【社会】警察庁、女性活躍に向け計画策定...女性の採用3割、男性の育児休業取得率を1割 [14/12/18]©2ch.net

女性活躍に向け計画策定　警察庁、3割以上採用を
【産経ニュース】 2014/12/18 11:07

警察庁は18日、女性の活躍拡大に向け、新規採用者(地方の管区警察局や皇宮警察本部を除く)に占める女性の
割合を30%以上とする目標を盛り込んだ計画を策定した。「仕事と育児・介護の両立」の推進を掲げ、男性の
育児休業取得率を10%以上(平成25年度は2.1%)とすることも盛り込んだ。実施期間は27年1月〜33年3月。

政府が10月、女性の国家公務員の活躍推進に向けた指針を策定し、各府省庁に数値目標を定めるよう
求めていた。計画では育児や介護に伴う休業で昇任、昇格に不利益が生じないよう明記。27年度末までに
都道府県警などへの出向者も含む課長、室長以上の女性の割合を2.4%(25年1月現在、1.5%)に増やす。

政府が活用を提唱したパソコンを使った在宅勤務「テレワーク」は、情報管理上の課題もあり
「実現可能性について検討」にとどめた。

ソース: http://www.sankei.com/life/news/141218/lif1412180017-n1.html

女性の警官の方が目の保養になるし、怒られてもムカつかないから歓迎だわ
男はいらね

三　丸
原　亀
殺　市
し　飯
た　山
大　町
西　
保　
徳　
http://jpon.xyz/2007/44/3/108.html
　http://cisburger.com/up/bnf/6334.jpg

女性の社会進出に反対する女性閣僚を起用、ってのは曲解にすらなってない単なる捏造だろ
そうでない人は家庭を守る、という区別をまず厳格にしてこそ前段の
能力ある人は男性に混じって活躍する、が実現できるんだから

http://40.media.tumblr.com/tumblr_m1a27tw9WL1rpfztqo1_1280.jpg

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　★☆★『女性登用先進国ノルウェーが払った代償　業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行』★☆★


ノルウェーは会社法改正により、上場企業の取締役会に於る女性の割合を40％以上とするのが義務づけられた。

米・南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40％割当制について実証分析を行った。対象は01〜09年の上場企業248社。

まず、03年に40％割当制の導入が決定すると、対象企業の株価は“大幅に下落”し、
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その後、数年間で女性役員比率が10％増加したことで、時価総額は12.4％下落したという。
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負債等も大きくなり、営業成績にも“悪化”が見られたという。
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さらに、同制度の対象となるのを避けるため、09年の上場企業数は、01年から約3割減った。
つまり、非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。　企業のモラルハザード(経営倫理の欠如)も招いた。
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http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html

