【社会】ブラック企業　社員を辞めさせないための「洗脳行為」も横行…労働者に『辞めるのは悪だ』と思い込ませるなど©2ch.net

　労働時間の規制を取り払って企業の生産性を上げようというホワイトカラー・エグゼンプション（WE）。
その強引な制度化は、かえって労働者のサービス残業を増やして「ブラック企業」をのさばらせるだけだ――。

　労働者の権利が失われかねない事態に当サイトも度々警告を発してきたが、
働く者を“使い潰す”ブラック企業の手口は、国の有効な対策もないままに、より巧妙化している。

　11月28日に連合（日本労働組合連合会）が発表した『ブラック企業に関する調査』によれば、
＜長時間労働が当たり前＞＜仕事に見合わない低賃金＞
＜有給休暇が取得できない＞との理由から、勤務先がブラック企業だと感じている人が4人に1人いることが判明した。

　しかも、驚くべきことに、ブラック企業だと感じていながら、＜誰にも相談したことがない＞と答えた人が46.8％と半数近くいることが分かった。その理由はなぜか。

『辞めたくても、辞められない』（廣済堂新書）の著書もある人事ジャーナリストの溝上憲文氏が語る。

「本当に劣悪で耐え難い労働環境ならば、労働組合の相談窓口や、国の労働基準監督署、弁護士のところに駈け込めば
未払いの残業代などを取り戻すことも可能です。でも、会社と争うことは『退職』も覚悟しなければならないと思い込み、たとえ理不尽でも我慢している人が多いのです。

　中には常識離れの仕事量を押し付けられているにもかかわらず、『就業時間内に終わらず残業になったのは自分の能力が足りないから』と過度な自己責任意識を抱き、
心身ともにボロボロになるまで働き続ける人が依然多いのが実態なのです」（溝上氏）

　最近は企業側もブラック認定されることにビクビクしていることに加え、
人手不足から人材を簡単に切り捨てられない事情もあり、“アメとムチ”を巧みに使い分ける傾向が強くなっているという。

「もっとも多いのは、労働者に『辞めるのは悪だ』と思い込ませる“洗脳”です。
退職届を出しても上司から『もう少し一緒に頑張ろう』『いま辞めたらせっかくのチャンスを逃すことになる』などと説得されるケースです。

　集団的心理の根強い日本の組織の中で、繰り返し説得されるうちに辞める行為に罪悪感を抱きはじめ、
最終的には会社の言いなりになってしまうのです」（前出・溝上氏）

　脅して転職活動を妨害したり、執拗なパワハラや暴力で労働者を縛り付けたりすれば
立派な犯罪で表面化もしやすいが、そうならないようにブラック企業側も策を講じているのである。

　洗脳がもっと進めば、もはや新興宗教に近い“マインドコントロール”も施される。
過去の事例の中には、研修と称した泊りがけのセミナーを開き、
社員をローソクだけの暗い部屋に閉じ込め、社長の“ガンバリズム”を植え付けたケースも報告されている。

「特にオーナー経営者のカリスマ性が目立っているような会社は、
これまでも労働法律知識に関係なく生きてきたので、悪い意味で人心掌握術に長けています。

『社長は3日徹夜してこの仕事をやり抜いた』とか、『死にもの狂いで偉業を達成した』など、
熱心な“信者”の幹部社員がオーナーのご託宣を並べて社員の気持ちをコントロールする。
素直で従順な若者なら、『私も立派な仕事人にならなきゃ』と思い込んでしまうのです」（溝上氏）

　ブラック企業被害対策弁護団の代表を務める佐々木亮弁護士（旬報法律事務所）は、ブラック企業の対処法を常々こう述べている。

＜非正規雇用が拡大している中、ブラック企業は転職不安につけこんで過酷な労働条件を押し付けてきます。
今の雇用情勢では、ブラック企業なのに辞められない事情も汲まなければなりません。

「辞めないほうが悪い」という言い方は、ブラック企業の存在を肯定したうえに、その責任を働く側に押し付ける冷酷な物言いなのです＞

　柔軟な働き方が求められている今だからこそ、冷静に考えてみるべきだ。

http://news.livedoor.com/article/detail/9529856/

感動を食べれば生きていけるんだよ

カルト教団かよｗｗｗｗｗ

特報
http://tokuhou-center.com/ad/354/33750

共産党の事かと思った

ワタミはカルトと企業経営を融合して成長させてきたんだって。
その原動力は洗脳でロボトミー奴隷化した従業員。

居酒屋16H労働で年収250万円！？〜カルト洗脳で搾取だと気付かない若者
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2014/01/16h250.html

>>1　●【社会】竹中平蔵氏、自民・中川秀直氏、安藤忠雄氏…ASKAと女が出会った場所は財界人や著名人ズラリ、隣人も知らないパソナ迎賓館
　　http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20140522/dms1405221535015-n1.htm
●竹中平蔵は韓国李明博大統領の経済顧問もやっていた
　　http://www.shinchosha.co.jp/shinkan/nami/shoseki/216951.html

泣き寝入り＝バカ
退職＝逃げ
単独反抗＝バカ
組織組んで反抗＝相手の逃げ

結局、武力じゃないの？

洗脳はあきませんのう

ああ、「今にげたら一生逃げ続ける人生を送ることになる」ってあれな。
悪徳商法がそれよくやるんだ。「あなたのためを思って」うんぬんかんぬん。
両手がっしり握っちゃったりね、ああいやだいやだｗｗｗ

でもネトウヨみたいな依存体質はハマるんだよなあ。
「叱られるのは愛情の証拠。本当に要らない奴は何も言わない」みたいなｗ

ワタミなんてまんまだな

強制収容所とリンチはあるん？

カルト企業とブラック企業はほぼ同じだな

ブラック企業は死ね
欧米の白人を送り込めば一人で論破してくれるから解決する

国が仕事してないだけだろ？

ほらな
経営者は労働力として奴隷が一番欲しいんだよ
経団連だか外国人労働者を呼ぶとか言ってるけど
外国人労働者と共生なんて現実にはありえません
良し悪しは別として外部から受け入れる労働力は
奴隷がもっとも理にかなってるのは歴史が証明済み
欧米諸国はそれを分ってて何百年も植民地政策をやっていた

愛建の証拠

だがほとんどの場合、無能が「ブラック」という言葉に逃げてるだけなのが多い

オウムみたいな連中はけしからん

とか言う連中がこんなことしてたりしてなw

雇用の流動化って一体なんなんだよ
どこも奴隷を囲うのに必死じゃないか

会社に対しての罪悪感はさらさらないが、自分が抜けるとチームでやっているメンバーが大変な目にあうと思うと躊躇する。

辞めたけど。

虎だ！お前は虎になるのだ！！??

ってタイガーマスクの台詞思い出すわ

外国人には実利を
日本人には感動と死を

byワタミ

脅されて辞めれないのが続くと捨てられたときに無職ナマポが誕生しちゃうんだよ。

アベノミクスの後ろ盾あるから
ブラックは無くならん

退職は労働者最大の権利だ

ブラック企業該当する経営者を懲戒解雇処分に出来ませんか？
例、前職でパワハラで２名様自殺、１人辞職直後に心筋梗塞で死亡とのことで事実

>>1
非常に悪質だな。
オウムが解体だの麻原死刑だの
意味ねーじゃん。
日本の会社自体がオウムで
経営陣が麻原って事で

始業時間より２時間早く来て
責任者が帰る時が就業時間
速攻辞めた
労基に言ってやろうかと思う

そういやオウムって年金とか失業保険とか出るん？税金払ってるん？

http://ecx.images-amazon.com/images/I/51VvaH1LV9L.jpg
日本にブラックを蔓延させた渡邉美樹とは何者か!? 現代社会を生きるための自衛の書

Q:「ブラックと呼ばれるワタミの渡邉美樹さんについて本を作っているのですが、コメントお願いできますか?」
A:渡邉美樹事務所「…タイトル的にはなかなかよろしくない本のようですね」

いまやブラック企業の代名詞となったワタミ株式会社の創業者・渡邉美樹。
彼がワタミで作り上げた経営理念とは、「夢」「やりがい」「仲間」などという綺麗な言葉で労働者を洗脳し、骨の髄までコキ使う。
そんな地獄の労働システムだった。
本書はそんな理念経営が、ワタミの事業拡大とともに外食産業のみならず、介護界、教育界に伝搬、それぞれをブラック化させていく様を紹介。
国会議員にまでなりおおせた渡邉美樹という存在について検証する。

<目次>
序章 絶望的な介護現場は渡邉美樹を映した鏡
第一章 ワタミ崩壊~どうか助けてください、阿鼻叫喚の声が聞こえる~
第二章 渡邉美樹の所有物となる理念経営
第三章 渡邉美樹のせいで介護業界が大崩壊
第四章 無茶苦茶な言いがかりと恐怖政治で支配された郁文館学園
第五章 洗脳とセックスに狂う渡邉美樹チルドレンたち
第六章 まごころさんの絶望と、妄想まみれの議員生活

うちの会社かと思った。信者が３人いる。今朝の朝礼も３人だけは何度も聞く話を
笑顔で頷いていたわ。気持ち悪い。

学校教育から見直せよ
挙げられてるブラック経営者の言ってることって部活とかでの教育まんまじゃん
そんな上の言うことなんていくらでも歯向かえ、無視しろ、組織や集団なぞ放っぽりだせって教えろ
まず自由に移籍することを経験させることから始めろ

ブラック企業で一番厄介なのが、
「仕事内容がブラック」

常識で判断できる仕事内容ブラック(ガンが治る健康器具、水、食品の類)ならまだいい、
その会社独自ルールで仕事をさせるような会社が厄介。同業他社ですら転職できなくなる。
一番かわいそうなのは新卒でそういう会社に入った人。転職者ならまだしも、
新卒で判断できる余地がない。

中学校で会社を辞めるときは内容証明郵便で辞める旨伝えればいいって教えろよな。
学校出たら必要なことを教えるカリキュラムにしないからおかしなことになるんだろうが

労働組合がブラックなんだよな
会社の味方でさ

待て！希望と勇気を持て！
みんなが力を合わせれば、小学生にも負けるブラック大幹部w

つ[ウルトラマンレオ 最終回]
【突っ込み】ウルトラマンレオ　弱いラスボス三連星
http://nicoviewer.net/sm6519035

知り合いの方の息子さんがリースとかやっている通信系の会社に就職しちまって
やっぱりというか、無茶な営業や残業で体調を完全に壊してしまった
息子さんの様子見に来ているときに、そこの会社の女性の上司がやってきて
>>1で書かれているようなことを言ったみたいｗ
余りにもマジキチなことを言い続けるから「あんたら頭おかしいんじゃないのか！？」と言い返したらしい

