く罵られるだけだろうな

>>776
普通保健所に通知されるようなヤツが出たときは
出社差し止めになるよ。あと水害で家の近辺が水浸しに
なったときも同様。周辺の消毒が終わるまでこられると
困るから。

そんな余裕がまだあるならさっさと解雇して利益向上させてるぞ

>>778
ギチギチでないのに何で残業する人がいるんでしょうね
毎日5時に帰れるなんてスーパーホワイトですな

朝から熱があるので早退させてくれと言ったら｢定時までは働け｣と言いやがったのは景山だったよな。くそやろう。
帰って計ったら38.5度だったよ。
お前の会社潰れてしまえ。

>>778
してないよ。特にルート営業専門のところなんか外に出て大半の時間はサボってること多いよ。
其の分同業他社とお茶をして情報交換したりとその辺は会社からも「黙認」されてる。
営業も最近は報告モノ多いのでデスクワークばかりの事務要員になりつつあるわ

あんまりギチギチで仕事やってるとインシデント発生した時に
身動きとれなくなるよ。

うちにもいる
熱あるけど俺がんばってきてますアピール

頼むから帰って

>>753
その為に労働組合ってのがあるんだろ
古い話だが、国鉄スト、航空会社ストってあっただろ
ブラック社員なんてあり得ないよ

昨日BSでドクトル・ジバゴ見たから多少影響されてるがｗ

たった１人休まれただけで仕事回らなくなってガチで終わりかねない会社とか普通にあるからなぁ。
万が一とかどうするんだろ

>>764
引きこもりや前職が農作業ボラバイトみたいなのしかこなくなるよ

>>782
仕事作りでしょ。
残業してる＝仕事してるというアピール。
営業から早めに帰社してさっさと終わらせたら
スグに終わるんだけどねぇ。

犯罪 テロリスト

サービス業でインフルかかると5日間出勤禁止で、同僚からうつされたみたいなんですが
明日になってから病院行って会社に報告した方が良いでしょうかね？
日中なんともなかったのに、今になって微熱【37.5度】出てきました

つか、何で風邪みたいな突発事態の話に有給ってのはこういうもんだってご高説始まったん？
確かにルールはそのとおりだけど、じゃあ当日インフルテロやれとでも？
（ずるやすみ組は明確な解雇ルールとして認められてるんだから、警告何度か出して改善しなきゃ著しい勤怠不良で切ればいいじゃん）

38度じゃ立てないから行かない

>>780
ハッキリと出てこいと言われたよ。おれは｢今から出社して握手してやるからそこで待ってろ｣と叫んだのを覚えてるよ。

毎年10日くらい有給流しちゃってる
次年度への繰越も上限いっちゃうから繰越できない分の有給は流すだけ
会社で買取とかしてくれないかな

万が一とかないよ
他の人間をそのまま翌朝まで働かしてるから

４３度の熱が出ても出勤した俺が通りますよ！

というのも、スイス語が堪能なのは会社で俺一人だから、休めないのよ。
つまり、俺が休むと会社が回らないワケ。

オマエラもスイス語を勉強したらwwww

まあ職種によるというのもあるな。
客商売とかだったら休めないというのはわからんでもない。

>>795
ノロっぽいって言われただけで診断確定してないのと（インフルっぽいとか詐病して休む奴も多いからな）
診断書提出しないと、ギリギリで回している職場だとそうなるだろうね

年俸制にして、一年の結果で次の年の給与を決めたら良いだろ。
もちろん、ボーナスは無し、通勤費も自己負担。

>>795
その会社衛生観念乏しいね。普通なら規定でそういう法定伝染病やその可能性がある状況になった場合は
自宅待機になるのに。代わりに有給使って欠勤回避というかたち。