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ただでさえ仕事しないパチンコップがさらに無能になるんか

女は本部長とかやらせる訳にいかないから色々面倒なんだが

男性の育児休業取得率を10%以上?
目標なんだから100ってしとけよ

逆に犯罪増えるような

犯人に倒される警察官とか
まぁどうせ屋内の温い仕事になるんだろうな

日本の母親
子育ても自分の時間
世界も認める国民性に文化

白人の母親
自分の時間も必死だ他人に押し付けるのは当たり前
ただ雑なだけなのにフレンドリーだ自由だ

>>2
目の保養したければ風俗やグラビアでいい。
それとも何度も世話になるほど関わってるの？
自分の素行見直したら？

自分ならいざってとき頼りならないから増えなくていい。
どうせ子どもが優先になって稼動できる警官少なくなる可能性大だし。

相棒とかの刑事ドラマは好きだけどイマイチ警察庁が何してるかわからん

女性の採用3割、男性の育児休業取得率を1割とか公表してるが、これを実行するための
資金は国民の税金なんだよな・・・

留置所は女性ばかりにしたら、屈辱感がどアップするぞ。
若い女に検察まで護送されて、おしっこするのに見張られながら
やった時には喜んだよｗ

欧州の男性の育児負担てのは「夫婦でパートに降格すること」なんだけど、
欧米厨は絶対にそこには触れない。

つけを払うのは国民

治安関係の職場だから
男ばかりが過酷な部署に回されるなw

今の女はまともな教育受けていないから、
マスクもせず平気でゲホゲホ咳する。

警察が弱体化しないか心配だな。

警察、消防、海保、自衛隊は話し別ってことでいいんじゃないか？
一律適用とか馬鹿の極みだし、ぶっちゃけ、誰得だろ。

性犯罪被害者の被害を聴取する役割は女性警官じゃないと無理だもんねえ…
吉田兄貴みたいな屈強な婦人警官なんだろうけどさ

前から思ってたけどこうゆうのって憲法違反じゃないの？
共産あたりが提訴して勝っちゃったら笑うわ。

警察官を大量にかき集めるために、結婚出産をエサに釣ろうというわけか・・・

女警官にコワモテのヤクザや凶悪犯の相手ができるのかね

去年に強制猥褻の被害にあって警察よんだんだけど、女性の警察官が対応してくれて安心したよ。
性犯罪は同性に対応してもらいたいから女性警察官が増えてくれるのは歓迎。

輝く女性警官も悪くないなｗ

女なんか泣けば許してもらえると思っている
使えない
女ってバカだから
トイレに拳銃忘れたりするし

女性諸君
警察はセクハラの王国だから止めた方がいいよ

報道に載ってるものも相当あるが、ほとんどが内部で処理されている。
異動まで我慢の泣き寝入りは当たり前。

女の割合が増えると増えた分だけ女のお守りを男がすることになるので単純に負担増

女の有効利用は男の応援だよな
それ以外は何ヤラせてもダメダメ

>>30

元警察庁長官で「人間の顔をした悪魔」と呼ばれた城内康光も部下をレイプしたことで知られてるね。

誰が犯罪組織に入るかよ

警察に必要とされることは休みであっても緊急時に駆けつけられる人材
長期の休みを取ろうなどというやからは必要無い

女性SHINE!時代

ゴミ増やしても意味ないで

イクメンの同僚は突然死した

どっかに婦警さんだけの交番ってなかったっけ。

まーた女の社会進出って尊い目標のために男の採用絞るのか

＞尊い目標

ここ笑うところ？

人間の半分は女なのだから、5割でないとおかしい

どうせ通行量の多い交差点の暇な時間に立ってるだけとかしか出来ねえんだろ

>>22
消防や海保って出てこないでしょ、こういう話。
日々之実戦の所は絶対に関係ないよ。
警察がいかに仕事をしてないかだね。
自衛隊は常に有事に備え余力がないといけないが、役に立たない女はこれ以上増やすべきじゃない。

☆採用された女性は上司にレイプされます

部下の女性に性的暴行した巡査部長が静岡県警を提訴
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/120709/trl12070920230011-n1.htm
部下の女性に暴行したとして停職処分を受けた静岡県警沼津署の男性巡査部長（３２）が９日
処分は不当に重く、復職後も嫌がらせを受けているとして、県警に１千万円の損害賠償を求める訴訟を静岡地裁に起こした
訴状などによると、男性は平成２２年に部下に性的暴行をしたとして、２３年３月に停職６カ月の
懲戒処分を受けた。同年９月に復帰したが元の職場に戻れず
静岡空港（同県島田市、牧之原市）の警備を名目に、１人で立っているだけの勤務を命じられたとしている