>>8
派遣は退職バックレが一番の復讐になるでしょ
会社も収穫前に金持ち逃げされた形になるし
個人で裁判なんぞやってる暇あったら次探したほうがいい

最高水準の教育を受けた人物が、という枕詞を使用する人物はすでに
最高水準の教育に敗北しているという当たり前の事実から教育しなおさなければならないのだろうな
この世界に神が存在することは自明の事実である
そういう疑念から生じた世界なのだから
おまえより認識できているやつがいるかいないかということなのだから

前向き＝善
後ろ向き＝悪
チェーン店は皆こんな論理
だから、こんなやり方はおかしいと言えない風土がある
それがすき家やワタミを産んだ原因
経営者が立ち止まり振り返り
これではダメだと気付かない限り、第二のワタミは産まれ続ける

>>41
組織の上に立ちたがる輩は無意味にプライド高くて自分の誤りを絶対に認めないんだな

一昔のブラックは、辞めたければ辞めれば？代えはいくらでもいるよスタンスだったんだけどね

ワタミ率多いな

社会は厳しいんだ。これくらいで辞めてたらどこ行っても通用しないぞ。
なんて真っ赤な嘘。

日本の民度

嫌なら辞めるっつのは危険な考え方だぞ。
そして今よりいい職場があるなんて夢見るなよ。

そういった転職ができるのは実力者だけで、どこ行っても同じような悩みがある。

と散々悩んで退職、無職3ヶ月、無事正社員で給与アップしたぜイエイ

>>43
中小企業だと突然冤罪かけて社員を懲戒解雇するブラックもある

【選挙】民主党ネトウヨの襲撃にビクビク…遊説日程を非公開 　一方安倍首相はハイタッチで大人気に★4　??2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1417521442/

前の会社は民事再生してもブラックを貫いてるつわものだったな
もはや民事再生法自体が悪だわ

足を洗えなくなる文太の世界

脳みそ筋肉のようなやつがいるんだよ

数年後はお願いですから辞めないで(切実)
になるんだろうな

社長が創業者、息子が専務とかで部長レベルがスネ夫タイプのワンマン系が
一番やばい

まあ今はネットでも悪口言えるしな
その悪口見つけて発狂してたのが笑えるわｗ

洗脳されるの分かってるから
リスクヘッジのために２ヶ所で勤めてる

喫茶店で、考え直して、戻ってくる気はないか
なんて会話が横から聞こえてくると
騙されるなよと心の中でつぶやいてしまうわ

俺「○○を変えてくれ。ひとりではもう無理」
マネ「それに応える余裕はない。文句があるなら辞めてしまえっ！」
俺「なら辞めたるわっ！」
マネ「脅してんのか？」
俺「えっ？」
マネ「えっ？」

>洗脳がもっと進めば、もはや新興宗教に近い“マインドコントロール”も施される。
過去の事例の中には、研修と称した泊りがけのセミナーを開き、

水垢離とか座禅とか写経とかテーマ「夢」で原稿用紙100枚とか「努力」という販売目標（未達はﾍﾟﾅﾙﾃｨ）とかですね？

またヤマダの悪口か

ワタミって今店の名前変えて営業してるんだろ。アレフに変えたオウムと同じやり口だな
どんな店になってるんだ

大東亜戦争の時代には国のため天皇陛下のために
若者が自ら名乗りを上げ特攻して
そういう精神があったからこそ今の日本があるのだから
現代人もそれなりの気概を見せろ
漫画ばっかり読んでファミコンばかりして
甘ったれすぎて性根が入っとらんわ

ワタミのスレが多いね。

俺もはまったわ
一年中サビ残し続けるコース確定
数年後には辞めてるかもな

>>61
３０年前のコピペか

>>64
昭和の古文

>>36
会社の味方でない組合もあるぞ
組合員の味方でもないけどな

残業は社員が勝手にやってるだけ

自民党議員100人落選キャンペーン♪あなたがお住まいの選挙区で勝てそうな野党候補教えます



残業代0法案
解雇規制緩和
派遣法改悪に反対しよう！



http://ouen100.net/

求人ページに全員笑顔の社員の集合写真があったらブラックの確率が高いぞ

やることが
ショッカーじみて来たな

>>69
後列に死んだ目をしたメガネ君がいたら
倍率ドン

でも辞めても次見つけるのは本当に難しいよ

【衆院選】共産・志位委員長第一声　「自民党支部のような野党では政治を変えられない。自共対決が今度の選挙の対立軸だ」??2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1417488698/

「辞めるなら離職票の離職理由を４の自己都合で書くよ」と脅される。
いわゆる、失業保険が３ヶ月後までもらえませんになるよ。

>>74
ハロワで訂正できるよ
給与明細に残業時間の記述があって規定の時間に達してれば申請するとき言えばいい

■最低賃金国際比較
ルクセンブルク　1619円(11.10ユーロ)
フランス　　　　　1375円(9.43ユーロ)
ベルギー　　　　 1327円(9.10ユーロ)
ドイツ　　　　　　 1240円(8.5ユーロ)
日本.　　　　　　　 764円
最低賃金の相対水準比較(2009)
http://livedoor.blogimg.jp/sonisoku/imgs/5/3/53a24044.jpg

アメリカ人　定時帰り　能力が高ければいくらでも高給を狙える
フランス人　定時前帰り　数週間のバカンスが年2回　
ドイツ人　　定時前帰り　フランスより短い労働時間
オランダ人　ヨーロッパ一労働時間が短い　週休3日
オーストラリア　定時帰り　年2回のバカンス
日本人（奴隷）　深夜まで労働　有給は一桁しか取れない　少子高齢化で80歳まで働き続ける予定

税率の高きこと北欧の如く
福祉の拡充せざることアメリカの如し
官僚の腐敗すること中国の如く
言論封じること北朝鮮の如し
放射線飛び交うことロシアの如く
出生率上がらざること韓国の如し

また和民か

辞めちまえと言えばパワハラ
辞めるなと言えばブラック
ガキのメンタルに付き合っちゃいられんよ。

こいつ乗ってます(笑)やります。のあれか(笑)
居酒屋甲子園(笑)

　
　
売国奴の自民は、パソナ竹中と経団連らの連中と、

非正規雇用を拡大や少子化促進させて、中国人や韓国人を国内へ大量受け入れを絶賛推進しているし、

ホント、天誅下ってしね売国自民！！！
　
　

今はネットもあるしこんなアホな洗脳にかかるやつは
少数だろ。

>>76
すべては日本の過剰な正社員保護法制のせいなんだよね
社員は転職の困難を恐れ会社に服従し、会社は正社員の整理が困難なためその雇用を増やさない
海外にならい正社員の解雇自由化をすることが日本を元気にする

>>47
ブラック会社のほうは要らなくなったら恫喝してでも辞めさせるのに、
社員からは辞めちゃダメとかよく分からない

自公民が企業ばかり優遇してきたから労働者の立場が弱くなった
労働者を守ってくれる政党は共産党だけ
B企業や派遣などの非正規雇用者は共産党に投票するべき

3年以上働いたら退職金ありの会社に入って１０年働いて退職したんだけど
退職金なかったよ＾＾

労働教のなかのハード派だろ？

【衆院選】橋下氏が安倍首相にＴＶ対決で約束迫る…国会議員数＆給料３割カットしろ ★3 [転載禁止]??2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1417534395/
【衆院選】共産・志位委員長第一声　「自民党支部のような野党では政治を変えられない。自共対決が今度の選挙の対立軸だ」??2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1417488698/
【経済】企業の内部留保、過去最高の323兆円に★２??2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1417535480/

おまえな、こんな楽なとこ他にないぞ
ここをやめたら他所でなんて絶対通用しないからな

とかもあるよね

問題は結局二つ。
ブラックは人件費を抑えるので価格競争に強い。
法律・ルールは存在しても国は積極的に介入しようとしない。。

逆から言うと法が空文化してるので企業は守らない。
守らない方が競争に勝てるからブラックが蔓延する。
守ってる企業は市場から追放される。
公平な競争のためにもルールは徹底させないとだめ。

>>72
今残ってる理由はこれ、という人は多いんじゃないかねぇ。

だがそれも洗脳だ


と思って辞めてみようか

http://www.asahi.com/sp/articles/DA3S11097514.html
アベ「残業代ゼロ法案」年収問わず

2012年衆議院選挙 自民党公約はアベノ大うそだった
http://www.nikkei.co...3sanin/pdf/jimin.pdf
・同一労働同一賃金を前提に非正規労働者の処遇改善
・官民格差を是正する被用者年金の一元化
・公務員総人件費の抑制（国・地方合わせて2兆円）など少なくとも2.8兆円を超える大胆な歳出削減を図ります
・比例定数30削減

あいつらは「幸せ」になるとは決して思わないただの労働マニアでしょう。

口では言ってるが行動が追い付いてないよね。

やっぱりこういう企業ってやってることがカルトだよね
しゃちょうに朝鮮人が増えてるのか多いし

やめさせないってそれヤクザやろ。

判断力を失ったら文字通り命取りだよ。
獲物を追うか、敵から逃げるかの判断はほぼすべての生物がやってることだ。

>>69

お前ら分かっとるやろな。笑て写れよ（ドスの効いた声）

http://www.nikkei.com/edit/2013sanin/pdf/jimin.pdf
自民党公約はアベノ大うそだった

・同一労働同一賃金を前提に非正規労働者の処遇改善

職場探しは速攻諦めるか、とことんまで粘るかどっちかだな。
やばさを感じたら速攻逃げる。

>>39
やられたらやりかえすために裁判だろ
裁判しないで泣き寝入りするから搾取されてんだろ
おれは労基署に告訴させたし民事裁判したし地域の労働組合入って報復してやった

やめられない止まらない

日本人の陰湿さは異常

まあ陰湿さはお隣さんに次いでＮｏ２なのは認める。

>>88

お前がワシのことどれだけ理解しとんどえ！
職決めるんはワシなんじゃ！
何様のつもりでもの言いよんねや！

>>95
こんな狂ったことは、途上国の奴隷洗脳と同レベルです。
私は数ヶ月勤めて洗脳が解けるのに丸１ケ月掛かった。
周囲は今も理解してくれないが、調べたら有名なブラックだった。
大学の就職説明会に来てたが、こんなのを呼んだ就職課には
今も殺意を覚える。

