【企業】ユニクロ柳井社長「わが社はブラック企業ではない」「サービス残業も無くなった」★２©2ch.net

産経新聞 12月19日(金)17時16分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141219-00000557-san-bus_all
2014/12/19(金) 21:24:15.14
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1418991855/
　カジュアル衣料品チェーン「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長は１９日、
東京都内で開いた新卒採用者向けのイベントで、過酷な労働環境を強いる企業だとされる批判に対し
「ブラック企業ではない」と、明確に否定した。「サービス残業もなくなった。
セクハラやパワハラは即座に処分する厳しい対応だ」と語った。

　さらに、報道陣に対し、５０％以上となっていた新卒３年以内の離職率も、３０％台まで低下し、
大幅な環境改善が進んでいることを強調。現在、ユニクロ店舗で正社員比率が１～２割程度なのを、
今後は５割に引き上げていく考えも示した。

　柳井社長は「数カ月前までは、ブラック企業だという風評が強く、その時点で反論すれば、
（ネットなどで）炎上しただろう。最近はそういった批判も薄らぎ、
入社希望者に対して、きちんと否定できるようになった」と説明。

　サービス残業など「古いやり方は通用しない」と、改善していることもアピールした。

うっほ２！

そして利益激減

租税回避して資産を国外へ置いてる資産家が何を言っても無駄

サビ残させてたんだなw

やっぱ有ったんだｗ

高等裁判所にブラック認定されてるくせにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

●月300時間超の労働に「真実相当性」
　裁判では長時間労働とサービス残業の有無が争点となった。東京地裁は13年10月18日、
原告であるファストリの請求をすべて退け、国内店舗の労働環境に関して「繁忙期のサービス残業を含む月300時間超の
労働は真実」と認定。また、中国の工場での劣悪な労働環境を指摘した部分についても「真実相当性がある」とした。
　これを受け、ファストリはただちに控訴。東京高裁は14年3月26日、一審判決を支持し、同社の控訴を棄却した。
そして最高裁第3小法廷（大橋正春裁判長）は今月9日付で、同社の上告を受理しないと決定した。
これで同社の賠償請求を棄却した2審、東京高裁の判決が確定したことになる。

http://biz-journal.jp/2014/12/post_8329.html

「なくなった」って事は、「あった」って事ね。清算してからにしてよ。
あと全員が正社員であるのが筋でしょ。

>サービス残業もなくなった。セクハラやパワハラは即座に処分する厳しい対応だ
社長はこう言ってらっしゃいますが、現場の方どうですか？