【経済】長時間労働で悩む正社員と、低賃金に喘ぐ非正規社員　若者の厳しい労働環境を浮き彫りに　©2ch.net

　厚生労働省が9月末に「若年者雇用実態調査」を発表した。
15歳から34歳までの若者を対象に実施した同調査で、若者の厳しい労働環境を浮き彫りになった。

　正規雇用者の内、週50時間以上の長時間労働をしている人は、全体の22.5％。
およそ4人に1人が長時間労働に従事しており、月80時間の「過労死ライン」を超えている人も全体の7.2%に達した。

　実際に、現在の会社から定年前に転職したいと思っている人に、転職しようと思う理由について、
「賃金の条件がよい会社にかわりたい」が 44.6％でトップになっているものの、
「労働時間・休日・休暇の条件がよい会社にかわりたい」40.6％と2番目に高い数値になっている。
また、初めて勤務した会社をやめた理由についてみると、「労働時間・休日・休暇の条件がよくなかった」が
22.2％でトップになっており、長時間労働に悩まされている、若年労働者に姿が明らかになった。

　一方で、非正規雇用で働く人たちの「主な収入源」は「親の収入」と回答した人が40.3％となっている。
残業をしないと仕事がこなしきれない層が25％近くいるのに対し、
自分の生活を支えていく収入を得ることの出来ない層が40％近くいる歪んだ構造も浮き彫りになった。

　給与に関しては、雇用形態別に賃金総額階級を見ると、正社員では「20万円〜25 万円未満」が 33.1％と最も高い。
しかし正社員以外の労働者では「10 万円〜15 万円未満」が28.8％と最も高くなっており、
正規社員と最大で一カ月に15万円近い差が生じていることになるのだ。
そのため正社員以外の在学していない若年労働者の今後の働き方の希望をみると、
「正社員として働きたい」が 47.3％となっており、性別にみると、男では62.2％、女では40.0％となっている。

　長時間労働で悩む正社員と、低賃金に喘ぐ非正規社員。
ただ正社員に関しても労使間で36協定を結び、残業代が支払われない場合もあるなど、
賃金面について満足な状況でない場合もある。少子高齢化で労働人口の減り続ける日本で、
将来の労働力の中核となる若者の使い捨てだけは防がなくてはならない。（編集担当：久保田雄城）

Economic News

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141110-00000030-economic-bus_all

底辺市民への　パチンコ洗脳イベント
https://www.youtube.com/watch?v=tzmPo64558o

だから何をどうやればいい、まで書いてくれよ…

結婚は出来ず、結婚したとしても子供は無理だよまで読んだ。

>>3
お年寄りを大事にしなさい
介護をもっと手厚く
子供は産むな、親を大事にしろ

もっと人手不足にしなければいけない
そうすれば待遇は必ず改善する

公務員と大企業以外は奴隷も同然

>>3
そこまでしないとダメなのか。
革命だよ。文化大革命クラスの革命で世の中をひっくり返すしかない。
権利は待ってても降ってくるもんじゃないよ。

正社員解雇規制を廃止して中年役立たず正社員を殺さないと何も解決しないよ

これは何が悪いかというと、中間管理職があまりに無能なんだよ
上に成果を捏造するために無駄な事をやらせるアホがどんどん増えている

非正規は非人


新しい非差別部落層

業界別の離職率は大学生
1位　宿泊・飲食業　　　　52.3パーセント
2位　生活関連サービス業　　48.6パーセント
3位　教育・学習支援業　　　48.5パーセント
4位　小売業　　　　　　　　39.4パーセント
5位　医療・福祉 38.8パーセント

派遣て手取りイクラよ？

非正規社員は長時間労働で低賃金じゃないの

各マスコミは下記の事実を隠そうとしているらしい。
http://www.youtube.com/watch?5t6=utgou&v=8JgukoSspHw

働いたら負け。

>>1
社畜が少しでも待遇のよい社畜になろうとするのではなく、
社畜そのものから脱しようとは思わないのかね？

非正規で週50時間以上はどうしたら…(´･ω･`)

日本の革新政党は労働組合の代弁者であって、
労働者全体の代弁をする政党が無いからのう

収入を捕捉される非正規や正社員は現代の奴隷層でしょ。

ヒロポンとマリファナを解禁すればいいんじゃねw？

ヒロポン打って長時間労働に耐えて
マリファナ吸って貧しくても気にせずスローライフ

これでどっちもとりあえず救われるw


末期ガンにはモルヒネ
長時間労働にはヒロポン
低所得にはマリファナ

なんでこんなことになってしまったんだろうね？
昔は正社員のお父さんはやっぱり夜遅くまで働いてたけど
キッチリ残業代が付いて遅くまで働いた分は給料になってた
お母さんはほとんど専業主婦で夜遅く帰ってくるお父さんを迎えて労っていた
それで家庭は回っていた
なんで今こんなことになってしまったんだろう？
生きて働いてても金にならない

>>14
日本の正社員にはサービス残業という慣習があるから、
残業手当てが出る非正規より給料が少ないなんて良くある話だよ。
例居酒屋白木屋、店長２６万円、バイト３９万円。

>>22
＞キッチリ残業代が付いて遅くまで働いた分は給料になってた

嘘つくな馬鹿。
昔の日本の方がサービス残業天国だ。

>>22
そうやって長時間労働しか能がないゴミを正社員として抱えすぎたせいで
日本は終わったんだよ

いい加減､目覚めなさい。

日本という国は､そういう特権階級の人たちが､楽しく､幸せに暮らせるように､あなたたち凡人が､安い給料で働き､
高い税金を払うことで､成り立っているんです。

そういう特権階級の人たちが､あなたたちに何を望んでいるか知ってる？
今のままずーっとおろかでいてくれればいいの。

>>21
いいアイディアだ。賛成。

>>22
少子化のせい。
で同じ少子化のドイツは所得に対する支出比率が高い下層階級の待遇向上で、消費が維持されて堅調な社会になっているが、
日本は下層階級切り捨て、所得に対する支出比率が低い金持ち優遇という失政を犯して、経済暗黒一直線。

派遣も派遣会社内での正社員化が進んでるし
派遣にならない人は「請負い」で個人あつかいだし
もう 派遣業界＝非正規 と言い切れない時代になったな

原点に帰って、パート・アルバイトの待遇を見つめなおす時期じゃないか？
すき屋のワンオペ閉店騒動を見てもわかるとおり、より深刻なのは外食産業だ

98時間残業して手取り19万。
時給換算したら500円くらいな気がする。

早く労基きてくれー

生活保護を受けろよ。遠慮するな。

正社員を帰らせて、非正規に長時間労働させれば解決じゃね？

昔と比べて人が少ないから一人一人の仕事量が多すぎなんだよ。
でも営業が契約を取ってくる時点で定価に残業代なんか入ってないからサビ残せざるを得ない。

よく日本人は欧米人に比べて生産性が低いって言われてるけど
実際は仕事自体の単価が途上国並に安い気がするんだ。

>>22
機械技術の革新は人からそれまでの仕事を奪う。

>>30
労基に通報しろ。来るぞ。

>>3
貧困系の話題はどこの文屋もネタが無いときの穴埋め用

端っからどうでも良い事だけど食いつきは良いから
何十年経ってもやるのは問題提起のみ

>>24
その代わりちゃんと昇給はしていた。
今はサービス残業の見返りがほとんど無いから昔より酷い。

>>32
ウチはすでにそうなりつつある。
何か問題起きた時は電話で社員から指示を受ける。
が、あんたら酔っ払ってるがな・・・。
飲み屋で回りうるさいから気が付かなくて、電話に出ねぇしよ。

>>35
通報したいんだが俺よりも残業してる奴が大勢いるから「たかが98時間ぐらいで何言ってやがるんだ」みたいな空気なんだよ。

これでも一応上場企業っていうのが更に酷い

ありもしないいつかを夢見て

>>35
うちの弟は月１３０時間サー残やらされたりしているんだが、
本社で百人規模なら誰かから通報ありで実際労基が手入れしたそうだ。
しかし弟が働く営業所は社員３人だから通報しようにもバレるから出来ないｗ

正社員として活躍するためにはたくさん働く必要がある。
そしてどんどん給料が上がる。
しかし、使う時間がない。
だから結局、給料は妻が使う。
自分の稼いだお金で妻が優雅に暮らす。
それに喜びを感じられない人は辛い人生だと思う。

「派遣の待遇を」 言ってるのは社民党・民主党だが、正直言って１０年遅れてる
現在では、元経済財政政策担当大臣であり、元金融担当大臣でもある竹中平蔵が
派遣業界に天下りするほど勢いのある業界に成長した

今まさに問題なのは、ワタミ（居酒屋）の自殺事件、すき家（牛丼屋）の一斉スト・閉店騒動など
外食産業のアルバイト（非正規労働者）救済を叫ぶべきなのだが、民主も社民もそれをしない
しょせん特権階級の連中だ、一般世間で今まさに起きている問題が見えないんだ