熱が何度まで上がったかじゃなく、仕事できる状態なのかどうかだな

人間関係が悪化するから休めない→ムカつくから軽い理由で休んだ奴には強く当たる
っていう負のスパイラルが完成してる

>>780
なんか支援学校とかだと
家族罹患でも年休とらされるって話聞いたな

よく、民間の会社がって言う話あるけど
学校とか役所の方が、やってること酷いパターンが多いかもしれない

普通の会社は風邪引いた社員には出社させない

上司が鬼ってのもあるだろうが、実際問題病気だってのを信じられてないのが大半だろうな
実際に嘘で休む奴は多いからね

>>796
流すくらいがいいんだよ。イザ使ったとたんに怪我や病気で休む際に有給ないと即欠勤だ。
そちらのほうがイタイ。

>>798
スイスにスイス語なんてないよ。

ドイツ語かフランス語かイタリア語が殆どだろ。

ロマンシュ語（山岳地帯のド方言）のこと言ってんのか？

>>807
そうだろうね。
寝坊しただけのやつがよく嘘で欠勤するからな。

>>806
でも熱が下がったのならすぐに出社しろ！と排菌継続中のを出社させるけどなｗ

>>801
大手とかは課長以上はすでにそうだよみんな。
大手の管理職なんて見えないところで残業しまくるのが普通。
でないと組織が回らない。

君らは俺の恩師でも上司じゃないんだから、君らごときが思い上がってご高説垂れるのは勘弁して欲しいなあ（笑）

>>809
ネタで言っているだけだよ。
最後に"wwww"とついているだろ。

>>798
ドイツ語なら二外で履修して・・・すっかり忘れたｗ

むかつく上司に風邪を伝染したい！

>>1
俺は40度でも出社だったよw

インフレだと言ってのに、嘘つけとかとにかくか来いの一点張り。
ムカついたのでマスクもせず出社。
部課長、社長にまで感染してやったぜw
ザマーw

なんか殺伐とした職場だねｗｗｗ

インフルエンザとかなら、
休ませなきゃ周囲が迷惑するだろ
会社全体の効率が落ちる

エボラが侵入したら待ったなしで蔓延する国の筆頭が日本

有給休暇使えばいいじゃん。

>>798
俺は社内で只一人ブラジル語を話せるから、熱出ても休めない
これからはブリックスの時代だと言うのに、ブラジル語位話せるようになれよと思うわ

労働者の権利がどんどん削られてるけどいいのか？
そろそろ内部留保貯めまくってる大企業ぶっ壊した方がいいだろ？

>>805
伝染病とかうつるやつは出てこられても他の社員が
なられた場合が一番困るし、そうなると会社が保健所とか役所に
届け出て騒ぎになるんだから出させないのが一番なんだ。
へたすりゃ労基署も来る。最近は保護制度が整ってきて
内部告発とか容易にもなってるんでなおさら

>>822
ブラジル大事ってのはわかるけど
ブラジル語ってポルトガル語じゃないの？

うちの部署も、激しい咳をしながら仕事するのが普通になってる。
会社が人件費減らして部署の人数も徐々に減らしたから、
いつもぎりぎりで業務行ってるんだ。
上司も意地が悪いから「俺は絶対に”大丈夫？”とか”休め”とは言わないからな！」って言ってる。
自分はタフでろくに病気にならないから、部下が体調悪そうにしていても
「同情されたいのか」と腹を立ててるし。最悪。

食品会社だけど、出社したら健康状態を毎朝報告しないといけない。
風邪気味だったり熱があって、インフルエンザとかね疑いがあったら仕事せずに帰らないといけないし
下痢が続いてる状態は勿論就労できないし、ノロの疑いがあるから、医者の診察を受けなきゃいけない。
ちなみに工場ラインじゃなく事務職だよ。

内部告発した奴がクビになる国

姉が足骨折してるのに喫茶店のバイト休ませて貰えなかった事あったな。
立てなくてどうやって何の仕事したんだろう。何十年も前で自分も小さかったからどうなったのか知らないけど

>>827
食品関係はそれが普通でしょ？たしかそういう統一基準があるんでなかった？
JASやハキャップとか認定受けてるところならそれを遵守すための措置をとらないと
認定を取り消されるんだし