>>1
レイプ目的か？

神奈川県警で上司3人にカラオケボックスに呼び出されて生着替えされられたりしてたよな
婦警は性接待要員だろ

イクメン栄えて国滅ぶ。

いざというとき頼りになるのはやはり腕っぷしだからなー
どうせ危険な職務は男だけだろうけど

逃げ切り世代やりたい放題

セクハラされたら銃で脅せばいいよ。
間違って殺してしまっても女だから罪は軽くなるよ。

男性が警察官や刑務官や自衛官になるには、短髪でないといけない。
性別が男性だからという【たったそれだけの理由】で。
女の警察官や刑務官や自衛官と同じ髪型をすることが認められていない。
女みたいな髪型した男性警察官や男性刑務官や男性自衛官って、これまでの人生で一度も見たことないでしょう？
つまり女みたいに髪を伸ばすことが男性には認められていない。
性別が男性だからという【たったそれだけの理由】で。
一方、女の警察官や刑務官や自衛官は、わずかな規則はあるが、男性のように超短髪でなくても良く、伸ばすことが可能。
男性差別を国家が維持推進するのは絶対納得できない。
男性にも女と同じ髪型を認め、男女平等とすべきだ。
それができないのならば、女にも短髪・黒髪を強いるべきだ。

明確な男女差別やん・・・・

地方警察も半分女にすべき
男ばっかだと組織がおかしくなる

ゴールドマン松井氏：年内にＴＯＰＩＸ６％下げ、政策材料難
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-NC55V56K50XX01.html
2014/09/25 17:06

松井氏らは1999年以降、女性が活躍する経済を「ウーマノミクス」と名付け、関連リポートを継続的に配信してきた。
この中で、女性の労働参加率が男性と同等になれば、国内総生産（ＧＤＰ）は13％拡大し、
労働人口は700万人増加する可能性がある、と分析している。
女性が活躍する社会づくりは、今や安倍政権の成長戦略の柱の１つだ。

ゴールドマン証では、女性の一段の就業拡大の恩恵が期待できる「ウーマノミクス関連銘柄」を選定しており、
５月の入れ替えでは従来の30社から36社に増加。
「Ｅコマース関連」「旅行・レジャー」「外食・中食」「美容製品・サービス」「アパレル関連」
「保育サービス」「看護・介護サービス」「人材派遣」を重要テーマ群とし、
ＪＲ東日本 やヤフー 、テンプホールディングス 、エイチ・アイ・エス 、セブン＆アイ・ホールディングス 、
ニチレイ 、エフピコ 、ファーストリテイリング 、花王 、スタートトゥデイ 、ユニ・チャーム などを挙げている。

【寄稿】「ウーマノミクス」の力を解き放つ＝安倍首相
http://jp.wsj.com/articles/SB10001424052702304250704579098610157136496
2013 年 9 月 26 日 17:29

アベノミクスの重要な要素である1つの概念、「ウーマノミクス」を最初に推進したのが誰かは知っている。
日本の女性という最も活用されていない資源をさらに開発するだけで、日本の国内総生産（GDP）は
最大で15％も増加し得ると最初に主張したのは、
ゴールドマン・サックスのキャシー松井氏とその同僚たちで、1999年のことだった。

それから14年が経過し、この考え方がついに日本の政界でも知られるようになった。
ウーマノミクスは9月26日に予定されている私の国連総会での演説で大きく取り上げるつもりだ。
日本が成長を続けるには、ウーマノミクスの可能性を解き放つことが至上命題である。

GPIF:アクティブ運用先にゴールドマンなど､国内株7年ぶり見直し
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-N3I1DM6K50YM01.html
2014/04/04 18:00

世界最大の年金基金、年金積立金管理運用独立行政法人（ＧＰＩＦ）は、国内株式の運用委託先を７年ぶりに見直し、
アクティブ運用では新たに始める「スマートベータ型」の受託機関として
ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントなど３社を選定した。

女は感情「だけ」で動いてるからな。
管理職とかやらせたら
自分の好き嫌い「だけ」で
部下を評価するだろう。

>>52
お前いつも書き込んでるけど警察も自衛隊も男は超短髪じゃないといけないなんてことはないぞ
髪の長い奴なんていくらでもいる
部隊によっては短髪が禁止されてたりもする
女でも伸ばし放題ではなく規則はある