１０年前のネタで政局を乗り切れると思ってる、しかも学ぼうとしない、これではダメだ

>>30
どういう労働組合だよ、組合活動もまじめにやれよ。
それでアベノミクスの恩恵がないとか言うなよ。

防がなければならないじゃなくて、防いでいないから衰退しつつある。
しかもこれは改善が見込めない。
正社員は長時間労働に悩みながらもその地位が脅かされるのをよしといないし(休暇等の条件がよくなるとしても)、非正規社員は若者が多く投票に行かないことから、発言力が極小だから。
個人的には、正社員などボーナスも退職金もなくなっていいから、同一労働同一賃金を実現すべきであると思うしそっちに投票するが。

アホノミクスの恩恵はないな

製造に派遣されてる初心者だけど、うちはホワイトだな

>>23
若い頃はそうやって騙されたｗ

大手ゼネコン(笑)勤務だったけど身体ぶっ壊したからやめたわ
朝早く(大体朝5:30)残業も200時間平均だし日曜ないし彼女には捨てられるし金は貰えねーしなーんもいいことなかったわ
手抜きも多かったしな
できないじゃねーだろ工期ないなら何してもいいとかいう糞みたいな倫理しか持ち合わせてねーからまともなもん作らず安全がーとか口だけでしか言わない糞かいしゃそのものだったわ

一回　残業絶対禁止でやればいい
時間が来たらロックアウト　全員退出　もちろん情報持ち出しは即刻クビ
時間内に仕事が捌けない無能は減給

正社員ですが、長時間労働で低賃金なんですけど・・・
若者でもないし

>>41
労基が確実に動く条件がムリゲーだしなｗ
�@告発企業の現役従業員であること（退職後は駄目）
�Aタイムカードと不正残業の有り無しの証拠を明確に出すこと（口頭や文章ではソース不足で動かない）
�B告発者は実名であること（匿名だと虚偽を疑われて動かない）
�Cどんな不利益を受けているのか明確にすること
これらの条件達成すると漏れなく会社を辞めるハメに

大手零細とか以前に当りホワイト引けるかってバクチ要素のみな完全運ゲー

正社員だけど、消費する時間がありまてん。

今の日本は地獄だぜ

>>3
小泉時代に竹中がやった派遣推奨の法案を潰せばいい

>>23
俺も若い頃はそうやって騙された

正社員でも地獄
派遣でも地獄
起業しても地獄

どうしろと

長時間労働だけど低生産性だからね
どうでもいいような事務仕事や会議だらけだからさ

>>51
ﾅｶｰﾏ

お得意の足して2で割る方法と
生活費を今の3分の2にする計画

非正規を自己責任などと罵り叩く正規雇用
正規を目の上の癌のように毛嫌いする非正規

結局お互いの負担の一番の元凶は
経営者であり政治家だった訳で

>>58
公務員
インフラ系会社の正社員
デイトレーダー
医者

なんでもあるがな(´・ω・`)

メールでやり取りしてる時間が多いんだから
自宅勤務認めろ
それだと仕事量が明確になるだろ
無駄な会議も最小限になるしさ

一時期、自宅勤務が流行ったけど、セキュリティの影響から全部なくなったね

お持ち帰り残業もできなくなったｗｗ

勤務医も高給優遇だけど休み週１日だけだぞ
朝、入院病棟へいって昨晩の報告を受けて指示
すぐに外来で夕方まで（外来は朝だけだが昼から手術とか）
その後病棟戻って指示だから
それを繰り返してるからな
ま、自由裁量権があるのと誤診は当たり前ってのが大きいけどｗ

非正規に残業させるのが異常な事だったのもふた昔ぐらい前か。

できる奴とできない奴との差が激しい

>>65
セキュリティというか
管理職でもないのに管理するだけの仕事のやつ（部署内コンプライアンス要員）
とか、管理職だと結論の出ない会議を頻繁にするのが仕事の管理職が
多いんだよ

そいつらの仕事がなくなるから、、

>>32
派遣社員には実はかなりのコストがかかってる
残業代のでない中間管理職に働かせた方が安いという...

＞月80時間の「過労死ライン」を超えている人も全体の7.2%に達した。

こわっｗなにこれｗ
皆どんだけ残業してるんだｗ

200の仕事して100の給金貰うのが正社員
50の仕事して50の給金貰うのがパートやバイト

嫌ならやめろ。
代わりは派遣でまかなう。

>>69
いまどき、特殊な機器でも導入しない限り在宅は無理だねｗｗ
それこそベネッセみたいになるｗｗ　　社員を信じる経営者なんていねえよｗｗ

>>70
派遣会社通さずに個人事業主として雇えば（形だけの発注という体裁で。）安上がりなのにな

上層部になると成績の数字しか見てないから
数値上げるために長時間労働を強いて
部下にパワハラして追い詰めて
却って生産性を落としてるのとかいるし

部下はそれに付き合わなければならないわけで
生産性を上げることをせず落とすことばかりやってるわけよ
それを埋めるのが長時間労働だったりするわけで

無駄なことは無駄じゃないの？止めない？って
偉い人に言ったらどうなるの？

>>77
企画書出せやｗｗ　って言われてお終い

物事　始めるにも辞めるにも、理由づけちゃんとしてないとね

>>75
リスクヘッジ
メール一本でいつでも首にできるし
別のやつに取り換えできるしｗ

請負なら正社員も請負にできるわな

>>77
上層部まで届かないし
いろんなやつから嫌がらせ受けて辞めざるを得なくなる

>>79
リスクヘッジって、派遣一人につき、どのくらいの金額でヘッジしてることになるの？

真っ正面から行かなくても偉い人も人間なんだろうから
無駄の削減をその人の功績にするように
上手くそそのかしてできないかなーとか思う(´･ω･`)

将来の夢は公務員、正社員、生活保護
どんな国だ

看護師してて労災病院で働いてたけど、サービス残業月50時間くらいだった。俺が過労死するかと思った。

>>9
お前らもいつかは中年になる

>>82
わろたｗｗｗ　でもほんとのことだもんなｗｗ
どんな国だよｗｗｗ

製造業派遣を認めた小泉は万死に値する

>将来の労働力の中核となる若者の使い捨てだけは防がなくてはならない
移民だよな？しかも今の若いの食いつぶしたジジババ用の


改革？下克上？いや、嫁もガキも居ネェから俺が死んだあとのことなんざ知らんわ

>>22
低学歴のカス以外は今でも大体そうだよ。
SONYなら残業30時間くらいすれば手取り40万弱だし。
エキスパートになったら話は別だが。

>>80
だから割高でも
首や取り替えしやすいだろ
そういう意味でのリクスヘッジ

>>82
共産主義国だろ。やがてそこに共産党員が加わる　ﾐ'ω　`　ﾐ

企業がほしいのは、必要な時期に必要な数だけ確保できて、必要なくなったらすぐ解雇できる人材だからな
正社員は一度雇うと解雇するのが大変だから不良債権と化していく
だから、少しでも元を取ろうと少ない正社員でサービス残業させて可能な限り絞り続ける

週50時間が長時間労働って笑わそうとしてるな

非正規社員をもっと働かせて正社員が定時で帰れるようにすれば、
非正規の収入アップと正社員の労働時間短縮になるのだがな

>>93
非正規社員は時給制だから、サービス残業してくれる正社員の代わりにはならない

>>92
社畜乙

会社にいる外人連中残業ほとんどしてねえわw
日本人は週50時間どころか60くらいしてるのにw

やらなくてもいいんじゃない？
てのが外人連中にはある

>>92
世界的に見ればそれが普通なんじゃないかな。
俺たち日本人が働きすぎて感覚が麻痺してるだけじゃね。


毎月60時間残業でも年間で720時間、つまり90日分も多く働いてるわけで
日本人って欧米人と比べると薄給激務だよ。搾取されすぎ。

労働環境は国がケツを叩くにしろ国が手を出して直す問題じゃない
問題は企業の経営陣であって、問題解決能力が欠如しまくってるのが原因

国民総奴隷
※ただし就業者に限る

>>97
法律で厳しく取り締まらないと、経営者が好き放題やるのは歴史が証明している

>>99
労働者が暴動争議すれば良いんじゃねw？

日本人がやらないから移民を入れて彼らに暴動争議させようw
そのお礼として彼らはその後生活保護で養えば良い

そんなに残業してたら金結構もらってるやん

>>95
そうか、うちわは東証一部の超大企業だけど外人も必死に残業して働いてるよ。

>>93
面倒な仕事はアウトソーシングして、正社員の自分たちは産休育休取って
ハロウィンパーティーして17時に帰る会社
ってのを思い出した

一流大でないと究極の二択に迫られるんだなーｗ
やっぱ勉強しないといかんねーｗ

>>58
死ねばいいと思うよ

>>104
親の勉強しろって小言の意味は
自分が大きくなると分かるよね

>>106
意味が分かったときには手遅れなんだよな

>>103
大企業はすべてそうだけど
なぜか残業が多いのは
いらん仕事や会議が多いから

>>106
単に不良にならんように　ってことかｗ
いくら勉強できてもコミュ障害じゃどうしようもないしな
技術系や財閥系企業の本社とてある程度はコミュ力いるからさ

>>99
バレなきゃいいが横行してる以上、違反したら即死刑なくらいオーバーな事しないと改善なんて無理

根本的に、子供の教育時点から労働や環境について向き合わないから、部活みたいなノリや低レベルな問題に悩まされるづける

今の経営者ってのは、なるべくして成るヤツと、社会の歯車になれない奴がなる２つのパターンがある

>>49
俺は中堅のサブコン勤務だが、俺も超過勤務200時間越えだわ
今日も今時分に帰宅。事務所泊まりじゃないだけましかな
働いた分合わせて月収は85万くらいになるからそれなりに暮らせる