女上司は「私はノロにかかってもオムツして出社するからね」と豪語してる。
上司がクソだと働きづらい。

>>827
ノロなら事務だろうが当たり前だろ
アホか！
しかし、現場はパートＢＢＡどものシフト日や人間関係の争いがあるから
嘘書いたりしてこなすんやでー

よく外国の人が「日本人はなんでマスクしてるの」というけど、
病気になっても、絶対に仕事を休めないからだよ！

給料を減らされるから休まないんじゃなくて、周りの目が気になるから休めないだけ
何だかんだ言って休まない理由は結局これにつきるかと

>>827
色々メンドクセー社員だな。
辞めていいよ。

>>796
有給買い取りは「じゃあ買い取ってやるから来年有給無しな？」とやられる事になり二束三文でイザ！という時の保険が無くなる危険性がある。

インフルエンザワクチンが有効なのって病院勤務者くらいだろうよ

日本人は鬼やな
性格が優しいなんて二度と言うな！
ブラックジョークも大概にしろ

38.0度ならギリ出社するけど、朝起きて顔面含め全身に蕁麻疹が出てた時はさすがに休んだ

自分が感染したら他の誰かに感染させる
これぞサムライ魂じゃ

>>834
仕事休むと仕事が溜まる。これに尽きる。
特に月例の報告モノがある場合遅れたりしたら
他部署から電話着たりでいろいろ厄介だし。
休めないじゃなくて休んでも仕事が溜まるのがイヤだ

>>798
エロゲマニアのスイス人が来たのか？w

>>838
優しいわけねーだろw
カネと休みにグダグダうるせー奴は
辞めればいいんだ。

俺は熱あっても出社するけどおまえらは休め
うつされたくねえw

早退すると給料減るから最初から休む

>>841
金払って休めるなら休みたいものだよな
結局、自分に跳ね返ってくるのがわかっているから休めない

俺基礎体温低いから、38度出たらフラフラして立ってられなくなるわ

ID:lYBiBkv60
こいつきもい

>>837
病院関係者だと家族も無償で受けされられるところ多いし、
最近は企業でもカネ出すから予防注射受けろと言われるところ多いよ。
値段って3000〜4000円相場だから個人全額負担でも知れてる。
あとインフルエンザの型が違ってもワクチン接種してた場合は軽症
で終わることも多いのでしておいて損はない

インフルエンザエースでも野呂でもエボラでも、激しい肉体労働でもなければ這ってでもいって勤務時間を潰せばいいだろう
意外に動いて汗をかいたほうが回復したりするからな

>>831
居ても居なくても同じですから、病気の時くらいはゆっくり休んで下さい。

って笑顔で言ってやれば良いんじゃね？

大企業＝外人株主の物
安倍と経団連の政策は日本人を外人株主の奴隷にすること
大企業減税は日本の富を外人株主に渡すこと

インフルエンザ即失職の非正規からみればまだ選択の余地がある正規は気楽なものだ

会社とか健保補助で払っても数百円って所も多いんじゃないの？＜インフル予防接種

ガテン系は体調悪いとどうにもならない。注意力落ちたら普通に命に関わるし・・

こういう時は素直に休む方が優秀なんだよ
熱でも会社来る俺頑張ってるアピールや
少しでも休むと仕事が溜まる俺超大変アピールは無能の証

>>836
有休は法律で決まってるものだからそれは無理かと。

>>846
自分は半日年休するパターンのほうが多い。0.5日計算なんで1日分を0.5×2回使えるわけで
午前中出て午後帰るのは半ドンみたいな気分で普通の年休よりもうれしい。

前の部署の上司はいい人だったな
出勤してる人が有給休暇取って休んでる人に仕事の事で電話しようとしたとき
上司「ホントの病気だろうが仮病だろうが、正規の休暇を取ってる人に仕事の電話するのは失礼だ」

今の上司は人間のクズ
ノロで休んでる人に「仕事の事でちょっと聞きたいことがあるのだが(ry」
電話を切ってから「オレたちが仕事してるのに、アイツだけのんびり休んでるのは許せないよなw」

非正規率４割世界最悪、ホワイトカラーの労働生産性先進国最悪、人身事故世界最悪の日本が何言っても笑われるだけだと思うよ
こんな状況なのに現状をマンセーしてる奴ってIQが低いんだろ

会社にフレックス制度はあるけど、上司が「全員が一斉に仕事を始めて
一斉に終わりにするべきだ」という考え方だから、早退しようとすると
意地悪されたり圧力かけられるから使えない。
うちの部署だけが・・・。
会社に相談したら「上司が気持ち良く働けるように従いなさい！部下とはそういうものだ」と怒られた。
たまには病院行かせろや。
この前同僚が体調不良で「病院に行くからフレックス使わせてください」と出て行ったけど、
あとで上司が「土曜に行けばいいのに」と陰口叩いてた。

