【社会】非正規労働者、初の２０００万人突破　雇用者全体の４割、処遇改善課題 [転載禁止]©2ch.net

安倍「出生率を増やす！」
馬鹿か

学歴も個人情報にして非公開にすればいいのか？
そうなったら面接会社みたいなのが現れて選別するだけなのだが
学生時代に勉強頑張っとけば間違いない。これだけは断言できる

俺は正社員だけど給料低いぞ
本社の社員の給料が優先されるからな

請負の給料引き抜き、2割以上は違法にしろよ

>>946
彼らが非正規制度がなくなるとPS4を作れるくらいのエリートですから。

門閥制度は親の敵でござる。これからは学閥！学閥が貴族をつくるのでござる
by福沢諭吉

安倍壷三も統一協会からの派遣なのだから時給８００円で働けよ

>>931
ああまで酷い社会を舐め腐ったゴミは
今の若者でも少数派でしょ

昔は石炭鉱山系は人気の職種だったんだぜ
掘る方じゃなくて、管理する方な
でも石油がエネルギーの主力になって廃れた
電気系はソニーが大人気だった
なんせ仕事場のデスクに1台ずつテレビ付いていたんだぜ
それが今ではあの凋落ぶり
大企業正社員も今では安泰ではない
本当に安泰なのはNHKと公務員のみ

自己責任って言葉の元に国民をぶっ潰す
自民党の政治はなんでも感でも自己責任
そして、自己責任こそが最大の自民党の失政
個人の能力は一切関係なく学歴も職歴も年齢も
関係なく誰でも雇用するようにして全員正社員で働けるようにすべきだった

>>924
寄り道しようと、空白があろうと、年取ってからであろうと、途中で挫折した人であろうと、勉強するのが遅くなった人であろうと
一生の時期を問わず、途中参加でき、かつ、能力さえあればいつでも責任ある地位に就ける社会が望まれる

>>960
それがまさにバブルで
その割を食ってるのが今の若者でして
誰がいい思いして誰にしわ寄せがくるかという話でしかないんだな

>>960
もしかして：社会主義　共産主義

移民や外国人労働者・留学生の規制強化で労働力不足な社会にすれれば、企業は労働力を確保する為に正社員化や処遇改善にに積極的になります。

実質賃金（前年度比）

８月　　−２．０％
９月　　−１．５％
１０月　−１．３％
１１月　−１．４％
　12月　−１．３％
2014年
１月　　−１．８％
２月　　−１．９％
３月　　−１．３％
４月　　−３．１％
５月　　−３．６％
６月　　−３，８％
７月　　−１，４％
8月　　　−２，６％
9月　　　−３，１％
10月　　−３，０％
11月　　−４，３％

「現金給与総額は９か月ぶり減、実質賃金も１７か月連続減」　News i - TBSの動画ニュースサイト
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2381444.html

ありがとう、アベノミクソ

>>959

　知ってるか？
ＮＨＫ社員の社会保険負担は３割チョット
残りは国民の受信料からの分をＮＨＫ側が負担だ
普通は社員と企業で半々なんだけどな

法人税減税と消費税増税は止めた方がいいです。
法人税は人件費など経費を控除した残りに課されるので、法人税率が下がるほど企業は経費支出に消極的になります。
消費税は人件費などが控除されずに課されるので、消費税率が上がるほど企業は人件費抑制に積極的になります。

>>954
派遣制度を全面禁止にすると某メーカーみたいに
なんちゃって正社員が増えるから新聞はなんちゃって正社員がーで叩く。

>>960

＞個人の能力は一切関係なく学歴も職歴も年齢も
＞関係なく誰でも雇用するようにして全員正社員で働けるようにすべきだった

いるよねーこういうやつが店で社員に対応が悪いとクレームをつけたがるんだよねー

誰でも雇用ってそういうことだよー

別に非正規が拡大するのは構わんよ。
ただし、労働に見合った対価を払うならな。

正社員は既得権益ww

>>952
多子化や労働力確保するなら所得格差を緩和しつつ低学歴化していけばいいですね。
・これから労働力が不足しそうな学歴がそれほど必要ない仕事で若い労働力を確保しやすくなる。
・将来の自立までに必要な一子あたりの養育費が軽くなって家族計画で多産が経済的に阻害されにくくなる。
・若年者の経済的余裕（給与収入あり、学費負担なし)が大きくなって結婚増や多産へ繋がりやすくなる。
・学生時に結婚するのは少数派なので早婚化に繋がりやすくなる。

安倍と竹中コンビは非正規を４割から

８割くらいまで上げるつもりだろうな

鶏の頭より牛の尻を選んだ人が多いんじゃないの？
中小企業なら正社員なれるだろ。

>>970
アホじゃない？
雇用して社員教育もせず放置してたら働くものの質も悪くなるのは当たり前
誰でも雇用と会社の教育放棄はまったく別物
仕事は教えれば誰でも出来る、どんな難しい仕事でもな
昔は基礎からきっちり教えてたんだよ、今の経営者は傲慢だからそれを放棄して
1％も居ないスーパーマンだけを取り合いしてるに過ぎない