休みたいなら辞めれば良い。by永守

ナマポ最強

生まれた時点で負け組

這い上がればコームインとかになって安泰になれる程度のこと

>>17
深い。背中を押される言葉ですね。

あの子にはあなたのようになってほしくないの・・

>>108
定時はずっと会議で振り回されて実際に自分の仕事出来るのは残業時間だしな。

>>29
派遣会社の正社員化っていうが、
実際は出向で出向先が無ければ待機、給料は何割かに減らされる

働かなければいいのに
労働＝善と思い込んで奴隷やってる奴はマジで労働者の敵

ウチの会社労基に踏み込まれて慌てて残業規制し始めた。
上層マネージャーが基地外じゃないかと薄々思ってたんだが、やっぱりそうだったｗ
労基に指導されないと部下の長時間労働を放置してる屑マネばかり。
自分の手柄をアピールするために部下のノルマをどんどん増やして付き合いきれない。

せっかくの週末まで運動会に無理槍参加させるとか全く懲りてないで狂ってるよ。。

>>120
労基に踏み込まれても
是正措置の文書提出するだけで
その後も実態変わらないってことはよくあるよ
罰則が殆ど無いからな

>>117
無駄な会議、出張は経費の無駄、その分給料上げろ

>>120
うちは土日に社員旅行。
ふざけるのは顔だけにしろ！クソ上司！

会議って出席者全員の時間を合わせる必要がある上に、参加者を無駄に多くするから、
時間がものすごくもったいなく感じるんだよな

>>107
残念ながら一流大学出ても名家の末裔じゃなかったらまず社畜になるしかないな。
官僚も一緒。医者も一緒。
孫正義とかの頭の構造が奴は数えるくらいしかいないから論外。
そういう俺も社畜だけどね。

人件費を削る事しか能のない老害経営者を駆逐せよ

>>117
メーカー営業だと
定時は外回りで車乗ってる時間が多いんだけどね

会議は資料作りが大変なんだよ
その割に効果が薄いのと
メールや電話一本で打ち合わせできるものを
いちいち集めてするからな

以前の俺の上司は、残業を減らそうとする意志が全くなかった。
何にも考えずにとりあえず仕事をして、予定通り進まなければ残業や休出で対処しようとしていた。
上司にも、なぜかいつも休日出勤するハメになっちゃうんですよね〜って苦笑しつつ、休出していた。

そのうち、長時間労働で体を壊して鬱病→入院。
上司からも「アイツは使えない」呼ばわりされる哀れな結末を迎えるにあたった。

その元上司は俺の貴重な貴重な反面教師です。

どうせ負け組なんだからボイコットでもすればいいのに
社会問題にでもならなきゃ変わらないよ
非正規なんて結局補助的役割なんだから潰れるのは会社の責任

求人票には残業なし残業代なしで入って2日目で毎日3時間半以上のサビ残
社長を信じて頑張りましょうそして愛社精神を持ちましょう
信じられるかバカ
2時間以上することないのに残業ってあほか
辞めました

まず求人の時点で残業有りと書いてあっても別途支給て書いてないところばかりなのがおかしい
給与の詳細を載せると誰も来ない企業しかない

>>126
会議と会議のため準備会議があるよｗ

長時間非効率労働だから
それを定時、生産性重視労働にすべきなんだけど
なにぶん上がアホだから

一日に会議が六つとか入った時は目眩がしたな。アイドル歌手じゃあるまいし
終わるか終わらないかで次の会議へ。そして資料作りに追われ肝心の設計検討は
全く出来ず。何コレ？

>>8
土法炉でも作ってろよw

この10年くらいで従業員に給料払うと潰れるようなやばい会社増えたよな。
まぁそんな会社はどんどん潰れるべきだけど

派遣というか特派だけどフロアで最後になるのは大体俺。

そして残業代なんてついたことない。

何でも受け入れるバカとそれを基準にする鬼畜がいるからもはや手遅れ（絶望

>>22
値段ばかり安いだけを見すぎ。
安けりゃいい安けりゃいいが慣れすぎて質がー質がーとか言い出すデフレ脳が増えたから。

長時間労働ってこれからは残業代も付かなくなるんだよね
今まで出してたところがどれだけあるかも疑問だけど

あ

7％も８０時間超過ろうどうしてんのか！！
殺人罪適用せよ。

>>22
中国も途上国も封じ込められてたからな。欧米とロシアは激しく対立していた
冷戦ボーナスだなそれは
社会主義はダメと分かりもう資本家は遠慮する必要はない。釣った魚に餌はやらないのは経営の鉄則

>>1
正社員にしろ非正規にしろ派遣にしろ雇われは雇用形態に関わらず辛いのに日本の労働者は団結しようとしないよね
それどころか雇用形態の違う労働者同士で対立して経営者を喜ばせている
海外では労働者同士が団結して経営者に対抗するのが一般的なのに

日本人はお互いを信じられないのだろうな
お互いに手を携えるよりも立場の弱い者を見下して優越感に浸る方が好きな人ばかりだ

現在非正規で手取りはかなり酷いので金は欲しいが
正社員の働きぶり見てると俺には無理と尻込みしてしまう確かに

定時　9：00〜17：30

だいたい8：30〜19：00
週に1回　8：30〜20：00＆8：30〜18：00
忙しい時　7：30〜22：30が1週間続くときもある

80時間ぐらいでうだうだ言ってんじゃねーよ

非正規は長時間で低賃金だ
長時間だけで嘆く正社員は甘え

知り合いの子は繁忙期に週90時間働いてたよ
それ5年くらいやって独立して年収800万超の26歳だね高卒だよ
未来があると若ければ頑張れるんだけどね

いったい、誰が儲けてるんだ？

時給換算するとアルバイト以下の正社員

会社→早く帰れ 残業はするな
社員→早く帰る
会社→○○の仕事やってないじゃないか！
社員→残業する
会社→早く帰れ 残業はするな
社員→しかたないのでタイムカードを切ってから仕事をする

年金の支給年齢は遅くなるし、生活保護はなかなか貰えない。
だから60歳で定年した団塊連中がバイトなどで働いている。
若者の職を高齢者が奪っている。
先細り加速

>>150
だからこそ社員同士団結する必要があるんだよ

社員全員→早く帰る

管理職や経営者に何を言われようとこれを徹底すればいい

長時間労働って、結局低賃金なんだよな。
それがわからないのは、賃金を労働（時間）あたりじゃなくて
期間あたりで考える「俸禄」の感覚が未だにあるからだろか。

>>152
それができない職場が多数
それを団結して実行できるだけの人間関係が築けていない
うわべだけ
未だにサービス残業をやってでも仕事は終わらせないといけないものだと思っている社会雰囲気

国内産業を外国勢の薄利多売戦略から保護しつつ代わりに企業に正社員比率を高め、残業を禁止させる
低所得者には医療扶助を伴わない生活面での保護を徹底しフリーターも対象とする
子供がいる家庭には厚遇し、子供の学費を高校、専門学校まで国が全額保障
安楽死を認め無駄な医療費を削減するとともに本人の苦痛を取り除く


底〜中所得層が壊滅状態に陥ったから今の日本は衰退してる
人件費削減やコストカットは己をディスカウントしてるのと同じで必ず限界がくる

日本の伝統文化

○我慢が美徳・・・
正しいか間違っているかは問題とせず、組織や平穏を保つ為には、どれだけ酷い仕打ちを受けても、どれだけ理不尽な扱いをされても
「仕方がない」と言って耐える事。それが大人の姿である。
抗議をしたり反抗するのは子供じみた振る舞いであり、社会人としての自覚が足らない証拠。

○協調性の重視・・・
正しいか間違っているかは問題とせず、黙って周囲と同じ行動をしろ。 　自分の考えで行動する奴は我侭な人間である。

○上下関係の重視・・・
正しいか間違っているかは問題とせず、目上を常に敬い、目上の者に口答えは厳禁、返事は常に「はい」だ。
親〜子、先輩〜後輩、上司〜部下、教師〜生徒、姑〜嫁、全て同じ。