日本で美しいのは桜だけです。

上場しているデフレで儲かるビジネスモデルのブラック企業は、軒並み赤字や減収減益で苦しんでいる。
ここに出てくるブラック企業って、どういう属性の会社なんだ？

>>29
「(面倒臭そうに)んで？おたくさん、なんか病気でもしはりましたん？」

もと刑○缶だけど仮にも国の機関でもカルトまがいの悪質な洗脳やってるんだからその辺の会社なんてもっと無法地帯なんだろうな。

>>72
ブラック企業は資格とったり趣味を充実する時間もないから長く働くほど同年代と比べて市場価値が低いつまらない人間になる。
パチプロと何も変わらない。

>>105
１０４です。一部上場ですよ。電材商社。
なんで法の手が及ばないのか。

日本そのものがブラック国家

>>107 洗脳っていうか思考する暇がない

新興企業は大した事はない
地元密着の伝統企業みたいなのが一番やばい
退職即逮捕で新聞実名報道とか普通にやるからな

俺は月に8000時間残業してたぞ。いまの若い者は根性が足らない。

>>102
何を言う。

お隣さんはナンバーツーだよ。ナンバーワンは嫁に決まってるじゃないかｗ

>>111
そうか、そうか

https://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

ブラックだって気付いたらすぐ辞める勇気は必要
精神的ダメージうけたら回復しないよ
仕事なんて腐るほどあるんだから大丈夫だよ

世界最強　最高峰ブラック　セブンイレブンｗｗｗ
霞ヶ関もぐるやでｗｗｗｗｗ

ブラック企業の典型

○朝礼が気合系で長い
○罵声が飛び交う社内
○異常な残業時間
○客をゴミ呼ばわり
○病気でも休みづらい雰囲気
○インセン重視
○精神論重視

>>111
24×30もできなきゃ残業しても仕事終わらないだろうなｗ

例え優秀じゃなくても現地語が使えなくても海外出ていくといいよ
日本人ってだけで優遇されるから

次は企業に圧力か
ブラック国家極まりないですね

ブラックって元々チョン系だろ
ついてくバカがいるからブラックが成立するんだよ
即やめる事だな
履歴が汚れるだけ

>>21
俺も今その心境

辞めるけど

基本、外食とコンビニと家電量販店、通信系営業は社員ならブラック
やるなら派遣にしておけ

ナマポ叩いてるような奴らも同じだがな

休むのは悪だ、有給は流して当然と洗脳された

ブラック企業の社長ってさサヨク多くね？

「活力朝礼」という名のカルト
https://www.youtube.com/watch?v=GT9Fo68MgtI

http://www.youtube.com/watch?v=jBc4g_cxPGg

もはや自分たちが狂ってる事に気づかない。
客観的にどう見えるか、考えられない。

人から思考することを奪い、「人はそれぞれ違う」という
当たり前の良さを全て塗りつぶしてしまう、恐るべき狂信統率。

Youtubeで「活力朝礼」で検索してください。
これは「社団法人倫理研究所」というカルト宗教団体があちこちの経営者を抱き込んで
社員に強制している「朝礼」という名の儀式である。

「職場の教養」といわれるこの教えは、「職場の強要」と忌み嫌われてるにも関わらず
狂った経営者が社員にこのような洗脳を押し付けているのだ。

＞いま辞めたらせっかくのチャンスを逃すことになる

エンジェルボイスの二宮かよ。
あのAAのセリフがひとり歩きしてるな。

とりあえず、学校で労基法ぐらい教えとけよ
これだけ問題になってんだし

おまえら今日に限って珍しく残業自慢スレじゃねえなｗ

プロジェクトX症候群

ブラックでも働く奴が悪いよ

チョンの奴隷

前の職場がそうだったな
いつでも辞めろ、替えはいくらでもいるといいつつ
辞めるのは親の育て方が悪いからだと親のせいにするという
試用期間で辞めてせいせいしたわ

学校教育もこんな感じだね

高２辺りから労基法とか週一で教えていけよ
辞め方や相談機関の利用法とかもよ
新卒が初就職でいきなりブラックだと自殺か過労死しかないだろ
社会に出す教育もしろよ

軍隊教育の名残りだろうな

>>137
親がしっかりしてれば大丈夫だよ
今の４０代の親でブラック知らないとか情弱すぎるｗ

ブラック企業の横行は朝鮮人をのさばらせていた甘い日本人の対応が原因だろが

君たちに払っているのは給料じゃない。

社会へ返すありがとうの回数券だ。

社会とは、もちろんワタミにだ。

回数券を返せば、私が君たちにありがとうをあげよう。

毎月、これをゼロにしてみろ。

それが出来て、初めて感動と感謝で生きられることを知るんだ。

新人研修でのありがたい（）お言葉

日本がこういう教育やってきたじゃんね
石の上にも三年とか桃栗三年柿八年とか

その洗脳に引っかかる奴が無能なだけ
どこいっても同じ目にあうよ

こういうの読むと自分のとこがいい職場なんだなと実感するわ
余程のことがなけりゃ残業ないし
朝礼は連絡事項だけだから短いし
体調悪けりゃ普通に休めるし

洗脳は分かってるしやめれば簡単なのは分かってるけど、家族はいるし再就職考えるとそうも簡単に辞められないのよ・・・

歴史の教科書に
ブラック無責任無能指揮官列伝でも加えて
試験範囲に入れとけ

ヨのつく家電量販店もやっていたよ

俺の会社サービス残業当たり前なのは勿論
毎朝お題目三唱させられるぜ
ワタミがカルト企業だって言われて久しいけど、俺からしてみればあんなの似非カルトだわ

ほんま法律の授業は大事だわ。
情弱が食い物にされるのを食い止めないといけない。
でもバカは一定数いるからなあ。

>>78
ブラックでもパワハラでも何でもいいが
法律くらいは守ってくれよ

どー頑張っても無理w

日本の由緒正しい支配層（金では買えないステイタス）


チンギスハーンも三河出身
秦の始皇帝も三河出身
昭和天皇も三河出身
渡邉美樹も三河出身
イエスキリストも三河出身
ユダヤ人も三河が起源

>>149
むしろ、法律を知ってるが故に苦しむことになるぞ。

大抵の労働者にとって
会社の慣習　＞　法律
なんだから、法律を知っていたら、社会不適合者として排斥される。

君主が一方的に義務を放棄した封建制度だな

浮気妻や不倫夫の「携帯を勝手に見るのは悪だ」的な〜？

>>3
コンサルタント業がカルト教団の手法を企業に伝授したんだよ。
最後は赤ちゃん扱いしておしめ変えてあげてあげたりするんだ。
残れば下僕、去ればおしめ写真とか流出して雇ってくれるトコなし。


それを日本企業に導入され始めたのが1980年代、
そこから社会が急速におとなしくなってゆくワケだね

>>147
ヨマダ電気ですね。

２ｃｈ民に聞きたいんだが、友人の会社がまさにブラック（だと思う）
有給なし、各種保険なし、長い労働時間・・・で月収固定15万

一度、厚生年金つけてほしいと交渉したらしいが
なんと契約が雇用契約ではなく「業務委託契約」になっているのでとのこと
これって労働性を理由に訴えて改善できないのか？

ただ、残念なのは本人が辞める気がないこと
まだ30歳だし、今ならまだもうちょっとマシな会社に転職できると思うんだが・・・

というか親も加担して辞めさせてくれないよなw
「3ヶ月は勤めろ!」そして3ヶ月たつと「3年は勤めろ!」とな・・・

　洗脳がもっと進めば、もはや新興宗教に近い“マインドコントロール”も施される。
過去の事例の中には、研修と称した泊りがけのセミナーを開き、
社員をローソクだけの暗い部屋に閉じ込め、社長の“ガンバリズム”を植え付けたケースも報告されている。


餃子の王将
餃子の王将

この国がブラックなんだけど誰に相談すればいいの？
それと同じことだよ

ブラック企業は会社のことを外に漏らすなって
箝口令しいてるぜ
ブラック企業であることは企業秘密らしいw

>>161
ネットへの書き込みそのものを禁止していたりね
後ろめたい経営してんじゃねえよと

ぶっちゃけ働かなくても生きていけたりするのにな

>>157
　指揮命令関係があれば「労働契約」と認められる「偽装業務委託契約」と言われる契約だね。

早く辞めて楽になろうや

>>164
レスTHX
その通り

実際、白黒つけてもらうもの貰って、就職先探した方がいいと思うんだが
本人は（このスレ通り「社会のため」とか「皆で一緒に頑張る」とかで洗脳されてるらしく
どうしても辞めたくないらしい

どうすれば（どう交渉すれば）、残業代や厚生年金つけてもらえるのかね？
あと、辞めてもいいやと考えを変えさせるには、どうすればいい？

>>157
友人に、労働基準監督署に違反申告するように言って欲しい。
その内容だと、おそらく請負には該当しない。

出来れば投書ではなく、実際労働基準監督署に足を運んで欲しい。
辞める必要はないし、労働基準監督署も名前が出るようなやり方はしないので、安心して大丈夫。

おそらく、申告すれば定期的な見回りの対象に組み込まれて
見回りの結果、「請負」ではないと指摘されて、月給15万（各種保険付、残業代あり、有給あり）の契約社員もしくは正社員という身分になるはず。

社労士なり弁護士使うより、労働基準監督署を使う方が波風立たない。

>>167
Thanks.勧めてみる
一つ不安なのは＞労働基準監督署も名前が出るようなやり方はしない
これがどこまで守られるかだ
一度、俺の企業でも通報があったんだが、ヒアリングは人事部立ち合いで
おそらく通報者も漏れてるような状況だった（企業の力が強かったからかもしれんが）

まあ、それならそれで辞めるきっかけになればいいと思う
前職は飛び込み営業だったが、まだ金がもらえるだけマシだろう

奴は「大企業の歯車なんかになりたくない」って言ってたが、歯車にすらなれてない状況だよな
これも洗脳効果か・・・

>>1


それ日本の手口じゃん

ロウソク部屋で女上司に言葉責めにあうのか。

こういう労働問題って、ネトウヨとか次世代の党とか田母神とかは
何にも具体的な解決策を出せないんだよねｗ

全然関係ない話題でも「ｼﾅﾁｮﾝが悪い」とかいうぐらいが関の山

>>171
哀しいが、こういう問題に関してきちんとモノを言う傾向にあるのが赤旗や共産だという事は認めざるを得ない
ただ、国土防衛とか外交問題が自民とかに比べてガバガバすぎるのが最悪の問題点
仮に政権を取ったとしても、民主政権時代よりも悲惨な事になるのが目に見えてる、よって投票できない

雇われる側が大した能もないくせに
ゴチャゴチャと偉そうなことばっかほざいてるから
非正規の求人ばっか増えるんだよ

>>172
共産党が政権を取ることなどない
だから安心して投票すればいいと思う
民主党は、下手すると政権を取る恐れがあるから、投票できない

政権を取るのは自民党でいいが、多少ブレーキをかける意味で
議席を減らしてもらって、共産党をもう少し増やし、
バランス上、さらに若干の右寄り政党もいてもらっていいと思う

>>174
大体同意だが、それでもいろいろ問題ありまくりの共産に投票するしか対抗策がない
っての（自民に政権持ってもらいたいが、共産的思考も取り入れてほしい）がおかしいんだよ
日本にもっとまともな政党はないものか

>>174
そうだな・・・記名は自民、比例は次世代にしとくわ
両方次世代でもいいんだが、元維新のパチンカスとのコネが強い奴みたいだから今回は控える
(ここまでで該当者一名だから、どこの選挙区かも解ってしまうがそれはいい事にしておく)