会社にとって大切なことは、主婦だろうが再雇用だろうが学生だろうが、
要は仕事できるかできないかだけ。低賃金でも頑張ってくれる労働者
が雇用者目線ではもっとも「大切」な存在なんだよ。

>>973
むしろ大学出ても子を産み育てていける社会の方が先進国として相応しい。
旧世代並みの教育を担保してやるのが上の世代の責務。
大学進学は不要、現場仕事しろ、たくさん子供産め？
若者にババを引かせて上の世代を支えてもらおうなんて図々しすぎる発想。

なんかフリーランスは悪で社蓄は正義みたいな論調だな

>>894
将来的に労働力不足な社会になると予想されれば、老後の備えとして貯蓄するよりも子育てした方が有利なので多子化を促せますね。

>>978
所得格差を緩和しつつ低学歴化するのだから、低学歴化を実践した人も不幸ではないでしょう。
現在は大卒者が従事している仕事でも高卒者で十分なものが結構あるし、こういう層は低学歴化しても就職・処遇で不利にならないです。
・低学歴化によって雇用対象層が高卒での就職を希望する様になれば企業が高卒採用に変えて育成しようとする。
・低学歴化しても仕事内容が変わらないので労働条件も殆ど変わらないし、学歴よりも実績や能力で昇進が決まりやすい。

>>979
同意。派遣は無職なのか？って聞きたくなるよな。

>>978
高額な学費を負担して大学を卒業したのに大卒に見合った仕事にしか就けない人の方が不幸でしょう。
これから学歴があまり必要ない仕事ほど人手不足になりそうなのだから、所得格差を緩和しつつ低学歴化した方がいいです。

単純労働の派遣は悪そのもの

特定の専門職の派遣とは完全別物

今日もハヨから派遣切りｗｗｗｗ
短期だけだろ、今は大盛況みたいだぞ、どの企業でもｗｗｗ

今正規雇用じゃない人達の大半が
正規雇用じゃないとやっていけなさそうな層だからな

>>983
そう？
別スレであなたは大卒だけど大卒に相応しい仕事には就いていないと書いたね？
本当に自分の事を不幸と思ってるのかい？実際は自分より低レベルな大学卒や高卒以下を見下してないかい？
所得格差が緩和？狙いは若者世代全体を下に引っ張るだけでしょ、そうにしかならない。

未だに最低賃金が850円台が最高なんて恥ずかしい国だからな
非正規が生きていくには最低賃金は3000円近くは必要だってのに

>>488
正解
より人並み以上に稼ぎたいなら就職した後の努力が必要になるけど
大学受験までを頑張って普通に就職活動すれば老後の生活までは保証される
頑張らないといけない時に遊び呆けてたやつらが手遅れになってから気づいて騒いでる

酷い

>>983
あ、いつものしょうもないコピペ貼りつけるだけならレス不要です。
あれ反論になってないから。

>>987
自分の専攻分野でも通信制があったら、通信制でもよかったと思っています。
学歴なんて大して価値がないと思っています。
各主体の自由に任せていたら全体が改善しにくいので、政策で全体が改善する様に誘導する必要があるでしょう。
学歴が余り必要ない仕事は現在でも外国人実習生や高齢者再雇用で維持している状態だし、労働集約的なので、これからの少子高齢化などでこういう仕事ほど所得が上がりやすく所得格差が緩和します。

女はともかく男の派遣は現代の黒人奴隷だからな

いったん奴隷階級に堕ちたら正社員になることは殆ど無理だ・・

>>988
スイスでは下記の様な事でも国民投票で決めていますね。
・移民規制を強化するべきか。
・最高所得者の月収はその企業の最低所得者の年収以内に規制するべきか。
・最低賃金を2500円に上げるべきか。

一方

>>992
通信制でもよかった？ｗいいよ、無理しなくて。
外国人労働者や高齢者雇用で維持してるような仕事は俺ら２、３０年後の老人が担えばいい。
若い奴らこそ資源無い我が国の柱になる様な仕事に就いてもらえる様にしなきゃ。

少子高齢化・人口減少による労働力減少・需要減少は、高所得層・高齢層・管理層よりも低所得層・若年層・現場層ほど利益が大きい(不利益が小さい)です。
労働力不足な社会では、社会に必要性が低い仕事よりも必要性が高い仕事の方が労働条件が改善されやすいです。

正社員がそんなにいいかねぇ...
通常の職務以外に、プレゼンだの研修だのってまさに奴隷状態だよ。
大企業みたいに福利厚生が十分ならまだしも、中小だったらそれも
たかが知れてる。

雇用が安定している部分を差し引いたら、派遣と大して変わらんと思うがな。

>>996
現在は大卒者が従事している仕事でも高卒者で十分なものが結構あって低学歴化するのはこういう層であって、外国との競争が必要な研究職や開発職ではないので大丈夫です。

>>999
いつもいつも、まともな答え出来ずコピペで逃げるんだね

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