○組織や世間の重視・・・
「家」「職場」など、個人の人格よりも組織や世間を大事にしろ。
組織や世間の為には「幸せに生きて生きたい」という人間として当然の欲求も捧げろ。それが大人の姿だ。

○自由と個人の否定・・・
自由や個人を主張する者は、我侭な人間、大人としての自覚や社会人としての自覚が足らない人間だ。

世界：「過労死するくらいなら抗議したほうがいい」
日本人：「抗議するくらいなら黙って自殺したほうがいい」
世界：「悪政に苦しむくらいなら革命するほうがいい」
日本人：「革命するくらいなら悪政に苦しむほうがいい」

世界：「我々から搾取する奴がいるなんて許せない」
日本人：「我々の中に搾取されてない奴がいるなんて許せない」

世界：「汚職を批判しないのは真の社会人ではない」
日本人：「汚職を批判するのは真の社会人ではない」

世界：「責任をとるのが上司というものだ」
日本人：「目下に責任をとらせるのが上司というものだ」

世界：「普段は競争していても、危機が迫れば手を組む」
日本人：「普段は群れていても、危機が迫れば足を引っぱり合う」

世界：「物事がうまくいかないなら、うまくいくように仕組みを改善しよう」
日本人：「物事はうまくいかないものだし、仕組みは悪いままでいいや」

派遣法改正のご意見は「企画課」
http://mobile.mhlw.go.jp/info/shokugyoantei/branch03.html
首相官邸へのご意見
http://www.kantei.go.jp/jp/iken.html
自民党へのご意見
https://www.jimin.jp/voice/
「労働者の人権が悪化」と国連機関（日本語OK）に訴える？
http://www.ilo.org/tokyo/lang--ja/index.htm
厚生労働省「国民の皆様の声」
http://www.mhlw.go.jp/houdou_kouhou/sanka/koe_boshu/
派遣法改正を望む経団連へのご意見
https://www.www.keidanren.or.jp/profile/jimukyoku/renrakusaki.html

>>149
いつまでも会社に居座るジジイと親族の役員と公務員と派遣会社と
脱税で荒稼ぎの外国人売春婦とパチ屋経営とヤブ医者と納品してる薬屋と
ナマポ

結局はスレタイのような不満を言う奴は職場の人間関係が悪いと思う。
俺は昼飯を食う暇が無くても、サービス残業があろうが、給料が安かろうが、
そんな些細なことはどうでもよかった。
だが、社内の人間関係が悪いとそういった些細なことでも心が折れて嫌になっていくんです。

>>159
延々と画面とにらめっこして黙々とキーを叩いてるだけの
プログラマーに人間関係とかない

だから派遣という手配師増やすことが余計なことなんだよ
３年間派遣で勤められたんだからその会社の非正規にしてやればいいだろ
なにも正社員か首かの二択にするからおかしい話になんだよ　ガンなのは派遣だ

会社に頼めば相当な金額になるシステムを
個人アルバイトで構築しようという目論見

人の弱みにつけこんで、あんまり不義理な事やってると
システムも途中で動かなくなりますよ
とある運送屋さんよ

働く意欲があるヤツなんかおらんやろね

欧米なら悪質な職場環境の会社は社員がどんどん辞めていくため成り立たない。
しかし、日本ではすぐに辞めると忍耐力がないんじゃないか？と思われたり、
辞めた奴に原因があるんじゃないか？と思われたり、
辞めてもすぐに職が見つかりづらいため生活のために仕方なく嫌な会社に残る。
そういった奴があまりにも多すぎて悪質な職場環境の会社でも会社としてある程度は成り立ってしまうんだ。

外回り営業だけど、事務所に帰ってもどうせ20時くらいまで帰れない雰囲気だから昼間遊んでるわ。

>>164
借家住まいの場合給料の三分の一位家賃で持っていかれるのもイタイね
家賃が足枷で気軽に転職できない

>>154
労働者同士で足の引っ張り合いをするのが日本人だからね
団結しようとしても誰かが会社にチクるかもしれない
抜け駆けして自分だけはたくさん残業して会社からの評価を上げようとする人が出てくるかもしれない

等々、そういったことが重なって団結出来ないのだろうな
自分さえ良ければ他の人などどうなっても構わないという人ばかりなのもあるか

アメリカの庇護の元、戦後50年が確変大当りフィーバーだっただけで、
日本史上庶民は重税と飢えで苦しいのがデフォや

はたらけど
はたらけど猶わが生活楽にならざり
ぢっと手を見る

石川啄木

資源に乏しく自然災害だらけの島国の運命や、諦めろ

他国なら暴動が起きるレベル
日本人は陰湿で大人しい

中国人からドイツ人まで外国人の友達が多いけど、
みんなよく言ってるのは「上司が帰るまで何もやることがなくてもオフィスに残っている
日本の文化はおかしい」。

そうだ！
足して２で割ればいい！

>>169
忍耐強いからいじめられるんだろうね

ニートにもなれないし生活保護にもなれない。
本当に悔しい、本当に悔しい。
悔し涙を流している。
毎日、錆残、罵倒、いじめに遭いながら月給15万円。
生活保護は月に労働0で15万円。
底辺正社員にはなれても生活保護にはなれない。
本当に悔しい、本当に悔しいよ。

昔の人も長時間労働していたのだろうけど、待機時間は圧倒的に長いよね
今や膨大な量の資料を簡単に送受信できるし、遠隔の人と1日に何回もやり直しとか出来る

>>172
日本において忍耐は美徳だからね
子供の頃からそう教育されてきている

>>170
協調性と上下関係を幼い頃から日本の学校では教えているだろ
しかたがない

>>175 最近じゃ親にも習ってないようなのが多くて震えるぞ。

老人になってから本気出すわ

賃金を総労働時間で除すると違反だろうね

サビ残代なくなったとしてもだ

>>173
頑張れ、いつか正社員になれるから！・・・・・なんてことはない。
つうか、タクシーやトラックの運転手でもめざせよ。

>>3
893の口入れ稼業を廃止すれば良い。

日本国政府の中抜き・ピンハネ稼業の容認、なめとんのか！

ウチの業界は定時ってのがなくて、予め仕事時間に残業が組み込まれてるから、残業減らしたくても減らせないんだよなぁ・・・

まあ、日本は世界で当たり前の「同一労働同一賃金」をやるしかない
日本だけ異常な状態が長続きするわけないんだよ
普通に考えれば分かるだろ

いずれにしても、「同一労働同一賃金」に反対する人が
労働者の本当の敵である

>>1
だから、解雇規制緩和しろ

解雇規制を緩和すりゃ、

　良い人材は良い会社に雇用される
　悪い人材は悪い会社に雇用される

　良い会社は良い人材が採用できる
　悪い会社は悪い人材しか採用できない

こうなることが明らかなのに、寄生虫の労働貴族を守るために解雇規制中！！

>>182
馬鹿ｗ　責任が違えば給与も違うんだよ

解雇規制を無くして、みんな正社員にすりゃよいんだよ

>>1
非正規が楽みたいな書き方だな
実際は非正規も長時間勤務でやってる仕事も正規と大差ない

>>179
正社員ですよ。
だから派遣やバイトや生活保護のほうが楽そうで悔しいんだ。
だったら辞めろよってことだな。

救われないな
俺もだけど

これだけ労働環境悪化しているのに
どんどん悪化させようという政党に入れるか選挙に行かないんだから、自業自得だよ

さて、六時から仕事だ…起きなきゃ…

まだまだあまいな某企業なんて
月500時間労働とか
24時間連続勤務のことを回転とかいったりして
今月は３回転したとかこんな状況らしいぞ

>>3
・ジジイへの年金と社会保障を減らす
・結果として派遣と正社員の差が縮小する
・正社員を雇うコストが減少するので企業は正社員を雇う
・派遣禁止

以上

>>185
それは思う。
そもそも正規雇用と非正規雇用が始まった当初は
正規雇用は男性＋結婚前の女性
非正規雇用　長時間勤務できない学生＋女性
で棲み分けされてたのに
中国などの低賃金労働力との競争でいつのまにか
非正規雇用＝安い労働力に置き換わって
長時間労働する非正規雇用っていうパラドックスな現象ができてしまった。

労働者同士でいがみあい
資本主義者が高笑う
糞資本主義国家

エライ人には、ワークシェアと言う概念がないのか？
エライのに頭が悪すぎじゃね？

一個人に仕事を依存させすぎる日本の民間企業の
仕事の仕組みがダメすぎるのじゃね？

>>193
ストライキしたらした側のみ批判する国だしなｗ

>>194
二人で12時間ずつ仕事するんだったら
3人で8時間ずつ仕事すればいいじゃん！っておもうでしょ
経営者はそう思わないんだなぜなら
4時間分の残業割増賃金＜社会保険料だから