>>848
よう非正規。
カスみたいな労働条件でしか
働けない底辺はインフルだろうと
ノロだろうと黙って働けよw

40度の熱があっても点滴しながら勤務したわ、俺。

>>855
あとガテン系って給与や退職金が日割り計算されてるところが多いから
普段からしっかり管理してる連中多いよ。なんせ雨の日になれば強制休みになって
給与減るんだし

>>857
だから有給の買い取り制度そのものがダメなんだと…

迷惑
歩く生物兵器

というか38℃の高熱が出たらまず病院にいけよ仕事行く前に

>>1
よく見たら、「出社する」のが3割かよ。。。
未回答がどれ位かによるが、多くは「出社しない」なら、別に問題無いよな。。。

高熱で出勤→査定で減給
ｵﾜﾀ・・・

>>865
買い取った場合、其の後病気や事故になって休む場合は即欠勤にしても
いいなら買い取るという条件にしたらいいんでない？それだと買取希望者は
いなくなるよ

発熱自体は問題ないんだぞ。
むしろ、身体にとっては体温が高いほうが有利。

脳は嫌がるけどね。

そうは言っても、身体に何かあるから体温が上がる。

だから、休め。

皆休めばそういう風潮は広がるよ。

>>867
急患でいってもいいんだけど持ち合わせがない人いるからねぇ
カード払いできる病院やコンビニATMが24時間下ろせる銀行であれば
いいんだけど銀行も夜中はシステム止めてるところ多いから

感染させられる可能性があるから来てほしくないけど
周りの目があるから休まない人が多いわな。

海外だとありえないんだろうけど日本は昔からスパルタ社会。

ドラッグストアで働いてるけど、マスク禁止なんだよね。
笑顔が見えないからって。

>>849
ワクチン打ってりゃ軽症で済むなんて嘘だよ。
前橋レポートで検索してみ？

自分がいなくても問題ない＝自分は不要
ってことの証明だからな

ウリの国では３８度こえると射殺されるニダ

うちの会社なんて、一度会社に来て報告してから帰宅しろっていう鬼畜仕様

>>140
自営業だって必要最低限の資金・売上を確保のために
自ら積極的に働かないといけないジレンマあるし
それなりに大変な部分はあるな。

というか自分は普段から「オマエは薬売りか？」と突っ込まれるくらいに
家に薬（漢方薬）と甘酒を大量に常備してるから少しでも体調おかしいときは
それを使って予防措置とってる。
薬飲まなくても甘酒飲むと効果ある。甘酒は点滴と同じ効果があるので
風邪には確実に効く。

あー…
インフル掛かって洒落にならなかったけど、
仕事任せられる人が誰も居なくて結局出勤してたな
休みたくても仕事止めたら大損害になるし、他に出来る人間は居ないしでどうにもならん
若い女が多い職場だと、他のフォローしようって人間がほとんどいないからな…
やる気が無いんだ連中は

まぁ熱が出た理由や原因が会社にあるなら会社が悪いけど、そうじゃない場合は単に自己管理の悪さだからな…

>>615
うちの会社も前は予防接種代の補助があったけど
３千円→２千円→千円→ゼロになった。

経営者が
社員は病気にかからないものとする
と定めている

よって熱ごときで休むことはできない
仮にエボラや末期癌でも同様

他の派遣や正社員にうつすために
いつもより、気合いいれて会社いくでしょ
マスクは絶対にしない

経営者の理論によると
風邪引いて熱出ても
病院に行って注射を打てば即座に治るらしい

治らないのはサボり癖のある無能と定められている

インフルでも出勤するの？任せられる人がいないのは気の毒だが、うつされる同僚も気の毒。
うちの会社はそれで年末最期は集団欠席になったよ。
インフルの人はうつさないように土日に出勤してた。
平日の仕事はなんとかなったみたいだが。どんな状況でも定年までまともに休めないね。

凄い国だねまったく。
労働か、死か。

ブラックの定義

インフルエンザはワクチン打たないと批難される



※打ったら軽くなるとか迷信を信じるバカがいる会社＝ブラック
※ワクチンの予想が当っている場合は軽くなる「かも」しれませんが、
当ったことなんてほとんどない。

バイト先の店長も風邪薬飲みながら仕事してたわ。
飲食店だから、マニュアルでは３８度以上の熱、下痢・腹痛・その他体調不良の場合絶対に出勤してはならない、破った場合
降格・減給もしくは解雇処分となると書いてあるんだがな。まぁそんなもん守ってる奴は誰もいないし
会社も対策はしてますよってポーズだけだろうけど