バランス論ももっともな部分はあるんだが、それにしたって共産も経済以外の部分が致命的すぎる
投票するには値しないというのが個人的な見解

>>176
＞共産も経済以外の部分が致命的すぎる
その通り、毒をもって毒を制すのは、常人には中々できることじゃない
軒を貸して母屋を取られる可能性だってある

ちょっと左とか、原則右だけど社会保障は左翼的とか
ちょうどいい政党はないもんかね

>>158
それで自殺へ追い込まれた若者も多いはず。
親は自覚無いと思いますよ。

>>178
そういう親は容赦なく○せばいいと思うよ？
親とて究極の所他人、自分を１００％理解できるのは自分だけなんだから

どれだけ恩を返した所で、その結果壊れた所で
そういう親は何も理解しないのが常なんですから・・・同程度の苦しみを味わってもらいましょう

しかし、友人がブラックに染まって、初めてなんでブラックから抜けられないのか少しは分かった

・社会のため・みんなのため、というような漠然とした満足感と正義感と奉仕感
・金が問題ではない、金に囚われるのは卑しいという価値観
・「自発的に」行動するという名の下の過重残業への達成感
・「ここしか居場所がない」（ここしか好きな？仕事はできない）という強迫的心理
・社会的スタンダードへ（労基法とか）の敵意と嫌悪

この辺を使って、ブラックからやめられない社員を作るんだな

とりあえず死人も出してるワタミを潰せ

しかし、自分の会社も労基への訴え者が出て、ブラック寄りだとおもってたがまだまだ甘かったようだ
まさか雇用契約でない社員がいるとは思わないよなあ（時間指定・時期命令関係あり）

でも、自分の会社はそれに比べていい、なんて思わずにおかしい点はきちんと改善せんとな
・残業月20時間までしかつかない
・有給は月1日（それ以上取る時は風邪などの理由が必要）
・長期休暇と有給をくっつけてはいけない

本質的には人は足りないのだから安売りしないこと
会社のなかでもね
要求はドンドン言うこと
経営者が嫌がる姿を見て楽しめばいい

何の説明も無しに36協定書にサインさせられた時にうちはブラックなんだなーって思った


36協定って会社に説明責任はないの？

>>184
書類見たよね。説明はそれで済んでる。サインしたよね。それ同意だから。

ネットの同意するボタンと大差ないんだよ。

ブラック企業は必ず晒し、会社ごと潰すこと
潰す方法は人手不足にさせるというとっても簡単な方法なんだよ

強い心をしっかり持って、ブラック企業を辞めること
今後の生活だの退職金だの、そんなコト気にしているから
いつまでたってもブラック企業の言いなりで奴隷だ！

>>186
会社ごと潰すってのはどうかと思う
多くの企業でそれやれば、労働者の生活が成り立たなくなるわけだし
ブラック企業を人手不足にするというのは全く賛成だけど
その他に現有社員もクビを怖れない強い態度で交渉するというのが必要

実働してる社員がストや内部告発なんかで反旗を翻す方が威力は大きいだろう
そして変わってきたら、褒めることも必要
闘争はバランスが重要だと思った

俺も以前は年休１２５しかなかったが、有給取得を主張したら今は年休１４０は取れてる

しかし、問題は現・ブラック社員の洗脳をどうやって解くかだ
部外者が忠告しても、黙殺・反発されることも多い

どうしたら「労働者としての当然の権利」が侵害されてるときちんと認識して
退職でも交渉でも、戦う態度に出るようになってくれるんだろうか

http://adm.careerconnection.jp/biz_admin/images/0415black03.jpg.jpg

サービス業だが、まさにこれだわ。退職届出したがSV面談、部長面談やらを延々されて諭された。

結局来年にやめることになったが、今抜けると問題があるとか仁義に欠けるだろとか言われたわw

年休１２５とかの会社ってスゲーな。
二日行って一日休み、二日行って一日休み、だろ？
どんだけ休むんだよ。

我らがブラックの中でも最凶のブラック部署（飲食部門）は
休みは週一で祝日なんて一切無い。
年休50日とかくらいじゃないかってレベル。

俺の部署は隔週週休二日で祝日も休めて
それでも時々週6があるので死にたいなーって思う。

解決のために辞めたらどうかと言えば
「辞めない方が悪い言い方、ブラック企業の肩を持つのか」

もう勝手にして欲しい。

>>190
若い従業員とかの将来とか老後とか考えてるのかね、
あんたんとこのクソ経営者達。

俺んとこの経営陣どもは一応自分らがブラックなのは認識してるらしく
辞める人間には結構ドライだ。
ま、「代わりの奴隷なんていくらでもいる」と思ってるだけだろうけどね。

労災も年金も社会保険も一切未加入だようちは。
先日のこと、入って一年ちょいの若い従業員が大怪我してね。
うちは事業所が点在してて社員2名ずつくらいで回してる。
最近、そこそこ長い人達が立て続けに辞めていったもんで
そこはその若い子が一人で回しててあぶねー機械触ってた中での事故だよ。
そりゃもう、完全に経営者の責任。
最低限の法律も守られず、人が辞めていき、
若い人一人に任せての事故。

http://blog-imgs-68.fc2.com/s/w/e/sweetcanon/IMG_0986.jpg

介護、外食、ITはもう業界自体がブラックだからブラック企業ではなくブラック業界だよな
この業界はもうブラックで有名になりすぎてるからいつも人材不足と騒いでるしな
ITなんか巨大プロジェクトが始まるから2015年問題とか言われてるけれど大丈夫なんかね？

ワタミの手法が居酒屋業界、その他飲食業界で横行してるのは事実
社員を辞めさせないようにするって言うよりも奴隷化してきただけだろ

ワタミは去るものは追わずだから、まだマシ

辞めさせないってのはワナミや、ゼンショーとは
ブラックの質が違うし、それらよりもタチが悪いとも言える

ななめうえ

ブラックって中小零細だけだと思ってるひともイルカも知れんが、大手でもそういう所は結構ある。
○○ー系列の工場で働いてたけど、残業多すぎて労基に踏み込まれたり心臓発作で仕事中に
亡くなる人がいたりするらしい。でも組合もなくてマネージャーの目線の刷り込みが強烈で労働者
の立場の教育は全く受けてない社員ばかりだから何も疑問に思ってない。
要領よくやれない奴がバカだとか言って仕事の押し付け合いに一生懸命。
そういうのも洗脳だよね、、、

郵便局は、体壊して診断書出すからといっても、休職も退職も許されないぞ？
だからいっそ事故か急病にでもならないかと毎日思う。

>>191
凄くねーよｗ
土日祝カレンダー通り、月一有給で12日、年末年始休暇で土日以外3日、
指定休日で10日、これで、年休１２５位になるだろ
これ以上休みたい時（月2回とか）は、風邪ひいたとか適当に理由つけなきゃ原則不可

ただ、給料も安くて30歳でも700万くらいしか行かねーぞ

資本家に共産主義を悪と洗脳されている無知な貧困層

そら 海外に脱出するわ
あほくさ この国

郵便局の自爆営業もえぐい

「サービス残業はどの会社にもある」
「ウチはマシな方」
「転職して給料が良くなる事はあり得ない」
「どの会社に行っても通用しない」

俺も辞める時に上司に散々言われたな
でもこういう事を言われると信じてしまう奴も結構な数いるんだよな

201自己訂正
一応言っとくが、700万と言っても、家賃補助、交通費、医療費補助、資格受験料なんかも
込みだから、実質額面は６００万ちょいしかない

>>205
ヨドバシカメラ辞める時に同じこと言われたわ

>>158
で、子どもが自殺とかしちゃうと泣きながら「会社なんて辞めてよかったのに…」とか言う

まあこれは常識といえば常識だが
ブラック企業は罵声一辺倒じゃないからねｗ　優しいこともいうんだよｗｗｗ
だあかあらあ死ぬまで突っ走らせるわけでねｗ
罵声100％暴力100％だったら当たり前だが退職なり警察なり行きます。
まあそこらへんうまいよね。

ブラックの社員ってだから案外ブラックって自覚ないんだよ
「厳しいけれども褒めてくれるし」とかゆーからねｗ

借金とかローンがあるならブラックでも我慢するしかないだろう

ってかそんなやつしかブラック企業には残ってないかもな
昔は右も左もも分からない田舎もんが夢を追って東京に出てきて
マルチとか宗教とかに嵌ってたけど、今はそんなじだいじないから
田舎者は田舎でのんびり暮らしてるみたいだし

自分の偏差値マイナス１０の企業はいると会話合うやついないしブラックに感じる

>>209
＞ブラックの社員ってだから案外ブラックって自覚ないんだよ
＞「厳しいけれども褒めてくれるし」とかゆーからねｗ

それか！ブラック勤めの奴が意外と文句言わないのも
確かに本人が自覚してなきゃ不満も言わないし、行動もおこしようがないからな

俺の別の友人は週1祝日休み、残業代なし、当直月４回、仕事は多少自己裁量有、
年収1800万だけど、この辺だって労働環境から見れば立派なブラックだよな・・・

>>212
最低でも２〜３社経験しないとブラック企業と普通企業の違いはわからんかもなｗ
でも２〜３社経験したらもうマトモな人生歩めないんだよねｗ

新卒の一発目は慎重に決めたほうがいいよ

>>213
本当にそうだ
環境になれるし、比較する余裕も失われるから一度ブラックに入ると中々抜け出せない
退職してもブラックの職歴が邪魔して、次もブラックしか就職先がないんじゃないかという恐怖にとらわれる

おかしいと思ったら強気で交渉、ダメなら法的手段に訴えてさくっと辞める
これ大事

　
今さ、特に女に顕著なのが「言いたくても言えない」っていうの
　
それでストレス溜めて、ふとした時に爆発してるんだよな
　
自分を良く思われたいのか、単なる遠慮なのか知らんけどさ
　
で、自分がそうだからって、他者もそうだって思い込むのな、あいつら
　
それで自分を正当化して安心してるんだろう
　
「言えない症候群」って言ってもいい精神疾患だと思う
　
つまり、キチガイだ
　

アベノミクスで景気が回復するとかも政府による洗脳だよな

強気で交渉って大事で、>>212の友人の仕事も、一回の手術が10時間以上とかなることもあるらしく
朝9時から始めても夜9時までかかってさらにそのあと、患者家族への説明だの術後管理だの
しなくちゃならなくて深夜になるので、集団で「今後は18時以降手術はしません。
手術中でも18時になったら即中止して帰ります」と強く訴えたら
その病院での脳外科の手術は以後中止になったそうだ
労働者が団結してやればできるんだよ

正社員の地位から落ちたら、二度と正社員になれないぞ
とか言って脅すのか

>>157
業務委託なら、個人事業主として業務を請負しているってことだろ
つまり、事業主から雇用されていないわけだ
だから、労働者ではない＝労基法の適用外となる

>>219
ただ、実際には、出勤・退勤時間も勤務先によって決められてるし
業務内容の指示もいちいち受けてる、つまり労働性上の実態からみて
>>164の言う通り、これは「偽装請負」で実際は雇用契約が成立してるという
主張をすることになるんだろうな