俺含めて資産家ではない日本の大衆たちが
主張しなすぎたツケなのかもな
ワタミとかすき家の件で主張すれば
変えられるってことが出てきたけど

>>196
残業禁止にすれば解決

>>196
社会保険料の問題と言うのなら、
国の制度改正で今すぐにでも
どうとでも出来る話だな。

なぜ、誰もどうにかしようとしないのだろうか？

>>195
労働改善は、労働者が行わない限り
誰も何もしてくれる訳ない
なのに　何故か資本主義マンセー

未来が見えない

他の記事によると
アジア全体が長時間労働の傾向のようだな

【経済】冬のボーナス ２年連続増加予測　民間企業３７万４０００円(＋７０００円)　公務員８０万３０００円(＋６万６０００円)??2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1415554314/

現実の施策を見れば判るように

日本官僚の理想は 李氏朝鮮 なんだよ

お前らは舐められているのさ

>>111
お前はスレ違いだ出てけ

日本の問題は、
明治維新政府が武家制度を廃止する代わりに科挙制度を採用したことに由来している。

明治維新じたいが儒教思想を維新の正当化の根拠とし、古来神道でない現人神神道を国教として仏教を弾圧した。

「 儒教思想＋科挙制度 」が国を滅ぼすことは、清朝、李氏朝鮮、大東亜戦争、でも立証されているにも関わらず日本では今だに続いている。

日本は古来神道と仏教の国だが、明治政府により仏教は弾圧され、大東亜戦争の敗戦で神道も否定された為、
日本人であることの自己定義を喪失してしまい百姓官僚の「儒教思想＋科挙制度」と 「金が全て」 が価値観・世界観の国へと成り下がってしまっている。

日本を再生するには、あらためて古来神道と仏教を国教とすることが核心

介護職やってた知人も酷かった
労働時間が常に10時間が普通。定時はまれ

最低でも知人とは月収5万円以上は差があると思っていたけど
実際の給与は、当時6時間未満の派遣勤務だった自分の月収より
1万円少し超えるぐらいと聞いて愕然とした

反日売国民主党政権末期のころね

>>10
しかも部下の功績を盗んで上に媚びる輩が出世していく

二世三世四世議員とか、官僚貴族とかかつての王朝の亡国期に等しい世の中だ


一度洗濯せねばなるまい

羽生さんの例みたいに、無理をしたほうが素晴らしいと讃えられるからな。
昔の特攻とかと同じような扱いなんだよ。

派遣会社を潰して雇用全員社員にすればいい
パソナとかヤクザ企業は潰すのが吉
円安が続いて物価が上がるのも良いことだよ

みんなが大企業に⇒大企業が低賃金に⇒自分で零細独立

なんだが普通

残業代って儲かるよね

>>211
俺もだが、大企業って独立組結構多いよね

所詮、コネだから。コネない奴が頑張っても意味ない。
会社は家族、会社以外はよそ者。
内と外。

知らなかった奴らが居たとでも言うつもりか？
何を今さら・・・
浮き彫りになったから何だというのか？
この国の糞老害どもは自分が逃げ切る事しか頭に無い癖に
若者の為を思うなら老人は選挙に行くな
それが一番若者の為になる

年功序列をやめて仕事ができるようになる二年目くらいから一律35万くらいにすればいい。
若者は搾取されすぎ

時給に換算したら派遣のほうが得だな
派遣は責任もストレスも転勤も飲み会もないしｗ

>>210
発想が逆だ。派遣社員が全員辞めて、
起業して元派遣を直接雇用すればいいんだよ。

>>206
宗教とか科挙関係なく、日本人は昔からこんな感じだよ
外圧や大災害で一時的に変わっても、また戻るよ

長時間労働だけどほとんどがサビ残で低賃金の正社員も多いだろ。

正社員といっても格差があるからな。
介護、小売、飲食、中小企業なんかは
正社員なのに年収300万いかないとか
ザラだし。

Cランぐらいの大学を出たら誰でも
一日8時間勤務サビ残なし
給料額面40万ボーナス年3ヶ月
終身雇用退職金あり

これぐらいでいいのになあ
世の中おかしいよね

正社員も終身雇用の時代じゃないし
派遣の方が優秀のパターンが多いから大変だと思う

若者に限らないだろ


10年前なんか「若年者雇用実態」なんてガン無視してたクズどものくせにw

江戸時代の長屋→派遣

官僚は別に敵じゃないが、


厚労省

文科省


この2つは決して許してはならない。

>>226
それより上にいる財務省の責任は全く論じられないな。
マスコミさは財務省を叩くことないし。

朝鮮珍獣への生活保護停止して
若者の就業支援を手厚くしてやればいい

朝鮮珍獣生活保護はまた別に名目を作って朝鮮半島から基金を組ませて再構築すればいい

この部分正さないといつまでたっても堂々巡り繰り返すだけなのに
他の部分への影響も多大に有るのいつ気付くんだろうか

もう若者ではなくなったが結婚は諦めた。正社員長時間労働がつづいてるしもう事業がどうなるか分からないから家族は重荷だし。

毎日仕事や恋愛に疲れても癒やしてくれる人もいない。もう
諦めた。

痛みは始めの内だけ
慣れてしまえば大丈夫

これ本当

長時間労働に苦しむ正社員
労働ができずに苦しむ失業者

両極端だから、負荷を平準化するような動きってないのかな？
こんな単純なこともできない日本の社会の仕組みは、本当にレベルが低い。

>>231
それが難しいから引きこもりが増えるんだろ？

昔みたいにヒロポンを解禁すれば誰でも耐えられるようになる。


精神論より精神を強化する薬
大日本帝国だってそれぐらいの知恵はあった
薬で強化した上での精神論

ヒロポン厨
派遣、格差系のスレを好み、ヒロポンを解禁すれば全てが解決すると主張。
おそらく無職。

yukinami
自分の不遇を社会のせいにし、日夜2ちゃんねるとヤフー掲示板で自作自演を続ける無職。
簡単なバイトですら首になるスペックの自分ではなく、社会が悪いと主張する。
自分は自民党に監視されているなどかなり危ない人物。

パンツ
爆笑問題の事件で話題になり、今ではあまり出てこなくなった無職。
テレビで本人と直接対決という話になったものの逃亡。

>>232
日本では顧客が従業員に高度なもの求めすぎて、新人や失業者になかなか代替ができないんだよね

どこの企業もゼニゲバと悪党ばっかりのさばってるよな。実際。

>>190
うちは課長が仮眠ありだけど72時間連続労働を月3回やってたわ
残業時間は怖くて聞いてないけどもちろん残業代なし

一億総非正規、契約主義化がベスト
これで新卒至上主義という日本の慣習が壊れる

>>1
まるで正社員には低賃金が居ないかのような錯誤記事

>>235
そもそも新人がやる仕事からして昔とは比べ物になってないくらい多い。
うちなんてとりあえず現場放りこんでOJT。飲み込み悪ければすぐ使えない奴認定だし。

ちゃんと教えれば大抵の人はそこそこになるんだけどなあ。

麻生、竹中の派遣兄弟による利益誘導
なぜかネトウヨはこうした自分の身に降りかかってるであろう売国行為はスルーしてるｗ
やっぱりネトウヨはキムチ野郎だとこのスレを見てる日本人には分かって
もらえるのではないだろうかｗ

>>194
一人で12時間働いてるところを二人で6時間ずつやればいいのだろうが
二人雇うと12時間分カネ払わなきゃならないから
一人でやらせて賃金は8時間分、4時間はサービス残業と言うブラックが問題

まず、自民党を政権の座から降ろします

結局労働環境の不満は役立たずオッサン正社員の生活保護のために発生してるからなあ
解雇規制を廃止しないかぎり何も解決しないだろうな

>>242
その前に人件費って時給だけじゃないから「総労働時間が同じならコスト同じ」ではないのよ。
あと人によって能力が違うから、優秀な人に任せた方が総労働時間は短い。
ITなんて能力差10倍とも言われるくらいだしね。

どんどん国が衰退していく・・・
ありがとう自民党

861: 11/11(火)03:49 ID:lf0a0s6OO携(1) AAS
地方公務員してた時代20代で手取り90万のボーナスもらってた
結婚して辞めたけど今考えたらもったいない事したと思う