38度の熱があって、本当に重要な会議などがあるなら、
まず病院いって、その旨を医者に話して点滴打てよ。

過去一度だけやったことがあるが、1〜2時間程度なら十分活動できるようになるぞ。

>>889
あなた、正しい

>>875
無償の医者じゃなくて、有償の医者ですね。
で合ってるかな・・・・。

熱があるのに出社して他人にうつしまくった揚げ句皆でぶっ倒れるわけだな

>>887
ていうか普通は出社停止になるし
出勤するのに医者に許可もらってからにしろって指導されると思う。

中小零細の場合は違うのかね。

病欠に有給使えないの？
一ヶ月前から申請しないといけないとか言われた、そんなわけないよね？
申請したのに有給もらえないって、普通に給料未払いだよね？

最近は忌引きも産休も取れないじゃん
俺は母親の葬式は休みを貰えず
親父の時は喪主だから仕方なく
通夜の2時間と告別式〜焼き場の3時間だけ
休憩貰って参加した

まさに社畜

インフルを蔓延させれば会社は休業で休めるだろう

休んでも携帯に電話かかりまくって大変だから、出社してパソコンの前にいる方が楽

>>897
奴隷自慢か

秋頃、朝38℃あったけど解熱剤飲んで仕事行ったなー。
結局下がるどころか帰宅したら39℃になってて、翌日病院行ったら扁桃炎だった。
1日耐えれば、なんて考えがちだけど具合悪くて休みたくないならかえって素直に病院行った方がいいな。

どの業種職種もギリギリの人数で回してるから休めないよね。
客に事情説明して短縮だの部分営業操業って通らないし。

私は5千円弱払ってインフルしたよ
非正規だから一週間の休みなんか5千円の損失どころじゃないから

>>896
有給を使うことは犯罪行為と言われるレベル
ハタラキアリだって死ぬまで働く
過労死は労働者にとって最高の美徳とされ、高く評価される

>>875
前橋レポート信じてんのかよwww
もう少し勉強した方がいいぞwww

>>895
ウチの場合、実際に休んだら自分担当分の業務がほぼ停止して苦情が来たわ
仕方ないので朝三時から出勤してある程度仕事纏めて、
朝他が出勤する前に換気して、そこからは倉庫で仕事してた
そして昼過ぎに帰ってたわ
食欲無いし吐き気酷いしで、ほとんど飲まず食わずで死にそうだった
それでも女性陣は自分の仕事だけは増やしたがらないからな…

>>906
止めればいいじゃん、給料あげてくれるんでないの？

会社の奴隷だな

日本みたいに「無理をしてでも会社に出勤すること」が美徳とされる社会で、
エボラ出血熱みたいなのが入ってきたらと思うと恐ろしい

>>906
代わりもいない人数＆業務フローの零細は大変だねぇ。

>>909
楽しい世界が見られそうで待ち遠しいww

>>907
給料が上がれば解決する問題じゃないよ
むしろ勘違いして給料上げて解決と思われて
それを知っている上と下からやっかみを食らって精神やられてアボンｗ

>>901

自慢にもならんでしょ
親父は連絡とれねぇなぁと思って
実家に行ったら死後1週間位経ってて
見事に腐れてたわ
俺なんかは最高の親不孝モンだよ

>>907
顧客が離れたら会社が傾く
給料上げるどころじゃなくなるよ

>>914
経営者でもないのになんでそんなに会社に尽くすの？

小売を筆頭に日本は忙し過ぎ。
ユニクロとか各種ドラッグストアとかスーパーとか営業しなくてもいいじゃん。
年末に買い溜めする機会は幾らでも有っただろうに。
品揃えの為に物流トラック運転手まで巻き込まれてるし。
コンビニも三が日は休みでいいんじゃね？