>>218
30歳以下なら正社員になれるけど、面接で前の会社をボロクソに言ったりして
ロクな会社に入れないんだよｗこのループ

悪いのはブラックを選んだ自分だって認識は大事だよ

まあ、実態次第ってことか

ブラックと呼ばれた女

百田さくら著

>>218
そんなわけねーのになｗ
終身雇用全盛の昔から転職する人は一定数いたし、雇用は景気に左右されるから
氷河期で新卒ブラック就職でも、景気の向上とともにホワイトに転職なんてよく聞く話
仮に契約社員だとしても、生涯年収・労働環境共にずっと良ければ
名ばかりブラック正社員に縋り付くことはない

辞める自由　
が制限されたら、
労働者はどうしようもなくなる

霞ヶ関や法曹界の奴らがブラックだから

>>221
で、それ以前の問題としてブラック会社を「地上の楽園」だと思い込んでる奴の
洗脳をどう解くかってのが、まだわからん

内科との症例合同カンファで「うちは18時以降の手術はしないって納得させてから持ってこいやゴラァ!!」
って怒鳴ったり、患者さんの説明で「残業代でないので、進捗状況はどうあれ18時で閉じます」
説明は後日、術後管理は当直の研修医にやらせますが、何か？」って出たら病院側が折れたらしいぞｗ

６回辞めて７回目のいまの会社に定着した俺はけっこう勝ち組なんだね。
もちろんブラックじゃないよ。

１％の真の支配者(飼い主)が、９９％の奴隷(ゴイム、家畜)から、永久に搾取＆エンドレス大血増税＆富の強制完全収奪を、後れ馳せながら御約束します♪。奴隷を人柱とし、逝きたえるまで、むさぼりつくします。あしからず♪。(笑)
＼(^O^)／

ねずみ講とかマルチ商法とか自己啓発とかの集会での(洗脳)講習は、ドラマチックな
自演仕込みの感動仕立てで、注意しないと騙され易い。オウムやヤマギシ会みたいに
辺鄙な地方の組織施設への泊り込み研修なんか受けたらマジ洗脳ヤバイ。
こういうカルトの洗脳手法を金儲けの為の奴隷に仕立てるのがブラックｗｗｗ

>>35
中学生に教えてもリアリティーが無いかも知れないが、自分の行使できる権利とそれを保証する法律、いざという時に戦い助けを求める方法は教えるべきだわ。
少なくともヒップホップダンス教えるよりは。

>>230つづき
基本はブラック奴隷以外の選択肢が無いという恐怖心･思考停止への追い込みじゃねーかな
だから、行き詰まった奴は、自殺以外でしか逃げる方法がないと思い詰めて死んでしまう
本人の意思に反して過労死で突然死ぬとかそれも酷い事態だよねー

　
　辞めたい
　　　↓
　辞めると訴訟されるらしい
　　　↓
　　自殺

辞めれないなら潰せばいい

顧客の個人情報ばら撒いたり色々すりゃいい

働いてもらってるんじゃない
使ってやってるんだ

ブラックで働いてたけど経営者だけじゃなく上司もブラックだった

アットホームな職場です！

総帥「この世をば、我が世とぞ思ふ望月の、欠けたることの無しと思へば」

祝!継続!テロノミクス万歳♪乾杯♪。
次の使命は、カルト帝国魔界憲法制定、カルト帝国魔界防衛軍強化、徴兵制復活である。
テロノミクスは、まだ志半ばであり、諸君らの力を欲しているのだ!。
立てよ国民よ!、立てよ真のシオニストよ!!、哀しみも怒りに変えて!。宇宙最強!真のシオンの戦士よ立て!目覚めの時は、来たのだ！。もはや、偽ユダヤ(ニダヤ)＆偽シオニストなど、敵ではない！。ザァービ!ザァービ!ザァービ!ザァービ!ザァービ!ザァービ!。(笑)＼(^O^)／

転職し辛いのが悪い

共産思想を持たないから洗脳される。
資本家でなく
自分を中心に考えろ
労働し成果をだして、賃金を要求する
当たり前過ぎる　共産主義

自立した社会人になれば洗脳などされない
むしろ　疑ってかかれ　信じるは、自分

http://livedoor.blogimg.jp/dfdgg/imgs/8/8/88ecb9b1.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/dfdgg/imgs/4/6/468aa846.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/dfdgg/imgs/2/4/24d3f8a8.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/dfdgg/imgs/c/7/c74442e4-s.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/dfdgg/imgs/6/a/6abcf977.jpg

自民、民主、公明、公明、社民、幸福実現党には投票してはいけない

昔勤めてたブラックな職場で「ここを辞めたら他でも働けないよ」ってガチで言われたことある

>>236
俺もそうだったな。
上司もなんか洗脳させてた。休みの日に電話してきて「会社が休みだからこそ
会社に来て普段できないことをやれ」とか給料安いのに、義務意識ばかり
高く、全く権利意識がない。

ブラック企業って役職に就いてる人だけじゃなくて平社員もブラックだからな。

前の会社が月の最高サビ残180時間いった会社だったんだが（他の社員は250時間くらいいってる人も居た）それが当たり前だと思ってるから、辞めるって言ったらガチで皆に不思議な顔された。

それから辞めるまで説教と質問攻めの毎日だった。

あんな会社が本当にあるんだって思ったわ。

洗脳の結果、辞めるくらいなら死を選ぶか
それで裁判になって世間にブラック企業がバレるんだね

責任感強い人は自分が辞めたり休んだりしたら他の社員に迷惑がかかると思いこんでるしね

自殺するぐらいなら逃げろ
逃げるが勝ちだよ
ブラックはぎりぎりでまわすから潰れてメシウマまでできるｗ

政治家から労基署までグルだがな。

なんか意味わからん。
ブラック企業なら辞めてくれたほうが人件費かからなくて喜ぶだろーが。
辞めさせないなんてブラックとは言わんだろ。
ブラックならガンガン首切るわけだし

ヤリガイのある仕事です！！
とかなんとかウマいこと言ってアホをその気にさせるんだよなｗ
企業PRの段階でこれを謳う企業はクソと思え！！

俺も仕事辞めたいとはよく思うけどさ。でもそこで辞めたら自分に負けたってことだと思うんだよね。
仕事ってやっぱり厳しくてきついものじゃん。それが当たり前だと思うんだよね。金もらってるんだから。
だからどんな無茶なことでも無理なことでもやらなくちゃならんと思ってるよ。
転職する奴なんざ、しょせん逃げた奴なのよね。

>>251
それが洗脳って奴だと思う
世の中にはもっと楽に考えて動いてる人が結構いるもんだよ

>>252　他は

今の仕事ってお金にはならないしきついけど、世の中のためにはなってるんだと思うんだよね
今の世間が置き去りにして忘れてしまってることをやれるのは幸せだと思う
人とのつながりがこんなに貴重なものだと思ったし、
人生で一番大事なことを気づかせてくれて、人間的にも成長できた
大企業の歯車になって終わりだなんて、そんなつまらない人生は送りたくないね

リアルで言われますた

転職してきた子が言ってたな、前の会社では21時前に帰ろうとすると、上司から
お前は公務員化ッて言われて、帰れなかったって

自分のとこも、有給使い切ったら、組合から文句が出たけどｗ

>>254
有給何日？

>>255
入社年だったから10日だな

>>255
あと、自分じゃなくて、同期の女のこのはなしね
残業は2時間超えた場合だけ-0.5時間で申請できる風潮だった
（入社年から）

>>256
10日は多いとは思わんが、初年度だったからかね
うちは年休取得率５０％平均だけど、5年目以降年30日だから取得日数としては少なくないと思う

多重派遣型似非IT企業

>>179
学部卒、院卒と２回立て続けに真性ブラックに嵌って
地獄見ました。一つは全国区で著名。「人に頭下げるの嫌なら、自営業でもやるんだな」と
いうのが私の親でした。何度説明しても。知人の助けを借りて、療養中です。
一度ブラックで壊されると、他の会社皆そう見えるものだけど、
どうやら本当にそうなり始めているようですね。ブラック入るなら他の事やったほうが良い。
ブラックじャないと成長維持できなかったんだから、日本は本物の虚構。副作用が一気に出てきた。
しかし、もっと伸びてもいい気がするんだけど実はホワイトが多いんでしょうか。それとも書く気力すら無いのか。

いずれにせよ、もっと壊れたほうが良い。それと、人の繋がりを作ること。
仕事にせよ生き甲斐にせよ。私はそれでギリギリ踏み止まってる。

>>253
キチにはキチで対応する。最後は命をかける

>>258
AIDSにくわしいね

給料が高ければ仕事がきつくても、それはブラック企業じゃないよ
月給２０万前後で奴隷のように酷使する企業がブラック企業だ
ケーブル会社とか外食業とか携帯販売とか量販店とか介護業界とか・・・

自民党支持者だったがもう見切りをつけた
共産党に投票する

チョン

IT業界なんて、奴隷の首輪自慢が横行しているからな。

ゼンショーのことですね。分かります。

ブラック社員ですが、なにか？
陣野良太郎

アベノミクス批判の前に、民主党は自分達の通信簿を直視しましょう。

純利益
(民主党与党時代 / 現在)
■トヨタ
2000億円 / 2兆円
■ホンダ
2100億円 / 6000億円
■ソニー
−4500億円 / −500億円
■パナソニック
−7700億円 / 1600億円
■シャープ
−3700億円 / 300億円
■ゼンショー(すき家)
10億円 / −75億円
■ワタミ
34億円 / −30億円
■ヤマダ電機
580億円 / 177億円

>>246
それも共産思想で解決できる
会社は組織で行うもの
構成員がベストな状態になる様に運用する事が
最大限の能力が発揮できる。
共産主義が一番効率が良い

愚民が喜ぶ資本主義は、個人攻撃が好きだが

ブラック=部落

「活力朝礼」という名のカルト
https://www.youtube.com/watch?v=GT9Fo68MgtI

http://www.youtube.com/watch?v=jBc4g_cxPGg

もはや自分たちが狂ってる事に気づかない。
客観的にどう見えるか、考えられない。

人から思考することを奪い、「人はそれぞれ違う」という
当たり前の良さを全て塗りつぶしてしまう、恐るべき狂信統率。

ｙoutubeで「活力朝礼」で検索してください。

日本中のワタミ的居酒屋、企業が採用してる「ある儀式」がいくらでも見られる。

これは「社団法人倫理研究所」というカルト宗教団体があちこちの経営者を抱き込んで
社員に強制している「朝礼」という名の儀式である。

「職場の教養」といわれるこの教えは「職場の強要」と忌み嫌われてるにも関わらず
狂った経営者が社員にこのような洗脳を押し付けているのだ。

若い世代にはブラック企業を
徹底周知させることだな

まさにイオンの事じゃないですか

仕事は厳しくて当たり前？誰がそんな事決めた？
逃げたら負け？誰がそんな事決めた？

奴隷を欲してるブラック幹部のジジイどもですよｗ

組合は消えてなくなって欲しい

ブラックはきついから仲間と助け合う。
同時にストレス解消八つ当たり人間を作る

ストレス解消人間にされないように他人に媚びる

ここらへんじゃねえ？

ブラック企業で働くのは悪　

君は見たか、愛が真っ赤に燃えるのを

【あゝ人手不足】もう全飲食店、「タッチパネル注文」でいいよね？
HT‐Solutionsの田村久則社長に聞く
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/interview/14/460201/112000004/