ん？
無理矢理女性活用3割なら、無理矢理男性の育休は3割達成させないとバランス悪いだろ。

>>59
横だけど、男性も縛ればOKならそれでいいと思うけど、実際どうなん？

女増やすって、免許証センターの重点的配置でも増やすんか？

>>62
結局そうなるよね。
女医が増えても眼科や皮膚科しか増えないのと同じ。

本当にこれをやりたいのならレイプ覚悟で危険な案件にも首突っ込まなきゃいけないのに。
それができないのなら一歩引いて男の後ろ歩くしかないんだよね。
できないんだから。
もっとも女性側にそのような意志はないと思うけど。

利益分配の内訳が問題なんじゃないの

男女分け隔てなく年休取れるだけの利益配分しろよ

女性という理由で公務員になれるってことだね。
もう試験の意味ないやｗ

女性活躍の名のもと、従来は不採用だったレベルも採用されるなら弱体化は避けられない

警察学校教官の立場で、指導の２０代女性警察官の布団に入り脅して胸や尻触る　強制わいせつ容疑で警部補を逮捕
http://mainichi.jp/select/news/20141130k0000m040086000c.html

【和歌山】県警巡査部長　同僚女性に抱き強制わいせつ罪で起訴
http://www.sankei.com/west/news/141022/wst1410220012-n1.html

張り込み中に強制わいせつ　岡山県警巡査部長が女性巡査に
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2013/08/08/kiji/K20130808006374870.html

そもそも世の中の母親は、父親の育児休暇望んでるのかな？

そりゃ給料減らないならいいだろうけど、育児休暇取るってことは
収入減るってことなんだから、だったら取らないほうが良いってのが
大半じゃないの？

こんなん雇用の流動化の問題なんだ

中途半端があかん

一割も育休取られたら現場回らないと思うぞ、特に採用数絞っているのに、交通事故だらけな田舎道県は。
>>63
女医なんて結婚出産育休で育児落ち着いたらバイト医として復活が規定路線だから、結婚不能なプス以外戦力にならんもんな。

欧米は普通にやれてんじゃん

日本が何かオカシイんだ
だいたい女が働いてる欧米の方が出生率高いんだよ

逆に働けない日本や韓国は低い

>>69
警官て夜勤手当てだ残業手当てだでかなりの割増があるんだが、それが消えるなら基本給保証されようが夫には働いて貰いたいが本音だよ。
しかも子作り適齢年齢は、ノンキャリが出世狙うなら巡査部長から警部補にかけてバリバリ実績挙げるべき年齢だし、
キャリア組でも所轄の署長や都道府県警察の課長や係長として職務精勤すべき年齢な訳で、
育休なんて取る奴は馬鹿の極みだよ。

俺「外国人売春婦がいるから取り締まってくれ」
女警官「警察呼んで下さい」
俺「毎日いるし、呼んでる最中に逃げられたら？または893が出てきたら？」
女警官「私は女性だから分かりません」
俺「取り締まりは？」
女警官「いないのでしません」

>>73
そうだよねぇ、男性も育休取れ！取らないのは女性に対する差別！
みたいに叫んでる人良く見かけるけど、なんていうか
「給与が減らない育児休暇」なんていう、夢でも見てるんじゃないかと思う

あ

>>72
そうだな、欧米のように貧しい国の人間をメイドにして家事育児やらせるべきだな

http://gendai.ismedia.jp/articles/-/36315?page=4
竹中「10年、20年のタームだと、移民を受け入れればいいんですよ」
　　「女子学生なんかに「いちばん欲しいものは何か」と聞くと、ほとんどの人が
　　　メイドさんだって言いますね。だって自分が働くには必要ですから」

なんで男の育児休暇目標が1割なんだよ
コレって義務的に追わせれば100%だって可能だろ？
やれよ

パソナが家事代行サービス事業をやってる件wwwww
http://hosyu sokuhou.jp/archives/38547914.html

介護、福祉、家事代行のパソナライフケア
http://www.pasona-lc.co.jp/