貯まってる有給使うだけなんだが、なんで大事にしようとするのか？

>>916
あれって地域で年度持ち回り制にでもしたら、いいのにな

>>915
最後は自分に跳ね返ってくるからね。

社畜は死ぬまで働けよｗｗｗｗｗｗｗ
奴隷がｗｗｗｗ
ざまああああｗｗ

>>919
正社員なくして全部非正規にしようという時代に真面目だね

>>77
風邪で熱出すなどたるんでるー
とか言う人多いですね。体育系上司。

>>905
信じるも信じないも、そう言うデータが出てるだろ？
じゃあ、ワクチンが効くってソース出して見て

>>915
飯の種だから
ついでにウチの業務が止まると顧客の業務にもそのまま影響する
ウチだけの問題じゃ無いんだわ
責任てあんのよ取引には

>>921
そりゃね、家族を守る立場だからね。
ニートとは違うよ、抱えてるものが。

事業所封鎖処分を連発しないと休ませないでしょ

つうか、インフルじゃない限り
マスクして出るな。
周りに移す可能性があるインフルは出るだけ迷惑だが
普通の風邪なら出勤が社会人として普通じゃないか

>>921
天地ひっくり返ってもそれはない

38°あっても何ともない俺っていったい。

>>928
【政治】竹中平蔵氏「正社員をなくしましょう」「全員を正社員にしようとしたから大変なことになった｣…朝生で非正規雇用について熱弁★7 [転載禁止](c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1420201329/

>>921
逆じゃね？
そんな時代だからこそ頑張らないといけないだろ

>>928
【政治】竹中平蔵氏「正社員をなくしましょう」「全員を正社員にしようとしたから大変なことになった｣…朝生で非正規雇用について熱弁★7 [転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1420201329
安倍ちゃんドリルが正社員を粉砕するぜ

額縁ゼロのスマホが飛ぶように売れ、スマホ用の液晶が中国メーカーに売れまくり、
iMac 5kのIGZOディスプレイを供給し、エボラ関連でプラズマクラスターもあるシャープを買っとくといい。

今が最後のチャンスだぜ？

>>19
そうそう、こういった首の締め合い日本人は大好きだよねｗｗ

>>921
あのね
自分の会社だけならそれで済むけど、
取引先には業務を提供してお金頂いてるの
やります言ってお金払わせてるのに出来ません、おたくの業務止めて損して下さいとか、信用に関わるから
信用無くなったら仕事も来なくなるんだわ

変に完璧主義な感じがする日本企業。
生身の人間が勤務してるのだから
営業時間とか種目なんか流動的でいいと思うんだよ。
客も神様気取り過ぎ。
出来ない＆無い。だと直ぐに本社へクレーム入れるし。

>>736
診断書を書かれるまではエボラじゃないから心配いらないね

>>935
所詮は雇われ人なのにww
バカじゃねー

有給使って病院行ってもすごんでくる奴がいた。

>>47
それって本当はただの管理職の怠慢なんだけど、日本人って下が思考停止して我慢しかしないよね。

>>736
病気休暇もない会社に勤めてるのね。底辺おつ

>>938
雇われ先の心配するのは雇われ人として当たり前だろ
雇われ先が成長すれば雇われ人の給料も上がるんだぜ

うちの女上司(50歳独身)なんて、体調不良でも子供が病気でも絶対に休ませてくれないのに、
「ペットが体調悪い時は相談してね。休ませてあげるから！」と言っていた。
うちの部署でどうどうと休めるのは、親が死んだ時とペットの具合が悪い時だけ。
いくら上司が未婚だからって感覚がおかしいわ。こんなキチが管理職なんてやめてほしい。

>>938
全部自分でできるなら他人の信用なんかいらないだろうね。
できないから人雇ってるの。
経営者一人でマーケティング、バイヤー、プロモーションから
店番までやってたら世の中動かないでしょ〜。
本当に大丈夫？

>>943

そーでもない>>897

インフルエンザにかかったが、出勤したわ
代わりがいないということと、個室での勤務で電話対応で大抵の対人折衝は事がすむという特殊な職場だからだが。

給料を減らされたくなければ働くしかない、なんでこれが問題なのかわからん
突然自分が居なくなることによる損益は自分が払わなければならないのでは?
会社が出せる人件費なんて決まってるんだから、そこの保険みたいなのも考慮
するなら、他の皆の給料さげるかって話になるけど絶対納得しない