パートなのに、使えない正社員より責任重大な仕事やらされる(やらなきゃ従業員の給料がパーレベルの)
慰留される事一年
親の病気を理由に(これは本当)再度退職を申し出るも、却下

今日もまた、仕事中途半端にして帰った正社員の仕事の尻拭い

うちはブラックだろうか

うつ病になって給料貰いながら休職したらいい

>>282
退職はするかしないかであって、許可不許可じゃねえよ
おまえの脳みそがブラックなんじゃね？

うちの会社も月に一回、月初会という名の洗脳が行われていたわ。

>>284確かにw

一旦は退職日が決まったものの近くなってから「本当に辞めれると思ってたの？」とﾌﾟｹﾞﾗされたね

狭い業界だからね、悪い噂でも流されたらと思うと思いきれない

どうせ死ぬんなら、東京都足立区核攻撃計画、プロジェクトフェニックスに参加するといいよ。
今のところは千葉-東京双方の内戦を煽り、双方に武器供与をしたうえで
東京〜千葉でゲリラ的内戦状況を生み出し、その戦闘中間地域を核ミサイルにより
戦闘不可能地域を設定とかいう感じで進めている。

どーーせ次世代では核戦争が起きるんだ。それを回避するには、唯一の被爆国
日本が、世界中の人々に核武装がどんな結果をもたらすのかを、歴史的にはっきりと
思い出させるしか無いんだよ。足立区核攻撃計画は、決して単純な悪事じゃない。
世界の歴史を大きく変える立派な運動だと思って堂々と参加するべきだ。

仕事しないできないセクハラパワハラのハゲ上司がいたわ
で上司の権限で気に入らない人を虐めて辞めさせてたりもした
こういう上司がいるところって出来る人がどんどんやめてくんだよね
結果ブラック

ブラック企業とかホワイト企業って言葉の使い方は人種差別だよな
だって、
ブラック＝黒人＝悪
ホワイト＝白人＝善
ってことになるから。

ブラックリストとかいう言葉の使い方も変えていかないといけないと思う

>>286
寧ろ良かったことにする為に過去二年分の不払いを
分捕ってプゲラした上司と会社に仕返しするゲームを
始めたら良いのにｗタイムカードなり録音なり証言なり
今からでも参考となる証拠など集めていく
勿論証言などは同僚の同意が必要となるので
『今までのあなたのように仕事辞められない』と
協力拒否に落ち着くかもだが一緒に請求辞めしたいと
なった時にはウロでなく当時の録音･証拠在れば大いに役立つ

動物は自分の能力に相応の環境を手に入れるもんなんだよね
人間だけ弱くても強い人間と同じ環境にってのは難しいよ

どうしてこういう層が自民を支持しついるのかがわからん

ブルジョアのための政党を支持していれば、自身も中産階級気分が味わえる。

プレジデントの購読者の大半が、プレジデントでないのと一緒。

ファッションとしての政党支持。

夏にブラック退職したけど、会社の敷地内だけ無法地帯のようだった
そして何度電話しても源泉徴収送られてこねぇ
源泉さえ手に入れば完全に縁を切れるのに

普通の会社なら離職後すぐに送ってよこすけど、ブラックな会社だと
12月になってからまとめて作成して送るとかナメたこと平気でやるからな。

郵便文書で要求したら？
配達記録とか内容証明で
ウチは配達記録便使って文書にて要求したらすぐに送ってよこしてきたわ。

嫌なら辞めろ！それだけの事。過労死する位、働いて自殺する奴の精神構造を知りたい。

源泉徴収票は「退職後1ヶ月以内に発行する義務」があるので立派な法律違反。
労働関係当局や所轄税務署に相談するのも手。

12月にならないと出せないとか平気で言う会社ってのは会社の内部すら自分でまともに
把握できずに外注してやってもらってるクズ会社ってことですわな。

とことん痛めつけてやりましょう。

綺麗ごとばっかり言う経営者はたいていブラック

>>298
うちは汚い事しか言わないがブラックだ。・゜・(ノД`)・゜・。

色々な責任押し付けれて、毎日残業してる正社員をみると正社員って辛そうと思う。
俺は契約社員だからいつも定時ダッシュだよ。
契約更新も最近はなぜか相手が低姿勢。
給料安くても仕事楽で速攻帰れるしこれでいいわ。
退職後はまたどっか入るし。

うちの社長の格言

・休日は遊ぶためにあるのではない。仕事の疲れを癒して次の仕事に備えるためのものだ。
・仕事が終わった後も仕事のことを考える時間は沢山ある。
・生活のすべてを仕事に結び付けてこそ本当のプロになれる。
・仕事に支障をきたさないために十分な睡眠を取り、最高の状態で仕事に臨むためにうまい料理を食べる。人間の欲求はすべて仕事に集約される。

またワタミがやらかしたのかよ
とりあえず、従業員を　奴隷　としか思っていないワタミには今後も行くなよ


ワタミが経営する郁文館高校も生徒数が一気に減ってるし、潰れるのも近いだろうな

>>300
独身とか親と同居ならそれでいいけど
正社員になってブラック企業に入って
結婚したらアッという間に崩壊するよｗ
それが今の現実

大体どこの親も契約社員とか派遣に自分の娘を嫁がせたくないもんだ
正社員になってからプロポーズしろ！とか女の親に言われて
ブラック企業に就職しちゃうんだよ
それで半年後に精神壊してクビ、転げ落ちる人生・・・ｗ

いっぱいいるんだろうなｗ
今の時代、親に財産がないやつは結婚しないほうがいいよ

日本社会自体ブラック気質だからな。

>>301
その社長には
俺みたいに喰うために仕方なく仕事している…という人間は
犯罪者に見えるんだろうなｗ

>>306
経営者って３０人ぐらいの小さい会社でも月１０００万も人件費がかかる
しかも銀行に２回不渡りだしたら融資も受けれなくて倒産するんだよ
一瞬で億単位の借金背負うんだよｗ

それを見せないのが本物の経営者なんだけど
今の時代は、労働者側がリスクを背負いたくないから
その温度差は凄いと思うｗ

ブラック企業の辞めさせない体質を後押ししてるのは再就職者を疎外してる社会全体の価値観にあるからね

リスクを背負わない働き方

�@正社員にならない
�A結婚しない
�B家は買わない

さびしい人生と言われようが
精神の安定は得られるよｗ

ブラック企業は宗教法人

>>308
田舎は特に無職＝犯罪者みたいな扱いうけるからなｗ
団塊が生きてるあと１０年はその価値観は変わらないだろう

ワタミブラックデビル法のことか

【国辱】AKBファンのキモオタが天皇陛下を侮辱する動画を投稿し大炎上！【許すまじ】

https://www.youtube.com/watch?v=XmP1TRsAe88

まぁ、クソ企業どもとグルのマスゴミも
「入って３か月以内に辞める若者が多い」「長続きしない」などと
さりげなく非難して洗脳してるからな

憲法の職業選択の自由知らんのか・・・

練馬区羽沢のブラック企業もあるからな

ブラックについていこうにも、身体がついてかなくなるから
精神論や法律を駆使してどうにかなるもんでもない。

>>309
んなもん40になっても独り身なんて
精神も安定しねーよ。

>>301
社長としては正しいよ。
社員としては違うけどな。

やっぱ経営者と社員じゃ天と地ほどの差がある

ワタミなんてホワイトの部類だろ

マジのブラックはワタミなんてもんじゃないぜぇ↑

ガチなブラック企業に就職するか否かで世の中の見方が変わるよ。

昔は『サビ残100時間とか本当にあるのか…？』って思ってたけど、
今は『サビ残100時間程度で疲れたとか言ってるヤツふざけんな』って思ってしまう。

ゲーム会社にいた時は残業１３０時間とかだったわ

>>309
それネトウヨだよね
社員になれない
結婚できない
ローンどころかクレカも契約できない

完全に精神病です
本当にありがとうございました

うらやましいな　俺バブル末期入社だったが、あの頃仕事が山ほどあり
いきなりＰＪ編入で月に２，３日しか家に帰れなかった
サビ残といえばそうだけど、対価はボーナス出て２２で初めて新車買ったけどねｗ
その後は・・・

仕事辞めるなっていうのはブラックじゃなく昭和の根性論に近く今に始まった話ではない
ゆとりぐらいから脱落したものへの救済がさけばれ平等意識やらでてから
ブラック叫ばれ始めた　結果ナマポニート
団塊のせいですねー　

非正規でも、社会保険を国なり雇用主なりがある程度負担してくれれば
別に正社員にならなくても、自給1200円あれば夫婦二人の共稼ぎで
子供作ることも可能な世の中になると思うんだけどな。

今みたいに、非正規が例外的な雇用形態って決めつけられてる状況だと
結局、ブラック企業で正社員が勤まらない底辺労働者層は、家庭を
持つことができないんだよな…

結局、日本の企業って社員に滅私奉公を強いるのが美徳とされてるんだよね。

ヨーロッパとかバカンスとかあって長期で休めたりすると聞いたことがあるが、
日本人ってある意味キチガイだよね。

そもそも１０００兆の借金があるのにバラ蒔き政策を止めない日本自体がブラック

美しい国ですｗｗｗ

能力無い奴がブラックで辞めるというやつがいるが

「そう言い放つおまいはどうなの？」

という逆質問は無視する
チョン気質馬鹿がほとんど。

>>326
役人が仕事してないからね。

労基法違反すら訴えられないと裁かれないし、
訴えられていない事実によって合法と推定されれば、
違法性が立件されなければ合法と同権だからな。

これと経済学で言うハングアップをかけると奴隷化できるワケで、
このシステム自体は日本の憲法違反なんだけど、
役人は莫大な広告費を掛けて、その発言の芽を摘んでる。
(政府広報を使ってマスコミに嘘を吐かせる圧力ね。)

おかしなことに、それがまかり通る。十全に。

なぜなら、『植民地』だから。

訴えるとか普通の根性じゃできねーよなぁ。。。
結局、訴える内容にしたって相手側に「すごく宣伝効果がある訴訟内容」
でもなきゃ殺されちまうよな、フツーー
火事放火に交通事故、通り魔にマフィアの組織強盗、誤飲誤食に工事の事故、
たまたま行った店が強盗ジャックされたとか、見に覚えがない離婚結婚養子縁組、転籍、借金訴訟