ちなみに観光地等で金銭的に裕福な所はボーナス何百万だよ
何で世間に出ないのか不思議なんだけど

>>232
昔は官僚は優秀とか言われてたけど、たったそれだけのことがやれないんだから、
能なしってことなんだよなあ。

江戸時代でさえ、生かさず殺さずと言われたけど、子孫を残せないような政策は
取られることがなかった。

残業しまくって給料が高い正社員と
残業はあんまりないけど給料が低い非正規社員か

ちなみに俺はストレスが原因で正社員やめて
非正規になって給料下がった
ストレスはなくなったが将来がなくなった

資本奴隷世界はお札無限に刷ってる支配者様いがい
９９パ〜セント乞食なると決まっておるワニ
税金毟り盗る売国政府官僚公務員はお札貰えるワニ

公務員ごときが民間より給与や年金が高い法的根拠は無い

つまり、違法＝犯罪行為 に等しい

集団訴訟を起こして弁済させるべき

そこまでやって全然景気が上向きにならんのが悲しいところだ
無駄な努力してるような気がするわあ

在日１人の資産は日本人５０万人の資産に匹敵。仁風林のシャブシャブ売春パーティーは商売繁盛。

消費税が上がれば、益々雇用条件は劣悪化して、ブラック企業も増えてくるだろうな。
何故なら、消費税で売上が低迷すれば、社員の雇用条件を切り下げ、一方で落ち込んだ売上挽回の為に、達成ノルマだけがどんどん厳しくなる。
こうして、消費税が上がるほど、劣悪な雇用条件でキツいノルマと責任を押し付けるブラック企業も増えてくる。

>>249
ストレスもあんま多すぎると精神病んで将来なくなるよ

派遣の規制緩和が全ての元凶。
今の正社員と非正規の中間ぐらいで全員正社員というのが本来の姿。
馬鹿な経営者が安直なリストラをした結果がこれ。
そして自分の首を絞めていく。
全く同情できない。経営者が馬鹿なだけ。

>>252
まあ、消費税損失を努力で挽回しろとは『竹槍でＢ２９を落とせ』とほざくようなもの。
消費税分は確実に利益にも賃金にもならない無駄営業と無駄労働をしているに過ぎないな。

派遣規制緩和をしてのは誰？あのチョン系首相か。
あれ以来日本がおかしくなってきた。昔の雇用体制に戻せ。

関東大震災で滅茶苦茶なれって思うわ！

なんで日本人は革命を起こさないの？
バカなの？
死ぬの？

まあ、日本は世界で当たり前の「同一労働同一賃金」をやるしかない
日本だけ異常な状態が長続きするわけないんだよ
普通に考えれば分かるだろ

いずれにしても、「同一労働同一賃金」に反対する人が
労働者の本当の敵である

イヤならヤメりゃーいい
需要と供給ってのは両者がいて成り立つもんなんだよ

ダメな会社の「共犯者」になって何がしたいの？
バカなの？
死ぬの？

会社なんてのはかき回して同僚と２人でドタキャンして、→告発まですること

これ位はやれよ！

>>252
不景気ってのは働くやつが頑張っても無意味だからなぁ。
金余らせてる奴ががんばんないと

国民全体がそこそこの生活をできないと
少子化は止まらないし、日本が国ごと滅ぶぞ
その頃、おれは死んでるがな

まずしくなるじゆうｗ

>>248
おれは諦めた。いつ失業するか分からんから結婚はしない。江戸時代の武士の次男とおなじ。

新卒採用逃してしまうと辛い人生を歩むな
日本人は入り口ばっかだいしにしすぎだわな
大学も入るのは大変、あとはユルユル
正社員として働く覚悟ができたときに正社員として雇うとこがほとんどないって、人材活用がホントに下手な国なんだなココ

結婚しないで親と同居なら、貧乏ながらも何とか暮らせちゃうんだよね実際。
そうすると、結婚や子供を持つ事を目指す意味もなくなるんだよね...
親と自分の収入を合わせて生活。親の収入がなくなったら終わり。
でも結婚して子供作ったら、終わりが早まるだけだもんな。
女の場合はアブれたら発狂レベルなんだろうが、男は何とか暮らせてしまう。

>>254
そう。上場企業でも売上減って経常利益アップを数年更新してる。ただ経費削減だけ。消費税増税でますますその傾向。自然減に対して新規雇用しない。そうやって国民は貧しくなる。

せめて解雇規制緩和したほうがいい。
ただいきなり制度かえたら得するのはだれだろうか？

国の将来を考えれば、同一労働同一賃金をやるしかない
明治維新と同じ
世界の常識を取り入れるしか無い

いい加減､目覚めなさい。

日本という国は､そういう特権階級の人たちが､楽しく､幸せに暮らせるように､あなたたち凡人が､安い給料で働き､
高い税金を払うことで､成り立っているんです。

そういう特権階級の人たちが､あなたたちに何を望んでいるか知ってる？
今のままずーっとおろかでいてくれればいいの。

公務員ごときが民間の2倍以上の給与や年金を手にしている法的根拠は無い

つまり、違法＝犯罪行為 に等しい

集団訴訟を起こして弁済させるべき

>>273
公務員狩りしていいよ
やり方は簡単。夕方5時に役所の出口でターゲットを物色して尾行
人気の無い場所に差し掛かったら後から殴り倒して金品を強奪
弱いやつを襲ってその肉を食う、最も効率的な手段だ

　　　　　　r　‐､
　　　　　　| 田 | 　　　　　　　　r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　　∧l ◎| ∧ 　良い子の諸君！
　　　 （⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒） 　『若い頃の苦労は買ってでもしろ』
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/|
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|　　という言葉があるが、
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i　　　その言葉を作ったのは売る側の人間だ
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　|

公務員最強！

中小零細だと正社員でも長時間労働だとボーナス貰っても時給換算すると非正規より低くなるんじゃないの？

消費税は時期が延期しても10%になるから争点を消費税にしても意味がない
低賃金派遣奴隷で争え

公務員をクビにしたい橋下◎ 既得権を嫌う橋下◎

安倍に暴走させない事が重要

アベノ格差に庶民の幸せはない
どーせダメなら維新の党に一票

俺の場合 どんなことをしても時間までに業務を遂行しなくてはならないので
始業から終業まで大急ぎで仕事をこなす
文字通り走っているし休憩はトイレとペットボトルの紅茶をラッパ飲みする数秒だけ
メシは食わないしタバコなんか吸わない
ダラダラやって残業出来る職種が羨ましい
だってダラダラやって残業代までゲットでしょ？で、用事がある日だけはサクサクやってさっさと帰ると
最高な仕事じゃないか
なに文句たれてんの？

俺はあんまり好かれていないけど生きてるぞ　えへへへ〜

チャンスを生かせ！人生にはチャンスが満ちあふれている。
普通、成功する人はチャンスを生かそうとする人だ。

>>277
中小零細は会社でバラつきが酷いけど、サビ残無いなら残業代は割りましだね。

そもそも、ヒラは派遣並みの給料だけど、役が付くと昇級して給料がジャンプする点が正規のメリット。

>>277
36歳のオッサンで月50時間残業手取り22万ボーナス年間20万ですがなにか

二極分化の先にあるのは、大量の労働力の使い捨てなんだがな
ただでさえ少子化で若年労働力が減っている国で、若者を非正規労働という仕事で使い続けていると、
将来的に深刻な労働力が不足、人材不足に陥る
まあ、企業側の言い分としては、優秀な社員しか取りたくない。養えない。だろうが、
長期的に見たとき、そうした戦略を取り続けると、
経験を積んだ仕事のできる社員の数が限定されるので、
自分達の事業の拡大＝収益の拡大に制限がかかる上に、優秀な労働者の需要が高騰するので、人材のコストも高騰する
まあマクロな視点では短期的なコストが、ミクロな視点では選民思想的な優越感が、
非正規労働者への冷遇に繋がっているのだろうけど、その戦略は長い目で見ると自殺行為に等しいと思うわ

だいたいどの職業でも入って５年目ぐらいまでは修行期間だから
長時間労働なんて当たり前じゃね？

俺美容師だけど仕事終わってから練習したりだから店出るの２２時とか２３時だけどな

　　　　　　r　‐､
　　　　　　| 田 | 　　　　　　　 r‐‐､　　　　　
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　 ∧l◎│∧　　良い子の諸君！
　　　（⌒`　　　 ⌒ヽ　　　/,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l　　金で人の命は買えない！
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒）　
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/|　だが人の命は金に換えられるぞ！
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|　
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |　　
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i　　　　　　
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　｜

>>277
大概は組織が無能だからな。
社長が泥棒気質だと潰れる様に会社法はできているけど、
従業員が寛大だから生き延びさせてる。
労基署に相談して書類作って残業代請求しろっての。
訴えない事は容認と同義だから、容赦なしでいい。

今企業は濡れ手に粟だから、やるなら今のうちかな。

高度経済成長期には、戦争を経験した人達が現役だったから
多少無理をしても平気だったんだろうね。

これは安倍ちゃんＧＪだね

>>287
ヒロポンパワーで無理やってただけ

バブル期末期に例のCMでヒロポン追放したら
本来の水準に戻ったw

>>287
多少無理をしても、年功序列、終身雇用、55歳定年、右肩上がりな経済で明るい未来がある時代と

不況、サビ残、ボーナス0、リストラ、年金なしの現代じゃ比較にならないよ。

とりあえず派遣をなくしたらいいんじゃないの？
そうしないなら自民不支持に回るって言えばいいじゃん
あいつらが元凶なんだからさ

>>287
高度経済成長っつうけど仕事の中身なんて今に比べたらヌルいもんだぞ
何もしなくても物が売れていくんだしなｗ

>>289
ヒロポン解禁すればいいのになｗ

プライドだけは高いのであろう。

正社員だから残業ゼロで何時でも解雇自由で良いんじゃないか
だって正社員なんだから非正規より偉いじゃないか

市役所は薄給マターリとかおまいらは言うけれど、業務は増加し続け、退職者の半分程度しか新採職員は補充されず、うちの役所の自殺者はここ数年で二桁だよ。若手にとって天国の職場じゃないよ。