>>913
これはもう、そういう仕事についた自分を反省するレベルだな
よくやったとか褒められるもんじゃない

>>946
出勤途中の交通機関でばら撒くだろ
頼むから出勤すんなって
ハッキリ一言「迷惑」です

>>947
バブル崩壊を少年期に体験している人なら文句言わないが
それより上の世代だと毎年せめて千円でも昇給していけばヤル気が沸くらしいｗ

>>949
車通勤だからそれも問題なし。

会社で一日中仕事もせずにぐでっとしてたり咳き込んだりしてるのは
職場の士気にかかわると思って行かない
自分に都合のいい理屈であることは百も承知だ

>>938
自分の仕事、しかも取引に責任持てない奴は社会人失格だよ
仕事ってのには全て責任があるの

本音は・・・
「俺だけ風邪なんて。絶対に周りにもうつしてやる。ライバルのあいつにうつせたらラッキー」

>>953
通勤経路でウィルス撒き散らす社会の迷惑なんだが
それでも社会人か

>>938
で、お前はどうするの?

「自分らがそういう使われかたしたからって自分らもそういう使い方をする」
そういう悪い流れを断ち切れるのが負け組世代の30後半〜40代前半だと思うので
がんばってください。

>>946
当然だなw
周囲に迷惑とか感染者が増えるとかどうでもいいこと
必要なのは出勤することだ

うつされると迷惑だから来ないでほしいんだけど

エボラ乙

鳥インフルが東京に蔓延したらバカも頭冷やすだろww

こんな悪習、日本だけじゃね？
日本は責任と対価のバランスが世界レベルで見て極端に偏ってる

普通の会社は有給休暇を使わせてくれるんだけど、意外と使わせない職場もあって
いちおう、これは会社側の時節変更権が行使できないので合法なんだよね。
今の職場がそうなんだけど。
アメリカではかなり多くの会社が有給病欠認めてるんだけど、日本の場合、有給の何割かは
当日欠勤を有給休暇から消化させなければならない、とか法律作らないと
うちみたいに労働条件悪いところはそのまんまだと思う。

>>962
海外じゃ
休んでいいぞ！
けっこう長い間来れないようだから次の人を補充しておくよ
でしれーっとクビ

>>958
あくまでも俺の職場は特殊な事例だよ。
人に移す可能性が大きければ行かない。
自宅でも自分の部屋にこもって家族には移さなかったし

そっか。周囲に感染させることを心配する必要なんてないんだ。よかった

具合が悪いのに出てこいという会社はつぶれたほうがいい

私は37度の熱でも必ず休むようにしてる
上司はとりあえず出てこいと言うが、身体に不安を抱えて出勤など私は絶対にしない
そもそも他人にうつしてしまう可能性もあるし、100％の仕事が出来なきゃ
会社としても逆に迷惑するにきまってる

頭痛だろうが、腹痛だろうが、風邪だろうが、休むときは絶対に休む

会社は部署で二人ぐらいいきなり死んでも影響出ないぐらいの体制作れよ
根性論はこの先長続きせんぞ。ワタミとかそろそろ潰れそうだし

>>962
連中の言葉は”発展途上国よりはマシ”だからな。

まあ、絶対に外せない時間というのはある事はあるがね。

命より大事な時間なんてのはないはずでね。

勘違いしないでもらいたいのは、俺は会議や面接で遅れた事なんてないですよ。

大事な時は３０分前に現地到着を目処に移動するのは常識ですからね。

病気の時有休を使えなかったら一体いつ使うんだよという気もする

>>967
37度って本来平熱なんだけど
大抵のやつは体温の測り方間違ってるたけ

遊びで有休使って、それがゆえに病気になったときに有休ないだなんて
自業自得じゃないか。欠勤分引かれて当然。

じぶん、平熱が37度だ。滅多に熱でないけど出るときは大抵40度だな

たまにヒマな時期に有給取ると、上司がさも忙しかったかのように偽装してくる。
みんなに無意味な残業を２時間くらいさせたり。
以前他の人が休んだ時、上司に「あいつ、子供を理由に休みやがった、社会人としてありえない。
圧力かけるために、今日はみんなでちょっと残業してもらう」と言われたことがある。