企業側が雇用人を殺す方法なんて幾らでもあるしぃ.....
組織犯罪恐るべしw

あ

あ

＞企業側が雇用人を殺す方法なんて幾らでもあるしぃ.....
どこかの組所属ですか？
間違えた民団いや総連関係者ですか？　だったらあり得るねぇぇ

普通の人ならマジお薬　はたらこうねーｗｗｗ

知ってる　うさちゃんクリーニン○

>>334
言っておくけど、ヤクザを使ってない企業なんてないよ。
今どきのヤクザは、実務はフロント企業を作ってそっちでやってるから、気づきにくいけど。

大学生バイト、７割が「扱い不当」　残業代不払いなど
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG03H79_U4A201C1CR0000/

うちの会社は箝口令がしかれていて
ブラック企業ってことは企業秘密になるから
口外したら損害賠償も、、、

あーあっあーーどうしょ

会社の外に出てから言えばいいじゃない

>>319
高度経済成長期の頃の社員は家族や健康を気遣い
どうしても残業や休日出勤がやむを得ない時は
通常よりも多く支払いされたのだが今はサビ残だもんな。
バブル崩壊後の経営陣の想う社員は奴隷という概念はこびりついたと・・・

>>338
被害に遭って退職した社員が書いたことは全てネット掲示板の中傷だと言ってるブラック企業もあるしな。
愛媛県の中小製造工場、事実を否定してばかりだ。

>>314
テレビ局も基本　下請けの番組制作会社には
少ない金で視聴率の取れる番組作れと脅すほど
酷いからな。メディア業界自体も電通を頭にして相当ブラックだよ。
キー局だけはがっぽり丸儲けだ
テレビ局キー局の年間給与
フジテレビ： 正社員30代 平均1500万円/年
NHK： 正社員30代 平均1750万/年
他のTBSやニッテレ、テレ朝も1000万/年越すほど

戦争を体験した人達が現役で働いてた頃の名残とも思えるときがある。

>>331
その話、面白そうだから、事実ならルポ、妄想なら小説にして本出したら
印税生活できるんじゃね？？暴露本とかね

ブラック企業みたいなのも必要なんだと思えて来た。

とにかく収入が欲しい層。
安い賃金、アホみたいな労働条件で働かせたいブラック経営者。

ブラックの社員になっても何の価値もないよ、笑われるだけ

>>345
経済全体で見ると、均衡価格を引き下げ、長期的には需要・供給ともに減少させる害悪でしかないぞ。

日本の場合、デフレの主要因の一つは違法労働が多すぎることだろう。

>>347
要は泥棒や現金強盗が
ずる賢い方法で金を
奪っていると同じ事なんだよ。

企業の幹部や経営層になれば
自由に好き勝手に出来るから
社員を奴隷にして自分は
豪華な革張りの特等席に座って
タバコ片手に偉そうにしていれば
会社が潰れないかぎり
金はいくらでも手にする事できるからな。

現在は形だけで
コンプライアンスといった企業責任や
労働基準監督署もうまく機能していない
のが現状。
将来は経営者や幹部が自由好き勝手に
出来ないような法律が制定される可能性も
あるだろう。
そうなれば平社員といった下の者も
経営者へ職場の環境等改善といった要望
できるし、強引に部下へ無茶な業務を押し
付け禁止にする。

法律で厳しく取り締まればいいんだよ
サビ残とか、有給を規定日数取らせないとかいう企業は
犯罪行為として厳しく処罰する、その法律をつくればいい。
民主党や労組はそういうところでしっかり仕事すりゃ
評価受けるだろう。
格差是正とか同一労働同一賃金といった、漠然としたわけ分からんことばかり
喚いてるから国民の支持を失う。

まあ実際、辞めれば辞めるほど職歴に傷がつくけどな
ブラックは早く辞めたほうがいいけどさ

>>83
使えるうちは骨の髄までしゃぶるためだろ
ポンポンやめさせてたら替えを用意する費用もかかるし

辞める勇気もたいへんだが
再就職する労力もけっこうたいへんだよ

「お客様のありがとう」があればお金なんかいらない。

やることが無駄に多く早出残業当たり前(自分の意思って形なので手当てはなし)、給料は薄給で保険とか引かれるとバイトよりも低い手取り、軽いミスでも気が狂いそうになるくらいの罵声を浴びせられる…鬱病になって一年もたずに辞めたけど続けてたら自殺してただろうなぁ…

>>341
県民だが、それどこの話さ？東予？

会社と従業員との家族の絆ってもう無いんだよ
高い結果を求める時のみ高給が発生する
抜けての問題は会社の身勝手だから放置で良いし普段から素質の塊のような奴等だけを集めて
適当にやらせて置くのが一番
素質が高ければどれだけ出鱈目でも必ず出来るし
出来ると言う事が一番　無難なハリボテは特に必要無い
非正規は素質の有り余ってる人だけ掻き集めて普通の事をさせるもん

>>305
電車が数秒も遅れずに到着するとかそういうのってブラック労働の成せる業だよ

今は労基法に大した罰則もなくヤリ得が横行している。罰則の厳罰化が必須。

暴露とボイコットが進めばな

>>34
今いる会社は歴史長いけど
モラル皆無の同族企業
経営からみで逮捕歴もある前社長が
未だに会社に出入りしてて
見つからなければOK的こと言ってるよ

業務の結果や経営内容のブラックって
ほんとタチが悪い

>>354
お客様のありがとうなんていらないから
まっとうな商品を違法じゃなく売って
お金がほしい

>>358
その副作用で2005年に発生して死者100人以上の大惨事となった
JR西日本 福知山線脱線マンション壁面激突大事故が起きたんだろ。
車掌さんの運転で駅へ定着時刻が少しでも遅くなると
後で日勤教育という恐ろしいお叱りがあるってな。
ニュースでも散々言われていたけど
あれからもう10年になろうとしているのに電鉄会社は改善する姿勢が見られないな。

そもそも交通機関がそこまで高い精度で到着時刻を厳守しないといけない
背景に、会社の終業時刻に必ず間に合わないといけないというのもある。
1分でも送れると理由を書いて上司の認め印を押して提出しないと欠勤扱い
となってしまう。
そこまで日本は時間を管理するのは理由があるのか・・・
軍隊じゃあるまいし、
前にキャノンの山型工場で従業員は決められた線の上を0.8秒ごとに75cmの歩幅で
歩きなさいとかうったまげそうな社則聞いたことあるけど、明らかにおかしいな。

よく真面目な奴ほど「逃げるのは嫌だ」という意識が働くらしいが、
逆に「こでふんばって何が得られるか」を考えないのだろうか

視点変えれば一発なんだがなぁ

先輩や上司の酷い有り様とかを見て疑問を抱かないんだろうか

>>152
同意
法律通りの給与計算知ってたら、1日15分30分単位でしか出ないのにも納得出来なくなる
業務外で行う掃除当番、鍵当番、業務準備として早くこさせるなど
でも、知らなければ社会人として当たり前だという一言で何の疑問も持たずに出来るんだよな
それに意見を言うと、大概の会社ではやっていけない

もうプチカルト集団みたいだな

>>354
じゃ、公務員給与はゼロな？国民の為に働きたいんだろ？国民がありがとうも言わないのに
公給保障ってアリエンだろｗ

>>365
ガマンや忍耐は偉いという以前に、
上の幹部や経営層がどういう態度をしているのかそこが重要。
今は気分次第で休みまくる経営層や役員多いし
もちろんその業務は下の社員へ丸投げされる。
むしろ甘えているのは経営層や幹部らだろう。
反対に歯を食いしばっていろいろ耐えている平社員は
立派だと思う。そこから逃げないでしがみついているのは問題だが・・

労基法違反の雇用条件を堂々と載せてる求人先が、
自治体の助成金を受けてたりするからな
根っから腐ってんだわ

>>351 現時点でブラックに就職してるレベルなら、
次回は履歴に不都合な会社名など書く必要なし。
どうせ経歴調べまわるような企業には採用されないだろうから

>>365
思考停止しちゃってる

昔なら長時間に見合った高賃金だったが、営業・紹介会社の過当競争
によるものだろ

日本人は謙虚と忍耐が美徳とされてるから
いっこうにブラック企業がなくならない

ブラック企業に限らず辞めたら終わりみたいに洗脳されてる人間ばっかり
半年はアウト、一年もアウト、二年もアウト、三年も今度は歳行き過ぎてアウト
つまり辞めれないってこと、こんな思考の人間ばっかだよ日本人って

カルトの企業化と企業のカルト化

フロントが必ずしもブラックって訳じゃねえからな

バックレほどスリリングなことはないのにな
親元に電話かかってきたり

>>374
あと「協調性」な。
みんなと一緒、みんな同じってのを幼稚園から耳タコで刷り込まれてるから。

こういうことかな？
http://livedoor.blogimg.jp/nanmk/imgs/0/c/0cb427a2.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/funs/imgs/e/a/eae35061.jpg

パチンコ屋数件と焼鳥屋でバイト、社員経験あるが
常に社会保障無しのところにしてきた
書類やら面倒だ
結果、スーパーブラックみたいなところに何度か当たった
焼鳥屋とか朝10時に出社して、終わるの夜３時とかで給料20万円、寮はマンションだがひどかったわ
キッチン希望なのに、ホールで二階と下を数百往復。
ガキの高校生バイトを贔屓して、俺はゴミ扱い
なんとか耐えて２ヶ月やって辞めた
給料受け取りに行った時、高校生バイトに告白されたから、付き合ってやりまくったわｗ

>>380
宗教、コワイ…ww

所詮、日本は人権って考え方を欧米から輸入しただけのアジアのイエローモンキー

人権がどういう経緯で生まれたか、財産権、奴隷制度などについての認識が弱い。学校で詳しく習わないし、大企業に操られた政府じゃ改善もできないしな

ここで通用しないならどこの会社でも通用しないよとかの捨て台詞かな

ヤクルト
「ノルマがキツいので辞めたい」って言ったら、
「センター全体の評価と（そのセンターの）社員の評価が下がるから駄目」

日清医療食品
「サービス残業が毎日３時間あるので辞めたい」と言ったら、
「人がいないのと、チーフの評価が下がるので駄目」

農民をえたひにんで騙してた頃と丸で進歩が無い

北九州監禁殺人事件に似てますなぁ・・・

>>385続き
社員や営業所の評価が下がるから何？
ノルマ達成出来ないと土日も働かされたり、
絶対に定時で上がれない。もちろん、残業代なんて出ない。
（１７時半に下膳で片付けと殺菌やら次の日の朝の用意などで１８時が定時。
さげられた食器の殺菌だけで４５分かかる。それから棚にしまう。それを一人でやる。
３０人の食事を一人で調理するので昼食は野菜を切りながらオニギリなどを詰め込む。休憩なんかトイレで座る１回だけ）
どっちも、みんなストレスかたかイジメなど有ったし。
まあ、私は直ぐ辞めたけど、「それならしょうがない」って残る人ばっかりだった。おかしいよ。

ミンスも中韓の利益よりも労働者の利益を考えてくれれば
自民や企業にこんな風に好き放題されることはなかったんだけどな

>>364
そもそも通勤費を会社が経費で落とせることがおかしい。
本来なら通勤費は自己負担が原則だ。
『金を稼ぎに行く』のだから必要経費や投資は自己責任とすべき。