>>296
少なくとも、一般水準から見て薄給ではない

大企業だと、コンプライアンスと経費削減があいまって本社に近いほど
残業なしや残業代キッチリってとこも増えてるな。中小の正社員ほど
簿給、残業みっちりの奴隷労働で貴族社会みたい。

金を払ってもらえるから社会が回る、というのが本来の構造なのに、金の有る無しに関わらず、
とにかく社会を回し続けなければならない、っていう強迫観念が蔓延しているような気がする。

>>297
平均700万なんて水準には今の若手は届かないからね。俺は30前半だけど、昨年は400万行ってない。年齢構成が逆ピラミッドであるからこその平均年収だよ。ぜひ知っておいてくれ。あと、ボランティアの消防団にも加入してます。

完全に日本も終焉を迎えたな。こんなんじゃ少子化もあたりまえ。虚悪の根源は派遣

>>284
日給を通勤時間と勤務時間とその勉強時間足して割ってみたらいいよ。
それでも割りに合うかどうか知らんけど

そのうち全員カイジになるわ

>>302
いや修行期間なんて金のことは後回しだろ
金のこと言えるのは一人前になってから
修行期間で金のこと考えてたらそりゃうまくいかんだろうな

「困ったときはお互い様」であるとか「経営者も悪人ではない」という性善説を
前提にした日本的感覚、好意を逆手に取るような経営者が露骨に目立つように
なってきたからな

ワタミ、すき家、ケケ中とかその筆頭だろう
労働者に対する悪意しかない

これが一般人に露見してしまった以上、いままでの日本的好意を食いつぶすような
手法は通用しない

>>240
ちゃんと教育する余裕が先輩達にないんだよ。
みんな忙しくて新しい人を入れても育てる余裕がみんな無い。
適当に雑に教えて飲み込みが悪ければ使えない新人扱い。
そりゃ育ちませんわ・・・

>>249
正社員でも底辺職種だと40前後でも独身が多いし、勤務日は会社と家の往復だけ。
出かけても精神科に薬を貰いに行くぐらい。
休日は疲れて引きこもり。おまけに給料が安いから自分の生活で精一杯。
こんな奴らばかりだ。正社員でも不幸な奴は多い。

まあ…安倍の予定通りだしな
日本人「若者」潰して移民「朝鮮人」大量受け入れ

立て直すには安倍を何とかするのが一番手っ取り早い

>>307
ほんこれ。
非正規と若者ばかりクローズアップされるが、なんとかしてほしい。

>>307
まさにそう。お付き合いしようとおもったが体力的に無理だった。土曜日は午前中寝てしまい。昼から仕事。日曜日も一緒。あとは楽な派遣のみ。

中年正社員だが、去年の時給を計算したら、2800円だった。今、これは普通か？

>>311
月200時間とすると年収670万程度。
正社員40歳の平均年収が600万前後なので、平均よりやや良い位でないかな？

>>284
美容師も徒弟制度だからな、修業時代はしょうがないんじゃね
勝負は開業して自分の店が持てるかどうかだな

>>311
週4日しか仕事がなくて、年俸300万台ってオチだと思うがなｗ

>>312
確か一部上場企業の男性正社員の平均年収が650万だったから、中小企業ではいい方なのか。

正社員の残業時間の25%増しってどうやって計算するの？
時給で働いているわけじゃないんでしょ？

週50時間はともかく月80時間なんて楽勝だろ？
ていうかこの辺記事の意味が分からないよ。もっと分かるように書けよ。

問題なのは非正規を正規にする制度ちゃんとあるよーって釣って、働いてみればそんな気全然無しでひたすら使い捨てにする実態だよな。
契約社員（正社員登用制度あり）とかはもう絶対応募してはダメだ。

今まで農業国だった発展途上国が台頭してきて、その安い労働力で国際経済に参入してきたため、
先進国も労働者の給与を下げないと、競争できるだけの安い価格で商品を売れなくなった。
これがバブル崩壊後、日本人の給与が下がり続けている原因だ。グローバル化はもうとどめようがない。

>>315
自慢だから放置

>>293
最善はそもそも「使わなくても良い環境」だけどなw

頭痛で働けなかったりするよりは
頭痛薬使うほうが良いが
頭痛を根治できればそっちが良い


コカの葉を噛まないと耐えられない
南米の鉱山みたいな感じになってる

嫌ならいいんだよ？、たどたどしい言葉でも下手な日本人よりやる気元気いっぱいの人はいくらでもいるんだから

>>322
文句を言わず安く使い捨てにできる奴隷が欲しいんですもんね

>>319
罰則付きの産業スパイ禁止法が日本にはないから。
これが原因で、日本で開発された技術でも猿真似で作れて、
下位互換でも製品として機能してしまうから、競争への介入を許す結果になり、
その流れで給料が下がったんだよ。

>>323
工場とかだけは止めとけ
クズ率が高い。
新規が入ってきたら
しめしめとばかりに
厄介な作業や案件押し付けて
使いつぶしてるわ…
今の日本のものつくりなんてもう終わってるって…口だけで実務経験ないのが多数

まあ、日本は世界で当たり前の「同一労働同一賃金」をやるしかない
日本だけ異常な状態が長続きするわけないんだよ
普通に考えれば分かるだろ

いずれにしても、「同一労働同一賃金」に反対する人が
労働者の本当の敵である

>>326
サービス残業ダンピングの俺の後任は辞めていく。至れり尽くせりやりすぎるから。同一労働同一賃貸も難しいよ。ダンピングするやつがいるし。
賃貸は安いやつが勝つんだ。残念だけど。

>>316
基本給を時間で割る

中国や韓国の労働環境はもっと悪いだろ

これはみんな日本を動かしている偉い人たちが
国民を導いてきた結果だろう
労働派遣法を初めとして
こんどはどんなのが出てくるんだろうな

日本は年功序列と終身雇用を前提にしてるから基準給が低すぎるんだよ。
まずは非正規も含めて最低賃金を時間2000円くらいにするべき。

年功序列も終身雇用も破綻してるんだから正社員も時給換算させて2000円以下にならないようにすればいい。
1日8時間で日当16000円、月32万。基準給でこれくらいあれば転職もしやすくなるからコンプライアンスを無視するようなブラック企業は淘汰される。
何よりもこれくらい貰えれば若者が結婚したり子供作る気にもなるから少子化対策にもなる。

なにか発明したり作り出す人はいいけどそれを利用して儲けるやつがおかしな状態を作ってるな

経済を破壊するアベノミクス。

世の中狂っている。

経済を破壊してるのは会社にしがみついてる無能なオッサン正社員だろ
こいつらが格差の元凶
解雇規制を廃止して全員クビにしないと何も解決しない

小鼠時代から始まる底辺競争時代
大金持ち以外は貧乏人

>>1
あ〜確かに大企業正社員の一部は超長時間労働だなｗ
旧財閥系企業とか他県に放られ毎日タクシーで
出退勤して土日も打ち合わせ缶詰でメシもデリバリーだし
何をそんなに話してんだ？ｗな連中知ってるし
県内独占企業の幹部も7:00〜0:00勤務とかどうみても
生活残業狙いじゃないし皆が皆楽して定期昇給ウマウマではないよｗ

>>322
日本人と違って簡単に雇い主、同僚を殺るから肝に銘じておいた方がいい。
日本の論理、価値観は外国人には通用せぬ。

そうだよな
今は自国より待遇がいいから何も言わず働くのが多いけど
ある程度したら日本人と比べ物にならない反発が見れそう

消費税先送りが争点の選挙ではありません
勝てる時期が今しかない為の卑怯な選挙です

★悩んだら野党に一票
自公の議席を減らすことが重要です

公務員と大企業と株価・低賃金非正規派遣奴隷のアベノ格差 　
４月から消費は↓アベノミクスは詰みました。

あれ、おかしいなぁ。
非正規なのに、仕事こなしきれなくて長時間だぞ。
間に合わないと、徹夜でやらないといけないこともあるし。
単に仕事が遅いだけか！ヽ(`Д´)ﾉ