>>953
せいぜいバイトしかしたことのない冬休みの学生相手に力説しても無駄だよやめとけｗ

ダルいからで休む俺に死角はない

接客業は今の時期全員マスクするべき
笑顔どうこうの前に客に病気うつすリスクを考えろと

>>976
ラテン系でいけww

>>20
38℃越え2年連続でやったけどどっちもインフルじゃなかった
無理に出勤したからそこまで上がったんだが…(T_T)

体調悪かった時に休むための有給だろ
ない奴がおかしいのでは。

旅行とかで有給使う奴の気がしれない。
俺が使うのは体調不良時と通院する時(ありえないがウチは半休がない)と冠婚葬祭時だけやで。

>>974
あなたの会社はおかしな人の溜まり場みたいだね

>>977
迂闊にマスクしていると
お客に失礼とクレームが入る
まぁ、飛沫よりも接触感染のほうが感染する

>>980
それだけで年20日使いきれるわけないだろ
うちは翌年までは持ち越せるけどそこ越えると消える
消化率があまりに悪いと総務に嫌味言われる

銀行のパートしてる時 前から5のつく日と月末は休みを入れないでって言われてたんだけど25日の朝子供がインフルかかったらしく熱が39℃あって
朝イチで医者に連れて薬飲ませたかったんだけど絶対無理でパート終わる３時まで家で寝かせてた。
月16日勤務って条件だったけど休みたい時休めない たかがパートなのにって熱でぐったりしてる子供みて泣けてきた。何年も前の話だけど。

責任言う人が風邪の時に1日すら代理建てることも出来ないって時点で会社的にも個人的にも客にどんだけ迷惑かけたいんだとしか言えない
何のために会社組織があるのかって

>>982
そこが感覚おかしいんだよな
病気うつす可能性があるのとどっちが失礼なのかと
接触感染にしたって最初はくしゃみ抑えた手でどっか触ったりとかだぜ

てか、1日休むことによる損益と1日休ませないことによる損益が
上回っていれば休むの許されるんじゃない
そういう立場じゃないのに要求するのはないものねだり

>>985
会社支えてるなんて勘違いしているのがいたけど、そんなのがあっさり死んだら
すぐに補充するのが会社組織だわな

代わりはいくらでもいるのが会社というものだが
すぐには用意できないのもまた会社という組織なのだ

>>986
キチガイクレーマーや団塊ジュニア以上のふるーい一般常識を騙る連中だからな
そーゆう奴らこそ現場が嫌うクレームの出し方を熟知しているしな
まぁ、政治家がウチワなんかで揉めている（あんなしょうもないもので買収されるアホな市民いないってのｗ）
国だからな・・・

>>985　まぁ余剰人員まったく持たない社会になったっつぅことだ。
どんな非正規バイトでも、シフト上はいっぱしの「売れっ子芸能人」なみに。
頭のいいやり方だと、会議だの営業訪問だの、その日の「肝」の仕事だけ片づけて
帰るって方法もあるんだけど、賃金計算がややこしくなるんだろうね。
金はいいから早く倒れ込みたいってことも、時にはあるんだけど。

自分の体調がマズイ状況とか
他人が感染するのはどうでもいい
必要なのは目先の仕事をこなすこと

コスト削減の観点からリスクは存在しないと定めている以上
病気ごときで休むことは許されない
常識だろうがw

>>985
ですよねー
責任論かましてドヤ顔してる人はそんな“社会人失格な”会社に勤めてることを恥じた方がいい

>>985
まあそれが当たり前なんだけど、この国は土人国家だからね。

【話題】うつ病にかかりやすい職業　トップ10 [転載禁止]??2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1420169762/

まぁ、そいつが居なくなったことで業務に支障きたしたら、
上へ上へと処分が下る社会システムだからね
それなりに勤務重ねるとそれが理由で休めないのもある

たぶん、この国にエボラ出血熱が上陸したら、すげえパンデミック起きそう。

>>985
馬鹿か？
交代を立てるってことは人的資源を無駄にしている
代理できる人がする仕事を圧迫していることになる
代替があるということはそれだけ無駄が生じている証拠
代替できる暇があったら本来の仕事こなせよwwｗ

>>996
上の者が責任を取るのは当たり前、世界共通
だから高給なんだろ

うちのバイトのババアは熱がでたといって仮病休みの常連がいる
これだからアルバイトのババアはつかえねーな



それにくらべれば出社するんだから偉い

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