効率とか合理的より精神だの根性だのが評価されるよなブラックは

七つの習慣とか読まされている会社はブラック一直線

>>392
宣伝が流行ってたのでためしにかって読んだ
さっぱり分からんかった。

また朝鮮人の日本の労働環境叩きかよ
日本よりまずてめぇの国の心配でもしてろカス

>>392
おまえウチの会社の奴かｗ
うちのマネージャー連中は頭おかしいのが多くて、社員教育とかいってビジネス書を読まされるｗ
部門長直々に読書感想文のプレゼン発表会とか開いてるぞｗ　
マジ基地ｗ　誰か止める奴いないのかねぇｗ

ちなみに零細ブラックじゃないぞｗ　かなり大手の系列。
まあ一人負けとか言われてるけどなｗ
社員教育とかいって単に本読めと強制してるだけの誤魔化しばっかやってるからそうなるんだろうと納得ｗ

他にも稲盛教祖本とか読まされていると危険信号。

自費でセミナー参加を強制がきたら、間違いなくブラック認定。

社長の書いた本を買わせるのは典型ね（餅本っていうらしいけど、この言い方ってググっても出てこない）

京都パナホーム事件

amazonのロボット倉庫社員　1万5000体　休まず働く　これもう人いらなくなるだろ [転載禁止](c)2ch.net [614796825]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1417866003/

アルバイトで朝は朝礼するから出社を30分早めろ、でもその時給は出ないよ
終了の時刻30分過ぎてもその分残業代でないよ、これで1時間タダ働き

こんな働き出してまだ1ヶ月経ってないクソ職場辞めたほうがいいよね？

>>375
最低でも一生毒男は覚悟しないと辞められないよ。
俺も三十路後半の高齢バイトだけど、例え死んでも嫁も子供もいないから、
って気持ちがあるからやっていける。

神経科学から意識の哲学へと興味が移っていったのも、
死への恐怖があるからだろうね。

アニメ業界は、何故ブラックと言われないの？

えとな。

社会人として・・・とかいう言葉

あれ、ようするに、会社の都合を受け入れろって意味だぞ。

まず、個人と会社は同等の存在だと考えよう。

だから、個人の都合と会社の都合の
どちらを優先するかは自由に決めていい。

就労支援の仕事しているけど、
ブラックや非正規、バイトを脱せない人のほうにも多分に問題はある。
自分に自信がない、転職して新しい環境に飛び込むことに恐れが強いんだろうが
そこへもってきて、今の経営者の「今、キミに辞められたら困るんだあー」アピールに簡単にほだされてしまう。
給料上げてくれるわけでも、将来店を任せてくれるわけでもなんでもなく、単に最低賃金ギリギリで便利使いされているだけなんだけどね。

十代の頃に読むべき必読書関係は、こつこつと読みすすめてますよｗｗｗ
少し前に大衆の反逆とか読んだけど、日本の場合、大衆人の「振り」をすることが求められているって感じた。
振りをしているうちに、本物の大衆になっちまった連中が社長の太鼓もちになる、とか思ったｗｗｗ

それで、色んな社長が書いているクズ本だけど、俺はそんなに真面目に読んだわけではないけど、
大抵は、全く心に無いことを延々と書いているだけだろうね。本音ではない。
本音でそう思ってるなら、別の悪人に食われて社長までのし上がれない。

それで、本音ではないことが延々と書いてある本なんて、読む気にはならない。
極悪人の本でも、明らかに危険な思想でも、本音で書てある本のほうが読みたいね。

>>404
ＤＱＮは表面上は自分に自信があるように見えるけどね。

しかし、世の中に、本当に自分に自信がある奴なんているのかね？
人間なんてちょっと水や食料が絶たれればすぐ死ぬし、暑さ寒さでも簡単に体を壊すから住居も必要。
他人や仕事や学問に対峙して自信喪失する以前に、まず自分の体の危さでを自覚して自信を無くす。

自分に自信があるような演技をするのが上手いか、下手かなだけだ。
本当に自分に自信がある奴がいるなら、そいつは愚かな人間。

>>39
バックレなんかすると会社に訴えられる可能性もあるよ
裁判が面倒なら、労基署の「あっせん」という調停がある
示談で、会社都合退職にさせて退職金取れる
内容次第だが慰謝料も取れるだろう

>>400
その仕事に興味ない、価値を見出せない
その職場が面白くない、居場所が無い
こんな風に思うことがあるのなら、労働条件を問わず
早く辞めて次を差がした方が正解だろうね

>>401
ネットに書き込みできぐらいだから十分じゃん
自分は会社辞めたとき将来が不安でネットなんかみるきしなかったわ
だからその分がんっばっていまは独立してやっていけてる

>>383
それと関連して社会学が弱いように思う
俺はそっちは専門ではないので詳しくは無いが
社会を自分たちの手で作っていかなければならないって
思想が日本にはあまりないように感じる

転職しようにも無職と社員では扱いに差が出てくるしな
一日の殆どの時間を拘束されつつ活動せにゃいかん

>>407
訴えられたのもバックレればいいんだよ。
俺はＩＴ土方で稼動中のシステムほったらかしてバックレたって書いただろｗ
ただし都会で一人暮らしだったから。
地元、実家でそれやらかしたら詰むかもね。逃げ場が無い。
大抵はバックレた奴追うにも金がかかるから追わないんだろうから、
それ以上の損失を与えた奴相手なら金かけても追うだろうし、
俺が逃げ切れたのもたぶん運が良かっただけ。
あと単なる従業員と会社の関係ではなく、
金借りてたり、警察が絡んでたら、どこまでも追ってくるだろう。

>>410
そんな思想を少しでも表に出そうものなら
「何様だよ？中２病？」
「世の中というのは理不尽なものだ」
「なんでも社会のせいにするな！」
と言われ、相手にされないのがオチだよ。

日本に人間は少ない。精神的奴隷ばかりの国。

>>406
> DQNは表面上は自分に自信があるように見えるけどね｡

ほんとそう。実際は、違う価値観、違う環境の中に飛び込んで行く勇気が圧倒的に欠けていて
昔からの馴染み連中と連れ立って大声出すしかできない小心者。


> しかし､世の中に､本当に自分に自信がある奴なんているのかね

他人が自分に自信持ってようが持ってなかろうが、そんなことはどうでもいいわけで。
大事なのは、表面にでてくる行動。

>>404
まあリスク負えない人が大半だな
文句だらだらいって、かといって自分を何も磨こうとしない
辞めてバイトしながらでも自分の技術を磨いてやり直せばいい
自分で追い込まないと何も変わらないのにな

うちの職場上司の
パワハラ、セクハラありの
若干暴力もありのブラックだが、辞めてった連中も
盗撮したり、録音したり、行政にたれこんだり
するんでナカナカだよw
二年半でガサ二回くらったし。
まあ、でもなあんも体質変わらんね

>『辞めるのは悪だ』と思い込ませる“洗脳”

恫喝型　「ここで勤まらないなら何処に行っても駄目だわ」
激励型　「いま苦しいだろうがあとちょっとなんだ…この壁を超えたらお前すごく伸びるよ」
籠絡型　「今日は俺のオゴリだ！何でも好きなの食え！」

>>412
もちろん労基署にいけとか強要しているんではないよ
バックレてもいちいち会社も追いかけてこないのは、あなたの言うとおり
しかし、あなたも認めている通り、場合によっては追いかけてくる可能性も
あるからね
その時はかなり不利になるよね

きちんと手続きさえ踏んで、会社都合退職にでもできれば、
失業保険やもちろん退職金金額も変わるし
そういうやり方もあるよと書いたまで

日本人の糞真面目な部分が悪く作用すると糞真面目に
ブラックを極めるからどの国よりも悪質なブラックがはびこる

>>413
確かに奴隷だよねｗ
未だに「お上」意識が根強いと思う

欧米の社会学みているとタブーとかあんまり
ないように思うけど、この辺は俺の専門じゃないので
断言はできない

>>417
転職してない人から転職のアドバイスされても「へぇ〜」で流してた
全然説得力無いんだもん

>>418
手続きを踏む気力があるなら、その気力を会社の仕事に使うのが、真面目な人間の気がする。

一人暮らしだと、完全に篭れば食事も無いから、家から出ざるを得ない。
（電話で食料宅配もあるけど、金がかかるし、普段はそんなことしないから頭が回らない）
家から出る気力があれば、その惰性で会社に行く、って感じでしょう。

>>278
うちの会社は新入社員がストレス解消人間にされていて
去年ひとり辞めてるし、生き残ってる子たちも精神病んできてるわ
ちなみに自分はパートだが、めんどくさい仕事を任せられてるせいか辞められたら困る
（その仕事が自分らにまわってきたら困る）らしく、逆に媚びられてるよｗ

あと労基署の指導が入ってもいまだにサビ残が解消されてない職場だけど
（自分は非正規なので1時間以内で済んでるが）
仕事が少ない田舎なので嫌でも続けざるを得ないんだよね…

セクハラ上司が気に入らないパートを社長の許可も取らず勝手に辞めさせてた
触らせてくれるパートは大のお気に入りで仕事が全然出来なくても辞めさせられない

>>423
それなら
田舎暮らしに固執しなければ良い

共産党工作員必死にスレ立てだな（笑）

DV男に捕まった女みたいな？

>>422
＞手続きを踏む気力があるなら、その気力を会社の仕事に使うのが、真面目な人間の気がする。

洗脳乙

そりゃ「わが社はブラック会社です」なんて宣伝したがる社員は会社を潰すために入ったような奴らだけだわ

ブラック企業に正面から立ち向かうのは、共産党だけ

>>430
有名所は規約とかに共産党に関わってはいけないって一文あるはず

それブラック企業だから共産党に関わられると困るということかw

ブラック企業が意図的にやってるんじゃなくて、学校で教えられた精神論を
それにふさわしい場で言ってるだけじゃないの？
だからこそ多用されるし、聞かされた側も世間様の常識だからと諦める。

つ宮城県警

労組は 日本人の味方じゃないしね
韓国系の半島の人がおるでしょ
そうゆうことだよ

ブラック企業はブラック企業で問題あるんだろうが、何でもかんでもブラック扱いで
自分の無能を棚に上げるブラック社員も最近は問題だよな

>>432
組合活動に積極的だった世代ではガチで共産系の思想持った老害がいるんよ
JRとかが有名か。入る時に文章では残さないけど「あそこの組合には入るな」と警告されるらしい
ウチは規定に書いてある。何か労使交渉の際とか何かの時に部外者である共産党関係者呼んでひと悶着あったらしい。
ウチの近くにある有名な企業の組合が選挙期間になると左寄りな政党のビラ配ってたりするし（そこも共産不可）

俺もブラック企業というか働く側に問題あると思うな
違法なら裁判何か訴えればいいし
ただそれだけだが
ブラック企業の奴はそこまで頭悪いと思わないしな