アベノブラック

まあ、日本は世界で当たり前の「同一労働同一賃金」をやるしかない
日本だけ異常な状態が長続きするわけないんだよ
普通に考えれば分かるだろ

いずれにしても、「同一労働同一賃金」に反対する人が
労働者の本当の敵である

この状況でも、さらにＴＰＰで企業支配の社会を作ろうとしているんだよな
市場原理主義のアメリカ隷属の議員を落選させろ！

今回みたいに過労死ラインを越えてる人がこれだけいるなどの統計が
以前からも出ていて明らかに違反と分っているのに罰則や取り締まりがないしな
脱税などの罪で経営者が摘発・逮捕されるっていうのは聞くけれど
労基法違反で経営者が摘発・逮捕されるっていうのは未成年の少女を違法な働き方させた場合ぐらいしか聞かないし
もう違法な働き方をさせるのが当たり前になってしまっている感じだな

80時間程度の時間外なら毎月だろう、それぐらい働かないと中小下請けはやってけない。

>>342
とはいえ、概ね同一労働同一賃金なんでない？
正規と言っても高卒新入社員の年収は300万前後で、時給にすれば1500円と言った所。
これは高卒新入社員と似た仕事を行う一般派遣と似たレベルかむしろ悪い位。
昇級にしても年功である号棒は年1000円月も上がらない。

ジャンプするのは現場主任などにレベルアップしてからで、ここから先は同一労働ではなくなる。
↑
このルートが無いのが一般派遣

安倍首相も統一教会からの派遣だろ！
時給１０００円以下で働けよ！

長期労働って、昔から全然変わってねーよな。バブル期でも仕事が多いから長期労働、
不況は人員整理で残った社員にしわ寄せがきて長期労働。もうバカかと。
根本的な解決が全くされてない証拠

長期労働でなく長時間労働な。間違いｽﾏｿ

若者は一流では無いんだよ
忘れられた世代だからズバリ非正規向けではあるね
人格力も極めて低いし文句スキルと蹴落としのみの鬼畜
1本勝負って馬鹿は去って貰うべきだな
結果が全てだからやる気とか元気はどうでも良し見た目は潰れてた方がベストだな　

>>328

ありがとう。勉強になった。

　　　　　 　　/::::::,,、ミ"ヽ｀　"゛　/ ::::::ヽ
　　　　　　　/::::::==　　　　　　　`-::::::::ヽ
　　　　　　 ::::::::／.,,,=≡,　,≡=、、　l:::::::l　　貧乏人はSHINE!
　　　　　　 i::::::::l゛.,／･＼,!.／･＼ 　l:::::::!　　　弱者はSHINE!
　　　　　　 .|`:::|　:⌒ノ/..　i＼:⌒ 　.|:::::i　　どんどん増税、どこまでも増税！
　　　　　　 (i ″　 　,ィ____.i i　　　i //　　そのお金はオレたちのものになる
　　　　　　　 ヽ 　　　/　 l　　.i　　 i /
　　　　　　　　lヽ　ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/´　　変わりは移民を連れてくればいい
　　　　　　　　|、 ヽ　　`ー'´　／　　　だからお前たちはSHINE!
　　　　／＼／ ヽ　｀ "ー−´/、

★Ｂ層＝バカはテレビに、だまされろ

そう？
需要が増えて人手不足でデフレ適応企業の業績が悪化してるし、
労働環境の改善は徐々に始まってると思うけどね。
ユニクロなんかも正社員登用を始めてる。
これはここ２０年なかった動きだ。
とにかく「代わりはいくらでもいる」という感覚が変わってきたのは
いいことだと思う。

２０年と言えば、よく考えたら今の若い人はインフレを知らないんだな。
「代わりの労働者は無限に存在する」と考えてブラック企業はいくらでも
若者を搾取できるという幻想にとらわれるのも無理はない。

でも実際には需要が伸びれば人手不足になる。
デフレ適応企業はビジネスモデルの転換を要求される。

企業に改善してもらわないとどうしようもない

ブラック企業に入社します
地方はどこもこんなんばっか

ボーナス0.5か月,月残業80時間(もちろんサビ残)の俺の会社だと時給換算しなくとも給料高い意味不明な状態が続いてるよ。

ちなみに時給換算すると俺の時給は580円。これでも上場してるのが笑える。

考えるだけ無駄。一生懸命やっても給料は上がらないし。
適当にやって、適当に愛想よくしといて、なあなあで定時で上がるのが一番楽。

>>165
上司からGPS持参命令がされている所はそれも出来ないな
あと今では当然だと思うが、営業回りはみんな会社用のスマホやタブレット持参必至で
上司や他の営業・顧客からメールなり来るけどそれも目を通して返信しないといけないしな
怠ると戻って上司の雷が落ちる。
現代は発達した通信機器のために心休むスキも無い

転職して、給料半額になったけど、
休日が８０日　→　１２０日と増えて、毎日１８時くらいには仕事終われるようになった。
お金減ったけど、人間らしい暮らしができて今の方が幸せだわ。

１％の真の支配者(飼い主)が、９９％の奴隷(ゴイム、家畜)から、永久に搾取＆エンドレス大血増税＆富の強制完全収奪を、御約束します♪。
奴隷を人柱とし、逝きたえるまで、むさぼりつくします。あしからず♪。
(笑)
＼(^O^)／

>>325
閉鎖された○印の工場でそうなりました。
入職して数ヶ月なのに新人の教育担当ニ連発。
何年も働いている正社員工員はくっちゃべったり
タバコ吸いにいったり。それ以来、雪○の商品は
買わないようにしています。何かやるたびに

　「ありがとうね」

こんな言葉の連続で常に他人様扱い。いや事実そうだったんだが、
これでモチベーション上げろとか訳がわからん。天子の顔した
悪魔は現実にいるよ。で、その悪魔は人間だった。過労死寸前で退職した。

あの面々は生涯、忘れない。

長時間だけどサビ残

正社員になりたいとは思うけど、もう裁量労働とかやりたくない

若者なら未来があるからいいじゃんｗ

氷河期３０代の悲惨さｗ

景気回復しても浮かび上がることはないｗｗｗｗｗｗｗｗ

電卓もコピーも無い環境が大半だった団塊ジジイの頃に比べたら今の人は携帯電話やパソコンのせいで30倍位の仕事やらされてるよ

>>365
ソロバンで育ったおっさんたちが、電卓、パソコン、携帯と次々と新しいもの預けられて、
そのたびにマニュアルと首っ引きになったり、珍騒動を巻き起こして白い眼で見られる悲哀、
あるいは滑稽さを想像してみ

>>362
他人に仕事を振る奴が生き残る会社ってのは
上司の管理能力不足なんだと思う
困るのは、そういうクセのついた社員ってのは、
もう治らない
クビにするしかないw

かつて坊主ニートが言ってた働いたら負けと言う台詞通りな社会になったね。

>>367氏　>>367氏
派遣は正社員の命令に「イエスサー！」じゃないと首なんです。
誰にも相談できずに過労退職しましたよ。両親には「人に頭を下げるのが
嫌なら自営業にでもなるんだな」とほざかれました（２人とも退職団塊公務員）。
いや、頭下げまくってたら何所でも体壊すか命の危険晒すかだったんだけど（笑）。
当方、大学院卒だけど、気持ちよく働けるなら土方でも良いですよ。
働けないよ、違法行為が横行して派遣塗れじゃ。
三十も半ばで社会のお荷物。両親とは絶縁して知人と市の職員に
支えてもらってます。心身がぶっ壊れて服薬中。働くも地獄、働かざるも地獄。

>>369
大変だったね。
ゆっくり休んで。

>>370
ありがとう。うれしいです。いつか社会復帰したいです。

先月トータル350時間働いたんだが、残業全部付けると月収90万になるな
良いやら悪いやら良く分からんが疲れた

8日で100ｈ、やっと深夜に意識が戻り
すき焼きにラーメン＆とんとろ丼だぜｗ正社員はいいぜ！？

数グラムしか入ってない牛に不信感をもち食べ残し、
らーめん屋ではおこげしてないのに固い米に塩か肉はわからい物を残して
アサヒスーパー奴隷だｗ

まったくどちも狂っている。

>>369
色々とお疲れ様でした
当方も一度、ぶっ壊れて数年立ち直れなかった
クチだけど今は何とか正社員で社会復帰してる
しかし今の職場もブラックで相変わらず処理する側なんだなw
でも、定年までしがみつくつもりw
親ともコチラから頭を下げて復縁
この先、社会保障があまり当てにならないだろうから
当てにしてるトコもあるw
しぶとく生きるよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

アベノの格差→アベノ少子化
低賃金非正規派遣奴隷の未婚率は正社員の２倍

低賃金→未婚→少子化→年金崩壊→生活保護(人生終了)

>>369
嫌なら自営業にもなるんだなってのは正しいだろ
俺は自営業だが、誰にも頭下げることはない
先月は150万稼いだ
まあ体壊すか命の危険があるくらい忙しいけど

>>237
派遣奴隷なめんなよ。うちのサブリーダーは週に30時間残業するぞ。
勿論残業手当欲しいから。

つーか、週30時間残業したところで一般人のような生活は送れないんだな、これが。低時給労働者は働けば働く程損。
安月給でできる身の丈にあった生活をするのが正しい。ストレスと疲労でぶっ壊れる。